银行人员竞聘报告范文

银行人员竞聘报告范文（精选10篇）

1.银行人员竞聘报告范文 篇一

银行人员年度述职报告精编范文五篇

转眼2020就这样结束了，回顾2020年的 银行工作，有进步也有不足。写好2020银行人员年度述职报告就显得非常重要。下面是东星资源网小编收集推荐的银行人员年度述职报告精编范文五篇，仅供参考，欢迎阅读。

银行人员年度述职报告一

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

年，在银行的正确领导下，我立足自身岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，积极服务客户，扩大银行营销业务，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得客户的满意。现将年工作情况具体总结如下：

一、认真学习，提高业务水平和工作技能

作为一名银行个人业务顾问，我意识到金融业不断发展和业务创新对银行个人业务顾问提出了更高的要求，必须认真学习，提高自己的业务水平和工作技能，才能适应工作的需要。为此，我积极参加上级组织的相关业务培训，认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户提供建议和处理方法，用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进银行个人业务的发展。

二、细致入微，努力做好服务工作

作为一名银行个人业务顾问，要通过对客户的优质服务，扩大银行理财产品的销售。我做到在全面掌握银行业务和银行产品知识的基础上，充分了解客户的基本情况，针对不同客户的特点，细致入微，努力做好服务工作。由于掌握了客户的基本情况，了解客户的性格特点与爱好，在银行新产品推出的时候，我会按照产品的特点第一时间给可能对该产品感兴趣的客户打电话，在营销工作上做到有的放矢，给客户提供差别化，个性化的服务。我细致入微，努力做好服务工作，不仅效率高，为银行争取了一大批忠诚客户，创造了可观的经济效益，而且也赢得了客户由衷的赞许。

三、真诚服务，做好大堂管理工作

我真诚服务，努力做好大堂管理工作，一是经常提前上班，打扫和整理大堂的卫生，整理大堂的沙发、座椅，始终保持大堂的整洁，给客户一个文明高雅的感觉。二是对客户做到用心服务，微笑服务，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行为，让客户感到亲切、愉悦和满意。我在日常工作中服务好每一位客户，包括单项填写，各项咨询事宜，主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中，有些用户不会写凭单，我主动帮助，一项一项的教，一次不会就教几次，直到教会为止。

年过去了，我虽然完成了任务，取得良好成绩，但不能以此为满足。在新的一年里，我要更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式，争取创造优良业绩，为银行的发展作出努力与贡献。

谢谢大家！

述职人：__

银行人员年度述职报告二

一年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的情况下，克服重重困难，认真学习和实践“三个代表”的重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。

一、狠抓学习教育，提高全体人员整体素质

办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。

为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的理解，以提高全员的政治素质，使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。

二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进一步的加强和提高。

三是开展业务知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习《银行公文处理办法》，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。

通过开展一系列学习教育，大大提高了办公室人员的综合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。

二、搞好协调，为全行工作服务

首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促查办、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类情况和问题积极出主意想办法，共提出合理化建议10条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。

其二，是协助党支部加强目标管理。根据与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关情况，并积极向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新情况，为领导正确决策提供科学依据。同时切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成情况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。

三、积极做好信息宣传报道，广树银行良好的社会形象

为全面加强我行在农村和农业工作中做出的突出成绩，广树我行的良好社会形象，我们狠抓宣传报道工作。积极向行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了《年度各类人员撰写文章考核奖惩办法》，对全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也由过去的“要我写”转变为“我要写”，在我行已蔚然成风。

一年来，我们及时向上级行和地方党委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰写通讯报道和理论文章30余篇，被采用18篇，其中省级采用15篇，市级采用3篇。

辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣传我行，大大提高了我行在社会中的知名度。

为实现收购资金持续、稳定封闭运行营造了良好的理论环境，同时也加强了大家的参与意识和写作能力，激发了大家去研究、去探讨前进中的新情况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。

四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺利开展创造条件

积极协助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作。首先加强制度建设，完善各项党风廉政规章制度。

根据中央及上级行党风廉政建设的要求，协助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层落实了党风廉政建设责任制。

逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控制约机制，预防了各类案件发生；其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。

并将监督检查结果向上级纪委和县行职工大会通报情况，确保廉政建设的落实。其次是加强对职工的法制教育，一方面是及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方面结合“反腐倡廉”教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的警示教育，进一步提高了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。

五、加强安全保卫工作，确保安全目标实现

办公室作为安全保卫的主管部门，今年我们继续在全行开展了“四无”安全活动，努力做好新形式下安全保卫工作，一方面从加强干部职工安全防范教育入手，按照“预防为主，群防群治”的方针，努力提高安全防范意识，定期请公安局内保科消防科到县行防暴预案的演练和培训，进行消防知识的培训和实地操作辅导，全行共进行二次消防、安全保卫、社会综合治理等方面的知识测试和消防、防暴演练，有力的提高了全员的防范意识和应变突发事件的能力，做到了警钟长鸣。

同时还制定了“四无”安全目标责任书，层层落实安全防范责任制；另一方面加强安全设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，安装了安全电视监控设备，更换了催泪瓦斯和消防器材及狼牙棒。同时加大对安全保卫工作的监督检查力度，狠抓安全消防措施落实，及时消除隐患，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，全年实现了“四无”安全目标，保证了我行资产和员工的人身安全。

六、工会组织充分发挥职能作用，推进了全行民主管理和文明建设的健康开展

今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作主的积极性和自觉性，为了增强政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青年文明号”活动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。

为了进一步激发广大职工的主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参与权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措施，以促进责任目标的实现；对广大职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务招待费用的使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等，县行工会采取民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明度，同时，也激发了广大职工的工作热情。

为了提高全员的业务素质和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办电脑、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10多期，受训人员达100%人次。

开展珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评，激发了全行职工苦练基本功的热潮，提高了全员的业务技能；为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏比赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等；对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分感受到了我行大家庭的温暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。

七、其他工作

我们在抓好思想政治工作和主要业务的同时，对加强职工的劳动组织纪律、档案管理、环境卫生、计划生育、共青团、妇女等各项工作都作了很大努力。针对全行青年如女职工多的特点，共青团充分发挥模范带头作用，引导青年积极投入到火热的工作中，关心妇女健康，维护了妇女的合法权益，落实了计划生育的各项政策。综合档案管理工作去年在通过总行规范化管理的基础上，今年严格按照规范化管理工作程序进行，使各种资料文件保管达到了安全可靠规范。

总之，全年办公室的各项工作，由于全体人员的共同努力，圆满地完成了市分行和县行下达的各项工作任务。

但是我们在工作中仍存在一些不足，在新的一年里，我们决心努力改进工作，认真落实上级行和县行的各项工作任务及封闭管理的制度、办法和措施，努力使办公室的各项工作再有新的突破和创新，为我行和事业和地方经济的振兴做出新的贡献。

银行人员年度述职报告 三

一、本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行.二、努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益.

三、工作方面：1、根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款.今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。 2、及时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。

四、效益业绩方面：年底存款余额7430万元，净增额324万元，完成计划的85.3%，各项贷款余额5696万元，增加129万元，存贷 76.66%，控制在合理比例之内；不良贷款余额2735万元，下降16万元，占比48%，下降1.4个百分点；利润帐面数为25.2万元，（实际数为 34.7万元）完成计划的347%。

五、不足方面：本人业务水平、管理能力不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，”两呆”贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面273万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。

六、改进措施：加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”两呆”贷款，努力扎实支持”三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险.

银行人员年度述职报告四

20__年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务，既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。

7月14日我接受支行的任命担任__分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了20__年会计工作任务的顺利完成。

在任职期间我具体做了以下几个方面的工作

第一、针对具体情况，结合人员素质，合理安排会计工作。

1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。

2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。

3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。

4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。

5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。

6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。

7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。

8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。

第二、在处理日常会计工作的同时，积极学习新的业务，拓展业务经营范围。

1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。

2、拓展新的业务领域，对__网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。

第三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素质。

1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。

2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。

3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。

总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进娶不断努力，才能取得更大的成绩。

银行人员年度述职报告五

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

年，我在银行的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，以科学发展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，立足本职，服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得银行领导的肯定和客户的满意。现将年工作情况具体总结如下：

一、取得的工作成绩

年，我勤奋努力工作，全面完成工作任务，取得了较好的工作成绩。除完成一线前台的柜员工作外，我利用一切机会销售银行理财产品，共销售银行理财产品__万元，其中：基金__万元，保险__万元，银行卡__万元。

二、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

年，我认真学习党的理论，学习十九大精神，提高自己的政治思想觉悟，在思想上与银行保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习银行的各项制度、工作纪律及理财业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了银行的各项制度、工作纪律及基本理财业务知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成银行布置的各项工作任务，取得良好成绩。

三、树立服务意识，做好服务工作

作为一线前台柜员，要做好自己的工作，关键是要树立服务意识，做好服务工作，获得客户的满意，以此增强银行品位与形象，促进银行业务的发展。为此，我做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，为客户做好服务工作。着重做好三方面工作：一是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实银行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平的尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好银行工作必备的知识与技能，特别是理财产品方面的知识，为扩大业务范围与创造良好经济效益奠定基础。

2020年，我认真努力工作，虽然在政治思想与业务知识上有了很大的提高，在业务工作中取得了较好成绩，但是与银行的要求和客户的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把银行工作提高到一个新的水平，创造优良业务成绩，为银行的健康持续发展，做出我应有的贡献。

谢谢大家！

述职人：__

2.银行人员竞聘报告范文 篇二

实施意见(试行)

为健全事业单位选人用人机制,规范事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位之间转岗竞聘工作,根据《中共河南省委办公厅、省政府办公厅关于印发<河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>的通知》(豫办〔2010〕3号)和《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》(豫人社〔2010〕141号)规定,现将事业单位工作人员转岗竞聘工作提出以下意见。

一、事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用。

二、转岗竞聘工作由事业单位或事业单位主管部门组织实施。根据相关政策规定和单位实际制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》,明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等,《实施方案》须经事业单位负责人员集体讨论通过。

三、事业单位管理、专业技术两类岗位之间人员的转岗竞聘工作,由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责和任职条件组织实施。

四、事业单位管理人员或专业技术人员转岗竞聘工勤技能岗位,由事业单位或事业单位主管部门按工勤技能岗位的基本条件和具体要求组织实施。

五、工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位、专业技术岗位除具备所竞聘岗位的基本条件外,还应具备以下条件:

(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件

1.具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;

2.具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技);

3.在本单位工作满三年以上,且近三年考核均被确定为合格及以上等次;

4.工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位;

5.竞聘六级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作满5年以上;竞聘七级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年以上,或者在工勤技能三级岗位工作满 10年以上;竞聘八级管理岗位,应在工勤技能二级及以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上;竞聘九级管理岗位,应在工勤技能三级及以上岗位工作,或者在工勤技能四级 岗位工作满5年以上;竞聘十级管理岗位,应在工勤技能四级及以上岗位工作,或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上;

6.符合行业对管理岗位规定的其他条件。

(二)工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件

1.取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格,其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应取得相应专业技术准入资格;

2.具有所竞聘专业技术岗位要求的专业知识和工作能力;

3.在本单位工作满三年以上,且近三年考核均被确定为合格及以上等次;

4.符合主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件;

5.工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。

(三)工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位原则

上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上。

六、事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位,须经主管部门

审核,报政府人力资源部门进行岗位认定,之后按政策规定执行

3.银行人员竞聘报告范文 篇三

上午好！

首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

我叫xiexiebang，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。

朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽全力地使征管工作不断有了新突破。

一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。

二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。xx年参加了全省征管改革方案的设计工作，xx年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是：

第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。

第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。

第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；

第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。

4.竞聘报告规划员（范文） 篇四

各位领导各位评委：

您们好!感谢公司能给提供一个学习、进步的机会，让我展示自己，提高自己。

首先，我先自我介绍一下自己的基本情况：我叫关扬民，1976年出生，中共党员，本科学历，我现在经营发展部做预算统计工作。

我的工作经历是：

1999年7月至2003年6月 车工一分厂 技工 ；

2003年7月—至今经营发展部预算统计员 在哈尔滨轴承集团公司已工作14年。

我的学习经历是：

99年12月黑龙江商学院自考大专毕业 ；

2002年取得助理会计师资格；

2007年取得经济师资格；

2010.1—2012.7哈工大本科毕业

我对规划员岗位是如此认识和理解的 ：

1.负责起草公司中长期发展规划及中长期经营目标，即如何布局，应该干什么，怎么干

2.负责根据公司中长期经营目标起草公司经营计划

3.负责公司各部门考核指标及目标值的制定与调整

我认为我有如下理由可以胜任规划员这个岗位：

1、我是第一个参加编制公司预算的成员之一，在哈轴预算创始人屈湖龙的带领下，非常圆满的完成任务

2、我是第一个参加公司按TS16949的要求编制公司长远规划和经营计划管理流程的成员之一，还是在屈湖龙的带领下，圆满的完成任务

3、经营计划是连接中长期规划和预算的桥梁，我们对公司的各部门考核指标和目标值的制定与调整都是根据经营计划来确定的4、业余时间自学了企业管理、战略管理等相关课程，这对进一步干好规划的工作提供坚实的理论基础

5、业余时间还在哈尔滨工程大学的EMBA班旁听过，对企业的不同发展阶段采取的不同战略管理理解深刻

6、我在本岗位工作多年，企业的情况非常熟悉，完成能胜任规划员的岗位 如果我竞聘成功我将做好如下工作:

1、紧跟外界环境的变化比如国家产业政策的调整，市场的变化等，进一步科学

完善公司中长期发展规划，确保能使规划被执行落到实处，因为我们错过几次关键的机遇，所以不能在错过任何发展和壮大的机会了。

2、规划好当前和长远的关系，来制定可行的经营计划。比如当前内部如何

处理厂区和生产发展的关系，我认为我们红旗大街厂区的位置属稀缺位置，不论它得保值、增值功能长远看都超过公司产品的利润，没必要卖，最好能保留住这一黄金地段，而江北厂区凭借生产流水线提供合理的价格和高质量的产品近一步占领市场。

3、规划好经营和发展的方向，对原有产品通过精益生产近一步合理降低成本，增加效益，对新上项目产品仍需通过品牌、质量和合理的价格占领市场，创造效益。

4、协调各部门执行预算过程中和财务预算控制的关系，使计划能确保实

现。

5、要求相关各部门各单位也要做中长期发展规划，经营计划，同时上报；

并且2-3年要重新做调查研究，进一步调整完善。

6、通过KPI的考核来保证经营预算和财务预算的落实，从而实现经营计划。

经营计划、绩效管理、预算管理是企业管理的重要组成部分，三部分基本是各自运行，合力的效果不明显，我会在这方面多下功夫和大家一起提高公司的管理水平

5.银行竞聘报告 篇五

尊敬的各位领导，各位同事:

大家好！首先，感谢农行给我们带来的机遇和挑战，同时，感谢给予我勇气和支持的各位领导和同事，我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨参与竞聘，希望能够得到大家的支持和认可。

我是钢都分理处陈小丽。2002年进入农行，曾从事储蓄柜员、对公柜员、VIP柜员、ATM管理员，现任主管兼柜员。今天，我竞聘的岗位是大堂经理。

我深知大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，一举一动都体现着农行人的素质与风范。需要有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑，无论是传统业务，还是新兴业务都要求做到懂原理，会操作，善营销。我觉得我在这方面有一定的经验和优势：

第一、多年的多岗位磨练让我具备了一个农行人应有的基本素质。我处世严谨、办事稳妥，始终坚持“以诚相待、与人为善”的宗旨，老老实实做人、勤勤恳恳做事，尊敬领导，团结同事。工作中求真务实，坚持努力学习，我熟练掌握了与银行相关的经济、法律知识，也积累了一定的产品营销技巧。在日常工作方面，我积极主动，锐意创新，确保客户在本网点顺心、舒心、开心地享受各项金融服务。

第二、几年的工作练就了我过硬的业务知识，也对大堂经理的工作有了很深的认识与了解。大堂客户经理职责除了要维护工作环境，提供业务咨询，受理客户投诉以外，还要积极进行业务宣传和产品推介，细分市场，并达到服务创新。要善于与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。紧紧把握维护好客户关系，对老客户我以礼相待，积极交流，与他们成为朋友，以稳定为主，同时积极跟进柜面新客户的后续服务和维护，做到来有迎，走有送，以拓展为主。

第三、对岗位的热爱塑造了较强的敬业精神。为保证日常业务能够有条不紊地进行，我牢记岗位职责，认真履行义务，迅速拟定目标，积极开展工作。在积极争取与每一位客户交流的同时，及时准确的了解客户的需求，配合个人客户经理和柜面服务窗口，努力化解各方矛盾，为客户排忧解难，做到让客户乘兴而来，满意而归。如何做好一名大堂经理，我觉得主要要做到两情两心。即“热情、真情和用心、真心”。今后的每一天，对待客户我会做到 “来有迎声，去有送声”，以饱满的热情来开展我的工作，以醇厚的真情来留住我的客户。我会积极为客户着想，从客户的利益出发，把最适合的产品推荐给最适合的客户，努力实现农行效益与客户满意的“双赢”。在营销周和旺季营销月活动期间，我会利用晨会的时间学习各项新产品，打好牢固的理论基础。随着新产品层出不穷，我会针对性的为常往来的客户设计不同的理财方案，并推荐给他们备选。作为大堂经理行里的所有产品我都努力熟悉产品的具体特点、具体功能争取做到了如指掌。以便为客户解答各种问题的同时进一步发现客户的需求，为我们新产品的营销进一步拓宽渠道。

各位领导、各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将以百倍的勤奋和汗水，承担起繁重的工作，完成领导交办的各项任务，决不辜负领导和同事们的信任、支持，如果没有当选，我也将一如既往地勤奋学习、努力工作，继续提升自己的综合素质。在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。立足岗位，积极营销！

最后，我相信，有我们的努力和拼搏，青山支行的明天会更好！

6.银行竞聘报告 篇六

大家好!

我来自机构业务处，屈指算来，我在农行工作已八个春秋了。这几千个日日夜夜，记录了我无悔的脚步，也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。八年来，我的青春和梦想随着岁月的历练变的丰满而厚重，我的知识和能力伴着农行的发展而不断拓展!下面，我将我之前的工作情况和我自认为具备的能力向大家做一下汇报，以备大家参阅、点评。

第一，我曾在省行机构业务处工作三年，从事过中间业务岗，这是我业务技能成长最快的一段时间。

一是在税务代保管资金业务取得新进展，全省开设税务代保管资金国税账户100个、地税账户116个;

二是续签了代收07、省高招办考试报名费和省级财政国库集中支付业务代理协议，宜春、吉安、抚州、赣州等地开通了市级财政国库集中支付系统，全省近10个县开通了县级财政国库集中支付系统;

三是根据总行要求，做好车辆购置税账户开立、统计工作，开通了中央专项资金数据采集系统，并进一步加强了与省福彩中心的协作，开通了网上银行、电话银行代收福彩款系统和“银关通”系统;

四是做好了省财政厅国库处，每月定期前往国库处进行对帐工作，及时将零余额账户变更情况报送财政厅，日常代收代付维护工作得到国库处同志的认可;

与此同时，我还制定了。

第二，现在的综合业务工作，繁琐的日常性基础管理工作，使我的业务技能走向了成熟。

综合岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在综合岗工作的几年，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调。

同时，在搜集发布营销信息、完善各类材料和确保公文流转正常运转的具体的工作中，我积累了丰富的金融理论知识和较强的工作实践能力;使自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力都得到了很大的提高;并培养了我强烈的事业心、进取心和爱岗敬业精神，具备了发展外向型、复合型银行的人才基础。

各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”此次竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作!如果我竞聘成功，我将从以下几个方面做工作：

第一，真诚讲团结，摆正位置，当好参谋。

作为一名副职，除了做好本职工作以来，还要做好组织协调工作，工作中，我将摆正位置，正确认识自己，当好科长的助手，胸怀全局，服从领导的安排，积极做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“班长”，调动副职及其他员工的工作积极性，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

第二，突出“勤、细、实”三个字，做好本职工作。

我们综合工作不是“收发员”，不能简单照抄照转上级指示，更不是“勤杂工”，不能停留在完成一般日常事务性的工作上。综合工作的特点要求我们具，有“勤、细、实”的工作作风，其具体是指：

一是要做好一个“勤”字。我将在“勤”字上认认真真地做文章，为其他部门服好务，做各部门工作强有力的后遁。工作要做到平时嘴勤、手勤、腿勤，为领导和职工排忧解难，以“及时、高效、热忱、周到”为标准全力做好各项工作。

二是要突出一个“细”字。我们综合工作具有“一多”、“二广”的特点。其中负责信息传递，又要担负考核任务;既要负责文档管理，又要其他日常工作，这些工作虽小但涉及面广，很多工作是环环相扣、相互影响，因此在安排工作时尽可能地把问题考虑细一些。既兼顾到各项工作，又能处理好轻重缓急，在细节中体现全局，在细节中关照全局。

三是要突出一个“实”字。综合工作是既要管理事务又要搞好服务，所以我们的工作必须务实，“办好实事一桩，胜过空讲道理一筐”，不求形式上的轰轰烈烈，只求实打实。

第三，提高自身素质，适应未来工作的需要。

如果竞聘成功，我将根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我，深入研读各种经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平。在工作中严以律己。有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。

尊敬的各位领导、评委们，“空谈误事，实干兴行”，我没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领，但我有做好此项工作的决心。如果让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱!给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

7.银行客户经理竞聘报告 篇七

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！非常感谢支行领导给我这样一个锻炼自己的机会，此次岗位竞聘不论成功与否，我都将受益匪浅，对以后的工作有很大的帮助。

首先，请允许我做个简单的自我介绍，我毕业于XX大学XX专业，2010年进入建行，在XX分理处担任高柜柜员，今年5月，调入支行营业部，担任对公会计至今。在日常工作中，我一直要求自己本着“勤勤恳恳，脚踏实地，好学上进”的态度，扎实做事，勤于思考。通过这一年多的时间，我的工作经验日益丰富，理论知识日益扎实，积累了一定的业务素质和能力。

对客户经理岗位的认识，我是这样理解的：客户经理既是银行与客户沟通关系的代表，又是银行对外业务的代表。作为一名合格的客户经理，首先应当完全了解银行的产品情况，理解产品开发的目的和适用范围，然后全面了解客户及客户的需求，向客户推荐合适的产品和业务，同时也为建行创造效益。客户经理工作的灵魂就是“用心、沟通和专业”，要用心去对待客户，通过沟通了解客户，用专业引导客户，为客户提供优质高效和人性化的金融服务，为建行和客户创造双赢的局面。

对于本次的竞聘，我的优势主要有以下几点：

一、具有扎实的业务能力。入行以来，经过不断的学习和实践，我已经熟悉和掌握了本职工作的各项要求，能够熟练办理各类业务。此外在工作之余，我还积极参加各种培训和考试，努力提高自己的业务能力水平。

二、具有较强的理论基础。工作以来，我不仅认真地学习建行的规章制度和国家金融政策、法规，还在业余时间努力吸收金融业各项专业知识，并先后通过了银行从业人员资格《公共基础》、《公司信贷》科目考试，取得了助理会计师的职称，获得了会计从业资格证等各项资格证书。

三、具有活跃的的创新思维。今年，我行即将上线前后台分离的新项目，我积极参与其中，努力掌握前后分离操作的要领，对于对公柜台的转型，提出了自己更多的思考，会计人员客户经理化比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计人员必须率先认识到这一点，要高度重视营销工作。

四、具有良好的精神面貌。在工作中我始终保持着虚心求学，脚踏实地的工作信念，责任感强，服务态度好，做到了吃苦耐劳，团结同事，积极进取。我时刻谨记自己代表着建行，维持建行的良好公众形象是自己应尽的本分。

如果有幸我竞争到七级对公客户经理，我将在以下方面做出努力：

一、强化服务意识，提高服务水平。金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。客户经理更是金融服务输出的重要通道，我会积极的培养良好的服务意识，努力塑造良

好的企业精神和企业文化窗口，强化服务意识，牢记服务宗旨，提高服务水平和和客户满意度。

二、服从领导安排，及时进入角色，工作中以身作则，大胆创新，发扬团队精神，充分配合部门全体人员工作，以饱满的激情全面完成工作任务。

三、继续发扬勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。积极主动的掌握和更新金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会。在工作中坚持少说多做、多听多想的优良作风，积极发扬表率激励作用。

这次支行公开竞聘专业技术岗位职务，为我们搭建了公开、公正、公平的竞聘舞台，我会把这次竞聘看作是一次锻炼和考验，无论结果如何，我都要衷心感谢各位领导和同事的大力支持和帮助。我会一如既往，继续努力工作，为建行的稳定发展作出自己更大的贡献！

8.银行授信审批竞聘报告 篇八

银行授信审批竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！首先，感谢银行领导给我这次展示自我的机会！我叫张州，来自零售贷款中心，我参加竞聘的岗位是授信审批负责人。我的竞聘报告主要分三部分： 一．对授信审批负责人岗位的认识 在银行授信体系中，设置授信审批人岗位的目的是防范信贷风险。审批人是一笔信贷业务的最后决策者，是信贷资产安全的守护神。审批工作是费心费力的细活，要当好一个专业、优秀的审批人绝非易事。既要具有全面专业的理论知识，又要结合客户的实际情况，及时准确地作出判断和决策；既要把握和防范风险，又要在激烈的竞争中保证信贷资金持续稳建的发展，实现风险控制和业务发展的动态平衡。二．竞争中的优势 对照自身情况和能力，我具备以下几个方面的优势： 1.具有熟悉各项零售贷款业务的优势：几年来在个人贷款业务的审查、审批工作中的实践以及我长期从事信贷出帐审查工作，深知信贷审批岗在银行工作中的地位、作用；明白做授信审批人所必备的素质和要求，悟出了如何做好授信审批管理工作的方法策略，在业务管理、指导，风险制度建立，协助领导工作等方面取得了一定成绩。2、具有较全面的组织、协调和管理能力优势。具有良好的沟通能力和团队合作精神。工作思路清晰，头绪分明，踏实干事，诚实待人。

9.银行综合柜员竞聘报告 篇九

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我能参加此次竞聘，很感谢行领导给我提供这次展示自我的宝贵机会，也很感谢各位同事对我的照顾与支持！

首先，我先自我介绍一下，我是来自站前街支行的王文存，中共党员，2013年入行，至今一直在站前街支行担任综合柜员一职。参加此次竞聘，对我而言，不仅仅是戴在头上的光环，更是一份沉甸甸的责任，对这份工作我富有热心，对此次竞聘我充满信心，对做好以后工作我充满决心。下面，我将我的竞聘优势向大家做一下简单表述：

一是我具有积极，端正的工作态度和进取心。在工作中我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭。我也会用一颗感恩的心，一份朴实的热情对待每一个客户和每一个同事，始终做到爱岗敬业，认真完成领导交给的每一项任务。记得在去年的篮球比赛中，每次我都竭尽全力的去打比赛，不放弃每一次的进攻和防守机会，竭尽努力的去赢得比赛。这样即便输了，我也不会留下遗憾。同样的，在工作中，我也一定会用积极的工作态度去完成每项工作，让自己满意的同时，也会让领导满意。作为年轻人，我觉得就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，才能真正的实现自我价值。

二是勤奋好学，业务方面有股钻劲。在站前街支行工作的这一年多里，在业务学习中，我都积极向领导学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。把工作当成一个学习和积累个过程，工作无论大小我都积极面对，认真做好，长此以往，积累了丰富的经验。在平时工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够出色地完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。这都为我做好以后的工作岗位打下了坚实的基础。

三是取得了较好的工作业绩。曾多次获得市级优秀服务明星、优秀服务标兵等荣誉称号，在2014年度，获得三化三铁优秀先进个人、优秀员工的称号。

志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论工作，不干则已，要干就要做到完美。这种性格促使我竭尽全力争取把本职工作做得最好。如果我有幸竞聘成功，我将做好以下工作：

首先，搞好服务工作。服务是商业银行的生命线。我觉得不能简单的停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用心服务，做到诚信，热心，细心，耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。我会通过开展多种形式的文化学习和丰富多彩的活动提高员工的素质，使之能够更好地服务于广大的客户。

其次，我会认真做好日常事务工作。充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。最重要的是注重团队协作。当今社会，单枪匹马闯天下的时代一去不复返，团队作战才会发挥真正的实力，就像我行六月份开展的不良贷款清收核销，在县行党委的指挥领导下，全行上下充分发挥团队精神，每天起早贪黑，不达目的不罢休的英勇作战，才有了超额完成核销清收任务的成绩，因此在以后的工作中，我会更好的融入到团队中，团结一切可团结的力量，依靠团队去攻坚克难，去打造一支战无不胜的团队。一起和同事们努力营造一个宽松，和谐，愉快的工作氛围。

最后，我在工作之余，会不断用理论知识丰富自己的大脑，一个人想要有大的格局，必须努力学习，善于学习，用知识充实自己，在今后的工作中，我会不断加强新业务、新知识的学习，全面掌握经济、金融、法律等方面的知识，熟悉银行相关业务操作的操作流程，从而具有全面的专业理论知识。

10.银行中层竞聘报告 篇十

各位领导、各位同事：

下午好，我叫XXX，大学本科学历，2003年参加工作，现就职于公司业务部，我竞聘的职务是XXX。

首先，真诚的感谢各位领导曾在我将滑出轨道的时候拉了我一把，我在人生的跑道上打了个踉跄，幸好没有摔倒。有时候面对面，我实在说不出口，但我心里真的深怀感激。电视剧《士兵突击》中的许三多，给人们留下了深刻的印象，我更喜欢成材，正如被老A淘汰时元朗对他的评价，钢七连在他看来，只是一个过程，他根本没有把自己融入到那个团体，他体会不到那个团体所给予他的最珍贵的东西，从钢铁七连到老A，再到只能表现给驴粪蛋子看的草原五班,到再一次回到老A,他的成长是痛苦的，但值得喝彩的。电视剧的最后，元朗是这么对他说的，你的路还很长，比许三多要长得多。我从他的身上看到了我的影子，我的路也很长，我也曾经历了和他一样的炼狱般的精神煎熬，我明白了什么叫归属感，什么叫不抛弃，不放弃，什么叫我们的商行。我想把这些作为我竞聘的第一个理由，因为我热爱商行，热爱我的本职工作，我对寄予我无私关爱、无边包容的领导们心怀感激，对我们的商行心怀感激。生活在这个大家庭里,我是幸福的,每次听到有关商行的谈论我都会去关心，听到有人对商行的误解，我会主动的去解释，因为我是商行的一员。我愿用我所能，为商行的美好明天做出我应有的贡献。

一位合格的XXX，应当具备扎实的理论水平、精练的操作能力，良好的职业修养。入行以来，我先后在综合办公室、信贷经营部、风险控制部、支行信贷科、授信评审部等部门工作，先后参与了商行组建、流程再造、风险排查、全行法律文本的修订、信贷风险审查、授信体系建设等重大事项，这些参与既是大家对我能力的信任，更是我个人能力得以再次提升的机会，工作中的实践积累和不断的日常学习，使我逐渐成为一名专业的工作人员。

因此，熟练的办公操作、良好的文字综合、专业的法律资质、实用的信贷知识和操作经验是我申请晋升的第二个理由。

一名主办还应该具备持重的处事能力和良好的协调能力，还应该有健康的情商。

不断的磨砺，已经使我不再是年少轻狂、浮躁偏执的野马，年龄与经历的增长过程，也是我不断完善自身修养的过程，我开始将自己贴近我所从事的事业，贴现现实生活地去思考，给自己客观的定位、一点一滴地为自己的事业打拼，理智地去处理工作和生活中的事情，因为少了些轻浮、狂燥、茫然，多了一些淡定、从容、坦然，人们都说我成熟了。

对本职岗位的深刻认识和热爱、扎实的职业修养和业务

能力、健康成熟的人格和心理素质，面对我所竞聘的岗位要求、岗位职责和领导们的挑选，我想对各位领导说：我准备好了，请您放心。

我的演讲完了，谢谢。