办公室公开承诺书

办公室公开承诺书（共11篇）

1.办公室公开承诺书 篇一

一、什么是党员公开承诺

党员公开承诺是基于党员的先进性, 由党员个人对党组织和群众做出在特定时间内完成特定事项的意思表示, 是广大党员实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用的具体实践;是拓宽党内监督与群众监督渠道, 提高党员服务群众能力和自我约束能力的有力措施。党员承诺按承诺内容不同可分为履行党员义务承诺、争当先锋承诺和一事一诺三种类型, 履行党员义务承诺为共性部分, 主要对照《党章》规定的党员八项义务和新时期党员先进性具体标准, 结合本单位的中心工作, 由党组织对党员提出统一的承诺内容和要求;争当先锋模范承诺为个性部分, 由党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势, 提出有针对性和可操作性的具体承诺事项。一事一诺则是根据近期的工作任务, 特别是面临急难险重的任务和群众最关心、最急需的事项, 针对某个事项专门做出承诺, 规定完成的时限和效果, 做到一事一诺, 一事一评。

二、党内考核评价机制存在的弊端

1. 考核机制可操作性不强

目前, 对于党员最为主要的考核方式是党员年度民主评议。但考评缺乏可量化的衡量标准, 党员之间相互不了解工作的内容, 缺乏横向和纵向的比较, 很难在好与不好之间做出正确的评价, 最终年度民主评议只能凭着感觉走。这种评议方法的主观性较强, 评议的内容较为笼统.容易受到主观偏见和晕轮效应的影响, 很难真正判断党员是否充分发挥了先锋模范作用.

2. 群众缺乏行使监督权的必要条件

全心全意为人民服务的宗旨决定了群众路线是党的根本路线, 但一句“党员交给群众监督”并不足以解释广大群众心中的疑惑:该监督谁、该怎么监督, 自己手中的监督权到底有多大。作为监督主体, 群众在权力、资源、信息等方面处于弱势地位, 行使其监督权往往缺乏必要的条件。

3. 职责不明造成推诿扯皮

由于党支部的构成与行政部门划分不一致, 可能是由几个部门组成一个党支部, 在职责的划分上就会产生不确定性。当党委下达任务到党支部再到党员个人时, 随着任务的层层分解, 执行力也随之递减, 在一定程度上阻碍了任务的有效执行, 而缺乏行政上的约束力, 党内考核常常难以追究到个人或给予直接的惩罚。

4. 普通党员的工作热情无法被激发

党员意识缺失, 是思想政治工作中遇到的一个难题。普通党员对党员角色行为的理解, 内心深处对组织的归属感、对党的理论与实践的认同感和遵守组织纪律的荣誉感, 以及承担责任与义务的使命感都在逐渐丧失。当这种现象越来越广泛却无法用有效的方法加以扼制, 必然会导致“劣币驱逐良币”的现象。

三、为何要在公开承诺中引入评价体系

企业绩效评价体系, 是由一系列既独立又相互关联并能完整地表达评价要求的制度、指标、方法、标准和机构等形成的有机整体, 它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评价的结果可以直接影响到员工诸多的切身利益, 其最终目的是改善员工的工作表现, 提高员工的满意程度和未来的成就感, 最终达到企业和个人共同发展。

目前, 在党建工作中引入绩效评价并没有太多的先例, 但是党员公开承诺和绩效评价之间的契合点使得这种设想成为可能:1.承诺的内在特性决定了绩效考核的必要性。承诺是一种口头的契约, 具有法理上的约束力, 约定了在一定时间内必须完成的任务或者应当承担的义务, 当约定的时限到达时, 应当用系统的方法考量其完成的程度和完成质量的好坏。2.绩效考核的科学性有助于解决了党内考核存在的弊端, 例如文中的第二部分提到的党内考核存在考核面狭窄、考核内容缺乏量化等问题, 绩效评价体系全过程的介入能避免考核流于形式, 从而实现导向和过程的公平, 并最终在考核的结果上反映客观事实。3.绩效评价系统的思想充分考虑到了“人”的特性, 它不仅仅是传统自上而下的考核, 而是引入了上级、同事、下属、客户以及其他利益相关者的评价, 通过综合的评价更客观地反应一个党员的行为。4.党内绩效评价的结果虽然不能直接影响到薪酬、职务升迁等, 但却能成为评先评优借鉴依据, 为党员提供了公平的评价基准, 促使党内的先进个人能够更有利地成长。

四、如何在党员承诺制中应用绩效评价体系

1. 事前控制环节

在党员提出承诺后, 要将承诺的内容向群众公开, 并且提交党支部逐条审核, 重点把握承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行等。党支部审核时, 可根据实际情况和群众意见, 对党员的承诺进行平衡、调整, 就承诺项目、承诺标准和承诺时限进行确认, 形成“党员提出╟╟支部核准╟╟群众肯定”的承诺模式。在这一过程中, 提前设置考核点, 避免了事后对考核事项的茫然。

2. 事中督促环节

以季度为周期, 党员需将公开承诺开展情况向支部大会公开, 阐明执行承诺制的进度和遇到的困难, 同时吸收群众监督员的参加, 群众监督员根据党员平时的表现和现场的陈述提出自己的意见和建议。事中督促环节并不直接决定年终的考评结果, 它是对党员公开承诺起到监督和推动的作用, 促使党员公开承诺有效的开展。

3. 事后反馈环节

在一个自然年度为周期的考评中, 每个党员应在向党支部提交的个人总结中重点体现关键绩效指标的完成情况, 评议者将主要关注这些指标是否完成以及完成的好坏判定每一名党员在公开承诺中的绩效表现。

在具体的考核上可以采用以百分制计算的四重评议体系, 包括了党员自评、群众评议、党支部评议、绩效管理系统考评四个层次, 这四个层次基本涵盖了与被考评者有联系的群体, 其主要精神也与360度评价的理念相吻合, 就是通过吸收尽可能多的评价方, 对被评价者做出准确的评价。其中前三个层次的满分均为100分, 权重分别为0.2、0.4、0.4, 对于党员做出的事项性承诺, 即一事一诺, 待事项完成后通过绩效管理系统进行考评。

以上四个层级的分值加权总得分即为该名党员的年度总得分, 即评议总得分=自评分数×0.2+群众评议分数×0.4+党支部评议分数×0.4+绩效管理系统附加分 (不超过5分) 。

年度总得分的高低对比将成为党员评先评优的重要依据。在评选优秀共产党员或推荐申报上级有关荣誉时, 应优先考虑承诺落实好、群众评价高的个人。对群众测评为不满意的个人应给予通报批评, 并由上级党组织找其谈话, 限期整改。

五、小结

从长远的发展来看, 科学构建党内的绩效评价体系符合科学发展观的要求, 对于保持党员的先进性, 发挥党员先锋模范作用将产生积极而正面的影响。当然, 绩效评价体系并非无所不能, 即使在它传统应用领域也存在无法全面反映员工绩效表现、考核标准难以界定等问题, 在党员公开承诺中引入绩效评价体系同样需要解决如何量化承诺、如何界定关键绩效指标等问题, 但这种将两者结合的思想不失为有益尝试, 并能为改进党内考核体制带来一定的借鉴意义, 在党内考核的新实践中, 可以积极探索各种适合现状的考核方式, 促使党内考核朝着更加科学、更加公平的方向迈进。

参考文献

[1]《福建省电力有限公司关于深入开展创先争优活动的实施意见》 (闽电党[2010]62号)

2.办公室公开承诺书 篇二

意见要求，各地不得出台涉及“点招”录取及收费的办法，已出台的应立即取消，严禁各省级高校招生办公室对“点招”考生违规投档。各省（区、市）、各高校招生考试部门负责人要签署承诺书，向社会公开承诺“零点招”。据悉，高校录取期间，教育部将组织开展高校招生录取工作的专项检查，严肃查处违反国家招生录取政策的行为，对于存在“点招”行为及乱收费的，要严格责任追究，严肃处理责任人并追究相关领导责任。新生入学后，教育部门要开展录取检查。

意见同时要求各地全面清理和规范教育收费政策，坚决纠正越权设立教育收费项目、违规制定收费标准的行为。7月底前，各地要完成对涉及教育收费的文件清理和自查。8月底前，各地要将清理后所保留的收费项目、收费标准及举报电话通过当地省级政府网站及新闻媒体及时向社会公布。逾期发现继续执行违反国家教育收费政策行为的，部际联席会议各成员单位将严格进行行政问责。

意见明确，除国务院规定或经财政部、国家发改委、教育部联合批准外，其他任何部门和地方各级政府都无权出台新的涉及教育的行政事业性收费项目。在国家规定幅度内调整收费标准，或国家未规定幅度的收费标准，由省级人民政府审批（考试费除外）。（周炎 23）

3.张家港市节水办公室公开承诺书 篇三

为了认真落实加强政风行风建设要求，增强服务意识，提高服务质量，规范行政执法行为，改进工作作风，结合节水管理工作实际，市节水办向社会郑重承诺：

一、认真履行节水行政管理职责。严格执行节约用水相关法律法规、制度，落实《苏州市节约用水条例》，进一步提高我市节约用水管理水平，提高用水单位用水效率，促进水资源合理有效利用。

二、严格落实政务公开。在办公楼显要位置公开相关节水管理法律依据及各项办事程序，按程序核定下达用水单位用水指标。

三、严格改进工作作风，提高工作效率。对于初次发生超计划用水的用水户坚持上门指导，提供技术和政策咨询服务。按程序要求及时受理和处理用水户计划调整的申请，一次性告知所需材料，在法定时限内完成审批工作。

四、坚持文明服务，强化服务意识。接待用水单位要热情、诚恳、一视同仁，使用文明用语，认真指导用水户开展节水管理工作，提高用水效率。

五、坚持廉洁行政。在与用水户的交往中，不得接受礼金、有价证券和其它娱乐消费活动。坚决抵制不正之风，不徇私舞弊，不谋私利。自觉接受群众意见，接受办事群众监督，并设置意见箱和公开群众举报电话。

六、上述承诺事项，接受社会和上级的监督。违反承诺的，一经查实，严肃追究其责任。

地址：河西路201号

邮编：215600

4.公开承诺书 篇四

本人xxx，现任定远县科学技术协会党组成员、副主席，现就履行职责，分管工作等方面作出公开承诺，接受社会各界监督。

一、农技协工作。总结2011工作，安排2012年工作，2012年元月10日前召开大会。（完成时限：1月10日）

二、科普宣传工作。根据省、市、科协要求完成《安徽省科技报》370份征订任务，元月20日之前。力创全省科普宣传先进县，获三等奖以上。（完成时限：12月31日）

三、青少年科技创新大赛工作。组织5个以上项目参加市、省青少年科技创新大赛活动。2月份与县教育局联系，并联合下文在全县各中小学开展科技创新大赛，3月份组团到市参赛，争取参加市赛的项目全部获奖。（完成时限3月31日）。

四、“文化、卫生、科技”三下乡工作。参加县委宣传部牵头开展的“三下乡”活动，并单独和有关单位联合开展科普赶集、科普赶庙会活动不少于三次。，发放科普图书。光盘等科普资料3万（册、套）。（完成时限：12月30日）

五、科普大蓬车校园行，百名专家进乡村学校讲科普工作，5月份、9月份与市科协共同开展三次科普大蓬车进校园、专家讲科普活动，（完成时限：9月30日）

六、科普惠农兴村计划工作。力争上报20万的大项目一个。5月份申报。（完成时限5月30日）

七、招商引资工作。完成一个以上签约项目。每个月完成三

条以上信息引荐项目。（完成时限：12月31日）

承诺人签字：单位负责人：

5.公开承诺书 篇五

一、不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿报务，购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助;

二、不强迫管理服务对象订报刊、发资料、缴会费，参加各类社团，不参加国家无明确规定的班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动;

三、坚决杜绝利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

四、按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录;

五、认真细致的受理应当受理的许可、审批、备案申请，不暗示、不授意管理服务对象通过其他途径提交申请;

六、在规定或承诺时限内不以任何理由不予办理应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难服务对象;

承诺人：

科室：

6.2013公开承诺书 篇六

个人公开承诺书

近期，我校正如火如荼地进行南丹县教育系统开展“治庸治懒治散”作风整治活动实施方案的学习及自查自纠活动。在学习中我积极响应并反省自身是否存在“庸、懒、散”行为，决心增强责任意识，转变工作作风，提高教育教学能力，促进自己专业成长，郑重承诺如下：

1.忠诚于人民的教育事业，履行教师神圣职责：认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等法律法规，依法治教，依法从教，自觉接受社会和广大家长、学生的监督。

2.严格执行国家教育收费政策：不从事有偿校外辅导，不举办有偿家教、有偿托管，不向学生推销教辅资料。

3.教学中更新观念，创新、探索新教法：努力掌握现代化教学手段，因材施教，精益求精，不出现科学性、知识性错误；注重学生的个性发展，不单纯以考试成绩衡量学生。

4.为人师表，洁身自爱，不做和教师身份不相符的任何活动：如上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手机，不随意调课，杜绝教学事故；业余不聚众赌博、不组织、参与社会不良活动。5.工作中以育人为本，建立民主、平等的师生关系：不加重学生课业负担，不歧视、侮辱、排斥、挖苦学习有困难的学生；不体罚或变相体罚学生，尊重学生的人格，关爱每一位学生。

6.不断地学习，努力把自己打造成为一名素质过硬、业务精湛、作风优良的人名教师。

7.个人公开承诺书 篇七

作为一名共产党员，我自愿积极响应党中央的号召，在创先争优活动中从自身做起，从小事做起。

现结合本人岗位实际，郑重承诺如下：

1、坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。每天读书读报，学xxx省市有关会议精神，认真贯彻落实科学发展观，采取以自学为主，同党支部集中学习为辅的形式，认真做好学习比较，撰写政治理论学习心得体会。

2、增强自己的事业心和责任感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局谋划、推进环保工作，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流业绩。

3、认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。

4、遵纪守法，我承诺模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。养成好的生活作风，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。

5、积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

6、树立环保执法形象，突出“服务发展”中心。积极转变行业作风，热情为企业服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象。在公务活动中使用文明用语，宣传环保知识。

8.医院公开承诺书 篇八

为进一步加强沛县九龙医院政风行风建设，牢固树立全心全意为人民服务的高尚医德，廉洁行医，改善服务态度，提高服务质量，办人民满意医院，我们郑重承诺：

一、严格贯彻执行医务人员医德规范，语言文明礼貌，杜绝“生、冷、硬、推”，充分尊重病人的选择权、知情权和监督权。

二、积极改善服务，提高服务质量。医疗服务以人为本，尊重、关爱、方便病人。进一步落实温馨、便捷、优质服务的各项措施，简化流程，方便就医，保护隐私，尊重病人。力求质量使病人放心，服务使病人满意。

三、创建诚信医院。严格执行国家物价部门规定的医疗服务收费标准，收费价格公开透明，门诊收费实行明细帐单制。住院实行“一日清”制度，坚决杜绝无据收费、扩大收费范围、提高收费标准等不规范行为。

四、严守职业道德、行业规范。实行保护性医疗，为病人保守秘密，不泄漏病人隐私，廉洁行医，尽心尽责，精心治疗。拒收“红包”、“回扣”。进一步提高人民群众对医院的满意度。

五、规范诊疗程序，做到因病施治、合理检查、合理用药、合理收费，实行“首诊负责制”。

六、执行药品规范化采购，严把药品质量关，确保病人用药质量，杜绝假冒伪劣药品。

七、严格执行沛县医保规定的报销比例，规范医疗服务行为，降低患者的医疗费用。

八、医院设立意见箱及投诉电话，及时应答患者的投诉，尊重患者、理解患者。全面接受社会的监督。

监督电话：

0516-81222000

9.党员公开承诺书 篇九

三、在工作中，要认真负责，把学生的事情当做是自己的事情来做。

四、在日常生活中要乐于助人，真诚待人，勤俭朴素，养成良好的生活习惯，在各方面严格要求自己，起带头作用。

10.党员公开承诺书 篇十

为积极投身“创先争优”活动，永葆共产党员先进性，更好地发挥先锋模范作用，本人结合自身实际，作出如下承诺：

1、思想上重视，行动上及时。平时广泛收集讯息，通过报纸、电视、广播和网络等媒体，学习十七大会议精神，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，把无形的概念有形化。在支部党员集中学习的基础上，认真自学，认真做好笔记，每月坚持深度学习一篇政治理论。

2、遵纪守法，做建设法治社会的坚定分子。严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守公司各项规章制度，模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员，有意见摆在桌面上，不搞两面派，言行一致，表里如一。党决定的事情，一定严格执行。同时，廉洁自律，从党员的角度及做人的角度要求自己，做老实人，办老实事，拒腐蚀永不贪。

3、爱岗敬业，专心致志，开拓进取。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向老同志学经验，向新同志学理念，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，一切目的为了提高工作效率。在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，善于攻克难题，更好地起到先锋模范带头作用。

4、全面提升个人素质。作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般群众。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学习态度还是个人修养，都要从内心里提出更高要求，要无时无刻、随时随地想到自己是一名共产党员，在危急的时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。

请党组织和全体党员监督。

承诺人：

11.公开服务承诺书 篇十一

一、主要职能

负责房地产产权产籍管理，建立房屋产权档案，办理房屋变更登记手续，核发房屋权属证书，处理产权纠纷、落实私房政策；负责城镇规划区内新建、改建、扩建房屋的勘测审查工作，协调房地产交易所做好交易市场管理、登记发证和建档工作。

二、服务对象

企业、单位、个人

三、服务内容

办理房屋所有权初始登记、转移登记、变更登记、房屋抵押权登记、预告登记、更正登记、异议登记。产权档案的查阅、提供房地产政策法规咨询等。

四、服务承诺

（一）认真履职、优化服务。认真履行房屋产权登记发证工作职责，树立良好的行业形象，坚持“服务人民、奉献社会”的行业宗旨，做到行为规范，热忱服务企业、服务群众，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

（二）公开透明、阳光作业。坚持公开办事制，公开房地产法律法规、公开工作职责、公开房屋登记办事程序，不违规操作；公开办事内容和办理时限，不拖拉推诿；公开收费项目、收费依据和收费标准，不违规收费。坚持依法行政，秉公办事，做到廉洁从业，不索、拿、卡、要。

（三）强化责任、履行承诺。坚持“首问”负责制、限时办结制、一次性告知制，首问责任人要热情接待前来咨询或办

理各种手续的企业、单位和个人，并做好介绍、引见承办人的工作，对于因手续或材料不齐备需要退回的，承办人应说明理由，并一次性告知需要补充的材料或相关手续；对于按规定不能受理、不予核准的，应明确告知当事人，并登记备案。

（四）实行限时办结制。简化产权登记发证工作程序，在申请人提供材料齐全的前提下，房屋所有权初始登记、转移登记、变更登记，由法定的30个工作日缩减为5个工作日办结。凡经审批证件齐全、手续完备并无异议者，自受理登记申请之日起，国有土地范围内房屋所有权登记由法定的30个工作日缩减为5个工作日办结；集体土地范围内房屋所有权登记由法定的60个工作日缩减为7个工作日办结；特殊情况1—3日内将手续齐全、填写绘图完整的房屋权属证书发放到产权人手中。在对企业房屋产权登记办理时限由法定的7个工作日缩减为3个工作日办结；企业房屋产权变更登记办理时限由法定的30个工作日缩减为5个工作日办结；企业房屋产权抵押登记办理时限由法定的20个工作日缩减为3个工作日办结。房屋抵押权登记、预告登记、更正登记由法定的10个工作日缩减为3个工作日；房屋异议登记由法定的1个工作日缩减为半个工作日。房屋产权档案查询、房地产法律法规咨询即时即办。对购买公房、经济适用住房者，集中时间给予优先安排，并实行登记、发证（或换证）“一站式”服务。

（五）实行责任追究制。当事人投诉工作人员违背承诺的，经调查核实属实，一律视情节轻重给予效能责任追究，违者视情节轻重，将按有关规定进行严肃处理。

五、主要负责人

张淑婷办公电话：手机：

六、联络员