党办人事科工作总结

党办人事科工作总结（共12篇）（共12篇）

1.党办人事科工作总结 篇一

学校党办组织人事工作者的述职报告

（2005）

xxx，女，1970年5月出生，汉族，大学文化，中共党员，1989年7月参加工作，现任xxx校党委办公室副主任兼组织人事处主任。主要职责为：1.协助党办主任做好组织建设工作。

2.负责学校机构设置、人员编制工作，办理教职工的离退休手续。

3.负责学校教职工及离退休人员的劳动工资、保险福利、津贴、奖金的管理工作、人事档案、劳动合同管理工作。

4.负责承办人员（含合同工、临时工）调配、转正、定级、招聘、录用、全员聘用管理等工作。

5.负责组织承办学校专业技术资格认定、评审和专业技术职务聘任等工作；工人技术等级考核等工作，6.负责组织承办教师资格认定工作。

7.负责教职工继续教育方面的有关工作。

8.负责承办教职工的工作考核等工作。

9.配合有关部门，负责落实离退休人员的退休生活费、护理费、交通费等有关待遇等工作。

10.负责完成各类人事劳资统计报表工作，加强人事信息管理和宣传。

11.完成领导交办的其他工作。

2005年对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来，我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下，按年初计划顺利完成了工作任务，尤其是7个多月的先进性教育活动，使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强，取得了一定的实效。现总结述职如下：

一、思想建设方面

（一）在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。

通过此次先进性教育，更明确了作为一名学校中层干部，要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现，服务工作让领导满意、让教职工满意，达到“双满意”目标，就是共产党员先进性的最好体现。

（二）在思想上进一步提高了理论素养的主动性。

从事党务、组织人事工作，在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为第二批先进性教育试点单位以来，初期州先教办尚未成立督导组，作为校先教办主要工作人员，在校党委的正确领导下，对保持共产党员先进性教育活动的目的、意义、三个阶段的各个环节、具体步骤进行了认真的学习领会，提高了对党务党建工作的理解和认识，在实施过程中保证了准确规范未出偏差，并结合学校实际，积极谋划，创新工作，出新出特，学校的先教活动得到了教育督导二组的肯定。自己也深切地感受到党务工作内涵博深，大有可为。

（三）在学习上进一步强化了常抓不懈的自觉性。

通过此次先进性教育活动对自己的深刻剖析，我深感在学习方面存在的诸多不足，如平时对理论学习投入精力不多，不够专注，不够深入等，积极整改，对原通读过的《党务知识手册》、《新时期基层党组织工作》、《组织人事制度改革丛书》等进行认真研读，又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想论述等，增强学习的自觉性，收获大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外，又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去，每天至少学习50分钟，坚持不懈。

二、能力建设方面

（一）履行岗位职责，把握工作定位

从2004年9月竞聘到现职位以来，我十分珍惜这一岗位，深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验，认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量，提高预见性和计划性，手勤腿勤，科学运用自动化手段，准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中，积极按照人事制度改革政策和学校改革方案，做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作，2005年1月10日顺利聘任大会，聘用人员全员签订聘用合同，学校成了事业单位人事制度改革的样板，各单位前来咨询取经，我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点，在校党委的正确领导下，积极征求教职工意见，提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》，对《伊宁卫校岗位（课时）津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求，建立和完善了教职工继续教育档案。五是规范劳动用工管理，制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》，临时

用工及临时代课教师一律签订劳动合同，依法管理，保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。

（二）积极承担工作，做好主任助手

在此次先进性教育活动中，满腔热情，积极创造性地开展工作，在校党委的正确领导下，与党办两位同志一道并肩作战，加班加点，较好地完成了此项工作，自己也在工作中得到了学习和提高。一是先

教活动期间共起草拟定打印实施方案、日程安排、各环节计划总结、小结等10多万字的文稿。二是结合学校实际，深入思考，积极谋划，广泛借鉴，创新工作，其中“把师德建设纳入先进性教育内容”、“先教活动中做好四个结合”、“开展‘十六个一’主题实践活动”等成为我校先教活动的特色和亮点，在其他学校推广。三是主动放弃暑假休息，多方收集，编辑印制了《党员名言名句欣赏》，共汇集了党员名言名句1500多条，学校党员人手一册，充实了党员学习内容。

（三）注重总结宣传，做好动态宣传

在工作中，我充分认识到总结宣传是为了更好地肯定宣传学校现在的大好局面，同时也是促进和提高今后工作的动力和压力，特别是各单位都把先进性教育活动作为宣传本单位的一个平台，就有意识地注重做好动态宣传工作。一是设计了《激情燃烧的岁月》、《远离毒品走近生活》等五篇党支部活动方案，其中两篇入编xx机关工委的《理论、创新》一书。二是与《xx日报》记者一同撰写的《教好书育好人——xxxx校先进性教育活动纪实》一文在9月13日《xx日报》刊发后，引起中央党刊《求是》杂志的关注，发来了入编通知。三是为全程反映学校先进性教育活动，编写动态信息简报27期，其中4篇被州先教办采用，11篇被xx人民广播电台播出，尤其是7、8月间，在电台的密集播出，为扩大学校招生宣传发挥了一定的作用。

三、作风建设方面

邓小平同志有句名言“正确对待自己不是一件容易的事”。通过在先进性教育活动中征求到的意见，我更加清醒地认识到自己的服务工作与领导、教职工的期望和要求尚有一定差距，所以立即投入到整改工作中去，进一步强化服务意识，立说立改，立行立改。

一是建立了组织人事处服务承诺制度，从工作态度、服务水平、工作效率等七个方面提出作风建设的要求，在日常工作中无论忙闲，都热情地接待每一位教职工、离退休人员，耐心细致地做好各项解答、解释工作。

二是积极想教职工所想，做好服务。如此次晋升高级职称时间紧，每人要填至少三套相关评审表格，我牺牲休息时间，组织安排他们集中填表，减少填写中的差错和返工，赢得了时间，职称材料顺利地报出，有效地发挥了服务职能。

三是积极争取主管领导的支持，学校按时落实了临时工最低工资政策，体现了学校对临时工队伍和关心关怀。

四是在主管领导的支持下，积极与州人事局相关部门联系，想方设法，初步争取到了2006年增人计划，提出以社会公开招聘方式快捷补充师资新力量方案也得到了初步的允诺。

五是积极接受群众监督，在职称、工资、考核等方面做到校务公开，均按规定、程序给予公示。

六是在完成学校各类统计工作中做到遵守统计法规，积极运用自动化手段，提供准确数据，服务于学校的相关决策。

四、教学工作

根据学校教学需要，我积极承担了新开课程《护理文秘》的授课任务。根据青年学生的关注点和兴奋点，广泛收集资料，结合自己的实践经验，旁征博引，采取多媒体、课堂讲授、辩论等多种形式，强化教学效果，得到了学生的认可。同时，关心爱护学生，常常借用自己从事人事工作掌握的信息，融就业指导分析于教学中，鼓励学生全面掌握各种技能，将来坦然面对就业选择，受到同学们的欢迎。

五、不足之处

（一）广泛接触教职工尚有不足，时间用于日常性业务工作多，深入教职工中听取有关人事人才工作中的意见建议不够，也错过了许多宣传人事人才工作政策的机会。

（二）与上级职能部门协调联系的主动性不够，多是例行性工作联系，与职能部门工作人员建立感情，加强联系，广泛了解最新动态信息，以利于开展工作的意识需加强。

六、今后努力的方向

（一）进一步强化服务意识，做好学校的人事人才工作。

（二）进一步加强党性锻炼，做好党办主任的助手，完成交办的各项任务。

（三）贯彻“党管人才”方针，积极引进师资人才，为教学中心工作服务。

2.党办人事科工作总结 篇二

一、善学求进, 对党忠诚, 坚定理想信念

习总书记强调, 对党绝对忠诚是中办的生命线, 是做好中办工作的根本点。要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则, 作为中办队伍的首要政治本色, 作为中办干部的首要政治品质, 任何时候都不能含糊。

一是强化学习提素质。理想信念是共产党人精神上的“钙”, 要把加强政治学习做为补“钙”的重要方式, 做到理论上清醒, 政治上坚定, 行动上自觉。一以贯之地坚持周五学习制度, 打造学习型机关。全面开展以读领导、读同事、读书报、读会议、读网络为主要内容的“五读”学习活动, 不断提高思想理论水平, 不断提高政治素养, 在大是大非面前有基本立场、有政治辨别力, 敢于明心志、亮身份, 以共产党人的理想信念影响和带动身边同志。

二是忠诚老实讲原则。大力弘扬党的优良传统和作风, 认真落实“三严三实”要求, 对照焦裕禄精神, 深学、细照、笃行, 切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。不断加强思想改造, 说老实话、办老实事、做老实人, 无私无畏、坚持原则、秉公办事, 筑牢克服“四风”和防止腐化堕落的思想防线, 争做百姓喜爱的好官。

三是一切行动听指挥。办公室在履职尽责的过程中, 要听准党委的“发令枪”, 快速“起跑”不“抢跑”。不能自行其是、自作主张。要坚决维护党委权威, 确保上情下达、下情上传。对党委重大决策部署要带头执行、勇做尖兵, 要刚性执行、不打折扣, 要模范执行、树立标杆。

二、心系群众, 甘于奉献, 强化宗旨意识

习总书记强调, 焦裕禄精神说到底就是无私奉献精神, 就是“心中装着全体人民, 唯独没有他自己”。甘于奉献是共产党人的崇高品格, 讲奉献就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心, 有了这颗心, 就会“痛并快乐着”。

一是心里装着群众。时刻把群众利益放在首位, 利用下乡督导、蹲点调研等时机, 经常和群众面对面交流, 多了解群众冷暖, 和群众打成一片, 及时掌握群众内心真实想法, 当好群众的贴心人, 自觉与群众心连心, 把党委的关怀递到群众的心坎上。

二是密切关注民情。要当好参谋长和群众的联络员, 多深入基层调查研究, 真正沉到底, 摸实情, 出真招。多渠道广汇民意, 抓住实情, 确保提供给县委的决策参考信息不走样、不变形、原汁原味。坚持关口前移, 工作重心下移, 布置好缓冲带, 把信访维稳等真正吸附在基层最前沿阵地。坚持到一线考量办公室服务基层的成效, 多听取群众的评判, 以诚恳的态度接受群众的批评监督, 努力改正工作中存在的会多、文多、要材料多、要数字多等形式主义、官僚主义问题。

三是全力服务基层。树立“群众利益无小事”的工作理念, 当好群众的服务员。对待群众和职工干部诉求, 要像对待自家事一样去办, 在第一时间向县委反映, 及时协调解决。在农村面貌改造提升、联村包户等活动中, 要主动为基层排忧解难, 力所能及地解决一些棘手问题。不仅要对群众嘘寒问暖、雪中送炭, 授之以生存之“鱼”, 更要立足长远, 谋划发展, 授之以致富之“渔”。要多关注群众在住房、医疗、就业、养老、出行等方面的实际困难, 多干利百姓长远的实事, 少摆华而不实的“花架子”。

三、善做善成, 顾全大局, 推进工作落实

习总书记强调, 做好中办工作, 必须观大局、识大局, 围绕大局反映情况、报送信息, 围绕大局出谋划策、贡献智慧, 围绕大局加强督办、促进落实, 围绕大局统筹协调、搞好保障。

一是要有亮剑精神。面对卢龙爬坡过坎, 负重前行的困境, 要敢于亮剑, 坚持只有努力才能改变、只要努力就能改变的理念, 牢牢扭住京津冀协同发展的大势, 变革求新、敢于担当、务求实效, 针对工作中存在的薄弱环节和突出问题, 勇于破题, 善做善成。工作要雷厉风行, 接受任务不讲条件, 完成任务拒绝理由, 创造条件推动工作。

二是强化以文辅政。“身在兵位, 胸为帅谋”, 要围绕县委全局工作和中心工作, 善谋善断, 出大建议、好主意。探索建立“大综合、大信息、大调研、大文字”模式, 将研究室、信息中心、综合股、党史办等股室人员进行统筹安排、分工不分家, 多培养“大笔杆子”, 多出精品、多出范文、多出亮点。通过业务培训和跟班补习等形式, 努力为基层党办培训信息业务骨干, 延伸信息收集的广度和深度, 拓展信息服务空间, 做好党委的“千里眼、顺风耳”。

三是搞好协调运转。办公室工作无小事, 要强化抓细节、抓关键、抓效率的理念, 以《每周工作安排》《一周领导动态》等为载体, 健全完善四大班子办公室协调联动机制, 强化与县直部门的沟通交流, 确保上传下达高效顺畅, 凝聚合力共促发展。积极与市委办公厅、市直部门联系, 争取更多的指导和支持。

四是抓好决策落实。坚持实干加巧干, 采取新闻督查、跟踪督查、专项督查、联合督查等多种方式, 站位全局, 服务大局, 围绕“四个年”活动、环境治理、工业转型升级、项目建设、招商引资、热点难点问题开展真督实查, 防止县委决策“空转”“拖挡”、执行不力等问题, 力促工作取得实效。

四、坚守底线, 廉洁自律, 加强队伍建设

习总书记强调, 廉洁自律, 必须筑牢思想防线, 加强党性修养, 耐得住寂寞、守得住清贫。要注重防微杜渐, 严防一念之差、一时糊涂、一穴溃堤。

一是严格纪律约束。坚决落实好“八项规定”“四条纪律”和廉政建设等有关要求, 领导干部带头懂规矩、守纪律, 清楚自己的位置、明白自己的角色, 靠程序落实目标, 参与不干预、协助不越权、服从不盲从, 耐得住寂寞, 守得住清贫, 谨微慎独、洁身自好, 不仁之人不当, 不义之财不取, 不理之言不说, 不规之事不做, 真正做到思想上筑牢防线、操守上守住底线、行为上不碰高压线, 自重自省自警自律, 展现办公室干部良好形象。

二是强化团队建设。“同心山成玉, 协力土变金”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题, 坚持定期组织生活会制度, 把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化, 鼓励党员干部互相找不足、提意见, 讲真话、讲实话、讲心里话, 打造团结、务实团队。

三是提升队伍能力。深入实施以每日一剪、每周一讲、每月一考、每季一赛、半年一考核、年终一评先为主要内容的“六个一”活动, 不断增强办公室干部文字综合、口头表达、综合协调、社交礼仪、随机应变、活学活用等方面的能力和水平, 努力培养出既能写又能说、既会想也会干、知礼仪识大体的“知识型”“专业型”“实干型”人才队伍。

五、勇于担当, 极端负责, 转变工作作风

习总书记强调, 无论办文办会办事, 都要一丝不苟、严谨细致、精益求精。对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情, 要雷厉风行、紧抓快办, 案无积卷、事不过夜, 要扭住不放、一抓到底。

一是提升机关效能。坚持真抓实干、敢于担当、勇于创新、务求实效的作风, 坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风, 严格控制会议和文件, 下大力减少文山会海, 提高工作效率。建立工作实名制, 在工作运转的接办、交办、转办、督办等各个环节实行实名登记、责任到人, 确保工作丝丝入扣、环环相扣, 避免“工作一本糊涂账, 干好干坏一个样”。

二是健全规章制度。建立和完善联系群众、会务组织、接待工作、文件收发、档案管理、车辆管理、调查研究、督查督办、党史研究、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度, 通过工作流程再造, 实现在公文处理、会议服务、办公环境建设等方面的精细化管理, 全面提高办公室“三服务”整体水平。

3.党办人事科工作总结 篇三

关键词：党办；五个坚持；企业发展

2014年5月8日，习近平总书记在中央办公厅调研时提出了“五个坚持”的要求，为新时期做好党办工作提供了根本遵循，也为企业党办工作人员指明了方向。随着市场经济的不断发展，国有企业改革力度的不断加大，企业党办工作人员存在一个重新审视自身工作性质、改进工作以便更好地完成党委交付的任务的问题。因此，企业党办工作人员应深刻学习领会习总书记重要讲话精神，内化于心，外化于行，以“五个坚持”为指引，不断提升工作质量和水平，优质高效地完成企业党办工作。

一、善学求进，常补精神之钙

企业党办作为党委的办事机构，负责处理党委工作的日常事务，工作纷繁复杂。因此，企业党办工作人员不仅要成为某项专业的“专家”，还要成为面面俱到的“杂家”。在这个市场竞争越来越激烈的时代，企业党办工作不能仅以服务企业发展工作为中心，而应该深入研究企业的发展方向，积极参与到企业实际运作工作中去。这就对党办工作人员提出了更高的要求。企业党办工作人员应该时刻保持学习的“饥饿感”、本领的“恐慌感”、竞争的“危机感”，不断优化知识结构、拓宽知识面，不断提高自己的素质水平和业务能力，以适应新形势、新任务的要求。克服能力不足，勤奋学习是良药。企业党办工作人员需养成要学、好学、求学的理念，做到“四学”：深学党的理论，细学国家政策，广学群众经验，博学社会知识。通过勤学，增强实践运用能力、决策谋划能力、群众工作能力、组织协调能力。

二、顾全大局，常思参谋之道

习总书记强调，要围绕大局出谋划策，贡献智慧，“身在兵位，胸为帅谋”。围绕中心，服务大局，是企业党办工作的永恒主题。只有围绕中心，才能明确方向；只有服务大局，才能实现价值。随着现代企业制度的建立，国有企业党组织从对企业的全面领导向对企业发挥政治核心作用的转变，要求党办从原来高授权量的执行性运转，转变为高含金量的服务性运转；从原来政治性的决策服务，转变为保证党委参与企业重大经济决策服务。这就要求企业党办工作人员正确认清当前形势，准确把握工作大局，加强对国内外经济形势的分析研究，科学认识经济发展“新常态”，积极寻求党的工作和经济工作的结合点，着力做好决策前的调查研究、决策中的文稿服务、决策后的督促检查，真正发挥参谋辅政作用，在推动企业的发展中突出党委的作用。

三、敢于吃苦，常怀奉献之心

习总书记强调，焦裕禄精神说到底就是无私奉献精神，就是“心中装着全体人民，唯独没有他自己”。奉献是党办工作人员的人生底色。讲奉献就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，就要能扛得住“千斤担”，就要能吃得苦中苦。企业党办所承担的大多数工作都是默默无闻而又十分繁重的工作，出不得差错，这就要求党办工作人员具有高度的工作责任感和强烈的事业心，要有敢于吃苦的精神，要有甘于奉献的意识，要有“甘天下之淡味，安天下之卑位”的胸怀，要有焦裕禄同志抓工作的那种韧劲、干事业的那种拼劲，抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，做到“三争三不让”，即要争单位荣誉，不计个人名位；要争服务质量，不计岗位好歹；要争素质提高，不计面上得失。要在自己的岗位上兢兢业业，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。

四、加强服务，常谋创新之策

服务是党办工作的“生命线”。企业党办所出现的新变化和新格局，要求党办工作人员不断创新工作理念，着力改进“三服务”的方式方法，努力提高服务的效率和质量。企业党办工作人员要深化对“三服务”内涵的认识。一是要从一般意义上理解为领导服务，上升到为强化决策服务。要在做好办文、办会等日常工作的同时，主动深入到企业生产经营主战场和发展改革第一线，认真调研，把关定向，为企业实现发展目标提供决策服务。二是要从一般意义上理解为部门服务，上升到为提高企业科学管理水平服务。要更新管理观念，转变工作方式，加强对企业经营管理和党内管理的督促检查，从宏观层面思考各类管理工作的改进和协调。三是从一般意义上理解为群众服务，上升到为保证企业顺利改革进行服务。既要保证企业改革的顺利进行，又要为群众在实施改革中遇到的问题排忧解难。

五、严谨细致，常思岗位之责

习总书记强调，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精。党办工作相当一部分都是平凡普通、具体琐碎之事，而且内容多、范围广、头绪杂、事项急，要把难事办妥、急事办稳、实事办好，唯有大处着眼，小处着手，慎之又慎，细之又细。置身于这个岗位，就必须学会做小事、抓细节。党办的小事连着大事，办好了是小事，谁也不会在意，办不好就是大事。因此，企业党办工作人员要牢牢树立“责任重于泰山”的理念，把责任意识渗入到办文办会办事的每个环节，确保每项工作“精、严、细、准、实”。对公司党委作出的决策、部署的工作、定下的任务，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜。对待工作要兢兢业业，一丝不苟，力求做到“办公零差错”、“办会零失误”、“办事零缺陷”，在平凡的岗位上做不不平凡的业绩。

4.高校党办工作总结 篇四

一、加强理论与业务学习，建设学习型模范部门

1.扎实抓好政治理论学习，不断提高政策理论素养

按照“时间保证，形式灵活，重点突出，注重实效”的要求，以建设学习型模范部门为目标，党委办公室坚持集中学习与自学相结合，坚持理论联系实际，坚持学以致用、促进工作，充分利用中心组学习、教职工政治学习、党员组织生活和部门政治理论学习时间，切实加强政治理论学习。认真组织学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是胡锦涛总书记有关树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的一系列重要论述，不断丰富提高政治理论素养，坚定中国特色社会主义道路的理想信念，进一步增强全面贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性；深入学习党的十七大和十七届一中、二中、三中全会精神，及时把握党的路线方针政策，不断提高政策水平；认真组织学习《宜宾学院30年》，不断增强推动学院改革发展建设的使命感和责任感。通过学习，党委办公室工作人员进一步增强了党性、改进了作风、提高了本领、推动了工作。

2.扎实抓好业务学习，不断提高业务水平

按照“内强素质，外塑形象”的要求，认真落实业务学习制度，狠抓业务素质提升。坚持集中学习与自主学习相结合，认真组织学习《求是》、《四川党的建设》、《高教领导参考》、《中国高等教育》、《国家教育行政学院学报》、《保密工作》等刊物上的有关文章；结合工作需要，深入学习《中国共产党机关公文处理条例》、《公文写作规范教程》等有关文秘工作文件书籍；配合组织部门安排，积极组织人员参加省市有关公文、信息、保密、信访、档案、机要、电子政务工作业务培训和研讨活动；坚持每周召开办公室室务会议制度，总结工作，分析问题，部署工作，力求在实践中提高；坚持理论联系实际，积极开展科学研究，全年发表论文4篇。

二、认真履行职责，扎实做好工作

按照党委确定的xxxx年工作总体要求，党办坚持以宣传贯彻党的十七大精神为主线，紧扣质量工程建设和30周年校庆系列活动中心任务，党办认真推进并重点完成了以下工作：

1.全力做好校庆工作。作为校庆指挥部成员单位，配合校庆指挥部和分管领导，圆满完成了组织协调、对外联络、会务筹备与服务、文稿起草、来宾接待与答谢等工作，积极参与相关校史编撰。

2.认真做好文件资料制发工作。全年制发“宜学院委发”37个、“宜学院委报”3个、“宜学院委函”11个、“宜宾学院党委会议纪要”21期、“党委工作简报”23期、“宜宾学院党群系统信息摘报”9期、“宜学院委办发”24个、“宜学院委办函”2个、“办公通报”4期、“校庆指挥部简报”2期，审核网发党委系统文件266个，向上级报送文件103个、工作信息45条，撰写各类资料18份。

3.认真做好上级来文处理工作。全年共计签收处理中央文件40个、省级文件92个、市级143个，转其他部门处理文件330个，完成了2007年中省文件清退工作。

4.认真做好会务组织服务工作。完成了23次党委扩大会、5次党委中心组学习会、4次党总支书记例会、2次处级干部大会的会务组织服务工作，牵头组织完成了7次校庆指挥部工作会、1个校庆庆典、5次行风评议座谈会、21个调研座谈会的会务组织服务工作。

5.认真开展调查研究。按照党委主要领导的要求，紧紧围绕学院中心工作和师生员工思想状况，深入基层单位部门和基层党组织，认真开展单项或综合性调查研究，收集了解中心工作进展情况和基层面临的实际困难，形成意见和建议，及时向党委主要领导汇报，积极发挥好上情下达、下情上传的纽带作用。及时了解国家教育发展尤其是高等教育发展的形势和动态，高度重视并加强校外信息调研，及时编发《高教调研与决策》，积极为党委决策起到参谋助手作用。利用书记信箱和党办主任信箱，广泛收集师生的意见和建议，发现问题，及时报告，协调解决，反馈意见。

6.认真做好信息工作。针对今年“3.14”事件、“5.12”特大地震和北京奥运等特殊情况，按照上级有关要求，进一步加强了值班制度和信息报送制度。召开了有关会议并印发相关文件，加强有关人员培训，对全院党委系统信息工作作出了具体明确的规定，确保党委系统信息工作有章可循、规范运作。主动加强与主管部门和市委办、市府办的沟通联系，争取业务指导，推动学院向上信息报送工作。全年，编印《宜宾学院党群系统信息摘编》共9期，向主管部门和市委市府有关部门报送各类信息100余条，确保了学院与主管部门和地方党政的信息畅通。

7.认真开展督查工作。围绕党委确定的中心工作与目标任务和有关工作部署，针对各单位部门和基层党组织的工作落实情况，配合党委领导，采取定期不定期相结合的方式，积极开展综合协调、督促检查工作，及时妥善解决有关困难和问题。对学院领导临时交办的重大事项，要求特事特办；对涉及师生切身利益的群众反映强烈的热点、难点和重点问题，要求限期办理；在督查中，认真做到“五个及时”，即及时联系、及时总结、及时汇报、及时反馈，及时有效，力求在督查中解决问题，在督查中推动工作。通过及时有效地督查工作，确保了党委各项决策和工作部署及时落到实处。

8.认真做好信访接待工作。按照党委关于构建和谐校园的工作部署，坚持“校园无小事”的原则，协助党委领导，认真做好了大量群众信访和来人接待工作。在工作中，坚持做到了管理规范、接待热情、服务周到、耐心细致、宣传积极、正面引导、反馈及时，确保了党委系统信访接待工作扎实有效，推动了和谐校园建设。

9.认真抓好档案管理工作。严格执行国家有关档案与保密工作法规和学院有关档案管理工作规章制度，坚持档案专人管理制度，做到了资料完整、归档及时、建档规范的要求。在学院规定时间之内，及时完成了上党委党办文件资料归档移交工作，同时对本文件资料及时收集、整理、归档工作。

10.认真做好民主评议行风校风工作。在学院行风建设领导组的领导下，协助分管领导，认真履行行风建设领导组办公室工作职责，圆满完成民主评议行风校风活动三个阶段的文稿准备、组织协调、工作部署、督促检查、总结交流与上报等相关工作，确保学院民主评议行风校风工作顺利开展并取得良好成效。

11.认真抓好保密工作。认真履行学院保密工作领导小组办公室职责，协助分管领导，牵头组织了全院保密教育专题会、保密法规知识考试、“五五”保密普法中期检查、涉密计算机和移动存储介质专项检查等工作。

12.认真做好并圆满完成其它日常工作。进一步健全完善并严格执行了党委系统印章、函件管理规定，切实加强了党委党办印章、函件的日常管理与使用；针对今年的特殊情况，进一步加强了节假日和特殊重大时段的值班工作，维护校园安全稳定；按照校务公开、党务公开的要求，及时认真做好党委党办有关重大事项公开工作，获得了2007-2008学全院校务公开工作优秀单位；充分发挥综合协调职能，积极参与并出色完成了继续教育督导、招生考试巡视与值班、考核、维护稳定与国家安全、抗震救灾、毕业生就业指导服务、学生管理、心理健康教育、思想政治理论课巡视、精神文明建设、职称评定、党风廉政建设等工作任务。

三、积极实施民主管理，推动党风廉政建设

1.严格落实党风廉政建设责任制。认真执行学院党风廉政建设责任制规定，严格落实各项职责任务，进一步健全完善各项规章制度，积极推进部门事务公开，严格执行民主决策程序，坚持每周召开办公室会议，集体研究工作，加强人员管理教育和财物管理，在师生中树立了良好的清廉形象。

2.严格遵守纪律，起好表率作用。严守党的纪律，在工作中坚持做到事前有请示、事后有汇报，在处理问题上坚持摆正位置、做好服务工作；严格遵守保密纪律，不因情面或其它原因而泄露机密；模范遵守劳动纪律，克服人少事多的困难，坚持按时上下班，坚持不计得失，任劳任怨，连续保持“党员先锋工程示范单位”荣誉称号。

3.扎实开展作风建设，树立良好窗口形象。严格实行服务承诺制，端正服务态度，不断提高服务效率与质量；坚持“岗位牌制度”，将党办工作状态时刻置于领导和师生的监督之下；积极打造团队精神建设，形成了团结奋进、甘于奉献的良好风尚，“5.12”抗震救灾中，全体工作人员共捐出慈善款和特殊党费4000余元。

四、坚持奋发进取，注重特色创新

深入开展创建学习型办公室，培育并形成了浓郁的学习氛围；切实加强制度建设、作风建设，凸显部门管理和谐、规范、高效；坚持科学研究与实践相结合，组织全员参与《高校党委办公室工作有效性研究》课题研究活动，凸显工作课题化与课题工作化的工作格局。

五、xxxx工作基本思路

1.按照学院党委“以教学为中心，质量为生命线”的要求，扎实推进学院质量工程建设的工作，进一步提高党办的服务水平。

2.继续开展“高校党委办公室工作有效性理论与实践研究”，以“严谨、规范、高效、和谐”为目标，进一步全面加强办公室的作风建设和效能建设。

3.在履行部门工作职责和岗位工作职责过程中,做到工作更主动、更规范、更具体、更细致。

4.深入广泛地开展调查研究、进一步发挥好领导决策的参谋和助手作用。

5.2008党办培训工作总结 篇五

2008年是公司企业文化建设的重要一年，在公司领导的大力支持和全体员工的配合下，外聘专业中介机构提炼整理了公司38年来形成的优秀企业文化。公司党委办公室担负着企业文化建设成果组织宣贯、推进的任务和企业文化办公室日常工作，要求办公室成员要先学一步，融会贯通，并能解答在各单位宣贯、推进过程中提出各类问题。

一、始终把办公室培训工作放在重要位置予以重视。

党委办公室把培训工作纳入办公室年度目标和经济考核，建立办公室培训考核办法和奖惩制度。

二、培训内容

1、党务基础知识；

2、公司《企业文化手册》、《员工手册》；

3、党的路线、方针、政策，上级党委要求学习的重要文件及领导讲话，学习公司重要文件及领导讲话；

4、公司下发的各种文件。

三、培训方式

每周进行一次二小时以上的集中学习，并且要求办公室成员业余时间自学有关业务知识、管理知识，不断提升自身能力。

四、培训效果和不足

通过培训，增强了办公室成员的政治素质、理论修养，业务水平不断提升。存在不足：有时因为办公室事务繁杂，有推迟学习现象；学习主动性不是很强。

党委办公室

6.国税党办总结 篇六

2004年丽水市国税局机关党办工作,主要以开展机关效能建设为契机，围绕局党组对机关党建工作提出的各项要求，不断加大机关党建工作创新力度，切实在“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”这篇文章上做出了一些探索。

（一）当好参谋，认真履行机关效能建设办公室职能

组织实施、综合协调和协助督促检查是效能办的主要职能。为认真履行好这一职责，我们提高认识，克服了人手不足的困难，在局上级部门的正确领导下，依靠相关职能部门的鼎立相助，顺利完成了各级效能建设领导小组交办的各项工作任务。

1、当好参谋，拟定方案。

先后拟稿出台以“按照„提高办事效率，提高服务质量‟的总要求，以制度建设为重点，以建立健全监督考核机制为抓手，以创建学习型、事业型、服务型„三型‟机关为切入点，大兴求真务实之风，进一步转变机关职能，规范国税机关行为，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，努力形成„行为规范，程序简化，运转协调，公正透明，廉洁高效‟的国税机关运行机制，为把丽水培育成为浙江新的经济增长点而努力奋斗”为主要内容的《机关效能建设工作实施意见》和《机关效能建设第二阶段工作安排》共两个方案，为我局各阶段的机关效能建设顺利协调的进行打下了坚实的基础。

2、强化协调，周密组织。

一是组织干部参加市政府举办的机关效能建设动员大会；二是认真动员组织182名干部参加了机关效能培训，占应培训人数的97.5％；三是结合开展“金龙·沃尔得”事件大讨论，开展了机关效能建设问卷调查，共发出问卷400份，回收309份，回收率为77.2％，及时写出了分析报告，为领导提供了较为详实的决策依据；四是前后写出各类汇报材料十一份；五是准时参加上级召开的各类效能建设会议七次，做到回局后及时汇报传达，未发现因贯彻不及是而误事的现象；六是组织参加丽水市机关效能监察中心组织开展的“阳光投诉”活动，现场受理群众投诉1件，接受群众咨询、解答问题26次，发放各类税收宣传资料175份。得到了丽水市机关效能监察中心的赞扬；七是组织举办了全市国税系统“假如我是纳税人”演讲比赛；八是聘请了十位机关效能建设特邀监督员。

3、履行职责，督促检查。

从完善监督约束机制入手，充分发挥特邀监督员作用；始终保持高压态势，先后八次组织开展明察暗访，对检查结果及时在局域网上公布，对有违规违纪行为苗头的个人，责成所在单位对其加强教育，及时进行纠正；有力的促进了机关效能建设的深入开展。

4、总结经验，立足长效。

根据上级部署，我们先后组织开展了机关效能建设 “回头看”和两次总结。在总结过程中发现，今年通过开展机关效能建设局机关精神面貌有了很大的改观，也为今后我局机关作风建设积累了经验。大体上可归纳为六个“增强”。即：局机关干部的效率意识得到了增强；机关干部的危机意识得到了增强；机关干部的务实意识得到了增强；机关干部的责任意识得到了增强；机关干部的服务意识得到了增强；机关干部的法制意识得到了增强。

总之，通过开展机关效能建设机关作风得到了改进，机关工作效率有了明显提升，干部素质有了较大提高，促进了各项工作的开展，成效显著。在“万名市民评窗口”活动中被确定为市级优质服务先进“窗口”单位；继续保持了“莲都区文明单位”称号；机关党办的工作职能也从中得到了进一步的发挥。应该说对上述成绩的取得机关党办付出了自己最大的努力。

（二）虚功实做，扎实履行好机关党办工作的职能。

1、抓党员教育，重政治理论的学习。草拟出台了《2004年机关党员学习计划》，先后组织机关党员认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》等重要文献；在电脑网络上出刊学习辅导材料九期，共发放各类政治学习书刊资料26批，计1300余册；联合监察室举办“两个条例”学习宣讲班；“七一”举行了入党宣誓仪式，请市委党校毛传喜教授上党课，讲授了《新时期如何做一名合格党员》的课程，全体党员接受了党性和保持先进性教育；督促各支部按计划认真开展各项学习活动，其中，稽查局支部18名党员全部写出了《两个条例》心得体会，收到了较好的效果；各支部基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。

2、抓组织建设，重党组织战斗力的增强。在局党组和局机关党委正确领导下，一是认真细致地做好机关党员大会筹备工作，并顺利地完成了局机关党委的换届选举。换届实行差额选举这在丽水市直各机关中是首家，其经验及会议模式已被市直机关党工委广泛推广应用；二是牵头完成机关各党支部和其班子的调整工作，支部由原来的五个增加到七个，机关党委委员和支部书记均有副科以上干部出任，支部的协调组织织和凝聚力有所加强；三是严格执行发展党员程序，先后送六位入党积极分子到市委党校学习培训，接收三位同志为中共预备党员，为五位预备党员办理了入党转正手续。

3、抓活动载体，重群团组织桥梁纽带作用的发挥。第一，分别组织协助召开机关工会和妇委会会员大会，顺利完成了这两个委员会的换届选举工作；第二，牵头开展机关工会2004年新春体育竞赛、表演活动，共有230余人参加；第三；成功策划并实施市委办与本局工会联谊活动，达到了增进了解，互相促进的预期效果；第四，组织局工会会员为原干部俞林女当 同志遗属捐款5600元；第五，为庆祝建党83周年，组织安排了六项活动。其中，派50名干部参加“1300人环城跑”和慰问四名入党30年以上的困难党员两个项目受到上级党组织的好评；第六，协助组织安排20名工会会员，去北京及北戴河疗养；第七，牵头选送本局干部职工分别参加省、市组织的武术、体育、演唱、演讲、国际摄影节等比赛或展览等活动，先后共有40多人次参加，共获得各种奖项7个；第八，协助机关团支部参加“3.5”学雷锋活动和扶贫捐助活动。通过上述这些活动的开展，在一定程度上增强了机关党组织和群团组织的凝聚力，弘扬了团结协作的精神，为我局精神文明建设增添了光彩。

4、抓党务日常工作，重机关党务基础的夯实。

一是拟稿了《局机关党委二○○四年工作要点》和制定《二○○四机关党办工作计划》；二是完成了本局机关二○○三年规范化党支部申报工作，稽查局、直属分局两个支部被评为规范化党支部；三是参加市直机关党工委组织的规范化党支部审核验收工作，通过参与系统验收，提高了自己的党务工作水平；四是机关党务信息档案的搜集、整理、传递、健全和归档工作初步走上正轨；五是完成机关党员活动室筹备工作;六是党务工作宣传报道方面，成效较为显著。上半年共被各类媒体正面录用报道18篇次。其中，省局信息刊登6篇，市电视台正面报道三次，丽水报、丽水晚报各报道一次，市效能办3篇，其余被市局信息所登载，为本局扬正气、树形象付出了一定的努力；七是由于党办《关于把机关党务活动经费列入经常性预算的建议》被局党组所采纳，有力的保证了机关党务各项活动的正常开展。

综合上述，机关党办在各方鼎立支持下，基本完成了年初确定的工作目标，取得了一定的工作成效。但是，由于主客观原因，我们仍存在一些不足之处，主要是：

1、党建业务尚不够熟练。

3、对机关党建特别思想政治工作调研开展不够。

2、税收业务学习较少。明年机关党办将在工作中充分正视这些不足之处，以便把工作做的更好。

二、2005工作要点

机关党委张积康书记在2004年12月16日机关党委员会议上提出，2005年国税局机关党建工作的指导思想主要是：按照“聚财为国，执法为民”的要求，紧紧围绕国税局党组和市直机关党工委各项工作部署，抓住一条主线，运用好一个载体，坚持一个围绕，进一步加强以机关党员特别是党员干部为重点的思想政治、组织、作风和制度建设，使国税局基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力、创造力有新的增强，不断开创各项工作的新局面。机关党办要围绕这一思路开展工作：

（一）抓住一条主线，认真组织学习和贯彻十六届四中全会精神，不断加强机关党的执政能力建设。

1、在组织学习过程中，要重视对其重大意义的理解。

党的十六届四中全会是我们党在改革发展的关键时期召开的一次极其重要的会议。这次全会，对于大力加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族伟大复兴，具有重大的现实意义和深远的历史意义。引导党员加深理解是非常重要的。

2、在组织学习过程中，要引导党员深刻领会和把握其精神实质

一是充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性；二是深化对我们党执政55年来的六条主要经验的认识；三是深刻认识新形势下加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务；四是增强执政能力建设的责任感、使命感,努力把执政能力提高到一个新水平；五是深刻认识提高党的执政能力关键在于加强党的建设。

3、在组织学习过程中，要切实加强督促协调和服务工作。

机关党办要高度重视对学习贯彻全会精神的组织计划安排和督促协调和服务工作，及时总结和推广学习贯彻的典型经验，不断把学习贯彻引向深入。要通过“三会一课”、召开学习会、专题研讨会和组织撰写学习心得等途径，扎扎实实地组织好机关党员特别是党员干部以及入党积极分子的学习。

4、在组织学习过程中，要注重增强“五种意识”，坚持“四个结合”。

要以全会精神引领机关党员学习全过程，把“聚财为国，执法为民”作为工作的根本出发点和落脚点，心系国税工作重心，通过学习重点要引导机关党员增强“发展、宏观、责任、服务、自律”五种意识，并做到“四个结合”：一是把学习贯彻党的十六届四中全会精神与确保明年各项任务完成相结合；二是与做好保持共产党员先进性教育各项工作相结合；三是与加强机关思想政治工作相结合；四是与做好各项机关党务具体工作相结合。

（二）运用好一个载体，认真开展保持共产党员先进性教育。

机关党办将把“保鲜教育”当作明年做好机关党务各项工作的载体来抓。一是确保紧紧围绕国税中心工作开展“保鲜教育”；二是认真做好前期调查摸底工作；三是要抓好宣传引导工作,确保“保先教育”活动在良好的氛围中顺利展开;四是认真制定出一个切实可行的“保鲜教育”活动方案，力戒走过场；五是“保鲜教育”要着眼于提高党员素质，保持党员队伍的先进性、纯洁性；六是“保鲜教育”的落脚点放在增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题和充分调动广大党员的积极性，以及为促进各项国税工作的完成提供坚强的组织保证之上来。

（三）坚持一个围绕，即紧紧围绕国税中心工作，扎实做好机关党建各项具体事宜。

1、强基固本，不断夯实党的基层组织建设。一是继续协调好规范化党支部支部创建工作，局机关七个支部都要建成规范化支部。二是认真做好发展党员工作。三是继续抓好党支部“三会一课”制度的落实。四是组织开展系列党员活动。扎实抓好“创先争优”有关评选工作，开展创建 “先进党支部”、争当“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等各项活动;五是适应国税征管改革的需要，对机关党支部的设置作出相应的调整。六是认真做好党费的收缴、上解工作和党务活动费用的使用管理工作。七是继续完善机关党建制度建设。

2、认真开展文明单位创建工作。开展文明单位创建活动，是推进各项国税工作长足发展的动力，是推动精神文明建设上台阶的重要途径。文明单位创建活动是联动精神文明建设各部位、各环节的载体。要充分发挥机关党员在“文明单位”创建活动中的先锋模范作用，制定好创建计划，明年力争市局机关获得市级文明单位。

3、切实做好工青妇等群团工作 根据机关党办的职能，必须要做好对工青妇团等群团组织的参谋和服务工作。一是继续协助各组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚；二是积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进机关精神文明建设；三是要针对机关团员青年特点，积极开展争创“青年文明号”等系列活动，进一步增强其自身活力，提高广大团员青年的综合素质;四是要根据妇委会工作的相关要求，继续支持在机关中开展“巾帼建功”活动，充分发挥广大妇女同志的作用。

7.厂党办主任年终工作总结 篇七

1、参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务工作。

2、参与了白云区第八届人大代表换届选举工作，担任了白云区第四十二选区(贵铝第八选区)选举工作办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等5家单位选举工作的组织和相互协调工作。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举工作人员的共同努力，确保了此项工作如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。

3、参与我公司劳动、人事、分配制度改革相关工作。按照总公司领导的安排，到各分公司就“三项制度”改革的有关问题进行了调研，广泛听取意见和建议，提供给领导决策时参考。在参加方案修改和讨论的过程中，做到了积极发表意见，努力为公司改革工作献计献策，并拟定了《关于企业内部劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，经党委审定同意后下发，以规范各单位在实施过程中的行为。

4、配合机关其他部(室)做好了进入我公司内部劳动力市场人员(16人)的思想政治工作，协助解决好有关困难和问题，以维护总公司改革、发展、稳定的大局。

四、下半年工作设想

1、积极探索在新时期开展党务工作的有效方法，找准工作的切入点，使之更贴近生产经营实际并且有效地为之服务，更好地维护改革、发展、稳定的大局。

2、建立健全中层管理干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的管理制度，组织好年终党风廉政建设检查工作。

3、组织好干部聘(任)期考察，为新一轮干部聘用提供依据。

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8.2014学院党办院办总结 篇八

2014年工作总结

2014年，党办、院办在院党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学院党政工作要点和部门工作目标任务，坚持“服务、规范、合作、高效”的工作理念，着眼“办文、办会、办事”三大工作任务，狠抓重点工作，强化规范管理，提高服务质量，圆满完成了各项工作任务。

一、服务学院党政工作大局，顺利完成各项重点工作

1.牵头做好市级文明单位创建工作。做好工作小组安排、材料收集、装订、外环境整顿等工作，做好会务协调安排工作。

2.顺利完成全院性规章制度的清理、审核、发布工作。

3.完成《制度汇编》修订工作，重新修订了《党务人事制度汇编》、《行政后勤制度汇编》、《学工制度汇编》、《教务制度汇编》，规范学院管理工作，并提高管理水平。

4.编制学院《工作简报》，自本学期9月起印制第一期学院工作简报，每月一期，将学院要文、处室工作、系部动态精编汇总，并报送省厅、市政府等有关领导。

5.根据2014年党政工作要点，做好全院各部门、单位2014年工作目标任务的分解汇总和督查落实工作。

6.根据全年和秋学期党政工作要点，协助院党委确定全年重点工作和秋季学期主要任务，并抓好重点工作、主要任务的督查落实工作。对党委会、院长办公会、院领导碰头会研究确定的事项，及时跟踪，做好督促推进工作。

7.加强办公室系统文秘队伍建设。建立了全院办公室系统文秘人员工作网络，组织了《第一期行政文秘人员培训》，邀请嘉职院办公室主任、市委党校副校长到校进行专题讲座，在办公室内部开展业务研讨活动，加强了文件处理、综合接待、值班工作等日常业务培训。

8.加强师德师风优化，部门工作作风进一步改进。要求全体人员进一步密切联系师生，改进工作方式，明确工作纪律，提升服务质量，树立了部门良好形象。

二、规范流程，办文水平得到进一步提高

1.文件处理流程进一步优化。除涉密文件外，所有院内外来文均在网上办公系统流转，加强了文件跟踪督办，进一步提高了办文效率。全年共收到并及时处理浙江省教育厅、嘉兴市教育局来文400余份、传真件和政府公务邮件72份。

2.文稿起草核稿质量稳步提高。深入调查研究，切实改进文风，不断提高各类文稿起草质量，全年共计起草领导讲话、会议材料、工作汇报等各类文稿60多篇。按照国家最新颁布的公文处理办法，进一步规范发文程序，做好学院上报和下发文件的核稿、印制、院对、发送工作，全年印发各类公文**多件。

3.议题流转程序进一步规范。按照科学、规范的要求，修订完善了党委会、院长办公会、党政联席会会议事规则。召开党委会、院长办公会、分管院领导办公会、有关专题会议30多次，做好会单制定、会议组织、会议材料准备、会议纪要撰写等工作。

4.信息采写工作进一步加强。及时掌握全院工作动态，积极组织编写反映学院内涵建设成果的宣传信息，编写学院《工作简报》4期。

5.印章和机要涉密文件管理更加严密。严格执行用印审批和登记制度，严格机要涉密文件管理规范，全年用印700多人次。

三、规范管理，综合服务水平得到进一步提高

1.会务组织服务水平不断提高。全年组织各类大中型会议30多场。协办师德师风建设动员大会、学院招生工作总结会议、中层干部培训班学习班、2014年党风廉政建设大会等重要会议40余场次。科学管理学院会议室，提供周到细致服务，全年累计服务会议达90余场，服务人数达1000人次。

2.公务接待工作更加规范。严格执行中央和省市、院有关公务接待规定，先后接待了浙江省副省长郑继伟一行检查组、嘉兴市市文明单位考核组、浙江省教育厅学生管理处调研组、浙江省高校食堂稳定工作检查组，市政府柴永强市长、嘉兴市教育局办公室主任顾朝渔等领导来校视察，台湾东南科技大学、常州信息职业技术学院、湖州等兄弟院校来宾交流20余批次，组织汇报会近30场。

3.车辆管理工作更加科学。按照《关于公务车辆管理的规定》，加强了机动车派车安排、费用审核登记工作，车辆管理更加规范。

四、做好信访和法律事务工作，维护院园和谐稳定

畅通信访渠道，妥善处理来信来访工作。全年处理接待上访人员、信件10

余次，及时跟踪处理过程，做好落实反馈工作。

五、做好档案工作，巩固“五星级”建设成果

1.档案资料编研工作继续加强。全年完成《创建市级文明单位台账》、《盐城年鉴》等入编单位承担的稿件编写任务，出版《盐城工学院年鉴（2014）》。开展2014－2015学年初高等学院基层报表和院内办学资源状态数据表统计报送工作，编辑出版《盐城工学院办学资源数据汇编（1996-2014）》和《盐城工学院办学资源状态数据表（2014）》。

2.档案信息化建设扎实推进。做好办公自动化系统文件向档案管理系统移交工作。完善了干部人事档案管理信息系统。加强了档案网站和电子文件档案建设，全年共扫描档案11万张。

3.档案借阅更加严密规范。全年收集、整理各类档案1万多件，为院内、外提供各类档案服务1000多人次。做好档案统计工作，及时准确向省、市档案局报送档案统计信息。抓好档案安全，加强涉密档案借阅检查，全年未发生档案实体或信息安全责任事故，顺利通过市档案局年检。

六、存在问题及努力方向

忙于日常公文处理,协调服务方面较多,主动咨询参谋,调查研究不够;为领导和师生服务方面的工作还不够细致,需从细节的完善和提高入手,进一步提高服务质量;有时在工作中严格要求还不够到位,要把思想政治建设各项要求融入制度建设当中,进一步加强科学管理;对教育科学的深入研究不够,要加强对高等财经教育发展趋势的分析,积极开展教情咨询,进一步为领导决策服务;工作的视野还不够开阔,需加强与兄弟院院之间的学习交流,进一步增强工作的预见性和系统性;作风还不够深入,要更加全面及时地了解学院和师生的动态。

9.2005年学院党办院办工作总结 篇九

党办,院办承担着“综合协调,保障运转,监督落实,参谋咨询”的基本任务.一年来,在院党委和行政的正确领导下,办公室以“运转有序,协调有力,督办有效,服务到位”为目标,围绕学院“四大战役”等重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学院工作正常运转发挥了应有的作用.现将2005的主要工作总结如下.一,抓协调,确保学院重要工作及重大活动顺利开展

2005年大事多,喜事多,任务重.上级部门领导,兄弟院校,社会名人等来访人数增加,重大活动在我院举办的频次增加.为此,院办提出了重大活动的工作思路是:“准备超前,综合运作,服务周全,勤俭高效.从会议通知,人员协调,会场布置,视察路线,车辆调度,制作条幅等各个环节加强组织协调.同时,与宣传,保卫,教技中心,后勤等职能部门积极合作与沟通,确保各项重大活动的顺利进行.(一)2月份,组织参与了浦口新校区开工典礼,接待了省,署,行,市,区及兄弟院校等领导.(二)3月份,参与第三届MPA班开学典礼,接待了李金华审计长,余效明副审计长等领导.(三)4月份,参与ACCA毕业生颁奖暨毕业典礼,接待了董大胜副审计长,蒋定之副省长等领导.(四)4月份,办理了国际学术交流中心的营业执照,并与江苏省会议中心签定了委托管理协议.(五)5月份,组织举办了审计署向我院赠送图书及计算机软件仪式,接待了石爱中副审计长等领导.(六)6月份,组织举办了我院2005届毕业典礼及学位授予仪式.(七)7月份,成功举办了全国武术对练精英赛.(八)8月份,组织举办了暑期教育工作会议.(九)8月至12月,参与了全院保持共产党员先进性教育活动.(十)9月份,接待了著名教育家潘懋元先生来我院讲学.(十一)10月份,组织了2005届新生军训阅兵暨开学典礼.(十二)10月份,成功地举办了十运会武术套路比赛,接待了各级领导,海内外嘉宾,裁判,运动员等约60xxxx.(十三)10月份,参与了第五届海峡两岸审计研讨会.(十四)11月份,组织并参与了全国审计工作专家论证会及审计学科发展研讨会,接待了李金华审计长,董大胜副审计长及专家,学者.(十五)11月份,参与了第三届两岸四地”地方永续发展——公共管理与绩效评估“学术研讨会.(十六)12月份,参与了全院大学生就业工作会议

(十七)参与了学院”十一五“规划的制定工作,党建考核工作,教学评估工作,申硕工作,新校区建设协调等工作.(十八)完成了领导交办的其他重要工作

二,抓规范,确保办公室各项工作正常运转

(一)文秘工作

1,组织,参与起草学院各类总结,报告,计划等重要文件及领导讲话.2,完成办公会议纪要 15份,处理签报6xxxx份,各种报告3xxxx份.3,整理上级领导及院领导重要讲话录音 15 份.4,整理,汇编暑期教学工作汇报会领导讲话和教学部门汇报材料.5,整理学院教育工作文件汇编,全国审计工作专家论证会及审计学科发展研讨会文件汇编.6审核并发布学院文件293份,校内通知61xxxx,校园简讯1xxxx.传阅上级文件100xxxx份，计600xxxx次.(二)信息调研工作

1,围绕学院信息工作为校内基层工作,为院领导,为上级机关咨询服务的三大职能,进一步改进信息工作方式,方法,整合院内信息和资源,打造信息共享平台.建立,健全信息工作管理体制与运行机制,指定了稳定工作信息管理规定.规范信息通报和报送工作.经过一年多的努力,学校信息工作水平显著提高.2,认真搞好调研,完成调研报告5份,为领导决策提供参考.(三)加强督办和校务公开工作

1,[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点]围绕学院中心工作,教职工关心的热点问题,及上级和学院党政有关重要会议,文件,决策,工作部署,领导批办,交办事项的贯彻落实情况加强督促检查.2005年,负责上级单位,地方政府,院领导布置的催办,督办5xxxx次.2,通过校园网,报纸,会议等多种形式推进校务公开工作,让全院师生员工知校情,参校事,议校政.(四)信访工作

在日常工作中,我们热情接待群众来访,做好群众来电,来信记录,并积极联系主管部门解决问题,安排相关院领导予以接待,将院领导和相关部门的处理意见及时反馈给来访人,来信人.2005年,学院办公室共接待来访2xxxx次,处理信访信件8xxxx封.(五)综合档案工作

1,引进南大网络版档案管理软件为档案室现代化建设打下了基础

2,整理汇编全院党务党建,学生管理,教学,科研,行政综合,后勤,财务各类规章制度5册(1997年-2005年).3,为教学评估,党建评估提供迎评材料近60册.4,接收整理组卷全院各类档案35xxxx卷.5,接待各类查档16xxxx人次,调阅档案38xxxx卷,复印档案资料200xxxx张.6,制做各类档案检索工具5册.7,完成了学院2002-2005年大事记编写工作.(六)保密工作

严格遵守国家保密制度,进一步规范秘密文电的使用管理,按照规定范围和工作需要阅看密件,修订完善保密工作制度,加强对保密要害部门的管理,全年没有发生泄密及文件丢失事件.(七)公章管理工作

1,全年接待全院各部门上报材料用印43xxxx次.2,普教,成教毕业生毕业证书,学位证书,结业证书,副修证书及新生学生证用印近xxxx次.3,办理学院各类引进人员工作证5xxxx次.(八)收发室工作.收发室全年登记录入各类挂号邮件 1400xxxx件,分发各类平常邮件1800xxxx件,分发全国性杂志刊物 720xxxx份,分发主要报纸近54000份,校内投送挂号邮件1000xxxx件,校内投送报刊及平信10000份, 校内报刊征订1xxxx元.(九)稳定工作

认真履行了社会治安综合治理责任,在工作职责分工,计划安排,节假日安排以及敏感时事期间,根据上级和院领导的要求,做出明确要求和防范安排,加强值班,为学院稳定做了大量的工作.(十)其他工作

1,加强综合统计工作,注重校内综合数据的日常收集整理,保证随时为领导和有关工作提供

翔实正确的重要数据.完成了《2005年高等教育基层报表》及其他统计工作.2,加强车辆交通安全教育和管理,保障院领导公务安全出车,2005年共行车3xxxx万公里.3,做好全院的报纸,杂志的订阅,收发工作及信件的分发工作.4,根据上级要求认真做好2005年扶贫工作.四,抓基础,促进办公室工作上水平

(一),制定了党办,院办14项工作流程:即每周会议活动安排流程,公文处理流程,邀请院领导参加活动流程,院内各部门呈文处理流程,党委会院长办会议工作流程,信息工作流程,统计工作流程,信访工作流程,接待工作流程,文件自行销毁流程,文件立卷归档流程,档案查询流程,公章刻制与启用流程,印章使用流程

(二),制作了党办,院办网页.(三),制定和完善了党办,院办内部管理制度15项.(四),成功接入全省电子政务系统网.五,抓队伍建设,构建和谐的战斗集体

(一),加强理论与形势政策学习,提高办公室人员政治思想水平.工作中我们意识到不断只有加强政治理论学习,提高思想认识,才能把握大局,才能执行好学校的各项重大政策.为此,我们组织全体党员认真学习了《三个代表”重要思想学习纲要》十六大报告,党内监督的两个条例,十六届五中全会精神.通过学习,全体党员为学院发展服务,为教学科研服务,为院领导服务,为广大师生服务的意识进一步增强;判断形势的能力,维护学校稳定的能力,解决问题的能力进一步提高.(二),认真抓好党风廉正建设,发挥表率作用.我们要求每个成员加强党性修养,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,在廉洁自律方面以身作则,防微杜渐,发挥表率作用,提高广大党员干部的思想政治素质,提升拒腐防变的自觉性.(三),认真参加院保持共产党员先进性教育活动,增强支部的凝聚力,战斗力.根据党委安排,我们完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段,分析评议阶段,整改阶段的各项任务.我们还参观了奥体中心及雨花台烈士纪念馆.六,存在问题及努力方向

10.党办主任座谈会总结 篇十

为了交流总结各街、镇党办主任(关工委副主任)抓好关心下一代工作的经验和作法，推进街、镇关心下一代工作的深入发展，10月24日上午8:40分前到在区政府536会议室。区委组织部长参会。

这次会议的主题就是：如何发挥党办主任的优势，抓好关心下一代工作。从本单位的工作实际出发，紧密联系本人的思想和工作实际。用实事说话，用工作来说明，并且，在确保实事求是、联系实际的前提下，整理汇报材料，为关工委副主任，乃至党办主任积累点“财富”。

11.2012年上半年党办总结 篇十一

2012年上半年，在集团党总支的领导下，党群工作部和工会办公室紧紧围绕集团公司各项工作，从稳步健康发展为第一要务，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设和各项宣传教育工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的模范先锋作用，为公司发展提供坚强的思想组织保证。现将上半年工作总结如下：

一、加强学习和教育，强化干部思想理论武装

上半年，集团公司党总支就“学习型党组织”建设工作的指导思想、学习目标、学习内容、学习实践与形式及学习要求进行了相应的统筹规划。总支要求，开展学习，必须坚持理论联系实际，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为服务于中心工作、破解制约发展难题的良策。

半年来，党群工作部开展的学习内容丰富，形式多样。以会议形式组织党员干部开展学习4次：先后学习了省第十二次党代会精神、胡锦涛总书记在两会上的重要讲话、中央及省局工作会议精神、省级机关基层党组织关于落实好“五好党支部”、“三会一课”、“三解三促”等一系列制度的实施办法；组织观看电影电视宣传片3次，《人民的好儿女》、《信仰》及电影《忠诚与背叛》；以发放书本形式宣传教育2次，《雷锋》系列丛书、《

》；还组织党员干部前往盱眙新四军纪念馆进行了为时一天的实地参观学习。

通过有力的倡导和认真的组织，营造了重视学习、崇尚学习、抓紧学习的氛围，调动了党员领导干部参加学习、自我学习的积极性主动性，基本实现了预期的学习目标，为完成今年的各项目标任务提供了坚实的理论基础和思想保证。

二、加强基层党组织建设，发挥党支部的堡垒作用

今年3月，由党群工作部协助召开的首届二次职工代表大会上，党总支确立了要紧紧围绕经济发展主线，结合集团实际，帮助大家分心形势、排解顾虑、树立信心、因地制宜调动广大干部职工工作积极性的工作目标。

组织建设方面，党群工作部坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，首先抓好党总支的自身建设，特别是抓好组织建设和党员的队伍素质建设。目前，集团公司在册的党员共37人，预备党员？人，发展对象？人，选派参加入党积极分子培训班5人，发展新党员1人。4月15日至24日开展了为期十天的党总支及各支部的民主评议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。在组织建设形式上，经党政共同研究决定，于4月25日正式将原有的生态国土一个党支部划分为两个党支部,即山水生态党支部和山水国土党支部。与此同时，结合集团公司实际，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在党总支及各个党支内部进行了换届选举。在组织建设质量上，通过更加合理化的工作分配，使基层党支部和广大党员按照党总支的部署和要求，积极开展工作，把集团公司的党组织建设得更加坚实可靠。

弘扬正气，树立典型，在“十八大”召开之际，按照省局党委部署，党总支积极开展创先争优活动。评选优秀党员、优秀基层党组织，并进行表彰。通过开展创先争优活动，进一步增强了广大党员干部的党性观念，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了很好的发挥。

三、加强廉政建设，为发展保驾护航

在廉政制度建设上，总支注重做好三个结合。一是普遍性与特殊性的结合。既要体现党纪国法、中央《廉政准则》和局党组《若干规定》的原则规定，又要体现本单位的特点，如把工程承揽接洽和发包、分包等作了具体的规定。二是生产性与群众性的结合。在干部选拔任用、福利分配上，做到既利于生产工作、提高单位经营效益，又考虑民心民意，审慎制定群众反映强烈、与群众利益密切的相关制度。三是前瞻性与及时性结合。坚持贯彻预防为主、惩防并举的方针，针对可能出现腐败的机会和环节，制定相应的防范措施和策略。

加强廉政建设执行情况的监督检查，是严格管理和落实党风廉政建设责任制的重要环节。半年来，在实际运行之中，根据监察资源情况，总支适时参与，从源头上监督或提出建议，将检查关口前移，较好地保证了公司工作的规范运行，切实按照省局规定及公司制度管事管人。党群工作部、工会办公室还注重落实工会和职代会的各项职权。集团公司长远工作规划、工作计划等都在职代会上听取代表审议；工资分配等事关职工重大利益的事项，由职代会代表表决通过后方才执行；今年三月份的职代会上工会组织与集团公司负责人签订了集体劳动合同。

四、结合党妇工团，加强精神文明及物质建设

党群工作部、工会办公室根据集团公司实际情况，在年初对团员、青年进行了全面摸底，为顺利开展今年工会、共青团、女工委等组织工作奠定了基础。上半年，积极组织了一系列丰富职工文化生活的活动。3月，妇女节来临之际，工会组织全体女职工攀登紫金山；4月，组织全体职工体检；5月、6月，又组织先后两批共？职工前往云南西双版纳度假旅游。今年又是共青团建团90周年，结合共青团组织，积极参与组织了各项活动。5月4日，全体团员在雨花台烈士林园风景区以实际行动进行环保活动、同月与兄弟单位组织篮球友谊赛。还积极参与省局开展的各项活动，如庆七一建党征文、摄影书画展览大赛等。通过活动的开展，职工的凝聚力、战斗力明显提高。

为体现以人为本，今年4月组织全体职工体检，确保职工的身体健康，7月发放劳保用品。日常工作中，职工生日喜事慰问、职工生病探望等活动开展的有条不紊，把党的温暖、单位的爱心传递到每个员工。为维护职工权益，提高职工素质，促进集团公司的稳步发展起到了积极作用。

五、不足之处 我们的工作虽然取得了一些成绩，积累了一定的工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：

一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。二是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。

六、下半年的工作打算

1、认真学习贯彻党的十八大的会议精神，严格贯彻落实集团公司各项规章制度，紧跟安全生产的形势和要求，求真务实，扎实开展总支工作。

2、严格履行党总支职责，发挥支部职能，服从全矿大局，加强思想教育工作，确保队伍的和谐、稳定和健康发展，为集团的经营开拓、稳步发展保驾护航。

3、加强党风廉政建设，强化对干部的监督管理力度，实行民主管理，加大党务公开力度，提高广大职工的积极性、主动性和创造性。

12.*厂党办主任半年工作总结 篇十二

6、根据工作需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中共贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会（所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位），中共贵铝工贸供销分公司支部委员会（所辖供销分公司、炉修分公司两个单位），原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展工作创造了一定的有利条件。

7、组织召开了庆祝建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近150人参加会议，14名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。

二、党风廉政建设方面

1、加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。

2、根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。

3、根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。

4、对华光服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作，于5月底结案。通过效能监察，本共节约了成本近3万元，并进一步规范了该厂的采购工作，达到了预期的目的。

5、对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标工作及有关重大事项的决策过程。

6、配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。

三、其他工作

1、参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务工作。

2、参与了白云区第八届人大代表换届选举工作，担任了白云区第四十二选区（贵铝第八选区）选举工作办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等5家单位选举工作的组织和相互协调工作。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举工作人员的共同努力，确保了此项工作如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。

3、参与我公司劳动、人事、分配制度改革相关工作。按照总公司领导的安排，到各分公司就“三项制度”改革的有关问题进行了调研，广泛听取意见和建议，提供给领导决策时参考。在参加方案修改和讨论的过程中，做到了积极发表意见，努力为公司改革工作献计献策，并拟定了《关于企业内部劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，经党委审定同意后下发，以规范各单位在实施过程中的行为。

4、配合机关其他部（室）做好了进入我公司内部劳动力市场人员（16人）的思想政治工作，协助解决好有关困难和问题，以维护总公司改革、发展、稳定的大局。

四、下半年工作设想

1、积极探索在新时期开展党务工作的有效方法，找准工作的切入点，使之更贴近生产经营实际并且有效地为之服务，更好地维护改革、发展、稳定的大局。

2、建立健全中层管理干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的管理制度，组织好年终党风廉政建设检查工作。

3、组织好干部聘（任）期考察，为新一轮干部聘用提供依据。

2003年7月10日