山西东庄煤业有限公司企业安全文化建设

山西东庄煤业有限公司企业安全文化建设（精选5篇）

1.山西东庄煤业有限公司企业安全文化建设 篇一

山西和顺正邦良顺煤业有限公司关于在全矿 开展企业百日安全生产无事故竞赛活动的实施方案为认真贯彻落实和煤字【2013】18号《关于在全县煤矿企业开展百日安全生产无事故竞赛活动的通知》以及李政发【2013】23号《关于在全镇开展企业百日安全生产无事故竞赛活动的通知》文件精神要求，切实抓好我矿百日安全生产无事故竞赛活动，特制定此方案：

一、竞赛时间

2013年5月1日至8月10日

二、竞赛目标

我矿要全力借助政府部门的“搭台”，鼓励广大员工积极参与“唱戏”，以此提高我矿员工的安全意识，力争做到安全生产“十个零”，减少事故总量，遏制一般事故，杜绝较大以上事故，全面促进我矿安全管理跨上新台阶。

三、组织领导

为进一步明确责任，确保此项活动能够切实落实到位，我矿特成立活动领导小组：

组长：刘海军

副组长：陈德瑞苏立军刘勇李学印杜彦军杜永军马维军王涛华尔刚王志平孙平马青玉张万刚秦建奎

成员：各职能科室、区队负责人

领导组下设办公室，办公室设在矿安全科，办公室主任由安全副

总马维军兼任。

领导组负责对本活动的全过程进行指导、督促和检查，保证此项活动落实到位。

四、竞赛内容

此项活动要本着以我矿为主题，突出基层基础，突出一线岗位的原则，力争做到安全生产“十个零”。即：

各个环节零（死亡）目标；安全培训零遗漏；

系统运行零隐患；设备状态零缺陷；

生产组织零违章；操作过程零失误；

隐患排查零盲区；隐患治理零搁置；

责任落实零距离；最终实现零事故。

主要内容有五项：

（一）加强现场管理，开展岗位竞赛。我矿要在车间、班组、个人岗位之间开展机电电气设备操作、机械安全运行等专项竞赛、岗位技术比武、提安全生产合理化建议，要以岗位互查、交叉检查查“三违”守规程的形式开展多层次、多形式的竞赛活动，以此提升职工安全意识，争取实现“零违章、零隐患、零事故”。

（二）开展隐患排查治理竞赛。我矿要组织安全管理人员坚持每日进行隐患自查自纠活动，所有隐患要建立台账、明确整改负责人，要严格按照“五落实”要求进行整改，切实提高隐患的整改率。广大职工要积极参与竞赛活动，对照岗位安全操作规程，认真查找各自岗位的安全隐患和问题。属于员工自身操作方面的问题，坚决按规定要

求予以纠正；属于设备设施方面的隐患和问题，要及时向矿领导反映，并提出合理化建议，由相关科室与人员负责进行积极整改，营造人人要安全的良好氛围。

(三）开展安全生产标准化达标升级竞赛。要把安全生产标准化建设作为提升我矿企业安全管理水平的重要举措，并纳入到百日安全无事故的竞赛中去，要严格按照标准进行整改完善，加快达标进度。广大职工要以本职岗位为基础单元，按程序、按规程、按制度、按标准开展“标准化示范岗”、“我安全，我光荣”等竞赛活动，结合我矿内部安全管理机构和制度、安全经费投入、安全教育培训、生产设施设备及运行、隐患排查治理和重大危险源监控、职业健康、应急救援等方面提出改进完善的建议，为我矿的标准化建设献计献策，逐步实现岗位达标、专业达标和矿井达标。

(四）加强安全风险预控管理。要积极开展安全风险防控工作，聘请行业安全管理专家，帮助我矿加强现场安全管理与控制，对存在的隐患进行分析和控制，对我矿的安全管理现状进行风险评估，认真查找梳理存在的安全风险部位和风险点，制定有针对性的风险防控措施。发动员工全员参与过程安全风险控制，对作业行为隐患、设备设施使用隐患、技术隐患，从员工个人自身岗位出发，制定出每一个岗位的风险防控要求，并自觉执行，从而促进我矿安全管理水平。

(五）开展“安全在我心中”主题演讲等系列活动。针对我矿目前状况，各科室要鼓励员工积极开展“安全在我心中”主题演讲比赛、自编自演安全节目小品、事故现身说法、观看警示教育片等多种形式的文化活动。通过这些活动，增强员工对生命的关爱和安全工作的重视，进而提升我矿安全文化建设水平。

五、方法步骤

竞赛活动分三个阶段进行：

第一阶段：5月1日至5月20日，为组织准备阶段。领导小组要督促各科室、区队认真研究竞赛活动内容、形式，鼓励员工积极参与，为开展活动做好准备。

第二阶段：5月21日至7月31日，为具体实施阶段。公司各科室、区队要严格按照本方案，精心组织实施，确保活动达到预期目的。公司领导组成员要对活动的开展情况进行检查。

第三阶段：8月1日至8月10日，为总结表彰阶段。首先，各科室、区队要在内部进行总结评比，随后，公司要对全部竞赛活动进行总结表彰。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各分管领导以及各职能科室、区队负责人要当好组织者和指导者，把此项活动与安全生产专项整治、隐患排查治理紧密结合起来，抓紧安排落实，相互之间要相互配合，保证活动顺利开展。

（二）加强宣传，营造氛围。各科室、区队负责人要充分调动员工的参与积极性，把各项竞赛活动融入到日常工作中，使广大员工自觉踊跃投身到竞赛活动中来，努力营造人人参与、人人关注安全的良好氛围。

（三）加强沟通，强化督导。公司活动领导小组要不时地对活动情况进行督导检查，各科室、区队要安排专人每周对竞赛活的动态信息进行收集，及时以书面形式报安全科，最后由安全科安排专人以周对所有信息进行汇总，向县、镇竞赛领导组办公室报送。

山西和顺正邦良顺煤业有限公司

二〇一三年四月三十日

2.山西东庄煤业有限公司企业安全文化建设 篇二

山西高平青龙同昌煤业有限公司, 位于高平市三甲镇姬家山村村东, 距高平市区7.5公里, 长晋高速公路1公里, 长晋二级路 (207国道) 2公里, 交通条件十分便利。全矿现有职工500余人, 其中井上及管理人员200余名, 大专以上学历50名, 中专学历200名。生产安全技术力量雄厚, 采煤工艺先进, 矿井抗灾防灾能力较高, 安全生产平稳, 拥有固定资产1.5亿元。

2009年9月28日经山西省兼并重组整合工作领导组于晋煤重组办【2009】44号方案批复为单独保留矿井, 批准开采3#———15#煤层, 井田面积为4.9133平方公里, 资源储量4000万吨, 核定年产量90万吨。

近年来, 公司深入贯彻落实科学发展观, 本着“以人为本、安全责任重于泰山”的理念, 以建设本质安全型, 安全高效型矿井为目标, 加大安全投入, 落实安全责任, 创新管理模式, 干部职工的工作积极性得到空前提高, 各项事业呈现出勃勃生机。先后荣获“高平市安全生产先进单位”及省煤协“山西科技创新先进单位”、“高平市5000万元纳税大户”等荣誉称号, 我们相信, 通过全体干部职工2—3年的努力, 一个充满生机活力、平安和谐的现代化90万吨矿井将在长平大地上崛起, 再铸新的辉煌!

3.山西东庄煤业有限公司企业安全文化建设 篇三

二、矿井安全质量标准化开展情况

今年以来，我矿开始开展安全质量标准化工作，矿成立了矿井安全质量标准化领导机构，制定完善了矿井质量标准化管理制度和班组建设管理制度，编制了古交铂龙煤业矿井安全质量标准化达标规划和实施方案，组织全矿全部职工进行了矿井安全质量标准化知识的学习，制定了班组建设计划，编制完善了古交铂龙煤业有限公司采、掘、机、运、通、地测防治水、调度、安全管理八个专业的质量标准化标准和考核办法。

4.山西东庄煤业有限公司企业安全文化建设 篇四

安全生产集中清理整顿专项行动实施方案的通知

为认真贯彻落晋中市煤炭工业局《关于组织开展全市煤矿百日安全生产集中清理整顿专项行动的通知》（市煤安发【2012】60号文），为进一步搞好我矿的安全生产工作，结合我矿实际工作情况，现制定此专项行动实施方案：

一、指导思想

全面贯彻落实省、市、县关于煤矿安全生产的一系列方针政策、法律法规，开展此次百日安全生产集中清理整顿活动，进一步深化“安全生产年”、“基础建设年”活动、继续深入开展安全生产专项整治行动和严厉打击非法违法生产建设行为等各项工作的落实，进一步强化我矿安全生产主体责任和安全监管责任，着力解决我矿在安全生产管理中存在的突出问题，立足于治大隐患、防大事故，巩固“一通三防”和瓦斯治理成果，努力构建我矿安全生产的长效机制，有效遏制事故的发生，促进我矿安全生产形式持续稳定好转。

二、检查时间及阶段划分

根据此次百日安全生产集中清理整顿专项行动文件精神，本次活动从8月10日开始至11月20日结束，分三个阶段进行。

第一阶段（8月10日—8月31日），为我矿制定方案、宣传发动和自查阶段：认真贯彻执行和顺县人民政府办公室关于转发晋中市煤炭工业局《关于在全省开展百日安全生产集中清理整顿》文件精神。全面开展安全生产自查自纠，对查出的问题及隐患制定详实的整改方案，落实措施、责任人、整改时限进行整改。

第二阶段（8月15日—11月20日），由市、县领导针对此次专项行动自查自纠结果逐项逐条进行检查。对发现存在问题的，必须按要求做出处理。

第三阶段（8月20日—11月20日），为省级督查组将对所有持证改造生产矿井全覆盖检查，其他矿井随即抽查阶段，专项行动督查过程中，省级督查组还要对全省煤矿安全集中整治行动中所查出隐患和问题同时进行“回头看”再检查。

三、组织机构

为进一步加强对此次百日安全生产集中清理整顿专项行动扎实有效的开展，我矿成立了百日安全生产活动领导组。

组长：王永彬

副组长：苏立军、张生兰、杜彦军、李学印、古海福、马维军、朱建华、马青玉、秦健奎

成员：王建文、范金亮、杜召庆、王晓鹏、宋英杰、宋爱军、白晋元

四、检查内容

此次检查要以晋中市煤炭工业局《关于开展全市百日安全生产集中清理整顿专项行动的通知》（市煤安发【2012】60号）、《晋中市煤炭工业局关于印发晋中市煤矿企业“一二三”安全整治活动方案的通知》（市煤办【2012】27号）规定的内容为重点，以集中清理整顿持证改造生产矿井、整合改造建设矿井、瓦斯治理基础薄弱矿井、水害治理基础薄弱矿井、煤矿劳动用工管理秩序、安全监管“五人小组”队伍等位重点检查内容，主要检查内容如下：

（一）集中清理整顿持证改造生产矿井。

1、高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井；

2、生产与建设系统相互影响的；

3、未实现机械化回采作业的；

4、只生产不建设的（指建设工期滞后三个月以上）；

5、存在重大安全隐患的；

6、生产组织管理混乱的（指生产与建设未实现单独管理）；

7、发生安全事故的（只发生死亡事故）；

（二）集中清理整顿整合改造建设矿井。

1、建设期内擅自组织生产的；

2、擅自变更安全措施井用途的；

3、初步设计发生重大变更未履行审批手续的；

4、废弃系统与新建系统未采取严密可靠隔离措施的；

5、揭露地质情况与地质报告有变化但未补充调查的；

6、存在重大安全隐患但未停工整改的；

7、停工整顿后未履行复工手续擅自组织施工的；

（三）一通三防方面

1、矿井通风系统不合理；

2、矿井风量不足、采掘工作面无风和微风作业的；

3、应建未建瓦斯抽采系统的；

4、矿井瓦斯超限作业的（指1个月内发生2次超限）；

5、瓦斯抽采未达标仍进行采掘活动的；

6、未指定区域和局部综合防突措施或虽有措施但不落实的；

7、安全监测监控系统运行不正常的；

（四）防治水方面。

1、矿井水文地质类型未确定的；

2、矿井水文地质基础资料不全不清的；

3、矿井周边及上、下组煤层积水情况不明的；

4、探放水队伍不健全的；

5、未按规定配备探放水设备的；

6、“先探后掘、先探后采”措施为落实的；

7、未查清地质构造及其导水性盲目进行采掘活动的；

（五）劳动用工方面。

1、劳动用工管理未实现“五个统一”的；

2、从业人员未达到“五个百分百”的；

3、“三项岗位”人员未持证上岗或其他人员未培训入井的；

4、井下使用劳务派遣人员的；

5、建设项目职业危害防护设施未实现“三同时”的；

6、建设项目施工人员未与施工单位签订劳动合同的；

7、劳动组织管理混乱的（指存在违规承包、层层转包、以包代管以及井下采掘工作面或井巷维修作业进行劳务承包等）；

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。我矿要清醒认识当前煤矿安全生产形式的严峻性，站在讲政治、讲大局的高度，真正把此次百日安全生产集中清理整顿专项行动作为我矿日后安全生产形式稳定发展的重大政治任务紧紧抓在手上，主要领导要亲自部署、亲自安排、亲自深入一线进行督促检查，确保此次专项行动不走过场。

2、认真认识此次百日安全生产集中清理整顿专项行动的重要性和必要性，确保此次专项行动广泛开展、深入推进、取得实效。

3、制定方案，落实责任。我矿要将百日安全生产集中清理整顿专项行动与当前开展的百日安全生产活动结合起来，同时我矿要制定方案，将此次活动各项具体工作落实到各个部门每个员

工，做到活动有方案、工作有目标、整改有措施、措施有落实。

4、认真排查，严格落实。我矿要组织对各系统、各部位、各环节、各岗位进行一次全面的排查检查，对检查发现的隐患和问题，要制定详实的整改方案，落实措施、责任人、整改时限进行整改。

5.山西xx煤业有限公司探放水机构 篇五

为了搞好探放水及雨季“三防”工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的方针，我矿成立水患自查领导组，对我矿防治水工作进行排查验收

一、探水领导组 组 长：（矿长）副组长：（常务副矿长）

（矿总工程师）

成 员：（生产副矿长）

（安全副矿长）

（安全指挥中心主任）

（采掘技术员）（地测技术员）

领导组下设办公室，办公室设在技术科，办公室主任由阚洪斌兼任。

二、水患排查情况：

1、探放水原则执行情况：

每月根据井下涌水变化及地质情况，进行水情水害预报，严格执行“有掘必探、先探后掘、先治后采”。

2、积水、承压水、地表水防范措施：

我矿无积水、承压水，制定了雨季防灌井措施。

3、相邻矿连通情况：

无。

4、雨季自然灾害防范措施：

对工业广场范围内靠近山体地段砌筑护坡，植树绿化。

5、探放水设备、物资储备情况：

掘进工作面配备两台ZDY—660型全液压坑道钻机，一台使用，一台备用。

6、探放水设计、规程、制度建设情况：

制定完善，并严格实施。

7、防雷电情况：

符合国家防雷电标准要求。

8、裂隙填埋、渠干加固情况：

井田区域范围内无沉陷裂隙现象，排洪渠畅通、坚固。

9、水文地质报告审批工作：

我矿水文地质条件简单，2009年2月委托山西省煤炭地质144队编制了水患调查报告。

10、防洪渠坝加固情况：

我矿渠坝坚固，井口标高高于历年最高洪水水位。

二00九年三月十日 山西xx煤业有限公司

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