民主生活会自查报自查报告

民主生活会自查报自查报告（共10篇）

1.民主生活会自查报自查报告 篇一

民主生活会自查报告

一年来，在局党委的正确领导下，我能立足劳动部门，发挥岗位职责作用，搞好纪律监察，勤勉不懈，无私劳作，以可贵的敬业精神和极强的工作责任心，使党务工作与业务工作齐头并驾，相得益彰，取得了较好成绩，赢得了群众好评。

首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，业务上过得硬，熟悉工作环境，精通政策法规，了解工作实际的行家里手。其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。为了保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处，我年初结合本部门工作实际制订了自我党风廉政建设责任目标，在局党委的领导下开展党性、党风和廉政勤政教育活动，教育党员干部牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象。围绕“四廉洁”活动，扎实开展警示教育、示范教育和家庭廉洁承诺制等专题活动。接受教育，从行为上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防变的道德防线。积极推行政务公开，实行领导干部个人重大事情向组织请示报告制度和领导干部八小时之外监督制度。严格行为规范。落实“制奢”规定。

由于纪律监察工作抓得严、落得实、监督有力，措施到位，因而，今年人员编制工作和事业单位法人年检工作都很有力很有效的开展进行。我除努力做好本职工作外，还竭力做好分管工作。克服困难，创新思路，谋求发展，使分管工作冲破迷雾，独树一帜。制定了全面管理规范，骤拢人心，昂扬士气，鼓舞斗志，振奋精神。变压力为动力，变不利为有利，注入活力，增强生机。在具体工作中，身先士卒，率先垂范，带头深入工作一线查问题、寻根源、堵漏洞，现场办公，解决问题。在这一年的工作里，开展的工作得心应手，信心倍增，工作热情迸发，受到领导的肯定。

第三，我除了在工作上身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任外，而且在日常生活中能严以律己，信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，维护党委核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，崇尚崇高的职业道德，为干部职工做出了表率。

2.民主生活会自查自纠报告 篇二

沙日浩来学区中心校-----李

强

按照上级有关要求，本人本着实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同局党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论，2014年以来在教学教研方面抓的不实，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要

求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持 严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在调度工作中能坚持原则，秉公办事，老老实实做事，堂堂正正做人，坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是进取精神不强，满足于维持现状。对调度工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

三是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的

先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。

3、树立开拓创新的思想。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好调度各项工作，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己的位置。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织和党员的监督。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各级领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大 家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

3.发改委民主生活会自查报告 篇三

根据县纪委和县委组织部的安排，本人就2011年发改委召开的民主生活会所准备的自查材料主要内容如下：

一、缺乏对政治理论学习的主动性和自觉性。自从于2011年6月份调入发改委任总之书以来，主要分管全局的党建工作及政治理论学习，深悉责任重大担子很重。面对新的环境新的工作，时常告诫自己要在领导的支持和周围同志们的帮助下，要抓紧学习善于学习，只有边学边干边摸索，不耻下问勤请教多了解，才能尽快进入角色适应新的工作，才能克服因循守旧思想不够解放的状况。但不知不觉间半年时间一晃而逝，分管工作几乎无暇顾及，大多数时间疲于奔忙在本局承担的拆迁工作和参加会议，静下心、沉下身认真学习的机会很少，学习只限于读书、看报以及领导讲话和会议精神等。而忽略了主动学习自己业务工作相关的各种知识。由于对学习存在着被动应付思想导致自己的政治理论水平较低，超越在工作中很很少理论联系实际，工作上缺乏理论指导实践。

二、工作积极性不强工作效率不高，工作中主动听取意见建议较少，工作上缺乏创先争优意识和务实创新精神，工作作风欠扎实。思想上认为机关党建工作政治学习是很务虚的工作，只要按照规定要求做好工作就行，因此向领导汇报的少请示的少，与班子成员间相互

谈心和交流的少沟通的少，存在老好人思想，工作上较为保守，缺乏开展批评与自我批评的意识。

三、发扬艰苦奋斗的优良作风不够，虽然往常告诫自己堂堂正正做人明明白白做事，坚决反对享乐主义和拜金主义，始终做到不讲排场不摆阔气，勤恳工作严于律己，但从本质上讲，按中纪委、省纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政制度廉洁自律的各项要求还存在一定差距，从思想上对党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性缺乏深刻的认识和反省。

四、鉴于以上诸多方面的不足之处，本人希望借今天民主生活会进行学习讨论和对照检查不足的宝贵机会，使我更加清醒的认识到自身存在的问题，我决心认真确定今后整改努力的方向：

1、认真开展批评与自我批评，听取群众意见，不断用新的思想新的理念逐步改进工作作风，兢兢业业勤奋工作，把工作干实干好，做到爱岗敬业，善于钻研，乐于奉献，为大家提供优质的环境。管理，服务上多动脑筋狠下功夫，为搞好发改委党建工作作出自己应有的贡献。

2、严格遵守党的各项政治纪律，增强大局意识，明辨是非，立场坚定，团结活泼，做到清正廉洁，严格按照《廉政准则》和党纪法律法规来约束和规范自己的言行，自觉接受群众监督，以身作则，树立良好的公仆形象。

3、加强政治理论学习，不断增强自身的党性修养，树立活到老学到老，坚持经常性学习的思想意识，以便更好的服务于自己主管的党建工作和政治学习。通过学习武装自己的头脑，在自己的工作岗位上恪尽职守，提高全心全意为人民服务的本领。

4.民主生活会自查报自查报告 篇四

告

今年以来，环翠区发改局紧紧围绕区委区政府的中心工作和发改局的工作目标，以科学发展观统领发展和改革工作的全局，解放思想，开拓创新，积极开展“抓项目、争资金、促改革、重调控”等工作，各项工作取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

今年以来，发改局在争资立项、项目管理、队伍建设等方面，做了大量的卓有成效的工作，为全区经济社会发展做出了积极地贡献，得到了区委、区政府的高度评价。

在争取资金方面，到2010年底，国家应对金融危机而采取的的扩大内需、新增中央投资的财政政策基本上告一段落。今年中央投资的规模、方式和侧重点都有所变化。但是，面对相对严峻的政策环境，发改局并没有歇脚泄劲，仍然保持了争资金的高度热情和最大力度，很多项目申报是硬挤进去的，审批是锲而不舍地啃下来的。至9月，共争取无偿资金4336万元，在国家明显对东部地区收紧钱袋子的情况下，仍取得了和往年相媲美的成绩。仙姑顶旅游基础设施建设项目获得了国家批复无偿资金650万元，该项目来之不易，在最初的申报中，全省仅安排了3个此类项目，在区委、区政府和市发改委领导的参与支持下，我们硬是挤掉了一个既定项目而列入了申报计划。在跟踪对接的过程中，项目又遇到了许多棘手问题，区委、区政府主要领导又亲自带队到现场办公，就地解决问题，使得项目能够完善材料顺利上报。5月初，省、市、区三级发改部门与项目单位一起到国家发改委汇报，这也是全国唯一一例三级发改部门共同汇报的项目，项目几经周折获得了国家批复。成绩的取得得益于领导的大力支持和发改局不懈的努力，只要有时间我们每天都会到市发改委、市物价局，通过不断地交流，让领导更好的了解到环翠区的发展，支持环翠区的发展，同时，邀请或陪同市上领导多次跑省进京，汇报争资项目，建立联系渠道。这些真诚的态度和扎实的工作，也得到了上级领导的认可，在一些项目的分配上也全力支持我们，向我区进行了倾斜。

在推进项目建设方面，重点项目工作是我局工作的重中之重，我们始终坚持想尽一切办法，强化一切措施，不惜一切代价，强力推进重点项目建设。对市级重点项目和全区重点大项目，进行逐个逐月调度，经常性地深入项目实地，全面掌握项目建设情况，及时准确地向上级部门和区领导报告进度，提出工作建议；对应项目项目进展的制约因素进行认真分析，协调有关部门解决项目落地和建设过程中的具体问题。积极做省、市发改委的工作，多方面争取政策扶持，促进重点项目建设。1-9月份，全区67个重点项目，开工61个，开工率为91%。完成投资73.8亿元，占计划的75.8%。当年开工面积149.9万平方米，占计划的79.4%。立项、环评、土地、规划四项手续办理个数分别为48个、50个、55个、63个，办理的比例分别为71.6%、74.6%、82.1%和94%。第四季度将继续强力推进重点项目建设，通过做扎实和细致的工作，保持优势，争取主动，力争同一考核平台要名列前茅。

除此之外，今年以来，在规划编制上，我局制定出台了《环翠区十二五规划》、《蓝色经济区总体规划纲要》、《服务业十二五规划》等一系列规划纲要，为全区的发展谋划了蓝图；在投资管理上，制定了《项目资金拨付使用管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》等，进一步规范了项目资金管理和审批流程；在推进改革方面，全力推动了基本药物制度、公共卫生服务全覆盖，倾全局之力，协调一切力量，组织材料申报了省级服务业试点城区，此项工作也得到了区委、区政府主要领导的高度重视和大力支持；在城际铁路拆迁上，邀请省、市领导、专家20多次现场办公，解决了不少容易激发群众矛盾的拆迁难题；在物价管理上，全力配合市物价局进行了价格监测，平稳物价。对涉及医疗、物业、食盐等20余起价格举报案件，全部及时处理，结案率达到100%。

这些成绩的取得，也说明了发改局有一个有凝聚力和向心力的领导班子和一个招之能来、来之能战的干部队伍。今年以来，在干部队伍建设方面，我局坚持民主集中制原则，建立科学的民主决策制度，坚持重大问题班子共同研究决定。一是决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取每个人的意见，搞好调查研究；二是集体研究，班子每个成员都充分发表自己的意见，集思广益，形成成熟的决策方案，三是明确各自的责任，对集体决定办的事，全部落实到人头，明确任务和完成时限，杜绝出现无人负责、推诿扯皮的现象。另外，发改局联系实际开展了一系列卓有成效的活动，激励广大党员干部增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强了发改局队伍的凝聚力和战斗力。同时，狠抓内部管理，对重点工作和具体项目实行“一对一”负责制，专人负责，一抓到底，做到市发改委、市物价局每个科室都有明确的责任人对口负责，所有工作不出现“空白”、“死角”。这一安排不仅得到大家的认可，也得到了市上分管领导和各科室的赞赏。

但认真剖析，我们还存在一些不足。一是与普通党员干部的沟通比较少，尽管时常开全局机关干部会议，但是经常是面上的泛泛的交流，与党员干部面对面谈心的次数比较少等等。二是深入基层次数不够，今年跑省进京次数很多，深入到企业、基层抓实事、看实情、摸实底的次数比较少。三是学习的积极性、主动性不够。由于工作头绪繁杂，平时忙于事务性工作的时间较多，静下心来学习的时间相对较少，对一些新理论、新政策、新事物理解和掌握的还不够透彻、不够到位。四是参谋的作用不凸显，对政策的解读没有及时跟上，没有很好地为领导决策提供更多的思路建议。针对以上问题，今后我们要在以下几方面下功夫，努力提高自己的工作能力和水平。

第一，坚持干事创业。最后一个季度是跑省进京争取项目工作的关键季节，一方面要抓紧时间强化跟踪，跟踪一些上报还没得到落实的项目，冲刺好已报项目的落实工作，另一方面要筛选储备明年的项目，争取尽快再报一批，或者挤进年底的盘子里去。在跑省进京的同时，还要抓好区级项目，自身带头跑，并且还要协调调度好相关企业联动齐跑。要继续带头发扬真抓实干的作风，确保年初确定的各项任务目标全面的完成，克服畏难情绪，争取实现争资立项工作的新突破。同时，在重点项目管理方面，要按照“稳增量、提质量、求新法、重实效”的工作思路，强化项目调度管理和协调服务，重点抓好涉及基础设施、产业发展和社会民生领域的67个区级重点项目的督导考核。对项目推进中存在的问题，要沉下身子，深入一线，亲自抓、具体抓，真正做到了如指掌，不能大而化之，更不能满足于差不多。

第二，坚持统筹全局。发改局是宏观经济管理部门，我们要站在全局的高度，研究、落实全区国民经济和社会发展宏观性、战略性、长远性的重大问题。今年是“十二五”规划实施的重要一年，要紧紧围绕促进经济转型、创新发展模式、努力实现“民富”这一中心任务，加快经济结构的战略性调整，加快社会建设的战略性推进，加快体制改革的战略性突破，加快开放水平的战略性提升。特别是要抓好规划衔接工作，当前凡是需要国家审批的大项目，必须先列入规划，再审批项目，比如说我区正在实施的重打项目，如果不争取挤进国家规划的大盘子，“十二五”期间国家将不予核准，不一定给予安排。要围绕这些认真梳理一下前段的工作，看看哪些方面还有薄弱环节，包括这次民主生活会提出的意见，都要明确责任，强化措施，抓好最后的落实。同时，也要善于统筹兼顾，提高同时抓几件大事的能力，使分管的工作能够齐头并进，全面开花。

第三，坚持廉政勤政。要严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，带头遵守党政领导干部选拔任用四项监督制度和“5·17·5”换届纪律，切实加强党性修养和作风养成。要进一步强化对权力运行的规范和制约，完善建设项目审批、核准、备案等一系列的配套办法，着力加强执行、考核和责任追究等配套制度建设，切实增强反腐倡廉制度的执行力。要加强对各个权力行使环节的监督，坚持“贴近企业，主动服务；贴近项目，超前服务；贴近难点，创新服务”的理念，加快项目许可进度，对符合产业政策、材料真实齐全的项目，承诺在2个工作日办结备案手续，对需要到市级以上部门审批的项目，委派专人全程跟踪服务；强化“企业需要时无处不在，企业不需要时无影无踪”的意识，按照联系企业特派员制度的具体分工，在不干扰、不干预企业正常运转的前提下，时刻关注企业、项目动态，随时发现存在的问题，及时跟进解决。同时，要自觉维护好班子的团结，相互理解、相互信任、相互支持，努力把发改局的班子建设成为坚强有力、团结和谐、干事创业、廉洁勤政的典范，用发改局的良好形象，影响和带动全局干部职工努力开创发改工作的新局面。另外，对下一步的工作，在原有的基础上，要实现三个并重发展。

一是坚持具体与全面并重发展。发改的职能要求把工作重心放在抓大事、管大事、办大事上来，避免在实际工作中，自觉不自觉地陷入微观的、具体的事务性工作中，要实现由微观事务性向宏观战略性的转变。要立足当前，着眼长远，把十二五规划落实到具体的产业、项目和企业上，使我区能够在新一轮发展和竞争中抢占先机、把握主动、赢得新优势；要加强重大课题的调查研究，为区委、区政府科学决策提供重要的依据。

二是坚持创新与规范并重发展。在当前新的形势下，经济和社会发展中的一些深层次矛盾和问题正在不断显现，发改局的工作正面临着许多新问题和新挑战，转方式调结构的任务十分艰巨，医药卫生体制改革的矛盾重重，蓝色经济区建设竞争激烈，重点项目建设压力很大，城际铁路拆迁协调困难重重。新形势要求我们必须不断地解放思想、与时俱进地开展工作，要结合各自的实际，争取在工作中创造新的亮点、新的经验。同时要坚持科学发展观指导下的创新，而不是一味盲目的乱闯、乱冒。今后在各项工作中，要注重创新与规范并重，在坚持敢闯、敢试、敢冒的同时，加强工作的规范性和科学性，凡是有风险的项目、国家政策禁入的项目、不符合操作规程的项目，坚决不予审批。

三是坚持实干与参谋并重发展。实干，就是要务实，讲成效，要大力提倡立说立行、雷厉风行的工作作风，部署的每一项工作都要有时限要求，都要落实责任制，能够马上就办的不要等等再说，今天能办的不要拖到明天，更不能合意的就办，不合意的就拖。当前，发展和改革的工作任务十分繁重，随着经济社会的发展，有些业务、职能还在不断的扩展，工作量还会有不同程度的增加，要充分调动干部职工的积极性和主动性，加强对工作目标任务的考核调度，抓好工作督查，确保取得实效。

5.民主生活会自查 篇五

自入职以来二十天有余，在这个过程中我体会到自己正由一位军校学员慢慢向一位机关干部的转变，一改之前在学校的那种散漫作风，变得雷厉风行；一改之前对政治工作的漠不关心，变得乐在其中；一改之前对大中城市的向往，变得热衷于扎根边疆、扎根基层。短暂的二十多天中我积极的了解我院的历史与现状，为进一步开展工作打下基础，同时在领导的关怀与培养下，在同事的帮助与关心下，我慢慢的能参加一些简单的工作，并强烈的感受到我们这个集体的温暖和凝聚力，这是我能愉快的工作与学习的直接原因。

在参加“两项教育”的过程中，我对我党的党性与我军的军魂和宗旨有了更深刻的理解，但是这是在空白基础上的成长，基数小，离党和军队对我的要求差距还很大，需要不断的加强理论学习，做到对党的先进理论的真学、真懂、真用。

作为机关干部，我深切的懂得我的工作必须面向部队、服务官兵，因此我也乐于为医院的建设与发展尽其所能，但是为部队和官兵服务并不是嘴上说说就行的，它需要切实的行动和提供优质服务的能力。这一点正是我欠缺的，现状就是有心而力不足。因此，我短期的目标和计划应该围绕树立正确的服务意识和培养过硬的军事素质，要

实现这个目标就要求我将自学与向各位领导和同事学习有效结合。

艰苦奋斗与勤俭建军是我军的优良传统，对此我将一如既往的继承与发扬。然而，在日常的生活中还是存在众多的不足，比如在良好的学习工作环境下疏于锻炼将自己养成了一个体重超标的不合格兵，几次决心减肥却功败垂成，这都是在美食之前就淡忘了我军优良传统造成的。一句话，还是自己定力不够，还不能拒绝所有的诱惑。

纪律的丧失往往是一支军队走向没落的重要标志，我深知这个道理。然而虽然我不曾涉足违法犯罪活动，但是细究，还是存在一些轻微的违纪行为，比如在限酒令下依然偶尔还会举杯轻酌，这是人情一时大于纪律造成的。因此，我要端正态度，尽量做到尊规守纪，始终要对违法犯罪思想与活动却之千里，堂堂正正做人，规规矩矩做事。

形式主义与教条主义曾一度对革命事业造成严重影响，这些历史时刻警醒着我，鞭策着我要树立实事求是的作风。对于这一条我深信暂时还做的还不错，至于以后我将继续发扬这个作风，做实事，做对部队有用的事，不做表面文章，就如此文。

6.民主生活会自查材料 篇六

这次民主生活是对一年来工作、生活、思想等方面的一项自我检查，也是给我们各同志之间搭建一个思想工作交流的平台可以说是非常必要、非常及时。由于自己从事党务工作没有经验，对XXX的各项业务工作比较生疏，召开这次民主生活会，有利于我总结，发现自己工作中存在的问题和不足，以便于在今后工作中取得更好的成绩。下面就我一年来的个人思想作风，工作作风等方面存在的不足和差距，联系自己平时的工作实际，谈谈自己出现的问题根源和将要采取的整改措施，不妥之处，请各位领导、各位同志批评指正。

一、存在的问题：

一年来，虽然自己在各位领导各位同志的帮助下，工作中取得了一些成绩，但离上级领导的要求还有一定差距，还存在着一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：

1、理论学习较少，业务学习不全面、不深。在日常工作、生活当中对自己学习的要求不够高，学习内容较少，学习的范围不够宽广，系统性，专业性较差，未能很好的处理好学与干的关系，仅局限于用到什么，学什么，有临时抱佛脚的现象发生。没有系统全面的学习新知识、新业务，对一些理论知识和业务知识了解不透，学习不精、不深。没有注意平时的积累，因而学习的主动性不够，从而导致学习效果-1-的不明显。

2、全局意识不足，创新意识不够。在日常工作中，有时只从本部门利益出发，本职业务，只局限于上级安排什么工作，就干什么。对全县发展的重大决策不甚了解，对县委县政府的文件、会议及各领导的讲话精神理解不全面、不透彻。工作中缺乏创新精神，缺乏主动性，对自己的要求标准过低，和县上的总体安排和领导的要求不能同步。表现在工作作风上，有时工作放不开手脚，有散漫、松懈现象。表现在工作任务完成上就有得过且过，拖拖拉拉的现象发生，不能尽善尽美，保质保量完成上级领导分配的工作任务。

3、责任意识不够，工作热情不高。自己所从事的党基层组织工作单调枯燥，没有新鲜感，日复一日的重复，从而自己干了一段时间后思想上有所动摇，工作热情有所浅退，工作积极性也不大如初，滋生了工作中不求有功，但求无过的工作态度。工作上由于缺乏热情，往往只干自己本职分管的工作，对局里其它工作过问较少，甚至不过问，认为不该自己管，也就没有主动性。

4、对业务工作抓的不够，要求太低。自己初任局支部书记由于缺乏经验，对党支部的工作知之甚少，甚至一无所知，迫于工作需要，各项工作都是临时用什么，学习什么。所以工作起来就没有那么得心应手，也就提不出好的意见、建议，要求上也就难免降低了标准。对自己分管的综合业务

工作，以前从未接触过，一切都从头开始，只好在干中学，学中干，向其它工作丰富的同志请教，自己也就拿不出意见，没有一个好的工作方法去指导工作。因而也就对综合业务工作的要求不自觉降低了。

二、今后努力方向及整改措施

1、用科学的方法学习各方面知识。通过深刻全面的自查后，知道在学习方面的不足这就是要在今后的工作生活中，强化学习，改正自己在学习上的欠缺。首先是加强理论学习，不断提高自己的理论素养，加强对党的路线、方针、政策理解上深度、广度。加强同其他领导、同志的互相交流，让其他领导和同志们帮助自己不断走向成熟，不断提高思想政治理论水平。其次是要加强对业务知识的学习，业务知识、业务工作技能是自己工作的基础，只有扎实认真的向书本学、向经验丰富的同志学、向实践学。在学中干，在干中学，只有这要做才能使自己的业务工作能力进一步得到提高，才能克服自己的理论水平不高和业务生疏的缺点。

2、增强全局意识，创新意识，不断强化自身建设。自己作为一名支部书记，在抓好支部党务工作的同时，要积极配合班子其他领导抓好局里其他业务工作，要统筹兼顾，合理安排，做到两不误；要善于协调处理好各样复杂问题，不断增强自己驾驭全局的能力。团结同志，关心同志，和广大干部职工面对面，心连心和班子其他领导团结协作，互相帮

助，齐心协力把XX安全这一事关社会大局稳定、事关每家每户平安健康的大事干好。

3、加强党性修养，强化廉洁自律意识。我要不断加强自身党性修养，坚持廉洁自律的规定，严格要求自己，非分之想不想，非分之财不取，非理之事不为，要经常用牛玉儒、任长霞、杨善洲、赵彦龙等优秀模范人物的光进事迹鞭策自己，要警钟长鸣，做到自警、自醒、自爱。坚持从实际出发，时刻牢记党的宗旨，做敢于负责的模范，堂堂正正做人，扎扎实实做事。

4、求真务实，扎实开展各项工作。在日常工作中要着力克服自己工作热情不高，情绪浮躁的不良表现。要善于伸入干部职工当中，和党员干部交流谈心，了解工作思想情况，掌握党员干部的思想动态、工作情况，收集他们的好的意见及建议。向局班子反映，针对性地提出解决办法和措施。并将其作为干部队伍建设的重要依据。一步一个脚印，扎实做好支部工作及其它业务工作。

以上是对自己一年来工作、思想等方面一些不成熟的总结、分析。我自身存在的问题还远远不止这些，这次在民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会，所以敬请各位领导、各位同志给我多提出批评意见，我一定虚心接受。同时，我也希望大家针对我分析到或未分析到的存在问题，多提出一些切实可行的改进措施和方法，帮助我改进错误，使自己以良好的精神状态，恪尽职守，奋发有力，为支部工作和全局工作再上新台阶而不懈努力。

7.专题民主生活会自查剖析 篇七

在全省开展领导干部作风整顿建设，这是我们党为加强执政能力建设而采取的一项重大举措。按照区委《关于在全区开展领导干部作风整顿建设活动的意见》(龙委发《2008》4号)文件要求，经过征求上级相关部门、中层干部、各村、社区支部两委主要负责人、普遍党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见，汇总梳理后，认真剖析后，现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题

(一)思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。

(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。

(三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其

责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是农业经济发展较慢，农民增收途径较少;四是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。

(四)领导作风方面

领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。

(五)干部生活作风方面：

党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。

二、存在问题的原因分析

1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为黄土首要任务是求稳，近年来已取得一定的成绩，相对于黄土的基础已经不错了，在支柱产业的形成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众

主观能动性，认真学习发展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。

3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。

4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响部门之间的配合，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“摩合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。

7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。

三、改进方法和努力方向

(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《学习党章 遵守党章 贯彻党章 维护党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八荣八耻”荣辱观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

(三)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于3个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做

到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

(四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

(五)充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;做到“三个确保”(确保班子成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题);要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令”。

注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

8.民主生活会个人自查(GX) 篇八

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各位领导同事：

按照民主生活会的要求，结合自身实际，认真分析这一年来的工作得失，总结经验，查摆缺点，发现了自己在有些方面存在一定的问题，在些进行深刻的自我批评，希望领导和同事们能给予我指正和帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，努力整改。

一、存在的主要问题：

从去年9月进入XX系统工作以来，虽然在各方面都较刚开始工作时有了长足的进步，但由于之前没有XX管理专业的学习、工作经历，使我对XX管理工作的认识还停留在比较粗浅的感性阶段，具体来说主要有以下几个方面：

（一）工作不够大胆，创新不够坚持。在平时的工作中，在面对以前没有接触过或者有一定难度的工作时会产生畏难情绪，顾虑重重畏手畏脚，缺乏年青人那种朝气蓬勃、灵活机动的工作热情，习惯墨守成规地按照旧的工作套路办事，导致工作效果进步不明显；即时有时对工作会产生一些创新思路，也是多半有想法没做法，没去充分落实，或者实践了一些创新的工作举措后，工作一段时间后，就会回到以前的老路，没有坚持到底。

（二）工作质量不高，缺乏计划性。主要表现一是在对 工作主动性不足，思想上依赖性较强，满足于领导安排做什么我就做什么，领导不要求做的我就不做，没有充分发挥自身的主观能动性，主动出击找事做的意识还有待进一步提高；二是对工作的标准要求有浮动，尽管基本都能按时完成工作任务，及时上报统计报表和信息材料，但有时只求一般标准，质量标尺定的不够高，满足于把工作做完做成，及时上报了事，没有把数量与质量很好地结合起来；三是工作缺乏计划性，对于有期限要求的工作，经常等到期限临近时才会开始匆忙准备着手落实，临时抱佛脚，特别当手头有多份同一期限的工作的时候，往往导致所有的工作质量均不高的印象。

（三）学习还不够深入。对法律法规和业务知识往往只能一知半解，蜻蜓点水，做表面文章，在实际动用中说不清、道不明，更不能灵活运用，体现不出学习促进工作，工作引导学习的作用，导致自身业务能力停滞不前，进步不大。

（四）协调能力不强，与人沟通少。具体表现为：一是向领导请示少，汇报少，缺乏沟通，有些工作干好了和没干好，不给领导汇报，顾虑较多；二是在平时的工作中，只管工作，不善于与人交流，与身边同事及XX的融合度不够，认为只要工作做好，就万事大吉，这也在一定程度上影响了工作的顺利开展。

二、原因分析及对策 经过认真分析以上不足，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，我认为产生上述问题的最主要的一点原因就是对自己要求不严，心浮气躁。若长期如此，对自己不加以严格约束，不及时采取取长补短的措施，将会更加滋生懒散不思进取的思想。

针对以上根源，我制定了对应的整改措施，明确今后努力的方向，将在来年努力整改：

一、针对学习动力不足的问题，自己在下一步的学习中制定以下加以克服的措施：一是制订下半年的个人学习计划，坚持落实；二是坚持每月读一本好书，做好笔记，并跟身边的同事分享；三是每天留出1至2小时进行学习，熟悉工作中可能涉及的法律法规条文，浏览时事政治新闻。

二、针对创新不足的问题，今后要做到：一是督促自己在撰写论文、报告、计划、总结时要有一定的创新点，不能照搬自己以前或者别人的写法，创新思维；二是认真思考，积极借鉴别人的先进经验，结合实际情况，探索更适合XX实际的工作方法；创新工作方法方式；三是解放思想，理论结合实际，做到学以致用，创新工作方法，提高工作效率。

三、针对工作质量不高的问题，一要提高工作的主观能动性，在完成自己本职工作的同时，主动找事情做，帮助同事完成业务工作，全面提高自己的综合业务水平；二是严格要求自己，提高工作标准，认真对待每一件工作，在完成工 作量的同时注重对质量的把握；三是改变工作拖拉，非要等快要到限期才开始做的习惯，增加工作计划性，督促自己提高工作效率，限时完结工作任务。

四、还要注重锻炼自己的协调能力，提升独立解决问题的水平，同时克服性格上的弱点，加强与领导、同事间的沟通交流，扩大社交范围，提高与周围的溶合度。

9.民主生活会教师个人自查剖析材料 篇九

自深入学习贯彻***系列讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动和“发挥学校特殊作用大学习大讨论活动”，坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争活动开展以来，通过前两天系统的政治学习，本人认真开展批评和自我批评，使自己在更高领域、更深层次觉醒，进一步在反分裂、反恐怖、反渗透和教育深化改革等重大问题上统一思想、增进团结、互相监督、共同提高，为更好落实自治区党委反恐维稳“组合拳”和发挥教师队伍的特殊作用。现我对照“七个不讲”等方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖思想根源。

如下：

一、存在的突出问题：

（一）不讲政治方面

1.对党的理论和党的路线方针政策、重大决策部署精神学习领会不到位、执行不到位。结合新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性研究不透彻，在反分裂反渗透反恐怖斗争中认识不到位，从具体工作和体制机制保障上推进不够有力，关键时刻距离中央赋予教师的“稳定器、大熔炉、示范区”的职责使命要求，还存在差距。

2.对于教师的地位思想不重视，对教师职责使命把握的不准确、对发挥教师特殊作用认识还不够深刻、不够统一，在行动上还不够聚焦、不够有力，与具体工作结合不够紧密，对学校维稳力量建设、维稳工作关心还不够。

3.在贯彻落实中央关于教育深化改革部署和新疆工作这项工作。例如不积极主动与周边家长走访联系，互相学习，交流感情和经验；对自己联系的民族同志有时间就去看一下，对为其孩子提高学习成绩没有提供好的建议和帮助。

（二）不讲责任方面

1.在坚持党要管党、从严治党工作中，对全面推进团场大党建工作，认识不够深、重视程度不够强，引领不够高，格局责任履行不到位。抓大党建和具体工作不能很好结合，出现“两张皮”现象。

2.对自治区反恐维稳“组合拳”和兵师党委反恐维稳决策部署理解不透、钻研不够，为班级营造健康生态政治环境保驾护航上作用发挥不够，不能紧密结合具体工作，落实新疆社会稳定和长治久安总目标的。

3.围绕反恐维稳“组合拳”和新疆社会稳定和长治久安总目标。对在维护社会稳定中党员干部出现的问。

（三）不讲创新方面

1.对教育深化改革的认识不到位，对中央3号文件的学习不深入，理解不深刻，对当前教育体制机制方面“五个不适应”理解思考欠缺，对改革持等观望态度。

2.落实教育改革部署工作不积极、不全面。对党委按照教育改革要求做出的决策部署，不积极推进，没有传导压力，不跟进，按部就班。

3.在落实教师深化改革部署工作上在一定程度存在差距，对一些改革部署缺乏主动的汲取、总结、提高，工作精神和激情不强，开拓进取精神欠缺。

（四）不讲规矩方面

1.在学习中能够认真研读党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律等政治规矩不深不透，对党的“严明政治纪律和政治规矩”、“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”的学习理解不深刻，没有真正落实到行动和各项工作中。

2.在严格执行党的政治纪律、政治规矩的自觉性和主动性方面还需加强。在政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识上有待进一步提高。有时存在对重大问题该请示的没有及时请示，该汇报的没有及时汇报，不按党支部的决策执行的问题。

二、问题产生的原因分析

一是不注重理论学习，政治素养不高。对***系列重要讲话精神、党章党规和新疆工作总目标的学习还不够深入，思考理解还不够深刻，学习内容不系统、不全面，对新理论、新知识的学习的愿望不强烈，把学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。作为一名教师，由于理论武装的放松，政治理论基础薄弱，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与以***为核心的党中央保持高度一致。

二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。对《党章》《党内政治生活若干准则》等党内规章学习不透，自我教育、自我改造、自我完善的自觉性不强，缺乏强烈的竞争意识和创新意识，不思进取。工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机。由于不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题存在。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏创新，缺乏新动力。

三、今后努力方向和改进措施

结合“两学一做”学习教育常态化制度化、学转促、大学习大讨论活动查摆出的问题，通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，强化理论学习，增强理想信念。

一是要认真学习贯彻***关于教育深化改革的重要讲话精神，用总书记讲话精神武装头脑，充分认识新疆和教育工作的战略地位和新形势下深化教育改革的重大意义，准确把握改革的总体要求、基本原则和重大举措。

二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。

10.民主生活会自查报自查报告 篇十

黄陂区直属机关

黄陂区直属机关幼儿园

吴瑞峰

到会的各位领导、同志们：

大家好。

通过参加科学发展观学习实践活动，紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：

一、学习情况及体会。

按照学习实践科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》《学习实践科学发展观简明读本》和十七届四中全会精神，共写心得体会2篇，读书笔记近2万字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的模范人物，看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题和不足

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是存在懒惰思想。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作十年，拼也拼过，干也干过，得到了不少荣誉，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

三、下一步整改措施

开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进区直幼儿园发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做好幼儿园宣传、后勤、办公室工作，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意，让领导放心。

4、在工作方面要以大局为重，服从组织安排，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极帮助同事及时的完成任务，并及时的自觉地接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。

今后，我将进一步增强信心，自觉服从和服务于区直幼儿园教育的改革与发展大局，自觉遵守和服从上级党组作出的各项决策决定，认真查找与改进自己思想及工作中的差距，不断完善和提高自己；严于律己，宽已待人，潜心做事，尽心尽力地履行好自己的职责；理清思路、立足当前、着眼长远、勤奋工作，高标准、严要求，保质保量地完成的各项任务，努力促进区直幼儿园蓬勃发展。