社会治安综合治理工作调研汇报材料

社会治安综合治理工作调研汇报材料（共13篇）

1.社会治安综合治理工作调研汇报材料 篇一

2017年社会治安综合治理工作汇报材料

各位领导：

你们好，我代表XXXXXX全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2017年以来，我XXXXXX的社会治安综合治理工作在XXXXXX的正确领导下，认真贯彻落实XXXXXX综治委关于综治、维稳、信访等工作的指示精神，把“严教、严管、严防”、与“创安”、“严打”有机结合起来，形成了各方参与、齐抓共管的良好局面，有效地维护了社会政治的稳定，促进了XXXXXX工作的发展。下面，我就责任目标完成情况向各位领导作一简要汇报。

一、制定责任目标，层层落实责任制。

根据年初与XXXXXX签订的《XXXXXX2017年度辖区单位平安法治建设暨综治维稳工作目标管理责任书》有关要求，XXXXXX结合工作实际，对2016年综治工作进行了总结，并制定了2017年工作计划；相继印发《关于调整平安建设和综治工作领导小组的通知》、《XXXXXX关于成立安全生产和消防安全工作领导小组的通知》、《关于调整XXXXXX普法宣传和维稳工作领导小组成员的通知》、《关于调整XXXXXX民主和法治建设工作领导小组的通知》、《关于调整XXXXXX社会稳定风险评估领导小组的通知》，及时成立和调整了领导小组并明确了相关责任；与各科室层层签订社会综合治理、平

—1— 安建设和社会管理创新等各类责任书，并将各类目标管理责任列入综合考核，对全面加强社会治安、维护社会稳定等提出了明确要求。

二、严格抓好落实，全面强化制度建设。

一是严格落实综治月例会制度，通过召开例会及时撑握本单位和辖区敏感信息及不维稳因素(矛盾纠纷、重大隐患)等情况，有效防止可预防事件的发生。二是严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，专门召开学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议。三是严格落实重大事项风险评制度，重大决策事项事前必须进行社会稳定风险评估，确保实施时安全无事故。四是严格落实安全防范制度，强化立体化社会治安防控体系建设。2017年XXXXXX召开相关综治维稳会议10余次，健全和完善本单位综治安全、信访维稳、法制教育、工作职责等相关制度13条，开展消防安全、矛盾纠纷等检查排查9次，开展相关宣传教育、知识讲座、模拟演练等6次。

三、突出重点工作，积极开展各项活动。

1.积极参与XXXXXX平安创建活动。2017年5月，我XXXXXX及时调整了平安创建工作领导小组，制定了平安创建工作方案，细化了平安宣传各项具体措施，狠抓真抓平安宣传，以全面提升和普及对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，积极开展形式多样、内容丰富、效果明效的平安宣传工作。今年来，在单位门前、社区重点路段、—2— 人员聚集处悬挂平安宣传横幅8条，发放各类平安宣传单(资料)2万余张，利用LED展播放平安宣传标语100余次。通过开展平安建设各类宣传，大大普及了本单位干部职工和驻地群众平安建设的知晓率、参与率，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，提高了大家的平安满意率。

2.大力开展综治信访维稳法治等宣传工作。为了更好的完成综治这一任务，我所今年采取制作板报、悬挂横幅、散发传单、播放LED视频、专题讲座、签订责任状承诺书等多种方式，开展了平安创建宣传、安全生产宣传、保密宣传、计生宣传、法治宣传、严打宣传、廉政宣传等一系列专项宣传和教育活动，利用XXXXXX网、XXXXXX网、XXXXXX网上报相关信息13篇。

3.定期开展各类排查自查活动。对本单位重点区域、重点部位、重点服务对象（XXXXXX）进行逐区域、逐部位、逐对象走访，开展消防安全、内部保密、矛盾纠纷等排查自查活动，掌握真实情况，及时消除各类不安全、不稳定因素，确保本单位的安全稳定。

4.强化纠纷调处，扎实做好信访维稳工作。以“抓基础、化矛盾”为目标，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基础抓落实上，筑牢第一道防线。一是认真执行领导干部下访接访活动，实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班，主要领导每月至少一次坐班接访，每天有干部职工值班，重要节假日有领导带班等接访制度。二是建立长效信访工作机制，坚

—3— 持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析，疑难信访班子领导包案制度。三是积极化解信访积案，深入开展积案化解活动，主动对接相关部门，积极排解各类矛盾纠纷，尽心尽力为服务对象化解难题和提供帮助。

截止目前，今年本单位未发生越级上访、集体上访、非正常上访事件，达到了 “家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出本单位、大事不出XXXXXX，矛盾纠纷及时化解” 的和谐局面。

5.切实做好社会稳定风险评估工作。新形势下，开展重大事项社会稳定风险评估工作，是落实建设和谐稳定环境，实现社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由“谋事”向“谋势”转变、由治标向治本转变的重要举措。为此，我XXXXXX高度重视，及时调整完善领导小组，制定相关制度，开展学习教育活动，提高了大家对重大事项社会稳定风险评估工作重要性、必要性的认识，为搞好重大事项社会稳定风险评估工作奠定了坚实的思想理论基础。

6.实施视频监控安装，提升社会治安防控体系。按照《内保条例》和《关于进一步加强单位内保治安保卫工作的意见》的有关要求，今年，我们在以往“人防、物防、技防”措施的基础上，继续加强了技防措施，提高了监控、管理、防范能力。在办公区域和XXXXXX住宿区安装视频探头9处，制定各类制度13条，严格配备门卫、消防安全员、巡逻值守

—4— 人员，健全和完善了本单位的治安防控体系建设。

7.做好社会安全事件应急处置。为了依法、迅速、科学、有序应对突发事件采取必要的措施，我XXXXXX及时调整了社会安全事件应急处置领导小组，详细制定了应对突发社会安全事件的应急预案，努力做到遇事能够从常态向非常态转变，提高了应对各种突发社会安全事件的能力，保证社会政治稳定，保障社会主义市场经济秩序。

一年来，在各级领导的关心支持下，我XXXXXX社会治安综合治理工作有序开展，基本上按照上级的要求和年度工作计划圆满完成。今后工作中，我们一定以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作态度、更加严谨的工作作风开展政法综治工作，为XXXXXX营造更加和谐稳定的社会发展环境而努力。

—5—

2.社会治安综合治理工作调研汇报材料 篇二

一、高职院校开展社会治安综合治理工作的重要性和必要性

(一) 高职院校社会治安综合治理工作是国家社会治安综合治理工作的重要组成部分

社会治安综合治理, 是对社会治安工作经验的科学总结和对历史经验的创造性发展。高职院校社会治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分。它们之间既有其共性, 又有特殊性。共性就是高职院校社会治安综合治理与社会治安综合治理目的都是为了维护稳定, 确保校园安定。特殊性是学校内部的治安综合治理主要是教育人, 通过法制教育, 强化师生员工的法律意识和道德观念, 规范师生行为, 在单位内部中杜绝违法犯罪, 为学校教书育人创造良好的环境。

(二) 高职院校社会治安综合治理是维护学校稳定, 加快学校建设、发展的重要保证

高职院校的根本任务是培养高技能操作技人才。学校社会治安综合治理工作要在党委的领导下, 围绕学校的根本任务来进行, 各部门密切配合, 依靠师生员工, 保持良好的教学、科研和生活秩序, 维护稳定, 创造良好的育人环境。

(三) 高职院校社会治安综合治理是“三育人”的重要保证

社会治安综合治理在维护学校内部稳定、预防和打击犯罪, 确保校园安全, 为学校全面推进素质教育创造一个良好的治安环境, 它们之间是相辅相成, 相得益彰。社会治安综合治理对学校教书育人、管理育人、服务育人有重要的保证作用。

二、高职院校社会治安综合治理工作面临的形势

高职院校特殊的办学模式, 各类矛盾和问题爆发的较早, 较充分, 目前高职院校的社会治安综合治理形势比较复杂, 新情况新问题比较多, 表现在:

(一) 复杂的国际环境影响高职院校的安全稳定

职院校是反动势力进行渗透、破坏的重点地区。他们手段极具诡秘和欺骗性, 防范、控制难度大, 敌对势力利用互联网, 采取歪曲事实、编造谣言等手段, 大肆炒作一些敏感问题和热点事件, 恶意诋毁、丑化学校形象, 对校园安全稳定起到极坏的影响。

(二) 经济转型期社会矛盾影响高职院校的安全稳定

对我院一年级新生心理素质测评结果显示:有近1%的学生存在中度以上的心理问题, 表现在对挫折的耐受能力差以及自我意识方面存在随从行为等。心理素质方面出现的问题除了个体差异方面的原因外, 社会大环境的改变, 很难让置身校园的学生不受影响, 各种以维权为诉求的事件很容易引起学生的共鸣。

(三) 高职院校在管理体制、运行机制等方面较之传统有很大的变革

学校成为自主办学主体、教育经费由上级拨款变为自筹, 学生就业分配模式改变, 后勤保障社会化。受国家经济发展的影响, 近年来毕业生初次就业率刚到85%左右, 未及时就业的学生极易以消极的目光看待社会, 成为社会的不稳定因素, 学生家长心理比较压抑, 日常工作受到影响, 社会的和谐稳定受到冲击。

三、高职院校社会治安综合治理工作采取的对策

(一) 建立周密完善的组织管理体系

把社会治安综合治理落实到学校各个领域, 首先要有一个高效的领导指挥中心, 其次要有务实的工作班子, 第三要建立涉及覆盖全校的工作网络, 把社会治安综合治理的任务落实到各个子系统, 组织吸引广大教职工、学生广泛参与。只有形成这个网络, 才能覆盖面广, 形成群防群治的格局从上到下, 从教学一线到后勤服务人员都能涵盖在这个网络之中, 信息流畅, 随时掌握师生动态, 职责明确, 工作主动。

(二) 建立层次分明的目标体系, 实行科学管理

在实际工作中, 从内容和步骤上看, 既要有中长期规划, 又要有近期年度计划, 既要有全局性的部署, 又要有局部性的安排, 还要有临时性的策划;从层次和职责上看, 则应严格按照组织管理体系, 确定各支队伍的责任目标, 严格实行“一票否决权”, 明确各自的任务指标, 将目标分解, 责任到个人。

(三) 建立全方位制约机制, 保证社会治安综合治理有序进行

实施多方面的制约机制, 保证这项工作有序开展。一是行政监督, 明确当年的工作指标, 对其部门给予精神与物质奖励, 凡完成任务不好的部门和单位、个人要进行通报批评。二是群众督促, 全心全意依靠群众, 加强群防群治, 使群众在这种监督中得到教育, 从而自觉地参与社会治安综合治理工作。三是舆论监督, 充分发挥新媒体的监督作用, 消除隐患, 解决实际问题。

摘要：高职院校社会治安综合治理工作研究具有十分重要的现实意义, 综合运用法律、行政和教育等方法, 对这项工作面临的形势, 及采取的措施进行探讨和思考。

关键词：高职院校,社会治安,综合治理

参考文献

3.浅谈企业的社会治安综合治理工作 篇三

关键词：企业；社会治安；综合治理

社会治安，关系国家的稳定与发展。企业的综合治理也同样影响着企业的生存与进步，因此企业的综合治理与社会治安一样重要， 前者是后者的有机组成部分。随着我国经济的日益发展，企业的社会治安综合治理工作已经越来越重要了。

改制，对企业来说既是一个新的机遇，同时也是一个挑战。作为河南油田的首批改制企业，河南石化运输有限公司已经走过了10年的风雨历程。10年，运输公司已经由当初的一个油田二级单位发展到今天的集团型运输企业，释放了发展的体制活力。但同时，改制也带来了一系列新的问题，比如企业员工对改制企业的认同问题，改制企业如何接受党的领导问题，如何认识改制企业的长远发展的问题等等，如果认识不清或者没有达成共识，就会影响企业的稳定和长远发展，这也就自然引出了改制企业必须加强综合治理工作，以及如何做好该项工作的问题。

首先，企业的社会治安综合治理工作必须接受党的领导。自觉接受党的领导是做好企业社会治安综合治理工作的前提。我们的企业在改制的时候保留了企业党委和各级党组织，这就为做好综合治理工作保留了依靠和寄托。我们在实际工作中，要充分发挥党组织的优势，既要自觉接受党的领导，把综治工作作为党联系企业、联系群众的扭带和方式，作为贯彻和落实党对企业的领导的方式，同时也要把企业的群情反映给党组织，多给党组织提供情况，以便于党组织能够实现对企业更好的领导。

其次，建立健全治安管理工作的组织机构。

改制以来，公司就对企业的综合治理工作进行了广泛深入地讨论，达成了在原保卫科的基础上建立自己的治安保卫机构的共识，成立了由专职保卫工作人员组成的保卫部和护厂队。公司还成立了以公司领导为组长的企业综合治理工作领导小组。现公司共有专职保卫干部3人（其中2人为中共党员），专职保安人员28人，进一步建立健全了治安管理工作的组织机构，为企业做好社会治安综合治理工作奠定了坚强的组织保证。

第三，思想应该得到彻底的解放，有的放矢地建章立制，明确工作目标，做好综合治理的规范工作。

由于企业上层领导对综合治理工作的重视，企业里相应的保卫工作部门也设立起来了，也就是硬件条件有了，但是如果没有一个比较好的可行的管理制度，对企业的社会治安综合治理工作加以约束，对工作人员的工作职责和工作程序加以规范，企业的治安综合治理就不能正规化、法制化。因此，作为改制企业在这方面必须借鉴原来的国有企业的丰富经验，将一个个管理制度建立起来，把一个个管理办法制订出来，也就是必须开发出企业综合治理工作的软件，做到硬件和软件相配套，最大限度地发挥部门职能作用，为企业实现战略目标和长远发展保驾护航。

第四、实事求是，因企制宜，积极摸索多种多样有效的工作方法。

我们运输企业还是低层次的劳动密集型的，而从事运输企业的人员又随车辆分散在全国各地，这给企业的治安管理工作带来了一定的难度。

针对这一情况，公司综合治理工作小组人员进行了认真的研究，在平时的工作中十分注意分析，实事求是，因企制宜，努力探索多种有效的工作方法。1、他们在开展工作的时候，将综合治理工作与党政工团工作很好的结合起来，通过各种形式，包括各种大会小会，积极给全体员工灌输一种“团结、互助、法制、纪律”的思想，经常以“爱企、敬业、守法”为主要内容，坚持正面引导，开展多渠道、多形式的思想教育，既鼓舞了干劲，又增强了团结和凝聚力。2、定期进行矛盾纠纷排查，经常分析、研究、掌握职工群众队伍的思想状况，进行分类指导，区别对待。坚持典型示范，榜样引路，树立一批先进典型，作为学习的榜样；团结帮助大部分员工，进行正面引导；坚决依法、依厂纪厂规，查处违法违规分子，杀一儆百，以作警戒，教育一片。3、建立了一支由近三十人组成的护厂队，分管公司各个大门，及负责夜间各厂区的巡逻工作。

第五，注重提高、学习交流、不断总结，是做好综合治理工作的不竭源泉。

在实际工作中，我们又面临着全新的形势，借鉴发挥原来丰富的工作经验已经不能够解决新的问题，我们必须立足企业改制这一事实，研究新情况、解决新问题。同时，我们不断借鉴好的东西，改制企业之间能够很好地互相帮助、互相借鉴，无论保卫工作的技术装备，还是治安工作的思想教育，无不顺应时代潮流，与时俱进。只要脚踏实地、埋头苦干，扎扎实实地做好企业的综合治理工作，就是为企业的长远稳定发展做出自己应有的贡献。

河南石化运输有限公司的社会治安综合治理工作，就是在这种状况下进行工作的，并且经过10年的探索和努力实践，在治安工作方面也取得了一定的成绩，但是我们也要清醒的认识到，社会治安综合治理工作是一项长期的工作任务。必须时时注意事物的变化，多学习其他企业好的做法和治安工作的工作技能，逐步提高自己的工作能力，以保证企业的长治久安。

参考文献：

[1]易永春，维护平安稳定工作的基础在社区[J]；思想政治工作研究；2010年06期

4.社会治安综合治理汇报材料 篇四

近年来，市民政局高度重视社会治安综合治理工作，积极认真履行综治成员单位职责，充分发挥部门职能作用，在完善社会救助基本体系，切实保障城乡困难群众基本生活；加强社会组织建设，巩固党的执政基础和社会和谐等方面做了大量细致、卓有成效的工作，为全市社会稳定和经济发展做出了积极贡献。我们的做法主要有四方面：

一是健全工作机构，明确目标责任。我局将综合治理工作列入重要议事日程，成立了专门领导小组，严格按照“一把手亲自抓、分管领导具体抓”的要求，认真落实好安全防范工作领导责任制。为确保日常工作正常开展，定期组织召开综治工作情况分析会、通报会，不定期开展排查检查，发现问题及时整改和纠正。广大干部职工积极融入，形成一级管好一级，一级带动一级，上下联动、全面推动的格局，做到综治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。同时，健全完善了综合治理相关制度，实行局领导定期接待制、信访工作首问负责制、信息报送制度等系列综合治理工作制度。做到发现安全事故苗头，有制度保证有人过问；有安全事件发生落实不好，有制度保证追究，确保每一件事情、每一个环节、每一个程序都有制度来规范和保障，做到用制度管人管事。

二是认真落实政策，发挥综治作用。健全社会救助体系，1 编织社会保障“安全网”是民政工作目标，也是综合治理的根本。目前，我市以城乡低保制度为基础，以农村五保供养制度、灾害紧急救济制度、医疗救助、流浪乞讨人员救助为主要内容，以住房救助、教育救助制度相配套，以临时救助制度为补充，与慈善事业相衔接的城乡社会救助体系已经基本建立。今年以来，全市共保障各类救助对象36万人，累计支出资金4.44亿元。其中：城市低保34361户60943人，农村低保90497户203369人，农村五保供养20341人，城乡医疗救助70258人次，临时救助5629人次。着力加强低保规范化管理，出台了《汉中市最低生活保障经办人员和村（居）民委员会成员近亲属享受最低生活保障备案管理制度》、《关于对城乡低保对象实施分类施保有关问题的通知》，严格实施了8类困难对象的分类施保工作，提高了救助标准，开展了社会救助专项整治工作，进一步杜绝人情保、关系保等现象。积极推进全市医疗救助“一站式”服务在各县区镇（街办）医疗机构全覆盖，目前覆盖率已达70%以上。城乡困难群众基本生活得到了有效保障，充分发挥了“减震器”功能和兜底的作用。

三是化解信访矛盾，回应群众诉求。我局在处理民政对象诉求的过程中，注重做到用情、用理、用心，以高度的责任感为群众办实事、解难题。对一些群众诉求反映较多的难点问题，想方设法解决好；对一些社会热点问题，做到强化宣传，耐心解释，积极引导，认真研究解决。着力把民政对象的信访问题化解在基 2 层，民政信访问题比较突出的主要集中在优抚对象和低保对象，尤其是复退军人上访突出。为切实把复退军人的信访问题解决好，我们在重点区县设立民政信息员，及时、准确掌握民政对象情况，反馈信访信息，不仅消灭了信访盲点，对可能的民政信访对象，进行预测预估，做到心中有底，工作做在前头，同时对一些重点信访户进行重点关心，切实把民政信访问题解决在了基层。为疏导调解纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。此外，我们切实做好了在村民选举、边界管理、流浪乞讨人员救助等民政业务领域矛盾纠纷预防和化解，全面掌握社会不安定因素的苗头动向，尤其对可能引发重大安全问题和群体性事件的苗头保持高度警惕，做到超前谋划，未雨绸缪。落实和完善村民委员会选举法规，依法规范选举行为，加强对选举工作的指导和监督，及时查处、纠正选举中的违规、违纪问题。落实和健全村务公开、民主管理制度，从源头上预防和减少农村各种矛盾纠纷。

5.社会治安综合治理工作调研汇报材料 篇五

按照恒源公司武保［2010］7号文《关于开展社会治安综合 治理宣传月活动的通知》精神，为按要求扎实开展综治宣传月活动，五沟矿成立了以矿长、综治委主任孔一凡为组长的综治宣传领导小组，并于3月3日召开了综治宣传月活动专题会议，会上讨论通过了综治宣传月的具体实施方案与措施，并指派专人负责综治宣传的排版制作、宣传单、标语的散发以及落实培训、演练、检查整改等具体工作。

3月8日，五沟矿综治办紧紧围绕“坚持社会治安综合治理，构建平安和谐矿区”为宣传主题，精心组织、动员各综治成员单位积极参与，营造了浓厚的综治宣传氛围。制作综治宣传条幅两幅，悬挂在矿工广醒目位臵，并组织人员深入到矿区员工宿舍楼、员工餐厅、办公楼和生产楼等处散发各种综治宣传材料400余份。

3月9日至3月29日，矿综治、消防人员分别深入基层单位散发宣传传单开展普法宣传教育，对基层单位员工进行了法律法规、矿规矿纪知识培训课，期间组织重点部位员工又开展了消防知识培训，并进行了现场演练。通过培训课上综治人员对法制知识系统的讲解，对案例细致的分析，不仅丰富了广大员工的综治知识，更加调动了员工积极参与的热情。五沟矿综治办还充分利用橱窗、广播、网络等媒体大力宣传宪法、消防法、刑法和企业员工应知应会基本常识，让矿区员工通过学习、观看影片远离违法犯罪，远离火灾事故，远离邪教，达到对广大职工进行教育、震慑的作用。

针对我矿无工人村，人员活动较集中等特点，综治办组织相关单位对我矿人员集中场所、重点要害部位进行针对性检查，活动期间查出各类治安隐患8处，现场整改2处，下发治安隐患整改通知书5份，现已全部整改完毕。查出各类消防隐患13处，现场整改4处，下发火患整改通知书6份，现已全部整改完毕。

矿武保同时加大治安巡逻密度，利用人防、物防加技防的闭合式管理，形成了覆盖全面的防范打击网络。为使矿各基层单位将此次活动深入扎实有效的开展，综治办积极协助基层单位在单位内部开展各类综治宣传活动。并对各基层单位的制度落实、宣传教育、治安防范、进行责任目标考核。通过以上活动的开展及落实检查，形成了齐抓共管、共建和谐矿区的良好氛围。有效降低了我矿各类案事件的发生，切实维护了两会期间矿区的平安稳定，为矿区的生产建设与和谐发展提供了有利保障。

五沟煤矿武装保卫

6.社会治安综合治理工作汇报 篇六

平安建设、综合治理工作汇报

我公司积极围绕省市区提出的“平安建设”构想，始终坚持“打防结合、预防为主”、“安全第一，预防为主”的方针，落实“谁主管、谁负责”的原则。加大社会治安综合治理力度，积极做好治安防范、消防安全和综合治理工作，狠抓各项防范措施的落实，努力实现了“两个不发生、两个不出现”的目标，即不发生刑事治安案件，不发生重大恶性事故；不出现群体性上访事件，不出现“黄赌毒”等“六害”活动，全面维护了公司政治稳定，确保了公司治安安全，有利地促进和保障了各项任务的顺利进行。为创建“平安郑州”构建和谐社会做出了积极的贡献。近些年先后获得辖区淮河路办事处综合治理先进单位、市城市管理局平安建设先进单位、二七区社会治安综合治理先进集体、市内部治安保卫工作先进集体、市级治安模范单位、省内部治安保卫工作先进集体、省级治安模范单位等荣誉。

一、组织健全、措施完善

（1）、总公司高度重视平安建设、综合治理及信访稳定工作，主要领导亲自挂帅，将其纳入议事日程、列入总体目标管理之内。

（2）、坚持“谁主管、谁负责”的原则，比较好地落实领导责任制，形成了综治工作党委领导、部门负责、群众参与、齐抓共管的良好局面。

（3）、坚持每季度研究一次综治工作，组织学习全国综合治理工作要点、全国政法工作会议精神及中共中央国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理》的两个决定和中共中央国务院《关于

进一步加强社会治安综合治理的意见》，研究部署工作，针对社会治安的新情况、新问题探讨做好综治工作的新方法、新途径，不断提高综治委成员及各单位领导的思想认识，增强工作的责任感、使命感和紧迫感。

（4）、根据人员调整、机构变动的实际，及时调整综治、稳定、处法等各类组织。强化责任意识，明确各部门、各单位在平安建设中的职责，比较好的落实了目标管理责任制，确保了一方平安。

（5）、制定完善各项管理措施，实施治安防范整改保证金制度，做到了文件资料盒式化、基本情况版图化、各项工作规范化。从制度上保障了综合治理等各项工作的顺利开展。

二、目标明确，责任到人

（1）、公司与郑州市城市管理局、郑州市国有资产管理委员会、辖区办事处签订了平安建设综合治理责任目标，我公司将综治工作列入十大共性目标之一。提出了年内确保实现“两个不发生、两个不出现”的目标。

（2）、拟定2010年度平安建设综治工作计划及工作要点，制定综治管理目标及考评实施细则，主管领导刘现勇副书记代表总公司党委与各党总支、支部签订了平安建设综治工作目标管理责任书。各单位及时细化、层层分解，逐级签订面达100％，做到了综治工作，“级级有人抓、层层有人管、事事有人问”。

（3）、年初拟定下发《关于春节、“两会”期间加强安全防范做好信访稳定工作的通知》，坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的内保工作方针。强化重点要害部位的管理，坚持“三级”值班制度，做到24小时有人在岗在位，保证信息渠道畅通。

（4）、以“创建平安郑州”、“构建和谐社会”为目标，认真组织学习《内保条例》、《河南省综合治理条例》、《消防法》，建立健全防控体系，落实各项安全防范措施，为公司各项任务的顺利进行保驾护航。

（5）、为树立榜样鼓励先进深化平安建设，推动综治工作开展，年初综治委组织有关人员，对上年度综治工作采用“听取工作汇报，查阅相关资料，查看硬件设施，抽测安全防范意识、道德法制观念”的办法进行全面考评，对于工作表现突出成绩比较显著的6个单位和11名个人予以表彰。

三、开展依法治理，搞好普法教育

（1）、根据市委、市政府及郑州市城市管理局的有关精神，进一步推动平安建设工作深入开展，提高干部职工对平安建设及综治工作的知晓率、参与率和满意率，公司开展了以“加强平安建设，共创和谐企业”为主题的平安建设宣传月活动。此次活动各单位密切协作，相互配合，依据各单位的工作实际组织宣传活动，拓宽宣传渠道，广泛利用板报、墙报、横幅、局域网、图片、展板、专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、征文活动、文艺晚会等群众喜闻乐见的形式，因地制宜搞好宣传，活动共收缴“平安建设知识”答卷579份，制作展板16块，横幅、宣传标语23副，相关报道7篇，使广大职工对当前平安建设工作重更加直观的了解。

（2）、拟定“五五”普法教育规划，制定年度普法计划，提出实施意见、宣传教育内容和保障措施。为依法治理奠定基础。组织宣传平安建设，学习普及《企事业单位内部治安保卫条例》、《信访条例》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《国有资产法》、《行政复议法》等，积极参加国资委组织的《国有资产法》、《行政复议法》知识竞赛，获得团体第二名的优异成绩。

（3）、积极参加辖区举办的综治专干培训，以及市里组织的《消防法》学习培训，不断增强业务素质，开拓视野和思路。

（4）、认真组织开展“安全生产月”活动，宣传《安全生产法》不断增强安全意识。

（5）、采用多种形式做到：公司统一组织与基层各单位组织相结合；各单位组织与个人自学相结合。努力做到法制教育有组织、有计划、有教案、有课时，以保障人员、效果的落实。

（6）、将法制教育与公民道德教育、安全防事故教育结合起来，使公司形成“讲政治、讲正气、讲法制”的良好风气。使广大员工自觉履行法律义务，规范自己的行为。

四、维护公司稳定、确保秩序良好

（1）、建立健全不稳定因素排查机制，落实稳定工作领导包案制和责任查究制，基本做到了苗头性、倾向性问题早发现、早调处、早解决。

（2）、坚持不稳定因素排查调处例会制度，定期分析职工思想动态，化解消除各种“热点”、“难点”问题。

（3）、排查21基地及参加对越自卫反击战人员的思想情况，及时收集上报维稳工作情况，积极做好企业军转干部有关政策的落实工作。公司17名转业干部、3名参加对越自卫反击战的同志，发扬部队优良传统和作风，保持革命军人的优秀品质，识大体、顾大局，艰苦创业，不懈奋斗，自觉维护社会大局稳定，为热力事业的发展作出了积极的努力。

（4）、按照公安部门要求安装了内保信息系统，建立了信息网络，拓宽了信息渠道，为维稳工作的开展创造了有利的条件。

（5）、积极做好信访、民调工作，把思想政治工作和解决实际问题结合起来，及时调处纠纷、消除隔阂，防止越级上访、杜绝了群体性闹事事件的发生。

五、加强治安防范，确保公司安全

（1）、对公司机关家属院实行封闭式管理，安装了电视防盗监控系统及红外线防盗装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。

（2）、坚持经常深入基层、施工单位检查治安防范情况，每周1～2次前往经济实体、公司家属院查岗查哨，及时发现消除了各种不安全因素。

（3）、明确各类值班人员职责，实施三级值班制度，确保了公司机关及各基层单位24小时有人在岗在位。

（4）、加强人员管理，做到警钟长鸣，节假日前后制定下发有关文件，进行安全防事故教育、遵纪守法教育，强化各项措施，落实各种制度，杜绝了“六害”的发生。

（5）、治理周边环境，创造良好秩序，与社区开展了先进党组织的共建活动，积极完成辖区交办的各项任务，在辖区、社区的积极配合下，使周边环境得到了有效的整治，保障了企业的稳定发展。受到了广大员工的一致好评。

六、强化监督管理，保障生产安全

（1）努力实现“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故；

不发生劳动安全责任事故，不发生设备安全责任事故，即“两个杜绝”、“两个不发生”的目标。与所属各单位签订了安全生产责任书、签订率达100%，做到了逐级细化，责任到人。

（2）加强安全生产管理，落实安全生产责任制，建立完善安全生产管理机构，做到机构、职责、人员、经费“四落实”。拟定上报反恐应急预案，制定了重特大安全事故应急救援预案，不断提高应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。

（3）、认真组织开展安全生产月、“安康杯”竞赛、安全生产知识竞赛等活动，抓好安全生产培训教育，配合有关部门对新分配来的人员进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

（4）、按照有关要求，对压力容器、阀门、仪表等每年由市锅炉检验所进行检测外，并投入大量资金于供热运行前后对生产设备进行检修技改，确保了设备完好、运行安全稳定。

（5）、做好防汛工作，确保安全渡汛，根据上级文件精神。结合我公司实际，制定2010年防汛工作实施方案，对全公司的防汛措施及物资准备情况进行了布置和检查。

七、落实“两谁”原则，做好防火工作

（1）、认真贯彻执行《消防法》及《公安部61号令》，坚持“预防为主，防消结合”的方针，落实消防安全责任制，逐级签订消防安全责任书，做到目标明确，责任到人。

（2）、制定各项防火安全规章，落实消防安全措施，做到了消防工作与其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同奖励。

（3）、加大消防宣传教育力度，提高防火安全意识，积极参加“119”

消防宣传周活动，制作横幅、展板，组织观看消防知识图片，普及消防安全知识。

（4）、强化消防管理，确保设施器材齐备完好有效，经常组织消防安全检查，对发现的问题及时下发整改通知，并督促其按要求进行整改，堵塞了隐患和漏洞，避免了火灾等事故的发生。

（5）、组织对公司基层、租赁单位、消防控制室人员进行操作规程的培训，讲解灭火的基本方法。为强化广大员工的安全意识，上半年组织一次150余人参加紧急疏散演练，进一步提高了干部职工的突发事件应对及安全自救能力。

（6）、对公司现有消防设施进行了全面检查，督促协调各单位定期对灭火器材进行维护保养，确保了设施器材完好有效。

目前，我公司职工思想稳定，治安秩序良好，信访工作做到了“三无”，全体员工及家属无一人修炼“法轮功”，公司未发生“黄、赌、毒”等“六害”活动，未出现刑事治安案件。为总公司双文明建设创造了良好的氛围，今后我们将认真贯彻省市关于“平安建设”的重要思想，积极构建以基层为依托的综治管理平台，加快工作规范化、制度化和信息化建设，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，力争各项工作再上新台阶，为企业的改革发展和稳定，为加快郑州“三化两型”城市建设，实现新一轮跨越式发展，做出新的更大的贡献。

7.社会治安综合治理工作调研汇报材料 篇七

一、将职务犯罪预防工作纳入社会治安综合治理的必要性

在当前检察机关发挥职能作用的社会化预防职务犯罪工作，仅有动员职能，却不具强制性。在社会治安综合治理管理体系中有预防和减少公民特别是青少年刑事犯罪以及違法犯罪人员重新犯罪的职能，却没有减少和预防职务犯罪的职能；社会治安综合治理实行目标管理责任制和领导责任制，实行检查、考评、奖惩制度，具有系统性和强制性；预防职务犯罪工作在这方面非常欠缺，不利于其向更高和更深层次发展。因此，将职务犯罪预防工作纳入社会治安综合治理管理体系，并加强检查、考评和奖惩，更能提高全社会共同参与预防职务犯罪的责任意识和法制意识，真正把“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针落到实处。通过强有力和富有成效的工作，逐步减少公务人员队伍中的腐败现象，使他们能树立正确的权力观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从而建立起更和谐的党群关系、干群关系，促进党风政风和社会风气的根本好转，减少和遏制职务犯罪率上升的趋势，维护社会稳定大局。

二、社会治安综合治理管理体系中预防职务犯罪工作的具体措施

社会治安综合治理立足于社会管理，强调以人为本，以加强社会服务和管理为重点，以规范和强化基层基础建设为支撑，目前已形成省、市、县（区）、乡（街道）、村（社区）五级管理网络体系。我市的“三级联创”目标管理效能体系中每一级管理体系均实行百分制，其中预防职务犯罪工作考核分虽为3分，但却涵盖了多项具体措施：

一是组织机构、工作制度及宣传教育措施。即在县区、乡（街道）、村（社区）、综治网络成员单位规定评估内容为预防职务犯罪组织机构及相关工作制度和预防职务犯罪法制宣传及警示教育，并设定相应分值。对未成立领导小组的，未建立预防职务犯罪工作制度的，未设立预防职务犯罪专职联络员的，不配合检察机关开展案件查处和预防工作的，年内开展预防职务犯罪法制宣传及警示教育未达规定次数的，未制作和发放预防宣传教育作品的，由于宣传教育工作不力引发职务犯罪的，均按照设定的分值扣分。

二是项目预防及查询措施。即在县区、乡（街道）、村（社区）、综治网络成员单位规定评估内容为重大建设项目预防及行贿犯罪档案查询，并设定相应分值，要求重大建设项目预防方案措施齐备，查询程序规范，手续齐全。对重大建设项目未制定预防方案和具体措施的，重大建设项目、物资设备采购等招投标前未到当地检察机关申请行贿犯罪档案查询的，均按照设定的分值扣分。

三是干部犯罪及落实建议措施。即在县区、乡（街道）、村（社区）、综治网络成员单位规定评估内容为领导干部职务犯罪及检察建议落实，并设定相应分值，要求领导班子成员不发生职务犯罪，检察建议得到有效落实。对领导班子成员发生职务犯罪的，实行“一票否决制”；对检察建议不落实和回复的，对检察建议不认真落实导致职务犯罪重发、继发的，均按照设定的分值扣分。

四是检查、考评、奖惩措施。即明确在年终由市委综治办会同市预防职务犯罪领导小组办公室共同对全市综治体系中的预防职务犯罪工作进行检查、考核，并提出奖惩意见，在全市范围内进行通报。

三、纳入社会治安综合治理后的预防职务犯罪工作成效

通过一年来的工作实践，纳入综治后的预防职务犯罪工作取得了初步成效。具体表现在：

一是通过行使检查、考评、奖惩等项综治预防权能，提高了各级领导干部加强预防职务犯罪的责任意识和法制意识，积极在“争创”中发挥好带头作用；督促各级社会治安综合治理成员单位和相关部门制定出台本部门、本行业职务犯罪预防的实施方案和意见，建立健全了预防责任制，层层签订责任状，开展了多种形式的预防活动；特别是在解决一些人民群众关注的腐败多发易发问题方面，各有关部门密切配合，齐抓共管，有针对性地开展工作，使一些腐败突出问题得到了有效解决。二是通过履行综治体系中的预防职务犯罪宣传教育职能，督促各级社会治安综合治理成员单位和相关部门建立健全了预防职务犯罪法制宣传和警示教育机制，自觉采取预防咨询、预防讲座、警示教育等多种宣传教育手段开展多形式、多角度的预防教育，提高了全社会预防职务犯罪和拒腐防变的能力。三是通过履行综治体系中的重点建设项目预防职能，督促各级社会治安综合治理成员单位和相关部门有效推行工程建设“三同步”和“五双制”。“三同步”即廉政监督和质量监督同步、廉政合同和工程合同同步、廉政建设和工程建设同步。“五双制”即签订工程和廉政建设“双合同”，从严规范业主和设计、施工、监理单位的行为；参加工程建设的领导和管理人员，实行一岗双责的“双责任制”，既对工程建设负责，又要对廉政负责；对工程项目实行社会和内部“双重监督制”，除纪检监察派驻监督外，业主单位还聘请监督员，接受社会监督；对重点建设项目实行“双委派制”，除业主单位委派会计外，上级纪检部门要长期委派或定期委派财务会计，对建设单位的财务活动进行审计监督；对重点项目资金的监管实行“双系统监控制”，对建设单位、合作银行和用人三方的权、责进行监控约束，监控资金的“收、支、转”三个环节，确保资金的安全有效使用，从而实现“工程优质，干部优秀”的目标。

8.农村社会治安综合治理工作汇报 篇八

工 作 汇 报

勉县周家山镇留旗营村地处堰河以东，距县城2公里，村域面积26000亩，其中耕地面积2300亩，有林面积14000亩，全村共有10个村民小组，530户，1889人，2009年农民人均纯收入5633元。

社会治安，综合治理工作在镇党委，镇政府，县综治办领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任，稳定压倒一切”的工作方针，把社会治安，综合治理列入重要工作日程，维护了辖区稳定，确保了一方平安，近年来，全村无民事，刑事案件发生，社会治安秩序良好，综合治理工作取得了进一步成效，我们的具体做法是：

一、以党总支部为核心，村综治维工作站主抓，上下联动，齐抓共管，成立了社会治安，综合治理领导小组，组长，副组长分别由党总支部书记和副书记担任，下设社会治安，综合治理办公室，调解委员会，治保委员会，帮教小组，季节性巡逻队，护村队和中心户长。

二、加大宣传力度，注重教育引导，村综治维工作站始终坚持例会制度，并把每月初，末定为综治专题会议，每月中旬与村两委会研究解决综治工作，经常性的利用不同形式的会议对村 1

民进行法制宣传，邀请当地公安机关上法制课，定期举办法治专栏，组织中心户长进行法制宣传活动，本着建设大稳定，先抓小环境以点带面，从而形成了良好的村风民风，提高了村民法制意识，增强了村民法制观念。

三、健全网络，充分发挥机构作用，群防群治是社会治安，综合治理的根本，网络建设在综合工作中尤为重要，健全网络，充分发挥机构的作用是村综治领导小组的重要课题，我们始终坚持“分工不分家”的工作责任制，对各机构组织成员设岗定责，使每位成员有事可干，每位成员都能认真履行职责，形成了良好的工作作风，为村风，民风的好转奠定了基础。

四、抓规范管理，加大载体建设，社会综合治理是一项常抓不懈的工作，在抓好组织建设的同时，制作了综治工作栏，成立了治保，调解室，配备了办公用具，2010年成功调解民事纠纷6起，其中，赡养老人3起，邻里纠纷3起。落实了护村队，治安中心户长，事务实评补助，完善了村老年活动中心娱乐器具和中青年活动室，这些载体建设为广大村民提供了学习场所，使广大村民在寓教寓乐中得到锻炼和提高，推进了规范化管理进程，促进了社会治安，综合治理工作的深入进行。

总之社会治安，综合治理工作我们以切实加强领导，完善规章制度，健全机构网络，全面落实社会治安综合治理的各项措施为宗旨，为全村人民安居乐业，为全面建设社会主义新农村创造

了良好的治安环境，在今后的工作中我们将以创建“平安村”建设为动力，进一步做好社会治安综合治理工作，抓好“三个文明”建设，大力倡导“健康，文明，和谐”的社会新风，使全村各项工作在“三个文明”建设中协调发展。

勉县周家山镇留旗营村

9.社会治安综合治理工作情况汇报 篇九

工作情况汇报

（2011年11月22日）

市综治检查组各位领导：

热烈欢迎您们莅临我局检查指导综合治理工作。下面，我将我局今年综治工作情况予以汇报： 2011年市司法局社会治安综合治理工作在市综治办、茅箭区综治办的正确指导下，紧紧围绕局党委年初提出的“八个强化”目标，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障职能作用，按照市综治委与我局签订的目标责任书内容，认真履行成员单位职责，切实做好综治联系点、系统内综治工作，为维护社会和谐稳定、促进全市经济社会又好又快发展做出了积极努力。

一、认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作机制 一是进一步完善了领导责任制、目标管理责任制、奖惩机制等工作机制。年初，局党委书记、局长胡建明同各科、室、处、所、中心逐一签订了《司法局社会治安综合治理目标责任书》，局机关制定了综合治理工作年度计划，真正做到齐抓共管、层层落实。

二是根据工作需要及时调整综治工作领导小组。由局党委书记、局长胡建明任组长，分管副局长为副组长，各科室主要负责人为成员，明确一名综治专干具体负责，切实将综 合治理工作纳入重要议事日程，做到了工作人员配齐配强、职责任务分工明确、工作机构高效运转。

三是强化了学习宣传。利用司法行政会、机关干部会、培训会，传达学习市委、市政府及市综治委全会等有关文件精神。每季度召开一次综治维稳工作专题会议，研究部署综治季度工作，学习落实上级精神，解决重大问题。

二、建立健全科学的预防化解社会矛盾机制，维护稳定 一是出台了《全市司法行政系统重大事项社会稳定风险评估实施细则》。为深入贯彻落实《十堰市重大事项社会稳定风险评估办法》，我们紧紧结合部门职能，出台了《全市司法行政系统重大事项社会稳定风险评估实施细则》，明确了系统内重大决策、重大项目、重大活动要开展稳定风险评估的方法、步骤、应对措施等。

二是认真学习贯彻《人民调解法》，着力推进人民调解“五大体系”、“三大机制”建设。我们草拟的《关于全市行业性专业人民调解委员会建设的实施意见》，已以市委、政府两办名义下发；积极沟通召开了由公安交警、卫生、国土、房产、环保、安监、人力资源和社会保障以及住建委等部门参加的专业调解委员会建设推进会；积极参与由市综治办组织的检查督办活动，编印了组建行业性专业人民调解委员会工作指南，具体指导各行业的组建工作；加强了对基层组建工作的督办和业务指导，全市行业性专业调委会组建工作在有序推进，如丹江完成了六个专业调委会的组建工作、郧西已争取到组建工作经费23万元、两区已以“两办”名义下发了“实施意见”，“五大体系”建设正稳步推进。“三大机制”建设已与市纪委（监察局）、信访局联合行文建立了“三方对接”工作机制，召开了“三方对接”工作机制推进会，此项工作已在乡（镇）展开。今年全市各级人民调解组织共调处各类民间纠纷9026件，调解成功8504件，调解成功率为94.2%；排查矛盾纠纷2535次，防止民间纠纷引起的自杀37件62人，防止民间纠纷转化为刑事案件92件187人，防止群体性上访164件3299人，防止群体性械斗27件170人，有力维护了基层稳定。

三是加大法律服务力度，维护基层和谐稳定。首先我们加强了律师行业党组织建设，全市28个律师事务所有10个律师事务所建立了独立党支部，今年培养入党积极分子15人；坚持选派政治指导员制度，全市28家律师事务所都派驻了政治指导员，律师行业党建工作受到省委组织部党建检查组好评。开展了“十堰市第一届优秀公益律师”评选活动，最终评选出8名律师由七个部门联合授予“十堰市第一届优秀公益律师”称号。进一步规范律师的执业行为，不断强化律师执业教育，于6月17日至19日对全市律师进行为期三天的教育培训，发扬传统，坚定信念。其次注重公证质量，改进公证服务工作。组织全市公证处主任对上年度的公证质量进行了检查；积极开拓公证业务领域，主动与城投公司、招标办沟通探讨城市建设项目、重大经济建设项目等公证介 入问题，如为汉翔达公司支付职工资金办理提存公证，就是一个有益的探索。积极参与国有土地的招拍挂、旧城区改造，主动办理证据保全、拆迁安置协议、现场监督等公证事项，为多方主体提供了便捷、优质的法律服务。再次是加大法律援助为民办实事项目力度。抓住春节前后农民工回乡返城、“三.八”妇女节、3.15消费者权益保护日、助残日等有利时机，开展形式多样的宣传活动，不断扩大法律援助知晓率。积极介入社会热点问题，与团委、妇联、残联、消协等联手为贫弱群体维权，取得了好效果。基础设施建设不断加强，实现了法律援助便民服务大厅临街化和无障碍化，更加方便了贫弱群体申请法律援助。

三、加强社会建设、创新社会管理，提升综治维稳工作水平

一是全面推进《法制十堰建设纲要》的贯彻落实。印发了《2011年全市普法依法治理和法治十堰建设工作要点》、《全市“五五”普法依法治理和2011年法治十堰建设先进总结表彰方案》；推荐申报了全国、全省“五五”依法治理工作先进集体、先进个人；组织了法制宣传骨干外出学习考察；积极参与三次人大任前考试，进一步巩固了“五五”普法成果，为“六五”普法的启动打下了基础。

二是劳教工作坚持以人为本，切实抓好了场所持续安全稳定和管教主业工作，积极推进劳教人员生活、卫生标准化 建设，杜绝食物中毒、传染病、流行性疾病等现象的发生。强制隔离戒毒工作已步入正轨，大力克服然劳教、戒毒人员增加较多，警力不足的问题，充分发扬传统，真情奉献，保持了良好的发展态势。

三是认真贯彻落实《省综治委关于进一步加强服刑在教人员教育改造、刑释解教人员安置帮教工作的实施意见》。积极与党委、政府汇报沟通，以两办名义下发了《关于进一步加强社区矫正人员教育改造、刑释解教人员帮教安置工作的实施意见》。对“两类人员”适时开展了清理核查建档工作，进一步摸清了底数。对市劳教所近三年解除劳动教养人员开展了摸底排查和回访活动，预防解除劳教人员重新违法犯罪。会同公安、法院、检察院及劳教所、看守所，探索建立社区矫正人员和刑释解教人员信息共享机制。

四、积极支持、配合加强综治维稳工作基层基础建设 深入贯彻执行十发[2009]10号文件精神，从本单位职能出发，大力支持、配合辖区综治维稳基层组织建设、工作机制完善、经费保障等基础工作建设，推动综治措施落实到基层。利用“三万”活动之际，加强对联系点丁家营镇综合治理工作的调研和指导，协助创建“优秀平安乡镇”，局党委书记、局长胡建明经常就深入联系点指导开展工作，切实为联系点办了很多实事。扎实开展“四进四访”活动，切实为基层服务。根据省市部署，从8月份开始集中三个月时间，在全市司法行政系统开展了“四进四访”活动，局班子成员挤时间深入到乡镇村组完成“3个10”任务，走访了低保户、农村特困户、孤寡老人等特困群众，开展了矛盾纠纷排查调处，进一步落实社会弱势群体法律援助等政策措施，通过召开恳谈会、座谈会、走访调查、问卷调查等形式，进一步了解了社情民意，进一步听取了群众的意见和建议。同时组织“三万”活动工作队、扶贫奔小康工作队、文明创建帮建队、市直律师事务所驻社区人员再次深入到联系点进行“回头看”，切实为基层解决实际问题，以维护和谐稳定。

五、深入开展“平安单位”、“平安系统”创建活动 我们本着“看好自己的门、管好自己的人，办好自己的事”的原则，切实加强本单位内部和本系统下属单位社会治安综合治理各项措施的落实，认真落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，落实人防、物防、技防措施，加强干部职工管理和教育，强化了机关安全管理。认真落实干部值班制度和节假日领导干部带班制度，办公楼实行24小时专人值班制度，及时处置并上报突发事件；加强公务用车的安全管理，禁止非警车驾驶人员驾驶警车；切实做好安全防火工作，防止火灾事故发生；加强对易燃易爆物品的管理，禁止在办公区、办公室内存放易燃物品，做到不留隐患，防患于未然。高度重视、大力开展创卫工作。全局干警全力以赴，经常周末不休息加大对办公楼、家属区、出租房屋等责任区 杂物清理力度，同时我们投入10万多元资金对几个家属楼墙面进行了粉刷和清整，全面落实了责任区内的创卫任务，取得了很好的成效，我们的做法得到了市政府和“三创办”的充分肯定，有力地推进了“平安单位”、“平安场所”等平安创建工作。

在肯定成绩的同时，也还存在着一些不足：一是经济快速发展伴生的社会管理问题渐趋突出，社会利益结构纷繁错杂，人民群众利益诉求逐渐加大，矛盾纠纷也随之增多，因此化解矛盾纠纷的力度必需加大。二是近几年在征地补偿、土地承包、劳动就业、拆迁安置、社会安全、劳资纠纷、企业兼并等领域产生的矛盾、问题逐渐凸显，弱势群体维权难、打官司难的问题也较突出，需要进一步加大法律援助工作力度。三是社区矫正、帮教安置工作与相关单位还存在沟通不够、协调不到位的地方，社区矫正和刑释解教人员还有重新犯罪的问题等，这些都将影响社会治安稳定。

10.社会治安综合治理工作调研汇报材料 篇十

综合治理工作汇报

今年来，我镇政法综治工作在县委、县政府的正确领导下，在县政法部门的关心指导下，坚持以党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕全县政法综治工作思路和要点，以建设平安站儿巷为目标，狠抓平安建设、矛盾纠纷的排查调处等工作，并采取有利措施，真抓实干，务求实效，各项工作稳步推进，不断开创基层综治工作新局面。现就我镇社会治安综合治理工作做如下汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、基本情况

站儿巷镇地处两当县城东南部的嘉陵江畔，距县城19公里，总面积108平方公里。全镇辖1个社区，12个行政村，50个村民小组，1171户，4677人，其中农业人口4024人，非农业人口653人。2010农民人均纯收入达到1794元。有登记流动人口59人，出租房屋家，餐饮服务行业和个体经营户家。截至目前，全镇共发生行政案件起，结案起，同比下降%。共发生纠纷8起，调解8起，成功率为100%以上，防止矛盾激化率达100%，无民转刑案件和重大恶性事件发生，社会治安状况保持了平稳的态势，全镇群众安居乐业，社会和谐稳定。

二、工作措施

（一）落实“三个到位”，为平安建设打造坚实平台

1、领导到位，确保人人有责

成立了由镇党委书记任组长、政府镇长为副组长的社会 1

治安综合治理工作领导小组，指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络。同时明确各村主要负责人为综治第一责任人，并选定专人从事该项工作，真正在镇村组三级建立起一支水平高、能力强的基层综治干部队伍，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

2、宣传到位，确保入脑入心

及时组织召开了全镇2011年政法综治工作会议，并与各村、社区、有关单位签订了目标管理责任书。以“弘扬法制精神、普及法律知识、共建和谐社会”为主题，通过刷写标语、展板、发放宣传材料、开展“法律五进”活动等形式广泛开展法律宣传，教育干部、农民、工人、学生学法用法，坚持依法管理，依法办事，进一步提高依法行政、依法治村、依法治校的水平。今年来共刷写永久性标语60余条，出动宣传车12余次，发放法律宣传材料5000余份，组织开展专项法制宣传教育10场次，配合县司法局办法律培训班1次，受教育人数达4000余人，极大提高了全镇干部、群众的法律意识和法制观念。

3、制度到位，确保有章理事

建立完善了信访及矛盾纠纷排查调处、人民调解、镇领导接待日、社会治安形势分析等制度，实行领导干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，按照“年初建账、年中查账、年底交账”的要求，采取“听、查、看、评”等方式严格检查，并把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的工资挂钩，做到奖罚分明。对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生

重大问题的，坚决按照有关规定追究直接责任人的责任。

（二）集中力量，规范综治中心建设

1、阵地宽敞条件好

现有镇综治办公室2间60个平方米，办公环境整洁，办公设施齐全，综治办公室达六有（即：有独立的办公室、有办公桌、有档案柜、有电脑、有打印机、有门牌）。

2、组织网络健全实

镇综治办注重实效，突出实战。镇主要领导总体抓，分管领导具体抓，定期召开综治会议，分析当前治安形势，共同研究解决当前重点、热点、难点问题。

3、制度完善全上墙

因地制宜完善镇综治办工作职责、信访及矛盾纠纷排查调处工作制度、人民调解工作制度、镇领导接待日制度、社会治安形势分析等管理制度，并做到制度上墙，为综治工作扎实开展奠定坚实的基础。

（三）构建三个网络，增强群防群治能力

1、构建矛盾纠纷排查调处网络

首先是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络。包村领导、驻村干部和村“两委”班子成员都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包村人员协同村里调处，调处结果上报;无法解决的矛盾交镇调委会、司法所调处;重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。其次是实行镇领导干部值班接待来访制度。每周轮留值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾，基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，为巩固“平安站儿巷镇”打下了良好的基础。

2、基层治安防控工作网络

一是坚持“从重从快”方针，积极开展“扫黑除恶”专项斗争。以派出所干警、司法所助理员、农村警务联络员和联防队员为主力，加大对严重影响社会稳定治安、刑事案件的打击力度，为全镇经济社会发展营造良好投资环境。二是通过组织镇、村干部开展反邪教警示教育活动，利用农村警务联络员、调解员、信息员宣传邪教的危害，引导群众积极开展健康有益的科学文化娱乐活动，坚定信念，使他们树立起正确的世界观、人生观、价值观。三是加大对涉及易燃易爆的经营场所监督检查，及时排查安全生产隐患，确保辖区内无安全生产事故发生。

3、构建治安防范网络

建立完善以派出所为主体的“警民联系”，村组群众积极参与的社会治安巡防队伍，在各村建立治安巡护制度，在各自然村确定了“三户一长”巡防人员和“十户一联”治保员，实行定期轮流值班巡防制度，加大对街道区域的巡逻检查，及时上报联系社会治安综合治理动态，加强对各治安片区的管理。

（四）突出重点，强化措施，全力加强重点区域整治

1、全力抓好道路交通安全整治工作

结合城乡环境卫生综合整治工作的开展，由综治办、派出所、司法所工作人员联合加强对农用车载客、无证驾驶现象的排查和整治力度，有效制止了农用三轮车、摩托车违章驾驶、违章载客等现象。

2、抓好重点人口和刑释解教人员的管理和帮教工作 做好对近年来12名刑释解教人员的帮教工作，及时排摸

梳理脱管及“三假”、“三无”人员，建立完整的信息档案，通过摸排我镇无“三假”、“三无”、下落不明人员，衔接率达100%。

3、加大校园及周边社会治安管理工作

专题研究制定了维护校园安全工作实施方案，加强了领导，并多次组织并号召广大师生结合教育强镇工作，积极开展创建安全文明校园活动。一是大力整治校园及周边卫生环境，优化净化育人环境。二是开展法律教育进校园、进课堂，有效地预防和减少了青少年犯罪。三是对全镇残疾人（精神病、智力）进行全面排查摸底，做到底子清、情况明，不断提高治安管理水平。

4、加强铁路护路工作

一是通过刷写标语、散发传单、张贴宣传图片等形式，广泛宣传《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》，增强广大群众爱路、护路、遵守铁路有关法规的责任意识。共刷写标语16条，印发《致站儿巷境内铁路沿线村民、学生朋友的公开信》1000余份，制作安全警示牌4块，制作爱路护路文化墙8面，发放温馨提示牌50块。二是健全了组织，加强了领导，根据“就近就地”的原则，铁路沿线的每个自然村都成立了3－5人的护路联防小分队，在镇铁路联防领导小组统一领导下，织牢了以铁路沿线单位和村民为依托的群防群治铁路治安防护网。三是今年6月份，在铁路沿线开展了清理整治安全保护区活动。要求在铁路线路安全保护区内，任何单位和个人不得建造建筑物、构筑物；不得取土、挖砂、挖沟；不得采空作业；不得堆放、悬挂物品。由于宣传到位，管理到位，到目前为止，辖区内未发生一起拆卸和偷盗铁路器材的案件，未出现一起废旧金属收购业主收购铁路器材的行为。

11.社会治安综合治理上半年工作汇报 篇十一

2010年全县社会治安综合治理工作会议后，根据会议精神，团县委迅速行动，认真研究共青团系统参与社会治安综合治理及“平安县”创建活动的有效途径，要求各基层团组织从工作实际出发，切实作好平安建设工作，做到“融入大局、重在基层”，把积极参与“平安县”创建活动作为团组织工作的重点。团县委制定了年度工作计划，提出了团组织参与社会治安综合治理及平安建设的具体要求，并在年初专门召开会议对团组织参与平安建设工作进行安排。

二、突出重点，强化措施，积极预防青少年违法犯罪

预防青少年违法犯罪工作是社会治安综合治理及“平安县”创建活动的重要组成部分。我们在开展平安建设中紧紧抓住这个重点，强化措施，拓展实效，针对性地开展工作。

一是以思想道德教育为重点，筑牢青少年预防犯罪的思想防线。以未成年人为重点群体，大力加强青少年思想道德建设。以纪念“五四”运动89周年、迎接2010北京奥运等为契机，开展“我与祖国共奋进”、学习《团章》、“讲文明、树新风、迎奥运”等主题教育，在广大青年中进行党史、团史、革命史和省情、市情、县情、形势政策教育，引导青少年践行社会主义荣辱观，进一步增强对党的各项重大战略决策的认同和拥护，自觉维护改革发展稳定大局。

二是优化未成年人成长环境。以专项整治为手段，营造青少年健康成长的环境。针对社会闲散人员、“黑网吧”、色情书刊等校园周边不良环境不利于青少年身心健康的问题，团县委配合公安、文化、工商等部门，积极开展集中专项整治，落实长效监管措施，铲除诱发青少年犯罪的各种不良因素，净化青少年健康成长的社会环境。

三是以法制教育为关键，提高青少年遵纪守法的自觉意识。结合“五五”普法内容，开展了“法制进校园”青少年普法宣传活动，加大对《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》的宣传力度。通过举行预防犯罪专题讲座、未成年人犯罪图片展览等形式，开展生动活泼的法制教育活动，帮助青少年学法、懂法、守法、用法。

四、是以自我保护教育为突破，增强青少年自救自护的能力。各级团队组织通过图片展示、现场宣传教育、在校园内张贴《安全教育系列宣传画》、制作宣传板报、自办法制宣传手抄报等活动形式，开展“法制与安全”未成年人自护教育活动，进一步深化少年儿童对法律保护知识和自护技能知识的了解和掌握。

三、广泛动员、形成合力，组织团员青年积极参与社会治安综合治理

一是积极参与“平安校园”建设。积极配合教育等有关部门抓好“平安校园”工作，在重大节日时期，团县委都坚持24小时值班制度和信息报告制度。在举行大型文体活动、召开大型会议及举办社会实践活动时，都提前制定安全预案，落实安全责任人和安全措施，提前部署，防患于未然。

二是通过开展主题鲜明的活动，引导广大青少年积极参与平安建设。为确保奥运会期间铁路通道的安全畅通，营造平安和谐的铁路治安环境，切实提高广大学生暑期出行安全，6月初，团县委联合县铁路护路领导组办公室开展了洪洞县青少年“爱护铁路、珍惜生命、喜迎奥运、共建和谐”主题宣传教育活动。启动仪式上，铁路派出所和县司法局的同志为同学们作了铁路护路和安全自护知识专题培训，并给同学们发放安全手册。此项活动，使广大中小学生牢固树立“知路爱路护路光荣，损坏铁路设施可耻”的荣辱观，牢固树立安全意识，提高安全自护的意识和能力。为营造平安和谐的发展环境，确保我县安全状况的持续好转，根据“安全生产月”安排，团县委与县安监局等部门共同举办了“平安洪洞”安全知识竞赛活动，共组织18家单位参加，通过电视直播，安全知识得到有效宣传，增强了全社会的安全意识。

三是为困难青少年提供有效服务。深入开展的“红领巾手拉手送温暖”活动，为困难的少年儿童群体送去少先队组织的关心和帮助。开展青年文明号“一助一”活动，青年文明号与困难青年结对子，为困难青年创业提供帮助。

12.社会治安综合治理工作调研汇报材料 篇十二

各位领导：

今年以来，我们＊＊＊＊公司在＆＆＆＆公司党委和＆＆＆＆公司综治委的正确领导下，按照公司社会治安综合治理工作要点，以推动公司“平安油建”建设为切入点，以稳定为前提，不断强化社会治安综合治理工作各项措施的落实，有力地保障和促进了公司改革、稳定和各项事业的健康发

展。现将上半年社会治安综合治理各项工作向上级领导汇报如下：

一、加强组织领导，提高思想认识

2006年初，＊＊＊＊公司就如何做好2006年综合治理工作召开了专项会议。会上确立和制定了我公司2006综合治理工作的指导思想和具体工作措施，并按照上级综治工作的要求，调整充实完善了公司的综合治理委员会和治安民调普法等组织，设立了综治办公室，综治委由公司党委主要领导负总责，成员包括了组织、保卫、工会、宣传、共青团等部门负责人和各基层单位党支部书记，各基层单位也都相应调整和完善了综治工作领导小组，形成了条块有机结合的严密的综治工作网络体系。

一是建章立制、明确和规范职责管理。我们从生产经营到政工、后勤，都相继进一步健全了有关的规章制度。在安全方面，层层落实安全承包制度，制定了全公司各岗位的安全操作规程，加大了防范、检查力度，杜绝了重大违章事故的发生。在质量方面，建立“责任倒追”制度，从直接操作人员，到技术员、到四级单位负责人到公司质量负责人到主管领导，层层把关，出现问题层层查找责任，从而确保了产品和工程质量。同时，公司对巡逻、门卫、普法、帮教、调解等岗位也都制定了规章制度和奖罚措施，并同其签订了责任书。在此基础上，进一步完善了《公司综合治理工作的奖惩规定》、《关于加强治安防范工作的暂行规定》和《＊＊＊＊公司消防应急行动预案》等规章制度。

二是严抓细做，落实领导责任制和目标管理责任制。＊＊＊＊公司在落实领导责任制方面，明确公司党政主要领导和各基层党支部书记为三、四级综治工作第一责任人，综治委和下设办公室的每一名成员对承包单位都有专门职责，并且根据承担责任的大小，分别上交了300元至500元不等的风险抵押金，以保障领导责任制的落实和完善。公司还同各基层单位签订了社会治安综合治理责任书，以明确了各自的职责和相应的奖罚标准。我公司综治工作坚持目标管理责任制，每项具体工作都确定了专门的负责人，还专门成立了应急小分队，加强处置突发事件的应急能力，形成了群防群治的良好局面，为综治工作的开展打下了坚实的组织基础。

二、稳定中求发展，积极开展“平安油建”创建活动

一是做好特殊群体的稳定工作。原创：稳定是企业改革、发展的重要前提和保证。协解人员作为一种特殊群体给服务公司也带来了许多不稳定的因素。作为我们公司来讲，今年以来，针对协解人员出现的不稳定因素，各级各单位都把做好协解人员的稳定工作作为一项重要的工作内容来抓，积极靠上去，不厌其烦地给她们讲形势，讲大局，晓之以情动之以理，认真做好解疑释惑，并通过进行信访法规的宣传，加强思想教育，积极化解矛盾。公司在安置协解人员就业方面：想方设法为协解人员挖掘岗位，跑社会、跑社区、跑兄弟单位，尽最大能力帮助她们实现再就业。公司在加强协解人员管理方面：采取了帮扶等措施，即协解人员有困难帮一把，想经商的就积极扶持，公司领导千方百计安排协解人员实现再就业，我公司现有协解人员97名，有就业愿望的96名协解人员全部实现再就业，公司并与每一位协解人员签订了岗位责任书，为公司的经营发展营造了一个安定和谐的社会和生活环境。

公司综治委坚持工作例会制度，每月定期召开一次，各成员互相通报有关情况和信息，党委书记听取汇报，并就下一步工作做出部署和安排。各成员认真履行职责，经常深入基层、群众和生产施工现场，了解情况，发现不稳定苗头及时上报并研究解决措施。一些不稳定的因素被及时消灭在萌芽状态。

二是强化措施，认真做好治安秩序的整体工作。自2006年4月15日，公司综治委下发了关于开展整治内部治安秩序专项斗争的实施方案，文件下发后，我公司非常重视，结合实际情况在公司范围内，广泛地开展了内部治安秩序专项整治斗争，通过查找发现了一些治安隐患并及时进行了整改。如公司预制厂经常有一些捡破烂的人员进入，经过调查这些拾破烂的人员都是从墙洞里爬过来的，公司立即组织人员对预制厂北墙洞进行了封堵，此次共堵塞墙洞5处，加高加固围墙100米，投入资金2万余元。公司正充分利用一切宣传形式及时召开动员大会，加强法制学习，进一步增强广大职工群众的自防意识和群防意识，大大促进了单位综治工作的深入开展，取得了良好的治安效果。

三是强化各项措施。我公司积极响应＆＆＆＆公司开展“平安油建”创建活动的号召，始终将治安保卫工作摆在十分重要的位

置，加大“三防”措施的完善，确保企业经营生产的顺利进行有一个安定的内外环境。

在人防方面，增加人员配备，积极组织人员培训学习，以提高巡逻队伍的整体素质，不断加大巡逻密度，保证公司内部治安案件降到最低点。日夜巡逻9人，5处门岗共设57人值班，有效地制止了一些歹徒行窃事件的发生。我们还特别注意加强外出施工工地的治安保卫工作，多派得力人员，昼夜保卫，并和当地结合，防止了物资、设备丢失、被盗和被抢。公司和各基层单位认真坚持干部每晚值班制度，负责当晚的治安保卫，处理临时突发事件，节假日增加值班干部。他们认真履行职责，从未发生一次擅自脱岗、玩忽职守的现象。

在技防方面，公司目前共有报警主机两台，报警探头29个，闭路监控一台，外设360度探头一个，180度探头两个，安装公司院内还装了可视报警装置。这些探头和探照灯的涉控范围全面覆盖了财务、库房、车间等重点要害部位，平时我们经常对探头和探照灯等进行认真检查，确保了其灵敏有效。遇有生产动火，生产单位都按规定及时通知公司保卫和安全部门，保卫和安全职能人员盯在现场，为保生产平安提供了技术上的保证。由于新改造的服装厂即将投入使用，东院集中了好几家单位，为了更好的把东院管理起来，创造一个良好的治安环境，经公司领导研究决定，加强技防投入，在东院年内准备安装闭路监控等设备，加高加固围墙，在日常物防方面，我们也认真落实各项措施。对重点要害部位，全部登记造册，加固门窗，进行严格管理和重点巡逻。3个财务室和12处材料库房均安装了防盗门，窗上安装了钢棂，门上全部装上了三保险锁、防撬盒，室内均安装了报警探头。各基层领导和班组长以高度的责任心，每天下班前仔细检查门窗是否关好，报警器是否处于良好运行状态、重要物资设备是否保管完好，以确保万无一失。

我公司重视消防管理工作，将其视为保证公司生产经营得以顺利运行的有利保障。目前我公司有各类消防灭火器共计84台，有45台是今年新购置的，地面消防栓2个，墙壁式消防栓7个，为保证消防器具的正常使用，公司经常对其使用状况进行检查，施用后都能及时充装消防粉或重新更换。公司本着“以人为本，生命至上”的原则，多次对消防工作进行自查，发现隐患及时处理解决。尤其针对服装厂和制氧厂两个重点防火单位，公司相应的制定出《消防安全重点单位消防档案》，现共有49名义务消防队员记录在案。

三、全面普法，营造浓厚法治氛围

今年以来，我们公司按照上级部署，结合公司实际，认真扎实地开展了“五五”普法工作。主要做法是：

一是强化普法意识，加强学习。一是强化领导干部学法不放松。公司党委首先把加强领导干部学法作为普法工作的关键和“龙头”，带头坚持学法制度，每次学习都专门安排有关的法制内容。利用公司干部集体学习、个人学习等活动形式，重点安排学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》以及管理局及公司等有关的法律法规内容。二是把企业经营管理人员学法作为普法的重要对象，通过普法学习要求他们熟练掌握岗位必备的专业法律知识，提高管理水平，增强法律意识，严格依法办事。三是把广大职工家属及协解职工的群众性学法作为普法工作的落脚点，根据他们的思想文化实际和当前油田改革、稳定的所面临的形势，有针对性地组织学习了与之密切相关的《劳动法》、《信访法规》、《消费者权益保护法》、《社会治安处罚条例》。还充分利用黑板报、宣传栏、标语、等形式宣讲法律法规。对营造浓厚的学法氛围起到了潜移默化的作用，干部职工的法治观念有了普遍的增强。

二是普法内容全面。本着普遍学与重点学相结合的原则，一方面组织广大干部职工学习宪法等具有根本性、普遍性的法律法规；另一方面，针对公司生产经营日益市场化和劳动用工方面的实际情况，在对已普及过的法律法规查缺补漏。经营管理人员本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习与企业密切相关的法律法规，有力地指导和促进了工作的开展。另外，我们结合形势需要，通过开展信访法规宣传活动，张贴国务院信访条例，悬挂标语，组织学习国务院和山东省信访条例和规定等多种形式，向广大职工及家属宣读有关法律法规及条例。党团组织生活能够及时通知“协解”人员和家属中的党团员参加，而这些人员也绝大多数都能正常参加组织生活，从而使他们进一步认清了形势，增强了维护稳定的责任心和大局意识，保持了职工队伍的稳定。

四、知不足求进步，努力打造综治工作新局面

看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在许多不足。一是我公司地处特定的地理位置，复杂的工农关系和周边环境都对综合治理工作带来不少难度，在我公司院内有油井三口，其中东辛的两口，大明油公司的一口，几乎每天都有附近的村民光顾这几口油井，这样给我公司内部治安带来很多不必要的麻烦。如在2月3日晚1点15分左右，巡逻队员例行对东院预制厂进行巡逻，发现有偷油分子在墙上打洞，用软管偷油，队员们立即组织追赶抓捕，在犯罪分子逃脱的情况下，查获违法车辆一台，原油44袋，直接经济价值达5万余元。原创：二是由于职工素质参差不齐，虽然经常进行法制宣传和教育。但在个别单位小偷小摸现象时有发生，扰乱了生产生活。三是部分干部法律意识、防范意识较差，社会治安综合工作没有真正重视起来，工作从认识到管理没有到位，思想麻痹造成工作的被动。所以社会治安综合治理工作依然任重而道远，我们将在＆＆＆＆公司党委和＆＆＆＆公司综治委的正确领导下，认真贯彻落实上级各项工作部署和精神，进一步加大工作力度，做深做实做细各项工作，使综合治理工作再上新台阶，促进公司各项事业新的更大的发展。

以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正。

胜利油建＊＊＊＊公司综治委

13.社会治安综合治理工作调研汇报材料 篇十三

——***镇社会治安综合治理工作汇报

各位领导：

我代表***镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇上半年社会治安综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。

***镇总面积7.8平方公里，辖6个社区、1个行政村、140个行政、企事业单位，总户数5591户，18537人。特种行业95个（其中:旅馆业78个，刻字业2个、印刷业3个、打字复印业5个、废旧金属收购站2个、汽车修理业5个）；公共娱乐场所32个（其中音像出租录像放映14个、电影院1个、歌舞厅6个、电子游戏厅5个、美容美发6），复杂场所3个（其中综合市场2个、客运站1个）。

上半年，我镇社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导下、在上级主管部门的指导下，以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，以创建“平安***镇”活动为载体，全面落实社会治安综合治理责任状，坚持“打、防、管、建、教、改”为一体，不断强化对城镇社会治安秩序的治理整顿，维护了城镇的社会治安稳定。

一、全面落实社会治安综合治理领导责任状

1、镇党委、政府始终将社会治安综合治理工作放在重要位置，列入工作计划，摆上重要议事日程。由一把手负总责，分管领导具体负责，成立了创建“平安***镇”活动领导小组，制定了开展“平安***镇”创建活动实施细则，设立了创建办公室，配备了专职综治干事，建立健全各项工作制度；各社区、村也均成立了领导机构，配备了专职干事。使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。

2、层层签订责任状，实行目标管理。年初与城镇各行政、企事业单位及社区、村签订了社会治安综合治理目标责任状，签订率达100%。

3、各社区、村均配备了微机、打印机等办公设施，保障了综治工作的顺利正常运行。强化民兵应急分队和城镇治安联防队伍整体素质的训练，提高他们的快速应急能力，在防洪抗旱、重大节假日值勤、昼夜巡逻等工作中发挥了重要作用。

二、抓防范工作的落实，不断加强群防群治网络建设