简历制作与面试

简历制作与面试（共10篇）

1.简历制作与面试 篇一

活动背景

为了帮助学生们更好地向用人单位展示自己的个人能力和专业才华，制作出真实有效、吸引眼球的个人简历，在面试时有独具一格的表现，我们特邀XXX讲师，结合我院学生的就业方向和整体情况，分享一些简历制作以及面试的技巧，帮助即将参加实习工作的学生打造出专业、正规、优质的个人简历，并且在面试中有精彩的表现。使他们从向企业展示自我的第一步开始，就表现出良好的专业技能和个人魅力。

活动目的

为毕业生在求职面试现场最大限度地展示个人修养,知识水平,以及自我发展潜力提供经验型指导性的途径，向学生传授将简历制作的一般方法，使简历重点突出，准确得体。帮助毕业生获得更多的求职技能，为毕业生实现其职业理想创造更大的可能性。

主办单位

活动时间及地点

时间：X月X日XX：XX(周X)

地点：XXXX

活动形式

本次活动主要组织我院08，09级学生参加专业培训机构以“面试技巧与简历制作”为主题的大型交流会,采用主要由主讲人进行演说传授，听众简单提问的普通讲座形式。

讲座流程

工作人员提前30分钟入场，准备场地和进行话筒、投影仪的调试，确保多媒体设备可以正常使用。

提前15分钟安排同学入场。

讲座开始前10分钟，播放主讲人制作的讲座相关视频或PPT。

主持人宣布讲座正式开始。并为大家介绍本次讲座主讲人及内容和流程。 主讲人讲解简历制作及面试技巧。

讲解结束，组织观众与主讲人互动交流。由主讲人解答同学们的疑问。 主持人宣布讲座结束。对主讲人表示感谢。

工作人员整理讲座场地。

2.简历制作与面试 篇二

10月21日下午，企业管理爱好者协会在4C201举办了一次简历制作与面试技巧的讲座。本次讲座有幸请到了管理系张杰明老师作为主讲老师。讲座上，张老师首先为大家讲解了有关管理的`知识，然后就着管理知识引入到简历制作跟面试技巧。这让同学们在了解管理的重要性的同时也掌握了一些面试知识。讲座中老师先总结出了简历制作技巧有：一.精心准备

二要有目标

3.面试求职个人简历用那种简历 篇三

1、个人简历在网上注册的大部分都是表格式的个人简历让求职填写，但现在去公司面试是否也一样用表格式的个人简历?表格式的个人简历是一种比较多人用，也是比较标准的求职简历设计，用表格式写个人简历能请让看简历的.人眼睛比较舒服，因为表格式的个人简历是每一项都有一个表格的，分格得很清楚文字不会连在一起，要让看简历的人自己分。

2、个人简历非表格式的那么一般上都是工作多年的跟字写很好的人才会用，因为非表格试的个人简历用手写字才能体现出个人的字写水平与文作水平，在毕业生求职面试时不建议用非表格式的。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢!】

3、选择个人简历表格式的个人简历要注意了毕业生们，在有表格式的个人简历中有两种，一是带头相的简历，二是，不带头相的个人简历表格，而这两种选择哪种呢，以下建议选择不带头相的，不带头相的个人简历表格开始设计得是个人信息与联系方式，这都是根据HR标准设计的，同学们可大但使用。

4、面试用的个人简历表格都用WORD做出来然后再打印出一份一张纸的标准个人简历表格，在打印时要注意一点就是打印出来是否用表格，要是打印出来没有表格的那么请设置打印后再打印。

4.员工面试简历表格 篇四

员工面试简历表格一：

姓名：-国籍：中国无照片目前所在地：佛山民族：汉族户口所在地：河源身材：163 cm55 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:住院医师、社区医师 　 　工作年限：2职称：中级求职类型：全职可到职-一个月月薪要求：2000--3500希望工作地区：佛山 广州 中山个人工作经历：公司名称：南海某门诊部起止年月：2006-08 ～公司性质：所属行业：担任职务：内科医师工作描述：离职原因：公司名称：珠海市某医院起止年月：2005-08 ～ 2006-06公司性质：所属行业：担任职务：急诊/内科医师工作描述：离职原因：公司名称：化州市某医院起止年月：2004-07 ～ 2005-06公司性质：所属行业：担任职务：实习组长工作描述：离职原因：公司名称：茂名市某医院起止年月：2004-04 ～ 2004-06公司性质：所属行业：担任职务：见习工作描述：离职原因：公司名称：深圳市某医院起止年月：2001-09 ～ 2002-07公司性质：所属行业：担任职务：实习组长工作描述：离职原因：　教育背景毕业院校：广东医学院最高学历：大专毕业-2005-07-01所学专业一：临床医学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1998-092002-07河源卫校社区医学`2002-092005-07广东医学院临床医学`2004-12``执业助理医师2007-12``执业医师　语言能力外语：英语　一般国语水平：一般粤语水平：一般　工作能力及其他专长 本人热爱医学，在医学的殿堂学习七年，较好地掌握了医学理论知识，通过两年的实习和两年的临床工作，较好地将理论联系实践。对临床上常见病，多发病的诊治有一定的工作经验（曾在住院部工作，对呼吸、消化、心血管等疾病诊治经验丰富）。能进行简单清创缝合术，能胜任临床工作。详细个人自传月薪要求：2500元以上

职称：执业医师

员工面试简历表格二：

姓名：-国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：潮州身材：158 cm49 kg婚姻状况：未婚年龄：22 岁培训认证：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：物流类:操作/助理/单证 　 外贸/贸易专员/助理 　 行政专员/助理工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：2007年9月 观注空间文化传媒有限公司 工作：协助新项目开发

2006年3月到07年6月，广州格莱玛电工器材有限公司　工作：销售、推销新产品、客户沟通工作　　教育背景毕业院校：广东技术师范学院最高学历：大专毕业-2008-06-01所学专业一：物流管理所学专业二：受教育培训经历：2007年6月 学校ERP沙盘实训；2007年9月电子商务实训　语言能力外语：英语　优秀国语水平：精通粤语水平：优秀　工作能力及其他专长电脑能力：熟练操作WindowsXP。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

优势：语言能力强，应变能力、适应能力强、学习能力强，专业知识。详细个人自传性格：开朗，积极，热情，胆大而心细，有责任感，集体观念强（另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选。）

自我评价：求学期间的兼职经验使我积累了相对丰富的工作经验，对把握顾客心理，掌握市场动态，进行营销策划等有了一定的研究。这些实战经验巩固了我从书本上学到的许多理论知识，实现了实践与理论的结合。相信我能在进入贵企业后迅速了解、熟悉业务，并做出令您满意的绩效。个人联系方式

员工面试简历表格三：

姓名：-国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江门身材：156 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁培训认证：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：财务类:财务类工作 　 　工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州个人工作经历：2007.3-2008.2 龙海协祥电池有限公司 会计助理 应收账务处理

2005.8-2006.12 番禺嘉伦装饰建材有限公司 生管 新品开发、ERP系统的建立、使用与维护

2004.4-2005.7 中山市好伙伴燃具有限公司 会计助理 成本核算、工资管理　教育背景毕业院校：广东农工商职业技术学院最高学历：大专毕业-2004-07-01所学专业一：办公自动化所学专业二：受教育培训经历：2004.7 广东农工商职业技术学院 办公自动化 《全国办公软件高级操作员》　语言能力外语：英语　一般国语水平：一般粤语水平：一般　工作能力及其他专长1、熟练使用用友软件；

2、对财务知识（材料成本核算、记账、应收应付账）有比较深刻的理解与实践；

3、懂得ERP系统的建立、使用与维护；

4、熟练使用OFFICE软件并能纯熟的处理办公事务。详细个人自传自我评定：

本人有丰富的工作经验，工作认真，责任心强，有较强适应能力，与人相处融洽。

本人的性格是刻苦耐劳，性格开朗，注重沟通和团体合作；在多年的工作中，熟识相关部门的运作；本人性格开朗、具有良好的心理素质与人际关系，适应能力强，踏实勤奋、极具上进心，务实，善于沟通，熟练掌握计算机财务及办公软件。对财务行业怀有极大的兴趣，并朝着这个方向发展，之前的工作经验为我打下了很好的基础，深信我能胜任贵所聘职务，我将会热情地投入到这个我喜欢的行业里。

请贵司能给我一个锻炼的机会，衷心感谢！

个人特质：责任心强、细心、做事谨慎，乐于接受新事物、热爱生活

希望工作地区：天河

5.面试简历自我评价 篇五

这两年多的时间里，享受了很多，也失去了很多，在得与失之间，我更加深刻地触摸到自己的灵魂深处，更加透彻地清楚我本身的优缺点，一些是要延续的，另一些却要改善，刻不容缓。

本人工作态度严谨，责任心强，诚实团结，性格坚毅。在大学期间积极参加校园活动和参加社会实践，经常到电脑城，了解电脑行情。增强自己的社会经验，加强了对工作的责任感，学到别人的长处，认清自己的短处。注重自我的品行修养。大学的生活塑造了一个健康，充满自信的我。自信来自实力，但同时也认识到，自身还存在很多的缺点和不足，要不断适应社会的发展，提高专业知识水平和自身修养，完善自我。

人不可能什么都会，什么都懂，但至少精通一门，最重要的是具有如何快速地学会的能力。能与人融洽相处，协作共为，懂得礼尚往来，这才是为人道。前路漫漫，不管风雨与否，我都坚守自己的信念与原则，积极向上，锐意进取。

6.调整简历面试企业 篇六

面试，此时要求你带上简历、证书等一堆东西，那么你可以从中判断出企业的一些信息，到底怎么判断了?又判断企业的哪些方面了?下面我们就带着大家一步步利用所带材料分析企业的具体情况。应届理科本科生双页蓝色风格简历模板

如果企业要求你携带简历以及证书原件，但是没有要求你带上证书复印件，而你面试的时候企业拿着你的身份证、证书等原件进行复印，这样的企业才是最标准的企业，他们没有要你把身份证等原件自行复印，说明他们企业不在乎这点钱或者说不想让求职者花费过多钱弄这些，所以这样的企业自身经济条件不错而且对待员工还是比较好的。当然这不过是一个初步的判断，但是一个良好的开头总比不好的开头好吧。

如果企业要你携带简历以及证件原件、复印件等所有纸质版资料，那么只能说这样的企业是垃圾中的垃圾，大家注意下，有些企业会叫你携带个人的案例，并且还要你打印出来，而你打印这些资料可能花费几十页纸张，那么我可以很肯定地告诉你，这样的企业绝对不能够呆，如此对待求职者，人家带上U盘拷给你看不行吗?

7.面试个人简历 篇七

户口所在地：四川省南充市 现居住地：成都市区 最高学历： 大专 毕业院校：_x职业技术学院 工程造价

求职意向：建筑资料员 期望月薪范围：3000-4000元 当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗

工作/实习经历

20_-01至20__03 ___限公司 工程部 预结算员

工作描述：工程投标文件编制、工程预结算的编制(室内工装修工程、室外幕墙工程)、竣工资料的编制(工程施工时配合施工现场工作人员做好设计变更、技术核定单、经济签证单、资料及过控预算，工程完后后，量取现场尺寸，拍好影像资料，与现场负责人沟通，做好结算清单的编制，将编制好的清单及竣工资料送往甲方并与审计做好对量工作，工程进度款资料的准备与递交、现场收方等工作)

20_-01至20_-12___有限公司 工程部 资料员 预算员

工作描述：投标文件编制(含污水处理工程设计方案制作)，污水处理工程预算、合同编制、管理、协助施工现场签证工作，施工图(竣工图)绘制，竣工资料制作，工程进度款资料的准备与递交等事宜;

教育经历

20_-01至20_-12 _建筑职业技术学院大专工程造价。

20_-08 取得二级建造师证。

20_-05 取得全国造价员资格证。

20_-05 取得资料员证。

自我评价

8.求职面试简历 篇八

1、简历筛选潜规则你要知

招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！

他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。

所以，你的简历要突出重点，展示亮点。

2、99%的简历都会出现的错误

人力资源部门和招聘经理每天都会收到成堆的简历，被他们错过、跳过或者丢弃的简历都是哪些？他们这样说：

1.某500强企业人力资源高管：缺乏针对性的简历

很多人都是抱着“一份简历求遍天下职”的心态，一份标准模版下做出来的简历没有针对性，泛泛而谈，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我们的法眼了。

2.国内名企人力资源高管：信息表达不到位的简历

很多人的简历在描述工作经历时，只罗列工作内容，注重曾做过什么，却很少有人能说做得怎么样。比如一个工作了2年的销售员，工作内容只写“干过房地产销售”这几个简单的字。做销售的人不用数字说话，企业怎么了解你的能力? 从过往工作经历中总结出自己的价值，才是最重要的。

这样具体地描述自己的工作内容，才能吸引到HR。

3.某500强企业人力资源总监：投递职位与经历不匹配的简历

企业招聘网络工程师，平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过的。有些人想通过跳槽来转行的，但在简历中无法明确表达自己的潜能。企业想找的是创造价值的人才，而不是入职后还要慢慢学习适应的实习生。

4.某人力资源培训中心讲师：信息明显错乱的简历

语句不通，错字连连，表达混乱，不知所云。曾经看到有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何...”真是让我哭笑不得。简历除了对你求职有帮助的经历和信息，其它不必要的内容不要写。

5.某大学人力资源管理专家：相片不合适的简历

这些相片放在简历是很不合适的：可爱搞怪的Q版大头贴、搔首弄姿的自拍照、修图修得太明显的“照骗”。一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。

3、HR教你巧妙怎么写简历

第一部分：写清楚个人基本信息

第二部分：教育经历，写清楚最高学历的教育经历和培训经历，让HR一眼看到你哪年毕业，什么专业，可以知道你有几年的工作经验，有什么技能。

1.有一定工作经验，怎么描述自己以往的工作内容？

工作内容，请用名词和动词描写你的工作内容，列举成就。

重点！加上工作总结：这份工作让你得到哪些锻炼；学习到什么技能、知识、能力；提升了哪些软实力，比如了解了某个行业，学会与人沟通交流等。

写总结时，可以根据应聘的职位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加职位匹配度。

简历是招聘企业了解求职者的窗口，所以以往的工作内容一定要写好。尽量不要出现“协助”、“尝试”这些模棱两可的词语，多写具体的内容。

比如：

不要用→“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”；

而是用→“每天，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”；

不要用→“具有优秀的书面表达、交流能力”；

而是用→“为11000位用户写了专业术语的指南”。

2.应届毕业生没有工作经验，怎么写简历？

对应届生来说，没有工作经验，可以从校内经历和假期实习两方面入手。

校内经历，比如加入校团社，做校刊组稿、校对，要写得明确。选择的经历，最好与你应聘职位有一定关联。

社会实践，例如在某单位实习，和什么团队，一起做过什么事，学习到了什么。这些一定要写清楚，会让HR知道你在谁的身边呆过，学习到什么，有没有动手能力。但是，介绍团队做的事情时，尤其在自己没独立操作能力前，最好别忽略团队力量，一味强调自己。

增加其他加分技能介绍，比如会PS、会乐器、会画画、去过哪些地方、爱读哪些书、组织过什么活动、在哪里发表过文章、或者写了多少万字的文章等，说具体的。

敲黑板！别说爱旅游，请问有人不爱旅游吗？别说爱阅读，因为很多人把读杂志当阅读，别说爱写作，三五句不成文的短句不算什么。要说具体事例！

3.学历不高，简历要怎么写？

严格来说，应该写你目前已具备的最高学历，也可以在自我评价的部分对目前的进修、曾经受到的培训进行说明。

学历只是说明你曾经受过什么教育，具备哪些学习能力，但是个人的综合能力和与岗位的匹配度才是最关键的因素。HR在选择的时候，会选择更适合的人，而不是学历更高的人，能力比学历更重要！所以在简历中，需要体现出你应聘这个岗位的理由，你的优势是什么。

4.跳槽次数多，简历应该怎么写？

网友：

我经常跳槽，每份工作都只有几个月，中间还有空白期。为了缩短空白期，我把一部分不那么重要的经历去掉，又把前一份工作的时间从半年拉到1年。然后问题来了，工作时间是够长了，工作成绩却还是只有这么一点，自然是又被HR嫌弃了。

拉长工作时间、杜撰职位和工作成绩，这些简历中“注水”方式都是不可取的。如果面试时如果自圆其说，无异于搬起石头砸了自己的脚。不如实话实说，更有可能被面试官认同。

如果经常跳槽，面试官会觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。

在填写简历的时候，要选择出彩的工作经历和成绩，比如承担了某些核心工作的经历，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略，比如少于3个月的工作经历，可以不用写在简历上。

注意：假如你手里只有上一份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上。不然入职交离职证明时，公司会怀疑你的诚信。

4、发简历的最佳时机

简历的发送时间也是颇有讲究的，HR建议大家在这些时间点发简历：

（1）大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；

（2）不要在周末发简历，到周一的时候可能会被淹没；

（3）发简历的最佳时机是：早上9点半到11点，下午2点到3点。

9.餐饮面试简历 篇九

姓 名：刘某某

性 别：男

民 族：汉族

出生年月：1988年8月3日

婚姻状况：未婚

身 高：175cm

体 重：65kg

户 籍：江西赣州

现所在地：上海上海市

毕业学校：南昌大学

学 历：专科

专业名称：市场营销

毕业年份：

工作年限：一年以内

职 称：

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：餐饮/娱乐

职位名称：餐厅经理 ;

工作地区：江西赣州 ;

待遇要求：2500元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语 ;

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 207月南昌大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：上海避风塘餐饮公司(避风塘长乐店)

时间范围：5月 - 10月

公司性质：外资企业

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理

工作描述：

1.与厨师长分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。

2.协助各部门制定和实施各项餐饮推广计划。

3.负责餐厅及厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。

4.经常巡视检查餐厅服务质量、厨房生产质量。

5.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

6.负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

7.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。

8.按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

离职原因：

其他信息

自我评价：

发展方向：管理

其他要求：

联系方式

联系电话：0791-********

10.面试简历自我评价 篇十

1、在学习上，勤奋严谨，动手能力强，有很强的自学能力。

2、在生活上，勤俭节约，吃苦耐劳，热爱集体，乐于助人，积极参加各类公共活动，有良好的人际关系。

3、在工作上，积极主动，办事认真、踏实，富有激情。热爱自己从事的工作，能够高效率的完成工作，敢于挑战自己，具有良好的团队意识。

点点滴滴的大学生活中培养了一种不怕吃苦，勇于拼搏的精神，良好的协作、理解和沟通能力。

“爱拼才会赢”是我的座右铭;“选择我所喜爱的，喜爱我所选择的”是我的工作态度;“诚实，正直，守信”是我的最大特点。