街道党校主要工作汇报

街道党校主要工作汇报（精选10篇）

1.街道党校主要工作汇报 篇一

黄龙街道党校工作总结

一、组织结构和规章制度健全

1、黄龙街道党校设有5人组成的校务委员会，设立校长和副校长，教务处主任和校委会成员。

2、黄龙街道党校聘任了5名（兼职）教师，5名教师先后都进行过培训，师资队伍具备较好的整体素质。

3、为实现规范化管理，党校制定了黄龙街道党校的各项管理制度，如《校务委员会例会制度》、《教学制度》、《学员守则》、《教员职责》、《活动室入室须知》、《图书阅览室规则》、《教学管理制度》、《设备管理制度》等。在党校日常管理中，严格按照制度办事，从制度上保证了党校培训教育的规范和正规化。

二、完善教学硬件设施的建设

为了保证党校教学培训的需要，黄龙街道专门安排了200多平方米场所作为教室兼多功能厅，可以搞各种活动。并建立了图书资料室和阅览室，为适应现代化教学需要，党校在电化教室内配置了投影仪、影碟机、电视机、扩音机、电脑等电化教学器材，为开展培训教育工作提供了有力保障。党校每月都从全国党建权威网站下载党课教案等相关文章，通过厨窗、板报等窗口刊出，供党员和员工学习。黄龙街道对党校的设施、办公、教材、第二课堂等费用的支出上，累计达到30多万元。

三、教育培训内容丰富、培训标准和质量高

自党校创办以来，黄龙街道每年根据中央和上级党委的指导精神，结合街道实际情况，制定出本培训计划，确定办班方案和培训内容。根据不断变化的形势，黄龙街道党校坚持每年确定一个大的主题教育。2009年进行“科学发展观学习实践活动”，2010年认真贯彻党的十七届五中全会。党校教育培训中，重点组织开展了“科学发展观”、“学习新党章”、“学习十七大全会精神”等专辑电教片的观看等。为达到预期效果，每次培训活动的开班前，都会制定具体办班方案，确定培训时间、人员和内容。街道领导非常重视党校教学，街道领导主动带头听课，有效地提高了党员干部对学习的重视程度和对新知识的掌握程度。例如先后邀请街道领导、社区教授及辖区教师为党校学员作党的十七届四中、五中精神和党的基本知识等作辅导报告，开展党的十七大精神主题教育和党的基本知识教育，党员、入党积极分子、机关行政人员共450余人接受了教育，效果良好。黄龙街道党委书记亲自作十七届五中全会精神辅导报告，取得了很好的效果。

四、加强创新意识，注重教育形式和手段创新

自黄龙街道党校成立以来，在组织开展正规教学的基础那个，结合街道的实际，积极开辟第二课堂，通过老干部讲课、外出参观学习考察、举办“学习实践科学发展观演讲”、“争先创优演讲”比赛，举办文化知识竞赛、参观上级党委组织的活动等形式，努力提高教学质量。街道党校还发挥好典型的引导作用，在党员干部大会、总结表彰大会等场所，安排优秀党员、先进工作者登台谈思想、谈体会、谈经验、谈工作和打算，使素质教育与生产实践紧密联系起来，起到真正发挥共产党员先锋模范作用的目的。

各种行之有效的方法的综合运用，使黄龙街道党校的作用得到充分发挥，开阔了党员、干部的眼界，强化了党员、干部的思想政治素质，提高了党员干部作贡献的本领。黄龙街道一直把党校建设作为党的思想建设的一项重要基础性工作，通过不懈努力，黄龙街道党校的功能不断优化，效能不断提高，有力地促进了黄龙街道党校作用的发挥。

黄龙街道办事处党校

2010-1-18

2.党校工作情况汇报 篇二

现存党校是2008年5月在市委市政府的关心领导下重新分设的，三年来，党校人本着“一年打基础，二年见成效，三年上台阶”的基本思路，从零开始，励精图治，围绕中心，狠抓落实，逐步走上了科学发展的轨道。现将主要工作情况汇报如下：

一、基本概况

市委党校是正局级建制的参照公务员法管理的事业单位，核定编制23人，现有教职工19人，退休人员14人，内设办公室、教务科（并挂函授科牌子）、教研科（并挂培训科牌子）、行政科和工会5个科室。党校校长现为市委副书记张育林同志兼任，下设常务副校长1人，主持党校日常工作，另外设副校长2人。党组织设置为1个党总支、2个支部，共有党员29名。

二、主要工作

按照《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足校情打基础，顺应形势抓改革，谋划工作形机制，务求实效促提升，有效推进了干部培训、教学科研等各项工作的开展。2008年被市委市政府表彰为“一助一”扶优先进单位。连续三年被表彰为泰

州市党校系统综合考核评比优秀单位。2010年被表彰为全省党校系统行政后勤工作先进集体。今年6月份老干部党支部又被市委组织部和市委老干部局表彰为全市“五好”老干部党支部。

1、干部培训工作扎实推进。立足党校分设后的实际情况，围绕党的十七大及之后的中央历次全会精神，把科学发展观和我市市情教育纳入主体班培训内容，突出干部能力培训这个重点，配合组织、宣传等相关部门，抓好培训计划制定、组织施训、学员考核等方面工作。并注重改进培训手段、创新教学方法，发挥了党校主渠道、主阵地的作用，三年来主要承办了乡局级领导干部培训班、村党组织书记培训班、中青年干部培训班、大学生村官培训班、新录用公务员培训班等34个班次，参训人数5780多人次。同时在函授工作上完成了省委党校函授教育经济管理、法律两个专业总计110门课程的教学工作，共毕业大专、本科学员600多人，为提升干部思想和文化素质，促进全市经济社会发展作出了应有的贡献。

2、科研工作进展良好。坚持“教学、课题、成果”三位一体，着力在科研协作、教研队伍建设、调研成果进课堂、服务全市经济社会发展上做文章。三年来，科研的工作机制逐步健全、内生活力逐步增强、成果逐步

显现。完成省市各项调研课题20多项，《收入分配问题研究》成功申报2011年省社科联应用课题。撰写的《发展高效农业和富庶兴化的思考》、《紧扣和谐社会主题，完善社会救助体系》和《非公经济党组织建设情况》等调研文章受到市领导的肯定。《弘扬板桥精神，建设廉政文化》一文获得2009-2010年度全市优秀纪检监察调研成果三等奖。注重课题的拓展和延伸，于2010年6月设立了大地蓝绢纺有限公司教学科研基地。共在大市级以上报刊上发表论文55篇，其中省级20篇，有3篇在省级获奖。退休老师朱妙宽撰写的《马克思两大发现新探》专著广受好评。成立义务讲师团，组织教员到乡镇、部门、社区、企业、学校宣讲党的十七大及历次全会精神共155场次，受到基层干部群众的欢迎。

3、队伍建设力度加大。一是领导班子建设。立足于党校分设后新调整的领导班子实际，通过谈心交心、召开座谈会、召开领导干部民主生活会等多种形式，征求群众对班子建设和党校发展的建议。建立健全了中心组学习制度、每周例会制度、分工负责制度和党风廉政建设责任制，提高了领导班子的战斗力、凝聚力。二是中层干部队伍建设。严格按照组织选拔程序，实行中层干部竞争上岗，选拔了9名同志担任中层职务，培养了一支坚强的中层干部队伍。三是教员队伍建设。加大对现

有教学人员的培养力度，使师资队伍整体素质有了提高。实施理论学习制度，打造学习型教员队伍；实施业务培训制度，促进了教员理论水平和业务能力的提高；实施全体教员集体备课和试讲制度，所有授课的教员，都必须经过先试讲再评议，合格后才能进课堂，为提高理论宣讲的效果提供了保证。实施实践锻炼制度。先后选派教员到西郊镇北沙村、市科学发展观教育办公室和兴化市华兴电子有限公司挂职或任职，极大地提高了教员认识市情和理论联系实际的能力。

4、党建工作富有特色。校党组织在机关党工委的直接领导下，扎实开展以“五好五带头”为主要内容的创先争优活动，加强了“五个建设”。一是政治建设。坚持先学一步、先研一步、先行一步，坚持星期三学习日制度，广泛开展读书活动，打造学习型党组织。二是组织建设。2008年分设后按照《党章》有关规定及时改选了党总支和所辖两个支部。三是制度建设。坚持“三会一课”制度，加强对党员队伍的教育监督和管理。四是能力建设。积极参加市级机关组织的公文写作、演讲、唱红歌等项目的比赛，定期到挂钩社区和贫困村走访慰问，每年全体党员捐资8400元帮助14户困难户，筹资3000元帮助垛田镇三洋村修建危桥，筹资5000元帮助西郊镇丁沙村进行村庄建设。五是作风建设。从严格遵守规章制度入

手，以提升机关执行力为重点，以深化“作风建设年”活动为契机，从市级机关作风办反馈意见看，我校在参加考评的市级机关部门排名是稳中有升，社会观感不断趋向利好。

三、制约因素

三年来，党校工作虽然取得了一定的成绩，但通过回顾和反思，在自身建设和发展中仍有一些不尽人意的制约因素。主要表现在：

1、党校没有独立的校园制约了干部培训教育工作的开展。中发„2008‟13号文件和苏发„2009‟9号文件都规定，要重视党校教学设施建设，加大基本建设经费投入，以满足于党校各项工作的有序开展。党校分设后，由于没有自己的培训阵地和设施，仅有的9间办公用房是向教师进修学校借用的，虽然市政府行政会议纪要明确党校与教师进修学校在培训资源上共享，但随着景范学校的进驻，在培训资源的使用上与进修学校经常出现冲突或相互影响，客观上削弱了党校的培训功能，且进修学校现有的教学设施是以普高或职高教育为主要目的设置的，大多设施陈旧难以满足新形势下党员干部教育培训的新需求。由于缺乏独立的培训阵地，带来几个衍生的问题：一是培训覆盖不够全面。中央要求大规模地培训干部，大幅度地提高干部素质，但由于多方面的原

因，干部培训的覆盖面不宽。屈指可数的都是一些“老面孔”的培训班，面广量大的副乡局级领导干部轮训、公务员培训、机关中层干部普训及农村两委会组成人员培训、党外干部培训都难见踪影，这种状况有多方面的原因，但没有独立的培训场所和必要的培训设施是重要因素之一。二是培训管理不够规范。干部培训宏观管理的约束机制不强，管理难以到位。苏办发„2011‟22号文件明确提出，建立健全干部学习培训考核评价机制，完善干部学习培训激励约束机制，规定对干部进行任职考察，要把干部学习培训情况作为重要内容，但实际上执行不严，甚至流于形式。三是培训针对性不够强。内容设计不够科学，理论与实际结合得不紧，尤其是市情教育和干部能力教育还需要加强。受培训场地的限制，培训方式手段单一，仍以传统的课堂讲授为主，难以组织开展小组交流，案例拓展，教学互动等现代教学方式。四是学习氛围不够浓。没有独立的校园就难以通过校园网、橱窗、板报、公示栏等有效载体形成浓郁的校园文化，在校学员也就不能通过形象的宣传得到理想信念教育，校园的学习氛围难以形成，直接影响到学员学习的积极性。

2、科研工作的质量和层次有待提高。一是缺人才。从目前科研队伍的状况来说，科研人员年龄结构老化，科研人员总量偏少，科研人员理论研究不够深入是当前最为突出的问题。二是缺经费。缺少专项科研经费，直接影响到科研的广度和深度，也在一定程度上挫伤了科研人员的积极性。三是缺成果。近几年来虽然在各类杂志上发表50多篇科研论文，但国家级、省级核心期刊的比例不大，调查报告的影响力不够，为市委市政府提供决策咨询的功能不强，缺乏支撑科研良性发展的源动力。

3、教师队伍亟待加强。从教师队伍现状看，主要存在五个突出问题：一是教员年龄结构老化，缺少专职教员。现有教员7人，均为兼职教员。其中35岁—40岁2人，40—50岁3人，50岁以上2人。二是教员的知识结构不尽合理。由于受长期的函授教学的影响，教员的专业知识大都和函授专业科目的教学相关，与现代的党员干部教育需求之间存在一定的差距。就主体培训科目的版块来看，骨干教师大多集中在传统学科，如哲学、党史、党建理论等，难以适应现代党员干部学习理论、开拓眼界、更新知识、积累经验、提高素质、把握规律、驾驭全局的综合要求。三是教学方式较单一。受习惯和硬件条件的制约，大多数教员尚不能灵活运用案例教学、互动教学、现场教学等现代教学方式，还是运用传统的教学手段，远远不能适应现代化教学的要求。四是教员理论联系实际的能力有待进一步加强。有的教员工作背

景单一，知识体系更新不及时，摸不透基层党员干部的工作思想状况，贴不近党员干部的心理，造成教与学之间脱节。五是教员业务培训投入的力度不大，缺少学科带头人，尤其是主体班教学缺乏“品牌”教员。

4、办公经费有待保障。中发„2008‟13号文件、苏发„2009‟9号文件和泰发„2010‟10号文件，都明确党校工作所需经费，列入各级政府年度财政预算，并随着财政收入的增长而同步增长，确保党校教学科研、学科建设和行政后勤等各方面工作的需要。党校分设以后，其经费参照市级机关的标准编制年度预算。2011年度，市财政预算内安排的拨款除工资福利等人员经费外，主要有以下两项：（1）定额公务费全年9.5万元（按在职人员每人每年5000元计算）。（2）市内公务交通费包干总额9.32万元。根据省委党校的通知精神，自2008年起，停办党校系统本科、大专层次的学历教育，党校原有的此项预算外收入逐年降低，到今年下半年完全消失。按照市财政的有关规定，党校学历教育按300元/生.年的标准，从该项预算外收入中安排专项业务费，2009年安排14.85万元，2010年安排12.06万元，2011年安排5.28万元。由于预算内没有解决教科研经费，有关费用缺口即从此项预算外收入中得到弥补。但随着预算外收入的消失，教科研经费失去了列支的渠道。债务方面，两校分设时，历年滚动拖欠泰州市委党校学杂费上缴款项57万元，经过三年的逐步偿还，现仍有8万元的欠款没有偿还。

四、主要思路和建议

市委党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构，是学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的大熔炉。为使党校的运行有明确的职责和权利，下一步我们将作如下规划和建议：

1、在找准办学定位上下功夫，着力强化党校在干部教育培训领域的特色和优势。一是充分发挥党校在干部培训中的主渠道、主阵地作用。参照周边县（市）的做法在市委党校（市行政学校、社会主义学校、妇女干部学校）增挂“兴化市干部教育培训中心”牌子，在市干部培训领导小组的领导和指导下，将全市各类干部、公务员、专业技术人员以及企业家人才队伍等列入党校教育培训范围，各类干部培训班都在党校举办，这不仅能高效利用全市的培训资源，更能有效提高培训的质量。二是合理设置课程。坚持以马克思主义理论特别是中国

特色社会主义理论体系为主课，培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部，继续抓好全市各级各类干部的政治理论、党性教育、党和国家重大部署、全市经济社会发展面临的重大理论和现实问题等内容的培训。三是改进培训方法。根据党校实际，针对不同层次、不同类别干部的特点，采取集中学习与参观考察相结合、专题讲座与理论研讨相结合、理论学习与撰写论文相结合、校内培训和异地培训相结合、校内教师授课与校外专家、领导授课相结合等方式方法，进一步创新教学方式，以教师与学员互动为主线，以推进案例式教学为重点，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式教学方法，同时，发挥网络平台、充分利用党建网、党员干部现代远程教育网等网络学习的平台，组织全市干部在线学习培训，提高培训的针对性和效果。四是建立完善师资库。立足党员干部的受教需求和版块教学的基本特点，建立完善由市领导、部门乡镇负责人、企业家，专家学者和本校教员三个层面力量组成的师资库。五是创新干部教育培训机制。建立述学、评学、考学、督学制度，考核通报制度，培训档案制度，把干部的培训和使用结合起来。建立和完善市管干部和后备干部的培训档案，实行学分制管理，并把培训情况作为组织部门提拔任用，轮岗和评优推先的一个重要考核指标。

严格学员管理，从思想政治教育、党性锻炼、学习管理、组织管理和生活管理等方面，全面加强学员管理，努力把党校打造成正规化的干部培训基地。

2、在加强科研工作上下功夫，着力推进科研上水平。围绕我市“工业强市、生态立市、人文兴市”战略，加强对我市经济社会发展中受关注问题的研究，为教学服务，为提高教师队伍素质服务，为市委、市政府及有关单位和部门的决策服务，努力出成果。一是进一步强化科研协作。立足党校是党的哲学社会科学研究机构的新定位，切实转变科研发展方式，加强与市党政部门、企事业单位及学员个体的科研合作，充分发挥各自理论与实践优势，努力在服务全市经济社会发展方面有新的贡献。二是正确功能定位。积极组织教科研人员参与市委、市政府的重大调研活动和战略课题研究，紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出应用研究，着力推进科研工作的“本土化”“特色化”。多渠道、多途径促进应用研究成果向政策性文件的转化，努力在发挥党委政府思想库作用上有新的作为。三是促进三研合一。努力做到调研、教研、科研三研合一，试讲、评讲、宣讲三讲统一。从而达到科研课题、科研项目、教研方向的有机联系，调查报告、课题讲稿、学术论文的相互转化，形成“大脑联网、资源共享”的科研氛围，做到“教学出题目、科

研做文章、成果进课堂、咨询进决策”，努力在教研咨的相互转化上有新的进展。四是完善保障机制。争取市委市政府对科研工作的支持，加强科研工作的物质保障，深化科研体制改革，努力在队伍建设机制、经费投入机制、政策激励机制、教学科研双向互动机制、科研合作机制等方面有新的起色。

3、在加强教师队伍建设上下功夫，着力打造一支过硬的师资队伍。要立足党校师资队伍现状，通过送培、引进、实践锻炼、外聘、现代教育技能培训、“313三期工程”人才培养、调研等措施，切实加强教师队伍建设，实现教师由注重理论教学向理论联系实际的转变，努力造成一支政治上清醒坚定、业务上博学多能、作风上治学严谨、工作上求真务实的高素质党校教师队伍，更好地为教学服务，为市委、市政府决策服务。一是加大人才引进力度。近期急需招聘2-3名大学生作为专职教员，专业上倾向于经济学和计算机专业方向。到2013年---2015年再陆续引进6名本科以上学历人才。二是加大人才使用和激励力度。建立健全党校内部考核激励机制，把考核情况与教师职称评定、科研经费安排、干部提拔使用结合起来。三是加大教员对外交流力度。通过交流、挂职等手段有计划的安排教员到基层和重要部门锻炼，增强教员理论联系实际的能力。四是加大教员培训力度。

要依托上级党校、高校开展的有关培训，积极派送教员进修，形成“送培”；要通过指定教员进行主体班教学跟班管理，形成“跟培”；要通过选送教员参加研讨会、交流会等形式，形成“选培”。

4、要在推进管理创新上下功夫，着力构建充满活力、运转高效的管理体制机制。党校和谐发展是社会发展的重要组成部分，要加强党校基本建设，确保党校与我市经济社会协调发展。要进一步争取更多的资金投入，把硬件建设作为管理创新的一项重要内容，抓在手上。着眼于党校十二五发展需要，明确党校基础设施建设标准有：独立的校园；培训用房：梯形会议室（约300座）、多媒体教室（约100座）、小会议室（约100座）各一处，标准教室4—8间；行政办公用房；图书阅览室一处；可容纳300人住宿的学员宿舍楼；可容纳500人就餐的食堂；文体活动场所。要达到这个基本的标准，我们建议一是新建一座校区；二是回王家塘老校区；三是在市区调整改造一座校区。根据中央和省委有关党校工作的文件规定：对党校因预算外收入减少所形成的人员和公用经费缺口，由各级财政补足，保证党校的正常运转。

结合党校发展实际，请求市政府研究解决党校以下几项经费：一是设备添置费。党校分设以后，办公用房租用教师进修学校的房产，办公场所除办公桌椅、电脑、电话外，几乎没有其他的设备。为保证党校培训及教科研工作的正常开展，须添置必要的图书资料、课桌椅、投影仪、计算机等设备。二是教学和科研经费。三是水电费。目前，该项费用由市教师进修学校代为支付。市政府2008年6月10日专题会议纪要（第36号）中明确：对党校租借的教师进修学校办公用房所产生的水电费要纳入预算，年终一次性付予教师进修学校。四是校园绿化、维护、保安费。拥有独立的校园后，校园环境的绿化、教学设备及后勤服务设施的保养和维护，都需要一定的经费投入。

5、要在加强领导班子建设上下功夫，着力建设一支坚强的战斗核心。结合党校实际，当前要提高领导干部“五个能力”。即学习的能力、调查研究的能力、教学能力、领导教科研工作的能力、服务全市经济社会发展能力。为实现这五个能力，我们将立足自身，主动进位，加以提高和解决；对自身无力解决的特作如下建议：一是恢复和加强党校工作职能。增挂“兴化市行政学校”及“社会主义学校”两块牌子，实现真正意义上的“一套班子，三块牌子”的运作机制。必要时可在明确市领导兼任行政学校和社会主义学校校长的前提下，各配备一名副校长。二是及时调整党校领导班子成员。按照“德才兼备、以德为先”的标准，优先在党校内部推荐选拔

3.街道党校主要工作汇报 篇三

墟沟街道为深入学习贯彻中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在江苏省大学生村官座谈会上讲话的主要精神，围绕“当先进村官，创优秀业绩”工作目标，通过召开学习座谈、加强培养锻炼、完善管理制度、落实待遇保障等模式，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，不断推进大学生村官工作。

一、召开学习座谈，充分领悟精神实质

为贯彻落实李源潮同志在江苏省大学生座谈会上讲话的主要精神，墟沟街道召开辖区大学生村官座谈会。座谈会上，街道党工委与大学生村官一起认真学习李源潮部长在江苏大学生村官座谈会上的讲话精神。与会上大学生村官围绕李部长的讲话精神，畅谈自己任职来的成长成才经验，相互学习，共同提高。同时纷纷表示，李部长到徐州农村走访慰问江苏大学生村官，充分体现了党中央、国务院对大学生村官的高度重视，李部长的讲话让他们深受启发，倍感鼓舞，更加坚定了他们扎根基层、干事创业的决心和信心，更加认识到自己在推动（村）社区发展、服务居民群众、促进社会和谐等方面的重要使命和责任。会上还组织大学生村官从学习、服务、创业等方面进行了深入细致的探讨，并会后撰写学习心得，把学习精神落到实处。

二、加强培养锻炼，提高素质本领

为更好的推进街道村官工作，墟沟街道充分为村官搭建平台，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业，实行一对一结成帮扶对子，挑选政治素质好、工作经验丰富、事业心和责任感强的街道干部或在职村（社区）干部，具体负责任职高校毕业生的结对培养。通过定期召开见面会，与村官沟通交流等方式，为大学生村官在生活、工作中提供帮助。强化实践锻炼，分批安排大学生村官到街道协税护税、民政办、第六次人口普查、海洋经济普查等一线工作，采取交流、轮岗、挂职等多种形式，使他们熟悉多方面的工作，培养处理问题的胆略和魄力，提高独立工作的能力。

三、定期考核，健全管理制度

墟沟街道建立定期例会制度，开辟大学生村官讲坛，提供相互学习的平台，加强辖区内大学生村官间的思想、工作交流。完善考核考察制度，制定符合大学生村官特点的量化考核标准，实行“三月一小考，半年一大考，一年一总结”的考核模式，对大学生村官的德、能、勤、绩、廉进行全面综合考核，使大学生村官工作的好坏有了丈量的“标尺”，使其增加工作动力。并且街道通过听取述职报告，查看工作日志，深入工作现场，走访相关农户（居民），将干部群众的意见作为评价考核村官工作业绩的主要依据。

四、加强关心，落实待遇保障

街道党工委努力加大大学生村官扶持力度，重视待遇保障，使大学生村官有稳定感，打破村官服务期限的框框，长期留用其中的优秀分子夯实基层干部队伍。街道着手解决市选大学生“村官”的经济报酬和医疗、养老、工伤保险等配套保障问题，在精神上对大学生村官倍加爱护鼓励。街道各级领导常常关心询问结对大学生村官的学习、工作和生活情况，帮助他们解决生活、食宿上的实际困难。同时将落实、提升待遇，与工作考核有机结合起来；将落实、提升待遇，与群众测评有机结合起来，有效调动大学生村官在基层服务中你争我赶的工作激情。

4.地委党校工作汇报定稿1 篇四

地委张委员、组织部长、校长：

现将学校基本情况和今年工作情况汇报如下，请批评指正。

一、学校基本情况

地委党校始建于1952年。校园占地面积196亩。从1996年开始，学校在历任地委、行署领导和组织部领导的亲切关怀下，完成了1800多万元的投资，对校院、校舍和职工住宅进行了大规模的建设和维修。已建成的12600平方米的校舍中，1996年以后新建的占70%。学校现有教学、办公和学员住宿楼3栋。教室13间，容纳700人上课。新教学楼学员住宿标准间80间，容纳160人住宿。建成中央党校远程教学网络C级站和校园网，教师、学员可随时上机查看资料，有条件的学员可在房间上网查阅信息。有供教学使用的计算机室3间，装配计算机60台。学校办公、教师备课、学员学习基本自动化。校园各种树木、花卉万余棵，绿化面积20000平方米，硬化路面9000平方米。教职工工作、学员生活，基本做到了环境优美、条件良好。党校整体形象和社会地位显著提高。

学校编制70人，现有教职工59人。离退休50人。在职人员中，县处级干部4人，科级干部13人。专兼 职教师29人，事业单位工人和其他系列人员16人。教师队伍中，有高级讲师14人，讲师11人，助讲3人。学校内设9个科室，分别是校委办公室、后勤科、教务科、保卫科、教研室、科研工作科、函大办公室、信息中心、公务员培训科。

二、今年做的主要工作

今年，学校主要任务是贯彻落实自治区和地区党校暨干部教育培训工作会议精神，继续在深化教学改革、提高教学质量、学员管理、信息化建设和校园基本建设等各项工作上下功夫，努力开创工作新局面。

1、继续坚持围绕中心、服务大局，深化教学改革，着力抓教学质量的提高。我们始终围绕地委的工作部署安排教学，把研究、宣传地委重大决策决定作为教学重心。

一是根据培训需要构建特色鲜明的教学布局。在坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑的基础上，我们按照“基础理论和党的方针政策、地区实际和现实问题研究、文化素质和能力建设、党的建设、反腐倡廉理论和实践”等五个方面组织教学。继续深入学习党的十七大精神，把中国特色社会主义伟大旗帜、解放思想、贯彻落实科学发展观和以改革创新精神推进党的建设等内容作为教学重点。突出抓好以中国特色社会主义理论体系为中心的理论教育、以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点的党性教育，以及领导 干部的能力和业务素质教育。尤其强化科学发展观的学习教育，把对科学发展观的思想认识转化为谋划地区科学发展的具体思路、领导地区科学发展的实际能力，提高用科学发展观指导实践、推动地区经济社会发展的能力和水平。培养求发展、谋发展、快发展和能够担当重任的领导干部、管理人才。

二是加强学科建设。我们制定了《地县党校学科建设实施方案》。按照国家哲学社会科学学科分类，结合自身实际，将学科分为八类，分别是：马克思主义理论、经济学、政治学、社会学、管理学、民族宗教学、党史党建、现代科技等。将教师的教学方向、研究方向予以明确，体现教学的严谨和学术性。

三是立足实际设置教学专题。我们按照近年来地委提出促进地区科学发展的新思路、新举措，就地区贯彻落实科学发展观、走新型工业化道路、建设社会主义新农村、三大经济板块发展模式、弘扬地区时代精神和农村基层组织建设等事关地区改革发展稳定的重要内容，设计了20多个专题在各个主体班次进行研究式教学。教学专题从以往的经济建设，拓展到政治、文化、社会和党的建设等方面，教师和学员一起探讨如何贯彻落实地委的新思路、新决策、新措施，注重提高学员贯彻执行的自觉性、积极性。教学的针对性和实效性明显增强。四是坚持按需施教。县处级领导干部进修班，着力加强经济形势分析、现代金融知识、政策研究等方面的培训，提高应对危机、促进经济增长和维护社会稳定的认识和本领。中青年后备干部进一步完善管理与考核措施，突出理论武装、实践锻炼、党性修养，切实提高科学发展、为民谋利、廉洁自律的意识和能力。锻炼独立思考和判断是非的能力。在加强中国特色社会主义理论教学、打牢理论功底的基础上，加强发展中国特色社会主义所需知识培训，包括计算机知识、公文写作、理论写作等，特别加强经济管理知识的培训，为工作中“有本事”打基础；科级干部进修班等其他培训班，着力在提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、加强社会管理等方面开展培训。理论骨干培训班主要依据工作特点，着力在理论素养方面加强进行学习，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力。其他班次则按照岗位实际需求加强业务能力培训。

五是创新教学方法。针对培训对象的新特点，我们在教学中将教师讲授、学员自学、读原著、研讨、讨论、外出考察、外出培训、外请报告、专家论坛、县市委书记论坛、援疆干部论坛、学员论坛、班级交流和大会交流等多种形式有机地结合起来，充分体现党校开放式办学的新特征。今年规范了外请报告工作程序，由地委组织部发文批转我们拟请的领导。为进一步提高教学质 量，我们上半年请4名地委领导、1名县市委书记和6名地直部门的领导作报告。同时，继续改进教学方法，走研究式教学道路。每位教师至少有1个专题采用新的教学方法。上半年县处班和中青班的《地区外向型经济》和《地区时代精神》两次教学，我们进行了现场式教学，由教师带领学员到口岸、蔬菜出口基地和裕民县，先组织现场参观、座谈讨论，然后由任课老师讲解，受到学员欢迎。

2、坚持“严格要求、严格管理”的治学方针，加强学员管理。做到管理为主、管理与服务相结合，把为学员服务作为管理的第一要务来抓。

一是选派得力的教师担任班主任，从学员管理的源头抓起。班主任工作是联系学校与学员的桥梁与纽带，班主任工作好坏直接关系学校对班级管理的要求能不能落到实处。每次对班主任的选拔，校委都反复比较，反复挑选，对不能担任班主任工作的人选，坚决不用。班主任每周向主管科室领导汇报班级管理情况，主管科室领导每两周向主要领导汇报学员管理情况，发现问题及时纠正。同时，每半个月将学员学习情况向县市组织部门反馈信息。

二是抓好入学教育。今年我们在入学教育中安排专门教师讲解全国党校工作会议上胡锦涛总书记提出的“五种意识”以及自治区党校工作会议上王乐泉书记提 出的“党校学员讲纪律”的要求。强化学员党性锻炼，制定学习计划，培训结束后，撰写党性锻炼分析材料。组织了4个班入学摸底考试，并公布了成绩。

三是建立和选配好班干部，抓好学员管理的关键环节。拿到学员名单，我们就根据干部的职务、能力和社会影响力等情况进行反复比较、反复挑选能够胜任班干部同志组成各班班委，今年4个班的班委在开学2天后全部到位，在班级管理中及时发挥了作用。

四是选派责任心强的教师担任跟班教师。从去年开始试行跟班教师以来，我们感到跟班教师在管理和服务学员学习方面发挥了积极作用。今年我们完善了跟班教师的管理规定，对跟班教师提出了明确的要求，包括定期检查学员读书笔记任务的完成情况，评判心得体会、考试试卷、考察报告和结业论文等，收集学员对学校和教师教学方面的意见建议等，使学校及时掌握学员的学习情况和学习要求。

五是明确要求学员要讲政治、守纪律。在入学教育中明确提出，所有学员一律不准在学习培训期间发表与党的路线方针政策和地委的重大决策决定相违背的言论和文章，学校决不为错误言论提供讲坛。我们草拟了《党校学员讲纪律管理规定》，准备报请部里予以批转。规范了学员讨论交流的范围。明确要求学员在讨论交流时必须以在校学习的内容为主，不得将本单位的工作总 结或对本单位的发展作为交流重点。学员在校期间，一律不准互相吃请。一经发现，进行严肃批评教育。到现在为止，没有一个班搞活动。

六是加强制度建设，保证学员管理工作有章可循。我们建立了一系列管理制度，包括班主任管理制度、学员管理制度、学员考试考核制度、优秀班集体评比办法、优秀学员评比办法、学员社会考察制度和党性锻炼量化考核标准等。

七是切实搞好学员业余生活。我们确定由班主任安排好本班每天的文体活动内容，开学以来各班都已开展了各种棋类比赛和徒步走等活动。我们还明确了各班业余时间的建校任务，组织学员开展义务劳动。今年计划投资5万元，对办公楼前到教学楼前141米道路加宽1.7米,对办公楼前场地破损的地方进行维修。计划投资13万元,在教学楼东侧空地建2500平方米的小型文化广场。包括种草1500平方米,种绿化墙128平方米,硬化860平方米。

3、认真抓科研工作。按照自治区党校提出“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的要求，把科研作为提高教学质量的基础性工作，我们注重抓了五个环节。

一是坚持正确的科研方向。要求教师围绕党的十七大提出的重大理论观点、战略思想和战略部署，紧贴我区实际，密切跟踪地区“三大经济板块”发展、优势资 源转换、新型工业化、新农村建设、外向型经济发展、关注民生和援弱工程、发展融合经济等方面的发展态势，跟踪分析地区各项重大政策措施的实施成效，总结吸收学员在学习研讨中提出的有价值的意见、建议，认真进行理论分析和研究，形成科研和咨询成果，努力发挥好党委和政府决策思想库的作用。

二是强化课题申报，以课题研究促进科研水平的提高。鼓励教师积极申报国家级、自治区级课题和校级课题。去年成功申报中央党校课题《生态文明建设和库鲁斯台草原生态治理》，实现省部级课题零的突破。根据培训对象向下延伸到村干部、社区主任的新特点，我们今年确定了《提高农村干部素质和能力》、《发展农村集体经济》、《加快转变农村生产方式》和《地区应对金融危机》4个校级课题，目前已确定了领题人，于4月中旬开始进入调研阶段。2005年以来，共完成国家级子课题和省部级课题10项。我们还充分发挥学员的优势，在县处班中青班上设立了《地区新型工业化建设》和《地区外向型经济》两个班级课题，动员参加培训的干部也搞科研，和教师一起研究。

三是规定科研任务。每位教师每年必须完成1-2篇理论文章，并作为年底评优条件之一。学校领导带头写理论文章。2006年以来，在地州以上报刊共发表论文112篇，获奖30篇。要求教师不能坐在办公室、坐在 电脑前，从书本上、网上查阅资料和信息，然后形成自己的理论认识和观点，而是要到改革的一线、生产经营的一线去，到实践中去挖掘素材、总结经验，形成成果。每年学校领导都要带教师到地区7个县市进行社会调研。今年我们将于4月中旬和学习实践科学发展观活动调研环节结合起来，组织教师到地直部门和县市社会调研。

四是重视教师科研成果的使用。今年我们打算和地委组织部、地区纪检委等部门联合办《发展〃研究》校刊。目前，分管领导和工作人员都已配备，前期筹备工作已经启动。既宣传地区改革发展稳定的新鲜经验和好做法，也为教师做科研提供平台。对有价值的理论文章，我们还采取送地区领导参考、推荐到地区报刊上发表、列入教学专题进行讲授等办法，使教师的辛勤付出得到社会回报。

五是加强师资队伍建设，实施人才强校。一是夯实基础，要求教师读书和读文件。全年读6本书和中央、自治区党委和地委各种重要文件、领导讲话等，写6万字的读书笔记，年底考核时检查。通过读书拓宽教师的视野，涵养教师的素质。二是选派教师到上级党校、院校进行深造，直接学习和借鉴知识和方法。学员到内地和疆内发达地区进行考察时，都派教师随班行动，吸取经验和成果。目前学校有1名教师在中国人民大学学习两年，今年7月结束学习回校工作。1名教师在自治区 党校攻读脱产研究生。今年又选派了1名教师到自治区党校进修。5月份副校长崔景林同志到自治区党校参加2个月的校长研讨班。6名教师跟随班级到发达地区考察。三是挂职锻炼。选派1名教师到地直部门挂职锻炼。选派乌苏市、沙湾县委党校主管教学的副校长到学校挂职锻炼，四是成果共享。教师外出学习考察、深造、社会调研和挂职锻炼，回来后都要在教师中作汇报和交流，作到资源共享。外出教师把听到、看到的情况进行综合分析后，形成成果，写进教案，引入课堂。五是对教师实行教学评估。我们已经制作了评估表，制定了具体的评估办法。今后，教师每讲一课，就评估一次，促进教师教学质量不断提高。今年我们打算公开招聘经济学、党史党建、法学专业各1名教师，以改善目前教师的年龄和专业结构。具体情况已向部里做了专题报告。

4、加强信息化建设。信息化建设情况已经成为党校办学水平的重要衡量标准。在地委的重视下，学校的信息化建设已取得一定进展，但与其他地州相比无论硬件还是软件都有差距，为贯彻落实自治区党校工作会议精神，我们制定了学校信息化建设规划，初步打算将地县党校的教学资源联在一起，实现地县联动、资源共享，预计投资70万元。并将具体情况向组织部做了专题报告。

6、加强基本建设。学校今年基本建设的重点是继续做好多功能厅的建设。争取6月份完成土建工程，9月 投入使用，届时，学校的办学条件将会发生质的飞跃。

7、继续加强对县市党校的业务指导和联系。在坚持和完善“五统一”的基础上，探索新方法。在地区党校工作会议时召开地区党校系统校长座谈会，安排部署地委对党校工作的要求与精神。今年在乌苏市党校召开学科建设现场会、塔城市党校召开案例式教学方法研讨会、裕民县党校召开科研工作会议，以会代训。

三、存在的问题和今后的打算

地区党校系统近几年事业不断发展，靠的是地委、地委组织部的坚强领导和大力支持，但由于我们的水平有限，不能很好的将地委和地委组织部的要求落到实处，工作中存在很多问题，需要今后努力克服。

一是建议筹备召开地区党校和干部教育培训工作会议。会议由行署马专员主持，请彭书记作重要讲话，请部长作会议总结。挑选2个学校作大会经验交流。会期半天。会议规模按照自治区的规模组织。彭书记的讲话我们正在起草，初稿已经完成。

二是教学质量还需要进一步提高，教学手段、教学内容还需要进一步改进和完善。有些教学内容虽然有理论深度，但缺乏可操作性，针对性不强。我们将加大学科建设力度，按照学科设置教学内容，增强教学针对性和实效性。

二是进一步明确地委党校主体班次办学。按照《中 国共产党党校工作条例》规定，地委党校每年的主体班次11个。主要有：县处级党员领导干部进修班（2期），学制2个月；中青年后备干部培训班（1期），学制3个月；科级干部培训班（2期），学制2个月；“双语”培训班（民汉各1期），学制4个月；农村支部书记、村主任培训班（2期），学制7天；社区支部书记、主任培训班（1期），学制7天；小学支部书记、校长培训班（1期），学制15天。

与部门、单位联合办班的班次有5个：组织人事干部培训班（1期），学制1个月；宣传理论培训班（1期），学制1个月；纪检干部培训班（1期），学制1个月；政法干部培训班（1期），学制1个月；妇女干部培训班（1期），学制1个月；共青团干部培训班（1期），学制1个月。

同时，对县处级党员领导干部进修班、中青年后备干部培训班、科级干部培训班，农村支部书记、村主任培训班，社区支部书记、主任培训班，小学支部书记、校长培训班实行封闭式管理，增强培训质量和效果。

切实加强对公务员的培训轮训工作。地委党校（行政学校）每年举办新录用公务员初任培训班（1期）、学制12天；科级干部任职培训班（2期）、学制15天。

三是建立领导干部到党校作报告、授课制度。地委党校和各县市党校按照制度要求，拟定讲授内容，报请 组织部门批准执行。

四是根据自治区党校暨干部教育培训工作会议中免收学员培训费的要求。我们建议，从明年元月开始，将地委党校各项办学、培训经费206万元纳入地区财政常年预算执行，并随着财政收入增加逐步增加。并向地委作了专题报告。

五是按照自治区党委的要求，我们建议，请地委组织部支持20万元，用于学校信息化建设，更加有效地利用师资资源，整体提高地县党校培训质量。

六是学校正在建设的多功能厅，资金存在缺口。估算缺口250万元。现工程已进入到了二层。马上就进入购置设备和装修阶段，希望地区财政能够支持200万元。我们已经就学校基本建设情况向地区发改委做了汇报，写了专题报告，向部里写了专题报告，希望争取上级部门支持一点。

七、关于多功能厅的具体建设

1、在正门前用花岗岩石头做一个标志。托里县答应支持石头。计划4米长、两米高，写“报告厅”三个字。想请彭书记题字。

2、一楼地面和二楼部分地面制作成水磨石地面。造价低，结实耐用。现在有一种新式做法，用白水泥、白石子加黄石子，制作出来后发亮，光泽度好。

3、二楼报告厅安装课桌椅，桌子固定，沙发椅不 固定，方便人员进出。

4、报告厅会场按照4个方块布局，两边每排坐5人，中间两个方块各坐6人。合计每排22人。按照18排布局，共396人。预计投资25万元。正前方主席台与前面第一排3米距离，最后一排与后墙2米距离。主席台宽9米，长12米，两边有两个厢房，一个为接待室，一个为调音室。

5、二楼安排一个能够坐60人左右的视频会议室。预计10万元。

6、一楼按照三个方块布局。靠北面一块为两人对面坐的吃饭桌。共15张桌子。坐60人。为吃自助餐准备。中间14张圆桌，按照每张桌坐12人的规模制作。最南边是4个包厢。每个包厢的面积40平方米。最大一个60平方米。预计投资30万元。

7、主席台灯光、音响按照一般演出规模制作。预计投资25万元。

8、整个楼内三级吊顶。预计40万元。

9、工程土建部分需要310万元。（按每平方1700元计算，加上坡屋顶30万元）。装修和设备购置140万元，共计需要450万元。

5.街道商务工作汇报 篇五

今年以来，在区委、区政府的正确领导和区商务局的关心指导下，我街道紧紧围绕全年目标任务，立足自身实际，克服土地和项目开发冻结政策制约、整体规划仍未出台等一系列发展上的困难，扎实推进商务工作，有力地促进了地方经济的发展。现将今年以来的工作简要汇报如下。

一、招商引资

内资方面，今年截止目前，共完成引进企业124户，注册资金总额10631.8万元，已超额完成全年1亿元的招商任务。其中百万元以上企业22户，注册资金5590万元；千万元企业1户，实现全年指标。外资方面，今年在区商务局的关心帮助下，共引进台湾、德国和加拿大三个投资项目，完成协议注册外资172.5万美元，占年计划的172.5%；实际利用外资62万美元，占年计划的77.5%，目前加拿大项目资金已经到位，正在办理验资和执照变更，待手续完备后，基本可以完成全年实际利用外资指标；完成地方外贸出口104.05万美元，占年计划的86.71%；外经营业额10.9万美元，占年计划的91.07%，完成全年目标没有问题。

二、菜市场建设

自2003年以来，受污水处理厂进场管线工程资金迟迟未能到位的影响，旗杆菜市场改造工程已连续4年列入区政府重点奋斗目标。今年4月，污水厂管线工程正式动工，我街道为配合好建设单位，在时间紧、难度大的情况下，圆满完成了工程所在的旗杆农贸市场及周边沿线居民的拆迁补偿、农贸市场临时安置点的建设、经营户转移安置等各项工作，保障了该项重点市政工程的顺利推进。目前由于污水厂管线工程无法在年内完工，并且菜市场改建方案尚未经区政府批准，我街道已将有关情 1

况上报区商务局、区发改局等部门（并附江心洲污水厂扩建工程指挥部关于污水处理厂进场管线工程建设进度情况说明一份），请求调整该项目至明年建设。

在旗杆菜市场拆迁让地前，街道投入7万余元改造建设了临时安置点，并在拆迁的同时顺利完成经营户转移安置，确保群众生活不受影响。虽然安置点的设施较为简陋，但我们严格按照上级有关部门的要求进行规范化管理，扎实做好环境卫生及蔬菜、肉类、豆制品“三放心”工作，做好每天上市蔬菜的检测及肉类有关单据的检查，建立健全台账制度，确保市场经营秩序的稳定。

在生猪屠宰管理上，我们主要配合街道农林业科和兽医站，利用独特的地理优势，控制河南等地生猪进岛，把好生猪来源关，生猪主要为双闸等地本地猪为主，落实各项检验检疫措施，确保群众吃上“放心肉”。

三、会展节庆活动

今年，我街道举办了江上人家新春乐、葡萄节、江鲜美食节等三季旅游节庆活动，积聚了大量的人气。我们利用这些节庆活动为平台，加强与上级有关部门及有投资意向客商的联系接触，一方面积极捕捉招商方面信息，加强内外资的引进，一方面为整体规划的出台做好项目储备。今年葡萄节、金洽会期间，通过我们的积极接触沟通，引进三家加拿大、台湾等外资项目，为外经指标的完成打下了良好基础。

四、存在困难

由于我街道土地和项目建设仍处于冻结状态，岛内并没有引进商贸企业所需的招商载体。为完成招商任务，我们在洲外设立了招商平台，对引进的企业进行挂靠，因此，我街道引进企业多为“区内注册、区外经营”的形式。目前，市税务部门禁止挂靠企业办理税务登记证的政策，给我街道招商工作带来困难，引进的企业由于税收无法落地，也就不能实现招商的真正目的。

五、明年工作重点

2007年，我街道将以科学发展观为指导，认真贯彻市第十二次党代会及区委陆书记讲话精神，紧紧围绕富民强街及“十一五”规划的目标要求，依照发展农业旅游的功能定位，在商务工作上积极转变服务观念，创新管理形式，树立政府形象，重点做好以下几方面工作。

1、加强与区政府有关部门的沟通，尽快确定旗杆菜市场重建方案，待污水厂管线工程完工，加快推进菜市场建设工程。同时，以本次建设为契机，争取区商务局的支持，实现新的菜市场硬件设施及服务管理水平的提档升级，启动星级菜市场创建工作。

2、明年随着社区服务中心的建成和旗杆菜市场改造项目启动，我街道将新增一批社区招商载体，我们将完善社区招商工作网络，健全社区招商载体台帐，并将现有招商工作的人员充实到社区招商工作中。同时，以“引得进、留得住、能生根”的原则做好社区招商工作，促进税源增长。

3、结合我街道争创国家4A级景区的目标任务，在做好原有景点、农家饭店等旅游单位经营管理的基础上，整合全岛旅游资源，发展集观光、休闲、娱乐等于一体的综合性旅游业。进一步规范农业旅游市场的经营秩序，狠抓服务体系的管理，提升旅游服务质量；加强旅游促销，开拓旅游市场，培育新的经济增长点。

6.街道安置帮教工作汇报 篇六

如何加强和规范归正人员的安置帮教工作，预防和减少“归正人员”重新违法犯罪，进一步促进和维护社会治安稳定，是各级党委、政府和司法行政机关维护稳定工作的重要内容。近年来，***街道的安置帮教工作在区司法局和街道党工委、办事处的领导下，依靠有关部门和社会力量，对刑释解教人员始终坚持“教育、感化、挽救”这一工作方针，高度重视，积极开展工作，对预防重新犯罪，维护辖区社会稳定做出了积极地贡献。现将我街道安置帮教工作情况汇报如下：

一、基本情况

目前，***街道共有安置帮教对象7人，共有刑释解教人员安置帮教工作站10个，其中农村8个，社区2个，帮教工作站成员30多人，全面的形成了街、村、组（社区）三级帮教网络，积极开展“四有”帮教模式，因人而定帮教措施，对重点对象实行骨干结对，对帮教对象实行“五位一体”的帮教措施，做到“四不、五心”，即不歧视、不训斥、不厌恶、不抛弃；爱心、关心、诚心、耐心、信心，而且把“三包原则”（包教育，包管理，包转化）贯彻始终，在具体帮教工作中，每季度进行一次回访用真心、真情、真爱去呵护他们、感化他们，引导挽救他们，达到帮教对象回归社会、重新做人的目的。回原籍地的刑释解教人员帮教率达到100%，安置率达到90%以上。刑释解教人员无重新违法犯罪现象。

二、主要特点

（一）高度重视、落实责任

做好安置帮教工作，是预防和减少重新违法犯罪的重要措施，对促进社会治安秩序的好转，维护社会稳定具有重要意义。为此，我街道把安置帮教工作作为司法工作的一项重要内容来抓。通过抓“三个落实”，形成有序的安置帮教工作机制。一是落实组织。成立了以主管领导为组长，司法所、综治办及各社区负责人组成的安置帮教工作领导小组，司法所具体抓此项工作。各社区也相应成立了由社区主任为组长，社区民警、社保专干、民政主任为成员的安置帮教工作站，形成街、村、组三级帮教网络；二是落实责任。把安置帮教工作列入有关单位、村综治工作的考核内容，通过层层签订目标管理责任书，促进安置帮教各项内容、措施落实；三是落实经费。近年来，我街道在财政比较困难的情况下，每年拿出3万元用于刑释解教人员安置帮教工作的运行，确保各项工作的正常开展。

（二）将主题教育实践活动与安置帮教活动有效结合 许多正反事实证明，“归正人员”回归社会后的最初环节是他们今后人生的决定性因素，家庭、社会的宽容心、接纳度直接影响他们的弃旧图新、重新做人的决心。所以我们通过“把好衔接关、做好安置关”，确保刑释解教人员的思想情绪稳定。

扬汤沸止，不如釜底抽薪，为进一步做好安置帮教工作，街道坚持把工作重心转移到事前预防上来，把主题教育实践活动与做好刑释解教人员安置帮教工作相结合。督促社区积极衔接，对刑释解教人员登记造册,了解刑释解教人员的家庭状况和思想情绪，预防和减少重新违法犯罪。如**村的假释人员***因和妻子感情不和提出离婚，我们得知信息后，为安抚服刑服刑人员的情绪，使其安心改造，我们司法所第一时间介入，调解夫妻双方矛盾，缓和两人关系，更是借力双方家属，最终圆满化解矛盾，该案件由中央电视台《社会与法》频道《小区大事》栏目全程跟踪报道。

（三）强化管理，杜绝刑释解教人员的再犯罪

作为一个特殊的群体，归正人员的心态很不平稳，存在过一天算一天的得过且过思想，为真正杜绝他们思想行为上的重复犯罪现象，我们在加强思想教育、化解消极心态和安置落实工作的基础上，重视对这一部分人员的跟踪监督管理工作。一是实施规范管理。明确有关工作机构的职责、制度和要求，制定了《街道刑释解教人员、安置帮教工作领导小组人员登记表》、《刑释解教人员情况统计分类表》、《刑释解教人员安置帮教情况登记表》、《工作记录回访卡》），形成严格的纵向到底、横向到边的动态管理机制。二是突出重点管理。对一部分有重新犯罪倾向的刑释解教人员，做到每次必查，每查必摸清底细，不使这部分人重新走上犯罪道路。三是建立健全“刑释解教人员信息库”，切实做到不漏登、不脱管，实行分类管理、目标管理。

我街道的安置帮教工作一直采取不同的途径和形式，把思想转化工作做到每个帮教人员身上，把党和政府的温暖及时送到他们的心坎上，从而唤醒他们的良知。通过几年的工作实践，我们深深地体会到，开展归正人员的安置帮教工作不仅是维护社会稳定的根本要求，也是落实党的政策的具体体现。对于走出高墙，处在十字路口的归正人员，只有用爱心去感化他们，用真情去打动他们，用道理去说服他们，用实际行动去取信他们，多扶他们一把，才会激发他们重新生活的勇气和信心，我们的工作才能真正做出成效。回顾过去，虽然我们取得了一些成绩，但同上级的要求还有一定的差距。我们坚信，只要我们不断努力，真正用心去关怀刑释解教人员，用行动去落实安置帮教的每一项措施，动员起全社会的力量共同参与，我们一定能把归正人员安置帮教工作做得更好。

7.街道综治工作汇报材料 篇七

施，做好我街的稳定工。现将有关情况汇报如下：

一、统一思想，增强稳定工作的责任感

五一前期，街道召开了机关干部和村支部书记会议，传达了省、市、区有关维稳工作会议精神和区反邪教工作会议精神、并学习了区政法委几项整治方案和吉区办字[2008]27号文件内容，要求各村要讲政治、讲大局的高度，不断提高做好当前社会安全稳定工作重要性的认识，切实增强做好维护稳定工作的责任感和自觉性，明确任务，强化责任，扎实推进全街维护社会稳定工作。

二、矛盾纠纷排查调处开展情况

街道围绕着“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”为总体要求，提高矛盾纠纷排查调处工作实效，健全信息网络着力解决信息不灵、信息梗阻等问题。1-5月以来，市、区重点建设工程涉及我街的拆迁项目多，征地面积比较大，矛盾相对集中，维稳工作压力很大。对各种矛盾纠纷，街道专门研究、专门力量、专抓矛盾纠纷排查调处工作，同时对各个建设项目分别成立专门工作组，由街道班子成员分兵把口，落实排查调处责任。在具体工作中，严格执行矛盾纠纷周排查制度和重大事项报告制度，并按照一般问题工作组调处，重大纠纷领导小组调集力量处置的原则，及时把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，坚持杜绝影响稳定的群体性事件发生。1-5月来，全街共排查出各类矛盾纠纷7件，其中市、区重点工程4件，世纪大道二期征广丰村土地600多亩，石阳路改造征先锋村土地200多亩等。街道还采取不定期大排查活动，对排查出来的大小矛盾纠纷隐患，进行严密防控，进一步巩固矛盾纠纷调处成果。

三、扎实完善基层创安工作

基层创安是一项长期的工作任务，综治办把创安工作作为主要任务实施，不但要把握创建覆盖面有所扩大，创建的整体水平有所提高，而且在人防物防技防上落实措施，开展各种形式上的创建活动。在创安工作上坚持两抓一配套：即一手抓安全村的巩固提高，促进安全村保一方平安；一手抓尚未命名的村的创建工作，所谓配套，就是全面推进综治进村、综治进企业、综治进学校工作，今年95%的村、一所中心小学建立综治，做到有人员、有牌子、有制度、有工作台帐，并创造工作特色，不断丰富内容。

三、突出重点，打防结合，大力加强治安治乱工作

街道综治委先后组织开展了工业园区及周边、学校及周边和农村治安专项整治等治安重点整治活动，达到了预期目的。派出所开展了两抢、防盗窃、追逃犯、保稳定专项行动实施方案，集中打击赌博违法犯罪活动专项行动，重点人口、刑嫌人员、流动人口和出租房屋专项清理整治活动。街道综治委采取多种措施对治安混乱地区实施重点整治，一是强化村委会综治组织建设，建立村综治，由村委会副书记兼任综治室主任和治保主任，加强领导规划管理；二是组织街道治安志愿者和村义务巡防队员不定期开展义务治安巡逻，落实防范措施；三是组织派出所干警蹲坑守侯，及时有效地打击现行犯罪活动。2007年刑事案件32起，治安案件58起；2008年1—5月份刑事案件12起，治安案件26起。分别比同期刑事案件下降10%，治安案件下降15%，群众安全感明显增强。

四、强化治安防范，减少各类案件发生

根据城市扩张，土地减少，城乡一体，农民成为居民，治安隐患越来越多这一现状，我们要采取下列措施，抓好治安工作：一是强化预防青少年违法犯罪工作，最大限度预防减少青少年违法犯罪。二是强化刑释解教人员安置帮教工作，采取户籍和居住地“双列管、两包头”的管理办法，对刑释解教人员一律建档立卡，实行规范管理，与派出所一道，对刑释人员逐一落实帮教责任人和帮教措施，避免重新犯罪。三是强化流动人员治安管理工作，重点把住流入、流出两头，抓好住宿、择业两环，落实防范、打击两手。按照“谁出租、谁负责”的原则，由派出所与房东签订治安责任状，强化房东治安责任意识。四是加强群防群治队伍建设，组织街道治安志愿者、村义务治安巡防队和专职巡防队，开展义务治安巡逻，落实防范措施，对重点路段，重点区域实行重点巡防，并采用扩音器等宣传方式，让人民群众注意防火防盗，配合公安机关严厉打击各种刑事犯罪活动，使群众的安全感增强。五是强化人民内部矛盾纠纷调解工作，综治办要坚持每周排查一次矛盾纠纷，并及时协调有关部门落实调处责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。六是加强安全生产监督管理。分析了辖区范围内危险源、风险点，并对重大危险源及重大安全隐患采取“一对一”的监控措施，重点防

8.街道市民教育工作汇报 篇八

为创建和谐社区，丰富居民的文化生活，我街道市民教育工作在区委、区政府及各上级主管部门的高度重视与关心下，贯彻落实上级的指示精神，在广大居民的支持下，按照“传承创新并重，光大特色教育。整合教育资源，提高全民素质。”的社区教育理念，在思想认识、队伍建设、资源整合、培训力度和理论研究等方面都有所发展、有所突破、有所创新，取得了较为明显的成效。

街道居民户，人，辖区单位多家。辖区共有60岁以上老年人人，青少年余人，残疾人余人。建有社区家庭文化促进会，群众文化兴趣小组个，包括编结、评弹、歌舞、收藏、书法等。兴趣学习角个，包括少儿活动角、妇女维权角、文化沙龙角、睦邻角、易书点等。

街道以建设服务型社区、学习型社区为目标，自年以来，在老年教育，青少年教育，统战工作中取得了明显的效果和优异的成绩，先后被评为市社区建设示范社区、市文明社区、市学习型社区、市精神文明建设十佳新人新事、市妇女工作先进集体、市妇女工作先进基层组织、全国学习型家庭示范社区、敬老模范示范社区、市和谐社区等荣誉称号。

社区教育工作是社区工作的重点工作之一。，街道的社区教育工作在不断的探索实践中取得了一些成绩，总结起来有以下几个方面：

一、以社区居民参与为出发点，活跃社区文化

社区文化擎起和谐社区的一片蓝天，社区和谐是社会和谐的基础。社区文化以其最活跃、最生动、最具吸引力、最易于为人们接受的方式满足了广大社区成员的精神需求。

(一)文化硬件设施得到进一步加强

，我们在公园设立了文艺展示台。购置了套室内外音响，制作了科普文化长廊，总共投资万多元，用于文化阵地建设。

(二)大型文化活动影响力大

在20，我们以多种形式的文化活动为抓手，精心组织形式多样、内容健康、立意新颖的文化娱乐活动，广泛吸引居民参与，将先进文化渗透到群众中去，营造健康向上的育人氛围。社区先后组织了“迎春团拜会”、“心语心愿”活动、“忆昔思今，展望未来”参观博物馆活动、“争做学习型母亲”、“我和父亲的故事”、“快乐伴我行”未成年人文艺晚会、“和谐邻里快乐社区”广场文艺晚会等大小型的文化活动次。

(三)贴近生活，自编自演的节目倍受欢迎

在社区文化建设中，通过自我创作、自我表演、自我娱乐和自我教育，不仅可以满足日益增长的精神文化生活需要，也是巩固和发展新型社区，增进邻里关系的有效载体。年，由社区居民创编的“为民当好官”、三句半“邻里颂”等都起到了很好的宣传教育效果。

(四)特色文体团队建设得到进一步加强

在社区民乐队、太极拳队、莲响舞队、女子舞龙队等文体团队的基础上，2014年，又新增了戏曲队和舞蹈队个特色文体团队。这支团队分别在、的带领下，活动搞得有声有色。夏天，戏曲队每星期在海滨公园的文艺展示台表演节目。舞蹈队每天风雨无阻地进行健身锻炼，值得一提的是，舞蹈队自编自演的“手巾秧歌”在“和谐邻里欢乐社区”广场文艺晚会中的精彩表演，得到了居民的一致好评。

(五)主题鲜明的大型文化活动进一步推进

为进一步丰富居民生活，密切邻里关系，形成健康向上，邻里团结，共驻共建，文明和谐的良好社会风尚。2014年，举办了“和谐邻里，欢乐社区”为主题的灵秀社区第四届社区“邻里节”活动暨第四届综合艺术作品节。我们社区相继举办了“和谐邻里，欢乐社区”大型广场文艺晚会、“相知相亲座谈会”、“邻里公约签名仪式”、“巧手大比拼活动”、发放睦邻联系卡活动及参加东港街道第二届体育运动会活动。据不完全统计，将近余人次参加了活动，让他们也充分融入到社区大家庭中。此次邻里节活动是历届以来参加人数最多、覆盖面最广、影响最大的一次，得到了上级领导和居民的好评。在综合艺术作品节中，我们共展出了各种艺术作品余件，各共建单位也纷纷送来了摄影、书法、美术等作品。

(六)重视群众性体育的发展

社区建有体育领导小区和老年体育协会领导小组，配备名社会体育指导员，专职文体员；建立、完善了社区文化信息服务站，组织开展了形式多样的各类文化信息服务活动；专业、业余文艺骨干也经常下社区进行业务指导。

二、发挥社区学校作用，开展多种形式的终身教育服务

我区面积达平方公里，人口近万，全区终身教育线长面宽。仅靠“社区学院”还远远不够。因此，工作的重点是充分发挥各社区的积极性。根据各社区的具体情况，因地制宜，下属10个居委都开设市民学校，街道层面有大型社区学校。

(一)构建全民学习、终身学习服务平台

我们引导各社区充分发挥市电大全民终身教育进社区这个网络平台，建立了网上学习体系，充分发挥网络信息优势，满足居民日益增长的多样化学习需要，使他们转变“一次学习，终身受用”、“学习只是学生的事情”的传统教育观念，树立“国将兴，心重学”、“活到老，学到老”、“终身学习，终身受益”的现代教育观念，营造终身学习氛围。为了更好地保障不同阶段的学习需求，各社区从实际出发，尽可能提供多层次、多类别的终身学习渠道和途径。我们也根据各社区的.不同需求，分别给各社区提供了各类学习光碟及书藉。仅以保健为主题的教育内容，就有以下的专题：听百岁老人讲健康长寿秘诀；著名健康管理专家讲师黄建始讲授健康在我心中；二十四节气与健康人生；中医院大学中医美容教授高巍讲授美丽一生养颜经；女性健康；百科全说；垃圾与健康；免疫与健康；强身补钙汤；佐餐小菜；简易化妆；百变饮品等等。居民通过看光碟，听讲座，读书，受益匪浅，营造了寓教于乐，健康绿色的学习环境。同仁里社区居民邓先喜老人，因患病在身，多年足不出户，在居委会工作人员的搀护下，多次听了健康讲座，他坚持锻炼身体慢慢恢复，经常到户外和大家交流感受，现在经常可以看到他带着孙子在外散步，身心愉悦，多年的病也渐渐治愈。和平小区居民廖鸣心，从小残疾，自卑心理很强，多次参加社区活动和学习，视野开阔，心情也开朗了许多，现在也可以做些力所能及的事情。通过这些典型例子，进一步激发了社区居民参与终身学习的积极性。

(二)青少年教育

青少年是祖国的未来，民族复兴的希望。社区以创“五有五好”社区关工委为平台，以弘扬爱国主义、民族精神为重点，开展参观、读书、征文、演讲、书法培训、科技小制作、法律等形式多样，内容丰富的系列教育活动。

(1)广泛开展科普文化教育，开展社会公德、公民道德、家庭美德教育，开展说文明话、做文明事、过文明生活、做文明人等系列活动，开展小手牵大手和大手牵小手等活动，发挥辖区老干部，老同志在关心下一代工作上的积极作用。

(2)结合社区建设，加强青少年阵地建设，充分利用社区资源，利用寒暑假，组织开展内容不同的科普文化、法制教育等活动。社区依托老同志对书法、绘画感兴趣的青少年进行培训，提高他们的技法。

(3)为了培养社区青少年回馈社会、反哺爱心的意识，社区定期组织他们帮助孤寡老人、残疾人做家务，做文明乘车、行走的劝导员，做社区义务保洁员；组织有专长的青少年为社区居民表演节目、出黑板报等，以此提高青少年参与社会活动的意识和能力，逐步培养他们关心社区、热爱社区、关爱他人的好品质。努力实现学校教育、社会教育、家庭教育的协调发展。

(4)依托社区民警和辖区律师事务所律师开展“法律进社区”、“不让黄、毒进我家”、“安全、自护”教育活动，增强了社区青少年的法律意识，自我保护意识，使青少年能懂法、守法、护法。

(三)老年教育

社区共有60岁以上老人人。以社区学校和各居民学习活动点为载体，开展了面向社区老年人的社会文化教育活动。开设了计算机、文学、书法、绘画、保健、花卉、摄影等丰富多彩的课程，成立了“老年”合唱团、“老年”越剧团等，并就近就便常年坚持开展活动，社区学校还撰编了“老年健康知识读本”，印发本下发到社区居民学习点，供老年人阅读；满足了老年人老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为的愿望，提高了老年人的生活质量。

(四)环保教育

在社区内设有固定的科普宣传橱窗，并设立“环保公约”，利用“世界气象日”、“世界环境日”“世界人口日”等组织一定规模的宣传活动，提高居民的环境意识。社区近百名环保志愿者结合“创全国文明城市”工作，开展环保宣传，清理卫生死角等“创绿”活动。大力宣传保护环境的意义，倡导绿色消费和健康文明的生活方式，使创建绿色社区活动人人知晓、户户关心、大家参与。

三、今后市民教育工作努力方向

(一)要以“建设和谐社会”思想为指导，通过开展思想道德培训、法律知识培训、文明礼仪培训等培训形式，努力提高市民的整体素质。

(二)围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村这一主题，以宣传党和国家的大政方针、开展实用科技培训为基点，积极推进和谐新农村建设。

(三)满足市民需求，进一步拓宽办学渠道，扩增教育培训种类。

(四)争取社区运行和培训教育经费，确保社区教育活动正常开展。要建立以政府投资为主体，企业、事业单位自筹以及收缴学费、培训实体创收、接受捐赠等多元投入体制，确保教育经费的落实。

9.供电公司党委基层党校工作汇报 篇九

（2011年2月23日）

2010年以来，在县委宣传部的精心指导下，**供电公司党委党校坚持“学习理论、联系实际、与时俱进、增强党性”的办学方针，加强规范管理，不断改进党校教学模式，大力推进党员素质提升，有力的保障了党建工作的扎实有效开展，极大地促进了**电力事业全面发展。现将工作开展情况汇报如下：

一、强化阵地意识，夯实办学基础

搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。因此，**供电公司党委始终把党校建设放在重要位置，把握正确办学方向，因企制宜，求真务实，采取“五项举措”，扎实推进基层党校创建工作。

一是加强组织领导。以党校为思想教育主阵地，建立健全组织机构，党委领导直接参与党校的教学与管理，对办班的年度计划、内容和形式作及时部署和指导；二是优化师资力量。好中选优，优中选强，一批思想素质过硬，政治理论水平较高的党员干部被充实到教员队伍，并适时邀请专家学者举办知识讲座，确保了党校的教学质量；三是改善办学条件。加大资金投入，在办公用房非常紧张的情况下，想方设法腾出教室，配备投影仪、电脑等电教设备，进一步完善图书阅览室、廉政警示教育基地的建设，新成立了“夕阳红职工之家”，使党校的办学条件和软、硬件设施进一步得到改善；四是开展网络教学。充分发挥企业主页、办公自动化等网络工具优势，开辟网上讲堂，将学习计划、学习资料和视频课件等教学资源集中发布，这样既方便党员干部学习，又扩大了宣教工作在员工群众中的影响；近年来，**供电公司党-1-

校共购置理论书籍、培训教材、音像资料等共计2000余册，极

大地丰富了学习内容。五是抓好规范化建设。为了使党校教育规

范有序，**供电公司党校从制订计划、健全制度入手，先后制定

完善了《党员培训计划》、《**供电公司党委党校管理制度》等规

章制度，要求党校全年培训班不少于12期，普通党员受训率在95 %以上，党员干部受训率达到100%；校务委员会做到职责分

明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。总之，“五项举措”进一步夯实了办学的基础，推动了我**供电公司党

校建设又好又快发展。

二、强化创新意识，拓宽办学思路

只有创新才有发展，作为基层党校更是如此。只有不断拓宽

办学思路，更新教育内容和教育方法，才能成为党员心目中的“长

青树”，从而达到提高党员素质的目的。

一是教育内容上把握“三个重点”：（1）学习中的疑点。以

十七届四中、五中全会为基点，结合《推动学习型党组织建设》、《解读“十二五”》等材料学习，组织党员开展了一系列专题的讨论，让党员及时了解党和国家的方针政策。（2）工作中的难点。

针对企业发展和工作难题，我们特地邀请了专家就如何加强“三

个建设”、电网企业发展战略以及党组织、党员在企业建设中的作用和意义等方面内容进行详细解读，进一步使大家明晰了工作

思路，破解发展难题；结合工作实际，我们还邀请专家讲解《同

业对标》、《法律知识》等知识，进一步提升企业管理水平。（3）

生活中的热点。针对当前的热点、难点问题，有目的有步骤地开

展一些讲座和讨论，内容涵盖“智能电网和特高压”、“低碳生活”、“当前国际国内形势”等方面，使广大党员群众对社会热点问题

有正确认识，增强了时代感和社会责任。

二是教育形式上注重“三个结合”。（1）课堂教育与课外教

育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办

一些参与性较强的活动，如开展知识竞赛、演讲比赛、学习测验、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。

去年，**供电公司党校组织党员干部赴红旗渠参观学习，接受艰

苦创业的革命传统教育，感悟“红旗渠”精神；以“建党89周年”为契机，采取红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式举办了系

列纪念活动，激励党员不忘责任、不辱使命；组织观看了教育影

片《人民的好儿子—焦裕禄》和《情暖万家》，激励学员在工作

中发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神。（2）典型教育与自我教育相

结合：结合“创先争优”活动，组织党员干部参加了“潘国富事

迹报告会”，开展“我身边的潘国富”专题征文活动，撰写心得

体会，切实把学习先进典型活动融入到各项工作中，通过比照先

进典型，找出了自己不足，推动了党员的带头作用。（3）办班培

训与支部生活相结合：平时的党务干部培训班结束后，各支部都

通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织

和党员的凝聚力。总之，通过更新教育内容和方式，创造出了党

校良好的学习环境，极大地提高了党员群众的学习积极性。据统

计，近几年来共举办了基层支部培训班15期，各类业务培训班

29期，党建知识辅导班13期，党员理论读书10期，党课教育

21期，全体党员参训率达100%。

以上是我**供电公司近年来基层党校建设工作的主要做法,通过基层党校教育学习，党员在思想认识、党风党性以及理论水

平等方面有了明显的进步；党员干部中无重大刑事、经济案件发

生，党员民主评议全部合格，党的基层组织得到进一步加强。在今后的工作中，我们将不断完善规范党校建设的长效机制，积极

探索基层党校管理教育的新途径和新办法，进而推动基层党校建

10.街道半年工作汇报 篇十

（2010年6月15日）

尊敬的 ：

感谢您在百忙之中抽时间到我街道检查工作。下面，我就街道2011年上半年各项工作做以下汇报：

2011年上半年，在区委区政府的正确领导下，街道始终坚持 “以科学发展观为指导,以抓班子带队伍为基础,稳步推动各项重点工作任务全面完成”的指导思想,团结带领广大干部，大力开展创先争优活动，以“工作落实年”为抓手, 全力以赴，争先进位，积极主动克服各种困难和不利因素，全力推进经济社会事业的健康发展。先后被评为 等称号。

一、主要工作任务完成情况

（一）力保经济任务双过半。我们始终把经济工作作为街道重点工作的重中之重，作为全年各项指标的首要任务，夯实责任，紧盯目标，确保均衡进度的落实。截止6月底，国税收入实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %；地方税收入实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %；全社会固定资产投资预计完成 万元，占年确保任务 万元的 %;引进内资预计完成 万元，占年确保任务 万元的 %；限额以上社会消费品零售总额实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %;规模以上工业总产值实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %；规模以下工业产值增速预计为 %，超年确保增速 个百分点；资质以上建筑业总产值预计增速为 %，差年确保增速 个百分点；限下商贸

“ ”、“ ”、“ ”，积极实施万棵绿树进古城第二轮绿化行动，认真开展楼顶植绿活动，有效控制二次扬尘，增加洒水频次，清理 “ ”，加大施工工地的检查力度，确保辖区检测子站空气质量达标。在全区全年市容市貌月检查验收工作中，每月累计排名一直位居前列。

（五）社会保障日臻完善。我们始终把关注民生，为民解困作为工作的出发点和落脚点，切实发挥服务保障职能。一是科技工作成绩显著。街道以高度的工作责任感和使命感，认真抓好各项科技任务的落实。上半年，先后 次深入科技单位宣传科技政策，累计协助 家辖区科技企业申报科技项目，获省科技进步一等奖、等四家单位获省科学技术进步二等奖，两家单位项目获得三等奖。开展了第 届科技之春宣传月科技宣传活动；高标准完成了“ ”的资料准备工作，受到业务部门的高度评价。二是夯实生产安全责任。继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，扎实推进安全生产年建设各项工作。在今年的安全生产工作会议上，街道明确了在2010年安全生产进社区工作的基础上，稳步推进今年安全生产进社区的数量和质量。期间，街道开展了 安全生产大检查、“ ”安全生产大检查、铁路道口安全检查。月在华润万家大庆路广场开展了安全生产宣传咨询活动。组织、等人口密集或高危险单位开展应急预案演练。与此同时，针对近期频发的食品安全问题，街道开展了为期一周，以“人人关心食品安全，家家享受健康生活”为主题的食品安全宣传周活动。本次食品安全宣传周活

投入10万元完成 社区220平方米居家养老服务站的建设工作。

（六）信访维稳责任落实。信访维稳工作一直是我们的重点和难点，我们坚持把矛盾化解在基层，把人员稳控在当地。一是进一步加大矛盾排查化解力度。我们采取领导班子重点案件包案制度和信访接待日制度，大力开展大接访、大下访活动。全年接待群众上访200余人次，有效化解个案16起，集案9起，矛盾排查率100%。二是积极开展平安创建工作。采取群众汇演、散发传单、综治知识问答竞赛等群众喜闻乐见的方式，在各社区设立平安创建宣传板2300块，悬挂横幅260条，出动宣传人员500余人次，发放宣传资料20000余份，设立治安员286人，下发红袖标2000个，制作平安创建便民卡片30000个，电子屏23块，并联合派出所在各居民小区粘贴平安创建温馨提示卡2500份，通过一系列的宣传和竞赛活动不断提高广大群众的法制观念和对平安创建活动的认识。三是强化综合治理工作。以加强队伍建设为抓手，重点做好义务巡逻队建设、学校周边的安全防范工作，确保了辖区安全。

（七）武装工作基础扎实。今年我们加大人武工作投入，全面完成了武装工作各项任务。一是搞好民兵整组工作，组建地区167人的基层队伍，街道民兵连、排、班建制齐全，编组合理、制度健全、年龄结构合理，有效提高了民兵预备役部队建设质量，同时全面完成了民兵应急分队训练任务。二是四项基础建设规范有序。在街道办公用房十分紧张的情

纪律切实得到维护，促进了地区经济社会各项事业持续、健康、快速发展。二是强化能力建设。坚持支部书记例会制度，以会代培，学以致用，不断提高支部书记带好队伍的能力。特别是在创先争优活动中，通过开设党员学习园地、召开座谈会讨论交流等形式不断强化基层队伍的能力建设。同时注重培养和树立以任家口社区为典型的城改典范，以起到示范引领作用。尤其以创先争优活动为抓手，机关带头，34个基层党组织和1200余名党员向广大群众公开承诺，切实解决了一大批群众关心的热点、难点问题。街道也为每名党员干部制作了“党员承诺公示牌”，将每名党员干部的工作职责进行公示，接收群众的监督。三是加强群团组织建设。我们以党建带工建、党建促团建，加大对工、青、妇、老干、文明单位等群团组织的领导。将党建与精神文明建设有机地结合起来，达到党工团共建的目的。上半年组建工会43家，发展会员501人，监督7家用人单位与职工签订“劳务合同”，有效地维护了512名农民工的合法权益。四是丰富创先争优活动载体。今年是建党90周年，也是创先争优活动承上启下之年。街道在短短几个月之内就开展了，“五个一”、“三创三颂”和建党90周年文艺演出等活动。内容丰富，形式多样的活动载体，不仅让广大人民群众感受党成立90周年所取得的辉煌成就，也进一步推进了创先争优活动的开展。

三、存在问题及明年工作思路

今年，按照区委“工作落实年”的要求，全面完成了全年各项目标任务。但仍存在着税源结构不合理，税收任务完

工作思路，加大服务力度，全面贯彻党和政府的惠民政策，实现经济社会各项事业又好又快的发展。五是城市管理提升上，继续做好街景整治提升工作，健全市容市貌整治的长效机制，扎实推进创建省级环保模范城市工作，加大扬尘污染治理力度，创建良好的投资和人居环境，全面提升辖区城市管理水平。六是在党组织建设上，进一步抓好各党组织班子的理论学习、教育培训和廉政工作，做好撤村新建社区“两委会”换届以及“三有一化”、“四议两公开”等工作的巩固和深化，加强党员教育管理，强化责任意识，加大投入力度，确保基层组织建设工作再上新台阶。