责任状汇报材料

2024-12-10

责任状汇报材料（精选10篇）

1.责任状汇报材料篇一

两个责任落实情况报告

（一）为进一步加强对人、财、物、数的监管，XXXX队从五个方面突出抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，积极推进纪检干部“三转”.（1）着力明确“两个责任”主体，避免缺位越位。县级XX队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上，XX队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。

（2）着力细化“两个责任”措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实“两个责任”的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等；副队长每半年要对分管的XX工作进行一次数据质量检查，掌握队员XX规程的执行情况、数据采集和处理情况等，切实履行“一岗双责”,做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。

（3）着力打造“两为”班子，避免庸混懒散。XX队党组在班子建设方面，以“清廉为队、事业有为”为主题，切实加强班子成员的思想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响XX队的长远发展。

（4）着力抓好纪检干部“三转”,避免监督不力。“三转”是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处XX数据一线，加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。因此，XX队在转职能、转方式、转作风上，将把XX数据和作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。

（5）着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。XX队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

两个责任落实情况报告

（二）9月10日，XX队召开专题会议，认真学习和贯彻落实《国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》和《河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等文件精神，拿出具体举措，增强追责意识，加大对落实“两个责任”的问责追究力度，确保“两个责任”落到实处。

一是统一思想，提高认识。党的十八届三中全会《决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实“两个责任”,是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策，是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。要深刻认识到，党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”.队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任，把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来，把任务完成好。

二是明确分工，守土有责。队党组要担负起组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障、正己范人等主体职责；牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检监察部门要明确定位、发挥好组织协调作用，抓早抓小，严肃纠正“四风”问题，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，加强责任追究，实行“一案双查”,传导压力，真正把“两个责任”落到实处。

三是勇于担当，推动落实。要切实加强纪检监察干部队伍建设，从组织创新和制度建设上完善内部监督机制，强化纪律约束，牢记职责使命、树立正人先正己理念、不断提高业务能力的要求，更加严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律；自觉接受监督，在监督中不断自省；更加注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。

两个责任落实情况报告

（二）为切实贯彻落实“国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定”,XX总队纪检监察室在10月上旬组织市级XX队纪检组长专题座谈会，督促各市级XX队增强追责意识，加大对落实“两个责任”的问责追究力度。按照党组的部署，纪检监察室对各市级XX队进行了“两个责任”落实的监督检查，并要求各市XX队把落实“两个责任”的情况报告总队。从督查和上报的情况看：绝大多数市级XX队党组落实“两个责任”行动快，推进扎实，能够认真组织学习“暂行规定”,并制定目标分解，明晰工作职责，强化责任追究。具体通报如下：一是统一思想，高度重视。多数市级XX队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来。总队党组部署基层队落实“两个责任”后，沈阳、大连、盘锦XX队党组立刻组织党组成员学习讨论，普遍认为落实“两个责任”工作是当前工作重中之重，分别制定落实“两个责任”的具体内容，明确每位党组成员要承担的责任，同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部，还制定严格的追究制度。

二是各司其职，各负其责。各市XX队党组基本能担负起组织领导、作风建设等主体职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。大连XX队以落实“两个责任”,种好自己的“责任田”为总要求 ,从推进人财物数管理、完善制度入手，形成落实“两个责任”的强大合力。营口XX队注重找准工作的切入点和突破口，用“责任归位”促进“责任到位”,将廉政建设工作任务分解细化成六大项、21个具体内容。

三是聚焦主业，实现“三转”.纪检监察部门能明确定位，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化“三转”,传导压力。本溪XX队突出“三转”落实好监督责任：即转职能更加注重突出主业；转作风更加注重率先垂范；转方式更加注重求新求变。辽阳XX队明确主体，强化监督，坚决落实“两个责任”.先后完善了多项制度，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。葫芦岛XX队由纪检组牵头，对各项管理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理，新建和完善防控措施20多条，从源头堵住工作的各项漏洞。

四是遵纪守责，勇于担当。各市XX队基本能做到严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律；注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。锦州XX队制定半年考核和年终考核制度，每年6月份对党风廉政建设责任制进行专项考核，12月份进行述职述廉考核，做到“年初建帐，年中查帐，年底交帐”.鞍山、抚顺、铁岭XX队加强责任追究，对出现的苗头性问题，早纠正、早查处，党员干部安排婚丧嫁娶、子女升学等事宜，纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。节假日通过短信提醒，提示遵守八项规定和相关纪律要求，起到了良好的警示作用。

通过督查，我们也发现个别XX队党组还没有将“两个责任”落到实处，少数纪检组长还存在兼管业务过多，某些市级队纪检监察队伍不稳定的现象。

落实党风廉政建设“两个责任”

全县落实党风廉政建设“两个责任”暨新六项反腐倡廉制度推动会后，扶风县XX局高度重视会议精神的贯彻落实工作，采取“四部曲”落实党风廉政建设“两个责任”和新六项反腐倡廉制度，为巩固群众线路教育实践活动成果和增入党风廉政建设上台阶再加力。

一是坚持思想领先。分层次召开局党组中心学习组会、领导班子会、局机关全体干部职工大会，认真学习传达全县落实党风廉政建设“两个责任”暨新六项反腐倡廉制度推动会精神，重点学习了县委书记周宇松同道在会上的重要讲话；县委常委、县纪委书记邓方同道传达中纪委领导在宝调研讲话精神和宝鸡市委常委、纪委书记田筱虎同道近期讲话精神，和落实省市新6项反腐倡廉制度所作的安排部署。通过反复学习讨论，将大家的思想和行动同一到中心及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。

二是坚持领导带头。局党组主要负责同道认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲身部署、重大题目亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。局机关其他领导班子成员严格依照“一岗双责”要求，切实负起领导责任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。

三是坚持聚焦职责。认真落实党风廉政建设局纪检组监督责任和“转职能、转方式、转作风”的要求，把纪检组长不该管的工作交还其他领导分管，将局纪检组职能回回到“党内监督专门机关”定位上来，切实改变“种了他人的自留地、荒了自己的责任田”的状态。

四是坚稳重点监督。将作风建设和落实中心八项规定情况作为监督检查的重点，特别是对“四风”题目的查处。加大对县委、县政府重大决策执行情况的监督检查，确保政令畅通。同时，结合群众线路教育实践活动查找的党风廉政建设方面存在的题目，局机关及时完善和修订了限时办结制、过失追究制、首问责任制、汇报议事规则、“四重一大”集体决策等制度，有较强的针对性和操纵性，做到用制度管人、管事。

2.党员责任区汇报材料篇二

一季度，杜占毫党员安全责任区在通修队党政领导的正确带领下，切实落实好了各项安全生产任务，以自身的实际行动带动着全队的每一位职工，通过党员安全责任区、党员身边无违章等形式的活动，充分起到了“一个党员就是一面旗帜，一个党员安全责任区，就是一个战斗堡垒”的作用，真正起到了以点带面的作用，促进了区队安全和谐健康向上发展。

一季度，杜占毫党员安全责任区认真落实各项安全生产任务，不畏险阻，迎难而上，不向困难低头，是一支在关键时刻冲的上去的党员安全责任区，时刻发挥着党员的先锋模范作用，确保了我矿瓦斯监测、监控，束管监测、监控，人员定位监测、监控的连续安全运行。杜占毫党员安全责任区范围广、覆盖面大，凡是有瓦斯、束管监测、监控的地方，就有杜占毫党员安全责任区的身影，三月份，我矿己一煤柱复采面里补风巷和外补风巷开口施工，在我队井下监测维修人员紧缺的情况下，杜占毫同志带领监测班4名工作人员，奋战在井下一线，为己一煤柱复采面里补风巷和外补风巷安装监测、监控系统，风机开停，瓦斯、一氧化碳探头、人员定位读卡器、以及巷道内非本质安全型电器设备断电控制，面对着党员安全责任区战线长，范围广，区域集中复杂的困难，该同志没有喊苦、喊累，而是靠着这种对工作的执着去

完成每一项工作，在他的带领下，监测班人员也无怨无悔埋头苦干，因为杜占毫同志他也在和大家一起同样埋头苦干，这样工人们的干劲又十足了，再难啃的“骨头”也会在杜占毫同志党员责任区里化为乌有，用自己的那股干劲，为全队的职工树立了榜样，并顺利通过了集团公司春季安全大检查和质量标准化安全检查的验收，向矿领导交上了一份满意的答卷。

作为一名共产党员，杜占毫同志始终都以高标准要求着自己，他无论在工作上和人际关系上，都能以平常心对待，不给职工制造紧张气氛，不给职工乱背思想包袱。也就是因为如此，他总是能在困难中游刃有余，能够克服施工的障碍，顺利完成上级布置的各项任务，在平凡的岗位上创造新的成绩，永葆共产党员的先锋模范带头作用。

一季度，随着我矿近阶段“党员创先争优”活动的深入开展，杜占毫党员安全责任区也在井然有序的进行着，在他负责的区域内每个职工积极背诵岗位描述、手指口述等内容，牢记操作标准，人人争当标准化职工，比贡献比业绩，按章操作。实现了党员安全责任区内无事故，党员身边无违章。同时在杜占毫党员安全责任区带动下，认真开展了“一帮一”帮教活动，让一些安全意识强，技术水平高的职工手教手，口教口的去带动一些技术水平有所欠缺的职工，通过现场的指导，使全队职工的技术水平有了一定提高，避免了

因操作失误造成的违章和事故的发生，使之必备能安全的能力，为争当本质安全人打下了良好的基础。

一季度，杜占毫党员安全责任区在各级领导的正确领导和支持下，顺利的完成了本季度的工作任务，确保了井下井上监测、监控、人员定位系统的性能完好、可靠。全季度实现了安全生产，面对近阶段的成绩，他没有骄傲，时刻以高标准要求着自己，现在他正以激昂的斗志迎接着新的挑战，为我矿的安全生产贡献着自己的力量。

通修队

2011-4-3

3.目标责任书汇报材料2014 篇三

奋力创建示范学校

——宁江初中2013—2014学目标责任书验收汇报材料

（二○一四年七月四日）

一学年来，在上级教育主管部门的大力支持下，我校各项工作的开展，以“十八大”精神为指引，以责任书为抓手，科学管理、依法管理、从严管理。以提高教学质量为核心，以养成学生良好习惯为突破口，以校园安全为红线，群策群力，扎实工作，务实创新，教育教学质量得到全面提升，取得了较好成绩。现对我校一年来的工作情况具体汇报如下：

一、学校基本情况

我校始建于1987年，2013年9月整体搬迁至马坪新区办学。新学校占地面积53133㎡，建筑面积36342㎡。现有学生1694人，分设36个教学班，教职工156人。

二、本学年主要工作

（一）正面宣传引导，确保顺利搬迁

2013年8月，学校接到上级部门正式搬迁的通知后，因临近开学，新学校也未按期竣工。县上领导和局主要领导决定让九年级学生开学时如期搬入新校区。但当时的情况是：室外在做校园硬化，室内在铺地板砖、铺楼梯楼道。教学与施工交织在一起。加上新区交通不便，为家长、学生、教师

带来了诸多不便，社会反响强烈，一些人甚至产生抵触情绪。我们顶着来自各方面的压力，后经多方多次协调，不断加快工程进度，适时策划举行了新区学校校园开放周活动，分别多次召开家长会，邀请家长现场参观体验，坚持正面宣传和引导，逐步消除家长、社会的疑虑，取得了社会各界的理解和支持，确保整体搬迁工作的顺利进行。

（二）确立办学思想，明确办学目标

搬入新校区后，我们在广泛征求各方意见的基础上，通过认真分析学校发展的优势和存在的问题，制定了学校三年发展规划，对学校工作高点定位。我们提出：以“科学发展观”为指针，秉承“为学生幸福人生奠基”的办学理念，本着“办负责任的教育，育负责任的学生；让每一位教师都发展，让每一个学生都成才”的办学宗旨，树立“育人为本、德育为首、教学为主、五育并举、面向全体、全面发展、教有特色、学有特长”的办学思想，弘扬“高度负责、艰苦创业、团结协作、开拓进取”的办学精神，团结带领全体教职工奋力创建“全省一流、全市领先”的特色示范学校。

（三）强化队伍建设，改进工作作风

作风问题是关系学校长远发展的一件大事，学校始终将管理的重心放在作风建设上，抓班子，带队伍。一是狠抓班子作风建设。①要求班子成员加强政治和业务学习，不断提高管理水平和个人的综合素质，积极创建学习型领导班子，2

努力做到思想统一、共事同心、目标同向、工作同步。②要求班子成员树立大局意识，服务意识，要有办大教育的思想。着力纠正和克服本位主义、工作拖沓、时效性不强的问题。③进一步完善班子成员分工，将学校各方面的工作分解到每一位班子成员，做到学校事事有人管，人人有事管，形成步调一致，相互协作，齐抓共管的和谐局面。④设臵了领导工作日志、工作台账，及时记载工作完成情况；开展“问题工作法”，要求班子成员每天至少发现一个问题，并对发现的问题及时解决，不能及时解决的说明理由；坚持班子成员每早“碰头会议”，总结通报前一日工作落实情况，研究解决办法，安排协调当日各项工作；实行“首遇责任制”，谁发现，谁解决。二是狠抓师德师风建设。要求全体教师树立以德立教的清风正气，增强奉献意识，开展了“三比三评”活动。即比作风，比技能，比业绩；教师自评，组内互评，领导点评。配合县局“修师德、正师身、铸师魂、塑形象”主题活动，组织开展了师德师风演讲赛和“做负责任的教师，办负责任的教育，育负责任的学生”主题师德教育活动。邀请宁县二中张仁海老师做先进事迹专题报告，评选师德标兵。着力纠正放松学习、精神不振、安于现状、无所作为等问题。引导广大教师爱岗敬业，依法执教，增强职业责任感和使命感。三是靠实责任，规范工作。每期开学初，学校均与各处室、教职工层层签订目标管理责任书，明确管理任务，靠实管理责任。

（四）加强教学管理，提高教学质量

1．严格执行国家课程标准和课程计划，开齐开足国家规定的课程

教导处每学期能根据上级部门颁发的学校课程开设要求，严格落实课程。严把课程关、课时关，并能科学规划，编排课程总表。开学初，将课程总表、班级课程表、教师任课表、作息时间表提前做到“四表”上墙，教师严格按课表上课，不挪用、挤占其他课程，同时教导处加强了监督与巡查，依据课程总表每天随机抽查课程执行情况，并认真做好记载，发现问题及时整改，确保课程落实到位。

2．狠抓教学常规管理，规范课堂教学，创新教学方法，在提高课堂教学效率上下功夫

一是严把备课关，注重备课质量，加大对备课的过程性督查，杜绝应付备课和突击备课。要求教师应做到：备好课标、备好教材、备好教学手段、备好教法、备好学法；吃透重点、难点、知识点、教学点、能力点；优化教师的教法和学生的学法。

二是严把课堂教学关，向课堂教学要质量。大多数教师教学过程安排井然有序，充分调动学生的学习积极性，恰当设疑，引发思考，鼓励为主，营造和谐的学习氛围；教学方法手段灵活、适用，适时有效，注重了学生学习方法的传授4

和指导。多数教师能充分利用直观的、现代化的教学手段调动学生的学习积极性；教师语言基本规范、文明、准确、简练严密、清晰易懂，教态端庄自然，富于激情；教学效果明显，课堂教学气氛活跃，学生基本能够理解和掌握当堂所学知识，不同层次的学生都有收获，达到了拟定的教学目标。

三是严把作业批改关。各科任教师严格做到了作业内容精选，作业要求严格，处理及时，批阅规范。同时做好了作业的讲评，讲评细致到位。

四是强化课后辅导。各科任教师能耐心细致地做好课后辅导工作，积极采取“抓两头促中间”，注重后进生的辅导和提高，全体教师能为学困生无偿补课，使学困生得到锻炼和提高。

五是加强听课、评课工作，以活动促进教师课堂教学水平的提升。本分教研组继续开展“每周一课”活动和“同科同课异构”活动，即上即评，评课要求少讲优点，多提问题和不足，积极探讨教学中的瓶颈和问题，有效地提高了教师执教水平。

六是坚持推门听课制度，及时掌握指导课堂教学工作。推门听课不限时段，随机进行，重点针对质量滞后的学科，并做到反复听、听反复，坚持“一听二查三访”。使全体教师规范了自己的教学行为，提高了教学水平，实现了课堂教学效益的最大化。

七是加强了教学常规督查，规范教师的日常业务工作。教导处结合学校教学常规管理制度，从教师的备课、上课、辅导、跟班、作业批阅、教研等工作进行了严格的考核，考核中做到了“严、实、细、勤”，并将考核结果直接与教师评优选模和职称晋升挂钩。及时督促教师认真按时、保质保量完成日常业务工作。

3．加强了校本教研和校本培训工作

一是教研活动中能严格执行教研工作制度，落实教研工作计划，做到了时间、人员、地点、内容四落实，对教研活动进行严格考核，确保教研活动取得实实在在的效果。二是注重了对青年教师的培养，教导处照教师梯次培训计划，组织各教研组长与青年教师结队子，实施分层培养，重点教练的方法，从教学业务和班级管理等方面均给予指导，以此来促进青年教师的迅速成长。三是开展学科带头人评选，在以前举行的教学能手评选和教改能手评选的基础上，继续进行学科带头人评选活动，通过综合考评，共评选出李慧霞等9名同志为首届学科带头人，并以此成立了“名师工作室”。四是深化课题研究，使校本教研充满活力。学校建立校本教研制度，成立了校本教研活动领导小组，形成校本教研网络，确立了“立足校本教研，深化课堂改革，促进师生发展”的校本研究理念，常态化开展教研工作。贾军会的《农村中学生心理健康教育创新的研究》和李发旺的《提高初中薄弱班6

级语文教学质量的实践研究》已申报立项。2013年11月，我校被中国语言文字报社定为“语文教师专业化发展工程基地校”。

4．重视了教学业务督查指导工作

一是加大业务督查和考核力度。教导处及各教研组坚持定期考核与不定期抽查相结合，对教师在备课、上课、跟班辅导、批改作业、学生思想教育等方面进行全方位深层次督查指导和考核，发现问题及时通报，限期整改，从而规范了教师的业务行为。

二是加大教学质量监控力度，提高教学效益。为了及时掌握各科教学成绩，切实提高教学质量，防患于未然，教导处对九年级实行月考，七八年级实行单元检测。每次考试后均进行了质量分析，在反馈会上进行反馈，对教学中存在的问题给予了纠正，并对今后的教学工作提出了明确的指导意见，教学成绩较差的教师能按照学校要求积极整改，整改效果明显。

三是重视薄弱班科的教学会诊工作。每次考试后，学校及时组织相关教师分学科召开质量分析会，针对出现较大问题的班级、学科，教导处组织教研组长亲自查阅试卷，并与教师作面对面的交流，肯定成绩、指出不足、提出努力方向，杜绝出现“问题教师、问题班级”。

5.重视九年级备考工作

一是成立备考领导小组，包级领导、年级组长对各环节、各时段全程跟踪，分工精细，职责明确。

二是年级组、学科组制定详细、科学的备考方案，工作具体，分工明确，分步实施，有序推进。九年级复习工作分四个阶段进行：①基础过关②强化训练③查缺补漏④模拟训练

三是及时召开质量分析会，研究教情，认清形势，寻找差距，明确责任，细化措施，压实担子。

四是召开学生大会，进行前途理想教育，成才意识培养，百日誓师宣誓活动，让学生认清形势，珍惜时间，奋力拼搏。

五是加强促优补差工作，采取盯人战术，加强个别辅导。对后进班级和弱势学科进行帮扶，全面提高合格率和平均分。

6.组织开展各类竞赛活动

本，教导处先后组织开展了“政史地生知识抢答赛”、“汉字听写大赛”、“国学知识竞赛”和七八年级语文、数学、英语和八年级物理学科竞赛，举办了师生书画展，承办了全县“中小学生汉字听写大赛”，丰富了校园文化生活，提高了学生学习兴趣。

（五）重视德育教育，创新德育形式

1.深入学生实际，掌握学生思想动态，不断增强德育工作的针对性和实效性。本学年，一是针对学生行为习惯的现8

实表现，通过调研，制定了《宁江初中学生违纪处理办法》，加大了对学生的管理力度。二是严格规范每周的升旗仪式和国旗下讲话，强化过程，规范细节。由政教副主任担任主持，成立了“国旗班”，统一着装，军事化训练，并对每周一的国旗下演讲活动进行细化，由周模范班级担任旗手班，结合周工作重点确定演讲主题，使学校升旗仪式成为周一马坪新区最美的一道“风景线”。三是依据学校德育工作计划，班级主题团队活动定期开展，积极落实每月一次的德育教育主题，切实落实“每周一个专项活动”，并先后组织了迎国庆中秋专题、三进工作专题、纪念五四运动专题、我为学校添光彩专题、学做美德少年专题、廉政文化专题的手抄小报检查评比。这些举措使我校德育教育经常化、制度化和规范化；深入开展学生行为习惯养成教育，制定计划，召开班主任、学生干部、学生等会议，加强检查，把行为习惯养成教育工作落到实处，并作好表彰工作。

2.不断打造德育特色，创建自主品牌。政教处以每周日的班会课为纽带，以学校每周的专项活动、每月的德育主题为主线，在全校广泛开展传统美德教育、爱国主义教育、做一个有道德的人主题教育、文明礼仪教育、学雷锋活动、“六好”(扫好地、行好礼、写好字、唱好歌、读好书、做好人)教育、“四个一”（一项好运动、一笔好书法、一门好才艺、一副好口才）活动，为了推进这一活动的开展，学校成立17

个社团，并规范、丰富了大课间活动。目前，中学生健身操《中国范儿》已在全校普及。对各班开展的活动进行考核评比，并在校园公告栏公示或及时表彰，通过历时一年的主题教育，学生综合素质得到提升，在家孝敬父母，主动承担家务，在校遇到老师主动问好，语言、着装规范，课间追逐打闹现象基本消失，学习习惯有了明显好转，抄作业，不做作业的现象基本杜绝。

3.利用校园文化对学生进行潜移默化的教育。学校整体搬迁后，特别重视校园文化建设，先后设计了文化墙、班级文化、楼道文化、宿舍文化等。目前，校园处处体现“办负责任的教育，育负责任的学生”的办学理念。

4.倡导良好的卫生习惯。制定班级承包制度，做到“人人有事做，事事有人管，人人做好事，事事都做好”；各班级将卫生工作层层分解到个人，分派了工作任务，明确了工作职责，将教室卫生、包干区卫生纳入班级常规考核，同时加强了行政检查督促力度，有效地促进了校园环境的整洁，也给学生创设了良好的学习环境。

5.积极举办或承办各类活动，迎接各级各类检查。本学年，学校先后举办了“新区学校校园开放周活动”、“宁江初中第四届校园艺术节活动”、“宁江初中首届田径运动会”等，承办了“宁县首届中学生田径运动会”、“公安科普进校园”活动、“中国关工委家校联谊”活动、“全县第八届读10

书成果展演中片比赛活动”、“全县首届安全知识竞赛活动”“全县中小学体育教师技能大赛”和省公安厅组织的“防暴演练”等大型活动10多次。同时，迎接上级食品安全、综合治理、群众路线教育等检查20多次，举办两次法制教育讲座，召开四次家长会。

6.筹备新一届家长学校，积极推行家校联谊制度。倡导学生配备家校联系簿，发挥校讯通短信平台作用，由班主任将学生在校的思想和学习表现通过短信告知家长，认真落实县教体局部署的家访活动，拓宽与家长的沟通方式，整合教育资源，形成社会、家庭、学校三位一体教育合力。

（六）强化安全管理，靠实安全责任

本学年，学校始终将安全工作摆在首要位臵。一是学校成立了校长任组长的安全工作领导小组，实行校长负责制。二是学校制订了安全工作制度，建立了安全工作应急预案和24小时无缝对接安全管理方案。三是能经常性、多形式对学生进行安全知识教育。四是成立了校园巡逻队，加强了门卫管理和夜间宿舍管理。五是建立了“宁江初中综治工作办公室”。目前，学校无安全隐患及安全责任事故。

（七）加强后勤管理，确保教学秩序

1.提前谋划，及早动手。每期开学总务处能提前购臵办公用品并及时发放，保证教育教学工作正常运行。

2.加强校产管理。上学期学校整体搬迁，总务处及时对老校区校产顺利移交，做到账物相符，数字无误，并对新校区校产造册登记。

3.强化食品安全意识，注重细节，落实过程。上学期学校成功引进“麦叶青餐饮公司”，采用“饮食超市自主选餐”运营模式。建立各种制度，靠实责任，并对食堂工作人员进行培训，坚持“一陪三查”（每次进餐都有领导陪餐，每天餐前查进口原料，餐中查食品卫生，餐后查质量价格），有效地解决了师生就餐问题，多次受到上级部门的好评。

（八）合理运转资金，改善办学条件

1.严格财务管理。依照上级规定，认真做好财务管理工作，做到经费使用合理、账目清楚，无乱收费现象，做到学校资产产权明晰、管理规范、物尽其用。

2.多方筹措资金，不断善办学条件。我校是一所新建学校，在硬件建设方面虽有所改善，但内配设施还不能满足教育教学的需要。自去年9月以来，学校先后建成了校史展室、荣誉展室、书画展室、新教育工作室、综合治理工作室、德育室各1个，装修了可容纳300余人的多功能报告厅一个，建有标准化实验室4个、计算机教室3个、图书室、阅览室、音乐教室3个、美术教室3个、舞蹈室1个，并给每一间教室和宿舍以及办公室挂上了窗帘。目前，学校育人环境正逐步改善。

三、存在的主要问题

1.搬迁后师生难免有一个适应过程，加之工程尚未完全竣工，工程队间或间来锁楼门，实验楼及综合楼四五楼尚未交付使用，学生实验无法进行，部分活动不能正常开展，这些都在客观上影响了正常的教育教学。

2.教育的外部环境不够理想，家长对学校过分挑剔。搬入新区后，部分家长对学校的困难不能够理解，时不时地到县局上访，严重影响了正常的教育教学秩序。

3.教师队伍有待进一步优化。教师学科搭配不合理，部分学科专业任课教师严重缺员，且由于缺少流动机制，教师有进无出，部分教师无忧患意识，工作积极性、主动性不强。

4.校园周边环境治理有待进一步加强。

四、今后努力方向

1.进一步加强教育教学管理和教师队伍建设，不断提高教师自身素质；提高教师课堂教学水平，重点是把握课程改革这一主题，转变教育教学观念，增强科研意识，加大教科研力度，向科研与课堂要质量、要成效，切实提高教学质量。

2.进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。

3.继续抓好学生思想道德建设和良好习惯养成。4.继续推进学校各项改革，积极创建现代学校管理制度。

总之，一学年来，我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和期望还有一定差距。今后，我们将进一步更新观念，务实创新，以人为本，科学管理，狠抓落实，为争创全市示范性学校而努力奋斗。

宁江初中〇一四年七月四日

4.责任状汇报材料篇四

二〇一一目标责任管理考核汇报材料

根据区委、区政府2011年初确定的目标责任管理责任书任务，现将全年完成情况汇报如下：

一、基础和共性工作目标完成情况

1、班子健全、制度落实。坚持民主集中制原则，党建责任制工作落实；6月份召开了民主生活会；班子成员坚持上党课、上廉政党课2次。领导班子成员注重理论学习，不断提高政治素质和理论素养，领导干部全年集中参加各种学习教育达20次；支部书记参加上级组织的培训2次，成绩均为优秀；班子成员开展重点课题专题调研活动2次，到社区开展法制教育和文明礼仪知识讲座2次；班子成员每人完成调研文章1篇

2、党员干部队伍稳定。健全了学习机制，加强了对干部政治业务培训，利用在职学习和上级培训等方式，进一步提高了党员干部的理论素养，提升了干部履责能力；完善了机关制度建设，加强了监督、检查、落实，干部作风纪律得到增强。开展了学习《中共党史》，学习西陵先进典型事迹，参加了庆祝建党90周年红歌会，进一步增强了党员的光荣感和使命感。

3、党风廉政建设责任制落实，无违纪违规现象。成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，落实了“一岗双责”，坚持“三重一大”、“一票否决”等制度，支部与各科室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政宣传教育纳入理论学习内容，教育达4次；开展了第十二个党风廉政建设宣传月活动，班子成员干部述职述廉活动，1

深入开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，进一步完善了腐败风险防控制度，对重大决策、敏感问题坚持集体议事原则，坚持党务政务公开，信息公开，增加了透明度；完成了国有资产添置和维修项目余个，涉及资金余万元，严格按照招投标、财务、审计等制度落实，资金无差错、工程质量得保证，无一违纪违规现象。严格落实财经制度，从严控制招待费和交通费开支。1-12月份招待费支出元（财政预算元），交通费支出元（财政预算元），均控制在预算之内。

综治目标管理责任制落实。综治工作有专人负责，有计划部署，重大节日、敏感时期及时组织消防安全检查，针对机关大院实际制定了应急预案，成立了应急分队，加强了对安保队伍的思想教育、管理和应急知识技能培训。经常开展排查安全隐患、定期分析人员思想状况，及时开展谈心活动，解决思想和实际问题，干部职工思想稳定，内部团结，管理有序。无违纪违法事件发生。开展文明值勤，依法劝阻群众到区机关集访事件，维护了区委、区政府机关办公区域的正常工作秩序。今年来，共协助公安、信访等部门调解、劝阻群众到机关大院集访余次，劝导群众多人次；

4、积极开展参与平安社区建设和城市文明创建工作。组织干部

职工签订了《参与城市文明创建承诺书》，党员干部多次到社区开展城市文明创建，入户走访多户居民，发放宣传资料余份。积极参与社区市场整治行动，开展清理垃圾、野广告、文明劝导不文明交通行为。局领导先后3次到社区市民学校进行法制宣传和文明礼仪知识讲座，未成年人思想道德教育，慰问困难群众、资助贫困学生、帮助社区解决困难资金，办公设施等达余元，受到了居民的普遍好评。

5、逐步加快电子政务建设。积极做好“宜昌西陵”政府门户网

站责任栏目的管理更新，加强部门子网站及特色栏目建设管理。及时更新党务、政务公开信息。逐步落实上下班网上打卡，进一步规范工作秩序。

6、做好机要保密工作和档案管理整理归档工作。加强了密级文

件的管理、借阅、存档工作，处理、携带、起草文件均按照保密守则规定要求执行。今年来，按照“三合一”制度要求，整理了 5年来的档案资料盒，全部按照规定要求归档并按时移交区档案局,档案移交全部合格。

7、及时做好新闻宣传，按时传送新闻稿件和信息、图片资料；

注重信息调研工作，按照各级要求，今年先后完成上报市、区调研文章5篇。

8、创先争优活动深入开展。结合工作实际制定了深入开展创先争优活动计划，支部开展了公开承诺、领导点评、群众评议活动，切实提高了党员党性意识和服务意识，保证了服务承诺制、首问责任制、责任追究制、党员学习制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变了工作作风，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；我们把创先争优活动与“三万活动”有机结合起来，把支部党员大会开在农家，组织党员干部深入农村，入户走访，开展送政策、送温暖、送科技、送服务活动，与村民交流感情，了解群众所思、所忧、所盼，出资元帮助村民疏通长期堵塞的下水道，慰问重病生活困难的孤寡老人；与有关部门协商解决村民搬迁土地回填补偿人均元，深受村民赞誉。通过召开支部党员大会、部门工作例会等形式开展学习教育，进一步增强干部职工的服务理念，充分发挥党支部核心领导作用和党员模范作用，形

成了政治上比进步、作风上比正派、廉政建设上比自律、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量的良好氛围。党员干部认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成了各项工作任务。

七、一期间一名党员被评为优秀共产党员。

二、重点工作目标完成情况

1、加强了对四大家领导办公室及各会议室的管理和卫生保洁服

务工作，及时保证开水供应，进一步提高了服务质量，管理无差错，广大干部职工满意。

2、切实加强了国有资产的增值保值工作。全年完成创收30万

元上缴财政。

3、对机关食堂食品饮食安全、卫生进行了监督、检查和管理，完善了食堂管理制度，指定专人负责，经常组织人员对食品采购、食品卫生、饮食安全进行监控，确保了安全。

4、积极争取财政资金支持多万元，完成了办公大楼办公室、会议室、档案局和环保局大楼等装修改造，职工宿舍维修，用水设备、安防监控系统等设施的维护维修、更换，区直单位办公点自行车库、道路整修等工程项目，确保了区政府办公室秩序正常运转。

5、认真搞好日常服务保障，确保工作秩序正常运转。一年来我们先后服务大小会议多次无差错，行车3万余公里安全无事故，安全保卫365天无纰漏，全年使用财政资金多万元无违纪。完成了个部门余人的医疗保险、住房公积金的缴纳及福利发放等保障工作，每年有多名干部职工提取住房公积金余万元，用于偿还商业贷款，对全区多在职和离退休人员的工资、津补贴进行调整，做到了准确无误；

6、公共机构节能工作稳步推进。在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，以公共机构节能宣传周活动为契机，在全区全面推进创建“节约型机关”活动。全区形成了人人节约能源、低碳出行的良好氛围。今年来，区直机关用电、用水、办公用品和车辆油耗等消耗都有较大削减，取得了较好成效。针对区政府机关用用水设备老化的状况，我们投资元对其设备进行了节能改造，节能达30%。指导区属114个单位节能减排以及能源消耗数据的编报和统计上报工作；区人大副主任朱清泉同志作为西陵环保人向省、市两级进行了推荐，我们的节能减排工作多次受到市公共机构节能领导小组的表扬。

7、完成公车治理阶段性工作任务。今年5月以来，全市范围内

开展了公务用车问题专项治理。将办公室设在我局。并且负责日常工作，我们在人员少，任务重的情况下，抽调专人、落实资金和办公设备，迅速行动，按照区委区政府部署，组织开展车辆清理、检查登记工作，开展软件操作培训，及时收集、上报车辆信息，对已经报废、被盗、变卖不再使用，但仍占据车辆编制的车辆，下发了限时督办整改通知，对部分车辆超编单位车辆进行了调剂处理，我区公车治理工作得到了宜昌市公务用车问题专项治理工作领导小组的充分肯定，并推荐在全市进行经验交流，圆满地完成了全区公车治理阶段性工作目标。

总之，我局在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导

下，在区直机关各部门的大力支持下，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：

一是在工作的主动性、创新思维上还有待进一步提高，深度也还

有待进一步加强。

二是管理工作上存在一些薄弱环节，需进一步深化管理。

三是服务质量和水平有待于进一步提高，在与时俱进，硬件软件

上全面提升。

四、2012年工作计划

2012年，我局将进一步完善各项规章制度，提高服务质量，在完成基础工作、保证政府机关正常运转的同时，重点抓好四项工作：

一是完成机关办公楼和区直部门办公点的消防隐患整改；

二是抓好食堂管理，进一步提升菜品质量和服务水平，确保饮

食安全；

三是完成地下车库的改造工作，达到节能减排标准；

四是继续推进公共机构节能合同法人工作的开展；

五是继续抓好公车治理工作；

六是完成区委、区政府的临时性重点工作任务。

5.安全生产主体责任制汇报材料篇五

创建本质安全型化工厂

尊敬的各们领导大家好：

首先我代表西滨化工的全体员工，向莅临我厂检查指导安全生产工作的各级领导，表示欢迎和感谢！

安全生产工作是党和政府高度重视的一项基础性工作，是关系到千家万户幸福安康的一件大事。国家制定的安全生产管理原则是：“企业负责，行业管理，政府监管、群众监督”。2010年，国务院下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和2011年国务院下发了《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号），两个文件都对企业安全生产工作所应当承担的主体责任作出详细的规定。下面我就本厂落实企业安全生产主体责任方面的具体做法向各位领导作以简要汇报：

一、企业概况

府谷县黄河集团西滨煤电化工有限公司成立于2009年，是由省发改委批准建设的府谷县黄河集团资源综合利用技改项目（陕发改工业【2008】757号文件），主要建设内容：淘汰公司现有的6300KVA电炉，技改公司原有的13000KVA

电石炉为16500KVA内燃式电石炉，新建3×30000KVA密闭式电石炉，并利用电石炉气进入原自备电站发电。项目全部完成后，年可生产电石19万吨，年可节约自备电站用煤折标煤3.17万吨。本项目于2009年12月份一期工程一台30000KVA密闭式电石炉及尾气发电技改工程全面完工。于2010年12月份通过了省安监局组织的安全设施竣工验收，并取得了安全生产许可证。2011年通过了三级标准化。公司现有员工180人，其中生产管理人员20人。

近年来，企业先后被授予“安全生产先进企业”，“科技创新工作先进单位”，“密闭电石炉技术改革创新企业”，“企业诚信建设示范单位”等荣誉称号；法人代表张继平是“全省七一优秀共产党员”获得者。

二、企业安全生产主体责任落实情况

（一）对文件的认识和领会

在接到了市、县政府及安监局转发的任何关于安全生产文件，我公司安全生产委员会在第一时间就如何宣传贯彻和执行该文件召开专题会议，全文逐条地学习和研究了文件的主旨精神，制定学习贯彻文件的实施方案。

1、成立机构，明确责任。

为了全面落实集团公司的安全生产方针，建立公司安全生产管理长效机制。公司成立了安全生产委员会和安全环保

科，安委会主任有公司总经理张继平同志担任，安环科科长由公司副总经理任存彪担任。

2、以会代训，提高领导者的思想认识。

我们利用每月一次的安全生产例会的机会，逐条讲解有关于安全文件的指示精神，将其与继续推进安全标准化进行有机结合，将其与推行安全生产月与安全生产活动年有机结合，将其与党的“创先争优”活动有机结合。

3、加强宣传，烘托氛围。

我们分别于2010年6月和2011年12月，结合安全生产月活动共悬挂安全告知牌40幅，张贴安全标志、标识牌300块，有力地烘托了宣传气氛。

（二）完善制度，依规行政。

我公司结合前期安全标准化建设成果，在原有安全管理制度的基础上，结合本企业的实际情况，重新修订和完善了《安全生产奖惩和责任追究制度》等相关制度，形成了包括《企业安全生产责任制汇编》、《安全生产管理制度汇编》和《岗位安全技术操作规程汇编》等一整套科学完善的安全生产规章制度体系。为落实企业全员安全生产责任制提供了政策依据。

（三）强化贯彻，狠抓落实。

安全生产管理，重在狠抓制度落实。危险源辨识和风险

评价是安全标准化创建的核心，是企业安全生产管理主体责任落到实处的基本保证，是科学有效地规避和控制风险，避免发生重大事故的有效途径。为此，我们由公司安环科牵头，由生产、技术、设备等相关部门和单位配合，按照“标准化三级评价”的方法对全厂危险源进行了专项评价，从而保证了风险管理工作内容符合本厂实际，具有可操作性。

我们在抓“风险管理”的同时，根据现场的实际情况，不断的适时进行隐患集中排查和整改活动，我们利用巡回检查、例行检查、专项检查和综合检查等多种检查形式来加大和强化作业现场安全隐患的排查和治理力度，对存在的问题和隐患立即向被检单位通报并下达整改通知书，确定整改责任人和整改时限，检查部门定期组织复检验收。

（四）强化预案演练，抢险救灾接近实际。

为了“防患于未然”，我公司通过以下方面有效加强了的应急管理：

1、制定应急预案。包括消防、环保、安保等各个方面。

2、针对预案进行针对性的演练和训练。每年我们都根据预案内容进行演练。事后我们会进行总结以便确保所有的演练和训练都能收到应有的效果。

（五）落实领导带班制度，是保证安全

生产的有效途径。

2010年，国务院下发了国发[2010]23号文件，对企业主要领导带班工作做了详细明确的规定。我厂根据文件要求，制定了制度，明确了职责，我公司为三班制，每班分配一名厂长进行跟班制，每日分派一名厂长及主任进行值班制。保证每个班次都有厂级领导带班，并保证与工人同时上班、同时下班。制度明确了领导带班的职责和注意事项。

（六）加强职业卫生管理，保护员工身体健康。

近年来，我厂为了更好地保护员工的身体健康，加强了对职业卫生的管理。

主要表现在配备了专职的职业卫生管理人员，安全科有3名专职安全管理人员，加强对职业卫生的管理。

每年对全体职工进行一次身体检查以确保无健康隐患。同时加强了对员工的个体防护，配备了防尘口罩、防毒口罩、护耳器等。

我公司所做的这一切，真正体现了我公司以人为本的方针，我们要尽最大的可能将职业卫生这一块做好，使员工能够有一个比较舒适的工作环境，少得甚至不得职业病。

（七）资金投入到位，才是企业落实安

全生产主体责任的根本保证。

企业严格执行安措资金专款专用制度，2010年至今，我公司总共投入600多万元进行了全厂安全治理；其中各类警示标志和路线指示牌和告知牌投入8万元；用于新工人、安全管理人员和特种作业人员培训经费投入40万元；劳动防护用品费用投入116万元；职业卫生健康体检费用投入10万元；职工工伤保险费用投入30万元；气体分析设备检验检测费用投入40元；全厂安装了视频监控系统。可燃性气体侦测报警系统，过磅房车辆进出监控系统，消防设施配备等费用投入300多万元，视频监控方面我们在厂区布设了40处监控探头，既可以实时监控也可以查询视频记录，监控室24小时有人值班。

总之，根据各安全文件精神，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针，把“减少伤亡事故，控制职业危害，保证安全健康”作为安全生产工作的最终目标。我们坚信：成功的秘诀就是行动、行动、再行动，只有比别人付出过100倍的行动才有可能比别人更成功。在今后的工作中我们将一如既往地本着让公司董事会领导放心，让各级政府主管部门放心，让周围广大人民群众放心的工作态度，发扬从小事做起、脚踏实地、顽强拼搏的工作作风，更好、更安全的做好各项

工作，为地方经济的安全、健康、和谐的发展做出自己应有的贡献。

6.责任状汇报材料篇六

近年来，基层站段对落实党风廉政建设责任制作了积极的探索和实践，取得了较好成效，推动了党风廉政建设，为铁路改革、发展和稳定提供了良好的政治环境。但同时也不同程度的存在着一些落实不到位的问题，笔者就此谈一点粗浅的认识。

一、当前落实党风廉政责任制中存在的主要问题

1、责任主体不明确。没有按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工群众支持参与”的工作格局和工作机制，明确谁主管谁主抓的责任主体，在一定程度上出现了党委过问、行政兼顾、纪委主唱的现象，致使工作都有责任，而责任落实都不到位。

2、工作创新不够。一方面，责任制考核内容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根据岗位实际准确定标，考核的口径要么太小，要么过大，甚至把工作范围内的其他问题也纳入党风廉政建设责任制内容，造成日常工作落实不力；

另一方面，部分班子成员和职能部门负责人对自己履行党风责任制的职责认识不够，站位不高，找不到工作的切入点，工作思路窄，不能创造性地开展工作，停留在一般化、机械化的状态，未能体现出责任人应有的责任心和主动性。

3、日常工作落实不一贯。有的单位没有认识到党风廉政建设责任制落实是一项长期性、日常性工作，“一手硬、一手软”的现象还没有得以很好的解决。有的认为现在安全压力大，经营任务重，各项工作千头万绪，在党风廉政建设方面又没有存在大的问题，无须花大力气抓，致使在落实党风责任制方面经常出现时紧时松现象。上级要求严了，面临检查评比了，就集中精力、抽调人员应付准备一下，没有形成像抓生产经营那样的分阶段、有重点、常抓不懈的工作态势。

4、考核追究不彻底。虽然各单位都制订了责任制考核和追究办法，但考核追究不彻底的现象还大量存在。一是考核形式单一，有的仅仅停留在填表式的考核上，内容填多填少、填好填坏没有质和量的要求，缺乏对被考核人实际意义上的约束力；

二是没有形成完善的监督考核机制，对责任制日常落实的情况掌握不够，特别是职工群众的日常监督没有参与进来，不能实施全面全过程的监督考核；

三是追究力度小。党风廉政建设工作的特殊性，带来考核追究方面的工作难度，一些单位也往往疏于追究，多数是以批评教育、诫勉谈话和适当的经济考核为主，通报批评、责成检查等轻处理方式也鲜见，而真正采取组织处理、纪律处分等严厉手段的更是少之又少，二、落实党风廉政责任制应采取的措施

1、明确工作责任。要进一步强化党风廉政建设责任意识，要像抓安全那样，切实落实好党风廉政建设责任制。对肩负不同责任的主体职责要进行细化，纳入个体和部门整体的综合经济责任制考核，促进岗位职责的落实。一要界定责任范围，达到“两个明确”，即：明确职责范围，确立管辖范围就是责任范围，责任主体必须对责任范围内的党风廉政建设负责；

明确集体责任和个人责任范围。二要落实责任目标，按照“谁主管、谁负责”和“管人、管物、管廉政相统一”的原则，进行责任目标分解，以展开表的形式责任到人，或采取签订责任状的形式定责，形成环环相扣的责任目标体系。三要突出工作重点，通过分析排队，确定本单位党风廉政建设重点部位和重点人，本着责、权、利对等的原则，加大部门和部门负责人的奖惩力度，加强日常工作监督和工作指导，通过抓重点带一般，促进单位党风廉政建设工作的整体水平。

2、完善制度措施。首先，纪检部门要主动参与到本单位生产经营管理制度的制定中去，参与到党委有关重大问题决策办法的制定中去，协调有关部门，把党风廉政建设的有关要求渗透到制度措施之中，在制度措施出台的源头上把好关；

其次，积极开展调查研究，广泛听取干部职工的意见和建议，随时向党政有关领导输送职工群众的心声，对有关的制度措施及时进行修订完善；

第三，以创新精神，本着“实际、实用、实效”的原则，结合上级要求和单位特点，对本单位党风廉政建设的制度办法作一次全面清理，符合的保留，不适应的及时废除，使其更具操作性和实用性，从而贴近本单位改革发展的客观需要，达到服务于生产经营的要求。

3、加强党风廉政教育。明确党风廉政建设的指导思想和工作格局，强化宣传教育，变独唱为合唱，形成大宣传教育格局。一是把党风廉政建设纳入干部职工的教育培训计划，纪委要积极协调党委宣传、职教等部门，根据不同的教育对象，确定针对性的教育内容，分层施教，对班子成员、部门负责人和“六管”人员重点施教；

二是把党风廉政建设教育纳入重大经济活动中，在签订工程合同、购销合同前，主管领导必须对有关人员进行廉政教育，签订廉政建设保证书。对一些重大经济活动，纪委人员要安排专门人员参与始终，发挥好教育和监督的作用；

三是把党风廉政建设教育纳入工作创新课题，通过问卷、座谈等，把握干部职工乐于接受的形式，把严肃的党风廉政建设教育话题，通过干部职工喜闻乐见的形式，如辩论赛、警示教育、职工论坛等形式，灌输到干部职工的头脑中，使干部职工充分认识到自己的主体地位，明确自己的责任和义务，增强落实党风责任制的主动性。

7.责任状汇报材料篇七

目标管理责任书执行情况汇报

（2012年6月28日）尊敬的各位领导，同志们：

今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省市食品药品监督管理局的统一部署下，我局始终坚持以科学发展观统揽全县食品药品监管工作，全面贯彻落实省食品药品监管工作会议精神，以保障人民群众饮食用药安全和促进医药经济快速发展为目标，以抓好食品安全综合监管、药品市场整顿和提升执法队伍素质为工作重点，坚决贯彻落实二〇一二年目标管理责任书要求，成立了目标责任工作领导小组，进一步更新理念，创新机制，依法行政，科学监管，促进了各项工作快速发展。下面就我局各项工作向各位领导汇报如下：

一、强化内部管理，强化基础建设工作。

认真贯彻执行县委、县政府工作要求，按照目标管理责任书要求，在巩固以往成绩的基础上，紧紧围绕今年我局确定的工作目标，进一步强化内部管理，加强班子建设，强化制度建设，加强学习等。积极开展创先争优活动，继续加强学习，强化思想道德建设和作风建设，加强了精神文明、综合治理、计划生育、党建等基础性工作，工作有专人负责，责任靠实。强化了管理，强化了措施，工作进展顺利。各项工作按目标管理责任书责任任务落实。

二、强化食品药品监管，维护人民群众饮食用药安全。为加强食品药品市场监管，确保市场监管工作的连续性，保证人民群众饮食用药安全有效，按照全市食品药品监管工作会议和全县经济工作会议精神，我局及早安排工作，制定了2012年工作计划，明确了工作重点，加强了领导，靠实了责任，强化了措施，为确保我县食品药品市场监管这个主题不放松。

(一)药品专项整治。

1、在医用氧气专项检查方面成效明显，为进一步规范医用氧气经营和使用秩序，确保医用氧气的质量安全，自专项检查开展以来,按照关于在全省开展医用氧气生产使用工作专项检查的通知(甘食药监安„2011‟377号)精神,组织执法人员对所有使用医用氧气的单位进行监督检查，经检查，12家乡镇卫生院与3家其他医疗机构没有使用医用氧气，2家县级医疗机构与1家乡镇卫生院使用的氧气是从临洮县多元气体有限责任公司购进。检查中，针对1家单位购进时未索要供货方的药品经营许可证等资质证明材料，未执行质量验收制度，也没有索要正规购进单据和随货同行单据等不规范行为，现场责令相关单位立即予以改正。

2、在进一步加强中药饮片专项整治和抽检工作方面，根据定西市食品药品监督管理局“《关于进一步加强中药材中药饮片监管和委托检验工作》的通知”(定食药监[2012]8号)精神和“转发国家食品药品监督管理局《关于加强中药材专业市场监管工作的通知》的通知”(定食药监[2012]117号)精神,认真抓工作落实,在上半年的整治中，抽取中药饮片检品5个批次。针对监管队伍中缺少中药鉴别专业知识人才，今年投入大量人力物力收集

整理资料，近期又挤出资金购臵标本瓶、标本柜等，对目前市场上比较常见的80余种假劣中药饮片正品、伪品专门建立起了中药饮片真假对比标本室。

3、在药品、医疗器械、广告专项整治活动中，为了贯彻落实药械广告管理，清理广告115张，责令企业改正13家，查处超范围经营案1起。对全县药品经营使用单位和6家保健品专卖店进行了检查中，查处违规经营8家，对2家进行责令改正。

4、在加强GSP认证后跟踪检查、药品不良反应监测方面，结合我县药品经营企业GSP认证后经营的现状及日常监管中掌握的实际情况,为确保跟踪检查推动药品经营企业质量管理上台阶，上水平，特制定了我县2012年GSP认证跟踪检查实施方案，对跟踪检查中发现的3家不按GSP规定执行的企业，限期未整改的按违规进行处理。行政处罚案件3起，罚款600元，收集上报药品不良反应11份。

5、在医疗器械市场与计划生育药械市场专项整治、举报投诉方面，继续加强对医疗器械市场与计划生育药械市场专项整治工作，制定专项检查工作计划，不断加强医疗器械日常监督检查力度，重点加强对植入性医疗器械、高风险医疗器械的监管。继续加强医疗器械日常监督检查力度，对各医疗器械经营、使用单位进行全面检查，未发现不合格产品，确保了全县药械使用安全。今年5月4日，我局接漳县启源医药有限公司职工曲建祥举报麻黄碱苯海拉明片800瓶，经调查该公司有权经营麻黄碱复方制剂，后指导公司准备证据向公安部门报案。

6、在铬超标药用胶囊专项检查工作中成效显著。为保障公众用药安全，我县局立即成立专项整治小组，将药品流通领域专项整治活动和查处部分药品铬含量超标胶囊专项整治活动相结合，在药品从业人员培训中通知辖区内药品经营企业和医疗机构，暂停销售和使用13家药品生产企业生产的33个批次药品，下发通知单219份，让经营使用单位一周内上报产品的自查情况。

在检查经营使用单位中，发现相关产品愈伤灵胶囊（标示企业：青海格拉丹东药业有限公司，产品批号：1107207，）3盒，人工牛黄甲硝唑胶囊（标示企业：丹东市通远药业有限公司，产品批号：20101203，）30盒，羚羊感冒胶囊（标示企业：修正药业集团股份有限公司，产品批号：101001，）14盒，现予以封存扣押。企业根据文件上报品种3个品种150盒，目前批号不详。将进一步进行品种与批号核实。

目前监督检查涉药、涉械单位

279户次，出动执法人员321人次，查出假劣药品7种（批）738瓶盒支，2公斤，货值17元。行政处罚案件8件，其中一般程序案件5件，简易程序案件3件，处罚没款共计2000余元，结案率90％。

（二）食品专项整治

1、强化领导，明确分工，确保食品药品安全专项整治各项工作落到实处

全省、全市食品药品监管工作会议及全县经济工作会议之后，结合我局工作实际，局领导班子多次共同商议探讨，与全体 4

职工相互交流沟通，听取各方意见建议，形成下发了漳县食品药品监督管理局2012年工作安排，对今年重点工作进行全面系统周密部署，明确个人分工，靠实工作责任。同时按照市局分解我县的责任指标，结合局机关工作分工，将责任分解靠实到每个执法人员,并签订了责任书，确保各项工作任务圆满完成。

2、广泛宣传，依法维权，努力营造良好的食品安全消费的社会氛围

为了进一步宣传食品药品安全知识，引导群众科学、合理使用药品、保健食品，提高安全用药意识和识别假冒伪劣药品的能力和健康饮食，保障消费者权益、积极营造良好的消费环境。3月15日，漳县食品药品监督管理局会同县工商局、质监局等部门联合举办了以“消费与安全年”为主题的“3.15消费者权益日”宣传活动。活动现场设立了咨询台、宣传展板、假劣药品、失有效期药品和食品展示台，执法人员将平时查扣的一些假劣药品、失有效期药品、食品等向广大群众展示，并告诉人民如何判断真假、生产日期和有效期。同时发送食品安全法律法规及科普宣传材料，向群众广泛宣传食品药品安全的重要性，并当众讲解人民群众所提的问题。此次宣传活动共接待咨询群众400余人次，发放宣传资料1000余份。活动结束后，集中销毁假劣药品、失有效期食品药品890余瓶、盒、件。3月26日，按照县政府安排，漳县食品药品监督管理局负责人在县政府第五次常务会议上就《食品安全法》进行了学习。重点从制定食品安全法的必要性、原则及总体思路，食品安全法的主要特点进行了解读。对漳

县食品药品监督管理局履行餐饮服务食品安全监管工作情况及面临的困难和问题等方面进行了全面汇报。通过常务会议集体学习《食品安全法》，进一步增强了漳县政府对食品药品安全监管工作的重视和支持，为漳县局更好的开创食品药品安全监管工作迎来新的局面。

3、落实目标，抓住重点，努力全面完成食品安全监管工作任务

根据《定西市人民政府目标责任书》与《定西市食品药品监督管理局2012年食品药品监管工作目标管理责任书》要求，我局根据人员分工，分解制定了《漳县食品药品监督管理局2012年目标管理责任书》，对基础工作部分和食品药品监管重点工作部分进行分解量化，将责任进一步靠实，将重点工作进一步分解，细化措施，靠实责任，形成分工明确、责任到人的工作机制，并对各项专项检查制定实施方案，确保全年工作有计划、有重点、有目标、有措施。

在食品安全监管方面，认真开展了餐饮服务环节安全专项检查。按照省市安排，重点清查了食用油、不合格化妆品、保健品、火锅底料等。尤其在春节前夕，加大了执法检查力度，对中型以上餐馆进行了拉网式检查，从索证索票、进货验收、食品库房、餐具消毒等环节认真排查，共查出过期食品32件，在漳县有线电视台进行了曝光。同时，将违规经营的餐饮服务单位纳入黑名单管理，加大了监督检查频次。正月十三，会同县工商局，对元宵市场和小吃摊点进行了整顿，确保全县人民过了个安全、祥和的春节。在春季开学之际，加大了学校食堂安全监管工作，制定

了学校食堂专项整治方案。同时，结合量化分级管理工作，对全县各学校食堂进行量化分级管理，我县目前共有学校食堂25家，已量化分级管理18家，在五月底争取全部量化分级管理，确保学生食品安全。

“

五、一”期间，按照漳县政府安排部署，县食安委会组织成员单位对旅游景区小吃摊点和全县大中小型餐饮单位食品安全以及环境卫生进行全面检查，切实保障游客和广大消费者节日饮食安全。从4月24开始，对旅游景区小吃摊点和全县大中小型餐饮单位从小吃摊点备案、餐饮服务许可、从业人员健康证办理、经营场所环境卫生、原料来源、进货渠道、索证索票、进货验收台帐记录、餐厨垃圾处理等方面进行了严格的检查。对无证经营和存在安全隐患的餐饮服务单位逐户下达责令整改通知，要求限期办证和整改；对申请资料齐全和现场条件达到办证许可条件的一周内发放《餐饮服务许可证》；对于申请资料不全或环境卫生较差，整改不积极的，下达不予受理许可通知书；对未提交申请仍继续经营者，严肃依法查处。同时，开通了举报电话，加强节假日值班，做到领导带班，24小时通讯畅通，确保节日期间消费者饮食安全。同时，根据省市要求，认真开展了县城以上餐饮服务食品安全监督量化分级管理。对城区各类餐馆进行量化分级管理，目前已量化分级管理25家，争取六月份前量化分级管理率达到90％，在餐饮服务许可方面，对新开办经营单位经营场所、卫生状 7

况、从业人员等环节进行现场勘验、现场培训，确保群众饮食安全。已办理餐饮服务许可证34家（其中换证2家），培训、健康体检从业人员112人。办证率达到了100％。

在开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项检查活动中，今年，漳县食品药品监督管理局仍然高度重视，继续深入开展专项检查工作，自始至终做到“五个到位”。即一是组织领导到位。成立领导小组，由局长亲自带队，分管局长具体负责的工作机制；二是工作部署到位。制定整治工作方案，确定工作日程，划定责任区域；三是舆论宣传到位。对九部门发布的公告和宣传画在各大中小型餐馆醒目位臵进行张贴，形成了整治打击的舆论氛围；四是执法检查到位。力争做到不留死角，不留盲区；五是惩处力度到位。在执法检查中对发现的制度不健全、无证经营等违法违规行为该整改的整改，该处罚的处罚，该取缔的立即取缔。继续突出“三个重点”：即一是确定重点整治对象。包括各类食堂、各类餐馆、火锅店；二是确定重点整治区域。包括食品烹饪现场、原料库房、存货区等；三是确定重点整治品种。包括火锅底料、腌制食品、自制调味品等。继续把好“四个环节”：即一是把好索证索票环节。严格要求企业做到每样原料必须登记留票，必须查验登记；二是把好原料采购环节。对食品添加剂要求企业做到“五专”，即专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存；三是把好每日公示环节。要求企业对每天的食品添加剂在显目位臵进行公示；四是把好诚信承诺环节。要求企

业对消费者做出诚信承诺。

目前，共出动执法人员286人次，检查餐饮单位158家，督促核验了餐饮环节索证索票制度的落实情况、非法添加食品添加剂和滥用食品添加剂行为、各项制度的执行情况等，发出整改通知书20份，查处未经许可从事餐饮活动单位2家，处罚无证经营户一家，罚款500元。上报政务信息16篇，分别报县纪委、政府办、县食品安全委员会办公室、省市行业网站等媒体和单位，省市局网站采用22篇次，市县电视台采用新闻9台次，县纪委采纳4篇次。

三、加强组织领导，全面完成县委、县政府交办的计划生育和联村联户工作。

（一）、为了进一步提升计划生育工作水平，切实履行统筹领导小组成员单位的职责，现就食品药品监督管理局如何搞好此项工作、服务于人民群众做以汇报。

1、积极配合全县各乡镇计生指导站管好用好避孕药具，加大检查指导工作，严禁过期药品药具投入使用，指导各乡镇坚持药品药具查验收制度，使避孕药具真正发挥应有作用，服务于人民群众，保证广大育龄妇女用药安全。

2、加大执法检查力度，严禁打击非法经营销售堕胎、人流药物行为，保证打击“两非”取得成效。食品药品监督管理局要经常进入乡镇、村社，大力查处非法经营堕胎、人流药物的药店。从进货渠道、销售环节等方面把好关，同时食品药品监督管理局于4月中旬对全县各药店、诊所的经营人员、负责人进行系统的、全面的业务培训，使全县的药品经营诚信化和规范化。

3、建立健全各项规章制度，使本单位的人口和计划生育正常化、经常化，本单位现有一名育妇。在今后的工作中我们将努力做到本单位人口和计划生育工作宣传到位、工作到位、责任到位。

（二）、为了认真贯彻落实省委开展“联村联户、为民富民”行动的重大决策部署，根据县委《开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》（漳发„2012‟8号）文件精神，结合我局制定的实施方案，成立了协调推进领导小组。2012年2月29日深入所联系的四族乡韩家山村对所帮扶的村和联系户进行面对面了解情况。3月10日，又带领全体干部进村入户，对基层阵地、群众生产生活情况进行帮扶。为村阵地解决办公桌椅一套，提供致富信息2条，培训专业技能2人，联系劳务技能1人，在我县餐饮行业就业，月薪1000多元，帮助生活困难户解决大米11袋，以解燃眉之急。之后，根据群众愿望，在四族乡政府的统一协调下，外调蚕豆籽种20吨，我局干部出资3200余元，解决了群众春耕生产问题。

四、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。

为了全面贯彻落实党风廉政建设和反腐工作，深入贯彻落实科学发展观，全面落实国家局“八条禁令”、“五项制度”和“中国共产党若干廉洁从政准则”，紧紧围绕强化食品药品监督管理，进一步深化和提高监管效能，着力加强反腐倡廉和拓展党风廉政

建设和反腐败工作，完善了党风廉政建设相关制度，进一步加强了对权力运行的制约和监督，确保权为民所用，利为民所谋。

五、存在的主要问题及今后工作打算

存在的问题。一是人员紧缺，我局现有在岗人员9人，就药品、医疗器械市场监管都很困难，加上现在餐饮服务、保健食品、化妆品许可和组织日常监管就更加显得有些力不从心。二是经费紧缺，县财政只预算办公经费，没有对食品药品等监管及抽验、办案等实行经费预算，加之地方财政困难，严重制约着监管各项工作。三是监管技术支撑能力低，县食品药品监督管理部门无技术监测机构，也无检验检测设备、经费等，监管工作缺乏技术支持。

今后工作打算。一是净化市场，坚决取缔无证经营，强化日常监管，加大市场整治力度，确保食品药品安全。二是加强业务知识与安全知识培训和宣传教育，营造良好的社会氛围。三是加大食品药品监管力度，加强执法能力建设，不断提高监管水平，保障人民群众饮食用药安全。

8.发电机班党员示范责任区汇报材料篇八

检修公司

张晋境

2011年，检修公司发电机班以“创先争优”活动为龙头，以创建“标杆班组”为契机，充分发挥“党员示范责任区”的作用，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设，健全和完善党支部的各项工作制度，科学引导党员争先创优，推进检修工作又好又快的发展。

目前，发电机班共有八名党员，一名入党积极分子，是清江公司党员人数最多的班组。其中，陈子佛被命名为“党员示范岗”，七名年轻大学生中有六名党员。正是有了党员的先锋引领，有了激情四射的新鲜力量的输入，发电机班在各个检修战场战胜一个个困难，攻克一道道难关。

一、坚强理论学习，提高思想水平

坚持把学习作为提高班组职工素质的重要手段，认真组织学习《国务院安委会关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》、《国务院常务会议通过<安全生产“十二五”规划>》及公司四届四次职代会暨2011年工作会会议精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高业务水平。班组党员带头学习，然后组织班组集中学习，并针对检修实际中可能出现的情况进行讨论，使班组成员在思想上提高警惕，时刻牢记安全生产。

二、标准化检修，严抓现场安全文明

结合公司标准化检修要求，班长宗治田代表班组承诺，党员积极带头响应，在现场检修人员做到“两穿一戴”，严格按照检修规程操作，保证检修安全进行。检修现场严格控制污染源，开工前积极做好现场“三层”铺垫工作，准备好垃圾桶和清洗用具，在各个进出口铺设毛毡和白布，以免工作人员将油污带走造成二次污染。检修中保证“三不落地”（设备零部件不落地、油污不落地、工器具不落地），检修完成做到“三无”（无污迹、无灰尘、无漏点）。对检修现场实行定置管理，将现场分为设备摆放区、工器具摆放区、备品备件摆放区等，使工作现场摆放有序、干净整洁。

三、党员带头，攻克难关

今年检修中，发电机班在水布垭党员争先，成功发现并处理了下导冷却器漏水的重大隐患，在短短一个星期的时间里成功更换三个冷却器，为机组开机争取了时间，为清江公司避免了损失；在隔河岩党员奉献，把原本一个月工期的事情在短短20天内做完，整个推力瓦的拆卸清洗和回装仅用了不到一个星期，这是从来没有的事，在人手不够的情况下，老党员陈子佛积极参与检修，并完成补气装置润滑水管的改造，消除机组隐患；在高坝洲B修中，党员争先，顺利完成了机组轴线调整，消除受油器端盖偏磨的技术难题。总之，哪里有难题，哪里就有党员的身影。

四、深入实际，解决问题

发电机班深入班组实际，在创建标杆班组活动中，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为口号，把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。首先从办公室开始治理，党员积极创新，创建“无烟办公室”，签订“无烟办公室承诺书”，监督班组成员戒烟，增设班组文化墙，展示班组成员风采。对于长期脏乱的仓库，加大整治力度，重新摆放工器具，调整照明线路，对仓库实行“6S”管理标准，按照标准摆放模式进行设计实施；同时，发电机班还积极走出去，利用节省的烟资助学，并积极号召其他班组成员参与，对长阳县龙舟坪镇家庭困难学生黄金鉴进行长期帮扶，目前此学生已经在北京工业大学就读。此次帮扶受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。

9.责任状汇报材料篇九

专用铁路公司副经理张勋

一、对履行党风廉政建设主体责任的认识。

（一）是提高认识,抓学习教育。认真学习贯彻十八届四中全会精神和总书记系列重要讲话中有关落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要论述，按照王岐山同志、杨晶同志对中央国家机关落实主体责任和监督责任的要求，提高认识、统一思想。要充分认识到当前党风廉政建设和反腐败的严峻复杂形势，充分认识党组落实主体责任的极端重要性和紧迫性，树立主体责任就是政治责任，不断增强主体意识和担当意识，把党风廉政建设主体责任时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，提高思想和行动的主动性和自觉性。

（二）要在思想上敏锐清醒。习总书记多次强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，党要管党、从严治党的任务十分紧迫，这是对全党上下的深刻警示和提醒。我们要深刻认识落实主体责任是各级党组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务。在思想上始终保持敏锐清醒，把落实主体责任作为加强党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，对党风廉政建设的各种突出问题不能视而不见、麻木不仁，更不能失之于软、失之于宽。

二、本单位存在的问题。

（一）奖惩不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核者的工作情况。

（二）安全管理人员在工作中以人情换原则。

（三）机关干部下现场监察工作吃饭，给一线造成不必要的困难。

三、落实党风廉政建设主体责任采取的应对措施。

严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实、有力度，责任制才会有权威，才会有约束力，才能保证落到实处。

10.责任状汇报材料篇十

2015落实企业安全生产主体责任

汇报材料

尊敬的各位领导：

大家上午好！首先，欢迎领导们莅临济宁辰光煤化有限公司检查指导工作。

济宁辰光煤化有限公司始建于2003年，是由济宁碳素集团与世界500强双日杰科特株式会社，共同投资组建的煤焦油深加工企业，煤焦油加工能力8万吨/年，2014年后由碳素集团全部接管。公司主要生产煤沥青、精萘、焦化萘、蒽油、洗油、粗蒽、燃料油、碳黑油等十几种煤化产品，凭借先进的技术、过硬的质量、完善的服务在业界树立了良好的信誉和口碑，产品远销国内外多个国家地区。

公司自成立以来，高度重视安全生产和安全管理，致力于建设技术先进、安全可靠、质量稳定的现代化煤化工企业。今年以来, 我公司安全生产工作在市区安委会的领导下，在安监部门的具体指导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的要求，全面落实国家、省、市、区关于安全生产工作的部署，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，深入开展“安全生产年”活动，做到近期与长远、治标与治本、预防与查处“三结合”，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，保障了公司的健康稳定发展。现将今年以来，公司安全生产工作情况作简要汇报如下：

一、2015年安全目标完成情况。

2015年，公司没有发生重伤以上工伤事故，其他各类生产安全事故为零。事故隐患整改与受控率为100%，员工安全教育培训合格率100%，顺利通过安全标准化专家复评。当前，公司安全生产形势健康稳定，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好。

二、2015年安全生产主体责任落实情况。

1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；每月企业法人、主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；对于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；坚持重点时段24小时值班制度。

2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有安全总监一人、设臵安全处，聘任注册安全工程师一人，专职安全管理人员两人。

3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构和管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查排名并在调度会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为30%，与职工个人利益密切相关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性和积极性。

4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、黑板报、内部网等多种渠道普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处维护安全。

5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识和安全技能。公司2008年通过二级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度和操作规程在主控室等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；建立发包出租管理制度，对外包施工队强化管理，做到管理、检查、培训、考核四统一。

6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识和安全技能。认真制订并执行安全生产和职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育和培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。

7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任的根本保证。我公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。

8、狠抓隐患治理，建立整改台帐，对重大危险源24小时动态监控。定期组织三级安全检查，及时查找消除安全隐患，及时上报安全生产监管平台；对厂内重大危险源进行24小时动态监管；各类安全设备及时维护维修，明确管理责任人，确保完好率100%；按时进行安全生产风险分析并全厂通报。继淘汰粗酚酸洗工艺至今我公司现无陈旧设备、工艺。

9、加强针对，接近实战，强化应急预案演练，增强职工的应对能力。我们针对企业易发的各类安全事故，加强了安全生产事故救援体系建设，做好应急预案的制订和评审，抓好《事故应急救援预案》的演练，并不断总结提高，切实增强职工的现场应对能力。按照规定配备了应急电话、紧急停车按钮；设臵应急救援器材室，配备防毒面具、耐酸碱雨衣、滤毒罐、防毒口罩、防化服等多种应急救援器材；同时备有救援担架、应急药箱等辅助物品。公司门口设立了现场显示屏（约6平方），实时显示外排水数据、天气、公司重要文件要求等。针对恶劣天气提前下发防范通知，督促各部门做好预防措施。

10、充分保障职工安全生产权利，让职工安全工作、安心工作。厂区内设臵明显的安全警示标识，定期告知职业危害检测结果，并建立完善的《从业人员职业健康监护档案》，从员工入厂时间、从业岗位、体检、岗位环境等方面均有备案说明，并在签订劳动合同时予以职业危害告知，充分保护职工的职业健康安全不被侵害，全部人员依法按时缴纳工伤保险。建立了合理化建议奖励制度，年内接收职工建议80多条，发放奖励6000多元。

三、存在的问题和不足。

1、劳动防护用品制度，根据最新文件要求，尽快修订下发、培训。

2、安全培训费用制定详细清单，进行单列便于查找。

3、风险分析、风险评价、隐患排查方面需要请专家来厂指导，多方面听取意见建议，弥补我公司人员可能存在疏忽的地方。

四、下一步的工作打算。

（一）继续扎实推进运行安全生产标准化工作。

（二）通过各种形式严格推进“大、快、严”隐患排查活动。

（三）进一步量化各项安全生产考核制度并严格兑现。

（四）对厂区内的老旧的警示标识进行一次更换行动。

（五）贯彻落实《用人单位劳动防护用品管理规范》，制定运行行之有效的劳动防护用品管理制度。

（六）强化危险作业尤其是动火作业及受限空间作业的分析检测制度的执行，强化危险作业管理。

（七）加大与相关单位的安全工作交流，聘请专家来厂指导，加大隐患排查的全面性、专业性。