三年行动计划工作总结

三年行动计划工作总结（精选8篇）

1.三年行动计划工作总结 篇一

为认真落实青岛市安委会关于在全市开展安全生产百日攻坚行动的部署要求，结合安全生产专项整治三年行动工作安排和我镇实际，决定在年底前开展安全生产百日攻坚行动，工作方案如下。

一、工作目标

认真贯彻落实省委省政府和市委市政府工作部署，动员各级各部门和社会各方面力量，迅速行动起来，深入基层、深入一线、深入企业和生产现场，采取计划与随机、专家与专业、指导与执法相结合等方式，推动风险隐患排查整治取得实效，坚决遏制较大以上事故发生，努力为党的十九届五中全会胜利召开创造安全稳定的社会环境，确保全镇全生产形势稳定。

二、活动时间和内容

(一)持续开展安全隐患拉网式大排查行动。10月份，各单位和企业要在前期工作的基础上，继续开展拉网式、地毯式大排查，切实摸清隐患底数。对排查发现的各类隐患，及时建立台账，形成问题隐患清单并及时公布。要狠抓隐患整改工作，能整改的要立即整改;不能立即整改的，要制定整改方案，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，督促限期整改，实行闭环管理，做到“整改一处、销号一处”;对风险等级高、短时间不能消除的隐患，要按规定落实安全防范措施，防止发生生产安全事故。

(二)开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。百日攻坚期间，各工会组织要深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动(以下简称“查保促”活动)。应急办把“查保促”活动纳入隐患排查治理工作体系，配合工会组织指导企业做好安全教育培训，帮助职工识别、防范、查找安全隐患，及时督导企业做好隐患治理整改落实。

(三)开展安全生产督导检查。10月21日，青岛市安委会组成11个督导检查组，对各区市开展全覆盖督导检查，延伸督导检查所属镇街和部分单位、企业。重点督导检查贯彻落实省委办公厅、党政领导干部安全生产工作职责情况;开展安全生产专项整治三年行动和安全隐患拉网式大排查情况;四季度安全生产工作安排部署情况;道路交通、建筑施工、危险化学品、消防、电力、学校(校车)、特种设备、油气管道和燃气、医院等重点行业领域监管情况以及农村道路交通、未成年人溺水、儿童娱乐设施、一氧化碳中毒、养老机构等非生产类伤亡事故预防工作情况。对企业全员安全生产责任制落实及组织机构、教育培训、资金投入、设施配备、风险管控、隐患排查治理等进行全面检查，突出现场检查、人员询问、应知应会考试和现场应急演练等实操性工作检查，确保查深、查实、查细、查透。

(四)开展安全生产集中执法检查。10月中下旬，负有安全监管执法职能的部门，要结合安全生产专项整治三年行动，开展集中执法检查，对发现的隐患，坚决采取处置措施，保证处罚到位、整改到位。要坚持凡检查必执法，严格落实“五个当场”工作制度，即对检查发现的问题，必须当场向企业负责人反馈;能够立即整改的，必须当场完成整改;不能立即整改的，必须当场下达执法文书明确整改要求和期限;涉嫌违法的，必须当场启动调查程序，对关键性、时效性证据进行固定;属于简易处罚的违法行为，当场下达行政处罚决定。认真梳理执法中发现的共性问题，通报给同类型企业，督促企业自查自改，及时跟进执法检查。

(五)做好省安全生产巡查准备工作。自11月份开始，省里将组成两个巡查组，巡查4个市，延伸巡查部分县(市、区)，抽查部分企业、单位。落实《山东省实施〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉细则》(鲁厅字〔20xx〕47号)情况;安全生产专项整治三年行动安排部署、工作开展情况;防范化解重大安全风险，加强安全生产源头管控，落实风险隐患双重预防机制，推进城市安全发展情况;依法治安工作开展情况等。各级各部门要统筹近期安全生产重点工作，扎实做好迎检准备工作。

三、工作要求

(一)加强组织领导。镇成立由党委书记任组长，各分管领导任副组长，各站所、社区负责人为组员的百日攻坚行动工作领导小组。党政主要负责同志要负总责，分管负责同志要靠上抓，其他领导班子成员全力抓好分管范围内的安全生产百日攻坚行动。各单位明确专人负责，要把此次行动作为四季度安全生产工作的重中之重，抓好本行业领域、本辖区安全生产百日攻坚行动的组织推进。

(二)强化宣传发动。各有关部门要加大宣传报道力度，10月下旬至11月上旬要集中开展宣传报道，发挥舆论导向作用，引导广大职工、群众广泛关注、积极参与安全生产百日攻坚行动，形成齐抓共管的良好舆论氛围。要依托各类媒体平台，深入宣传安全生产专项整治三年行动、安全隐患拉网式大排查、安全生产百日攻坚行动等工作中采取的有效、有力举措和取得的成效，同时对安全生产非法违法行为打击不力等情形进行曝光，推动工作落实。

(三)严厉督查问责。安全生产百日攻坚行动期间发生较大以上事故的，将依法严肃追责问责。对造成死亡一人、重伤三人或者造成直接经济损失一百万元以上的事故，提请司法机关依法对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业人员追究刑事责任。要严格落实属地“打非”责任，对存在非法企业没有采取有效制止措施的，执行省委、省政府关于“乡镇辖区一个月内发现1处、县级辖区一个月内发现2处非法企业且没有采取有效制止措施的，对乡镇、县级政府主要负责人和分管负责人一律撤职”的规定。

2.三年行动计划工作总结 篇二

“互联网与制造业融合还有很大空间, 目前互联网应用多半是在营销环节、售后服务环节和采购环节, 以后在制造环节, 以及企业与企业之间开展互联网运用, 将给现有的制造业带来颠覆性的变化。”工信部部长苗圩说。

我国是制造业大国, 也是互联网大国, 互联网与制造业融合空间广阔, 潜力巨大。中国电子信息产业发展研究院院长罗文指出, 实施 “互联网+ ”行动计划, 推进互联网和制造业融合深度发展, 是建设制造强国的关键。“互联网+ ”引发制造业发展方式的深刻变革, 推动生产制造向着数字化、网络化、智能化方向发展。

为了贯彻落实 《国务院关于积极推进 “互联网+ ”行动的指导意见》, 《行动计划》提出了七项行动, 其中就有智能制造培育推广行动, 旨在推动新一代信息技术与制造技术融合步伐进一步加快, 制造业产品、装备、生产、管理、服务的智能化水平显著提升。到2018 年, 高端智能装备国产化率明显提升, 建成一批重点行业智能工厂, 培育200 个智能制造试点示范项目, 初步实现工业互联网在重点行业的示范应用。

其中, “两化”融合管理体系和标准建设推广行动确定的发展目标是: 到2018 年, 形成一套完整的 “两化”融合管理体系标准, 10000 余家企业开展 “两化”融合管理体系贯标, 1500 余家企业通过 “两化”融合管理体系评定, 60000 余家企业开展 “两化” 融合自评估、自诊断、自对标, 形成以管理标准促创新、促转型、促发展的新格局。

苗圩认为, 智能制造包括3 个方面, 一是研发出一批智能化的产品, 比如更加智能的工业机器人; 二是生产和管理过程的智能化或信息化, 把信息技术用在整个生产经营管理的各个环节, 大大提高效率和效益; 三是在企业层面建立工业互联网或物联网, 实现信息的充分交流和共享。

3.三年行动计划工作总结 篇三

一、加大学前教育规划建设力度

杭州市政府制定的《杭州市学前教育三年行动计划（2011～2013）》要求根据杭州儿童（包括进城务工人员子女）享受3年优质学前教育的需求，加快幼儿园园舍建设，通过三年努力，基本解决幼儿园园舍不足问题。目前，各县（市、区）已根据本地居民子女和进城务工人员子女接受学前教育的需求以及逐步推进“托幼一体化”的需要，结合所在地区住宅布局情况，基本完成学前教育布点专项规划。2011年初，市委市政府将“2011年底前新建改建100所幼儿园”列入为民办实事十件大事之一，分管副市长与分管县（市、区）长签定了2011年幼儿园建设任务书，将100所幼儿园建设任务分解到县（市、区）。各地幼儿园建设的规划和建设力度空前。如江干区提出三年内实现“三个三”的目标，即投入建设资金3个亿，新建、改扩建幼儿园30所以上，新增班级300个。富阳市政府2011年投资学前教育项目共18个（列入市政府建设任务书的有7个），计划总投资13421万元，总建筑面积达84134平方米。余杭区确定2011～2015年全区幼儿园新建、扩建项目共74个（其中2011～2013年完成36个），预计将新增建筑面积29.6万平方米，新增班级796个，总计投入建设资金约10.76亿元。

温州市“十二五”教育整体发展规划中将学前教育发展规划纳入同步规划。对学前教育优质资源的布局和总量进行了进一步规划，要求各县（市、区）根据温州经济、社会发展目标和新农村建设任务，按照“1650”（指1个主中心，6个副中心，50个中心镇）城镇体系框架和村级组织“转并联”后农村新社区建设的发展要求，并结合中小学校网布局调整科学规划空间布局。2011年3月制定并印发《等级幼儿园建设工程实施方案》，该项工程已经列入“十二五”温州教育重点发展工程，市、县两级同步实施。等级幼儿园建设工程主要以扩大等级幼儿园覆盖面为载体，加快学前教育上等级上水平。2011年全市共新建、改扩建公办等级幼儿园19所，创建等级幼儿园123所，新增优质资源惠及2.5万名幼儿。同时，抓住全市乡镇区划调整的契机，加强乡镇等级中心幼儿园建设，构建农村学前教育管理指导网络体系，乡镇（街道）等级中心幼儿园建成率达到了90.71%。

台州市以县、乡镇为单位，分级制定《近、中期幼儿园布局规划》，城市根据“园随社区走，万人一园”原则，农村根据“一镇一中心，一村一园”原则，确定幼儿园的数量和布局。加大对民办幼儿园的扶持力度，鼓励民办幼儿园实行联合办园，举办上规模上档次的幼儿园。全市新建376所幼儿园，在2012年前确保每一个乡镇都拥有1所以上的公办幼儿园。

二、加大学前教育财政投入力度

宁波市政府制定的《宁波市学前教育三年提升行动计划（2011～2013）》中明确要求，到2013年各县（市、区）财政性学前教育经费占同级财政性教育经费的比例力争达到8%以上，不举办高中段教育的县（市、区）达到12%以上。这一指标已纳入对各县（市、区）学前教育发展的考核，并分解到三年逐步实现。目前，各县（市、区）均大幅增加了对学前教育的财政性投入，如鄞州区2011年学前教育财政性投入达1.1亿以上，较2008年增加了9000多万。宁波市市级学前教育专项经费也从2008年的1000万增至2011年的3000万，2012年将增至5000万，主要用于全市新建和改扩建标准化幼儿园、培养培训幼儿园教师和引导扶持普惠性民办幼儿园。

湖州市全面落实学前教育专项经费和生均公用经费。2011年湖州市财政落实500万元专项经费，主要用于奖励市级幼儿园升等级、教玩具配备补助、省等级幼儿园保教质量考核奖励、幼儿园教师素质提升等。长兴县2011年财政性学前教育事业费总投入3396万元，约占全县教育事业费总额的4.8%。德清县2011年学前教育专项资金1000万元，重点用于提高非在编教师待遇、幼儿园教师业务进修、幼儿园升等级奖励、学前教育先进乡镇奖励、民办幼儿园扶持等。安吉县每年按1%递增水平逐步提高学前教育经费在总教育经费中的比例，2013年将达到8%以上。

绍兴市进一步完善学前教育经费投入机制。全市学前教育经费投入中“学前教育专项经费、幼儿园教师专项补助经费、幼儿园升等级创标准奖励机制、学前教育困难资助机制、幼儿园生均经费标准设立”实现五个全覆盖。如，越城区从2011年起，增设学前教育生均公用经费补助，对公办幼儿园和参照同等级公办幼儿园收费标准收费的民办等级幼儿园，经考核合格后，给予每年每生200元的补助。2011年对符合条件的幼儿园在职非公办教师每人补助13500元，2013年将达到15000元；对初始学历为大专及以上学前教育专业的师范类毕业生考核为优良等级的，每人每年再增加5000元的补助。

三、加强学前教育规范管理

宁波市通过政府督政、政府督园、社会督园三个层面加强学前教育监督和规范。（1）政府督政。全市把学前教育工作纳入对当地政府教育事业考核的重要内容。2012年还将进一步完善各级学前教育联席会议制度，统筹协调当地学前教育工作，启动宁波市学前教育示范乡镇（街道）创建工作。（2）政府督园。各县（市、区）采取积极措施，整治无证园，规范民办小园，加强对幼儿园的监督和规范。如宁海县通过说服教育、签订承诺书、现场督查、勒令停办等多种形式，在引导和治理无证幼儿园方面取得了明显的成效。北仑区采取重点扶持、限期整顿等办法提高个体幼儿园的办园质量。（3）社会督园。通过建立与广大家长沟通交流的渠道，形成全社会共同监督的良好氛围。例如，海曙区创新幼儿园管理方式，成立由家长、社区工作人员、专业人员组成的“教育议事会”，对幼儿园办园重大事务进行咨询、审议和协调，强化民主决策和社会监督。

金华市人民政府教育督导室、金华市教育局下发了《关于开展金华市学前教育先进和达标乡镇（街道）评估工作的通知》，决定从2011年开始，在全市开展学前教育先进乡镇（街道）和达标乡镇（街道）评估工作，力争到2015年全市学前教育先进和达标的乡镇（街道）数分别达到乡镇总数的40%和85%以上；至2020年，先进和达标的乡镇（街道）数分别达到85%和100%。义乌市加强幼儿园规范管理和动态监管，严格执行幼儿园准入制度。市教育局新设行政审批科和学前教育科，对新设置的幼儿园进行严格的察看、审批，加强对已办幼儿园的日常监督。认真开展年检工作，对一些办园条件差、行为不规范的幼儿园通过年检手段促使其改进提高。对已评的等级幼儿园，严格按要求开展定期复查和日常监督，对有问题的幼儿园给予发放整改通知书、通报批评、暂时摘牌等处理，促使幼儿园始终保持相应等级标准要求。磐安县加强学前教育管理，采取了以下措施：一是严格准入制度，严格学前教育机构的登记注册、审批、年度检查和评估制度，达不到办园标准的不予审批。二是鼓励幼儿园上等级，积极鼓励全县幼儿园以争创省等级幼儿园为目标，加大投入，提升品位。三是规范幼儿园保教行为，要求各级各类幼儿园认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，树立正确的教育观、儿童观，为幼儿提供安全、健康、丰富的学习和生活环境。四是规范幼儿园收费和财务管理，同一性质、同一等级的公办幼儿园实行统一的收费标准，报物价部门审批后执行。民办幼儿园可根据办园成本合理确定收费标准，报物价部门备案后执行，并向社会公示。

四、加强师资队伍建设

杭州市为加强师资队伍建设，依法保障教师合法权益，要求加快公办幼儿园教师编制核定和配备工作进度，提高事业编制幼儿园教师数量和比例；逐步提高非事业编制幼儿园教师工资福利待遇，保障非事业编制教师合法权益；拓展幼儿园教师培养渠道，加强教师培养培训。2011年，全市共招聘幼儿园事业编制教师1271名，其中定向招聘在岗非事业编制幼儿园教师800名，主城区还定向招聘民办幼儿园教师69名。各县（市、区）还根据提高非事业编制教师待遇的年度目标，按照差额部分政府补助为主的原则，先后制定了提高幼儿园非事业编制教师年收入的补助方案，2011年全市幼儿园非事业编制教师（含民办幼儿园教师）人均年收入已经达到幼儿园事业编制教师人均年收入的60%以上。其中，上城区民办幼儿园教师平均年收入已达到公办幼儿园教师的90%，部门企事业办幼儿园非事业编制教师平均年收入已达到公办事业编制教师的73.5%；下城区非事业编制教师平均年收入已经达到事业编制教师的64%；江干区根据职称分别给予非事业编制教师每人每月300～1500元不等的经费补助；拱墅区按年人均7000元的标准给予补助；富阳市对公办幼儿园非事业编制教师和教辅人员分别给予年人均1万元和5000元的补助。市教育局还下发了《杭州市中小学（幼儿园）教师专业发展培训实施办法（试行）》，将幼儿园教师培训纳入中小学教师培训系列，完善了有关幼儿园教师培训的课时要求、培训机构、培训经费保障等政策。

绍兴市增强保障，提高待遇，教师队伍素质进一步提升。一是增数量。2011年全市专任幼儿园教师比上年增加217名，其中公办教师数比上年增加89名，师幼比达到1∶17；全市农村幼儿园公办教师配备达到3﹢X（乡镇中心幼儿园的公办教师配备标准为中心幼儿园3名及以上、每个中心村幼儿园1名及以上）的乡镇达69个，占全市乡镇总数的70.4%。二是增待遇。幼儿园教师专项补助制度实现全覆盖。其中越城区、绍兴县2011年教师平均收入达到4万元。据不完全统计，2011年全市非在编幼儿园教师的年平均收入为2.87万元，比上年增加4000元左右。三是增培训。各县（市、区）将幼儿园教师继续教育全部纳入中小学继续教育培训，2011年全市用于幼儿园教师培训及学历奖励经费达263万元。

舟山市加强幼儿园教师队伍建设工程，逐年增加事业编制教师比例，确保公办幼儿园教师配备到位，乡镇中心幼儿园事业编制教师达到每班不少于1名。保障幼儿园教师的基本待遇，确保各类幼儿园聘用的符合资格的教师工资水平不低于舟山市最低工资标准的两倍，并依法落实教职工的社会保险。把幼儿园教师在职继续教育纳入中小学教师素质提升工程，建立研训基地，有计划、分层次地实施幼儿园教师培训计划。

衢州江山市优化配置、加强培训，不断提高队伍素质。通过政策倾斜加强对农村幼儿园教师的调配。一是对上等级的农村民办幼儿园公派教师。二是采取倾斜政策，对到农村幼儿园任教的在编教师给予一级浮动工资及农村任教津贴（约230元/月）。三是部分乡镇幼儿园和市职业学校签订协议，招收一定量的定向培养生，毕业后回到原乡镇幼儿园工作。这些举措在很大程度上提高了农村幼儿园教师的素质。龙游县主要采取以下措施建设骨干教师队伍。“一下”：根据下属园区内部建设的需要，总园下派业务负责人到每个园区进行支教和对口支援；“二上”：各联盟园选派园长、教师到总园定期轮训或挂职锻炼；“三互动”：建立交流机制，双方互换教师交流。每月开展“四个一”活动，即总园每月选派骨干教师到联盟园开展一节示范课、一堂教学点评、一次家长开放活动、一场讲座等活动。

五、提升学前教育质量

温州市开展学前教育保教质量提升行动。深入贯彻实施《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，积极探索以游戏为主要形式的幼儿保教内容，加强对幼儿园教材、教师指导用书、幼儿图书和玩教具的配备与选用指导，防止和纠正学前教育“小学化”倾向。建立幼儿园保教质量评估监管体系，根据《浙江省幼儿园等级管理评定办法（试行）》和《浙江省幼儿园等级评定标准（试行）》，努力做好幼儿园等级评定工作。为进一步落实学前教育质量提升行动，研制了《温州市幼儿园保教工作规范》，从保教管理和一日活动常规两个方面全面规范各级各类幼儿园的办园行为。探索幼儿园全程化保教质量评价运作模式，建立行业自律、政府监管、社会监督的学前教育质量监控体系。

4.八乡学前三年行动计划工作总结 篇四

一、基本情况

我校有1 班办幼儿班，教师配备达标，各室配备达标。现有在园幼儿数14人，幼儿班有一整套管理制度且管理规范。

二、主要成绩

我校幼儿园基本上满足了学前教前教育的需要，解决了学龄前儿童“入学难”的问题，减轻了政府财政压力，解决了少数从业人员的就业问题，为促进社会和谐作出了贡献。在园幼儿数占全乡适龄儿童的95％以上，学龄前儿童的入园率达到了国家标准。

2016 年以来，我学校十分重视幼教工作，认真贯彻国省、市、县有关加快发展幼教事业的指示精神。幼儿园的老师不断加强业务学习、参加继续教育网络培训。为逐步落实保教常规起到了很大作用。本学年，学校不定期对各幼儿园进行督查，还多次组织幼教教师参加了上级幼教会议、培训，收到了良好的效果。幼儿园环境、硬件、师资有基本达标，办园条件有了较大的改善。

三、存在问题

幼儿教育设施简陋，教师业务水平有待提高。

四、今后管理

我国新的基础教育要求，要面向世界，面向为未来，面向现代化，针对我校幼教工作的实际，八乡小学决心按照学习实践科学发展观的要求，让留守儿童个个都能入园，使我校幼教工作逐步走上制度化、规范化轨道。

1、要求做到三统一，统一招生时间，统一课表，统一收费标准。

2、强化理沦学习，提高幼师业务能力，积极组织园长、幼师参加各级幼教专业学习。

3、督促各幼儿园加大投入力度，制定幼儿园硬件设施的明确规定。

4、建立健全安全管理制度，做到一生一档，校园互动，强化定期检查，消除安全隐患。

八乡小学

5.三年行动计划工作总结 篇五

宝塔区实验小学

教育科研工作三年行动计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，为促进我校教育科研的健康可持续发展，我们立足“科研兴师”、“科研兴教”、“科研兴校”这一宗旨，坚持实事求是、理论联系实际、教育科研为教育教学改革服务的原则，充分发动教师研究解决学校教育教学发展中出现的一些热点、难点、重点、焦点问题，对一些重大教育教学问题和典型问题作深层次的科学研究，提出新思路，寻求好方法，全面提高教育质量，全面推进素质教育。

二、课题实施步骤与措施

1、坚持校本培训、打造过硬教师队伍

随着情境教育和课程改革实验的深入，不断派生出许多新理念、新思维、新方法，教师只有不断学习，才能更好地把握现代教育的发展方向，深刻理解教育改革的本质和内涵，才能内化为自己的思想理念，外化为科学规范的教学行为。采取“走出去、请进来”方式，并自觉地用其思想和理念指导和提升自己的教学实践。为教师开拓视野、博采众长，紧随现代教育的发展创造了条件。

除此之外，我们每年向全校教师订阅一份教育杂志，每学期赠送一本教育理论书籍，并还通过自学、沙龙、论坛、网络等方式，积极引导教师学习教育理论，创建学习型教师群体。通过学习，广大教

师逐步树立正确的教育观、学生观、评价观，并以此来指导和提升自己的教学实践，为提高教学质量奠定理论基础。

2、抓实教学常规、提高教师整体素质

教学常规是教学质量的保证。我们学校十分重视教学常规的建立和实行，向管理要质量。学校先后制订了《教学常规考核意见》、《学校教学量化考核》、《教学质量奖励办法》，从备课、教学、作业批改到学科活动，课后辅导等，作出了具体的规定。倡导教学“七认真”，严格禁止违反教学规律的行为。学校经常通过巡视、听随堂课、召开学生座谈会、了解反馈家长来信来电、以及同事评价等方式，了解教师执行教学常规的情况，表扬先进、鞭策后进，保证教学工作的有序和有效。

3、组织集体备课、营造科研氛围

集体备课制度一直是我校的优良传统。通过集体备课，在智慧的碰撞和思想的交流中，教师能够更全面更深入地理解教学内容，更合理更巧妙地设计教学思路。集体备课时，做到四落实；即时间、地点、主讲、主要内容的落实；形式也丰富多样，有教学研究、个案设计、活动安排、读书心得交流、教学故事讲述等。我们还注意发挥有经验教师传帮带作用，引导新教师尽快地胜任教学工作。我们还积极提倡备课“三结合”，即优质资源共享和个性独具相结合，课前预设和课后完善相结合，教学实践和理性反思相结合，切实解决变“教教材”为“用教材教”，“教科书是学生的世界”为“世界是学生的教科书”。

4、抓好课堂主阵地、提升教学质量

课堂教学是课程改革的主阵地，课堂教学质量直接关系到整个教学质量的高低，因此，我们特别着力抓好课堂教学。

首先，我们将“教师有情、学生主体、手段新颖、训练精当”作为评课标准，要求教师要以情为纽带，带着情感进课堂，让课堂充盈激情，充满精彩，充溢生命的活力；要以学生为主体，以学生活动为途径，充分调动学生学习积极性、主动性和能动性；要以美为境界，以周围世界为源泉，采用丰富新颖的教学手段，优化情境，让学生在情境中享受教育的幸福和学习快乐；要以思为核心，精心设计训练的形式和内容，努力减轻学生过重课业负担，让学生学得轻松，学得扎实。学校领导还经常深入课堂听课，及时用新课标的要求与任教老师交换意见，不断提高他们落实新课标的自觉性和驾驭教学的能力。其次抓好教学研究，向教学研究要质量，要效益。每学期初，我们安排好研究课计划，青年教师人人上研究课，全校老师人人听研究课。执教老师在集思广益的基础上，自己反复钻研、精心设计，较好地体现课改新理念，给其他老师深刻的启迪。另外，我们还通过组织上观摩课、示范课、赛讲课等方式，不断推进教学研究的深入，形成浓郁的教学研究氛围。

三、今后三年重点工作和主要措施

（一）努力建设一支具创新意识的科研型教师队伍

1、狠抓观念的更新。没有新的观念，就没有新的教育，观念的更新速度决定着学校教育科研的发展速度。只有顺时应变，与时俱进，大胆突破，才会产生新的进展和成果。

2、学校营造教育科研的氛围，使教师积极投身教育科研，努力做专家型的教师。学校将创造条件让教师积极参加课题实验，促使教师在研究状态下工作，通过写课题小结、反思、论文等活动促使教师不断反思，由经验型向“科研型”转变。

（二）努力提高教育科研水平

1、完善教科研工作的管理机制，加强对各级各类立项课题的过程管理，三年内要求每一教研组对所研究的课题都有所收获，每一教师都有教育教学论文发表和交流，力争教师论文在各级各类刊物发表和获奖。

2、完善科研管理条例和考核奖励办法，激励教师自觉主动地进行科研活动，把教育科研落实到每位教师的行动上。

3、努力提高教育科研水平，在现有基础上，本着实用、先进、可操作、可推广的原则，争取获得更多、影响更大、实效更好的科研成果。积极争取省级、国家级课题的立项，并积极组织开展实验

4、采取推门课、公开课、听课、说课、评课方式，提高教师理论水平与实践能力，通过走出去学习、观摩、考察的办法，提高教科研骨干教师的业务素质。

（三）搞好课题研究，保证教科研工作到位。

1、通过课题组、教研组，把研究专题及实施方案落到实处，各教研组认真开展教研活动并认真填写课题活动记录。

2、坚持教育科研与教学相结合，结合各学科研究专题，上好研

究课，并征集教学案例及论文。

3、在教研活动中，做到教研与科研相结合，发挥科研的导向作用。发挥校学科带头人、骨干教师的作用，鼓励其进行课题研究，为他们提供条件。

4、保证教科研经费的投入，促进教科研活动开展，形成教科研成果的激励机制。

四、教科研原则

1、以新课标为指导思想。

2、以先进的教育教学理论为理论支撑。即以素质教育理论、现代课堂教学理论、创新教育理论和当代儿童心理学等教育理论作为教科研的理论基础。

3、自主学习原则。

4、主体性参与原则。

6.三年行动计划工作总结 篇六

1、健全机构，加强领导。成立学前教育工作领导组，成立了推进学前教育发展工作协调小组。

2、加强日常管理，提升保教质量。为促进幼儿园推进规范化建设，加强常规管理，提升管理和保教水平，强化规范办园工作，制定了《幼儿园园长责任制》、《卫生安全防疫措施》、《幼儿园教师工作职责》、《各项安全管理制度》等。禁止幼儿园小学化倾向，不准使用任何形式的教材，不许给幼儿布置家庭作业。在环境布置方面，设有符合标准、安全、规范的幼儿活动室、盥洗室、午睡室、音体室、舞蹈室、保健室和图书室，室外活动大型游乐设施，满足幼儿生活与学习活动需要。规范幼儿园办班行为，坚持以游戏为基本活动，保证每位小朋友每天两小时的户外活动时间，活动开展形式要多样，切合幼儿身心特点，让每个孩子得到充分自由发展。严禁教师向幼儿和家长推销教玩具。

3、建立幼儿教师补充和培训机制，不断提高学前教育师资队伍水平。

我园有计划的进行幼儿教师公开选招，充实保教队伍。我园幼儿教师的培训主要是结合教师继续教育、在职进修以及国培计划等形式，统筹安排幼儿教师的培训。一是以教师

继续教育相结合的幼儿教师园本培训为基础，着力加强幼儿教师特别是小学转岗的幼儿教师的教育教学能力；二是以在职学历培训为补充，鼓励幼儿教师积极参加学历培训，提升幼儿教师的专业水平。三是以国培计划培训为重点，与培养幼儿教育教学骨干相结合，选派幼儿教育教学能力优秀的教师参加培训，进一步提高他们在幼儿教育教学方面的创新能力，以充分发挥他们的骨干带动作用。2012年—2013年共安排名15名教师参加幼儿教师培训。将根据上级培训安排和我园幼儿教育发展需求进一步加大培训力度。

我园对幼儿教育实施与义务教育学校同等管理，教育教学业务、安全等方面的监管。

二、三年内发展情况

2011年学前班两个班级，四名教师，幼儿80余名。2012年发展成3个班级，6名教师，幼儿100余名。2013年林业局投资新建了建筑2322平方米的幼儿园落成后，曾为5个班级，17名教师，200余名幼儿。

三、面临的困难和问题

1、由于幼儿的增多，教师编制缺少，按照全省幼儿编制1:6来计算，缺少教师20余名，造成班额人数超出。

2、班级数量有限，增设班级困难，有些医务室、准备室等已经被班级占用。

3、本地区家长对幼儿教育的认识程度和国务院发布的《3—6周岁儿童学习发展指南》有些冲突，开展教育活动有些困难。

7.三年行动计划工作总结 篇七

1.1 大勐龙铁矿预测工作区地质矿产和物探预测成果

1.1.1 铁矿资源地质预测成果

大勐龙铁矿预测工作区典型矿床是疆锋式铁矿, 属海相火山-沉积型变质铁矿, 选择沉积型矿产预测方法圈定14个最小预测区, 采用体积法预测铁矿资源量164062万吨, 剔除已探明资源量11639万吨, 尚有334-2类铁矿资源潜力152423万吨。曼甩-曼老 (Fe-A-1) 、曼养 (Fe-A-2) 、曼南坎-大勐龙 (FeA-3) 、曼允 (Fe-A-4) 、疆锋-国防 (Fe-A-5) 、曼山新寨 (Fe-A-6) 等6个A级预测区, 由于预测要求齐全、面积大、连续性好、成矿很有利, 总体工作程度较底, 成矿地质背景有利, 找矿潜力较大, 建议优先安排部署地质勘查。

1.1.2 磁性铁矿资源量预测成果

大勐龙疆锋式火山岩型铁矿, 通过航磁、地磁资料及地质资料的综合研究, 建立了物探找矿模型, 总结归纳了物探找矿标志: (1) 与大勐龙群地层对应的重力高或者剩余重力正异常; (2) 与大勐龙群地层对应的正负伴生的北东向串珠状磁异常带中有一定强度和规模的中比例尺地磁异常; (3) 分布于大勐龙背斜核部并与大勐龙群下段地层对应的大比例尺面积较大, 形态规整, 强度较大的地磁异常。利用大勐龙预测工作区1:10000~1:5000地磁工作圈定的38个推断为矿致磁异常, 采用磁法体积法和定量类比法进行资源量估算, 预测资源量39352万吨, 剔除已探明资源量, 尚有资源潜力27572万吨, 同样具有很大找矿潜力。

1.2 大勐龙铁多金属矿整装勘查区的部署和物探工作安排

2011年“云南省三年地质找矿行动计划”项目管理中心根据地质资料和铁矿资源潜力评价成果经过筛选, 安排部署了“景洪大勐龙地区铁多金属矿整装勘查工作”, 工作周期:2011~2012年, 除地质、勘查工程外, 优先安排了1:2万高精度磁测和1:5万重力测量工作。

1:2万磁测:工作面积410km2, 测网200×40 (m) , 磁测总精度≤±5n T;通过工作, 圈定磁异常, 推断解释铁矿矿致异常, 结合地质条件分析并圈定找矿有利地段, 为找矿勘查工程布置提供磁法依据。

1:5万重力测量:工作面积1270km2, 物理点约7000个, 采用自由网布设重力测点, 布格重力异常总精度≤±0.25×10-5m/s2;通过工作圈定局部重力异常, 推断解释有找矿意义的重力异常, 圈定找矿有利地段, 为深部钻探工程布置提供重力依据。

1.3 物探工作成果及其找矿效果

1.3.1 工作完成情况

(1) 1:2万磁测完成测量面积410km2, 测点51453个;点距20m, 精测剖面11条, 剖面长43km, 磁测总精度±3.2n T;采集测定磁参数标本376块;编制了磁测基础、成果图件及成果报告。并对磁异常进行了定性和定量解释, 指出了有找矿意义的异常, 圈定了找矿有利地段。 (2) 1:5万重力测量面积1270km2, 重力测点7127个, 布格重力异常总精度:±0.207×10-5m/s2, 编制了重力基础、成果图件及成果报告, 圈定了26个局部重力异常, 推断了与铁矿有关的重力异常7处, 同时还判识断裂13条, 圈定隐伏基性岩体1处, 并圈定了找矿有利地段。

1.3.2 磁测成果及找矿效果

工作结果, 共圈定磁异常18处, 见图1。由图可见, 在负磁场背景场上, 磁异常呈串珠状北东向带状展布, 异常带北起曼老, 沿曼汤、曼养、大勐龙、曼纳、疆锋、国防而止于曼余, 长约25km。经结合地质资料综合研究, 推断铁矿引起的甲类异常10处, 推断为含磁铁矿或磁铁矿化火山岩异常3处, 推断为非矿异常或性质不明异常5处。甲类异常中, 尤以曼养 (DC-10) 、大勐龙 (DC-11) 、曼纳 (DC-15) 、疆锋 (DC-16) 、国防 (DC-17) 等处异常正负伴生范围大、强度高, 与铁矿床或铁矿点吻合很好。

整装勘查首先选择曼养 (DC-10) 磁异常进行钻探工程验证。曼养 (DC-10) 磁异常呈南北向椭圆形, 正负伴生 (南正北负) , 长约4.3km, 宽约0.5~2km, 面积约6km2, 正极值达3200n T, 经综合研究认为磁异常由磁铁矿和大勐龙群火山岩共同引起, 磁性体东倾, 走向上往南缓倾, 并具有较大埋深和下延深度。验证和勘查钻探工程布置见图2。原普查钻孔12个, 其中一个未见矿, 探获资源量3123万吨。整装勘查布设钻孔6个, 孔孔见矿, 探获深部矿体, 品位变富 (达30%以上) , 新增资源量12177万吨。取得很好地质找矿效果。

1.3.3 重力成果及找矿效果分析

重力测量工作结果, 共圈定局重力异常26个, 见图3。结合地质、磁测资料综合研究后认为:与铁矿有关的重力异常 (或由大勐龙群火山岩和磁铁矿共同引起) 7个, 盆地异常2个, 中酸性岩体异常4个, 基性岩体异常3个, 岩性异常6个, 性质不明异常4个。

与铁矿有关的剩余重力正异常呈串珠状北东向带状展布, 北起龙泉农场一队, 沿曼燕、曼养、大勐龙西、曼允、疆锋止于国防, 完全与曼老—国防磁异常带对应吻合, G26、G11、G12、G14、G117、G18、G19分别与温泉农场铁矿、小街铁矿、曼养铁矿、大勐龙铁矿、曼允铁矿、疆锋铁矿, 国防铁矿对应。

曼养剩余重力正异常 (G12) 呈南北向长圆状, 长约3.5km, 宽约0.8~1.3km, 面积4.0km2, 强度近3×10-5m/s2;异常位置完全与曼养磁异常一致, G-12异常剖析图见图4。经重、磁同源相关性分析, 其相关系数为0.9, 为显著正相关, 说明重磁同源, 为磁铁矿和大勐龙群火山岩共同引起, 属甲类异常, 为磁异常源的研究和钻孔验证提供了重力依据, 验证结果同上述磁异常。

2 物探在镇康县芦子园铅锌铜多金属矿整装勘查中的应用效果

2.1 镇康芦子园铅锌预测工作区地质矿产和物探预测成果

2.1.1 铅锌矿资源量预测成果

镇康芦子园预测工作区的典型矿床是芦子园式矽卡岩型—岩浆热液型铅锌多金属矿。芦子园铅锌矿位于镇康复背斜北西翼的次级芦子园背斜上, 矿体赋存于晚寒武纪沉积 (火山沉积) 地层中, 受北东向断裂构造控制。矿体呈似层状、脉状产于北东向断层破碎带及层间破碎带。含矿岩石主要有绿泥石英片岩、矽卡岩化大理岩、透闪石阳起石矽卡岩等。矿体与围岩产状总体一致。近矿围岩蚀变主要有矽卡岩化、硅化、大理岩化、蔷薇辉石化、绿泥石化、磁铁矿化、黄铁矿化等。矿床形成与隐伏酸性岩体及相关的热液活动关系密切。鉴于上述原因, 选择复合内生型矿产预测方法, 圈定7个最小预测区, 采用地质体积法预测铅锌矿资源552.71万吨, 剔除探明资源量106.20万吨, 尚有资源潜力446.51万吨;预测铁矿资源量15000万吨, 剔除探明资源量 (小河边—天生桥) 5000万吨, 尚有资源潜力10000万吨。

2.1.2 预测工作区物探研究成果

预测工作区布格重力异常主要表现为北东向重力低和重力高相间排列, 形成“两低夹一高”之异常格局。剩余重力异常为连续贯通的向北东开口的“U”字型负异常带, 编号为L滇-160, 推测为隐伏、半隐伏花岗岩引起, 其中永德—芦子园为隐伏花岗岩 (S滇-00006) , 崇岗—木厂为半隐伏花岗岩 (S滇-00006) 。隐伏、半隐伏花岗岩的上侵作用, 为铅锌矿床的形成提供了动力、热源和新的矿源, 与矽卡岩型—热液型铅锌多金属矿成矿关系极为密切。推测隐伏、半隐伏花岗岩体定量计算剖面见图5。

在芦子园铅锌矿区航磁△T异常表现为负背景磁场上相对高低伴生的北东向椭圆形异常;化极后除异常整体北移外, 相对高值部分出现两个高值中心, 北部中心呈北东走向, 南部高值中心呈近东西向, 异常细节更为清楚;化极垂向一阶导数异常则为明显的正、负伴生异常, 形态与化极异常基本一致, 亦分为北东向和近东西向两部分。矿区的这种磁异常特征预示矿区存在矽卡岩及与矽卡岩有关的磁性矿产, 重力推断的隐伏、半隐伏花岗岩为这种推测提供了佐证。

2.2 镇康芦子园铅锌多金属矿整装勘查区的部署和物探工作安排

2010年4月“云南省三年地质找矿行动计划”项目管理中心根据地质矿产资料的综合研究和铅锌矿资源潜力评价成果, 经过筛选首批安排部署了“镇康芦子园—云县高井槽地区铁铅锌矿整装勘查”工作, 项目周期:2010~2013年, 除地质、勘查工程外, 还优先安排了芦子园1:5万重力、磁测和1:1万磁测工作。

1:5万重力、磁法测量面积为980km2, 1:1万磁测10km2, 通过物探工作较详细圈定整装区重、磁异常, 判识隐伏岩体, 圈定矿致磁异常, 为重点普查选区和深部钻探施工提供依据。

2.3 物探工作成果及其找矿效果

2.3.1 工作完成情况

2.3.1. 1 1:5万重力测量

2010年10月完成芦子园重力测量面积980km2, 测点4540个, 采集、测定密度标本1585件, 布格重力异常总精度达±0.198×10-5m/s2, 编制了重力基础、成果图件及成果报告, 划分了重力异常区, 圈定了局部重力异常, 推测了隐伏花岗岩基和隐伏花岗岩基之上的突起, 解释了与矽卡岩型铁矿有关的异常, 为勘查工程布置提供了详尽的重力资料和依据。

2.3.1. 2 1:5万磁测

2010年8月完成芦子园地区磁测面积980km2, 物理点19775个, 采集、测定磁参数本75件, 露头测定磁化率818处, 磁测总精度±3.88n T, 编制了磁测基础、成果图件及成果报告, 圈定局部磁异常9处, 与矽卡岩型铁矿有关磁异常3处, 与基性火山岩有关磁异常5处, 与热液型磁铁矿 (化) 有关异常1处, 为寻找矽卡型磁铁矿和热液型磁铁矿提供了靶异常。

2.3.1. 3 1:1万磁测

2010年5月完成芦子园矿区磁测面积10km2, 物理点5028个, 采集测定磁参数标本188件, 编制了磁测基础、成果图件和成果报告, 圈定局部磁异常6个, 均为矽卡岩型磁铁矿引起, 同时圈定了两个找铁矿靶区, 为工程验证提供了详尽的磁测资料。

2.3.2 磁测成果及找矿效果

芦子园1:5万磁测圈定的3处与矽卡型磁铁矿、磁铁矿化矽卡岩带有关的磁异常 (M4、M5、M6) 经1:1万磁测后, 分解为6个磁异常, M1~M6。异常主要分布在镇康复式背斜轴部附近的上寒武统沙河厂组三段、二段地层内北东向破碎带产出的矽卡岩型磁铁矿带上, 其中M2、M3、M4、M5、M6为地表出露的磁铁矿体引起, M1推测为隐伏磁铁矿引起。见图6。

M1异常位于芦子园铅锌矿区19~99线之间, 呈正负伴生之不规则等轴状, 负场值出现在北西侧, 幅值在600~600n T之间变化, 面积约0.85km2;化极上延200m, 异常呈规则之北东向椭圆形, 极值增大至1700n T, 大于400n T范围面积达1.5km2。磁异常处于镇康复式背斜轴部, 出露上寒武统沙河厂组之碎屑岩、碳酸盐岩地层, 铅锌矿体北东走向, 倾向北西, 倾角60°~80°, 探明铅锌资源量106.2万吨。上寒武统沙河厂组和铅锌矿石仅具微弱磁性, 不应是磁异常的场源体;矿区辉绿岩脉体也仅具弱磁, 亦不是磁异常的场源体;芦子园矿区北东部的小河边矽卡型磁铁矿具有强磁性 (κ=41345×10-54πS1, Jr=1358×10-3A/m) , 故推测M1磁异常应为深部矽卡岩型磁铁矿引起。

整装勘查为验证磁异常寻找深部磁铁矿和评价铅锌矿 (原评价标高为1200m) , 布置钻孔38个, 总进尺17777.32m, 磁异常及工程布置见图6。由图可见, 除了一个孔深度不够未见矿体, 其余钻孔均见矿。矿区71线综合剖面见图7。

由图可见, 由地表往深部见矿情况为:铅锌矿→铅锌、铁混合矿→铁矿, 成矿温度逐渐升高, 并见锡、钨矿化。经资源量计算, 芦子园矿区 (采矿权+探矿权) 保有铅锌资源量243.80万吨, 新增铅锌资源量143.77万吨。新探获铁矿工业类资源量7667.72万吨, TFe平均品位28.21%;低品位铁矿资源量2135.68万吨, TFe平均品位21.66%;超低品位铁矿资源量7237.32万吨, TFe平均品位16.44%。可见, 磁测取得很好的地质找矿效果。

2.3.3 重力成果及找矿效果分析

1:5万重力测量工作结果, 根据不同区域场校正半径, 圈定剩余重力负异常3处, 见图8。这三处剩余重力负异常均位于镇康复式背斜之上, 出露岩性为灰岩和碎屑岩, 与云南隐伏花岗岩典型模式 (构造隆起+重力低) 一致, 故推测为深部花岗岩基引起, 此岩基为本区铅锌矿和铁矿的形成提供动力、热源和新的矿源。

采用4×4 (km) 区域场校正半径, 圈定局部重力异常23个, 其中剩余重力负异常15个, 剩余重力正异常8个。15个负异常中, 除2个为岩性异常外, 其余13个负异常均位于三个大的隐伏花岗岩基重力低范围内, 故推断为花岗岩之局部突起, 可能是成矿的有利部位。

局部重力正异常中, 小河边正异常 (HG05) 位于小河边矽卡岩型铁矿上, 呈近等轴状, 剩余异常强度达2.5×10-5m/s2, 面积1.0km2, 异常处大面积出露寒武系地层, 密度略高 (2.68×103kg/m3) , 而铁矿密度则高达3.0×103kg/m3, 同时与磁异常吻合较好, 故小河边重力正异常主要为铁矿引起, 具有明显的找矿意义。

摘要：为认真贯彻落实国务院《关于加强地质工作的决定》, 进一步提升资源保障和服务能力, 2009年底云南省政府决策部署了“云南省三年地质找矿行动计划”。在综合研究云南地质矿产资料和利用云南省矿产资源潜力评价工作成果的基础上, 优选启动了16个整装勘查区, 12个重点勘查区, 8个省级地质勘查基金项目。通过工作, 勘查找矿成果显著, 物探找矿也取得很好效果。本文选其“景洪大勐龙铁矿预测工作区”及“镇康芦子园铅锌铜多金属矿预测工作区”整装勘查中的物探应用效果进行介绍。

8.三年行动计划工作总结 篇八

根据上海电信提出的《三年行动计划》，上海电信将在信息基础设施、智慧应用、信息新技术三个层面，实现“三个率先”：率先建成世界领先的信息基础设施网络；率先实现中国电信集团“新三者”战略（即成为智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者），推进上海智慧应用；率先规模应用新一代信息通信技术，促进上海经济转型和信息产业快速增长。

据中国电信上海公司总经理张维华介绍，上海电信将深入贯彻落实科学发展观，围绕上海“智慧城市”建设的战略目标和行动计划，按照“品质领先、技术领先、创新领先、规模领先”总体要求，进一步发挥信息化创新主力军作用，为上海“智慧城市”建设作出更大贡献。

据悉，上海电信制订了更详尽的2013年发展目标。在率先建成世界领先的信息基础设施水平方面——城市光网：覆盖750万用户，平均带宽达到32M；无线城市：WiFi热点达到1万个以上，新建约600处宏基站点和300处室内覆盖站点；网络出口：国内出口带宽4T，国际出口带宽660G。在率先实现集团“新三者”战略，成为上海智慧应用的主要参与者方面：全面参与政府八大智慧应用，重点在智能管理、平安城市、智能交通、智慧教育、智慧医疗、电子政务、行业应用等方面成为主要服务商。在率先规模应用新一代信息通信技术方面——云计算：建设机架1000个，虚拟主机5万台；物联网：发展M2M终端100万台；新一代移动通信：网络实验和部署保持行业领先；车联网：构建全国车载服务支撑平台，定制车载通信模块。

冯国勤表示，电信为上海“智慧城市”、信息化建设做了大量卓有成效的工作，可圈可点。上海电信的《三年行动计划》，能够准确把握当前经济全球化、知识化、信息化、网络化的发展趋势，注重结合上海城市发展实际，提出了不少有效的建议和应对举措，体现出紧密贴近信息技术发展新趋势，紧密贴近国家发展战略，紧密贴近上海城市发展要求的显著特点。在当前国家推进三网融合深化、上海加快建设“智慧城市”步伐的历史性阶段，要利用和发挥好电信的专长，在调结构、保增长方面发挥更加积极的作用，更好地服务和推动上海信息化建设，有力支撑上海城市转型发展。他要求加大电信《三年行动计划》的宣传力度，“智慧城市”推进的关键是扩大智慧应用的使用，鼓励运用。

委员们还饶有兴趣地参观了位于上海电信大楼内的信息生活体验馆。在智慧城市、智慧应用等展区，委员们观看了上海电信在推进城市光网建设、助力智慧城市等方面许多成功的案例。委员们看到诸如智慧医疗、智慧校园、平安城市、智慧交通等案例时表示，要扩大宣传信息生活体验馆，区里要组织各个阶层来学习、了解未来智慧城市是啥样。今后党校干部轮训，也要开设类似课程，既扫盲又学会相关的运用。