挂职干部单位总结

挂职干部单位总结（精选8篇）

1.挂职干部单位总结 篇一

个人总结

2008年12月，我经组织安排，从省**局到**市挂职，任市委常委、副市长。按照市委、市政府分工，主要负责协调金融、企业融资和企业上市工作,分管市金融办、市发改委和市经委涉及企业融资与上市相关工作，协管银监办、人行市支行、中行市支行、建行市支行、工行市支行、农行市支行、农发行市支行、信用联社、邮政储蓄银行、寿保公司、平安保险公司。一年来，我在市委、市政府的正确领导和班子成员的热心帮助下，认真履行职责，满腔热情工作，尽心尽责，尽力而为，较好地完成了各项工作任务，开创性地推动了**市企业上市工作。现将履职情况报告如下：

一、摆正位置，勤学苦练，自身综合素质全面提高

从省直部门调到地方工作，面临着新的角色定位、新的工作环境、新的工作任务，必须以“小学生”的姿态、“中学生” 的勤奋、“大学生”的创新投入到工作中去，尽快熟悉工作流程，把握部门特点，才能在较短的时间内适应转变，打开局面，为此，我充分利用一切时间进行学习、研究、探索，较快提高了自己适应环境、适应岗位的能力。

（一）加强理论学习，不断增加政治敏锐力和鉴别力。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，不间断参加市委中心学习组组织的各类学习，研读了《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等重要文献，认真撰写了学习笔记和心得体会。并结合分管工作实际，亲自起草了科学发展观辅导材料，分别到所包点的浩口镇及农业局，为全体党员干部上了一堂党课。通过深入学习，加深了我对科学发展观的理解，增强了对**市改革发展的信心和决心，进一步理清了思路，开阔了视野，创新了方法，较好地以先进的理论武装了头脑。同时，我还认真地学习了党纪党规方面的有关条例，深入开展了警示教育，通过不断地自省、自警、自励，增强了洞察力和鉴别力，提高了拒腐防变的能力。

（二）加强业务学习，不断提高工作统筹力和驾驭力。面对新的岗位、新的任务，我采取从实践中学、从书本上学、从他人身上学的方式，努力完善自己的知识结构，不断提高自身的行政管理能力，以适应岗位职责的需要。一年来，学习了一些时事政策和热门论题，认真研读了国家、省下发的有关经济金融方面的文件和领导讲话，学习了与经委、发改委等部门相关的政策、程序。在学习中突出五个“勤”字，即“勤学”，有时间就学，不懂就学，安排工作前先学，工作完成后深入学；“勤问”，对一些不曾接触的陌生工作，向市委、市政府主要领导，其他领导，部门领导及工作人员虚心请教，弄清情况，掌握方法；“勤跑腿”，深入区镇处场、部门和企业一线，了解情况，获取第一手资料；“勤动脑”，安排工作认真考虑，对各部门报送的材料、工作方案都亲自过目或动手修改，熟知情况，牢记重点；“勤记录”，学习、开会、接待来访、布臵工作、接受任务、处理事务、协调关系坚持做好记录，以利于总结回顾，汲取经验和教训。通过学习，统筹协调、独挡一面开展工作的能力得到极大提高，以过硬的业务功底得到了各分管部门的肯定和好评。

（三）加强调查研究，不断提升自身实践力和执行力。调查研究是理论联系实际的最根本方法，也是推动工作纵深发展的关键手段。一年来，我高度重视调查研究工作，将三分之二的精力用于对下了解情况、对上掌握政策，几乎跑遍了市域内所有区镇处场及各类重点企业，对分管部门所涉及的重大政策做到了心中有数。一是开展全面调研。静下脑子，沉下身子，了解各区镇处场的经济社会发展情况，熟悉各部门的职责及运行情况，研究企业在发展中遇到的困难，多层次、全方位地掌握了全市的基本情况，切实做到了不说外行话、不干外行事。二是开展专题调研。针对美国次贷危机带来的不利影响，认真研究实体经济的应对之策；针对**市企业上市现状，在充分调研的基础上，认真撰写了《在应对金融危机中促进我市资本市场科学发展》，为市委、市政府决策当好参谋；对每次上市长办公会的议题，都做到会前精心调研、会上充分讨论、会后严格执行。通过调研，丰富了我在实践中不断推动金融支持地方经济发展和加大企业直接融资的能力。三是开展定点调研。坚持每月安排一次时间集中到所联系的后湖管理区、浩口镇开展调研，调研内容涵盖农业、水利、工业、民生等各个方面，力求开展一次调研，形成一篇成果，解决一个问题，有针对性地提高了自身执政为民的能力和水平。

二、统筹兼顾，突出重点，分管各项工作亮点纷呈

（一）企业上市工作取得重大突破。

在我分管的几项工作中，推进企业上市是重中之重。一方面自己是专业人员，在挂职期间必须尽最大努力发挥自己的作用，另一方面**的经济环境和企业经营状况较好，企业上市的基础较好，所以我更不能辜负组织和领导对我的期望。基于此，我花了很大精力用于调研、建立机制、规范运作程序、建立上市企业后备资库等工作中。经过近一年的调整、推进，**市企业上市工作已初步形成“培育一批、上市一批、储备一批”梯次推进的格局，总体态势趋好。

1、做了大量“打基础、管长远”的工作。一是加强对推进企业上市工作的组织领导。经过调研和争取领导支持，在我的建议下，对**市推进企业上市工作领导小组进行了调整，调整后的领导小组力量更充实，职责更明确，上市工作合力显著增强。二是健全推进企业上市工作机制。建立了协调服务机制，建立了部门联络员制度、一事一议制度，加强部门联动，协调解决企业上市中存在的问题。认真贯彻省人民政府关于推进企业的若干意见，积极与国家证监会、省证监会、省发改委上市办以及相关中介机构加强沟通，组织专班代拟《鼓励企业上市融资的指导意见》，对支持企业上市予以政策范围内的倾斜；制定鼓励企业上市的奖励政策，如对成功上市的企业给予100万元的奖励等。三是初步建立了上市后备企业资源库。通过对全市规模以上部分企业调研，找出了市场主体对资本市场缺乏认识、职能部门对资本市场宣传较少、政府扶持政策力度不大等影响**市企业上市工作的主要问题，并提出了相应解决问题的意见和建议。对全市规模以上工业企业进行了调查摸底，在此基础上，筛选了45家入库观察企业。

2、企业上市工作取得实质性成果。今年以来，我们抓住国

内证券市场回暖、ipo重启的有利时机，积极推动通过了上市辅导期的企业上市。经过努力，**市永安药业上市申报材料于今年7月31日获证监会通过，将在深圳证券交易所中小企业板块发行股票。此外，**市还有长江路桥、莱克水产、华山水产、巨源油业、华润化肥等5家省上市后备企业，其中华山水产已经被纳入省今明2年拟上市重点企业名单，长江路桥被列为重点培育企业，莱克水产、华润化肥、巨源油业分别列为培育企业和扶持企业。

（二）企业融资创下历史新高。

在近一年的工作中，我切实履行协调、服务职责，不断提高金融监管和服务水平，充分发挥金融支持经济发展的杠杆作用。

1、银政、银企对接硕果累累。采取定期召开金融工作联席会议等多种形式，组织和指导金融机构贯彻落实国家货币信贷政策，推动银政、银企合作。在市委、市政府领导下，我积极争取省农行与我市签订银政战略合作协议30亿元；进一步拓展同农发行的合作范围，制定《加强与农发行银政合作推进县域经济发展实施方案》，省农发行将我市确定为支持县域经济发展示范市之一，并将在未来三年内授信10亿元。同两个银行开展的银政合作，覆盖了城镇建设、县域经济发展、新农村建设等多个领域，将在未来里对**市建设“中部强市”起到积极的助推作用。组织召开银企信贷签约会，共签订信贷合同139份，协议金额40.9亿元，比2008年净增14.2亿元，增54%。与招商银行武汉分行合作，在潜举办银企对接会议，推介金融产品。举办出口信用保险业务陪训，引导企业扩大销售规模、提高风险管理水平。目前，银政合作已履约6.74亿元；银企合作已履约29.9亿元，履约企业112家。

2、金融存贷居直管市之首。加大金融部门与企业的对接力度，今年**市存贷款余额前所未有。截止10月末，全市金融机构各项存款大幅度上升，各项存款余额（本外币合计）首次突破200亿元。各项贷款增速较快，贷款投放增幅首次高于存款增幅，截止10月末，全市金融机构贷款余额49.3亿元，增长36%，比年初增加13.2亿元，贷款累放49亿元，比去年同期增加22.5亿元，净投放13.13亿元，比去年同期增加9亿元。同期，天门市贷款余额47亿元，增长19%，比年初增加9亿元，仙桃市贷款余额53亿元，增长21%，比年初增加11亿元，**市在三个省管市中贷款投放增幅及净投放均居位首。

3、积极指导金融机构加强信贷产品创新。努力克服金融危机带来的负面效应,化危为机,各金融机构充分利用中小企业拥有的股权、应收账款、银行承兑汇票开展担保类融资产品创新，并尝试了保险公司信用保险、“多方联保”等担保方式。制定《**市专利权质押贷款管理办法》，开展专利、商标、林权、渔权、库单抵押担保贷款，缓解中小企业和“三农”融资难予盾。金融特色服务工作稳步开展，如市工行成立中小企业服务中心，专司推进中小企业专业化经营；市中行推行财务顾问产品，选派专业人员，为部分财务管理制度相对松散的中小企业进行财务咨询和协办服务；市建行对有较高科技含量，较好发展前景和较高成长性的中小企业客户群体实行“速贷通”业务，充分满足小企业经营周转性融资需求；市信用社对农村金融实施梯级开发，先后推出“新农乐”、“幸福通”、农村青年诚信创业小额贷款等6种信贷产品，有效支持了“三农”发展。

（三）金融管理体制改革不断深化。

1、理顺商业银行管理体制。经多方努力和争取，今年7月，建行**市支行与江汉油田支行合并并纳入省行直管。对于整合后建行的长效发展问题，我同建行的同志们一道，共同努力，以建立健全机制和体制为统领，坚持机构整合与业务发展同时抓，从现在的效果看，内部运转规范，工作流程和工作关系清晰明确，业务发展平稳运行。至10月中旬，建行一般性存款余额379977万元，较7月底增长1535万元，资产业务和项目储备进展顺利，中间业务收入稳步增长，实现中间业务收入755万元，较7月底增长182万元，增速为31.76%。

2、加快融资平台、担保平台建设步伐。一方面，按照**市委、市政府主要领导的安排，我对全市企业融资和城市基础设施建设融资的相关情况进行了深入调研，提出了推动城投公司发行企业债券融资的工作思路，充分利用人力资源，推动城投公司朝外向型方向发展，较好地助推了城投公司的资本圹充。另一方面，加强担保平台建设，进一步拓宽中小企业融资渠道。在市委、市政府的支持和相关部门的配合下，目前市汇桥担保公司的资本金扩充至10653亿元，担保放大倍数由成立之初的2.8倍扩大到现在的8倍以上。担保能力和水平大幅提升，2009年元至9月为中小企业提供贷款担保5.5亿元，担保户数46户，融资担保95笔，未发生代偿损失。与此同时，市汇信投资公司与市域内外银行业金融机构紧密合作，积极拓展业务范围，现已为正阳纸业、金城棉业、鑫成棉业、长润复合肥、楚捷公交、喜人化工等中小企业向省开行融资6300万元。

3、支持农村信用社改革。督促人行市支行按月对农村信用社增资扩股的真实性和合规性、财务报表的真实性、不良贷款降比及资本净额计算等方面进行非现场监测，按季对非现场监测中发现的问题进行通报。同时，为了支持信用社成功转型为农村商业银行，我多次组织金融办、人民银行和银监办深入该社调查研究，指导他们清收盘活不良资产，加大“三农”信贷资金投入。

4、引进外地银行入驻**。积极引入竞争机制，为本地金融服务市场注入新的活力。在引入外地银行入驻**工作方面，我们诚挚邀约，会同银监部门专程拜访了温州银行、汇丰银行、黄石商业银行等3家意向行，在平等协商的基础上加强联系和沟通，3家银行都表达了开展合作的愿望，并在一些方面达成了共识。目前，黄石商业银行已向**市致函征求入驻设立机构意见。

（四）积极争取到了“a级信用市”荣誉。

狠抓金融生态和信用环境建设，形成了由市政府主导，金融办、人行、银监办、财政、税务、民政、社会劳动保障及金融机构等部门联动,全民参与,共同推动金融生态环境建设的良好格局。通过深入开展创建信用乡镇、信用企业、信用社区等活动，努力打造“信用**”品牌。组织金融机构积极开展多种形式的征信知识宣传活动，先后开展了“征信知识楚天行”的主题活动和“1+8”城市圈金融知识进农村、企业、社区宣传活动。在信用市州的评选过程中，由于部分硬件指标不达标，保牌的压力很大。得知这一情况后，我以高度的政治责任感和使命感，多次到省行汇报、沟通，多次做争取工作，通过不懈努力，**市最终被省政府授予2008“a级信用市（州）”称号。

三、顾全大局，克己奉公，赢得了充分的尊重和良好的口碑

（一）顾全大局，乐于奉献。作为市委、市政府领导班子中的一名成员，我时刻把集体利益放在首位，一切围绕大局转，一切紧贴中心干，以良好的精神风貌和工作作风树立了形象，维护了权威。一是坚定不移地执行市委、市政府的各项决议。在具体工作中，凡是要求领导做到的，我个人首先做到；凡是要求部门做到的，我千方百计跟踪督促到位，确保政令在我分管范围内的及时有效畅通。二是全力以赴为市委、市政府分忧。一年来，我克服重重困难，发挥个人主观能动性，理直气壮地抓好事关全市经济发展的一些热点、难点问题。在总体原则把握上，我力求做到“自己没有完全尽力的不找主要领导，自己已经尽力但可以通过外围关系解决的不找主要领导”，尽量将份内的工作终结在我的能力范围内，不为领导添忧、添乱，不为自己找台阶、找退路。三是真心实意为各位同仁服务。凡是安排我代替参与的接待、会议，我从无怨言，不讲条件，不谈困难，坚持当作自己份内的工作去精心准备，认真对待，既代表**市委、市政府尽到责任，又在具体工作中增长了见识，增强了才干。

（二）求真务实，敢于负责。组织上按排我到**工作，是期望我的到来能对**的经济发展起到积极推动作用。我时刻牢记使命，不忘根本，尽量利用有限的时间将个人能量发挥到极致。一是心系**。不论在何种场合，始终把自己当作**的一员，把**的事当作自己的事，做**人、说**话、办**事，竭尽全力为**做了一些实实在在的事情。二是勤奋工作。在工作时间上，我基本上做满负荷运作，将大部分时间放在企业上市和融资等重大问题上；在工作内容上，我始终强调点面结合，平衡推进，力争将每项工作都打造出特色和亮点；在工作方式上，除了到部门、企业调研解决实际问题，很大一部分精力用于跑省进京，经常为了一个项目、一个荣誉，坚守在北京、省里找门路、做工作。三是敢于担当。对分管领域各个层面反映的问题，坚决挤出时间、拿出精力寻求解决方法；对“一岗双责”涉及的事项，除自己率先履行外，指导相关部门坚决落实；对操作性不强的政策条文，敢于发表真实意见；对属职责范围但未履职到位的事项，勇于开展批评和自我批评，并主动承担责任，认真加以整改。

（三）坚持原则，严于律己。在**部门工作的经历，养成了我谨小慎微、坚持原则的个性。到**后，我意识到作为一名领导同志，更要严格自律，永葆秉性。为此，我不断加强自身思想道德建设，严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坦荡做事，清白做人，知荣而为之，知耻而拒之，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去。在生活上，我坚持勤俭节约、艰苦奋斗、不讲排场、不摆阔气；在工作上，坚持按原则办事，按制度办事，按规矩办事，不缺位，不越位，不以权谋私，不营私舞弊,以端正的态度、过硬的作风和清廉的形象赢得了同志们的尊重。

回顾一年来的工作，我自认为无怨无愧，聊表安慰。之所以能取得一定成绩，我认为得益于**市委、市政府的正确领导，得益于省证监局的精心指导与帮助，得益于同志们的关心配合与社会支持。但由于挂职时间不长，也确实还存在对分管工作较熟悉，对其他工作了解不够；对重点工作倾注精力多，对常规工作关注不够等问题，这些都有待在工作中加以改进。今后，不论在哪里工作，我将更加扎实、更加敬业、更加投入，为人民群众多办好事、实事，以有效的工作业绩感谢领导和同志们对我的热情帮助与支持。

2.青年干部挂职锻炼总结 篇二

3月，我离开工作、学习、生活了10多年的学校，被区委组织部安排到区城建办挂职锻炼，担任主任助理，先后在秘书宣传组和督查督办组工作。全新的工作内容和环境，不一样的工作方法和节奏，在城建大潮中经受考验，这是我人生中的一段重要经历，对我今后的工作必将产生深远的影响。

一、挂职期间主要工作。3月1日至4月中旬，我在秘书宣传组工作，负责编发《城建情况》，与各新闻媒体保持联系，撰写各类稿件，宣传城建工作，并协助做好办公室的各项日常工作。刚开始，对城建办的各项工作都非常陌生，而且，新的城建办班子刚刚组建，从各项制度的制定，到工作环境的布置，一切都需要重新开始。我尽快的熟悉了工作内容，并学习借鉴上届工作人员的工作内容和方法，工作很快上手。至4月17日，我主持编写《城建情况》计7期，协助编发快讯计7期。每期简报的编辑工作量非常大，从组稿开始，严把文字关，推敲词句，认真校对，确保了简报的及时和高质量。在对外宣传方面，我负责联系报社、电视台等媒体，做好城建宣传报道工作。4月17日以后，为了充实督查督办的力量，我被调整到督查督办组，协助做好督查督办组的文字工作，包括督查报告、信息报表统计、督查推进会材料准备等。挂职期间，我正常参加督查督办组的日常督查活动，参加行政强拆、司法交房、综合整治、矛盾协调等各类活动30余次，并撰写信息稿件50余篇，编印《每日督查情况》20期，完成各类报表250余件，及时向领导传达工程建设的情况，并做好分析，供领导研究决策。

二、挂职锻炼收获。1．认识明确，思想转变，充分认识到后备干部挂职锻炼重要意义。年初，当我收到挂职锻炼的通知时，心时很不平静，当时我首先考虑到这样几个问题，区委组织部为什么要选派我到城建办进行挂职锻炼？为什么要花费如此大的代价培训后备干部？我去了以后能不能适应新的工作环境？这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过。到城建办上班以后，我边学习、边工作、边思考，终于认识到，选派优秀年轻干部挂职锻炼，是培养和造就高素质干部队伍的必然要求，挂职锻炼是干部能力素质提高的有效载体和平台，是干部素质提高的捷径。通过挂职锻炼，不但能使挂职干部在更高的层次和更全的方位上拓宽视野、开阔思路、提高能力，而且密切了单位部门之间、机关基层之间的联系，增进了党群干群之间感情，同时推动了全区中心重点工作的开展。我首先全身心的溶入新的工作岗位。作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成领导交办的工作，才能在工作中学习到新东西，提高自己的本领。于是，我较快地适应和实现了个人自身的三个转变，即工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。2．积极参加城市建设实践活动，在城建大潮中接受磨练。今年是我区实现城市建设“三年出形象”的关键之年，也是区城建办调整重组后的开局之年。围绕“抓城市建设就是抓经济工作，抓投资环境，抓凝聚人心”的城建理念，我们所有工作人员都把做好区委、区政府的参谋、助手，为城建事业实现又好又快发展作为自己的光荣职责。在秘书宣传组的前期工作中，我负责简报的编写。这项工作量大而复杂，从稿件的采写，到信息的收集，从文字输入，到版面的编排，到简报的最后出样，都是我一个人负责。编好后将样稿交给领导审阅修改，经过反复修改，力争不出任何差错，使简报的质量得到保证。因为简报要发给区委、区政府领导和各工程分指挥部，所以，任何一个小错误，小到标点符号、一个数字，包括编排格式等，都可能带来大的影响。全部印刷好了以后，还要再细读一遍。每期简报的出版过程，就如同经过了一次洗礼，当简报最后送出时，我才长长吁出一口气，然后又开始投入到下期简报的编写工作中。对照我过去在学校的工作，我深感过去在教育教学工作中太缺乏这种严谨、较真的精神，满足于完成任务，大而化之，不求务实。机关的这种工作作风给了我很大启示。到督查督办组工作以后，我的工作内容从后台编写稿件为主，转变为深入前台城建一线为主。我在很短的时间内熟悉了全区城建工程的具体情况，对自己的工作也有了更为明确的目标。每天与督查组的其他同事一起到各工程建设现场去督查工程进展情况，检查城建督查推进会上明确的督办事项的贯彻落实情况。回办公室后，根据督查情况，撰写整理督查报告，对工程建设过程中的问题进行思考，提出工作建议，为领导研究决策提供第一手资料。每天负责收集整理拆迁报表，形成日报，送主任室和区领导。每周收集各工程进展情况周报表，整理形成《各重点工程建设进展情况周汇总表》。

3.挂职干部工作总结 篇三

XXX

2011年6月21日

按照省委组织部部署，本人于2010年4月起到沙洋县XXX镇人民政府挂职锻炼，任副书记。挂职期间，在XXX镇党委、政府的关怀下，本人认真学习、深入思考，主动参与、积极调研，在思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面得到了较为全面的学习锻炼，实现了‚个人得成长、基层得加强、群众得实惠‛的既定目标。一年多的挂职锻炼，可谓收益良多。

一、XXX镇基本情况

XXX镇位于江汉平原中部，地处风景秀丽的长湖之滨，被誉为‚江汉明珠‛、‚鱼米之乡‛，是一个有着1300多年历史的古镇。全镇国土面积273平方公里，辖30个村、4个社区居委会，总人口7.89万。它是湖北省政府联系的十五个重点镇之一，全国文明村镇创建先进单位，湖北省第二、三、四届城镇建设管理‚楚天杯‛小城镇；2008年，被湖北省委授予‚农村党的建设三级联创‘五好’党组织‛称号；2010年，被湖北省委评为‚先进基层党组织‛；2008、2009、2010年，连续三年荣膺荆门市‚十强工业重镇‛。2010年，全镇实现地区生产总值69亿元，同比增长31%；实现工业总产值40亿元，同比增长12.6%；农 1

业总产值11.1亿元，同比增长4.5%；完成财政收入5200万元，同比增长105.6%；农民人均纯收入6880元，同比增长12.8%。

二、珍惜机遇，牢记宗旨，在实践中锻炼提高

挂职期间，本人较快适应了工作角色、工作环境、生活环境的‚三个转变‛，始终以学习锻炼为宗旨，自觉服从组织安排，积极总结学习经验，严格按照省委组织部要求，做到工作学习上高要求、生活上低标准，较好地完成了挂职锻炼任务。

一是广泛吸纳知识，争做一名‚勤学者‛。乡镇工作量大，要求严谨。本人除虚心向乡镇的领导和同志们学习外，还认真研读党的十七大报告、《科学发展观学习读本》、《理论热点面对面》等文章和书籍，深刻领会其科学内涵、精神实质和根本要求。同时，还注重通过看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势，并坚持撰写读书笔记。无论是参加会议、阅读文件，还是与同事交谈，都注重用‚XXX思维‛反思以往工作思路和方法，取人所长，补已所短。通过学习，进一步思想解放、开阔思路、灵活脑筋，提高政治素养和理论水平。

二是积极争取项目，甘作发展‚垫脚石‛。抓住一切机会和运用各种人脉争取项目，为XXX又好又快发展贡献微薄力量，造福一方百姓。配合镇委、镇政府，通过大力宣传XXX的自然资源、人文环境、风土人情、招商引资优惠政策，介绍对接企业和项目，扩大了XXX影响力及知名度。经过推介，有3家客

商初步形成投资意向，表示适时到XXX进行实地考察和洽谈。一年多来，本人走访了XXX部分非公有制企业、中小学校和文化站，有针对性地了解发展的成功经验和面临的困难问题。在调查该镇文化站不能满足群众需求，迫切需要改造扩建后，主动向省财政厅领导汇报请示，帮助争取项目资金60万元；在了解农民渴盼科技知识时，积极向上级汇报并得到领导支持，于2010年12月在XXX成功举办了‚湖北省新型农民科技培训教材赠送及发行启动仪式‛，现场免费向300多位农民赠送科技培训教材37500册，价值达30多万元，为其送上了宝贵的‚精神食粮‛。

三是开展进村入户，乐为百姓‚贴心人‛。开展‚万名干部进万村入万户活动‛，是省委、省政府作出的重大部署。3月2日，镇委、镇政府召开了专题会议，成立了‚进村入户‛领导小组，对具体活动进行了动员部署，并从全镇各部门选派了42名精干力量组成了14个工作组，开展走访帮扶。工作组紧密结合驻点村实际，采取召开村干部会、村民代表会、党员会、群众会、张贴标语、分发《致全镇农民朋友的一封信》等多种形式，大力宣传活动的目的和意义；紧密围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点对农村政策落实、基础设施建设、村庄环境整治、饮水安全、就医、上学、就业、务工等8个方面开展调查，着力兴办‚解民忧、谋民利、化民怨‛的实事。

四是全力抗旱保插，化作兴农‚及时雨‛。去冬以来，XXX镇一直无有效降雨，加上气温持续攀高，水稻插种面临严峻旱情。该镇受旱耕地面积9.85万亩，受旱精养水面0.8万亩，因旱灾造成25000人、5100头牲畜饮水困难，直接经济损失达1.5亿元。面对70年一遇的旱情，镇领导班子高度重视，多次召开专题会议，启动抗旱减灾紧急预案，实行干部包片、包村、包组责任制，投入大量的人力、物力及财力，通过开挖引河、清淤修渠，建零级返水泵站，水库开闸放水等措施，保障了农田用水供给。在镇委、镇政府班子领导下，全镇投入抗旱资金409万元，机械275台，劳力8087人；打井844口，建零级返水泵站20处，架设电缆线10092米。经过5、6两个月的艰苦奋战，全镇实现了水稻保苗及中稻大田全部抢插，确保了人畜饮水安全。

五是紧扣中心工作，愿做人民‚好公仆‛。挂职期间，本人制订了详细的工作计划，紧紧服务和服从于镇委、镇政府中心工作，努力为群众谋福祉。今年，XXX镇获批镇级市。为推进镇域城市建设试点工作，打造小城镇建设样板，本人配合镇领导班子按照县委、县政府要求，完善规划编制和管理、扩大经济社会管理权限、健全财政管理机制、理顺内部管理体制、加强干部队伍建设，积极探索研究加大投入力度、保障建设用地、培育特色产业、加快人口集聚、支持社会发展、完善社保体系的新路子、新方法，为壮大经济总量和提升居民幸福指数建言献策。

六是严格遵守纪律，抢当工作‚新榜样‛。一年多来，本人严格按照单位作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与镇领导和有关科室沟通交流，主动汇报工作学习情况，一切行动服从组织安排，从未提出不合理要求。开展基层调研考察时，坚持多听、多看、多学，做到边学习、边交流、边思考，努力树立起工作的好榜样。此外，本人还上班瞅机会、下班抓机会，加强和当地党政干部交流，虚心做他们的学生，诚心和他们交朋友，以此来融洽情谊。挂职期间，本人尊重当地领导，团结周围同志，与XXX镇机关全体工作人员建立了深厚感情。

三、挂职期间的体会与收获

一年多来，XXX镇经济快速腾飞，其求真务实的工作作风，发展经济的胆略手笔值得学习。走进XXX，处处涌动着蓬勃生机。融入XXX，在体验动力的同时会倍感压力，在锻炼能力的同时也会收获颇多感触。

一是要海纳百川，胸怀宽广。XXX人的综合素质、文明程度、开放意识、发展理念、创业精神和友爱风貌展现了大都市的风范。挂职期间，在本人需要帮助的时候，从镇里干部到普通群

众，纷纷伸出友善之手。工作上不断倾心交流，生活上做到关怀备至，既洋溢着组织的温暖，又饱含着同志的情谊。先进是一种综合性的折射，而宽广的胸怀则是必不可少的基础条件。

二是要求真务实，注重实效。XXX镇的干部群众参加大小会议，不说空话、套话，直奔主题，提出问题有时甚至很尖锐，分析问题非常客观，处理问题也很实际，解决问题注重取得实实在在的效果，工作目标很明确。这是实事求是工作作风的最根本体现。

三是要敬业认真，工作扎实。同XXX镇同志们接触的过程中，他们的敬业精神和扎实苦干的工作态度让人钦佩，就连聘用的工勤人员也具有强烈的责任感，工作认真负责，一丝不苟。在那里，我深刻地体会到：认真负责的工作态度是做好一切工作的前提条件。

四是要学风浓厚，敢于竞争。通过挂职，我深感学习的重要性和必要性。先前的许多经验和做法，遇到基层的情况和问题，未必行之有效。在鱼米之乡的XXX，各种培训班、专题讲座经常举办，干部群众不断吸收前沿的理论和知识，全镇上下（特别是镇机关）充斥着浓重的学习氛围。学习是解决不断发展、变化的新问题的一大法宝。

五是要做事规范，讲求规则。没有规矩，不成方圆。XXX人的法制意识相当浓厚，处理事务规范认真。讲规则、讲程序的做事理念，可以有效避免‚决策拍脑袋、行动拍胸脯、走人拍屁股‛的无序所为，也体现了先进管理理念的基本要义。

六是要重做轻说，贵在落实。政策执行的好坏，工作是否出成绩，关键在抓落实。在XXX镇，听到最多的一个词就是‚时间节点‛，任何工作都必须有计划，有细化的时间节点安排，有督查和总结。这有这样，一切工作才能有序开展。

七是要思路清晰，目标明确。一个地区、一座城市经济发展目标定位很重要，XXX的经济发展目标定位比较科学准确。好高骛远、不切实际，容易使经济发展走入误区；目标太低、缺乏长远观念，则容易泯灭创造能力和发展活力。领导干部处理事务，正是要科学定位，具备长远观念和做到可持续发展。

4.下派挂职干部工作总结 篇四

经州委组织部的选派，2009年4月，我作为华龙市年轻干部培养工程的一批成员，从市公证处主任的岗位上来到了华龙市朝阳镇三里村挂职，任副书记，经过一年多的乡村基层工作锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大的提高。同时，在与村干部和农民朋友的朝夕相处中，增进了了解，加强了沟通，建立了深厚的友谊，并从他们身上真正感受到了农民朋友那朴实无华、真抓实干、自强不息的发展意识和进取精神，受益匪浅。现将一年来的工作情况汇报如下：

朝阳镇三里村是距华龙市17公里是由7个屯组成一个偏远贫困村，总人口有460人、146户人家，劳动力230人，耕地面积254公顷，水田8公顷，年人均收入2000元。

一、工作分工

我在华龙市朝阳镇三里村挂职副书记，考虑到我原来在司法系统工作，把涉及“三农”方面的法律问题作为工作重点，解决各类纠纷，讲解法律基本知识，同时，还协助村干部解决村里其他问题。

二、工作开展情况

1、虚心学习，进入角色

在此次挂职前，我还在老沟镇金灵村挂职一年，有一些乡镇基层工作经验，在此次挂职开始，我还是从熟悉基本情况开始，对于村里的各项工作内容、程序等各方面认真研究，虚心向村干部和同志们请教，并经常深入农户家中，了解村民的生产生活状况，把自己融入到他们中间，尽快转换角色，适应环境。

一年来，在领导和同志们的支持帮助下，我分管的工作取得了一些成绩。

1、由于我在法律院校毕业，又从事与法律相关的工作，在法律问题上，帮助三成村民解决各类民间纠纷，为村民解答了一些相关的法律问题。与此同时，送给村委会7套法律农业科技书籍供村民查阅。

2、以做实事，见实效为目标，一是把帮扶工作摆在全年工作的重要位置。熟话说“要想富先修路”，为解决村民的致富问题，在我和村干部多方面的努力下，与交通局具体协商，争取了86万元，修建水泥路6公里，实现了屯屯通公路，村村通公路，把到市里的时间缩短了近20分钟，为农民致富提供了方便。二是为让村民能喝上自来水，今年初，争取28万元，修建自来水管道6000米，现已完成2/3。三是为解决村容村貌，经过多方面筹备，新建了村委会办公场所。四是在老人节来临之际，组织干部下乡慰问，我送去近500元的慰问品，同时把党的温暖和关怀送给老人。五是寻 2

找卖苹果渠道，为村民卖出近1000箱苹果，直接收入近2万元，切实解决了村民卖梨难问题。

三、下派挂职工作的体会和收获

1、加深了对村民基层工作的认识，增进了与村民群众的感情。

在来到三里村挂职之前，我没有丝毫的农村工作经验，对农村工作的现状一知半解。经过一年多的挂职，我对农村基层组织的运行状况和存在的问题有了全面地了解和认识，在与农民群众的面对面交流中，加深了彼此的感情。了解了实际情况，向党委组织反映村民的意见和建议。在村里开展慰问贫困户等各项县捐款活动中，我也不以外人自居，主动和其他同志一起踊跃捐款，并把粮、油、化肥等慰问品亲手送到贫困户手中，送上一名下派干部的心意。

2、积累了基层工作经验。提高了领导工作水平。乡村处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作既有很强的政策性，又很繁琐。经过一年多的工作时间，我体会到，要做好基层工作，必须放下架子，虚心待人，加强与领导、同志和群众的沟通，求得他们的支持和理解，尤其是要争取屯干部的支持和群众的理解。

3、亲身感受到了三成村干群“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”的强烈进取心、责任心，磨练了意志，升华了思想，锻炼了作风，陶冶了情操。

我在市里工作时，风吹不着，雨淋不到，工作条件十分的优越，而在村里许多工作时要深入到田间地头，和群众一脚泥、一身水、一起摸爬滚打干出来的。在一年多的时间里，我每天与这样的老百姓朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。今年5月水稻栽插时节，由于干旱少雨，许多村组无法栽插，有的栽下的秧苗也面临枯萎，在农民群众焦急的目光中，从村书记、村长到普通群众全部深入到田间地头，协调抽水抗旱许多人饭也不顾不得吃，当我和他们一样晒黑了皮肤时，我知道自己变化的不仅仅是外表，我的内心变得更具体和深化了。

4、进一步加深了对州委实施“年轻干部培养工程”重大意义的认识，增强自己投身于基层组织的责任感和使命感。

选派年轻干部到基层锻炼，是我州人才兴州战略，培养年轻干部健康成长的有效机制和重要举措，也是年轻干部成长的必由之路。经过一年多的挂职，我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成熟。以前，我对“三个代表”的理解，对村情民意的了解，以及对自身的认识都是不全面、不深刻的，经过在基层一年的磨练，通过向基层群众的学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我增强了基层建设大局意识和发展意识，深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，培养了不怕吃苦、迎难而上的工作作风和思想品格。特别是，在积累基层工作经验，提高自身领导水平的同时，政治思想上更加成熟和坚定。

四、存在的问题

一年的挂职工作，我虽然取得了一些成绩，思想觉悟和工作水平提高很大，但是和领导、同志对我们挂职干部的要求相比，跟广大群众对我们基层干部的期望相比，我还存在许多不足。

1、学的多，做得少。

在三里村挂职工作期间，我积极主动地向周围同志学习，向基层群众学习，努力实践，端正、丰富了对基层工作的认识，各项能力提高很快，但是具体工作做得还是不够，特别是能将自己的指示有效地运用到工作中，打开工作新局面着发面做得还远远不够。

2、思考的多，总结得少。

记得下派前，局领导告诉我，农村基层工作很锻炼人，在工作中，既要勇于实践，也要勤于思考，更要善于总结。要结合自己的工作实绩，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的事，虽然我在工作中基本做到 5

了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没有做到及时总结，我想在今后对这一年的基层工作进行好好地回顾和思考，补上这一课。我觉得挂职工作中实践不可少，但作为一名年轻干部，勤于从实践中总结提升理论经验再来指导工作更重要。

5.工商干部挂职锻炼总结报告 篇五

一、工作学习情况这次我们到福建挂职学习的15名同志，全部被安排在福建省经济最发达的三个州：**、**、**，而且是任职高挂，分别担任各区工商局的副局长，我被安排到了**区工商局。在挂职期间，我列出了计划，按领导分工跟随相关领导参与了解相应工作。工作之外，更多的是交流学习。一是主动到办公室，与局长王锦文、副局长孙忠结等领导都进行了多次交流沟通，从而学习他们的工作理念、领导思维和工作方法；二是收集资料文件，共收集《食品安全指导手册》、《福建工商管理》等书籍10本，《**区工商局２０１１年商标发展规划》、《**区工商局中层职位竞争上岗、双向选择实施方案》、《市场业主责任制管理办法》等重要文件20余份，从而更全面地了解**区工商局基本情况和工作上的具体做法；三是到基层工商所考察，先后到了西营里、灵响、杨桥等６个所，了解内部管理、基础建设和工作发展情况；四是到**、**考察，更深入地了解了**工商在网络监管方面的管理理念、管理模式、发展思路，进一步了解了**１２３１５的发展史。

二、福建省**区和**区工商局的基本情况

（一）福建省**区的概况**区是**的核心城区，省、市党政机关和大量的中央驻榕机构、部队机关都驻于辖区，自古以来就是**的形象窗口和福建省的政治、经济、文化中心。辖区面积35.7平方公里，现辖9个街道1个镇，下设77个社区，人口近60万。独特的区位给**的发展带来了不少有利条件。一是企业大量聚集。根据经济普查统计，辖区聚集着10000多个法人单位，约占**全市总量的30%左右，相当于其它四个城区的总和。二是市政设施完备。经济社会发展的“硬件”支撑环境较好。特别是聚集了全市绝大多数的商贸商务楼宇，这给当地发展楼宇经济、总部经济创造了很好条件。三是各类活动频繁。这推动了人流、物流、资金流、信息流在辖区的聚集交汇，带动着商贸、金融、餐饮、娱乐、中介服务等相关产业的发展。四是人文资源丰富。辖区各方面人才、技术资源丰富，人口素质较高，为软件业等高新技术产业、新兴服务业的发展以及传统产业发展水平的提升，提供了有力的人才、智力保障。五是“近水楼台”优势。辖区聚集着大量的机关企事业单位，地缘的优势使他们不但易于得到辖区单位的指导帮助，而且省、市不少经济建设项目、不少国有企业的总部落户在**辖区，直接推动着**经济的发展。

（二）**区工商局的基本情况**市**区工商局成立于1983年，目前全局现有干部职工130人，队伍平均年龄44岁，大专以上学历占90%,机关内设16个科室（办公室、财装科、人事科、信息科、监察室、党办、效能办、法制科、注册科、市场合同科、公平交易科、商标广告科、经检大队、１２３１５台、个私协、消协）,下辖六个工商所，承担着**市外福铁路以南、**江以东的工商行政管理工作。辖区面积３５．７平方公里。辖区共有各类企业21168户,个体工商户13889户,外资企业１３０９户；该局先后获得全国精神文明建设工作先进单位、福建省工商局12315消费维权工作先进集体、福建省工商局政务信息工作先进单位、福建省工商局查处取缔无照经营综治目标考核第一名、**市工商系统登记管理先进单位称号、**市工商系统流通环节食品质量可追溯体系示范点建设工作先进单位、**市工商系统推进商标品牌战略工作第二名、**市工商系统政研工作先进单位、**市工商系统绩效考评二等奖、**区委区政府民主评议政风行风免评单位等60多项奖项和荣誉。

三、对**区工商局工作的主要感受

（一）认清形式理清思路准确定位。**区工商局面对日新月异的形势，抓住国家建设**区经济圈有利时机，利用其得天独厚的地理区位优势，动员全局干部职工进一步解放思想，牢固树立创新意识和机遇意识，深入贯彻落实省局、市局促进企业发展的各项优惠政策和措施，探索服务中心城区“楼宇经济”发展新举措，有效促进各类市场主体发展，推进产业整合升级和结构优化，促进**区国家服务业综合改革试点区域建设，不断优化招商引资、发展民营经济的各项政策和配套措施，发展了一批起点高、规模大、实力强，在国内外有一定影响力的外向型企业集团和企业群体。总体上可以说做到了三句话：定位准，谋划早，效率高。

（二）创新机制破难题强化监督促发展。**工商局按照因需定岗,以岗定责的原则，把全局分成了“16个科室”，其中单独设立效能办，作为区政府，市政府相对应的机构，主要负责各项工作的落实和考评。另外还单独设立１２３１５台，作为**区消委会的下辖机构，负责辖区消费者投诉举报的受理，分派，现场调解，在消费纠纷的调解中，还根据业务性质进行分派。例如：市管科负责房地产市场监管，在业务方面很精通，１２３１５台就把这类纠纷分派到市管科，有利于此类纠纷的及时有效的解决。在队伍建设方面引入竞争机制，全体干部职工每三年实行一次竞争上岗、双向选择。每个科室（协会），职责明确，工作任务层层分解，责任到人。为了激活干部队伍的活力，实行干部上挂下派的决策，先后出台了《开展干部上挂下派工作实施方案》等指导性文件，采取上挂、下派、交流、外挂等形式，选派机关干部下基层，基层干部上机关锻炼，解决了机关人才堆积，基层人才匮乏的头重脚轻问题。为加强各级干部的监督和管理，促进各项工作任务和目标责任落到实处，又制定了科学合理而且具有操作性的工作绩效考评管理办法，该办法规定工作绩效考评由效能领导小组利用网上绩效评估系统进行统一考核，并在网上向全局公布考核结果，增加了考核的透明度、鞭策力。

（三）发挥职能服务企业促进地方经济发展。**工商在服务企业、促进地方经济发展方面改变单纯为执法而执法的观念，以高效服务、企业满意为宗旨，围绕项目抓服务，主动服务企业发展，服务企业十分具体周到，坚决维护企业的合法权益，处理侵害企业合法权益问题十分果断，可以说真正做到了“一切为了企业发展”。为了深化落实福建省工商局《关于运用工商行政管理职能促进经济发展方式转变的意见》，**区工商局结合**辖区经济特点，出台了《关于运用工商职能促进企业发展若干意见》，全面提高政策的执行力和灵活性，充分发挥行政指导作用，从允许困难企业延长到资期限；简化年检材料，减轻企业负担；到重点帮助中小企业完成改制，依法做好产能过剩、破坏资源、污染环境等中小企业的变更、注销登记工作。为了有效帮助企业融资通金，在支持村镇银行、小额贷款公司、融资担保公司等投融资机构发展的同时，帮助企业扩大抵押物和抵押人的范围，全面开展动产抵押、商标专用权质押、股权出资、股权出质登记，并新开展了动产的反担保抵押、资产抵押等多形式的抵押登记工作，有效帮助中小企业解决了融资难题。２０１０年**区工商局办理动产抵押登记67件，为企业融资5.61亿元。工商部门有为有位，自身发展也得到各级政府的大力支持。特别是今年，福建省各级政府将拿出３０个亿的配套资金，支持工商部门搞工商综合服务场所建设。

（四）工商职能工作有突破、有创新。

1、信息化程度高，信息化集成软件广泛运用，工作效率不断提高。在两个月的学习时间里，我深切体会到信息化建设给基层工商行政管理各项工作带来的新变化、新发展，真正感受到信息化建设的重要性与必要性。目前，**区工商局打造的数字工商已取得很大成绩，不但全面实现了登记业务处理的计算机流程化操作，建立了较完整的企业登记监管数据库；而且实现了名称、开业、变更登记的初审受理，实现了与上级局的数据认领交换等功能；此外，各工商所还充分利用现有经济户口软件中的一些功能，建立了企业信用分类；并与机关业务科室联手通过网络建立起内部企业预警警示系统，实现了企业信用信息资源的有机整合。还根据企业信用体系建设的要求，全面整合12315、广告、商标、合同、市场、公平交易等业务信息，进一步完善了各种监管体制软件功能。**局在信息化建设取得的成绩得益于省市局的支持与关心，更重要的是在于，结合自身实际，采取了建章立制，明确职责，适时配强硬件设备，发挥试点单位优势，全面提高一线人员计算机操作和软件应用水平等一系列行之有效的措施。

2、注册窗口实行“一厅式”办公广受好评。**区工商局在福建省区县局率先推出注册登记业务“一厅式”办公，实现“一站式”服务，整合区、所原有七个注册窗口，新设区局注册登记服务大厅，统一受理辖区各类市场经济主体登记、变更、注销等事宜。大厅开设13个窗口，配备电子叫号、银行POS机等高科技设备，推行分类集中办理制、值班科长制、年检变更并行制和登记事务助导制“四项”制度，工作效能得到有效提升。

3、流通领域食品安全监督管理工作成效显著。一是基本建立了流通环节食品质量可追溯体系。**局作为流通环节食品质量可追溯体系的发源地，首先把超市经营的预包装食品作为监管的突破口，该局选取零售业配送量最大且有一定市场占有率的连锁企业福建永辉超市股份有限公司作为超市代表，着力于促进超市搭建“预包装食品安全信息查询平台”,让消费者通过食品安全信息查询设备查到购买商品的所有信息，确保放心消费。二是指导超市作好预包装食品流通备案。永辉超市集团通过“福建省流通领域食品安全监督管理系统”的“备案子系统”模块，每半个月向“食品安全备案可追溯系统”上传预包装食品的检验检疫报告、生产商、供应商有效证照等相关信息资料，进行备案登记，做到批批产品均能在“可追溯系统中有信息可查。三是指导永辉集团下属的黎明超市面向公众搭建“食品安全服务网”，配置触摸屏，设置食品安全信息查询机，让消费者可以在现场通过食品安全信息查询设备对超市内销售的食品备案信息进行查询，确保放心消费。2010年10月底，国务院张勇副秘书长、福建省委孙春兰书记等领导在视察黎明永辉超市观摩点时给予了充分肯定。**工商局指导永辉（黎民）超市设置的食品安全信息查询设备更是首创，得到了叶双瑜副省长的肯定。我有幸参加了在**召开的**市食品安全现场会，在**的广宇超市，我亲自拿一袋法式小面包进行实验，只要把条形码放到查询设备前一扫描，显示屏就会显示该商品的相关信息，包括检验报告，营业执照等，操作非常简便。据工作人员讲：“食品安全信息查询设备每台７０００多元，全由企业负担。”在维护消费者知情权的同时，执法人员广泛运用便携式快速检查仪（pos机），加强对预包装食品的日常巡查监管。目前，**工商局已在辖区内依托“食品安全备案可追溯系统”和食品批发企业电子台帐管理，基本建立了流通环节食品质量可追溯体系。福建省局借鉴了他们的经验出台了《流通环节食品质量可追溯体系工作规范》。四是流通环节商品检验工作更是取得突破性进展。为了加强全省的流通环节商品检验工作，福建省工商局成立了商检分局，各市局成立了商品检验中心，特别是**市商品检验中心去年连续第五次顺利通过了省质量技术监督局组织的实验室资质认定复评审，并在对原有检验项目整合的基础上，进一步拓宽了检验范围，新增了奶粉中三聚氰胺、白酒中乙酸乙酯、乳酸乙酯等多个项目的检测，目前可检测商品和参数达到８０类，取得了国家认监委颁发的《能力验证合格实验室证书》。４、大力推行市场业主责任制提高工商所的执行力和创造力。**工商局在市场监管中，按照“谁经营市场，谁管理市场”的原则，引导市场业主承担对上市商品质量、食品安全、市场经营秩序等方面的管理责任。通过理念先行，让市场业主逐步接受“市场责任制”这一新的理念，通过普法宣传，开展行政指导，立章建制，实施行政处罚等措施，有效地促进了市场业主责任制的推行。在各方的共同努力下，去年市政府以政府令颁发《**市商品交易市场责任》规定。市场业主责任制的推行，实现了“市场业主和入场经营者赢得效益、消费者赢得放心、工商部门赢得效率、地方经济赢得发展”多方共赢的良好局面，受到上级领导的充分肯定。国家工商总局市场司司长来福建检查工作时，充分予以肯定。今年，国家工商总局市场规范管理司２０１１年工作安排中明确指出：积极推广**市工商局市场业主责任制。５、以段长工程为突破点，倾力打造“监管网络化”段长不是什么职务，不享受任何待遇，只有业务全面，工作突出的人才能担当。当上段长才有提拔的一个资格，与一般干部比，就有提拔使用的优先权。有点像派出所的片警，我认为实行段长制是把监管责任落到了实处。**区工商局的西营所工商所是段长制的首创地之一，他们以实施“段长工程”为特色和重点，提升段长制内涵，细化、量化段长各项职责，明确段长权利、权限，完善经济户口管理制度、信用等级“四级三星”分类监管制度；推出以十项监管指标完成情况为主要考评项目的段长绩效考评制度；制订段长之间、段长与注册员之间、段长与信息管理员之间、段长与办案人员之间的互动联系制度。创新段长聘任轮岗制、行政授权制、分类巡查制、巡查验照制、联动协作制、绩效考评制等“六制”，进而带动监管网络化。６、制定商标品牌发展规划，推进商标品牌战略**区工商局结合实际，制定了《2011年商标品牌发展规划》，代表了该局商标发展的思路和理念战略，它有以下几个特点：一是指导思想非常明确，就是通过发展驰、著、知名商标，为建设创新型海峡西岸经济区提供有力支撑，促进**经济社会发展。

二、商标培育战略目标非常具体**区工商局在培育发展注册商标、市知名商标、省著名商标、中国驰名商标都有非常具体的量化指标。到2012年底，提出注册商标数量力争达到14000件的奋斗目标。

三、商标战略重点突出按照产业布局，确立商标战略重点。

（一）做大做强制造业商标品牌。

（二）鼓励发展服务业商标品牌。

（三）扶持农业商标品牌。鼓励、引导农户和农村经济合作组织积极申请注册农产品商标，推广“商标+农户+合作社（公司）”生产经营模式。

（四）壮大提升市场品牌。大力引进国内国际品牌企业到**区开设商标授权专营专卖店、总代理、或企业直销，提高市场的层次和品牌效应。

四、工作措施务实高效

（一）切实用好**市工商局“红盾网”设立的商标品牌建设和管理平台，使之真正成为企业网上商标品牌之家。经常组织开展企业商标品牌知识的专业培训，加强企业品牌人才队伍建设，提高企业的创牌能力和品牌运作水平。

（二）深化多元服务，引导企业实施品牌战略。一是引导企业注册并规范使用商标，鼓励有条件的企业注册防御商标、联合商标。二是帮助企业做好驰（著）名商标的申报、商标品牌的保护维权、品牌的经营运作等工作，指导企业制定品牌规划、搞好品牌策划、建立健全品牌管理制度。三是指导企业增强对商标品牌的管理水平和经营能力，加大对品牌的宣传和投入，不断提升商标的美誉度。例如定期对辖区驰、著、知名商标企业全面回访，指导企业运用商标进行质押贷款，鼓励出口型企业到国外注册商标和马德里商标注册。四是引导企业加强品牌文化建设，积淀商标的历史文化价值，提高品牌的影响力。去年，**工商局与企业的联合代表队参加了**市委宣传部、**市工商局联合举办的“诚丰杯”商标知识竞赛活动，经过努力，荣获总决赛二等奖的好成绩。

（三）品牌保护的力度大。

1、帮助指导商标印制企业建立健全以准入查证为重点的商标印制管理制度，落实商标印制管理责任制。

2、导入信用评价体系，建立中外知名品牌保护数据库，完善执法联动机制和重点商标维权网络。

3、加强区域合作、部门协调，形成企业自我保护、行政保护和司法保护三位一体、相互结合的保护体系。

（四）加强了组织领导，完善了品牌建设激励机制。工商机关在品牌建设中发挥主力军作用，形成“政府推动、企业主动、工商助动”的商标工作新局面。继续完善创牌激励机制，对开展品牌建设工作成绩显著的职能部门及街道（镇）给予表彰和奖励。另一方面，加大商标国际注册，对获得中国驰名商标、省著名、市知名商标的企业，继续予以重奖。充分发挥各项品牌孵化器功能，全面提升**区区域经济竞争力。７、查办违法案件的力度大、范围广、有特色：**区工商局在案件查办上始终坚持有序规范权力的运行，按照实施行政处罚案件无一例外进入“案管系统”，无一例外实行“三级九挡”幅度的工作要求，突出录入时限、报批程序规范运做，抓好“案管系统”的使用和监督管理，规范行政处罚自由裁量权的使用，不断加强对销案审批的管理，加大行政执法过错追究制，提高行政执法公信力。尤其是查办案件实行激励机制，调动了广大办案人员的积极性。正因为有以上行之有效的管理机制和措施。**区工商局２０１０年查处一般程序违法案件337件、罚没金额179.6万元。这些案件很有特色，其中有公共服务行业侵害群众利益和企业利益问题的案件，商业贿赂案件，办结大型零售商滥用优势地位违反《零售商供应商公平交易管理办法》案件和查处各类合同案件。尤其是**区工商局今年采取四个强化查处三虚一逃案件成效显著。一是强化企业登记代理机构专项整治，查处一批代虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资和采取各种手段骗取公司登记等违反注册登记管理法律法规的案件。二是强化对企业申报年检材料的审查，针对重点行业适当查看财务凭证，发现案件线索。三是强化新设立企业的认领及回访工作。强化对企业开户银行对帐单据的审查，一旦发现案源及时立案。四是强化软性监管，积极推进行政指导。通过发放《“三虚一逃”法律责任提示书》，以及劝告、建议、提示、提醒、提供行为指导等非强制性的方法，合理地影响企业行为选择，预防和减少违法行为的发生。截止今年3月底，该局已查办“三虚一逃”违法案件立案19起，结案14起，共罚没款91.05万元，案件总案值1913.5万元。

四、对照**找差距这次挂职锻炼使我看到了**工商与**工商在推进经济社会发展上存在的差距。经过思考，我认为主要表现在以下二个方面：一是爱岗敬业，无私奉献。２０１０年在**的开业登记企业是5212户，新增企业2227户、个体户2985户，分别比增9.01%、30.18%。查处一般程序违法案件337件，罚没金额179.6万元。2010年该局共受理消费者申诉、举报7851件，为消费者挽回经济损失501万元，加倍赔偿3.1万元。**区西营里工商所人均监管1126户。这几组数字背后折射出**工商人目标远大，不辞辛苦，乐于奉献，有着强烈的发展欲望。**工商在发展上，有条件要上，没有条件也要创造条件上，而我们有些人总以为条件不够，基础差，倾向于选择消极监管、被动应对、保守观望，丧失了一次次发展机遇。**工商认为只要有利于发展，就去抓住机遇放手发展，许多工作采取目标化管理，大会很少，与政府及其他相关部门的工作协调会很多，各项工作以绩效考核成绩为主，表面上看纪律很宽松，但却散而聚、松而紧，个个有担子，个个有压力，工作节奏快，工作效率非常高。他们干部职工130人，队伍平均年龄44岁，可是他们的职级待遇低，所长是副科级，而我们是科级，许多老同志工作快一辈子了,仍旧是一般职工。但他们依然在工作上默默奉献。而且该局女同志占了一半,她们精明能干,真可谓巾帼不让须眉。在我们挂职的这段时间里，正赶上国家级文明城市的验收阶段，上至局长下至一般干部几乎都主动放弃了周六休息时间，主动开展各自的工作，从未听到一声怨气和牢骚。正是在这样的情况下，涌现出一大批先进人物。有获得省工商局“2010年全省工商系统优秀企业注册官”荣誉称号的张小芬同志，有被《中国工商报》专题报道过的扎根基层默默奉献的章增慧同志。还有从事工商工作23年，从市管员逐步成长为区工商局长，把全部的精力奉献给了工商事业的全国工商系统的楷模、省人民满意的公务员王强文同志。他自参加工作以来连续获得各种个人荣誉58项，担任局领导以来为工商系统获得各项集体荣誉48项。二是勇于创新、善于总结。**工商在长期的工作中形成了敢于发展，敢于拼搏的理念，具有超前的意识和思维，高效的机制和体制等等。在发展初期，他们的一些做法并不完全符合当地发展的实际，也未得到上级领导认可，但他们敢冒风险，多干少说，等到上面有了政策，他们已经初具规模，初见成效，赢得了工作的主动性。**的发展之路，可以说是创新推动突破，突破推动发展之路。他们取得的６０多项荣誉，就是最好的例子。我们位居西北内地，信息不灵，造成了封闭、僵化，同时我们在与自然抗争中也形成了艰苦奋斗，和谐进取的“**精神”。我们既要发扬“**精神”，更要学习**工商敢为人先的“拼搏精神”，“创新精神”，取长补短，充分发挥**丰富的资源优势和招商引资优势，把创新落实到行动上，体现在精神上，使创新成为发展的巨大动力。对照**，我们既要坚持脚踏实地，从实际出发，以求真务实的工作作风，合理得当的工作方法，埋头苦干的工作精神，把各项工作落实到位，把工作基础打牢。更要坚持推出“亮点”。亮点，是一个单位具有独特性的成功工作经验，体现了一个单位的创新水平。我们要向**工商那样善于捕捉实际工作中一些好的做法成效，通过试点、示范、宣传，总结工作经验，渐进提升成效，发挥其典型示范带动作用，推进整体工作迈上一个新的台阶。

6.挂职单位工作总结 篇六

近年来，厅党委以培养造就一支高素质、复合型的干部队伍为目标，紧紧围绕×××事业发展大局，不断加大年轻干部特别是后备干部培养力度，以干部挂职工作为载体，不断完善干部挂职锻炼机制，取得了较好的成绩，

一、挂职工作基本情况和主要做法

厅党委干部挂职工作主要有以下几种形式：一是×××相关部门组织的科技副职、信访及扶贫挂职。二是×××组织的内地省(市)挂职。三是厅党委自行组织×××的挂职。×××年以来，厅党委共选派×××名干部接受不同形式的挂职锻炼。其中：科技副职、信访及扶贫挂职×××名;内地省(市)挂职×××名;厅党委组织挂职×××名。另外，根据×××安排，厅机关共接受×××挂职干部×××名，并先后选派×××名基层单位干部到厅机关处室挂职。根据厅党委挂职工作的要求，厅属各单位党委也自行组织开展了多种形式的干部挂职。

总结厅党委挂职工作，主要有三个方面的特点：一是党委重视，领导关心。厅党委对挂职工作和挂职干部非常关心，先后在、“春节”期间两次组织召开了挂职干部座谈会。干部挂职期间，厅主要领导多次关心过问干部挂职情况，各挂职干部接受单位也尽可能安排好挂职干部的日常生活起居，使挂职干部时刻感受到厅党委的关怀。二是范围广，人数多。厅党委挂职工作形式多样，除积极参与有关部门开展的挂职工作之外，还结合×××系统特点，初步形成了以×××挂职为重点，多种挂职方式并存的局面。三是服务到位，管理严格。始终立足增强服务发展本领，增强学习锻炼的针对性。各派员单位精心选派，热情服务，为挂职干部提供了坚强后盾;接收单位充分信任，放手使用，为挂职干部提供了锻炼平台;挂职干部主动融入，全心历练，在服务发展中提高了综合素质。

二、挂职工作主要成绩和经验

选派年轻干部和后备干部挂职锻炼，是推进×××事业率先跨越发展的现实需要，是打造高素质干部队伍的重要途径。厅党委“双向挂职锻炼”工作为年轻干部、后备干部干事创业、施展才华搭建起了平台，使他们在实践锻炼中学习到了新知识，增长了新才干，取得了明显的成效，受到各单位和挂职干部的一致肯定。

(一)形成了培养锻炼干部的新格局。厅党委挂职工作开展以来，丰富了干部培养方式，为各类人才成长提供了更多发展机遇和更大发展空间。如专业技术干部到基层部门挂职，既缓解了基层单位缺乏技术干部的矛盾，又锻炼了技术干部的综合管理能力，取得了比较好的效果，

挂职干部通过与接收单位干部群众同工作、同劳动、同生活，促进了不同民族之间的了解和团结，加强了厅系统各单位之间的往来与合作，有效地促进了×××理念的形成。

(二)挂职工作渐趋制度化、规范化。厅党委不断总结好的经验和做法，逐步建立并完善干部挂职工作机制和规章制度。先后制定印发了《关于进一步加强×××干部队伍建设若干问题的意见》、《×××处级后备干部选拔培养暂行办法》、《进一步加强和改进干部管理工作的实施意见》等规章制度，提出了“加强党性修养、加强实践锻炼”的培养方针，并认真抓好落实，使后备干部的.培养和挂职管理工作趋于制度化、规范化。

(三)挂职干部整体素质得到较大提高。派出单位按照厅党委要求，认真把好挂职干部的政治素质关。接收单位按照“在实践中学习、锻炼、提高”的要求，把挂职干部与本地干部一样使用、一样对待、一样要求，充分信任，放手使用。通过压担子、交任务，挂职干部的思想政治素质、综合工作能力都有了明显提高。挂职干部从被动地接受组织培养逐步过渡到主动要求到基层一线锻炼，培养了群众观念和扎实的工作作风，政治思想素质和实践工作水平得到了较大的提升，较好地实现了自我的成长和发展。有挂职干部谈到：“这两年可以说是我管理能力和业务能力提高最快的两年。”他们从挂职锻炼中尝到了自我成长发展的“甜头”，形成了年轻干部注重实践锻炼和自我发展的新理念。

“挂职锻炼”工作开展以来，厅属各单位党委高度重视，加强对年轻干部培养的观念已逐步形成。通过挂职锻炼，挂职干部的工作能力、服务意识和群众工作水平都有了较大的提高，工作经历中的“空白点”得到了有效填补，大部分挂职干部迅速成长为各单位中层领导干部和业务骨干。有×××名干部因工作突出、表现优秀而得到了提拔使用，走上了领导岗位。这对于形成一线长才干、一线出干部的正确用人导向起到了促进作用。

三、挂职工作存在的问题和不足

根据厅党委挂职工作开展情况，结合实际经验，我们感到厅党委挂职工作尽管进展顺利，取得了阶段性成效，但还存在一些问题。主要表现在：一是挂职管理制度还不够健全。部分挂职干部没有完全脱离原单位，存在“两头跑”的现象，不同程度的存在不严格执行请销假手续的现象，需要建立健全相关制度，规范管理。二是部分接受单位在工作任务分配上还存在一些误区。有的认为年轻干部不成熟，担心他们履行不好职责而误事，只安排挂职干部做些一般性的工作，没有结合干部专业特长，着眼于年轻干部的培养压担子，挂职干部得不到应有的锻炼。三是挂职单位与派出单位的联系还不够紧密。在干部挂职期间，除少数派出单位外，大部分单位都没有与挂职单位联系，对挂职干部关心不够。

四、挂职工作下一步安排

7.街办干部挂职锻炼工作总结 篇七

根据区委组织部的统一安排，我于2010年5月，被选派到区纪委进行为期半年的挂职锻炼。回顾这半年来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握纪检工作，使我对纪委监察局的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢区委组织部给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢纪委监察局的领导和同事给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对半年的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作

1、认真学习，迅速进入角色。作为挂职干部，加强理论学习成为我的第一要务。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望。为了尽快熟悉工作、进入角色，我认真阅读翻看了大量的纪委文件和重要领导讲话、工作报告等资料以及《中国监察》、《**风纪》、《**风纪》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向领导和同事请教。通过学习，逐渐了解纪检方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。我还通过读书、看报、浏览纪委部门网站等方式，适时关心了解纪委部门工作动态，并认真学习了纪检监察的各项规章制度，学习了办理案件的工作流程，学习了办公室的各项工作制度等。经过学习进一步理解了纪检监察工作的核心内容和重要性，对开展工作起到了基础性的作用。

2、开拓创新，推进工作成效。挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入，积极实践，工作有了一定的成效。一是积极配合区效能办开展机关效能建设年活动。在区效能办的领导下，我积极配合办公室相关人员，研究制定了《关于加强机关效能建设的意见》和《机关效能建设目标绩效考评办法》，积极配合纪委监察局领导深入各单位部门进行党风廉政建设及机关效能建设半年检查工作。同时，在区治工办的领导下，对全区**个政府投资使用国有资金工程项目的工程建设领域突出问题和**个中央扩大内需新增投资项目进行了排查整改，确保全区工程建设不出任何问题；二是抓好效能建设的宣传工作。创办了《**区机关效能建设工作简报》，及时反映全区效能建设工作的动态，截止目前已办12期，刊登各单位部门信息近百条。同时在全区网站上设立了效能建设专栏，将各类相关文件、经验交流以及工作信息及时刊用。通过多种形式的宣传，在全区营造了“人人讲效能”的良好氛围；三是积极协助信访室和案件检查室抓好相关工作，参与多起信访举报和案件检查工作，为案件检查工作的开展提出了合理化建议；四是深入开展调研工作。除陪同委局领导开展工作检查外，还经常深入基层与基层干部进行交流，与居民群众进行面对面沟通，在此基础上我对全区各单位部门开展机关效能建设活动的情况进行

了摸底调查，反思各单位部门活动开展方式，并将自己的意见和建议主动向相关领导进行反馈，在纪委监察局领导的指导下最终形成了题为《加强机关效能建设 促进机关廉洁高效》机关效能建设的调研报告，计划近期在《**通讯》和区信息网上发表。

3、严格要求，树立良好形象。由于在街办时间比较长，对街办工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于街办的工作方式比较有约束性。对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。半年来，我严格遵守纪委的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，积极参加区纪委每周一上午的周汇报会和交流学习。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待来信来访和办事的群众，以一个准纪委干部的要求，塑造了纪检监察干部的良好形象。

二、主要收获

经过半年的亲身实践，自己既感受到了街办与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问

题的能力；加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。通过挂职锻炼，使我有了一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从街办工作人员向机关工作人员角色的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟 悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。

三、几点体会

1、勤于学习，刻苦钻研。学习是提高自我、完善自我、超越自我的重要原动力，组织既然给了锻炼的平台，我就应当以高度的政治责任感和认真负责的工作态度，珍惜来之不易的上挂锻炼学习机会，尽最大可能地利用上挂单位提供的各项工作机遇，发挥自己聪明才智和工作能力，认真学习上挂岗位的业务知识和先进工作经验，不断提高自己的综合素质。

2、尽心尽责，埋头苦干。纪委对于我来说是一个全新的工作环境，工作职责、工作角色、服务对象、同事间的人际关系等都是全新的。面对新的压力和挑战，只有变压力为动力，变挑战为机遇，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，坚决服从挂职单位的各项工作安排，自觉遵守挂职单位的工作纪律和要求，少说话，多干事，干成事，干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩。

3、讲究方法，工作高效。机关工作千头万绪，必须处理好重点工作与一般工作、创新工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法。同时，要牢树只有甘做小事才能成就大事的观念，注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在平凡中实现创新，努力提高工作质量和效率。

四、存在的主要问题和不足

经过半年的挂职锻炼，虽然取得了一定的学习收获和工作实绩，但感觉还有许多我想做而没有机会去尝试的工作，还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离，主要表现在：一是自身政治理论学习抓得不够紧，工学矛盾有待进一步妥善解决；二是业务学习不够全面等。在今后的工作中还要针对自身存在的问题和不足，积极采取措施加以改正。

8.党员干部挂职锻炼工作总结 篇八

一、努力学习，尽快适应新岗位

我挂职的企业始建于1948年12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，2003年8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工1100多人。我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理。尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。

二、牢记使命，扎实工作做贡献

1、做好“新制度”的完善、推行工作

为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二○○○年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上“新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用。

“新制度”出台后，我又积极组织员工对“新制度”进行认真地学习贯彻。“人力资源管理制度”是“新制度”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对“新制度”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障“新制度”能够及时、正确、有效地落实执行。

2、规范用工形式，维护劳动者合法权益。

到企业后不久，我就发现企业还存在使用“临时工”问题。“临时工”是国有体制下的用工形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的“临时工”，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用“临时工”于劳动者、企业双方都是不利的。当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用“临时工”现象，并授权让我处理原有的“临时工”问题。经过两个月的磋商、协调，历史遗留下来的四十几名“临时工”都依法得到了妥善的安置。

3、发挥自身优势，为企业排忧解难。

我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事，我不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难问题，得到企业和员工们的称赞。

4、积极组织培训，提高员工素质。

我挂职的企业在市里算是较大型的，现有在岗员工一千一百余人，如何充分开发好、维护好、运用好现有的这部分人力资源，是我这个人事副总的一个重要任务，而企业目前又正值改制完成不久，产业结构重新调整时期，一时还没有安排资金用于员工的教育与培训，针对这一情况，我积极想方设法，自费购买有关课程的VCD组织员工观看，对员工进行培训，有时听说外单位在办培训，便主动上门联系请求安排有关人员免费插班听课，受到企业的欢迎。

5、注意协调配合，公平公正办事。

在企业工作的半年时间里，我始终把自己作为企业的一分子，站在企业的角度，注意搞好内外关系、上下关系、左右关系。以工作为重、大局为重，不计个人得失，只要工作需要，不管份内份外，都积极认真做好。先后两次分别在公司和市交通局主持了道路交通安全知识竞赛，得到了省交通厅和市有关领导的表扬。

平时能严格要求自己，不徇私情、按章办事。企业让我分管全公司的人力资源，给了我很大的权利，对我来讲既是信任也是考验。如何运用好手中的权利，既关系到企业的利益又关系到挂职干部的形象，所以我能够顶住方方面面的人情关，严格按照企业的基本制度秉公办事，做到公平、公正。

三、实践锻炼，自身得到新提高

（一）几点收获：

1、丰富了工作经历，开阔了视野。