拆迁一线心得体会

拆迁一线心得体会（精选10篇）

1.拆迁一线心得体会 篇一

动迁工作是推进城乡一体的基础，是“拼抢五个月，加速现代化，献礼五十年”活动的重要内容之一，我积极响应党工委、党委的号召，报名参加拆迁工作，后分配到洪桥村，安排在果品市场拆迁工作小组，现就拆迁工作以来的一点体会汇报如下：

一、认真学习，掌握拆迁基本政策：6月17日我和新选调的工作作员共同参加了拆迁政策培训，后来我又拉了文件再学习了一遍，通过学习掌握了拆迁三个主要点：价格、面积、选房从大到小原则，只有掌握了三个要点，才能把拆迁工作做的更好

二、认真细致，把握拆迁户的基本概况。6月19日晚上，__友明主席、村干部唐四官、尹美芬就带领我、巩谆贤、张建伟、虞建峰，分两批深入农户家里了解基本情况，每到一户人家中都做好记录，这家农户户主是谁，房屋面积是多少，有几口人等基本资料都写下来，他们提的要求也记录下来，同时向领导反映，做到有的放矢。6月23日领导要我们自己选农户，完成三家任务就毕业。我就按选了比较熟悉的三个人家，余坤华、余兴南、张琴娣。

三、做工作要有信心、耐心、恒心、细心。张琴娣户主一个，女儿已出嫁，房屋面积229平方，她要少拿出钱，我们就建议她面积少拿。就她家，我和尹队长去了不止四次，有时人也不在家。余兴南家人多，房屋面积249.74平方，总反映差2平方，不能拿大套，我们就建议他拿小高层的中套，这样就相当于拿了一个多层的大套了。他的家我们也去了多次。开展工作要多渠道，多方位，我们和_沟通后，_联系他儿子工作单位，请他们领导配合，我们当场做他的思想工作，鼓励他相信政府，要多角度看待一件事情，让他觉得拆迁对他来就是一件好事，_当场表态，先拆迁一定不会吃亏，拆迁是公正的。

四、拆迁工作要步伐一致、多方配合、协同作战。拆迁工作不是一个人就能干好的事情，它需要整个团体的配合，大家要有协心齐力共同完成一个目标的勇气和决心。向我们这些新选调人员没有任何的拆迁经验，我们要虚心向村干部、拆迁公司人员学习，不怕麻烦，一定要多看，多算，多跑，多问，情况熟悉了，事情就好办了。在拆迁过程还会发现，农户与农户间存在着不切实际的攀比，相互之间串气，提出的问题不符合实际，有时还会至疑拆迁政策的公平性，这时我们就要以“人为本”，换位思考，用事实说服他们，用政策引导他们，让他们相信，早拆、晚拆一个样。

拆迁工作实行“白加黑”“6+1”，我在拆迁的同时也做好本职工作，双管齐下，弹好钢琴。今后我将更加认真学习党在农村有关方针政策，以更高的工作标准严格要求自己，钻研相关业务知识，吃透政策，努力提高发现问题，解决问题的能力，为我镇推进城乡一体化工作做出贡献。

2.拆迁一线心得体会 篇二

关键词：班级管理,制度建设,心理教育,班级文化

作为刚执教鞭走向讲台的青年教师, 不仅要习得教授专业课的本领, 更要积极地参与班级的管理, 但如何才能轻松有效地做好班级管理工作呢?同样作为青年教师, 我结合自己的工作实践总结以下三点:

一、健全规章制度, 抓好常规养成, 促进自我管理

新生入校, 面对新的事物和环境, 他们常常会有些无所适从。怎样使之尽快熟悉环境、认识事物, 也就成了这一时期的工作重点。在这一方面, 具有明确指向的规章制度有其不可替代的作用, 它不仅能够替代教师的一时说教而长久地存在, 也能弥补因一时的忘却所造成的工作漏洞。

因此在开学之初, 我就着手进行了班级管理制度的建设。首先公布、实施了《班级公约》、《学生在校学习常规》、《学生在家学习常规》和《学生请、销假条例》、《卫生管理常规》、《自行车管理条例》等一系列班级规范, 力争让学生的学习和生活做到有章可循, 有据可依, 从而避免了学生的盲动心理, 极大地稳定了学生的心神, 使之更好地投入到新学段的学习中来, 也为后续班级管理工作的开展打下了一个良好的基础。

之后我又会同同学们制定了《班长职责》、《班委职责》、《值周班长职责》、《电教管理员职责》、《课代表职责》、《内务干事职责》等一系列管理职责, 全面肢解班主任工作, 充分调动起各类人员的积极性, 形成了齐抓共管的局面, 从而有效地促进了学生的自我管理教育。比较突出的一个例子, 是我班的体育委员刘克逊同学。在刚开始担任体育委员时, 曾是体育老师想替换掉的对象, 于是, 我和他共同商定了《体育委员职责》初稿, 鼓励他先按初稿去做事, 同时考虑考虑对初稿有什么修订和补充。这样就不仅使得他动有所据, 而且还鼓励他去发现、研究如何能更好地做好班级体育工作。这也就有了《体育委员职责》的二稿、三稿……后来的他, 全然成了能独担班级体育重任的脊梁, 在他的带领下, 班级的课间操、队列、运动会等体育工作都远远走在了学校的前列。

实践中, 这些规章制度也确实对学生的生活和学习起到了很好的指引作用, 大多数的学生已经做到了管与不管一个样, 老师在与不在一个样;一部分班委和具体事务负责同学也已能够独挡一面, 班级工作出现了良性循环, 各项工作井然有序, 很大程度上减轻了老师的负担。

二、注重情理教育, 做好思想工作, 引导认同意识

用规章制度规范和引导学生的行为是必要的, 但长此以往不能内化为学生的自觉意识, 最终仍会产生消极的后果。这就需要我们平时积极做好学生的思想教育, 借此来释解学生对制度约束的不适, 赢得学生对班级管理的认同。

在这一点上, 我主要是充分利用班会的时间, 让班会成为学生管理班级的舞台。

在班会上, 老师需要做的仅是点滴的引导, 更多的是让学生真正地说出自己想说的话, 大胆地对一切问题提出质疑, 并可以进行尽情●刘淼

地辩论, 让学生从辩论中去解决自己的疑惑, 释解自己的不适。在这些班会里, 常常能够发现学生中存在的一些思想问题, 但每次通过同学讨论和老师点拨, 却能不同程度地统一学生的思想, 纠正学生对一些问题的片面认识。当条件成熟的时候, 我还会把班会中发现的一些突出问题进行归结, 在班内通过组织主题班会, 用集中的时间在全班进行系统地分析和辩论, 从而促使学生形成正确地看待问题、看待事情的态度和方法, 达成最大范围的共识。借用这种方式, 我曾在班内召开了“学生的天职”、“校服与便服”、“我为谁学习”、“我们的使命”等主题班会, 在全校引起过极大的轰动。可以说这一点上是采用了让学生充当自己和他人思想工作者的方式, 从而冰释不适与疑惑于无形, 避免了教师与学生谈话给学生带来的压力。

在班会上, 我还充分地发扬民主, 将班级所发生的一些纪律性不是很强的事交给学生们讨论, 听取他们对事情的意见, 让他们来作出处理。有时也让学生来总结上一周的工作和安排下一周的工作, 并通过开展批评与自我批评, 增强学生们的主人翁责任感和自律的意识。

三、建设班级文化, 创设学习氛围, 争取长效管理

规章制度的作用是规范行为, 遇着事而见效;思想工作的作用往往是短期内是让学生有效地认识问题, 长久发生作用。这就需要用一种合理的方式时刻来提醒学生, 让学生能一如既往地做好该做的事情。我认为搞班级文化建设不失为一步好棋。

有鉴于此, 开学之初, 我班就发动学生捐书, 着手建起了图书角;之后, 又出资购买了地图, 装裱了字画, 使得学生看到这些, 知道上学来该干什么, 放学后能问一问自己得到了什么, 长此以往, 潜移默化, 自然会内化为学生的认知。

其次, 我还在班内开展了“我为大家选首歌”、“发现班级内涵, 构筑班级文化”等活动, 让学生把思维的触角引向对主流活动的关注上。通过“我为大家选首歌”活动, 许多学生开始改变只听歌不分析歌的毛病, 养成了对过耳的歌曲有分析、会挑剔的习惯, 经过一次次的筛选、分析, 我班的流行歌坛得到了净化, 一些催人上进的歌曲成了同学日常吟唱的内容。同学们还通过海选的方式自选了必学必会的十首歌曲, 并自动结成歌唱小组, 向全班教唱歌曲, 久而久之, 学生们就渐渐喜欢上了大家公推的歌曲, 昂扬向上的歌曲就成了班级真正的主旋律。每当大型集会时, 我班学生就会唱起这些歌曲, 赢得的是全校师生瞩目的眼神, 我心中充满着的总是自豪。

此外, 我还筹建了光荣榜和挑战台, 使得学有所长的同学榜上有影、榜上有名, 从而激发起全体同学的竞争意识, 使好的有危机感, 中等的有紧迫感, 学有所长的同学有前进的希望, 大大促成了班级良好学习氛围的形成。

3.拆迁一线心得体会 篇三

抗洪一线党旗飞扬观后感_观看抗洪一线党旗飞扬心得体会1

汛情就是命令，险情吹响战斗号角。江西省委组织部发出防汛救灾通知后不到一小时，49名四十周岁以下青年党员组成的党员突击队火速成立。“九合联圩守护着2.5万名群众和5万亩耕地，洪水不退，我们不撤!”“险情在哪里，我们在哪里!”7月18日，第一批党员突击队将队旗插上了永修县九合联圩光明村段圩堤，10名突击队员“三班倒”执行巡堤查险任务，带领当地党员干部成功处置泡泉28处、陷坑5处。

南昌市安义县潦河水位暴涨后，一座浮桥被冲，卡在安义大桥桥墩处，严重危及大桥安全，县委组织部党员突击队和党员志愿者闻讯赶来，顾不上瓢泼大雨，一起用绳索往岸边拖拽浮桥，连续作业1个多小时，及时消除了安全隐患。

与此同时，各级组织部门深入防汛救灾最前沿，近距离实地了解掌握各级党组织和党员干部的担当作为情况，把防汛救灾的战场作为考察识别干部的考场。南昌市派出4个工作组下沉到市防汛指挥部和各县区、开发区、湾里管理局进行督查考察;九江市结合考核和职级晋升考察，深入防汛救灾一线，重点对拟晋升职级的186名考察对象进行跟踪考察。

抗洪一线党旗飞扬观后感_观看抗洪一线党旗飞扬心得体会2

汛情紧急，考验责任担当;抢险救灾，见证初心使命。面对严峻汛情，各级党组织把确保人民生命安全放在首位，第一时间吹响防汛救灾“集结号”。

及时动员部署。江西、安徽、重庆、湖北、浙江、广西等省份快速反应，召开专题会议，对防汛救灾工作进行安排部署。江西九江市、萍乡市召开防汛工作调度会，建立市领导包县、县领导包乡、乡干部包村、村干部包组、组干部包户五级联防体系，层层压实防汛责任。安徽宣城市先后召开防汛会商会、调度会8次，分析研判雨情水情，安排部署相关工作。云南昭通市发出通知，号召各级党组织和广大党员干部把抗洪抢险作为当前最紧迫的任务，全力推进防汛救灾和防范化解因灾致贫返贫工作。湖南靖州苗族侗族自治县召开四套班子和各单位主要负责同志参加的紧急会议，部署抗灾救灾工作。广西柳州市城中区要求党员干部全员上岗、严阵以待，全力应对、死盯死守，确保人民群众生命财产安全。

立即启动预案。灾害发生后，江西上饶市、南昌市、安徽淮南市等地迅速成立防汛工作领导小组或应急指挥部，全力组织抗洪抢险。重庆綦江区面对1998年以来最大洪峰，立即启动防汛救灾应急预案，组织2万余人的抢险队伍，紧急转移群众5万多人，实现群众零伤亡。湖南吉首市第一时间启动防汛应急响应，迅速开展防汛抗灾工作。广西融水苗族自治县20个乡镇、所有部门的4000多名党员干部迅速进入“战时”状态，投入抗洪抢险、群众转移等工作。江西武宁县大洞乡党委及时启动防汛应急预案，实行24小时值班制度，组织80多名党员连夜奔赴全乡5个行政村和各山塘水库、地质灾害点开展巡视巡查、转移受灾群众。

迅速投入战斗。安徽芜湖市委组织部紧急选派145名市直机关党员干部，分为2个工作组、9支突击队连夜奔赴镜湖区和鸠江区汛情紧急的乡镇、街道参与防汛抢险。镜湖区所有包保区领导第一时间下沉街道，吃住工作在巡堤排险一线，84名街道党工委班子成员驻点负责抢险救灾，带队进行24小时巡查值守。合肥市面对辖区内无为大堤外长江水位逼近1954年历史最高值的严峻形势，迅速动员党员干部投入防汛抢险工作，组织1200余人驻堤巡守。重庆綦江区受灾镇街党员干部全员取消休假和周末休息，24小时轮班驻守所联系的村(社区)，开展抢险救援、河堤巡查、地灾排查等工作。武警江西总队景德镇支队接到前往珠山区观音阁沿江低洼地区抢险的任务后，连夜组织50名党员赶赴现场，连续奋战近3个小时，搬运沙袋3000余袋，筑起防洪堤坝150米，确保洪峰不漫过堤坝。

抗洪一线党旗飞扬观后感_观看抗洪一线党旗飞扬心得体会3

连日来，受本地持续强降雨和客水过境双重影响，江苏苏州水域水位普遍上涨，太湖洪水升级红色预警，防汛形势较为严峻。苏州市委充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在汛情一线全面推广“行动支部”工作法，建立监测预警、隐患排查、应急处置等“行动支部”485个，为千年古城筑起“红色堤坝”。

“家中突然停电，父亲的呼吸机无法启动!”姚洪林，国网苏州供电公司下属新吴城公司线路二班副班长。7月20日上午，姚洪林接到杨美英女士求助，其90岁父亲杨英华因慢性阻塞性肺疾病，24小时需要呼吸机和用氧机维持生命，家中突然停电，父亲呼吸急促，情况紧急。一秒都来不及耽搁，姚洪林和同事冒着大雨迅速驱车直奔公司拿来应急发电机，用最快速度接通并完成调试工作，全然忘记了被雨淋湿微微红肿的伤口。

吴中区金庭镇东蔡村党委书记诸健第一时间组织党员干部群众成立“消夏湾抗洪抢险突击队”，白天带头搬运抢险物资、扛沙袋、打木桩、固坝基，晚上仍在单位值班，即使因过度劳累导致血压升高、皮肤脱水翘皮，仍坚持不下抗洪一线。

市文保所立即成立“文物保护行动支部”和“青年党员突击队”，会同市文保专家对瑞光塔、盘门城墙等古城周边重点文物开展紧急防护工作。点多人少，党员们主动加班，连夜奔赴各点位，发现文物被水浸泡、出现险情时，马上联系施工单位采取应急保护措施，直到确认文物安全才回家休息。连着半个多月，行动支部每天安排党员围着古城转一圈，监守文保点、大运河河道及遗产点67处，7名业务组党员共出动128次，确保文物安全度汛。

防汛做表率，危难显担当。在苏州，各“行动支部”的党员正奔波在路上……

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“截至7月9日8时，南漪湖水位达13.87米，超保证水位0.87米。四合圩南埂、东埂、北埂部分埂段出现塌方、管涌、漫水等险情……”看到大家在微信群里转发的倡议书，安徽宣城市宣州区洪林镇党员钦传龙坐不住了。今年40岁的他，长在洪林，住在上海。得知家乡汛情严峻，钦传龙主动联系微信群里的村干部，向党总支表达自己想参与抗洪的愿望。很快，他从上海返乡，加入到村里防汛抗洪应急队伍中。“我是一名党员，汛情紧急，返乡抗洪义不容辞。”大雨中，钦传龙扛起沙袋，一次次往返于灌沙和漫水地带，加固堤坝。经过近10个小时的努力，钦传龙和抢险队员们一同将包保的几处险情控制住了。

在福建工作的张明刚也在几天前返回安徽铜陵枞阳县，一下汽车就直奔河堤。“我是一名退役军人，也是一名党员，抗洪抢险是使命所在。”张明刚语气坚定。这些天，他一直奋战在抗洪一线。记者见到他时，他手拿铁锹，正拼命将泥土往沙袋里装，一铲接一铲，时不时手脚并用，雨衣、雨鞋上沾满泥浆，汗水顺颊而下也顾不上擦。

暴雨如注，江西莲花县荷塘乡长曲湾村杨志森家后门，淤泥越堆越高。就在夫妻俩焦急万分之时，一阵敲门声响起，村党支部书记贺仕仔出现在门外。察看情况后，贺仕仔召集党员帮助杨志森一家转移到县里的安置点，并安慰他们：“去县里安心住着，房子我帮你们看。”

“乡亲们，洪水就要来了，大家赶快走!”7月10日晚8时许，江西都昌县土塘派出所辖区珠光村委会六房村的村干部向派出所求助，鄱阳湖外湖堤坝已经出现裂口，洪水马上就会冲到村里，村民需要立即转移。“我水性好，我先上!”正在值班的预备党员黄华杰主动请缨，立即与同事驱车赶往六房村。为了提高转移效率，黄华杰和村里的党员干部采用“一户一户清”的办法，挨家挨户组织群众撤离。经过两个多小时的工作，全村26户80余名村民全部平安转移到安置点。

…………

沧海横流，方显英雄本色。“我是党员，我先上”“人在堤在，誓与大堤共存亡”……铿锵有力的话语，映照着广大共产党人的初心。在抗洪抢险一线，一名党员就是一面旗帜。他们以血肉之躯，与洪水奋勇搏斗，全力保护着国家、集体财产和人民群众的生命财产安全。

抗洪一线党旗飞扬观后感_观看抗洪一线党旗飞扬心得体会5

洪灾袭来，各级党组织火速行动;骤雨急流，党的旗帜迎风飘扬。面对滚滚洪流，各级党组织挺立洪峰浪尖、与风雨搏击，成为广大党员干部群众最坚实的依靠。

机关党组织投身一线。重庆卫生健康委及时调派专家赶赴灾情较重的区县，指导开展环境消毒、四害消杀、疾病监测等工作，并督促市急救医疗中心等单位安排专家备勤，确保1小时内赶赴灾区支援。广东惠州市应急管理、水利、消防等部门党组织迅速集结救援人员1.2万余人，集中对灾情严重地区实施抢险救援，安全转移群众19564人。江西丰城市公安局、交警大队、城管局以及红十字会曙光救援队组成党员突击队，紧急调运橡皮艇、摆渡船，在火车站接送往返旅客2000余名。南昌市青云谱区住建局党委紧急出动工作人员200余人次、大功率强排抽水机10台次，及时疏通城区积水区域，保证群众正常出行。7月8日凌晨，安徽歙县教育部门为保障当日高考顺利进行，紧急动员党员干部在通往考点必经路段的2处积水点连夜搭设浮桥，并调集40余辆应急车辆、30余艘冲锋舟、40余支应急小分队随时待命。重庆綦江区恒泰电厂一艘300多吨重船体因固定钢缆严重受损、随时可能被洪水冲走，下游桥梁、闸坝面临重大危险，区应急管理局接到险情报告后，立即组织抢修突击队冒着生命危险登船维修，连续奋战10多个小时后终于解除险情。

基层党组织挺立一线。面对汛情，江西武宁县400余个基层党支部及时组织党员干部开展抢险救灾，官莲乡东山村党支部防汛脱贫“两手抓”，组织党员群众及时疏通2300米扶贫产业沟渠，抢摘、转移贫困户种养的蔬菜、鸡鸭。重庆綦江区城区受灾最严重的菜坝社区党委，组织辖区党员分片下沉网格，逐户动员群众转移、帮助搬运物资，抢在洪峰到来前转移安置居民1.2万余人。南昌市青云谱区各镇街、村社党组织及时安排党员干部深入楼栋、村组，逐户排查受灾情况，解救被困群众，并主动为空巢老人、行动不便的家庭提供送菜买药等服务，累计帮助受困群众500余人。安徽泾县马鞍村党总支组织30余名党员群众成立防汛应急突击队，安全转移老弱妇孺、危房群众160余人。安徽阳光水泥有限公司党支部主动承担所在镇的300米圩堤值守工作，无偿提供挖机、铲车等设备5台、沙包500个，在重要路段铺垫沙石，保证防汛道路畅通，并组织党员24小时轮流值守。

临时党组织建在一线。为确保安全度汛，江苏苏州市在汛情一线全面推行“行动支部”工作法，建立监测预警、隐患排查、应急处置等“行动支部”485个，为千年古城筑起“红色堤坝”。江西鄱阳县鄱阳镇在沿河圩、问桂道圩等5个圩堤上搭起帐篷，成立临时党支部，组织以党员和村社干部为骨干的志愿服务队投入防汛抢险;抚州市临川区发动区、镇、村1200余名党员干部下沉防汛一线，在河道、山塘、水库等防汛前线成立312个临时党支部;九江市柴桑区江洲镇迅速成立6个防汛指挥所临时党支部，设立党员先锋岗、党员责任区，成立党员先锋队，全面落实24小时值班值守、巡堤监测、值班报告制度。湖南湘阴县静河镇组建临时党支部6个、党员志愿服务队10支，在12公里责任堤段24小时轮班值守。安徽南陵县各镇把临时党支部建在大堤和圩口上、建在转移群众安置点上、建在抢险突击队中，共成立临时党支部124个，组织党员干部全力投入抗洪抢险。

4.拆迁一线心得体会 篇四

2020战“疫”一线党旗红观后感

近日，陈希部长在中央组织部召开电视电话会议中强调，要注重在防控一线识别干部，在战场上考验干部的政治素质、担当能力、面对急难险重任务的战斗力，以防“疫”战场为考场，在这场实战中考察、识别、评价、使用好干部，发挥干部在一线的积极作用。

从98抗洪到03非典，从地震到雪灾，广大党员干部在困难面前无私无畏、奋勇向前。如今，疫情防控既是一场关乎全国人民生命财产安全的战争，亦是对党员干部政治品质、工作能力的考验，要通过这场战“疫”，选拔重用敢于担当作为的优秀干部，严肃问责疫情防控落实不力的干部，让金子脱颖而出，为打赢战“疫”汇聚力量。

使命牢记否，战“疫”见初心。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”是共产党人的初心和使命，面对突如其来的疫情，党员干部要在考验中扪心自问，在疫情防控工作中是否牢固树立了大局意识、全局观念，是否能够主动发出“我是共产党员我先上”的呐喊，“疫”无反顾冲向战“疫”一线。党员干部要把疫情防控作为检验初心使命的“试金石”，检验主题教育成果，检验是否践行初心使命，面对这场没有硝烟的战“疫”，思考自己如何在本职岗位上履职尽责、在战“疫”一线护航群众健康、在疫情防控中担当使命。

一心为民否，战“疫”查作风。“哪里需要我，我就去哪里。”党员干部要当好抗“疫”一线“排查员”、人民群众的“服务员”。“疫情就是命令，防控就是责任，要迅速响应号召，不打折扣地冲锋在前，无怨无悔地积极投身抗“疫”战斗。疫情防控工作也是考验干部工作作风的“试金石”，广大党员干部要加强自查，也要提高鉴别能力，要坚决抵制形式主义、官僚主义等不正之风，歪风邪气比病毒对人民群众的危害更大，对不担当不作为、瞒报谎报漏报、贻误疫情防控工作等行为的干部，严肃追究责任。

科学作战否，战“疫”测能力。“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。面对严峻的疫情防控形势，广大党员干部要坚定信心、精准施策，守好“一亩三分地”、当好“网格排查兵”，入户走访解决群众困难，全面做好重点疫区返回人员排查登记工作，及时掌握疫情、提高工作效率，沟通宣传提高群众自身的防范意识，消除社区居民的恐惧心理，增强群众必胜的信心。要提高参与率，形成战“疫”全动员的局面，为一线医护人员赢得与病魔较量的时间，筑牢全民战“疫”的后方防线，有效地控制疫情蔓延。

防控疫情是大考，时刻考验着党员干部的政治品质和能力，更是一场看不见硝烟的战役，党员干部只有在风雨中通过大考验、磨砺真本领，才能激发新作为，众志成城汇聚打赢疫情防控阻击战的强大力量，在筑牢人民健康防线中交出优异答卷，让党旗在战场上空高高飘扬。

2020战“疫”一线党旗红观后感2

始于疫情，情系武汉，从疫情爆发的那一刻起，我们的心就被武汉的“一举一动”所牵动。在关注疫情消息的同时，我们也常常看到在一线作战的医护人员的无私大爱与坚持奋斗，在感叹敬佩与赞美声中，我们还看到了疫情下的人间百态。

有些百姓因此次疫情的突然来临而受到了前所未有的生活冲击，疫情下的人间百态是艰难且艰辛的，但能被压倒的是疫情，压不倒的是我们14亿国人团结的心，疫情从武汉到全国，支援却从全国到武汉，疫情虽寒冷，但人间有真爱。

面对全球蔓延的重大疫情，置身事外，独善其身是行不通的。世界各国携手战“疫”，打一场全球阻击战是不二选择。中国对此采取坚决有力的防控措施，集中领导、积极应对、组织动员、贯彻执行，为世界防御赢得时间，提供了经验，树立了典范。

疫情需要财力物力，疫情需要人力，疫情需要医疗设施，疫情防控需要专业医疗队伍，疫情防控告诉我们：中国特色社会主义制度优势是完全可以转换为治理效能的。实现中华民族伟大复兴，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。面对疫情我们真正做到了一方有难，八方支援。

栉风沐雨，不畏浮云，自信击“疫”，我们一定能破“疫”前行、行稳致远!

2020战“疫”一线党旗红观后感3

自新型冠状病毒感染疫情发生以来，彭州市磁峰镇卫生院党支部在市卫健局党组的领导下，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带领全院职工，特别是党员医务工作者，忠于职守、勇于担当，不畏艰难险阻，积极投身防疫一线，联防联控，狠抓疫情防控各项措施落实。让党徽在疫情防控一线发出道道耀眼光芒，党旗在疫情防控一线高高飘扬。

作为一名有着20年工作经验和15年党龄的党员，我发挥共产党员的先锋模范带头作用，不计报酬，不论生死。”“我主动请战，听从指挥，相信众志成城，祖国和人民一定会度过难关。”一封封请战书，是白衣战狼来自灵魂深处的呐喊，那是一种舍我其谁的执念、那是一种勇往直前的决心。

“大姐，体温正常。记得少出门，不去打麻将了哈，多开窗通一下风。如果有事要出门，一定记得戴好口罩……”在测量完体温，米萍耐心细致开始了他的健康宣教。“作为一名医生、作为一名党员，面对突如其来的疫情阻击战，我更应该挺身而出，站在抗击疫情第一线。”

我们坚信在这场疫情阻击战中我们众志成城、逆流而上，勇于担当，党员发挥先锋模范作用，为打赢疫情防阻击战提供了坚强组织保证，我们一起共度难关。

2020战“疫”一线党旗红观后感4

疫情爆发以来，大数据、云服务、人工智能等互联网前沿科技在政府决策部署、疫情信息公开、救援物资调配、医疗数据分析、科研支持等方面均作出了重要贡献。疫情下“云”层出不穷的背后，反映的是数字经济在战疫情、稳经济中可以发挥稳定器、推助器和加速器的作用。

行“云”流“数”，政府办事“不见面”，服务“不降温”。在疫情防控关键期，为满足群众办事需求，减少现场经办交叉感染风险，各地政府积极践行“以人民为中心”的服务理念，进一步深化“放管服”改革，依托“互联网+政务服务”平台，让“数据跑”代替“群众跑”，推出网上办、掌上办、邮寄办、预约办等服务，为群众和企业提供“24小时不打烊”的“零见面”服务。此外，还为疫情防控事项开通了“绿色通道”，设专人负责、全程代办，加快审批办理速度。“政务服务‘不打烊’，反映出的其实是‘不打烊’的服务意识。面对疫情，足不出户网上办、网上查，满足了群众对生产生活和对掌握疫情信息的需要，凸显了为民服务情怀。

依“云”而“立”，企业求职“不延后”，复工“不耽误”。为缓解企业劳动力紧缺，保障企业产能按期恢复，多家企业开展“不见面求职”服务，实现企业零接触招工，助推产业经济快速重启。用人企业可通过举办“空中”宣讲会，在钉钉等上传短视频或直播互动形式全面展示企业实力，发布用人需求等信息;求职者在平台上以视频展示自身优势，与百家名企“屏对屏”交流，了解招聘资讯，洽谈工薪待遇等。这种直播个性化的互动方式，节约了企业的人力成本，提高了招聘效率，也能帮助求职者更好展现自我，获得理想工作。

腾“云”驾“富”，经济发展“不掉队”，转型“不落后”。疫情给人和物的流动摁下了暂停键，但却给数据的流动踩下了油门。“云”资源未来将会像水和电一样，成为经济发展所必需的生产要素。因此，要推动经济的数字化、网络化、智能化转型升级，加速培育发展新动能、推动传统产业“上云上平台”;要加大数字经济投入，快速恢复生产生活、促进消费回升、破除医疗、教育和社会治理等领域长期存在的体制机制弊端，将数字经济的发展转化为国家数字竞争力的提升，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，最终实现经济高质量发展以及国家治理能力现代化。

2020战“疫”一线党旗红观后感5

统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他的重要讲话为各地统筹推进疫情防控和有序推进复工复产提供了思想指引和重要遵循。

在认真学习了习近平总书记的此次讲话精神后，对于低风险地区，为做好统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，笔者认为：

一是坚决落实坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求。中华民族上下五千年的历史，也可以说是一部与疾病抗争的奋斗史。几千年来，中华民族面对不计其数的疫病，没有被压垮，没有消亡，繁衍至今，人口却不断增长，已愈14亿人，依然屹立世界的东方，足以说明中华民族从古至今，无惧苦难与危险，越挫越勇，勇往直前，最终取得胜利。这是中华民族具备的优秀品质。在坚定信心的同时，我们也不能盲目乐观，必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，以“钉钉子”的精神，统筹推进疫情防控和有序推进复工复产，科学防治，分级分区精细化施策，善始善终，善作善成，坚决打赢“新冠”肺炎疫情防控阻击战。

二是严格落实习近平提出“新冠”肺炎疫情防控7点要求。当前疫情形势依然严峻复杂，不能盲目乐观，掉以轻心，要“继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜决不轻言成功。”要结合地区疫情实际情况，科学划分疫情风险等级，制定出分级分类防控策略，实施差异化、精细化防控措施。要坚决抓好外防输入、内防扩散，继续实行严格的网格化管理，通过织密织牢以小区为单位的网格化防控网，做好小区卡点管理，用好党员干部、志愿者力量，扎实做到网格管理到位、人员登记测温到位、密切接触者管控到位、环境消杀措施到位、卫生知识宣传到位。同时，扎实做好农村疫情防控工作，根据村镇实际，做到“一村一策”，科学合理组织村民外出采购物资、外出务工，积极、有序开展春耕生产，尽量避免、减少“三农”损失。严格落实企业防控主体责任，用好企业负责人、员工承诺制，落实好防疫物资准备、人员行动轨迹查证、重点疫区员工延迟返岗、厂区生产生活通风、一天两次体温检测、早晚环境清理消毒、卫生知识宣讲、安全生产工作等，同时，增加卫生健康部门日常监督，形成工业园区、小区和企业多方联防联控机制，坚决阻断疫情传播。

三是认真执行习近平提出的经济社会发展8点要求。“新冠”肺炎疫情防控工作的成败离不开强有力的物资支撑。疫情防控、人民生活和社会正常运转需要大量、稳定和持续的物资供应保障，故在低风险地区必须尽快复工复产，恢复企业生产、市场运转、春耕生产，加大物资供应，确保今年经济稳定运行，保障社会稳定。我们要全面撤销省界和市内高速公路出入口、国省干线、农村公路设置的检疫站点，取消不合理的车辆和人员劝返措施，全面恢复交通通行，全面取消各类限制居民出行的措施，推动企业项目复工复产，逐步恢复市场经营。在此基础上，我们要区分不同行业，做到精准施策，充分发挥行业主管部门优势，积极面向企业开展服务，定人定企进行结对帮助，全力帮助企业解决用工紧张、资金短缺、生产物资不足等方面困难，支持企业落实好相关防控措施，尽量简化程序，指导企业有序推进复工复产，全面恢复正常生产生活秩序。同时，也要压实企业在疫情防控和安全生产的主体责任，确保疫情防控与复工复产两手抓、两手硬、两不误，双促进。

5.一线带兵骨干集训心得体会 篇五

一线带兵骨干集训心得体会一

火车跑得快，全靠车头带。连日来，xx军区某钢铁团组建以营、连、排、班长为主体的干部骨干队伍，进行集体加钢淬火。

他们以提高基层干部骨干一线组训管理能力为目的，突出营、连、排、班长基本训练技能培训，按照“抽组训练课目、精准规范训练、示范观摩交流”的方法步骤组织实施，规范军事训练的组织流程，着力提高各级干部骨干当好明白人、示范兵和先行者的能力素质。

通过此次集训，切实把该活动融入到了各个专业岗位的实际工作中去，为广大官兵树立了良好的训练导向，不断正规团队训练秩序，提升基础训练质量，锤炼了能打胜仗的一线指挥员。

一线带兵骨干集训心得体会二

沙地匍匐、搏击格斗、实射实投、班组战术训练、遮眼枪械分解结合、5000米跑、手榴弹实投、帐篷架设……6月16日，空军某通信训练基地训练场，来自空军的千余名新兵带兵骨干和“种子教练员”，经过2个月的“加钢淬火”，全方位提升带兵管兵、组训施训能力，取得了带兵“资格证”。

全体参训骨干外练骨皮、内练精气神，全方位提升能打仗、打胜仗过硬本领和带兵管兵、组训施训能力，取得了带新兵的“资格证”。下一步，他们将成为空军全面推广基地化实战化接训新兵的“火种”，使新兵训练起点和层次实现质的跃升，进而从源头上有效夯实空军战斗力成长的基础。

育人先育魂，打牢“四有”政治底色

新兵如何扣好军旅人生第一粒扣子，带兵骨干是关键。只有先把带兵骨干的扣子扣好，新兵军旅人生的第一粒扣子才不会扣错。

“新训骨干是新兵的第一引路人，好老师方能带出好徒弟，只有过得硬的班长才能带出嗷嗷叫的兵。”空军集中接训新兵带兵骨干集训领导小组组长周继光说，打牢新兵“四有”政治底色，班长骨干首先要把“四有”内化于心、外化于行。

浇树先浇根，育人先育魂。集训旅充分发挥教育塑魂的功能，集中教育资源，丰富教育手段，扭住“总开关”、盯住“活思想”搞教育。为了拨亮思想灯盏，激发训练热情，他们围绕“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育，上好精品大课。“将军上讲台、大校作示范、主官传经验、教授作辅导、典型作报告”的大课教育，成为创新理论灌输、打牢强军政治底色的主阵地。集训负责人介绍，基地化训练有利于发挥资源聚集优势，科学配置教育资源，优化教员队伍，有效克服以往组训单元小、教育资源匮乏、施教能力薄弱的矛盾，确保了教育效果。

教育只有与时代共振，与新兵思想接轨，才能入脑入心。他们紧跟时代发展优化教育形式，搞活随机教育。固化完善集体生日、随机教育、仪式教育、观影影评等教育组织形式和流程，让教育最大程度符合青年战士的需求。开训动员组织挑应战和表决心，课前随机教育注重巧设主题抓现实热点、营区焦点和训练管理重点，每次大课前通过观看视频短片、主持人点评引导、官兵现场讨论等方式，晓以事理、化解困惑。很多骨干表示，这样的教育喜闻乐见，虽然只有短短10分钟，既容易理解又烙印深刻。

他们还发挥集中组训的优势，把教育搬到训练场。组织营与营、连与连、班与班竞赛，实行“先进班排挂红旗、优秀标兵戴胸牌、突出事迹登简报”，营造浓厚的比学赶超氛围，激发新兵的训练热情动力。开展特色文化建设，为每个连队赋予战斗文化主题：“剑锋所指、所向披靡”的先锋一连，“矢志空天、精武强能”的钢七连，“勇敢坚强、无惧挑战”的火凤凰女兵九连……用连号、连徽、连旗、连歌、连训，强化骨干的荣誉感、责任感，在训练场、主干道和宿舍楼张贴“进来是质朴纯钢、出去是杀敌尖刀”“洗尽娇气、锤炼硬气、熔铸血气”等战斗口号，让骨干在潜移默化中受到感染熏陶。构建尖兵简报、尖兵广播、尖兵电视“三位一体”的尖兵文化宣传平台，传播好声音、弘扬正能量。

参训骨干、下士陶陈翔对记者说：“灵活、新颖的教育方式，提升和拓展了教育效果，让心灵成长于点滴之间，不仅自己的思想疙瘩解开了，而且对做好新兵的思想教育工作充满了信心。”

从难从严，锻造合格“兵教头”

夜晚、低温、负重，野外进行10公里武装奔袭;硝烟滚滚、枪声密集、爆炸声四起，爬泥泞，在铁丝网下“狂飚”;俯卧撑、仰卧起坐、深蹲起立、高抬腿、蛙跳，每天“5个100”……对于很多参训骨干来说，训练强度之大、课目之全，让自己犹如经历了一场特种兵集训，大家直呼过瘾!

“在这里学会打仗，从这里走向战场。”这是参训骨干人人牢记的一句口号。为了从“兵之初”就打牢新兵能打仗、打胜仗的本领基础，集训确立了“基于大纲、高于大纲、严于大纲”和从难从严摔打锤炼的指导思想，全面提高骨干能打胜仗过硬本领和组训施教实际能力，让他们成为练兵场上的合格“兵教头”。

要想集训取得应有效果，就必须把战斗力标准立起来，把实战化要求落下去，坚持严字当头。记者了解到，集训坚持贯彻战斗力标准，克服难度高怕出事故、强度大怕出危险等片面保安全思想，在严格落实大纲规定的训练课目基础上，增加应用战术、手榴弹投掷、擒敌拳、匕首术、1万米跑等拓展内容，提高骨干身体素质、心理素质和实战技能。“我们今天的训练，不只是为比前一天的自己强，比身边的同志强，比大纲要求的强，更要比我们的敌人强!”参训骨干徐海博如是说。

他们还把战斗精神培育贯穿集训始终，激发参训骨干敢打敢拼的战斗血性。组织15公里徒步行军拉练，在万米跑后最疲劳时，进行全员全装紧急拉动，培养挑战自我、奋勇争先的拼搏精神。野外训练中，让骨干不带防护摸爬滚打，硬是把训练场由草地练成了沙土地，晴天一身土、雨天一身泥，培养锐气，砥砺血性。全员配备、全程携带单兵武器、携行装具，即使就餐时也枪不离身，培养枕戈待旦的战备意识。参训骨干李晋华说：“现在我已经习惯了以枪为伴的生活，这才是一名军人应有的状态。我愿意做一枚强军‘火种’，去点亮更多新兵的军旅人生!”

从难从严训练激发的是士气，唤醒的是潜藏心底的血性。参训的兰空某旅副旅长曾建辉身体偏胖，报到的第二天晚上，他和全体参训骨干一起顶着雷雨冰雹参加体能摸底考核，内心受到极大的震撼，更激发了他超越自我的斗志。为了尽快实现体能达标，他与自己较劲，强训一个月，减重20斤。女干部、副连长谢欣，被诊断出髌骨软化，军医叮嘱她停止训练两周，她却坚持“下肢练不了，就练上肢”，主动“加餐”，战友戏称她是“病号也疯狂”。她说：“我们不仅是新兵的‘教练员’，更是战场的‘战斗员’，轻伤怎能下火线!”

蚕蜕四皮，化茧成蝶;鹰换新羽，振翅翱翔。经过两个月的加钢淬火，全体参训骨干作风养成、军政素质有了明显提升，带兵育兵能力进一步增强，特别是训练模式、训练计划、制度标准、教学方法等均能熟练运用。考核结果显示：战术考核优良率%;教学法考核优良率%;实弹射击考核优良率%，10发10中率82%。

科学规范，提升组训施教底气

改善训练设施，规范训练标准，令训练如虎添翼。曾连续10多年带新兵的参训骨干、三级军士长沙世锋一进训练场就激动不已。标准的塑胶跑道、加盖顶棚的400米障碍场、装有12套照明设备的队列训练场，以及辟出坡、坎、坑等地形和按实战需要设置了掩体、高墙、火圈等的战术训练场……看到这些训练设施，沙世锋的训练热情一下子被点燃。

一本厚达180页的“蓝皮书”《新兵入伍军事训练教案汇编》更是让带兵骨干们“心里有谱，训练有底”。记者翻开“蓝皮书”发现，从训练的理论提示、讲解示范、组织练习、小结讲评4个环节对所有训练课目进行了规范。以手榴弹投掷训练课目为例，从训练在什么位置列队，什么时候出列，投完之后在哪里集合，组训人员在什么位置指挥等，每一个环节都做了详细的讲解，每一个动作都进行了规范统一。

从难从严的关键是“科学”。科学组训，是训练质量效益的保证。集训旅针对集训时间紧、任务重、标准高，骨干成分多样、年龄职务跨度大等特点，坚持一手抓带兵骨干军事技能提升，一手抓组训能力培养。按照摸底考核、基础训练、强化训练、分类训练和考评总结五个阶段，循序渐进、逐步深化训练课目。采取基础课目穿插训、难点课目分段训、关联课目合并训的方法，把战术基础与枪械操作结合训、把条令学习与队列训练捆绑训、把手榴弹投掷、防护、救护等课目交叉训，最大限度提高场地器材利用率，提升训练效益。

不仅要学得好还要做得好，不仅要练得好还要教得好，这是骨干集训的应有之义。空司直工部领导介绍，集训旅围绕强化带兵骨干“四会”教练员标准，以提升“会组织教育、会组织训练、会组织管理、会组织保障”四种能力为目标，针对任职岗位需求，重点提高参训人员的训兵管兵育兵能力，做到骨干缺什么就补什么，带好新兵需要什么就学什么，渐进式开展组训方法和组训技能训练。为此，他们推行训前背记内容要点、训中掌握动作要领、训后轮流试教练讲、定期组织评比竞赛的“四步教学法”，针对营、连、排、班骨干在新训中承担的主要任务，分阶段、分职能、分层次组训施教;为每名骨干配发教案，随机组织教学法研讨，采取点将台、小对抗等方式提升组训能力。参训骨干、中士李鹏说：“入伍以来，我带过几次新兵。今年是底气最足的一次，相信自己一定能带出响当当的高素质新兵!”

收获的不仅是本领素质，还有搞好集中接训新兵试点的信心。沈空某装训基地大队长杨飞深有感触地说：“参加集训之前，我对集中接训新兵还有一些担心和顾虑，没有经验怕搞不好。通过集训，对空军组织集中接训新兵试点和带兵骨干集训的重要作用和现实意义有了更深的认识，更加坚定了信心决心。我们一定会把这次集训的好方法、好经验、好作风带回去，圆满完成本单位的骨干集训和新训任务!”

一线带兵骨干集训心得体会三

为提高新训干部骨干管兵育兵带兵能力，把即将入营的新兵培训好，根据上级统一部署，近日武警阳江市支队集中组织新训带兵干部骨干进行培训。

6.落实“一线工作法”心得体会 篇六

2020年x月x日，市委书记xxx在市委常委(扩大)会议上要求，“各镇区各部门要比服务、比贡献、比作为。要大力实施一线工作法解决问题，确保目标必成”。“一线工作法”就要：“情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一线树立”，作为一名乡镇基层干部，对于一线工作法，我有以下三点认识。

一线工作法体现为民服务宗旨

“全心全意为人民服务”是我们党的根本宗旨，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，我们生活在基层，工作在基层，是离老百姓最近的人，更加要弄懂“为了谁、依靠谁、我是谁”这个问题。问题在一线解决、作风在一线转变、政绩在一线检验，就是要求我们基层党员干部把发展民生、促进民富，使人民群众过上美好幸福生活作为最大的追求，多谋民生之利，多解民生之忧，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。今年，我们要认真落实市“贯彻长江大保护、打好碧水保卫战”会议精神，高标准高质量建设好1.1公里的集镇污水管网和元东等5个村微动力污水处理站，着力解决好人民群众关切的治污治水的问题，多干为民办实事工程，让群众真正得到实惠。

一线工作法要践行“群众路线”

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”，“一线工作法”是党的群众路线在新形势下的生动实践。情况在一线掌握、决策在一线形成、感情在一线培养，就是要求我们放下架子、扑下身子，到一线去，到群众中去。“坐在同一条板凳上，才缩短了心与心的距离;住在农家的坑头上，收获的才不仅仅是建议;我的脚下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情”，这是中央电视台走基层栏目的导语，也是“一线工作法”在实践中的真实情景。我们要时刻牢记群众路线，认真落实一线工作法，坚持每周两到三天到分工村、挂钩企业和项目现场，调查研究、帮助解决矛盾和问题。今年所负责的翻建新建和农民退宅进城入镇工作，事关群众利益，我们要认真组织、广泛宣传、全力推进，把改善农民住房条件的好事办好，实事办实。

一线工作法激发了责任担当

7.防汛救灾一线党旗高扬心得体会 篇七

当好“大喇叭”，让感人的事迹化作抗洪强音，激起必胜信心。“将战养其力，既战养其气。”7月以来，南方各受灾地，党员干部、年轻志愿者、武警官兵迅速行动，马不停蹄转移被困人员、奋不顾身堵住缺口、夜以继日坚守易溃关口、无微不至照顾安置群众……一群累到就地休息的年轻孩子，一双双长时间被浸泡而发白的脚底，一位获救后频频向官兵鞠躬感谢的老奶奶……在这场“硬战”中，有太多太多让人热泪盈眶的画面。一线抗洪战士连续奋战，身心俱疲，这时，信心便是他们坚持和坚守的“强心剂”。组工干部要积极发挥思想引导作用，善于发掘和发现抗洪一线的感人事迹和先进榜样，弘扬抗洪战士一往无前的奉献精神和不畏艰险的拼搏精神，让“正能量”传递到每一名“战士”心中，飞入平常百姓家中，发出抗洪最强音，凝聚群众，共同树立众志成城、合力攻坚的必胜信心。

当好“裁判员”，让冲锋的身影脱颖而出，激励担当作为。防汛救灾是战场，也是练兵场，更是检验一名干部是否真正践行初心和使命的考场。灾情就是命令，责任重于泰山。从新冠肺炎疫情防控到面对无情的滚滚洪水流，总有“逆行”的身影，成为“狼藉”中的一道道美丽风景。他们“明知山有虎，偏向虎山行”，用生命守护生命，用铁肩扛起大任，用行动书写担当，挺身而出守护着一方安宁，他们都是好样的!然而，我们仍能看到一些紧要关头临阵脱逃、推诿扯皮，巡堤查险、防汛值班期间擅离职守、失职渎职的干部，这样的不担当不作为势必会贻误工作，甚至将人们群众的生命和财产安全置于“虎口”。组工干部要擦亮“火眼金睛”，在抗洪一线识别考察干部，把那些危难时刻挺身而出、英勇奋斗，科学防治、精准施策的优秀干部选出来，对于那些口号喊在嘴上、工作浮在表面，作风漂浮的干部要严肃问责查处，真正让流汗者尝到“甜头”，让推脱者吃到“苦头”，激励更多干部在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。

8.拆迁一线心得体会 篇八

作为后备干部，感谢组织对我的关心和培养，给了我一次提高团队协作能力，积累实践工作经验，增强群众工作能力的机会。

我分配在动迁一组，我们组负责太平东街延伸段和霍家园路的房屋征拆工作。另我高兴的是，尤其能在多年从事房屋征拆工作、经验丰富、技巧娴熟、敬业有加的李梦林等老工作者的带领下工作，我意识到这是一次重要的历练机会。面对重要、复杂、敏感的征拆工作,我始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的准则，在工作中学习，在学习中不断实践，在组长带领下发扬“三千”精神（即想千方百计、说千言万语、历经千辛万苦），以细致的工作态度，与全体组员一道带着耐心、关心、细心、责任心与征拆对象交流、沟通，倾听牢骚、安慰抱怨、理解指责、包容漫骂，在僵持中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，通过耐心细致的说理说法，努力做到动之以情，晓之以理，最终在全组共同努力下，完成了总数106户中53户的协议签订任务。回顾两个月来工作，我觉得做好征拆工作至少要做到以下点。

一是摆正位臵，做到态度端正。与征拆对象零距离接触，应学会群众语言，深层次的了解其心理和利益需求，多向工作组其他成员取长补短，当好学生，充分发挥自己的主观能动性，沉下心来，多观察，多了解，多运用，做好政策法规宣传和社情民意调查。

二是掌握相关政策和补偿标准。各种结构的房屋以及附属物的补偿标准都不一样，面积丈量方法也有讲究。只有学懂、学透相关政策，做到心中有数后，才能与拆迁户进行面对面的交谈，才有可能做好拆迁工作。

三是多作感情投入，作换位思考。“依法拆迁、有情操作”。例如我们组在面对困难户时，在政策允许的范围内，补偿标准就高不就低，以人性

化动迁打消群众的担心和顾虑，充分体现政府关注民生。

四是应有“飞毛腿”精神。这一点我在李梦林等组长身上深有感触，虽然都60多岁了，但始终不间断地反复入户动迁，在动迁刚开始，为了不让征拆对象错过10%的奖励期限，我们组连续半个月每天入户到晚上十点多以后，在“难”字上下功夫，在“细”字上做文章，多与征拆对象交谈，摸准其思想脉搏，掌握其心理动态，有针对性地做工作。

五是应选准突破口。我们组在面对萨二中十几户教师家属时，选择最典型的一户重点走访，多次找到本人，于情、于理、于法与之沟通，最后终于做通了该户的工作，随即其他教师家属也陆续签订了补偿协议。所以选准突破口很重要。

现在，给我感触是房屋征拆越到最后越难做，最怕跨拉长征拆时间。我觉得现在签不倒协议主要分观望的、漫天要价的和等待现房的，建议旗政府多途径解决房源问题，解决过渡安臵问题，另一方面继续坚持一把尺子量到底，彻底打消分观望的和漫天要价念头。

9.拆迁一线心得体会 篇九

新世纪之后，公安部就提出以“立警为公，执法为民”为指导思想的执法观念，是公安部在新阶段全面贯彻落实科学发展观的切入点，也是公安部审时度势，在我国全面建设小康社会，经济大发展的时代里，为了使公安队伍能完成巩固共产党执政地位、维护国家长治久安，保障人民安居乐业的任务而采取的极为及时和正确的举措。这就要求所有民警要深入一线，从实际工作中体验执法理念、感悟为人民服务的真谛。

重庆市公安局结合地区治安具体情况，为进一步推动“扫黑除恶”工作进展，贯彻落实公安部“立警为公，执法为民”指导思想，特在全市范围提出“同岗同勤、体验一线”的号召，我有幸于2011年x月x日上午在交巡警xx交巡警平台体验了一线的交巡警工作。

到交巡警平台与交巡警同仁们简单的寒暄一阵后，他们为我展示了交巡警工作的“八大件”，详细耐心地跟我讲解了交巡警一天的工作日程，虽然我跟同一名交巡警同仁随车出警，出警中我才知道，原来交巡警的工作不仅包含民警的基本工作还包括交警的部分工作，可谓是繁重细致且处处关系民生。

一天的体验活动，时间不长不短，但也足够通过身边的交巡警同仁的一言一行、通过自己的亲身实践感受到同仁们在高温闷热中排堵保畅、疏导车流、为群众排忧解难是说来容易，可真正要做到身体力行、夜以继日地坚守岗位那又是谈何容易！交巡警同仁们这种敬业奉献、恪尽职守的精神值得我们每一个警察学习。在今后的工作中，我们应该秉承过硬的专业知识、过强的职业操守、过人的心理素质，全心全意为人民服务。

重庆交巡警是重庆打、防、控网络中一个关键的节点，是一种新型的、先进的警务模式。我在这次的体验活动中深切体会到，这种新型警务模式的先进性需要的是交巡警同仁们铁的纪律、顽强的意志来建立;需要坚韧的毅力、凛然的正气来保障;需要专业的知识、亲民的作风来支持。

作为一名人民警察，必须不断的更新自己的思想，改掉自己头脑中旧的思想观念，紧跟时代步伐，这样才不落伍、不掉队。执法为民的思想是一个民警必须首先具备的主观意念，它是全心全意为人民服务宗旨的延伸。

要做到执法为民，光有执法为民的思想是不够的，还要有执法为民的业务素质，要有执法为民的工作能力。

民警工作具有法律性、专业性及实效性和群众性很强的特点。社会在进步，形势在变化，民警工作要适应改革发展的需要，就要不断创新和改革，这就要求我们民警要不断进行学习，不断进行知识的积累。执法者需先懂法，执法者需先守法，我们首先要努力学习各类法律知识，树立起牢固的法律意识，掌握公安业务所涉及的法律法规，特别要熟知规范公安业务的各种程序法规，养成依法办事的习惯。其次，随着社会经济的发展，各类新的社会现象及矛盾会随时出现。所以，我们要学习和掌握现代公安工作的各项专业技能，还有注意学习诸如心理学，现代经济学，信息通讯等相关领域的知识，不断拓宽自己的眼界，只有这样才能跟随形势的发展，才能正确面对和处理在治安管理中出现的新情况新问题，才能在新矛盾出现时，做到心里有数，迎刃而解。

10.一线工作法心得体会 篇十

今年是集团公司推进转型跨越、向世界500强进军的攻坚之年，也是金鼎公司全力打造独具特色创新型煤机产业集团，进一步增强核心竞争力的关键之年，在此承上启下的关键时刻，闫董事长适时提出了“践行一线工作法，提升六种能力，确保七个到位”的要求。通过学习，使我们认识到贯彻学习“一线工作法”，并身体力行的运用到实践中，就显得尤为重要，通过学习“一线工作法”，我有以下几点体会：

第一、通过学习和运用“一线工作法”，对我们安排生产进度、指导生产协调生产非常重要。作为三机公司分管生产、机电的副经理，深刻学习、领会“一线工作法”，深入实际了解生产一线的情况，车间的设备、人员配备情况及生产安排，只有详细了解了这些情况，才能帮助我们合理的调配人员、设备，进一步指导生产，才能给领导提供生产现场的准确情况，给领导决策提供帮助。生产现场的情况是千变万化的，不经常深入生产现场，就不能准确了解现场的实际情况，就会造成盲目指挥，给公司造成时间和材料的浪费，进而造成巨大损失，影响公司品牌建设。

第二、通过学习和运用“一线工作法”，可以更好地帮助我们

提升安全管理水平，降低安全隐患。安全工作的重点在生产一线，安全隐患的暴露也在生产现场。如果我们不经常深入生产一线，不了解生产现场的实际情况，在上面指挥、下达生产进度安排，就不可能发现生产现场的安全问题，也杜绝不了安全隐患。“一线工作法”要求

领导干部一定要到生产一线去，宣传安全思想，检查安全隐患，查找安全漏洞，整改安全措施，落实安全责任，确保安全工作不出错。

第三、通过学习和运用“一线工作法”，可以让我们与基层职

工有更多的沟通机会，理解职工想法，解决实际问题。要想干事情，就要端正工作态度，对工作充满热情。一些干部对工作不主动，缺乏热情，整天飘在上边，不了解生产实际情况，盲目决策。怕吃苦，不深入一线。通过学习“一线工作法”，目的就是要彻底改变这种不切实际，搞形式主义的工作作风，提升干部管理素质。在生产现场与职工互相沟通，了解职工的是思想动态、心里变化和生活需求，切实解决职工的后顾之忧，使职工能全身心的投入到生产工作中去，创造一个安全、和谐、稳定的环境。