2023贺州公务员面试：高分亮点

2023贺州公务员面试：高分亮点（10篇）

1.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇一

1.提升全民的。。意识，树立。。社会共治共享的科学理念。

。。要动员群众、依靠人民群众，形成社会共治共享的氛围。如建立健全。有奖举报制度；依托现有的。。监督网，建立街道、社区、乡镇。。协管员和信息员队伍，聘请社会公众人士参与。。监管。利用媒体宣传。。知识，营造人人关心、人人维护。。良好氛围，不让违法者有机可乘。

2、强化舆论引导。充分运用党报党刊、广播电视等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，大力宣传。。的主要做法和经验，反映社会各界的积极评价。增强舆论引导的针对性，通过言论评论、专题专访等形式，正面引导社会舆论，防止不良炒作。发挥先进典型的示范带动作用，及时总结和推出一批先进典型，用身边事教育身边人。抓住反面典型，通过以案说法等方式，警示教育党员、干部。

3、要构建奖善罚恶的制度体系。坚持以惩治维护正义，以法律守护道德。尤其要加快推进“诚信。。”建设，健全信用档案和市场监管信息互联共享机制，完善联合惩戒衔接措施，加快形成诚信受益、失信惩戒的激励约束合力。

4、许多问题的形成都与监督检查不到位密切相关，监督检查的意识不强、频次不够、力度不大、效果不明显。应拓展渠道、丰富手段，形成全方位、多层次、高效率的监督格局。例如多组织开展专项整顿活动，多进行明察暗访，对发现的问题，坚持排查不彻底不放过、问题不理清不放过、整改不到位不放过。其次，要加大科技含量。单靠常规性手段，监督检查的效果是有限的。要全面推进。。监督信息化建设，利用科技手段对。。中易发多发。问题的部位环节和服务窗口实行智能化监控。

5、。。相关政府部门要深入基层，深入联系点，加强调查研究，主要采取召开座谈会、个别访谈等方式进行。可开展问卷调查、设置意见箱、开通专线电话以及设立网上邮箱等，拓宽听取意见渠道。要原汁原味梳理意见和建议，及时反馈与总结。（可用在组织题，也可以用在综合分析）

6、（针对暴力执法等）坚持把依法行政贯穿到政府工作的全过程，严格按照法定程序、法定权限、法定职责行使人民赋予的权利，不断提高依法治政水平。自觉接受人大依法监督、群众民主监督，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，认真落实行政执法过错追究制，加强执法监督，促进严格执法、公正执法、文明执法。

7、认真落实党风廉政建设各项规定，严格遵守党员干部廉洁从政若干准则，从严治政，廉洁从政。建立健全重大事项民主决策机制，提高政府决策民主性、科学性，增强权力运行的公开度、透明度。大力推进政务公开，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权。大力加强政府系统干部廉政教育，增强自律意识，筑牢思想防线。继续保持艰苦奋斗的优良传统，建设节约型机关，反对铺张浪费，集中财力办大事。

8、十八大报告提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。“深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。”

9、要虚心向领导请教，经常向同事学习，不断给自己“充电”，确保自己脑子里有“点子”，肚子里有“墨水”，工作中有“想法”，切实提高（自己的工作能力）服务群众的能力。（用在人际关系类）

10、放下架子、扑下身子、卷起裤子，到田间地头听民意、解民忧，多做惠民生、得民心的好事实事。

11、毛泽东说过：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。要努力做到学以致用、用以促学、学用相长，在实践中提高。。能力和。。素养。

12、“身定心常思”，努力做到“学有所思、思有所得、得有所用”，拉高工作标杆，实现争先提质

13、要敢于承担艰巨的工作和任务，乐于做开创性的工作，既能经受得住挫折和打击，从错误中学习和提高，又能在成绩和荣誉面前戒骄戒躁，谦虚谨慎，这样可以使个人在思想上更加成熟，意志更加坚强，知识掌握得更加广泛，胸怀更加开阔。（综合分析、人际、应急事件、名人名言等）

14、各级政府在做大经济蛋糕的同时，要着力。。

15、少年强则中国强。只有孩子们成长得更好，才能实现民族的中国梦，我们的事业也会后继有人，青出于蓝。

16、必须用求新创新的精神武装自己，工作中敢于“亮剑“，敢于首创。但求新创新绝不能“纸上谈兵”、“穿靴戴帽”，必须调研考察、深入实地，才能产生新的思想碰撞，才能拥有创新的“源头活水”，才能做到“拿出实招、见到实效”。让创新的源泉充分涌流，让创新的激情充分迸发，让人人讲开拓、事事求创新、处处见实效成为政府工作的主旋律。

12、责任胜于能力。必须强化守责之心，明确岗位职责，牢固树立职务就是担子、权力就是责任、岗位就是使命的观念，做到“守土有责、用心守责”。必须锤炼担责之能，保持“有红旗就扛，有第一就争”的拼劲，保持不怕挫折、自强不息的韧劲，保持胆大心细、勇担风险的闯劲，做到善于干事，敢于担当。常行履责之举，大力弘扬求真务实的工作作风，搞好政风行风评议，优化办事流程，提高服务效能。

15、实上，在我们工作中能够

用耳朵多听一点，听听别人对我们的评价和建议，用眼睛多看一点，观察别人言谈举止，工作做的方式方法、用嘴巴多交流一点，及时的化解各种矛盾，遇到事情用脑子多想一点，即使总结思考，获得提高、用手多做一点，踏踏实实，勤勤恳恳，做一头为人民服务的老黄牛。用脚多深入基层，了解群众的所愿，所盼，俯身与民间，问群众解决实实在在的问题，最重要的是我们要用心做好每一件事。

16、要把“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理理念，融入到。。工作中去，让企业更负责，媒体更客观、专家更准确、政府更有力。这样。

17、在不同意见面前，心平气和，求同存异；在困难面前，同舟共济，共渡难关；在荣誉面前，相互谦让，他人为先；出现了失误和挫折，勇于内省，敢于承担

18总之，在一个单位、一个集体，我们每个人都要自觉做到“五个人人”，即：人人都有长处，要相互学习；人人都有难处，要相互关心；人人都有短处，要相互提醒；人人都有错处，要相互理解；人人都希望进步，要相互搭台。坚持做到互相尊重，互相谦让，互相支持。只要同事之间都有讲大局的思想觉悟、有讲团结的良好愿望、有兼听纳谏的宽阔胸怀、有善于同不同意见的人合作共事的协调能力、有团结干事的良好氛围，我们的队伍就能通过团结出智慧，出凝聚力，出战斗力。

2.公务员面试材料题高分策略 篇二

材料题在2006年江苏省公务员考试中首次出现，2009年全面爆发，近半数岗位在面试中采取了这种形式，虽然2010年有所回归传统的面试题型，但一些部门仍然采用了材料题形式。另外，2011年——2012年国家公务员招录考试的面试中很多部门也采用了材料题这一形式，材料题显然成为一种潮流，所以我们有理由相信，2012年各省市公务员考试顺延这种趋势的可能性极高，建议考生务必加强对材料题这一题型的学习和掌握。

面对这种变化，相信很多考生的疑问是：材料的引入对我的复习备考和临场答题有什么实际意义呢？

实际上，材料的引入更加有利对考生真实能力的考查。这种给出材料的形式，使考生在回答问题时可以更有针对性，考生可根据题目材料所给出的具体情景进行设计解决问题的方法。这样出题的一个好处就是可以避免常规的结构化命题考生背答案、泛泛而谈的弊端。这更有利于选拔出能力强、综合素质高的优秀考生。

为此，提出了以下三大解题方略，希望能够对广大的考生有所帮助。

方略一：入情入境，人题合一

解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。

如：2011年2月25号下午国家公务员考试面试真题（厦门边检、辽宁统计局直属调查队）中的第三题：

小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。

问：你觉得小张做的有什么问题，为什么？如果是你，你会怎么做？

本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议；二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬；三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程序，未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。

方略二：认清角色，扮演得当

解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。

同样是上面提到的那道真题，其中第二问：“如果是你，你会怎么办？”是一种角色扮演，考生要答出自己的特色来，就必须认清注意材料中的人物关系。本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事，其中显性人物有：小张和老赵，别的人物在里面可以归为隐形人物。特别需要注意给出的角色，小张是“借调到单位的年轻职工”，注意“年轻”字样，同时，注意小张只是“借调”来的，而非本单位的在编职工。在问题中，考生的角色既作为“第三者”，又作为“第一者”，因此，角色“转化”在答题过程中一定要迅速跟进。

方略三：寻找措施，圆满解决

对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办？”来考查。考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在。

从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，将其归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。

1.就材直取

即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。

2.转因成策

即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。很多时候，原因正是解决问题的关键。在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。

3.归纳整合即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。

4.演绎成策

把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。当材料中的信息量不足，难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知

识，包括理论知识和工作经验，在以上的章节中充分的阐明了面试五大题型的解题方略，材料题中当然可以拿来运用。

3.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇三

我们即将迎来2013年联考公务员面试，朋友们一场硬仗正在等着你们哟，趁着还有时间可要多多备好子弹呀，给大家介绍一些面试的相关复习资料，以备不时之需呢，要相信成功是需要努力的，江西考德上公培在此给各位考生助阵啦!

从形式方面而言，考生要注意结构的完整性：标题—开头—主体—结尾

1.标题要简洁洗练，辞约旨达

即兴演讲无论是命题式还是开放式，都需要有个明确的标题。不少考生在回答时忽略标题的重要作用，这是非常失策的做法。除了角色扮演情景对话可以省略外，其他情况都可以用词语简约而主旨通达的标题来提升表达效果，一个好的标题好于百字冗余的赘述。

2.破题要准确深入，开门见山

好的开端是成功的一半。瑞士作家温克勒说：“演讲的开篇有两项任务：一是建立说者与听者的同感;二是如字义所释，打开场面，引入正题。”优秀的演讲者，都能深刻体会到在开篇用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来的重要性。公务员面试中的演讲题目也不例外，考生如果能够做到开门见山，一开讲就切入正题，避免拖沓和冗长，那么就会早早抓住考官的眼球和注意力，给考官留下良好的印象。

开篇的方法很多，但即兴演讲效果较好的有两种。A.开门见山，直接破题。用几句精炼规范的话把对问题的认识准确地表述出来，用精辟的观点树立演讲的门面。世界上很多著名的政治家、国家领导人的演讲都是这样的。B.引经据典，巧做铺垫。许多优秀的演讲在切入正题之前，经常先引用一件小事、一个比喻、一个设问或者轶事传闻，与演讲的主要内容进行巧妙的衔接。

3.论证要逐层深入，环环相扣

这是演讲的重点部分，也是充分展示考生认识问题、分析问题、解决问题能力的部分。针对面试演讲的特点，要求考生在阐述问题的过程中，一定要处理好思路的起承转合。换句

话说，考生要力求用清晰的层次、自然的过渡、鲜明的节奏，展示出自身逻辑思维的严谨性，认识问题的深刻性，从而达到环环相扣，逐层深入的效果。

4.结尾要简洁有力，卒章显志

演讲的开篇非常重要，同样演讲的结尾也是不可忽视的。如果一个演讲过程在开篇时候引人入胜，结尾时候让人振奋，那么这个演讲的效果肯定是美妙的。美国作家约翰•沃尔夫说：“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时戛然而止。”结尾是演讲内容的自然收束。言简意赅、余音绕梁的结尾能够使考官精神振奋，而松散拖沓、枯燥无味的结尾则只能使考官感到味同嚼蜡。所以，考生在结束演讲的时候，一定不要啰嗦，要用具有号召性、鼓动性的语言果断结束，让考官的情绪一直保留在意犹未尽中。

即兴演讲的形式和内容是辨证统一的，二者相辅相成。演讲框架构建非常重要，演讲的内容同样不容忽视，就如同骨架之外还需要肌肉皮肤的充实才会丰满一样。

4.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇四

首先：确定这次调研的整个流程。

通常计划组织主要有事前准备、实施与执行过程、收尾总结三个阶段，因此，先在心中确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下三步：

1、调研前的准备工作。

2、收集所需要的信息。

3、对所收集的信息进汇总和加工并形成调研报告上交领导。

但在回答的时候不是把这三部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。

其次：分别对每个环节进行必要的展开。第一步，调研的准备工作主要有两个方面：

1、如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训;

2、如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。第二步，搜集所需要的信息。这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的：

1、调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。

2、调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。

3、调研的对象，就是要找谁去了解，根据实际情况来选取。

4、调研的方法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。

第三步，对信息进行汇总加工，形成相应的调研报告。这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告向领导进行汇报。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：“最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决某地扶贫问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导”

5.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇五

2014国考公务员面试： 计划组织题高分策略

计划组织类的题目在公务员考试面试中出现的频率很高，这类题目也是考生最容易陷入到套路化的回答中的一类题型，所以这里中公教育专家介绍给考生的是回答这类题目的三大高分策略——

1、所有工作围绕目的进行；

2、结合题目的个性化要素开展工作；

3、逻辑层次清晰。

一、所有工作围绕目的进行。

很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有“帽子”，计划组织类题目也难逃考生要扣一个“帽子”给它，一般都是“领导要我组织这个活动是对我的充分信任，是对我能力的一种肯定，所以我一定努力完成好，让领导放心”。其实这是很多考生的误区，计划组织类题目这样的“帽子”一定是套路化的答法，在面试中切忌出现这样所谓的“帽子”。那么回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么，那么就是我们上面提到的高分策略的第一条工作的目的要明确。面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以。例如，“如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢?”，在这道题目中考生就需要综合分析一下职业技术培训目的是什么，只有明确了目的才能有针对性的展开工作，也能够更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程。所以，考生在答题的时候最先阐述给考官的就是组织此次职业技术培训的目的，也就是“农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽快就业并且能够增加农民工朋友的收入”，这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意的是农民工朋友理论和技术上的双重培训，培养他们的动手实操能力，适应今后的工作岗位。同时也就会在组织培训中有针对性的去组织，而不是简单的叙述流程那么干瘪，使得题目组织的有血肉有灵魂。

二、结合题目的个性化要素开展工作

在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形式，但是考生往往却懒于思考，只是单纯的套用总体要素，使得答题生涩并且机械化，回答的内容只有流程，没有突出针对性。为了能让考生更直观的有所体会，在这里给出一个反面的例子，如“第一，会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，做出详细的计划，交给领导审批。第二，会议实施过程。整个会议按照计六安中公教育http://luan.offcn.com

给人改变未来的力量

划进行，注意协调工作，应对突发情况。第三，会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇报工作。”这样的答题就没有体现出题目的个性化和针对性，所以答题要素只是我们给考生的思考点，绝不能套用和滥用。这就需要考生在强调时间上，要有阶段性;地点上，要有针对性。流程上，要有可操作性。正所谓流程、细节和有针对性是答好此类题目的关键，而考生却往往止于有流程，细节和针对性上的推敲就要下功夫才能答好此类题目。也会有的考生会提出这样的疑问“是不是所有的组织要素都要运用在一道题目中?”，在这里的回答一定是否定的，绝不是面面俱到，而是针对题目本身来说，需要重点突出哪个要素那么重点阐述即可，避免出现答题冗长，没有重点。

三、逻辑层次清晰。

在这里中公教育专家给出三种常用于计划组织类题目的逻辑顺序：时间顺序、重要性顺序、并列顺序。首先，其中最常用的顺序是时间顺序，也就是计划阶段、实施阶段、总结阶段，但是在这里要提醒考生的是这些都是我们思考题目时的内在逻辑层次，不可在答题之中明显的向考官阐述，容易出现模板化的印象，太过于生硬。其次，是重要性顺序，避免出现回答题目的冗长，考生像考官阐述的时候可以运用这个逻辑层次，把组织的工作最重要的提取出来，而不是按部就班的一一陈述，更体现考生的抓住重点能够提取重要信息的能力，所以此方法也不失为一种新颖的答题思路。最后，就是并列顺序，一一陈述，看似简单其实考生不太容易驾驭，会变得啰嗦和繁琐，所以最后一个并列顺序不是十分常用。

6.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇六

很多公务员考生乍一接触材料题时会出现短期慌神现象，难以找寻材料与题目的联系，又急于求成，没有思索全面就开口答题，结果自然难以尽如人意。实际上，材料题并没有想象的那么难，只要考生有所准备，掌握答题方法，加以适度的训练，就能够征服材料题。下面专家就来介绍解答材料题的三大策略。

(一)入情入境，人题合一

解答材料题目，尤其是类案例性材料题目，考生一定要深入题目，结合给定材料中设定的情境，在具体的情境中解决给定的任务。不要把自己置身题外，而是要把自己放入题目材料中所提供的情境中，就像法官断案一样，只有进入现场才能和相关人物有信息上的沟通，才能切中要害。

(二)认清角色，扮演得当

解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演得得当、得体、得要领。

(三)寻找措施，圆满解决

材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，经常以“你怎么办?”来考查。首先要分析问题有哪些，然后有针对性地提出问题的解决措施，最终使问题得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在。

从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，可归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。

1.就材直取

即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。这种方法可以应用于时事背景类材料题中。

2.转因成策

即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。很多时候，原因正是解决问题的关键。在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。这是最常用的方法，有因有果，措施得当。

3.归纳整合归纳整合即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是从个别到一般的思维过程。材料中有价值的信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。

4.演绎成策

把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。当材料中的信息量不足，难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知识，包括理论知识和工作经验，我们已经在前面的章节中充分阐明了结构化面试五大题型的解题方略，在解答材料题时也可以拿来用。

在这三大策略中，入情入境是关键，角色意识是保证，解决问题是核心，三者缺一不可。掌握此三点，再有一双慧眼，能够透过材料看本质，方法运用得当，定能夺得高分。

下面，专家以2009年4月18日下午浙江省公务员面试真题为例，进行详细说明：

背景材料：

浙江在线新闻网站日前开设“问政零距离”栏目，陆续邀请省委工作部门和省政府组成部门及直属单位的主要负责同志与网民进行在线交流，省人大常委会、省政协和省法院、省检察院的领导也将视情参加。“问政零距离”也是“省委常委系列高端访谈”活动的延续。

去年11月至12月，省委书记省人大常委会主任赵洪祝，省委副书记、省长吕祖善等十位省委常委先后做客浙江在线，同网民进行在线访谈交流，听取网民意见。10场访谈交流专题页面访问量达3757万余人次，网民在线跟帖留言1万多条，在网民中得到了很好反响。

据此，浙江省委进一步听取意见，省两办日前发出了《浙江省委办公厅和浙江省人民政府办公厅关于开展领导干部定期与网民在线交流工作的意见》。按照意见要求，从2月12日起，浙江在线将继续邀请省领导、省直机关单位主要负责同志，就党委政府重点关注、广大网民普遍关心的热点与网友进行在线交流访谈，使官员与民在线良性互动形成常态化。笔者闻罢，不禁为此举叫好!浙江官员与网民在线互动，表示了他们关注网络、愿与网民良性互动，通过网络了解社情民意的意愿，也表明了他们已经把网络作为听取民意，决策参考的一个新领域和新渠道，同时更感受到党和政府对政治文明建设充满了勇气和信心。

近些年来，随着现代科技的不断进步，互联网在我国发展迅速。至去年2月我国网民数达2.21亿人，超过美国居全球首位。中国互联网更越来越凸现其表达民意和制造的优势，无论从社会的任一方面，都已成为一支阵容强大、举足轻重的力量。从柴米油盐、看病上学，到每一项政策的出台，每一个重大事件的发生，互联网都能以最快捷的速度形成声势。在线即时、互动为特点的网络传播方式，更为公众表达民意、参与经济社会及政治生活，提供了一个方便快捷的平台，是了解民情、汇聚民智一个重要的渠道。可以将党和政府的方针政策，本地的方略举措广而告之。同时，通过网络这一形式又聚集民意，问计于民。

7.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇七

面试不是考生的“独角戏”，而是考生与考官们的交流。面试，它是一个整体呈现过程，也是一个识别与判定过程，需要考生注意整体表现与细节注意。面试答题需要扎实的语言功力，在面试现场的整个过程基本是通过语言表达与沟通来完成的。

虽然当前多省份的面试题中，少见直接性题型对考生的言语理解与表达能力进行测查。但是，在整个的面试过程中，考官对考生的直观感受大部分是通过一个考生的语言表现来得知的。实际上，通过一个考生具体的语言表现，可以直接或间接地测查考生的实际能力。因为考生的语言表现，具体表现可直接测查考生的语言表达能力，表达方式与内容可间接可以得知一个考生的思维方式、价值观、内驱动力等。生活经验丰富的考官，通过考生的言语表现，可以间接得知考生的平时行为方式以及工作表现。

为了众考生在面试备考中，对语言表达有更加深入理解，在面试现场获得高分，从三个最重要的方面对语言表达的具体要求予以指导。

一、表达流利，整体流畅

这是考生面试得高分的最根本要求，直接表现为考生有较好的语言表达能力，能较好的组织语言内容，并直接呈现。这也是考生能顺利完成面试，间接得知考生的知识积累的体现，以及考生的思维能力与语言组织能力的展现。

在整个过程中，考生要做到面试语言表达流利，给考官一个好的语言呈现，就需要平时多训练。注意加强对题的精准分析与快速反应，要想表达流利，提升思维能力也是必不可少的。当然在面试现场，还得注意语言表达禁忌，不使用偏激与极端性词语。

【专家建议】 多做模拟练习，多积累语言素材。平时可自我训练快速提高思维能力，学会发散联想，注意是有目的的联想，提高表达能力。在平时表达中，尽量减少诸如“嗯、啊，呃”之类口语。

二、抑扬顿挫，沟通到位

好的语言沟通，可以让人舒服，引起考官的重视与注意。

经常所见，一些考生答题时，一副腔调始终未变，这样听着要么是让人犯困催人睡，要么是心理倍感压力。这些都是考生在紧张或没认真表现的真实反映。

面试现场想要获得高分，就要获得考官们的认可。好的答题内容与思维素养是需要通过语言沟通来达到的。因此，考生一定要提升自身的沟通能力，要注意面试实际的真实交流，在现场要还原真实的自己表现。

【专家建议】 要做到沟通到位，平时说话与训练时，应注意到沟通的基本要求，如眼神交流，真情流露，展现真我。在语言表达时，注意抑扬顿挫地表达自己的真实想法，在备考时注意与同学或同事交流时，吸引他人的注意力。

三、要点突出，重点强调

这是考生在面试现场最容易忽视的问题，也是面试获得高分最需要注意的地方。很多考生觉得自己答题内容在理在点，整体流畅性好，而且很有深度与亮点，但是最后的得分却不高。究其原因，除考生考虑不周全、分析不到位外，还有一个重要的原因，就是答题内容没有引起考官们的注意与重视。

有些考生在面试备考时其思维能力已经很强，但是面试的结果并不如人意。这除了考生在面试现场发挥不失常外，还有一个重要的原因就是考生在答题时，未将自己的真实想法全面地展现出来。答题时过于自我表达，要点不突出，未将每题的答题重点与核心点强调出来，让考官不知所云，或是理解偏离。

【专家建议】考生在平时训练答题时，应注意使用逻辑词，使答题富有条理性和说服力。学会要有深度性思考，注意联系现实，做到有针对性分析，并在答题时突出要点，在关键时强调重点，使考官更易明白与感受。

总之，面试现场高超的语言表达艺术不是一夕之功所能完成，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”。

8.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇八

四要点

计划组织协调能力是公考面试过程中一项重要的测查要素，指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。但是，考生在作答此类题目的时候，往往就会陷入套路、缺少活动环节和内容等问题，严重影响自己的分数。为了帮助考生更深入了解计划组织能力类型题目，并在答题过程中活动更高的分数，中公教育专家认为，广大考生应该做到以下几点：

1、理解题目

看到题目，第一步要做就是要审题并弄清楚题目的任务和目的等，以帮助我们在作答过程中，能够更好的达到工作效果。如：

例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做? 此题目的任务是做宣传动员工作，其目的就是要让大家理解支持职工轮岗工作。作答中，就要结合实际谈如何做，才能够让同事们理解和支持工作。所以，广大考生在面对题目时，一定要细心审题，抓住主要任务，并围绕目的作答。

2、熟悉政府工作

有很多考生在作答工作中，不与实际工作相结合，只是想当然的作答，往往就会脱离工作实际，内容也不会被考官认可，反而影响自己的分数。如：

例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做? 有的考生在作答过程中，就会想到通过电视、报纸、知识竞赛等方式开展宣传，其实这些内容就与正常工作有些不符，在政府工作中，极少看到为了动员内容工作人员工作，通过以上几种方式进行宣传的，这样做不具备针对性，效果难以保证。所以，这就要求考生在平时多关注政府网站，加强对于政府工作的了解，也可以通过多查阅资料和多练习题目等，增加政府工作经验，作答时才不会脱离实际工作。

3、注意活动形式和内容

很多考生在作答过程中，有的根本没有回答活动形式和内容的意识，有的不知道如何表述，这就会导致答题内容空洞，只有流程没有内容，考官也不知道考生这个工作到底这么做的，效果也难以达到。如：

例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做? 部分考生在作答时会说：“通过我的宣传能够增加大家对工作的理解”。但是没有说清楚是如何进行宣传的，及时有的考生说如何进行的宣传，也会忽略具体宣传的内容，导致答题内容干瘪。正确的作答应该说清楚通过什么手段，如下发通知、工作群、组织学习等手段

进行宣传。具体宣传内容有：轮岗工作的目的、具体要求、后期考核等。这样能够凸显出自己对题目的理解，更重要的是能够凸显出和对手的差距。所以，建议广大考生要做好知识积累，丰富内容。

4、融入题目情境

9.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇九

资料来源华图网校

1、据统计，我国现在举办的“国际马拉松比赛”有二十几项，有一些在北京，西部内陆的二、三线城市也纷纷效仿，对此你怎么看?

2、你所在单位的某项业务办事流程繁琐，群众有意见，领导让你负责简化，你如何去做?

3、因发展需要，很多群众需要搬迁，搬迁后群众因某些原因不能享受“原拆原迁”的相关政策，群众意见很大，领导让你去处理，你怎么做?

4、学校搬到新校区，比较偏僻，教师住的远且上课时间也不一致，领导让你负责解决，你怎么办? ◆参考解析

1、据统计，我国现在举办的“国际马拉松比赛”有二十几项，有一些在北京，西部内陆的二、三线城市也纷纷效仿，对此你怎么看?

【题型】综合分析——现象类

【参考解析】北京马拉松经过30年岁月的锤炼，已成长为中国国内具有代表性的全民体育盛事，在努力推动中国由体育大国向体育强国迈进的过程中树立了领跑者地位。北京马拉松在树立科学发展理念，锐意改革创新，努力建立体育事业全面协调可持续发展的体制机制的基础上，也尝试着用“为慈善而跑”的模式使全民体育与全民公益结合在一起，始终探索将赛事与公益慈善活动相结合，中国红十字会、中国儿童基金会、自然之友、乳腺癌防治协会等慈善机构近几年都与北京马拉松进行过合作，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦，使中华民族在健康素质提高的同时，进一步形成良好道德风尚、和谐人际关系。

文化是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑，体育文化作为我国传统文化的重要组成部分，我们应全面认识它。目前我国很多西部内陆的二、三线城市都纷纷效仿北京市，在本市举办“国际马拉松比赛”，对于这一行为我们应该全面客观地看待。

一方面，在各市举办“国际马拉松比赛”有助于普及我国的体育文化，将社会主义先进体育文化深入人心，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展;有助于丰富民众的社会文化生活，不断开创全民族文化创造活力持续迸发，使人民的基本文化权益得到更好的保障，全面提高人民思想道德素质和科学文化素质;有助于建设中华民族共有精神家园，为人类文明进步作出更大的贡献。

另一方面，如果各市只是一味跟风，而不注重马拉松比赛的效果，这将不利于发挥体育文化的积极作用，导致体育文化失去其原本的意义，不利于社会的精神文明建设。造成这一现象的主要原因是：第一，各地政府缺乏相关政策法规，没有对马拉松比赛的相关规则进行明确的规定，在举办马拉松比赛时也只是盲目跟风，没有考虑到其目的和意义;第二，舆论媒体缺乏正确的引导和监督，关于体育文化的宣传不够广泛;第三，各举办单位只看到了北京马拉松比赛带来的成果，一味效仿北京市马拉松比赛，没有结合本地实际情况作出相应的更改;第四，参赛者本身没有了解马拉松比赛的真正意义，参加马拉松只是为了凑人数或者满足自己的好奇心。

针对以上情况，我们可以采取以下措施：第一，完善相关法律法规，健全马拉松比赛相关政策，严格规范马拉松比赛赛程，并且对群众进行宣传教育，培养群众正确的体育文化观，鼓励群众积极参与，大力发展地方体育文化产业;第二，正确发挥舆论媒体的监督引导作用，及时报道马拉松比赛相关事宜;第三，各组办方应正确认识马拉松比赛，根据本地实际情况制定合理的马拉松比赛计划，发掘地方优势;第四，群众应保持良好的体育文化观，正确看待马拉松比赛，从我做起，继承发扬优秀的民族文化。

总之，文化产业引领了时代风气之先，是最需要创新的领域，我们必须牢牢把握正确方向，加快推进文化体制改革，全面认识我国传统文化，取其精华去其糟粕，使之与当代社会相适应，与现代文明相协调，保持民族性，体现时代性。

2、你所在单位的某项业务办事流程繁琐，群众有意见，领导让你负责简化，你怎么办?

【题型】计划组织类----解决问题类

【参考解析】我国政府现在正由管理型政府向服务型政府转变，单位的业务办事流程繁琐，不仅会影响本单位的办事效率，也会给群众办事带来不便，不利于服务型政府的建设，所以我认为进行简化处理是有必要的。

首先，我会迅速联系相关工作人员了解整个办事的流程共有多少环节，完成该流程需经过多少部门，经多少人员，完成整个流程需要多长时间，先从整体上对办事流程有一个大概的了解。

其次，根据简化流程召开群众座谈会，也可以通过设立意见箱、发放调查问卷、政府网站和微博的形式广泛的向群众征求意见作为此次简化程序的参考。

再次，我会向本单位负责该业务的同事征求意见，也可以效仿其他相关单位部门简化办事流程的方式。

同时也可以创新工作方法，采取网络化办公，进一步加强电子政务建设，充分利用现代信息技术，建设好互联网信息服务平台和便民服务网络平台，方便人民群众通过互联网办事。或者采取一站式办公，开设一个服务窗口完成所有的办事流程。

最后，集合几方面的资料，和有过相关工作经验的老同事结合该项业务实际情况进行商议和探讨，最终形成方案呈报领导。

在推行简化的实施过程中，第一，我会根据方案，删减掉不必要的繁琐程序，提高工作率，多采取‘让群众少走路’的措施，提高工作效率和服务质量，按照“精简、规范、效能”的原则简化办事程序。

第二，我要在充分的利用高科技信息技术的同时不断的创新工作方法，科学的简化程序。

第三，可以首先试行一个阶段，期间可以根据实际情况不断修改和完善，最后形成简化程序的最终结果，向大众公布最终的简化程序方案。

在我们要建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府的今天，我们要进一步转变工作作风。采取多种形式，主动做好服务，切实提高服务效率、服务质量，从根本上改变程序繁、环节多、效率低的问题，提高工作效率，从而从根本上保障人民群众的根本利益。

3、因发展需要，很多群众需要搬迁，搬迁后群众因某些原因不能享受“原拆原迁”的相关政策，群众意见很大，领导让你去处理，你怎么做?

群众搬迁，因为种种原因不能享受相关政策产生情绪，这是可以理解的。城乡建设需要群众的配合，同时公务人员也要把人民群众的利益放在心上，分析出现这种情况的原因，尽量协调好两方的关系，既不影响工作又要处理好人民群众的利益。

第一，因为工期延误，没有在规定时间内交房。针对这种情况，应该成立“原拆原迁”执行小组，查明工期延误的原因，并对此给群众造成不便向群众道歉，并公布预计完成时间。通过走访会海报的方式在群众中宣传政策，让人民群众真正意识到搬迁对整个城市建设的必要，同时宣传搬迁到新的村庄或社区，可享受新地区群众一样的待遇。

第二，补偿政策不透明，人民群众不了解相关补偿的程序，认为搬迁后利益受损产生情绪。针对这种情况，作为公务人员，我要认真阅读相关搬迁补偿政策，走进社区，走进村户，倾听人民群众的心声，由群众选取代表，收集记录群众的意见和建议，同时跟他们宣传补偿政策和申请程序，让群众感受到政府站在他们的角度，为他们着想。

第三，如果是因为工作人员人手不够或者办事效率低影响相关政策的执行，首先要加强相关工作人员的业务培训，并在单位内部形成一个业务知识培训机制，定期对工作人员进行业务知识学习，并对培训结果进行考核，作为绩效考核的内容之一，提高工作人员办事效率;其次应调动相关工作人员的积极性，加强团队合作，及时与内部工作人员协调沟通，在业务能力强的基础上为民众提供更加满意的服务，真正落实全心全意为人民服务的宗旨。

第四，搬迁到一个新的地方，就业问题不能得到解决。针对这种情况，可以联系就业保障部门，加大投入和政策支持，完善就业服务体系，收集搬迁群众的相关信息，提前做好就业方面的交流工作，以便及时解决搬迁人员的就业问题，消除群众搬迁的后顾之忧。

总之，群众利益无小事，在以后的工作中，我们要不断提高自己的业务能力和服务水平，及时完善自己的工作方式，时刻与群众保持联系，从群众中来，到群众中去，争取做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，接受群众的监督，在与群众的沟通交流中不断进步，为实现我国由管理型政府向服务型政府的转变作出自己的贡献。

4、学校搬到新校区，比较偏僻，教师住的远且上课时间也不一致，如今的交通工具不足，领导让你负责解决，你怎么办?

【题型】组织管理——解决问题类

【参考解析】近年来，随着高校的扩充发展，许多高校都建立了新的校区，新校区拓展了学校的办学空间，满足了学校进一步发展的需要，但是，很多新建校区却出现了郊区化的趋势，位置一般较为偏僻，导致教师上课往返路途和时间增长，给教师造成了不便，一定程度上浪费了教师的时间和精力，长此以往，必将影响其教学积极性和授课质量以及学生的学业，对学校的长远发展也是不利的。

为解决教师出行不便的问题，我会从以下几个方面着手：首先，与学校教务科的同事取得联系，在与授课教师进行沟通达成一致意见的基础上，合理安排课程设置，调整上课时间，尽量安排离校较近的老师在上午授课，这样有利于解决住的较远的老师上课赶时间的问题和与学生交流不够的问题，减少对考勤、考纪的顾虑。其次，与学校的工勤部门联系，尽量安排学校的校车或专门的教师服务用车接送上课老师，并设置好固定的候车点、线路和发车时间，保证按时接送上课老师。如果学校的资源有限，可以与当地公交公司交涉，开通一定数量的教师专线，教师凭借教师资格证就可以免费乘车，从而更好地保障教师上下班的交通安全，当然，也可以给予教师一定的交通补贴，让教师选择适合的搭乘方式。最后，征询教师的意见和建议后，可以安排愿意住校的老师住进学校的宿舍楼或空置的学生公寓，这样可以节约教师往返路途的时间，使老师将更多的精力放在教学上，也方便课后与学生交流，解决学生在学习上的难题，增进师生情谊。总之，解决教师出行问题事关重大，我会将上述方法整理成一份完整的工作方案报领导审批，包括相关的资金预算，待领导审批后，开始着手实施，实施时保证工作的效率和质量，并就相关问题及时向领导请示汇报，征询各方意见，切实解决教师出行难问题。工作结束后，我会认真反省自己在处理这件事件上的不足之处以及可取之处，做好工作总结，为下次解决好此类事件打下基础!

1、河水突然变黑，群众反映是企业排污造成，领导让你开展调查工作，你怎么办?

【题型】组织管理——调查类

【参考解析】人类社会在自然环境中得到承载和发展。环境的好坏直接影响到我们和谐社会的实现。因此我们在发展经济的同时还更要注重环境的监管和保护，只有这样才能实现人与自然的和谐相处。领导让我负责调查，我会坚持节约、高效、真实、有效、客观和合理安排人、财、物的原则展开工作。

在调查工作开始之前：向举报人了解详细情况并制定调研计划。包括确定调查时间、区域及调查重点以及调查方式，比如采取排查的方法缩小调查对象范围;采取实地考察的方式调查该工厂;采取访谈的方式走访附近群众。并对所需要的资源如：人、财、物进行预算，上报领导批准。结合领导的意见修改完善方案，召开调查协调会，介绍调查方案内容，明确各部门分工。

首先要调查该河水是否被企业用水所污染，以及污染程度，我要联系环保部门的相关专家和工作人员到实地提取污染水样化验并开展环境监测。并采取相关措施控制污染范围扩大。其次要找出污染源头，对此要对污染河附近的群众，和污染河上游的企业进行走访。

本次调查将分别主要使用以下三种方法，分组进行：

1、排查，第一组主要负责对辖区重点排污企业、个体户进行排查，采取重点排查的方式，对污染源展开追踪调查，填写好排污企业调查表。

2、走访群众，第二组负责对污染河流两岸和附近的群众进行走访。了解附近企业的排污情况。

3、进行暗访，第三组沿污染河流徒步逆流而上，锁定了污染与未污染河流的分界处，重点对位于该地的企业进行暗访收集证据。

在调查的过程中要注意各部门及时进行沟通协调，注意调研工作中的保密;及时向领导汇报在调查过程中的问题，在实施过程中及时调整方案中不妥当的内容。

最后根据排查和明察暗访所得的资料进行综合分析，找出排放污水的企业，并最终形成调查报告，汇报领导。同时我会结合本次本次调查中所存在的问题，提出我的解决方案一同上报领导。整个调查活动结束之后，我会认真总结反思调查活动，总结经验，发现不足，不断提高自身的工作能力，为今后类似活动的调查开展提供借鉴，更重要的是要防微杜渐，为环境保护的立法提供支持。

2、有老人在公车上举牌呼吁为年轻人让座，你怎么看?

【题型】综合分析——现象类

【参考解析】全面提高公民道德素质，这是社会主义道德建设的基本任务。只有将依法治国与以德治国结合起来，才能真正实现社会主义和谐社会的构建。老人在公车上举牌呼吁给年轻人让座，这体现了老年人与年轻人的良性互动，有助于推动道德建设，有助于整个社会风气的改良，进而促进社会主义和谐社会的构建。

一方面，老年人呼吁给年轻人让座体现了老年人与年轻人之间的相互理解、相互关怀和相互尊重。老年人倡议给年轻人让座，似乎更像是行为艺术，老人这么做，并非是作秀，而是表达一种“体谅”。体谅年轻人的难处，这才是一个长者应该有的态度。日前，北京100多位老人向全市老年人发出倡议：晨练，咱不和年轻人抢公交，让出早晚高峰，和上班族错峰出行。倡议发出以后，社会对这些老年人错峰晨练遛早儿，不与年轻人抢公交的行为表达了由衷的赞叹。

另一方面，老年人呼吁给年轻人让座体现了我国精神文明建设的扩大化。随着市场经济的发展以及我国综合国力的提高，民众已经不仅仅只局限于以前的尊老爱幼，开始将社会公德的内容扩大化，并付诸实践，加强公民道德建设才能在全社会形成诚实守信、互敬互爱的道德风尚，使得市场经济可以健康的发展，人们可以安居乐业，社会公平正义得以实现，整个社会才能和谐而稳定。

但是，在推崇老年人与年轻人良性互动的同时，我们不能忘记中华民族的传统美德，我们要始终牢记尊老爱幼，将我国的传统文化发扬光大。

第一，政府要加强监管和引导，加强公民道德建设，完善相关法律法规，构建多部门联合监管体系，建立健全统一的市场监管体制。同时还要加强对公民的教育与宣传，在全社会开展道德教育活动，引导公民规范自己的行为。

第二，媒体要加强宣传，对道德先进者进行报道，广泛宣传先进事迹，引导民众正确的价值取向，呼吁群众尊老爱幼，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动，促进道德建设模范化。

第三，公民要加强自身道德修养，在提高身体素质的同时也要注重思想素质的培养，树立正确的人生观、价值观和世界观，在接受别人帮助的同时也要懂得付出。

谁给谁让座不重要，重要的是相互体谅。只要人与人之间能够相互体谅，只要人人都乐于奉献，让人性的光辉闪动在各处，让道德的温暖充满社会，那么我们必将形成社会主义和谐社会。

3、周末你一人在值班，一村民打电话过来，情绪激动，口音较重，你听不清楚，你怎么办 ?

【题型】人际+应急+解决问题

【参考解析】 周末我一人值班，接到村民的电话，村民情绪激动，肯定是有非常紧急的事情需要我们处理，我会高度重视此事。

我听不清楚村民的讲话可能是由于村民情绪过于激动，讲话太快，这个时候我首先得安抚村民的情绪，让村民放慢语速，这样我才可以听清楚事情的来龙去脉，帮助村民解决困难。待村民情绪平缓之后，我会仔细询问村民需要解决的问题，并做好记录。如果是我自己可以解决的，又必须到村民所在地才可以解决，那我会先联系好单位的其他同事代替我值班几个小时，接着赶赴村民的所在地帮他解决问题。若是需要村民到我们单位才能解决的问题，我会将单位的详细地址告诉村民，并联系需要处理此事的相关负责人，争取给村民一个满意的答复。如果是比较紧急的事，而我自己一人也处理不了，我会如实告知村民会将这件事上报给领导，并让他留下联系电话，保证第一时间能给村民答复。接着联系我们单位的领导，争取能够以最快的速度帮助村民解决难题。

我听不清村民的讲话还可能是因为村民讲的是本地话，而我对本地话比较陌生，但村民的情绪激动，我可以推断事情是比较重要的，一定会高度重视。首先，我会询问村民是否会讲普通话，如果会的话那我会认真倾听，安抚其情绪，并做好记录。自己可以解决的问题绝不拖延，自己不能解决的立即上报领导，联系同事，并等待领导指示。如果村民不会讲普通话，那我会把电话转接给会讲本地话的同事，让同事询问清楚后自己再与同事联系，共同帮助群众解决困难。

但如果是由于我们单位的电话出现故障，导致我听不清楚村民反映的问题，那我会立即询问村民的电话号码，然后换一台电话回拨过去，了解相关情况。第二天立即联系单位的维修部门修好电话，并检测其它电话是否有故障，对有故障的电话立即维修，防止因为硬件上的缺失影响单位的办事效率。

总之，为民办实事，办好事是我们公务员工作的职责所在，群众利益无小事，只要是事关群众的事我一定会尽心尽力解决!

4、你单位开展政务公开项目，有群众反映公开的项目不全面，领导让你处理此事，你怎么办?

【题型】人际+解决问题

【参考解析】政务公开就是要让权力在阳光下运行，使政府的工作内容公开化，并对各项工作内容及进程予以公开，任何公民都可以通过一定的途径如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。政务公开有利于建设阳光型、透明型政府，有利于加快我国的民主法治进程。如今有群众反映我单位政务公开项目不全面，我将从以下几个方面进行处理：

首先，我会向反映我单位公开项目不全的群众了解相关情况，究竟是哪些项目还没有公开，接着组织相关人员进行调查，看群众反映的情况是否属实，是否存在《政府信息公开条例》规定必须公开而我单位却没有公开的项目。如果情况不属实，而是由于群众不了解政府信息公开的范围而造成误解，我会加大在这方面的宣传力度，号召大家继续对我们单位进行监督。而通过向群众及单位负责政务公开的同事了解情况后发现我单位确实存在着公开项目不全的情况，我会将没有公开的项目的数量、项目的名称、内容等形成工作汇报及时上报给领导，等待领导答复，待领导审批后与负责政务公开的同事联系将我单位应该公开而还没有公开的项目及时公开，并且还可以结合本单位的特点，以关系群众切身利益的重要事项和我单位的核心权力为重点，不断丰富政务公开的内容，争取让政务公开的工作令群众更加满意和放心。同时，向反映我单位问题的群众表达诚挚的歉意和感谢，鼓励他们以后继续对本单位进行监督。

10.2023贺州公务员面试：高分亮点 篇十

【原创面经】公务员面试短期内如何得高分

一直以来，欠明月欠优仕教育一个面经，近日终于偷得半日闲，补上这篇面经。明月，来吃面吧，草莓味的噢~~~~~~。

感谢明月，给了我这么一个平台，让我日夜奋战，不曾孤单。还有那句“罚而不教谓之虐”。感谢四眼兄，让我知道了什么是切入点分析法，特别是那道经典的孔子带弟子除草的题，真是眼界大开，茅塞顿开，拉屎都畅快了！还有阿某，你一直在教大家去深情的扯淡，我也一直在向你靠拢，结果就是最近天天蛋疼，闲的„„

说说自己的公考经历：

去年8月开始准备考公，12月国考,压线进面。11年2月面试,被刷。4月省考,进面。6月面试，守擂成功。两次面试，国考的无领导和省考的结构化。

去年12月第一次公考，鉴于自己之前没接触过面试，报了某公2W的协议班。12天的封闭训练，认识了不少公考的朋友。不可否认，辅导班对于菜鸟来说有一定的作用，因为辅导班的高强度模拟能让人在高压中脱敏，让人能够从害怕面试到熟悉面试。但是，仅仅是熟悉而已，若想出类拔萃，成为面霸，辅导班差远了。辅导班出不了明月或者四眼这样的高手。一句话的意思就是，若是对面试一窍不通，可以报个班，熟悉面试。如果你的对手没报过班，不熟悉面试，那，差不多胜利了。但，如果你的对手是优仕教育出来的，那，歇菜了。

说说这次省考的面试：

面试我那组18人，我第13个进场，我的答题时间大概在9分钟左右。第一题知识产权，第二题农村城市，第三题文字写作。我答的很一般，第一题简单分析了原因和影响，对策没分点一两句带过就完了，第二题分开答城市存在的问题和农村存在的问题，对策答的不多，五六句话。第三题当时就没意识到这是职位匹配自我认知题。就说了自己有一定的文字能力，但所学专业离文字甚远，要主动学习相关书写格式向同事请教什么的。就完了。最后出分，我的分数在18人中貌似是排第五，我的俩对手都是十名之外。感谢国家感谢党，谢完春哥拜曾哥。

说说自己对这次省考面试满意的地方：

1.讲话。说大了就是气场，说小了就是讲话的气势。有没有气场我自己不能说，得靠别人评价。但是讲话的气势，是我擅长的，真的，咱不吹牛逼的，牛也要夜生活。我从国考面试的时候，语气、语速、语调、停顿方面，都还不错。这可能与唱歌有关系，我平时爱唱，流行民歌京剧摇滚，都还可以。以前学英语专业的时候，有个外教说，唱歌好的人说外语好听。

2，连贯性。我平时在YY上答题，上句不接下句，思路老是乱飞，语言不连贯，相信和我一起连过的人都知道我在YY上什么水平，最后几天我都不想练了。但是我在台下，和我同学一起真人模拟的时候，我都是很能说，思路也很连贯，语言也算得上流畅。这是为啥？我也不知道，可能我是人来疯吧。所以提议YY上暂时练得不如意的，可以找几个真人一起模拟几场，可能就来感觉了。

3，与考官的交流。我整个答题的过程，基本没低头。七个考官，主考官之外的考官每个最少三次视线对接，当然有的考官不抬头，咱没办法，不能纠着他的头让他抬头吧。我记得答第三题的时候我说我高中参加过新概念作文大赛，虽

——中国公考网络教学第一平台

说没获个大奖，保送到大学，但也对我的文字写作能力是一种鼓励。当时主考官看着我笑了一下，我也微微扮笑，谄媚了一下。。

说说自己对与准备面试的建议：

1，和众多过来人的建议一样，背熟模板，看到一个题目，立即能判断出是什么题型，什么思路。我是国考上了辅导班，对于题目的判断有一定的认识，模板看了两遍，就熟悉了。

2，准备一些古文，比如明月那句罚而不教谓之虐，很稳是亮点。吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公，公生明，明生廉，廉生威。知屋漏者在宇下，知政失者在朝野，知经误者在诸子。夫民，别而听之则愚，合而听之则圣。这点肯定能加分，特别是别人没说过的。

3，再就是关注社会热点的评论。像很多上岸人推荐的《新闻1+1》，我推荐个《财经郎眼》，我是10年初开始关注郎咸平，开始看财经郎眼郎咸平说与郎教授有关的节目。我比较崇拜郎教授。郎教授的观点可以让人大开眼界，对于热点题能提供与众不同的思路。

以上都是内在的积累，想把自己内在的积累转化出来，最最最重要的就是练习。明月当初的建议是每天最少八小时，我当初也是一天挂着十来个小时，但是有效的练习时间也就4、5个小时，有的时候还耐不住寂寞，出去踢踢球，搂搂媳妇。现在想想真后怕，劝告大家要耐得住寂寞~~~

还有非常非常非常非常非常重要的一点，就是在练习的时候，要学会总结别人的观点和经典的言语，做好记录，然后融入自己的思路中，再答出来，听听自己的录音，发现语气词啊啊嗯嗯的立即注意改正。这点就是所谓的总结提升阶段。总结好了，融入自己的体系，提升就是显而易见的了。这也是明月给我提出的，我一直没注意的，等到最后一星期才开始注意整理记录。可能也是因为自己总结提升的不够，没能像宝宝姐那样次次面试90+。宝姐神人啊。膜拜一下。

友情出演：激情四射的浮云，深情款款的阿某，温暖如春的白菜，干练犀利的宝宝。还有我的校友，蹦蹦！！

祝未上岸的，静心潜修，踏实进步。

祝已上岸的，事业顺利，蒸蒸日上。

本资料由优仕教育提供

更多资料请加“2012公考同盟”QQ群：231026899

新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/2186067813