工程部主管简历

工程部主管简历（精选11篇）

1.工程部主管简历 篇一

工程主管简历模板

真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1987-09-25 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

身高： 170 公分 体重： 65 公斤

专业： 测量工程 工作经验： 7 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 7000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 自学 专业： 一级建造师市政专业 就读时间： -09-25 至 2014-09-26 获得学历： 大专

学校名称： 自学 专业： 一级建造师建筑专业 就读时间： -09-25 至 2013-09-26 获得学历： 大专

学校名称： 黄河水利职业技术学院 专业： 工程测量 就读时间： -09-01 至 2009-06-15 获得学历： 大专

语言能力

语种： 英语 能力： 良好

工作经历

公司名称： 中建七局

工作时间： 2013-02-01 至 -02-08

公司规模： 1000人以上

所在部门： 工程部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排，合理部署施工。促进度，抓质量，保安全。

公司名称： 中铁四局

工作时间： 2009-02-10 至 2012-12-20

公司规模： 1000人以上

所在部门： 工程部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程主管

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 审核图纸，进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制，成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准，可以独立负责区域施工。

自我评价

做事认真严谨,务实吃苦耐劳，思维缜密。遇事情冷静理性，同时处理问题灵活多变，从不同角度寻找解决办法，处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高，也深知学无止境，不断补充新知识的重要性。

拓展阅读：了解用人单位如何筛选简历：有针对的编写简历

众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的，那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。

1，从个人简历的整体“外貌”

用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次，个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击，简单来说就是整体和谐。最后，所投递出去的个人简历要清晰、干净。

2，个人简历的内容中有过硬的指标

用人单位在看过个人简历的整体形象后，就会针对其中的过硬指标来筛选，通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求，比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的`指标如果不能满足，会很难通过第一轮筛选。

3，简历中有没有明确求职目标

用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同，同一用人单位对的部门主管岗位的要求，以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标，不能等着用人单位来给你决策。

4，个人简历的描述表达

描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准，比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等，这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息，那么自然难以通过筛选。

2.工程部主管简历 篇二

反求工程 (Reverse Engineering, RE) , 也称逆向工程、反向工程, 是指用一定的测量手段对实物或模型进行测量, 根据测量数据, 通过三维几何建模方法重构实物的模型, 进行再设计并完成产品制造的过程。

本文将反求工程理论研究思路和方法应用到AP1000 主管道坡口加工工艺技术中, 旨在通过实例模型的操作, 形成主管道安装施工系统性、可借鉴性、标准化的施工工艺技术模式, 用于有效指导后续AP1000核电站主管道安装施工, 为后续AP1000 核电站建造提供借鉴和参考。

1 主管道特点介绍

1.1 其他主管道介绍

1.1.1 M310 主管道简介

M310 主管道有一个热段、一个冷段及一个过度段组成, 其中过度段由40 度管段、90 度管段及调整段组成。

其中冷段、热段各两个焊口, 过度段为四个焊口。

1.1.2 EPR主管道简介

EPR主管道相对于M310 的主管道进行了相应的简化。 其中EPR仍为一个热段、一个冷段及一个过度段组成, 但其中过度段一成体。在施工过程中也采用了反求工程, 进行施工。

1.2 AP1000 主管道施工重点及难点

1.2.1 安装工序重大变化

常规核电站工艺压力容器、蒸发器或主泵两台设备就位后方开始进行主管道的焊接, 主管道的冷段、热段长度已确定、坡口已加工好, 蒸发器或主泵可在一定范围调整;

AP1000 堆型, 压力容器到货后, 蒸发器到货前需焊接压力容器侧的三个焊口, 需要在另一端增加监控测量装置, 蒸发器到货后完成其余焊口的焊接。

1.2.2 调整段的取消

常规核电蒸发器和主泵之间存在过渡段, 通过调整段的水平段和垂直段最后测量、加工, 可以调节焊接时产生的二维方向的变形量;

AP1000 堆型主泵直接挂在蒸汽发生器底部, 没有主管道调整段, 只能通过加工主管道为现场预留的两英寸, 同时必须预留蒸发器侧向位移、焊缝收缩量, 错边量和组对间隙要求更高, 增加了焊接变形控制、测量和机加工的难度和风险。

1.2.3 组对方法难度大和组对要求高

常规核电站主管道组对:冷段通过调整管道和主泵实现对中, 热段通过调整管道和蒸汽发生器实现对中, 过渡段则是调整多段管道实现对中。 组对间隙要求为1~4mm。

AP1000 主管道组对: 压力容器侧是通过调整冷段、 热段管道实现对中, 而蒸汽发生器侧的主管道则是在蒸发器吊装过程中调整SG, 同时实现SG的管嘴与三段主管道坡口对中, 组对间隙≤1mm, 错边≤0.5mm。

1.2.4 测量和3D建模

AP1000 设备管嘴和主管道管段测量必须采用高精度的激光测量设备和使用3D建模新技术。

1.2.5 坡口加工

AP1000 主管道的12 个端口坡口需采购Omega 9B machining Systems (数控欧米加9B加工系统) 专用设备, 并在现场狭窄的空间里进行加工, 而无法在车间车床加工。

2 AP1000 主管道施工流程

主管道施工主要流程:

(1) 原形的数字化;

(2) 测量数据中提取原形的几何特征;

(3) 模型的组建;

(4) 重建模型的检验与修正及再加工。

3 原形的数字化 (数据采集)

3.1 原形的数字化 (数据采集)

3.1.1 主管道测量点布置及安装

主管道管口位置:采用不锈钢记号笔标记管道测量点位置。 管道RV端、SG端管口均匀分布12 点, 管内壁直管段部分测量3 个点环, 每个点环均匀分布12 个点;管道中心。

3.1.2 激光测量

测量已布置的控制点为仪器定位, 测量所有可见的控制点, 并保证转站后能够测量其中至少6 个。

测量所有可见管道测量点, 包括管道端面内外径、两端直管段内管壁、内外母线和支管嘴位置。

3.2 压力容器激光测量

压力容器测量点布置及安装:在反应堆压力容器及RV腔室墙壁布置控制点RCP , 注意不要与压力容的装置位置发生冲突。

4 虚拟装配拟合计算及模型组建

4.1 模型组建

主管道拟合计算及建模:分别利用主管道冷段、热段端面内外径测量点拟合圆, 构造内外径圆中心点。利用支管嘴测量点拟合生成圆, 构造圆中心点确定支管嘴位置。 利用管道内外母线弯管部分拟合圆, 通过计算内弧半径与外弧半径的平均值计算管道中心线曲率半径。

4.2 拟合计算

打开“RV_SG”测量文件, 将SG垂直支撑坐标系设置为当前坐标系, 将对应的蒸汽发生器模型插入这个回路。

将SG垂直支撑凸台14 个螺栓孔中心点和垂直支撑上底座14个螺栓孔中心点创建对应关系, 通过关系进行最佳拟合转换, 使垂直支撑14 个螺栓孔大致对齐。

调整SG模型, 沿+Z方向移动, 使SG冷段管嘴与RV冷段管嘴保持大致水平。

4.3 RV端坡口加工

由于三门1# 主管道出厂时, 曲率半径及弯曲角度存在制造不符合项, 根据《主管道A环安装预案 (计算分析报告) 》、《主管道B环安装预案 (计算分析报告) 》处理方法, 需对主管道进行斜面加工。 主管道端面切割及角度需要注意事项如下:

1.端面倾斜角度是指主管道原始端面与相对应一侧主设备 (反应堆压力容器或蒸汽发生器/主泵) 管嘴端面, 不平行产生的夹角。

2.上表数据为中心线切割量和角度, 实际切割量以模型中切割线上12 点坐标构造的切割线为基础, 具体按主管道坡口加工定位划线图执行。

最终检查:

坡口加工完毕后, 将设备按组装时相反的顺序小心拆卸下来放置稳妥, 并清除管段上碎屑等。

4.4主管道SG端数据拟合

主管道RV侧组对完成后, 测量SG侧管口端面及直管段并建模。 将靶球固定装置安装在管道中心, 在SG热段、冷段管口坐标系下, 调整主管道SG侧管口使其与SG热段、冷段管口中心线对齐。 根据已知焊接收缩量及焊接变形方向调整管口最终位置。 测量主管道SG端3 个管口位置, 更新主管道模型。

5 结束语

本课题将反求工程理论研究思路和方法应用到AP1000 主管道坡口加工工艺技术中, 旨在通过实例模型的操作, 形成主管道安装施工系统性、可借鉴性、标准化的施工工艺技术模式, 为后续AP1000 反应堆主冷却剂管道提供了技术支持和成功的先例。

参考文献

[1]孙汉虹, 等.第三代核电技术AP1000[M].中国电力出版社, 2009.

[2]林诚格, 郁祖盛, 等.非能动安全先进压水堆核电技术[M].北京:原子能出版, 2010.

3.工程研发主管个人简历（范文） 篇三

宋xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：140********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：其他

职 位：工程研发主管

最高学历

学 历：本科

专 业：机电一体化

学 校：湖南工程学院

自我评价

从事电子产品设计和开发为一体的职务,不断提升自我综合能力,向管理职务方面挑战。以团队,专业,敬业为口号,以公司为家，以工作为乐!成功来源于自信..我：4年多工程及研发工作经验,具备独立开发能力,属学习、实干型职员,工作认真负责、积极主动、服从,敢于承担责任,乐业敬业.具有较强的团体意识和良好的心理素质.信：99%的工作勤奋和认真+1%的发展机会等于100%的成功!有：十分的激情加上十分勤奋等于百分的实干.能：制定了合适的目标,就必须执着的实现:没有任何理由和借口,才是真正的成功.善：善于规划自己的工作和生活。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：其他

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：工程研发主管

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 其他

研发部 工程研发主管

1.新品ID及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。

2.新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。

3.业务样品制备料及制作跟进,规格书编写,BOM表制作。

4.主导新品试投过程及总结会议,大货异常分析及改善。

5.大货前产品零部件及外购物料确认签样,部件及成品可靠性测试。

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 其他

开发部 开发工程师

1.新品ID及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。

2.新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。

3.新品部件表面处理(喷油,电镀及丝印)确认,产品规格书编写。

4.主导新品试投过程及总结会议/部件及成品可靠性测试.5.BOM资料审核,产品零部件及外购物料承认.教育经历

20xx/9—20xx /6 湖南工程学院 机电一体化 本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

4.主管测试工程师的个人简历 篇四

姓名：姜先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：四川-达县年龄：31

现所在地：广东-东莞身高：165cm

希望地区：广东、国外

希望岗位：电子/电器/元件类-电子测试工程师

通讯技术类-其他相关职位

客户服务/技术支持类-其他相关职位

寻求职位：测试主管、高级工程师、测试经理

教育经历

2002-09 ～ 2006-06 湖南科技大学 通信工程 本科

**公司（2010-11 ～ 至今）

公司性质：国有企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：主管测试工程师岗位类别：电子测试工程师

工作描述：1.担当国外客户支持主管工程师，带领工程师及技术员支持新加坡客服团队及本公司各部门工作；

2.通过降低机台间差异和应用更为合理的SPC控制线，成功将FPY由96%提升至99%；

3.主导多项测试项目改善，二次开发并优化部分VB及Labview软件，每月为公司节约数万元；

4.支持新加坡测试开发工程师进行测试系统开发，软硬件调试，导入测试方案，建立测试能力；

5.分析测试Data、设置SPC控制线，编写测试指引，配合新产品FAI及相关工程试验；

6.保障线测试系统正常运转，督导技术员及时处理机台故障，降低down time，提高机台利用率；简历表格 http://

7.管理设备校准，定期GR&R测试，SPC分析，监控机台稳定性、可靠性和优率状况，日常PM检查；

8.针对Audit,RMA,CAR,FMEA及top3不良Root Cause完成测试相关内容改善。离职原因：公司搬迁

**公司（2006-04 ～ 2010-04）

公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：测试工程师岗位类别：电子测试工程师

工作描述：1.负责新产品测试方案的导入，测试设备、固件及软件的准备与调试，测试操作指引的编写；

2.成功完成各类电脑周边产品测试方案的改善，测试流程的优化，使测试效率提升50%；

3.负责测试系统软硬件trouble shooting，Label打印机、IC烧录、ICT及ORT测试设备维护；

4.成功完成ICT测试程序的优化，测试转换过程缩短50%，程序运行和手动处理时间均缩短10%。

离职原因：追求更大的知识面及挑战自我技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：精通测试过程优化、FPY及UPH改善、海外客服技术支持； 丰富的GR&R、Correction、SPC、FMEA、Buyoff等应用经验；

丰富的电子半成品及成品ICT、FCT、ORT及兼容性测试经验 ；

精通光模块、读卡器、USB3.0等多种电脑周边产品测试方案导入；

精通Tektronix、Agilent、NI PXI等多种测试系统的调试维护；

精通GenRad 227x系列、JET 300、Tescon P66等ICT仪器调试维护；

精通SUPERPRO 3000、LAB TOOL

48、河洛All-100等多种烧录器调试维护； 精通Zebra条码打印机及BarTender、CodeSoft条码打印软件的调试和维护； 精通Windows、Dos等多种操作系统优化维护、电脑软硬件及网络故障处理。语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：口语一般

英语：熟练

求职意向

发展方向：电子/通信/计算机行业

其他要求：

自身情况

自我评价：具有6年经验的一流外资企业电子产品ICT、FCT、ATE测试；具有多年经验的电脑软硬件故障处理、网络及操作系统维护；

熟悉各种电脑周边产品的生产测试方案及测试流程优化改善；

5.仓库主管求职简历 篇五

姓名： 某某某

性别： 女

民族： 汉族

政治面貌： 党员

出生日期： 1984年08月

婚姻状况： 已婚

学历： 中专

毕业院校： 某某学院

毕业时间： 2004年06月

所学专业： 电子专业

工作年限：5年

个人电话：***

电子邮箱：4oa@

求职意向

工作类型： 全职

期望行业： 电子、微电子技术

期望职位： 仓库主管

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

2001.9-2004.6 某某学院 电子专业 中专

工作经验

2004.8-2006.9 某某有限公司 仓库管理员

负责物料的进出仓管理及存放管理

负责物料的分类、摆放和保管工作

负责与外协单位的接口工作

负责仓库各项账目及日报的填写

负责仓库所有单据的整理及保管

负责呆废料的提报和处理

负责金碟K3仓存模块的录入

负责每月仓存报表的提交

负责月底年终的盘点工作

负责仓库的整洁和检查等工作

2006.10-2009.6 某某电子技术有限公司 仓库主管

负责整个仓库的管理工作

制定仓库管理规章制度

负责仓库各项事务的规划和下属人员工作的安排

关注库存总量及对库存总量的监控和库存成本的控制

负责仓库账目和盘点工作的安排和督导

负责与财务接口的工作

负责指导部门人员的安全作业

负责仓库各项工作的持续改进

与其他部门的协调

专业技能

对电子行业的流程及生产具有丰富的经验

掌握组立、检测、包装以及防伪的(本文来自中 http:// 转载请注明！)相关知识

掌握整个仓库的运作流程

熟练掌握仓库收发存的日常流程

根据库存日报反映给其它部门准确及时的库存信息

辅助财务成本会计核对每月的库存数据

掌握制造型企业ERp原理和企业生产流程

熟练操作金碟K3的仓存管理模块

熟悉金碟K3的业务流程

掌握仓存物料的编码

自我评价

6.品质主管的简历 篇六

姓名：刘先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：江西-九江年龄：29

现所在地：广东-东莞身高：166cm

希望地区：广东、江西、其他-其他

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 江西省渝洲电子工业学院 应用电子技术 大专

1997-09 ～ 2000-07 彭泽一中 高中 高中

培训经历

2007-12 ～ 2008-03 华宇顾问有限公司 ISO9000/QC08000/ISO14000

***公司名称（2006-08 ～ 2011-06）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管

工作描述：1.根据质量方针的规定,制订质量控制相关制度,产品检验标准并组织执行.2.组织进行原材料的品质检验工作,对外协厂的产品质量进行检验,原材料进厂合格率达到99%以上.个人简历 http://

3.负责监督各项质量管理制度的执行工作.4.负责质量管理体系的制定和管理,组织质量管理体系的审核和认证工作.5.组织,指导生产过程中的工序检验工作,控制不合格品出现的几率,确保成品出厂合格率达100%.6.对生产过程中出现的质量问题进行妥善处理,并提出质量改进措施.7.负责制订供应商质量考核计划,并组织监督和实施,同时协助采购部门做好不合格物料的退货工作.8.建立新产品分析报告,做好新产品检验工作,及时提出新产品质量鉴定报告.9.每月收集产品相关信息,编制《质量分析报告》,并组织相关人员讨论,召开品质会议.10.妥善处理客户投诉问题,做调查,分析,及时提出改善对策,并组织人员讨论实施.11.随时了解客户需求,降低客户投诉率,提高客户满意度.12负责组织检验人员对来料,制程,成品,出货检验工作.13.负责部门员工的日常工作的安排,任务分配,聘用和工作督导,评价与考核工作.14.执行上级领导的指示,完成其它交办的任务。

离职原因：辞职

***公司名称（2004-06 ～ 2006-06）

公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质工程师岗位类别：QA/品质工程师

工作描述：1.本部新进QC人员的培训工作,及工作安排.2.针对产品特点,制订生产质量保证计划和质量检验规范.例:QC工程图,SIP,成品/半成品/原材料检验规范等相关检验标准数据.3.负责原材料的质量,制订供应商质量计划、实施,使进厂合格率达到100%.4.管理外协商的产品质量,对进行评估及过程控制工作,同时协助质量经理解决客户和供应商提出的质量问题.5.根据质量体系要求,对开发和制作的新产品进行质量检验.6.根据检验规定对生产过程中质量控制,工艺进行督查,产品品质进行跟踪控制,处理及时率达到100%.7.运用品管七大手法,对制程质量异常,进行有效的改善,达成解决问题及时性、有效性,建立标准化档.8.处理质量异常,协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析、组织相关人员开会讨论,并拟订改善方案.9.根据产品要求,组织编写月,季度产品质量总结报告,并组织相关人员讨论,并拟订改善方案.离职原因：家中有事

***公司名称（2003-04 ～ 2004-06）

公司性质：合资企业 行业类别：互联网、电子商务

担任职位：PE工程师岗位类别：IE/工业工程师

工作描述：1.对生产过程中出现的质量问题时行分析、并提出改善对策,有效达成率达到95%以上.2.制定相关作业标准.例:FMEA.SOP.生产工艺流程图.及相关的作业规范,作业流程图.3.对新产品开发/试产状况跟进和试产评估,及新产品试产前期的物料认承工作.4.生产所用的夹治具设计及制作.5.对特殊岗位人员的培训和考核.离职原因：另求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：1.能够熟练操作办公软件和一般的工程设计软件,及生产体系ERP的操作和维护经验.2.对ISO9000质量体系及ISO14000环境体系及QC080000有害物质过程管制都有一定的了解.3.能运用质量七手法和一些质量管理方法.4.擅长成本控制和管理,对材料成本和制造成本,资源利用都具有一定的管理经验.语言能力

普通话：粤语：

英语水平：口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：寻求职位： 1.品质主管/品质工程师;2.生产主管/经副理;3.产品工程师本人愿从事品质管理，生产管理方面相关工作。

1.品质主管 品质工程师 产品(PE)工程师

2.生产主管 生产部经理

其他要求：

自身情况

自我评价：具备丰富的全面管理经验和良好的心态.对绩效考核和目标管理有一定的工作经验.为人严谨坦荡,协调能力强.工作中责任心,学习精神及适应能力强.同时对各部门工作流程、职责、内容都有一定的了解,同对制程中出现的突发性异常问题,及客诉问题,对其改善处理和异常跟踪,都有一定的工作经验.同时在工作中重视细节问题,常常以小问题来发掘工作

7.主管求职简历 篇七

本人具备良好的职业道德、及责任感。性格温和而不失豪爽;处世乐观而不乏清醒;视野开阔，洞察力较强，善于逆向思维，颇具创新意识。坎坷的人生经历使我沉着的面对社会人生……我坚信，工作态度决定工作高度!对我而言，工作不是职业，工作是乐趣!

学习是为了工作，工作是为了实现自我! 或许在经验方面我并不是很丰富，但是我相信我们是活在当下展望未来的;过往的经验只是证明了你的过去，并不能说明你的未来会怎样!在以往的工作中我学习到了最重要的一点:要想更好的胜任你的工作，就要学会摆正姿态，调整心态. 我有一颗勇于拼搏，敢于挑战的心.对待工作塌实，勤奋，稳重.

身体健康、充满活力、对工作认真负责，性格热情开朗，善于沟通。资深市场陈列技巧，在外企从事市场推广陈列工作达3年。对店铺/店面/橱窗陈列都有丰富的经验及具敏锐时尚感觉;熟练使用word、excel、ppt、Coreldraw、Photoshop等平面设计软件及基本办公软件。能承受一定工作压力，适应短期出差。

有过二年的同行业经历，所从事的是汤锅系列;对于整个餐厅的服务的流程以及注意事项有一定的了解。岗位的适应能力很强，有良好的学习和实践能力，有一定的组织和管理能力，对自己的工作要求严格，不缺乏年青人的蓬勃朝气，具有很强的团队合作精神。

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

本人日语已相当于国际一级水平， 并且做过市场营销人员，自信，善与人沟通，业绩良好. 也具备教师素质，担任兼职教师期间深受好评. 还有接待外宾的经验，反映极好.

管理类专科，电子商务本科毕业，有行政人事方面及文档写作，网站设计，文案策划等工作经验，精神饱满，责任心强，仔细认真，有团队精神。文笔较好，有良好沟通能力，组织条理性强，适应能力及动手能力较强。持有助理电子商务师证，秘书证，计算机二级证(数据库)，驾照。

湖南益阳隆泰集成材厂在我的精心策划和管理下从建立逐步壮大，在短短一年多的时间里让我认识到自己的优点:做事条理性强，具有较强的表达和沟通能力，较强的行政执行能力及逻辑分析能力，较强的战略眼光和创新能力;缺点:做事果断性不太强.我的理念:思想有多远我就能走多远;山因势而变，水因时而变，人因思而变，事因我而变。

性格开朗、大方、幽默，有较强的沟通能力。有很强的学习能力和适应能力、吃苦耐劳、并有很强的团队合作意识。对工作认真负责，遇到困难决不放弃。能熟练运用Photoshop、Coreldraw、Fireworks、Dreamweaver、Flash软件，对于色彩构成、版式设计有一定的了解。

经职业生涯的思考和测评，在职位上有两方面较为适合：一方面：本人头脑灵活，逻辑性强，处事有条不紊，善于处理与协调日常事务性工作，具备一定的管理能力;商务写作能力及电脑实际操作水平较优，可从事高级管理等相关工作。另方面：本人形象气质佳，有很强的亲和力，善于沟通和处理人际关系，可从事公关、销售等工作。

十余年的工作经验，在大型国有企业任编辑、记者、播音员等，对节目的制作，包括素材采集、编辑、稿件写作、字幕、配音配乐等有丰富的经验.对自己的普通话水平绝对有自信，虽然没有参加考级，这一点您可以在面试中考查.

求职自我介绍参考

本人具备良好的职业道德、及责任感。性格温和而不失豪爽;处世乐观而不乏清醒;视野开阔，洞察力较强，善于逆向思维，颇具创新意识。坎坷的人生经历使我沉着的面对社会人生……我坚信，工作态度决定工作高度!对我而言，工作不是职业，工作是乐趣!

学习是为了工作，工作是为了实现自我! 或许在经验方面我并不是很丰富，但是我相信我们是活在当下展望未来的;过往的经验只是证明了你的过去，并不能说明你的未来会怎样!在以往的工作中我学习到了最重要的一点:要想更好的胜任你的工作，就要学会摆正姿态，调整心态. 我有一颗勇于拼搏，敢于挑战的心.对待工作塌实，勤奋，稳重.

身体健康、充满活力、对工作认真负责，性格热情开朗，善于沟通。资深市场陈列技巧，在外企从事市场推广陈列工作达3年。对店铺/店面/橱窗陈列都有丰富的经验及具敏锐时尚感觉;熟练使用word、excel、ppt、Coreldraw、Photoshop等平面设计软件及基本办公软件。能承受一定工作压力，适应短期出差。

有过二年的同行业经历，所从事的是汤锅系列;对于整个餐厅的服务的流程以及注意事项有一定的了解。岗位的适应能力很强，有良好的学习和实践能力，有一定的组织和管理能力，对自己的工作要求严格，不缺乏年青人的蓬勃朝气，具有很强的团队合作精神。

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

本人日语已相当于国际一级水平， 并且做过市场营销人员，自信，善与人沟通，业绩良好. 也具备教师素质，担任兼职教师期间深受好评. 还有接待外宾的经验，反映极好.

管理类专科，电子商务本科毕业，有行政人事方面及文档写作，网站设计，文案策划等工作经验，精神饱满，责任心强，仔细认真，有团队精神。文笔较好，有良好沟通能力，组织条理性强，适应能力及动手能力较强。持有助理电子商务师证，秘书证，计算机二级证(数据库)，驾照。

湖南益阳隆泰集成材厂在我的精心策划和管理下从建立逐步壮大，在短短一年多的时间里让我认识到自己的优点:做事条理性强，具有较强的表达和沟通能力，较强的行政执行能力及逻辑分析能力，较强的战略眼光和创新能力;缺点:做事果断性不太强.我的理念:思想有多远我就能走多远;山因势而变，水因时而变，人因思而变，事因我而变。

性格开朗、大方、幽默，有较强的沟通能力。有很强的学习能力和适应能力、吃苦耐劳、并有很强的团队合作意识。对工作认真负责，遇到困难决不放弃。能熟练运用Photoshop、Coreldraw、Fireworks、Dreamweaver、Flash软件，对于色彩构成、版式设计有一定的了解。

经职业生涯的思考和测评，在职位上有两方面较为适合：一方面：本人头脑灵活，逻辑性强，处事有条不紊，善于处理与协调日常事务性工作，具备一定的管理能力;商务写作能力及电脑实际操作水平较优，可从事高级管理等相关工作。另方面：本人形象气质佳，有很强的亲和力，善于沟通和处理人际关系，可从事公关、销售等工作。

十余年的工作经验，在大型国有企业任编辑、记者、播音员等，对节目的制作，包括素材采集、编辑、稿件写作、字幕、配音配乐等有丰富的经验.对自己的普通话水平绝对有自信，虽然没有参加考级，这一点您可以在面试中考查.

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8.市场采购主管简历 篇八

姓 名： 大学生个人简历网

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 从化

身 材： 171 cm?80 kg

婚姻状况： 已婚

年 龄： 36

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 仓库管理人员、司机、销售：

工作年限： 10 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 广州

◆ 工作经历

公司名称： 广州市中意橱柜有限公司 起止年月： -05 ～ -05

公司性质： 私营企业 所属行业： 家居/室内设计/装潢

担任职务： 司机

工作描述： 到珠三角各工地视察业务，主要做橱柜和门，合作伙伴有万科地产，中海地产，雅居乐地产和奥园地产等等。

公司名称： 广州市莱赛光电技术有限公司 起止年月： -03 ～ 2012-03

公司性质： 民营企业 所属行业： 仪器仪表/工业自动化

担任职务： 仓管、司机

工作描述： 主要负责仓库管理，收货和发货。开车将货物送给客户，或者送到物流发给客户

公司名称： 广州市震洲贸易有限公司 起止年月： -09 ～ -06

公司性质： 私营企业 所属行业： 贸易/进出口

担任职务： 市场采购主管

工作描述： 我在家公司主要负责日产尼桑汽车精品的.采购，然后将货物发给全国的客户，平常有时间还要整理仓库，将它整理干净，整齐。

离职原因：

公司名称： 上海市泛成货运有限公司 起止年月： -07 ～ 2007-07

公司性质： 中外合资 所属行业： 交通/运输/物流

担任职务： 仓库主管

工作描述： 我在这间公司工作多年，它是一家具规模的进出口贸易公司，我先后做过开单，审单，统计，收银，收货和发货，因为货物种类繁多，后来主要负责管理仓库，以尽量减少出错率。所以我在管理仓库方面还是很有经验的。

离职原因： 离家较远

◆ 教育背景

毕业院校： 上海港湾学校

最高学历： 中专 毕业日期： 1997-07-01

所学专业： 外轮理货 第二专业： 物流

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1995-09 1997-07 上海港湾学校 外轮理货 证书

◆ 语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

对仓库管理有相当丰富的经验，拥有10多年的仓库管理经验。对物流流程也是相当了解。驾车车龄经验三年，是C1驾驶证，熟悉广州路线和珠三角路线，驾驶行程将近10万公里。

备注：保险勿扰!谢谢!

◆ 个人自传

9.法务主管简历 篇九

姓 名：

出生年月：1986年10月

毕业院校：山东政法学院

学 历：无

联系电话：

性 别：男

政治面貌：无党派人士

专 业：法学

手 机：

电子邮件：

教育经历

7月到6月 就读于莱州市第一中学

209月到7月 就读于山东政法学院

实践经验

7月份到9月份，在酒店打工，接触到了各行各业的劳动者，明白了一些道理 7月，在家乡律师事务所实习...

技能水平

英语熟练听说能力，已过四级

Word,Excell,office熟练运用能力

熟练掌握了14门法学课程，已取得学士学位

最为熟悉民商法

自我评价

自信，大方

性格开朗，

礼貌，热情，细致

敢作敢为，处事冷静...

具有较好心理素质，较高抗挫折能力

擅长与人沟通，交流

能够胜任企业法律顾问，律师助理等工作

求职意向

10.内容主管电子简历 篇十

制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出自身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可。求职简历模板求职简历模板求职

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 25岁 民 族： 汉族

工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 天台县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

温

馨提示：

求 职 意 向

希望岗位： 计算机-开发/应用-计算机-开发/应用 计算机-开发/应用-系统/网络管理员 计算机-开发/应用-网络信息安全工程师

寻求职位： 网络/信息安全/计算机/互联网类/网络管理及维护

希望工作地点： 浙江台州天台县

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-10---05：河南大章科技有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 计算机-开发/应用/系统/网络管理员

职位名称： 系统集成/支持

职位描述：任职期间负责河南省内各个政府机关部门的系统集成项目

许昌市长葛市人力资源和保障局的机房建设，网闸，VPN的建设。

周口市商水县国家财政局的机房建设

安阳市滑县国土资源局的机房建设

任职期间与同事购标、写标、投标的工作。

离职原因，因洽谈业务酒场太多，个人承受不了离职

▌-03--2013-03：河南东风汽车油品有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 计算机-管理/技术支持/信息主管/CIO

职位名称： 信息经理/内容主管/栏目主持

职位描述：服务器管理经验：独自10台服务器以上管理

网络管理经验：曾组建规划中小型网络部署、曾参与集团办公大楼网络部署

计算机管理经验：100台以上

电话、程控电话、客服电话管理：200部以上电话

办公设备管理：打印机、扫描仪、复印机、传真、大型复印机管理

系统管理：Windows桌面系统、服务器系统、Linux redhat服务器管理

网站管理：企业级网站管理办公自动化OA系统即时通软件客户端、服务端的配置和管理

音箱设备管理：集团中小型会议音箱操控管理

以及LED、厂区广播、门禁、指纹考勤等管理经验。

软件管理：U8ERP财务系统、金蝶财务系统、RTX腾讯通等

网站管理：企业级网站管理办公自动化OA系统即时通软件客户端、服务端的配置和管理

音箱设备管理：集团中小型会议音箱操控管理

以及LED、厂区广播、门禁、指纹考勤等管理经验。

▌2015-06--至今：武汉缘尚商贸有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位描述：负责公司计算机、服务器、打印设备、网络设备的维护以及采购工作

负责公司两套丽晶百胜 服装行业ERP系统的维护以及培训工作

负责公司公众号的运营工作

负责公司OA系统的维护工作

负责公司会议系统的维护工作

教 育 经 历

-01--2011-03 湖北银河信息技术学院 计算机类/计算机网络 大专

拓展阅读：填写个人简历真实信息 展现求职诚信度

个人简历信息的填写必须真实。由于求职市场的竞争力非常强，为获得更好的求职效果，求职者必须突出自身的优势。对于学历水平与工作经验较少的求职者往往不具备任何的竞争力，导致大量投递简历失败的情况出现。即便如此，求职者同样需要实事求是填写简历，避免书写虚假内容。

书写虚假的内容往往得不偿失。适当的修饰自己的个人简历非常必要。但是任何的修饰必须在个人简历内容真实的基础之上。如果求职者制作的.个人简历内容全部为虚构，即便后期获得工作的机会，同样会产生很多负面的影响，甚至导致求职者在工作一段时间之后，由于个人简历内容造假等等原因被企业辞退。促使求职者的个人诚信受到影响，后期求职更加困难。

求职者学历可以没有，工作经验可以没有，但是诚信的态度必须具备。只要求职者在制作简历的时候，以真实的内容与表达形式，让简历更具有内涵性，均可以获得招聘单位的认可。只要个人能力强，即便前期的工作岗位无法达到预期的目标，在后期工作时认真仔细，同样能够赢得企业的认可，以便获得更好的岗位与薪资待遇。

11.人事培训主管简历 篇十一

性 别：女

出生年月：1980-10-0

3联系电话： 0***

学 历：本科

第一外语：英语

住 址：http:// 请换成自己的真实地址！

电子信箱：diyifanwen@glzy8.com

求职意向

目标职位：培训专员/助理/培训师，人事主管，培训经理/主管

目标行业：金融/投资/证券，专业服务(咨询，人力资源)，教育/培训，银行，房地产开发

期望薪资：面议

期望地区：上海市

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任

工作经历

2005/12—现在xx 公司人力资源部 人事主管-培训

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

主要职责：

1.参与支持培训课程、多媒体教程的设计和开发，完善公司的培训资源和体系。

2.独立负责公司公开课程，内训和外部体验拓展等大型培训项目的统筹安排、计划、协调等一系列工作。

3.收集、评估、外部培训资源，根据部门培训需求结合培训资源评估解决方案。

4.培训效果的评估，根据课程情况按月或者按周来定期跟踪培训效果。

5.签定并管理培训协议，归档培训记录等。

6.内部培训课程的演讲，主要负责每月的新员工入职培训，以及通用类培训课题演讲等。

7.培训需求/培训预算，协助人事经理与部门的协调，培训计划的跟踪以及定期回顾。

8.绩效考评工作安排，组织面谈技巧等培训工作。

2003/08—2005/11上海亚太酿酒有限公司总经办 总经理秘书

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

主要职责：1.给管理层提供支持，如会议的安排，会议纪要的记录，翻译工作，文件归档等工作。

2.协助管理层或贵宾的差旅安排，包括宾馆的预定，机票的预定，车辆安排，及旅游观光。

3.日常工作中与公司内其他部门和外部集团公司的秘书们协调和沟通，传达信息。

4.不定期地接待一些国外考察团参观厂区，主要来自欧美的啤酒爱好者和MBA的学生。

5.公司章印的保管和盖章，其他一些行政工作。

6.曾涉及人事部的招牌项目，报纸招聘广告的刊登，网络招牌信息的更新等。

7.公司预算报告的收集，排版，编制和装订工作等。

2002/04—2003/04南瑞国际集团业务部 业务助理

所属行业：贸易/进出口 主要职责：

1.翻译资料、传真。2.与客户间的联系与交流。

3.协助经理处理日常的任务。

4.安排日程、打印、整理文档等秘书工作。

教育培训

2002/09—2005/07上海交通大学网络教育学院 商务英语 本科

1999/09—2002/07上海大学 计算机科学与技术 大专

2008/04—2008/04无忧咨询培训师培训课程

2007/05—2007/05交通大学教育机构杠杆管理与领袖风采

2006/05—2006/05前程无忧通用类管理课程

证 书

2002/06大学英语六级

2002/01大学英语四级

2001/07校二等奖学金

2000/07校一等奖学金

语言能力

英语：熟练

自我介绍