事故信息报送制度

2024-11-01

事故信息报送制度（共10篇）

1.事故信息报送制度篇一

信息报送工作制度

为进一步加强信息报送工作，推动信息工作步入制度化，规范化轨道，充分发挥信息工作在上传下达、正确决策、科学管理宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐，健康，快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。

一、大队信息工作主要由办公室统一组织管理，办公室协调大队所有的信息工作，大队外勤人员具体负责事故现场的信息报送工作。

二、信息工作的主要职责

1`、按照遵义高管处的有关文件要求，研究和制定信息报送工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

2、做好信息的采集、筛选、加工、传递、上报、反馈和存档等各项日常工作。

3、结合领导和大队职工关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的综合信息。

4、负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

5、及时、准确、全面向上级部门和领导报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。

6、负责统计单位的信息报送情况

三、要明确大队信息报送员，从事具体信息报送工作。

四、大队信息员的工作职责

1、根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期存档。

2、负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性时间、重要动态、重要紧急情况，并随后续报事态进展，处置措施，起因后果和吸取教训的情况。

五、信息报送基本要求

1、大队上报信息必须实事求是，准确无误，动态类信息要言简意赅，讲求实效，参考类信息应力求创新，分析透彻，具有借鉴意义。

2、重大突发性时间的报送必须注意时效性，重大事故、突发事故在发生后立即电话通报上级领导，并快速整理成文字信息报送。

3、各中队报送信息以及办公室报送信息均作为大队资料存档保管。

2.学校信息报送制度篇二

(一)七年级管理办公室应对全体初一教职工加强思想政治教育、职业道德教育和安全教育。如教职工群体中发现不良思想倾向、有违职业道德的个案或发生安全问题，相关职能部门或当事者需及时向学校如实汇报，经七年级管理领导小组办公室会议讨论解决相关问题，由学校视问题轻重向上级主管部门如实汇报。

(二)学校、各职能部门及各班班主任需层层落实，做好学生思想教育、日常行为规范教育和安全教育。若学生中发生违纪现象，班主任应及时对学生进行批评教育，情节较为严重的要及时报送政教处处理，不可私自隐瞒;如学生中发生安全事故或违法事件，应及时与家长或监护人取得联系，并由班主任向政教处、校长室逐级汇报，不准隐瞒不报，学校将通过七年级管理办公室会议作讨论处理，并视情节轻重向上级主管部门如实汇报。

(三)各班要将发生在校园内外的好人好事及时报七年级管理办公室表彰。校办要本着实事求是的.原则，及时做好学校新风、教学成效、师生风采等方面的宣传报道，并将相关信息报送上级主管部门。

3.妇幼卫生信息报送制度篇三

一、高度重视妇幼卫生信息填报工作。《母婴保健法》第23条规定：“医疗保健机构有产妇和婴儿死亡以及新生出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告”，因此，各社区、卫生院和医疗保健机构要高度重视，要依法做好妇幼信息管理和填报工作。

二、落实专人负责信息填报工作。各医疗保健机构要明确职能科室负责妇幼卫生信息填报工作，指定专人收集院内各相关科室的数据，认真核实后填报，并按属地管理原则上报县级妇幼保健机构。

三、认真填报妇幼卫生相关信息。对妇幼卫生年报主要指标进行全面检查的基础上重点核查生命指标以及孕产妇和儿童保健服务指标。

生命指标主要包括：活产数、新生儿死亡数、婴儿死亡数、5岁以下儿童死亡数、孕产妇死亡数、死胎死产数及产后7天内死亡数等。孕产妇和儿童保健服务指标主要包括：孕产妇系统管理率、住院分娩率、孕补和增补叶酸率、高危管理率、剖宫产率、孕产妇艾滋病病毒检测率、孕产妇产前筛查率、7岁以下儿童保健管理率等、体弱儿管理、出生缺

陷儿数等。

四、各级医疗保健机构要建立健全以下资料

（一）建立原始登记，包括分娩记录登记、围产儿及儿童死亡登记、孕产妇死亡登记、育龄妇女死亡登记、出生缺陷儿登记、高危妊娠管理登记、体弱儿童管理登记、出生医学证明发放登记、产前筛查与诊断登记、新生儿疾病筛查登记、妇女病普查普治登记、婚前保健登记、叶酸发放登记等相关登记花名册。

（二）填报围产儿及儿童死亡报告卡、孕产妇死亡报告卡、出生缺陷儿报告卡，死胎死产严格执行报告程序和时间要求。“孕产妇死亡报告卡”于孕产妇死亡后7个工作日内报告，儿童死亡等信息实行季报制，各医疗保健机构每季度填报一次，分别于每年12、3、6、9月份的28日前填报本季度“妇幼卫生信息季报表”和“儿童死亡报告卡”，照属地管理的原则，将季报表和死亡报告卡报送县妇幼保健机构。

五、明确妇幼卫生信息报告的职责

（一）各基层卫生院妇幼信息报送人员，要切实提高对做好妇幼卫生信息工作重要性的认识，进一步提高信息报告的时效性和准确性。各基层卫生院完成本辖区范围内的妇幼卫生信息管理工作，按规定程序和时限收集整理、汇总、审核上报各类妇幼卫生信息。

（二）各基层卫生院按照属地化管理和逐级上报的原则，根据《母婴保健法》及其实施办法的要求，确定专人负责妇幼卫生信息管理工作，健全原始登记，完善医院妇幼卫生信息统计报送制度，认真填写有关基础性表格，按规定时限将信息材料报告仪陇县妇幼保健院。

六、做好妇幼卫生台帐管理及质量控制

（一）村级卫生室要建立全村育龄妇女死亡、孕产妇死亡、围产儿儿童死亡台帐，建立孕产妇保健管理、高危妊娠管理、产后访视管理及7岁以下儿童出生花名册、儿童保健管理、体弱儿管理等妇幼保健工作台帐，按月实施质量控制后，向乡卫生院妇幼干部上报，并以年为单位装订成册保存。

（二）乡卫生院、社区要建立全乡育龄妇女死亡、孕产妇死亡、围产儿儿童死亡台帐，建立孕产妇保健管理、高危妊娠管理、产后访视管理、新生儿疾病筛查及7岁以下儿童出生花名册、儿童保健管理、体弱儿管理等管理台帐，按季度开展信息质量控制，相关信息上报旗妇幼保健所，以年为单位装订成册保存。

（三）妇幼保健院要建立全县育龄妇女死亡、孕产妇死亡、围产儿及儿童死亡管理台帐，至少每半年开展一次信息质量控制，上报仪陇县妇幼卫生年报及有关调查表至南充市

妇幼保健院，撰写年度质量控制报告，与年报调查表一起装订成册保存。

4.安全信息报送管理制度篇四

为了确保学校的安全，学校在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，为把安全隐患消灭在萌芽状态，做到有安全事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特建立了安全信息上报制度。

一、班级矛盾应做到“矛盾不上交”，班主任能解决的矛盾力求自己解决。

二、班内学生安全事故，班主任负责立即送往医院治疗，并立即报告政教处或值班领导和值日教师，同时告诉家长，政教处视情况轻重上报学校主要领导。

三、校内发生重大事故，学校必须及时上报教委备案，必要时与当地派出所联系。

四、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报教委。

五、所有事故政教处必须有书面调查材料，上报学校主管领导。

六、充分发挥学校各部门的作用调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告政教处或校长室。情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。

七、校安全工作领导小组对信息要整理、登记，即使搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高信息上报的质量，逐级上报治安情报信息。

八、学校设专人负责安全信息的上报，上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的“五何要素”。

九、学校向全校师生公布了所有领导的座机号、手机号和E-mail，及政教处电话等，并保证24小时内信息随时都能传输。

5.县委宣传部信息报送奖励制度篇五

为加大我部宣传工作的力度，进一步提高信息质量和水平，促进各项工作开展，全面更好地反映我县工作中的好经验、好做法。经研究,特制定县委宣传部信息工作奖励制度,具体如下:

一、信息内容

（一）省、市、县领导视察调研工作活动情况，上级领导指导、检查工作或参观、访问情况和各基层组织的活动情况。

（二）党和国家的重大决策在各单位的执行落实情况。

（三）各类重大事件和突发事件情况。

（四）各类新闻信息。

（五）舆情信息，网络评论文章。

（六）其他需报送的重要信息。

二、保底工作任务

（一）部领导（）

不设信息任务，按撰写情况核奖。

（二）办公室（）

每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3篇，不设报刊任务、调研任务和信息编发任务，超额部分纳入奖励范畴。

（三）理论科（）

每名同志每月报送工作信息、舆情信息计3条，编发《重要成果专报》1期，编发《理论社科信息》1期，不设报刊任务，超额部分纳入奖励范畴。

（四）未成年思想道德建设科()

每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3条，编发《精

神文明信息》1期，不设报刊任务和调研任务，超额部分纳入奖

励范畴。

（五）新闻科（）

每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3条，编发《宣

传》3期，市级以上报刊上稿3条，不设调研任务，超额部分纳

入奖励范畴。

（六）驾驶员（）

不设信息任务，按撰写情况核奖。

（七）全体干部职工全年撰写调研文章或调研材料1篇, 超

过部分纳入奖励范畴。

三、超额完成任务后的奖励办法

（一）信息编发稿酬。单独编发报送市委宣传部、市级以上

新闻媒体或县委、县政府的工作信息，新闻信息，舆情信息，网

评文章元/条。

（二）信息上稿稿酬。在中央、省、市级报纸、刊物和门户

网站采用的信息标准为，市级采用元/篇，省级采用元/篇，国家级采用元/篇。

（三）调研文章稿酬。调研文章或调研材料撰写编发100元

/篇；县级采用200元/篇，市级采用300元/篇，省级采用500

元/篇，国家级采用1000元/篇。

（四）内部编发的刊物奖励办法。《宣传》、《精神文明信

息》、《理论社科信息》、《重要成果专报》等内部刊物，超额完成的50元/期。

四、实施办法

（一）奖励按篇数计算，一稿多用的，按其最高级刊物级别奖金计奖，不累计计数。

（二）共同撰写的文章或编发的信息以稿酬除以拟稿人数计算。

（三）共同编发的内部刊物以刊物编发数除以拟稿人数计算。

（四）凭登载文章信息、报刊的复印件进行奖励。

（五）凡满足上述奖励办法的信息或文章，由本人收集归类，并将登有信息或文章的报刊的复印件于每月底交至办公室主任处，办公室主任负责登记核奖。

（六）信息奖励奖金于每月月底发放，调研文章上稿奖励经核实后单独发放。

五、宣传报道原则及要求

（一）信息报送工作实行以采用量为主、报送量为辅，以质量为主、数量为辅的原则，实行按月通报。

（二）务必坚持正确的舆论导向，严格宣传报道纪律，严把宣传新闻报道关。

（三）发现信息要快写快编，快审快报，坚决杜绝“掺水造假”、虚假夸大报道。

（四）要切实加强信息调研，积极深入基层，有重点、有计划、有步骤、有课题的展开调研活动，力争多提供有分析、有建议、有对策、质量高的调研信息，不断提高品质。

（五）介于单位经费情况，信息奖励最高上限为每月每人累计不超过500元，上稿调研文章奖励除外。

（六）信息奖励只是一种激励机制，全体同志要按照分工安排干好本职工作，在干好本职工作的前提下积极撰写编发信息。

六、本制度从2011年8月1日起实施，如有调整以最新规定为准。

6.招商局信息报送工作制度办法篇六

为加强和规范我市各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我市在招商引资工作及活动中的最新动态，为我局全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。

一、各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向上级领导报送有价值的工作进展信息。

二、各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理各类信息，经负责人审核把关后及时上报。

三、市投资促进局研究发展科负责收集各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室报送的各类信息，对其进行整理、筛选和审核，将审核后的信息报送市委信息科，并按领导批示发布。

四、信息报送内容

信息工作要与具体工作结合起来，注重反映工作中的新成绩、新思路、新经验、新情况、新问题以及群众的要求，为领导提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话；要实事求是，喜忧兼报。

五、信息报送原则

1、及时性：重要信息早发现、早收集、早报送。

2、准确性：信息报送要实事求是、尊重客观、确保准确。

六、信息报送任务

各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室每月报2篇，信息随报随送。

七、信息报送奖惩措施

1、为形成信息报送有效激励机制，报送实行奖励与计分考核制相结合。每被市局采用一条信息计1分；被市委信息办采用一条信息计2分；计分和奖励范围为各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室。

7.农村药品两网建设信息报送制度篇七

第一条为加强农村食品药品安全信息报送工作，及时掌握农村食品药品安全监管工作动态和农村食品药品市场状况，确保农村食品药品安全信息报送渠道畅通、程序规范和处置高效，制定本制度。

第二条区食品药品安全工作领导小组成员单位和各镇（园区）食品药品安全领导小组办公室应高度重视信息报送工作，选择1名有责任心、文化水平较高、热爱信息工作的人员为兼职信息报送员。

第三条区食品药品安全领导小组办公室负责对全区食品药品安全信息报送工作的日常管理。各镇（园区）食品药品安全领导小组办公室负责对辖区内信息报送工作和村级信息员的日常管理。

第四条信息主要包括以下内容：

（一）农村食品药品安全监管工作状况。

（二）农村食品药品安全监管工作经验或创新做法。

（三）农村食品药品安全工作中典型事迹和模范人物。

（四）农村食品药品市场动态。

（五）有关食品药品质量的举报、投诉。

（六）与保证农村食品药品质量有关的其它信息。

第五条信息的收集、报送和处理。

（一）信息的收集报送和处理应做到经常化、及时化、制度化、规范化。

（二）村级信息报送员负责收集所在行政村有关信息，每季度末25 日前向所在镇（园区）信息报送员以书面形式报送，镇（园区）信息报送员应做好记录。区食品药品安全领导小组成员单位信息报送员和镇（园区）信息报送员负责收集汇总所在单位和镇（园区）有关信息，每季度末28 日前以书面形式向区食品药品安全领导小组办公室报送。如遇举报假劣食品药品案件、食品药品不良反应事件等特殊信息，应在第一时间报送，也可直接向区食品药品安全领导小组办公室报送。

（三）区食品药品安全领导小组办公室应对上报的信息及时梳理，按要求分类汇总，做好登记、存档工作，对有价值的信息、作法和经验应在大众媒体和《食品食品药品工作简报》上予以宣传。对涉及食品药品质量安全的举报信息要在第一时间组织通知区级食品食品药品监督管理部门予以核实、查处，对涉及食品药品、医疗器械价格、广告以及医疗服务质量的举报信息要通知相关管理部门予以核实、查处，并将处理结果向举报人反馈。

第六条区食品药品安全领导小组办公室每年将对信息报送工作中成绩突出的单位和个人给予表彰。

农村药品监督巡回巡查制度

第一条为规范农村药品市场经营秩序，充分发挥区、镇（园区）、村三级药品监督网作用，有效开展农村药品监督巡回巡查，保证农村药品质量，制订本制度。

第二条农村药品监督巡回巡查的对象包括镇（园区）卫生院、村社区卫生服务、个体诊所和药品批发、零售企业等涉药单位。

第三条农村药品监督巡回巡查人员为镇（园区）协管员和村信息员。区级食品药品监督管理部门负责组织指导全区药品监督巡回巡查工作，镇（园区）级协管员负责组织指导全镇（园区）药品监督信息员巡回巡查工作。

第四条村级信息员应每季度对所在行政村涉药单位进行1 次巡查并做好检查记录，每季度末25 日前向所在镇（园区）协管员作书面报告。镇（园区）协管员应每季度对所在镇（园区）涉药单位进行1 次巡查并做好检查记录，在季度末28 日前向区级食品药品监督管理部门书面报告。区级食品药品监督管理部门应每年对辖区内涉药单位进行1 次巡查。

第五条农村药品监督巡回巡查的主要包括以下内容：

（一）药品经营企业

1、是否按照依法批准的经营方式和经营范围从事经营活动；

2、药品的购进渠道是否清晰、合法；

3、药品的购进记录是否规范、真实、完整；

4、药品摆放是否符合处方药与非处方药分类管理要求；

5、是否有经营过期失效药品的行为；

6、是否签订有药品购销、质量合同、配送协议书；

7、从业人员是否有健康证明，当年体检是否合格；

8、营业场所环境是否整洁、卫生；

9、营业场所是否有违法广告；

10、营业场所是否公示监督、投诉电话。

（二）医疗机构药房

1、药品的购进渠道是否清晰、合法；

2、是否签订购药、质量合同、配送协议书；

3、是否有使用过期失效药品的行为；

4、药品陈列场所和储存条件是否符合要求，药品与非药品、内服药与外用药是否分开存放，中药饮片、化学药品、中成药是否分别储存，分类存放；

5、一次性使用无菌医疗器械使用后是否毁形消毒；

6、涉药人员是否经培训考核持证上岗；

7、涉药人员是否有健康证明，当年体检是否合格；

（三）通过各种形式和渠道发现的其它违法、违规行为，如游医药贩兜售药品活动；农村集贸市场销售中药材以外的药品等情况。

（四）宣传药品监督管理的法律、法规和有关制度。

第六条巡回巡查记录应注明巡查的时间、地点、巡查人员，详细记录现场巡查情况和提出的整改意见或建议。

第七条农村药品监督巡回巡查按照属地管理原则，实行辖区责任制和岗位责任制相结合，由区级食品药品监督管理部门负责组织具体实施。

第八条巡回巡查纳入区级食品药品监督管理部门对协管员、信息员年度绩效考核内容。

第九条农村药品监督巡回巡查人员应严格按照规定监督，自觉遵守监管巡查的要求，做到公正、严明，严格工作标准，检查记录及文书书写规范，手续完备，调查取证及时完整；严格执行廉洁自律的有关规定，认真履行工作职责。

8.事故信息报送制度篇八

为及时、准确、全面掌握全省信访工作动态，增强信访工作的预见性、时效性和针对性，切实将信访问题防范在初始、解决在基层，制定本制度。

一、报送内容

1、进京来省非正常上访、集体上访的预警性信息。

2、突发事件、群体性事件，重大矛盾纠纷隐患。

3、苗头性、倾向性信访问题和信访工作的热点、难点问题。

4、重点对象的动态及掌握情况。

5、其他信访问题。

二、信息网络

（一）建立省、市、县、乡、村五级信息报送网络，平时逐级上报，情况紧急时可越级上报。

（二）联席会议成员单位、有关职能部门，对本部门本单位的重要来信来访和重要信访信息要及时报告同级联席会议办公室和信访部门。

（三）市、县、乡三级要建立排查队伍，对辖区内的火车站、汽车站等进行排查，一旦发现非正常越级上访、群体性上访情况，要及时报告当地信访、公安部门，并采取措施稳控在当地。

（四）充分发挥农村和城市社区以“三长”（村民小组长、居民楼长、党员中心户长）、“五老”（老党员、老干部、老教师、老军人、老工人）为骨干的信访信息员队伍作用，健全信访信息报送网络。

三、反馈处置

（一）接到重大矛盾纠纷信息，有关单位要迅速开展化解工作，疏导情绪，解决问题，防止激化。

（二）一旦发现有可能进京来省非正常上访人员，责任单位要在报告同级联席会议办公室的同时，会同有关部门共同做好劝解工作。

（三）对已掌握的有串联进京来省上访行为、但尚未聚集的人员，责任单位要会同有关部门做好当事人工作，阻止串联、聚集和进京来省上访。

（四）对煽动、组织进京来省非正常上访的骨干分子，公安机关要依法进行处置。

（五）一旦发现教育稳控人员失控和集体进京来省非正常上访人员，有关乡镇和单位要组织力量在沿途进行劝返，确保劝回并稳控在当地。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各级各部门要把信访信息报送及反馈处置工作列入重要议事日程，明确信访信息报送的承办机构，并确定1名分管领导和1名信息报送联络员。要整合信访、公安、国家安全等维护社会稳定的力量，依托联席会议办公室、信访局及各部门信访工作机构的信息报送平台，做好信访信息的分析、梳理、汇总、报送等工作。

（二）严格报送时限。向上级报送信访信息的时限为：重大情况不超过1小时，一般情况不超过3小时，紧急特殊情况随时掌握、随时报告。

（三）确保信息质量。信息报送力求准确详细，要将上访人员的数量规模、反映诉求、失控时间、乘坐车次、出发时间和主要人员的姓名、性别、年龄等情况尽可能反映清楚。

五、责任追究

9.事故信息报送制度篇九

矿业字„2015‟25号

河北钢铁集团矿业有限公司

关于转发河北省国资委《关于报送安全生产事故情况的通知》的通知

各直属公司、矿山，机关各部室：

现将河北省人民政府国有资产监督管理委员会《关于报送安全生产事故情况的通知》转发给你们。同时，公司提出如下要求，请一并贯彻落实。

一、各单位要认真贯彻落实通知精神，立即开展自查自改活动。一旦发生安全生产事故，上报要及时，材料内容要规范、准确。

二、对《关于报送安全生产事故情况的通知》中“开滦（集团）荆各庄矿业分公司1.10事故分析材料”，各单位一把手要负责组织各级领导、相关专业人员认真学习，举一反三。以此为案例，对照材料中事故原因、现场设备设施管理、各专业、各层级管理、职工安全教育培训等方面全方位开展自查，看类似现象、类似行为在我们身边是否存在，安全生产责任制度是否真正落实，针对本单位存在问题，立即进行整改、完善。

三、本通知要求及案例要传达、落实到每一个班组。各级领导、专业主管部门、每一位职工都要明确自己在安全管理工作中的具体职责，立足本岗位，全面做好安全生产工作。

四、研山铁矿要结合“开滦（集团）荆各庄矿业分公司1.10事故分析材料”，抓紧做好2.5事故分析材料的上报准备工作。

五、各单位要认真做好学习整改工作总结，在2月28日前报安全管理部。联系人：孙威电话：0315-2793013

河北钢铁集团矿业有限公司

2015年2月17日

抄送：公司领导