落实中央八项规定措施

落实中央八项规定措施（精选8篇）

1.落实中央八项规定措施 篇一

中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

2.落实中央八项规定措施 篇二

一、“实”字当先, 狠抓落实

毛主席说:“实事求是”;邓小平说:“不干, 半点马克思主义也没有”;江泽民说:“真抓实干”;胡锦涛说:“求真务实”, 习近平总书记则说:“空谈误国, 实干兴邦”, 这中间贯穿着一条红线, 即“实”。为人民服务, 是共产党人的本色和使命, 企业党委也是如此, 要时时处处为百姓着想, 密切联系职工群众, 走群众路线, 不搞官僚主义的臭架子, 不搞形式主义的花架子, 这样才能得到职工的拥护和信任。如果丢掉这些优良传统, 就会割裂与职工的鱼水关系, 兹事体大, 不可不察。

那么, 煤炭企业该如何落实“八项规定”呢?首先, 应结合煤炭生产与销售的实际情况, 制订转变作风, 厉行节约的具体规定, 切实整顿工作作风、整顿会风、整顿文风, 并力争做到实处。在企业领导调研时, 轻车简从;会议时, 不租摆鲜花;汇报时, 要求直面问题, 简明扼要;接待时, 则厉行节约, 反对铺张浪费, 绝不超标。企业党委应加强组织建设, 带动煤炭安全生产和企业文明建设的良好发展。党员干部要亲临一线, 井下作业时, 也要有一定级别的党员干部, 带领职工不折不扣地完成下井任务。在工作中, 发现问题, 要及时分析, 尽早解决, 既保证安全生产, 又保证企业效益, 还要保证企业领导与职工良好的和谐关系。

二、率先垂范, 以身作则

《盐铁论·疾贪》篇云:“欲影正者端其表, 欲下廉者先立身”, 这句古话放在企业廉政建设中, 恰如其分地表达了领导干部率先垂范的重要性。桃李不言, 下自成蹊, 也是这个道理。与其夸夸其谈, 大而无当, 不如身体力行, 以身作则, 俗话说, 喊破嗓子不如做出样子, 领导干部的行为对于职工来说, 是很有感召力的, 企业党委应注重自己在职工群众中的模范带头作用。邓小平曾指出:“高级干部能不能以身作则, 影响是很大的。现在不正之风很突出, 要先从领导干部纠正起。群众的眼睛盯着他们, 他们改了, 下面就好办”。对企业来说, 也是如此, 集团的党员干部会影响公司的党员干部, 公司的党员干部会影响科室、班组、职工廉洁自律和工作热情。

“八项规定”的思路是自上而下的推动, “首先从中央政治局做起, 要求别人做到的自己先要做到, 要求别人不做的自己坚决不做, 以良好党风带动政风民风”。规定出台后不久, 习近平总书记的深圳之行, 就没有欢迎横幅, 也没有列队迎送、铺设迎宾地毯、交通管制等活动, 总书记给全国人民做出了表率, 那么, 企业领导也应为本企业做出表率。

三、联系群众, 接受监督

“八项规定”的头一条就要求领导干部深入基层, 深入群众, 要“向群众学习、向实践学习, 多同群众座谈, 多同干部谈心, 多商量讨论, 多解剖典型, 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去”, 在群众面前, 不摆官架子, 不搞形式主义。企业党员干部也要以此为准则, 要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上, 想职工之所想, 急职工之所急, 为企业谋发展, 为职工谋发展。企业领导下基层视察、调研时, 要减少陪同, 尽量不影响职工的工作, 坚决杜绝张灯结彩、横幅满天、红毡铺地、大吃二喝的官僚主义作风。企业党员干部要心系职工, 与职工共谋发展, 如果高高在上, 骄奢淫逸, 职工就会疏远你, 反对你。企业要发展, 职工的信赖和拥护是必不可少的, 舍此, 企业就失去了发展的动力和源泉, 成了无源之水, 无本之木。煤炭企业职工的工作环境比较艰苦, 危险性较大, 党员干部更要杜绝怕苦、怕脏、怕累的思想, 要深入井下, 认真听取一线职工的意见和建议, 调动职工的积极性, 使职工感受到温暖, 勇于负起“主人翁”的责任感, 从源头上遏制浪费、遏制腐败, 使企业健康发展。

四、厉行节约, 廉洁治企

“八项规定”颁布后, 厉行节约, 克勤克俭, 反对铺张, 简化接待成了百姓最为关注和议论的话题, 可以说, 杜绝“舌尖上的腐败”是“八项规定”的一大特色。随着我国经济的迅猛发展, 享乐主义、拜金思想、特权意识沉渣泛起。具体到煤炭企业而言, 奢靡之风更是司空见惯, 名表豪车, 醇酒美人, 似乎不这样就不能表现煤炭企业的实力, 国企煤炭企业的党员干部要有清醒的认识, 勤俭节约, 艰苦奋斗, 一直是党和国家大力倡导和弘扬的优良美德, 而铺张浪费则是极大的犯罪, 在构建企业文化时, 企业党员领导应有意识地将这一理论贯穿其中, 成为企业上至领导、下至职工的共识。

煤炭是不可再生资源, 煤炭企业的领导更应有危机意识、环境意识, 牢固地树立勤俭节约的风气, 节约每一度电, 节约每一滴水, 让每一块煤都发挥它应有的光和热, 这是煤炭企业回报社会的最好方式。煤炭企业党员干部要以身作则, 着力加强勤俭、节约、艰苦奋斗的宣传力度, 坚决杜绝“车轮上的浪费”、“舌尖上的浪费”和“会场上的浪费”, 在工程管理上, 更应该精打细算, 不必要的花销, 就是一分钱, 也要节省, 企业利益、职工利益要始终摆在头等重要的位置。

企业党员干部还要向职工讲清积少成多, 集腋成裘的道理, 日常工作中的浪费也要注意避免, 比如长明灯、长流水等现象, 就不应该发生, 这需要是小事儿, 但长年累月, 也是一笔极大的浪费。厉行节约, 艰苦朴素是中华民族的传统美德, 就煤炭企业来讲, 党员领导干部和职工都要树立这种美德, 都要拥有廉洁奉公的境界, 这对于企业形象的提升, 也是大有裨益的。从近几年的腐败案件来看, 不少党员干部违法乱纪都是从生活作风开始的, “名烟”、“名酒”、“名媛”, 终至滑上腐败的不归路。这说明, 党员干部一旦在生活上放松对自己的要求, “抵抗力”就会降低, 这样的教训一定要记取。

五、“八项规定”, 重在长久

“八项规定”自颁布以来, 取得了举世瞩目的成绩, 因为它顺民心, 得民意, 那么, 如何让“八项规定”的精神在企业中生根发芽, 并建立起一套以“八项规定”为核心的企业廉政建设的长效机制, 是值得思考的一个重要课题。为了保证“八项规定”能长期贯彻下去, 不是一阵风, 浅尝辄止, 就需要建立与长效机制相配套的监督机制, 一要加强企业党内支部监督, 使符合“八项规定”的行为得到弘扬, 违反“八项规定”的行为受到批评, 严重的还要予以相应的处理;二要拓宽监督渠道, 创新监督方式, 广泛开展群众监督、舆论监督和社会监督, 除传统监督方式外, 还要积极引入互联网、微信等新技术、新手段, 使广大职工充分参与, 发挥其主人翁意识, 将群众路线落到实处。

六、总结

“八项规定”的颁布和实施, 对于煤炭企业来说, 同样是一次改进作风, 促进企业廉政建设的重要契机, 企业党员干部要以身作则, 带头贯彻落实“八项规定”的精髓, 勤俭节约, 改进作风, 密切联系群众, 廉洁自律, 对于职工群众反映强烈的问题, 要深入调查研究并妥善解决, 同时要制定相应的措施和奖惩制度, 真正把以“八项规定”为核心的企业廉政建设落到实处, 为企业可持续健康发展贡献力量。

摘要：2012年12月4日, 习近平总书记主持召开的中共中央政治局会议上, 提出了“八项规定”, 其中改进工作作风、会议作风、改进文风、厉行勤俭节约、不搞特殊化等规定以一种平和的细致和坦率, 赢得了广大人民群众的热烈拥护。“八项规定”彰显了新一届中央领导集体亲民、爱民、为民的执政理念, 也表达了整治百姓关心的沉疴顽疾的决心和勇气。“八项规定”的落实, 是整治贪污腐败等问题和弊端的对症良药, 对于煤炭企业来说, 意义也十分重大, 它为煤炭企业的党风廉政建设注入了新的内涵, 指明了新的方向。“八项规定”颁布以来, 公司党委狠抓落实, 在党风建设、企业管理、经济效益方面, 均取得了较好的效果。本文就煤炭企业贯彻落实“八项规定”, 保持长效机制, 提升企业效益等问题, 谈一点认识。

3.落实中央八项规定措施 篇三

关键词：企业；“四风”问题；中央八项规定；实践探索

“八项规定”是一剂洗涤、净化党员干部的猛药，要使这剂猛药真正起到作用，就必须克服存在的问题，有计划、有步骤的稳步推进。近年来，该公司采取建制度、落责任、抓管理等措施，把各项规定要求细化成可操作、可落实、可追究的行动指南，推动八项规定精神不断持续、深入的贯彻落实。

一、充分认识落实“八项规定”的重要意义，增强政治敏锐性

该公司坚持抓“八项规定”落实不放松，紧盯“四风”问题新形式、新动向，做到标准不降、措施不松、违纪不放。在各种会议上强调作风建设的重要性，多次对执行中遇到的新情况、新问题进行解释和说明。两级中心组开展了多次廉政专题学习，通过内部网站上传廉政学习资料和信息；通过多种方式组织党员、领导干部学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来廉政新规定》等；定期选取案例式材料发送到基层单位，采取多种措施提高对贯彻执行“八项规定”的认识。

二、健全完善制度规定，认真落实“八项规定”

“八项规定”出台后，该公司就制定了落实措施，建立了月报制度，强化第一时间发现、第一时间纠正、第一时间预防的作用。随着工作的深入推进，在运用中不断完善各项制度规定，对禁止收送礼物、婚丧喜庆事宜、公车管理使用等八个方面做了规定，对婚丧喜庆事宜中邀请对象、宴请桌数、出席人员、报告备案等方面提出明确要求。还从遵守政治纪律、遵守组织纪律、遵守廉洁从业规定、遵守作风建设规定四方面入手，给领导干部提要求、做警示。

三、强化责任落实，确保“八项规定”执行到位

2014年以来，该公司把落实“两个责任”作为突破口，通过层层分解责任、层层传导责任，推进责任落实，按照党组织、党组织负责人、党组织委员会成员三个方面，依据“谁主管、谁负责”的原则，明确了各自承担的党风廉政建设主体责任内容，保证责任到人、任务到岗，搭建起上下联动的完整责任链条。在党组织民主生活会上，班子成员报告职责范围内落实党风廉政建设责任制情况，保证“一岗双责”落到实处。逐渐将重点放在纪律建设上，突出落实“八项规定”的主体责任和监督责任，开展了“把纪律挺在前面”专题研讨，第一时间将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》下发，组织开展学习教育，把党规党纪刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。

四、开展宣传教育，营造立体化廉洁氛围

廉洁教育是党风廉政建设的基础性和长期性工作，更是实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效途径。该公司紧紧抓住思想教育这个基本点，通过印发通知、发送廉洁短信等方式，提醒领导干部清廉过节。为了创新教育形式，开通了官方微信平台，廉洁教育也受益于此平台，起到了事半功倍的效果。又创建了工作展示板，动态发布发布反腐倡廉建设等重点工作进展及完成情况，宣传“八项规定”精神和廉洁行为规范等。因为展示板摆放在生产现场，党员干部在工余时间随时随地就可以了解到最新要求，加强了廉洁教育效果。此外，还坚持送教育到岗位，分别深入多个廉洁风险集中的单位开展现场警示教育活动；组织数百名领导干部和重要岗位人员参观大连市反腐倡廉警示教育基地；组织数百名党员领导干部和纪检监察人员签订《廉洁承诺书》。

五、动辄则咎，严格监督执纪问责

该公司加大了领导干部任职期满和试用期满考核工作力度，增加了对各基层领导班子执行“八项规定”和党风廉政建设情况、落实“两方案一计划”、开展“三严三实”专题教育、加强作风建设和履职情况的综合考评。建立了反腐倡廉建设工作会商、情况通报、联合监督检查机制。多部门密切配合，相互协作、共同研究制定改进措施，做到边检查、边整改、边提高，经常深入到基层党组织和生产一线开展阶段性监督检查和工作调研，通过查阅资料、交流情况、现场查看等方式，全面了解基层单位党组织“两个责任”落实，“八项规定”执行情况，对落实不到位的方面提出整改意见和建议，做好工作监督和推动。

六、效果评价

通过多层面、全方位的建设，该公司取得了阶段性成果，在广大党员干部中营造了“监督就是预防，是对领导干部最好的爱护”的理念，提高了公司整体的廉洁风险防控能力，但是“冰冻三尺非一日之寒”，“四风”问题积习甚深，改起来并不容易。纠正“四风”问题，落实“八项规定”不会一蹴而就，更不会一劳永逸。要想从根本上解决“四风”问题，必须建立起管长远、固根本的制度，堵塞不良作风的制度漏洞，扎紧改进作风的制度笼子，以制度化的成果推动作风建设常态化、长效化。

参考文献：

[1]十八大以来廉政新规定.人民出版社，2015.

[2]习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编.中央文献出版社.中国方正出版社，2015.

4.落实中央八项规定措施 篇四

中央“八项规定”出台后，全国上下务实、节俭的阵阵清风扑面而来：领导下基层调研不再用警车开道封路了，单位公款吃喝、铺张浪费现象少多了，开会摆鲜花、铺红地毯一类的问题也没有了„„这些可喜的变化，赢得了人民群众坚决拥护的掌声。

但在基层一些地方，落实“八项规定”却走了“极端”：干任何事情都“前怕老虎后怕狼”，患得患失，惧怕媒体抓住“把柄”进行“曝光”，宁可少干事，也不愿“惹事”，致使许多该开的会不开了，该办的事不办了，该开展的活动也不开展了，用一些官员的话说就是“图个清闲，省得惹麻烦”。这种“极端”现象导致的后果是，遇事观望多于实干，能推则推，能拖则拖，能缓则缓，致使许多工作停滞不前，直接影响到经济社会的健康发展。

更有甚者，个别地方在执行中还走向另一个“极端”：本来各个单位的业务会议要分头召开，为了压缩精简会议，硬要八会、六会并作一会开，结果把会开成了四不像的“大杂会”，有的会议发言竟然用上了计时器，铃声一响，不管讲完与否，必须戛然而止，美其名曰是鼓励“讲短话”。在转变干部作风中，要求干部下基层要自带干粮，不能吃群众的饭，喝群众的水，确保“清正廉洁”„„这样的转会风、变作风，看似符合“规定”，“风气”很正，实则是典型的形式主义，群众对这种搞形式、走过场的“极端”做法意见很大。

中央出台“八项规定”的目的是不搞形式主义、反对铺张浪费，不是不让干事，而是要摒弃干事过程中的形式主义和官僚作风，集中精力踏踏实实干事，实实在在为民。这就要求各地在贯彻落实中，要把是否有利于发展社会主义社会的生产力、是否有利于增强社会主义国家的综合国力、是否有利于提高人民的生活水平这“三个有利于”，作为衡量一切工作是非得失的判断标准，因地制宜，因事制宜，因人制宜，干任何事情都不能走“极端”，更不能从一个“极端”走向另一个“极端”。

5.个人落实中央八项规定自查报告 篇五

中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我街道办事处配合县委要求，对照八项规定，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对八项规定精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风，抓落实，密切联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推入党风廉政建设。严格按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以查问题、强素质、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。个人落实中央八项规定自查报告范文二：

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

一、加强学习型机关建设。实施干部修身计划，以 修学、修心、修礼、修德、修廉为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。

二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。

四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

6.落实中央八项规定措施 篇六

工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原原本本学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中央政治局的八项规定，结合工作实际，加强机关自身建设，改进工作作风。通过学习，使广大党员干部深刻意识到，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要体现，也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措，是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。

结合学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改进措施：

一、增加学习意识，不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升能力，增强意识。从而打开工作局面。

二、改进工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。

1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理，落实安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故，保持上年安全生产良好态势。

2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，通过 “交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理 “大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。

3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。

7.落实中央八项规定措施 篇七

日前, 沙县人社局医疗保险管理中心支部召开学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定座谈会。

会议组织学习了《中央八项规定及实施细则》《社会保险工作人员纪律规定》及县纪委下发的《实施方案》。会上, 同志们一致认为, 中央八项规定从当前一些党员干部中存在的不思进取、得过且过, 漠视群众、脱离实际, 形式主义、官僚主义, 弄虚作假、虚报浮夸, 铺张浪费、贪图享受, 以权谋私、骄奢淫逸等较为突出的问题, 着手对症下药, 具有很强的现实意义。

会议要求, 全体党员干部要将八项规定落实到实际工作中:一是要学。所有党员干部要逐句逐字学习“八项规定”的内容, 深化认识中央政治局出台八项规定的重要意义。二是要查。要按照八项规定的要求, 深刻剖析存在问题的原因, 力求找出症结, 明确整改方向, 为下一步整改工作打下了坚实的基础。三是要用。对照八项规定, 从平时工作中做起, 比如精简会议活动, 切实改进会风;提高会议实效, 开短会、讲短话, 力戒空话、套话等, 真正做到贯彻落实。

8.落实中央八项规定措施 篇八

日前，西安财经学院召开党委中心组学习（扩大）会议、西安建筑科技大学先后召开党委常委会和干部大会，学习传达中央“八项规定”。与会人员一致认为，“八项规定”及其实施细则充分体现了新一届中央领导集体的新政新风，为高校加强和改进工作作风、办人民满意的教育树立了标杆、指明了方向。学习贯彻好中央的精神，关键在于落实到学校各项工作中，落实到干部的具体行动中。身体力行、真抓实干，以深入开展“三风”建设活动为抓手，着力抓好学校的内涵建设、干部和人才队伍建设，以一流的工作作风、一流的工作质量，推动学校上层次、上水平，努力办好人民满意的大学。

在专题会上，西安外国语大学党委书记郝瑜要求，各单位、各部门要在学习领会的基础上，结合各自工作实际，制订进一步改进工作作风的实施办法；各级领导干部要深入学习领会“八项规定”的精神内涵和重要意义，努力从我做起，从身边做起，以身作则，率先垂范，坚持以人为本，带头改进工作作风，密切联系群众，自觉接受干部群众的监督；全体教职工要把学习贯彻“八项规定”与学习宣传贯彻党的十八大精神结合起来，与推动学校科学发展结合起来，在日常工作中自觉践行有关规定，努力为办好人民满意的教育作出贡献。

西安翻译学院党委书记张锋表示，学习贯彻“八项规定”教职工党员干部应该先行垂范，对照规定内容，严格要求自己，要在学习的基础上与学院中心工作紧密结合，与校园文化建设紧密结合，扎实抓好宣传思想工作和精神文明建设。

在近期举行的专题学习会上，陕西师范大学党委书记甘晖强调，学校相关部门要尽快出台措施，把文件精神落实在行动上。该校校长房喻结合实际提出几点要求：一是要认真学习领会“八项规定”的精神实质，切实把思想和行动统一到中央改进工作作风、密切联系群众的要求上来；二是要抓紧制订学校的转文风、转会风、转作风、厉行节约等相关规定，形成更具体、更明确、更细致的落实措施；三是要建立监督检查机制，确保各项规定能够落到实处；四是领导干部要带头促进工作作风转变，形成风清气正的良好氛围。

宝鸡文理学院党委书记、院长王志刚则要求全院各级领导干部在深刻领会“八项规定”的精神实质上下功夫；在寻找工作中的差距并提出改进措施上下功夫；在狠抓落实上下功夫。要深化学校教育教学改革，不断提高人才培养质量；加强学科建设，扎实做好硕士学位授予单位立项建设期满验收各项工作，圆满完成“十二五”时期两大历史任务之一——实现研究生教育；加强大学文化建设，提升大学文化品位；加强大学生教育管理，不断提高学生综合素质和就业竞争能力。要将贯彻落实“八项规定”纳入各级领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核之中，并以此为契机，落实责任、奋发有为、扎实工作，为学校科学发展贡献力量。

此外，西北工业大学、西安科技大学、西安石油大學、陕西工业职业技术学院等高校也召开专题会议，学习中央“八项规定”，部署贯彻落实工作，进一步明确院校改进工作作风、服务师生、促进事业发展的作风建设要求和措施，不断强化党员干部和教职员工宗旨意识，切实把服务师生员工理念融入到学校党的建设的核心价值中，形成强化党建工作方略、凝心聚力谋发展的精神力量和制度保障。