监狱人员管理

监狱人员管理（共8篇）

1.监狱人员管理 篇一

监狱系统安全生产管理人员试卷

姓名： 单位： 分数：

一、单选题（共30分）

1、在安全生产工作中，必须坚持 的方针()。

A、安全生产重于泰山 B、以人为本，安全第一 C、管生产必须管安全

D、安全第一，预防为主，综合治理

2、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。

A、经安全管理人员同意 B、经单位负责人批准 C、经现场负责人同意 D、采取可能的应急措施

3、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和（）所规定的安全生产条件。

A、安全生产管理部门 B、安全生产制度 C、国家标准和行业标准 D、安全管理体系

4、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。

A、主要负责 B、承担责任 C、全面负责 D、间接负责

5、企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门（）的机构。

A、安全生产 B、安全生产监督管理 C、安全生产控制 D、生产管理

6、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和()。

A、职称 B、学历 C、管理能力 D、专业知识

7、以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是（）。

A、调整岗位权 B、批评权 C、建议权 D、拒绝违章作业权

8、以下不属于《安全生产法》中规定的从业人员的义务是（）。

A、消除事故隐患的义务

B、接受安全生产教育和培训的义务 C、发现不安全因素报告的义务 D、遵守规章，服从管理的义务

9、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门（）。

A、报告和检举;B、揭发和控告;C、检举和揭发;D、揭发和取证

10、安全生产法律责任的形式中，()在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。

A、行政责任 B、刑事责任 C、民事责任 D、赔偿责任

11、生产经营单位应当在（）因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

A、特别危险 B、重大危险 C、较大危险 D、没有危险

12、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。

A、领导 B、管理 C、直接 D、其他

13、生产安全事故分重特大事故、特大事故和一般事故，一次死亡2

人的属于（）事故。

A、重特大 B、特大 C、较大 D、一般

14、“三违”行为不包括（）。

A、违章指挥 B、违章作业 C、违反劳动卫生 D、违反劳动纪律

15、任何单位和个人不得（）对事故的依法调查处理。

A、支持 B、阻挠和干涉 C、破坏 D、反对和破坏

二、判断题（共10分）

1、监狱应定期检查评估罪犯劳动项目的安全性，不符合要求的，应及时整治或调整。（）

2、监狱、监狱企业作出工程建设、罪犯劳动项目引进和对外出租(承包)项目等涉及安全生产的决策部署，应听取监狱安全生产管理机

3、监狱警察职工、罪犯应依法依规履行安全生产义务，遵守安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即报告本单位(部门)负责人或带(值)班警察。

（）

4、一般事故，省(区、市)监狱管理局在接到报告后的6小时内，将情况报告部监狱管理局。（）

5、司法部规定：一般监狱围墙应高处地面6.5米，电网电压不低于10万伏。（）

三、简答题（三小题，每题10分 共30分）

1、安全生产事故处理“四不放过”原则是什么？

构的意见。（）

2、监狱安全生产事故的表现形式主要有哪些？发生的主要原因和后果是什么？

3、什么是企业安全生产标准化，安全生产标准化建设主要包括哪些？

四：论述题（30分）

请简述监狱安全生产管理有哪些特殊性？谈谈在工作中自己如何确保安全生产？

监狱系统安全生产管理人员培训考试试卷

一、单选题（共30分）

DDCCB CAAAC CCDCB

二、判断题（共20分）√ √√××

三、简答题（30分）

1、事故原因未查明不放过，广大职工未受教育不放过，防范措施未落实不放过，事故责任人未受追究不放过。

2、答：主要表现形式有：触电事故、坠落事故、机械伤害、中毒、火灾、塌压等。

发生的主要原因是罪犯违章作业或干警监管不力。这些事故发生的后果往往会导致罪犯死亡或者肢体伤害，影响劳动能力，在罪犯亲属中或者社会上引起不良后果。

3、答：安全生产标准化就是指通过制定安全生产标准，使生产过程中的人、机、物、环境各个因素处于安全受控状态，通过管理现场及操作等方面的方法、程序和要求，使安全效益最优，通过生产和实践，使安全生产标准本身不断得到优化。

主要包括：安全管理标准化、作业现场标准化、操作标准化和过程控制标准化四个方面

四、答：首先是监管安全，监管安全使监狱管理和监狱生产的前提和基础；其次是生产安全，包括生产过程中干警和罪犯人身安全和职业健康。监狱安全是以监狱不发生各种事故为衡量标准的总体概念，通常包括上述两个方面的内容。

答题者根据自己的岗位，结合实际答题，酌情给分。

2.监狱人员管理 篇二

“这是我孩子叠的被子吗?简直不敢相信, 以前他在家从来不收拾自己的东西!”参观监舍时, 服刑人员李某的母亲找到了儿子的床铺, 叠的有棱角的被子, 洁白的床单, 整洁的房间, 清新的空气, 她不断地摸着被子激动地说“我儿子听话了, 自理能力强了, 在家里做不到的, 在这里改造我很放心。”现场负责警察解释说, 监狱全方位规范化管理, 这样监舍在监狱中只能算得上中等水平。

在服装车间里, 服刑人员在各自岗位上忙碌着, 一位年长的父亲在车间里来回走了三趟, 口中不停地念叨:“我儿子在这里能学到技术, 我放心了。”一位服刑人员的亲属禁不住脱口而出:“未进监狱前, 总担心他吃不饱、穿不暖, 可是, 百闻不如一见, 他们的生活比想象的好得太多了, 亲人在这样的环境中改造, 我们非常放心。”

一位从外地赶来参加活动的某服刑人员父亲:“第一次较为直接、全面了解到儿子在监狱服刑的情况, 我儿子在电话和信中说, ‘在这里接受教育改造长了见识, 不用担心’。我都有点不相信, 今天一看, 这里住的、学的、管的、教的真的和我儿子说的一样好。我一定会更好地配合监狱做好我儿子的教育改造工作。”

整洁的监舍, 有序的车间, 如果不是墙上的“罪犯计分考核表”、“减刑公示表”、“假释公示表”等公示内容在提醒是在监狱里, 如果没有威严的警察, 到处布控的监视探头, 这里比社会的工厂更规范, 比社会学校更整洁。参观人员都很震撼。

3.监狱人员管理 篇三

摘 要 申诉权是我国宪法规定的一项公民基本权利,针对监狱服刑人员身份和所处环境的特殊性,我国监狱法对监狱服刑人员申诉权的行使进行了具体规定,但是在实践中,服刑人员的申诉权并没有得到很好的保障,还存在一些亟待解决问题。

关键词 申诉权 认罪服法 监狱服刑人员

一、监狱服刑人员申诉权的来源

(一)历史来源

在古代诉讼中,犯罪行为人被判刑后如不服判决,可以请求对案件重新审理,但是对于请求重新审理的案件,各朝代的称谓不同,秦朝时期称之为“乞鞫”,到唐朝改称为“取囚服辩”,宋朝又改称为“翻异”等。由于中国古代的申诉制度并不是稳定的,其是否实行要根据封建君主的意思,而且也不是任何种类的生效判决都可以申诉,可以说古代的申诉制度并不是真正的申诉,而是封建制君主为了体现仁爱、获取民心的一种手段。

从清末到新中国1982年宪法颁布之前,国家和法律都处于不稳定之中,监狱服刑人员申诉制度的实行状况是不言而明的。1982年宪法第四十一条中然规定了公民的申诉权,但这只是笼统地规定了公民可以对国家机关和国家工作人员违法失职行为进行申诉。直到1994年《监狱法》颁布,监狱服刑人员的申诉权才有了具体的保障。

(二)法律来源

宪法是一个国家所有法律中效力最高的,监狱服刑人员的申诉权首先来自于我国宪法,我国宪法第四十一条规定:中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。这其中的“国家机关”和“国家工作人员”当然包括公安机关、人民检察院和人民法院,以及在这些机关工作的公务人员。

由于宪法是国家基本法,其关于申诉权的规定只是一个原则性的。而我国《监狱法》则针对监狱服刑人员的申诉权行使规定了具体的程序,其中第二十一条、二十三、二十四条对监狱服刑人员的申诉程序及其保障进行了具体的规定。

二、监狱服刑人员申诉权保障存在的问题

虽然我国《监狱法》对服刑人员的权利及其保障已经规定得很明确,但是随着实践的发展,日显出其不足之处,主要有以下几方面的缺陷:

(一)服刑人员不能直接会见律师,很大程度上影响了申诉权的行使

申诉权是一种兼具刑事实体和程序的权利,其行使过程具有一定的复杂程度,同时我国服刑人员的法律知识水平普遍低下,大都不知道自己应该怎样行使自己的权利以及当自己的合法权利受到侵犯时都不知道怎样去维护。因此,服刑人员在服刑期间遇到各种法律问题时,有特定的律师为他们提供法律服务,不仅是服刑人员及其家属的愿望,也对监狱的教育改造工作室非常有利的。但是我国的现行法律制度并没有关于监狱服刑人员会见律师的专门规定,同时由于监狱工作具有相对封闭的特点,实践中一般不允许服刑人员会见律师,而由监狱干警做这方面的工作,虽然这样做也反映了监狱保障服刑人员权益的愿望,但这种做法的实践效果却是相当有限的,不仅推迟了服刑人员申诉权得到保障的时机,同时这些中间环节也使服刑人员对自己与律师直接接触产生抵触情绪,对效果缺乏信心。

(二)申诉权与认罪服法的冲突

我国监狱对服刑人员的改造过程中,都要求服刑人员认罪服法,并且从我国刑法第七十八条和第八十一条可以看出,“确有悔改表现”是对监狱服刑人员进行相应的减刑、假释的必备条件,同时《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具有应用法律若干问题的规定》中把“确有悔改表现”解释为同时具备四个方面的情形,其中“认罪服法”是“确有悔改表现”的首要条件。同时我国监狱现在实行的具体考核制度是“计分考核奖罚罪犯制”,考核实行百分制,分为思想改造和劳动改造两部分,思想改造为55分,基础分满分要求的第一条是承认犯罪事实,认识犯罪危害,认罪悔罪,服从判决①。

因此,在实践中,一些服刑人员虽然认为判决不公,但又担心不断的申诉会影响到监狱对自己“认罪服法”的考核成绩,从而不敢充分行使自己的申诉权,导致在司法实践中大多数服刑人员除非有明显的新证据否则一般不会去申诉。

(三)部分监狱人民警察的法律素质偏差,一定程度上影响了申诉权的行使

我国监狱法在强调监狱对服刑人员进行教育改造的同时,也用很多条文来强调对服刑人员权利的保障。但是由于我国监狱经费的问题至今还为彻底解决以及干警聘用制度的不严密,导致监狱干警的整体法律素质无法跟上。在实践中,有些干警对服刑人员享有申诉权缺乏应有的理性认识,同时也对相关的法律规定认识不清甚至是持否定的态度,认为服刑人员就应当“认罪服法”,已生效的判决是否不合理或是有错误应该是检察院和法院的职责。这种错误的认识不仅限制了监狱干警积极转达服刑人员申诉信息的主观能动性,也使服刑人员的申诉权受到的不必要的限制。

以上三方面的问题是我国监狱服刑人员充分行使申诉权的很大障碍,不利于法律公平正义的实现,建议制定合理的监狱系统内部管理制度、对服刑人员会见律师作出相应的规定、提高监狱工作的公开和透明以及不断提高监狱人民警察的法律素养,从而保障监狱服刑人员申诉权充分、顺利地行使。

注释:

①刘世亮.论服刑人员申诉、控告和检举权利的保障.法律博客(网址:http://liushiliang1982.fyfz.cn/art/605093.htm).

参考文献:

[1]刘金霞.浅析我国罪犯权利保护存在的问题及改进措施.法制与社会.2009.1(2).

[2]中华人民共和国司法部.司法行政执法手册(上).法律出版社.2003.

[3]夏宗素.监狱学基础理论.法制出版社.2001.

4.监狱服刑人员行为规范 篇四

基本规范

第一条 拥护宪法，遵守法律法规规章和监规纪律。第二条 服从管理，接受教育，参加劳动，认罪悔罪。第三条 爱祖国，爱人民，爱集体，爱学习，爱劳动。第四条 明礼诚信，互助友善，勤俭自强。

第五条 依法行使权利，采用正当方式和程序维护个人合法权益。第六条 服刑期间严格遵守下列纪律:(一)不超越警戒线和规定区域、脱离监管擅自行动;(二)不私藏现金、刃具等违禁品;(三)不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物;(四)不在会见时私传信件、现金等物品;(五)不擅自使用绝缘、攀援、挖掘物品;(六)不偷窃、赌博;(七)不打架斗殴、自伤自残;(八)不拉帮结伙、欺压他人;(九)不传播犯罪手段、怂恿他人犯罪;(十)不习练、传播有害气功、邪教。生活规范

第七条 按时起床，有秩序洗漱、如厕，衣被等个人物品摆放整齐。第八条 按要求穿着囚服，佩戴统一标识。第九条 按时清扫室内外卫生，保持环境整洁。

第十条 保持个人卫生，按时洗澡、理发、剃须、剪指甲，衣服、被褥定期换洗。第十一条 按规定时间、地点就餐，爱惜粮食，不乱倒剩余饭菜。第十二条 集体行进时，听从警官指挥，保持队形整齐。第十三条 不饮酒，不违反规定吸烟。

第十四条 患病时向警官报告，看病时遵守纪律，配合治疗。不私藏药品。第十五条 需要进入警官办公室时，在门外报告，经允许后进入。第十六条 在野外劳动现场需要向警官反映情况时，在三米以外报告。第十七条 遇到问题，主动向警官汇报。与警官交谈时，如实陈述、回答问题。第十八条 在指定铺位就寝，就寝时保持安静，不影响他人休息。学习规范

第十九条 接受法制、道德、形势、政策等思想教育，认清犯罪危害，矫治恶习。第二十条 接受心理健康教育，配合心理测试，养成健康心理。第二十一条 尊重教师，遵守学习纪律，爱护教学设施、设备。

第二十二条 接受文化教育，上课认真听讲，按时完成作业，争取良好成绩。第二十三条 接受技术教育，掌握实用技能，争当劳动能手，增强就业能力。第二十四条 阅读健康有益书刊，按规定收听、收看广播电视。第二十五条 参加文娱活动，增强体质，陶冶情操。劳动规范

第二十六条 积极参加劳动。因故不参加劳动，须经警官批准。第二十七条 遵守劳动纪律，坚守岗位，服从生产管理和技术指导。第二十八条 严格遵守操作规程和安全生产规定，不违章作业。第二十九条 爱护设备、工具。厉行节约，减少损耗，杜绝浪费。

第三十条 保持劳动现场卫生整洁，遵守定置管理规定，工具、材料、产品摆放整齐。第三十一条 不将劳动工具和危险品、违禁品带进监舍。第三十二条 完成劳动任务，保证劳动质量，珍惜劳动成果。礼貌规范

第三十三条 爱护公共环境。不随地吐痰，不乱扔杂物，不损坏花草树木。第三十四条 言谈举止文明。不讲脏话、粗话。

第三十五条 礼貌称谓他人。对人民警察称“警官”，对其他人员采用相应礼貌称谓。第三十六条 服刑人员之间互称姓名，不起(叫)绰号。

5.监狱人员管理 篇五

应用指导问答

1、当天第一次见到警官怎么办？见到警官要礼貌尊称警官道声好。

2、警官叫到名字时怎么办？先答到，两米远处站立好，回答要立正。接受指令要记牢。

3、进警官办公室怎么办？先喊报告，门外等侯到允许方可进。

4、向警官反映思想情况怎么办？有思想要汇报如实陈述最重要，接受教育和开导，文明礼貌须做到。

5、在路上遇到警官怎么办？路遇警官速止步，放下工具先让路，靠边底头立正站，五米外后方起步。

6、上级领导来检查怎么办？上级领导来视察停止活动禁喧哗，起立问声首长好，如有提问实回答。

7、外来领导参观时怎么办？认真劳动不离岗，遇有提问如实讲，领导参观不围观，未经许可不攀谈。

8、训练时领导来了怎么办？训练时遇领导，队列整齐先站好，指挥员先汇报，得到指令再回应。

9、劳动时领导来了怎么办？领导进车间各守岗位上，有问如实答，未问各自忙。

10、有事请教别人怎么办?请教语言要客气,别人指点须

榜样向前赶，嫉妒心理不该有，改造正气要宏扬。

22、发现他犯有逃跑思想怎么办？他犯想逃要制止，稳其情绪再汇报，协助警官力劝导，维护秩序步正道。

23、休息时间怎么办？休息时间要休息，精力有余重学习，娱乐方式要健康，充实自我好前途。

24、互相发生矛盾怎么办？发生矛盾莫争吵，心平气和原因找，得理还得让三分，和和睦睦来改造。

25、对待病号怎么办？同是服刑狱中人，他犯有病要关心，友谊在你行动里，为难之中见真情。

26、生了病怎么办？身体有病要报告，配合医生作治疗，自我调节心情好，坚持服药把病消。

27、家庭不来接见怎么办？不抱怨、不伤心，以心换心多自省，理解亲人之苦衷，多写家信来谅解。

28、亲属接见怎么办？接见时讲礼貌，改造情况实汇报，悔罪过，听开导，违禁物品不能要。

29、见到别人好物品或食品怎么办？好物品手莫伸，好食品口不谗，洁身自好守监规，艰苦改造心里安。30、拾到别人东西怎么办？拾到东西要奉还，无人认领交警官。

31、借别人东西怎么办？借人东西要爱护，不损坏来不弄丢，有借有还守信用，诚实做人要牢记。

32、还人物品怎么办？归还物品不马虎，来往手续要清

43、见到别人争吵怎么办？见人争吵莫旁观，主动上前去疏散，凡事都要把理讲，发生矛盾多协商。

44、看到别人打架怎么办？先制止后汇报，切莫围观看热闹。

45、见到他犯有违禁品怎么办？违禁品危害人，害人害己坏秩序，大胆劝住并制止，报告警官来处理。

46、见到有人逞强怎么办？分清是非把理讲，诚恳指正耐心劝。

47、见到有人偷东西怎么办？敢于制止不包庇，汇报警官来处理。

48、错怪别人怎么办？真心诚意去道歉，请求原谅是关键。

49、别人错怪自己怎么办？别人错怪莫冲动，问明情况在沟通，心胸广阔多谅解，宽宏大量受尊重。

50、眼见违规抽烟怎么办？见到抽烟要劝告，上前制止为他好，不听规劝要汇报，受到处理他自找。

51、别人提意见怎么办？遇到别人提意见，虚心接受莫瞪眼，对照规范找原因，有则改之无则免。

52、收看电视喧哗怎么办？看电视应安静，他人喧哗提个醒，公共场所守公德，影响他人不文明。

53、受了委屈怎么办？受委屈找警官，似对亲人诉衷肠，一吐为快心情好，不背包袱不逞强。

65、违反了劳动纪律怎么办？实事求是不隐情，速向警官细说明。

66、劳动中遇到困难怎么办？找帮手、多请教，设法克服、不急噪。

67、劳动中有人偷懒怎么办？见人偷懒要相劝，且以行动做榜样。

68、见劳动中有人损坏设备怎么办？坚决制止不回避，报告警官来处理。

69、见到有人收工不打扫卫生怎么办？文明生产要记牢，设备保养要做好，处处尘污都要扫，心灵污秽方可抛。70、劳动中做错了怎么办？主动深刻来反省，吸取教训从头来。

71、劳动中挨了批评怎么办？自查自纠找错因，态度诚恳不消极。

72、收工见人私带违禁品怎么办？先制止再汇报，违禁物品要上交。

73、见到同犯劳动速度慢怎么办？且莫埋怨莫嘲笑，主动上前传技巧。

74、产品质量不合格怎么办？找原因、细分析，提高质量增效益。

75、劳动中有人不服分配怎么办？大胆指出和批评，劳动纪律应维护，反改行为要打击，不可莽撞和粗鲁。

87、见到有人浪费粮食怎么办？要制止，要劝告，及时提醒最重要。

88、见到有人不讲卫生怎么办？耐心规劝来制止，养成卫生习惯好。

89、见到有人伙吃伙喝怎么办？伙吃伙喝是祸根，拉帮结伙危害深，不要参与是明智，耐心制止莫违纪。90、见到有人不参加集体活动怎么办？集体活动要参加，争取荣誉靠大家，规劝教导来参与，有誉健康利新生。91、学习时警官进来怎么办？先起立，再问好，听取警官来教导。

92、集体讨论时怎么办？集体讨论要发言，不说套话讲真话，互相交流与学习，积极改造齐进步。

93、见到有人赌博怎么办？一劝二阻三报告，清除恶习态度坚。

94、见到有人喝酒或私藏现金怎么办？不隐瞒不包庇，报告警官来处理。

95、上级减刑迟迟未批怎么办？坚信政策不动摇，积极改造有回报。

96、减刑幅度与个人愿望有差别怎么办？不埋怨不泄气，积极改造再努力。

6.监狱人员管理 篇六

财务部门工作总结

XX年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”发展战略的 许有任何理由坐支、垫支现象出现，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严重违规违纪的单位和个人通报批评，不断提高广大干部和财务人员法制观念，规范财务基础工作。另外今年七月份，远光网络版财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、健康、有序发展。

五、搞好成本控制、电费回收和资金上交工作。

在全社会经济下滑情况下，我们加大了成本控制、增供扩销力度，采用多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续保持双结零。

面临的问题：

为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推进收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，根据实际工作量，财务科急需再配备1-2名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧张，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进行全面检查，目前基层站所的财务状况究竟如何，我们自已心里也没有底。

XX年下半年财务工作打算： XX年4季度财务工作安排

1、按省公司两个文件精神要求，规范农村低压电网维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。根据实际工作需要，须尽快落实人员。

2、继续做好农网改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好基础。

3、搞好县城网改造工程的材料和基础资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好基础。

4、做好物价检查的接待工作。

5、正确使用资金分配，做好成本控制、核算和分析工作，为XX年决算做准备。（决算前科技开发费10万、保险公司理偿0.9万、大修非标117万必须用完，而管理费用截止9月已超全年预算58万。）

6、为了做好电费回收和资金上交工作，需在各专业银行开设收入账户。

7、搞好各项往来帐户的清理工作，做到及时清理。以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我财务部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强财务管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，财务部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老财务学习、向书本学习，量化分析具体的财务数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的财务信息支持；

以上工作是我财务部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总

结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

括成本核算、费用核算以及收入核算。为了能更好更准确地核算各业务部门的盈亏，我们严格的进行收入、成本、费用配比，以防出现当月利润虚增或虚减。每月都能做到及时、准确地向集团、公司及各业务部门报送各类报表及各项资料。

四、每月月初，我们都会对各部门的应收帐款、预付帐款与业务部门进行核对，目的是加强对应收、预付帐款的管理。目的是让业务部门能及时发现问题，及时地解决问题。

五、做好每月国税、地税的申报工作，根据公司流动资金状况合理安排筹划增值税款缴纳工作。经常与国税地税的主管人员进行沟通。在报税及其他与税务有关方面的工作无出现任何失误。

六.做好公司银行的融资及理财工作，XX年中配合银行做好授信、增加了进口代付项目，作为押汇的补充手段。

核算项目、部门的设臵，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设臵“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

根据××集团司企字[××]117号文《关于下达〈××集团xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8号文《关于下达××分公司多样化经营二00×暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了××年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他 强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《××机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布臵下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。

下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和 在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了财务管理人员的业务培训，财务部门年终工作总结。

三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我财务部门应尽的职责。在单位加强(来源 好)管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强财务管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，财务部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正，工作总结《财务部门年终工作总结》。

部门责任人之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老财务学习、向书本学习，量化分析具体的财务数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的财务信息支持.监理专业技术工作总结

专业技术工作总结

我XX年2月进入建筑工程施工行业。回顾这几年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照学校和公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，专业技术能力、工作成

绩和履行职责等情况都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结

1、继续教育：XX年参加培训学习取得了监理员证书；

2、工作能力

我在工作中始终坚持如下几（1）执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行监理合同规的义务和职责。（2）努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。（3）不同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。（4）不为所监理项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。（5）不收受被监理单位的任何礼金。（6）不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。（9）坚持独立自主地开展工作。我的工作岗位是施工现场监理员。

进入每一个监理项目部我都能够做到：①在专业监理工程师指导下展开现场 监理工作；②检查承包单位投入工程项目的人员、材料、设备及使用，运行状况，并做好检查记录；③复核或从施工现场直接获取以工程计量有关数据并签署原始凭证；④按设计图及有关标准，对承包单位或施工工序进行检查记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；⑤担任旁站工作，发现问题及时指出并向

专业监理工程师报告；⑥做好监理日记和有关的监理记录。

3、工作业绩

XX年2月踏入工作岗位我先从事建筑工程施工管理后从事工程监理工作。XX年2月至XX年5月在浙江海纳建设有限公司宿州分公司环宇银河广场醒目从事施工管理。XX年5月进入宿州峙恒建设监理事务所担当工程的监理工作。通过四年年来工作理论联系实际，在大学里所学的理论知识迅速转化为较好业务能力，使我的专业技术水平不断的提高，并不断的总结施工经验和监理管理水平

在这5年中，我先后参与鸿儒世家三期和四期工程、安厦新街坊工程、拂晓一号安臵房工程、众德祥福园工程。工作业务上尽心尽力完成了各项工作，特别是经过五年的项目实践锻炼，自己业务水平有了较大的提高，在项目监理过程中，狠抓工程质量管理，积极参与项目的安全管理及监理资料的收集管理。从各方面不同角度提高了自己的管理水平和技术水平

通过以上几个项目的实践锻炼，对工程施工监督管理有了进一步的认识，下面我就以上几个工程谈谈个人的工作历程。

1、监理例会是建设单位和监理单位了解项目当前的进度与质量的最佳机会，因此监理例会对于信息工程项目的进度有着重要的意义。在监理例会中，三方就当前的进度，进度产生偏差的原因，如何保证进度等各方面进行充分的意见交流，便于三方达成一致，为下一阶段进度保证做好前期的准备工作。

2、用于建筑工程的材料、构配件、设备必须符合设计要求和产品质量标准。因此，要把住“四关”，即采购关、检测关、运输保险关和使用关，针对建材市场产

品质量混杂情况，还要对建材、构配件和设备实行施工全过程的质量监控。3督促施工单位完善施工现场的安全防护，使用合格的安全防护用品，确保安全

措施费用专款专用并及时到位，使施工现场的安全防护真正达到要求。4对施工现场的安全状况进行检查，安全检查工作必须是全面的、连续性

XX年2月23日

次锻炼自我、挑战自我的机遇。我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作过程中，我不断向有经验的同事请教学习，并学以至用，对工作过程中的一些信息也进行，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。

二、努力学习新知识，用知识武装自己。

在完成好本职工作的同时，我还不断学习新知识，努力丰富自己。从XX年起取得的成绩有：

XX年参加培训学习取得了监理员证书；同年取得助理工程师职称； XX年通过学习取得了见证员证书；

XX年获得南京工程监理部先进个人； XX年通过学习取得国家二级建造师证书。

总的说来，在这五年来的电力施工一线工作中，自已将所学的专业技术知识应用到实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的专业技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高，更能适应现代化电力建设的需求。

以上就是我从事输变电工作五年多以来的专业小结。通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创

造更高的经济效益，为企业、为国家做出更大的贡献。

可行的旁站监理方案旁站监理方案，确定重点控制的关键工序、特殊工序，并以此制订的旁站监理作业指导方案；指导现场监理员严格按此执行并根据方案的要求，有针对性地进行检查，及时将可能发生的质量和安全隐患加以消除，并将施工现场发生的有关事件及其相关处理意见如实、准确、详细填写在旁站监理记录上。在主体结构工程施工时，本人对最可能出现隐患的梁柱节点施工、混凝土浇筑施工、天面防水施工等过程进行重点控制，制订了专项的旁站监理细则并实施，充分地保证主体结构工程的施工质量(感谢访问好)。

4、事后，对试件、试块、钢样的取样检验试验和工程质量检验结果达不到规范和设计要求的，严格要求施工单位返工至合格为止。由于进行了有效地施工监理，该工程质量、进度、投资控制效果良好，达到计划目标，获得业主、公司及有关主管部门的好评。

以上是本人20xx的政治思想表现和工作学习等方面的总结，今后我将更认真努力地在工作岗位上发挥我的专业特长，以良好的工作状态和积极的工作态度为祖国的社会主义建设事业贡献自己的一份力量。

4.编写报告规定................1 4.1 监理工作总结...............1 4.2 监理技术总结...............4 4.3 监理工作总结.....................5 5.其他..........................5 1.目的

分析委托监理合同履约和监理任务完成情况，并进行综合评价，加强技术资料的积累。

2.适用范围

公司所监理的工程项目。3.职责

3.1 公司监理所负责本制度的编制、修订和归口管理。3.2 总监理工程师主持监理工作总结和技术总结的编写。4.编写报告规定 4.1 监理工作总结

4.1.1监理工作总结分为专题监理工作总结、监理工作总结以及竣工监理工作总结。

4.1.2项目监理站在总监理工程师主持下编制项目监理工作总结，报送建设单位和监理单位，并作为归档的监理资料内容之一。

4.1.3 竣工监理总结在工程竣工后一个月内编写完毕，一份交建设单位，一份报公司。

4.1.4 项目监理工作总结具体包括下列内容： 4.1.4.1 工程的基本概况

包括工程的名称、地理位臵、性质、等级。4.1.4.2 工程规模及主要工程结构特征 4.1.4.3 工程的实际总造价

4.1.4.4 工程实际的开工日期、竣工日期 4.1.4.5 工程质量情况及评优奖励情况 4.1.5 工程建设各方的单位名称和项目负责人

建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、主要分包单位、监理单位、质检单位及项目负责人。

4.1.6 监理组织机构及设备的投入情况 4.1.6.1 项目监理组织机构图

4.1.6.2 各专业监理人员分工以及在岗起止时间

4.1.6.3 监理设施的投入情况(检测设施、办公设施等)4.1.7 工程进度控制情况

4.1.7.1 合同约定的目标工期与实际工期的比较、分析和说明； 4.1.7.2 在进度控制过程中采取的措施和取得的成效。4.1.8 工程质量控制情况

4.1.8.1 合同约定的工程质量目标与实际达到的工程 质量的比较分析；

4.1.8.2 施工过程中曾经出现的重大质量问题及其处理情况；

4.1.8.3 工程竣工验收情况：建设单位组织验收情况及结论、质检站监督检查情况；

4.1.8.4 质量控制过程中采取的主要措施和取得的成效。4.1.9 工程安全控制情况

4.1.9.1 合同约定的安全目标与实际达到的安全指标的比较分析； 4.1.9.2 施工过程中曾经出现的重大安全问题及其处理情况；

4.1.9.3 工程竣工验收情况：建设单位组织验收情况及结论、质检站监督检查情况；

4.1.9.4 安全控制过程中采取的主要措施和取得的成效。4.1.10 工程投资控制情况

4.1.10.1 施工过程中的设计变更计价情况； 4.1.10.2合同价款与实际竣工结算的比较和分析；

4.1.10.3 施工单位工程进度款的累计申报数及监理单位的累计核定数； 4.1.10.4 施工单位竣工结算的报价数和监理单位的核 定数及建设单位的审计数的比较、分析； 4.1.10.5 索赔情况；

4.1.10.6 在投资控制过程中采取的主要措施和取得的成效。4.1.11 监理合同的履行情况 施工过程中的设计变更情况。4.1.12 工程尚存在的问题及处理建议 4.1.13 监理站管理工作的总结 4.1.14 工程照片、声像材料

4.1.14.1 工程照片主要有：各施工阶段有代表性的照片，尤其是隐蔽工程、质量事故的照片；使用新材料、新产品、新技术的照片等。每张照片都要有简要的文字材料，能准确说明照片的内容，如照片类型、位臵、拍照时间、作者、底片编号等。

4.1.14.2 国家、省部重点工程、专业特种工程等应摄制声像材料。要求能反

映工程建设的全过程，如原貌、奠基、施工过程、竣工验收等内容。声像材料应附有注明工程项目名称及影音内容的文字材料。

4.2 监理技术总结

4.2.1 应选择技术含量高、重点难点工程、科研项目等专题组织编写； 4.2.2 施工等单位编写的技术总结作为附件一并存档。4.3 监理工作总结

4.3.1项目监理站应按照业主和公司的要求进行监理工作总结。4.3.2 监理工作总结应按照业主的要求时间及时报送，公司要求项目监理站在每年1月15日前报上的项目监理工作总结。

4.3.3 监理工作总结的内容总体同竣工监理工作总结，但可去除4.1.14的内容。

5.其他

5.1 监理工作总结，纳入公司对项目监理站的年终考核。

5.2 监理竣工工作总结不报送的，公司将扣发项目总监一个月工资和奖金。5.3 本制度由公司监理所负责解释。5.4 本制度自下发之日起执行。二〇一四年五月一日

公里，管材材质较单一，均是普通碳钢，可焊性好，唯一不同的是焊接采用立向下焊，该技术也是比较成熟的焊接技术，为了保证焊接质量，设计要求焊缝进行双百探伤，即100%rt、100%ut，氢气管道要求做硬度试验;

2、由于所输送的介质原因(氧气具有强氧化性、氢气具有可燃性并且其爆炸极限很低)所以管道必须进行严格的清洗包括酸洗、钝化、脱脂、吹扫等处理;

3、由于施工的作业面呈长输形式，给监理人员的日常检查、认证工作造成了很大困难;

4、最终所有施工作业均为隐蔽工程，重复检查几乎不可能。

二、监理对策：

1、由于施工战线长，监理人员不可能100%进行检查，就要对已经进行检查的项目认真做好记录，必要时几方进行会签，并做到可追溯，待日后出现问题可作为监理人员规避风险的依据;(如单根管的酸洗、钝化、脱脂的日常检查，管段编号。焊接检查，做好焊缝编号记录，对酸洗液浓度进行监控，防止浓度不足，影响酸洗效果)

2、不轻易承诺对某些工序100%进行检查，否则监理将没有退路;

3、项目监理组要独立开展监理工作，不为业主盲目指挥乱了方寸;

4、及时下达监理通知单，特别是检验项目没完成的，不能进行下道工序，比如，没无损探伤报告的，或者没达到设计要求的，不能水压试验;

5、监理要点是：材质认定、酸洗、钝化、脱脂、吹扫等环节的效果，焊接质量、探伤比例是否满足设计要求、水压试验保压时间、气密试验、管沟处理、回填、标记等

6、要求施工单位应做好焊缝数量、焊缝编号的统计，以便核对焊缝无损探伤报告是否满足双百要求;

三、加强监理行业规避风险的意识

由于我国的监理行业存在着诸多不规范，所以导致监理人员在实际操作中有着这样和那样的困难。

1、由于我国监理市场实际情况，监理行业属于夹缝中求生存，基本是低价中标，这种情况则意味着监理人员数量远远不能满足监理工作的实际需求，它带来的结果是监理工作不到位，有些环节失控,不能对施工的全过程进行监控;

2、业主甚至高层领导对监理的概念模糊，认为监理就是质量检查员，忽略了施工单位质量体系、技术管理体系所起的作用，一股脑的将施工过程的管理工作都推给了监理，包括目前所谓的安全管理，而监理的手段无外乎下整改通知单，最后的杀手锏是越级向建设主管部门报告，但报告的后果有可能牵扯到业主的利益，因为业主与承包商、设备材料供货商有着千丝万缕的联系，作为监理人员不好把握;

3、大中型建设项目存在着施工作业面大、投资多、技术含量高、承包单位多、施工交叉作业等特点，所以质量、安全存在着不可控的因素和偶然性较多，也无形中增加了监理人员的风险;

4、三控二管一协调中的投资控制是监理人员的经济手段，但在中国就是形同虚设，任何一个业主都不会将这个权利交给监理人员的;

5、由于监理人员的匮乏，一般组建项目监理组时都会从社会上招聘一些离退休人员，有些没经过监理培训，缺少专业知识;综上所述，为了最大限度的减少监理人员的风险，应从以下几方面工作入手。

1、及时对你认为会影响到工程质量安全的隐患下发监理工作联系单和通知单;

2、对材料及设备的检查认证工作不能放松，绝对杜绝材料错用、小代大、薄代厚，强度低的代强度高的做法;

3、设计要求、规范要求检验的项目必须要做;

4、对施工单位的项目管理人员按照已报审的施工组织设计组织机构要求管理人员必须到位，因为他们才是项目的管理者，他们发挥作用才能减少监理人员的风险和工作强度;

5、必要时给业主下达监理工作联系单，但措辞要进行斟酌，目的是告知他们由于他们不规范管理造成施工现场出现问题;

6、不盲从的听从业主的指挥，监理要独立按程序开展工作;

7、通过分析工程特点，找出影响工程质量的工序、重点跟踪，做到有的放矢，不能眉毛胡子一把抓。

7.浅谈监狱应急管理 篇七

(一)

监狱应急管理是确保监狱安全稳定的迫切需要。实现监管场所的持续安全稳定, 是监狱工作目标的永恒追求。正确认识分析研判监管安全所面临的形势, 进一步强化监狱应急管理, 增强工作的前瞻性和针对性, 未雨绸缪, 切实提高监狱应对处置突发事件的能力, 是监狱工作形势发展的迫切需要, 是确保监管安全稳定的迫切需要, 是有效应对突发事件的迫切需要。必须在思想上有足够清醒的认识, 居安思危, 不断增强监狱各级人员的应急管理意识, 不可掉以轻心, 盲目乐观。

(二)

监狱应急管理是有效应对突发监管安全事件的必要手段。监狱实施应急管理的根本出发点, 就是通过强化事前预防机制, 提高事发应对能力, 完备事中处置手段, 做好事后恢复等应急管理过程, 建立一整套科学、完善、有效和必要的应对突发事件安全保障机制。针对可能突发的狱内恶性犯罪活动, 积极采取有效应对措施, 真正做到遇事不惊、处事不乱、高效处置、有备无患, 为监狱及时应对、果断处置突发事件提供可靠保障。

(三)

强化监狱应急管理, 是构建监管安全防控机制的重要体现。监狱应急管理, 是建立完善监管安全稳定长效机制的有机整体和重要体现, 是科学应对, 及时、妥善处置突发事件的必要保障措施。罪犯群体的特殊性决定了监狱是一个危机高发的场所, 特别是目前监管所面临的严峻现实, 发生突发事件的危险性在所难免。从这个意义上讲, 必须在不断完善预防措施的同时, 重视和加强监狱应急管理, 切实提高监狱应对突发事件的危机化解能力, 快速反应能力和有效应对能力, 为监狱的持续安全稳定打下坚实的基础。

二、客观分析当前监狱应急管理中存在的问题

(一)

事前预防重视不够。有效预防突发事件发生, 是监狱应急管理中追求的根本目标。纵观全国监狱系统发生的各类恶性突发事件, 都集中反映出对事前预防的疏忽和麻木, 忽视了监狱应急管理的根本作用。一些警察常常被表面平稳的太平景象所迷惑, 头脑中危机意识、防范意识出现淡化松懈倾向, 甚至产生了麻痹轻敌思想和消极厌战情绪。尽管犯群中暗流涌动, 蕴藏危机隐患, 却依然高枕无忧, 自我感觉良好。由此看来, 某些恶性事件的发生表面看似偶然, 但由于内在因素的作用, 演变成必然也就不足为奇了。

(二)

事发应对准备不足。近年来, 从一些监狱在处置突发恶性事件过程中所暴露的应对能力不强的问题, 从原因中分析, 主要是在思想上对加强监狱应急管理的重要性和确切性缺乏足够的认识, 同时也在一定条件下反映出侥幸心理和应对准备不足的问题, 即使制定了应对突发事件应急预案, 也只是印在纸上、锁在柜子里就完事大吉。真到了“狼来了”的时候, 慌乱无序、不知所措、被动应战。

(三)

事中处置能力不强。面对突发事件及时果断的应急指挥和正确的战术运用, 对于控制稳定大局, 迅速扭转事态发展, 变被动为主动, 具有十分重要的作用。但在现实中由于思想上麻痹轻敌意识的存在, 预案制定缺乏科学性, 应急演练流于形式等原因, 一旦监狱遭遇突发事件时, 就必然会出现指挥不灵、信息不畅、反应迟缓、责任不清、警力机动能力差等被动局面, 甚至是束手无策, 贻误战机。

(四)

事后恢复考虑不周。监狱发生突发事件后, 通常会把事故调查处理和专项教育整顿放在突出的位置, 而往往会忽略事件本身最大的危害在于监管秩序遭到破坏, 并由此带来罪犯群体心理的脆弱表现和产生的负面影响。正是由于心理危机干预并没有得到应有的重视, 致使一些罪犯仍然处于恐慌、焦虑的脆弱心理状态当中, 一时难以自我解脱, 如不能得到有效及时的心理疏导, 就有可能埋下潜在的危机从而引发新的问题出现。

三、科学构筑应对监管突发事件的安全屏障

(一)

建立完善事前预警机制, 注重提高源头预防能力。突出强化事前预防、, 做好突发事件的预警监测, 将事故隐患消灭于萌芽状态, 是实现监狱应急管理的首要环节。应着力在狱情信息搜集、分析和发布上下功夫, 同时应当将狱内侦查活动纳入预警监测管理范畴, 并指定由狱侦部门负责此项管理工作, 就能做到早发现、早报告、早处置。

(二)

建立健全事发应对机制, 不断提高快速反应能力。加强事发应对机制建设, 提高应急反应能力, 科学、有效应对突发事件, 是实现监狱管理的重要环节。应重点强化监狱各级管理人员的心理应对能力训练、指挥应对能力训练、快速反应和综合保障能力训练, 并通过建立高效有力的应急指挥系统, 加强应急队伍建设, 制定科学完备的应急预案, 适时开展贴近实战背景下的应急演练等措施手段, 以此锻炼考验队伍的综合应对水平。真正做到召之即来、来之能战、战之能胜。

(三)

建立完备事中处置机制, 切实增强战术运用能力。及时采取坚决果断措施, 有效控制事态扩大发展, 最大限度地降低因突发事件造成的损害程度, 是实现监狱应急管理的关键环节。应重视研究战术在处置突发事件中的有效运用, 根据不同情况选择正确的战法、战术, 就可以小的代价迅速化解危机, 达到事半功倍的效果。在危机处置过程中指挥员要结合现场实际, 根据事态发展变化和危害程度, 灵活、果断采取处置措施, 尽快平息突发事件造成的危害和影响。

(四)

8.监狱人员管理 篇八

2015年新安全生产法知识竞赛试卷

监区 姓名： 分数：

一、单项选择题（本类题共60分，每小题1分。）

1.《安全生产法》首次施行的时间是（）。

A、2002年6月29日 B、2002年11月1日 C、2003年1月1日 D、2003年11月1日

2.2014年8月31日，第十二届全国人大常委会（）会议审议通过了《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》，将于2014年（）月（）日施行。A、第九次，12月1日 B、第十次，12月1日 C、第九次，12月31日 D、第十次，12月31日 3.原《安全生产法》共（）条，新修改后共（）条。

A、97，114 B、98，115 C、97，115 D、98，114 4.新《安全生产法》在原有基础上新增（）条，修改（）条。A、16，60 B、17，59 C、16，59 D 17，60 5.生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A、分管安全工作负责人 B、主要负责人 C、安全部门负责人 D、所有出资人 6.（）依法对安全生产工作进行监督。

A、工商部门 B、国有资产监管部门 C、纪检监察部门 D、工会

7.国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与（）相衔接。

A、经济规划 B、环境规划 C、城乡规划 D、科技规划

8.监狱发生安全生产事故，应（）报告省监狱管理局和地方有关部门，不得瞒报、谎报或者拖延不报。

A、立即 B、1小时内 C、2小时内 D、3小时内

9.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A、企业主要负责人 B、各部门负责人 C、协会组织 D、工会

10.狱内生产区实行全面禁烟，警察、职工、外协人员（）在车间办公室吸烟。A、可以 B、严禁 C、允许 D、应当

11.新《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责中新增加的一项是（）。

A、织织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

12.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在（）中据实列支。

A、利润 B、预算 C、成本 D、收入

13.（）应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位

B、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位 C、矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位 D、矿山、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位

14.除上题规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

A、三百人 B、二百人 C、一百人 D、五十人 15.安排罪犯加班必须经（）批准。

A、总经理 B、监狱长 C、监区长 D、主管安全生产狱领导

16.新《安全生产法》规定，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训中新增内容有（）。

A、保证从业人员具备必要的安全生产知识 C、掌握本岗位的安全操作技能 B、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 D、了解事故应急处理措施 17.监狱和监狱企业进行电气焊等动火作业，必须经（）批准。A、监狱安全生产委员会 B、监狱主要负责人 C、监狱安全生产管理机构 D、省局安全管理机构

18.生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A、安全生产教育和培训档案 B、安全生产教育和培训目标 C 安全生产教育和培训记录 D、安全生产教育和培训制度

19.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。A、建设单位 B、安全生产管理人员 C、政府部门 D、协会组织

20.司法部监狱管理局在《关于加强监狱安全生产管理规定》中规定，监狱任免安全生产管理机构负责人，应及时告知（）。

A、省监狱管理局 B、省监狱管理局安全生产委员会 C、属地安监局 D、省监狱管理局安全生产管理机构

21.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A、生产安全事故责任追究制度 B、生产安全事故隐患报告制度 C、生产安全事故隐患整改制度 D、生产安全事故隐患排查治理制度

22.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的（），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

A、主要负责人和安全生产管理人员 B、安全管理人员 C、分管安全工作的负责人 D、主要负责人

23.司法部监狱管理局规定，对发现的安全生产重大隐患一律由（）挂牌督办。A、监狱安全生产管理部门 B、省监狱管理局安全生产委员会 C、省监狱管理局 D、省人民政府

24.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可（）。

A、不予处理 B、自行处理

C、向负有安全生产监督管理职责的部门报告 D、向纪律监察部门报告

25.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当（），并明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产

管理人员进行安全检查与协调。

A、协商处理 B、签订安全生产管理协议 C、由政府部门协调处理 D、由第三方企业协调处理

26.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当（），并不得在事故调查处理期间擅离职守。

A、立即组织抢救 B、立即停止作业

C、立即等待救援 D、立即启动应急预案

27.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（）。

A、培训资料 B、技能鉴定 C、劳动防护用品 D、实习器具 28.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。

A、失业保险 B、意外保险 C、工伤保险 D、医疗保险 29.国家鼓励生产经营单位投保（）

A、失业保险 B、意外保险 C、工伤保险 D、安全生产责任险 30.事故发生后，任何单位和个人都应当支持、配合事故救援，并提供（）。A、资金 B、器材 C、人力 D、一切便利条件 31.生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（）通报。

A 当地安全生产监督管理部门 B、企业负责人 C、从业人员 D、行业管理部门 32.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。

A、不定期 B、周期性 C、经常性 D、随机性

33.除监狱长外，其它监狱领导班子成员对安全生产工作（）。

A、负全面责任 B、负直接责任 C、不负责任 D、一岗双责

34.司法部监狱管理局在《关于加强监狱安全生产管理的若干规定》中规定，罪犯生活、学习现场安全出口如需封闭或上锁，必须经监狱（）批准，且不得妨碍紧急疏散。A.安全生产管理部门 B.主要负责人 C.狱政管理部门 D.分管负责人 35.企业生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定（）。A、专职的应急救援人员 B、兼职的应急救援人员 C、专门的应急救援机构 D、专门的应急救援程序

36.事故抢救过程中应当采取必要措施，避免或者减少对（）造成的危害。A、经济 B、建筑 C、环境 D、人员

37.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

A、一万元以上三万元以下 B、二万元以上五万元以下 C、三万元以上五万元以下 D、五万元以上八万元以下

38.生产经营单位的主要负责人有未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予（）处分。

A、停职 B、降级 C、撤职 D、警告

39.生产经营单位的主要负责人依照规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A、三年内 B、五年内 C、十年内 D、终身

40.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。

A、上一年年收入百分之三十 B、上一年年收入百分之六十

C、上一年年收入百分之四十 D、上一年年收入百分之八十

41.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。

A、上一年年收入百分之三十 B、上一年年收入百分之六十

C、上一年年收入百分之四十 D、上一年年收入百分之八十

42.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。

A、上一年年收入百分之三十 B、上一年年收入百分之六十

C、上一年年收入百分之四十 D、上一年年收入百分之八十

43.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。

A、上一年年收入百分之三十 B、上一年年收入百分之六十 C、上一年年收入百分之四十 D、上一年年收入百分之八十

44.发生特别重大事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处以（）的罚款。

A、三百万元以上五百万元以下 B、五百万元以上八百万元以下 C、五百万元以上一千万元以下 D、八百万元以上一千五百万元以下

45.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止（）生产经营场所或者员工宿舍的出口。

A、封闭、堵塞 B、锁闭、堵塞 C、封闭、封堵 D、锁闭、封堵 46.我省监狱生产现场可燃物品码放高度距离照明设施不少于（）米。A.0.5 B.1 C.1.5米 D.2米

47.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处（）的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A、上一年年收入百分之三十至百分之五十 B、上一年年收入百分之五十至百分之八十 C、上一年年收入百分之六十至百分之八十 D、上一年年收入百分之六十至百分之一百 48.生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的，责令改正；拒不改正的，处（）的罚款。

A、二万元以上十万元以下 B、二万元以上二十万元以下 C、五万元以上十万元以下 D、五万元以上二十万元以下

49.生产经营单位发生（）时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

A、生产安全事故 B、较大生产安全事故 C、重大生产安全事故 D、特大生产安全事故

50.新《安全生产法》进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A、五年内 B、十年内 C、二十年内 D、终身

51.《河北省监狱消防安全管理规定》中规定，易燃易爆危险物品存取应建立台账，每次领用最高限量（）天，并由干警亲自监管分配，使用人员必须按安全操作规程执行。A.1 B.2 C.3 D.4

52.《河北省监狱消防安全管理规定》第十九条规定，用电线路负荷应当（）检查一次 A.每周 B.每月 C.每季 D.每年

53.负有安全生产监督管理部门建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位的违法行为信息。

A、资料库 B、数据库 C、影像库 D、信息库

54.监狱应按照有关规定，()组织一次消防应急演练，监区（）组织一次消防应急演练。

A.每年 每月 B.每月 每周 C.每季 每月 D.每季 每半月 55.特种设备必须经过特种作业培训，经考试取得（）的人员操作使用。A、考试成绩 B、特种作业操作资格证书 C、相应学历 D、有关知识 56.我省2015年监狱安全生产工作的总抓手是（）。A.安全生产责任制 B.安全生产标准化建设 C.新安全生产法宣贯 D.消防安全专项治理

57.安全生产的目的是人民群众生命安全,促进经济社会（）发展。A、持续健康 B、持续快速 C、跨越式 D、稳步

58.生产经营单位应当积极推进（），实现安全管理、设备设施、作业现场、操作过程的标准化，夯实安全基础，保证安全生产。

A、安全文化建设 B、安全生产标准化建设 C、企业文化建设 D、制度建设

59.监区要指定警察在每天收工后（）例行巡查，确保电源全部关闭，及时排出隐患，并做好记录。

A.2小时 B.1小时 C.半小时 D.3小时

60.《河北省监狱消防安全管理规定》中规定，易燃易爆危险物品存取应建立台账，每次领用最高限量（）天，并由干警亲自监管分配，使用人员必须按安全操作规程执行。A.1 B.2 C.3 D.4

二、多选题（30题，每题1分，错选、多选不得分，满分30分）

61.新《安全生产法》要求，安全生产工作应当（），坚持（），坚持（）的方针。A、以人为本 B、安全发展 C、安全第一 D、预防为主 E、综合治理

62.新《安全生产法》要求，要强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（）的机制。A、生产经营单位负责 B、职工参与 C、政府监管 D、行业自律 E、社会监督 63.生产经营单位应建立、健全（），改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

A、作业人员岗前培训制度 B、安全生产责任制 C、安全生产规章制度 D、安全检查机制 E、应急预案

64.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（）并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A、整改 B、检测 C、检查 D、评估 E、监控

65.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（），并应当依法履行安全生产

方面的（）。

A、责任 B、权力 C、权利 D、规定 E、义务

66.从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能（）。A、必要的安全生产知识 B、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 C、掌握本岗位的安全操作技能 D、了解事故应急处理措施 E、知悉自身在安全生产方面的权利和义务

67.司法部监狱管理局在《关于加强监狱安全生产管理的若干规定》中规定，监狱安全生产检查和隐患排查应坚持（）。

A.谁主管、谁负责 B.谁使用、谁负责 C.谁检查、谁负责 D.谁签字、谁负责

68.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A、责任人员 B、责任范围 C、考核范围 D、考核标准 E、责任时限 69.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（）和（）的意见。（）A、分管安全生产负责人 B、安全生产管理机构 C、当地安全监管部门

D、安全生产管理人员 E、专业咨询机构

70.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A、同时设计 B、同时施工 C、同时投入生产和使用 D、同时完工 E、同时预算

71.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。

A、技术要求 B、危险因素 C、防范措施 D、事故应急措施 E、环境评估 72.从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出（），有权拒绝（）。（）A、批评 B、检举 C、控告 D、违章指挥 E、强令冒险作业

73.从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B、对本单位的安全生产工作提出建议

C、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施 D、没有及时听从指挥号令 E、无故撤离作业现场

74.司法部监狱管理局在《关于加强监狱安全生产管理的若干规定》中规定，消防设施器材和报警装置等应注明使用方法，禁止擅自（）。A、坼除 B、停用 C、挪用 D、遮挡

75.事故调查应当按照（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、客观公正 B、科学严谨 C、依法依规 D、实事求是 E、注重实效 76.狱内生产区禁烟适用于（）。

A、警察 B、职工 C、外协人员 D、罪犯 E、监狱领导

77.“三合一”生产布局火灾隐患突出，要坚决清除，“三合一”具体是指（）在同一空间内。

A、生产车间 B、库房 C、监舍 D、食堂 E、卫生间

78.“三违”行为极易导致生产安全事故发生，“三违”行为具体是指（）。

A、违法行为 B、违规作业 C、违章指挥 D 违反劳动纪律 E、违反监规 79.常见的灭火方法有（）。

A、隔离灭火法 B、冷却灭火法 C、窒息灭火法 D 抑制灭火法 E、扑打法 80.（）等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务，有对违反安全生产法律法规的行为进行舆论监督的权利。

A、新闻 B、出版 C、广播 D、电影 E、电视 81、劳动防护用品选用的原则是（）

A、根据从业人员的要求确定

B、防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等 C、穿戴要舒适方便，不影响工作

D、根据国家标准、行业标准或地方标准选用 E、优先选用进口防护用品 82、火场逃生的方法有（）。

A、用手巾、手帕捂鼻护嘴 B、乘坐普通电梯逃生 C、寻找避难场所 D、利用疏散通道逃生 83、特种设备工作应当坚持（）的原则。

A、安全第一 B、预防为主 C、节能环保 D、综合治理 E、防治结合 84、我狱的人员密集场所包括（）。

A、医院门诊 B、医院的病房 C、一至九监区生产车间 D监舍 E、禁闭室 85、监狱（所）应当按照（）的要求，组织开展经常性的消防安全宣传教育。

A、全员 B、全过程 C、全方位 D、全岗位

86、司法部监狱监狱管理局在《关于加强监狱安全生产管理的若干规定》中要求，监区可根据（）等情况，配备专职或兼职安全生产管理人员。

A、罪犯劳动项目 B、罪犯劳动人数 C、经营状况 D、安全生产状况 87、我省监狱2015年安全生产工作总体思路突出“三个重点”是指（）A.新安全生产法宣贯 B.安全生产标准化建设 C.安全生产诚信体系建设 D.消防安全专项治理

88、治理安全生产隐患要按照“五到位”的要求及时整改，跟踪落实。“五到位”是指（）

A.措施 B.资金 C.责任 D.时限 E.预案 F.处罚

89、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有()职责。

A.建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实 施

C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故 90、2011年5月16日，国务院安委会下发了《关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产

标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号），提出工贸企业全面开展安全生产标准化建设工作，实现企业（）。

A 安全管理标准化 B 作业现场标准化 C 操作过程标准化 D 岗位标准化

三、判断题（20题，共10分，每题0.5分，正确的划√，错误的划×）

91生产经营单位委托合法的相关机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（委托单位）负责。（）

92.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，只需听取单位主要负责人的意见。（）93.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于安全教育和培训。（）

94.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（）

95.生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（）96.未经监狱安全生产教育和培训的服刑人员，不得上岗作业，不得考核。（）97.负有安全生产监督管理职责的部门对其主管的危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员进行安全生产知识和管理能力考核，可以收费。（）

98.重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。（）

99.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内，但要保持安全距离。（）

100.依照《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）有关规定，安全监管总局会同工业和信息化部、公安部、环境保护部、交通运输部、农业部、国家卫生计生委、质检总局、铁路局、民航局制定了《危险化学品目录（2015版）》，于2015年5月1日起施行。101.某企业与从业人员订立的协议中，有免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任条款，依据新《安全生产法》规定，该协议无效；应对该企业的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款。()102.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）

103.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。（）

104.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，给他人造成损害的，在缴纳罚款后，不需再与生产经营单位承担连带赔偿责任。（）

105.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴使用。（）

106.企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。（）

107.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。（）

108.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（）

109.承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果负责。（）