团总支工作思路

团总支工作思路（共11篇）

1.团总支工作思路 篇一

常州血站团总支2012年工作思路

2012年我站团总支将紧紧围绕站党支部和局团委的工作重点，以“凝聚青年、服务青年”为宗旨，以“我为无偿献血事业做贡献”为主题，结合团组织实际情况，引领广大团员青年为无偿献血事业贡献智慧与力量。计划2012年工作如下：

一、加强团员青年的思想政治工作

1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养做好党的助手。计划继续开展每月的团员学习日活动，但形式要有所创新，不再拘于讲座交流。

2、团总支以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥共青团员的作用，做好团建工作，适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的历史及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的伟大变化，坚定共青团共产主义先锋队的作用及信念。

3、推荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。

二、响应上级团委号召，做好党支部助手，扎实开展好各项活动

1、严格按照上级团委的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级团委布置的各项工作任务。

2、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。团总支要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。要担负起为血站发现、培养和输送优秀人才的职责，要深入到每一个团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐人才入选的双“推优”工作，为党的组织和血站发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，及时发现在工作实践中涌现出的优秀人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为血站可持续性发展贡献力量。

三、结合2012年血站工作任务，及团总支目标管理责任书中内容，积极开展团总支工作

1、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育。团总支一方面深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团总支、团员存在的主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合学雷锋日、五四青年节等节日的契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

2、学习无偿献血知识，多与实际结合。适时组织团员青年做技术和经验交流活动，开始操作技能竞赛，要求团员青年进一步学习业务知识，做好本职工作，为无偿献血事业增光添彩。

3、活跃工作。进一步提高团总支的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，不断提高团的工作水平。着重解决工作中存在的突出问题和难点问题，推动各项任务深化落实，努力构建有效服务青年、服务党政工作大局的工作体系。

4、以工作为中心，抓好共青团品牌活动。加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。团总支要进一步加强对青年文明号的建设，通过与其他单位举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。

四、探索新条件下的团总支工作模式

1、针对团员青年工作地点分散的特点，探索新模式的团总支工作方式。团总支尽可能走出去，多了解团员青年的情况，制定出适应的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。

2、运用网络、通讯等现代沟通方式，提高沟通效率，拉近彼此间的距离，及时传递上级团委的工作要求和精神。

3、发挥团员青年的个人技术能力，适时开展专业知识共享，在团总支内营造浓厚的学习气氛；发扬集体的力量，解决具有共性的疑难问题。

4、进一步鼓励团员青年进行“自充电”，更新知识结构，夯实理论基础，为今后发展做好准备。

2.团总支工作思路 篇二

近年来, 随着经济社会的转型和高校管理体制改革的推进, 新的形势和变化对高校基层党组织产生着深刻的影响, 党建工作呈现出明显的复杂性和艰巨性, 高校基层党总支在作用的发挥方面不同程度地出现了“失效”的现象, 具体分析其原因, 主要有以下几个方面:

(一) 市场经济体制不完善带来的负面影响加大了高校基层党总支党建工作的难度

改革开放后, 随着党的工作重心转变和经济体制改革的不断深入, 一部分人在思想上由原来“政治高于一切”的极端, 走向了“经济高于一切”的极端, 拜金主义盛行, 个人利益至上, 享乐思想膨胀, 共产主义理想信念动摇, 严重影响了部分师生党员正确的世界观、人生观和价值观的形成, 给党员教育的开展增加了难度。过去高校基层党总支的教育方式与方法已经不再适应目前多变的社会现实, 使党建工作在一定程度上出现了与现实脱节的倾向。这样, 高校基层党总支在领导本单位的思想政治工作和教育管理工作等方面就呈现出明显的滞后性。

(二) 经济全球化带来的负面影响使高校基层党总支的党建工作面临严峻的挑战

当今世界, 经济全球化已成为一个不争的客观事实, 它为发展中国家实现跨越式发展提供了难得的机遇, 但我们还应看到, 一些西方国家利用他们在经济全球化过程中的主导地位, 全力推行“西化”战略, 千方百计将他们的意识形态“倾销”到我国, 严重地冲击着部分师生党员的思想意识。在作为育人阵地的高校, 基层党总支如何应对经济全球化带来的挑战是其在工作中发挥政治核心、监督保证、协调推进等作用的根本所在。

(三) 网络发展的消极因素增加了高校基层党总支党建工作的难度

网络是一把双刃剑, 它的出现在为基层党总支党建工作提供快捷便利的工作平台、增强党建工作时效性和实效性的同时, 也带来了思想上的消极影响。西方国家的强权政治在互联网上演变为一种文化霸权, 向世界全方位地“推销”自己的价值标准和意识形态, 从而导致部分师生党员道德判断力削弱, 先锋模范性缺失。网络在部分党员思想中产生的负面影响, 使我们再一次认识到加强高校基层党总支的党建工作刻不容缓。

(四) 高校基层党总支的工作内容、方法及队伍状况与强化基层党总支党建工作的要求不相适应

首先, 高等教育在从精英化教育向大众化教育转变的过程中, 由于种种原因, 使高校内部的利益矛盾和人际关系矛盾出现了前所未有的复杂性, 部分师生党员, 尤其是学生党员往往因此而困惑、疑虑、无所适从, 甚至彷徨痛苦。而与此同时, 高校面对众多领域出现的实际问题缺乏准备, 显得力不从心, 难以为人民大众提供更多的原创性研究和应用性成果, 难以满足学生和家长的期望。同时, 以往高校基层党总支“行政为主、总支为辅”的思想观念和工作内容不再适应时代发展的需要, 甚至在一定程度上影响了其工作实效性的发挥。

其次, 当前高校基层党总支活动内容单调, 多以组织生活为主, 而组织生活又以学习文件为主, 党组织活动缺乏活力, 活动形式缺乏创新。一些党员的思想中还存在着两种片面的认识:一种观点认为党建工作的效果如何在于内容本身, 与采取何种形式无关;另一种观点是在党建工作中看不到内容的决定作用, 一味搞形式, 片面追求轰动效应, 这些都是造成高校基层党总支党建工作实效性缺失的原因。

第三, 开放的社会和变革中的机制要求高校党务工作者的思想观念更加开放、更加理性, 但部分高校基层党务工作者由于学识素养的欠缺, 对上级布置的工作只能简单接受, 对组织的依赖意识较强, 不能主动及时研究新情况、新问题。由于许多高校未能对党支部书记的待遇 (如聘岗、工作量核定、职务变动等) 进行明确规定, 存在着教师党员不愿意在支部任职, 尤其不愿意担任支部书记的问题;而担任党支部书记的教师党员, 又多数是教学科研的业务骨干, 出于在高校生存与发展的压力, 他们往往在对待业务工作和党建工作上存在着“一手硬、一手软”的现象, 直接影响了基层党总支作用的发挥。

二、增强高校基层党总支党建工作实效性的对策

高校基层党总支的党建工作要做到切实有效, 必须对当前的新形势有透彻的了解, 特别是要对党在新时期的路线、方针、政策有较好的把握。增强基层党总支建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的有效形式和重要内容, 必须适应时代发展的要求, 坚持以科学发展观为统领, 以党的先进性建设为主线, 以党员思想理论教育为重点, 以创新活动载体为手段, 不断增强高校基层党总支党建工作的实效性和影响力。

(一) 明确高校基层党总支工作的地位和作用是增强其工作实效性的前提和基础

高校基层党总支的党建工作要同时克服否认党总支工作的“无所作为论”和夸大其作用的“至高无上论”。当前对高校党委的定位一般比较清楚, 是“党委领导下的院长负责制”, 但对院系级党总支的定位缺少明确规定。多数情况下, 院系级党政关系的处理在一定程度上依靠主要负责人个人的把握和理解。因此, 要进一步明确院系级基层党总支和行政的关系, 明确其工作责任和权限, 明确党总支在院系教学、科研、管理等工作中发挥什么样的作用, 知道哪些是“自己的田”, 哪些是“别人的地”, 真正形成党政之间既分工明确、各司其职, 又密切配合、相互支持的工作局面。克服就党务论党务的倾向, 把党组织工作与教学、管理、学术研究和学科专业建设衔接起来, 形成以党建工作带动教学、科研、管理工作的新局面。

首先, 高校基层党总支在本单位处于政治核心地位, 在政治方向和政治原则方面发挥引领和指导作用, 主要表现在一是基层党总支要把握本单位各项工作的政治方向, 从而使各方面的工作符合党的路线、方针和国家政策的要求, 二是在事关党和国家的重大决策, 事关学校的重大决定, 事关本单位的重大工作部署以及事关师生群体的切身利益上要坚持原则, 抵制一切违背原则的做法;其次, 高校基层党总支在党建工作中起协调作用, 主要表现在协调本单位领导班子内部各种关系、协调领导成员和广大教师之间的关系、协调师生之间的关系和协调本单位与不同部门之间的关系, 这种协调作用是基层党总支发挥实效性本身的一种政治优势;再次, 高校基层党总支在党建工作中起保证和监督作用, 这是其发挥政治核心作用的集中体现, 主要表现在一是在政治方面要保证和监督党的路线、方针、政策在本单位得以贯彻执行, 以及保证本单位的各项决策要符合党和人民的根本利益, 二是在思想方面, 高校基层党总支应坚持深入细致地做思想工作, 保证使全体师生党员在思想上同学校发展目标和学校党委保持一致。

所以, 基层党总支要充分认识自身的地位与作用, 以改革创新的精神加强自身建设, 不断探索新时期党建工作的途径和方法, 才能有所作为, 使党建工作发挥出新的生命力。

(二) 创新高校基层党总支的工作方法是增强其党建工作实效性的关键

坚持用先进的思想和科学理论改进高校基层党总支的工作方法是增强党建工作实效性的关键。首先, 高校基层党总支要增强党建工作的针对性。高校基层党总支的工作应紧密贴近师生党员的思想实际, 面对现实, 找出焦点, 抓住热点, 有针对性地开展工作。在发挥政治作用的过程中, 着重教育引导师生党员从自己身边实实在在的变化看形势, 从长远发展角度看形势, 在十七大召开的大环境下看形势, 既要重视现实和具体困难, 更要看到变化发展, 看到美好的前景。通过正确引导和有针对性地解决师生党员的思想问题, 消除他们认识上、思想上的困惑和心理上的不平衡, 保持良好的心态, 使基层党总支的政治核心作用得到更好地发挥。其次, 重视信息技术应用, 克服基层党总支党建工作的滞后性。网络的出现使党员教师获取知识、交流信息更加便利快捷, 院系党总支可以在网上设置党建专栏, 结合中心工作宣传党的方针政策, 征询意见、探讨工作、开办学习园地、表彰先进典型等等, 利用网络阵地吸引大家的注意力, 积聚集体智慧, 以达到自我学习、自我教育、自我管理的目的。网络时代的高校基层党总支党建工作还应积极推进党建工作信息资源建设, 运用马克思主义基本立场、观点和方法, 大力宣传中国特色社会主义理论, 弘扬社会主义核心价值, 力求通过信息资源库的建设, 把深奥的教育理论转变成具有时代特点、有较强感染力和影响力的精神实体。再次, 改进基层党总支的工作方法还应该积极探索“支部建在班上、教研室和研究所里”的工作模式, 使党建工作渗透到业务领域, 与教学科研密切结合, 形成政治和业务相互促进的良性循环, 实现院系党建工作从过去的以“纵向为主, 横向为辅”的垂直型基层组织体系向“全方位、全覆盖”的基层组织建设方向的转变。

(三) 加强高校基层院系干部队伍建设是增强其党建工作实效性的保证

高校基层院系干部队伍素质如何, 直接关系到院系的发展, 影响到基层党建工作的实效性。工作要上台阶, 队伍就要上层次、上水平, 党总支应把基层院系干部队伍建设作为自己的重要任务来抓。首先, 应从教学、科研和院系管理的目标、任务和发展方向出发, 本着“从事到人”、“从方向到人”的原则, 充分考虑年龄结构、职称层次、近期远期等因素, 科学合理地组织队伍, 达到优化组合。其次, 党总支还应努力使基层院系干部认识到:新时期党员及干部的合格标准是一个动态概念, 人员的优化组合是一个竞争机制, 要成为一名合格的党员, 必须加强学习, 努力提高自身素质, 不断提高工作质量和竞争力。同时, 高校基层党总支还应会同行政部门制定相应的制度和措施, 坚决实行工作聘任制度, 严格执行用人标准, 维护公平。再次, 高校基层党总支必须把握最新院系教学、科研动态, 发现和培养优秀人才, 通过改善生活待遇等方式吸纳优秀人才, 通过选送、进修、出国深造和引进等方法, 不断提高院系干部队伍中优秀人才的比例, 以一支高质量的骨干队伍为依托, 在竞争中掌握主动权。在工作中, 还应发动鼓励青年工作者勇挑重担, 同时要创造条件让他们进修、深造, 不断提高他们的素质和能力, 这样高校基层党总支的工作才能充满活力。

(四) 建设和谐院系文化是增强基层党总支党建工作实效性的外部条件

和谐院系文化是指院系内的各要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态。它不仅为教学工作的顺利展开提供外部环境, 而且能够在潜移默化中培养广大师生党员健全的人格和身份认同感, 从而在本质上提高基层党总支党建工作的实效性。高校基层党总支应注重培养和谐精神, 倡导和谐理念, 引导师生用和谐的思想认识事物, 用和谐的态度对待问题, 用和谐的方式处理矛盾, 做到人与人之间互相尊重和谐相处。要坚持“以人为本”, 着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题, 引导人们全面正确地对待各种矛盾, 善于用人们接受的方式缓和矛盾和化解矛盾。通过和谐文化的熏陶, 使基层党总支的党建工作多一些科学民主, 多一些大气包容, 更多一些理性宽容。反过来, 受到和谐文化熏陶的高校基层党总支又会进一步推动院系和谐文化建设, 从而形成基层党建工作和和谐院系文化建设的良性互动, 在院系整体层面上营造出一种积极向上、团结协作、勇于创新的精神氛围。

总之, 认真研究落实高校基层党总支党建工作的实效性, 是加强党执政能力建设的一个重要方面, 它对实现高校基层党总支的领导核心作用, 对发挥高校基层党组织的监督保证作用, 提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力, 进而调动广大师生党员的积极性和维护高校稳定、构建和谐校园具有十分重要的意义。

参考文献

[1]在新的历史起点上——党的十七大报告解读[M].北京:求索音像社出版, 2007 (10) .

[2]邹红育.新形势下高校学生党建工作的思考[J].中国科技信息, 2005 (18) .

[3]王礼湛.思想政治教育学[M].杭州:浙江大学出版社, 1989.

[4]陈海荣, 等.论构建和谐高校进程中的基层党组织建设[J].学校党建与思想教育, 2007 (11) .

3.团总支工作思路 篇三

【关键词】高校；团总支；学生会

在高校管理工作中，涉及思想政治教育、学风建设、学生管理等，如果单单依靠高校教育工作者开展工作，工作量较大且难以取得明显的成效。而高校团总支和学生会作为由学生群体组成的管理组织，他们能够协助学校和自主进行相关教育和管理工作。然而目前很多高校团总支、学生会建设工作存在一定的问题，导致工作效率和效果均不佳，因此高校需要加强对团总支、学生会建设工作的优化。

一、当前高校团总支、学生会建设工作存在的问题

1.高校团总支、学生会制度问题。在高校团总支、学生会等学生组织中，如果主要负责人对相关制度理解不够明确，也无法实际了解到制度建设的作用，导致无法制定科学有效制度[2]。另外主要负责人或学生干部无法合理应用规章制度开展活动，导致团总支和学生会工作存在各种问题，影响工作质量和效率。另外一些高校团总支、学生会组织管理活动中，部分学生干部存在官僚现象和腐败现象，而且对部门制度、部门管理和部门工作开展均存在不仔细、不认真等情况，且存在包庇同学，没有做好工作情况汇报等，即制度执行力度严重不足，导致团总支和学生会建设工作质量事故比较严重。

2.高校团总支、学生会学生干部问题。高校作为一个小型的社会，很多高校会受到社会不良风气的影响，如官僚主义，导致学生干部在团总支和学生会中，不会为高校教育和管理作出明显的贡献，而是努力寻找如何获取私利的方法。该类学生干部存在动机不纯、心态不端正、善做表面文章等情况，违背了团总支、学生会建设工作中服务学生教育和管理的基本原则。另外很多团总支、学生会学生干部无法兼得工作和学业，如一些学生干部在处理团总支和学生会工作时得心应手，甚至会利用上课时间开展学生会工作，继而严重影响学业成绩，出现重修情况。另外还有一部分学生成绩优秀，但在团总支和学生会工作中表现一般，无法有效为学生服务。而合格的学生干部，应当品学兼优，能够从学习成绩和工作中带领学生向着更好的方向发展。

二、优化高校团总支、学生会建设工作的途径

1.加强团总支、学生会学生干部教育。为了确保学生干部以身作则，提高学生干部的思想认识，高校应当注重加强对团总支、学生会等学生干部专场教育工作，确保学生干部找到自身缺点的同时，准确认识到管理制度的作用和应用方法。学生干部必须结合自身工作缺点加强对制度的学习，提高自身工作能力，学会利用科学合理地方法开展工作，确保制度的落实。

2.健全管理制度，提高执行力。在任何组织和群体活动中，均需要一定的制度，才能够保证活动的顺利开展。高校团总支和学生会建设工作对于高校和院系的发展具有重要的作用，因此必须利用严谨的管理制度，并注重制度的落实。

3.选择优秀的学生干部班底。由于团总支、学生会等组织学生干部需要管理学生和引导学生，因此其自身比较具有较高的素质。高校在进行学生干部选拔时，首先要考核学生的学习能力和态度，并注重学生工作能力的考察，继而选择合格、合适的学生干部。一般学生干部必须具有思想觉悟高、具有奉献精神，确保在后期工作开展中为学生服务。

在进行团总支、学生会等学生干部选拔时，必须坚持公正、公平、公开的原则，确保学生干部能够符合同学的要求，继而便于学生干部工作的开展。

4.提升学生干部整体素质。团总支、学生会等组织学生干部虽然需要在日常活动中管理同学和加强学风建设，但其主要身份是学生，其需要在保证自己学习成绩不会受到影响的情况下，开展工作。另外由于学生干部兼顾学习和工作，因此学生干部不仅要注重学科知识的学习，还需要注重提升动手实践能力、社会交际能力等，即可以通过加强社会实践，提升自身整体素质。

5.利用激励机制管理学生干部。学生干部在某些方面还承担着整体学生的门面，即他们的一言一行和工作态度均会影响其他同学，因此为了确保学生干部具有高素质、高水准，高校必须对学生干部实施激励机制，采用考核和评优等方式，针对优秀的学生干部给予一定的奖励，如评优、入党等，对于工作疏散的学生给予鞭策。

结束语

综上所述，高校团总支和学生会组织作为高校学风建设和政治教育工作的重要组织，加强对该组织的建设，能够进一步推动高校的发展。高校应当从学生干部选拔、组织制度完善等方面开展团总支和学生会组织建设工作，确保提高学生干部的整体素质。

【参考文献】

[1]马彥博，杨敖霜.高校团总支学生会建设工作优化途径探究[J].现代商贸工业，2016，03：175.

[2]李代洪.关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考[J].价值工程，2012，08：169-170.

[3]王言锋.“生本理念”下高校学生会、团总支大部制构建与作用发挥研究[J].湖北函授大学学报，2014，16：46-47.

4.团总支工作思路 篇四

2012年上半年工作总结和下半年工作思路

上半年工作总结

今年以来，广元居民区二委班子在街道党工委、办事处的关心、帮助、指导下，在全体社区工作人员和广大社区居民的共同努力下，大力宣传和开展基层组织建设年。以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，组织动员广大共产党员参与家园建设行动，巩固组团式直接联系服务群众的阶段性成果，提炼经验、建设长效机制。保持街道综治中心“第四级网络”建设的敏感性，以“满意在徐汇、和谐在天平”创先争优为载体，着力解决居民区基层建设中的突出问题，注重以保障民生为主的社区服务稳步推进2012年居委各项工作。

一、学习交流、加强基层基础建设

按照进一步深入开展“创先争优”的要求，上半年我们加强了居民区二委班子的建设和学习，以“满意在徐汇、和谐在天平”创先争优为载体，带头引领居民群众投入到创先争优活动中去。上半年我们组织党员骨干学习了习近平同志在全国组织部会议上的重要讲话精神，在每个月的党员组织生活上宣传优秀党员杨善洲、李林森等同志的先进事迹、表彰社区优秀党员，学习中大家还谈了各自的心得体会。大家一致表示要在“创先争优”的岗位行动、家园行动、志愿者行动中发挥党员的先锋模范作用。在庆祝建党九十一周年活动中，我们进行了党史和党性的学习，开展了“讲党性、重品行做表率”活动，组织社区退休党员参加了庆七一缤纷大舞台大型汇演，在“二优一先”的评选会上，对居民区优秀党员进行了表彰和评选，大大激发了党员同志们爱党爱国的热情。4月社区充分利用了党员远程教育系统，收看收听了“两会”实况转播，使我们明确了发展方向，更加积极的保持昂扬奋发、争创一流的精神状态。

二、公平公正、做好居委换届选举

今年6月社区充分发挥民主，严格依法选举，广元居民区选举委员会细心核对选民名单、张贴选民榜、召开选民小组会议、发放选民证等等，落实好选举工作的每一步，确保选举工作顺利进行。此次换届选举由居民公推直选选出了心目中的社区干部，加强了社区工作者队伍建设，优化了居委会成员结构，补充进了新生力量，降低了居委会平均年龄，现社区居委干部成员6名，并基本完成了新老班子的工作交接、分工。

三、求真务实、促进社区居委各项工作发展

1、配合街道综治中心“第四级网络”建设，全力抓好治安防范工作，以四位一体责任制“大联勤”为契机，做好社区基层维稳工作。调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，对刑释解教人员做好跟踪帮教工作，促使他们坚定决心踏上正路，积极帮忙联系工作，解决生活出路，让他们重新投入社会。

2、加强小区环境卫生综合治理，使群众确实得到实惠。居委会加强对小区的监督管理，严格要求，重点整治小区楼道、小区街面、小区地下室等公共场所的卫生，为群众营造良好的生活环境。配合社区卫生服务中心为居民建立家庭健康电子档案，对慢性病进行跟踪、随访、保健、咨询等。

3、针对失业人员再就业管理。居委会设立了失业求职登记处，推荐本地人进行多种形式的就业培训，拓宽就业渠道。今年上半年登记处收集并发布就业信息60多条，成功介绍小区5名失业人员再就业。

4、抓好计划生育工作，认真贯彻落实各项计划生育政策，完成常住人口和外地务工人员计划生育各项任务。同时上半年根据街道妇联要求，我们还开展评选了小区“五好文明家庭”活动；组织妇女同志孕前检查；“六一”儿童节为0~3岁的儿童送上了一份小礼品；宣传优生优育、计划生育，关心外来妇女的健康状况；通过上门慰问，关心弱势群体使他们感受到党和政府对他们的关怀。

5、充分发挥居委活动室、小区活动室文化体育阵地作用，开展丰富多彩的文体活动，支持合唱队、扁鼓队、广播操、乒乓球队等团体开展活动，推进群众性文体活动蓬勃开展。

四、帮困结对、发挥社区民政福利平台

今年上半年，根据街道保障科帮扶居民实施细则，上半年社区福利对现役军人、军属、五保户、困难户、特困户生活补助共计超过75380万元。

我们还坚持“帮困结对”党组织关心党员、关心居民，开展“为民服务”工作、用实际行动关心社区居民。上半年，居委共走访慰问离休老干部、劳模、困难党员、楼组长、积极分子、志愿者、重残无业和低保人员91人次，党员免过组织生活20人次，使他们深受感动；红十字赈灾捐款活动中，广元居民区各方努力，积极捐款，共捐得善款2000元，帮助灾区人民渡过难关。另外我们还坚持探望困难独居老人，帮助代配药、看病、买菜等服务。特别对有精神疾病的病人多一份关心，经常与其家属沟通。

下半年工作思路1、2011年上半年我们虽然做了一些工作，但是和上级组织其他居委相比我们还存在差的太多，新一届居委会干部上任，考虑到社区片大面广的现状，我们居委将会印制“社区居委联络卡”，以缩短我们同居民之间的距离。卡上印有居委会的办公电话和居委干部的个人电话，有了这张联络卡，居民们有个大事小情，随时随地都能找到我们。另外居民区党总支将直接负责居民区干部的培训力度，完善以居民区党总支为核心的经常性学习、教育培训和考核评价制度，加强社区各支管理服务队伍建设，完善以会带训、月度点评、年度考评、专业化培训等制度。

2、下半年广元居民区网站将正式投入运行，它将会是最真实、最直接、最方便、最快捷的社区信息发布网站。它的出现将打破传统常规，方便居民及时了解社区最新政策、知晓社区基层工作、办结社区事务，进一步提升服务社区居民质量。届时居委还会在网上公布居民区新闻、居民区党建、居民区服务、居民区生活等互动版块，居委将接受居民群众的监督，把服务居民与扩大民主相结合，有力地增强社区居委会的凝聚力、号召力和战斗力。

3、结合组团式联系服务群众，居委下半年将引入 “楼组党建”工作项目，巩固组团式联系服务群众工作，全面铺开楼组党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，扩大党组织的社会影响力。以基层党组织所散发出的活力、魅力与实力吸引更多在职党员、特色人才与志愿队伍的加入，组成一支便民服务队，整合和激发更多社区组织的融入，带领社区群众走进自我管理、自我服务的社区建设新模式中来。

4、在创新上做文章把居民区原来的5个块划分成6个块，各居民区块长负责人要充分发挥牵头组织作用，坚持以让居民群众有归属感，让百姓得实惠为落脚点，听取基层意见，进一步完善居委工作职责与制度，明确网格化工作责任，使居民区网格正常运作，灵活运用党建网格块，充分发挥党组织政治上指导，思想上疏导，心理上开导，困惑上劝导，生活上指导的作用，拓宽活动形式，加大宣传力度，放大整体效应，在创新、创特、创优上下功夫，搭建互动平台、共享党建资源、亮出党建品牌。

5、下半年居民区综治站将继续推进 第“四级网络”建设，完善

小区技术防范设施，完善小区非机动车棚，小区走道灯光，安全防范设施和门卫管理，落实余庆路180弄、天平路215弄电子摄像设备增加任务（数量上3~4只）。开展平安家庭、法制楼组和文明楼组的创建工作（15户）。加强二个实有工作，全面动员，充分发挥“四级网络”横向到边、纵向到底的作用。居民区楼组长、积极分子、物业门卫，将更加及时、准确的提供外来流动人员信息，掌握小区房屋租赁和来沪人员的登记管理，及时办证、续证，办证率达到90%以上。大力整治社区治安。多方面、多渠道配合努力，全面建设安全文明小区，解决治安问题，使刑事案件、治安案件、家庭纠纷逐年下降，努力使社区长治久安，使居民群众安居乐业。

6、下半年“创先争优”活动我们以党员承诺为抓手，细化量化对党员的考核标准，制定出了创先争优活动 “二优一先”的考核细则，确实发挥一名党员一面旗帜的作用。具体将考核标准细化为15个小项，分别赋予不同的分值，总分为100分。经量化考核，得分90分以上的可评为优秀党员等次，80分以上的可评为合格党员等次，得分60分—70分的为基本合格党员等次。凡评为优秀党员的均可参加当年街道党工委和市区级以上的各类先进的评比。对评为基本合格党员等次的，由居民区党组织进行诫勉。

7、完善居委档案，做好居委党务、居务公开工作，消除居民对居委会的种种猜疑和不满，使社区民心凝聚，共同发展。做好班子和党员、工作人员队伍的管理和教育，提高业务水平和服务素质，把工

作人员绩效管理做好做细。发挥社区综治工作站的优势，使矛盾化解在基层第一线，加强邻里互助的引导和教育，化解邻里纠纷，营造和谐平安社区。

随着政府对社区工作的重视，我们一定要加强学习，紧跟形势，我们将一如既往，踏踏实实做好工作，迎接十八大的召开。

5.团总支工作计划 篇五

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候认真思考计划该如何写了。什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编为大家整理的团总支工作计划4篇，欢迎阅读与收藏。

团总支工作计划 篇1

一个阳光明媚的五月即将过去，本月的工作也要告一段落了，迎接我们的是那新一轮的挑战。在接下来的六月份里，我部门始终会以认真、负责的态度抓好我们的工作。以下便是我部门六月份的计划：

一、早操

早操一直是我部门的日常工作，也是我部门考核时工作成绩好与坏的关键。时值六月，大一生活也快要接近结束，有些同学开始懈怠，但我们仍将严格督察早操，狠抓早操质量。早操出现的问题我们会及时处理，每天对早操缺勤以及穿拖鞋的人数做好相应的登记，并把当天的早操情况如实地汇报给辅导员。对于问题严重的班级我部门将会提出相应的建议，督促他们改正。通过这么久早操督查，我渐渐地发现，凡事都应当从细节抓起，从一点一滴抓起，努力培养成员的责任心进取心以及团结协作能力，增强体育部的凝聚力，使整个体育部牢牢团结在一起，更好的为同学们服务。虽然在开展工作的过程中会有一些小困难，但我部门会努力克服，让我系在早操这个环节中做到更好。

二、干事培养

六月份即将到来，意味着这个学年进入尾声，我部门仍将抓好对干事的培养工作。通过回忆上一学期的活动和感受以及经验和想法，我认为尽管努力了，付出了，也收获了，但最重要的还是对存在的问题的认识和解决。例如，做事且考虑，只是埋头苦干，不用心思考，言语表达能力不够强，在人际交往方面缺乏积极主动性,遇事考虑片面，实践性不强，理想化，不能从全局角度看问题等。诸如此类问题，有待于认真领悟，逐一解决!在接下来的时间里，我部门主要通过以下几个方面来逐步改进：

一：部员间进行更多的交流以及沟通，对部里出现的一些问题进行讨论，共同寻找解决办法，对于干事的培养我部门实行责任制，事情明确分工，由负责专项事宜的干部来带干事，有问题直接找负责人，以提高工作效率。

二：以高起点，高标准要求部内成员，树立良好的风气，把学生会和体育部的优良传统很好的传承下去

三：努力提高工作效率，要求各成员在保证工作质量的情况下，把工作的时间有效的缩短，真正成为一个有效率的部门

以上便是我部门六月份的工作计划，在接下来的这个月里，我们体育部将会以高涨的热情和严谨的态度去做好每一件事，努力完成我们的每一个任务，并积极总结。有一句话这样说，“光说不练假把式”，我部门有信心把工作做好，一切靠事实说话。今后，体育部会继续发扬实干精神，力争上游。不足之处，还望指正。

团总支工作计划 篇2

一、总体思路：

办公室部作为团总支的一个核心枢纽机构，在各部门间起上承上启下的作用。我部门在院团委和系党总支的领导下，落实“严谨团结合作”的工作方针，始终坚持“鹰一样的个人，雁一样的团队”的信仰。为确保团总支各项工作的顺利开展，我们制定了下一阶段的工作计划。

二、工作重点：

1、部门规范化。

为了进一步加强团总支内部各部门的.合作，我们现有委员1名，候补委员2名，干事2名，计划纳新5名干事。并形成了一系列规范的管理制度。同时，我们将加强办公室部工作的透明度，让团总支各部门共同监督。

2、部门制度化。

A、例会制度：

例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时的发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。这学期我们依旧延续上学期的严格要求，办公室部的各干事必须及时通知团总支有关的工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议的记录和考勤记录。并且每周进行一次部门例会，整顿及规划一系列工作。

B、考评制度：

一个部门，要想有更强的凝聚力，更强的合作意思，更强的实践能力，以及更高的集体责任感，就必须制定有效的考核制度。针对办公室部的工作性质，我们制定了候补委员和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤、个人能力和态度、集体责任感以及合作意识。

3、个人责任化。

办公室部的性质要求每个办公室部的成员必须严正工作态度，落实认真严谨的工作作风。针对过去在工作上的不足，我们吸取了经验，加强了部门人员的责任意识，明确职位职责，按照奖罚分明、对事不对人的原则处事。在任务的执行中，我们强调了准确性和时效性。例如：通知传达的准确性和及时性，落实财产收存的严谨性，防止出现通知不到位，财产核算不清等问题，使个人和部门的责任达到最大化的体现。

三、具体工作计划

1、10月初的新一轮的纳新活动。计划纳新5名。

2、20xx届的感恩活动。认识配合团总支各部门，认真做好各项通知以及各项准备活动。

团总支工作计划 篇3

时光飞逝，岁月匆匆。转眼间十月份已经过去，又迎来了崭新的十一月份。在十月份，我们部门成员积极开展各项工作，并努力改进自己的工作方法，调动各个成员的积极性，充分发挥了办公室部门在团总支的作用。十一月份，我们将继续保持良好的工作作风，争取取得更加好的成绩。为了更好地开展十一月份的工作，现将我部门十一月份的工作计划如下：

一、 常规工作：

1.本部门在本月中要及时向团总支各部门传达各种事项和各项会议的通知，并在会议中做好会议纪录和考勤工作。

2.收集好团总支各部门的计划总结，并将上交的文件资料进行整理，修改和打印等。

3.我们将公平、公正、公开地对我系团总支各部门的工作进行考核，以便对他们的工作作出公正的评价，也有利于提高他们的工作积极性。

4.协调好各部门的工作，使各成员的工作积极性得到提高，从而提高工作效率。

二、重点工作：

1.在本月中我们要进行办公软件培训。本次培训主要是为了提高团总支各成员实际应用电脑的技能，以提高大家以后的工作效率。

2.分配工作任务到办公室各个成员，收集好各部门的文件资料。为了工作顺利开展，我们要分配工作任务，干好自己的份内事。

3.因为十一月份是校运会，我们团总支也将对运动会进行适当的工作安排。

以上就是我们部门的工作计划。回顾过去，我部门的工作虽然取得了不错的成绩，但依然存在着不足之处，因此我们应更加努力，争取取得更加好的成绩。计划是我们的指示灯，让我们一个更高的目标前进。在十一月份的工作中，我们将一如继往地努力，再接再厉，勇创佳绩。

团总支办公室

20xx年11月2日

团总支工作计划 篇4

学期伊始，学生会，团委的工作即将全新展开。我们宣传部的工作也将全面拉开帷幕。整个上学期，我们的工作完成得很顺利，但还是存在着一些不足，我想在本学期进行重新规划，积累过去经验的同时也吸取一些教训，不断把我们的工作进行完善。

1.在院团委宣传部的指导帮助下，按照系部博客评价表的标准，对系部博客与班级博客进行大力改革和完善。让博客成为学院和其他系部了解预科的窗口，将预科的风采和精神面貌展现给大家。

2.系部博客与班级博客做到每日更新，要求博文内容积极向上。做好博客统计表，并将结果发送至各班委员，以此相互鼓励。

3.按时上交月计划总结与学年计划总结，在新闻稿方面，要求提高稿件质量，对院系大小活动进行动态更新。

4.密切配合系部其他部门的工作，力求做到工作的协调性与统一性，认真完成上级与老师交办的任务。

5.认真完成常规工作，如海报设计方面，要求提高委员的书法，绘画能力，更进一步发挥海报宣传的作用，给人耳目一新的感觉。并在系部中积极主动开展活动。

6.不断提高自身工作能力，端正工作态度，认真反思工作中的不足，各成员之间常进行工作交流，做到整体与部分相统一。

古人有云“士别三日，当刮目相看”，我们已不是初入茅庐毫无工作经验的菜鸟，而且一支努力向上的团队。当然这一切的进步都少不了老师和同学对预科宣传部的关爱与帮助，我们会继续努力。还请继续支持我们，我们也将秉承工作计划不断努力工作。

预科部团总支宣传部

6.团总支工作职责 篇六

一、团总支职责

1、根据中心党支部、学工委及中心分团委的工作布置和要求，结合学部的实际，制定团的工作和学生工作计划，并组织实施。定期召开团支部书记会议，传达上级指示，布置、讨论和检查工作，及时向中心分团委汇报工作，反映情况。

2、观察和了解学生思想倾向的问题，配合学部党小组和中心分团委加强团员、青年的思想政治工作，组织开展对本学部共青团员的思想教育、民主评议活动，指导基层团支部开展政治学习活动，开展生动活泼地思想政治教育活动。做好推荐学部优秀学生骨干和优秀团员入党的工作。

3、负责做好团员证的注册手续，负责做好新团员的发展工作和团员的考核工作；做好违纪团员的批评、教育等工作；组织开展创优争先活动。负责本学部团员团费的收缴工作，并定期向中心分团上缴团费。

4、加强团总支、团支部的自身建设、管理。抓好团总支、团支部的思想建设和组织建设，有计划地培养团干部，对团支部工作予以指导和帮助，健全团的考核评比制度，宣传先进事例。

5、引导团员带头遵守《高等学校学生行为准则》、《学生手册》，协助学部做好稳定工作，倡导良好的校风、学风，优化学生的学习和生活环境，激励学生刻苦学习，奋发向上。

6、负责组织学生开展好学部的第二课堂活动，组织带领学生积极参加中心的各项活动。指导和帮助学生会、社团制定工作计划，充分选拔干部，积极开展各项工作。指导我学生会、社团搞好自我教育、自我管理、自我服务，协助学部学生会和学生社团开展健康有益的课外文化、科技、体育、勤工助学和公益劳动等活动，活跃青年学生的业余文化生活，促进青年学生健康成长。

7、关心青年团员的思想、学习、生活，维护青年学生的正当权益。经常了解和反映青年团员的意见、建议、要求。

8、健全团的内务管理制度，保管好有关文件、材料等文书档案。

9、完成上级领导和中心分团委交办的其他工作任务。

二、团总支书记职责

1、在中心党支部、学工委、分团委及所在学部的领导下，具体负责共青团工作。

2、按照团的组织制度，在中心分团委的指导和领导下做好团总支的组建和换届工作，按照集体领导与个人分工原则，根据团总支工作职责，安排好团总支委员的工作分工；带领团总支委员行使团总支职能，负责对各团支部的组建、换届和其它工作指导和监督。

3、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本学部有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种教育活动和大型竞赛活动方案。

4、按照中心分团委的工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和工作总结，负责团总支工作考核。

5、按照团总支会议制度，按时召开团总委员会议和团支部书记会议，及时传达上级会议精神和决定，及时布置和落实上级要求的各项活动，做好会议记录。

6、按照团的队伍建设，负责对团总支委员和团支部委员的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高等教育和管理工作。

7、负责抓好对本学部全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实好团内各项制度和各种主题教育。

8、及时完成中心党支部、学工委及分团委的其它工作。

三、团总支支副书记职责

1、团总支副书记是团总书记的助手，是团总支部领导核心的主要成员之一，除了要完成一

般所承担的工作外，还要协助书记搞好工作。

2、团总支书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成团总支委员所承担的工作外，还要对团总支有关委员的工作进行协调和指导；团总支书记不在时，团总支副书记要代替书记抓好全面工作，保证总支及各班级团支部工作的正常进行。

3、做好上传下达工作，并好组织团总支各项工作，监督、协调团总支各部门运作，起统筹作用。

4、定期及时与书记联系，进行工作汇报、请示。

5、监督、指导各班级团支部工作落实情况。

四、团总支秘书处职责1、2、3、五、团总支组织部职责

1、坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力。

2、做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作。

3、定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活动。

4、协调做好推荐优秀团员入党工作。

5、组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作。

六、团总支宣传部职责

1、配合中心分团委、学部团总支在广大团员青年中进行思想政治教育，广泛开展党的基本路线、方针政策的宣传，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，引导他们树立正确的理想、信念和价值观。

2、通过各种宣传渠道，传递共青团工作的信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育。

3、负责团总支主办的各类活动的宣传、策划和其它设计、落实工作。

4、培养多才能干的宣传干部，充实和壮大宣传队伍，同时抓好和指导各团支的宣传工作。

七、团总支编辑部职责

八、团总支社团部职责

九、团总支社会实践部职责

7.团总支工作制度 篇七

目录

一、总则

二、公文管理制度

三、会议制度

四、学生干部选拔、任免制度

五、内部培训与对外交流制度

六、学生干部考核制度

七、评优制度

总则

第一条 为健全团总支内部制度，实现团总支各项工作有章可循，特制定本《团总支工作制度汇编》（以下简称《制度汇编》）。

第二条 团总支各种规章制度的制定，应遵循二个基本原则：

（一）、有利于团总支内外工作的顺利开展；

（二）、有利于团总支成员综合素质的提高。

第三条 各部门制定的部门规章必须经书记处审核通过并交由秘书部备案后方可实施。

第四条 团总支全体成员均须自觉遵守此《制度汇编》内容，任何部门或个人不得超越此规章。

第五条 如《制度汇编》中某条款需要修改，全体委员均有权提出议案，经全委会三分之二以上通过后便可作出更改。

第六条 如《制度汇编》中需要增减某些条款，由书记处或相关部门向全委会提出草案，经全委会三分之二以上审议通过后方可生效。

第七条 本《制度汇编》制定或作任何更改后，各部门须迅速组织对新《制度汇编》的学习，依照新规定进行工作。

第八条 团总支其他有关文件规定与本《制度汇编》不一致的以本《制度汇编》为准。

第九条 本《制度汇编》的最终解释权归全委会所有，全委会保留其修改权。

第十条 本《制度汇编》自公布之日起开始实行。

公文管理制度

第一条 为加强团总支各类公文的管理，特制定本制度。

第二条 团总支公文包括院系下发、转发的各类文件，其他单位转发、赠送的资料和团总支内部的工作文件、工作资料、会议记录等。

第三条 各部门上传至院团委及下发到各支部的正式文件，必须加盖指定公章

第四条 各部门收到院系下发的执行性公文，应及时向书记处汇报。

第五条 各部门在开展每一项工作前，必须向书记处提交一份相应的完整的计划书。

第六条 各部门在完成每一项工作后的五个工作日内，应向书记处上交一份相应的详细的工作总结。

第七条 每个月的月末，各部门应将部门当月的所有的公文进行一次整理，并将其转交给秘书部。

第八条 团总支所有公文的归（存）档管理由秘书部负责。秘书部应制定具体的归（存）档管理制度。

会议制度

第一节 会议说明

第一条 团总支所有成员均有参加各类相关会议的权利和义务。为规范团总支会议召开，提高会议效率特制定本制度。

第二条 团总支会议分为例会和临时会议两类。例会包括团总支全体会议、全体委员会议（全委会）、书记处会议、部长会议、部门会议等。临时会议是指不在计划内但确实需要召开的会议，其召开必须经过书记处的批准。

第三条 如无特殊情况，团总支每两周召开一次部长会议，每周召开一次书记处会议；各部门例会时间由各部门自主安排（原则上，每两周应召开一次）；团总支全体会议、全体委员会议和书记处会议根据实际需要召开。

第四条 会议的组织人员必须在会前明确会议的主要议题及流程，严禁出现漫无目的的讨论。

第五条 原则上，每次会议不得超过1小时；与会者在会议期间手机要调为静音或关机，不得使用手机拨打、接听电话或发短信。

第二节 会议通知

第六条 团总支全体会议的时间和地点由秘书部通知各部部长，再由各部部长通知部门成员；部门会议的时间和地点由各部门安排专人通知相关人员。

第七条 如无特别说明，团总支全体委员会议、部长会议的会议的地点为团总支办公室。

第八条 临时会议的时间和地点由会议的组织者通知相关人员。

第九条 除紧急临时会议外，各会议的时间应在会议召开的8小时之前通知到位，以便相关人员安排各自时间。否则，被通知人有权拒绝参加会议并向书记处举报。

第十条 每位团总支成员在收到会议通知后应及时回复会议通知人，以确认通知到位。第十一条 团总支其他活动的活动通知参照本制度执行。

第三节 会议考勤

第十二条 参加会议的人员须在会议召开时间的前5分钟到达会场，以保证会议准时召开。否则，一律视为迟到或无故缺席。

第十三条 例会如有事不能出席，须在会议召开时间的前8小时告知会议通知人，并由会议通知人及时将缘由上报上级主管人员。否则，一律视为无故缺席。

第十四条 临时会议如有事不能出席，须在接到会议通知时告知会议通知人，并由会议通知人及时将缘由上报上级主管人员。否则，一律视为无故缺席。

第十五条 如有紧急特殊情况而未能及时请假的，事后应及时向上级主管人员说明缘由。第十六条 因故不能按时参加会议的，可以先以电话等口头形式告知会议组织者，稍后再到席。否则，一律视为迟到或无故缺席。

第十七条 团总支全体会议、部长会议及各类大型会议，因故需请假的，必须上报书记 并获批准才有效；部门例会需请假的，经部长同意即可。

第十八条 所有请假，必须要有书面请假条；因特殊原因不能及时交请假条的，可先通过电话等非书面的形式请假，但事后须补交请假条。

第十九条 若无特殊原因，与会人员在会议期间不得擅自离开会场，否则一律视为早退。第二十条 团总支全体会议、部长会议及各类大型会议的会议考勤记录由秘书部负责，各部门例会的会议考勤记录由各个部门指派干事负责。

第二十一条 书记处不定期检查会议考勤记录，作为学期末考核各部、各成员业绩的一个重要依据。

第二十二条 团总支其他活动的考勤参照本制度执行。

第四节 会议记录

第二十三条 每次正式会议不论大小，须有详细的会议记录，记载会议时间、地点、与会人、议程、主要内容等。

第二十四条 团总支全体会议、部长会议及各类大型会议的会议记录由秘书部负责，各部门例会的会议记录由各个部门指派干事负责。

第二十五条 书记处不定期对各部门的会议记录进行检查。

学生干部选拔、任免制度

第一条 每年10月份，书记处负责组织干部进行招新工作。新成员加入团总支后为临时学生干部，若无特殊情况，工作一个学期后自动转为正式学生干部。

第二条 每两年召开一次团总支换届选举大会，由书记处负责组织。若三分之二以上团总支委员要求提前召开换届选举大会，须经系党总支同意后方可实行。

第三条 学生干部任职的要求：

（一）、思想进步，为人上进，有良好的道德修养；

（二）、关心集体、热心为同学服务，有奉献精神；

（三）、工作积极，踏实肯干，责任心强，办事公正；

（四）、学习勤奋努力，成绩良好，无不及格科目；

（五）、能努力维护同学们的利益和院系的形象；

（六）、有较强的工作能力，并能服从组织的工作安排；

（七）、能不断地进行自我总结，完善工作方法；

（八）、严于律己，组织纪律性强，能起良好的带头作用。

第四条 书记处成员及各部门正部长的任免须经多数团总支委员的同意，并由系党总支审核通过后，方可生效。

第五条 干事工作积极、办事负责的，各部部长可根据部门需要，向书记处提出书面申请，要求将其提拔为副部长，经书记处审核通过即可。

第六条 对无故拒绝工作安排者，在给予口头警告后仍不悔改，情节严重者交由书记处讨论，经书记处讨论通过后即可免去其职务。

第七条 对于工作存在重大问题的干部，由书记处或三位以上团总支委员共同提出罢免议案，经全委会五分之三以上成员同意即可罢免该干部。

第八条 书记处成员严重不负责任者，由五分之三以上部长（含正副部长）共同提出罢免议案，经全委会三分之二以上通过并报系党总支审核批准后，可免去其职务。

第九条 对有以下情况者，予以劝退：

（一）、一学期有三门科目以上不及格；

（二）、连续两学期有不及格科目；

（三）、在团总支“学生干部学期考核”中，分数低于60。

第十条 在一个学期相关会议或活动中，有以下情况者，作自动辞退处理：

（一）、无故迟到或早退累计五次以上；

（二）、无重要原因请假累计四次以上；

（三）、无故缺席累计三次以上。

第十一条 对有以下情况者，予以除名；

（一）、在团总支“学生干部学期评优”中，分数低于40；

（二）、严重违反院系或团总支相关规定，且影响恶劣。

第十二条 由于各种原因，无法继续工作的学生干部，需向书记处提交辞职报告。经书记处审核批准后，方可离开工作岗位。

内部培训与对外交流制度

第一条 为强化内部人员素质，对外树立团总支的良好形象，特制定本制度。

第二条 各个部门每月至少进行一次内部培训，方式不限。每个学期必须组织二次以上对外交流（学习）活动。

第三条 团总支每学期至少进行一次的全体人员培训（方式包括讲座、推荐读物等），由书记处组织策划。

第四条 团总支与社会各界的交流工作应以增进交流，互通合作，提高团总支成员综合能力,促进团总支工作的开展为出发点。

第五条 在与外界人士的交流过程中，要热情大方，虚心学习,注意树立和体现团总支的良好形象。

第六条 外联部、秘书部、宣传部等三个部门应按时按需制定相关的外交文件与材料。如：外界单位庆典的贺信、节日的信函等。

第七条 正式的对外交流活动，应有相应的策划（计划）书和总结。

第八条 每次大型活动结束后,所有参与者都必须写一份总结，分析活动过程中的优缺点,并上交至书记处。每次正式对外交流活动结束后，所有参加者都必须写一份心得体会上交至书记处。

学生干部考核制度

第一条 学生干部考核分为平时考核、学期考核。

第二条平时考核是书记处在日常工作期间对学生干部进行的考核，即书记处不定期与学生干部谈话，听取思想汇报、工作汇报、检查工作情况，并深入该学生干部所在集体，广泛听取老师、同学的意见，对其思想情况、平时表现进行记录。

第三条 学期考核依据干部日常工作表现、自我鉴定、民主测评来评定。

第四条 测评严格按照考核标准评定，并依据考核成绩将学生干部考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。（综合考核成绩在85分以上的为“优秀”，综合考核成绩在70－85分之间的为“良好”，综合考核成绩在60－69分之间的为“一般”，综合考核成绩在60分以下的为“较差”。）

第五条 学期考核具体程序：

（一）、学生干部结合自身实际情况进行自评；

（二）、各部门对本部成员的实际表现给予部门评议；

（三）、书记处根据个人自评、平时考核和部门评议进行综合评定。

第六条 书记处成员的学期考核以自评、部长会议评议和团总支指导老师评议相结合的方式进行评定。

第七条 考核标准：

（一）、政治觉悟高，思想素质高，上进心强；10分

（二）、遵守院系及团总支各项规章制度；10分

（三）、关心同学，热爱集体，有奉献精神；5分

（四）、学习认真，成绩较好，无不及格科目；5分

（五）、以身作则，做好同学的模范作用；5分

（六）、所在宿舍一学期未被校系通报批评；5分

（七）、相关会议及活动的出席情况；5分

（八）、办事公正，责任心强；5分

（九）、工作态度及工作任务完成的质量；10分

（十）、尊重上下级、团结同事，有团队精神；5分

（十一）、积极参加所在支部，所在集体的活动；10分

（十二）、虚心接受系党总支、老师的指导和同学的监督；5分

（十三）、积极向组织提建议，富有想法；10分

（十四）、其他综合素质总评；10分

第八条 综合考核成绩在60分以下者不得参与评优、推优，并予以劝退。

第九条 学生干部考核由书记处负责组织，对考核结果有异议者可在考核成绩公布出来后一周内以书面形式向书记处提出申诉。

评优制度

第一节 个人评优

第一条 每一个团总支正式学生干部均有资格参加评优。

第二条 各个部门内部人员的评优分数由各个部门统计，交由书记处审核。

第三条 每位成员基础分均为60分，不设上限，不设下限。

第四条 评分标准:

（一）、各种相关会议及活动全勤者加5分；迟到或早退一次减2分；除公假外，请假一次减1分；无故缺勤一次减4分。

（二）、一等奖学金获得者加5分，二等奖学金获得者加3分，其它奖学金获得者加2分；有一门考试不及格者减2分，两门考试不及格者减5分。

（三）、不能按时完成上级交给的各项任务而又没有及时向上级反映者（生病、休假、学业任务等特殊原因除外）每次减3分。

（四）、违反院系或团总支相关规定者，每次减5分；情节严重影响恶劣者，作除名处理。

（五）、对团总支工作提出意见或建议的成员予以加分。提出有益意见、建议者每人每次加2分，同时被采纳者加4分。

第五条 评优分数低于40分者，作自动除名处理。

第六条 学期末，根据每个人的得分高低，每个部门评出一至两名优秀干事，并给予奖励；根据部门得分高低，评选出两至三名优秀部长，并给予奖励。

第二节 部门评优

第七条 每个职能部门均有权参加部门评优活动。

第八条 部门的得分为学期末部门全体人员得分的总和除以部门人数。

第九条 学期末，根据部门得分高低，评选出两至三个优秀部门，并给予奖励。监督制度

第一条 为确保团总支各项工作顺利有序的开展，提高团总支的工作效率，加强团总支工作的透明度、公开性，特制定本制度。

第二条 各个部门在进行工作前，需要制定严谨的工作计划，并交由秘书部归档、备案。

第三条 书记处对各个部门的工作进度进行监督，如发现与工作计划偏离的情况，应及时做出指示，以便工作的进一步调整安排。

第四条 各个部门在每项工作结束后，需要及时进行总结，交由书记处审阅。

第五条 各项工作在细化分工到各个工作人员后，各个人员将对各自的工作负责，如在工作过程中发生需要对工作进度进行调整的情况，应及时向相关负责人反映。

第六条 各干事如发现正、副部长有违纪行为，应向书记处举报。经查实后，书记处将根据有关规定，对违纪的干部进行相应惩处。

第七条 书记处的工作受团总支全体成员监督，如其成员有违纪行为，应及时向团总支指导老师或系党总支书记举报，以保证书记处发挥其作用。

第八条 团总支全体成员工作受全系学生及老师监督，如其成员有违纪行为，可向团总支指导老师及系党总支书记举报，以保证团总支发挥其作用。

8.团总支工作计划 篇八

一、指导思想：

本学年，电子信息工程学院团总支在巴音学院团委的正确领导下，团结带领全系团员青年，深入学习党团理论，积极开展建设学生精神家园为主题的活动，丰富学生的人文底蕴，提高学生的人文素养，健全学生心理品质，增强学生的法制观念，进一步推动我院文化建设。调动团员学生的工作积极性，不断增强团员青年的主体意识，培养学生思考问题和解决问题的能力，充分发挥学生自我潜在的积极性，主动性和自觉性，激发学生自我表现精神，我院团总支本着以“自我管理，自我服务”的工作思路，促进我院学生管理、教学管理工作的开展，特制定本学期工作计划：

二、主要措施：

1、以学习贯彻党团理论为抓手，进一步提升团员青年的理论素质。本年度，团总支改革以往的管理机制，加强团干部队伍的建设，提升团干部的理论素质，以点带面，建立健全网络管理机制，突出团干部的表率作用，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、以团组织主题活动为载体，全面提高团员青年的素质。以围绕建设学生精神家园为主题，切合学生的实际情况，分层次、分年级地开展形式多样、内容丰富的主题系列活动。要让每一个学生都拥有幸福的精神生活、都享受爱的阳光；让每一个学生都得到尊重、个性都得到张扬；要在针对学生特点的基础上，继续抓好行为习惯、学习习惯的养成教育；要以丰富多彩的主题系列活动为载体，让团组织生活成为宣传党和国家的政策和组织理论学习的重要基地，同时也在广大学生当中做好管理与服务工作。

三、抓好学生干部队伍建设，增强团总支的管理。

1、充分发挥班级团支部干部的作用，坚持每周一次的学生干部工作例会制度，严格要求学生干部例会纪律。

2、组织工作能力较强的学生干部介绍自己的工作经验（以座谈形式），努力提高团支部的整体工作能力，以促进团总支工作持续、协调发展。

3、加强团干部和团员队伍建设，每学期做好学生团员团关系的转接，团费的收缴，及新团员的发展工作，每学期开展一次团干部帮扶活动。提 1

高团员的共青团意识，完善发展团员机制、增加团员青年比例、加强团籍管理、进一步明确团总支内部的分工。

4、进一步加强学生法制观念教育，广泛开展以学法、懂法、守法为主题的系列活动。

5、继续加强对学生的思想政治教育，认真组织主题班会、团会以及一系列相关的活动。

6、继续加强组织内部建设，使我院团总支成为一个培养高素质人才的组织，为我院学生的思想建设工作添砖加瓦。

四、组织各项文体活动，丰富同学们的第二课堂。

1、为丰富学生业余生活，定时开展文娱活动，根据学生特长，组织各类体育竞技活动，丰富学生的在校生活。多开展丰富多彩的第二课堂活动，让第二课堂真正成为学生培养能力、发展特长的舞台。做到学生满意、老师认可的学生组织，团总支各部门要发扬团队精神，踏实工作，努力拼搏，以奋发向上的精神面貌建设团总支工作的新局面！

2、认真落实开展学院36个文明训练项目工作。

三十六个文明训练项目是我院的特色工作，根据学院工作安排部署，我院团总支将于每月初对本月的36个文明训练项目主题进行启动，要求各班利用班级的团会课对本月的训练项目进行补充学习。

3、按时开展主题教育及爱国主义教育活动。

根据每月的主题，根据学院工作计划安排部署当月活动，认真做好学每月教育活动。

4、认真组织开展社团工作。

根据学院实际情况，开展丰富的社团活动，积极发展新兴社团，完善学院社团建设，积极开展各类活动。

5、最后团总支将对本学期工作进行总结，同时对下学期的工作进行一个初步的安排。

五、团总支2013年下半年活动安排与计划1、9月份启动 “迎接新生”活动。完成对新生的接待以及欢迎活动，同时在九月中旬开展一次“迎新生”小型文艺汇演等各种活动，并且在每周的第二课堂开展各种小型的比赛活动，如拔河比赛，乒乓球比赛，两人三足比赛等活动。通过这些活动让新生充分的感受学院的氛围，消除新生

到新环境的生疏感。

2、十月开展各项学生的思想政治教育活动，其中包括爱国主义教育反分裂、反渗透、讲团结、讲统一。遵守院纪院规强化文明礼仪等教育，教育方式由主题团会以及各种集体教育活动为主。

3、十一月在团总支内部开展进社区活动，具体活动为组织团总支内部人员进养老院慰问老人等活动。希望通过这些活动的开展增强团总支内部的各个部门的相互配合，以及内部人员的责任心。

4、十一月期间继续开展对学院学生的思想政治教育工作，意在对十月教育的巩固以及加强，让学院的学生在思想政治方面有一个更好的提高。

5、十二月将开展12·9运动长跑，加强同学们的身体素质。在最后团总支将对本学期工作进行总结，同时对下学期的工作进行一个初步的安排。

六.认真完成院团委交办的其他任务。

电子信息工程学院团总支

9.团总支工作总结 篇九

工作总结

时光荏苒，转眼间已到了学期结束，回想过去的一年，在系团总支的正确领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创新为主题，以创建“优秀团总支”为目标，积极构建团的思想政治教育、增加共青团员意识、营造积极向上的节约和谐型的校园文化氛围、严把素质拓展计划认证关，提高素质拓展质量；结合我系的实际情况，发挥特色，团结互动，着力培养学生的实践能力和创新精神，着力于良好的学风、系风的营造，自主创新，扎实工作，求进务实，开拓进取。本学期工作取得了圆满的成功！现汇报如下：

一、以素质拓展和培养科技创新能力为目标，积极拓展团员青年成长成才渠道，构建服务体系

1、以赛促学，带动我系的班风学风，机电系学生充分展示了学院团结、严谨、勤奋、创新的校风。

2、营造良好的青年服务体系，我系团总支有自己的一支团干部队伍及青年志愿者队伍，经常组织青年志愿者对校园周边坏境进行清扫等。

3、加强对学生干部的素质拓展及能力的提高，组织学生参加户外拓展，班级篮球赛、大合唱比赛、K歌大赛及现场作文大赛等活动，为广大学生所乐于参与，充分体现了群众性、创造性及时代性的统一。

二、围绕学院的党政大局开展活动，提高团员先进性教育

（一）我系团总支始终坚持狠抓思想工作不放松，共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，将保持共产党先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员“永远跟党走”是共青团的神圣职责。同时加强团组织的战斗力，进一步提高在学生心目中的地位，组织新团员学习团及党的相关理论知识，重视这次推优工作，为了能更好地让先进的团员加入到党的队伍中去，为党组织输送新鲜的血液。

（二）开展了多次讨论会以及思想教育工作，主要有以下几个方面：

1、人员的选拔

为了使我系团员青年在自身素质上过关，在例会上的时候，对我系各部门部长及委员有以下几点要求：  政治立场坚定，具有较强的组织和策划能力  工作责任心强，思维敏捷，具有开拓性思维  顾全大局，谦虚谨慎，善于与人协调沟通

 具备领导才能，服从组织的安排，工作勤奋塌实，具有团队意识  要求有较强的学习能力，执行能力和较强的文字表达能力 2：内部思想教育

1实行每周一的例会制度，及时的传达上级的文件精神，同时进○行团干部培养，例会上本部全体成员共同探讨出现的问题，使得很多靠一个人的智慧所无法很好完成的事取得了成功，充分体现了集思广益的重要性。

2及时了解各部内成员的思想走向，对在思想上有疑问的成员及○时进行开导和教育，使得我们这个以进行学生思想教育的部门，在自身上得到了提高，从而能够更好的开展工作。

三、鼓励社会实践、校园活动精彩纷呈

我系团总支是努力探索全系团员青年有效提高综合素质的有效载体，开展特色活动，推动校园文化建设，如三月份开展了宿舍安全大检查活动、以“安全文明法制”为主题的手抄报展出及墙报评比及安全文明知识竞赛等活动，这些活动的开展不仅丰富了我系广大同学的课余文化生活，提高了对于学习的兴趣，更重要的是激发了他们参加活动的热情，陶冶了他们的情操。在组织活动的过程中不仅锻炼了他们的能力，同时更加强了同学之间的交流，加强了同学之间的团结互助之心，更体现了我系团总支在开展活动中的战斗力和凝聚力，这一系列活动的开展得到了团委、系部及我系各团支部的大力支持与关怀，对于开展学生思想教育工作起到了积极的推动作用，具体如下：

三月份：三月是学院的安全文明法制活动月，我系团总支在充分传达学院关于“安全文明法制”活动月文件文件精神的前提下，先后开展了一系列关于安全文明法制的活动，如：开展了宿舍安全大检查、安全用电知识讲座、以安全文明法制为主题的手抄报和墙报的评比活动及和谐校园主题活动，同时，我系团总支系报组还对本月的各项活动进行跟踪报道，并且还出了一版关于安全文明法制的专版，系报发往全院，起到了很好的宣传作用。

四月份：收集本学期的团费，并对各班的电子表和基本情况进行查询核对整理。在本月开展了交通安全图片展，学生干部培训及新团员团课培训等活动，在4月由团总支文艺部举办了第七届K歌大赛，叶永宏 谢宝荣等在本月还对各班级的的大合唱进行了彩排，在彩排的过程中，各班级的同学都以积极向上的精神面貌唱响红歌。

五月份：红色的五月，系团总支组织了红色五月经典大合唱，同时还开展了现场作文比赛，举办了第五届校园棋艺大赛，与此同时，我系系报追踪报道各项活动，立足本系，走向全院。同时在系团总支组织下的舞蹈《从头再来》在院舞蹈大赛中获得二等奖和第五届校园心里情景剧获得院优秀奖这些活动的开展及所获得的成就充分体现了我系学生的精神面貌，更展现出了系团总支的组织能力，更重要的是我系系报针对我系的活动进行跟踪报道，在本月刊发了这学期第二期系报，把系报发向了全院，系统全面地向全院展现了我系的学生工作及系里工作的动态，对于我系在全院来说起到了良好的宣传作用。

六月份：本月是这一学年的最后一个月，在本月，团总支各部门举行了一次总结性的交流会，交流会中各部门部长都积极畅谈自己的想法、观点以及在以往的工作中存在的不足之处和值得继续发扬的地方，总的来说，本次交流会取得了一定的成功，在某种程度上为下一届继续更好的做好学生工作，开展学生活动打下了良好的基础。同时，在本月通过对各部门的工作进行复核和总结，初步安排好下一界的工作，这一学期的工作已基本圆满结束。

五、深化青年志愿者行动，巩固精神文明建设

开展社会实践活动和青年志愿者活动，培养学生社会服务意识深化“青年志愿者”活动，进一步完善青年志愿者服务招募、注册、培训、管理、评选表彰等机制。不断扩大青年志愿者在当代大学生心中的影响。在服务社会的同时发挥青年志愿者在精神文明建设中的突击队作用。

六、团费的收缴，响应团委的号召，发展新团员，做好共青团工作

团费收缴是我系团总支组织加强组织管理的重要措施，其工作质量也上衡量一级团组织的组织建设状况和检验团组织凝聚力、战斗力的重要指标。基层团组织按照团章规定向上级团组织上缴团费是一项重要的组织制度，更是一条政治纪律，必须严格执行。本次团费收缴活动中，缴纳团费的号召一经发出，立即得到了我系全体团员的积极响应。涓涓细流汇成爱的海洋，活动中同学们踊跃的表现更展示了我院学生良好的精神风貌。同时，在今年发展新团员有10人。

七、学年总结篇

我系团总支服务于广大同学，是同学们的家，我们每一位团总支成员都是公仆，是志愿者。我们珍惜系部老师和同学们为我们提供的机会，敞开胸怀为同学服务、为我系的发展尽最大努力，在系领导老师的带领和帮助下，在“严谨、求是、务实、创新”的系风鼓舞下，在广大同学的支持下，我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移地面对压力和挑战。短短一学期的时间内，我们组织了不是很多但都很经典的活动，都取得了一定的成绩，在学院五四表彰中我系在集体奖中获得 “先进团总支”荣誉称号、五个班级获得“先进团支部”的荣誉称号，个人奖中74人次获得表彰，其中7人获得优秀团干部、7人获得优秀学生干部、30人获得优秀团员和30人获得优秀青年志愿者等称号，通过这些活动以及本学期取得的成绩使我们增强了系部的向心力和凝聚力，基本完成了学期的计划！

机电系团总支

10.团总支工作总结 篇十

一、优化组织建设

1、进一步加强机制建设、完善各项制度、提高学生干部的素质、及时规范的上缴团费。团支部不断加强自身的组织规范化建、建立健全支部的规章制度以及组织机构、经过民主选举和换届选举即将产生各部门的新部门领导。

2、结合自身实际实践“三个代表”、发扬三大的优良传统、切实做到从同学中来、到同学中去、想同学之所想、急同学之所急、进取进取、锐意开拓、紧扣时代的脉搏、本着团结务实、开拓进取、努力办出更多更好的活动、全心全意为同学服务、充分发挥团总支和学生会的桥梁纽带作用。

3、坚持实事求是、锐意创新、进一步优化学生干部队伍、使各部门在原有基础上得到完善;倡导“毛遂自荐、任人唯贤、知人善任”的干部任用制度、努力发掘学生会和团总支内部优秀学生干部、保证工作的连续性、确实让每一个部门都灵活运作起来、同时加强部门间的交流与合作、增强学生会的凝聚力。

4、进一步完善我院的各种规章制度、从学习、工作、生活等全方位考察各名干部、对不合格、不称职的干部按相关规定做来源理、全力培养一支“政治立场坚定、思想品质端正、学习成绩优秀、工作作风踏实、协调管理精干、生活作风正派”的学生干部队伍。

5、充分发挥院学生会团总支的沟通与桥梁作用、制订各种意见反馈表、收集同学们意见、向相关主管部门反映、及时解决问题、确实维护学生权益。并经过相关的规章制度、使我院学生会和团总支的工作得以顺利进行、一切做到有章可循、在稳定中求发展;

6、在学习方面、大家紧紧围绕专业基础课程的学习、并且鼓励同学们报考各项有实用的证书、不仅仅向团员宣传学习的重要性、同时还以身作则、树立正确的榜样。

二、学校文化建设

学校文化建设要服务和服从于“建设一流大学、构建和谐学校”的目标任务。牢固树立以人为本的教育理念、牢固树立全面发展的育人质量观、牢固树立自然宽和的办学理念、建设严肃活泼的良好校风、构成井然有序的学校环境。把弘扬和培育学校精神与弘扬中华民族精神结合起来、增强科技文化含量、强化道德养成功能。充分发挥学校文化的育人功能。

1、“友谊杯”篮球比赛。“友谊杯”篮球比赛在体育部和全体队员的共同努力下、经过两周紧张有序激烈的角逐、圆满完成了各项比赛日程。在比赛中、全体运动员自觉遵守比赛规程、听从指挥、服从裁判、发扬友谊第一、比赛第二、和更高、更快、更强的体育精神、顽强拼搏、奋力争先、赛出了风格、赛出了友谊、赛出了水平;各位教练员、裁判员尽职尽责、不辞劳苦、付出了艰辛的劳动。大家不怕流血、不怕流汗、打出了真实的技术、打出了真正的友谊、打出了真正的风格。同时、各队长认真负责、进取参与、沉着指挥;各班都组织了“啦啦队”、为场上的运动员加油鼓劲、充分体现了我系学生良好的精神风貌、到达了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动、充分发挥了体育活动的功效、体现学生的凝聚力和向心力、到达了增强体质、增进健康的目的。

2、拔河比赛。为了加强各班之间的联系、增强同学们的团体荣誉感、增强自身的身体素质、我院11月下旬在篮球场参加了由院团委组织的拔河比赛。

此次拔河比赛参加的人数众多、赛前同学们进取踊跃报名、比赛时同学们提前到场、这充分体现了我院良好的时间观念。比赛时我们仔细观察其他系的布阵方式、采取他们的优点、以便更好的发挥自我的优势。场外的啦啦队热情火爆、在每一场中都卖力为队员加油助威、他们整齐地喊着号子、给比赛的同学增添了不少信心。

3、书法绘画比赛。为了丰富学校文化生活、提高当代大学生的艺术修养和审美情趣、为书画爱好者供给展现自我的平台。院宣传部组织举行了书法绘画比赛。我们广泛收集了硬笔、毛笔书法作品及各种绘画作品。此次活动充分调动了同学们的进取性、引起了大家对书法和绘画艺术的关注、促进了书画爱好者之间的交流、提高了我们大学生的综合素质。

三、工作感想。

一学期的时间即将过去了、在对今年的工作作一个总结的同时、我团支部对未来寄予了厚望、“路漫漫其远兮、吾将上下而求索!”对于我们这些刚进入团总支的干事、很多事我们都是新手、没有经验、可是我们并没有停滞不前，真正的在实践着一句话(一边学，一边做，一边做，一边学)许多的困难是我们未以往历的，许多的问题也是我们意料之外的，总而言之，每个人都在尽自我的努力进行磨练着、进而使自我更加完善!

本学期我们部门丰富学生的业余生活，做了一些学校的活动，客观上由于时间紧促，主观也由于我们经验的欠缺，可谓是活动伴随着问题，可是正是由于问题和失误，前方的才路更加的清晰。回首往昔、比照今日、真是感慨万千、从过去的经验浅薄到此刻的提高、虽然不能说是游刃有余、可是也不会像以前遇到事没经验、像无头苍蝇搬。从过去的手足无措到此刻的成竹在胸、从过去的一片空白到此刻的丰富多彩、不论是我自身还是团总支这个部门、都发生了可喜的并取得了显著的成绩、这些成绩是有目共睹的。

11.团总支干事工作总结 篇十一

我进入团总支宣传部来就一直以火一般的热忱投入到工作中。认真尽力地完成部里安排的各项工作和任务。我这一学期在团总支宣传部工作总结如下：

一、进行班徽班训班规评比

开学不久，学院开展了面对全系的班徽班训班规比赛活动。为了使各班学生对班级产生归属感，加强班级内部的团结意识。我们宣传部发布并完成了比赛通知和规则，各个级都认真的对己班参与在比赛中。随后宣传部秉着公平公正的原则对各班进行了比赛评分，并将其中优秀的班级的名单递交给社会实践部进行学院上的比赛。活动期间不仅加强了班级的内部团结，同时也让部里成员形成了磨合，增进了各位成员的彼此的了解，为宣传部未来的发展打下了夯实的基础。

二、小记者团三周年准备工作

在十一月初小记者团成立三周年之际，系办公室和团总支开展了三周年纪念活动，以表达对记者团的厚爱和支持。宣传部负责晚会会场背景和道具制作。宣传部的成员结合小记者团提出的背景方案和道具制作方法，充分发挥各自的优势和特长，高效地完成晚会任务。随后由与其他部门一起合作认真完成了小记者团交付的会场布置任务，此次活动展示了记者团这三年记录了汽车系的建设和发展，充分表现了记者团“求真务实，悦意创新” “集前沿资讯，做先锋报道” 的团训和口号。此次准备工作让部里各干事的优势得到了发挥，让部里干事对自己的能力有了更好的认识，与此同时也让宣传部与其他团总

支部门的友谊更上一层。

三、联谊晚会

联谊晚会是宣传部和文秘部联合举办的晚会，旨在加强各部之间的友谊，加强干事之间的了解。晚会的策划是在干部的指导下由干事自行商议制定，节目均有干事自己组织表演。联谊晚会不仅锻炼了干事们的组织能力而且展示了各个干事的才艺，在丰富干事的部内生活的同时也加深了与其他部之间的友谊。

四、元旦晚会策划

元旦晚会策划书是由各部干事独立制定，然后上交团总支审批。制定策划书，对没有策划过活动的干事来说，是一份较困难的任务。这次制定策划书让全团总支的干事都得到了锻炼，让每位干事都学习到基本策划的能力，为将来的发展奠定了基础。

在上一学期的工作中我发现自己有许多地方需要锻炼和学习，希望在未来的工作中弥补自己的不足提升自己的能力。祝宣传部越帮越好。

2011年2月16日

宣传部

大 一 上 学 年 工 作 总 结

2011年2月16日