工作满意度指数：2018年7月

工作满意度指数：2018年7月（精选10篇）

1.工作满意度指数：2018年7月 篇一

安徽建工技师学院2018年7月资助工作动态

一、成立组织机构，制定实施方案

学院根据上级文件精神，结合学院实际情况，成立了学院国家资助管理工作领导小组。院长张卫东为组长，副院长任建设、吕良玉、周元清、纪委书记工会主席吴良照为副组长，领导小组成员由招生就业处、财务处、各系主要负责同志组成，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓，制定了严谨的实施方案，专人专责切实推进和落实这项惠民政策。

二、深入基层，广泛宣传

2018，学生资助工作被纳入民生工程，为了使党的惠民政策深入人心，响应国家号召，学院在招生宣传时将资助政策宣传到千家万户，新生入学前，将《致家长的一封信》、助学金和免学费的申请表及助学金和免学费申请指南随录取通知书，邮寄到每个入学新生和家长手中，信件内容大力宣传国家资助及省级扶持政策。

学生进校后，通过开展入学教育、《学生手册》学习、和资助政策宣传等活动，同时利用教室板报、校园橱窗、展板、校刊、学校微信公众号，微博公众号等进行宣传，我们还将资助政策的相关内容加入了学院的宣传微电影中，使国家资助政策深入人心。

学院定期举行《资助政策、助我成长》征文比赛，利用校报、校内杂志、学校网站刊登优秀学生征文，宣传优秀学

生事迹。使学生更深刻了解资助政策的深远意义，更加珍惜学习机会，涌现出一大批国家级和省市级技能大赛人才，并在全国文明风采活动中有突出表现。

三、资助工作分析

根据学生资助要求，学院在深入调查、严格把关的基础上，建立了学生家庭经济状况和资助情况数据库。坚持政策公开，金额公开，资助对象公开的原则，严格推进和落实家庭经济困难学生资助政策，采取班级初审，所在系把关，学生处审核，学院终审的办法，对学院一、二、三年级学生的资助资格进行审核，本月进行了2017-2018学年第二学期助学金的评选与申报，并已经开始进行系统申报了。

6月初，学院对15级秋季学生已做毕业生毕业处理，截至目前，学院在校生人数3015人，其中中级工2639人，高级工459人，预备技师7人。

五、学生资助资金发放情况

已完成2017-2018学年第二学期学生资助资金发放。助学金：

2017-2018学年春季学期，享受946人，1000元/人，共发放94.6万元。

免学费：

2017-2018学年春季学期，享受3775人，共计：619.932万元。其中城市户口享受免学费39人，高级工20人，1800

元/人；中级工19人，1610元/人，小计：6.659万元。

四、组织学习新的资助政策

学院在本月组织了相关人员对新的资助政策进行学习，对所有系部管理人员和班主任进行了资助工作专题解答会议。

2018年7月25日

2.工作满意度指数：2018年7月 篇二

进入7月以来，煤炭运价整体保持平稳，粮食运价快速攀升，金属矿石运价同样延续涨势，TBI在7月1日至5日连续上涨，涨幅为6.92%。随后，煤炭和粮食运价延续温和上涨态势，金属矿石运价冲高回落，TBI在7月6日至19日呈现先跌后涨态势。7月20日至月末，煤炭及粮食运价出现回落，金属矿石运价跌势不改，TBI持续下跌并最终报收于473.63点，相比6月30日（6月最后一个发布日）上涨11.74点，涨幅为2.54%。

（1）进口煤炭运输市场 北方国际煤炭运价指数（TBCI）前半月持续上涨，后半月冲高回落，指数值最终报收于351.07点，累计上涨16.68%。前半月，国内煤炭供应趋紧，澳东煤炭出口运输较为活跃，市场运价水涨船高。巴拿马型船市场需求增加，带动市场运价快速攀升，澳大利亚达林浦至天津航线运价一度突破年内高位并于7月19日达到月内最高点，比月初上涨近45%。太平洋地区海岬型船运价同样上涨明显，海波因特至天津航线运价于7月18日达到月内最高点，累计上涨近20%。随后，煤炭运输需求有所放缓，前期运价过快上涨的势头受到抑制，其中：巴拿马型船市场较为清淡，成交明显有所减少；澳大利亚达林浦至天津航线运价月末相比月内高位累计下跌超16%。海岬型船市场运价跌势较缓，海波因特至天津航线运价月末相比本月高位累计下跌近7%。

（2）进口粮食运输市场 北方国际粮食运价指数（TBGI）本月上中旬持续攀高，月末略有回落，指数值最终报收于445.71点，累计上涨7.31%。南美粮食出运缓慢减少，美国大豆出运旺季逐渐到来，粮食市场运输需求整体上涨，给市场运价带来良好支撑。月初，南美地区粮食货盘成交活跃，南美至天津航线运价于7月5日升至月内最高点，累计涨幅超11%。美湾地区不断有空放运力前往，而太平洋地区运力偏紧，美西粮食成交升温，美湾至天津航线以及美西至天津航线运价月初均保持上涨势头。随着南美粮食出运减少，南美至天津航线运价在本月中下旬振荡回落，月末相比月内高点累计小幅下跌近1.6%。相比之下，北美粮食货盘成交总体稳定，美湾至天津航线运价于7月21日升至月内最高点，比月初上涨超8%；美西至天津航线运价于7月22日升至月内最高点，比月初上涨近8.5%。临近月末，运力供给增加拖累运价上涨，加之受国际油价下跌的影响，美湾至天津航线以及美西至天津航线运价月末相比月内高点均下跌近2%。

（3）进口金属矿石运输市场 北方国际金属矿石运价指数（TBMI）月初延续涨势，随后持续振荡走低，指数值最终报收于624.10点，环比下跌6.77%。铁矿石方面，国内钢材市场需求不振，抑制铁矿石进口需求，市场运价上涨态势难以为继。澳洲矿商月初集中成交小幅推高海岬型船运价，随后受到市场成交清淡和国际油价下跌的双重影响，海岬型船运价回落明显，澳大利亚西部至中国北方航线运价月末相比月初高位下跌近6%，巴西图巴朗至天津航线运价月末相比月初高位下跌超5.5%。镍矿石方面，内贸航线港口压港导致外贸运输市场运力供给减少，太平洋市场镍矿石货盘同样有所增加，推高市场运价。菲律宾苏里高至天津航线运价本月连续上涨，涨幅超8.5%；印尼苏拉威西至天津航线运价本月上涨近0.4%。

3.工作满意度指数：2018年7月 篇三

时间： 科室： 姓名： 岗位级别： 成绩：

一、判断题（每题1分，20分）

1.凡是医疗卫生机构使用的接触皮肤、黏膜的器械和用品必须达到无菌要求。（错）2.休克早期可出现肾前性急性肾衰竭。（对）3.属于不成对的面颅骨中的是鼻骨。（错）4.膀胱三角为肿瘤和膀胱结核的好发部位。（对）

5.脂溶性的小分子物质从细胞膜的高浓度一侧向低浓度一侧移动的过程，称为易化扩散。（错）6.可阻止小肠内容物过快流入大肠的是回盲瓣。（对）

7.由外毒素进入血液使机体出现临床症状的是菌血症。（错）8.一般情况下正常成人每天出入水量为1000—1500ml。（错）9.注射乙型肝炎疫苗是最有效的预防乙肝的方法。（对）10.心脏骤停时，心肺复苏的首选药物是肾上腺素。（对）11.对变异性心绞痛最为有效的药物是硝苯地平。（对）

12.强心苷的不良反应中，最严重的是心脏反应，表现为各种心律失常，多见早见的是室性期前收缩。（对）

13.炎症的基本病理变化为变质、渗出和增生。（对）

14.非感染症患者用过的医疗器械和物品的消毒处理措施为消毒、彻底清洗干净、消毒或灭菌。（错）15.缺氧的病人不一定都有发绀；发绀的病人一定缺氧。（错）16.上行性感染是肾盂肾炎常见的感染途径。（对）

17.苯妥英钠是治疗癫痫大发作和部分性发作的首选药物。（对）18.无明确潜伏期的感染，规定入院24h后发生的感染为医院感染。（错）

19.在紧急情况下为抢救垂危患者生命，护士应当先行实施必要的紧急救护，如吸氧、应用抢救药物等。（错）20.护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出。（对）

二、单选题（每题1分，60分）【A1型题】1-48题，【A3型题】49-54题，【B型题】55-60题

1.以下关于胆囊三角描述正确的是（C）

D.胆囊管、肝总管和胆囊静脉围成的三角区域 E.McBurney点 2.男性尿道的三个狭窄是指（A）

A.尿道内口、膜不、尿道外口 B.尿道内口、前列腺部、尿道球部 C.膜部、前列腺部、尿道球部 D.尿道外口、前列腺部、尿道球部 E.尿道内口、膜部、尿道周状窝 3.以下不属于输卵管分部的是（B）

A.子宫部 B.卵巢部 C.输卵管峡 D.输卵管壶腹 E.输卵管漏斗 4.以下有关主动脉描述正确的是（B）

A.由右心房发出 B.沿脊柱左前方下行 C.穿膈主动脉裂孔入胸腔 D.至第五腰椎下缘处分为左、右髂总动脉 E.依其行程分为主动脉和降主动脉 5.有关脾的描述正确的是（B）

A.脾是重要的造血器官 B.具有造血、虑血、清除衰老血细胞等功能 C.脾位于中季肋区D.正常人在左肋弓下能触到脾 E.脾的位置站立比平卧时高约2.5cm 6.心肌的机械特性是指（E）

A.自律性 B.兴奋性 C.传导性 D.不同步性 E.收缩性 7.正常成年人的血小板数量是（D）

A.(100~300)x10^12/L B.(10~12)x10^9/L C.(4~6)x10^9/L D.(100~300)x10^9/L E.(4~6)x10^12/L 8.我国正常成年男性的血量约占体重的（C）A.7% B.5% C.8% D.9% E.10% A.胆囊管、肝总管之间的区域 B.胆囊管、肝的脏面的区域 C.胆囊管、肝总管和肝的脏面围成的三角区域 9.女性正常的血沉速率是（E）

A.0~15mm/第1小时 B.10~15mm/第1小时 C.10~20mm/第1小时 D.5~15mm/第1小时 E.0~20mm/第1小时 10.低钙血症是指血钙含量低于（A）

A.2.125mmol/L B.2.125mg/L C.1.5mg/L D.1.75mg/L E.2.55mmol/L 11.当环境温度等于或高于皮肤温度时，机体的唯一散热方式是（D）A.辐射 B.对流 C.传导 D.蒸发 E.寒战 12.当光照增强时，瞳孔缩小，此反射属于（C）

A.瞳孔近反射 B.虹膜反射 C.瞳孔对光反射 D.角膜反射 E.辐辏反射

13.新生儿，出生后3d出现进行性呼吸困难缺氧。诊断为新生儿呼吸窘迫综合征，其起病的主要原因是（A）A.肺表面活性物质缺乏 B.支气管痉挛 C.肺纤维增生 D.呼吸中枢发育不全 E.气道阻塞 14.病原菌侵入血流并在其中大量繁殖，造成机体严重损伤，引起严重的症状称为（C）A.毒血症 B.菌血症 C.败血症 D.脓毒血症 E.病毒血症 15.能在无生命培养基上生长的最小微生物是（D）

A.细菌 B.真菌 C.衣原体 D.支原体 E.立克次体 16.在人血清中含量最高的Ig是（D）

A.IgM B.IgA C.IgE D.IgG E.IgD

17.化验结果:HBsAg(+)、HBeAg（+）、抗-HBc（+）、抗-HBe(-)、抗.HBs(-)，该病人为（B）

A.乙型肝炎病毒感染期 B.急性乙型肝炎 C.乙型肝炎恢复期 D.急性甲型肝炎 E.乙肝疫苗接种后的反应 18.链球菌感染后引起的变态反应性疾病是（C）

A.产褥热 B.风疹 C.风湿热 D.波状热 E.以上均不是 19.能通过胎盘的免疫球蛋白是（A）

A.IgG B.IgM C.IgA D.IgD E.SIgA 20.青霉素过敏性休克是属于（A）

A.I型超敏反应 B.II型超敏反应 C.III型超敏反应 D.IV型超敏反应 E.免疫耐受 21.注射TAT的目的是（B）

A.中和白喉外毒素 B.中和破伤风外毒素 C.中和所有的外毒素 D.中和病毒 E.刺激人体产生抗毒素 22.男孩因突然高热（40.5℃）来看急诊。他母亲诉说儿子颈项强直，嗜睡，胸腹部出现红疹，逐渐融合成一片片瘀斑，并出现喷射状呕吐。腰穿刺结果显示脑脊液浑浊，有大量中性粒细胞和革兰阴性菌。最可能感染的病原菌是（C）A.脑炎链球菌 B.流感嗜血杆菌 C.脑膜炎球菌 D.破伤风梭菌 E.伤寒沙门菌 23.对高渗性脱水的描述，不正确的是（C）

A.高热患者易于发生 B.口渴明显 C.脱水早期往往血压降低 D.尿少、尿比重高 E.严重的患者可引起嗜睡、昏迷 24.某患者做消化道手术后，禁食3d，仅静脉输入大量5%葡萄糖液，此患者最易发生的电解质紊乱是（D）A.低血钠 B.低血钙 C.低血磷 D.低血钾 E.低血氯 25.少尿是指24h尿量（C）

A.少于100ml B.少于500ml C.少于400ml D.少于300ml E.少于200ml 26.子宫颈癌的临床表现为（B）

A.下腹痛 B.不规则阴道出血及接触性出血 C.性交痛 D.经量增多 E.经期延长 27.肝性脑病的常见诱因是（B）

A.胃肠运动增强 B.胃肠道出血 C.肠道内细菌活动 D.脂肪摄入减少 E.糖类摄入减少 28.最容易诱发休克的水、电解质紊乱（A）

A.低渗性脱水 B.高渗性脱水 C.等渗性脱水 D.水中毒 E.低钾血症 29.急性肾小球肾炎引起全身性水肿的主要机制是（C）D.肾小球毛细血管通透性升高 E.血浆胶体渗透压减低 30.DIC最主要的病理特征是（B）A.醛固酮分泌增加 B.血管升压素释放增多 C.肾小球钠、水滤过下降 A.大量微血栓形成 B.凝血功能失常 C.纤溶过程亢进 D.凝血物质大量消耗 E.溶血性贫血 31.肾病综合征的主要临床表现（E）

A.大量蛋白尿 B.全身性水肿 C.低蛋白血症 D.高脂血症 E.以上都对 32.输入大量库存过久的血液易导致（D）

A.高钠血症 B.低钠血症 C.低钾血症 D.高钾血症 E.低镁血症 33.阿托品用药过量引起急性中毒时，治疗的药物是(B)A.山莨菪碱 B.毛果芸香碱 C.东莨菪碱 D.氯解磷定 E.去甲肾上腺素 34.支气管哮喘伴有尿路梗阻的患者应禁用(C)A.阿托品 B.东莨菪碱 C.新斯的明 D.后马托品 E.山莨菪碱

35.对支气管哮喘和心源性哮喘均有效的药物是(C)A.吗啡 B.哌替啶 C.氨茶碱 D.异丙肾上腺素 E.沙丁胺醇 36.麻醉前为了抑制腺体分泌，保持呼吸道通畅可选用(C)A.毛果芸香碱 B.新斯的明 C.阿托品 D.毒扁豆碱 E.氯解磷定 37.多巴胺可用于治疗(C)A.帕金森病 B.帕金森综合症 C.心源性休克 D.过敏性休克 E.感染性休克 38.治疗阵发性室上性心动过速的最佳药物是(E)A.奎尼丁 B.利多卡因 C.苯妥英钠 D.普鲁卡因胺 E.维拉帕米

39.患者，女性，45岁，2d前因肩周痛服用阿司匹林，0.6g，3/d，每晚服用地西泮（安定）20mg，突然出现喘息，注射肾上腺素无效，查以往无哮喘史，应首先考虑的处理是(B)A.停用安定 B.停用阿司匹林 C.应用麻黄碱 D.应用苯海拉明 E.应用异丙肾上腺素 40.男性，18岁，患结核性脑膜炎，首先药物是(A)

A.异烟肼 B.链霉素 C.庆大霉素 D.氯霉素 E.对氨水杨酸 41.内镜必须达到的处理要求是(A)

A.高效消毒 B.中效消毒 C.低效消毒 D.清洁处理 E.一次性处理 42.不能完全达到灭菌水平的消毒剂是(C)A.甲醛 B.戊二醛 C.含氯消毒剂 D.环氧乙烷 E.过氧乙酸

43.某溃疡病并发幽门梗阻病人，因反复呕吐入院，血气分析结果为：pH 7.49，paCO2 48mmHg，HCO3-36mmol/L,该病人诊断为（D）

A.呼吸性碱中毒 B.呼吸性酸中毒 C.代谢性酸中毒 D.代谢性碱中毒 E.混合性酸碱中毒

44.组织间液和血浆所含溶质的主要差别是（D）

A.Na+ B.K+ C.有机酸 D.蛋白质 E.Cl-45.苯海拉明最常见的不良反应(C)A.失眠 B.口干 C.镇痛、嗜睡 D.消化道反应 E.粒细胞减少

46.病人赵某，39岁，因严重脑外伤住院，评估病人后，判断病人存在以下健康问题，你认为应优先解决的是（B）A.语言沟通障碍 B.呼吸道梗阻 C.有皮肤完整性受损的危险 D.便秘 E.营养失调 47.病人行气管切开后，护士在与其沟通中应注意（C）

A.鼓励病人语言表达不适 B.减少与病人的沟通 C.尽量使用非语言沟通技巧 D.可与其长时间交流 E.提问时尽量使用开放性问题

48.护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起（D）内不得申请执业注册。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 E.5年

【A3型题】女童，2岁，发病初期呕吐、发热，腹泻，呈水样便，无脓血或黏液，有恶臭，排便较急，量多，患儿纳差，进食较少，大便镜检未见白细胞。49.患者最可能感染的病原体是（E）

A.致病性大肠杆菌 B.沙门菌 C.杯状病毒 D.霍乱弧菌 E.轮状病毒 50.患者感染的途径是（B）A.呼吸道飞沫传播 B.粪—口途径 C.皮肤直接接触 D.母婴传播 E.恙螨叮咬 男性，35岁，汽车司机，常感胃部不适，时感疼痛，诊断为胃溃疡，未规律治疗。当日因暴饮暴食后腹部剧痛住院，随后出现脉搏细速、血压下降、皮肤湿冷等症状。51.该患者可能发生了（D）

A.肝腹腔积液 B.肝动脉硬化 C.胃出血 D.出血性休克 E.胰腺炎 52.此时最重要的处理措施为（B）

A.立即输血 B.立即输液，同时手术治疗 C.保暖 D.取休克卧位 E.应用止痛药 男性，40岁，诊断甲型肝炎入院治疗。现一般状况好，无特殊主诉。53.患者产生的生活垃圾属于(D)A.病理性废物 B.严重污染性废物 C.生活垃圾 D.感染性废物 E.放射性废物 54.患者用过的医疗器械和物品的消毒处理措施为(A)A.消毒、彻底清洗干净、消毒或灭菌 B.彻底清洗干净、消毒或灭菌 C.消毒或灭菌 D.消毒、彻底清洗干净 E.彻底清洗干净

【B型题】A.咽与食管交界处，距中切牙15cm B.食管交叉水平，距中切牙25cm C.气管叉水平，距中切牙30cm D.食管通过膈食管裂孔处，距中切牙35cm E.食管通过膈食管裂孔处，距中切牙37~40cm 55.食管第一狭窄部位于（A）56.食管第二狭窄部位于（B）57.食管第三狭窄部位于（E）A.毛果芸香碱 B.新斯的明 C.氯解磷定 D.阿托品 E.异丙肾上腺素 58.治疗手术后腹气胀和尿潴留可选用(B)59.眼光和检查眼底后，为抵消扩瞳药的作用可选用(A)60.胃肠绞痛病人可选用(D)

三、多选题（每题2分，20分）

1.为达到与病人的有效沟通，护士应采取的沟通技巧有（ABCDE）A.提问 B.参与 C.倾听 D.全神贯注 E.核对 2.输尿管狭窄部的位置是（ACE）

A.肾盂与输尿管移行处 B.腹膜后间隙 C.与髂血管交叉处 D.壁中段 E.壁内段 3.胃的运动形式有（ABE）

A.胃的容受性舒张 B.胃的排空及控制 C.紧张性收缩 D.分节运动 E.胃的蠕动 4.乙型肝炎传播的途径有（CDE）

A.消化道传播 B.呼吸道传播 C.母婴传播 D.性接触传播 E.血行传播 5.预防泌尿道感染的措施有（ABCDE）

A.严格掌握使用导尿管的指征 B.导尿时严格无菌操作 C.插入尿管时避免损伤尿道 D.集尿系统应安置在低于膀胱水平E.尽可能缩短留置尿管的时间 6.血小板的生理特性有（ABCDE）

A.粘附 B.聚集 C.释放 D.收缩 E.吸附 7.心脏泵血功能的评价指标有（ABCD）

A.心排血量 B.心脏指数 C.心力储备 D.射血分数 E.循环血量 8.下列哪些情况不属于医院感染（ABCD）

A.创伤面培养出金黄色葡萄球菌 B.新生儿经胎盘感染的弓形虫 C.入院后24h腹泻 D.阑尾炎穿孔所致的腹膜炎 E.入院5天后发生的肺炎 9.如果一旦发生利器刺伤事故应（ABCDE）

4.工作满意度指数：2018年7月 篇四

2018年7月1日托福写作真题回忆

7月1日的托福考试写作部分考察了哪些内容呢?题型和考察话题领域有没有新的变化?为大家带来2018年7月1日的托福写作真题回忆，快来学习借鉴一下吧!综合

阅读： Min Min lights 球状发光现象 light of spherical body floating in the air.发生在东澳大利亚.三个理论解释这种发光现象：

1，生物发光。bioluminescent insects.fly at night and emit light 2，地面的气体和氧气发生反应发光。ground gases.methane.interact with oxygen.produce light 3，空气里的暖气层反射地面的灯光。比如headlights.reflection.a layer of warm air is like a mirror.reflect the electrical lights from the vechilcles on the ground 听力： 反驳

1，生物发光太弱.dim;并且生物很难飞成圆形去形成球状的光.not circular shape 2，地面气体存在于湿地或者离湿地近的地方。但这个区域很干.ground gases exist in wetlands.but the area is dry 3，大气的暖气层反射地面的灯光可以解释最近几年的发光现象。但是这种发光现象已经有几百年了，那时候电还没有那么亮，然后足以反射。can explain nowadays bright lights but electrical lights are dim in the past 三立教育

the light happen for hundreds of years 独立

Some people think the media(including newspapers，televisions，radio and internet sources)are less concerned with the accuracy of news.some people think the information from the media are becoming incorrect.Do you agree with this opinion or not and explain why?Include examples and specific reasons.写作思路：

如果agree。1，媒体从业者的专业度降低。展开：传统媒体的decline，新媒体的泛滥。导致新闻从业门槛降低，non-professional的比较多。因此信息不accurate。

5.工作满意度指数：2018年7月 篇五

1.当地时间7月2日11时36分，在巴林麦纳麦举行的第四十二届世界遗产大会上，经联合国教科文组织世界遗产委员会同意，中国贵州梵净山获准列入《世界遗产名录》。至此，我国世界遗产增至53处，世界自然遗产增至13处。世界自然遗产总数超越之前并列的澳大利亚和美国，居世界第一。

2.国家“十三五”集成电路重大生产力布局规划的重点项目——晋华存储器集成电路生产线已进入全面竣工倒计时，国内首个拥有自主技术的千亿级内存制造产业呼之欲出。福建晋江，这座素以运动鞋、纺织服装等轻工产品闻名的城市，眼下正以集成电路、石墨烯、高效光伏等一批新兴产业来撬动自身发展。40年改革开放积聚的能量，如泉州湾的潮水澎湃激荡;16年前时任福建省省长的习近平同志总结提炼的“晋江经验”，给这片发展热土以思想的引领和精神的滋养。

3.为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻习近平强军思想，延揽社会优秀人才为军队建设服务，经中央军委批准，中央军委政治工作部近日部署展开深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。

4.党的十八大以来，我国高度重视草原保护建设，全面推动草原事业发展，2017年全国天然草原鲜草总产量10.65亿吨，较上年增加2.53%;全国天然草原鲜草总产量连续7年超过10亿吨，实现稳中有增。2017年草原综合植被盖度达55.3%，较2011年提高4.3个百分点。我国天然草原面积达3.928亿公顷，约占全球草原面积12%，居

世界第一。

5.全国县乡国税地税机构7月20日正式合并，所有县级和乡镇新税务机构统一挂牌。经过36天的努力，全国省市县乡四级税务机构分步合并和相应挂牌工作全部完成，国税地税征管体制改革第一场攻坚战圆满收官，下一步改革将向逐级制定和落实“三定”规定、逐级接收社会保险费和非税收入征管职责划转等领域纵深推进。

6.2018年7月21日至22日，中国国家主席习近平对塞内加尔进行国事访问。这是习近平主席此行访问的首个西非国家，塞内加尔也成为第一个同中国签署“一带一路”合作文件的西非国家。塞内加尔各界纷纷表示，习近平主席访问塞内加尔是对塞中关系、非中关系的极大鼓舞与提振，塞中合作必将迈向更高水平。

7.国家药监局负责人2018年7月22日通报长春长生生物科技有限责任公司违法违规生产冻干人用狂犬病疫苗案件有关情况。现已查明，企业编造生产记录和产品检验记录，随意变更工艺参数和设备。上述行为严重违反了《中华人民共和国药品管理法》《药品生产质量管理规范》有关规定，国家药监局已责令企业停止生产，收回药品GMP证书，召回尚未使用的狂犬病疫苗。国家药监局会同吉林省局已对企业立案调查，涉嫌犯罪的移送公安机关追究刑事责任。

8.第三十一届首脑会议7月2日在毛里塔尼亚首都努瓦克肖特闭幕。本届非盟峰会系列会议沿用上届“赢得反腐败斗争的胜利：一条非洲转型的可持续之路”的主题。峰会期间，各国首脑对非盟改革、非洲一体化、打击腐败及打击恐怖主义和地区安全局势展开讨论。

9.7月10日，世界知识产权组织、美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院在纽约联合发布2018年全球创新指数报告。报告显示，中国首次跻身最具创新力经济体20强，位居第十七位，成为首个也是唯一进入前20名的中等收入经济体。这从一个侧面反映出中国创新驱动发展战略和高质量发展的可喜成就。

10.中国首支维和直升机分队授勋仪式7月15日在位于苏丹达尔富尔法希尔的营区举行，全体140名维和官兵荣获联合国“和平荣誉勋章”。

6.工作满意度指数：2018年7月 篇六

广西中公金融人考试网为各位考生提供2018年7月17日国内外时政热点推荐，希望可以帮助各位考生掌握时事政治热点及答题技巧。在未来的事业单位招聘考试中一举成功!国内时政热点

1.为切实改进和提升票务服务，维护旅客合法权益，民航局近日发布了《关于改进民航票务服务工作的通知》，对航空公司、OTA平台(在线旅行社平台)和销售代理企业等在规范制度、改进服务方面提出具体要求。

2.为分析总结防震减灾法实施成效与问题，促进国务院及其有关部门全面履行防震减灾法定职责，促进防震减灾工作法治化、规范化和现代化水平，全国人大常委会启动防震减灾法执法检查。

3.第15届中国-东盟博览会、中国-东盟商务与投资峰会定于9月12日至15日在广西南宁举行，本次盛会将更加侧重创新领域合作，共同推进“一带一路”建设。

4.国家发展改革委新闻发言人严鹏程17日称，通过新一轮地方定价目录修订，地方政府定价项目在2015年缩减55%、平均保留45项左右的基础上，进一步缩减到平均32项左右，缩减幅度达30%，竞争性领域和环节价格已基本放开。

5.浙江省交通运输部门17日发放了省内首批内河船舶“多证合一”证书，这标志着浙江在全国率先探索的船舶证书“多证合一”改革正式启动。

国际时政热点

1.外交部发言人华春莹17日说，中方对俄美元首在赫尔辛基举行会晤表示欢迎，乐见俄美改善关系，希望双方加强沟通对话、扩大合作。

2.中共中央政治局委员、中宣部部长黄坤明17日在北京会见联合国教科文组织总干事阿祖莱。

3.外交部发言人华春莹17日在回答有关美国指责中国不遵守世贸组织规则的提问时说，知人者智，自知者明。中国将继续当遵守世贸组织规则的模范生，也希望美方用实际行动尊重和遵守世贸组织规则，维护以世贸组织为核心的多边贸易体制。

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银行招聘网：http://gx.jinrongren.net/yh/ 4.国务委员兼外交部长王毅17日在北京会见世界卫生组织总干事谭德塞。5.当地时间7月17日上午，正在执行“和谐使命-2018”任务的中国海军和平方舟医院船官兵与巴布亚新几内亚医务工作者在莫尔斯比港成功举行了一场联合应急医学救援演练。

7.工作满意度指数：2018年7月 篇七

(单选题)1: 下面哪个药物仅具有解热、镇痛作用,不具有消炎抗风湿作用 A: 安乃近B: 阿司匹林 C: 布洛芬 D: 萘普生

E: 对乙酰氨基酚

正确答案: E

(单选题)2: 可以促进钙磷的吸收,临床上用于防治佝偻病和骨质软化病的药物是 A: 维生素E B: 维生素K C: 维生素D D: 维生素C E: 维生素B6

正确答案: C

(单选题)3: 凡具有治疗、预防、缓解和诊断疾病或调节生理功能、符合药品质量标准并经政府有关部门批准的化合物,称为 A: 化学药物 B: 无机药物 C: 合成有机药物 D: 天然药物 E: 药物

正确答案: E

(单选题)4: 引起青霉素过敏的主要原因是 A: 青霉素本身为过敏原

B: 合成、生产过程中引入的杂质青霉噻唑等高聚物 C: 青霉素与蛋白质反应物 D: 青霉素的水解物

E: 青霉素的侧链部分结构所致

正确答案: B

(单选题)5: 青霉素性质不稳定,遇酸遇碱容易失效,pH4.0时,它的分解产物是 A: 6-氨基青酶烷酸 B: 青霉素 C: 青霉烯酸

D: 青霉醛和青霉胺 E: 青霉二酸

正确答案: E

(单选题)6: 克拉霉素属于哪种结构类型的抗生素 A: 大环内酯类 B: 氨基糖苷类 C: β-内酰胺类 D: 四环素类 E: 氯霉素类

正确答案: A

(单选题)7: 不符合喹诺酮类药物构效关系的是 A: 1位取代基为环丙基时抗菌活性增强 B: 5位有烷基取代时活性增强

C: 6位有F取代时可增强对细胞通透性 D: 7位哌啶取代可增强抗菌活性

E: 3位羧基和4位羰基是必须的药效基团

正确答案: B

(单选题)8: 下列抗真菌药物中含有咪唑结构的药物是 A: 特比萘芬 B: 氟康唑 C: 伊曲康唑 D: 酮康唑 E: 氟胞嘧啶

正确答案: D

(单选题)9: 结构中含有吡咯烷结构的药物是 A: 舒必利

B: 盐酸帕罗西汀 C: 氟哌啶醇 D: 文拉法辛 E: 吗氯贝胺

正确答案: A

(单选题)10: 为γ-氨基丁酸的环状衍生物,可促进乙酰胆碱合成的改善脑功能的药物是 A: 盐酸多奈哌齐 B: 利斯的明 C: 吡拉西坦 D: 石杉碱甲

E: 氢溴酸加兰他敏

正确答案: C

(单选题)11: 下列与肾上腺素不符的叙述是 A: 可激动α和β受体

B: β碳以R构型为活性体，具右旋光性 C: 含邻苯二酚结构，易氧化变质 D: 饱和水溶液呈弱碱性

E: 直接受到COMT和MAO的代谢

正确答案: B

(单选题)12: 酒石酸美托洛尔是 A: 选择性的β1受体阻断药 B: α1受体阻断药 C: α2受体阻断药 D: β1受体阻断药 E: β2受体阻断药

正确答案: A

(单选题)13: 下列药物中,具有光学活性的是 A: 西咪替丁 B: 多潘立酮 C: 双环醇 D: 昂丹司琼 E: 联苯双酯

正确答案: D

(单选题)14: 甲氧氯普胺分子中含有 A: 芳伯氨基 B: 醛基 C: 羧基 D: 羟基 E: 羟基

正确答案: A

(单选题)15: 下面哪个药物仅具有解热、镇痛作用,不具有消炎抗风湿作用 A: 安乃近B: 阿司匹林 C: 对乙酰氨基酚 D: 萘普生 E: 布洛芬

正确答案: C

(单选题)16: 富马酸酮替芬属于 A: 乙二胺类Hl受体拮抗剂 B: 哌嗪类Hl受体拮抗剂 C: 三环类Hl受体拮抗剂 D: 哌啶类Hl受体拮抗剂 E: 丙胺类Hl受体拮抗剂

正确答案: C

(单选题)17: 下列为三环类无嗜睡作用的抗组胺药物的是 A: 氯雷他定 B: 苯海拉明 C: 氯苯那敏 D: 特非那定 E: 西替利嗪

正确答案: A

(单选题)18: 睾丸素在17α位增加一个甲基,其设计的主要考虑是 A: 可以口服

B: 雄激素作用增强 C: 雄激素作用降低 D: 蛋白同化作用增强 E: 蛋白同化作用降低

正确答案: A

(单选题)19: 甾体激素药物共同的基本结构为 A: 环戊烷并多氢菲 B: 丙二酰脲

C: 对氨基苯磺酰胺 D: 苯并噻嗪 E: 苯甲酰胺

正确答案: A

(单选题)20: 下列药物不属于全身麻醉药中的静脉麻醉药的是: A: 硫喷妥钠 B: 硫戊妥钠 C: 海索比妥钠 D: 美索比妥钠 E: 恩氟烷

正确答案: E

(名词解释)1: 药动团

正确答案: 药物结构中决定药物药代动力学性质且参与体内吸收、分布、代谢和排泄过程的基团。

(名词解释)2: 前药

正确答案: 是一类经结构修饰将原药分子中的活性基团封闭起来而本身没有活性的药物，在体内作用部位经酶或非酶作用转化为原药而发挥作用。

(名词解释)3: 先导物

正确答案: 是指通过天然产物、药物合成中间体、随机发现以及分子生物学等多种途经得到的具有一定生物活性但又存在活性不高、毒性较大、化学结构不稳定的化合物。

(名词解释)4: 代谢拮抗物

正确答案: 是指与生物体内基本代谢物结构有一定或某种程度相似的化合物，该化合物能与基本代谢物竞争性或非竞争性地作用于体内的特定酶，抑制酶的催化作用，或干扰基本代谢物的利用，或掺入生物大分子的合成之中形成伪生物大分子，导致“致死合成（lethal synthesis）”，从而影响细胞的正常代谢。

(名词解释)5: 药效团

正确答案: 药效团是指与受体结合产生药效作用的药物分子中在空间分布的最基本结构特征。一般而言，药物作用的特异性越高，药效团越复杂。

(问答题)1: 怎样才能解决喹诺酮类药物对中枢的毒副作用?

正确答案: 喹诺酮类抗菌药物的中枢毒性主要是由哌嗪基团与GABA受体结合所致，因此应对此部分结构进行修饰，使极性增大，药物不能进入血脑屏障。

(问答题)2: 药物与受体的哪些作用可以对药效产生影响?

正确答案: 药物对受体（或其他靶点）的选择性，非常重要。选择性的高度决定了药物 副作用的大小（不是绝对的，总有例外），受体分为很多亚型，同一类受体不同 亚型介导的药理作用可能有天壤之别，比如肾上腺素受体，α 受体和β 受体介导 的药理效应完全不同。

(问答题)3: 举例说明前药原理在药物设计中的应用。

正确答案: 保持药物的基本结构，仅在某些官能团上作一定的化学结构改变的方法，称为化学结构修饰。如果药物经过结构修饰后得到的化合物，在体外没有或者很少有活性，在生物体或人体内通过酶的作用又转化为原来的药物而发挥药效时，则称原来的药物为母体药物，结构修饰后的化合物为前体药物，简称前药。概括起来，前药的目的主要有（1）增加药物的代谢稳定性；（2）干扰转运特点，使药物定向靶细胞，提高作用选择性;（3）消除药物的副作用或毒性以及不适气味；（4）适应剂型的需要。

(问答题)4: 抗病毒药的分类及代表药物?

正确答案: 抗病毒感染的途径很多，如直接抑制或杀灭病毒、干扰病毒吸附、阻止病毒穿入细胞、抑制病毒生物合成、抑制病毒释放或增强宿主抗病毒能力等。抗病毒药物的作用主要是通过影响病毒复制周期的某个环节而实现的。代表药物：金刚烷胺

(问答题)5: 简述吩噻嗪类药物的构效关系。

正确答案:（1）吩噻嗪环2位引入吸电子基团，使作用增强。

（2）2位引入吸电子基团，例如氯丙嗪2位有氯原子取代，使分子有不对称性，10位侧链向含氯原子的苯环方向倾斜是这类抗精神病药的重要结构特征。

（3）吩酚噻嗪母核上10位氮原子与侧链碱性氨基之间相隔3个碳原子时，抗精神病作用强，间隔2个碳原子，例如异丙嗪缺乏抗精神病活性。

（4）侧链末端的碱性基团，可为脂肪叔氨基，也可为哌啶基或哌嗪基。医学教育|网收集整理以哌嗪侧链作用最强。

(问答题)6: 简述吗啡结构改变对镇痛作用的影响。

正确答案: 阿片类药物的镇痛机制尚不完全清楚，实验证明采用离子导入吗啡于脊髓胶质区，可抑制伤害性刺激引起的背角神经元放电，但不影响其他感觉神经传递。按阿片受体激动后产生的不同效应分型，吗啡可激动μ、κ及δ型受体，故产生镇痛、呼吸抑制、欣快成瘾。阿片类药物可使神经末梢对乙酰胆碱、去甲肾上腺素、多巴胺及P物质等神经递质的释放减少，并可抑制腺苷酸环化酶．使神经细胞内的cAMP浓度减少，提示阿片类药物的作用与cAMP有一定关系。

(问答题)7: 简述二氢吡啶类钙通道阻滞剂的构效关系。

正确答案:（1）1,4-二氢吡啶环为活性必要结构，若被氧化为吡啶、2,3-双键被还原或 N 上被取代，活性均消失或减弱。（2）2,6 位以低级烃为最适宜的取代基，至少一侧为低级烷基是有利于增加 活性。当 2 位或 6 位引入亲水基团，起效减慢，但作用时间延长。（3）3,5 位以羧酸酯取代活性最好，其它取代钙通道阻滞活性下降。（4）4 位常为苯环取代，若以其他芳环取代，仍能保持效用。（5）当 3,5 位两个酯基不同时 4 位碳成为手性中心，作用的立体选择性增强，则异构体的活性差别很大。

(问答题)8: 雌二醇为什么不能口服给?如何从雌二醇结构研制出具有口服活性的雌激素?

8.工作满意度指数：2018年7月 篇八

当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

A.惩罚 B.正强化 C.自然消退 D.消极强化 2．第2题

具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）。A.能力低下？ B.一般能力 C.天才 D.人才 3．第4题

“途径——目标”理论是()提出的。A.费德勒 B.豪斯 C.布莱克 D.耶顿 4．第7题

组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是(？？？？)A.聪明能干 B.热情 C.刻苦认真 D.有责任心 5．第15题

把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(？？？？)A.按何种心理机能占优势 B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性 D.按人的行为模式 6．第16题

行为测量的有效性，既反映某种行为特征的真实性和正确性，被称为测量的（）。A.常模 B.信度？ C.效度 D.变量 7．第17题

以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）A.主要取决于所作的努力

B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D.在很大程度上受所作的努力的影响 8．第18题

过程型激励理论包括()A.期望理论、公平理论

B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C.X理论、Y理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论 9．第19题

老心理分析论的代表人物是（）A.莱格 B.阿德勒 C.麦迪？ D.弗洛依德 10．第30题

明确目的，自觉支配行为的性格属于（）。A.理智型 B.情绪型 C.意志型 D.中间型 11．第32题

由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：()。

A.非正式群体 B.正式群体 C.小群体 D.参照群体 12．第33题

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是(？？？？)A.指令型领导 B.说服式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 13．第34题

对某一个体、某一群体或某一组织在较长的时间里连续进行调查，研究其行为发展变化全过程的方法称为（）。A.观察法 B.调查法 C.实验法

D.案例研究法 14．第35题

赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。A.提供给员工更高的工作报酬 B.加强对员工的监督和控制

C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 D.创造良好的工作条件 1．第15题

通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。

A.惩罚 B.正强化 C.自然消退 D.消极强化 4．第18题

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是(？？？？)A.技术能力 B.交际能力

C.行政管理能力？ D.沟通能力 5．第19题

任务角色和维护角色多的群体属于()A.人际群体 B.团队集体 C.无序群体 D.任务群体 6．第20题

任务角色多而维护角色少的群体属于（）A.人际群体 B.团队集体 C.无序群体 D.任务群体 7．第21题

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。A.强制 B.开诚合作 C.妥协 D.回避

10．第26题

弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）。A.自我 B.本我 C.超我 D.以上都对 11．第27题

一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。A.气质 B.能力 C.个性 D.性格 1．第3题

工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。A.同质群体 B.异质群体 C.混合群体 D.简单群体 4．第6题

内容型激励理论包括()A.期望理论、公平理论

B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C.X理论、Y理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论 5．第7题

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）。A.1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会？？ B.霍桑试验

C.1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D.泰罗的《科学管理原理》 6．第8题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有()。A.分工、竞争和反应性 B.竞争 C.反应性 D.协作 7．第9题

在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（）。A.经济人假设？ B.社会人假设？ C.复杂人假设

D.自我实现人假设 11．第13题

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。A.成就需要 B.权力需要 C.社交需要 D.安全需要 17．第22题

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应 21．第26题

不仅提出需要层次的“满足-上升”趋势，而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是（）。A.需要层次论 B.成就需要论 C.ERG理论 D.双因素理论 5．第7题

双因素理论的提出者是（）A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.麦克利兰 D.波特 9．第36题

提出认知的失调理论的心理学家是（）。A.菲斯廷格 B.海德？？ C.墨菲 D.布鲁纳 10．第37题

最早提出需要层次论的是（）。A.梅奥 B.马斯洛 C.赫兹伯格 D.泰罗

14．第44题

如果职工A认为和职工 B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

A.增加自己的投入 B.减少自己的投入 C.努力增加B的报酬 D.使B减少投入 7．第9题

表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。A.尊重需要 B.交往需要 C.安全需要 D.生理需要 8．第35题

面谈法属于组织行为学研究方法的（）。A.观察法？ B.调查法 C.实验法？ D.测验法 9．第36题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有()。

A.分工、竞争和反应性 B.竞争 C.反应性 D.协作

13．第40题

神经活动过程强、均衡、灵活属于（）气质类型。A.多血质 B.胆汗质 C.黏液质 D.抑郁质 14．第44题 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为(？？？？)A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C..协同效应 D.责任分摊效应 1．第11题

在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为(？？？？)A.角色知觉 B.角色冲突 C.角色期待？ D.角色定式 9．第26题

明确目的，自觉支配行为的性格属于（）。A.理智型 B.情绪型 C.意志型 D.中间型 13．第30题

决定人的心理活动动力特征的是（）。A.气质 B.能力 C.个性 D.性格

11．第26题

以下各项表述正确的是（）。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

15．第6题

科学的研究方法应遵循的原则是：（A,B,C,D,E）A.研究程序的公开性 B.收集资料的客观性 C.分析方法的系统性

D.观察与实验条件的可控性 E.所得结论的再现性 16．第8题

按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(ACDE）A.理智型 B.内倾型 C.情绪型 D.意志型 E.中间型 17．第9题

过程型激励理论主要有哪几种?(BD）A.赫兹伯格的双因素理论 B.弗罗姆的期望论

C.麦克利兰的成就需要理论 D.亚当斯的公平理论 E.斯金纳的强化理论 18．第10题

从众是指在从众规范压力下，个体改变自己的（B），从而与其他成员保持一致。A.态度 B.行为 C.形象 D.言论

19．第21题

组织行为学的两重性来自于：(A,B,D)A.管理的两重性 B.人的两重性 C.组织的两重性 D.多学科性 E.多层次性 20．第22题

行为测量量表有：(A,B,C,D）A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表 E.等值量表 21．第23题

一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：(A,B,C）A.纵向变动 B.横向变动 C.核心变动 D.水平变动 E.外围变动 22．第24题

组织变革大致涉及：(A,B,C,D)A.组织的人员

B.组织的任务及技术 C.组织的结构 D.组织的环境 23．第26题

非正式组织具有以下特点（AC）。A.自发性 B.内聚性 C.领袖作用大 D.稳定性 24．第36题

组织行为学研究的层次有：(A,B,C)A.个体 B.群体 C.组织 D.集体 E.环境

25．第37题

组织行为学的研究方法包括：(A,C,D,E）A.调查法 B.面谈法 C.实验法 D.个案研究法 E.观察法 26．第38题

根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括(A,C,E）A.社交需要 B.自我实现需要 C.安全需要

D.人际关系和谐的需要 E.相互尊重的需要

学习型组织具有以下几个特征（A,B,C,D,E）A.有一个人人赞成的共同远景

B.人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程

C.组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分

D.人们能够坦率地交流（跨越纵向和水平界限），不必担心受到批评和惩罚 E.人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作 28．第40题 社会中的每个人或群体中的成员之间相互交往和联系的状态称为（B,C）。A.群体关系 B.社会互动 C.人际关系 D.社会关系 15．第1题

社会知觉主要包括：(A|B|C|D）A.对人知觉 B.人际知觉 C.角色知觉 D.因果关系知觉 E.自我知觉 16．第2题

需要层次论的内容有：(A,B,C）

A.生理需要、安全需要、友爱和归属需 B.尊重需要

C.自我实现的需要

D.工作和工作条件的需要 E.文艺、文化娱乐生活的需要 17．第3题

以人为中心的变革措施主要包括：（A,B,C）A.调查反馈 B.群体建议 C.咨询活动 D.激励

18．第4题

组织变革大致涉及：(A,B,C,D)A.组织的人员

B.组织的任务及技术 C.组织的结构 D.组织的环境 19．第5题

（D）指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。A.知觉 B.印象 C.观念

D.社会知觉 20．第6题

组织行为学的研究方法包括：(A,C,D,E）A.调查法 B.面谈法 C.实验法 D.个案研究法 E.观察法 21．第7题

按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(A,C,D,E）A.理智型 B.内倾型 C.情绪型 D.意志型 E.中间型 22．第32题 影响人的行为的因素有：(A,C）A.个人主观内在因素 B.心理因素

C.客观外在环境因素 D.生理因素 E.人群团体因素 23．第33题

知觉偏差主要表现有：（A,B,C,D,E）A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.近因效应 E.定型效应 24．第34题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有(A,B,C,E）A.工作本身的特点 B.责任感 C.提升和发展 D.工作的物理条件 E.上司的赏识 25．第35题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有(A,B,C)A.分工 B.竞争 C.反应性 D.协作

26．第36题

组织文化的精神层包括以下几个方面（A,B,C,D,E）A.经营哲学 B.组织精神 C.组织风气 D.组织目标 E.组织道德 27．第37题

领导是个体运用（B）影响其他人自愿努力去完成群体或组目标的过程。A.强迫手段 B.非强迫手段 C.显性手段 D.隐性手段 28．第44题

斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：(A,B,C,D,E）A.理性型

B.政治型和审美型 C.社会型 D.宗教型 E.经济性

28．第37题

气质差异的应用应遵循的原则是：(A,B,D）A.气质绝对原则 B.气质互补原则 C.气质合理安排原则 D.气质发展原则 E.阀值原则 30．第39题

当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：（A,B,C）A.改变行为 B.改变态度

C.引进新的知元素 D.不予理采

E.重新进行角色定位 31．第40题

根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括(A,C,E）A.社交需要 B.自我实现需要 C.安全需要

D.人际关系和谐的需要 E.相互尊重的需要 19．第14题

组织设计的新形式有（C,D,E）A.职能结构 B.事业部结构 C.团队结构 D.模块结构 E.虚拟组织 23．第24题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有(A,D,E）A.成就需要 B.生存需要 C.安全需要 D.权力需要 E.社交需要 28．第42题

在行为研究中，对变量处理的方式有：(A,B,C,D,E）A.置之不顾

B.随机化和不加控制 C.保持衡定 D.匹配

E.规定特定的标准和范畴 19．第14题

激励理论可划分为哪几大类(A,B,C）A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.改造型激励理论 D.强化理论 E.需求层次论 26．第27题

组织的共同特征有（A,B,C,D）。A.目标 B.资源 C.结构 D.互动

23．第33题 个性的特点是：(A,B,C,D,E）A.社会性 B.组合性 C.独特性 D.稳定性 E.倾向性 25．第35题

具有普遍意义的激励方式有(A,B,D,E）A.思想政治工作 B.奖励

C.积极强化

D.工作内容丰富化 E.职工参加管理 15．第1题

组织设计的新形式有（C,D,E）A.职能结构 B.事业部结构 C.团队结构 D.模块结构 E.虚拟组织 20．第21题

希波克拉底划分的气质类型有：(A,B,C,E）A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.黑胆汁 E.抑郁质 18．第4题

投射指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的（A）等。A.感受 B.人格特质 C.态度 D.动机

29．第3题

一般来说，压力来源于(组织外部、组织内部、个人因素)三个方面。30．第5题

气质可分为多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质

四种类型。

31．第20题

特质论就是从人的（心理特性)来研究人的个性。32．第31题

组织设计必须遵守的基本原则是组织内部(必须实行统一领导，分级管理)。50．第1题

团队建设的方法有(人际交往法、角色界定法、价值观法、社会认同法）。51．第2题

（奖惩权)来自下级追求满足的欲望。53．第19题

人的心理过程包括认知过程、情感，意志 32．第43题

组织行为学的研究方法要遵循的一般原则包括分析方法的（系统性）。30．第2题

(泰罗的工作设计方法)是制造业流水作业生产线上应用最广泛的方法。31．第28题

(双因素理论)是由赫兹伯格提出的。

29．第13题

马斯洛将人的需要从低到高分为 生理 需要、安全 需要、爱和归属 需要、尊重 需要和 自我实现 需要5个层次。

30．第14题

组织结构的（柔性化）表现为稳定和变革的统一。31．第24题

(ERG理论)又称成长理论。32．第31题

美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“ 解冻、变革、再解冻”三个阶段的理论

组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时调整和改善自身结构和功能，以提高其适应环境、求得生存和发展需要的应变能力。

33．第11题

群体凝聚力群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。它是维持群体行为有效性的一种合力。34．第12题

组织生命周期指组织从产生、成长对最终衰落的过程。具体解释。35．第25题

群体规范是由群体成员们建立的行为准则，或是指群体对其成员适当行为的共同期望。它可以是成文的，也可以是不成文的。规范起着约束成员行为的作用。36．第27题

态度指个体对待一类人和社会事物（如事件、团体、制度以及代表具体事物的观念等）所持的评价和行为倾向。37．第41题

挫折理论挫折理论研究行为和目标之间的行为变化的规律，也叫做需要的不满足理论（2分）。它是运用心理学的概念，研究人的需要得不到满足时，也就是受到挫折时，人的心理状态及其行为（3分）。38．第42题

气质气质是人的心理活动的动力特点。同一般所谓的“脾气”、“秉性”相近。它在人参与的不同活动中有近似的表现，而不依赖于活动的内容、动机和目的。气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。33．第8题

群体组织中的群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。34．第9题

激励因素激励因素是指和工作内容联系在一起的因素。这类因素的改善，或者使这类需要得到满足，往往能给职工以很大程度上的激励，产生工作的满意感，有利于充分、持久地调动职工的积极性；即使不具备这些因素和条件，也不会引起职工太大的不满意。

35．第10题

人际关系也叫人群关系，是人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系，是人们依靠某种媒介，通过个体交往形成的信息和情感、能量和物质交流的有机渠道。36．第38题

动机动机是引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程。38．第40题

群体内聚力群体对成员的吸引力称为群体内聚内，它包括群体成员与整个群体的吸引力，以及群体成员之间的吸引力。33．第17题

个性是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。

组织:组织是为达成某些目标而设计的集合体，是成员进行各种活动的基本框架，它具有以下特点：是社会实体；有确定的目标；有一定结构和协调的动态系统；是个开放系统。

37．第30题

激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。33．第16题

公平理论公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年提出（1分），侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工生产积极性的影响（2分）。该理论指出：职工的工作动机不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响。36．第29题

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、物事）的意义，重要性的总评价和总看法。

37．第30题

动机动机是引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程。36．第39题

期望理论由美国心理学家佛隆在1964年出版的著作〈工作与激励〉中提出（1分）。认为一个人被激发出来的力量与他所追求的目标和达到这个目标的可能性是有关系的。而期望理论就是研究需要（期望）与目标之间的关系的规律的理论。33．第3题

成就需要理论由美国哈佛大学麦克利兰在20世纪60年代提出（1分）。1认为人的需要可分为三种：成就需要、友情需要和权力需要（2分）；具有强烈成就需要的人，把个人的成就看得比金钱更重要，而具有高度成就需要的人对企业和国家都有重要的作用。

35．第5题

双因素理论由美国心理学家赫兹伯格在20世纪50年代提出（1分）。他认为有些出自工作本身的因素，可以构成对职工的很大强度的激励和对工作的满足感。而有些来自工作环境打印素有缺陷或不具备时，会引起职工的不满意。改善这些因素指挥消除不满而不能再促进生产率的增长。

高绩效团队:团队是由一群不同背景、不同技能、不同知识的人所组成的一种特殊类型的群体，它以成员高度的互补性、知识技能的 跨职能性和信息的差异性为特征。有着清晰的目标、相互信任的氛围、良好的沟通、恰当领导和内外部支持的团队通常绩效较佳，被视为高绩效团队。（仅答特征扣2分）

38．第41题 群体凝聚力

答案:指群体成员之间相互吸引、接纳，同时愿意留在群体中的程度。也就是一个群体对于它的组织成员的内在吸引力。（3分）群体凝聚力的表现形式有自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。（2分）34．第6题

组织文化组织文化是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文化倾向，实质上是一个组织在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和。37．第38题

强化人或动物为了达到某种目的，在环境的作用下会采取一定的行为。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现，行为的频率就会增加；当这种行为的后果对他不利时，这种行为就减弱或消失。这种状况在心理学中被称为“强化” 66．第75题

晕轮效应晕轮效应是造成错误知觉的一种思想方法。它是一种以点概面的思想方法。它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。67．第76题

强化人或动物为了达到某种目的，在环境的作用下会采取一定的行为。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现，行为的频率就会增加；当这种行为的后果对他不利时，这种行为就减弱或消失。这种状况在心理学中被称为“强化”

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。

39．第13题

简述双因素理论的主要内容是什么？

答案:赫兹伯格认为企业中影响人的积极性的因素可按其激励功能不同，分为激励因素和保健因素。激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动员工的的积极性。保健因素是指和工作环境或条件相关的因素，这些因素处理不当，或者说这类因素需要得不到基本的满足，会导致员工的不满，甚至严重挫伤其积极性；反之，满足这些需要则只能防止员工产生不满情绪。这就是双因素理论。

如何做到组织结构合理化？:组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织行为科学化的，是指组织内部各运行要素的有效配置及其相关机制的有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。组织结构合理化的标志主要表现在以下四个方面：(1)组织目标设置的合理性。(2)管理幅度与管理层次设置的合理化。(3)权责体系设置的合理化。(4)组织结构的功能优化

40．第14题

简述正式领导者与非正式领导者的关系正式领导者是通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的领导者；

非正式领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动的领导者； 具体来讲，二者的关系表现在以下几个方面：

(1)正式领导者一般是工作领袖，非正式领导者往往是情绪领袖；(2)正式领导者和非正式领导者可以集于一身，也可以分离；

(3)一个真正有作为的领导者，必须同时将工作领袖与情绪领袖两种角色集于一身。总之，二者既有联系也有区别。

41．第28题 改造型激励的几种理论各有什么特点？

答案:改造型激励理论着重说明怎样引导人们改正错误的行为，强化正确的行为。（2分）。改造型激励理论包括挫折理论(„„)和强化理论(„„)。42．第29题

领导决策应遵循哪些原则?

答案:领导决策应遵循以下原则：(1)信息准全原则；(2)可行性原则；(3)系统分析原则；(4)对比择优原则；(5)时效原则；(6)团体决策原则。43．第43题

影响人的行为因素有哪些？

答案:影响个体行为的因素：任何事物的运动都有其内部原因和外部原因，人的行为也不例外。影响人的行为的因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因。

1、个人主观内在因素：①生理因素；②心理因素；③文化因素；④经济因素。

2、客观外在环境因素：①组织的内部环境因素；②组织的外部环境因素。44．第44题

简述激励理论的分类。

答案:激励理论分为三类：(1)需要型激励理论；(2)过程型激励理论；(3)状态型激励理论。需要型激励理论，是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发，试图解释是什么因素引起、维持并且指引某种行为去实现目标这类问题。该理论包括马斯洛的需要层次、论奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的“双因素”理论和麦克利兰的成就需要理论。过程型激励理论是从激励的起点——未满足的需要到需要的满足这样的过程来探讨、分析人的行为是如何产生、导向一定目标和维持下去或最后终止等问题。属于该激励理论的主要有弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的。它包括公平理论和挫折理论。

39．第8题

组织变革的压力有哪些?组织变革的压力主要表现在：(1)技术进步对组织的压力；(2)知识爆炸对组织的压力；(3)产品迅速老化对组织的压力；(4)价值观的改变对组织的压力；(5)新法令、新政策对组织的压力；(6)劳动力素质的改变对组织的压力；(7)工作生活质量的提高对组织的压力；(8)新的管理原理与方法的出现对组织的压力。42．第42题

怎样正确认识和正确对待工作压力?压力产生的后果有积极和消极两种，但通常更多的是表现在消极方面。压力的消极作用集中表现在对健康和工作绩效的损害方面，这种损害程度与控制能力和个人对压力的态度有密切关系。

工作压力是客观存在的，但同样的压力在不同人的身上却可以产生不同的后果。低于中等水平的压力感有助于员工提高工作绩效。但经受的压力感水平过高，或中等水平压力感持续的时间过长，都会使员工绩效降低。这时就需要管理人员采取行动。其实压力感对于员工满意度的影响并不直接，虽然低于中等水平的压力感有助于员工提高绩效，但他们仍然以为这种压力感令人不快。对付压力的方法很多，一般有以下几条措施：

(1)通过组织途径来改变行为方式以减轻和抵消压力。

(2)通过员工个人的解决途径来减轻和抵消压力。43．第43题

个性有哪些特点？影响个性形成的因素是什么？

答案:个性的特点有：

1、社会性；

2、组合性；

3、独立性；

4、稳定性；

5、倾向性；

6、整体性。影响个性形成的因素有两种不同的性质，有一些影响因素几乎是完全由先天遗传所决定的，而另一些因素又是完全决定于后天环境的特点。而影响个性形成的后天环境因素有：

1、家庭的影响；

2、社会文化传统的影响；

3、社会阶层的影响。44．第44题

简述组织文化的特点及功能。

答案:组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。组织文化的特点是：(1)有鲜明的民族特色；(2)组织文化作用是整体的效用；(3)具有历史的连续性；(4)具有个体性；(5)具有创新性。组织文化具有如下功能：(1)目标导向功能；(2)凝聚功能；(3)激励功能；(4)创新功能；(5)约束功能；(6)效率功能。

69．第28题

影响群体凝聚力的主要因素是什么？

答案:影响群体凝聚力的因素主要有九个方面：群体成员在一起的时间、加入群体的难度、群体规模、成员性别构成、外部威胁、以前的成功经验、有效情绪认同、奖励方式、领导方式。71．第41题

简述人际关系在组织管理中的作用。组织中的人际关系，对组织管理活动有很大的影响作用，主要表现在以下几个方面：

(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础；(2)人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件；(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善。

74．第44题

简述组织结构合理化的主要标志？

答案:组织结构合理化的标志主要表现在以下几个方面：(1)组织目标设置的合理性，它是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志；(2)管理幅度与管理层次设置的合理化；(3)权责体系设置的合理化；(4)组织结构的功能优化。77．第77题

如何做到组织结构合理化？

答案:组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织行为科学化的，是指组织内部各运行要素的有效配置及其相关机制的有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。组织结构合理化的标志主要表现在以下四个方面：(1)组织目标设置的合理性。(2)管理幅度与管理层次设置的合理化。(3)权责体系设置的合理化。(4)组织结构的功能优化 39．第20题

影响群体规范的因素有哪些？

答案:群体规范是由群体成员们建立的行为准则，或是指群体对其成员适当行为的共同期望。它可以是成文的，也可以是不成文的。规范起着约束成员行为的作用。影响群体规范建立和发展的因素有：①个体的特征；②群体构成；③群体的任务；④物理环境；⑤组织的规范；⑥群体的绩效；⑦心理因素。

41．第22题

影响团队绩效的主要因素是什么？

答案:影响团队绩效的因素主要有：团队规模、团队成员能力、角色互补、对目标的认同、管理者协调、责任心、公平的绩效评估、相互信任。（各1分，叙述完整1分）43．第33题

人际关系的重要性着重体现在哪些方面?

答案:每一个生活在社会中的人都要和其他人发生各种各样的相互关系，这种关系就是人际关系。人际关系的重要性主要表现如下：(1)人际关系影响群体内聚力和工作效率；(2)人际关系影响职工的身心健康；(3)人际关系影响职工的自我发展与自我完善。44．第34题

影响有效沟通的主要因素是什么？

答案:影响有效沟通的主要因素：空间的设计、当事人的信度及权力、当事人的价值观及参照视角、行话、过滤、选择性知觉、语言及情绪（以上各点各1分）。沟通技能（具体解释，3分）。41．第8题

组织变革的动因是什么?

答案:组织变革的动因来自组织的内部与外部。引起组织变革的内在基本动因是：(1)组织目标的选择与修正；(2)组织结构的改变；(3)组织职能的转变；(4)组织成员内在动机与需求的变化。组织变革的外部驱动因素是：(1)科学技术的不断进步；(2)组织环境的变动；(3)管理现代化的需要。40．第19题

管理上如何应用双因素理论？ 答案:应用双因素理论时应注意：①管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上；②管理者首先要注意满足员工的保健因素；③管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求；④管理者要注意正确地发放工资和奖金；⑤管理者要注意正确运用表扬激励。41．第20题

内容型激励的几种理论各有什么特点？

答案:内容型激励着重对激励的原因及其激励作用的因素的具体内容进行研究。包括马斯洛的需要层次理论、阿德佛的需要理论、赫兹伯格的双因素理论（激励——保健因素理论）、麦克利兰的成就需要理论。43．第33题

简述组织文化的特点及功能。

答案:组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。组织文化的特点是：(1)有鲜明的民族特色；(2)组织文化作用是整体的效用；(3)具有历史的连续性；(4)具有个体性；(5)具有创新性。组织文化具有如下功能：(1)目标导向功能；(2)凝聚功能；(3)激励功能；(4)创新功能；(5)约束功能；(6)效率功能。44．第44题

管理者在进行组织文化变革时，可以考虑采取哪些措施？

答案:进行组织文化变革时都可以考虑以下措施：(1)创造出新的仪式和物质象征，作为组织新价值观体系的载体；(2)组织的高层管理人员以身作则，成为新文化的典范；(3)提拔、支持那些拥护新价值观的组织成员；(4)通过所有组织成员的参与，创造出统一的组织舆论；(5)用正式的组织规章制度代替旧的、不成文的行为准则。组织文化通常历经多年而形成，并根植于组织成员所坚信的深层价值观中，这意味着变革组织文化会威胁到组织成员的切身利益。因此，管理者在重塑组织文化时，不但要选择恰当的时机，还必须取得组织成员的理解和支持，否则就有可能引起组织动荡。

39．第11题

过程型激励理论主要有哪几种？

答案:过程型激励理论主要探讨激励的心理过程以及行为的志向和选择，说明行为怎样产生、这样向一定方向发展、怎样保持下去以及如何结束的这个过 程。（2分）包括：目标设置理论（说明2分）、期望理论（说明2分）、公平理论（说明2分）。只答出三种理论未解释只得。40．第12题

人际交往应遵循哪些原则？

答案:人际交往的原则：

1、平等原则；

2、互利原则；

3、信用原则；

4、相容原则。41．第22题

期望理论在管理中的有哪些应用?①管理者不要泛泛地抓一般的激励措施，而应当抓多数被组织成员认为效价最大的激励措施。②设置某一激励目标时应尽可能加大其效价的综合值，如果每月的奖金多少不仅意味着当月的收入状况，而且与年终分配、工资调级和获得先进工作者称号挂钩，则将大大增大效价的综合值。③适当加大不同人实际所得效价的差值，加大组织希望行为和非希望行为之间的效价差值。如只奖不罚与奖罚分明，其激励效果大不一样④适当控制期望概率和实际概率。期望概率既不是越大越好，也不是越小越好，关键要适当。当一个期望概率远高于实际概率时可能产生挫折，而期望概率太小时又会减少某一目标的激发力量。实际概率最好大于平均的个人期望概率，使大多数人受益。但实际概率应与效价相适应，效价大，实际概率可以小些，效价小，实际概率可以大些。

42．第41题

领导与管理的主要联系与区别是什么？ 答案:联系：管理是一种特殊的领导，专指实现组织目标的过程。二者都是通过别人去完成具体工作。区别：领导偏重于决策与用人，管理侧重于执行决策、组织力量完成组织目标。范围上，管理的范围小于领导的范围。但管理者的外延比领导者的外延大得多。43．第42题

研究和应用组织行为学有何重要意义？ 答案:研究和应用组织行为学重要的意义是：①有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性；②有助于知人善任，合理地使用人才；③有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展；④有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系；⑤有助于组织变革和组织发展。组织行为学有何特点？①边缘性、综合性。组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性、综合性学科。②两重性。组织行为学又是一门具有两重性的学科。这种两重性来自于三个方面：一是来自多学科性；二是来自组织行为学的研究对象“人”本身的两重性；三是来自管理的两重性。③实用性。组织行为学在研究和掌握了组织中人的规律性后，还要进一步研究评价和分析人的行为的方法，掌握保持积极行为、改变消极行为的技术。目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高他们的工作能力，改善组织的工作绩效。所以说它是一门实用性的科学。

影响组织结构设计的因素有哪些？影响组织结构设计的影响因素有：

1、协调机制

2、正规化

3、专门化

4、部门化

5、管理幅度和管理层次

6、集权与分权

研究和应用组织行为学有何重要意义？研究和应用组织行为学重要的意义是：①有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性；②有助于知人善任，合理地使用人才；③有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展；④有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系；⑤有助于组织变革和组织发展。

什么是学习型组织？它有及什么特点？学习型组织就是通过不断学习来改革组织本身的组织，是把学习共享系统组合起来的组织。一般来讲，学习型组织有六大特点：精简、扁平化、有弹性、不断自我创造、善于学习、自主管理。

9.工作满意度指数：2018年7月 篇九

第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等（以下统称用人单位）及其女职工，适用本规定。

第三条 企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立女职工特殊保护专项集体合同（或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容）。

第四条 用人单位招用劳动者，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别或者变相以性别为由拒绝接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同（含聘用合同，下同）中约定限制女职工结婚、生育的内容。

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。

第五条 用人单位应当建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，提供劳动保障措施，改善劳动条件，防止职业危害，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件。

第六条 用人单位应当对女职工开展劳动安全卫生知识、职业技能以及劳动保护相关法律知识的教育和培训。第七条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。女职工禁忌从事的劳动范围按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的附录执行。

用人单位应当对本单位的岗位进行划分，明确女职工禁忌从事及在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动岗位。第八条 用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他书面形式告知下列事项：

（一）本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位；

（二）本单位属于女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事劳动范围的岗位；

（三）本单位女职工劳动保护制度；

（四）所从事岗位工作可能产生的职业病危害及其后果；

（五）所从事岗位的职业病防护措施和待遇；

（六）从事接触职业病危害作业的劳动者，应当享有的适当岗位津贴；

（七）法律、法规、规章规定应当告知女职工的其他事项。

前款第四项、第五项应当在劳动合同中列明。第九条 用人单位应当给予经期女职工下列保护：

（一）不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；

（二）对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。

第十条 用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。第十一条 用人单位应当给予孕期女职工下列保护：

（一）不得安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

（二）不能适应原劳动的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位；

（三）在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间；

（四）怀孕不满3个月和7个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1小时工间休息；

（五）怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。

前款第三项、第四项情形下有劳动定额的，减少相应的劳动量；第五项情形下休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的80%。

女职工怀孕后，经本人申请，用人单位同意安排其在孕期休息的，休息期间的工资由双方协商确定，劳动合同或者集体合同另有约定的，从其约定。

第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：

（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；

（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；

（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

第十三条 用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工下列保护：

（一）实行输卵管结扎或者复通手术的，享受21天的假期；

（二）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的假期。第十四条 女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受职工生育保险待遇。第十五条 女职工产假期满恢复工作时，允许有1周至2周的时间逐步恢复原定额的劳动量。

用人单位原则上应当安排女职工在原岗位上班，如因特殊情况需要变动的，应当与女职工协商解决。第十六条 用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：

（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；

（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

（三）实行劳动定额的，减少相应劳动量；

（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。第十七条 经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。第十八条 女职工更年期综合症症状严重，不能适应原岗位工作，申请减轻劳动量或者调整工作岗位的，用人单位应当根据医疗机构证明和实际情况给予适当安排。第十九条 用人单位应当采取下列措施预防和制止对女职工的性骚扰：

（一）制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度；

（二）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；

（三）提供免受性骚扰的工作环境；

（四）畅通投诉渠道，及时处理并保护当事人隐私；

（五）预防和制止对女职工性骚扰的其他措施。第二十条 用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。鼓励用人单位依托社会专业机构建立托幼机构。

第二十一条 用人单位应当做好下列女职工卫生保健工作：

（一）为从事接触职业病危害作业的女职工安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，承担检查费用，书面告知检查结果，建立职业健康监护档案；

（二）每年至少安排1次妇女常见病普查，对年满35周岁的女职工应当增加乳腺癌、宫颈癌筛查。

女职工在用人单位安排的时间内进行健康检查的，所需时间计入劳动时间。

第二十二条 县级以上地方人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，督促有关行政部门履行女职工劳动保护监督检查职责，将用人单位履行女职工劳动保护职责情况纳入社会信用体系，对在女职工劳动保护工作中取得显著成绩的用人单位给予奖励。县级以上地方人民政府人力资源社会保障、卫生等有关部门应当按照各自职责，做好女职工劳动保护监督管理工作，宣传普及女职工劳动保护法律知识。

工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益和特殊利益，对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行监督。

第二十三条 用人单位违反本规定，法律、法规已有处罚规定的，从其规定。

用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益和特殊利益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

10.工作满意度指数：2018年7月 篇十

只为一次考上研

19考研政治：形势与政策以及当代世界经济与政治

第二篇 2018年度各月时政热点事件汇总

2018年7月

一、国内部分:

1、中共中央政治局6月29日下午就加强党的政治建设举行第六次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,马克思主义政党具有崇高政治理想、高尚政治追求,纯洁政治品质、严明政治纪律。如果马克思主义政党政治上的先进性丧失了,党的先进性和纯洁性就无从谈起。这就是我们扣党的政治建设作为党的根本性建设的道理所在。党的政治建设是一个永恒课题。要把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治能力,为我们党不断发展壮大、丛胜利走向胜利提供重要保证。2、6月30日晚间,国内首个大型商业化槽式光热电站一一中广核新能源德令哈50兆瓦光热项目一次带电并网成功,填补了我国大规模槽式光热发电技术的空白,使我国正式成为世界上第八个拥有大规模光热电站的国家。

3、全国组织工作会议7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。新时代党的组织路线是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集天任启航考研 http://

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聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先,任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的,要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

4、国家“十三五”集成电路重大生产力布局规划的重点项目一一晋华存储器集成电路生产线已进入全面竣工倒计时,国内首个拥有自主技术的千亿级内存制造产业呼之欲出。

5、中阿合作论坛第八届部长级会议7月10日在人民大会堂开幕。国家主席习近平出席开幕式并发表题为 《携手推进新时代中阿战略伙伴关系》的重要讲话,宣布中阿双方一致同意,建立全面合作、共同发展、面向未来的中阿战略伙伴关系。

6、近日,中共中央办公厅印发了 《关于党的基层组织任期的意见》,党的基层委员会每届任期一般为5年,党的总支部委员会,、支部委员会每届任期一般为3年,其中,村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。

7、习近平7月13日主持召开中央财经委员会第二次会议并发表重要讲话。他强调,关键核心技术是国之重器,对推动我国经济高质量发展,保障国家安全都具有十分重要的意义,必须切实提高我国关键核心技术创新能力,把科技发展主动权牢空掌握在自己手里,为我国发展提供有力科技保障。8、7月13日,中共中央总书记习近平在人民大会堂会见中国国天任启航考研 http://

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民党前主席连战率领的台湾各界人士参访团时强调,大道之行,人心所向,势不可挡.我们有充分的信心和足够的能力,牢牢把握正确方向,坚定不移推动两岸关系和平发展,推进祖国和平统一进程.希望两岸同胞共同努力,坚持体现一个中国原则的“九二共识”,坚决反对和遏制“台独”,扩大深化两岸各领域交流合作,增进同胞亲情福祉,在新时代携手同心书写中华民族伟大复兴新篇章。习近平指出,“不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。”只要大家登高望远,就能看清主流,把握大势,共同推动两岸关系克难前行。习近平指出,“不忘初心,方得始终。”正确道路要坚持走下去。特别是在当前台海形势下,两岸同胞更要坚定信心,团结前行。9、2018年7月21日至22日,中国国家主席习近平对塞内加尔进行国事访问。这是习近平主席此行访问的首个西非国家,塞内加尔也成为第一个同中国签署“一带一路”合作文件的西非国家。塞内加尔各界纷纷表示,习近平主席访问塞内加尔是对塞中关系,非中关系的极大鼓舞与提振,塞中合作必将迈向更高水平。

10、国家药监局负责人2018年7月22日通报长春长生生物科技有限责任公司违法违规生产冻干人用狂犬病疫苗案件有关情况。现已查明,企业编造生产记录和产品检验记录,随意变更工艺参数和设备。上述行为严重违反了《中华人民共和国药品管理法》《药品生产质量管理规范》有关规定,国家药监局已责令企业停止生产,收回药品 GMP 证书,召回尚未使用的狂犬病疫苗。国家药监局会同吉天任启航考研 http://

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林省局已对企业立案调查,涉嫌犯罪的移送公安机关追究刑事责任。

11、正在国外访问的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对吉林长春长生生物疫苗案件作出重要指示指出,长春长生生物科技有限责任公司违法违规生产疫苗行为, 性质恶劣,令人触目惊心。有关地方和部门要高度重视,立即调查事实真相,一查到底,严肃问责,依法从严处理。要及时公布调查进展,切实回应群众关切。习近平强调,确保药品安全是各级党委和政府义不容辞之责,要始终把人民群众的身体健康放在首位,以猛药去疴、刮骨疗毒的决心,完善我国疫苗管理体制,坚决守住安全底线,全力保障群众切身利益和社会安全稳定大局。

12、首届中国国际进口博览会倒计时100天誓师动员大会7月27日在上

海举行。

二、国际部分:

1、经过彻夜马拉松式的紧张谈判,6月29日清晨,欧盟各国领导人终于在难民问题上达成一致,表示将在欧盟境外建立难民“地区登陆平台”,在欧盟境内设置难民“安全中心”,以解决不断恶化的难民问题。

2、中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表俞建华2日在联合国人权理事会第三十八次会议上,代表近140个国家发表题为“坚持以人民为中心,促进和保护人权”的联合声明。

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3、由中国政府出资、联合国难民署和世界伊斯兰救济组织支持的巴勒斯坦难民社区活动中心重建项目7月2日在伊拉克巴格达举行落成交接仪式。4、7月2日,位于莫斯科红场的俄罗斯国家百货商店的金色大厅,在中俄各界200多名嘉宾见证下,“俄罗斯一中国国家品牌合作中心”正式揭牌。当天“一带一路”中俄国家品牌合作论坛正式开幕。这是继去年11月“莫斯科中国品牌商品境外营销中心”项目启动后,中俄两国在品牌建设方面的又一重要举动。5、2018年7月7日,第七次中国一中东欧国家领导人会晤在保加利亚索非亚举行,与会各方认为中国一中东欧国家合作(以下简称“16+1合作”)取得积极进展和众多成果,《中国一中东欧国家合作布达佩斯纲要》得到直效落实,确信16+1各领域合作蓬勃发展,日益成为务实的跨区域合作机制,惠及各方。

6、习近平主席7月10日出席中阿合作论坛第八届部长级会议开幕式并发表题为 <携手推进新时代中阿战略伙伴关系》的重要讲话,引发国际人士广泛关注和热烈反响。_他们认为,习近平主席的重要讲话着眼中阿双方的长远利益,为中阿关系的未来发展指明了方向,中阿互利共赢的未来一定愈发光明。站在新的历史起点上,中阿全方位合作进入新阶段。7、7月10日,世界知识产权組织、美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院在纽约联合发布2018年全球创新指数报告。报告显示,天任启航考研 http://

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中国首次跻身最具创新力经济体20强,位居第十七位,成为首个也是唯一一个 进入前20名的中等收入经济体。这从一个侧面反映出中国创新驱动发展战略和高质量发展的可喜成就。

8、世界贸易组织(世贸组织)对中国第七次贸易政策审议会议7月11日在璜士日内瓦开幕。中国代表团团长,商务部副部长兼国际贸易谈判副代表王受文在会上表示,中国是多边贸易体制的坚定支持者。中国积极参与世贸组织各项工作,认真履行成员义务,努力确保国内相关立法和政策与世贸组织规则相一致。

9、在莫斯科进行的 2018 俄罗斯世界杯足球赛决赛中,法国队以4:2战胜克罗地亚队,获得本届世界杯冠军,这也是继1998年世界杯之后,法国队第二次夺得世界杯冠军。克罗地亚队获得本届世界杯亚军。10、7月27日,朝鲜在平壤友谊塔举行祭奠活动,深切缅怀中国人民志愿军烈士。朝鲜最高人民会议常任委员会副委员长杨亨燮、内阁副总理李龙男等朝党政军干部,中国驻朝鲜大使李进军及使馆外交人员、旅朝华侨、在朝留学生、驻朝机构和媒体等共同凭吊中国人民志愿军烈士。正在朝鲜访问的中国外交部副部长孔铉佑也率团参加祭奠活动。友谊塔前,朝鲜最高领导人金正恩敬献的花圈庄重地摆放在塔基上,缎带上写着“光荣属于中国人民志愿军烈士”。