行政诉讼法对照（精选4篇）
1.行政诉讼法对照 篇一
军队干部与行政干部职级对照表
国家公务员
级别 国家级正职 国家级副职
行政职务 国家主席+总理
副总理 国务委员
行政级别 特级 1级 2级 2级.3级 3级.4级 4级.5级 5级.6级 6级.7级 7级.8级 8级.9级 9级.10级 10级.11级 11级.12级 13级.14级 14级.15级
级别 军委主席级 军委副主席级 军委委员级 正大军区级 副大军区级 正军级 副军级 正师级 副师级/正旅级
正团级 副团级 正营级 副营级 正连级 副连级 排级
现役军人
职务 军委主席 军委副主席
国防部长+四总部首长+军种司令
大军区司令 大军区副司令 集团军军长/省军区司令 集团军副军长/省军区副司令
师长/市军分区司令 副师长/旅长 团长/县武装部部长 副团长/县武装部副部长 营长/县武装部科长 副营长/县武装部副科长 连长/县武装部股长 副连长/县武装部副股长 排长/县武装部干事
军衔 元帅 一级上将 上将 上将.中将 中将.少将 少将.中将 少将.大校 大校.少将 上校.大校 上校.中校 中校.少校 少校.中校 上尉.少校 上尉.中尉 中尉.上尉 少尉.中尉 被撤消的大行政区首长 被撤消的大行政区副职 正省部级 副省部级 正厅司局级 副厅司局级 正县处级 副县处级 正乡科级 副乡科级 一级科员 二级科员 办事员 省长/部长 副省长/副部长 厅长/司长 副厅长/副司长 县长/处长 副县长/副处长 乡长/局长/科长 副乡长/副局长/副科长
股长 副股长 一般干部
正国级包括：中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、国务院总理、人大委员长、政协主席，其他中央政治局常委。
副国级包括：中央政治局委员、中央政治局候补委员、中央书记处书记，国务院副总理、国务委员，人大副委员长，政协副主席，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长，中央军委委员。非领导职务——厅局级巡视员，县处级调研员，乡科级主任科员。
建国初期设立了东北、华北、华东、中南、西南、西北六大行政区，每个大行政区管辖几个省，分别设立有党政军领导机构。1954年6月中央决定撤销六大区一级党政机构。1961年１月恢复六大区中央局。1966年10月又撤销六个中央局。从此以后，军队与地方的行政级别在军级以上不太配套。导致目前正省部级与部队军级、大军区正副级三个级别相对应。
军官与文职干部职级军衔对应表
军队现役军官
军事政治后勤装备军官 职务
中央军委副主席 中央军委委员 正大军区职 副大军区职 正军职
军衔
上将 上将 上将.中将 中将.少将 少将.中将
专业技术军官
专业技术职务
军衔
等级
1级 2级 3级 4级
无 无 专业技术中将 专业技术中将.少将 专业技术少将.中将
军队文职干部
专业技术文职干部 非专业技术文职干部
专业技术职务等职务等级/相当行政职
级别/相当军衔
级 务
1级 2级 3级 4级
特级 1级.2级 2级.1级
副军职 正师职 副师职(正旅职)正团职(副旅职)副团职 正营职 副营职 正连职 副连职 排职 士官 少将.大校 大校.少将 上校.大校 上校.中校 中校.少校 少校.中校 上尉.少校 上尉.中尉 中尉.上尉 少尉.中尉 高.中.初级
5级 6级 7级 8级 9级 10级 11级 12级 13级 14级 士官
专业技术少将.大校 专业技术大校.少将 专业技术上校.大校 专业技术上校.中校 专业技术中校.少校 专业技术少校.中校 专业技术上尉.少校 专业技术上尉.中尉 专业技术中尉.上尉 专业技术少尉.中尉
高.中.初级 上等兵.列兵
5级 6级 7级 8级 9级 10级 11级 12级 13级 14级
2级.3级 3级.2级 4级.3级 4级.5级 5级.6级 6级.5级 7级.6级 7级.8级 8级.7级 9级.8级
正局级 副局级 正处级 副处级 正科级 副科级 一级科员 二级科员 办事员 合同工 临时工 士兵 上等兵.列兵 士兵
中央军委主席：由中共中央总书记、国家主席兼任；
中央军委副主席：由国家副主席和两名高级将领担任。
中央军委委员包括：国防部长、总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长、总装备部部长、海军司令、空军司令、二炮司令。
正大军区职包括：副总参谋长，总政治部副主任，总后勤部、总装备部、海军、空军、二炮政委，大军区、武警总部司令员和政委，军事科学院、国防大学校长和政委。
副大军区职包括：总后勤部、总装备部、海军、空军、二炮、大军区、武警总部、军事科学院、国防大学军政副职，中央军委办公厅主任、国防科学技术大学校长和政委、中央警卫局局长、总装备部科学技术委员会主任，海军、空军、二炮、大军区、武警总部参谋长和政治部主任，海军三大舰队司令和政委，七大军区空军司令和政委，北京卫戍区、新疆军区、西藏军区司令和政委。我军军衔按照“一职两衔、一衔三职”的原则设立。比如师长一般授予大校军衔，老资格的师长可以授予少将军衔；军长一般授予少将军衔，但是老资格的师长也可以授予少将军衔，刚提拔的军区参谋长也是少将军衔。
军衔栏前面的为基准军衔，后面的为辅助军衔。比如军长一般授予少将军衔，老资格的军长可以授予中将军衔。
著名剧作家、词作家、中国作家协会会员、中国剧协副主席、中国音协委员、空政歌舞团编导室一级编剧阎肃老师，是我军唯一一个专业技术职务为二级和级别为特级的军队文职干部，享受副大军区职待遇和政府特殊津贴。
军队武警公安职级警衔军衔对应表
军队和武警从职务到军衔基本上是一一对应的，但是公安和军队及武警的对应关系，很多朋友就不太清楚了。特别是公安部部长兼任武警总部第一政委，依此类推各省（直辖市、自治区）、市（州、盟）、县（区、旗）公安局长分别兼任同级武警总队、支队、大队第一政委。同时，还有武警警卫部队、边防部队、消防部队的指挥权是在公安部等规定。
军衔栏前面的为基准军衔，后面的为辅助军衔。同时，我军军衔按照“一职两衔、一衔三职”的原则设立。也就是说任意一个基准军衔，不但是本级军官的主要军衔，而且是刚担任上一级职务、资历浅的军官的辅助军衔，也可以是长期担任下一级职务、资历深的军官的辅助军衔。用小平同志当年的话来说就是“年轻干部需要培养，他们的军衔可以低一些，职务可以高一点。老干部的职务可以低一点，军衔可以高一点。”
军队和武警有军职和军衔，公安有行政职务和警衔，它们之间又有怎样的对应关系呢？请随我来看看吧。由于表格篇幅有限，军队、武警、公安三者之间的职级警衔军衔对应关系，分别用三个表来对照说明。最后用一个总表来简单概括三者之间的对应关系。
一、军队和武警职级警衔军衔对应表
军队
级别 正大军区职 副大军区职 正军职 职务 司令 副司令 军长
军衔 上将.中将 中将.少将 少将.中将
级别 正大军区职 副大军区职 正军职
职务 司令 副司令
武警黄金+森林+水电+交通指挥部主任
武警
军衔 武警上将.中将 武警中将.少将 武警少将.中将
副军职 正师职 副师职 正团职 副团职 正营职 副营职 正连职 副连职 正排职 高级士官 中级士官 初级士官 义务兵 副军长 师长 副师长/旅长
团长 副团长 营长 副营长 连长 副连长
少将.大校 大校.少将 上校.大校 上校.中校 中校.少校 少校.中校 上尉.少校 上尉.中尉 中尉.上尉
副军职 正师职 副师职 正团职 副团职 正营职 副营职 正连职 副连职 正排职 高级士官 中级士官 初级士官 义务兵
上述副职/省级武警总队总队长 省公安厅警卫局局长+边防总队长+消防
总队长/机动师师长
上述副职
市武警支队长 市武警副支队长 县武警大队长 县武警副大队长 武警中队长 武警副中队长 武警分队长 24年.20年.16年以上 12年以上.8年以上 5年以上.2年以上
2-1年
武警少将.大校 武警大校.少将 武警上校.大校 武警上校.中校 武警中校.少校 武警少校.中校 武警上尉.少校 武警上尉.中尉 武警中尉.上尉 武警少尉.中尉 武警1.2.3级军士长 武警4级军士长.上士
武警中士.下士 武警上等兵.列兵 排长 少尉.中尉 24年.20年.16年
1.2.3级军士长
以上
12年以上.8年以
4级军士长.上士
上
5年以上.2年以
中士.下士
上 2-1年 上等兵.列兵
武警警卫部队、边防部队、消防部队属于武警和公安双重领导单位，在公安部设有警卫局、边防局、消防局作为指挥机关，和武警黄金、森林、水电、交通等专业警种指挥部是正军级单位。
武警北京市总队、武警新疆总队是正军级，其他省市区武警总队都是副军级。其军政首长一般都授予少将军衔，少部分刚提拔不久的挂大校军衔。
各省公安厅警卫局、边防总队、消防总队是正师级，其军政首长一般授予大校军衔，部分老资格军政首长可授予少将军衔。北京市公安警卫局是副军级。
二、军队和公安职级军衔对应表
公安
级别 正部级 副部级 正军职 副军职 正厅级 副厅级 正处级 副处级 正科级 副科级 正股级 副股级 办事员
职务 部长 副部长
警卫局.边防局.消防局局长 警卫局.边防局.消防局副局长
省公安厅厅长 省公安厅副厅长 市公安局局长 市公安局副局长 县公安局局长 县公安局副局长 乡镇派出所所长 乡镇派出所副所长
组长.探长 合同工治安协管员
警衔 总警监 副总警监 少将 少将.大校 一级警监.二级警监 二级警监.三级警监 三级警监.一级警督 一级警督.二级警督 二级警督.三级警督 三级警督.一级警司 一级警司.二级警司 二级警司.三级警司 一级警员.二级警员
级别 正大军区职 副大军区职 正军职 副军职 正师职 副师职 正团职 副团职 正营职 副营职 正连职 副连职 正排职 高级士官
军队 职务 司令 副司令 军长 副军长 师长 副师长/旅长
团长 副团长 营长 副营长 连长 副连长 排长
24年.20年.16年
以上
军衔 上将.中将 中将.少将 少将.中将 少将.大校 大校.少将 上校.大校 上校.中校 中校.少校 少校.中校 上尉.少校 上尉.中尉 中尉.上尉 少尉.中尉 1.2.3级军士长
临时工治安协管员
中级士官 初级士官 义务兵
12年.8年以上 5年.2年以上
2-1年
4级军士长.上士 中士.下士 上等兵.列兵
副部级：公安部及安全部副部长、政治部主任、纪检书记、省公安厅厅长且兼任省委常委（或副省长）的高级警官，一般授予副总警监警衔。
三、武警和公安职级警衔军衔对应表
公安
级别 正部级 副部级 正军职 副军职 正厅级 副厅级 正处级 副处级 正科级 副科级
职务 部长 副部长
警卫局+边防局+消防局局长 警卫局+边防局+消防局副局长
省公安厅厅长 省公安厅副厅长 市公安局局长 市公安局副局长 县公安局局长 县公安局副局长
警衔 总警监 副总警监 少将 少将.大校 一级警监.二级警监 二级警监.三级警监 三级警监.一级警督 一级警督.二级警督 二级警督.三级警督 三级警督.一级警司
级别 正大军区职 副大军区职 正军职 副军职 正师职 副师职 正团职 副团职 正营职 副营职
职务 司令
副司令
武警黄金+森林+水电+交通指
挥部主任
上述副职/省级武警总队总队长 省公安厅警卫局局长+边防总队长+消防总队长/机动师师长
上述副职
市武警支队长 市武警副支队长 县武警大队长 县武警副大队长
武警
军衔 武警上将.中将 武警中将.少将 武警少将.中将 武警少将.大校 武警大校.少将 武警上校.大校 武警上校.中校 武警中校.少校 武警少校.中校 武警上尉.少校
正股级 副股级 办事员
派出所所长 派出所副所长 组长.探长
一级警司.二级警司 二级警司.三级警司 一级警员.二级警员
正连职 副连职 正排职 高级士官 中级士官 初级士官 义务兵
武警中队长 武警副中队长 武警分队长
武警上尉.中尉 武警中尉.上尉 武警少尉.中尉
合同工治安协管员
武警1.2.3级军士
24年以上.20年以上.16年以上
长
武警4级军士长.12年以上.8年以上
上士
5年以上.2年以上 武警中士.下士
2-1年
武警上等兵.列兵 临时工治安协管员
四、军队武警公安三者职级军衔警衔对应表
公安
职务 部长 副部长 警卫局.边防局.消防局局长 警卫局.边防局.消防局副局长 公安厅厅长 公安厅副厅长
警衔 总警监 副总警监 副总警监+少将 一级警监+大校 一级.二级警监 二级.三级警监
职务 大军区司令 大军区副司令
军长 副军长 师长 副师长
军队
军衔 上将.中将 中将.少将 少将.中将 少将.大校 大校.少将 上校.大校
职务 总部司令 总部副司令 警种指挥部首长
警种指挥部副职/省级武警总队总队
长
省公安厅警卫局局长+边防总队长+
消防总队长/机动师师长
上述副职
武警
军衔 武警上将.中将 武警中将.少将 武警少将.中将 武警少将.大校 武警大校.少将 武警上校.大校
市公安局局长 市公安局副局长 县公安局局长 三级警监.一级警督 一级.二级警督 二级.三级警督
团长 副团长 营长 副营长 连长 副连长 排长 高级士官 中级士官 初级士官 义务兵
上校.中校 中校.少校 少校.中校 上尉.少校 上尉.中尉 中尉.上尉 少尉.中尉 一.二.三级军士
长 四级军士长.上士 中士.下士 上等兵.列兵
武警支队长 武警副支队长 武警大队长 武警副大队长 武警中队长 武警副中队长 武警分队长 武警高级士官 武警中级士官 武警初级士官 武警义务兵
武警上校.中校 武警中校.少校 武警少校.中校 武警上尉.少校 武警上尉.中尉 武警中尉.上尉 武警少尉.中尉 武警一.二.三级军士
长
武警四级军士长.上
士
武警中士.下士 武警上等兵.列兵 县公安局副局长 三级警督.一级警司 乡镇派出所所长 一级警司.二级警司 乡镇派出所副所长 二级警司.三级警司
组长.探长 一级警员.二级警员
合同工治安协管员
临时工治安协管员
2.行政诉讼法对照 篇二
[“四个对照”、“四个找一找”个人对照检查材料]
精编“四个对照”、“四个找一找”个人对照检查材料
按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题xx生活会的通知》精神和省委、xx有关要求，紧扣学习贯彻xx习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxxxx”主题，近期，我认真认真学习xx、《关于新形势下党内xx生活的若干准则》、《中国xx党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒xx、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想xx受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照xxxx关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对xx习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对“四个意识”标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往
实里走，指导实践、推动工作还有不足。
二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。
三是保持xx警觉性和xx鉴别力上落实xx标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲xx高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xx习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、xx修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为
民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。
二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国xx党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。
三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民
少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。
二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。
三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求
领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。
二、原因分析
一是理论学习地位没有摆正。没有把xx理论学习作为首要xx任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了xx理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。
二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对xx建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。
三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻xx习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。
三、整改措施
一是强化理论学习，提升xx素养。树立终身学习的理念，深入学习xx习近平新时代中国特色社会主义思想，向xx前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。
二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的xx品格，力戒xx，努力提升自己思想、xx、作风、能力、廉政等方面素质水平。
三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒
官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。
3.行政诉讼法对照 篇三
（2019年11月7日）
根据中央、省委主题教育领导小组印发《关于在主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的要求，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：
一、存在的问题
(一)对照党章按照“五个是否”，存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，没有这方面的问题。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题一个，具体表现是:高标准的意识还不强，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，没有这方面的问题。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治
规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，没有这方面的问题
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，共查摆出问题一个，在为群众办实事、解难题等方面存在不主动、不自觉的问题。
(二)对照《准则》按照“八个是否”，存在的问题
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，没有这方面的问题
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，共查摆出问题一个，在大是大非面前政治立场不够稳，不敢于抵制、斗争某些错误言行。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，没有这方面的问题。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，没有这方面的问题。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆,没有这方面的问题。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，没有这方面的问题
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，没有这方面的问题
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，没有这方面的问题
(三)对照《条例》按照“五个是否”，存在的问题
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，没有这方面的问题。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，没有这方面的问题。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。经认真查摆，没有这方面的问题。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，没有这方面的问题
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，没有这方面的问题。
二、剖析问题根源
(一)是坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
（二）是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。
三、下步的整改方向
4.行政诉讼法对照 篇四
根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对党章党规找差距的通知》(十四组发〔〕5号)要求，我认真学习并对照《中国共产党章程》(以下简称“党章”)《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称“准则”)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称“条例”)等党内规章制度，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，全面回顾参与主题教育成果，深入查找存在差距问题，认真剖析问题根源成因，明确整改措施和努力方向，现对照检查如下：
一、从严检视差距问题
按照本次专题会议要求，我本着把问题找实、把根源挖深的态度，严格对照《党章》5个方面、《准则》8个方面、《条例》5个方面等党内规章制度，逐条查摆了存在差距和问题。下面，我就开门见山、直奔主题，重点检视以下3个方面问题内容。
(一)对照《党章》找差距方面
1.对照党章党规，思想境界有差距。
作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是距离学懂、弄懂、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就好了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。对《党章》学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对所涉及的焦点、重点、难点仅仅停留在理解的层面，缺乏互动和思想交流。
2. 对照党章党规，思想境界有差距。
一是主动担当意识还有增强。对党建工作缺乏认真研究，重视不够。比如落实党委议事决策制度不够严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为会议多而赶进度，没有充分听取班子成员意见和建议，影响了民主集中质量。二是攻坚克难精神还要强化。工作上虽进取意识强但是在创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作上稍弱;有时面对棘手的事情，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
3. 对照党章党规，为人民服务有差距。只针对个别关键企业重点关注，对车险市场动态了解有所欠缺，真正具体到某一地区、某一险种调研的少。和车险市场面对面的少，了解不到“露水珠”的一手动态资料，制定政策、做起决策来就缺少依据。有时部署工作多、一线督促少。致使一些部署出险了“虎头蛇尾”。
4. 对照党章党规，自我要求有差距。处于领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不高特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权利。但有时觉得自己是一名老党员、党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松的现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
(二)对照《准则》找差距方面
1.讲党性、重品行，作表率。
第一，讲党性是领导干部的立身之本。对党员领导干部来说，加强党性修养，要始终做到 ;一是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是坚定政治立场，始终自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。三是坚定全心全意为人民服务的宗旨意识，把为人民谋利益作为最根本的目的。四是坚持群众路线，相信群众、依靠群众，始终保持同群众的血肉联系。五是坚持组织原则，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有 令不行、有禁不止，不断提高领导决策水平，维护班子的团结统一。
第二，重品行是领导干部的做人之道。重品行，首先就是要老实做人、做老实人。具体要做到以下几个方面 一要淡泊明志。应多工作少埋怨，多奉献少攀比，特别是遇到利益调整、职务升迁等关键时刻，每个领导干部都要平衡好自己的心理在作出贡献时，要克服自满心理 ;走上重要岗位时 ,要克服骄傲心理 ;生活消费时，要克服虚荣心理 ;面对灯红酒绿时，要克服行乐心理。始终保持一颗平常心，一颗健康心，一颗公仆心。 二要律己醒脑。领导干部要保持清醒头脑， 算好人生 “ 六笔账 ” ，就是要算好 “ 政治账 ” 、算好 “ 经济账 ” 、算好 “ 名誉账 ” 、算好 “ 家庭账 ” 、算好 “ 亲情账 ” 、算好 “ 自由账 ” 。要以人为本，不要以人民币为本。要防止滥用权力。要树立正确的利益观。坚持人民利益、国家利益高于一切。 三要生活严谨。要过好社交关。要近君子、远小人，多跟人民群众交朋友，多跟正直的人交朋友，决不能交那种趋炎附势、投机钻营的朋友，决不能交那种打着自己旗号、谋取私利的朋友，决不能交那种品行低劣、搞歪门邪道的朋友。要过好生活作风关，要牢记身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
第三，作表率是领导干部的执政之要。要严格要求自己，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范，在以下几个方面作好表率。 一要作学以致用的表率。各级领导干部要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径。要深入学习贯彻科学发展观，做到真学、真懂、 真信、真用，使认认真真学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程 ;要全面学习做好本职工作必需的知识，要把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，使认认真真学习成为理论联系实际，学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。
2.作解放思想的表率。
作解放思想、实事求是、与时俱进的表率。要在深化对世情、国情、县情、党情的科学认识中解放思想，在认清目标、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在 具体工作中，落实到解决问题上来。要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，推动党员干部在思想观念上实现新解放，在各项工作上实现新突破，为推动我公司业务规模跨越发展奠定坚实的思想基础。
3.作求真务实的表率。