员工离职告知书模板

员工离职告知书模板（精选7篇）

1.员工离职告知书模板 篇一

离职告知书

为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相

关的制度处理。

2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（XX疾病防治所）接受离职体检，并向公司提交防职体检报告。

被告知人：XXXX公司

日期：年月日

声明

本人XXXX公司部门员工。于

年月日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。

声明人：

年月日

2.员工离职证明书模板 篇二

无论在学习、工作或是生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的员工离职证明书模板，希望对大家有所帮助。

员工离职证明书模板1

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方xx（部门）的.xx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：

乙方签字：

xx年xx月xx日

员工离职证明书模板2

先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

员工离职证明书模板3

xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（公章）

3.【推荐】员工离职申请书模板集合 篇三

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，用到申请书的地方很多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编收集整理的员工离职申请书10篇，希望能够帮助到大家。

员工离职申请书 篇1

尊敬的xx人力资源部：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝某企业事业蓬勃发展，前景灿烂。

员工离职申请书 篇2

尊敬的企业领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入企业之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响企业的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给企业带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在企业的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安企业的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离

职给企业带来的不便表示歉意，同时我也希望企业能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

X年X月X日

员工离职申请书 篇3

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在这个时候离职，给公司造成了不必要的麻烦，现在我要回学校继续完成我的学业了。记得主管说过，出了社会就回不去了。有段日子一直处于纠结和矛盾中，曾咨询过老师和哥姐，也有听到我想要的答案。曾痛下决心留下来好好努力工作，可越临近开学想上课的心越强烈，大到我不能控制，校园生活也即将在人生阶段告一个段落，我想划上一个圆满的记号。恳请公司可以批准。

在这呆了一个月半，学习到了很多，亦算是人生经验的一种累积，一种丰富。我很喜欢均辉，一直都觉得自己能够进来是一种幸运，一种肯定。想起面试的时候面试主管一个问题都没问我就让直接晋级，可他给我的答案是因为你比他们优秀，那几天开心的要死。均辉是个年轻和积极向上的舞台，在那里我们可以挥洒汗水。很感谢陶总的知遇之恩，可以接纳涉世未深的小女孩;感谢深圳广州可爱的员工们，让我懂得团队合作的重要性;还有就是特别感谢海亮主管的关心与鼓励与教导，督促我更快的成长;和吴翠兰的悉心指导。在剩下来的几天我保证出色的完成任务，然后带着对公司的感激之情完成我接下来几个月的学业之旅，更好的塑造自己。嘿，希望毕业后，可以有机会再次来到公司学习，公司可以考虑再次接纳我，到时我肯定不会是个傻傻的员工了，而应该是个棒棒的员工。

最后预祝均辉速递事业更加辉煌，更上一层楼，还有所有可爱的同事们身体健康，再者前途加钱途满满的。

此致

敬礼

申请人：XXX

XX年XX月XX日

员工离职申请书 篇4

尊敬的公司领导：

首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的发展而努力。很庆幸自己能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教导和提拔，带领我进入这个行业，让我从对行业一无所知到能够实现自己的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了未来的发展目标和方向。同时也很荣幸离开前能够在一位很有魄力的领导谭总的带领下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮助、为这一年里和每位同事愉快的相处深深感到幸福。对于各位领导和同事在工作过程中给予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，谢谢大家的包容和谅解！在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很美好的经历，公司是一个年轻而充满朝气的地方，不拘束的工作氛围让我感到轻松。

最后，我还要为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉，望领导批准我的申请，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，交接好工作。希望在未来的日子里，公司的业务蒸蒸日上，最终实现宏伟的目标。祝同事们在事业上获得更大的成功。感谢大家在这段时间对我工作上的帮助，再次感谢！

此致

敬礼!

申请人：xxx

申请时间：20xx年xx月xx日

员工离职申请书 篇5

尊重的领导：

你好！我是＊＊，现任＊＊职务。

当初我正式提出辞职申请。辞职原因如下：

1、我自以为我的才能有限，难以将这份工作做得更杰出。固然我始终在尽力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心，老是达不到本人幻想的请求。因而我感到自己兴许并不合适这份工作。所以才有想到辞职。

2、眼看春节行将降临，良多同龄人踏上归乡路。让我也不禁得想起了家里的父母。很长一段时光不看到他们了。不知他们怎么样。春节从来是个团聚的节日。我想回家跟父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情主要。尤其是对孩子的那份挂念，信任只有有情感的人都不难懂得吧！我相信引导你也能理解。这才是我要辞职的重要起因。

虽然领导是伯乐，但我仿佛并不是那匹千里马。在这里我很感激领导给我机遇让我能够学到许多货色。谢领导的抬爱。也让我清楚了很多事理。在这里向领导辞职，盼望领导可能同意。顺祝领导在新的一年里身体健康，事业红火，财源广进。

申请人：

员工离职申请书 篇6

尊敬的张总：

您好！

十分抱歉我没有按照您的要求写市场推广计划，而是写了这篇可以称之为离职申请书的东西。因为我觉得这个比市场推广计划要重要一百倍，无论是现在还是将来，公司的成败都在这一念之间……

提笔千言不知该从何说起，来SH已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。

我可能算得上是公司的元老了，从您米国归来开办这个分公司后，起先排场很大，但看到我们从那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，Z总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，Z总您有想过真正的原因吗？是公司没活吗？是大家薪水低吗？

我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”

仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，Z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！可惜，Z总这些您永远都不能明白！

谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜Z总加班归加班，你就在倒休的时候痛快一点吧！！可是您是怎么做的呢？每次我们请个假简直比登天还难，什么理由在您看来都是骗人，什么理由在您看来都是偷懒，我们加了那么的通宵难道换回来的就是这个吗？？？加班的时候您想都没想，为什么倒休的时候您这样的卡我们？？？还记得我回家那次要请个假，我觉得我的倒休是最多的，可是您一面装好人另一面又把郑亮叫去要我难堪，还给他一个教训：“下次更不能放人走。”可最终我不还是走了，您又何必这样给人难堪呢？？何不做个顺水人情呢？放个假还让我一点都不感激您，这是您要的结果吗？？？

还有一次，我早上刚到公司，我妈给我打电话说不舒服，我立刻向您请假想回去一趟，可您怎么说的：“你妈病了，可惜公司的客户不会生病呀！”Z总，您扪心自问，如果是您的母亲病了，别人这么说您会怎么想？？？后来您还跟我说：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，说什么你妈病了，都不像个理由。”任何我们想休息的理由在您看来都是胡编乱造的，我们都应该24小时呆在公司对吗？？反过来，我们的确有编了一些理由请假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都怀疑我们是编的，更何况是没有理由请假，那更不可能了，那我们到底什么时候能享有自己的权利呢？

每个月的２０号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？难道我们愿意在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？？？？我们已经很委屈，可惜您的每句话都让矛盾加剧，让我们的心情失落到极点。

看到一个个员工离开，我想您也一定很心痛吧。可每一次员工的离开，您总是要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是您一次又一次的狠狠伤了他们的心！！别人且不说，您会说他们都能力不行，他们都有这样那样的个性、不服从我们公司的管理。那么就拿王XL、李XX，张XX，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了？您想过吗？您都是怎么对待他们的？

王XX，他是在如何恶劣的条件下不停的工作，很多次健康受到威胁您都说没有问题，休息一下就好，而他的工资又拿到多少？李XX，一次一次的默默忍受，像牛一样闷头干，最后又得到了多少？还有修远，您都让他们失望到了极点。新飞活动的时候，我们劳累了那么多天，所有人脚都起了泡，那么多天就给大家吃了一次盒饭。剩下的就是方便面面包矿泉水，是的那些日子很忙，但是当活动结束的时候呢？？？您说要找个地方大家吃一顿，我们好高兴！可是还没找您就说大家还是回去睡觉吧，都累了，您能想象到当时大家失落的表情吗？不是一顿饭的问题，只是我们一次小的成功需要一个庆祝，需要一个安慰，可是……

一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。现在您说得最多的就是说罗XX，说她如何的不知感激，不懂情理。可我问您是什么让他这样，让他放着７０００块不要，冒着找工作、还房贷等诸多的困难，一天都呆不下去！这都是为什么呀！也许您又会说那是她太任性，都不知道好赖。工资都加到了７０００还不知足，是的他到哪都拿不到这么高的工资，可这些钱对他来说又意味着什么呢？意味着他做错一点事情都要罚钱，意味着报销单您要查问一遍又一遍，意味着所有的活她要加班努力的干，意味着他要牺牲所有的个人时间听从老板的安排……

这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月２０多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感激，当作我走之后再招新人的工资吧！

言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！

还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻子，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？？其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不需要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候安慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。

最后还想说一点，寻找适合我们公司发展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。

不知道我今天会不会跟您当面请辞，但很有可能不会了，我根本不会和你纠缠那些难以启唇的事情，时间和身体的付出，就是我的命，小女子的命。因为我不想忍受你们向对别人那样劈天盖地的责骂，不想在这一刻对你们在我心中仍旧万分感激的形象画上叉，工作交接的事情，唯一我联系的是XX，我会告诉他我休婚假，请他有事直接找X总。其他的也没什么了，希望我们依旧可以来往，我如果到了甲方可以介绍工作来，就像XX说的：我们的心永远向着我们的公司。

Z总X总保重，非常舍不得在这里度过的370天，这是我职业生涯的第一站，失去了很多，包括女还最宝贵的.东西，但是我会把它当做我人生中重要的一课，每天的记忆我都会带走，在这个满嘴和谐的国度，我还要混下去，希望有缘再见！

xx年9月11日

员工离职申请书 篇7

尊敬的领导：

您好！首先十分感谢您能白忙中抽出时间阅读我的辞职申请。经过半个多月的认真考虑，怀着十分复杂的心情写下职业生涯的第一封辞职申请书。大学毕业后的第一份工作就是进入我们公司，在您的信任和耐心指导下，使我获得了很多机遇和学到了很多的知识。经过近x年的工作，我在移动互联网领域学到了特别多知识，积累了一定的行业经验，对此我十分感激领导的信任和培养。由于自身能力欠佳，尽管我已经很努力地去做本职工作，但还是辜负了领导的信任和希望、难以胜任项目经理的职位。为了不因为个人原因而影响项目的整体发展，我决定辞去目前的工作。按照某某的安排我的工作将会逐步地全部交接给某某某，由于当前的“安卓应用”网站的设计和策划是由我一人负责的，因此我会继续配合技术部门完成网站的一期开发，然后将工作全部交接给某某某。我将在x月12日之前完成所有工作交接，为此给公司带来的不便，我深表歉意。为了避免离职后的短时间内发生意外情况，我请求公司保留我的工作邮箱1个月的时间；在此期间，有任何与我相关的工作事宜，我将及时做出答复。非常感谢A总对我充分的信任和诸多教导。在公司名近x年的工作经历对我而言无比宝贵。无论将来的什么时候，我都会为自己曾是网站名的一份子感到荣耀。这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

最后，祝领导和所有同事身体健康、工作顺利，祝网站名的明天更加美好！再次对我的离职给公司带来的不便深表歉意，同时也希望领导们能够理解我的现实情况，对我的申请予以批准。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年x月x日

员工离职申请书 篇8

尊敬的领导：

您好!时光飞逝，岁月如梭，短短的一个月时间已飞快流逝。我作为我们酒店的一名微不足道的销售部员工，我叫___。首先很荣幸目睹了__酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。

承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这一个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们!俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。请您原谅一个无知少年的决定，很遗憾要对您说一声：再见。

最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。

希望领导能够予以批准!

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

员工离职申请书 篇9

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职应用化学××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的应用化学××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己应用化学××岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开应用化学××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的应用化学××岗位上，×××（改成自己应用化学××岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

4.公司员工购买社保告知书 篇四

同志：

您好！经我单位的录用考试，我单位拟招用您为员工。现特告知您：如果您与我单位签订劳动合同，您即成为我单位的劳动者，享有劳动法、劳动合同法等相关法律法规规定的劳动者权利与义务；其中参加社会保险、享受社会保险待遇既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。我单位愿意为您办理社会保险手续，承担我单位应承担部分的社会保险费；但是作为劳动者的您，也应当配合我单位办理社会保险手续，承担个人应承担部分的社会保险费，否则，我单位无法为您办理社会保险手续，损害的是您的合法权益。

特此告知。

公司

5.新员工告知书1[范文模版] 篇五

热烈欢迎您加入！（以下简称甲方）为了使新员工（以下简称乙方）都能了解和贯彻执行本公司的规章制度，适应本公司的工作和环境，更好的融入到公司这个大家庭来，提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会，现将本公司的相关规章制度和福利待遇简略告知如下：

1、试用期为个月（年月日至年月日）。

2、乙方自进入公司之日起，十日内辞职或被公司辞退没有任何报

酬，须严格遵守公司各项规章制度。

3、按公司规定上、下班考勤，有事、生病需办理请假手续，否则

按公司考勤制度执行。

4、试用期满，合格者转正为正式员工签订临时用工合同。转正后经过考察期（考察期按个人表现为一个月至一年）满一年后签订正式劳动合同并缴纳各项保险。试用期满，不合格者公司有权将试用期延长、辞退。

5、爱护公司财物，不准私自挪用公司的资料及办公用品，不准私

自拿取他人财物，违反者按偷到论处，凡损坏公物和他人财产照价赔偿。

7、乙方应遵照本企业各种规定与要求，完成上级指定和分配的工

作，严格履行岗位职责，接受上级指导，分工合作，相互协作，全力配合，保质保量按时完成任务。如违反有关规定造成设计周期延误，乃至更大损失，公司将按有关条款作出处理。

8、在试用期之内，凡是因个人提出辞职，或违反公司各项制度，隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位者的、工作不求上进、工作业绩不达标的、不服从公司工作安排，若给公司造成经济损失的，需按公司实际损失额赔偿，并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后，才能给予结算。

9、员工之间应该团结有爱、互相关心、互相帮助、互相沟通、文

明待人。

10、保守公司的商业机密，如有发生泄漏事件，将给予处罚，严重

者追究法律责任；

现将公司各项规章制度文本（已包含以上内容）交你阅读以便遵守。

本人已经对上述条款和各项规章制度文本认真阅读，严格遵守公司

各项规章制度，做一个遵纪守法的好员工。以上各规章制度，本人自愿遵守，如有违规，愿接受惩罚。

承诺人签字：

6.员工离职告知书模板 篇六

入职告知和签约书

您好，欢迎您加入本单位，成为本单位大家庭的一员。

在正式入职前，请您仔细阅读以下文件内容，并在确保知晓文件意思的基础上在入职告知和签约书（共5页）的最后一页签字进行签名。文件内容包括：规章制度、入职承诺书、岗位录用条件确认书、社会保险特别申请和劳动合同共5份文件。

规章制度

为了维护员工的合法权利、维护我司正常的生产秩序和工作秩序，特制定本制度： 第一条、员工必须遵守单位及关联单位（以下称“单位”）的各项规章制度，爱护单位的公共财产，团结协作，完成单位分配的生产任务和工作任务。

第二条、遵守职业道德，爱岗敬业，文明工作，自觉地维护单位的声誉，团结同志，服从安排，严守商业秘密，决不损公肥私。

第三条、本单位作息时间为：每天上班时间：—：；中午休息时间：：—：。

第四条、员工符合下列情形之一的，属严重违反单位规章制度的情节，单位可依据《劳动合同法》第三十九条的有关规定与你解除劳动合同。

1、打架斗殴、打人、偷窃、盗窃、赌博或拉拢他人参与赌博、贪污、挪用公款、营私舞弊、破坏公私财物尚不够治安和刑事处罚的；

2、无理取闹、恐吓、威胁领导，影响单位正常生产、工作秩序的；

3、服务态度恶劣、辱骂客户、消极怠工的；

4、一个月内累计被客户有理由投诉二次以上（含二次）的，或被媒体曝光影响单位形象的；

5、泄漏单位或他人信息的；

6、不服从工作安排，严重影响正常工作的；

7、违反操作规程或擅自操作，造成单位被投诉或造成单位直接经济损失达人民币元以上或影响其他部门正常工作的；

8、严重失职，给单位造成直接经济损失达人民币元以上或给单位造成极坏影响的；

9、一个月内累计迟到、早退三次以上（含三次）的；

10、一个月内累计旷工二天以上（含二天）的；

11、同时与其他单位建立劳动关系，经单位指出，拒不正改的；

12、违反国家婚姻法和计划生育政策怀孕或生育的；

13、被依法治安处罚、追究刑事责任的；

14、入职登记表中信息存在虚假情况的；

15、违反其他法律法规的。第五条、其他规定

1、因病请假的，按单位的规章制度执行，应事先向单位的相关领导提交有效证明（医院开具的病假证明），并经单位同意后方可休病假，急诊可电话向单位领导请假，事后补办手续，否则按旷工处理;

2、请事假的，应事先以书面的形式向单位的相关领导提出，并经批准后方可休事假，否则按旷工处理；

3、因个人原因要求提前解除劳动合同的，应提前30天以书面的形式向单位提出，未经批准不得擅自离岗，否则按旷工处理；

第六条、本规章制度作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

员工签名： / 5入职告知和签约书 编号：

入 职 承 诺 书

本人基于与单位建立劳动合同关系，为明确双方劳动关系建立期间的权利、义务内容，特作如下事项的承诺，并自愿严格遵守：

1、本人已知晓单位所有的规章制度的规定，并承诺将严格遵守执行。

2、本人确认入职时所填写《入职申请(登记)表》以及递交的身份证、学历证、资格证书、健康证等材料和内容均真实、合法、完整、有效。且上述个人信息的真实与公司决定录用本人以及确定劳动报酬等均有因果关系。本人单位（或单位授权的其他机构）、离职后的新用人单位、司法机关等机构可以对本人填写的内容进行查询、核实。如上述信息存在任何虚假的，公司有权以不符合录用条件或劳动合同无效为由辞退本人，并且不支付任何经济补偿。

3、本人承诺入职时已与其他用人单位不存在任何劳动关系，并且本次入职也不侵犯其他用人单位的商业秘密，也不会构成对其他用人单位保密或竞业限制协议的违反。本人所出示的离职证明合法有效，否则公司有权依严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。并且本人自愿承担由此给公司所带来的全部经济损失。

4、本人承诺入职时符合最低就业年龄要求（18周岁），若因故意虚报年龄或使用他人身份证入职导致公司受到行政处罚、行政诉讼等责任（包括由此造成社会保险关系不合法，无法偿付工伤等社会保险待遇），所造成损失均由本人自行承担。

5、本人承诺入职登记表中的相关信息有变化的，本人应在变更后的十天内以书面形式向公司提出变更申请，否则公司有权给予警告等处分，情节严重视情解除劳动合同。

6、本人承诺同意公司根据实际情况更新和修改完善规章制度、劳动纪律。上述规章制度均通过公司公告栏方式公示。

7、本入职承诺书自签署后生效，在双方劳动合同关系建立期间均持续有效。

员工签名： / 5入职告知和签约书 编号：

岗位录用条件确认书

工作岗位：

试用期期限：自年月日至年月日 岗位录用条件：

1、诚实守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；

2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；

3、具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达1天，累计旷工达2天的，视为不符合录用条件；试用期满后，一个月内累计旷工2天以上（含2天）的；，视为严重违反公司规章制度；

4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度；

5、具有较好的团队合作、沟通协调能力；若试用期员工所在部门或小组（部门或小组应满足3人以上）经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；

6、较强的服务意识、与客户的沟通能力；若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件；

7、具有较强的岗位工作能力；销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件；非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。

员工签名： / 5入职告知和签约书 编号：

社会保险特别申请

本人自入职以来，用人单位已告知本人严格依照法律法规的规定共同按比例缴纳单位部分和个人部分的社会保险费。现由于本人具有下列原因，现向单位提出要求在单位工作期间放弃缴纳社会保险的申请：

□ 在户籍地（或农村）已参加社会保险；

□ 在原工作单位因下岗、退养、工龄卖断等原因，已经一次性缴纳至退休止的社会保险费； □ 其他原因。

对于上述申请本人郑重声明并承诺如下：

本人放弃办理各类社会保险待遇完全是本人的个人意愿，本人在任何时期均不再要求公司对于本人同意放弃办理各类社会保险而承担任何法律责任、任何补偿责任及补缴责任。同时本人申请公司每月向本人支付元的社保补贴。上述申请为本人的真实意思表示。

员工签名： / 5入职告知和签约书 编号：

劳动合同

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同为□固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。□无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止（在□中打勾选择，下同）。其中前个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

乙方在岗位（工种）工作，工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行□标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。

四、劳动报酬

试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于当地职工最低工资标准。试用期满后实行（填计时或计件或其它）工资，每月基本工资

元，其余根据考核情况确定。当月工资在次月底前发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。

六、合同的变更、解除和终止

甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。

七、争议解决

履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇（街道）劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。

八、其他事项

甲方依法制订的规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当7天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

九、其他约定：

乙方已充分阅读并知晓上述文件全部内容，并将遵守执行。

甲方：（盖章）乙方：

7.五险一金员工告知书 篇七

FESCO Adecco Human Resources Service Chongqing Co.Ltd

五险一金员工告知书

养老保险：

1、投缴：若您在渝投缴过养老保险，请您联系上家社保投缴单位办理停保并无欠费情况。为了确保您能及时参保，以上情况请在投保当月的15号之前办理，否则我司将无法为您投缴该保险，待您的手续办理完毕后我司再为您进行补缴。

2、养老及医保异地转入：需您到异地投保的社保局开具养《老保险缴费凭证》 《医保缴费凭证》 之后把这些凭证和您本人身份证复印件一起给到我们，一般周期大概在半年左右，建议您这段期间不要离职，否则以后还要您到社保局办理其他手续。

失业保险：

1、申领条件：连续投缴满一年及以上，职工被用人单位解除劳动合同、开除、辞退等。

2、申领失业保险金：若您符合领取失业保险金条件，请在您解除劳动合同后5个工作日内将本人的《合同》原件、《解除劳动合同书》原件、《失业保险缴费登记卡》原件（如有上一家单位的缴费纪录须申领，请提供上一家单位的《合同》和《失业保险缴费登记卡》原件）及本人身份证复印件一份交至我司为您办理，待我司办理完毕后再通知您到我司领取失业保险金申领材料。

医疗保险：

1、享受条件：首次参保或断缴3个月后，在参保第三个月才能享受医保住院报销。门诊只能使用社保卡余额。

2、社会保障卡办理：①若您未在重庆投缴过医疗保险，待我司投缴成功后，提交制卡材料。4-6个月左右发放社保金融保障卡，金融功能激活由您在拿到卡后15天内到您所指定的银行激活。

3、医疗保险生效时间：当月投保次月生效。

4、办理异地就医：若您长期工作在重庆市外，需办理异地就医的，请联系我司填写《异地就医申请表》

工伤保险：

1、享受条件：员工参保24小时后享受待遇。

2、享受要求：发生工伤要求在渝中区协议医院治疗。紧急情况下可以在受伤地附近工伤或医保医院就近抢救，病情平稳后转入渝中区协议医院继续治疗。工伤职工需住院治疗应到医院的医保办登记。

协议医院：重庆市第一人民医院 重庆市第三人民医院 重庆市第四人民医院 重庆市中山医院 重庆医科大学附属第一医院 重庆医科大学附属第二医院 重庆医科大学附属口腔医院 大坪医院 重庆市中医骨科医院 重庆红岭医院 重庆红楼医院

3、职工发生伤害事故，应在24小时内通知我司，并于2日内提供《重庆市工伤事故伤害报告表》给我司；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在12小时内通知我司。

4、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应于15日内提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、两个证明人的身份证复印件、说明材料、病历、身份证、劳动合同原件及复印件给我司。

5、凡属于交通事故，必须提供交通事故责任书，由于第三人的原因造成工伤的，必须提供第三方人或肇事方赔偿明细原件、复印件。

6、职工因工伤到定点医疗机构就诊时，应及时向诊治医生表明工伤保险参保职工身份。住院时应到医务科或医务处备案。

生育保险：

职工生育保险连续参保满6个月的次月，即可享受生育保险待遇。就医注意事项：①选择三甲医院作为生育医院。②报销的费用必须是未使用医保卡，现金支付的才效。

1、生育或终止妊娠： ① 您在妊娠满3个月时办理《（再）生育服务证》。② 若有并发症，需在诊断结论作出之日起5个工作日内带上诊断证明、病历、诊断医院填写并加盖医院公章的《重庆市职工生育保险生育并发症备案表》 二份到社保局备案。③ 请您在生育结束60日内将以下申报资料交至我司为您办理生育保险待遇申领：产前检查费用收据；医疗费用发票； ④ 费用明细总清单（非一日清单）；《婴儿出生医学证明》原件及复印件；住院生育费用收据；出院证明或流引产医学证明或专家鉴定证明等； ⑤ 有并发症的需提供《重庆市职工生育保险生育并发症备案表》；重庆市外生育的职工还需提供单位证明(盖单位公章)和生育医院等级证明。⑥ 终止妊辰的需提供夫妻双方初婚初育证明。

2、计划生育手术：在您在手术60日内请将以下申报资料交至我司：本人的身份证及复印件；结婚证原件和复印件；医疗费用收据、计划生育手术证明、门诊病历、处方、检查报告、费用清单等。

3、您报销的相关费用社保局会直接划到您的社保卡上，您在提交相关材料至我司前，请先开通社保卡金融功能。

住房公积金：

1、职工在上家单位离职，请及时联系上家单位调出住房公积金，若住房公积金状态为封存状态，请及时与上家单位联系将状态改为转出。以上情况据需提供公积金调出凭证。

2、住房公积金提取：若您达到住房公积金提取条件，将提取需申报的资料提交到我司，我司代为办理完毕后，由公积金中心打款至您的公积联名卡内。

3、住房公积金异地转入：需在我司正常投缴后本人持身份证原件到重庆市住房公积金管理中心（重庆市渝中区大溪沟人和街36号）开具转移接收函，并将转移接收函和异地公积金中心所需其他材料交到异地公积金中心办理。

以上保险的办理，若您未及时将申报资料交至我司，导致逾期未办理者，请自行承担后果。

重庆北京外企德科人力资源服务有限公司

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