农村党建引领促发展

农村党建引领促发展（精选13篇）

1.农村党建引领促发展 篇一

2021年，是“十四五”开局之年，是建党100周年，也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年，更是XX集团转型升级发展的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，做好今年的基层党建工作意义重大。

为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进XX高质量跨越式发展，特制定本工作方案。

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

（一）打造“向心”工程

1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。

2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和xx思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。

3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。

（二）打造“示范”工程

1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。

2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。

（三）打造“亮剑”工程

1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。

2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。

三、工作要求

1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。

2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。

2.农村党建引领促发展 篇二

一、深入企业调查研究, 全面了解农民工的职业道德现状

1.劳动技能低, 缺乏进取的意识。一方面, 农民工祖祖辈辈大都是农民, 他们对传统的农业生产非常熟悉, 但现在随着我国工业化、城镇化建设进程的加快, 大量农民工从农业生产领域转移到建筑、运输、经商、饮食等行业中, 这些行业对于农民工来说是非常陌生的, 要做好新的工作, 需要从业者不断学习和实践。另一方面, 相当一部分人思想比较保守, 对外出务工顾虑重重, 乐于安于现状, 不思进取, 也不愿意自觉学习, 主动提高自身素质。所以, 除能做劳动技能低的体力劳动以外, 难以从事技术含量较高的第二、第三产业的工作。

2.现代职业纪律思想有待培养。现代职业纪律是指现代职业活动中必须遵守的各种行业法规和制度, 具体讲, 是指与行业相关的法律、法规以及各种规定。

3.重利益轻责任情况普遍存在。职业是人们由于特定的社会分工而形成的具有专门业务和特定职责的社会活动。它包括四方面的内涵:责、能、权、利。部分农民工误认为职业活动的实质是职业利益, 履行职责只是获取利益的手段, 所以, 进入工作岗位后, 他们就会不重视职业责任, 为利益忽略责任, 置职业责任于不顾, 损人利己的现象时有发生。

二、搭建平台, 积极引领, 创新驱动, 提高员工素质

我们在深入企业调查研究的基础上, 根据企业员工的实际情况定时间、定授课方式, 采取送课到企业与搭建网络教育平台相结合的形式, 对企业员工进行职业道德教育, 得到了企业和企业员工的一致好评, 取得了较好的教学效果。

1.精心编写教材, 送课到企业。我镇社区教育中心在深入了解周庄各企业劳动力实际情况的基础上, 组织社区教育中心老师集体备课, 自行编写教材, 精心制作多媒体课件。我们的自编教材《大力发展社区教育, 全面提高农村劳动力职业道德素质》共分为十个单元的内容, 重点突出职业道德教育在提高劳动力素质中的作用。本教材在江苏省乡土教材评比中获得三等奖, 本课程也被评为全国社区教育特色课程。同时, 我们采取送课到企业的形式, 派专任老师深入企业, 利用多媒体进行授课, 鼓励听课者积极参与讨论, 充分调动了听课者的积极性, 也得到了企业领导和员工的认可, 在社会上引起了较大的反响, 成为我镇社区教育的一大亮点。

2.搭建网络教育平台, 创新职业道德教育形式。我镇社区教育中心借助网络学习平台, 创新企业员工职业道德教学形式, 引入多媒体网络课程, 形成了全镇各企业共学、广学、比学“职业道德”的强大声势。由企业员工自由选择时间登陆网络学习平台, 根据菜单式课程表, 根据个性化需求, 自助选择多媒体课件, 自主学习, 并在课件中加入题目测试, 对学习效果进行检验与统计。在线视频形象生动, 兼具互动, 改变了以往书本和讲座模式的单调性, 由传统课堂的“面对面”, 变为信息化教育的“键对键”, 激发了广大员工的学习热情。

三、职业道德教育见成效, 全镇凝心聚力谱新篇

在这几年的时间中, 我们对华宏科技、华方科技、江顺集团、江南模塑、海达公司等周庄骨干、重点企业80%的员工进行了职业道德教育。通过职业道德教育, 提高了企业员工素质, 增强了对当前的就业形势和对法律、法规、劳动保障等知识的了解, 这些都直接推动了企业的科技进步和企业产值的增加。具体表现在以下几个方面:

1.企业员工的职业道德素质有了很大的提高, 激发了更大的工作热情。在新的历史时期, 我们要求企业职工继承和发扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的优良传统和职业道德, 从我做起, 从一点一滴做起, 自觉加强职业道德修养, 为建设社会主义道德贡献力量。要求各行各业的从业人员, 要站在国家和全局利益的高度来对待自己从事的职业, 热爱本职工作, 树立责任感、自豪感、事业感和集体荣誉感。要求每一个从业者无论处在任何岗位, 都负有对职业、对企业、对国家的职业责任。努力去掌握过硬的职业技能, 出色地完成自身肩负的职业责任。

2.对当前的就业形势有了更加清醒的认识, 更加珍惜现有的工作岗位。我国的就业形势可以用四个字来描述“十分严峻”, 我们江阴的就业形势也是如此。在职业道德教育过程中, 广大企业员工对当前就业形势有了更加清醒的认识, 更加珍惜现有的工作岗位, 纷纷表示要在努力做好本职工作的同时, 积极参加继续教育和培训, 不断地提高自身素质和业务水平, 以适应当前社会发展的需要。

3.对法律、法规、劳动保障等知识有了深刻的了解, 提高了员工的法律意识, 实现了双赢。在职业道德教育过程中, 我们对一些与企业职工有关的《劳动法》、《安全生产法》、《劳动和社会保障》等法律法规进行了讲解, 使企业员工对这些知识有了更加完整和清楚的认识, 进一步提高了广大员工的法律意识, 有利于现代企业的制度建设, 有利于减少企业经营中的纠纷, 有利于企业、员工依法正确地履行责任, 从而加强了法律工作者对企业保驾护航的作用。

4.推动了企业科技进步和产值的增加, 促使全镇经济“稳中有升, 和谐发展”。2011年, 周庄镇申报国家、省重点新产品4只、开发省级新产品12只、申报省高新产品24只;认证企业技术中心江阴市级以上11家, 新增省级博士后科研工作站1家、省工程中心1家。申报国家级和省级各类项目4项。申请并获得省、市科技进步奖12项, 参与国家、行业标准制定3项.新增国家级和省级各类高新技术企业4家。申请国家专利1101件。新建企业科协1家, 新增中国驰名商标1只、江苏省著名商标1只。宗言村成功创建“无锡市科普文明村”。

企业的发展也促使全镇综合实力不断增强。2011年全镇完成国内生产总值217.49亿元, 增长20.7%。工商开票销售收入982.86亿元, 增长26.1%, 其中工业开票销售收入877.5亿元, 增长24.5%, 位列全市乡镇之首, 商业开票销售食物后人首次突破百亿元, 达到105.32亿元, 增长41.0%。三房巷集团入围中国企业500强, 华宏集团成功上市并入围中国制造企业500强。

综上所述, 职业道德建设是一项长期的工程, 需持之以恒、不能懈怠, 更不能寄希望于一蹴而就, 这就需要我们以十八大精神为引领, 需要我们每一名企业员工从企业乃至社会发展的角度出发, 进一步弘扬“解放思想、团结实干、敬业奉献、争创一流”的周庄精神, 从我做起, 从本职岗位做起, 高标准、严要求, 把对崇高职业道德的追求从理解、实践并最终转化为自觉的道德意识, 为周庄经济发展谱写新的篇章。

摘要：随着我镇经济的发展, 农民工已成为我镇经济发展的一支重要力量, 但他们的素质有待提高。周庄镇政府通过社区教育这个平台, 深入企业调查研究, 全面了解农民工的职业道德现状, 采取了相应的对策, 搭建平台, 积极引领, 全面提高农民工职业道德素质, 从而为周庄经济腾飞谱写新的篇章。

关键词：职业道德教育,现状,对策,成效

参考文献

[1]毛文英.关于农民工职业道德培养与促进城乡经济社会一体化[J].中共云南省委党校学报, 2009, (02) .

[2]关于加强教育培训提高农民工素质问题的调研报告[DB/OL].http://www.wenmi114.com/wenmi/zongjie/diaoyanbaogao/2009-07-05/20090705146062.html.

3.以课堂引领促课外发展 篇三

一、 课堂进行启发诱导，教给阅读方法

叶老反对灌输教学，他认为“滔滔汩汩连续到三十五十分钟，往往不及简单扼要地讲五分十分钟容易使学生印入得深切。” “教师之为教不在全盘授予，而在相机诱导。” “教师犹如一个讨论会的主席”，但在“讨论进行的当儿，有错误给予纠正，有疏漏给予补充，有疑难给予阐明”“学生在这样的教师的面前，却真个能够渐渐的‘养成读书习惯’”。他还说，任何一个人，在校接受教育的时间总是有限的，而在离校之后的生活和学习中所要接触的新事物、所要解决的新问题却是无限的，因此学校教育的本旨无非是“养成能力，养成习惯，使学生终身以之。” 换句话说，“教学”，就是“教”学生“学”，主要不是把现成的知识交给学生，而是把学习的方法教给学生，学生就可以受用一辈子。

要使学生“运用自己的心力，尝试去了解”，所以我觉得叶老提倡的启发诱导式和讨论式教学方法，有助于积极调动学生的能动性，培养学生积极探索和独立解决问题的习惯。 

二、 课外引导自主阅读，促进学生发展

我牢记叶老的教诲：“把精读文章作为出发点，向四面八方发展开来，那么，精读了一篇文章就可以带读许多书，知解与领会的范围将扩张到多么大啊！学问家的广博与精深差不多都从这个途径得来。”在教完一篇课文以后，我经常将相关的课外阅读材料作为语文课堂教学的延伸加以补充。记得学习了朱自清的著名散文《匆匆》，我推荐学生读朱自清的《春天》。过了些天，我带我班学生参观甪直水厂。那是个阳光明媚的下午，水厂地下蓄水池上方是大片的绿草如茵的草地，还有各种漂亮的花儿。我们参观完后，便放起了风筝，然后我和学生围坐着，唱歌跳舞，不觉快到两个小时了。当我问学生有何收获的时候，大家都动情地朗诵起了《匆匆》一文，现在我还记得他们朗诵“但是，不能平的，为什么偏要白白走这一遭啊”时，少年老成的感慨样，我也被感染了。在我的提议下，大家还朗诵了描绘春天的诗文，珍惜时间的名言警句。我想，这样做既拓展了语文阅读空间，又超越了语文训练的功能，给了学生美好的精神体验。

我也不忘叶老这样的期待：“课外书那么多，学生自己能挑选适于自己程度和爱好的书来读固然好；老师能给他们帮助，因人而异，分别帮助他们挑选那就更好，我想认真负责的老师一定会乐此不疲的。”为了和学生共同体验阅读的快乐，为了帮助学生挑选课外书，我还多年如一日地与学生共同读书，我的办公室内、家里，经常有学生借给我的各类作品。有些是学生读了以后，介绍给我的，有些是他们读不懂交给我啃的，我总是与他们共同阅读，共同探讨，好书就在班级推荐，暂时不适合他们读的，我就及时告知孩子们，什么时候适合去读。 

最让我难忘的是我和孩子读《哈利·波特》系列丛书，当时我班一个酷爱读书的孩子在看《哈利·波特与魔法石》，这本书当时还没有风靡起来，我看她手不释卷，便也凑上去看了几页，立刻被文中奇特的魔幻世界，精彩的故事情节、独特的文字描述所吸引，自己买了一本，爱不释手地读了起来，并与她交流，没几天班中就掀起了读《哈利·波特》的热潮，我也把这些丛书的每一本都买了回来，等到《哈利·波特与魔法石》电影上映，别人在看书，看电影，我们已经在热火朝天地进行影评了。和学生一起读书的滋味真是甜甜的。我想，如果学生没有积极的学习要求，教师越是把注意局限在知识上，学生对自己学习上的成绩就越冷淡，学习愿望越低落。通过课外阅读，激发了学生阅读的兴趣，引起了学生的思考，促进学生思维的发展，有助于他们逐渐养成良好的读书习惯。 我相信，拥有了教师课堂教学的正确引领，拥有了多彩自在的生活，拥有了自主阅读的时空，必将有利于学生的终身学习和终身发展。

4.农村党建引领促发展 篇四

一、xx 基本情况 xx 现有在岗职工 48 人，平均年龄为 47 岁，35 岁以下的青年职工 9 人，其中：党员同志 16 人，外借航发和公司 1人，党员占岗上职工比例为 33%。

在 xx 生产一线各个岗位中，都可以看到党员同志无私奉献的身影，他们主要分布在安保部、电工组、广水运营部等岗位，虽然岗位不同，但工作中始终保持先进性，发挥模范带头作用，促使 xx 各项工作顺利进行。

二、加强基层党建工作，提高组织凝聚力 加强党建规范化建设，发挥政治功能，增强服务功能，打造红色活动阵地，严格落实“三会一课”制度，做到红色阵地有制度上墙，有党务公开，坚持组织每周班子例会制度，按年度中心组学习计划，组织班子每月集中学习，每月定期组织党员开展支部主题党日活动，不定期组织市场安全培训、市场物业管理培训，做好传帮培养青年骨干，加强对入党积极分子的培养工作，通过建设规范化和标准化的党员活

动阵地，建设集学习培训交流、党群议事、文体活动、矛盾调解于一体的“红色物业”活动阵地，逐步提高全体职工整体素质，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、坚持党建引领发展，打造党建+红色物业队伍。

坚持党建引领发展，发挥党员先锋模范作用，积极探索党支部党建+红色物业怎么做为主线，通过党员责任区、党员示范岗、“两学一做”党员公开承诺形式，把 xx 日常各项工作融入其中，党员责任区分四个区，市场内三个区、利济东街门面一个区，责任区安全文明卫生检查每日落实到人，真正做到市场稳定和谐，市场文明卫生，安全有保障，党员公开承诺，要求每个党员做好自己本职工作，热情周到为商户做好各项服务，每季党支部结合双创评优评出优秀党员和优秀员工，真正意义上形成发挥党员先锋模范作用带动职工奋发进取工作氛围。

三、党建+多彩活动，激活基层“红色细胞”。

积极开展红色教育主题活动，先后组织干综合开发全体党员及优秀青年前往烈士纪念碑进行祭奠活动，党支部书记以“敢担当有作为筑梦新时代”为题讲廉政党课，到武汉市中国共产党纪律建设历史陈列馆、党风廉政教育基地参观学习，全体党员廉政知识测试，观看电教片《重整行装，利剑反腐》通过学习参观，公司领导班子和党员干部政治理论水平不断提高，党性修养不断增强、“四个意识”不断筑实。

为进一步激活基层红色细胞，不断加强党建引领，进一步夯实“红色物业”基础，弘扬传承红色文化精神，使“红色物业”真正发挥服务功能，xx 先后成立了党员志愿服务队、青年志愿服务队，服务于市场管理并加强与六角街道政府联系，积极参与自治社区共建活动，确保党建+红色物业取得成效，创建文明城市过马路劝导服务、冬季雪灾救援抢险、春节期走访慰问结对自治社区困难居民，开展了进社区“共享单车，共享文明”的整治、迎军运进社区清洁家园志愿服务活动，参与六角亭街于武汉市六十四中举办的“凝党心军运有我更精彩”趣味运动会，辖区八个单位共 160 余人参加此次活动，取得第二名的优异成绩。

四、下步创建党建+红色物业品牌的打算 1、加强完善红色物业管理的制度建设，标准化服务工作。

2、加大青年员工、入党积极分子的培养力度。

5.农村党建引领促发展 篇五

用

到党的路线、方针和政策在农村基层能否得到有效贯彻落实。结合帮扶经历，笔者就如何发挥“第一书记”在抓党建、促脱贫工作中的引领作用谈谈自己粗浅的认识。

一、找准定位，融入角色，以优良的作风增强基层组织影响力

一要身心上投入。首先，要让村班子明白上级选派“第一书记”的政策和目的，让老百姓知道“第一书记”是干什么的？同时，要注意方式和方法，不要讲一些大话、空话、套话，而是要用简单质朴、通俗易懂的语言把科学理论讲清楚，用群众喜闻乐见的方式把道理说明白，把群众最想知道的告诉群众，让群众打心眼里感到自己的利益就在党的政策中。帮扶的经历证明，只有真正住在村里，与群众多交流、多接触，才能缩短心与心的距离。只有扑下身子、真心实意的为百姓办实事，才能赢得老百姓的支持，凝聚发展的正能量。

二要调研上切入。认真开展调查研究，摸透村情民意，是“第一书记”工作的基础和前提。在重点走访村里的党员干部、村民代表和致富能手的基础上，特别要注意经常走访“五保户”、孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊群体。在落实“五通十有”工作的基础上，还要在生产生活、衣食住行等方面真情关怀、真心帮助，并将群众的所思所盼和集中关心的热点、难点问题作为今后工作的着力点，努力做到有的放矢、对症下药，才能更有针对性地开展好帮扶工作。

三要感情上融入。既然担任“第一书记”，就必须融入村子，了解民意，和村民心交心、如亲人。就像省委常委、组织部长高晓兵讲的那样，“只要你带着责任，用积极的态度、满腔的热情融入到老百姓中去，和他们交朋友，群众就一定会理解你、支持你。”因此，“第一书记”要和党员干部一起吃、一起住，工作上及时交流，生活上打成一片，将自己全身心地融入村里，带着真感情去倾听群众的心声，及时体察他们的冷暖，帮助他们排忧解难，老百姓才会从感情上接纳你，从行动上配合你。

二、建章立制，固本强基，着眼长远增强基层组织内动力

总书记指出，“农村要发展，农民要致富，关键靠支部”，“抓好党建促扶贫，是贫困地区脱贫致富的重要经验”。因此，“第一书记”要在建机制、提素质、激活力上狠下功夫，让党员成为推动村级发展的骨干力量，以党员带群众，这样村内一切工作才会顺利开展、事半功倍。

干好农村工作，要有一套务实管用、长期有效的村级工作运行机制。事实表明，现在的村子并不缺制度，而是写在纸上，挂在墙上，没有落到实处。因此，“第一书记”首要任务是立足村情、实实在在抓好民主集中制、“四议两公开”工作法、党务村务财务公开等制度的落实。其次，要在工作中养成善于总结的好习惯。在学中干、干中学的同时，把工作中的成功经验和有效做法固定下来，留下一些能长期起作用的制度成果，对村级党建来说是最至关重要的。第三，要帮助党员干部养成决策讲民主、办事重公开、自觉接受群众监督的习惯。

通过加强党员队伍管理，提高党员队伍整体素质，提升党员的党性意识和责任观念。农村要发展，党员是骨干。只有把党员队伍建设好，模范带动作用发挥好，其他工作才会有条不紊。一是抓班子、带队伍，确保组织良性运转。一个村发展好坏，关键要看村“两委”班子有没有战斗力，支部书记能否团结班子，能否充分发挥党员先锋模范作用。在工作中，我们要坚持团结合作的作风，把握好“引领、帮助、支持”这个要领，到位不越位，指导不指责，干事不添乱；生活中，多关心党员干部，多体谅他们的家庭困难，多为他们排忧解难。领着干部干，做给干部看，通过潜移默化的感染，激发起村干部干事创业、富民强村的积极性。二是提素质、强观念，永葆组织活力。保障基层党员的主体地位和民主权利，是激发广大党员主动性、创造性，增强党员队伍生机活力的源泉和基础。要加强党员队伍建设，必须建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，增强党员的光荣感、责任感和保持先进性的内在动力。

三、帮扶不包办，扶贫先扶志，用先进理念引领脱贫致富

帮钱帮物不如帮助建个好支部。“输血”固然重要，但更要重视增强帮包村自身的“造血”功能。“第一书记”如何确保成为一支“永不撤离的工作队”，关键要用先进的理念来引领帮扶村脱贫致富。

一是善于用党的理论政策来引领。对农民群众来讲，党的理论就是指南针，政策就是富民经。当前宣传引领群众的，最重要的就是深入学习、宣传好党的十八大精神、全国全省农村工作会议精神，特别是这次省委选派“第一书记”工作的有关政策和精神。要让大家明白，省派 “第一书记”目的不是包办代替村班子，而是通过发挥指导帮带作用，引导村班子成员提升素质能力，增强党组织凝聚力、战斗力，为推动村级发展提供强劲动力。与村党支部书记之间，我们要搞好配合，做好村党支部书记的“政委”，既要从政治上引导、工作上支持，也要从形象上塑造，树立维护好村党支部书记的威信和形象；与村班子成员之间，我们要做好沟通协调，做村班子成员之间的“润滑剂”、“指导员”，抓好村班子的团结，凝聚起工作的合力。

6.党建促共建共建促发展 篇六

社区地处**市中心区域，面积0.36平方公里，是典型的商业居住混合型社区，社区有居民4018户，常住人中8350余人，暂住人口900余人。有企事业单位158家，大型服装市场2家。社区党总支下属居民区支部4家，联合支部2家，非公企业党支部2家，党员总数890多名。近年来，社区在上级党组织的正确领导下，坚持

“立足区域共建，充分发掘现有党建资源，因地制宜开展党建工作”的思想，积极探索，大胆实践，取得了显著成绩，多年来一直保持市级先进基层党组织的荣誉称号。今年又获得省级文明社区、市集体劳模等一系列荣誉称号。主要工作有：

一、夯实基准点，加强社区党组织的班子建设，增强社区党建的战斗力

1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。

九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。

2、加强理论学习，提高班子战斗力。

一是学习到位。社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到“充电”，思想政治素质逐步提高。二是制度到位。党总支部相继建立了总支会议、党员议事、“一人一岗”活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。三是工作方法到位。新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。同时在工作中抓好教育引导，鼓励全体居干敬业、奉献、自觉为社区建设作出贡献。如由于天一广场的合并，居委会工作量急剧增大，工作人员又相对不足，党总支把工作及时进行了调整，社区副主任孙玉辉同志就承担起了社区阅览室的管理工作，计生专干张爱军把内勤工作也主动承担起来，一人承担两人的工作，毫无怨言。充分体现了班子的整体战斗力和凝聚力。

二、突出着力点，深入开展党员“一人一岗”活动，增强社区党建的吸引力

社区党总支积极发挥在职党员、流动党员及直管党员在社区党建中的主体作用和先锋模范作用，以“一人一岗”活动为重要抓手，推动社区党建向“深”层次发展，主要做好“四抓”。

1、抓组织领导。党总支把开展党员“一人一岗”活动贯穿社区的城市管理，社区服务、社会公益、扶贫帮困等各项工作中去，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，设立总支书记为“一人一岗”活动的总负责人，组织委员主管。列入党总支工作的中心内容。

2、抓队伍建设。社区党总支在抓好支部党员队伍的同时，又采取上门采走访交流、发放公开信、召开座谈会、开辟宣传窗等多种形式和办法，广泛地宣传开展社区党建工作的重要性和必要性，动工员每一位在职党员和辖区单位党员按自己特长参加社区志愿服务，先后发出《致共产党员的倡议书》共300余份，并使辖区内在职党员都填上了志愿者服务队的服务项目。充实了原已建立的10支党员志愿者服务队，“一人一岗”活动不断得到深化，在职党员参与率达100，辖区单位的参与率呈逐年上升的势头。

7.创建农村文明集市促“三农”发展 篇七

农村集市意义重大

农村集市是农民生活用品和农业生产资料交易的主要集散地, 是农村日常经济、文化活动和社会交往的重要场所, 对农村集市的重要意义不能低估。近日, 国家工商行政管理总局、中央文明办、中央农村工作领导小组、公安部、国家税务总局联合下发了《关于在农村广泛开展创建文明集市活动的通知》, 五部委的通知抓住了农村经济发展的实质问题, 及时且具有重要意义。

当前在农村开展创建文明集市活动的原因

为什么中央几个部门要在现在这个时间在农村开展创建文明集市活动, 原因有以下几点:

第一, 当前我国农村的各类市场主体较弱, 小规模分散的经营方式比较盛行, 农产品流通渠道不畅通, 农村市场体系不健全, 农民收入较低, 以及农村集市普遍存在脏乱差等问题, 严重地制约了农村经济的发展, 影响了“三农”工作的有序推进。第二, 与工业品商品交易市场的蓬勃发展相比较, 我国农村集市总体上还处于一个较低的发展水平。农村基础设施建设相对滞后, 环境以及经营档次还有待进一步提高。第三, 我国农村集市的管理水平有待提升。据笔者对20个省区市的100家农村集市所做的调查, 在70%左右的农村集市中, 存在着无证经营、假冒伪劣、坑农害农等行为。第四, 农村集市中的商品质量和食品安全监管问题比较突出, 矛盾逐渐显现, 影响了“三农”的发展和和谐社会的构建。当前农村集市中的商品质量特别是食品安全还存在较多问题, 尤其是“家电下乡”以及“汽车摩托车下乡”活动中, 一些不法商贩打着“服务‘三农’”的幌子, 向农村销售残次商品或者问题商品, 坑农损农害农, 广大农民群众对此反映十分强烈。在这种情况下, 国家工商行政管理总局、中央文明办等五部委联合组织开展创建文明集市活动, 对于促进农村商品流通、增加农民就业、发展农村经济, 对于提升“三农”工作水平, 对于规范农村市场秩序、保护农民消费者合法权益、推动建立现代农村流通服务体系, 对于提高农民群众生活质量, 对于传播先进文化、引领社会风尚、建设社会主义新农村, 对于推动构建和谐社会以及加强平安建设, 无疑都具有十分重要的意义。

创建文明集市活动的几点建议

在农村开展创建文明集市活动, 是传承社会主义核心价值体系、在广大农村普及社会主义荣辱观的有效抓手, 是提高农民文明素质和提升农村文明程度的重要措施, 务必要抓紧抓好。当前创建文明集市活动的主要内容有以下几点:

第一, 着力建设依法经营、诚实守信的市场秩序, 大力培育新农民、倡导新风尚、发展新文化。要将农村集市打造成新形势下农村精神文明建设的新亮点, 自觉按照党的十七大和十七届三中、四中全会精神, 扎实推进农村精神文明建设, 促进农村经济社会又好又快发展, 以建设社会主义核心价值体系为根本, 以培育新农民、倡导新风尚、发展新文化为目标, 以农村接合部的涉农市场为重点, 着力营造整洁卫生、规范有序的集市环境, 努力形成科学健康、文明和谐的社会风尚和绿色环保意识, 推进低碳减排, 为保护环境作贡献。广泛宣传与经营户和农民群众生产生活、经商致富相关的科学知识、实用技术、医疗卫生和食品安全知识、环保等知识, 引导农民移风易俗、除旧布新, 养成健康文明的生活方式, 自觉抵制封建迷信和“黄赌毒”等丑恶现象。

第二, 健全信用分类监管制度, 深入推进文明经商、诚信经营, 督促农村市场主体提升信用水平。广泛开展创建“诚信经营户”、“星级经营户”、“放心消费户”、“文明摊位”等活动, 引导和激励经营者诚信经营、重诺守信。积极推进市场信用分类监管, 细化完善具体制度, 实施定向有效监管, 加快农村市场监管信息化工作进程, 努力提高市场信用分类监管水平和效能。大力倡导守信光荣、失信可耻的经营理念, 引导市场开办单位和经营者诚信经营、守法经营、文明经营, 更好地为广大农村消费者服务。通过创建文明集市活动的辐射效应, 进一步创新农村商品市场监管手段和方式, 进一步建立农村商品市场征信、评价、披露、服务、奖惩等制度, 充分发挥市场信用监管机制对农村商品市场中制假售假等违法行为的警示和惩戒作用, 使农村商品市场交易行为进一步规范。

第三, 严格监管, 切实保证农村商品质量和食品质量安全。管理部门要督促农村集市经营者建立健全进货查验、进货台账、不合格商品退市、商品质量承诺等制度, 创造良好的交易环境, 保障商品的质量安全。工商行政管理等有关管理部门要切实加强农村集市日常监管工作, 依法清理和规范农村集市经营主体资格, 加强农村集市监管, 强化日常巡查, 切实保障农村集市消费安全。加大对农村集市经营食品的监管力度, 深入开展农资打假专项执法行动, 严格规范农村商品经营秩序。

第四, 依法维权, 切实维护消费者的合法权益。要继续深入开展“家电下乡”、“汽车摩托车下乡”市场专项整治行动, 依严厉打击“以旧翻新”、“以旧充新”等制假售假行为。通过创建文明集市, 进一步健全完善“一会两站” (消费者协会分会、12315联络站和消费者投诉站) 体系, 畅通农村消费者的申诉举报渠道, 有条件的农村集市可以引导其实施“先行赔偿制度”, 努力建立农村食品安全示范店, 发挥引领消费、质量示范的作用, 切实维护广大农村消费者的基本权益。

第五, 切实改善农村集市外部环境和市场软硬件, 引领生活时尚。要把农村集市的环境设施建设作为创建文明集市的基础性工作, 坚持从完善设施、整脏治乱入手, 把治标与治本结合起来, 把集中整治与日常管理结合起来, 切实改善室内集市、大棚集市和露天集市的基础设施条件和环境卫生状况。要合理规划集市布局, 划出专用场地, 建立必要的基础设施, 保证供水、供电、排污和垃圾收集处理等设备运行良好。要科学划分市场内不同商品的交易区, 做到上市商品划行归市、市口清楚、堆放整齐, 活禽、水产、熟食等交易区要配备相关设施。要大力开展环境卫生整治, 清除卫生死角, 杜绝乱摆摊点、乱扔垃圾、乱泼污水、乱贴乱画等现象, 保持集市内外环境干净、整洁、美观。建立健全日常管理、卫生保洁、质量检测等制度, 要认真做好消防安全工作, 并定期开展检查。要设置醒目明确的公示栏和各种提示牌, 尽可能方便农民群众, 努力为农民群众过上幸福舒适的生活服务。

第六, 维护农村社会稳定, 推进平安建设。在创建农村文明集市中, 要维护好市场交易的治安秩序, 严厉打击农村集市的违法犯罪行为, 对于涉嫌犯罪的案件, 工商行政管理以及城市市容管理机构、食品药品管理机构和质检机构, 要及时移送公安机关。建立健全部门协作协调机制, 形成监管合力。

8.围绕发展抓党建 抓好党建促发展 篇八

党的十八届三中全会以来，随着改革的全面深化，国企在肩负责任使命的同时，也面临一些新情况、新矛盾、新问题。因此，党建工作只有紧紧围绕发展大局，充分发挥党组织的引领性、工会组织的群众性和共青团组织的特色性，努力形成“党委发动、支部推动、群团互动、一体联动”的党建工作模式，才能不断将党组织的政治优势、群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，也才能全面提升国有企业的综合管理水平。

一、在模式方法层面要由虚到实，企业中心工作是基层党建持续发展的基本动力

企业是以盈利为目的的市场主体，生产经营是中心工作，国企虽然定性为国有，但也同样具有一般企业的基本属性。处理好党建工作和生产经营工作的关系则相互促进、共同发展，处理不当则会相互羁绊、矛盾重重。企业党建工作必须围绕中心，抓准方向，找准切入点，融入核心业务，要善于把党建工作内化为企业文化、外化为发展机制。

党建工作要从员工需求入手，找准企业发展与员工发展的契合点。企业发展主要包含四个方面，即企业经济效益——经济目标；企业社会效益——社会目标、社会形象；企业人才效益——可持续发展目标；企业人的全面发展——企业的最高目标。员工发展需求主要包括工资收入、学习成长、价值现实、精神生活、健康娱乐、权益维护、社会参与、个性需要。党建工作要从以下几个方面，找准企业发展与员工发展的结合点。

即员工的学习成才和企业的长远目标一致，能够带来持久的经济效益；员工的道德精神需求与企业的社会目标紧密相连，实现企业的社会责任；员工健康丰富的闲暇生活、恋爱婚姻家庭问题的圆满解决是企业稳定持续发展的基础；维护员工权益、关照员工需求、关注员工个人价值的实现和企业发展的最高目标相一致。

党建工作要把握务实、创新原则，树牢“投入产出”理念。务实就是要坚持重点原则、效益原则和品牌原则，要在头绪多、范围广、资源有限的矛盾中破围而出，力争做到“有所为、有所不为”，以重点带动一般、以特色谋求发展，重点关注员工需求，在情绪管理、压力释放等方面创造性地开展工作；要本着服务企业实现经济效益和人才效益最大化的宗旨来开展，对效益突出的活动要精心策划，提前安排，认真实施，务求实效；要在突出重点原则的基础上树立打造精品、形成特色的思想，从其重点活动中选出既有显著经济效益和人才效益，又能突出员工精神风貌的品牌活动，进一步巩固和扩大党建工作的凝聚力、影响力。

同时，要坚持观念创新、载体创新和方法创新原则，要克服“就活动而活动”的观念，在争取服务企业效益最大化上做文章；要转变“向八小时以外渗透”的观念，正确引导员工力争在八小时以内实现本职工作岗位效能的最大化，把更多的业务时间留给员工自己；要尽可能避免追求规模效应而导致工作和活动流于形式，应把员工工作重心与企业生产经营重心同员工的岗位成长、成才紧密结合起来，从不同侧面、不同角度和不同的切点来促进企业创新增效、服务职工成长进步；要致力于通过各项活动的设计、规划和组织，加强党务工作方法的交流与学习，进一步引导党务工作者更新工作思维、拓展工作领域，进而培养提高从业人员开展工作的能力和水平。

党务工作者要不断提升自身能力，用个人的人格魅力做实党建工作。党务工作岗位是一个要求综合能力较高的岗位，这需要党务工作者具有丰富的知识水平和能力结构，要学习人力资源管理、经济学、心理学、项目管理、企业管理等方面的知识，着力提高组织策划能力、语言表达能力、沟通协调能力和创新能力。因为只有具备较强的综合素质，党建工作才能更好地融入中心工作，也才能更好地发挥独特作用。

在具备丰富的知识结构和能力结构的同时，党建工作的柔性也决定了党务工作者还要具备健全的人格和朴实的性格。从事党建工作的人员要得到领导的认可和员工的支持，除了具备较强的工作能力外，还需要有良好的亲和力、向心力和凝聚力，需要有耐心、有爱心，需要身体力行、自律乐观，要用自身的素养和示范效应去感染带动员工，用创新工作的本领不断提升员工的生活体面度和幸福指数。

二、在机制体制层面要由散到聚，做好组织协同是确保党建工作成效的根本保障

想要更好地发挥党建工作在企业发展中的推动作用，党的组织建设是关键。一方面，要有一套坚强有力的领导班子，正所谓航海远行靠舵手，优秀的领导犹如经验丰富的舵手，引领着组织成员向正确的方向前进；另一方面，要有一支业务精良的组织队伍，实现党组织统领大局必须要靠一支政治过硬、业务精良的队伍，这是把关定向的基础和保证。

要把“凝聚力工程”和“以人为本”的企业管理工作密切结合起来，建立健全组织服务机制。开展“凝聚力工程”建设，就是以尊重人为基本出发点，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，达到凝聚人、促进员工和企业共同发展的目的。企业党群组织要发挥各自优势，在时间和空间上统筹协调起来，在组织活动上要按照“主题鲜明、意境新颖、时地制宜、小型多样、见缝插针”的要求来开展“凝聚力工程”建设，持之以恒、与时俱进搞好服务。

要与行政工作相互融通，延伸工作手臂，构建“同心多层”工作机制。要努力优化有利于员工实现自我价值的学习、工作和生活环境，适应员工需求多样化的趋势，在日常生活、人际交往、工作实践等方面，为员工提供实实在在的服务，建立能够广泛联系和覆盖员工的非正式组织，积极探索和建立适应不同员工需求的各类协会、社团和俱乐部等，并通过这些健康向上的社团活动，促进员工学习成才、创新实践和沟通交流，帮助员工解决婚恋需求、舒缓工作压力、满足业余爱好、陶冶个人情操。

要完善“党群工作一体化”协同机制，积极发挥党组织的领导作用，支持工会组织依照法律和工会章程有效地开展工作。要利用工会组织的桥梁和纽带作用，不断加强与广大员工的联系，做好员工思想政治工作，让员工有劲头、有甜头、有奔头，团结并依靠广大员工，协调企业内部各方面的关系，化解矛盾、维护稳定，不断促进企业持续健康发展。

三、在战略规划层面要由形到神，发挥企业文化优势是党建凝心聚力的重要途径

企业文化是伴随企业发展进步的一种内在文化，既包括以提高企业家和管理者水平为目的的经营文化、制度文化和管理文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神文化、娱乐文化和发展愿景，是能够长期推动企业发展壮大的内生动力。

企业文化和党建工作是两个不同的概念，但两者又互相联系、密不可分。从目的来看，两者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务的。从内容来看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业的良好形象，在市场竞争中共谋发展；党建工作的内容是对员工进行党的路线方针政策、理想信念及企业规章制度等教育。企业文化应成为党建工作的主要载体和重要的实现形式；党建工作要依托企业文化，做到创新创造、激励激活，从而为员工管理及生产营销提供动力、聚集合力。

要以实施人才强企战略为重点，着力打造高素质人才队伍。职业经理人是推动企业科学发展的中坚力量，是实现科学发展的决定因素。要始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，按照“规模适度、结构合理、素质优良”的要求，着力打造一支“德才兼备、能力突出、作风过硬”的高素质企业经营管理队伍，着力增强引领企业科学发展的内驱力。

要以精细化管理为指导，不断提升企业的战略管理能力，努力构建以“降本增效”为目标、以“提高绩效”为核心、以“全员参与”为基础的管理体系，把精细化管理思想融入到企业生产经营的每一个环节、每一个岗位，使之成为广大员工的思维方式与行为准则，使企业文化转化为共同发展的原动力。

要以强化执行力为保障，以创新的思维、开放的办法和灵活的体制机制，把科学发展的要求落实于企业战略之中。战略决定命运，执行决定成败。在战略实施中，必须坚持实事求是、真抓实干，大力倡导攻坚克难、永不言败的拼搏精神，始终保持坚定的信心和高昂的斗志，把提升和锻造执行力作为企业管理的基本功，使坚强的执行力成为推动企业蓬勃发展的坚实保障。

要以提高党建工作科学化水平为法宝，形成企业发展的独特战略优势，使企业发展与党建工作有机融和，努力把政治优势转化为竞争优势、发展优势，把企业核心价值理念，转化为全体干部员工的企业语言和精神追求。同时，要进一步健全制度，坚持用制度规范约束权力、用制度激励发展、用制度创新动力。

9.围绕发展抓党建抓好党建促发展) 篇九

一、强化为民服务意识，进一步提高为民谋利的工作能力。作为村党支部书记，首先必须要加强自身学习，领会党和国家各项方针政策，抓好村支两委班子成员队伍，加强队伍的团结；抓好和培养党的新鲜血液，组织好党员学习，搞好党的基层队伍建设。

我们董前村利用我市的远程教育平台-齐鲁先锋，多次组织支部党员学习邓小平和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，实践党的十七大，十七届五中、六中全会精神，并结合我街道经济发展思路，抓好本村的落实。

二、深入开展创先争优活动，确保重点建设项目顺利推进。城中村改造项目和城建项目是洛城街道当前工作的重中之重。这两项工作的实施无疑给洛城街道带来了空前的发展机遇，董家花园就是董前村和董后村共同承建的项目，该项目总规划面积约575亩，建筑面积70万平方米，总投资17亿元。两村新村占地约120亩，建筑面积14万平方米。但它涉及的土地征收、房屋拆迁等难点问题也是对我村全体党员干部工作能力和思想素质的全面考验。因此，必须深入开展创先争优活动。首先，要转变观念，服务大局，以服务发展、服务社会、服务群众、服务党员为重点，组织党员作出了“一句话服务承诺”，引导党员立足岗位创先进、争优秀。其次，要围绕洛城街道党建创建标准，着力培育成为服务特色鲜明、广大群众公认的党建工作示范点，进一步推动基层党建工作科学化。

三、劳抓经济发展，稳促社会稳定。

1、抓经济发展，从调整农业结构作手，以科学发展观为指导，充分利用地理位置的优势条件抓好落实，促进全村群众增产增收。

2、抓好社会稳定，首先抓好矛盾纠纷的调解，从源头抓起，做到调解一次成功一次，小事不出门，大事不出村。今年多来，共调解矛盾纠纷9起，调解成功9起。

3、计划生育工作。始终坚持党的法律法规、计划生育规章制度，坚持支部书记总抓，两委成员齐抓共管的原则，坚持一月一次计划生育例会，一季度一次村支两委班子成员自查。本年以来人口增长率控制在7‰以内。

4、重民生，办实事。在街道党工委和办事处的大力支持下，春节期间慰问了贫困群众8户，五保户2户，两女户及独生户4户，贫困党员8户，残疾人7户，危房改造户8户，对口帮扶9户，着力改善群众生活条件，逐年提高群众福利待遇，全村人均每年分5斤肉、5斤鱼、500元现金、2罐液化气、100斤面。这从根本上体现了党的重民生的优越性。

5、大力进行和谐村庄建设，积极为群众办实事办好事。每年对考上大学的本村学生发放一次性奖励1000元至5000元。为全体村民免

费办理了新农保和新农合。为给群众提供方便及舒适的生活居住环境，在已建设高标准别墅楼40座的基础上，2010年又投资2000多万元建设公寓楼3栋，现已全部居住。先后投资100多万元对村内“一纵两横”三条大街进行了硬化，修排水沟3600米，铺设彩砖人行道6000平方米，栽植绿化苗木1600棵。在社会主义新农村建设中，首批规划、建设高标准住宅楼39座，同时，投资52万元硬化楼房区路面800米，栽植绿化树木2600棵，修建排水沟1600米、人行道2650平方米。以上所取得的成绩与市、街道两级正确领导和市直部门的帮扶是分不开的，与全体党员和广大群众的支持是分不开的，但与上级的重民生，办实事还有很大差距，今后还要加强学习，努力工作。下一步工作，按照基层组织建设年和“四帮四促”活动的要求，一是搞好城中村建设工程；二是完善我村党务、村务、财务、计划生育宣传栏建设；三是完善三产产业的发展；四是健全村民自治，村规民约制度。

10.以抓好党建促发展 篇十

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，认真履行党建职责，深入学习系列重要讲话，坚决贯彻落实精神，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成党建互为促进、相得益彰的良好格局。

一是抓组织，构建有力防控体系。

成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。

二是落实责任。

认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、考核等活动推动党建各项工作落实。带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。

三是保供给，确保粮油市场供应。

为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障市场供应。

四是进社区，深入一线参与防疫工作。

疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派X名党员组成突击队，深

入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。

11.高擎党建旗帜 引领跨越发展 篇十一

一、取得成效

（一）落实了责任，夯实了基础。牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，制定党建工作指导意见、加强营业网点组织建设实施意见以及落实基层党建工作责任制实施意见等，进一步明确并落实各级党组织党建工作主体责任。做到宣传教育到位、责任分解到位、制度建设到位、责任考核到位和责任追究到位等“五个到位”，全面深入推进“两个责任”的落实，党建工作初步实现了党委重视、制度严密、组织健全、活动常抓、典型突出的目标。

（二）理顺了关系，凝聚了人心。坚决落实“党要管党、从严治党”的要求，科学统筹党建工作与业务工作的关系，实现党建工作与业务经营同部署、同推进，有效发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用。通过加强营业网点支部建设、基层党支部活动阵地示范点建设，使基层党组织成为员工“看得见”、离不开的战斗堡垒。全体干部员工精神饱满、士气振奋，干部担当意识、奉献精神和执行能力进一步增强，风清气正、团结和谐氛围更加浓厚。

（三）改进了作风，增强了能力。按照中央和总分行的统一部署，通过深入开展“三严三实”专題教育，全行作风特别是市行、支行两级机关作风有了较大改进，服务意识得到有效增强，干部队伍干事创业、廉洁从政的思想和行动自觉更加坚定，一心一意谋发展、齐心协力抓落实的氛围更加浓厚，在建设苏北一流精品银行的征程上谱写了新的篇章。扎实推进年度58项亮点工作，全力组织推进，通过网点对公转型，网点综合竞争力显著增强；市场营销实现新突破，实现农商行、国资委两大系统企业年金业务“全覆盖”，“银医通”系统改造有效推进，成功营销县级政务中心、财政集中支付等系统性客户，与市公积金中心合作实现突破，完成首单公积委托贷款业务；首单10亿元中期票据业务已正式报送交易商协会，与农银基金、农银租赁合作实现破題；在全省农行系统首家率先完成财政部委托资产打包处置工作。

（四）促进了发展.提升了形象。紧紧围绕三年发展规划和年度发展目标，履职尽责，奋力拼搏，开辟了发达省份欠发达地区农行发展新路径，全行各项工作得到省行、地方党政和社会各界的充分肯定。目前，淮安分行在地方党政形象、同业话语权和客户满意度不断提升。2014年度综合绩效考评均保持全省系统前列，党委班子和“三农”业务板块考核位列全省系统第一，党委班子被评为省分行“四好班子”，市分行被评为总行“第七届精神文明工作先进单位”。2015年度综合绩效考核跃居全省第一，其中存贷款主体指标总量、增量全部达成四大行第一，贷款总量近十年首次跃居四大行首位，经营效益持续提升，中间业务、拨备前利润、拨备后利润等财务指标计划完成率居全省前列，年末不良贷款余额控制在省行核定的额度内，法人客户继续保持无不良，党委班子持续荣获省分行“四好班子”称号，市分行被推荐江苏金融“五一奖状”，人行、银监部门监管评级继续保持同业前列。

二、主要做法

（一）落实党建工作责任。一是增强党建工作的共识。将全行思想和行动统一到省分行党委的部署上来，引导党员干部坚定理想信念和精神追求，充分发挥全行745名党员先锋模范作用，有效克服内外部困难，继续保持业务领先优势。广大党员讲政治、讲党性，牢记心中有党、心中有责、心中有民、心中有戒，不断强化自律，从容应对复杂的市场竞争环境。二是增强党建政治责任。将党建工作作为重要内容纳入《淮安分行2015-2017年三年发展规划》，提出提升“两个能力”、强化“两个作用”、落实“两个责任”的具体要求。在年初工作会议上，明确提出“强基础、谋发展、增亮点、创一流”工作方针。印发党建工作指导意见、基层党建工作责任制实施意见，专题部署党建工作，明确党委（支部）书记是基层党建工作的“第一责任人”，形成党委书记亲自抓、党委成员合力抓、支部书记具体抓的党建工作新格局，做到党建与经营同安排、同部署、同考核，有效解决党建与业务经营“两张皮”现象。三是完善党建工作机制。年初，党委组织部牵头系统梳理完善党组织建设、班子建设、党员教育管理、党员联系群众、创先争优等十多项制度办法。将党建工作任务纳入年度目标考核，把党建“软任务”变成“硬指标”。推行基层党支部书记述职评议考核制，做到基层党组织述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，在全行上下形成“抓好党建是本职，抓不好党建是失职、不抓党建不称职”的共识。

（二）完善基层党组织建设。一是推进党支部建设网点全覆盖。印发加强营业网点组织建设的实施意见，按照“确保网点有党员、确保网点班子有党员、确保网点行长是党员”的原则，加强营业网点党支部建设和年轻大学生支部书记培养，提升网点自主管理能力，目前59个营业网点全部建立党支部，消除党建工作空白点。二是健全基层党建工作机制。完善基层营业网点会议制度和议事规则，健全和落实“三会”议事规则，落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度。基层营业网点支部严格执行组织生活会制度，在坚持“一把手”负责制的基础上，实行集体领导、民主决策，建立健全议事决策规则，自觉接受员工监督，保证基层支部工作规范化。三是加强基层党支部基础建设，做“四个结合”。与班子队伍建设相结合，开展“双培养”计划，即“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”，公开选拔30名对公客户经理，新发展党员11人，明确党员培养对象7人。与网点业务发展相结合，将党建工作纳入网点转型导入，提高营业网点竞争能力。与员工责任区管理相结合，开展党员与群众“一对一”“帮一”结对活动，实现共同进步。与网点文化建设相结合，投入党建专项经费，一网点一方案，在全辖59家网点开展“党员活动室”“职工之家”联建，按照“三亮、五有、十上墙”标准要求，强化基层党支部活动阵地建设，确保营业网点支部活动有场所、党员活动有阵地。

12.党建工作科学化遵循规律促发展 篇十二

旅顺口区教育局党委在抓基层党建工作中, 始终围绕行政中心工作确定党委工作目标, 在落实教育局各项工作中, 遵循教育规律科学抓党建, 确保党建与教育教学在工作对象、核心目标、首要任务、工作方式等方面保持一致, 党建工作与教育教学工作的有机融合, 凸显了党组织的活力与战斗力, 党建工作的价值得到充分体现。

一、围绕行政抓党建, 注重方向引领

党组织的政治核心作用, 首先体现在坚持社会主义办学方向。“正确的政治路线确定以后, 干部就是决定因素”, 校长负责制下的学校党建工作的效果主要体现在支部对行政工作的支持与参与上, 我们通过制度建设、实践培训、考核评价, 让校长、书记在行政与党务工作上互为主角与配角, 使党政工作同目标、同责任、同荣誉。

支部的理论学习切实解决教育教学中的实际问题。局党委先后组织各支部开展的“未成年人思想道德建设研讨”“创先争优经验交流”“深入贯彻落实科学发展观, 凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论等活动, 都是在不同阶段围绕行政工作, 解决教育教学工作中突出问题的具体举措, 使党建工作的实效性更加突出。

校务工作的研讨中体现支部参与决策权利。校长的决策权是校长办学理念与民主管理的结晶, 基层各校书记都参加校务例会, 在涉及教职工切身利益等重大问题上, 支部都发挥了它多角度、多侧面协同决策的优势, 在“绩效工资”改革、“定岗定编”、人事变动等重大决策中, 支部发挥党内外监督作用、教代会的民主管理作用, 在校长决策前、工作落实中及时提出建设性、调整性意见。

干部的选拔与使用中发挥领导干部考核与评价的导向作用。“党管干部”的原则不仅要落实在干部的选拔前更加落实在干部的使用中。党委每年进行基层党支部书记抓党建工作述职, 校级领导干部工作考核, 评价的主体是全体教职工, 这就对党建工作的全面性进行了规范, 使各支部在管理和领导全体党员时, 必须把党员的承诺落到实际工作中, 抓师德建设时, 必须围绕行政中心工作有效开展教育活动, 师德考核评价必须密切结合教育教学工作。

二、联系群众抓党建, 确保凝心聚力

党组织的政治核心作用, 还体现在围绕办学中心依靠教职工办好学校, 确保凝心聚力。教师的发展是促进学生和学校发展的根本, 教师团队的向心力和凝聚力就是学校发展的动力, 支部在抓党建工作时, 不能仅仅着眼于党员, 还要通过党员与积极分子的帮带、党员与教师的师徒结对等形式, 把党建工作渗透在学校工作的各个层面, 使党员带教师共成长、共争先、共创优。

融洽党群、干群关系, 保证政令畅通。教育局党委在每年的基层党建工作拉练学习与检查考核中, 都以问卷、座谈等形式, 通过教职工对学校的办学理念、规划目标认同程度, 党政班子之间协调配合的认可水平, 全面了解基层学校中党群干群关系, 及时向基层支部反馈, 确保基层各支部及时查找问题、提高素质、改变作风、树好形象、凝心聚力。

倾听群众意见, 在民主管理中落实党的服务宗旨。在“深入贯彻落实科学发展观, 凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论、人大评议教育工作、创先争优、作风建设年等活动中, 教育局党委要求基层各支部组织教职工结合学校和个人教育教学工作实际, 围绕确定的主题进行研讨交流;查找个人和学校在作风、效能方面存在的问题和不足, 写出专题工作总结和个人改进措施;支部召开专题组织生活会, 开展批评与自我批评;开展创先争优活动群众评议……这些倾诉与倾听, 愿望与改进, 拉近了群众与党组织的距离, 更体现了支部管理中的民主意识和服务意识。

仁爱之师事迹宣讲, 鼓励引导传递正能量。师德师风建设是基层党组织的一项重要工作, 在各支部开展的“阳光教师”评选、“身边的感动——师德事迹互颂”等活动的基础上, 局党委开展师德大讨论活动、召开旅顺口区仁爱之师事迹宣讲大会, 用师德典型的事迹多角度反复诠释“仁爱之师”的内涵, 传递高尚师德和博大师爱。

三、遵循规律抓党建, 彰显示范引领

育人工作是一项重规律的工作, 党建工作的政治核心作用必须限定在尊重规律、保障规律的主线上来发挥。教育局党委及时把新时期党的路线方针政策与规律性的教育教学工作结合起来, 让党员与教师在实际工作中, 既有党建工作的“喜新”又有教育教学的“不厌旧”, 从而使工作更加充活力, 更加积淀内涵, 发挥党建工作对教育教学工作的示范引领和促进发展的作用。

“精品工程”的教育引领。围绕旅顺绿色经济区建设, 深入开展未成年人社会主义核心价值体系教育, 亮化旅顺教育的良好形象, 展示教育系统精神文明建设的成果, 以建党、建国纪念日、教师节为契机, 开展了“诵红色经典, 抒爱国情怀”“祖国万岁”“再唱山歌给党听”等大型精神文明建设精品工程创建活动, 通过弘扬民族文化、传承党史、歌颂教育发展的优秀成果, 引领师生奋发向上, 引领全社会与学校教育共携手、齐努力, 营造良好的教育氛围。

“名校长工作室”的管理引领。以现代教育管理理论学习和实践为主线, 以名师指引为依托, 以课题研究为支撑, 以成果提炼为重点, 以跟踪考核为机制, 以提高领导力为目标。在“十二五”期间, 努力培养出一批具有良好的师德修养、先进的教育理念、厚实的专业素养、开阔的国际视野、教改研究与教育创新能力的骨干校长队伍。为充分发挥名校长在学校管理、教育教学和教师专业发展方面的引领、示范与辐射作用, 进一步提升全区教育教学管理水平, 促进全区教育可持续、高水平的发展。我们先后开展“新任副校长系列专题培训”“中小学校长看课日”“大连市首届中小学特色建设论坛”等研讨观摩活动, 从角色定位、岗位职责到学校特色建设、内涵发展等方面进行引领与示范。

“银雁领飞”的课堂教学引领。围绕“强素质、作表率, 服务教育发展”主题, 以贯彻落实党员教育培训规划为主线, 以坚持党性教育、能力培育、典型示范相结合, 进一步提高党员教育活动的针对性、有效性, 为推进“建强基层组织, 办人民满意教育”提供保障。基层各支部通过党员先锋岗、党员示范课, 让每一名党员都是一面旗帜。教育局党委开展“党员教师素质展示评选活动”, 有效地增强了党员的党性意识, 不断提高党员的业务能力, 充分发挥党员的岗位带头作用, 不断加强基层组织建设, 党群关系更加和谐。

13.围绕经济抓党建 抓好党建促发展 篇十三

----前进水库管理处党建工作情况经验材料

近两年来，我处党建工作以学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕师市党委的统一部署和总体要求，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以科学发展观活动为动力，以加强党的执政能力建设为统领，以建设和谐社会为主线，进一步加强基层党组织建设，深入开展保持共产党先进性教育长效机制和“四抓四看”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过扎实有效的思想、组织和作风建设，增强本领、凝聚人心、永葆先进、促进发展，为顺利实现我处经济社会发展的各项目标，提供了坚强的政治保证, 党建工作在服务经济建设中，自身实力不断壮大、核心作用不断加强，呈现出经济发展与党的建设良性互动、协调发展的良好态势。形成了抓党建促发展的良好工作氛围，有力推动了全处 各项工作的开展。

一、处党委（党组）基本情况

现有党委1个，党委成员6人，大学以上文化程度5人,专科文化程度1人，平均年龄43岁。建立基层党支部6个，其中：农业生产连队1个，水管单位2个，机关单位1个，企事单位1个，老干支部1个。全处在职干部52人，其中卫生单位干部4人，机关干部28人，基层单位领导干部13人，业务干部7人。党员总数65人，其中在职党员50人，离退休党员15人；一线工人党员15人，干部党员50人；少数民族党员4人，妇女党员19人；大专以上学历46人，中专、高中学历 5人，初中以下14人。

二、加强班子建设, 在明确责任和抓好落实上下功夫 处党委班子坚持以打造一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子队伍目标，进一步更新工作思路、加强学习、加强作风建设来增强班子的战斗力、凝聚力，充分发挥好“带头、带领、带动”三个作用，坚持以发展为第一要务，紧紧围绕现代水利建设的主题，牢固树立科学发展观，大力实践“科技兴水、特色强水、旅游富水、生态靓水”新理念，在推进我处各项改革事业发展中形成统一认识，在努力干一番新事业和创一番新业绩的共识中增强团结，在研究解决改革发展新情况与新问题中加强沟通，在集中处理具体事务与热点、难点问题上加强协作，在工作分工、协调、配合中增进理解。班子团结、民主共事、议事氛围和谐、融洽，促进了全处各项工作又好又快发展。

在抓基层组织建设工作中，处党委深刻认识到，搞好基层党组织建设，经济必须要发展，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，相互促进的发展思路，做到基层党组织建设与经济建设同步抓，共提高。牢固树立“不抓党建失职、抓不好党建不称职”的理念，按照责权明晰、分工明确、运转有序的原则，积极探索，大胆创新，建立健全了各级党组织抓党建工作的责任机制，有力地提升了全处党建工作水平。一是分级负责。成立了以处党委书记为组长的党建工作领导小组，下设办公室。建立了党委党建联系点制度，每名党委成员联系1—2个基层单位。各基层党支部建立了党建领导小组。二是制定方案。进一步理清基层基础建设工作的思路和目标，把工作量化基层，明确分工，责任到人。三是各负其责。按照处党委的要求，进一步完善了基层组织建设领导责任制和责任追究制，各基层党组织对本单位基层党建工作负总责，书记是抓党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人。形成了党委书记亲自抓、各位党委成员协助抓、组织部门全力抓、基层支部具体抓，上下联动，密切配合，齐抓共管，人人负责、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任格局和工作机制。在“两级党建联创”工作中大力创建“五型”领导班子取得良好效果,一是学习型领导班子,不断提高驾驭市场经济的能力和处理复杂问题的本领，学习政治理论知识蔚然成风。二是团结型领导班子,使党政班子在思想上同心,行动上合拍,工作上协力，领导班子团结协作，带来职工共谋发展。三是实干型领导班子,围绕团场增赢、职工增收,求真务实,真抓实干。四是服务型领导班子,坚持立党为公,执政为民,切实解决职工群众实际问题。五是廉洁型领导班子,忠于职守,克己奉公,树立清正廉洁的良好形象。

三、深化“两级党建联创“工作 加强基层党组织建设 按照兵团进一步加强和改进团场党建工作的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设屯垦戍边新型团场的目标任务，以加强团场各级领导班子建设和基层干部队伍建设为重点，以处、连“两级党建联创”活动为载体，以改革创新为动力，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实为建设“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的屯垦戍边新型团场提供坚强的组织保证和智力支持。

（一）树立科学理念促进“两级党建联创”工作

1、树立发展理念,抓好发展,增强实力,是解决一切问题的基础,有实力才会有凝聚力和向心力。我处“党建联创”工作始终坚持以经济建设为中心,实现党建工作与经济发展的有效对接.围绕经济抓党建,抓好党建促经济.在联创活动中,各单位党支部结合实际在“联”字上作文章,在“创”字上下功夫。坚持以经济建设为中心,在坚持速度、结构、质量、效益相统一的前提下,实现党建和经济的“双促共建”。处领导及机关干部组成工作组,深入到基层广泛开展“党员示范户、扶贫帮困户、种植养殖户、科技示范田”的“三户一田”活动,真心实意为职工群众办好事、办实事.连队党支部通过开展“党旗引领我创业、我为党旗添光彩”、“保持共产党员先进性教育”、“共产党员设岗定责”、“创先争优”、党员承诺制、党员联系卡、“一助一”扶贫帮困等一系列主题实践活动,发挥党员在构建和谐社会中的模范带头作用,切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务。

2、树立以人为本理念。坚持不懈地提高党员素质，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，探索扩大党内基层民主多种实现形式；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，激发党员积极性、创造性，增强基层党组织凝聚力、战斗力，激活和调动党员和基层党组织的内生动力。不断拓宽党员服务群众的渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员的主体作用，为职工群众服务。

（二）处制定了《前进水管处“两级”党建联创活动实施方案》和考核办法，确定了工作目标和具体措施。对全处各基层党组织，按照兵、师党委“五个好”党支部考核验收标准，从而实现了“一类支部上水平，二类支部跨台阶，三类支部换面貌”的升级目标。目前，已有4个基层党支部被师党委命名“五个好”基层党支部，有4个支部命名为处“五个好”党支部。

（三）党委在深入“两级联创”活动中，着力抓好“先进基层党委”和“五个好基层党支部”建设，特别是围绕两级班子建设这个重点，真正配齐配强两级班子，加强政治理论学习，进一步理清思路，提出了“小事分头抓，大事一起干，党委总牵头”的总体工作思路，结合全处的各项工作和所属各单位的工作，由分管领导具体抓，每月都要将各自开展工作情况和存在的问题集中向班子汇报，集体研究，及时解决，充分体现了处党委的工作民主化，领导决策化。同时又促成各级领导、各级部门齐抓共管、上下联动，使全处各项工作开展达到既协调配合、又分工合作的良好局面。

（四）是领导责任制进一步落实, 形成联动格局

各单位党组织都能按照处党委的规划部署,制定了总体规划、阶段性工作目标和具体方案,形成了处领导包片制、机关科室挂钩制、基层党支部负责制的联动格局。围绕创建“五好”连级党支部的总体要求,各项工作逐步走向规范化、制度化,为我处四个文明建设的深入推进夯实了组织基础,提供了队伍保证,促进了团场的改革、发展和稳定。党委书记切实担负起第一责任人的职责,领导责任制落实到位,党、政、工、青、妇、老龄委齐抓共管,改变以往“单兵作战”模式为各部门“有机联合”的工作模式。我处不断总结基层连队“五好”支部建设的先进经验和工作成果,紧紧围绕本单位实际,把“五个好”进一步细化,突出让职工群众满意这个根本标准,充分调动党员干部和职工群众参与创建活动的积极性,开展形式多样的主题实践活动,为党员发挥作用、服务职工群众搭建平台。

（五）不断加大对基层基础设施投入力度，为基层基础建设工作的提供良好的平台。为各基层支部改善党员活动室条件，配齐了电视、VCD、党建版面等硬件，使党员培训、教育有场所，充分发挥党员阵地在党员教育中的主渠道作用。为每个基层党支部拨付5万元活动经费，投资44万元对机关二楼的业余党校、农业队办公室、活动室、离退休支部活动室进行装修。

（六）进一步加强基层党组织建设，充分发挥党员先锋模范带头作用。坚持和完善“三会一课”制度，经常组织党员进行学习。（1）是选好党支部书记，加强对基层单位党政一把手的理论水平、工作方法教育；（2）是加强了班子建设。不断调整考核完善领导班子，使其充满生机和活力。（3）定期召开民主生活会，沟通思想，统一认识，增强团结；（4）是把优秀的大中专毕业生放在班子中进行锻炼。

（七）重视干部、职工的学习教育，不断提高干部思想政治素质。创新党委中心组学习制度，变以往的单一学习为研究单位的发展、解决工作中存在的问题，以经济发展，职工致富增收为发言课题，不断提高中心组学习质量。

为提高全处各级干部的思想政治素质和工作能力水平，处党委还把对干部职工的培训列为一项重要工作来抓。处党委每年都组织各基层单位领导到兄弟团场、其他师局学习他们的组织建设先进经验。每处党委利用业余党校举办各类学习班、培训班10多期，轮训党员、干部 200余人次。重视职工技能培训，举办水管技术、大坝管理、农业种植、枣树栽培、水产养殖培训班，培训职工600余人次。组织党员、干部、职工学习新疆史、兵团史、师市史、处史的教育，通过学习和传统教育，班子和职工队伍思想、能力、作风、形象建设得到进一步提升。

（八）严格落实责任。实行目标管理，将争创目标和各项工作细化、具体化，由处、连两级书记逐级签订目标责任书，并把基层党组织是否认真贯彻和落实“三个代表”的要求，作为衡量“两级联创”活动成效的重要标准。二是严格跟踪督查。处党委每半年对党建责任制的落实情况，结合单位的“精神文明建设”工作进行一次检查通报，并定期不定期组织专项督查，及时反馈问题。三是严格实行动态管理。处党委每年对基层党组织进行认真复验考评，年终结合平时掌握情况组织专项考评，综合打分，排出名次，把党建工作成果作为考核干部、选拔任用干部的重要依据。

（九）完善制度建设，根据自身实际,建立健全了适应“两级党建联创”工作要求的制度体系,把长期的先进性建设与经常性党员教育管理紧密结合起来,形成有针对性、操作性强的完善的制度体系,坚持不懈地抓好落实,极大地发挥制度的渗透力、感召力和延展力。

（十）狠抓队伍建设，扩大民主选举基层干部的范围,完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法.加强后备干部、妇女干部和少数民族干部的培养锻炼,加大干部选拔、管理、监督力度,形成干部能上能下、能进能出的用人机制。通过制度保证,使发展见成效、群众得实惠成为衡量干部政绩的重要标准,使扑下身子、勤勤恳恳干工作的干部得到褒奖,使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒。

建立健全党员联系和服务职工群众制度,通过开展“党员设岗定责”、“党员联系卡”、“党员承诺制”等实践活动,创新形式,找准载体,引导党员增强责任感,搭建党员发挥模范作用的平台。以“三先、三要、三个作用”要求党员干部,即党的路线方针政策率先学习、先进的科学技术率先掌握,生产经营任务率先完成;和周围的职工群众相比,思想觉悟要高,业务能力要强、工作业绩要优;最终发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用,充分发挥“一个支部一个堡垒、一个党小组一块阵地、一个党员一面旗帜”的先锋模范作用。

四、加强党员队伍的管理

(一)认真落实中组部《关于对党费收缴、管理和使用的规定》。加强党费的收缴、使用和管理工作。通过对全处党员交纳党费基数的核对、公示等工作，提高了我处党员自觉交纳党费的主动性和自觉性。

在党费的使用上，严格审查党费开支项目，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。坚持使用党费集体讨论决定，处主要领导审批制度，党费的开支在规定的使用范围内。两年来党费的使用主要用于党员的教育、培训、购买党员学习材料、补助困难党员、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

在党费的管理上，实行会计、出纳分设，并由处财务部门统一管理，设立独立账户。处组织科每年与财务部门进行一次对账。对基层各支部交纳的党费进行公布、公示，做到了党费账目清楚，合理使用。杜绝了未经审批私用乱用和自收自支现象的发生。

（二）坚持发展党员“十六字”方针，重视在生产一线、承包工人、企业班组工人、中专以上学历、妇女、少数民族和优秀青年中发展党员。认真推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍的结构，增强了党员队伍的活力。两年来共发展党员6名，其中在生产一线工人中发展1名；大专以上学历5名，中专学历1名；妇女党员1名；35岁以下5名。同时，坚持每年一次集中对入党积极分子进行培训。

（三）加强党员教育、管理工作，提高全员政治素质。认真落实《关于加强党员教育培训工作的意见》、《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》，进一步加强党员队伍的教育、管理和监督。处党委结合党员先进性教育、“四抓四看”、学习实践科学发展观主题教育，制定党员教育学习计划。每年干部党员每人撰写学习笔记达1.5万字以上，撰写学习心得2篇以上。各基层党支部每年平均上党课在11次以上；播放电教片8部以上。通过一系列教育和培训，使我处全体成员能全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和师市党委、处党委保持一致。为我处经济发展、社会稳定奠定了强有力的基础。

（四）制定完善了保持共产党员先进性长效机制，把保持共产党员先进性作为一项长期的任务、永恒的课题来抓。制定了《前进水管处关于加强和改进基层党组织建设的实施办法》、《关于做好党员联系和服务群众工作实施办法》、《关于加强党员教育培训工作的实施办法》、《关于推进党务公开的实施办法》等文件。建立了干部党员长期受教育的学习培训机制、连队领导干部联系走访群众的长效机制、推进基层连队民主政治建设的长效机制、建立健全扶贫帮困长效机制和加强党风廉政建设的长效机制。

五、争先创优，积极发挥党员干部先锋模范作用 处党委每年在党员干部中开展“创先争优”活动，以“七一”表彰为契机，充分发挥各支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过检查评比、树立典型、宣传典型，以点带面，努力形成工作创一流、永葆先进性的党建工作氛围。

（一）明确指导思想

2010年我处“创先争优”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会和兵团组织人事工作会议、师市党委五届七次全委(扩大)会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕加强党的基层组织建设和党员队伍建设，开展“争先创优”活动。

（二）切实加强领导

“创先争优”是一项十分严肃而又较为广泛的群众性活动，处党委高度重视，切实加强领导，把它真正摆上重要的议事日程。在活动开展前夕，要求各支部要把“创先争优”活动与加强党的执政能力建设和先进性建设相结合；与本部门、本单位 实际工作相结合；与单位实施的党支部目标管理和党员党性锻炼等活动相结合；与和谐平安单位建设相结合；与加强党风廉政建设相结合，全体共产党员要保持共产党员先进性，以满腔的热情积极投身到争先创优秀活动中去，立足岗位，勤奋工作，争做表率。

（三）拓宽载体，搭建创先争优平台。

在全处各级党组织开展了“比位次、争上游，比创新、争突破，比工作、争先进，比作风、争一流的“四比四争”活动；开展“处、连结对创先”活动，安排处机关党组织与连队党组织通过“一对一”的形式结对创先，形成我处党建工作统筹发展、互促共进的格局；在全处基层党组织中开展“评星定格”活动，年底对全处对 “五好党支部”在进行 “星级”评选，并进行公开表彰。在全体机关党员中开展以“比思想观念、比业务素质、比岗位业绩、比先锋作用”为主题的“四比”竞赛；在基层党员干部中开展了“争当政策宣传员、争当创业排头兵、争当致富领头雁、争当科技示范员、争当群众贴心人”的“五争当”活动。我处通过推荐、审核、公示、评定等程序，每年在全处评选出“十星级文明户、和谐小康家庭、优秀共产党员、先进工作者、先进生产者、廉洁从业先进个人、创优环境标兵、科技致富带头人”等各类先进典型，并进行了大张旗鼓地宣传和表彰。营造良好舆论氛围，拓宽载体，搭建创先争优平台，引导全体党员干部深入开展争先创优活动。

（四）完善机制，提供创先争优保障。

建立健全“两评一考”工作制度，加强对基层党组织履职情况的评价，进一步强化党员对党组织、下级党组织对上级党组织的监督职能，落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制；实施基层党建“精细化工程”，按照“细化、量化、科学化”的要求，细致划分基层组织建设各项工作任务，实行项目化管理、百分制考评，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”；修订完善《“五个好”基层党组织创建标准》、《处党员考评细则》等工作制度，为各基层党组织开展“创先争优”活动提供了参考依据，推进“创先争优”活动的制度化、规范化。

六、积极推进党内民主建设

坚持党务公开制度，建立了处、连党务公开栏，从基层党组织自身建设方面、党组织履行职责方面和党组织经常性工作、各单位的财务收支、职工的收入、职工群众的热点、难点问题等方面进行了公示。每年根据公开的内容进行调整，对重大决策和目标任务等长期公开，常规性工作定期公开、阶段性工作逐段分开、临时性工作随时公开，开辟点菜栏，及时采纳落实职工群众提出的合理化建议，较好地发展了党内民主，强化了党内监督机制，使职工群众对公布内容的满意率达到100%。

在贯彻落实民主集中制原则上，处党委严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，党委的重大问题集体研究决定，在协调配合上，一是努力维护班子团结，配合支持工作，努力协调好关系，同时能协调好部门之间的关系，使大家形成一股合力，发挥了党委统揽全局协调各方的整体作用。二是在人事调整、“三重一大”、大宗物质购销等工作，班子成员充分发表个人意见，统一认识，会议决定。三是健全碰头会制度，及时沟通情况，掌握和了解各项工作进展情况，共同促进了工作。尤其是对副职领导能够做到尊重他们，支持他们放手工作。四是深入基层调研，及时掌握基层各个时期的工作环节，解决一些实际问题，确保各项工作顺利进行。五是利用职代会、政务、党务公开栏等形式广泛征求群众的意见和建议，切实解决群众生产生活中的难事。

我处党建工作始终坚持“上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为职工群众服务“,切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务,最终实现党组织的先进性和经济发展相互促进的”双优成效",达到提高党员素质、加强基层组织建设、服务职工群众、促进各项工作的目的。通过系列的活动，全体干部职工勤政廉政自觉性提高。涌现了易小平、胡建新等一批爱岗敬业、乐于助人的新时期先进典型，他们的优秀事迹在全处干部职工中引起了强烈反响。近两年来，全处未出现一起违纪违规违法事件，促进了各项工作的开展。