校青协竞选稿

校青协竞选稿（共10篇）（共10篇）

1.校青协竞选稿 篇一

总结稿

各位志愿者们：

大家好。我是应急救护红十字服务队的队长刘洁丽。下面，我来简要汇报一下关于这学期我们急救队的工作情况。

我们这支队伍由11名志愿者组成。其中，一名队长，两名副队长，分别是张雪丽和施宁丽。再加上8名欢腾给力的新干事，分别是……这一学期，我们做个四次活动。分别是……

活动之后，我们做好总结，做过统计。……在这些数据当中个不难看到我们急救队的努力。这是我们得到这个青协大家庭和同学们的充分肯定的原因。更大的原因是我们青协大家庭和谐的氛围和在座各个部门的大力配合。在这里表示对大家的感谢，谢谢大家。

除了自己的活动之外，我们也让孩子们更快融入青协这个大家庭。我们为青协第一次联谊辛苦排练，在大家笑声和尖叫声中我们收获到了肯定。参加第一次素质拓展第一次趣味运动会，我们加深了彼此的交流。在与其他队伍合作的活动当中，我们学习了解到了更多的知识。

时间匆匆，一个学期过去了。我们急救队的孩子们通过几个简单的词语总结出了，在青协中我们的优点和不足。…… ……大家可以看到，这些优点和缺点组成了一颗心，虽然这颗心不是太完美。但是代表了我们的用心，我们的真心和代表着我们的爱心。包含着我们一腔热血的情绪。有这一颗逐渐完善的心，我们可以做好急救队里的志愿者，青协的志愿者甚至是到了社会上更加默默无闻的志愿者。

我们真诚的感谢青协把我们聚在一起，我们从中感受到温暖，亲切，及一切正力量的带给我们的影响。我们必须坚持，必须做好，因为we‘re volunteers。

谢谢大家！

2.校青协迎新策划书 篇二

江西师范大学青年志愿者协会 2011迎新工作方案

前言：

2011年夏末我们即将迎来我校2011级新成员，他们即将在江西师范大学迈入大学的殿堂，成就他们的大学梦。在他们的大学旅程中迎新工作他们是第一次接触校青年志愿者协会，感悟志愿者精神，是他们在大学学习志愿者精神的第一堂课，是校青年志愿者协会宗旨的重要体现，同时是校青年志愿者协会面向学生、家长及社会展示形象的最佳时机，做好2011级迎新工作尤其意义重大、影响特殊。为保证迎新各项工作井然有序、优质高效，让新生满意，让老师放心，校青年志愿者协会特制定此方案：

一、指导思想：

积极主动、热情服务，展示校青年志愿者协会的人文关怀；规范统筹、简化程序，展示校青年志愿者协会的管理水平；彰显 “奉献·友爱·互助·进步”的志愿者精神。

二、总体要求：

周密安排，精心准备；明确责任，各负其责；服从指挥，协调有序；热情服务，周到入微。

三、活动主题：“魅力师大，情暖青协”

四、举办单位：江西师范大学校青年志愿者协会

五、活动内容：2011年迎新

六、活动对象：2011级全体新生

江西师大青年志愿者协会

七、活动时间：2011年9月14日——2011年9月15日

八、活动安排

（一）活动前期：

1.9月5日召开工作会议，确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，针对各组分别安排工作。

2.9月6日下午对参加工作的成员进行培训，了解基本信息（如：新生的报道流程，登记车牌号等具体操作）。

3.9月13日中午安排6人安插迎新导路彩旗，路线为正大广场正大门先骕楼12幢南侧

4.9月13日下午准备志愿者需佩戴的工作服、工作证、工作帽、绶带等

5．宣传部负责制作关于迎新的手绘海报、图片宣传展报、迎新宣传手册。

6．9月16日召开总结会议。

（二）活动实施：

1.本次活动为9月14日、15日两天时间，每天三次，分别是早上6：30-12：00，下午12：00-17：30，晚上17：30-22：30 2.工作人员安排：每次活动在正大门（正大广场）每班3人，师大长胜门每班2人，208车站每班2人，图文信息中心每班8人。（具体人员安排见附件）

3.与保卫处合作负责违规商贩的遣散驱逐工作，地点主要集中在各寝室楼下及各食堂门口，分别由执行部部长、消防服务部部长、文体部部长带队负责（每队每班4人）。（去年此次工作效果很差，同时也耽误青协其它的工作，牵制青协有效部队）

4.消防服务队和保卫处合作负责机动车的现场指挥，主要为校园内的交通主干道：如通向长胜门并贯穿于宿舍楼与图文信息中心之间的交通主干，从正大门向正大坊并经由东西两方向通往图文信息中心的两条主干道，及各新生宿舍楼附近的道路等，以确保迎新期间车辆过往畅通（待定）

5.组织临时应急服务队处理各种突发事件，人员安排应以接受过应急培训的人员为主，每队3人每全天一班。

6.宣传部做好宣传报道工作，文字2人，摄影2人，每天及时更新微博，及时发送稿件至青信。

7.每次活动结束后，全组人员合影留念

江西师大青年志愿者协会

（三）活动总结

1.对活动中存在的问题进行汇总 2.对活动中的优良方法予以保持 3.将总结备案以便参详

九、注意事项

1.集合迅速，随叫随到，时间观念要强。

2.注意说话的语气，办事的效率，要有耐心、恒心。3.在各大门口登记车辆及现场指挥车辆的志愿者不仅仅要注意行人的人身安全，还要注意自己的人身安全。

4.喝水水杯自带

十、所需物品：

1.绶带、工作服、工作帽、工作证

2.药物若干（主要为防中暑、治跌打损伤类的应急药物）3.矿泉水10桶

4.图片展板10块以上，宣传手册及海报若干

十一、经费预算

1.每天活动所需矿泉水5桶，共10桶，共计50元

2.防中暑及突发情况的应急药物若干（由负责人负责收集）3.宣传手册制作费用约。。

活动费用总计：

十二、活动预期效果

预期迎新工作圆满完成，在活动中的突发事件都能通过志愿者们的热情、耐心、专业的服务而顺利解决，并在活动进行中打造校青协在新一级新生中的影响力，为青协新的一年寻求新血液，迎接青协发展新的里程碑。

江西师范大学青年志愿者协会

3.校青协2011年招新面试方案 篇三

凡符合要求者将于2011年9月16日---2011年9月17日（预定此时段，最终将以校青协会长团公布的面试时间为准）进行面试。

一、具体流程：

竞聘者统一在规定的地点等候，待轮到自己的序号时，由相关人员通知后方可进入初试场地。进入初试场地后，依次坐好，按一下步骤进行面试。

1.自我介绍：

本环节应包括竞聘者的基本信息，如姓名、院班等，以及加入本部的理由及想法等。时间为1分钟左右。

2.即兴演讲：（当场随机抽题作答）

本环节的具体步骤是：当入场的最后一位同学开始作自我介绍时，第一位同学开始抽题并准备，待前一位同学自我介绍完毕后，第一位同学开始作答；待第一位同学开始作答后，第二位同学开始抽题并准备，待前一位同学作答完毕后，第二位同学开始作答。以此类推，直至该批入场的同学都作答完毕，该环节结束。每位同学的时间约为2分钟。

3.评委提问：

在此环节里，我部人员会对竞聘者进行有针对性的提问。主要考察竞聘者的临场应变能力及语言表达能力等，时间在2—3分钟。相关事项：

1)考官出题题意要明确，主题内容活跃，思想健康。

2)竞聘者衣着整洁，举止文明，作答时思路清晰，沉着应答。注意保持场内外的安静与卫生。

二、相关要求及规定：

 考官形象得体、出题题意明确、主题内容活跃、思想健康。 竞聘者着装大方、行为文明礼貌、作答思路清晰。 考官不得徇私！

三、其他事项：

 在场的所有人员应注意保持场内外安静及场地卫生。 参加应聘的人员应配合我部人员顺利展开相关工作。

4.校青协秘书长竞聘认识报告 篇四

大学生青年志愿者协会秘书长竞聘认识报告

大学生青年志愿者协会（以下简称青协）秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在支农支教、赛会服务、环境保护、帮扶特殊群体、服务西部等领域不断实践。青协秘书处，作为集物资保障、新闻宣传、推优培训、文件起草及整理、考核评优等职能于一体的部门，应以“爱心、细心、真心”的态度，保障青协整体的良好运营，以“公平、公正、公开”的态度，积极推进志愿服务规范长足发展。

我认为秘书长在青协内主要有以下几点工作：

(1)根据团委指示进行工作，保证青协志愿服务的正确方向。(2)负责青协各项活动筹备工作和青协内部换届工作。(3)对青协机构的设置，青协干部的任免提出建议。

(4)指导青协的日常工作，协调青协与学院青协、校内公益组织、其他社团的关系和活动。

(5)对志愿者进行培养、监督和考评，对志愿服务活动、志愿服务队进行考核评优。

(6)统筹职能部门日常活动。

针对秘书处与团支部合并情况，我认为应减少职能重复，明确职能划分，减少人员冗杂，提高工作水平及效率。初步认为秘书处应下设以下人员及机构： 副秘书长：

协调各院青协及对外联系工作，同时负责志愿服务平台的建设工作；青协内部工作，同时负责青协的团建工作。

奉献 友爱 互助 进步

秘书：协助秘书长、副秘书长完成秘书处各项工作，与职能部门部长协作，完成日常工作任务。

组织部：负责志愿班级平台建设，承接部分志愿服务赛事和活动。办公室：负责管理青协各项物资等使用情况的记录。传媒部：负责青协整体对外宣传工作。

外联部：建立良好的对外沟通交流平台，树立青协的良好形象，为青协做好后勤保障。

传媒工作小组：由各队推荐具有良好的宣传工作能力的人员组成，协助青协传媒部工作，为青协大型活动做良好宣传。

推优人员小组：由学院和服务队推荐，经秘书处审核组成，协助秘书处完成部分活动，做好学院、服务队与秘书处的联系工作，学院与青协进行活动互评。

秘书处应从完善组织建设、制度建设、思想文化建设、宣传工作建设四个方面为发展方向，促进青协整体发展：

（一）进一步完善社团组织建设，使社团体制更有效

1、完善社团组织建设，建立更加有效的组织结构和运行方式

完善服务队（部门）的组织结构，内部设立秘书处，协调内部事宜；完善基层联系渠道，建立青协-学院青协-班级团支书，青协-青协组织部-爱心班级的双重班级联系机制和主席团-队（部）主要干部-队（部）员，秘书处-推优小组-队（部）员的双重队伍联系机制。

2、完善人事管理制度，做好推优培训、考核评优、任免换届等工作

把握推优数量，提高推优质量，形成完善的培养考核体系；增加培训针对性，奉献 友爱 互助 进步

扩大培训范围，提高培训效果；建立量化的人员考核标准和体系，与评优任免挂钩，提高主要干部的能动性；严格把握换届制度，密切关注换届前后的社团动态，及时应对换届引起的问题等。

（二）完善制度建设，切实保障各项工作和活动的顺利有效开展

1、完善内部考核制度，增强执行力度

将个人成绩纳入个人评优范围，对个人工作成绩进行公布，增强主要干部的积极性；增强激励机制，划分奖励水平，鼓励新生积极参与活动；鼓励各队（部）建立有效的队（部）内人员考核激励机制。

2、完善日常活动考核机制，提高活动质量，推进活动品牌化建设 改进日常活动考核标准和流程,简化过程，注重反馈。

3、完善财物制度，形成对外开放、方便大家的良好形象

完善物资借用制度，对外做部分物资开放，促进青协良好形象；完善报账体制，做到记录、反馈、及时、严要求的标准。

4、完善评优评选方案，有导向的促进协会发展

完善各类评选方案，做细化量化并导向性的评选标准，促进青协的整体发展；改善个人类的评选方式，注重树立典型及先进；增加评选内容，鼓励志愿服务活动。

（三）完善思想文化建设，保持社团长久活力

1、进一步加强家文化建设，以人为本，从思想上创造组织归属感

加强各队（部）内部思想文化内涵建设；促进协会整体凝聚力和创造力，开展多样内部活动。

2、加强思想教育

奉献 友爱 互助 进步

定期进行思想教育，关注社团成员思想动态及社团内部思想风气，针对不良现象做出应对机制；通过公开邮箱、值班等促进主席团成员与社团成员的联系。

3、加快资料整理进程，促历史传承，便青协宣传

分类整理青协资料，形成便于查看的资料档案库，促进对外宣传，增强人文底蕴，促进情感联系。

（四）完善宣传工作建设，提升青协影响力，形成青协良好形象

1、加强协会宣传人员水平，为社团宣传工作打好基础

加强培训力度和质量，提高个人工作水平；加强与校内外新闻宣传媒体联系，形成良好合作关系。

2、促进校内媒体宣传，传志愿服务理念

由传媒部负责，联合传媒工作小组等做好校报等校内媒体、新浪微博等自媒体宣传工作，注意言论，树立形象。

3、促进校外媒体宣传，展校园学生风采

安排相应人员与人民网等外媒保持联系，保证校外志愿活动以及校内大型志愿活动的宣传；通过新浪等微公益平台进行活动宣传，联合开展，资金募集等工作。

5.校青协竞选稿 篇五

青年志愿者——爱心的传递者，社会进步的推动者，他们积极参与各项服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

十五年风雨兼程，十五年岁月更迭，一路走来，我们沿途播撒希望，收获成长。回顾十五年的发展历程，我们清醒地认识到，在取得进步的同时，我们还有许多需要学习的地方，希望我们一起携手共进。

跳跃的红色，夺目的黄色，整齐的着装，昂扬的精神，那就是我们——绍兴文理学院青年志愿者。

奉献是我们不变的承诺，责任是我们紧握的誓言，相信我们会做得更好！

一、大型活动志愿服务

1、“绍籍院士故乡行”暨“中国工程院院士绍兴兰亭笔会”活动志愿服务

2008年11月7日至9日，市委、市政府举办了首届“绍籍院士故乡行”暨“中国工程院院士绍兴兰亭笔会”活动。院士是我国科学技术和工程技术界的领军人物，代表着科学和工程技术界的最高学术水平。因院士和特邀嘉宾大多年事已高，我校专门于绍兴文理学院青年志愿者协会中选派了26名品学兼优的志愿者，“一对一”的全程陪同来绍参加活动的院士。

在3天的陪同中，我校青年志愿者的优秀表现充分展现了绍兴文理学院青年志愿者的良好素质和形象。她们细心的照顾、热情的态度、细致的讲解和及时的提醒给院士专家们留下了深刻难忘的印象，也得到了组委会的高度评价。志愿者和他们“一对一”所陪同的院士建立了良好的师生、朋友关系。临别时，许多志愿者收到了院士珍贵的笔墨赠言和亲笔签名诗集。活动结束后，又有童晓光、孙钧等2位院士和特邀嘉宾陈赫教授专门写来文章寄语我校大学生，殷切勉励大学生立志成才、奋发向上，在志愿者和全校师生都产生了积极的推动作用。

2、绍兴文理学院办学百年志愿服务

2009年10月25日，它是一个值得纪念的日子，绍兴文理学院这座代表绍兴文明的高等学府，迎来了办学百年的日子，它正在用自己的方式来展现它的魅力。

本次校庆活动，学校组织了近五百名学生志愿者和近三十名礼仪工作人员参与其中。那一个个温暖的笑容，为绍兴文理学院办学百年庆祝活动而娇艳绽放。来自各个学院的志愿者们也积极参与其中，其中三百多名志愿者负责接待当天返校的校友，另一部分在校园各处负责相关指引工作。校庆日当天，志愿者们以统一的着装，饱满的精神服务在廊桥、报名处、西大门、东大门等处，时刻准备着为到来的校友们做好向导。

在大部分的时间中，校友并没有经过他们身边，但是他们时刻处在工作的状态，他们时刻保持着微笑，说的最多的一句话就是“您好，请往这边走。”

与校友随行的三百多名志愿者，他们都是从各院系里面选拔出来的，这天他们会全程跟随校友，向校友介绍整个活动流程，向校友介绍绍兴文理学院这些年来的变化。志愿者们正用他们的热情和耐心向校友们展现绍兴文理学院这座建在水乡上的学府。

百年的风雨兼程，绍兴文理学院一直坚守，向公众呈现出一所江南名校与众不同的风韵与内涵。相信绍兴文理学院青年志愿者协会和文理学院一样，明天会更加辉煌！

二、绍兴文理学院志愿服务广场

志愿服务广场活动由绍兴文理学院青年志愿者协会主办，根据各学院的专业特色，由各个学院青年志愿者分会志愿服务品牌项目组成，2009年荣获“绍兴市优秀志愿服务项目”称号。

活动目的在于服务广大同学，并能真正地帮助到各位同学，同时，也锻炼了志愿者自身能力，使志愿服务向更高层次发展。在这里，有各类志愿服务项目，并且能一睹各学院分会志愿者的风采。（请时刻留意我们的活动海报，每学期都将不定期开展）

三、社区共建志愿服务

社区是我们接触社会，认识社会，服务社会的窗口，现我校青年志愿者协会与学校周边15个社区结成共建单位，共同开展文体类、环保宣传、扶贫助残、尊老爱幼等活动，向社会展现了我们文理志愿者的优秀形象，受到了绍兴市民的极大好评。

四、爱心家教

爱心家教一直以来都是我们协会的品牌活动，现有为越城区残疾人孩子、外来民工子弟做爱心家教为主的服务活动。这些活动既很好的展示和发挥了大学生志愿者的服务技能，又能够帮助社会中较为薄弱的一部分人。志愿者良好的服务一直受到大众的好评和欢迎，也得到了中央电视台、绍兴晚报的宣传报道。

五、“红色徽章映夕阳”——与孤寡老人结对活动

从2007年开始我们的志愿者更加深入社会，更广泛的服务社会，开始与绍兴周边的孤寡老人结对的服务活动。这项活动的开展既培养了志愿者的耐心和细心，也宣扬了关爱老人的中国的传统美德，在社会上广受好评。志愿者长期、定期帮助老人打扫家庭卫生，与老人唠唠家常以排解老人的寂寞，让他们的晚年过的更加充实、安详。

六、两项计划

大学生志愿服务我国西部计划和我省欠发达地区计划（简称“两项计划”）是国家为引导和鼓励高校毕业生到基层奉献青春，健康成长，经受磨炼，就业创业的一项举措。我校团委自“两项计划”实施以来，积极组织贯彻着这一政策。广大应届毕业生积极响应 “到西部去，到基层去，到欠发达地方去，到祖国最需要的地方去”的号召，积极参与到“两项计划”志愿服务当中来。

我校先后共有31名优秀大学生志愿服务我国西部和15名大学生志愿服务我省欠发达地区，他们在“两项计划”志愿服务这条道路上留下的印记，或深或浅，都感人至深。

其中05级毕业生成茜，是众多报名参加“两项计划”的一名志愿者。时间回转到2005年6月。成茜放弃了一份待遇颇丰的外贸岗位，报名参加了“大学生志愿服务西部行动”。6月8日，是成茜一生也难以忘记的日子。那天，她刚与学校团委签完“西部计划”协议，就接到了妈妈的电话，要她马上赶回家。电话中，妈妈的声音沙哑，带着哭腔——“爸爸病逝！”

当时，摆在她面前的有两条路可以选择：一是继续赴川，二是回家。家里只剩身体残疾且下岗的母亲，且母亲因为老伴的去世哭得几近失明。在理想和现实之间，在父亲的灵位前，她不停地问自己：去，还是不去？

还是母亲看穿了她的心思。“孩子，既然去西部是你的理想，你爸也同意了，现在我硬留着你，你爸会责怪我的。你就去吧！”

时间悄悄地到了起程的那一刻。成茜含泪挥别了母亲，那一刻还历历在目：同行的志愿者和父亲母亲拥抱告别，而她，独自一人背着大行囊，毅然踏上了建设西部的征途„„

对于三年志愿生活，成茜说：“我深爱我的故乡，思念我的亲人，但我更执着于理想和信念，现实的磨炼销蚀了懵懂和鲁莽，逐渐教会了我什么是和谐社会，怎样才能更好地为人民服务。”

服务西部的心灵是纯洁的，是至诚的，成绩是有目共睹的，正因此，成茜被浙江绍兴市表彰为第七届“十大杰出青年”，她还获得了2005、2006浙江省“‘西部计划’优秀大学生志愿者”、四川省“大学生志愿服务‘西部计划’特殊贡献奖”、浙江省“优秀志愿者”等荣誉称号，先后被邀参加2006年浙江省“‘两项计划’志愿者优秀事迹报告团”、2007年四川省“‘两项计划’志愿者优秀事迹报告团”到各高校作巡回宣讲。

选择志愿服务西部和省内欠发达地区，不是享乐，也不是受苦，而是“用一两年不长的时间，做一件终生难忘的事”。我们坚信，在这一段奉献的经历中，你们将收获宝贵的精神财富，提升职业技能和自我发展能力，奠定今后事业成功的坚实基础。因为这个选择，西部和我省欠发达地区的明天将变得更加美好！因为这个选择，你们的青春将更加壮丽！

6.校青志宣誓大会致辞稿 篇六

亲爱的同学们：

大家晚上好!在这样一个硕果累累的日子里，我们大家相聚在这里，因为着一个熟悉而又温馨的名字--青年志愿者。在这个专属于我们的舞台，许许多多年轻的我们聚集在一起，共叙旧谊，畅想未来的激情。

三年前，我和这群年轻的人们一样，加入到这个优秀的青年群体来，与你们一起共同成长。在学校里，我感激于你们助人为乐的情怀，将研究生的成熟和激情带入到这个百年高校，唤起了无限活力；在城市中心，我骄傲于你们忙碌的身影，赞扬声中道出了华农特有的奉献精神。你们是一面旗帜，飘扬着我们青年特有的气息，每每从你们身旁走过，总是让人欣慰不已。

我们是平凡的，在这个美丽的园林式的校园，一切都显得如此安谧，可放眼世界，我们内心深处却无时不刻不在或多或少的思索着这青春的印记。我们为什么而学习，我们的未来又将驶向于哪里，这一切的一切总在不经意间闯入我们的 心灵，作为即将毕业的我，总不免有些感慨，感慨于这三年时光的匆匆，感慨于研究生生活的美好。我在寻思，在这个如花的季节，总得留下些什么。

对于我，是更好的学习，更努力的工作，而对于你们，选择的是加入青年志愿者这一优秀的群体中来，充实着你们的生活，编织着你们的人际，在一次次丰富有趣的实际活动中深化着你们纯洁的心灵。照顾老人，关爱儿童，这些看似微小的事情却总能带给人们以无限的慰藉，我想这就够了。于细微处见大爱，在实践中转化真知，志愿的精神内涵也得到了足够的论证。

7.青协竞选演讲稿 篇七

大家好!今天我在这里竞选会长，本人来自基础医学院07级医疗6班，大家在去年半年相处时间里应该也了解我。

读者协会是一个为全校大学生服务的社团，是一个在校团委及社联领导下自立自强的文化性社团，并举办了多次活动，使读协在同学之中得到了好评。以营造读书求知环境，推动全校读书氛围为原则。在我加入读协的近两年里，我和读协以及读协会员间产生了深厚的感情。在读协我学到了很多，并有幸成为副会长。我很庆幸我加入读协并一路坚持到现在。在大医的众多社团中，读协不是最久的，也不是最大的，但我认为是最好的社团之一。

今天我在这竞选会长，过去工作有成功也有不足，但我今年会更加努力工作，改掉不足，发扬特点。如果当上会长，我会更加严格要求自己，我相信自己有能力做好这份工作，同时也请大家监督、帮助我，共同努力，将读协精神发扬光大。

8.青协副部长竞选自荐书 篇八

你们好！很荣幸我能参加这次竞选，首先请允许我进行自我介绍。我是XX，来自xxxxxx，现是青协网络部的一名干事。我想要竞选的是青协网络部副部长一职。

青协网络部，是青协中必不可少的部门，主要负责青协活动的视频制作及网络宣传。在网络部的近一年时间里，我在部长、副部的帮助下成长起来。从他们身上学到了许多东西，在这一年中我也认识了很多人，也结交了很多好朋友；每每想到这些，就让我觉得我们的辛苦是值得的。也正是由于这份热爱、这份感动使我坚定决心多留在这里一年，决心要在我们部门的发展征途上留下自己的痕迹。还有青协这个大舞台给我留下了深刻的印象，在青协这个大集体中我感受到了一种激情，一种和谐，一种踏实，一种富有特殊音符的音调。我也希望自己能够为营造这种气氛而努力。这也是我选择留下来的原因。我愿接过这个接力棒，继续跑下去。我相信并坚信自己能够担当网络部副部长一职。

首先，我是网络部的一员，通过近一年的认真工作学习，我已经对网络部有了分不开的感情，并且我对网络部的日常工作、活动流程都比较熟悉。并了解部门内部的一些发展中存在的缺点和优点。我将会综合分析其中的利弊，从而使网络部走向更好的发展。

其次，我有着高度的责任感。踏实肯干是我的优点。我认为在一个组织或者集体中能力并不是最重要的，反而态度是最重要的。只有一个人有高度的责任心，他才能将一件事做好。我是青协的一份子，我对青协的态度一直没有变过，只要是青协的事我就会尽全力去完成。

不能缺少的还有合作能力。一个部门即是一个团队，团队的力量非常重要。我相信自己有较好的合作能力，能团结一切可以凝聚的力量以保证工作顺利有序。我自己有能力协调好与部长和其他副部关系，并努力带动干事尽早融入到网络部的良好氛围之中。青协成立有x年了，其制度正日益完善，但仍存在发展的空间。假如我当上了青协网络部副部长一职，我会尽自己的全力去为其服务。主要分为以下两个部分。

第一关于部门内部。每周通过本部成员的交流，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把青协工作做好而努力。积极地配合主席团和部长的工作，从而保证活动的顺利进行，真正的在其位谋其职的作用。并且多进行部门活动，让干事们对部门有一种归属感。

第二关于部门之间。介于各部门在一起活动的时间较少，平时接触不多，各个部门之间的干事并不熟悉对方。我们应该多进行部门之间的联谊活动，以增进部门之间的感情，让整个青协充满一个整体，一个家庭的气氛。

当然，我想只有实实在在的行动才能说明一切。一个人能否胜任一项工作，主要在于其是否懂得如何去学习、去把握、去运用。我相信自己可以做到。也许我不是最好的，但请相信我的积极努力将会弥补这些暂时的不足，因为我相信：用心一定会赢得精彩。

我的大学生活从加入青协开始，显得格外精彩。大一这一年，作为网络部干事，我学到了很多，得到了很大改变。从参加青协的各种活动，我逐渐变得积极主动，并学会了合理安排工作。在此基础上，我正在努力改变自己，让自己变得更加成熟。而这一年，也让我对青协有了很深的感情，我希望能够继续留在这里，续写下一篇属于网络部的传奇。通过这一年的干事经历，让我更有经验，更有自信，更有勇气去面对接下来的一切，所以，我决定参加竞选，我有信心可以将这个部门带领得更好。

9.竞选青协主席的自荐书 篇九

我叫***，来自***。我申请竞聘的常委职位是****青年志愿者协会主席。

我的竞选理由如下：

一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席，自己首先得具有饱满的志愿服务热情。在过去两年的志愿服务活动中，我所目睹的社会弱势群体的现状，时刻激励着我，鼓动着我的热情，使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。

二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中，对于每一项活动，我都努力做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。

三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门、不同组织的朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。

四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展，熟悉协会的组织形式，活动方式，志愿者情况，校内、校外志愿活动，以及工作中的优点与不足等情况，便于以后工作的开展。另外，我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议，对主席团的工作开展有一定的了解。

五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间，我较好的协调处理自己与其他同事和志愿者之间的工作关系，共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间，我积累了必要的组织管理经验、活动策划组织等经验，能对协会内部事务和大型活动总揽全局，全权负责。

六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中，我能和其他同事一起较好完成每一项工作，对每一项工作负责，赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同，在协会内营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持，能够快速的组织起队伍，平稳的度过新学期工作的适应期。

鉴于以上几点，我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职，希望能在锻炼自己的能力的同时，为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。

在06年刚入学，我便报名加入了信息学院青年志愿者协会，成为一名志愿者干事，并在大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中，我积极参加并组织了协会的各种志愿服务活动，包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在大部分活动中作为活动的负责人，我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等协会志愿服务活动工作。在每一次活动中，不仅作为组织者，同时作为其中的一名普通志愿者参与到各项活动中去，做好志愿者的爱心服务。另外，2007年10月，我个人还参与了全国第六届城市运动会女足志愿服务，并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中，我收获了很多，包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。

在过去两年的志愿服务实践里，我对志愿者工作有了更进一步的认识。社会中还有这么一群弱势群体，他们处在某些个被人遗忘的角落里，面对着命运的错位，流着无奈的泪水，独自吞咽生活的残酷。因为各种原因，社会照顾不了他们，这就需要好心人的出现。当代青年大学生有责任贡献自己的力量。我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。这也是我们工作的一部分，通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。青年志愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情，要把这种理念带到工作中，要时刻把更多的志愿服务带给需要帮助的人。

对于协会新学年整个工作的开展，我的总体构想是：继承，发展和创新。

目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制，打造了许多传统活动和精品活动，在校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。

因此，我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度和工作方法的继承，吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。在制度上，我想还是延续目前三个部门的体制，在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。其次，由于协会至今正式成立才一年，许多工作还在不断摸索总结中，在新的学年里，我想在制度建设上逐步完善它，可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的经验，逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制，并将监督考核工作落实到具体部门、具体个人。在活动方面，我们需要将目前的已有的活

动做大做强。例如，爱心雨伞活动在学校内范围还要适当扩大，爱心义卖活动除了和爱心超市合作外，也要努力打造为我协会的精品活动等等。在创新方面，一方面我们需要从制度上着手，总结实际工作中的经验。比如对外宣传部，除了在配合其他部门做好宣传和新闻报道方面外，可以开展自己部门的活动，比较切实可行的方案是做一些节日或者纪念日主题公益宣传活动等。另外一方面，在志愿服务活动上我们应该多开展一些长期活动如社区类的活动，以及切合同学们利益的诸如爱心雨伞类的活动，同时应该多和在汉其他高校的青年志愿者组织合作和交流，相互学习，共同进步。在活动外联方面，学习和借鉴校内外社团组织的做法，在一些活动中争取免费饮料和小礼品等项目，吸引同学们的参与，扩大活动的影响等。总之，在继承中发展，在创新中提高，使协会的活动让同学们看在眼里，记在心里。

其他在内部机制上，需要加强部门间协调合作，以策划组织部为中心向其他两部辐射，改变以前各部门分散工作的局面，使部门合作由简单相加转为有机融合。具体做法：

1、从部长抓起，建立严格的部长例会制度，确保部长之间的密切联系；

2、三个部门共同参与具体活动的策划、宣传等工作，活动过程中协调合作；

3、保证协会内部部门之间的交流机会比如例会、内部联谊等，构建一个学习和接触社会的舞台，让大一的学弟学妹们在活动中不仅仅获得能力，更收获友谊、思想、自我的完善。其次在目前的建制下，协会还需要加强和院团委学生会各部门的沟通交流，必要时可以采取人才交流、经验交

流等，在学院的大型活动中，多相互合作。对外，树立协会品牌形象，对内，营造家庭兄弟姐妹般的温馨。

总之，如果我竞职成功，我将用我自己的热情、经验来服务这个岗位，将协会好的作风和爱的精神传递下去。如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争取在志愿者路上走的更远。

生活不是舞台，需要实实在在的付出和投入，勤勉、务实、少说、多做！

自荐人:***

10.校青协竞选稿 篇十

9月份：

一、活动名称：干部培训

活动时间：2016年9月2日9月24日 活动人员：青协24届干部（54人）

活动影响：①向大一新生介绍了青协概况以及各部门职能，宣传青协的品牌活动

②每个部门经过层层筛选，都挑选出了合适的干事，为协会注入新鲜血液

四、活动名称：校内招募会员 活动时间：9月24日-9月30日

活动人员：全体青协24届干部干事以及分会干部干事（约70人）

活动影响：①招募各个分院的会员，促进开展校内外各项志愿活动。

②调动校内参与志愿活动者的积极性和热情，营造了良好的志愿服务氛围。

③招募各个分院的会员，为学校的志愿工作注入新的血液。

10月份

一、活动名称：绿点“厨余投进袋”项目

活动时间：2016年10月1日9月25日 活动：2016年10月19日上午8:00-11:00 活动人员：协会内招募会员（80人）

活动影响：①配合海珠区青年志愿者协会完成广交会的招募、培训、安排志愿者工作。促进志愿者工作的顺利开展。

②选择优秀的志愿者团队，积极完成广交会的相关志愿工作，并获得优异成绩，树立了我校志愿者的良好形象。

③连续十年评为广交会优秀志愿者团队，促进了我校志愿者工作的校外传播。

三、活动名称：干事培训 活动时间：2016年10月30日 活动人员：青协全体人员（261人）

活动影响：①组织协会内部建设，培养了新干事的技能，和

团结意识，增强了整 个协会的凝聚力

②促进海珠白云两大校区内的干事干部的交流与合作，有利于开展各项工作。

11月份：

一、活动名称：天使行动

活动时间：2016年11月17日-2016年11月29日 活动人员：青协全体人员和分会人员（283人）

活动影响： ①让校内人员的闲置旧衣物得到利用，增强环保意识，低碳环保

②回收旧衣物，帮助有需要的人，献出自己的一份爱心

二、活动名称：南方工益杯

活动时间：2016年11月2日-2016年12月31日 活动人员：

青协全体人员和分会人员（283人）完成工作 面向全校开展招募创业团队

活动影响： ①通过比赛形式，让公益与企业联系在一起，为在校学生提供学习运营企业的实践机会

②响应学校创新创业的要求，完善公益创业的方式以及提升意识，营造了良好的创业创新

氛围。

12月份：

一、活动时间：2016年11月15日-12月1日

活动名称：仲恺农业工程学院青年志愿者协会第二十三届表彰大会暨第二十四届换届大会

活动人员：优秀志愿者和青协全体干部（112人）产生效果：

①表彰了上一届的优秀志愿者，优秀志愿者干部，优秀志愿者助理，鼓舞了我们把志愿者服务做的更加优秀

②产生了新一届的干部，为青协的继承为青协以后的发展，奠定了良好的基础

二、活动名称：广州马拉松志愿者招募及工作完成 活动时间：2016年12月4日-2016年12月11日 活动人员：

青协全体人员和分会人员（283人）完成工作 面向全校开展招募志愿者工作（250人）

活动影响： ①开展广州马拉松滨江中路段的志愿服务工作，大大提高了志愿者对志愿工作的热情和积极性。