商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划

商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划（精选14篇）

1.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇一

党支部党风廉政建设工作计划

为深入推进全面从严治党，全面贯彻落实党的十九大精神，大力推进一岗双责为重点，根据加强党风廉正建设的工作要求，结合解放碑支部的工作实际，制定2018年党风廉政建设工作计划，努力建成一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员队伍。

一、责任目标

严格落实监督责任，严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围；深入贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”，持之以恒深化作风建设；提高反腐倡廉水平，切实把防治腐败的要求和措施融入公司改革发展的全过程。

（一）认真贯彻中央的决策部署，严格落实加强反腐倡廉工作的各项要求

1、深入学习领会中央党风廉政建设会议精神实质。

组织开展学习总书记系列重要讲话和中央纪委会议精神系列活动，把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作形势判断和任务部署上来，更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持不懈地抓好党风廉政建设。

2、认真落实党风廉政建设责任制。

认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的工作机制和检查考核机制。各支局要把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。

（二）严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围

1、严格政治纪律,确保政令畅通。

加强政治纪律教育，强化对政治纪律执行情况的监督检查，严禁发表同中央决定相违背的言论；严禁编造政治谣言、传播小道消息、编发黑短信；严肃查处阻碍和破坏公司改革发展等违纪行为；引导党员增强政治意识、责任意识，自觉维护党的团结统一，维护公司稳定；绝不允许有令不行、有禁不止，确保在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。

2、严明组织纪律,加强组织管理。

引导党员认真执行民主集中制、党内组织生活等党的组织制度，增强组织观念、程序观念，严格执行领导重大问题报告制度，在涉及重大问题、重要事项时党员要按照规定向公司党组请示报告。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、个人主义等现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。

3、严肃工作纪律，确保工作任务落实。

严格执行上下班考勤、工作日午间禁酒制度，严格请销假程序。进一步解决消极应付、迟到早退、脱岗缺位和擅离职守等问题。加强对各支局人员到岗在位、服务态度、遵规守纪、工作秩序、任务完成等情况的实地督查，检查结果及时实名通报；对存在问题的单位和个人，严格按照有关规定严肃处理，使纪律真正成为带电的高压线。

（三）深化作风建设，坚决反对“四风”

1、开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动。不忘初心、牢记使命”学习教育是新形势下加强思想政治建设的重大部署和生动实践，要着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位来抓,推动全面从严治党向纵深发展,引导全体党员牢固树立“四个意识”,做到“两个坚决维护”,自觉践行维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。

2、切实促进党员廉洁从政。

加强对党员的政治品质和道德品行教育，切实解决部分党员自我要求不严、廉洁意识不强等问题。严格执行关于严禁党员大操大办婚丧喜庆事宜的有关规定，倡导文明节俭新风尚。重点发现和及时纠正个别党员利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁、履新、就医、升学等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金行为；严禁用公款互相宴请、赠送礼品、高档消费；突出元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，坚决查处“吃拿卡要”行为，加大惩戒问责和通报曝光力度。

3、完善作风建设长效机制。

建立健全党员深入基层调查研究机制；改进会风文风；推动贯彻落实中央八项规定的制度化、常态化。提倡开短会、讲短话、行短文；严格审批公文，可发可不发的一律不发。进一步落实党员联系系基层制度，切实帮助基层解决实际问题。

二、工作要求

（一）加强组织领导，严格落实责任 支局负责同志按照“一岗双责”的要求，以身作则、尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设；同时对本支局党风廉政建设全面负责，党支部书记对本支部党风廉政建设负总责。各支局要把党风廉政建设的要求融入各自工作中，探索开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径新方法。形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察协调、支局各负其责、群众积极参与的领导体制和工作体制。

（二）坚持真抓实干，务求工作实效

各支局要严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设纳入工作总体规划，纳入支局负责人目标管理，与政治建设、文化建设和业务工作紧密结合，一起部署落实、一起检查考核，切实抓好本支局的反腐倡廉建设

（三）强化督促检查，严肃责任追究

建立健全检查考核制度，坚持日常督查和集中检查相结合，加强对重点工作的跟踪督查，及时发现和解决存在的问题。加大责任追究力度，对职责范围内反腐倡廉工作不抓不管、敷衍塞责，造成不良后果和恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。

三、方法措施

（一）落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉

党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓支局本职工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与支局工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。

1、要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。

2、切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入支局管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

（二）认真开展党员全员培训，加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力

要紧紧围绕发展是党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。

继续采取定期和集中相结合方式，认真组织党员干部学习《党章》、《党员纪律处分条例》等，落实中央八项规定，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。

深入学习“十九大”重要思想和“不忘初心、牢记使命”专题教育，认真开展党员全员培训，集中全体党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

（三）加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设

进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持党支部每月一次的学习制度，党支部班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥党支部领导核心作用，认真开好专题民主生活会，推行述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行述职述廉的评议制度。

党支部全体人员严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定，全面落实政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设 ,以此增强党的基层组织的战斗力 , 发挥党员廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

（四）加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作

党支部成员要自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断腐败的源泉，树立清正廉洁的党支部党员形象，起到模范带头作用。

党支部每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。

四、检查考核

党支部对各支局党风廉政建设责任制执行情况和反腐败工作任务落实情况进行检查考核。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。检查考核结果作为对各支局总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

五、责任追究

党支部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究：

1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

2、对上级机关部署的党风廉政建设责任制范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

3、对出现的违纪违法行为隐瞒不报的；

4、疏于监督管理，致使发生违纪违法问题的；

5、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

6、放任、包庇、纵容下属人员违反财政等法律法规，弄虚作假的；

7、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

受到责任追究的领导班子成员、党员干部和工作人员，取消考核评优和评选各类先进的资格，并根据有关规定给予责令辞职、免职和降职的相关处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

2.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇二

一、明确党风廉政建设中心任务, 统一思想, 扎实推进教师群体的学习教育

高校党支部要坚持开展以党风廉政建设和两个责任为中心的网络学习和传统学习教育活动, 实现线上线下相结合的学习模式。以专业为单位, 五人一组, 成立高校党支部学习小组, 每小组发放《党风廉政建设网络学习登记卡》, 建立以高校党支部自身特点、专业特色、党建活动与发展动态为主题的网络学习平台, 每组组长组织本组成员学习网络课程内容、完成指定学时, 提交作业, 发表评论、相互讨论等形式加深对文件的解读, 内容的深化, 思想的提高。网络学习平台通过微博、微信、易信、QQ群等微媒体形式及时发布党风建设的最新消息, 及时收集关于干部廉洁自律的相关规定和历年党风廉政建设的名言警句及时发布更新, 与本支部成员互动交流, 掌握党支部成员的思想动态, 开辟更宽阔的网络空间。与此同时, 开展读书学习活动, 组织安排支部成员全面学习党的十八大文件、十八届五中全会文件、中共中央八项规定、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《教师法》等相关文件, 组织观看党风廉政建设教育片, 集中撰写心得体会, 并结合全国高校领导干部教师队伍违纪违法贪污受贿等典型案例, 加大对教师群体的警示教育, 确保教师群体切实做到自律、自觉、自重、自省。

二、细化党风廉政建设责任目标, 齐抓共管, 确保高校教师主体责任的有效履行

高校党支部要高度重视党风廉政建设责任的有效落实, 以细化两个责任为主体目标, 牢牢抓住责任细则, 对党风廉政建设责任目标、责任实施、责任反馈进行质的分解和量的考核, 实行谁主管, 谁负责, 谁监督, 谁上报的管理体制。根据《高等学校教师职业道德规范》、贪污受贿相关的法律法规, 结合本支部特点, 拟定《党风廉政建设实施细则》, 划分执行小组, 组长负责组织学习签字, 督促党支部成员遵守实施细则, 做到工作做到哪里, 党风廉政建设责任就落实到哪里, 形成全部齐抓共管, 层层学习, 层层负责, 层层监督, 层层落实, 层层追究的体系。对高校党支部成员出现的问题及时予以查找纠正解决, 以零容忍的态度对待收受学生及家长礼品礼金等行为, 给予严肃处理并对相关负责人追究连带责任。对部门采购办公用品, 购买体育器材、实验用品、教师图书资料、行政人员办公用房、用车、公务接待、科研经费管理、差旅费用等信息实行全面公开公示, 责任到人, 在春节、端午、中秋、国庆、圣诞、元旦或是婚丧嫁娶, 要自觉做好廉洁自律, 杜绝腐败。从源头上坚决杜绝违规违纪行为, 铲除滋生腐败的土壤, 促进高校的健康和谐发展。

三、深化党风廉政建设宣传力度, 统筹规划, 完善党支部的监督机制

高校党支部对党风廉政建设的宣传应采取思想宣传与形式宣传相结合的方法, 邀请高校思想政治教育专家学者, 以师德师风为主题, 开展专题讲座, 帮助广大教师群体树立正确的人生观、价值观和世界观, 邀请当地的法律工作者, 以案说法, 宣传国家的法律法规, 从思想上彻底清查教师存在的腐朽思想。党支部要充分利用校报、校园广播、电视、宣传栏、公告栏等多种形式, 以十八大内容、党风廉政建设、法律法规、教师职业道德、腐败的历史经验教训等为主要内容进行宣传。坚持民主集中制, 定期召开民主评议会, 教师进行自查自纠、互评互议并评选出本年度的先进典型作为教师学习的楷模。

在深化两个责任宣传力度的同时, 注重党支部的监督机制完善, 以实现教师党员权力的制约与平衡。根据部门的实际情况建立统一的监督机制, 保证教学工作的依法依规开展, 实现党风廉政建设的良性循环, 和谐运转。积极成立纪律监察小组和教学监督小组, 全程监督教师的工作生活作风和廉政自律能力, 对涉及本部门建设发展的重大决策是否做到民主集中、民主决策、民主论证进行监督检查, 监督本部门的财务管理是否公开透明, 执行是否到位, 审批是否严格按照程序, 有无挪用公款吃喝行为等, 建立网络监督平台, 以投票的形式进行投票, 对票数多, 学生好评度高的教师进行物质和精神奖励, 对票数少, 学生意见大, 差评多的教师进行定期约谈, 共同探讨教学中出现的棘手问题以及提出需要改进的措施, 对教师工作每周必过问、定期必协调、有事必安排, 出事必追究, 并及时向上级反映具体情况, 定期以会议报告的形式进行集中汇报总结。

党风廉政建设任重而道远, 党支部在履行党风廉政建设主体责任中心任务、细化责任目标、宣传教育、监督实施等方面取得一定的成效。但目前还存在着些许问题, 责任定位不清晰, 个别运行机制不畅通, 考评机制不健全, 监督机制创新性不足等问题。

落实党风廉政建设是一项长期性的任务, 党风廉政建设是动态发展的, 随着时代的变化、经济的发展, 其内容相应变化, 面对新情况、新问题, 高校党支部要与时俱进, 及时制定与时代变化相协调的规章制度、政策措施, 深刻理解党风廉政建设相关文件的核心思想, 提取精华, 剔除党风建设中的糟粕, 注重高校教师队伍自身素质的提高, 创新考核考评机制体制, 营造高校自身的党风建设文化品牌, 实现全责任全覆盖的监督体制。

摘要：高校系统大案要案多发, 部分高校领导干部出现党风廉政问题, 要有效落实高校党风廉政建设及两个责任, 推动高校健康和谐发展, 高校党支部必须从明确党风廉政建设中心任务、细化党风廉政建设责任目标、深化党风廉政建设宣传力度等方面统筹规划, 完善党政廉政建设的体制机制。

关键词：党风廉贞建设,两个责任制,高校党支部

参考文献

[1]黄素霞.推进党风廉政建设建立健全高校基层党组织先进性长效机制[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2012, (05) .

[2]徐珉南.落实党风廉政建设责任制需增强五种意识[J].中国监察, 2010, (6) :40-41.

3.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇三

20XX年以来，X银行XX支行党支部在X市银保监分局的正确监管、指导下，紧紧围绕总行党委、分行党总支的党建要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”全面落实党风廉政建设主体责任，以党建引领，在打好疫情防控攻艰战的同时，不断通过内控管理、思想建设、制度建设为着力点，以人为本找准定位，转变理念更新观点，助推各项经营管理工作稳健高效运行。确保该行依法合规稳健经营，干部员工清正廉洁遵规守纪。

一、实施“一岗双责”，强化内控管理

XX支行党支部从实施“一岗双责”，强化内控管理入手，压紧压实管党治党政治责任，切实增强“四个意识”践行“两个维护”，通过专项检查、考核、述职述廉、民主评议等方面，不断务实管党治党责任，实行支行党支部书记负总责，其他成员分工明确，扎实履行“一岗双责”，有力促进党风廉政责任制的落实，切实做到主体明确、责任清晰、担当有力，问责有效，坚持党风廉政建设与业务发展同部署、同检查、同落实。

二、以人为本，加强党员思想建设，发挥党员干部模范带头作用

XX支行党支部成员带领全体员工重点加强十九大及十九届历次全会精神、《廉政准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的学习，强化全员廉洁从业自觉性、班后多次组织员工观看“职务犯罪”相关视频，增强全体人员严格遵守廉洁从业各项规定的及廉洁意识。引导员工常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制各种违规违纪行为，不踩“制度红线”，尽职尽责做好本职工作。同时开展多形式的党风行风、岗位廉政和警示教育活动，营造廉洁从业氛围，打造合规经营文化。

在疫情防控工作方面，全体党员带领员工，坚持按要求做好每日对网点的消杀工作，做好线上、线下的疫情防控宣传工作，对每一位到营业厅办理业务的客户做好登记、温测工作，同时积极配合好社区、公安部门做好相关工作，为辖区派出所、居民捐赠防护服资金以及相关疫情物资，为全区疫情防控做出积极的贡献。

三、转变理念，加强制度建设，落实党内监督，强化执纪问责

1、XX支行建立健全民主生活会制度，把廉洁自律作为民主生活会重要内容，以管理干部廉洁从业教育为抓手，引导广大党员干部认真履行廉洁从业若干规定，增强员工廉洁从业自觉性。全体员工签订党风廉政建设责任书，尤其是重要岗位确保责任到人、落实到位。

2、开展谈心谈话约谈机制，党员干部根据职责分工，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，建立常态化约谈机制，每季度与重点人员进行一次提醒谈话及廉政谈话，使干部员工清正廉洁遵规守纪。

3、加大对重大节假日期间的监督检查力度，在重大节日前，召开会议，组织全体人员集体学xxx纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。做到全体员工，尤其是党员干部严格执行党员干部个人事项报告有关要求，如实上报个人事项。此外，做好全体员工8小时内外异常行为的监督管理工作，规范员工日常行为，保障全行全年无重大差错、无舆情。

4.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇四

一、我支部党风廉政建设工作情况

（一）学习“不忘初心、牢记使命”

从出台八项规定，到巡视派驻、机制创新、法规建设步步扎紧制度笼子，再到全面规范党内政治生活，始终以“永远在路上”的鲜明态度正风肃纪，“从来就没有铁帽子王”“不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪13亿人民”，“打虎”“拍蝇”“猎狐”无禁区、全覆盖，一路所向披靡，势如破竹，始终以壮士断腕的勇气、猛药去疴的决心推进治贪反腐。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育常态化制度化，再到“不忘初心牢记使命”以久久为功、步步为营的韧劲，营造政治生态的山清水秀、海晏河清。习近平总书记指出：我们反腐不是看人下菜的“势利店”，不是争权夺利的“纸牌屋”，也不是有头无尾的“烂尾楼”，我们一定能赢得这场输不起也决不能输的斗争。

1.加强政治理论学习，用科学理论指导烟草工作；

加强烟草业务知识学习，强化对职工业务工作培训，继续完善定期学习制度，鼓励干部职工掌握新知识、新文化，提高综合素质；

加强政策文件学习，深刻理解政策要求，指导业务工作实践。

2.积极工作，提升办事效率和质量。

3.强化监管，建立健全考核管理制度。奖勤罚懒，坚决治理和杜绝干部懒散行为。

4.加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，提高道德修养，时刻注意自己的言行举止，保持良好形象。

开展集中学习党风廉政建设工作，是党支部改进工作作风、密切联系群众的重大政治任务，我们将坚持边整边改，坚持把整改落实贯穿整个治理工作的全过程，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（二）加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育

1、深入开展理想信念和廉洁从政教育

一是加强理想信念教育，继续深入贯彻落实党的十九大精神，对党员干部特别是领导干部坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；

二是加强党的作风和纪律教育，学习主要进行正面教育，从实际出发，突出抓好示范教育和警示教育；

三是深入开展学习实践科学发展观活动。认真学习贯彻中国特色社会主义理论，教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和责任感，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决烟叶生产经营工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题。

2、深入开展以领导干部为重点的党风党纪和廉政教育，拓宽教育渠道，增强影响力和渗透力，定期开展廉洁教育培训。

3、开展内容丰富、形式多样的以廉洁自律和党风党纪为主要内容的主题教育，增强广大干部的法纪意识。

4、积极构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐烟草为目标的廉政文化建设。

（三）加强制度建设，推动反腐倡廉建设规范化

结合烟站工作的实际，一要制定党风廉政建设长效机制；

二要认真落实党风廉政建设责任制，落实考核、经营责任制考核与党风廉政建设责任制考核挂钩制度；

三要完善纪检监察体制和工作机制。

（四）强化对权力运行的监督制约，确保权力正确行使

加强对党员遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制等情况的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

（五）加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题

把治理和纠正损害职工、烟农、消费者利益的不正之风作为构建和谐烟草的重要任务，坚持纠建并举、综合治理，深入开展纠正部门和行业不正之风。认真纠正群众意见比较集中、反映比较强烈的突出问题，密切干群关系的重要工作认真抓紧抓好，抓出实效。

二、党风廉政建设工作存在的不足

通过自我反思，自我检查，我支部党风廉政建设工作的存在一定不足：在廉政教育上，存在：一是思想认识有待提高。个别同志对开展岗位廉政教育工作的意义认识不足，认为类似的活动是“年年都要搞，年年老一套”、“换汤不换药”，无非是走过场、搞形式，思想上不够重视，自觉性不够高，主动性不够强；

二是工作深度有待提升。虽然我们在开展岗位廉政教育方面做了许多工作，也取得了一些成效，但我们总觉得与上级的要求还有不小的差距，工作力度还需进一步加大，深度和广度还需进一步拓展；

三是教育形式有待创新。虽然我们做了一些开展岗位廉政教育的探索，但在如何使岗位廉政教育方式方法更切合烟草的工作实际，如何让干部职工自觉接受参与廉政教育中来，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究还不深不透，这一方面我们尚需进一步加强和提高；

四是工作成效有待巩固。岗位廉政教育需要一个持续积、创新、发展的过程，不可能一蹴而就，因此在巩固已有的成效基础上，还必须不断总结、不断创新、不断发展，以期保持和增强岗位廉政教育的作用和效果。

三、廉政建设下步工作打算

我支部将按照县局（公司）工作部署和工作计划，以构建反腐倡廉体系与抓龙头、治源头、纠苗头为抓手，突出教育、防范和查处三个环节，深入开展党风廉政建设工作，为顺利完成我支部全年目标任务提供有力的政治和纪律保证。

1、继续学习“不忘初心牢记使命”

在下阶段里，我支部决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系本质工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色，做一名合格的共产党员。

2、继续推进廉政教育工作

为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，积极推进廉政文化建设，切实加强廉政教育，提升干部职工廉洁自律意识，把好廉政关，扎实推进廉政教育活动的开展。

3、加大管理的执行力度，对违反和影响烟站作风和效能建设的行为，坚持有诉必查、有查必果、有责必究，最大程度上杜绝烟站职工违规违纪现象的出现，树好烟站在社会上的良好形象。

4、深入推进廉政风险防范机制建设。通过落实排查、评估、防控、预警、问责等措施，使党员干部职工不断增强廉政风险防控意识，不断增强自我发现、防控廉政风险的能力，树立人人抓廉政的氛围；

5.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇五

1、坚持民主集中制原则。支部成员要积极参与和维护集体领导，敢于发表自己的意见，畅所欲言，求真务实。

2、坚持少数服从多数原则。委员之间要开诚布公、坦诚相见，互相支持，密切合作。党支部的决议形成后，委员要自觉、模范地贯彻执行，如有不同意见，可以反映，但不得在行动上有任何反对。

3、坚持集体领导和个人分工相结合的原则。凡需提请会议讨论的议题，会前必须做好充分准备，提出初步意见，再提交会议研究决定。对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。党支部做出决定后，委员要按照分工，抓好工作落实。

4、严格遵守保密原则。党支部成员要严格遵守党的纪律和国家的法律，严守党和国家的秘密，对会议决定的内容，凡属应保密的，不得向外泄露。如违反纪律造成不良后果，将按照党内规定视情节轻重给予组织处理。

5、团结一致，真抓实干。支部委员要竭力维护班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格，团结一心，艰苦创业，以良好的精神风貌和高尚的道德情操，模范地实践“三个代表”重要思想，不断开创工作新局面。

党建工作例会制度

一、党支部党建工作例会每两周召开一次。

二、党支部党建例会由局党支部书记主持。

三、例会召开前要先确定议题，列入会议计划，并将会议议题确定的内容，提前通知与会人员，以做好充分准备。

四、例会主要内容，学习传达自治区、地区及县上关于基层组织建设工作的会议和文件精神；听取党组织负责人关于组织建设工作情况汇报；对本组织建设工作进行安排部署；及时研究解决党组织建设工作中存在的突出问题；开展理论研讨、经验交流等。

五、会议的主要形式可采取灵活多样的方式进行，力戒形式单

一、千篇一律，积极探索新颖有效的会议形式。

六、党支部党建工作例会要有专人负责记录、整理、存档。

党风廉政建设责任制度

为贯彻党的党风廉政建设的精神，落实依法治校的要求，加强党风廉政建设，制立规定如下：

一、责任制范围内容

1、学校党支部和行政把党风廉政建设列入重要议事日程，做到：

（1）把党风廉政建设作为学校重要工作，列入学校规划及工作计划中。

（2）每年进行专题学习教育、研究、评议。

（3）对违法违纪大事要责成专人协助上级追查并严肃处理。

2、党支部书记、校长对学校党风廉政建设负全责

（1）上级的精神必须及时传达。

（2）及时掌握本校情况，掌握政策，把准方向，防止偏差。

（3）严格坚持民主集中制的“五议”制度和财务工作准则。

3、副校长、支部委员和各处室正副主任分管责任

（1）坚持“两手抓”的方针，行政工作、思想工作、廉政工作同时做好。

（2）在全面负责分管工作的同时，做好本部门的作风建设工作。

（3）及时向党支部书记、校长汇报情况，对上负责与对工作负责相统一。

4、党支部，学校政务公开领导小组既要对上级主管负责，又要对学校负责。

（1）及时做好多种形式的法制、党风、廉政日常宣传。

（3）完成上级和校长、书记交办的调查、反映、汇报违法违纪事件。

二、严格制度，严肃法纪

1、书记、校长失职造成本校发生的重大违法违纪事件，接受上级的处理，并视情况在支部大会、行政会、教代会、全体教职工大会上检查。

2、全体党员干部失职造成的违法违纪事件，视情况处理。

6.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇六

关键词：工作日志,电子化,党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制, 用改革的思路和发展的办法解决腐败问题。按照责任制要求, 党组成员要《落实党风廉政建设责任制工作日志》制度, 每天要手工记录工作日志, 他们既要负责支行的全面工作, 还要负责分管部门的业务, 忙的时候有时也有忘记和漏记的现象, 缺少工作日志的连贯性。为了提高《落实党风廉政建设责任制工作日志》管理的规范化, 把繁杂的工作变为简单的工作, 现就实行《工作日志》电子化实效性进行分析:

一、为了更好地贯彻《落实党风廉政

建设责任制工作日志制度》, 促进党风廉政建设责任制工作深入开展, 推进反腐倡廉工作的科技化、网络化、电子化是摆在我们当前需要迫切解决的问题。

二、实行《落实党风廉政建设责任制

工作日志》电子化, 记载内容符合党风廉政建设责任制的各项要求。07年试实行《党风廉政建设责任制工作日志》电子化一年来, 按每日所记载的内容, 包括领导干部本人参加或组织的党风廉政建设各项工作, 研究、学习、教育、监督、检查、考评等项活动。符合《落实党风廉政建设责任制工作日志管理暂行办法》、符合《落实党风廉政建设责任制工作日志制度》, 电子化《工作日志》对各项工作进行量化细化, 综合体现了责任制制度的各项要求。纪检监察部门负责对此项工作进行归档、整理, 录入, 承担《落实党风廉政建设责任制工作日志》的责任人的重任, 录入时要做到及时、准确。工作日志电子化录入并不复杂。如同有写日记习惯的人, 工作日志只是个人用来记录有关工作的事, 因此, 它不会代替正式的项目文档或者源代码中的注释。一天的工作日志记录可以按时间、类别或其他形式进行详细有条理的纪录。写下你组织召开大会的情况、研究哪项工作、解决问题时的思路和方式, 写下你所面对的选择、观点、观察、工作方法、结果和决定。工作日志电子化管理其实不难, 最简单的方式, 就是把它当成一个工作日记, 平铺直叙地写当天工作都做了些什么事情, 怎么做的, 结果如何。每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的, 但更多的工作与自己正在做的一个或者多个任务相关。一项工作并不是一天两天就能完成的, 需要一个时间的过程。等这一阶段工作录入完成后, 就是一项完整的工作了。从头至尾, 这项工作是怎么样进行的, 就一目了然了。工作日志不是为了记录而记录, 而是为了下一步工作的更出色, 所以一定要经常翻阅和总结, 既是对一天工作的记录, 更是总结的升华。

三、实行《落实党风廉政建设责任制

工作日志》电子化, 提高了落实工作日志的及时性、有效性和长期性。当一项工作需要做的时候, 从开会研究到制定实施方案, 怎样贯彻落实的及时地录入工作日志中, 具有及时性;当某项具体工作完成后, 工作总结的内容同样记录在工作日志中, 这就形成了完整的一套工作记录, 具有时效性;如果是想寻找某年、某项工作时, 那我们就可以打开电子《工作日志》, 从中就可以找到我们所想要的内容。可以从中了解某年、某月、某日所做的工作, 查找起来非常的方便, 具有长期性。

四、实行《落实党风廉政建设责任制

工作日志》电子化, 具有查询、提示、督促、打印等功能。实行《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化, 可以查询、查阅支行落实党风廉政建设责任制的情况, 完成的工作进度。需要报月报或季报的时候, 我们就可以查询当月或一个季度的工作情况。我们所做的工作有多少项、召开全行大会组织学习传达上级行文件多少次、召开党组研究党风廉政建设工作会议多少次、开展廉政教育、法制教育多少次, 落实了多少项工作。只要查阅《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化工作日志, 很快地完成工作月报或季报工作。没有完成的工作, 可以加以提示, 做以标明, 提醒把没有完成的工作及时完成。支行领导可以对《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化进行监督检查, 检查纪检监察是否及时对工作日志进行及时录入、填写, 督促责任制工作日志的落实。相关领导可通过局域网对本单位的工作日志进行数字化管理, 能够方便地了解到干部每天都“干了什么”, 据此检查干部岗位职责在实际工作中的落实情况。与此同时, 单位领导还可在日志中做出相关点评和指示, 及时地告诉干部“该怎么干”, 以此来推进办公自动化进程, 进一步提高工作效率, 提升管理效能使落实党风廉政建设责任制工作活力不断增强。把党风廉政建设责任制贯穿于惩防体系建设的始终, 有效推动了以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。需要调出的部分日志, 可以对支行的党风廉政建设政策法规及党风廉政建设责任制落实情况进行打印。

五、《落实党风廉政建设责任制工作

日志》电子化具有以下特点:一是进一步明确了责任。通过浏览工作日志, 可以完整地看到党风廉政建设责任制规定和要求, 明确本部门应履行的职责, 加深对党风廉政建设责任制的了解;通过纪检监察工作日志的填写, 使本部门对已经落实的责任和尚未落实的责任做到心中有数, 可以按计划、有步骤的开展工作。二是加强了管理。支行领导可以随时检查工作日志落实情况, 并根据工作进度, 及时进行提示、督促, 检查。三是节约了资源。纪检监察把《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化记录, 可以在支行内部实现共享, 支行领导及各股室负责人, 能及时了解和掌握支行的党风廉政建设工作情况和有关工作要求, 各股室的需要上报纪检监察的材料, 通过内联网信箱或文件共享等形式, 及时上报, 减轻了各股室的工作负担。

《党风廉政建设工作日志电子系统》实现了电子化记录、督促检查网络化、无纸化, 节约了成本、节约了时间, 提高了效率。

参考文献

7.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇七

1、加强领导班子的自身建设。领导班子在2006年度中要认真学习十六大报告精神和“三个代表”的重要思想，深刻领会其精神实质，以更好的贯彻执行党的方针、政策，加强党风廉政建设，同时，积极参加城管局举办的各项教育活动，认真完成述学报告。

2、积极开展政治思想主题活动。在2006年度中支部打算结合党风廉政建设和反腐败工作，开展政治思想主题活动，通过主题活动，学习先进典型事迹，推进党风廉政建设。

3、完善管理制度。今年我们将进一步完善党风廉政建设和内部管理制度并加强对个人的二级考核，以制度来规范行政行为，以逐级考核来形成监督机制，逐步把廉政建设纳入规范化轨道。

4、严格贯彻集体领导的原则，从源头上防止利用职务之便的违法乱纪行为。重大事情支部将严格把关，防止出现违法乱纪的行为。

5、抓好队务公开工作。队务公开是廉政建设的窗口，我们将进一步规范队务公开的项目，完善制度，力求队务公开工作有新的突破，让群众满意。

6、加强廉政建设教育。本单位工作涉及到行政处罚，容易发生违法乱纪情况。我们将利用一切会议机会，逢会必讲廉政，警钟长鸣，不断提高全体队员的法制意识，同时，加强督促检查，防止滥用职权的行为。

8.商务局党风廉政建设工作汇报 篇八

我局党支部非常重视党风廉政工作，强调领导班子成员一岗双责，在抓好本职分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。根据组织分工，局党支部落实了每个领导成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的管理监督体制。年初，党支部书记、副局长谢金强代表局党支部与全局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，并将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，年中和年底进行考核，使我局党风廉政工作切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。

二、深化思想教育，加深廉政意识。

抓好党风廉政建设工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。商务局成立伊始，就把党风廉政建设摆上重要位置，坚持以学习教育为手段，着力加强廉政意识，从而全面推动廉政建设工作的顺利开展。一是认真学习有关理论文章和重要文件。半年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来，规定每周五下午为学习教育时间，雷打不动，组织党员干部学习党章、“八荣八耻”、社会主义荣辱观、法规制度等，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育，进一步增强了党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们还经常以胡长青、成克杰、王怀忠和身边的一些鲜活案例为教材，开展警示教育活动，并通过观看电教片，召开座谈会等形式，认真剖析，使每名党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个党员干部的大局意识、忧患意识和服务意识。我们努力在学习中使大家意识到加强廉政建设，不光是为了查处几个案件，处理几个人的事情，从长远看既是经济社会全面发展的需要，更是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表”重要思想，进一步优化环境，杜绝官僚主义，形式主义，树立良好机关形象，促进经济又好又快发展。通过学习教育，增强了干部党员的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。

三、加强制度建设，提高廉政水平。

提高机关效能，建设和谐机关是我局的总体要求。我们按照区委、区政府的部署，根据工作实际，提出了全年各项工作目标任务，将年初的各项工作任务逐项分解到各职能科室，责任分解落实到人。同时，先后出台了《XX区商务局机关学习制度》、《XX区商务局机关考勤制度》、《XX区商务局接待管理制度》、《XX区商务局车辆管理制度》、《XX区商务局财务管理制度》、《XX区商务局绩效考评办法》等各项制度。在实际操作中，我们坚持制度不走样，执行制度不动摇，尤其是抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究责任制等制度的落实。通过各项制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督，将各项制度落在实处。

制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我局是从“人、钱、权、务”等重点环节入手的；一是在人事上，我局对新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，组织部、纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是在钱上，钱的使用都是集体讨论决定；接待上严格执行区委的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则使用。三是重大业务事项我们都是经集体讨论决定后，提交党支部讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是在业务上，所有业务审批，我们都本着与时俱进的原则，进入行政中心，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成宣传单，方便服务对象并接受监督。在监督方式上：一是加强党内监督，我局要求领导成员必须以一个普通党员的身份，自觉接受党组织的教育和监督，以高于普通党员的标准，当好排头兵；二是接受群众监督，通过开展述职、述廉和实行财务公开等形式，接受全局党员干部的监督；三是接受社会的监督，我局把工作职能、办事程序、联系人、联系电话、投诉电话等都公布在商务之窗网站上以接受企业和社会的监督。

五、切实转变作风，树立良好形象。

商务局的干部职工经常深入基层调查研究，了解企业情况，掌握第一手资料，努力为基层和群众排忧解难。工作中坚持把群众利益放在首位，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不摆架子，不推诿扯皮，不搞形式主义，为群众办实事，维护企业的合法权益。全体同志认真履行岗位职责，立足本职工作，兢兢业业，精益求精，求真务实，充分发挥自己的聪明才智，不断加强党性修养，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，不索贿、受贿，做到自重、自省、自警、自励。为提高机关效能，促进商务事业发展，我们主动加强与相关部门的沟通与联系，杜绝扯皮，搞好协调，提高办事效率。对外实行“一站式”服务，按照“一室受理，首问到底，简化程序，限时办结”的承诺，确保“绿色通道”畅通无阻。在为群众办事过程中，局领导班子成员和全体工作人员细心做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一番良言解惑”，对来访人员做到“有事无事一样，熟人生人一样，来早来晚一样，有怨无怨一样”。

2007年上半年我局在区委、区纪委的领导下，党风廉政建设工作取得一定的成效，但与区委、区纪委的要求还有很大的差距，为做好下半年党风廉政建设工作有以下打算：

1、继续加强作风建设。当前形势的迅速变化，经济的快速发展，给党风廉政建设提出了新的课题。我们要创新思路，创新方法，进一步落实政策、降低门槛，优化环境，改进服务。作为经济主管部门，我们对企业的管理不越权、不添乱，把主要精力放在宏观调控和监督服务上，努力为企业培养一个健康、宽松的适应性环境，让他们放手发展。继续坚持领导干部联系企业制度，认真落实党风廉政建设责任制，积极推行政务公开，加强民主监督。

2、继续狠抓领导班子成员廉洁自律。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强领导班子自身建设。不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、日常管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。

3、进一步改进机关工作作风，加强效能建设。真正做到强化服务意识、改进工作作风、提高办事效能、优化发展环境。在日常工作中每位工作人员都要做到认真、热情、公正、及时，把解决企业困难，为民办事落到实处。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局和战略高度，全面加强党的建设，体现了强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感和顽强的意志品质，开创了全面从严治党、重塑政治生态的新的历史时期。贯彻落实中央决策部署和总书记系列重要讲话精神，切实履行管党治党政治责任，持续深入开展正风肃纪，旗帜鲜明反对腐败，党风政风社会风气明显好转。围绕学习贯彻王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和省委全面从严治党《决定》、“两个意见”、《思想政治建设十项规定》等系列重要文件、周喜安书记在全市领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和市委全面从严治党《决定》，“两个实施意见”等文件精神，以及万志琼书记在全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神，良好的政治生态加快形成。但与从严管党治吏的要求相比，与协调推进“四个全面”的现实需求相比，领导班子队伍中还存在理想淡化、纪律松懈、好人主义、为官不为等问题，必须进一步加强领导班子思想政治建设，触及思想根源，解决实际问题，切实增强领导班子的凝聚力战斗力，形成推进“四个全面”的强大力量。

一、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记系列重要讲话精神，坚持局党委中心组学习制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。

二、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。

三、提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。局领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和实际情况作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。

四、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。局领导干部要按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地，勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视企业职工如父母，心系企业职工，深入企业，关心企业职工的疾苦，倾心为企业排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落，廉洁自律。要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

9.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇九

基层党支部是党在高校开展工作形成战斗力的基础, 是高校学生党建工作最基础的组织单位, 担负着培养具有共产主义信念的有志青年, 并为他们提供锻炼机会, 在学生群体中发挥先锋模范作用的重任。学生党支部的建设工作直接关系到高校对学生党员的培养和教育, 影响到高校学生党建工作的有效开展。因此, 研究探索和创新高校学生党支部建设工作具有极其重要的实际意义。

一、高校学生党支部建设工作现状

党支部是党的有机组成部分, 是党发挥其职能的基础环节。高校对学生党支部的建设工作一向比较重视, 但随着学生人数的极剧增加、学生党员的大力发展、学生个人特点的不断变化, 高校学生党支部从构成、发展和管理等方面都发生了一些变化。

1. 学生党支部成员构成情况多样化。

随着学生党员的大量发展, 各个层面的学生党员数量都在增加。高校学生党支部成员的构成也在发生变化。就本科生党支部而言, 支部内部的党员来自不同的班级和专业, 有的支部由不同年级的本科生组成。这种情况在研究生党支部中尤为严重。研究生党支部内部的党员, 不仅在专业上有所差别, 在年龄、阅历、性格等方面也存在较大差异。有的研究生党员入学前曾经有过工作经历, 有的已成家生子, 有的年龄较大。这些情况都影响了学生党支部成员的沟通交流, 影响了支部建设工作的顺利开展。

2. 学生党支部干部变化流动大。

这一点在本科生党支部中尤为明显。由于学生党员发展力度较大, 学生党支部的党员数量会在较短时间内扩大。这样, 在学生进入大三、大四阶段, 就会经常出现分支部的情况, 当某一支部的支部干部培养成熟以后就面临着新的支部干部出现的情况。有的新党员在入党后即被调整到新的支部, 对支部建设工作的开展极为不利。此外, 在研究生支部中, 由于研究生经常需要出差, 有的研究生支部干部在工作一段时间后即被导师派往外地, 无法继续支部的建设工作, 这些都是目前学生党支部干部在工作开展中出现的客观问题。

3. 学生党支部建立模式较为单一。

学生党支部的建立模式一直以来都被大部分高校党建工作者忽视, 没有对此进行深入的探索。对本科生而言, 一般在大二阶段开始按照专业区分建立党支部, 大三、大四开始, 在班级建立党支部;针对研究生, 一般采取在班级中建立党支部的模式。然而, 这种单一的建立党支部的模式在某些方面并不能完全适应当前大学生的学习生活实际。我们应该深入探索、挖掘一些适合学生实际的支部建立模式, 有利于促进大学生更好地融入支部生活, 促进党支部建设, 进而促进党员个人发展。

4. 学生党支部建设缺乏系统指导和制度约束。

从事学生党支部建设指导工作的大部分是学生思想政治工作干部, 是绝大部分是学生辅导员, 他们一边要担负繁重的学生工作任务, 一边要忙于学生党支部的组织建设工作。学生的日常管理已经占据了他们大部分的时间和精力, 对学生党支部的指导工作难免会有一些忽视。辅导员队伍流动性较大, 对学生党支部的指导工作缺乏连续性。此外, 辅导员队伍中大部分都是刚毕业或毕业一两年的年轻教师, 教育经验不多, 理论水平有限, 而且本身未接受过系统的教育培训。这些原因都造成了学生党支部的建设工作长期缺乏系统的指导及制度约束, 缺少一些具备指导性质的规章和制度。

二、有效开展学生党支部建设工作的基本思想

1. 深刻认识学生党支部建设的意义。

正确深刻地认识学生党支部建设工作的重大意义, 有助于党支部建设工作的有效开展。高校学生党支部作为高校的基层党组织, 是对学生党员进行教育管理最直接、最有效的载体, 还是学校改革和发展的基础。学生党支部的建设工作, 包括党员的发展和管理、党支部的组织建设、支部成员的思想政治教育, 以及党支部对普通同学的作用发挥。这些工作的有效开展, 不仅可以使学生党员具备过硬的思想政治素质, 而且可以对普通同学造成正面影响, 党支部在班级建设、学生学风建设等工作中, 都能起到政治核心及引领的作用。因此, 党支部的建设工作是高校思想政治工作的重要组成部分, 在高校学生培养和人才培养工作中, 占据着重要的位置。

2. 根据各类学生党员的特点开展相应的工作。

开展党支部建设工作要注重以人为本, 因人而异。在当前形势下, 大学生的思想、生活、学习状况都发生了改变, 受到的社会影响比较大。研究生党员中个体差异更明显, 党员之间的交流方式和交流内容和本科生有较大的差异。因此, 根据学生党员的类型 (如本科生、硕士研究生、博士研究生) , 针对不同类型的学生党员组成的支部, 开展指导工作要有所区别。本科生党支部成员相对单纯且多为新发展的党员, 工作重点在党员的发展培养及继续教育上, 严格发展流程, 并注重带动身边的普通学生。研究生党支部成员思想上较为成熟, 党员之间的交流较为困难, 在开展支部建设的过程中, 不应该采取说教的方式, 而应该根据其专业特点, 灵活开展活动, 工作重点在于引导, 促进加强党员之间的思想交流和沟通。此外, 根据支部成员不同的学业阶段、专业特点及个人素质, 在开展支部建设工作中, 都应该有所针对, 不能千篇一律。

3. 注重学生党支部建设包含的内容。

学生党支部建设的内容包括: (1) 构建科学有效的组织结构, 包括党支部的建立形式、支部干部的选拔方式等; (2) 严格学生党员发展工作, 保证学生党员发展质量, 党支部对党员的发展和培养具有不可推卸的责任, 在学生党员大力发展的情况下, 更需要严格发展程序, 严把培训关、推荐关、发展关及公示关, 在党员发展的各个环节, 深入了解, 创新工作, 严格要求; (3) 探索及开展学生党员的继续教育工作。针对当前学生党员“重发展、轻教育”的现象, 积极开展学生党员的继续教育工作, 并且针对学生特点, 不断探索创新活动形式, 吸引学生党员, 使教育活动有效开展; (4) 建立党员教育管理的长效机制。这是学生党支部建设的保证和约束。探索建立学生党支部在学习教育、党员考核、支部评议、干部考察、活动开展等方面的规章及制度, 保障党支部建设活动顺利、有效开展。

三、探索和创新学生党支部建设工作的几点思考

1. 创新学生党支部的建立模式。

高校应根据学生发展的特点及生活、学习的不同特色, 尝试建立多种学生党支部的模式。如在学生公寓中建立党支部, 几个学生寝室的党员成立一个支部, 通过学生党支部的建设工作在学生公寓中发挥引导和带动的作用;根据研究生的学习特点, 可以在研究室或科研团队中成立支部, 支部建设工作结合学业特点和专业特色, 有利于吸引研究生党员的参与;尝试不同年级的党员成立党支部, 高年级党员带动低年级党员, 强化交流和教育的作用。此外, 还可以挖掘探索更多学生党支部的建立模式, 突破原有的以年级、班级为划分原则的老办法。

2. 加大学生党支部建设的指导力度, 创新指导方法。

高校党建工作者要深刻认识到学生党支部建设工作的深远意义, 坚强对党支部工作的指导。高校在学生党支部指导老师的配备、培训和奖励上要注意政策引导, 并且邀请一些老党员参与学生党支部的指导工作。指导老师不仅要参与党支部发展党员的过程, 而且要注意对党支部自身建设的指导, 包括支部活动的开展、支部党员的继续教育、党支部工作的制度建设等。指导老师也要及时学习, 提高自身的修养和素质, 对学生党支部提供合理、有效、新颖的指导建议。此外, 指导老师还要注意创新指导方法, 结合学生的专业和学科特点, 不能只停留在说教的层面, 承认、尊重和满足大学生党员的教育需求, 突出他们的主体地位, 通过教育和引导, 让大学生党员充分认识到自己是教育活动的主体, 主动、积极地参与到教育活动中, 提高教育管理的效果。

3. 探索学生党支部建设的有效途径。

新时期的高校学生党支部建设, 不能沿用老一套办法, 陷在“三会一课”的制度中, 要积极探索和创新有效的途径, 开展支部建设工作。

(1) 积极调动党员积极性, 发挥教育主体作用。党支部建设不能单纯依靠指导老师的个人力量, 要积极调动党员自身的积极性, 使广大学生党员在教育实践中自我反思、自我教育、自我激励, 获得学生党员自我培养的效果。此外, 要注重学生党支部干部的培养和激励, 充分调动党员干部的工作积极性, 让学生管理学生, 让学生党员充分意识到自己是党建工作的主体, 在完成党建工作的同时, 也培养了学生党员的科学管理能力, 进一步提高了他们的政治思想素质。

(2) 重视实践, 增强党建工作效果。社会实践是大学生党员走向社会、认识社会、服务社会的重要途径, 是实现理论与实践相结合的良好形式。学生党支部的建设活动应该积极探索与社会实际相结合的形式, 认真组织学生党员深入农村、深入社区, 深入基层、深入群众, 积极开展社会调查及“三下乡”服务活动, 让学生党员在社会实践活动中接受教育, 加强锻炼、增长才干。对于研究生党员, 支部活动可以结合专业特色和利用专业知识服务社区, 或和相关企业联合举行相关专业的实践活动, 以有助于吸引研究生党员积极参与并且在巩固专业知识的同时, 增强服务意识和责任意识。

(3) 充分利用网络资源优势, 拓展党建工作的形式和内容。当前高校大学生的生活和学习都离不开网络, 充分利用网络资源, 如QQ群、网络论坛、网络党校等形式进行党支部工作的讨论及教育活动, 能有效吸引学生党员参与到党建工作中, 并且能延长教育或讨论的时间, 扩大受众范围。

(4) 对学生党员进行分阶段培养和教育, 工作做到精细化。针对学生党员不同的发展阶段, 进行不同形式的培养和教育, 能增强工作的有效性和时效性。对新发展的党员, 注重理论教育, 用课堂教育的形式继续提高其党性修养;对优秀党员, 注重实践教育, 用讨论及社会实践的形式, 深入引导;对于学生党员干部, 提供充分的实践机会, 并利用讲座或讨论的形式传授领导艺术, 增强学生党员干部的组织和领导能力。

4. 建立学生党支部建设的相关约束制度。

学生在开展学生党支部建设工作时, 除了要为党支部提供建设思路、建设方案之外, 还要为其制定一定的约束制度, 为党支部建设工作提供工作指导和工作思路。如相关的党支部工作条例、考核条例、学生党员发展的相关流程制度等。加强制度建设, 使教育管理制度化、规范化, 可以保障学生党支部建设工作合理有序、有效地展开。

新时期的党建工作, 需要解放思想、大胆实践, 针对高校党支部的实际, 我们应该明确思路, 积极探索党支部建设工作的新思路、新途径, 结合学生当前实际, 寻求合理有效的方法开展工作, 不断提高大学生党员的整体素质。

参考文献

10.商务局党风廉政建设工作总结 篇十

今年以来，按照省纪委四次全会、市纪委三次全会及《中共东方市关于加强基层党风廉政建设实施意见》提出的要求，我局进行了认真研究和精心部署，不断加强对党风廉政建设工作的领导，进一步强化思想意识，完善各项制度，转变机关作风，提高了工作效率，促进了党风廉政建设，取得了较好的成绩。现将一年来开展工作的情

况总结如下：好范文版权所有

一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的一项重要工作，是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的廉政建设抓紧抓好，抓出实效，根据上级要求和市纪委的具体部署，我局召开了多次领导班子专门会议进行专题研究。首先是，成立了由文彪局长担任组长的廉政建设领导小组。对领导小组各成员的工作任务提出了具体的要求；其次是，研究制定了《东方市商务局党风廉政建设和反腐败工作方案》、《东方市商务局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《东方市商务局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作岗位职责》、《东方市商务局政务公开监督方案》等项措施，确定了党风廉政建设的工作机制；再次是，确定班子成员学习、汇报时间，每周五下午为学习汇报工作时间。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。与此同时，文彪局长还代表商务局与市纪委签订了党风廉政建设与反腐败工作责任书，使我局开展党风廉政建设与反腐败工作有更高的要求和更明确的目标，为促进商务局各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、联系实际，把党风廉政建设工作引向深入

联系实际、实事求是，一切从实际出发，是我们党的优良传统和作风。我们开展党风廉政建设工作从实际出发，也是继承和发展了党的优良传统和作风。针对商务工作的实际以及社会发展对商务工作提出的要求，我们着重从如下几个方面具体抓落实。

（一）组织党员学习党的“章程”、两个“条例”、党内监督制度、廉洁自律有关规定，让党员干部全面掌握党的方针政策，了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就，激发奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。

（二）组织收看《立党为公、执政为民》、《王怀忠两面人生》等电视教育片。通过正反典型案例进行反腐倡廉教育，让党员干部时刻牢记“两个务必”，保持清醒的头脑。

（三）组织参加培训和参观考察活动。先后选派多人次参加省、市各种法规、业务培训，多人次外出各省市参观考察，学习外地勤政廉政、执政为民的先进典型、先进经验，以及内外贸易、市场规划、经济管理、招商引资、执法水平等活动的先进事例，把学习与工作有机地结合在一起，即使党员干部开阔视野，提高思想觉悟又增长知识，更有利于促进廉政建设。

（四）组织开展党风廉政建设有关法律法规知识测试活动。主要是采取活动月和集中学习测试等方式。今年月份，我局组织了次两个《条例》测试活动，合格率为。同时，组织了次全体集中学习，从党的章程、党的纲领、党的性质、“三个代表”、党员的权利和义务等方面对党员干部进行面对面的教育，进一步增强了全体党员干部的组织纪律性和自觉性，提高了对党的性质、纲领以及“三个代表”重要思想的认识，个人素质有了很大的提高。

（五）组织开展廉政检查。一查领导干部是否起表率作用。首先从领导班子成员做起，让党员干部了解班子成员廉洁自律的情况。在班子成员名领导干部中，没有出现越权和以权谋私行为；二查党员干部的行为规范，了解党员干部在执法检查和开展业务工作期间是否有违纪违规行为。至今年底全局没有收到对党员干部的任何举报；三查下属行业部门开展廉政建设的情况，帮助行业部门建立健全各项管理制度，让廉政建设深入到行业部门的各个角落。至年底为止，全局党员干部没有违反规定兼职取酬、向企业报销费用、领取补贴和财物，也没有违规购置政策性住房等违纪违规行为。使廉政建设工作取得显著成效。

三、强化民主，建立健全党风廉政建设的各项制度

一年来，我局领导班子始终坚持党的民主集中制度，重大问题坚持民主决策。在工作计划的确定、市场规划、商业网点布局、企业经营审批、人员调配、物资采购、大宗财务开支等方面，都召开局务会议进行讨论，没有个人说了算的现象。同时有关涉及下属企业及行业部门的工作都首先征求下属部门和行业部门的意见。如，成品油经营企业的年审，在局务会议作出审批前，先后派出有关科员到相应的经营企业、个体户进行联系、宣传，并按规定要求这些企业、个体户备齐有关资料和证件，充分体现了民主作风的发扬，又沟通了工作关系。在此基础上，经局务会多次讨论，出台了商务局各项管理制度，使请示工作、财务管理、工作职责、保密工作、印章使用、统计、招商引资、考勤、执法、信访等各项制度得到了完善和落实，促进了商务各项工作顺利进行，使商务局的各项制度建设逐步迈向正轨。

四、转变作风，扎实开展廉政建设和各项工作

今年以来，我局一直把廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发，根据本机关、行业存在的突出问题进行专项治理。

（一）对市场经营秩序进行专项检查，重点对无证经营、制假售假、乱摆乱放、无序竞争、不文明销售等行为进行治

理；对人员密集的场所安全隐患进行了认真的清理；对市场管理、物业管理中存在的脏、乱、差问题限期整改，有力地保护了广大消费者的权益。

（二）结合我市防治“禽流感”工作实际，研究制定了《东方市商务局禽流感防治工作预案》、《东方市禽流感防治物资储备工作预案》及《东方市商务局防治禽流感工作方案》。

（三）开展生猪屠宰市场的整治活动，加大力度严厉打击生猪私屠滥宰的违法行为，督促市食品公司完成生猪屠宰场地的达标建设，为维护生猪肉品市场的繁荣稳定，确保人民群众吃上“放心肉”创造了条件。

（四）牵头完成了汽车市场、食品安全、消防安全、成品油行业年审、外资企业联合年审、食品市场联合整治活动，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。

（五）筹措万元经费，组织全体干部职工分时间、分批次完成市委、市政下达的水利维修任务；分别支持四更镇付马村、四而村元和元经费，做好计生工作，完成了纯女户计划生育任务；向帮扶点和帮扶对象提供资金元购买生活和生产必需品；协助做好三家镇乐安村委会换届选举工作，按时完成换届选举工作任务。

（六）及时得当地解决企业和群众的来信来访问题。一是组织力量治理群众反映的市场脏、乱、差问题；二是派出有关领导和工作人员深入食品、物业等行业，解决场地卫生、安全、达标建设；三是坚决取缔无证经营成品油的违规行为，得到了群众的好评。

通过一系列的专项整治活动，促进为基层为群众服务工作的开展，使我局机关工作作风有了较为明显的转变。主要再现为：工作积极性和自觉性得到提高；工作作风有了明显的转变；行业不正之风得到治理。为扎实开展党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的条件。

（七）设立公开监督栏，分别把局长、副局长、主任科员、科员及工勤人员的姓名、相片张贴公示，让领导成员和党员干部置于群众的监督之下，既有利于廉洁自律，又有利于群众监督和有利于基层和群众办事、解决难题。

五、在党风廉政建设工作中有待改进的一些问题好范文版权所有

一年来，我们开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩。但，离市委、市政府及市纪委的要求还存在着差距，党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、行业防腐倡廉的工作机制有待进一步的增强和完善，以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求，把党风廉政工作抓出新的成效。

六、今后工作要求

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部和各级党组织的共同努力。为此，我局将在明年的工作中主要抓好以下几项工作：

（一）把党风廉政建设工作摆在商务工作的重要议事日程。要把党风廉政建设作为一项主要工作职责，要有专人具体负责，有检查有落实，把党风廉政建设工作逐步推向深入。

（二）不断加强学习和培训，增强党员干部对党风廉政建设深远意义的认识，树立执政为民、立党为公、廉洁自律、团结协作的良好形象。为做好商务系统的工作提供良好的思想基础。

11.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇十一

（保卫处支部）

2009年保卫处党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和行风建设，促进学院改革的健康发展。

一年来，保卫处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，依据《******2009年党政工作要点》和《2009年纪检监察工作会议》，贯彻落实《中央纪委、教育部、监察部、关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等一系列关于党风廉政建设和反腐败工作精神，按照学院党委下达的党风廉政建设责任目标，在各项工作中狠抓党风廉政建设，具体情况总结如下：

一、成立专项小组，动员教育学习

2009年10月19日，保卫处召开反腐倡廉学习动员会，成立了*****为组长，*****、******为副组长，科级干部及党员为成员的专项教育活动学习小组，传达了全省高校反腐倡廉建设工作会议精神，并对下一步学习讨论计划作出部署。

二、加强学习教育，提高思想认识，增强廉洁自律意识

在党风廉政建设和反腐败工作中，保卫处始终把加强学习教育作为工作的重点，努力做到警钟长鸣，不断提高党员领导和工作人员的廉洁自律意识和防腐拒变的能力。组织保卫处人员积极参加学院组织的各项学习、宣传、教育活动，不断提高广大干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，增强党员干部廉洁自律自觉性和主动性，不断用制度和纪律规范和约束自己的行为。积极组织观看反腐倡廉专题片，完成党风廉政建设知识问答。处领导利用处室例会、党员民主生活会等会议把党风廉政建设与日常工作同时部署、同时安排，并结合党风廉政建设开展情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受大家的监督。保卫处认真贯彻院党委、行政和纪委关于党风廉政建设的工作部署和总体要求，强化教育，建章立制，规范管理，使得全处同志作风更加扎实，服务更加文明，队伍的整体战斗力不断提高。

三、开展党风廉政宣传教育，强化勤政廉政意识，打牢思想理论基础，提升保卫队伍整体战斗力。

保卫处认真贯彻落实上级和学院一系列党风廉政建设的文件指示精神，将党风廉政建设列入工作之中，结合部门工作实际，加强党风廉政宣传教育，积极参加全院教育活动，参加党纪政纪条规学习教育，在保卫处党支部组织全体党员学习活动中，认真学习十七大精神和“三个代表”、八荣八耻的重要思想和中纪委领导同志有关反腐倡廉的重要讲话。此外，保卫处还结合部门工作特点，在综合治理和法制宣传教育工作中，开展反腐倡廉教育，大家认真从思想上筑起了一道牢固的反腐防线，受到了深刻的党性党风教育，表现在工作中遵纪守法，勤政廉洁，党员走在前头，干部率先垂范，在下半年的“防甲流”战斗中得到了证实，受到了领导和师生员工的好评，体现了保

卫处是一个清正廉洁、勤政务实、新老结合、朝气蓬勃的战斗集体。

四、加强制度建设，从源头上反腐倡廉，推进管理工作科学化。随着学院的建设和发展，保卫处工作任务越来越重，范围越来越大，人数越来越多，结合新一轮干部的考核聘任，保卫处认真分析研究，将工作进行职能划分，制订了明确的职责范围，将勤政廉政纳入岗位职责之中，便于管理工作的规范化、科学化，受到良好效果。坚持处务会议制度，原则上每周一次，通报情况，布置工作，谈到问题，研究对策，重要问题坚持支委会联席会议制度，充分发扬民主，广泛听取意见，集思广益，科学决策。为加强作风建设，保卫处先后制定了“关于着装的有关规定”、“关于警械使用的有关规定”、“关于作风建设的有关规定”和“关于干部值班纪律的有关规定”等，要求工作期间不饮酒、不打牌、不打电脑游戏，无特殊理由，值班不请假、不调班，召之即来，始终要求保持通讯畅通，服从命令，统一领导，保证严格的组织纪律性，违纪者严肃处理。

坚持支部民主生活会制度，根据院纪委、组织部的统一安排，积极参加全院处级干部的民主生活会，支委会结合支部工作，认真开展批评与自我批评，推心置腹地开展谈心、交心活动，支委先后走访有关学院领导，听取对支部、保卫处工作意见和建议，支委成员经常结合工作与基层同志一起工作战斗，倾听他们的心声，了解他们的思想和工作情况，实事求是帮助解决他们的工作困难，工作中能解决的问题立即解决，受到他们的好评。

五、狠抓勤政廉政作风建设，规范具体办事程序，自觉抵制不正

之风。

加强对年轻同志的培养和锻炼，以适应工作要求，在全校新一轮干部聘任工作结束后，保卫处严格执行干部人事工作的有关规定，处务会议研究制定工作方案，公开公平公正，全体同志自觉参加竞聘，公开述职，考核小组集中考核，全处职工大会当众宣布竞聘结果，达到了增强竞争意识、调动工作积极性的目的。在物品的采购，严格按照学院规划处、财务处、设备处的要求，签订合同，不准擅自操作，不准收取回扣。在日常的小件办公用品购置中，也明确要求必须两人以上办理，否则拒绝报销。在调节学生打架等治安纠纷过程中，办案人员决绝当事人的吃请和送礼，以事实为依据，秉公办事，保持清正廉洁。保卫处支委一班人牢记党章，积极参加党风廉政建设教育学习，防微杜渐，从小处着眼，规范工作程序，决不让腐败的蛀虫侵入保卫处勤政廉洁的肌体。

12.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇十二

一、以理性眼光来看待当前地税部门党风廉政存在问题

党的十八大以来,我国党风政风出现了可喜变化,特别是在纠正“四风”方面取得了明显成效,但不良作风积习甚深,冰冻三尺非一日之寒,且作风问题还具有顽固性、反复性,稍一松懈就会卷土重来。地税部门,也不同程度存在如下问题:一是办公用房问题。省地税局高度重视,及时调整了干部办公室,但是有些基层干部的办公用房或多或少存在超标的现象,应该严格按照中央规定认真抓好整改。二是“红包”治理问题。近年来,地税部门持续深化“红包”治理,各地狠抓落实,立竿见影,成效显著。但是各地进度不够平衡,深浅不一,问责不严。三是公车管理问题。虽然节假日,各地坚持了公车封存管理,但是上班期间仍有极个别干部麻木不仁,公车私用,甚至被有关部门通报。四是公务接待问题。虽然公务接待费用总体来说,控制在预算范围之内,但仍然有个别地方、个别干部来客没有接待函、陪餐人员超标、费用超标,甚至工作日午餐饮酒等问题。五是津补贴发放问题。近年来,相对来说,各级地税部门的津补贴发放越来越规范,但是仍然有少数单位超范围超标准发放奖金津补贴,个别单位巧立名目自行发放奖金津补贴。

二、以新准则新条例为抓手推进地税部门党风廉政建设

新《准则》、新《条例》坚持依规治党和以德治国相结合,紧扣廉洁自律主题,重申党的理想信念宗旨、优良传统作风,划出了党组织和党员不可触碰的底线,突出了问责的作用。我们要以对党的事业和党员干部高度负责的精神,认真贯彻好、落实好新《准则》、新《条例》,推进地税部门党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

(一)严以用权、实以干事,树立地税干部优良形象

地税领导干部要做到严以用权,需要回答好“三个问题”。

什么是“权”?概括起来,主要包涵以下三个方面的内容。一是权为民所赋。我国宪法明确规定,“中华人民共和国的一切权力属于人民。”习近平总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。二是有权必有责。权力就是责任,权力越大,责任越大。习近平总书记指出,有多大的权力就要承担多大的责任,尽多大的责任才会有多大的作为。三是用权受监督。权力是一把双刃剑,用好了可以成就事业人生,造福一方百姓,用不好则会害人害己,贻误事业。信任不能代替监督,领导干部要自觉接受党和人民的监督,习惯在聚光灯下工作。

何以谓“严”?至少体现在三个方面。一是严格公私界限。习近平总书记强调,公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。权力由政府行使,再大也不能为所欲为;权力由干部使用,再小也不能恣意放纵。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。过去有的同志认为公款吃个饭、公车办个事,都是小事小节、无伤大雅。现在不一样了,公款吃喝,不论金额大小,公车私用,不论职位高低,一旦发现,都会被查处,轻则通报批评,重则免职处理。二是严格依法依规。权力的边界是法律法规,权力运行要遵循法律的轨迹,按规则、按制度行使权力。一方面,抓紧完善权力运行机制,坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里。另一方面,铁面执纪,严格执法,做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。三是严格接受监督。党的十八大以来,监督之弦越绷越紧,问责之剑越磨越亮,各方面的监督越来越频繁,已经成为一种常态。就地税系统而言,来自内部的巡视监督、纪律监督、审计监督、执法监督,延伸到税收执法和行政管理的方方面面,可以说横向到边、纵向到底,谁都不能置身事外;来自外部的群众监督、社会监督、媒体监督无处不在,一句话、一张照片都可能带来严重后果。

如何来“用”?一是要依法用权。用权之要在明法。依法治国,最重要也是依法治权,使权力在法律范围内活动,“法无授权不可为、法有授权不妄为”,给权力运行“划红线”、“布雷区”,让权力在安全线内运行。要“心中有法”,牢固树立法治意识和法治思维,带头依法行政、依法办事,推进依法治国、依法治税;要“行必依法”,想问题、做决策、办事情都要符合法治精神和法律规定,不越红线、不逾规矩,让权力在法治的轨道上健康运行。二是要秉公用权。坚持公私分明、廉洁奉公,对权力常怀敬畏之心,始终牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不搞以权谋私、假公济私、公权私用。要公道正派。有权不任性,用权不擅权、不专权、不越权、不滥权,不搞特权;坚定立场,坚持原则,敢于同各种歪风邪气作斗争。要公开透明,推进权力运行的公开化、规范化,落实党务公开、政务公开、税务公开等制度,让权力在阳光下运行。三是要担当用权。严以用权和敢于担当不是对立的,严以用权不是不准用权,而是为了更好地用权干事。如果因为为官不易就为官不为,只能说明党性不纯洁、信仰不坚定、作风不踏实。权力就意味着责任和担当,在其位就要谋其政、尽其责。不能只要职位不要风险,只要权力不要责任。既要兢兢业业、勤勉敬业,履职尽责不懈怠;又要敢于负责、勇于担当,风险挑战不退缩。四是要廉洁用权。用权之德在清廉。要严守纪律红线,真正把纪律挺在前面,干干净净做事、清清白白做人、堂堂正正做官;要把守权力界线,知所循、知所守、知所惧,正确处理好公和私、情和法、利和法的关系,更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利;要坚守道德底线,坚持防微杜渐,坚持修身与齐家并重,塑造良好的人格,培育美好的家风。

(二)勇于创新、敢于探索,推进税收征管体制改革

2015年10月13日,中央全面深化改革领导小组第十七次会议审议通过了《深化国税、地税征管体制改革方案》,习近平总书记发表重要讲话,充分体现了党中央对税收工作和税务工作者的高度重视与亲切关怀。

以改革精神引领发展。习近平总书记重要讲话,思想深刻,内涵丰富,是引领税收事业发展的纲领性文件。讲话明确了税收征管体制改革的基本原则:即坚持依法治税、便民办税、科学效能、协同共治、有序推进的原则。讲话确定了税收征管体制改革的目标任务:归纳起来就是“一个发挥”,发挥国税、地税各自优势;“三个合”,服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合;“一个着力”,着力解决现行征管体制中存在的一些突出问题。讲话明确了税收征管体制改革的工作要求,即“四个要”:一是要推出更多便民办税改革措施,为群众提供更加优质高效的服务,减轻群众办税负担,维护群众合法权益;二是要根据财税体制改革进程,结合建立健全地方税费收入体系,厘清国税和地税、地税和其他部门的税费征管职责划分,着力解决国税、地税征管职责交叉以及部分税费征管职责不清等问题;三是要把简政放权和创新管理结合起来,把优化服务和加强管理结合起来,寓管理于服务之中,加强事中事后管理,确保把该管的事项管住管好;四是要依托现代信息技术,转变税收征管方式,优化征管资源配置,加快税收征管信息化进程,提高税收征管质量和效率。

以改革精神统领工作。习近平总书记的重要讲话,既着眼于税收事业发展未来,又立足于税收工作现状,对做好当前地税工作也具有很强的针对性、指导性和操作性。近年来,面对税收工作四个“新常态”,地税部门保持发展定力,聚焦税收主业,抓住依法治税、信息管税“两个关键”,突出管理强税、服务立税、综合治税、联合办税。但是今后地税部门,各项工作千头万绪、任务繁重,容不得半点松懈。重点要抓好以下三个方面的工作:一是强化综合治税。要顺势而为、乘势而上,加快推进综合治税,特别是要加强综合治税信息平台建设。二是深化国地合作。要认真落实国地税合作规范,积极主动加强与国税部门的合作,在服务融合、执法整合、信息聚合上迈出更大步。三是优化纳税服务。要持续推进便民办税春风行动,突出部门特色、地域特色,着力打造地税服务品牌。

以改革精神带领队伍。近年来,受经济下行和“营改增”等因素影响,地方税源呈萎缩态势,一定程度上影响了干部队伍士气,导致少数干部对自己的职业前景比较迷茫、对地税事业发展的信心不足。习近平总书记的重要讲话,旗帜鲜明地指出,深化国税、地税征管体制改革,是在坚持国税、地税机构分设的基础上,对现行体制加以改革完善。对广大地税干部而言,既是及时雨,更是定心丸。我们要以学习讲话精神为契机,认真做好思想政治工作,切实加强干部队伍建设,为地税事业发展注入新的活力和动力。一是稳定队伍。可以肯定的是,“营改增”之后,国地税仍将继续分设,地税部门的作用不但不会削弱,反而会继续加强,广大地税干部要抛除杂念、轻装上阵,坚定事业发展的信心不动摇。同样可以肯定,“营改增”之后,地方税体系建设将会提升议事日程,地税部门的工作职能和征管体制将发生深刻变化,包括内部机构设置等方面都有可能需要做出调整,我们要未雨绸缪、积极应对,坚定深化改革的决心不动摇。二是提振士气。深入开展“扬清风正气、树地税形象”主题教育实践活动,切实抓好“最美地税人”评选表彰,挖掘先进典型,加大宣传力度,重树地税形象;加强群团组织建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃单位气氛,和谐人际关系,激发队伍活力。三是锤炼素质。要强化干部技能培训,大力开展读书荐书活动,充分运用网络学院等平台,鼓励干部在岗自学。适应“金三”上线信息化要求,加强信息化人才的引进和复合型人才的培养,深化业务与技术的融合。

(三)驰而不息、常抓不懈,营造风清气正政治生态

当前,改进作风到了节骨眼上,干部群众最担心的是问题反弹,最盼望的是保持长效。

提高思想认识。要深入学习贯彻新《准则》、《条例》,切实增强两点认识:一是作风建设只会越来越严、越来越紧,制度之网越织越密,越往后查处越严厉;二是作风问题越往上越敏感、越重视、越谨慎,反而越往基层越松懈、越麻痹,作风建设压力传导还不够。地税领导干部要先紧张起来、重视起来,认真落实中央八项规定精神,深刻领会中央持之以恒纠正“四风”的坚定决心,深刻认识“四风”问题的顽固性、反复性、隐蔽性,切实增强纠正“四风”的坚定性、主动性、自觉性。还要以身作则、率先垂范,把压力逐级传导下去。尤其是加大“红包”治理的力度,认清形势,趁热打铁,强化举措,压实责任,推进治理工作向纵深发展,要把工作重心从挖掘存量向遏制增量转移。

聚焦问题整改。当前,要深入查摆“违规插手工程项目”等6个方面突出问题,并进行认真整改。

强化责任担当。各级党组要强化责任担当,积极主动作为,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,像抓税收收入一样抓作风建设,确保不出现系统性风险,确保干部队伍少出、不出问题。各级领导干部特别是党组主要负责人要强化主体意识,坚持主责主抓,认真履行第一责任人责任。要严以律己、以上率下,带头遵守作风建设各项规定,带头反对“四风”,切实发挥好表率作用,坚决抵制各种不良风气侵蚀。班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则,在责任区域和责任范围内,履行“一岗双责”责任“不缩手”。

严肃执纪问责。责任追究是全面从严治党的重要利器,没有问责,压力就传导不下去。地税系统各级纪检监察、巡视、督察内审部门要切实履行监督职责,把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓,弛而不息开展正风肃纪。要加大查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件的力度,对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手的,发现一起,查处一起,并点名道姓通报曝光,形成有力震慑,发挥警示作用,充分形成使之“不敢”的震慑、“不愿”的氛围。对“四风”问题突出、整改不力的单位,要倒查追究相关责任人和有关领导的责任;对纪检监察部门监督不力的,要追究其监督责任。

参考文献

[1]鼓励基层改革创新大胆探索,推动改革落地生根造福群众.人民日报,2015.10.14

13.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇十三

一、领导重视，责任明确

为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我局党政一把手把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。3月1日召开了党风廉政责任制的专题会议，成立了领导小组，同时，以娄星商党发号文件的形式，对局党组成员所分管的工作进行了分工，一岗双责，责任到人，上下协调，齐抓共管，强化责任考核，并对其负主要责任，所属的二级机构也采取了同样的措施，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了基层的每一个工作环节。并做到每个季末时上报领导干部违反党风廉政建设责任制追究情况和典型案件。

二、严格落实“三重一大”制度

为认真贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，我局根据上级文件要求，在落实“三重一大”制度做到“四个到位”：即思想认识到位、制度实施到位、领导带头到位、监督约束到位。真正保证了重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用都经集体讨论作出决定。

三、坚持不懈加强廉政教育，提高认识，增强反腐倡廉意识

防治腐败，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想基础，我局以多种形式开展反腐倡廉教育活动。

1、定期组织学习。

今年以来，我局利用每周五为学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，娄星区2010年第六届纪委第五次全会暨全区反腐败工作会议精神，传达并学习了2010年娄星区治理商业贿赂工作要点，纠风工作要点等。认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中，同时也组织收看了《北极雪》、《公仆本色》等电影、电教片，倡导广大干部以先进人物为榜样，切实加强党性修养，弘扬党的优良作风，通过正反两个方面的学习，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到过节不忘廉洁，并结合实际，要求做到节日期间，严格执行“八个严格禁止”真正将规定落到实处，节日期间没有党员干部违反规定，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

2、一把手上廉政课。

为使廉政建设得到落实，除开展定期学习外，针对廉政工作的一些新动向，新热点，一把手适时上课进行学习解读。如今年《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》2010年2月24日正式出台后，我局党组书记迅速组织全局干部职工学习领会文件精神，稍后，又再一次组织全局上下上了一堂名为《严格执行廉政准则、自觉规范从政行为》的廉政课，对《廉洁从政若干准则》进行了深入浅出的解读。

四、建立健全长效机制，促进权力的制约和监督

推进制度创新，是坚持从严治党，依法治国的必然要求，是构建惩治和预防腐败体系的关键环节，也是有效预防腐败治本之策。今年上半年，我局组织人事、纪检、办公室等相关部门，针对以前的制度进行重新修订，重点加强了对党政一把手的监督，认真开展了长期经济责任审计，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。

由此，今年上半年我局的人事调整，财务管理和规范津贴补贴等工作都取得了很好的效果，切实提高了制度的执行力，同时，按时完成了纪委各办所交办的各项工作。

五、结合各项工作，推进党风廉政建设，并通过抓好党风廉政建设促发展

（一）我局反腐倡廉的弦一直绷得很紧，各项工作的开展、各项活动的举行都时刻不忘反腐倡廉，我局以学习实践科学发展观活动为契机，着眼解决本局的实际问题，以“强化商务职能，狠抓项目建设，力求内部稳定”为载体，主要围绕改善民生，解决群众利益的保障问题，积极配合有关部门狠抓质量与安全，大力推进“放心食品、放心酒、放心肉”工程，依法履行好行政执法职能，严厉打击制售假冒伪劣产品，商业欺诈，不正当竞争等违法违规行为，重点加强对成品油、酒类、肉类再生资源等重要商品的管理，狠抓家电下乡、汽摩下乡工作，确保农民得便利，大力提倡“诚信兴商”活动，确保消费者利益。

（二）抓好党风廉政建设，反过来又促进了队伍的转变，工作的进展。通过抓党风廉政建设，整个队伍在党风、行风方面焕然一新，畏难情绪没有了，工作劲头更大了。这在“破解难题促转变，服务民生促和谐”一对一帮扶活动和机关效能建设活动中得到了鲜明体现。

在服务企业活动中，我局重点调研了九龙集团和海谊燃料有限公司，针对他们反映的情况，我局能现

场答复的当即现场解决，无法当场解决的迅速整理成文字资料向上级领导汇报。在帮扶活动中，我局为九龙集团的征地拆迁矛盾调解和海谊燃料融资要求均尽了自己的努力。我们务实的作风也赢得了企业的称赞。

此次“行政效能建设年”活动开展以来，广大干部职工在纪律、作风、服务意识方面都表现不错。事实上，全年我局几乎没有迟到早退现象，对待前来办事的人员也都是热情接待，这一切都离不开我局长期以来对党性、党风教育的重视和坚持。

14.商务与管理系党支部党风廉政建设工作计划 篇十四

本我校以十八大精神为指导，全面贯彻执行科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校2013年落实党风廉政建设工作情况总结如下：

一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制 为进一步落实党风廉政建设责任制，学校今年二月成立党风廉政建设小组，制定了2013年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

（一）制定党风廉政建设工作责任制

学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）建立严格的责任分工体系

党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党 员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。

（三）加大监督考核工作力度

学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与考核、工作目标考核结合起来。

二、教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律

（一）加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。

二是加强理论学习，提高政治觉悟。总书记在十八大报告中指出：“进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件，学习习近平同志重要讲话精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

（二）不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设 党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。我校各项 制度的建设始终坚持 “五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

一是加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。

1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。

2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。

3、设立举报箱，使各有关部门自觉接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。

三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党 内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。

2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。

3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

（一）加强民主监督，坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

（二）加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。

（三）加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。

2013学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约；依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。

靖边十一小党支部