2024年上半年体育教研活动安排表

2025-01-15

2024年上半年体育教研活动安排表（共10篇）（共10篇）

1.2024年上半年体育教研活动安排表篇一

2009年下半年主题教育月活动安排

九月：“弘扬民族精神月”

1、部署本学期德育工作。

2、迎接教师节，开展“夸夸我的好老师”系列活动。

3、召开一年级家长会，组织一年级新生家长培训。

4、学校、班级进行环境布置，更换黑板报壁画，红领巾广播开播。

5、大队干部、校长小助理竞选，召开队干部工作会议。十月：“爱国主义教育月”

1、庆祝建国60周年，开展爱祖国大讨论活动。

2、开展“在队旗下成长”系列活动。

3、结合国庆节开展爱国主义教育。

4、组织学生开展“九九”重阳慰问活动。

十一月：“法制教育月”

1、举行“精彩人生，与法同行”主题活动。办一期黑板报或手抄报；

2、邀请司法部门有关领导来校为全校师生上法制课。

3、班主任培训。

4、班、队会观摩。

5、少先队阵地建设。

十二月：“环保教育月”

1、开展环保教育系列活动。

2、各班级开展“辞旧迎新”活动。

3、检查班主任工作记实簿。

一月份：

1、期末总结，上交各种资料。

2、布置寒假活动。

3、班主任写好学生的素质报告书。

2.14年上半年答辩安排篇二

根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》和《河北大学学位条例实施细则》等有关规定和文件精神，为进一步规范我校学位授予程序，保障学位授予质量，现对2014年上半年毕业生等人员学位授予工作做如下要求及安排:

一、电子工作平台

请符合条件的申请学位人员按照规定的时间登陆电子工作平台。

1、河北大学学位信息管理系统

该系统为学生和学院提供学位管理服务和信息查询服务。学位申请者须在规定的时间内完成每个阶段的要求，在学位论文内审前提交学位论文成稿，并准确、及时地填写相应信息。完成当前阶段的审核，方能进入下一阶段，否则本次学位申请将被终止，延期处理。

面向人员：所有类别的博士、硕士研究生，拟于2014年6月申请学位的人员；

开通时间：2014年3月15日—2014年6月20日地址： http://graduate.hbu.cn/xwgl/index.html

2、河北大学学位信息采集系统

该系统为教育部学位中心的学位信息采集子系统，采集的信息上报国务院学位办和河北省学位办备案，用于存档及学位证书的认证查询等工作。此信息是为国家上报的学位信息，请务必确保信息的真实、准确；学位信息一经上报不得更改，如信息有误责任自负。面向人员：学历博士、学历硕士、专业学位、高校教师类别，拟于2014年6月申请学位的人员；

开通时间：2014年5月15日—2014年6月20日地址：http://

4、河北大学博硕学位论文提交系统

根据河北大学校研字[2002]4号文件的规定，我校获博士硕士学位的人员学位论文须向校图书馆提交学位论文的电子版全文。此系统用于博士硕士学位论文的采集、存档、保存等，学位论文请上传最终版本，上传后不能修改和覆盖。

面向人员：各类别博士、硕士学位申请者已经结束了此次正式答辩，进入学位评定分委员会授予学位程序的人员。

时间地址：2014年6月1日—2014年6月30日左右，具体请关注河北大学主页或校图书馆的通知。

二、学位论文预答辩

根据《河北大学关于实行学位论文预答辩工作的规定》（校研字［2008］3号）文件要求，各学院（中心）实行学位论文预答辩制度。学生提出预答辩申请，向导师提交学位论文初稿，由导师审核通过后方可参加预答辩。各学院（中心）在预答辩前提交《预答辩审查表》一份(用A4纸正反面打印)，预答辩结束后提交《预答辩意见书》一份，并于3月31日之前结束预答辩工作。通过学位论文预答辩者，方可进入学位论文评审、申请答辩等程序。（《预答辩审查表》《预答辩意见书》下载）

三、学位论文抽查评审

1、各有关学院（中心）于2014年3月31日前向学位办公室提交博士学位论文清单、硕士学位论文清单按照学历硕士、同等学力硕士、全日制专业学位、在职专业学位硕士分别提交，并在备注栏对免抽审学生进行说明。（论文清单下载）

2、各有关学院（中心）于2014年4月5日前提交博士学位论文评审专家名单；名单包括15名校外评审专家名单，要求均为博士研究生指导教师。（表格下载）

3、各有关学院（中心）于2014年4月8日前向学位办公室提交送审白皮博士学位论文一式五份。

4、博士学位论文全部由校外专家进行双盲评阅，其他研究生由学位办公室按照学历硕士10%，同等学力硕士20%，在职专业学位硕士20%的比例分专业进行随机性抽查。抽到的论文由学校统一送校外专家评阅，其中每篇博士学位论文送5名专家评阅，每篇硕士学位论文送2名专家评阅。

5、如硕士研究生在学期间在学校认定的一、二类期刊上发表一篇学术论文，可不参加学校组织的学位论文抽查、外审，学院将期刊原件及检索证明汇总后于3月31日前（即学校确定抽查送审名单前）提交学位办审核。对学术论文的具体要求为：①本人为第一作者或导师为第一作者，本人为第二作者；②第一署名单位为河北大学；③论文内容与本人所学专业内容相符。（具体参见《河北大学关于对学位论文进行随机性抽查、评审的规定》）

6、未被学校抽到的硕士研究生的学位论文，由所在学院（中心）组织进行送审、评阅，每篇论文送2名专家，其中至少有一名为校外专家。评阅办法和评阅结果的处理参照学校抽查送审的规定。

四、学位申请资格审查

1、博士研究生、硕士研究生攻读学位期间发表学术论文的规定参见学位办主页《河北大学研究生攻读学位期间发表学术论文的规定》（2010年）。2、2014年4月7日—11日，各学院（中心）按学科组成学术论文审查小组，对拟参加资格审查人员发表的学术论文从学术水平、学术规范和是否存在抄袭剽窃现象等方面进行审查，其中对学术期刊合法资格的认定可以参照中华人民共和国新闻出版总署（地址：http://）。通过审查者由学院进行汇总，经学位评定分委员会主席签字后，将通过学院审查的汇总表名单提交校学位办进行资格审查抽查。（汇总表下载）3、2014年4月14日至18日对申请硕士学位人员进行资格审查抽查，对存在的发表非法期刊问题、没有按时发表的问题、抄袭剽窃现象的问题等，进行调查核实，并按有关规定予以处理。各学院（中心）将被抽到学生科研成果原件提交学位办公室进行审核。5、2014年4月21—31日，对同等学力人员进行资格审查，请准备好相关审查材料（所用复印件均为A4纸），包括

①本科毕业证书原件复印件； ②学士学位证书原件复印件；

③研修班结业证书（中小学师资班毕业证书）原件、复印件； ④答辩费（4000元）发票原件；

⑤下载的全国统考成绩单（学院加盖公章）； ⑥发表的期刊原件； ⑦填写完整的资格审查登记表。

以学院为单位到学位办进行资格审查。（同等学力人员资格审查登记表由学院统一到学位办公室领取）6、2014年5月15—20日，对博士研究生进行资格审查工作。（申请博士学位资格审查登记表下载）

五、学位论文内审 1、2014年4月25日至4月30日，学校组成学位论文审查小组，对全部申请学位的研究生学位论文进行内审。学位申请者于4月25日前在河北大学学位信息管理系统中提交学位论文成稿。

2、普通高等教育在校全日制本科生学位论文由教务处普查，成人高等教育本科生学位论文由成人教育学院组织普查，各学院于2014年5月15日前将申请学士学位名单报至学位办公室，由学位办公室负责按比例随机抽查。（清单格式下载）

3、对在内审中认定的存在抄袭剽窃、弄虚作假现象的学位论文，按照《河北大学对学位论文抄袭剽窃、弄虚作假行为的处理办法》予以处理。

六、学位论文答辩

1、具备下列条件者方可参加学位论文答辩：①通过了学位论文预答辩；②通过了学校或学院（中心）组织的抽查送审；③资格审查合格；④通过了学校组织的学位论文内审；⑤统招研究生通过了毕业审核；⑥相关人员的《学位信息采集系统》和《全国同等学力人员申请硕士学位管理工作信息平台》填写完整。⑦交清了全部学费、答辩费等费用。

2、各学院以学科为单位对符合条件参加学位论文答辩的人员进行汇总，到学位办公室办理答辩审核手续，领取《学位呈报表》。未办理相关手续，自行组织答辩者，视为无效并给予通报批评，产生严重后果的学校将处理相关责任人。（《学位呈报表》的领取对象为学历博士、学历硕士、同等学力人员。全日制硕士专业学位人员请下载《全日制硕士专业学位研究生登记表》；在职硕士专业学位人员请下载《在职硕士专业学位研究生登记表》）

3、各学院（中心）在学位论文答辩前一周，提交博士、硕士学位论文答辩审批材料及答辩日程安排，学校将组织专家对各单位学位论文答辩进行现场督导、检查。（博士答辩安排、硕士答辩安排、硕士专业学位答辩安排）

4、各学院（中心）须对研究生学位论文答辩委员会决议书的起草严格把关，内容力求翔实，格式要求规范。（《规范》下载）

5、各学科专业答辩委员会应对学位论文严格审查，认真评议，如实、规范填写答辩决议。学校选聘专家成立审查组，对答辩委员会决议敷衍和评价失实的论文重点检查，对存在问题较多的学院予以通报批评，并给予严肃处理。

6、学位论文答辩工作原则上安排在2014年5月25日—2014年6月10日之间。各级学位论文答辩实行指导教师回避制。（答辩记录纸下载）

7、申请博士学位人员在学位答辩结束后，请尽快将学位评定委员会所需ppt准备好，于2014年6月10日前提交。（ppt）模板下载

七、学位评定

1、各学院于2014年6月11日前召开学位评定分委员会，并对通过表决的拟授予学位人员名单在本单位内进行公示。

2、各学院于2014年6月12日前提交本单位学位评定分委员会会议决议，包括：学位评定分委员会关于拟授予博士学位人员投票结果、学位评定分委员会关于拟授予学历硕士学位人员投票结果、学位评定分委员会关于拟授予同等学力硕士学位人员投票结果、学位评定分委员会关于拟授予硕士专业学位人员投票结果，学位评定分委员会关于存在争议未通过审核人员情况、原因说明。（表决票等材料下载）

3、校学位评定委员会一般安排在6月中下旬召开，对拟授予学位人员进行表决。会后对通过表决人员进行公示，经公示无异议，方认定其博士、硕士学位有效，上报学位信息；如在公示期内有异议，学校将组织专家评审认定。

八、学位论文提交存档

申请人通过答辩后，必须按论文评阅人和答辩委员会提出的意见对学位论文进行修改，经导师审核后正式定稿。

1、申请授予硕士、博士学位的人员须签署《学位论文独创声明》、《学位论文使用授权声明》和《保护知识产权声明》，并装订在学位论文英文内封后第一页，随论文一并向学位办公室提交。（声明下载）

2、研究生学位论文封面、排版、论文打印和装订格式等方面的要求按照《河北大学研究生学位论文撰写规范》执行，各学院负责审核。符合规范要求的方能呈交并存档，否则，不予受理。

九、学位档案材料的提交

各有关学院于领取学位证书前，将本学院博士、硕士申请学位材料按照存档要求提交校学位办公室。

1、以专业为单位，把每位学生的一本纸质论文（导师、作者本人签字以及签字时间要完整）收齐打捆，用于国家图书馆存档。

2、以专业为单位，把每位学生的相关材料按①预答辩审查表一份、②预答辩意见书一份、③学位呈报表（含学位论文评阅书、表决票、答辩记录纸）一份；专业学位人员提交《全日制硕士专业学位研究生登记表》或《在职硕士专业学位研究生登记表》；④纸质论文一本（导师和作者本人签字要完整）顺序排好，收齐打成捆，提交学位办。

3、每位学生的学位档案，由各学院按照学校学生档案的要求仔细检查后进行组档。其中博士、硕士人员的“授予学位决定”在领取学位证书时领取，由学院夹放入每位学生的《学位呈报表》或《专业学位研究生登记表》中。学位档案将作为学生档案的一部分永久保存，请务必仔细核对学位档案的每一页内容是否完整。学位申请人员要对自己的学位档案负责，确保材料真实准确。学位档案提交后任何人不允许更改。

十、学位证书的领取

1、各学院（中心）以学科专业为单位于2014年6月12日前上报拟授予博士、硕士学位人员信息，此信息为学位证书打印信息，根据国家规定，学位证书不能补办，如信息有误只能办理学位证书遗失证明书，责任自负。（学位信息表下载；信息表填写说明下载）

2、学校在校学位评定委员会召开之后，对已公示无异议人员颁发学位证书。根据《国务院学位委员会教育部关于调整学位证书版式及格式内容的通知》（学位〔2007〕25号）文件精神，学位证书版式由“开本式”调整为“单页式”，取消证书封皮，以便储运并节约材料。

3、颁发学位证书的顺序是：学士、硕士、博士；请以学院为单位集中到学位办公室领取。

4、根据国家规定，学位证书领取后一律不能更改、替换。丢失后只能办理《学位证书遗失证明书》。

十一、本通知未涉及的其他学位授予相关事项，请依照《河北大学学位管理手册》中有关规定执行。

十二、本通知的解释权在河北大学学位委员会办公室。

河北大学学位委员会办公室

3.2024年上半年体育教研活动安排表篇三

一、全面落实党建工作责任制。一是分解任务，明确目标，落实责任。年初，镇委出台了《鳌江镇基层党建工作目标考核责任制》，明确了各级党组织抓基层党建的工作目标，把党建工作任务分解给全镇11个二级党委和8个系统党总支，由二级党委和系统党总支再细化给其下属的基层党组织，形成了一层抓一层，层层抓落实的工作格局。二是建立健全工作例会制度。为了进一步推进我镇党建工作正常化、规范化开展，不断提高党建工作科学化水平，我们先后建立完善了组织工作、党建工作、班子成员工作、综合工作、理论中心学习等5个例会制度。目前，各项制度运行良好，基本上实现了以制度建设推动党建工作，用制度机制保障责任制落实。三是齐抓共管，形成合力。党的建设工作是伟大的社会系统工程，必须调动一切积极因素，动员全社会力量参与。为此，我们除了充分利用全镇250多个党组织的资源外，还组织动员镇三套领导班子成员、镇机关干部、驻村干部、村两委干部、企业与学校干部和广大党员群众积极投入党建工作中去，力求做到齐抓共管，合力支撑，和谐发展。

二、加强干部队伍建设。1.根据县委《关于强镇扩权改革试点方案》的要求，岁末年初，镇委对人事进行了调整。在调整中，始终坚持公平、公正、公开的原则，立足于凭实绩用干部，以配强配好干部促发展为目标，经过层层推荐筛选，共调整55名中层干部，其中正职20名，副职35名；新提拔任用25 1

名。目前，我镇拥有一支113名的中层干部队伍，为全镇经济社会跨越发展提供了队伍支撑和组织保障。2.开展村级班子及成员的满意度调查活动。今年4月底5月初，组织发动驻村干部、大学生村官、农村党员干部群众约2万人，印发调查表1.8万份，对全镇59个行政村和449名村两委干部进行了满意度测评调查，为今冬明春村级组织换届提供了基础信息。

三、做好党员发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，立足于优化党员队伍结构，注入新鲜活力，壮大党员队伍，注重培养优秀青年。上半年全镇共发展党员83人，其中女性党员22人，占22%，农村党员57人（其中社区5人），占68%，非公有制企业党员15人，占18%；其他部门党员11人，占13%；35岁以下党员44人，占53%，高中以上文化32人，占38%。基本上实现了年龄、文化、性别、行业、区域等结构的协调发展。

四、开展“三大载体”活动。今年以来，为了进一步引导机关干部工作重心向基层转移，实现作风大转变，相继推出三大活动载体，分别开展了“网格化管理、组团式服务”、“转作风优环境”和以“十进村十入户”（送网格化管理进村，组团式服务入户；送爱心温暖进村，困难帮扶服务入户；送惠民工程进村，政策宣传服务入户；送致富项目进村，科学发展服务入户；送科技信息进村，科普宣传服务入户；送文明创建进村，素质提升服务入户；送卫生知识进村，健康教育服务入户；送法律知识进村，普法教育服务入户；送机制建设进村，民主管理服务入户；送平安建设进村，维护稳定服务入户。）为主要内

容的进村入户主题实践活动。三大活动捆绑推进，交错进行。共组织机关、办事处、村（社区）党员干部1130多人，挂钩联系7个办事处、67个村（社区）、290多个片组、800多个小组，截止5月底走访了13000农户，梳理排查问题173个，已解决或正在解决的问题有92个。

五、着力加强基层组织建设。以党建示范点创建和后进村整治为突破口，全面推进村级组织规范化建设，进一步增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，是我镇今年党建工作的重头戏。推荐横河、旺厂、河滨、塘下、珍岙、南门、商城等7个村（社区）作为县级示范点创建单位，把海城村和下埕村列为市级示范点进行创建。通过对示范点的阵地和制度建设等软硬件进行建设，大力推行“一询四议两公开”工作法，建立健全了村民提议、村两委班子商议、村民代表决议的民主决策机制和会商议事、承诺定事、跟踪督事、述职评事的民主监督机制，真正做到党的政策交给群众，重大事务告知村民，重大事情由村民决定，日常村务管理让村民直接参与，村务的运作向村民公开，干部的工作成绩由村民测评，让村民实实在在享有知情权、参与权和决定权，以充分调动人民群众当家作主的积极性。后进村的整治转化一方面扩大巩固整治成果，另一方面以10%的倒排法启动新一轮转化整治工作。

六、积极开展企业区域化党建工作示范点创建活动。根据市县组织部的统一部署，我镇去年10月启动了区域化党建示范点创建工作，平阳经济开发区下属112家企业，13个党组织，160多名党员率先参与创建活动。主要工作有三个方面：第一，成立了创建工作领导小组，制订了创建工作方案，落实专职人员负责创建工作。第二，摸清底细。平阳经济开发区企业量大面广，情况复杂，为了把底细摸清，以利于创建工作开展，我们组织人员深入企业对企业规模、生产经营状况、党组织建立分布、党员发展管理、企业主对党建工作态度等情况进行排摸，为创建工作提供基础性材料。排清底细后，我们把参与创建的112家企业，根据行业特点、地理位置和党建工作基础划分为3个区域，确定那些党组织健全、活动正常、战斗力强的企业作为领头企业，由该企业牵头组织各区域党建工作。同时成立平阳经济开发区党总支，主要任务是组织协调区域化党建工作。此外，建立健全书记例会制度，本例会由党总支牵头召开，每两个月一次，主要内容是根据区域化党建工作示范点创建工作安排进行总结交流部署。第三，组织开展活动。按照“组织共建、设施共享、党员共管、活动共抓”的要求，根据企业实际情况，以领头企业为中心，组织开展了“三共一帮助”活动（共学习、共活动、共过组织生活、帮助解决困难）。三星、益坤、雁峰、天虹等企业，充分发挥党组织和基础设施等资源优势，举办了各类学习培训班7期，召开组织生活会600多人次，帮助党员解决问题33个。

下半年工作安排

一、以村级组织换届为契机，着力加强以村党组织书记为重点的村干部队伍建设。

1.建立健全科学的村干部绩效考核机制，充分调动村干部工作积极性。

2.深化村干部创业承诺活动，以召开现场经验交流会和督导会为主要形式，全面推进创业承诺工作开展，进一步激发村干部为民创业热情，不断增强他们创业致富能力。

3.认真做好换届选举前期准备工作。一要掌握本届班子“行不行”、“干不干”、“听不听”、“和不和”四个方面情况；二要注重化解矛盾，为换届选举扫清障碍；三要营造风清气正的舆论氛围。

二、深入开展以“三争一促”为主要内容的争创争优活动。

1.开展“红七月”活动。以“评先表彰、重温入党誓词、参观红色革命地、慰问老党员”等载体活动，组织开展“七一”系列纪念活动，让党旗在党员心中高高飘扬，让党徽在祖国下面闪闪发光。

2.开展“服务月”活动。依托各级党组织的党员志愿者队伍，组织开展结对帮扶、扶弱济困、法律援助、技术信息、医疗卫生、治安维稳、文体娱乐、环境保洁、爱心捐款、便民公益等方面服务活动。

3.开展城乡基层党组织结对共建工作。按城乡基层党组织结对共建的要求，遵循“优势互补、互相促进、互带互助、共同提高”的原则，组织动员镇机关、驻鳌部门、企业党组织与村党组织结对共建。

三、全面加强基层组织建设。

1.深化综合党建示范点创建活动。坚持边督查边指导的工作思路，着力于党员活动阵地、党组织自身和村级组织运行机制等方面的建设，把示范点创建单位打造为示范品牌村（社区）。

4.2024年上半年体育教研活动安排表篇四

工作上半年工作总结及下半年工作安排

2012年，清真巷地区综治委在办事处的正确领导下和区综治办的具体指导下，认真贯彻落实科学发展观，立足地区实际，以营造和谐稳定的社会环境为目标，以网格化管理为基础，不断深化社会管理创新工作机制，加强和改进重点难点工作，为地区发展贡献力量，以优异成绩喜迎党的十八大胜利召开。

一、主要工作

（一）抓好社会管理创新工作

1、健全组织，规范落实制度。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全综治和平安建设领导责任制、目标管理责任制、群防群治责任制等。全面落实综治和平安建设各项措施，着力提升综治水平。一票否决制和末位警示制得到坚决贯彻落实。

2、强化教育,增强法制观念。进一步加强“六五”普法的宣传教育，使广大群众法制观念、法律意识以及与违法犯罪作斗争的自觉性普遍得到增强，见义勇为蔚然成风。职工的民主意识和依法办事意识普遍提高，各项工作步入法治化轨道。

3、依法管理，提高综治能力，加强协调，积极配合，依法整治周边治安环境，确保辖区治安稳定。

4、进一步加大重点要害部位人防、物防、技防的投入与建 1 设力度，不断提升本单位“三防”水平。预防和减少违法犯罪，杜绝杀人等恶性案件的发生。

（二）抓好民族团结进步示范区建设活动

1、坚持依法治区，加强民族团结。牢固树立宪法至上的理念，强化政府服务意识、责任意识和法律意识，扎实推进依法治区进程，为我辖区民族团结进步示范区创建提供良好的法治环境。

2、坚持以人为本，改善民生。把保障和改善民生作为出发点和落脚点，着力解决各民族最关心、最直接、最现实的利益问题，促进基本公共服务均等化，让他们在示范社区建设中得到实惠。

3、坚持政府主导，群众参与。充分发挥各社区（村）在示范区建设中的组织推动作用，把示范社区建设作为社会管理创新的主要方面统筹安排，充分尊重和发挥各族群众的积极性，使示范社区建设成为全社会的自觉行动。

4、坚持突出重点，典型引路。各社区（村）要因地制宜、结合实际，加强分类指导，抓好典型，以点带面，不断总结经验。推动整体工作向前发展。

（三）加强和改进实有人口服务管理工作

为进一步实现清真巷地区实有人口、实有房屋底数清、情况明，信息实、服务到位，管理成效明显的工作目标。成立城东区清真巷地区综治委实有人口管理专项工作组，按照“先街面、后小区”的原则，强力推进实有人口、实有房屋信息大调查、大采集、大核对、大录入工作，建立“以房找人”和“查房知住”的人房一致、双向互联的动态管理机制，建立实有人口、实有房屋数据共享、同步更新的信息系统，实现社会管理基础工作信息化、信息工作基础化，形成“两实全覆盖”工作长效机制。

（四）健全完善矛盾纠纷排查化解机制

1、强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷。从我地区实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：因企业改制、涉法涉诉等引发的信访突出问题；因婚姻家庭、生产经营、医患纠纷等引发的突出矛盾。同时，要从维护社会稳定的大局出发，做到“四个突出”，即突出排查由社会“热点”、“难点”问题引发的矛盾纠纷；突出排查久调不决的矛盾纠纷；突出排查群体性矛盾纠纷。对排查出来的矛盾纠纷，按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素登记建档，逐案、逐人、逐项建立台帐。对排查出来的矛盾纠纷，部门和单位要由领导接待和包案，成立工作班子，采取“三包四定五个一”的办法，即包调查、包处理、包稳定，定领导、定措施、定时间、定责任，一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底。限期处理问题，确保息诉罢访、定纷止争。

2、多措并举，综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷。

3、注重源头治理，从根本上减少各类矛盾纠纷的发生。建立预防机制，从源头上减少矛盾纠纷。坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上，建立信息、排查、回访等预防机制，变事后处理为事前化解，变被动调处为主动预防。工作中，各级调解组织要深入群众调查研究，及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，积极预测，超前防范，坚持抓早、抓小、抓苗头。做到预防与化解纠纷相结合，依法调解，以案释法，以案普法，发挥调解一案，教育一片的良好效果，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。

4、完善机制，确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效。建立健全领导责任制。辖区内各社区（村）、各单位要把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程，坚持一把手负总责，亲自抓，亲自主持研究重大疑难信访事项，亲自带头包案督办重大信访问题；分管领导要按照“一岗双责”的要求，认真接待信访群众，包案处理突出矛盾纠纷。

（五）全面推广社区网格化服务管理平台建设社会治安综合治理“网格化管理”工作涉及面广、工作影响大，事关群众利益，必须建章立制，以制度来保障工作的正常、顺利运转。重点建立健全四项工作制度：一是建立健全社会治安综合治理排查处臵工作机制，规范工作程序，提高工作实效。二是健全综治工作形势分析会制度。定期召开综治工作形势分析会，提出针对性工作意见，及时向社会发布治安预警预报及防范措施。建立健全专群结合的治安联防工作网络，组织开展多种形式的治安巡防活动，积极推广科技防范手段，落实治安防控措施。三是建立联合执法工作制度。对重大复杂问题，难以单独承办之，由街道党（工）委牵头，整合有关资源，实行联合执法。四是建立健全督办考核制度。明确网格逐级督办关系，通过定期与不定期督查相结合、日常督办相结合的方式，建立健全综治“网格化管理”工作督办与考核机制。对网格里的各种情况，逐步建立健全综治网格数据库，做到底数清、情况明。一是要建立矛盾纠纷数据库，包括政府行为引发的、社会组织行为引发的、公民之间行为引发的等等；二是要建立治安隐患数据库，包括涉赌、涉黄、涉毒及“两抢一盗”多发地段、安全事故隐患等等；三是要建立重点人员数据库，包括信访人员、社区矫正对象、归正人员、吸毒人员、闲散青少年、危险物品从业人员、肇事肇祸精神病人等等。以上三个方面的数据库，属于保密范围的内容，要严格按保密规定执行。

（六）健全完善社会稳定风险评估机制

1、坚持重点排查和矛盾化解制度。加强对可能引发群体性事件和集体越级上访的矛盾排查、化解工作。开展对本辖区所有宗教场所信教人员的了解和摸排。

2、与“法轮功”邪教组织斗争制度。随时监控打击“法轮功”等邪教组织相关滋事和破坏活动。采取有效措施，坚持一手抓打击，一手抓教育，对一些“法轮功”人员进行从政治上教育，从精神上鼓励，从生活上关心，从工作上支持，努力帮助“回归人员”树立重新做人的决心，回归正常生活。

3、及时报告制度。在本辖区范围认真及时开展信访矛盾排查，各社区（村）正常除每月28日上报排查情况外，对重大问题和敏感矛盾要求实行日排查、日报告和零报告，做到早发现，早处理，消除维稳工作的隐患。

4、坚持巡查和预防制度。加大巡逻检查力度，加强对清真巷街道办事处所管辖范围内的南山路、建新巷、黄南采购站和海南州家属院等地区巡逻及检查，防患于未然，我们组织相关部门，巡逻队不定时巡逻，同时督促个社区（村）开展正常巡逻，干警巡逻和群防群治相结合，加大预防和打击力度，促进治安状况好转。

5、坚持主要领导直接组织参与维稳形势研判制度。为及时了解和准确掌握我地区维稳工作形势，进一步摸排影响社会稳定的深层次矛盾，了解哪些是苗头性、倾向性问题；哪些是需重点防范和解决的问题，以便准确做出预防对策。同时，要求各社区（村）主要负责人都要根据本辖区实际情况，结合实际，认真做好治安形势分析，及时掌握可能发生的情况，将一切问题解决在萌芽状态。

6、落实好宣传教育制度。以“防范抵制邪教，净化社会环境”为重点，加强法律、法规的宣传，提高公民法律意识，引导群众依法合理表达自己诉求。

二、下半年工作安排

（一）民族团结示进步范区创建活动工作

1、领导干部要加强马克思主义民族观、宗教观，党的基本路线、方针政策及民族宗教理论政策的宣传教育，经受住“四个考验”，积极防范“四个危险”，坚持正确的政治立场和政治方向，在事关国家最高利益和各民族群众根本利益的问题上，始终做到立场坚定、旗臶鲜明、敢于担当。进一步加大教育培训，不断提高少数民族干部政策水平、整体素质和工作能力。

2、在宗教界人士中，持续推进“四个维护”的宣传教育活动，把爱国主义和法制教育融入到寺院管理的全过程。普及法律常识和科学文化知识，进一步增强爱国爱教、遵纪守法的意识，不断提高明辨是非、抵御渗透的能力，加大法制进寺院的力度。进一步加强宗教教职人员教育培训，加大培训力度，努力培训一支政治上靠得住、宗教上有造诣、群众中威信高、关键时候起作用的爱国宗教界人士，引导广大宗教界人士主动适应社会进步，积极参与公益慈善事业。认真解决宗教领域的突出问题，着力解决伊斯兰教教派矛盾、非法礼拜点及非法学经班等问题。深入解决基督教私设聚点以及地下传道人讲经布道等问题，切实维护宗教正常秩序。坚持管理与服务并重，不断提高对宗教活动场所的公共服务水平。

3、各社区（村）要广泛开展民族政策法规宣传教育活动。一是要制订法规宣传教育计划，每年至少举办两次面向辖区居民的民族政策法规学习宣传教育活动，引导各族群众牢固树立“三个离不开”思想。对少数民族流动人口要着重进行城市管理方面法律法规的宣传教育。二是要切实维护少数民族群众的合法权益，重点做好社区青少年、城市流动人员、外来务工人员、经商人员和老年人、残疾人中少数民族群众的权益保障工作，为他们排忧解难，在社区形成各民族相互尊重、相互关心的新风尚。三是要充分调动少数民群众的积极性，要动员和鼓励辖区少数民族群众参与社区管理，定期听取少数民族代表人士的意见和建议，要积极引导社区少数民族参与社区建设，组织他们参与创建全国文明城市及各项公益事业。四是要妥善处理民族宗教领域的矛盾纠纷。坚持民族宗教领域矛盾纠纷定期排查化解和报告制度，妥善处理本民族之间、不同民族之间的矛盾纠纷。五是要加强民主政治建设。村领导班子坚强有力，在群众中威信高，以党组织为核心的配套组织健全，分工合理，团结协作，村级重大事项决策程序完善，村务公开制度规范。六是要积极致力于社会主义新农村建设。因地制宜发展特色产业，积极引导少数民族村民走富裕之路，收入逐年增长，生活质量逐步提高，精神文化生活充裕。

（二）实有人口实有房屋服务管理专项工作组织发动阶段（3月至4月底）

1、建立工作专班，制定工作方案。成立清真巷地区“2012年实有人口实有房屋管理专项工作”领导小组，成立工作专班，制定工作实施方案。

2、加强宣传发动，形成浓厚氛围。全方位开展“两实全覆盖”工作的宣传，争取广大群众的理解、支持和参与。组织开展以“进街道、进社区（村）、进单位、进住户”为重点的宣传活动。

3、规范地址命名落实门牌编号要组织调查、录入辖区街路巷和辖区的命名，并通报给派出所掌握。门楼牌编号的调查、录入也要及时完成。

4、成立“两实全覆盖”工作专班强化业务培训我地区协调有关部门人员组成“两实全覆盖”工作专班，组建信息调查、采集、录入专业队伍。同时，根据工作规范和操作流程，开展业务培训。

信息采集阶段（5月至11月底）

1、入户调查信息以社区（村）为单位，组织专班清理辖区实有人口、实有房屋相关信息，为入户采集、核查提供基础参考。组织开展入户调查，完成实有人口、实有房屋信息采集，并按照要求填写治安管理信息采集表和社会管理信息采集表。

2、核查比对信息在原始信息的基础上，逐户、逐人、逐项进行核查、比对，并将核查后的实有人口、实有房屋信息录入“房屋（人口）基础信息采集系统”和相关信息系统。

检查验收阶段（12月份）

各辖区开展自查，对薄弱环节迅速整改，做好检查验收准备。组织专班对各地“两实全覆盖”信息采集、录入和应用工作进行网上检查和实地抽查，严格考核，落实奖惩，考核结果纳入目标管理、社会治安综合治理和平安创建工作之中。在此基础上，认真总结经验，建立健全“两实全覆盖”工作长效机制。

（三）矛盾纠纷排查化解工作

各社区（村）要按照上级部门的要求，制定符合各自实际的实施方案，写成工作部署，进行集中排查，建立工作台帐，落实领导包案制度，全力开展好矛盾纠纷排查化解工作。有针对性地进行下一阶段工作部署，探索建立排查化解矛盾纠纷工作长效机制。

（四）维稳形势研判分析工作

1、加大政策法规宣传，引导群众依法合理诉求。

2、加强对重点地区、重点单位、场所的排查及掌控。

3、深入辖区，加大矛盾纠纷的排查力度。

4、继续加大巡逻防范力度，对易发案件的地段不定时开展巡逻，办事处、社区制定每天的值班巡逻，值班表及信息报送制度，及时上报有关信息。

5、加大对影响辖区内重点工程、企事业单位正常施工和营业的矛盾纠纷排查，明确专人包案解决，优化经济发展环境。

总之在今后的工作中，我们将进一步增强安全第一的思想观念，认真贯彻落实社会管理创新工作的项法规，建立健全和严格实行目标责任制度，特别是健全完善社会管理创新工作制度，按照社会管理创新工作目标责任书，强化各级领导责任，把社会管理创新工作列入目标考核中，切实将社会管理创新工作责任落实到全员、全方位、全过程。

2012年5月14日

5.2024年上半年体育教研活动安排表篇五

一、上半年工作总结〈一〉扎实推进了“高速精品工程”。今年上半年完成了兰杭线武荆高速公路应城段初步设计和施工图设计，完成了相关材料申报，配合协助省、孝感市交通部门制定了工程施工方案，为9月份工程全面开工奠定了基础，使高速公路在我市梦想成真。〈二〉加快推进了“通畅安保工程”。云长公路应城段改造，全长13公里，上半年已完成施工图设计，目前该项目已由孝感市公路管理处进入招投标程序，11月份建成通车；应天线全长19.95公里，已完成8公里加宽处置及1.5公里上基层补强，南虾线全长6公里，已完成4公里石灰土下基层，两条通乡公路9月份建成通车；八汤公路起点接线，全长460米，已完成路基土方及涵管配套工程，9月份建成通车，长麻线长江埠接线，全长720米，已完成路基处置和石灰土基层，目前正进入水泥稳定石屑铺筑，7月份建成通车；烟应线杨河街道接线，全长600米，已完成小桥1座，正进入路面施工，9月份建成通车，长荆铁路东站货场接线，全长600米，正组织施工单位进场；皂曹线8.6公里，已完成路基土方，路面工程正在申请立项；通村公路交通部指令性计划40公里，省厅指令性计划40公里，指导性计划82公里，上半年已完成申报、设计文件的乡镇有三合、东马坊、郎君、陈河、义和、汤池、田店，已经开工的有东马坊的中李村、陈河镇的人和、骆集、彭黄村，义和镇的陶柳、乌岭、李大、西二村，通村公路确保今年完成100公里。为了把上述公路工程建成优质工程、放心工程，我们实行了建立工程建设、廉政建设“双合同制”，规范了“政府监督、社会监理、企业自检”的三级质量保障体系，推行项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制“四制”管理，出台了工程管理“六个不准”的硬性规定。上半年，为了确保交通大动脉的安全畅通，我们精心组织，抢晴天，战雨天，全面展开了道路春季养护工作，共出动大小机械150多台套，对90公里的路面进行了灌缝处理，补油4850平方米，修补坑槽7800平方米。车辆超限超载率控制在6%左右，有效地保护了路产路权。〈三〉全力推进了“水运振兴工程”。年初，针对枯水时节的船、货、水矛盾，市港航所积极创新工作方法，使水路运输形势一路看涨。进入2月份枯水期，由于应城船吃水较大不能前往湖南内河，市港航所从武汉、岳阳等地请来80多艘湖南船运走了1.5万吨应城货，这种借船出省的服务理念得到了货主厂家的高度赞誉，纷纷加大了从应城港起运的货物量，久大、新都两大集团上半年从应城港运货8万吨，占全市水上货运量的三分之二。你运货，我服务，你发财，我发展，应城港航与改制企业共创了“双赢”局面，久大、新都两大民营集团上半年节约运输成本200多万元；市港航所上半年完成起运量11.9万吨，占年计划的76%，水路规费收入38.9万元，占年计划的60%。由于应城膏盐企业全面改制启动，从水路起运的货物量越来越大，现有的港口、码头已不能满足运输生产的需要，上半年我们申报了新港码头扩建工程，年吞吐量10万吨，总投资100多万元，前期测量已完成，现已进入工程设计阶段，预计10月底开工。〈四〉有序推进了“运输服务工程”。一是认真落实市人大常委会《关于禁止客运机动三轮车在中心城区运行的决议》，发展城市出租小汽车。4月8日，市长高楚元，市委常委、政法委书记刘纯明在我局召集交通、公安、昌隆公司主要负责人以及“面的”司机、群众代表20多人召开了座谈会，就发展城市出租小汽车和经营权有偿使用问题广泛征求意见，市政府结合实际，认真制定了《应城人民政府关于申请批准应城市出租小汽车客运经营权有偿使用实施方案的报告》,该报告孝感市人民政府已正式批准，5月31日，此报告已上报省人民政府待批。第一批发展120辆出租小汽车经营权出让工作调查摸底阶段已进入尾声，从7月10日开始，将召开动员大会，发布工作通告，至9月30日，“面的”全部下线，出租小汽车正式运营。二是新（扩）建两个客运站，打造运输服务新平台。投资30万元的陈河客运站新建工程，上级已批复，正在落实；投资200多万元的新车站扩建为一级站工程，孝感各县市仅应城一家，方案已上报上级主管部门。三是以贯彻落实《道条》为契机，全面规范运输市场秩序。全市客、货运输市场、机动车维修市场、驾培市场、出租车客运市场全面推行了质量信誉考核机制，不断加大了客运市场“三查一打击”稽查行动和打击“黑车”冲击出租车市场力度。四是围绕春运工作重点，圆满完成春运工作任务。在为期40天的春运工作中，交通系统各单位齐心协力，恪尽职守。共投入春运车辆445台，共中客车325台，出租车120台，渡船41艘，完成客运量97.8万人次，其中陆上95.2万人次（含长途22万人次），实现了春运40天运输“安全、优质、规范、有序”的总体目标。五是安全工作常抓不懈，安全形势继续保持稳定。上半年共开展了四次安全专项检查，检查了4个市直单位，6个企业，50辆客车，8辆危货车，8处乡镇渡口，12艘渡船，共查出事故隐患24起，责令限期整改。六是主要运输生产指标全部上升，全面实现“双过半”。上半年完成客运量372.2万人，占年计划的57%，客运周转量21281万人公里，占年计划的58%；货运量329.9万吨，占年计划的58%，货运周转量25409.9万吨公里，占年计划的66%；装卸量516.1万吨，占当年计划的58%。〈五〉着力推进了“资金保障工程”。上半年，在工程建设资金监管工作中，我们切实做到了“四个严格”，即严格财经纪律，严格预算管理，严格成本控制，严格审计监督，真正实现了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了建设资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留工程建设资金的违法乱纪行为。在交通规费征收工作中，我们按照年初制定的“突出任务抓举措，突出目标抓管理，突出执法抓规范，突出创建抓行风”的总体部署，真抓实干，克难奋进，实现交通规费全面增长。全市交管站系统大力加强思想政治工作，在职工待遇有限的大环境下，大力提倡为国征费、执法为民的观念，激发了广大交管员无限的奉献精神，全年费收做到了早动员、早部署、早开征，6个中心交管站费收均提前实现了“双过半”。市征稽所、市运管所继续实施“回归工程”，努力提高服务水平，有效地促进了费收的增长，扭转了以前的被动局面，也成功地实现了“双过半”。各费收单位严格实行“收支两条线”管理，确保了规费足额及时上解。上半年完成陆上“三费”615.9万元，占年计划57%，拖养费（含四小费）278万元，占年计划的79%；公路运输管理费99万元，占年计划的53%。〈六〉积极推进了“改革创新工程”。今年我们继续实行了事业单位人事、用工与分配制度改革，建立了“职工能进能出，收入能高能低，干部能上能下”的灵活运行机制，增强了职工的责任感和紧迫感，提高了工作的积极性和主动性。同时，为巩固公路养护体制改革成果，我们积极培育养护市场，推进公路养护企业化、市场化、社会化进程，从根本上解决“养人与养路”的矛盾，促进公路建养可持续协调发展。进入行政服务中心的职能部门精简了审批事项，简化了审批手续，提高了办事效率。积极探索交管站改革、交通企业民营化改制等深层次方面的改革，力求在解决制约交通发展的关键问题上有所突破。〈七〉全面推进了“廉政阳光工程”。今年以来，我们坚定不移地一手抓交通建设，锁定加快发展不动摇，一手抓党风廉政建设，遏制交通腐败不松懈。我们按照“管行业，必须管行风、管党风廉政建设”的思路和“标本兼治，综合治理，惩防并重，注重预防”的要求，切实抓了党风廉政建设责任制的的落实，形成了一级抓一级，一级带一级，下级对上级负责的责任体系。4月份，我们召开了全市交通系统纪检监察工作会议，对全系统反腐倡廉工作进行了全面部署。6月份以来作为全市“廉政文化”进机关的唯一试点，我们在全系统大张旗鼓地开展“十个一”活动，目前已完成廉政事迹报告、廉政警示教育、廉政专题讲座、廉政电台专栏、廉政广场电影、廉政家属座谈、廉政图书展览等“七个一”活动，廉政书画比赛、廉政文体活动、廉政知识竞赛等“三个一”活动将在下半年陆续展开，从而进一步增强交通干部职工反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使交通党风廉政建设和反腐败工作水平再上一个新台阶。〈八〉持续推进了“形象素质工程”。一是认真扎实地开展了党员先进性教育活动。我局下设14个党支部，367名党员，其中参加第一批次的12个党支部，211名党员，参加了第二批次的2个党支部，156名党员。在第一批次的学习教育活动中，我们在市委的正确领导和督导组的精心指导下，严格按照实施方案的具体要求，紧紧围绕提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作四大目标，精心筹划抓部署，创新形式抓学习，严格程序抓评议，注重实效抓整改，在创新上下功夫，在结合上做文章，确保了教育实效，达到了预期目的。我们采取的“十个一”的学习方法，即组织一次专题报告会、制作一期宣传专栏、观看一次专题教育片、举办一期党课辅导、进行一次革命传统教育活动、开展一次读书交流会、举行一次模范事迹报告会、写一篇学习体会文章、进行一次考试测评；组织召开六个层面的座谈会，即行风监督员恳谈会、二级单位主要负责人座谈会、机关股室负责人座谈会、离退休老干部座谈会、省市企业及我市招商引资企业负责人恳谈会、出租车司机座谈会；制定的四个整改方案，即加快全市通村公路建设、发展出租小轿车、规范交通行政执法、创建“学习型、服务型、廉洁型”机关。学习方式新、座谈对象全、整改方案实，受到了市委先进性教育活动领导小组办公室的充分肯定。二是大力开展争创“三个一流”活动。按照省厅要求，结合我市实际，我们深入广泛地发动干部职工，以机关为龙头，以“窗口”为重点”，以“一线”为基础，纵向到底、横向到边地开展了争创“三个一流”活动，进一步凝聚了行业力量，推动了行业文明向纵深发展。三是加强和规范了交通行政执法工作。交通执法人员持证上岗率达100%，执法程序得到了进一步规范，文明执法水平进一步提高。四是认真办理人大代表建议、政协委员提案。上半年共办理建议、提案25件，回复率达100%。五是完成了省级文明城市、卫生城市检查验收、农村小康工作、社会治安综合治理、计划生育等各项中心工作。

二、存在的主要问题和困难

1、通村公路建设进展比较缓慢，与周边县市比，与上级下达的计划有很大的差距。交通部、省交通厅、孝感市交通局三级下达给我市的通村公路计划为160公里，市委主要领导要求今年确保完成100公里，截至6月底，全市已经开工建设的通村公路总长不到20公里，差距很明显，完成目标任务的压力很大。主要原因：一是乡镇发展不够平衡，有少数地方对通村公路建设不够重视，有一定的畏难情绪；二是地方配套资金难以筹集到位，启动困难。国家对通村公路建设实行的是“见花浇水”的激励政策，每公里7至9万元的补贴只是平均概算成本的一半左右，因此，很多乡镇、行政村虽有热情、有规划，但由于配套资金难以筹到位，无法启动，规划也只能停留在纸上。

2、交通改革发展稳定过程中不稳定因素依然存在。主要表现在：一是事业单位改革上面只有政策，没有资金来源，实施过程中难度和阻力都很大。二是新一轮出租车经营权转让工作保稳定压力很大。明年3月31日前全面“禁麻”，涉及上千个家庭四、五千人的生活出路问题，到动真格的时候，不稳定的因素肯定会凸现。三是交通企业军转干部人数较多，保稳定的责任大，任务重，压力也很大。

3、极少数路政、运政等执法人员执法不文明行为仍然存在。

6.2024年上半年体育教研活动安排表篇六

一、上半年工作总结

〈一〉扎实推进了“高速精品工程”。今年上半年完成了兰杭线武荆高速公路应城段初步设计和施工图设计，完成了相关材料申报，配合协助盛孝感市交通部门制定了工程施工方案，为9月份工程全面开工奠定了基础，使高速公路在我市梦想成真。

〈二〉加快推进了“通畅安保工程”。云长公路应城段改造，全长13公里，上半年已完成施工图设计，目前该项目已由孝感市公路管理处进入招投标程序，11月份建成通车；应天线全长19.95公里，已完成8公里加宽处置及1.5公里上基层补强，南虾线全长6公里，已完成4公里石灰土下基层，两条通乡公路9月份建成通车；八汤公路起点接线，全长460米，已完成路基土方及涵管配套工程，9月份建成通车，长麻线长江埠接线，全长720米，已完成路基处置和石灰土基层，目前正进入水泥稳定石屑铺筑，7月份建成通车；烟应线杨河街道接线，全长600米，已完成小桥1座，正进入路面施工，9月份建成通车，长荆铁路东站货场接线，全长600米，正组织施工单位进场；皂曹线8.6公里，已完成路基土方，路面工程正在申请立项；通村公路交通部指令性计划40公里，省厅指令性计划40公里，指导性计划82公里，上半年已完成申报、设计文件的乡镇有三合、东马坊、郎君、陈河、义和、汤池、田店，已经开工的有东马坊的中李村、陈河镇的人和、骆集、彭黄村，义和镇的陶柳、乌岭、李大、西二村，通村公路确保今年完成100公里。为了把上述公路工程建成优质工程、放心工程，我们实行了建立工程建设、廉政建设“双合同制”，规范了“政府监督、社会监理、企业自检”的三级质量保障体系，推行项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制“四制”管理，出台了工程管理“六个不准”的硬性规定。上半年，为了确保交通大动脉的安全畅通，我们精心组织，抢晴天，战雨天，全面展开了道路春季养护工作，共出动大小机械150多台套，对90公里的路面进行了灌缝处理，补油4850平方米，修补坑槽7800平方米。车辆超限超载率控制在6%左右，有效地保护了路产路权。

〈三〉全力推进了“水运振兴工程”。年初，针对枯水时节的船、货、水矛盾，市港航所积极创新工作方法，使水路运输形势一路看涨。进入2月份枯水期，由于应城船吃水较大不能前往湖南内河，市港航所从武汉、岳阳等地请来80多艘湖南船运走了1.5万吨应城货，这种借船出省的服务理念得到了货主厂家的高度赞誉，纷纷加大了从应城港起运的货物量，久大、新都两大集团上半年从应城港运货8万吨，占全市水上货运量的三分之二。你运货，我服务，你发财，我发展，应城港航与改制企业共创了“双赢”局面，久大、新都两大民营集团上半年节约运输成本200多万元；市港航所上半年完成起运量11.9万吨，占年计划的76%，水路规费收入38.9万元，占年计划的60%。由于应城膏盐企业全面改制启动，从水路起运的货物量越来越大，现有的港口、码头已不能满足运输生产的需要，上半年我们申报了新港码头扩建工程，年吞吐量10万吨，总投资100多万元，前期测量已完成，现已进入工程设计阶段，预计10月底开工。

〈四〉有序推进了“运输服务工程”。一是认真落实市人大常委会《关于禁止客运机动三轮车在中心城区运行的决议》，发展城市出租小汽车。4月8日，市长高楚元，市委常委、政法委书记刘纯明在我局召集交通、公安、昌隆公司主要负责人以及“面的”司机、群众代表20多人召开了座谈会，就发展城市出租小汽车和经营权有偿使用问题广泛征求意见，市政府结合实际，认真制定了《应城人民政府关于申请批准应城市出租小汽车客运经营权有偿使用实施方案的报告》,该报告孝感市人民政府已正式批准，5月31日，此报告已上报省人民政府待批。第一批发展120辆出租小汽车经营权出让工作调查摸底阶段已进入尾声，从7月10日开始，将召开动员大会，发布工作通告，至9月30日，“面的”全部下线，出租小汽车正式运营。二是新（扩）建两个客运站，打造运输服务新平台。投资30万元的陈河客运站新建工程，上级已批复，正在落实；投资200多万元的新车站扩建为一级站工程，孝感各县市仅应城一家，方案已上报上级主管部门。三是以贯彻落实《道条》为契机，全面规范运输市场秩序。全市客、货运输市尝机动车维修市尝驾培市尝出租车客运市场全面推行了质量信誉考核机制，不断加大了客运市嘲三查一打击”稽查行动和打击“黑车”冲击出租车市场力度。四是围绕春运工作重点，圆满完成春运工作任务。在为期40天的春运工作中，交通系统各单位齐心协力，恪尽职守。共投入春运车辆445台，共中客车325台，出租车120台，渡船41艘，完成客运量97.8万人次，其中陆上95.2万人次（含长途22万人次），实现了春运40天运输“安全、优质、规范、有序”的总体目标。五是安全工作常抓不懈，安全形势继续保持稳定。上半年共开展了四次安全专项检查，检查了4个市直单位，6个企业，50辆客车，8辆危货车，8处乡镇渡口，12艘渡船，共查出事故隐患24起，责令限期整改。六是主要运输生产指标全部上升，全面实现“双过半”。上半年完成客运量372.2万人，占年计划的57%，客运周转量21281万人公里，占年计划的58%；货运量329.9万吨，占年计划的58%，货运周转量25409.9万吨公里，占年计划的66%；装卸量516.1万吨，占当年计划的58%。

二、存在的主要问题和困难

3、极少数路政、运政等执法人员执法不文明行为仍然存在。

三、下半年工作安排

6月20日上午，新到任的市委书记谢世芳同志率领“四大家”领导到我局调研，对我市交通“十五”期间取得的成就给予充分肯定的同时，提出了四点要求：一是高标准、高起点编制“十一五”规划；二是加快通村公路建设步伐；三是加快交通企业民营化改革进程；四是全面推进交通“廉政阳光工程”。下半年，我们要围绕市委、市政府对交通工作的总体要求，按照年初

制定的目标规划，再鼓干劲，再加措施，确保全年工作目标任务的全面完成，以我市交通事业全面协调可持续发展的优异成绩为全面建设小康应城作出新的更大贡献。

〈一〉主要目标

全面完成水陆基础设施建设规划，全面完成孝感市交通局下达的水陆规费征收任务；公路客货运量增长2%，周转量增长3%，交通运输安全保持平衡态势；工程合格率达100%，重点工程优良率达90%，单位工程优良率85%，公路养护干线年均好路率达到85%；规范运输市场管理，完成出租小汽车新一轮经营权转让；孝感市级文明单位达到50%以上，应城市级文明单位保持100%。

〈二〉工作举措

1、精心组织，加快农村公路建设步伐。XX年，全市公路建设的重点将由干线转向农村路网。因此，加大农村路网建设力度，打造小康致富路，既是我们的职责，也是我们交通人以自己的实际行动反哺农业、扶持农村、回报农民的最佳途径。为完成今年路网建设目标，必须认真处理好三个关系：一是速度与质量的关系。从去年开始，“让农民兄弟走了油路、水泥路”的口号第一次在神州大地响彻，不论是东部还是西部，红红火火的通乡、通村公路建设已经拉开巨网，现在全国、全省其它县市都在抓住新一轮的机遇加快发展，同时，周边兄弟县市竞争激烈，形势逼人。因此，我们必须确保、力争超额完成建设目标任务，在通乡公路建设上做到“甩掉追兵，赶超标兵”，在通村公路建设上做到“大干快上，迎头赶上”。抓好农村公路建设质量，不仅仅是公路建设自身规律的要求，更是一个十分严肃的政治问题，质量是工程的生命，更是行业的生命，因此，确保通乡、通村公路工程质量作为农村路网建设的根本要求什么时候都不能动遥具体要求是坚持以建立健全工程质量管理体系为基础，加强质量监督，严格质量巡检，强化过程质量监控，全面提升工程管理水平。二是发展与筹资的关系。农村公路建设，发展是第一要务，筹资是最大难题。不确保一定数量的“真金白银”投入，农村公路发展只能是纸上谈兵，成为无本之末。因此，加快通乡、通村公路建设，关键是资金，不能有多少钱办多少事，要办多少事找多少钱，动员一切力量，想尽一切办法，变“两眼向交通”为“多元建交通”。具体地讲，在筹资上要做到“五个一点”，即交通主渠道争取一点，财政补助一点，镇村自筹一点，社会捐资一点，部门帮扶一点。三是建设与养护的关系。下半年要把养护工作放在突出位置，要树立“建设是发展，养护也是发展”和“有路就要养”的观念，总的要求是“列养公路计划养，新增里程调剂养，农村公路群众养”，通过这样机制的建立，依法把所有公路的养护主体搞明确，把责任搞到位，把养护质量搞上去，把建设成果巩固起来。同时，以点带面，探索和完善村级公路养护模式，力争取得实质性突破。

2、突出稳定，加大交通企事业改革力度。我们将按照市委、市政府和上级交通部门出台的改革政策，正确处理改革发展稳定的关系，有重点、有步骤地推进各项改革。一是继续深化交通行政管理体制改革。运管、港航等进入市行政服务中心的交通职能部门要精兵减政，优化服务环境。二是深化事业单位人事、用工与分配制度改革。主要任务是筹集配套资金，完善养老保险、医保、失业保险等各项配套改革，切实解决职工参与改革的后顾之忧，增强主动性和积极性。三是巩固公路养护体制改革。积极培育养护市场和市场主体，从根本上解决“养人与养路”的矛盾。四是加快交通企业改革步伐。客运企业要摆脱“丢轮子、保场子、吃牌子”习惯于挂靠经营的被动局面，积极探索全盘民营化或实行公有和非公有混合发展的新路子；昌隆出租车公司要主动适应市场环境，按照市政府出台的关于发展城市出租小汽车的实施方案，做好“面的”9月底全部下线的各项准备工作，确保10月1日出租小汽车正式营运。

3、创新手段，不断完善行业管理机制。一是提高运输市场监管和服务能力，打造交通品牌。运输市场继续深入开展“三查、一打击”稽查行动；职能部门要遵循公正、公开、公平和便民的管理原则，与时俱进出台一系列主动办事、就近办事、即时办事的便民举措；交通运输经营者要推行“三优”、“三化”服务，实行与服务对象“零距离”接触的“用心服务”。二是进一步做好交通安全工作，确保人民群众生命财产安全。三是继续治理车辆超载超限，大力规范运输市场秩序。

4、巩固成果，确保费收任务全面完成。一是提高优质服务水平，努力培植新费源；二是加大规费征收力度，确保费收目标任务的完成；三是严肃财经纪律，加强资金管理。

5、强化监督，全面规范行政执法行为。一是切实加强交通执法队伍建设，教育交通执法人员牢固树立执法为民的观念，切实为优化应城经济环境，打造招商引资平台，促进经济发展作出应有的贡献。二是严格交通行政执法资格管理；三是严格遵守交通行政执法程序；四是严格执行交通行政执法监督和责任追究制。

7.2018年下半年教学工作安排+ 篇七

落实8月21日在47中召开的全系统领导干部会议精神，教育要成为服务经济社会发展的排头兵和全市教育改革发展的领头雁，就要在总结经验教训的同时，不断转变思维方式、管理方式和工作方式，全面贯彻落实好教育规划纲要，以育人为本、改革创新、提高质量、突出重点、统筹推进，全力促进教育事业又好又快发展。

一、上半年主要工作和成绩如下：

2018年上半年，教育科各学段紧紧围绕毕业班和招生工作两个重点环节开展，严把招生入口关，做到秩序招生、纪律招生，提高教学质量出口关,做到质量升学、品质升学。

1、扎实稳步推进各学段入学工作：

今年四月份开始小学一年级招生外地生登记工作，共登记居住证持有人随迁子女近1800人。由于今年社保局不再为个人补缴上一年度保险，造成部分外地家长无法补齐一年保险而不具备在津就读条件，对此我们做了很多政策解释工作,包括来人来电、政民零距离、8890便民热线等。到五月份，正式开始本地招生工作，全区共计完成招生5300余人。由于办学资源和外地生分布不均衡，我们对双街地区、小淀地区、瑞景地区等多所小学登记的约200多名外地生进行了调剂。小一招生工作是北辰教育工作中压力重大、非常敏感的一项重点工作，今年因学校容量问题，我区面临很大的困难，在此期间，部分学校积极配合教育局分流生源密集学校的外地学生、因拆迁的人户分离学生以及北辰公租房的学生,这些学校为教育局的一年级招生工作做出了重大的贡献，在今年千分考核中，我们为这些学校给予了加分，同时，我们还为承办全区教学现场会的学校进行了加分。

六月份我们完成了六升七考试工作，完成六年级对口入学约4200余人。由于瑞景中学办学容量问题，瑞景地区两所小学外地生调配至北仓二中。

2、全力以赴做好初、高三毕业班工作：

毕业班工作是我们向社会展示教育成果的窗口，是我们各项工作中的重中之重。上学期我们组织各学校共同努力，安排了多轮复习、多次模拟、统考统阅、从局域网网阅到远程网阅、数据分析等工作，秉承我区“团队协作、拼搏奉献”的毕业班工作精神，确保了我区多年来在全市中考、高考的领先水平，也为北辰教育赢得了众多荣誉。高水平地完成了中考、高考考务工作，实现了平安中高考、质量中高考的目标。

今年全区中考学生共3244人（比去年减少278人），包括招办直接报名外地回津考生20人，外地户籍考生464人。全区中考平均分429.26，高分段500分以上919人，继续保持了在全市同类地区的较大优势。

我区应届高中毕业生实际参加秋季普通高考1699人，比2017年减少69人。本科上线人数为1346人，本科上线率为79.22%，高出全市本科平均上线率5个百分点，比2017年提高0.62个百分点。600分以上共218人，比2017年增加58人，连续几年我区600分以上高分人数相当甚至多于环城其他三区的总和。其中理工类最高692分, 文史类最高分674分，这两名学生分别被清华大学和北京大学录取。确保了北辰区在同类地区、四十七中在同类学校的较大领先优势和我区初中的群体优势。

3、我区两所中专在春季高考中也取得了优异成绩，春季高考专科上线率均达100%，共有171名学生超过本科录取分数线，其中4人被天津大学本科录取，北辰职专张岳同学以606分的成绩列全市第一名。

同时，两所中专学校积极参加天津市职业院校技能大赛，2018年获得5个二等奖、14个三等奖，2018年参加“第二届‘京津冀宁’技能文化节”获得2个三等奖和11个优秀奖的好成绩。

4、我区各级各类科技活动广泛开展，成绩喜人。我区高度重视科技教育，各校广泛开展了科技社团活动，2018年5月我们组织召开了首届“北极星”杯北辰区青少年机器人大赛，且多次在市级组织的车模、海模比赛中屡获佳绩。配合全国科普日活动及第32届北辰科技活动周活动，组织全区中、小学校开展了丰富多彩的科普教育活动，举办了2018年青少年“馆校共建，科学成长”冬令营、“AR体感秀”科技夏令营等科普活动，为在青少年中普及科学知识，丰富课余生活，陶冶情操做出了大量的工作。在2018年的全市各类比赛活动中，100多人次获市级奖励。集贤里小学获得天津市第八届“科技传播之星”荣誉称号。

今后我们将逐步完善科技教育工作考核机制，鼓励、督促广大学校积极开展科技教育活动。

5、教育科同时作为北辰区语委办，我们积极协助市语委开展北辰区语言文字达标建设验收工作。上学期我们已经对学校语言文字达标建设验收工作进行了部署，共有25所学校进行了申报，我们已经通知各学校对照《天津市中小学语言文字工作评分标准》，组织力量逐条逐项进行自查自评工作，针对自身薄弱环节，采取有力措施，认真加以整改，梳理档案目录，整理档案内容。

6、特殊教育实验区工作进展顺利，特殊需求服务指导中心作用日益明显，小一入学转介服务已经进入正轨，融合教育日益被更多学校和幼儿园所接受，北辰特教在全国同行中享有越来越高的声誉。

今年3月份天津市特殊教育督导评估工作试评现场会在我区圆满召开。本次会议以我区特殊教育工作为载体，通过我区特殊教育支持服务体系、区特需中心建设、随班就读工作等方面展示了特殊教育督导评估流程及督导方式，为全市特殊教育督导评估工作起到了引领和示范作用。在此次活动中，督导组随机抽选了我区辰昌路小学作为随班就读督导校进行评估督导。各位专家对辰昌路小学的随班就读工作的推进、资源教室建设、随班就读教师教育教学方式等细致而有效的工作给予了高度的肯定和评价。同时，北辰区特教工作以“务实有效、热情祥和”的工作作风赢得与会领导和同行的高度赞赏。通过试评现场会，北辰特殊教育大格局观更加清晰和明确，为北辰特殊教育工作的开展指引了前进的方向！

二、下半年重点工作

牢固树立均衡普惠，轻负高质，特色鲜明，人民满意的北辰教育追求，坚定走内涵发展、质量立校之路，一心一意抓质量，聚精会神谋发展。

（一）强化建章立制，规范管理，向管理要质量

1、加强常规管理

抓住千分评估这条主线，下大力气规范教学常规管理，树立规矩意识，包括认真执行课程设置、落实减负要求、开展听课巡课和教学讲评、严格学籍管理、推进校本教研等，尤其是素质拓展、课后托管两项带专项资金的新任务。建立健全课后服务制度，各校根据学生身心发展特点和家长需求，实行弹性离校时间，提供丰富多样的课后服务。

强化电子学籍管理，学籍管理工作是我们的常规管理工作，各学段可分别召开培训，确保学籍信息准确、无误、安全。尤其义务教育，要以学籍管理为基础，做好控辍保学工作。继续完善义务教育入学平台建设。严禁空挂学籍或者借读现象，真正做到籍随人走。

2、聚焦课堂

教学改革的重中之重在课堂教学，要引导广大教师深入研究学科教学的本质，加强学生核心素养和学科核心素养的研究，并与课堂教学、信息技术深度融合，指导我们教学的方向性，提升我们教学的品位和品质。

本学期将启动第四轮星级课认定和第十届双优课评选活动，预计明年5月份前各校完成校内认定和评选工作。另外，本学期我区将继续开展跨地区交流活动，我们将与唐山、正宁、兴隆等地进行教学交流活动，走出去、请进来，促进我区教师教学水平的快速提高。

3、加强队伍建设

继续强化两支队伍建设，首先我们要加强教学管理人员培训和学习，开阔工作思路，引领全区发展。我们还要加强教师培养，创造机会参加各类教学大赛和培训，锻炼提升师资队伍。要不断强化师德建设，管理干部要敢于担当，敢于进取，敢于创新，教师要爱岗敬业，钻研教学。

我们还应加强师资队伍建设的中坚力量培养：年级主任（组长）、班主任，与此平行的学科组长、备课组长，这两支德育和教学骨干队伍的建设要高度重视。

我们计划于本学期11月份后（期中考试后）组织35岁以下教师（含35岁）参加中小学青年教师技能大赛，科目为语数外三个学科。并于1月份召开教学工作总结表彰会，除了表彰各类教学活动获奖教师外，我们仍然要对各校的教务工作先进个人和集体，中高考毕业班先进个人和集体以及优秀学科组长和备课组长的评选和表彰，请各校提前做好安排。

4、控辍保学工作重新提上议事日程

为切实保障适龄儿童少年接受义务教育的权利，严格控制义务教育阶段学生辍学，各中小学要高度重视控辍工作，我们要充分认识新形势下控辍保学工作的重要性，增强责任感和使命感。要切实把控辍保学工作作为一项重要的任务，作为推进义务教育均衡发展的一件大事来抓，开拓工作思路，创新工作方法。请各校建立健全控辍保学工作机制，各中小学校要制定一份切实可行的学校控缀保学实施方案，确保中小学生“进得来、留得住、学得好”。尤其是特殊问题学生要随时关注，建立问题学生月报、季报制度，并保留台账。

（二）强化学段定位，推进义务教育优质均衡发展

继续强化学段定位意识。我区各学段的基本定位为：小学慢下来，初中稳下来，高一活起来，高二动起来，高三冲起来，中专练起来。这样，我们的教育、我们的改革都要落脚到一切为了学生的全面发展服务，我们的学校才能真正成为学生的乐园，我们的教育才能为学生接受，为家长接受，为全社会接受，我们才真正能够做到办好人民满意的教育。

1、强化小学教育“健康的身心，良好的习惯，广泛的兴趣，快乐的童年”的定位。本年度初，我们就已经提出这个定位。小学适应教育成果不断进行积累与整理，形成配套的体现学校特色的适应教育体系，并逐年完善，为幼小衔接打好基础。适应期教育课程内容强调综合性和活动性相结合，应围绕“人际交往与社会适应”“安全意识与自我保护”“行为规范与良好习惯”“生活自理与独立意识”“思维发展与听说能力”五个维度进行活动设计。

本学期，按照市教委的工作部署，幼小衔接、小一入学适应教育工作将作为我市小学教学工作的重点内容。幼小衔接工作不是阶段性的，它将贯穿于小学低年级教育活动的全过程。针对个别小学“零起点”教学落实不到位的现象，市教委小学处提出：科学开展幼小衔接工作，是尊重儿童身心发展规律的必然要求，各小学适应教育要利用开学后一周的时间内组织实施。适应教育的内容和活动要具有鲜明的学校的特色，立足学生全面发展，重在逐渐过渡、顺利衔接。

我们已将《实施小学一年级新生入学适应教育的指导意见》文件下发给大家，请各校根据意见的要求制定本校的适应教育方案。我们计划和幼教科共同组织开展幼小衔接工作现场会，届时将由此项工作开展得有特色的学校进行经验介绍，请各校安排好此项工作。

同时，小学教学质量意识需要重新提上议事日程，这几年六升七免试就近入学以后，对小学缺乏教学质量检测和反馈，尽管特色建设有声有色，但不能以此掩盖课堂教学质量的缺失。通过四、六年级的语数外三科学业水平质量调查，发现各校的成绩差距较大，反映出平时教学中还是有很多问题的，比如学生学习习惯的养成还有欠缺、学科基础知识还需要进一步抓实、学科能力和素养还需要进一步提升等等。因此，我们各小学要强化课堂教学质量，继续加强我区特色的教学质量检测机制。适时对不同年级加以抽测，对六年级开展常规的毕业检测并对学校进行反馈。各义务教育学校要高度重视市级、国家级质量监测，这个监测的成绩直接会在全市层面予以公布，并会通过市政府反馈到区政府。同时，继续实施把教学质量检测成绩纳入千分评估机制和对末几位次的学校校长进行约谈的机制。

2、强化初中是全区基础教育的脊梁，初中阶段在基础教育中起着承上启下的作用，既辐射对口小学，引导小学健康发展，又要为我区高中阶段教育输送优质生源。请各初中学校主动与上下级学校对接，依托三个学区片积极开展横向交流，不断巩固和提升我区优质初中建设的成果，不断扩大我区初中教育的群体优势和在全市的领先水平。

3、强化高质量普及高中阶段教育，普通高中定位在努力完成冲刺高考任务，职业学校定位在技能型人才培养和春季高考，为高校输送优质生源。

（三）特殊教育再上新水平

融合教育的思想需要进一步普及和深入，促进教育公平。完善区特殊需求服务指导中心建设，作为全区的资源中心承担特殊教育的研究、指导、服务、提升、评价等职能，整合资源，创设接纳融合的教育生活环境,逐步形成以区特需中心为引领、以特教学校为主阵地、以随班就读为主要方式、以送教上门为辅助的特教新格局，确保落实残疾儿童“一人一案”。建设一支高水平的专兼职结合的融合教师专业队伍,加大科研能力,评选融合教育先进单位和个人,全面提升特殊教育水平。

（四）深入推进新课程改革

面对普通高中课程改革的进一步深化和天津市新高考改革，积极谋划提升全区普通高中学校综合办学实力。继续组织和开展市、区、校三级培训,高中新课程标准和课程设置的培训，从思想、管理和教师队伍上做好准备，8月23号在教研室的领导下，我区全体高中教师进行了通识培训和学科培训。挖掘学科资源，积极参与全市普通高中学科特色课程建设项目。

计划于10月中旬召开新高考改革中期现场推动会。请各高中校做好汇报准备。

（五）全力抓好毕业班工作，确保全市领先水平

本学期开学前，各高中校均已召开了2019届高三启动会，新一届的高三工作已经正式开始。各高中校要继续落实好导师制，确保本科上线人数上线率、高分段600分以上上线人数、清华北大上线人数等在同类地区保持较大优势领先水平。请四十七中学从高三一开始就制定好高分段学生的培养方案，更要适时圈定清华北大入围人选，全程做好辅助工作。11月份要进行高三年级第一次联考，远程网阅，高一高二年级是新高考改革年级，为了适应改革年级选考特点及加强横向比较效果，实现新高考、新改革、新举措，在大数据背景下我们计划这两个年级的考试工作将参与老五县共同体联考，具体安排教研室会另行通知。

（六）职业教育创新发展

两所中专继续以千分评估作为开展工作准绳，重点关注春季高考、就业率、技能大赛获奖情况等。学校办学逐步从规模型转向效益型发展，坚持以就业为导向，探索双元制培养模式，着力培养学生的工匠精神，职业道德，职业技能和就业创业能力。

（七）推进信息技术与素质教育深度融合

探索信息技术支持的教学与学习方式的深刻变革，充分利用现有技术手段和大数据服务学校管理，推动教师专业化发展，支撑学生学习。

10月13日至15日，组织部分教师参加第十六届全国初中信息技术与教学融合优质课大赛（成都）。11月10日至12日，组织部分教师参加第十六届全国小学信息技术与教学融合优质课大赛（深圳）。12月1日至3日，组织部分教师参加第十六届全国高中信息技术与教学融合优质课大赛（郑州）。

以上三项赛事，初中和小学参赛教师名单已经在教育网公布，高中组参赛教师也已经由各学校推荐完毕。待组委会审核后最终确定参赛名单。

11月中旬，将组织参加天津市小学信息技术与课程整合优秀课评比、全国中小学新媒体新技术优秀课例评比两项活动的区级评比推荐工作，请各中小学提前做好准备。

（八）全面开展学校语言文字达标建设验收工作，市里要求三年时间全部完成，包括幼儿园、中等职业教育，到2020年各年度进度分别为30%、60%、10%。我区计划在2019年完成全区所有学校的语言文字工作达标建设。我区南仓中学在09年被命名为国家级语言文字规范化示范校，我区被命名为天津市语言文字规范化示范校有：北仓小学、辛侯庄小学、大张庄小学、瑞景小学、青光中学。以上几所学校已经达标。本学期我们将对申报的15所小学、6所中学、4所幼儿园进行全过程评估。上学期5月份，我们对小学的语言文字档案进行了检查，由于有中高考任务，6所中学的语言文字验收工作没有上交档案目录，计划9月份我们将组建督察组下校进行语言文字达标建设验收工作，10月份市里将对已申报的25所学校进行抽查。无论是已申报的学校还是正在准备申报的学校，都要提高重视，科学做好计划。

另外，做好全国推普周工作。每年的九月份第三周是全国推广普通话宣传周。推普周工作也是我们的常规工作之一，请各校及时撰写方案，根据学校实际，采取多种方式进行普通话的宣传工作，做到科学开展，特色开展。随后，我们会下发关于推普周工作的通知，请各校按照要求完成此项工作。

（九）重视教育科研，充分发挥科研的引领作用，使北辰教育走稳内涵发展之路。教科室计划与西青区教育学会联合举办“第一届青辰杯青年教师学术论坛”活动，各级各类的十三五课题开始进入结题阶段，希望各校做好课题结题的准备工作，继续进行天津市教育学会教育创新论文的评选工作，希望各校积极参与。

（十）积极开展民族团结教育工作，尤其新疆内职班、内高班，要在做好安全稳定工作前提下，积极提升办学质量，希望内高班注重名牌大学学生的培养，内职班办出亮点，扩大办学知名度。

纵观近几年的工作，请各学校仍需强化确立“教学为中心”的基本工作思路，毕业班工作是教学这个中心的中心，是我们向社会集中展示教育成果的窗口，必须加以高度重视，一心一意、聚精会神抓好教学工作，抓好毕业班工作。全体教育人要始终把提高教育质量做为第一要务，任何时候、任何情况下，都要做到理念不动摇、步伐不放慢、力度不减弱，务必真正做到一心一意抓质量，聚精会神谋发展。考试安排：

1、期中考试：时间11月6、7日（十一周周二、周三）。考试年级为小学四年级（语、数、外质量检测）初中7---9年级。

2、期末考试：时间2019年1月9、10日（二十周周三、周四）。考试年级为小学4--6年级（语、数、外质量检测）、初中7---9年级。

3、高

一、高二随老五县共同体联考，远程网阅，时间待定。

4、高三第一次联考时间11月1、2日（十周周四、周五），3日远程网阅

高三第二次联考时间2019年1月9、10日（二十周周三、周四），11日远程网阅

教育科

8.2024年上半年体育教研活动安排表篇八

一、上半年工作情况

xxxx年区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央国务院、省委省政府、市委市政府以及区委区政府各项决策部署，扎实做好各项基础性综合性工作，确保了我区经济社会大局稳定。

（一）聚焦重点，筑牢民生底线。预计我区xxxx年上半年，城镇居民人均可支配收入绝对值达xxxxx元，同比增幅为x%，居民收入水平持续提升。兜牢重点群体和困难人员就业底线，突出做好高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、残疾人、退役军人等群体的就业创业工作，强化就业指导和技能培训，加强就业援助托底帮扶，稳住就业基本盘。全区实现城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人，新增技能人才xxxx人，x月末城镇登记失业率x.xx%，全区就业形势总体稳定。

（二）提质扩面，夯实民生本底。运用全国全省参保数据比对结果实施精准扩面，巩固发展法定人群参保全覆盖成果，分类施策、精准推进新就业形态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体应保尽保。截至xxxx年x月底，城镇职工基本养老保险参保xx.xx万人；城乡居民养老保险参保xx.xx万人；失业保险参保人数x.xx万人；工伤保险参保人数xx.xx万人。新经济市场主体用人单位参保户数增加xxx户，参保人员增加xxxxx人。

（三）多元合作，强化人才支撑。编制完成xxxx年“人才白皮书”。围绕x市等区（市）县开展区域人力资源合作，与广汉市联合举办“就”在x，通达全球—国际物流港专场暨“产业聚英才，逐梦x”—青年人才专场招聘会，邀请企业xxx家，提供岗位xxxxx余个。依托ix、微信公众号、智联招聘等公共信息服务平台，开展“云端春风行动”系列招聘活动，举办了成德同城化x—新都—新津—广汉人力资源区域协作网络招聘会、万达广场网络专场招聘会和欧洲产业城现场招聘会等，共计线上线下招聘活动xx场，邀请企业xxxx家次，提供岗位xxxxx余个。积极参与政策制定宣传，引导青年精准、有序就业，截至目前，新增高校毕业生创业就业xxx人，其中新增创业xx人，带动就业xxx人。借助“蓉漂人才荟”等大型招聘平台开展赴外招聘活动，新聘用事业单位工作人员xx人，其中研究生x人。教育、卫生系统对外发布招聘岗位xxx个。

（四）持续改革，注入发展动力。指导产业功能区面向社会公开招聘人才x名，进一步探索建立适合我区发展的产业功能区干部人事制度改革体系。继续深化人员管理体制改革，指导xx家事业单位完善岗位设置，申报特设岗位x个。顺利召开xxxx年事业单位人事（工资）工作会，对事业单位人事（工资）管理工作进行了系统培训，完成全区xxxx余名事业人员和机关工勤人员工资正常晋升审核工作。组织开展创建示范活动清理工作，对xxxx年以来表彰奖励获得者实行信息化管理。

（五）因案施策，分类化解纠纷。采取线上线下相结合的方式，扎实开展“以“共建和谐劳动关系?共享幸福美好生活”为主题的x市第四届构建和谐劳动关系宣传月活动。坚持“鼓励和解、强化调解、加快仲裁、裁审衔接”的方针，充分发挥了仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，努力提高劳动人事争议处理整体效能。聚焦“多元共治”，积极创新“一站式”联处中心工作举措，开展“一站式”劳动联调现场服务。认真贯彻落实习近平总书记关于根治拖欠农民工工资问题的重要指示精神，以国务院治欠办考核x为契机，加大对重点工地监督检查和宣传培训工作，坚决维护好农民工合法权益。截至目前，共受理劳动争议案件xxx件，已结案xxx件，结案率xx.xx%，调撤案件xxx件，调解率达xx.xx%，切实维护了劳动关系双方合法权益。

（六）就近就地，提升服务质效。组织开展xxxx年度基层劳动就业和社会保障业务培训，持续提升基层平台专业化服务水平。推进社保经办服务“数字化转型”，实现社保业务xxx%“一窗”受理，即时办结业务达xx%以上，“只需跑一次”业务达xxx%。加强社保大数据的挖掘、运用，继续推进以“数据认证为主，自助、上门为辅”的待遇领取资格认证新模式。推进社保业务就近下沉到镇（街道）基层平台办理，实现更多社保业务“区内通办”。以深化成渝地区双城经济圈、成德眉资社保公共服务区域合作为牵引，拓展部门数据共享的广度和深度，高效推进社保业务“全省通办、跨省通办”落实。截至x月底，全区开通社保网上经办参保用人单位数达xxxx家，开通率达xx.xx%，经办率达xxx%。加快推进社会保障卡的发行应用，已制发社会保障卡xx.xx万张，申办率达xx.xx%，批量制卡发放率达xx.xx%，卡库存率大幅下降。人社功能激活xx.xx%，累计签发电子社保卡xx.xx万张，签发率xx.x%。

二、下半年工作安排

下半年，区人社局将紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实推进“高质量发展攻坚年”和市委“四件大事”“幸福美好生活十大工程”各项工作落实，巩固拓展群众满意的人社公共服务体系建设成果，努力实现人社事业全面发展。

（一）努力提高就业创业质量。全面落实“稳就业”“保居民就业”工作，及时兑现吸纳就业补贴、培训补贴、创业补贴等促就业、稳就业扶持政策。健全岗位收集和信息发布机制，做强线上线下多元化的供需对接平台，组织开展行业轮动、企业轮换的动态专场招聘，精准推送就业信息，促进人企、人岗对接匹配。扎实做好下岗失业人员、“xxxx”等就业困难人员“x+x”就业帮扶。强化xxxxxx就业援助机制，充分发挥就业援助基地、公益性岗位托底安置作用，兑现“不挑不选，两个工作日帮助就业”的公开承诺，动态清除“零就业”家庭。持续推动培训领域系统治理，全面总结经验做法，形成理论成果。大力引育职业技能培训机构，加快劳务品牌培训机构招标评选，尽快启动培训工作。

（二）坚守筑牢社会保障底线。持续实施全民参保计划，巩固发展法定人群参保全覆盖成果，努力实现城乡居民基本养老保险参保率保持xx%以上。做好养老待遇调整工作，确保养老待遇按时足额发放到位。

（三）持续深化人力资源服务。围绕产业发展，推动与x、中江、广汉等地的区域人力资源深度合作。加快推动“x云招聘网络平台”建设，进一步健全人力资源协同产业发展联动机制，为经济发展提供人力资源保障。主动对接我区重点产业及教育、卫生领域的高素质人才需求，赴x、x、x等重点高等院校聚集的发达地区，为我区引进区域经济、建设、规划、金融、物流等紧缺专业的各类高素质人才。全力培育专业技术人才，持续引育高级专业技术职称专技人才。进一步完善人才评价机制，扩大人才评价范围，继续做好全区专业技术人员职称评定工作。全面开展专业技术人员培训工作，推广专业技术人员公需科目培训课程，扩大培训覆盖面。大力实施领军人才培养工程，做好享受国家百千万人才工程人选、x省学术和技术带头人等高层次人才推荐工作。

（四）健全规范人事管理制度。贯彻落实省、市《关于规范和优化事业单位岗位管理工作的通知》，同步制定我区事业单位岗位管理规范性文件。巩固义务教育教师工资收入专项督导工作成果，依法保障义务教育教师工资待遇。进一步完善产业功能区岗位管理和薪酬管理制度，持续深化产业功能区干部人事制度改革。

（五）积极构建和谐劳动关系。组织开展国有企业在岗职工平均工资认定和监督检查工作。坚持部门联动、标本兼治、综合治理，开展根治欠薪行动等专项执法检查，做到欠薪隐患早发现早处置。依托劳动纠纷“一站式”联处中心平台，建立涵盖“劳动监察执法、互联网+仲裁调解、人民调解、法律援助、工会法律服务、仲裁审查、司法确认、财产保全”等功能的联动协作机制，积极促成矛盾纠纷快速化解，缩短劳动者维权时限，努力构建和谐劳动关系。力争xxxx年劳动保障监察投诉举报处理率达xxx%，劳动仲裁案件结案率达xx%，调解率达xx%以上。

9.2024年上半年体育教研活动安排表篇九

上半年，在县委、县政府的正确领导下，我镇以十七大和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，围绕“构建和谐马圩，建设小康社会”的总体目标，团结带领一班人，积极开拓进取，务求实效，创造性地开展了今年上半年的工作，开创了我镇经济社会发展的新局面。

一、优化资源，强化管理，农村经济稳步发展

1．突出结构调整，全面抓好农业工作。一是积极推广科技种植，发展粮食生产，全面做好科技推广和病虫害防治工作，按照自愿、互利、有偿的原则，积极做好土地流转工作，今年土地流转面积达6000亩，确保不荒一亩田。二是抓好水利设施建设，做好防大汛抗大旱的准备。全面抓好冬修水利工程的工作，完成了桂塘、中万、官塘水库和桥西、里坊、南坪等多段圩堤的除险加固和坝面整容工作，特别是丁仕水库坝坡出险后，投资近2万元进行坝面除险工作，完成15公里的渠道清淤，保障了农业生产用水。同时积极做好防汛总动员，制定了防汛工作实施方案和应急预案，成立了以镇长黄国昌为总指挥长的防汛工作指挥部和100人应急队伍，与村委会签定了责任状，备足备齐了防汛物资。三是生猪、木薯等农业产业发展壮大。全镇继续抓好16个生猪基地，10个水产基地，4个蔬菜基地，4个木薯基地，同时对基地进行检查验收管理，据不完全统计木薯种植面积达2000亩，比去年增长50%。在抓发展的同时，积极做好动物防疫工作。

2．筑巢引凤，紧抓招商兴业不放松，统揽经济发展全局。为进一步提升我镇的招商引资工作水平，强力推进招商引资和工业经济的发展，镇党委、政府结合我镇的实际情况，突出特色资源招商，特色产业招商，特色项目招商，进一步创新了招商办法，明晰招商思路，制定了优惠政策，优化招商环境，成立了党委书记、镇长负总责，党委副书记具体抓的领导小组。1-6月份，我镇共引志高电极铜管制品有限公司，投资1000万元；东乡县正华畜牧有限公司，投资1000万元；东乡县马圩出口花炮有限公司、马圩镇桥桥西村辉煌鞭炮有限公司，分别增资200万元

和100万元；我镇将继续做好招商引资后期服务工作，帮助其办证、征地及后期各项服务等工作。

3．大力发展私营经济，促进镇域经济工业化。针对鞭炮产业是马圩镇的传统产业，按照上级文件指示和要求，对鞭炮厂家进行完善配套改造，于6月份进行了鞭炮厂家第二轮安全许可，其中东乡县喜庆花炮有限公司已通过检查验收，其它各厂家也在积极做好准备工作，使鞭炮成为我镇真正的支柱产业。

4．加强财税征管，提高财政运行质量。一是广群财源。加大鞭炮、建材、食品等各项财税征缴力度，严厉打击偷、逃、漏等行为，防止财源外流，今年我镇继续生猪定点屠宰工作，有效地加强生猪税的征管，从启动开始至今共收缴税收5万元。1-5月份完成财政收入308.66万元，完成全年总任务612.6万元的50.4%，其中国税12.5万元，地税191.5万元，财政104.66万元。二是严格控制支出，加强财务管理。加大镇、村财务管理，严把财务审批、核算关，及时报帐入帐。要求村委会必须每月结清帐。

二、整体推进，协调发展，抓民生民心工程，社会事业和精神文明全面进步

1．积极推进科技、教育、文化广播事业，严格实施“科教兴镇”战略，加强科技信息宣传推广工作。进一步深化教育政策，加快基础教育发展，全面推进素质教育，对照“两基”标准，从普及程度，教育条件，师资队伍，学校管理等方面强化工作措施。

2．基础设施建设深入人心。一是以镇域建设为中心，加快了城镇建设步伐。今年我镇对街道环境进行了全面整治，进一步加大了对街道美化、绿化、亮化力度，投资18万元对下水沟进行改造，配齐了一支的街道管理队伍，对路灯、街道、农贸市场等进行专项管理，有效改善了街道环境。二是抓好了公路建设及渡口桥改建及客运站后期建设工作。硬化了桥西、新溪村级公路长为7公里，使全镇马梁、马董线公路全面贯通。自去年10月份渡口桥改建工程动工，我镇根据上级要求，完成了资金配套和服务保障工作，使渡口桥顺利完工，将于6月底进行检查验收并竣工通车。

小港桥和前后马桥今年上半年桥面出现裂缝，我镇及时进行了上报，并努力做好安全保障工作。客运站去年动工后，今年3月份工程基本完工，等待上级验收。

3．加大工作力度，如火如荼地推进了新农村建设工作。上半年，我镇以“三清六改四普及”为主要突破口，重点抓好“改路、改水、改厕、改栏及改环境”这六个重点，全面推动了马圩镇老街、桥西村新街的新农村建设工作，共改路2.8公里，空心房改造478平方米，改栏309平方米，三清达28立方。

4．计划生育工作有所好转。上半年，我镇结合实际，采取各种措施，切实抓好春季计划生育活动月，大力宣传计划生育政策，提高干部群众的计划生育意识，采取责任制与奖惩并举相结合，促进计划生育上新台阶。目前，二女户结扎完成9例，大月份引产完成34例，结扎168例，上环373例，人流88例。

5． “一大四小”初具规模：我镇始终把“一大四小”工作列上重要议事日程，严格要求各村按照“科学规划，协调发展，政府引导”的原则，做好植树造林工作，美化绿化好乡村。并出台管理办法和奖惩办法，明确规定各村必须明确经营主体，没有明确经营主体的村，村书记为经营主体，并签订责任书。上半年重点做好扶正和清理死树苗工作，使之长式更快、更好。至6月底共完成山上造林面积700亩，栽植湿地松树苗7万株，山下造林面积1900亩，栽植杨树114000株，镇村干部做扶正、清理次数达20余次。

6．社会治安无重大事件发生。稳定是压倒一切的大事，上半年，我们把综治工作列入重要议事日程，坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真贯彻上级维稳精神，开展普法教育，依法治镇，始终绷紧稳定这根弦，据统计，今年上半年共排查矛盾纠纷56起，调处54起，调处率达98%，尤其是解决了一起长达半年之久的邹塘村前后族王李两胜土地纠纷案。实现了无重大群体性事件，无重大安全生产事故，无重大刑事案件，无赴京赴省上访事件，无“法轮功”等邪教活动。

7．党建工作取得进步。我镇党建工作从强化教育、强化管理、加强党员队伍建设和认真开展批评自我批评入手，认真做好党建工作，因流动党员多，今年5月8日成立了中共东乡县马圩镇驻北京流动党支部，现有北京流动党员22名。极大地加强了流动党员管理工作，为全面推进我镇经济发展提供了坚强的组织保证和有力形式。

8．其他各项社会事业同步发展，农民负担进一步减轻，各种灾情减免、粮补直补及时兑现，社会医疗保障事业进一步发展，农民参合率在90%以上，今年上半年共报销万元。弱势群体、困难群众的基本生产得到保障。此外，人大、武装、共青团、妇女、民政、金融等各项工作进一步加强。

三、追根塑源，寻找差距，不断自我完善

以上工作的取得是在县委、县政府正确领导的结果，是全镇人民共同努力的结果，针对工作我们不能停留于现状，满足于现状，必须始终保持清醒的头脑，看清工作中的不足和差距。主要表现为：一是资源溃泛，招商引资无优势。我镇地势低洼，是全市的“锅底”洪涝干旱自然灾害十分频繁，人多地少，土地贫瘠，招商引资工作十分困难。二是经济底子薄，结构不合理，总量小，人均收入偏低，基础设施差，发展速度不快。三是生育观念陈旧，计划生育意识差。四是社情民情复杂，社会治安有待加强。特别是相邻边界纠纷、山权纠纷、土地纠纷等未得到彻底解决，安全生产监管力度亟待加大。五是制度还不完善，作风还不够硬，有些干部作风仍需加强。

四、构建和谐平安马圩，促进经济社会全面发展

下半年，我们将更加团结务实，在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为动力，全面落实科学发展观，牢固树立“发展是第一要务，人口是第一根本，稳定是第一责任”的思想，围绕突出发展与和谐两大主题，以经济建设为中心，以“项目建设年”为抓手，推进三大建设，切实加强政府依法行政建设，进一步解放思想，把握全局，与时俱进，开拓创新，进一步理清工作思路，在党建、新农村建设、产业发展、基础设施建设、和谐平安创建等工作上不断探索新路子，完善机制，以取得更大

更好的成绩。

————党建工作：下半年党建工作的重点放在“三项创建”上，着力打造“亲民、为民、富民”好班子，进一步加强基层党组织的建设和党员队伍建设。切实加强党员的经常性教育、健全贫困党员救助体系，进一步加强对各村、镇直机党关支部的管理，继续加强鞭炮协会党支部和中共东乡县马圩镇驻北京流动党支部的管理工作。

————新农村建设工作：按照“六改四普及”的要求，重点抓好新农村建设点上后期的各项工作，尤其是今年的新农村建设点上的农村垃圾处理工作，使之基本建设成产业旺、农家富、环境美、面貌新、管理好的社会主义新农村。同时确定好明年新农村建设点，并尽快成立理事会。

————产业发展.：一是发展生猪产业。在巩固现有发展规范的基础上，支持生猪扩大发展，进一步加快我镇生猪发展速度，同时抓好生猪疫情防治工作，逐步赶上全县生猪发展形势。二是发展木薯产业。木薯是一种耐干旱贫瘠、适应性强的经济作物，适宜我镇种植，今年重点在马梁线上十个村委会进行推广。

————基础设施建设。一是建好“三桥”即小港桥、前后马桥和樟桥。以上三桥桥面均出现裂缝，被上级鉴定为危桥，我镇需争取上级申报立项工作，力争尽快实施改建。二是集镇建设。首先对集镇下水沟进行改造，改变过去污水、脏水横流现象；其次是对街道进行亮化、绿化，继续扩大路灯亮化面积，对街道进行栽树绿化。三是对马圩客运站进行后期验收，验收后尽快实施客车进站营运，改变过去马圩无客运站的历史。四是新建计生服务大楼，改变计生服务环境；五是力争董塘村与临川太阳交界处公路硬化工作实施到位；

————招商兴工。下半年我镇将进一步加大招商引资工作力度，动员全体镇村干部及其社会力量，利用一切可以利用的渠道，把我镇丰富的资源、良好的投资环境、政策宣传出去，做好招商兴工工作，促进经济的发展。

————计划生育工作。做好人口与计划生育工作是当前及今后我镇一项长期、艰巨的工作，我们要负重拼搏，迎难而上，从环孕检、引产、上环、结扎等环节入手，按照计生条例及法律法规，依法做好工作，促进各项计生措施落实到位，逐步走上法治化、规范化的轨道。

———扎实推动“一大四小”工作。今年林业“一大四小”工作继续采取“科学规划，协调发展，政府引导”的原则，做到“树有其主，主有其权，权有其责，责有其利”，确保成活率达90%以上。通过明确经营主体、落实管护机制，做到责、权、利结合，要以农民增收为出发点，充分调动干部、群众造林绿化的积极性，切实做到树有人栽、有人管，确保造一片、成一片、绿一片。

————和谐平安创建工作。发挥好矛盾纠纷排查调处的作用，进一步畅通信访渠道，加大信访、维稳、安全生产等工作力度，按照年初制定的责任制层层抓落实。继续抓好安全生产和社会稳定工作，为实现“和谐、平安、发展”马圩镇提供良好的发展环境。

总之，下半年政府各项工作任重道远，我们坚信在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，与时俱进，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。