机械工程系团委2009年工作计划

机械工程系团委2009年工作计划（共12篇）

1.机械工程系团委2009年工作计划 篇一

机械工程系2009年工作总结

2009年是学院发展史上极为重要的一年，是学院在应用型高校建设，应用型人才培养方面上等级、上台阶的一年。在院党委和行政的正确领导下，我系围绕科学发展这一主题，以提高教学质量为中心，以创建省示范应用型本科高校为目标，以本科教学水平评估指标体系为标准，突出学科专业建设和师资队伍建设两个重点，着力推进应用型人才培养模式创新，积极开展校企、校地合作，强化教风、学风建设，加强党建和思想政治工作，重视毕业生就业和社会治安综合治理，积极推进各项制度建设与改革，较好地完成了年初提出的工作目标和任务。

一、教学工作

（一）圆满完成了教学任务

本我系共有36个教学班，课堂教学本系125门次，共计5872课时；各种实习、实训共计26个班次 58 周；计算机绘图、课程设计共计16个班次 30周；毕业设计4个班，2个本科专业139人，2个专科专业150人 , 共 289人；上半年实验 98项，下半年130项, 综合实验3周,完成了计划内的实验，另承担了继续教育学院淮钢班的专业课授课任务。

（二）认真修订教学计划，进一步完善教学规范

1、根据学院创建省级示范应用型本科高校的要求，和应用型人才培训模式的需要,对现开设的机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、金属材料工程三个本科专业的培养方案、教学计划作了进一步的调研和再修订，突出了应用型人才培养特点。

2、组织教师和实验人员对全系所有本科专业的所有课程大纲、实习（认识、技能培训、生产、毕业）大纲、实验大纲和实验指导书进行了分工编写、修改，并装订成册，并对课程设计给出了规范化的要求。

（三）加强实验室的软、硬件管理与使用

在院领导和教务处的直接关怀指导下，经过我系授课教师和实验人员的共同努力，对现有实验设备进行了优化、维修、保养，提高了实验设备的利用率和实验开出率，承办了2009年铜陵市钳工、车工技师资格考试，增大了应用型院校的社会影响力，并利用假期对学生开放，制定和完善了各实验室的岗位职责、操作规范等，使实验室的管理又上了新台阶,实验设备在应用型人才培养方面充分发挥了作用。

（四）继续做好本科办学水平评估工作。

根据院评建办的要求，对照新的评估指标体系，对08-09学年第二学期的教学资料进行了仔细的检查和整改，并对09-10学年第一学期的教学资料作了规范操作，平时注意认真收集和整理各类教学文件资料，做到及时归档，为本科水平评估做基础准备。

（五）狠抓教学质量

1、强化过程管理，加强教学检查力度。认真做好“期初、期中、期末”三个阶段的教学检查，实行系部领导、辅导员每天检查制度。

2、抓教学工作的各个环节，包括备课、讲课、作业批改、辅导、考试、课程设计、毕业设计等。做到有计划、有检查、有记录、有反馈、有处理，鼓励教师互相听课。

3、实践性环节教学落到实处。实践性教学是工科教学内容的重要组成部分，是培养应用型人才的基础，根据各专业特点、方向、要求，加强实验、实习、实训的指导检查工作。

课程设计工作安排有序，毕业设计精心组织，精选课题。我系09届共有毕业生289人，其中本科生139人，本科生真正做到了一人一题，目前2010届毕业生的毕业设计课题、指导教师目前也已落实，放假前将任务书及相关资料发放到学生手中。

4、做好外聘教师教学服务工作。本着柔性引进，为我所用的原则，本在院有关部门的支持下，从合肥工业大学、安工程科技学院聘请 3 位正（副）教授担任三个班级3门专业课程的授课工作，还聘请了原市矿山机械厂的1名工程技术人员担任学生的实习指导。

5、从办学特色出发，着力加强学生动手能力的培养，鼓励学生积极参加各工种的技能考级和考核，力争做到“一书多证”。两次组织学生参加中、高级钳工职业技能考核鉴定，合格率达95%以上。承担了我院参加“第七届全国周培源大学生力学竞赛”的辅导工作，我系选手06材料本陈守东取得安徽赛区个人优秀奖的好成绩，辅导老师杨智勇也获得优秀指导教师奖。在2009年全国大学生数学建模竞赛上，我系参赛选手取得了优异成绩，获得非数学专业组二等奖1个，三等奖1个，在全省同类各参赛高校中名列前茅，这些活动的开展不仅调动了学生的学习兴趣和积极性，也切实提高了学生的动手能力和应用能力。

（六）极开展多种形式的校地校企合作，本我系积极开拓渠道，提高服务地方、服务企业的意识，谋求互利互惠，与企业签定科研、产学研项目21项；与企业共建实验（基地）室3项；教师挂职锻炼基地5家；学生实习基地20家，学生就业单位15家。所有这些为进一步提高学生实习、实训的质量提供了保障。

二、科研和教研工作

本，我系继续加大科研和教研工作宣传力度，取得了一定的成果：一年来共发表学术论文15篇，其中EI收录4篇，SCI收录1篇，国家级6篇；获铜陵学院2009校地合作项目专项资助3项。

三、强化师资队伍建设

1、通过引进和培养建立起了一支符合应用型人才培养需要的，年龄、职称、学历等结构合理的双师型师资队伍。2009引进的人才目前已落实到

位，共引进了教师4人，其中博士3人，硕士1人；专职辅导员1人（硕士）；另选派了2位教师到企业挂职学习，其中张少伍老师到铜冠机械有限公司担任副总经理，参与企业的管理，取得良好效果。

2、鼓励教师积极参加各种竞赛。

四、学生管理工作

（一）从学生日常行为规范抓起

一方面，坚持不懈地开展文明举止和卫生习惯等日常行为教育，教育学生自觉遵守《高等学校学生行为准则》和《普通高等学校学生管理规定》等。另一方面，大力开展文明创建工作，坚持对宿舍、教室、环境卫生进行每周普查和不定期抽查。

（二）举办丰富多彩的课外活动

本系团总支、学生会共举办各类大小活动近50项，具有一定影响效应，受市电视台关注报到的有多项。主要有：承办了铜陵学院第三届大学生辩论赛、举办了消防安全知识竞赛、纪念汶川地震一周年大型的地震知识和图片展以及盛大的烛火祈福活动、在全院倡议并举行了为甲流隔离人员捐书的大型活动、举办了“环保贺新年”大学生创意环保卡片制作大赛等等活动。

（三）积极开展暑期社会实践活动

本有754名同学参加了社会实践活动，416名同学递交了社会实践报告。系组建建国六十周年成果宣讲服务团1个、大学生骨干培养实践服务团2个、大学生就业服务团3个、义务支医支教支农服务团4个，分赴江苏丹阳、安徽凤阳、萧县、铜陵等地开展社会实践，18人被评为先进个人，获奖论文11篇，同学们得到了锻炼，也取得了良好的社会效应。

（四）加强学生干部队伍建设

充分发挥学生干部的先锋模范和骨干带头作用，认真做好团总支、学生会、班级干部的选拔任用工作。

（五）狠抓学生就业工作

面对国际金融危机导致我国机械制造业下滑的严峻形势，我们一方面注重巩固与传统的学生就业单位的良好关系，另一方面，发挥全系教职工的积极性，大力开拓新的就业市场。一年来，我系先后组织人员奔赴浙江、上海、江苏、安徽等省市30多家单位进行毕业生就业市场开拓工作。同时，我们还十分重视对毕业生进行就业指导和就业观念教育，提高其就业能力，促使其更好更快就业。由于措施得力，我系毕业生09届毕业生就业率不但没有下降，还有所上升。目前，我系09届毕业生就业率已达到 96.89%。

五、认真做好防控甲型H1N1流感工作

在院防控甲流领导小组和防控办的领导下，我系制定了《铜陵学院机械工程系甲型H1N1流感防控工作应急预案》，成立机械工程系甲型H1N1流感防控领导小组，大力宣传防控甲流知识，做到早发现、早报告、早隔

离、早治疗，及时采取各项防控措施。学生以宿舍为单位，每天进行体温检测登记，教职工也同时进行体温自测，及时上报信息，并配合卫生所做好发热学生隔离观察、治疗等防治工作。

六、社会治安综合治理不松懈

1、积极开展“三防一禁”教育，认真贯彻落实学院关于安全稳定工作的会议精神和各项规定，多次组织安全大检查，未出现重大安全隐患和安全事故。一年来，领导小组至少每季度召开一次会议，研究本系社会治安综合治理工作。

2、系部与教研室、班级签订了2009综治目标管理责任书，明确教研室（实验室）主任、辅导员为本部门、本班级的第一责任人。

3、坚持值班制度，并认真做好记录。

七、党的建设和思想政治工作不断加强

1、深入开展学习实践科学发展观活动 在院党委的正确领导和精心组织部署下，我系紧紧围绕以建设高质量有特色应用型本科高校为目标，以“创新理念促发展，质量强校创佳绩，服务社会做贡献”为主题，紧密结合本系实际、科学筹划、认真组织，做到规定动作不走样，创新学习思路，高质量完成自选动作。

2、组织发展工作程序化正规化

一年来积极组织全系师生学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持每两周一次的政治学习制度。系党总支委员会、系工会分会、党支部等组织机构健全。积极在年轻教师和青年学生中做好组织发展工作，全年发展学生党员132名，2009年末又考察确定了1名教师和43名学生为党的发展对象。坚持“两会一课”制度，组织学习，统一认识。同时，党总支和党支部还注重开展党风廉政建设，广大党员在教书育人、管理育人、服务育人的岗位上，发挥了先锋模范作用。加强对申请入党积极分子的教育、培养和考察,积极配合学院有关部门，组织开展了第8期党校入党积极分子培训班，254人参加了培训。

充分发挥团总支和学生会的作用，系辅导员队伍建设也取得了一定的成效，完成了辅导员队伍的调整工作。

总之，一年来，我系在教学管理、学生管理、学科专业建设、思想工作、综合治理等方面均进行了不懈的努力，也取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，我们的工作还有很多不足，离示范型应用本科高校还有一定的差距，主要表现在：

1、师资队伍结构还不够合理，个别学科师资队伍力量还很薄弱，科研和教研活动质量有待进一步提高；

2、学风还需进一步端正。少数学生平时不努力，考试前临时抱佛脚，甚至寄希望于考场作弊，毕业生总体质量还需进一步提高。

为此，我们将认真总结今年的工作经验和教训，并将在明年的工作中

积极完善和改进，以适应教育部本科教学水平评估的要求。

2009．12．25

2.机械工程系团委2009年工作计划 篇二

2009年, 全球工程机械市场需求急速下滑, 严峻的市场环境导致众多工程机械跨国公司的销售收入大幅下降, 国内工程机械行业出口也遭遇了前所未有的“寒冬”, 国内工程机械行业受益于国家拉动内需的4万亿投资计划及其它相关政策的推动, 国内工程机械市场需求逐步回升, 部分机种销量增速见图1, 2009年国内工程机械行业迎难而上, 销售收入超过3100亿元, 同比增长12%, 创历史新高。本文对徐工机械等13家工程机械上市公司的2009年报进行梳理, 以便读者了解工程机械行业上市公司经营状况。

2009年13家工程机械上市公司累计完成销售收入948亿, 同比增长41.7%, 约占全行业销售额的30%, 销售额增加的有8家, 销售额减少的有5家, 徐工科技和中联重科营业收入大幅增长, 营业收入超过200亿, 中联重科增长最快, 销售收入大幅增长53.24%, 见表1。

2009年, 工程机械各子行业中, 压实机械、混凝土机械、起重机、桩工、挖掘机行业销量实现了增长;铲运机械和叉车行业销量下滑, 各上市公司主要产品销售收入见表2。

压实机械:国家拉动内需对压实机械销售带动显著, 全年销量同比增长56%以上, 压路机销量创历史新高。主流公司压实机械产品销售收入增长表现更为优异, 徐工科技、柳工、山推股份、龙工控股的压实机械销售增长超过80%。

混凝土机械:中联重科得益于与CIFA的整合, 混凝土机械收入较上年度大幅增长, 达71.566亿, 同比增长52.84%。三一重工混凝土机械销售增长39.53%, 接近百亿, 达94.749亿元。

起重机:2009年起重机行业销量同比增长26.76%。徐工科技起重机销售126.513亿, 增长26.86%, 国内市场占有率达55.1 8%;中联重科起重机销售82.977亿, 增长33.03%;柳工起重机销量同比增长62%。

铲运机械:2009年铲运机械行业受金融危机影响较大, 其中平地机销量3259台, 同比下降21%;装载机销量143354台, 同比下降13.3%。柳工逆势而上, 装载机销量续创新高, 达29150台。2009年推土机出口大幅下降, 但国内销量表现不凡, 推土机销售8599台, 同比下降0.52%。2008年推土机的出口比例较大, 出口数量占比约为35%, 由于出口机型的售价较高, 出口下降对于企业销售收入影响较大, 山推和河北宣工推土机销售收入分别下滑15.29%和6.99%。

2009年, 13家工程机械上市公司净利润88.93亿, 同比增长37.3%, 其中有11家工程机械上市公司实现了赢利, 2家亏损, 中联重科和三一重工净利润超过20亿;在赢利的上市公司中, 净利润实现增长的有8家公司, 其中柳工同比增长154.58%、山河智能同比增长103.58%, 详见图2。

2 出口表现

我国工程机械产品具有突出的性价比优势, 其国际竞争力不断增加, 2009年之前, 我国工程机械出口额已经连续6年保持了40%以上的增速, 见图3。

2009年工程机械国际市场疲软, 我国绝大多数机种出口大幅下降, 只有100t以上汽车起重机等小部分机种出口有所增加。行业全年出口额为77.05亿美元, 同比下降了42.6%。2009年工程机械上市公司出口全部下滑, 上市公司国外营业收入见表3。

2009年, 我国工程机械多数上市公司国外营业收入占总收入的比例不到10%, 山推和中联重科国外营业收入占总收入的比例最高, 也不超过15%, 和欧美、日本等国外同行相比, 差距较大, 在出口方面中国工程机械企业还具有很大的发展空间。部分上市公司国内外营业收入对比见图4。

2009年, 我国主要工程机械产品出口见底, 从4季度开始, 我国主要工程机械产品的出口销量开始回升, 特别是装载机、压路机等产品, 见图5。我国工程机械对巴西、东南亚等新兴经济体的出口情况好于发达国家, 主要出口地区也集中于这些新兴经济体和发展中国家, 见表4。

3 2010年展望

3.1 政府投资拉动效应仍将持续显现

自2008年国际金融危机爆发以来, 我国政府陆续出台了主要包括基础设施建设在内的经济刺激方案, 投资4万亿主要用于扩大铁路、交通、水利等大型基础建设的投资, 同时各地方政府也出台了大规模的投资项目。2010年工程机械仍将受益于从2009年延续至2010年的大规模固定资产投资和高额信贷, 这将促进中国工程机械市场继续平稳增长。2010年1~3月份挖掘机销量超过4.6万台, 同比增加94%;汽车起重机、装载机和推土机销量分别同比增长44%、56%和55%。

3.2 固定资产投资温和下滑

工程机械的销量与固定资产投资、信贷增速有一定相关性, 见图6。2010年的新增信贷额将从9.6万亿下滑至7.5万亿左右, 信贷增量与固定资产投资增量高度相关。根据央行发布的数据, 2010年一季度新增人民币贷款2.60万亿元, 占全年新增贷款额度7.5万亿元的34.7%。2010年上半年投资远高于下半年, 在2009年四季度固定资产投资出现了明显下滑后, 今年前2个月的投资数据出现了较为强劲的反弹, 制造业、房地产、交运和水利四个行业占据固定资产投资数据的八成左右, 其固定资产投资增速见图7。

由于2009年基建投资增速维持高位, 2010年交运、水利等基建行业的投资增速会出现一定幅度下滑, 但仍可维持相对高位。虽然目前制造业的投资增速仍未有明显回升, 但随着经济的回暖, 出口的回升, 制造业的投资增速将会出现一定提升。房地产投资占整个城镇固定资产投资的20%以上, 行业承受着政策调控的高压, 现阶段房地产投资会有下滑, 但房地产投资在整个国民经济中占有极为重要地位, 政府有足够的调控手段和能力, 房地产投资大幅下滑的可能性不大。

综合以上观点, 2010年我国固定资产投资增速将温和放缓, 2010年城镇固定资产投资增速将由2009年的30.5%温和下滑至25%左右。由于2010年新增信贷和投资主要集中于上半年, 上半年工程机械行业销量优异, 预计国内工程机械市场全年表现有可能前高后低。从长期来看, 我国仍然处于城镇化的进程之中, 国内工程机械市场仍有巨大的发展空间。

3.3 出口复苏可期

随着美国和全球经济的基本见底, 我国工程机械当月进出口增速触底回升, 见图8。根据协会统计, 2010年1~2月中国工程机械进出口累计22.4亿美元, 比上年增加18.9%。而出口金额为12.7亿美元, 仅比上年同期增长4.8%。我国工程机械出口逐月上升的数据表明, 国际市场虽然不会很快复苏, 但工程机械出口爬升的态势已经显现, 2010年出口的恢复将成为行业增长重要动力。

3.4 钢材涨价与人民币升值影响行业利润

1) 2009年钢材价格低位徘徊, 进入2010年后, 钢材价格有所上涨。近期淡水河谷提出拟将铁矿石价格较2009年上涨100%, 这一提价要求很可能成为现实。假设铁矿石上涨100%, 则吨钢成本将比2009年高出600元, 2010年钢材价格较2009年整体上涨20%~25%, 影响行业利润。

3.2009年共青团委工作要点 篇三

一、加强团组织建设和团干队伍建设，提高办事效率。

1、建立健全各项规章制度，规范工作程序，使分团委运行机制更趋完善。

本将建立、健全《我队团委基本工作规范》、《我队团委工作职责》、《我队团委例会制度》、《我队团支部工作条例》、《我队团支部工作职责》、《我队团干部考核制度》等各项规章制度，使团的各项工作更加制度化，规范化，有章可循。

2、在团支部书记中引用述职制度，充分发挥团支部的作用。

以队团委为中心，以队各团支部为着力点，加强对团支部的活动指导和支持，充分发挥其能动性，带领广大团员青年开展丰富多彩而又符合地勘青年特色的活动。年末要求各团支部书记向队团委提交工作报告，并进行述职。以此作为评选先进团支部的重要依据。从而调动各团支部的工作热情和积极性。

3、加强团组织干部业务培训，建设一支高素质的干部队伍。

过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。因此，队团委将通过工作培训、经验交流等形式，进一步加大团干部队伍的学习培训力度，教育引导团干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，努力做党组织放心、青年满意的团干部。

二、深入贯彻落实科学发展观，不断加强青年思想政治工作

1、结合实际加强形势任务教育的针对性

要在我队团员青年中深入学习贯彻落实科学发展观，加强社会主义核心价值体系建设，坚持用党的一系列创新理论成果教育引导团员青年，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，牢牢把握正确的舆论导向，坚定青年的理想信念。充分把握我队2009年工作总体要求和工作重点，引导团员青年增强为地质事业贡献青春、力量的信心和决心。利用以庆祝建国60周年、五四运动90周年为契机，开展形式多样的主题教育，加强对团员青年的团史团情教育和爱国主义教育，增强共青团事业无尚光荣的荣誉感和事业心。

2、把握青年思想动态，加强团组织教育引导青年的实际效果

团结、教育和引导青年在建设社会主义实践中建功立业是共青团的主要职能之一，应对新形势下的教育职能，共青团组织必须全面了解和反映青年的思想、要求，维护他们的权益，运用适合青年特点的方式方法，紧扣时代主题，紧贴单位发展动向，充分利用团组织作为党的助手和后备军的政治属性和作为先进青年的群众组织的社会属性共存的特点，把青年人的兴趣焦点引向我队的改革发展，增强他们对地质事业的认同感、归属感，切实发挥团组织的凝聚作用，为我队地质事业做贡献。

三、创特色组织，树品牌活动，扩大团组织的影响力。

1、以学习实践科学发展观活动为契机，与团员青年座谈，发放调查问卷，切实了解团员青年学习、工作、生活、婚恋等方面遇到的问题和困难，并着力予以解决。同时针对地勘单位的行业特色，开展“导师带徒”、“专业技术培训班”等形式的活动，通过“传、帮、带”的方式，重点解决年轻技术人员在技术方面碰到的问题，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。

2、积极开展各种学习活动，在广大团员青年中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，引导团员青年树立终身学习的观念，帮助团员青年进一步夯实知识基础，进一步优化知识结构，持续不断地学习专业业务知识与专业相关的业务知识，进一步加快知识更新，不断充实自己、丰富自己、提高自己，从而不断提高自身素质，不断拓展自己的思路，开拓自己的视野，以更好地适应不断发展的地质调查工作对团员青年提出的新要求。

3、把活跃基层业余文化生活作为一项重要工作来抓，为他们订阅杂志、报刊，并利用节假日组织团员青年开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的业余生活，比如开展篮球、扑克比赛，举办联欢会等，在寓教于乐中陶冶情操。

4、探索青年志愿者服务模式，完善青年志愿者服务体系。队团委将一如既往地组织青年志愿者进行各类服务活动，本着“社会所需，青年所为”的总体要求，立足我队，面向社会，大力弘扬“奉献、友爱、互动、进步”的志愿者精神，积极开展青年志愿者的服务活动。2009年队团委将志愿者工作重心放在队伍建设上来，使青年志愿者工作向更加规范、有序、高效的方向迈进，展现我队青年志愿者热情、主动的精神风貌。同时，队

团委将结合重要纪念日和节日，组织团员青年开展了一系列的志愿者活动。

四、做好“推优”工作。

“推优”工作是团组织发挥育人作用、为党的事业培养接班人的重要措施，是发挥党的助手与后备军作用的具体体现。要不断把先进青年中的优秀分子吸收到团组织中来，协调各级党组织的关系，取得领导与支持，完善规范“推优”制度

和程序，把政治上积极要求进步的优秀团员做为党员发展对象重点培养，真正使“推优”成为发展青年党员和选拔优秀青年人才的重要渠道，为党组织的建设输送新鲜血液，为地质事业输送骨干人才。

五、注重宣传阵地建设。

队团委高度重视宣传工作，努力加强青年通讯员队伍建设，要充分利用橱窗、队报、网站等宣传阵地，根据不同时期的社会热点、重点工作和重大活动，开展正面宣传。同时加大队外媒体的投稿力度，积极宣传我队共青团组织的特色活动和亮点工作。

六、配合相关部门作好全队性工作。

4.2009年路桥团委支部工作总结 篇四

一、制度建设进一步健全。7月中旬在局党委的正确领导下，成功召开了路桥局第一次团代会，产生了新一届团委领导和团委委员。团委成立“四部一室”，并进行团内分工，对各部门的工作作出明确要求。制定各项规章制度，工作目标，使团的工作纳入重要议事日程并制度化，程序化、规范化。成立八个基层团支部，任命新的团支部书记，及时将新的团员编入团组织，理顺团员组织关系，巩固和完善基层组织。

二、加强青年思想政治工作取得一定成效。团委坚持以科学的理论武装团员青年，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。团委设单独的办公室，配备电脑、办公桌等硬件设施，方便团员青年学习。成立“青年之家” 订阅了《中国青年报》、《求是》、《青年文摘》等报刊杂志，为青年人提供健康的文化生活，营造良好的文化氛围，团员青年可以从这里了解局党委、团委的最新动态的同时可以学习各种理论知识。五月中旬组织团队参加公路局组织的“学党章、知团章、做先锋”为主题的知识竞赛，并获得优秀奖。组织学习熊文清同志舍己救人的精神，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。送一名同志参加省交通厅团委组织的“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的演讲比赛，鼓励青年践行“八荣八耻”，积极发挥表率带头作用，勇做时代先锋，让团员青年在各项各动中提高自身的思想政治素质。

三、创新工作方式，抓住团员青年的特点，结合岗位实际围绕党政工作，积极开展各项活动。八月中旬，“青年突击队”在景骛黄高速公路Ap2标成立，“青年突击队”的成立有利于利用团员青年的优势，发挥团员青年的积极性，努力使之成为爱岗敬业，积极进取，艰苦奋斗的模范，紧密围绕工程实际情况，脚踏实地，爱岗敬业，保证工程顺利进行。团委从实际出发，从青年的需要出发，在局政工科和局工会的共同努力下成立路桥局业余文工团，满足青年的兴趣爱好，让青年参加自己喜欢的文化娱乐活动，以便更好地发挥团员青年的作用，展现团员青年的青春活力，提升青年的文化修养和艺术鉴赏水平。在局党委的领导下，“青年文明号”也正在筹建当中。

5.机械工程系团委2009年工作计划 篇五

一年来，黄泽镇团委在镇党委政府的正确领导下，在团市委的关心支持下，紧紧围绕镇党委政府的中心工作和团市委下达的各项工作目标，团结带领全镇广大团员青年扎实开展共青团的各项工作。主要做了以下几方面：

1、积极开展各项青年志愿者行动。5月4日，组织青年志愿者上黄泽大街清扫卫生死角，清除大街上的污目广告；组织青年志愿者上黄泽镇敬老院为老人们打扫卫生，送去文艺节目。成立了由镇专职消防队员和村官组成的共计20人的“黄泽镇消防志愿者中队”，积极开展消防宣传教育和消防安全救助服务等工作。成立了12人组成的社区矫正阳光行动志愿者队伍。利用“12.4”法制宣传日，联合司法所、公安等部门，组织团员青年，上街分发《未成年人保护法》等法律法规的宣传资料。

2、开展纪念“五四”运动90周年活动。为积极发挥广大团员青年的先锋作用，提振发展信心，推进企业保稳促调，5月8日，黄泽镇团委组织企业、村、镇属部门部分团员青年共计30多人开展“走进企业”活动。活动主要参观了嵊州市30强企业——浙江双鸟集团并听取了双鸟集团董事长张文忠同志的数十年来的创业历程，最后镇团委还举行了向团员青年发出“传承五四精神，提振发展信心，推进企业保稳促调”的倡议仪式。

3、认真贯彻落实团市委“服务基层年”的文件精神，着力培育“青年就业创业见习基地”。新建了浙江双鸟机械有限公司、嵊州市龙威机械制造有限公司、嵊州市美亚特种轴承厂等首批共计3个共青团“青年就业创业见习基地”，基地提供了多个见习岗位，并在省青年就业创业见习基地网上发布信息，切实为大中专毕业生及下岗失业青年提供就业创业的机会。

4、积极开展青少年团员暑期社会实践活动。7月8日，黄泽镇团委组织镇中心学校部分团员代表共计20多人，先后参观了黄泽镇大棚蔬菜基地和浙江京采农业银杏基地。通过参观学习，广大青少年团员切身感受到了黄泽镇现代高效农业的发展情况，了解了我镇近年来现代农业发展的成果，深深感受到现代农业确是新农村建设中致富快富的小康路。另外，7月10日，镇团委还接待了北京大学赴浙江嵊州暑期社会实践团，陪同实践团实地考察调研了我镇的仿古木雕和戏剧服装这两大文化产业。

5、积极培育申报嵊州市青年安全示范岗，浙江双鸟机械有限公司的数码机床车间被命名为市第一批示范岗。

6、重点抓好基层团组织示范点青石桥村的创建工作。

7、扎实做好低收入农户青少年关爱工作，认真完成上级下达的70%的帮扶任务。

8、认真完成团市委下达的各项工作任务，按时完成有关材料的上报工作。

2010年工作思路

1、继续开展“服务基层年”活动，实施青年就业创业，继续培育一批镇“青年就业创业见习基地”。

2、加大对农村青年的科技培训力度，联合镇农办、工办、成校等部门，做好农村青年的技能培训工作，帮助就业。

3、开展好各项志愿活动，组织青年志愿者参与帮扶弱势群体，深化青年文明行动，抓好青年维权及预防青少年犯罪工作等活动。

4、组织开展好纪念“5.4”青年节的各项活动。

5、坚持党建带团建，继续做好村级团组织规范化建设，进一步完善青石桥村的示范点创建。

6、完成团市委交办的各项工作任务。

黄泽镇团委

6.机械工程系团委2009年工作计划 篇六

我代表第八届委员会向大会做2013年工作总结及2014年工作计划报告。

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2013年的工作计划。

一、2013年工作总结

(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。

2013年2月由分会发出征文通知, 到2013年6月共收集论文68篇, 经过论文的审核, 共有60篇论文由评审小组和秘书处编制《第七届全国设备管理和第八届全国设备维修与改造学术会议论文集-设备管理、监测诊断及维修改造》, 在机械工业出版社大力支持和帮助下, 已于2013年11月正式出版和发行。

这次论文集出版得到北京信息科技大学、现代测控技术教育部重点实验室、上海宝欧自动化有限公司、上海富示科机电设备有限公司的大力支持。在此, 对热心学会工作, 对组织、推荐、撰写和编辑加工论文的同志表示衷心感谢!

(二) 积极开展学术交流, 促进设备工程学科发展

(1) 中国科学技术协会于2013年5月25日至27日在贵州省贵阳市成功举办了第十五届中国科协年会。5月25日上午, 以“创新驱动与转型发展”为主题的第十五届中国科协年会在贵阳隆重开幕, 中共中央政治局委员、国家副主席李源潮出席会议并讲话;全国政协副主席、中国科协主席韩启德致开幕词;参加本届年会的嘉宾和代表有:诺贝尔奖获得者、中国两院院士以及港澳台和海外专家学者等3000余人。

中国科学技术协会年会的第一分会场—“绿色化营运、创新型人才国际论坛”由中国机械工程学会、英国营运工程师学会承办, 中国机械工程学会设备与维修工程分会、物流工程分会等联办, 该分会场在5月25日~26日举办, 取得了圆满成功。

第一分会场会议由上海市人民政府参事包起帆教授级高工主持开幕式, 会议开始先由中国机械工程学会张彦敏副理事长兼秘书长和英国营运工程师学会前会长Grime先生分别致辞, 表示欢迎各位专家代表光临会议。25日下午和26日上午报告会分别由中国机械工程学会物流工程分会周云总干事、设备与维修工程分会杨申仲总干事主持。

会议对加强绿色技术研发, 培养发展绿色产业的人才是当前全球关注的热点问题进行研讨, 本论坛邀请国内外知名学者、企业家, 就绿色化营运相关的物流及设备管理、创新型人才培养方面的问题进行了案例交流和重点研讨, 打造政府决策、企业创新、高校育人的互动平台, 同时对相关领域最新研究成果进行了交流。会议期间共邀请9位国际、国内院士和著名专家学者作专题报告, 共有160多位参会代表, 论坛期间与会代表积极提问与专家进行交流研讨, 得到很大收获。本次会议共向中国科协提交27篇论文。

会议邀请了英国营运工程师学会前会长Christopher Grime先生作了“立法和环保意识下的创新型英国物流运营”报告, 通过展示英国现代物流运营, 不断强化立法和环保意识, 对我国物流运营有很大启发和鞭策。英国营运工程师学会设备工程师专家委员会委员Pgilip Evans先生作了“工程可持续性生产及营运”报告, 通过讲述美国及欧盟可持续性生产及营运情况, 加强设备高效、安全、可靠运行, 对各国和世界经济发展起到一个重要的支撑作用。

在会议上, 北京信息科技大学许宝杰副校长作了“大学生创新能力培养-探讨与实践”报告;中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作了“设备运行状态监测及故障预警技术”报告;贵州机电 (集团) 有限公司邓佑祖总工程师作了"做强机床设备技术改造, 打造产业转型升级的实力基础"报告, 使代表受到很大启发。

“绿色化营运、创新型人才国际论坛”旨在通过研讨、分析国内外物流和设备工程技术发展现状及趋势, 为贵州当地经济以及整个行业发展起到推动作用。

会议期间, 由分会总干事杨申仲代表中国机械工程学会邀请参加第十五届中国科协年会院士专家科普报告会活动, 分别在5月24日上午和下午做了《我国节能减排发展趋势》和《推进城市节水、保护水系生态-水的使用与净化》二场科普报告, 受到贵州省中学生及地区热烈欢迎, 并取得很好效果。

(2) 由中国石化润滑油公司、中国石油润滑油公司、中国国际贸易促进委员会、上海国际展览中心有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办第十四届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 于2013年9月24~26日在广州保利世贸博览馆顺利召开。

经过十三年的成长, 展览会累计吸引了1600余家中外润滑油品相关企业, 吸引企业及用户等专业观众达8万人次。

作为国内最权威专业的润滑油展会, 不仅品牌企业荟萃, 而且会议活动内容丰富, 从国内外最新润滑技术发展动向以及应用领域的需求等角度与企业分享交流。

展会活动包括:2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛、全国金属加工油 (液) 与防锈润滑技术研讨会、设备润滑与润滑应用技术研讨会、汽车维修润滑技术研讨会等。

“2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛”在展会前一天于广州香格里拉酒店召开, 不仅特邀来自中国学者专家从多角度分享国家政策与行业发展的趋势主题报告, 同时分别以基础油和添加剂两个专题由埃克森美孚化工、路博润、巴斯夫等国外知名企业就最受关注前沿技术和产品为现场200位行业人士进行深入交流。我分会总干事杨申仲被邀在高峰论坛第一报告者, 作《中国节能减排发展趋势-润滑油产业的创新》报告, 与会代表均表示很受启发, 颇受欢迎。

在第十四届展览会期间, 2013年9月25日由中国机械工程学会设备与维修工程分会举办设备润滑应用技术研讨会, 由我分会团体会员单位广州市万灵霸环保产品有限公司作了“万灵霸添加剂应用实践”报告;由广州机械科学研究院有限公司钟龙凤作“设备润滑管理”报告;由我分会团体会员单位重庆太鲁科技发展有限公司作了“推进亚微米铜基润滑油应用”报告;由分会委员李东进代表上海富示科机电设备有限公司作了“节能的固体润滑油产品推广”报告等。参加会议代表均表示这些报告内容很实用。

(三) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

(1) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2013年举办12期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”、“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”培训班等。

(2) 中国机械工程学会设备与维修工程分会Tn PM推进中心, 每年举办多期培训班, 同时, 围绕设备管理主题与企业开展深层次合作, 编制了Tn PM推进计划及评价体系手册、得到企业好评。

(3) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

(4) 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。

(四) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证

(1) 坚持民主办会。自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

(2) 第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。

(3) 强化省市区和地方学会的联系及沟通。上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。

(4) 天津市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造、节能减排等各种活动。

(5) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。

(6) 洛阳市设备维修学会多年来通过强化学会“自主、自立、自强、自律”能力, 不断增强学会的凝聚力。

(7) 湖北省设备与维修工程专业委员会在2013年11月8日召开八届五次理事会, 通过全体理事的共同努力取得了丰硕成果。

(五) 编制“设备工程技术路线图”筹备工作

根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。根据总会要求, 分会秘书处拟定“设备工程技术路线图”初步意见, 并向总会作了汇报, 经同意准备在2013年12月下旬向总会上报《项目任务书》, 分会秘书处初定在今年年底编制“设备工程技术路线图”章节目录, 同时征求分会有关专家意见。

(六) 编辑出版工作

(1) 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。

《设备管理与维修》杂志在2013年推出“设备运维之声”系列活动, 目前正在举办设备管理创新“金点子”征集评选活动和“特种设备管理与事故应急预案”培训活动, 请各位积极参加。

(2) 《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2013年11月已出版381期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时了报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。

(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

(1) 经过总会及上级部门在2009年9月底由中国机械工程学会技术资格认证中心和设备与维修工程分会共同编制《设备工程师、见习设备工程师资格认证文件汇编》 (以下简称《文件汇编》) 。

根据总会要求, 分会按《文件汇编》执行, 不断地补充、完善这项资格认证工作。

(2) 2013年9月18~20日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处共同配合, 举办一期设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 已向总会申报十六名设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥主任支持帮助, 表示衷心感谢。

二、2014年分会工作计划

(一) 分会第八届委员会2014年工作主要目标

(1) 学术交流质量和实效显著增强。学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。

(2) 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。

(3) 对设备工程人才成长做出新成绩。“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。

(4) 对外合作与交流水平明显提高。随着我国国际地位进一步提高, 在国际设备工程科技事务中的作用更加明显;利用国际设备与管理资源的能力不断提高, 与港澳台设备工程科技交流更加广泛深入。

(5) 学会自身能力切实增强。分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。

(二) 2014年分会工作计划

(1) 学会工作要“贴近企业、服务行业”

中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。

(2) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。

(3) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。当前, 我国有两个大的问题需要引起我们极大的关注, 一个是安全问题, 事故频发, 造成生命财产很大损失;另一个是节能减排、环境保护问题。这两个问题与设备关系极大。但是, 从近几年的实际情况来看, 距离国家要求的安全生产、节能减排、环境保护的目标相距甚远。这给我们设备管理与维修工作者提出了新的课题。目前我们设备管理与维修工作者的对象, 主要是在用设备, 要在“保证设备安全可靠、经济合理运行”上下功夫。在设备管理、维修、改造、更新上, 要把安全、节能、减排作为重要指标予以考虑。此外, 还要延伸到设备制造, 把有利于设备安全、节能减排、环境保护的技术、方法反馈给设备制造厂, 以利于他们改进设计, 生产出既安全可靠、又节能环保的新产品, 推动企业的技术进步, 让更多的人分享现代成果。

(4) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。2012年我分会联合申报的《现场数据驱动的多类型复杂机械系统故障预报方法及工程实践》项目荣获中国机械工业科学技术二等奖;2013年我分会联合申报的《低温气瓶定期检验技术研究及应用》项目荣获中国机械工业科学技术三等奖。

(5) 积极筹备组织促使全国设备监测诊断及设备维护大会成功召开。2013年4月20~21日在湖南湘潭召开了故障诊断领域全国三个学术组织的三方联合会议, 分会主任委员徐小力和总干事杨申仲参加会议, 初步决定:2014年8月中旬在河北省北戴河燕山大学召开由中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会、中国机械工程学会设备与维修工程分会联合举办“2014年全国设备监测诊断与维护学术会议”, 同时已成立组织委员会筹备小组, 负责人为高金吉院士。

2013年10月19日在江苏省昆山又召开了由三方理事长、主任委员及秘书长等参加的筹备会议, 进一步落实2014年联合举办全国设备监测诊断与维护学术会议的相关事宜, 目前正在积极策划和筹备中。大会主题确定为:监测诊断与维护的理论研究与工程应用协同创新;会议规模拟定:300-350人;我会牵头该大会的组织委员会及产品展览。分会秘书处根据筹备情况第一时间在分会网站和《设备管理维修》动态发布最新消息, 同时将相关文件发给分会委员, 请各位随时查阅。

(6) 主动承接政府转移职能。根据2013年《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》和2013年11月5~7日在安徽合肥召开中国机械工程学会十届三次理事 (扩大) 会议精神, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。

(7) 完成“设备工程技术路线图”出版工作。通过编制“设备工程技术路线图”, 将为各级政府决策提供科学建议, 为装备制造业和企业制定发展战略提供参考, 分会准备召集有关专家进行编制、审核, 争取2014年完成出版任务。

(8) 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作。 (1) 进一步做好宣传工作, 尽快扩大各行业设备管理与维修领域。 (2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。 (3) 尽快与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。 (4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。

(9) 根据需求组织技术培训。重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要, 值得我们认真研究, 已初步安排2014年继续教育计划, 见表1。

(10) 加强与省市区和地方学会的联系。目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。今后将采取各种方式、形式对各省市区设备与维修工程分会加强通报有关活动情况, 创造条件联合开展一些活动, 希望在全国形成一个网络, 更好地为企业服务。

办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 进一步提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。

积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。

(11) 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用。设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议, 于2014年1月底前报学会秘书处。

团体会员是学会活动的中坚力量, 2013年增加了4个团体会员, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。

(12) 积极主动承担社会服务职能。主动承接来自各类企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。

2014年继续与上海国际展览中心有限公司等有关单位继续联合在2014年11月20~22日在北京中国国际展览中心举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 初步想延伸到监测诊断和维修方面, 目前正在市场调研。

积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。

(13) 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务。进一步完善会员服务体系, 提升会员满意度。加强对会员状况、会员需求的调研, 提高为会员服务的质量。不断创新服务方式, 丰富服务内容, 积极搭建多层次的会员服务平台, 满足会员对信息的个性化需求。

积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。

表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。

科学管理、规范管理。2013年8月分会已通过ISO9001质量管理体系认证, 2014年分会将继续做好体系认证工作。

各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!

7.机械工程系团委2009年工作计划 篇七

二〇一〇年一月十九日

2009年是建国60周年、“五四”运动90周年也是我校创建示范高中关键的一年，校团委在上级团组织以及学校党总支的领导下,认真学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观统领学校共青团工作.在各级领导的指导、关心与支持下,校团委紧紧围绕学校的党政中心工作，以“为边境地区学生成长铺路，为南疆国门城市发展尽责”为办学理念为核心，以五个“凭高”（激情凭高、和谐凭高、质量凭高、绿色凭高、国门凭高）为工作目标，开展了一系列贴近实际、形式新颖的团队活动，不断丰富了校园文化建设的内容。校团委还在制度建设、组织建设等方面也取得了新的进步。现将本学期共青团工作从以下几个方面进行小结：

一、不断加强与完善共青团制度建设。学生中现有共青团员人数近900人，为了更好地促进团员青年健康成长，避免工作时存在盲目性、片面性等问题，校团委首先从制度上下功夫，不断加强与完善共青团的各项制度。

在继承以往工作方法的基础上，校团委细化工作模式，实行“团委—团总支—团支部”分层工作机制。为保证工作机制有效实施，制订了《团总支工作细则（试行）》、《团总支干部选拔制度（试行）》、《团支部工作细则（试行）》。经过一年的实践与探索，分层管理体制已取得一定效果，各团总支密切联系团委，更好地推动了共青团各项工作的开展。

二、不断加强学生会干部队伍建设，促进学生会全体成员服务能力的提升。校学生会肩负着服务全校学生的作用，其服务水平的高低，关键取决于校学生会各部门以及学生会干部作用的发挥。

校团委首先从学生会部门建设以及学生会干部队伍建设两方面抓起。为给学生一个展示能力的平台，发掘学生的特长，校学生会现设立主席团、秘书处、宣传部、文艺部、体育部、学习部、生活部、纪检部等部门。在学年初，校团委在全校学生中开展了新一届学生会干部选拔活动，学生积极性很高，经过层层选拔，在规定时间内充实了学生会干部队伍。

学生会干部和其他学生没有特别的地方，没有特权。为避免学生干部中出现骄傲自满现象，利用每次例行会议，对全体学生会干部进行有关思想、业务等方面的教育。学生会成员中也存在犯错现象，针对学生会干部中存在的问题，我们在肯定其优点的基础上，注重对其缺点的疏导，不断使他们改正错误，更

好地发挥学生会成员应有的作用。

本届学生会经过一年的努力，学生干部们精神饱满，具有较强的责任感，能处理好学生会各类事务，工作积极性、创新性不断凸显。

三、创新团队活动机制，不断促进学校共青团工作的发展。在共青团工作中，不仅要用先进的思想武装青年，还应该开展各类主题活动，丰富青少年的校园生活，活跃校园氛围，提升团组织的活力与凝聚力。在策划各类主题团队活动时，始终做到结合当前国际国内形式，围绕“竭诚服务青少年健康成长”这一宗旨，紧密联系学校党政中心工作，不断探索团队活动新机制。

一年来，在各级领导的指导与支持下，在学生会成员的积极策划和参与下，各类主题团队活动在全校范围内开展。在各类活动中，包括活动主题的确定、活动场地的选择与布置、活动项目以及实施、活动主持、活动资料的收集等，高度重视每一个环节。在相关老师的支持下，通过学生的积极参与，团队活动机制已初具雏形。

四、以丰富多彩的主题团日活动提升共青团员的素质。丰富多彩的主题团日活动在培养学生高尚品格时，也促进了团队活动机制的形成。在活动中，《中国共产主义青年团团歌》在学生中唱响，团员的光荣感、责任感、使命感在青少年中得以升华。拓展学生的活动领域。利用这些媒介，展示团队活动的每一个亮点，及时让学生了解国际国内大事，不断增加学生的知识面。具体工作如下：

九月份：

1、组织建立各班支部，召开各班团支部书记会议及团干会议

2、庆祝第25个教师节活动

3、打造学习型的团组织。开展“学习塑造未来”主题读书活动，引导学生多读书，读好书，对学生进行潜移默化的熏陶

4、检查团干站岗值勤到位情况

5、换届选举工作，改选新一届团干并进行培训 十月份：

1、发展新团员，收缴团费

2、爱国主义歌曲大合唱比赛

3、团知识专题教育讲座 4、10月底对全体团干进行素质拓展训练，提高团干团队意识 十一月份：

1、组织团干开例会

2、筹备第八届校园之声卡拉ok比赛

3、校庆文艺演出的选拔、筹备工作 十二月份：

1、举办校庆65周年文艺汇演

2、发展新团员

3、组织全体团干观看有教育意义的影片，并写观后感。

4、期末迎考宣传布置。一月份：

1、团知识专题教育讲座

2、配合其他部门共同完成学校的各项工作。

一年来，在学校共青团岗位上，我收获了友谊与信任，收获了支持与理解，同时也收获了方法与信心。在小结一学年的共青团工作时，我也清晰地看到了工作中的不足。如何创新工作思路与工作方法，如何更好地凝聚团员青年的智慧和力量，以此打造基层共青团工作的特色。

8.机械工程系团委2009年工作计划 篇八

一、强素质，抓好团干队伍先进性教育

为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。九月份将分配我校的两位年轻教师吸收进校团委班子，调整校团委成员；校团委在八、九级学生中进行选拔，参考班主任及相关教师意见，明确落实各班支部及年级组支部团干，调整学生会干部，保障了团委、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每两周次一次学习和工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。

二、突出特色，抓好团委常规工作

本，校团委按程序转接团员关系，及时整理注册。每学期举办一期团校学习培训，对积极要求加入团组织的同学进行为期八周左右的学习。学习团的理论知识，结合学校及学生生活实际进行思想教育，通过团校考核毕业的学生，方可加入共青团组织。今年通过两期团校学习共发展团员450名。

学校团委在做好本职工作的同时，还配合学校教导处、总务处搞好学校常规管理工作在团委的指导下，校学生会对各班的卫生区，课间操出勤，早读自习的纪律，各班级黑板报等方面进行检查评比，形成了一定的规范制度，对学校的日常管理起到较大作用，被学校纳入学校管理制度中。

团委、学生会还注重自身建设和发展，对有缺点的学生干部进行帮助改正，不合格团干经过教育不改，予以及时请退团委、学生会队伍。每学期对优秀团支部、优秀团干、优秀学生干部和优秀团员进行评选表彰。

三、抓活动，做好学生的养成教育文章

我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。本，根据上级部门工作安排，结合我校实际，开展了一系列丰富多彩的活动，现将校团委本开展的主要活动概括如下：

1、校团委组织开展“雷锋月里学雷锋”活动。

2、在学校发动组织为灾区爱心捐款。

3、组织小学部举行“六一”文艺演出。

4、组织开展“爱国主义教育”读书系列活动。

5、开展第八届校园文化艺术节。

6、组织开展学校第八届推普周系列活动。

7、搞好留守儿童之家日常工作，组织留守儿童节假日开展活动。

8、配合团县委、妇联等完善“爱心助学”活动。

9、组织开展“清洁家园，绿化乡村”活动。

10、开展每天节约一分钱助学活动。

四、抓宣传，营造和谐良好的思想文化氛围。

利用学校宣传栏黑板报，及时做好重大活动的宣传，（如迎亚运、推广普通话等）注重常规思想教育的宣传（如法展及安全知识的宣传教育、中学生行为规范等），定期举办学生书画展、优秀作业展。本学期学校开展关于学生心理健康的关爱和指导咨询工作，设立“阳光心灵”信箱。

在今后工作中，校团委要不断学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在团县委的指导下，抓好基本工作环节的基础，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为青少年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为学校的发展与建设做贡献。

9.机械工程系团委2009年工作计划 篇九

一、把握时代脉搏，升华青年思想境界

跟随改革的不断深入，找准当前青年思想更趋活跃的特点，坚持以邓小平理论武装青年，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，按照“变抽象为形象、变无形为有形、变静态为动态”的青年思想教育工作思路，在全段青年中广泛开展爱国主义、职业道德和法制教育活动，进一步坚定团员青年的政治立场，增强政治敏锐性。我们还以“新世纪读书计划”为重点，构建青年思想教育理论体系，以“新世纪书屋”、“新世纪书箱”为载体，广泛开展“新世纪读书竞赛活动”；同时，通过协商互助取得段工会、职教部门的支持，购进了部分业务理论、时事政治、法律金融、经营管理等书籍，为“新世纪读书活动”增设新的浪涛，激励广大团员青年勇做书海中的弄潮儿。团干部在融入青年过程中充分利用走访座谈、思想剖析会等形式，引导团员青年正确分析和对待思想观念的变化，增强是非的辨别能力，自觉抵御当前社会上的不良风气的侵袭，使青年能保持和发扬艰苦朴素、顽强拼搏的优良传统，树立正确的人生观和价值观。

二、瞄准前进方向，勇创青工安全佳绩

团委结合全段生产实际，以青年为本，以安全生产为主要立足点和突破口，紧密围绕企业的经营活动，全面开展团的工作。春运期间，段团委组织开展了“争一流、保春运、作奉献”青工安全生产突击服务活动，各支部将对管内设备病害的整治工作作为突击活动的突破口，如平果团支部结合领工区生产情况，针对山心站1#道岔在轨检车动态检查中屡次出现扣大分现象，利用双休日组织团员青年到山心工区综合整治山心站1#道岔；六塘“青年文明号”号召班组全员上线进行设备大检查，以便对管内线路设备病害掌握于胸，并及时更换了检查发现的管内4#道岔伤损叉心。段团委还组织20多名青年干部深入现场，重点检查段管内的线桥设备、施工现场、交通治安、消防设施等，共检查线路130多公里，道岔48组，发现线路病害12种200多处，对检查出来的设备问题，除及时向段调度汇报外，能够当场解决的当即解决，不能当场整改的报给工区班组限期整改，并安排好人员进行复检。同时组织召开团支部会议，做好春运生产安全及青年思想稳定工作，并开展“春运群众满意青年”评比竞赛活动，把团青的作用体现在关键时刻，充分体现青年组织的先进性。

为确保4月18日全路大面积提速调图的顺利实施，路局提出了“同心同德，全力以赴，确保第五次大面积提速调图圆满成功”的奋战口号，段领导要求，全段干部职工要继续发扬连续作战的精神，团委号召全段团员青年誓保提速调图成功，全力投入我段管内大机维修配合工作，经过一个多月没有双休日的连续奋战，圆满完成了大机维修的配合工作，确保了我段管内区段提速调图的顺利进行。

六月份，在全路运输安全生产趋于严峻的时刻，为落实好部发1014号调度命令，团委要求各支部将调度命令的工作要求传达到每一位青工，并立即行动起来，积极投入到对段管内沿线路材路料的检查和清理工作，结合工务当前的重点工作，在汛期中形成“下雨就有命令，有令就有行动”的安全责任意识。

三、抓牢工作基点，深化组织基础建设

支部的工作理念，直接影响着团组织工作的正常开展，因此，只有创建支部工作新理念，团支部的工作方法与运作方式才能得以更新。段团委在团委会、团委扩大会上对支部建设的突破口和工作方法进行深入探讨，疏通团干部的工作思路，使之御下思想包袱，大胆创新，引领团的工作稳步发展。通过实施“红旗团支部”考核评比制度，积极开展创新创效和青年岗位能手活动，使支部工作向有形化建设方向发展，支部工作有章可循。团支部有形化建设管理制度得到进一步完善的同时，通过以会代培和团委委员下现场指导等形式，继续从理论上提高团干部的组织、协调、管理和交际能力，进一步促进“三会一课”的有效落实，使生产活动制度化、文体活动规范化、服务活动日常化，支部工作得以稳步提高。在“五四”期间，通过考核评比，表彰了2个先进团支部，5名优秀团干部和9名优秀共青团员。我段第二届团委会于今年4月份任期届满，按照团的有关规定，需组织召开团员代表大会进行换届选举，经过一个多月的紧张筹备，于6月24日如期召开了共青团百色工务段第三次代表大会，25名团员代表参加了会议，通过民主先举方式选举产生了新一届委员会，为我段团的工作铺开新乐章灌注了新生力量。

四、激活青年兴趣，文体活动有声有色

年轻的心需要放飞，团委抓住青年爱动的特点，积极组织开展各种文化体育活动。与段工会联合在春节前夕组织了篮球、汽排球联赛，使年轻好动的职工过足了球瘾；元宵佳节开展了游园活动，在拔河、包饺子比赛、穿板鞋赛跑、猜灯迷等游戏中更融洽了青年们的友谊。农历三月初三，是壮乡人民的歌节，位于那宁站西头的敢壮山民俗风情景区正式建成开放，田东团支部结合团日活动组织团员青年到敢壮山观看庆典，让团员青年沐浴于充满民俗风情的歌海中，陶冶了青年的情操。“五四”期间，团委组织团干部和优秀团员代表到百色起义纪念馆参观，重温了入团誓词，并与百色地区团员青年一起开展了汽排球比赛，庆祝建团八十五周年。通过这些活动的开展，极大地促动和鼓舞了青工的士气，激发了团员青年的活动兴趣，使他们能够更激昂地投入到安全生产工作中。半年来，在段党委、局团委的热心指导下，全段广大团员青年同心协力，为稳定青工队伍、保障我段安全生产顺利进行而顽强拼搏，迎难而上，充分发挥团员青年的生力军作用，立下了赫赫战功。我段共青团工作在取得可喜战绩的同时，也暴露出了些许的不足：

1、青工安全包保责任制度落实不到位；

2、信息工作仍需加强，支部对信息的敏锐性不高；

3、团干的本职与兼职工作的矛盾未能得到很好协调；

4、团支部活动时间少，效果不佳，“三会一课”质量不高；

10.机械工程系团委2009年工作计划 篇十

一、积极探索，努力创新，注重对广大团员青年的思想教育工作。

利用各种形式开展以“三个代表”重要思想、“八荣八耻”社会主义荣辱观及《江泽民文选》为主要内容的学习、讨论活动，结合形势广泛开展爱国主义、集体主义、诚实守信教育，帮助我院团员青年进一步把握理解“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观的科学内涵和精神实质，激发团员青年爱党、爱国、爱社会主义的热情，提高全体同学的思想政治觉悟，激发广大团员学习理论的自觉性。

充分利用节日、纪念日，开展以爱国主义、集体主义和社会主义为主要内容的主题团日活动，对全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。结合我院学生的特点，组织各团支部开展以“增强团员意识，创优院风、学风”为主题的团日观摩活动，取得积极影响和良好效果。

加强对团支部工作的指导、检查和督促。对《团支部工作手册》的使用进行指导，学院团委对支部工作手册进行定期和不定期的检查和督促，有效的促进了各团支部工作的制度化、规范化，不断提高团支部整体水平，逐步引导团支部工作走上正轨。

二、制度保证，指导到位，学生干部队伍建设得到进一步加强。

为了更好的提升学生干部的服务意识、工作能力及模范带头作用，从而更好的推动我院共青团工作，学院党总支、学院团委先后组织开办了两期入党积极分子培训班、学生干部培训班、青年共产主义学校，从理论水平、工作能力、服务意识等方面进行培训，有效的提高了学生干部的自身素质，并组织发动学生干部、学生党员向广大团员介绍学习经验，普及党团知识，充分发挥先锋模范带头作用。三个层次培训班，层次分明，任务明确，使学生干部及广大团员进一步明确了自身在同学当中充当的角色，也更清楚了自身应发挥的作用，提高了团学干部的业务素质及理论水平。

制订并完善了院团学干部考核办法，进一步完善学生干部例会制度、值班制度、请假制度、考核制度以及班级干部联系制度。组织优秀学生干部及学生党员深入低年级担任助理班主任，帮助解决疑难问题，协助班主任开展好各项工作。

结合专业年级及各班团支部的实际情况积极推进“党建带团建”工作，学生党员按党小组分别联系不同年级，深入班级团支部指导团支部组织生活和组织活动的开展。同时，学院积极开展“帮扶”计划，鼓励团支部、党员与后进团员结成帮扶对子，根据存在问题确定帮扶放方案，带动后进团员共同进步。

三、认真组织，科学落实，社会实践活动成效显著。

XX年，我院根据学校的相关部署及要求，在学院党政领导的关心支持下，认真总结了往年社会实践工作经验和活动成效的基础上，贯彻社会实践与社会热点、专业学习、择业就业相结合的指导思想，大力推动我院社会实践活动的项目化，基地化，规范化的进程，提高了社会实践的实效性。同时探索新途径、新举措，创新活动模式，丰富活动内涵，进一步完善了大学生社会实践教育机制。

社会实践活动主要从四个层面展开：第一个层面是校级重点团队（“关注苏北农村,共建和谐社会”——赴睢宁暑期社会实践小分队）；第二个层面有驶进农村的心理健康快车——学院心协社会实践小分队、“爱心呼唤觉醒”——苏北地区义务教育相关调查及宣传实践小分队等九支院级团队；第三个层面是班级组织的重点围绕某一主题开展的实践活动小组；第四个层面是其他所有学生按照就近就便原则结合自身专业特点开展的社会实践活动。

一、二年级的同学主要以社会调查为重点来认知社会、了解国情民情，学院结合专业特色和教学实践列出了党员先进性作用发挥情况调查与思考、基层党、团组织情况调查与思考、“三农”问题调查与思考、大学生就业状况调查与思考等18类调研提纲，组织大学生开展专项社会调查活动；三年级同学主要与择业就业相结合，在社会实践中了解就业需求，端正就业观念，增强服务意识。

在暑期，共组建10支重点团队深入农村、社区、工厂及政府机关围绕未成年人思想教育、考研调查、社区服务、挂职锻炼等开展社会实践活动。在社会实践中，同学们积极参与、努力学习、提高才能、完善素质。XX年，我院共有两人获“南通市社会实践先进个人”，有十人获校“社会实践先进个人”，一支实践小分队获校“社会实践先进集体”。学院获校“社会实践先进单位”。

四、广泛动员、精心指导，科技创新活动成果丰硕。

XX年，积极组织学生参与科技创新活动，先后在江苏省第一届机械创新设计大赛获一个二等奖、一个三等奖，在江苏省工科类数控操作技能大赛中获三等奖。有一件作品获南通市第三届大学生科技创新大赛二等奖。有四项科技发明类作品获得校大学生课外学术科技作品立项，有7件科技发明类作品参加南通大学第一届大学生课外学术科技作品竞赛获1个一等奖，一个二等奖，2个三等奖，三个优秀奖。

在此基础上组织成立了学院大学生科协，现拥有会员140多名。我们组织大

二、大三的学生主动与专业教师进行联系，积极参与到教师的课题中去。同时，结合专业学习发现并挖掘新思路、新创意，请专业教师进行指导。下一阶段，我们还将如何激发创意，如何加强与老师沟通联系、如何查阅资料、如何书写报告等方面联系学院专家对学生开设专题讲座，并以此进一步推动良好学风、院风的形成。

五、积极开展丰富多彩的校园文化活动。

学院团委在全院团员青年中组织开展了一系列的校园文化活动。针对新生刚入校，为了使他们尽快适应新的学习及生活环境，团委、学生会先后组织了学习、生活经验交流会，迎新生联谊会等，以新老生共同交流切

磋的形式讨论大学生活方方面面的问题，让新生感受到学校的温暖。针对我院学生四六级考试通过率不高，英语学习兴趣不浓的情况，我院英语协会通过举办英语讲座，组织同学和英语爱好者观看英语原版著作和有声读物，不断提高同学的英语水平。体育部组织开展了学院排球、篮球、足球联赛。文艺部组织开展了辩论赛、主持人大赛、卡拉ok大赛等。生活部、实践部和外联部组织开展了一系列志愿者服务活动。XX年，学院团委、学生会共组织各类活动数十项，参与学生数千人次，先后获校内外各类奖项近百人次。

六、认真做好宣传工作。

学院团委在开展工作中，积极利用校内外各级媒体进行宣传，扩大了学院团学活动的影响面，为学院营造了良好的活动氛围。充分利用《牵手》小报报道学生中的先进事迹，宣传学习典型、传授学习技巧、报道先进经验，同时，《牵手》小报的建设也丰富了同学们的课余生活，使得学院的团学工作与广大团员青年贴得更近。

同时注重对学院特色工作的展示，XX年在校报及学校其他各级媒体上发表报道百余篇，在市级及以上媒体发表报道3篇。

七、认真做好其他各项工作。

认真组织团委每月政治学习，开展正面宣传，对团员青年进行思想教育；做好每学期的团费收缴工作；做好团员民主评议及推优工作；做好新生团员青年的团组织关系转入工作及毕业生团员的团组织关系转出、团员档案的整理工作；积极开展学生科技创新活动，组织学生参加“挑战杯”科技创新大赛；重视院学生社团的管理与工作指导，逐步使社团活动走上规范化。同时认真完成学校团委及学院党政布置的其他各项任务。

XX年，我院共青团工作取得了一些成绩，但也存在一些问题，在新的一年里，我们将更加紧密围绕校团委和院党政的统一部署和要求，在认真完成规定工作的同时，大力探索和创新学院共青团工作，勤奋努力、同心同德，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为统领，以广大团员青年的成长成才为目标，全面落实科学发展观，承前启后、继往开来，再创我院共青团工作的新局面。

机械工程学院团委

11.机械工程系团委2009年工作计划 篇十一

为了进一步提高2011级各院系新任部门干事在公文写作方面能力并解决所存在的相应问题，加快新任干事对部门工作的适应能力，提高各个部门成员自身素质，我院决定于2011年12月3日在第一教学楼115教室开展以“部门干事交流培训”为主题的干事交流培训会。

本次大会又院学生会等部门承办。整个大会共分为三个板块：公文写作培训、公文写作软件基础运用、观看视频教程。时间也正好安排在了上午，下午，和晚上。

上午9点整，作为本次大会的主讲人，同时也是院办公室主任的李才彬在现场近百人的新生干事热烈欢迎下，走上讲台，开始向同学们详细讲解包括计划、总结、简报、通知在内的六种公文的格式与写作内容技巧。而下午，在现场学习一些了公文写作中常常会用到的快捷键，以及公文写作软件应用之后，李才彬主任还同在场干事分享了一些自己在学习工作上的宝贵经验。他向大一新任干事提出了要求——“要把学到的东西化作自己的能力！”

晚上8时许，在大家的阵阵掌声中，本次学生干事交流大会到此结束！

机械工程学院

12.机械工程系团委2009年工作计划 篇十二

（征求意见稿）

一、2009年主要工作

2009年，全区各级共青团组织在区委区政府的正确领导和团市委精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕“三保”中心工作，服务大局，扎实开展各项青年工作，努力打造阳光共青团。一年来，各项工作取得了一定成效，现将工作情况总结如下：

（一）围绕“保增长”，着力增强青年应对危机的信心

第一，积极开展各项主题活动，为青年加油鼓劲。以纪念五四运动90周年为契机，召开福田区“五四”精神和当代青年使命各界青年座谈会，开展“五四精神传承与福田青年使命”网上大讨论活动和“传承五四精神，勇担青春使命”主题教育实践活动，各系统开展“党委书记上团课”活动，开展各类论坛，帮助各界青年强信心、强能力、强作为。

第二，以社区青工学校和移动青工学校为平台，提升青年的素质。发挥天安社区青工学校和福田区移动青工学校地域和空间的优势，创新工作模式，提升务工青年的综合素质。一是根据辖区企业和务工青年的需求，“两校”邀请专家学者以大讲堂形式举办了《如何构建和谐劳动关系》、《压力管理与个人成长》、《人生的三大规划》、《我的精神追求》和《物业管理法律实务》专题讲座；二是充分利用移动青工学校短信教学平台，以数字化教学方式向青工发送《消除长假综合症》、《春风行动》、《如何预防甲型流感》、《文明福田》、《共青团基础知识》等各类知识信息；三是以国庆节、五四青年节、端午节和中秋节等传统节日为契机，移动青工学校精心编辑相关知识，利用网络媒介的宣传作用，上传到福田青少年网，供辖区青工朋友点击浏览，普及团的基础知识和爱国主义教育。一年来，“天安社区青工学校”和“移动青工学校”组织安排了各类实用课程100多次，培训青工20000多人次；短信教学平台以数字化教学方式向青工发送了知识信息达60多万条，覆盖青工学员已超过3.5万人。

第三，积极推进青年创新创效活动，为企业发展增强动力。结合广东省评选2008年度“青年安全生产示范岗”活动，在全区企业、工程等一线生产领域团员青年中开展“青年安全生产示范岗”评选活动。通过推荐评选，天虹商场股份有限公司福民商场防损分部被共青团广东省委员会、广东省安全生产监督管理局认定为2008年度广东省青年安全生产示范岗。同时，积极开展青年文明号创建活动，进一步推动青年文明号创建工作向纵深发展，激励更多的青年投身青年文明号创建活动，创造一流工作业绩。2009年，社保福田分局工伤科被授予“全国青年文明号”，福田区行政服务大厅等五家单位被新命名为2008年度深圳市青年文明号集体，皇岗小学等32家单位被认定为2008年深圳市青年文明号集体。目前，区属单位共创建国家级青年文明号4个、省级青年文明号5个，市级青年文明号39个，区级青年文明号86个，覆盖全区各行各业，成为我区青年立足岗位、劳动竞优、奋发成才的一个品牌。

（二）围绕“保民生”，服务青年就业创业有新突破

在全球金融危机的影响下，全国经济形势十分严峻，我区的就业形势同样面临巨大压力。广大青年是社会建设的主力军，就业是民生之本，团

区委结合自身工作实际，联合有关单位开展各项青年服务工作。

首先是实施“启航计划”，助推本地青年就业创业。今年5月，与区劳动局联合开展福田区促进集体股份公司青年就业创业“启航计划”，挖掘树立了文雪斐、庄鹏飞等一批本地青年的创业事迹，充分发挥典型示范作用；举办就业创业意识和技能培训、就业创业技巧指导，为700多名本地青年提供有效的就业创业指导；精心挑选9家市区A级的优质培训机构组成项目推介组，深入15家集体股份公司巡回式开展技能与创业培训项目推介活动，共推介培训项目61个，现场累计接受咨询546人次。已有近137名青年报名参加了首批培训，涉及美容美发、网络工程和物业管理等10多个专业。深入集体股份公司举办创业项目展示说明会，邀请创业专家对我市当前的创业政策进行解读，消除青年的疑虑；精选了包括“百里臣便利店”、“金穗早餐”等40多个适合股份公司青年创业的创业项目进行展示，9场展示会，累计有900名青年进场，有效地促进集体股份公司青年创业就业。

其次是积极配合有关部门开展服务活动，促进大学生、青年就业创业工作。配合团市委建立共青团“青年就业创业见习基地”，福田辖区共有30多家企业成为见习基地，提供近两千个见习岗位，广泛动员社会资源，帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选人用人搭建平台。全市有34个见习基地设在福田辖区，其中良田科技、新东升和华阳国际3家企业为福田团区委推荐单位，3家单位共提供见习岗位45个。配合区人事局建立福田区大学生实习基地，积极做好实习人员的组织和岗位对接工作，畅通高校毕业生到辖区企事业单位就业的渠道，已确定深圳市海川实业股份有限公司和深圳市福田区人民医院等27家单位为区首批大学生实习基

地，共提供126个实习岗位，促进深圳生源及深圳院校毕业生的充分就业。

（三）围绕“保稳定”，着力提升服务青少年水平

广大青年是福田建设的主力军和生力军，青少年是最活跃，最容易受到外来因素影响的群体。在金融危机形势影响下，团区委着力开展各项青少年思想引导、服务活动，及时把握青年的思想动态，解决青年的困难，引导青年爱岗敬业，积极投身福田各项经济建设，构谐和谐福田。

一是青少年思想道德建设有新成效。以庆祝建国、建队六十周年为契机，在全区各级团组织和广大团员青年中广泛开展“我与祖国共奋进，我和福田同发展”系列活动，进一步坚定广大青少年的社会主义信念和永远跟党走的决心，激发团员青年的爱国热情。在“五四”前后开展“迈入青春门，走好成人路”主题教育, 引导广大中学生继承和弘扬五四运动“爱国、进步、民主、科学”的伟大精神；“六一”前夕，开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动，为少年儿童营造良好的节日氛围；11月，开展第十一届“读书月”活动，帮助团员青年牢固树立终身学习的理念；12月，开展第十届青少年科技节活动，进一步激发了广大青少年的科学兴趣。在暑期，为200户困难家庭学生举办夏令营活动，覆盖了辖区10个街道的92个社区，让辖区的困难家庭学生有机会参加有意义的暑期素质锻炼活动。2009年5月，为将社工和义工联动的工作模式推广到青少年工作中，在华富街道莲花一村选择试点，成立福田区首个“青少年综合服务中心”。中心以解决青少年学习问题、家庭教育问题、心理问题为目标，帮助青少年健康发展。目前“中心”已进入室内装修的收尾阶段，2010年1月将完工并正式投入使用。

二是义工活动蓬勃开展。区义工联一直秉承助“助人自助,提升自我”的服务理念,倡导以“团结,互助,奉献，进步”的义工精神来推动各项义务工作,不断拓展义务工作领域,服务社会,传播文明。2009年全区注册义工达1.8万人，团体义工队48个，直属服务组13个，全区9个街道成立了义工服务中心，94个社区工作站都成立了义工服务站，基本形成了义工组织网络全覆盖的良好格局。在2009年深圳文明城市迎检过程中，组织开展义工城市文明行动，在全区十个重点交通路口路段，开展义工文明出行劝导活动，区义工联平均每天出动约86名义工，共出动义工2401人次，人均服务时数达84小时。通过福利中心敬老祝寿活动、红树林义工活动、皇岗口岸义工活动等品牌项目吸引义工参与，在活动过程中不断改进服务手段，促进服务更加优化。全年共开展福利中心敬老祝寿活动12次，红树林义工活动22次，皇岗口岸义工活动35次，莲花山义工活动12次，全年义工服务总时数达到2598533小时。我区义工魏艳萍获得第二届“义工服务市长奖”。

三是帮困助弱工程彰显成效。举行“三五”学雷锋系列活动，组织团员青年、义工无偿献血300多人，献血总量达108500毫升；开展“爱心集市”义工行动日活动，累计服务群众约10000人次；广泛开展青少年帮困助弱和“手拉手”捐款活动，2009年全区各中小学共捐款人民币322,722元，款项已由各学校直接存入深圳市青少年发展基金会“手拉手”专用账户；采取普遍发动和重点动员的方式组织全区各有关单位与个人参与帮困助弱募捐行动，共募集资金人民币211917元，其中资助我区困难学生43人，救助资金累计52900元。

（四）坚持“党建带团建”，切实加强基层组织建设和自身建设。一是扎实推进基层团组织建设。坚持“党建带团建”，制定下发了《福田区团支部设置及成立的有关规定》和《关于团费交纳和管理使用的规定》，规范了两新组织经费补助的流程，对基层团组织建设提出了明确指导，有效推进团工作的制度化和规范化建设。进一步摸查社区、“两新组织”团建情况，完善基层团干信息资料，确保团内信息交流的快捷畅通。建立机关干部挂点联系基层制度，指导基层工作发展方向。重视和加强团干部教育培训，做好团干部的转岗工作。坚持全团带队，以队促团，指导、支持少先队组织创造性地开展工作。

二是重点开展“两新”组织团建工作。2009年，坚持“重心向基层下移，资源向基层倾斜”的工作理念，实施“两新组织”团组织“全覆盖”计划，积极创新市场建团、楼宇建团、联合建团、行业建团等多种组建形式，重点抓已建立党组织的规模以上企业和世界500强投资企业中单独建团。同时，加大对两新组织团建工作的支持力度，向辖区两新组织拨付2万元工作经费，为基层两新组织订送2010年团刊，拨付4.5万元为基层团组织负责人发放工作联系话费卡，对新成立的两新团组织每家支持1000元用于购买团务用品，全年投入30万元用于团建和建团，保证团组织建设的有序开展。2009年新增两新（新经济组织和新社会组织）团组织38个，新增团员2687人,扩大了团组织对“两新”组织中团员青年的组织覆盖率和工作覆盖面。8月，南园街道团工委团建创新项目《“楼宇建团、联合建团”促进基层团建工作发展》荣获广东省“团建创新年”活动创新奖。

三是切实加强团的自身建设。全面贯彻落实区委“阳光理政，制度唯

上”的要求，建设“阳光、活力、创新”的团队伍，打造“阳光共青团”。印制了《共青团福田区委员会规章制度及业务程序汇编》，狠抓机关干部作风纪律建设，实行机关工作人员上、下班指纹签到制度，严格纪律，培养一支作风扎实、能征善战、活力充沛的团干部队伍；加强对团干部的素质培训，通过开展各种社区、两新组织、股份公司团干部培训，提高团干部的业务能力、资源整合能力和开拓创新能力等，增强团干部服务青年的综合素质。

此外，不断深化各项青联活动。引导各界青联委员、青企协积极参与抗震救灾活动，为灾区慷慨解囊，无私奉献。引导他们在各行各业中立足岗位，为“三保一促进”献计献策，充分发挥青联组织的优势。加强青联组织与香港、境外青年组织联系，2009年3月，接待巴基斯坦青年领袖考察团；“五四”前夕，召开了深港青年学生交流座谈会，加强与香港青年组织的交流与合作。2009年9月，接待朝鲜青年代表团一行100人，到梅林一村进行参观，并分10组进行了家庭拜访。

二、工作经验和体会

（一）坚持“党建带团建”作为团建工作的关键点。党组织的重视和支持是做好共青团工作的重要保证。在实践中，我们一方面要充分借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，才能借力使力，事半功倍，不断推动基层团建工作取得新进展。另一方面要在基层团组织建设中，要将团建工作纳入党建工作的整体格局，使团的工作与党的工作目标同向，步调一致，积极争取基层党组织的指导、支持和推动，从而推进团的事业发展。

（二）坚持“服务党政中心”作为团建工作的根本点。共青团工作只

有紧紧围绕区委区政府的工作中心开展工作，才能始终保持正确的方向，在构建和谐福田的大局中找准位置，凝心聚力，有所作为，才能充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。

（三）坚持“以青年为本”作为团建工作的切入点。时刻以青年为本，加强对青年群体的调查研究，把服务本地青年和外来务工青年相结合，把服务高端青年与务工青年相结合，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径，建立青年人乐于参加、团员占主导作用的青年自组织，真正做到引导青年、组织青年、服务青年、维护青年的合法权益，把更多青年人团结到我们组织周围。

（四）坚持“团建创新”作为团建工作的着重点。创新是团建工作的一切动力，要尊重和鼓励基层积极创新，努力探索工业团建团、楼宇建团、商业区建团等团建新模式，不断加大建团力度，从而真正覆盖广大普通青年，履行团的各项职能。

三、面临的挑战与困难

（一）新形势下共青团的定位。当前，《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的出台对深圳提出了“一区四市”的新定位，《深圳市综合配套改革总体方案》的实施，掀起了深圳新一轮的改革开放浪潮。我区正处于积极应对金融危机冲击、全力“保增长、保民生、保稳定”的关键时期。共青团作为党的助手和后备军，如何在当前的党政中心工作大局中科学定位，找准自身发挥作用的载体和工作的切入点，有效地开展基层团的工作，是需要我们加以研究,高度重视的一个问题。李平书记在区委五届六次全会上

的报告中要求共青团要发挥密切联系群众的桥梁纽带作用，要围绕“服务年”工作，“深入开展社会工作人才队伍建设，建立社工和义工的基层联动机制”，这既赋予了福田共青团新的历史使命，也为我们的事业发展提供了难得的机遇。特殊的区位意味着特别的责任，福田作为中心区，各项工作理应走在全市的前列，共青团工作和青年工作更应如此。我们必须要自觉把团的工作放到发展大局中去思考、去把握、去部署，自觉用有没有为发展大局服务、提供了多少服务作为考评工作的重要指标；要围绕大局作贡献，团结带领广大团员青年为建设“产业高端、管理法治、服务完善、平安和谐”的中心城区而奋斗。

（二）青年日益增长的需求对共青团工作模式的挑战。当代青年的思想观念日趋多元化，利益诉求差异明显，新兴领域的青年阶层逐步形成，青年群体的流动不断加大，青年的需求日趋丰富、多元。这些影响和变化，对处于深圳中心区的福田共青团组织提出了新的挑战。同时，科技的进步对青年生活学习方式带来的变化，传统的、说教式的教育方式和简单的文体活动已经无法满足青年的需求。互联网对青年影响日益深刻、青年自组织的广泛兴起，如何加强对青年的正面引导，如何进一步加强团干部队伍的综合素养和作风建设等等，这些都需要共青团组织高度重视、积极应对。

（三）团干部的工作力量对基层团工作的制约。目前我区的街道、社区团干部都是身兼3职以上，工作精力相对分散，做团工作需要团干具有奉献精神和牺牲精神。有些团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺少主观能动性；有些在岗的团干部

也不安心，轻视团的岗位，把团的工作当作过渡和跳板。

（四）流动团员管理难。我区外来人口多，流动团员不断增加，大量的进城务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体的出现，给团员的教育和团组织的管理带来了巨大的压力，主要表现在进城务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体找不到团组织而团组织同时也找不到这部分青年群体，造成了团员的流失，导致当前还有大部分团员青年游离于团组织之外，全区团青比例还比较低，团组织覆盖全体青年工作难度较大。

四、2010年工作思路

区委李平书记强调福田要在深圳“一区四市”新定位中抢抓中心城区新机遇，勇当科学发展的排头兵。面对新的形势和任务，我们将进一步解放思想、求真务实，勇挑重担、吃苦耐劳，围绕党政中心工作，扎实开展四项工程（固本强基、文明新风、青春暖流、素质培育），切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作。

（一）全面推进“固本强基”工程，夯实青年工作的组织基础。大力加强共青团基层组织建设，推进共青团服务能力建设和团干队伍作风建设，做到机关服务基层，团干服务团员，团员服务青年，增强团组织的凝聚力和向心力，充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用。一是大力推进社区共青团工作。探索和创新社区团的工作思路和方式，建立健全社区团组织，探索团组织的灵活设置方式，推广“片区建团”、“楼宇建团”、“挂靠建团”和“网络建团”等模式，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。二是进一步加强和改进“两新”组织团建工作。充分依靠党建带动团建，整合各方资源，形成党团建设一体

化的工作机制。大力推动辖区两新组织团组织建设，在全区开展“青少年固本强基工程”示范点工作，通过项目申报的形式，开展各个领域的示范点工作；同时，全力做好福保街道团工委作为团中央街道共青团组织格局创新试点单位的各项工作；指导团市委4个2009-2010年度青少年固本强基工作项目的开展。组织开展2010年基层团干培训、考察交流活动，提高基层团干部的综合素质。三是加强集体股份公司团组织建设。调动和鼓励股份公司团员青年在经济建设、城中村改造、综治维稳中起带头作用；充分发挥团员青年在公司发展和社区建设中的积极作用。四是探索社区青少年服务中心的组织形式和活动方式。力争在全区建立一批质量较高、良性运作的社区青少年服务中心；探索青年社工服务站建设，以专业的社会工作者为主要工作力量，以义工为补充服务力量，对有需要的社区居民特别是青少年开展定期跟踪服务，帮助他们解决困难和问题。五是建立健全青年人才机制。着力打造一支高素质的团干队伍，使各级团干成为党委的得力助手、后备人才资源和广大青年的表率。大力发挥各级青联组织联系各界青年的优势，充分集聚和培养青年人才，特别是培养青年带头人，成为广大青年的榜样。

（二）大力实施“文明新风”工程，积极引导青少年投身福田现代化建设。

进一步引导青少年树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性，把广大青年的智慧和力量引导到立足岗位、创新创业、无私奉献，推动辖区“四位一体”全面协调科学发展。一是开展青年创业就业行动。配套建立就业扶持机制、创业激励机制、青年创业援助机制等工作机制，深入推进集体

股份公司“启航计划”和大学生就业创业见习基地建设，开设“青年创业大讲堂”、“SYB青年创业培训”等，建立以企业为主体、以市场为导向、政府支持的青年就业创业体系。坚持以创业促就业，推动青年就业行动不断深入开展，加快建设功能完善的青年就业创业信息网络，鼓励企业履行社会责任，积极吸纳青年就业。二是以优秀文化熏陶青年，展示青年的精神风貌。广泛开展群众性青年文化活动，通过举办青年歌手大赛、青春之约等活动，丰富青年文化生活，提高青年文化品位。积极开展“读书月”活动，用健康向上的文化作品占领青少年思想阵地。积极抢占网络阵地，牢牢把握网上教育的制高点和主动权，使网络阵地上团旗飘扬、团徽闪耀。三是深化“青年文明号”创建。不断改进服务方式，坚持面向基层、突出重点的方针，举办“青年文明号爱心服务周”等活动，提供便民利民服务，展示青年文明号风采。以创建“青年文明号”、开展“争当青年岗位能手”活动为载体，引导青年建功立业。四是进一步推动义工服务发展。以我市举办“2011大运会”为契机，围绕“和谐福田”建设，扎实开展义工服务，共建文明和谐城区。充分发挥典型示范作用，力争设立“福田区首届义工服务区长奖”，做好社区义工服务、福利院义工服务、红树林环保志愿服务、青少年心理咨询等项目，形成福田特色义工服务品牌。

（三）深入实施“青春暖流”工程，切实维护青少年合法权益。服务青少年是共青团工作的出发点和落脚点，要按照“共建共享和谐社会”的要求，在工作理念和工作思路上实现真转真变，进一步树立服务青年和维护青年合法权益的意识，让青春暖流惠及广大青年。一是推进青少年救助机制建设。加强对特困家庭子女、残疾青少年、劳务工子女、流

浪未成年人等青少年群体的服务和救助；深化爱心助学行动，开展“资助百名好少年”活动，继续开展帮困助弱募捐行动，发动青年文明号集体和青年企业家开展结对助学活动；多渠道筹措资金，促进我区青少年公益事业的发展。二是切实关爱广大务工青年。继续推进社区青工学校和移动青工学校建设，提升青工综合素质，切实服务务工青年成长发展；继续开展“青工才艺大赛”、“百名来深青年建设者文明之星”评选活动；切实加强务工青年教育、服务和管理工作，完善服务体系，创新服务手段，满腔热情地服务广大青工学习、就业、生活、婚恋等多方面的需求。

（四）着力实施“素质培育”工程，加强青少年思想道德建设。坚持以社会主义核心价值体系为导向，不断深入学习和宣传党的十七大精神，引导广大青少年明辨荣辱，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，培养福田青年良好的综合素质，为构筑当代福田青年的思想基础、提高福田核心竞争力打下坚实的思想基础。一是加强社会主义核心价值观教育。通过学习讨论会、报告会、座谈会、征文比赛、演讲比赛等形式引导团员青年学习会议精神，不断提高青少年思想道德素质，在全区共青团组织和广大团员青年中深入开展解放思想大讨论，以科学发展观为指导，动员全区广大青年团员进一步解放思想，开阔思路，抓住机遇，乘势而上，为我区“四位一体”全面协调科学发展奠定坚实的思想基础，提供强大的发展动力。二是坚持不懈抓好爱国主义教育。抓住建国、少先队建队等重大纪念日、节庆日契机，以主题团（队）日活动、团队主题集会、暑期社会实践、歌咏会、成人仪式等多种形式，广泛开展生动活泼、富有成效的以大力弘扬爱国主义为核心的青少年理想信念教育和道德实践活动。三是

加强青少年法制教育工作。以“五五”普法为契机，加强青年的法制宣传教育和法制实践教育。深入开展青年法律知识宣传、教育，让青年学法、知法、守法、用法。深入开展预防青少年违法犯罪行动，做好违法青少年的帮教和转化工作，完善预防和矫治青少年违法犯罪的社会系统机制。