火电厂燃料车间岗位规范

火电厂燃料车间岗位规范（共3篇）（共3篇）

1.火电厂燃料车间岗位规范 篇一

燃料管理部计划员岗位规范

1范围

1.1本规范规定了燃料管理部计划员的职责与权限、任职条件、工作内容要求与方法及检查与考核。

1.2本规范适用于燃料管理部计划员的工作。职责与权限

2.1贯彻执行党和国家有关计划、统计工作的方针、政策、法规、文件、规定，在部长的领导下，为本公司生产经营所需燃料进行统计分析，计划管理，提供准确的计划资料，认真履行计划监督职责。

2.2负责公司燃料计划工作，提高统计管理水平。

2.3计划员应保守部室的机密，维护部室利益，坚决杜绝损害部室利益的行为。

2.4有权依据《中华人民共和国统计法》拒绝执行和制止一切违反计划法规的指令和行为。

2.5完成上级交办的其他任务。任职条件

3.1具有较高的思想政治觉悟水平，有高尚的道德品质和职业操守。

3.2具有大专及以上的文化程度（或取得初级专业技术职务任职资格，工作五年以上）。

3.3熟悉国家电力行业有关燃料供应管理方面的各项法律、法规、方针、政策。

3.4熟练掌握国内外本专业的先进经验和发展方向，精通本专业知识，熟悉其他专业的一至多门的相关知识。

3.5具有一定的办公自动化工具的操作使用技能。

3.6熟悉电力企业的基本生产过程及电力企业的管理知识。

3.7能按期保质保量的完成上级交给的各项任务。

4工作内容要求与方法

4.1做好每天的日报，及时反映燃料的进厂煤、入炉煤的情况，并向本部门及有关部门通报。

4.2认真做好统计方面的账目工作。

4.3完成月末燃料盘点的统计工作的，并做好凭证。

4.4对本部的燃料计划执行情况进行分析，并向本部门主任汇报，实行统计监督。

4.5建立健全原始记录、统计台帐等统计方面的制度，装订成册后形成规范化管理。

4.6按照上级规定的时间编制各种计划报表送交上级各主管单位及公司各有关部门。

4.7完成部门交给的其它工作任务。

5检查与考核

5.1日常由部门经理按规范准检查考核。

5.2每年由有关方面按岗位职责进行考核评议一次。

2.车间设备员岗位规范 篇二

1范围

本规范规定了车间设备员岗位的职责、工作内容与要求、权限、上岗条件、协作关系和检查与考核。

本规范适用于车间设备员岗位。

2职责

2.1设备员向设备副主任负责，负责安全生产中的设备技术管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性；负责本片区的设备(包括建构筑物、门窗、暖气)及计量器具的管理，并对设备的完好负责。对装置发生的设备事故负责；

2.2设备员有权制止一切违章操作，有权拒绝执行一切违章命令。对上级命令若有异议，在讲清利害关系后，可服从上级，但后果由发令者负责。

2.3负责执行与实施综合管理体系对设备管理的各项要求。

3工作内容与要求

3.1在上级主管科室及设备副主任领导下，负责掌握本片区设备的使用、维护、润滑、检修和运行情况，解决设备存在的问题。并保证所管辖设备在安、稳、长、满、优状态下的经济运行；

3.2设备员要不断提高业务技术水平，全面熟悉本片区的设备原理，结构，性能，生产工艺等，提高处理问题的准确性和迅速性；

3.3建立设备运行台帐，设备缺陷台帐及检修台帐，做好工作写实，移交检修记录及时归档，对本片的设备情况要事事有记录，隐患有整改，每月按时上报设备运行月报；

3.4积极开展技术攻关，对于长期悬而未决的问题要积极出主意想办法，要主动承担起工艺技术攻关的设备部分工作，与工艺员一起参与 QC小组活动。组织关键设备的特护；

3.5教育、培养、指导本片操作人员精心维护保养设备，采取现场提问的形式提高操作人员的设备维护水平。负责向工艺操作人员讲授设备方面的“四懂三会”问题；

3.6每天对本片设备早晚全面巡检两次，组织好本片区的联检，做到拾遗补缺，对发现的设备隐患要及时下达工作票，积极整改。对疑难问题和需外单位处理的问题要对检修人员进行技

鸿基焦化批准实施

术交底，提出参考方案，积极配合，把好检修质量关；

3.7重要的设备检修和机泵试运行必须亲临现场，特殊情况应向操作人员进行交底；

3.8搞好与维修人员的工作关系，努力消除跑、冒、滴、漏，力争本片达到无泄漏装置区；

3.9负责本片区大修计划、压力容器管道检测计划、安全伐、防爆板校验更换计划的申报和实施；

3.10参加设备的检查、评比和升级等活动，参加车间的政治、安全、文体、公益劳动等其它活动。参加有关的事故分析会，每周车间调度会要汇报工作，每月一次向车间提交上月本片区设备管理及工作标准执行情况，以便车间考核；

3.11每周统计本片装置的泄漏点及已经处理的项目，按月及时向车间提出月检修计划。向材料员提出本片区所用备品备件及计量器具计划；

3.12完成车间主任、设备副主任布置的其它工作；

3.13 每月按时完成并上报设备管理工作总结；

3.14对操作人员的正常设备维护(机泵换油、处理泄漏、拆装过滤器以及压力表等)进行技术指导。在装置处于危急状态时(危及人员和设备安全或重大隐患)有权先处理后汇报。

3.15生产值班时，应按规定时间到现场，参加班组交接班会，传达车间生产指示，进行安全讲话，检查班组出勤情况，检查劳动纪律、工艺纪律执行情况并作记录，检查装置卫生和设备卫生情况，行使车间权力，处理生产上的问题。

3.16实施综合管理体系的认证工作，抓好设备维护、养护和润滑工作，对关键重点设备的监测和记录要及时检查、督促整改、完善各类设备操作规程，设备员及时采取纠正预防措施。

3.17执行综合管理体系，并负责体系文件中设备管理的要求在车间的实施，树立安全第一、质量第一的思想，强化安全、质量和环境意识，制定各类预案和应急反应预案以及各类设备的检维修、施工作业的安全作业指导书，抓好各类压力容器、压力管道的监测检查和设备及密封点的泄漏检查，控制和消减各类风险，加大隐患治理的力度，努力降低生产成本，增加经济效益。权限

4.1 有权协调处理工作范围内有关事宜。

4.2 对班组劳动纪律、违章操作及设备管理有考核权，并向上级汇报权。

4.3 对装置改扩建及设备更新、改造、维护有建议权。

鸿基焦化批准实施上岗条件

5.1 具有中专以上文化程度；

5.2 具有熟练的岗位专业知识及相关知识；

5.3 具有初级以上专业技术职务任职资格；

5.4 具有一定的组织、协调能力和科研攻关能力；协作关系

6.1 直接受设备副主任及有关职能部门的领导和监督以及安全监督员的监督；

6.2 在规定的权限内，可独立处理生产范围内的相关事宜，重要问题必须向上级汇报。7 检查与考核

3.火电厂燃料车间岗位规范 篇三

第一章 总 则

第一条 为大力弘扬社会主义核心价值观，推动我厂学雷锋精神活动常态化、制度化，不断提升我厂广大干部职工道德素养和文明程度，促进省级文明单位创建工作向深层次发展，根据市、县文明办有关要求，结合我厂工作实际，特制定本规范和守则。

第二条 学雷锋精神岗位规范和行为守则，是广大干部职工在工作期间应当遵循的职业道德和工作行为准则。

第三条 学雷锋精神活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以党的群众路线教育实践活动为牵引，以加强社会主义核心价值体系建设为根本，以全心全意为人民服务为核心，以铭记“八荣八耻”，模范遵守社会公德，依法行政、服务群众、奉献社会为主要内容，把学习雷锋精神与开展日常工作结合起来，树立良好的公仆形象。

第四条 全厂干部职工要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；恪尽职守，服从命令，顾全大委，清正廉洁，全心全意为人民服务。要把学雷锋精神活动纳入到精神文明建设总体规划，与日常实际工作结合起来，做到有活动计划，有行为守则，有具体措施，有评比考核，确保学习活动扎实有序开展。

第五条 各司其职，各负其责，在“职能配置与内设机构规定”的职权范围内认真负责地做好工作；要规范办事程序，提高工作效率，保证工作质量；要相互协调，密切配合，切实贯彻落实各项工作部署和任务。

第二章 岗位规范

第一条 政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、坚持科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

第二条 忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护祖国的统一和民族团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

第三条 服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，改进工作作风。力戒形式主义、官僚主义，让领导和群众满意。

第四条 遵纪守法。增强法制观念，按照规定的职责权限和工作程序履行职责，依法办事，自觉维护法律、法规的尊严。

第五条 恪尽职守。爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

第六条 务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习，勤于思考；作风扎实，不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。

第七条 清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，爱惜国家财产，反对铺张浪费和奢侈腐化；淡泊名利，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气；不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

第八条 团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义；树立全局观念，识大体，顾大委，确保政令畅通，服从领导，维护团结；增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合；严于律己，宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。

第九条 品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。

第三章 行为守则 第一条 办公秩序

1、严格遵守考勤制度，上下班签到，按时上、下班，不迟到、早退；工作时间内严禁无故离岗、串岗、拖岗、做私事，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有秩。

2、工作人员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后，做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐、桌面清洁。

3、工作人员应严格遵守午间禁酒令，严禁酗酒影响工作、影响企业整体形象。

4、夜间和节假日值班人员必须坚守岗位，注意防火防盗，办公区域禁止无关人员进入。

5、要遵守劳动纪律和工作纪律，外出请假，秉公办事，保守机密，维护本单位利益和个人形象。

6、办公设备(包括电话、电脑、桌椅等)应精心使用和维护，损坏或发生故障时，应立即报修，以便解决问题，节约办公资源。如因个人原因造成办公设备损坏、丢失的应照价赔偿。

第二条 服务规范

1、仪容仪表：工作人员应仪表端庄、大方，讲究个人卫生，严禁浓妆艳抹披头散发或染奇发等。

2、文明用语：在任何场合应文明用语，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁以貌取人，说脏话、忌语。

3、电话接听：接听电话及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的工作人员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用电话时间太长或用公用电话办私事。

4、进入领导办公室及其它科室，应主动敲门，示意打招呼。第三条 遵守职业道德

1、不准背后议论他人，有矛盾或意见应客观逐级向上反映。

2、不准以各种名义收取好处费或回扣；

3、不准违反有关法律、法规或超越职权办事；

4、不准包庇、纵容经济违法活动；

5、不准参与赌博、吸毒、色情、封建迷信和其它影响形象的活动。

第四条 工作规范

1、爱岗敬业，忠于职守，以忘我的精神对待工作。

2、谦虚谨慎，戒骄戒躁，以进取的精神对待工作。

3、有令则行，有禁则止，以律己的品格做好工作。

4、工作讲程序，事事有回音，以高度负责的态度做好工作。第五条 工作人员职责范围内的事务，实行首问负责制，办事应严谨。

第六条 各部门相互之间执行本制度的检查、监督，违反此规定的工作人员，将结合年度考核标准评定等次。

第四章 岗位学雷锋活动制度

第一条 组织开展“学雷锋”主题实践活动，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断探索新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神相结合。

第二条 开展向身边雷锋学习活动。要广泛开展“学习身边的先进典型”活动，组织以“弘扬雷锋精神”为主题的“道德讲堂”活动，树立学雷锋先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学雷锋的先进事迹，促进岗位学雷锋活动。

第三条 要把学雷锋与工作实际结合起来。把学雷锋活动融入即将开展的党的群众路线教育实践活动的全过程。要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励广大干部职工投身推动科学发展、促进社会和谐火热实践的强大动力。

第五章 学雷锋活动管理制度

第一条 通过各种形式广泛宣传，营造一个“我为人人、人人为我”的良好氛围，不断壮大志愿者队伍，增强干部职工凝聚力。

第二条 志愿者参加志愿服务活动时，必须严格遵守国家的法律、法规以及我委相关行为准则以及个人行为道德规范。

第三条 参加志愿服务活动要佩戴标志。

第四条 廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物。

第五条 文明服务，切实维护好志愿者的社会形象。第六条 开展志愿服务活动时，要发扬团队精神和协作精神。第七条 志愿者在参加志愿服务活动时，应与被帮扶对象搞好关系并建立长久的服务联系。

第八条 本规定自公布之日起实行。

上犹江水电厂双文明建设领导小组