党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告

2024-09-10

党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告（共10篇）

1.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇一

区妇联党支部书记年度抓基层党建工作述职报告

区妇联党支部书记谢晓梅

按照中央和省市区委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）妇联党支部抓党建工作措施

1、科学谋划，明确思路。我是2017年4月份调入区妇联担任妇联主席，上任伊始，作为支部党建“第一责任人”,我带领班子成员通过走访调研、召开座谈会，找准党建工作与妇女工作的结合点和切入点，制定全年机关党建工作目标任务和妇联职能目标任务，明确班子分工，落实责任，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、加强建设、提高水平。深入贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会、市委全委（扩大）会议精神，不断提高领导班子思想政治素质。各项制度健全，重大问题集体讨论决定。深入开展“两学一做”活动，定期召开班子民主生活会、组织生活会，党建工作落实到位。把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，要求班子成员带头学机制、建机制、用机制。在支部班子和妇联全体人员的努力下，在2017年度目标责任考核中，区妇联半年、第三季度考核连续优秀，党建、档案、创文等单项考核均为优秀。全年共迎接全国人大、省市妇联调研观摩六次，各级领导对妇联各项工作均给予充分肯定和高度评价。

3、规范权利、凝心聚力。我坚持集体领导下的个人分工制，认真落实“三个不直接分管”,充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。在处理重大事项、重大资金使用方面严格坚持集体研究、民主决策，保证了决策的科学性。

（二）党建工作进展情况及取得的成效

1、学习教育成效显著。党的十九大胜利召开后，妇联领导班子带头，迅速把思想和行动统一到学习贯彻落实党的十九大精神上来，为机关每名党员干部配发了《总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》等学习资料，对规定的学习内容坚持原汁原味、系统研读。开展了优秀学习笔记展评活动，共展示读书学习笔记30余本，涵盖经典摘抄、党课笔记、读书心得等方面，内容丰富，形式多样，通过这种“以查促学”的方式，提高了机关党员干部学习的自觉性和积极性。组织党员赴梁家河、照金参观学习，在革命圣地开展了“重温入党誓词”活动，使全体党员干部始终“不忘初心，牢记使命”.2、强化制度管理。建立完善党组会议制度、党员学习制度、“三会一课”制度，同时注重抓好党支部队伍建设，定期召开党员会议，组织党员集中学习《党章》、《廉政准则》等，召开党员组织生活会，抓住坚持标准和开展批评与自我批评两个关键环节，对照《党章》评议每个党员在思想作风、工作作风等方面的表现情况。做好党费收缴工作，我支部每位党员都能做到自觉及时足额缴纳党费。及时完成党报党刊征订工作任务。

3、党建活动开展的有声有色。“七一”前夕，区妇联联合区编办组织全体党员开展红色教育基地行活动，到全国军工文化教育基地、爱国主义教育基地二0二所吴运铎展馆参观学习，缅怀革命先驱；联合区机关工委等5家单位开展了“阅读党史经典、弘扬红色文化”经典诵读活动；号召全区巾帼志愿者队伍，广泛开展了帮扶孤寡老人、情暖留守儿童、关爱病残困难群众等志愿服务活动。母亲节前夕，开展了关爱母亲系列活动。区委常委、统战部部长刘向东，区政府调研员、妇儿工委主任郑爱华和党员志愿者一起走访慰问部分贫困母亲，向她们致以节日诚挚的问候，送去党和政府的温暖关怀；联系爱心女企业家筹措资金，资助贫困大学新生10名，助力贫困学子圆梦大学；妇联机关的党员志愿者利用节假日来到民生路社区患病贫困妇女卢蕾家中帮助其干家务，嘘寒问暖，并送去药品和生活日用品，帮助其重新树立面对生活困境的信心和勇气。在这一次次的党员主题活动中，激发了妇联干部的宗旨意识和求实作风，凝聚了人心，提升了党支部的战斗堡垒作用。

二、抓基层党建存在的问题及原因

（一）对机关党建工作的重视不够，重要性认识不足。在实际工作中，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，经常自觉不自觉的出现业务工作和党建工作“两张皮”,就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。

（二）制度在落实上力度不大。党建制度虽然制定的很多，但落实效果不佳，缺乏持续性。在日常工作当中，有时业务繁忙，受各种事务影响，制度落实情况不到位，致使执行力度打折扣。有时开党建会议时，不知不觉就开成了业务会议，在落实谈心谈话制度时，谈业务工作多，谈党建较少。

（三）党组织活动单一。在党支部组织生活中，我一般采用的是组织学习活动、讲党课、谈话谈心、义务劳动、捐款献爱心外，其他创新活动少，组织生活没有吸引力，削弱了党组织的凝聚力，党建工作仅限于应付检查，不重视实际效果。

出现这些问题的原因：一是工作积极性不够。存在惰性心理，不善于深层次思考问题。二是缺乏创新责任意识。习惯用传统的、熟知的办法分析处理问题，墨守成规。三是缺乏担当意识。在一些工作中还缺乏担当意识，对事业的责任感、使命感不够强烈。

三、下一步工作打算

下一步，妇联党支部将深刻学习领会党的十九大精神，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，不断提高党性修养和政治理论水平，班子成员以身作则当好排头兵，身先士卒，处处起到模范带头作用。

一要强化主体责任意识。从我做起，强化党建“第一责任人”的主体责任意识，细化班子分工，监督、引导班子成员各司其职，自觉履行好自己的职责。

二要党建工作、业务工作统筹兼顾。要克服“基层党建工作任务没有硬性指标，内容较虚，以业务工作为主、党建工作为辅”的思想，要向抓职能工作一样抓党建，严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作成果。

三要在制度健全和落实监督上下功夫。不断完善制度，建立健全基层党支部的组织生活制度和党建责任追究机制。并把抓好制度落实监督作为自己日常工作常抓不懈，确保党建责任制落到实处，切实提高“三会一课”质量。

四要建立完善有效的奖励机制。充分发挥党员的先锋模范作用，结合妇联工作实际，制定出台区妇联“三项机制”,探索有效的激励机制，调动党员工作、学习积极性，发挥模范带头作用。

五要筑牢工作阵地。加强党员活动阵地，配齐学习、活动措施，定期开展形式多样、内容丰富的党组织活动，提高党员的凝聚力和向心力。

作为支部抓党建的“第一责任人”,我将履职践诺，不断强化机关支部党建工作职责，明确工作要求和任务，抓好业务工作的同时，统筹规划好机关支部党建各项工作任务，确保各项党建工作任务顺利完成。

2.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇二

根据教育部党组《关于做好2018年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（教党函〔2018〕xx号）、省委组织部《关于做好2018年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（xx委组通〔2018〕xx号）、《关于进一步做好2018年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（xx委组明电〔2018〕xx号）和省教育工委要求，经研究，决定开展全校各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。现就有关事项预通知如下：

一、完善考核机制，实现抓基层党建述职评议考核全覆盖

2018年，在全校开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。校党委组织部负责各二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作；各二级党委负责下属党支部书记述职评议考核。述职评议考核一般采用现场述职方式，党组织数量较多的可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。

二、明确考核内容，重点聚焦提高基层党建工作质量

2018年度述职评议考核，要以坚持和加强党对高校的全面领导为中心，聚焦全面加强政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和师生党员作用发挥来开展。重点评议考核以下内容：

（一）习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进学术、进学科、进课程、进培训、进读本情况。

（二）全国和全省高校思想政治工作会议、全国和全省组织工作会议、全国教育大会、高校党建工作20项重点任务等落实情况。

（三）《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》《福建省高校党组织“对标争先”建设计划实施方案》《中共福建省委教育工委关于开展福建省高校“十百千万”工程创建工作的通知》等落实情况。

（四）各二级党委落实“党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位”，基层党支部落实“教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力”的主要情况。

（五）落实《福建省高校党委意识形态工作责任制实施细则》和网络意识形态工作责任制情况，以及各级党组织牢牢把握意识形态工作领导权、抵御宗教渗透和防范校园传教、维护校园安全稳定等工作情况。

（六）突出查找和解决问题，回应教育系统巡视整改和上年度查摆的问题整改情况，深入剖析抓基层党建工作存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

三、规范程序步骤，坚决防止形式主义

2018年度述职评议考核工作拟于2019年1月15日前完成。各二级党委要统筹安排，有序推进述职评议考核工作。

扎实做好准备工作。参加述职党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。各二级党委要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对党支部书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。在此基础上，准备好述职报告和点评意见。调研要务实求实，多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象，有针对性提炼有理有据、有血有肉、有情有味的点评意见。

严肃开展述职评议。参加述职的党组织书记要聚焦述职评议考核重点，尤其要针对自己查摆、领导点评、调研反馈，以及巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题，具体讲述亲力亲为解决突出问题的措施、做法和进展情况，并对仍然存在的突出问题进行深入分析，提出解决问题的具体考虑和办法，避免述职笼而统之，针对性不强。听取述职的上级党组织书记要坚持严的标准，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向，防止一团和气。特别是对基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，要严肃批评。述职评议会要保证时间、简便易行，防止片面追求形式创新。

严格考核并强化结果运用。按照中央办公厅《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神和省委、省政府督查室《关于做好统筹规范督查检查考核工作几个具体问题的通知》，基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作的权重。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价等次要有所区分，防止好人主义。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部、问责追责的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃追责问责。

3.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇三

按照会议要求，我就今年抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

一是注重强化自身素质，提升服务水平。工作好与坏，全靠头来带，为当好村的领头雁，我注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以十九大精神、党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点，提高服务技巧、工作方法，参加组织学习与平时自学相结合，不断提升自己、充实自己，努力使自己在政策水平上、服务能力上、公道正派上、遵纪守法上和廉洁自律上成为党员和村民的表率。

二是强化两委班子管理，着重改进工作作风。为提高工作效率，真正解决广大村民的急事难事，村“两委”班子工作作风的改进是重点，为此村党支部制定党建工作计划、干部规章制度、工作纪律，由我带头以身作则，率先垂范，全体人员遵照执行。对班子成员中有违纪苗头的个别党员进行及时谈话，并提出严肃批评，作风建设明显改善，办事效率明显提高，村民满意度明显增强。

三是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。开展无职党员设岗定责活动，党员户挂牌亮身份、亮服务承诺，党员积分制考核。以“两学一做”、“三会一课”为基本制度，以党支部为单位，以支部书记为责任人，抓党员学习教育活动，引导党员积极参与村组建设工作，落实主题党日活动。以抓XXX党支部“两学一做”常态化为示范，在全村大力推广。以抓XXX党支部划分党员责任区，落实党员五包责任制(包绿化、包卫生、包秩序、包安全、包文明)为引领，发挥党员在“双创”中的先锋模范作用，党支部书记每月向总支书面汇报“三会一课”学习情况和“两学一做”工作情况，提高支部书记的工作能力，做到说话有人听，办事有人跟，在学帮改上下功夫。

四是加强外出党员管理。党总支、支部每一季度利用电话和短信方式进行沟通，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知村党建和工作情况。外出党员每月向支部汇报一次学习情况，有文化的须用文字汇报。

五是强化村阵地建设。投资25万元打造党建文化园，雕塑“美丽侯家沟”、“党的旗帜”等建设正在进行中。村级党建阵地建设更加规范，各项制度更加健全，充分发挥为民服务站和网络化管理，方便群众办事和诉求。

六是注重培养和考察。认真分析全村党员发展状况，严格入党程序，发展党员2名。

七是抓好党风廉政建设。认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定，经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，今年村组干部集体廉政谈话3次，个别谈话15人次，调整小组干部3人，签订党风廉政建设责任书13份，严格遵守财经纪律，加强对村组财务监管。牢固树立世界观、人生观、价值观。

八是做好农村意识形态工作。加强对农村意识形态工作的重视程度，研究新问题，提出新思路，克服工作中的形式主义的思想倾向。保持好党的思想宣传优势，守住意识形态领域阵地，密切好党群干群关系。

通过抓党建，促进经济社会发展，在全村党员的带头参与下，大龙潭扶贫整村推进，环湖截污租地，入湖河道湿地公园建设等项目得到顺利进行。

二、存在的主要问题及原因

一是对党员的管理上还有些缺位。总以为农村党员情况特殊，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是有些党员整体意识缺乏，集体观念淡薄，管理教育程度不够。

二是党员学习活动开展上方式单一，不够灵活多样。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和农家书屋、宣传栏阵地作用，有些党员组织战斗力不强、宗旨意识淡化，参加义务或公益活动主动性不高。

三是党员作用发挥不突出。平时只注重了对党员的学习、教育和管理，如何发挥党建优势，让党员更好地为群众服务上思考不多、不够，没有极大的调动党员的积极性，先锋模范作用发挥不突出。

四是对党员干部的成长关心还不够。在镇党委和党总支安排的各类培训、学习中，常常将业务培训放在了首位，把一些机会都让给了业务部门，对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，党建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好的调动党员干部的工作积极性。

存在问题的原因：一是“书记抓、抓书记”的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对农村党员存在的问题没有下决心整顿。二是“抓重点、重点抓”的工作措施还不是。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是“抓经常、经常抓”的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使党建工作停留在表面，实际效果不佳。

三、下一步工作思路和措施

一是突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大考评体系党建工作比重，细化明确党支部责任清单;更加突出标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。

二是重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向陈树华老党员学习活动，向张家头支部学习，大力宣传先进典型，严格规范“三会一课”制度，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。

三是夯实党务基础，打造党建工作新亮点。着力抓好侯家沟村阵地提档升级工程，以此为锲机加强党务工作建设，规范党支部日常党员管理教育，从细从严做好党员教育管理工作，打造党建工作新亮点。

四是坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行党支部分类定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决党支部书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。

4.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇四

一、履职工作特色和亮点

（一）认真履职，严格落实支部书记工作责任制。以抓实党建为主责，以“两学一做”学习教育常态化制度化、“党员固定活动日”和“作风建设年”活动为抓手。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将落实全面从严治党贯穿妇联工作全过程。结合“三会一课”和工作实际，严肃组织生活，认真开展民主评议活动，严格落实“三重一大”制度。坚决执行市委的决策部署，不折不扣的落实各项决定;年中深入农牧村开展妇女儿童调查研究1次，撰写党建调研报告1篇。

（二）夯实基础，逐步推进党支部标准化建设。一是组织完成党支部换届工作，成立党建工作领导小组，强化党建工作力量，分工明确，责任到人，为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步建强基层党组织奠定了基础。二是组织召开了合作市妇女第五次代表大会，全面完成了全市妇联组织改革任务，夯实了基层组织建设。三是按照党支部建设标准化、规范化建设要求，逐步推进标准化进程，提高党支部工作质量。四是与每个党员签订了党员目标管理责任书，明确职责、责任清晰。五是进一步完善党支部岗位、议事、组织生活、党性分析等制度。六是 “七一”期间组织全体党员开展慰问老党员、老妇干、贫困母亲等活动。

（三）狠抓作风，全面落实党风廉政建设。一是认真贯彻落实中央八项规定，扎实开展作风纪律专项整治和“三促三纠”活动。二是按照党风廉政建设责任和“一岗双责”要求，制定防范措施和监督制度，增强了党员干部廉政风险意识。三是把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把党风廉政和反腐倡廉相关规定和理论作为党支部学习的重要内容，组织专题学习，观看警示教育宣传片，警钟长鸣。

（四）党建引领，全力为广大妇女儿童服务。一是依据“五美”标准，开展“创建美丽庭院、巾帼志愿者在行动”为主题的环境卫生综合整治，营造了天蓝地绿水清的美好家园。二是维权服务畅通无阻，法律宣传成效明显，建立了合作市反家庭暴力工作协作联动机制，预防了家庭暴力事件的发生。三是大力评选表彰先进集体20个，先进个人18名，优秀示范户38户。四是慰问帮扶温暖人心。关爱老人、关爱妇女、关爱留守儿童、关爱贫困僧尼，慰问走访基层联系户等，共发放慰问品计16700元，为5名“两癌”贫困妇女发放救助金5万元，投资100万元完成平凉市妇联援建市四小留守儿童建设项目，投资30万元为3所学校改建了饮水设施，把党的温暖和关怀送到了需要关怀的人们身边。五是各类培训成效显着。举办160人的“陇原巧手”妇女手工编织技能培训班，为33名建档立卡妇女举办了藏餐烹饪技术培训，拓宽了贫困妇女致富增收的渠道。举办政务讲解、礼仪培训班，为艺术节提供优质的讲解、礼仪服务。举办羚城母亲讲堂5期，传承良好家风。举办建市20周年群团代表座谈茶话会，激发了群团共建活力。

二、存在的主要问题及原因

一是在完善学习制度和创新学习方法上还有待于进一步改进，在学习的广度和深度、学习的质量和效果上还有待于进一步加强；二是虽然能按机关工委要求组织开展党支部党建工作，但创新措施较少，工作亮点不多；三是党建工作与妇联工作融合方面还做得不够，“抓党建、促业务”工作思路不宽，方法措施较少。四是党建标准化建设还有待于进一步推进和提高。

三、下一步工作思路和主要措施

5.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇五

述职报告是体现我们工作能力的平台，所以我们一定要紧紧围绕着工作展开，下面是小编搜集整理的2017支部书记抓基层党建工作述职报告，欢迎阅读参考。

篇一：2017支部书记抓基层党建工作述职报告

根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神，我会以党的十八大和十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下：

一、突出重点，夯实党支部建议

我会于20XX年6月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。

二、多措并举，增强基层党建活力

1、严格党员发展

我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。

2、加强党员教育

以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、党员干部直接联系服务残疾人

为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作风

(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。

加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。

坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织 “五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!

篇二：2017支部书记抓基层党建工作述职报告

市委常委会：

按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：

一、认真履行基层党建工作第一责任人职责

今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。

(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。

(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村(社区)党组织为核心，849个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委”干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。

(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。

二、存在的问题及主要原因

总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：

一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。

二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。

三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。

四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。

五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。

(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》，12月底前完成9个乡镇党委、83个村(社区)党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委常委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，2016年听取20个党委(党组)党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。

(二)全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。

(三)着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织“十八有”功能作用;发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。

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支部书记 *** 按照市教育局关于开展2016年度中小学（幼儿园）党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，作为抓基层党建第一责任人，我结合**支部全年工作实际，认真履行幼儿园党支部书记职责，认真学习十八大以来中央精神，坚决执行党的方针政策，服从上级正确领导，围绕幼儿园中心工作开展党建工作，推进幼儿园教育事业的发展。现做述职汇报如下：

一、认真履行职责，夯实基础出特色

（一）对党建工作重视和摆位情况

作为基层党建第一责任人，我认真学习上级党委全年工作要求，明确工作任务。充分认识到：新时期新阶段，党要管党、从严治党的要求是加强执政党执行力的重要保障，是我党加强自身作风建设，能力建设，制度建设，组织建设的整体要求。基层党建是党的健康肌体的最小细胞，他的健康与否，决定了党的建设大厦是否牢固稳定。因此，围绕中心工作抓党建，让党建既作为各项工作的魂，又作为各项工作的旗帜，内外统一，是我作为基层支部书记必须充分认识，又必须在工作中必须祝好落实的思想基础。因此，我支部每月召开一次支委会、一次党员会，通过会议加强学习，落实各项工作要求。结合支部及党员自身建设存在的问题，结合今年开展“两学一做”学习教育实践活动，我和支委切实坐下来研究上级党委工作要求，查摆我支部工作存在的不足，制定工作改进措施，按时间节点推动落实。对于党员自身存在的问题，深入班级30余次，深入党员的学习、工作和生活14人次，了解情况，查摆问题，确保党建工作按照要求，不落步骤，不留死角。做到对于单位重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办。

（二）基层党建工作完成情况

一是认真开展了“两学一做”学习教育活动。严格按照上级党委要求开展学党章、学系列讲话活动。制定了切实可行的学习计划，集中学和自学相结合，开展了党员百日手抄党章活动。党员在学习教育活动中，统一思想，提高认识，集体观念，宗旨意识进一步增强。每月开展一次学习讨论活动，全年共开展了四次学习讨论活动。讨论的主题分别是：落实党的民主集中制原则，切实做到四个服从；维护党组织权威，只能去政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；围绕社会公德、职业道德、家庭美德谈党员的道德建设；立足岗位做贡献。围绕党员干部的四讲四有标准。每半年组织一次民主生活会。在自评和互评过程中，列出问题清单，提出针对个人的整改措施。每年组织一次民主评议党员、评议支委活动。此外，认真开展了创建共产党员服务城、师德建设教育大会、知识竞赛、清廉家风故事征文、主题党日活动、党员示范课、创新推行“三会一课强党建案例等主题活动。围绕“八个一”开展了支部书记讲党课、解读党章、解读法规、对标典型、镜鉴典型、重温党史等活动。

二是围绕基层党建的七项重点任务开展工作。1.强化党员教育管理。以“两学一做”学习教育实践活动为契机，多次以讲党课、集中学习、观看教育片等形式，学习《党章》，学习总书记重要讲话，学习干部廉洁从政若干规定及发展党员工作细则，不断提高基层党支部书记思想认识和理论素养。6月份组织党员开展集中教育，重温入党誓词，开展相互批评和自我批评，让每一名党员都受到一次心灵的洗礼。严格把好党员纳新关，确保党员队伍的纯洁性和先进性。2016年，列为发展对象2名，列为重点积极分子4名，列为一般积极分子12名。做好民主评议党员工作，2016年，支部7名党员在民主测评中均被确定为合格以 2 上等次。2.开展党组织整顿工作。对我支部存在的薄弱环节，我亲任组长，对党员存在的工作不积极、搞小团体，等同意一般群众等问题进行了摸底和自查，列出了问题清单，拿出解决方案，确定整改措施，并在园内醒目位置公示党员承诺书，接受教师及家长监督。一个阶段以来，上述存在问题基本肃清。3.创新基层党建工作。即在常规性组织支委会，党小组会，党员大会，上好党课的同事，创新内容和形式，推行新三会一课，即“思想政治理论会、保教工作交流会、检验献策恳谈会、党员名师示范课”。围绕提升政治水平，每周开好思想政治理论会；围绕幼儿园中心工作，每月开好保教工作交流会；围绕征求意见建议，每学期开好建言献策恳谈会；围绕示范作用发挥，上好党员名师示范课。党员教育管理内容更加实在，有说服力和亲切感，增强了党组织工作的创新性和凝聚力。4.全年认真开展党员组织关系排查工作，认真组织了基层党组织按期换届工作，集中清理了自2008年4月以来的党费收缴工作，抓严抓实支部党员干部学习教育。

（三）落实从严治党主体责任，加强廉政建设

落实基层一把手党风廉政建设主体责任，先后4次召开教师党风廉政建设会议，传达上级廉政要求。严格执行中央八项规定、省教育厅六条严禁及市教育局廉政建设要求，完善党风廉政建设责任制，在学习、查摆、整改过程中筑牢精神防线。各项工作坚持民主决策、民主监督、民主管理。教师职务晋升、年度考核、评优选先实行细则、过程和公示三公开。切实遵守财务管理制度，严格规范收费，坚持收支两条线，没有小金库及其他违纪现象发生。

二、查摆履职差距，明晰症结找根源

一是落实“党建第一责任人”职责不到位。作为抓基层党建工作的第一责任人，对党建工作重要性认识还不够深刻。有时忙于业务工作，忽略党建工作。对个别党员先锋模范作用不明显有时有迁就思想。二是对干部队伍的教育管理不到位。顾及党员干部之间相处的面子，对为政不勤的干部多是好言规劝，提醒教育，在管理上失之于宽，没有站在班长就是抓班子带队伍的高度上看问题，问责不到位。三是对失联党员管理不到位。退休的失联党员因无处联系，这些党员的管理及党费的收缴确实很难解决，他们的存在，减弱了党组织的凝聚力，降低了失联党员的在党意识。

产生问题的主要原因是自己履职不到位，一是投入精力不够。幼儿园由于人员紧张，日常工作又比较繁重，自身担子重，压力大，深感身心疲惫。党建工作内容又比较多，很多时候明白应该做什么，但苦于没有人员，只能是尽可能的去做。

三、统筹工作任务，明确措施期改进(一)提高认识，切实履行“第一责任人”职责

牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。将党建工作同其他重点工作一样放在心上，拿在手上，扛在肩上，常抓不懈。明确目标任务，严格考核程序，认真落实基层党建工作目标。

(二)加强制度建设，强化党内外监督

新的一年，我讲继续坚持依法治园思路。完善各项工作制度，夯实教师日常工作量化考核力度。将党员先进性体现与于教师本职工作相结合。将幼儿园发展年目标、月目标、周目标量化到各室各班级的分层管理目标中，认真修订完善了各岗位职责、规章制度和教师考核奖惩办法，建立教师业务档案和培训计划，将 4 保育、教学、卫生保健、安全等工作纳入对教师的量化考核和责任奖惩，每月评选流动红旗班，将教职工的考核成绩与评职晋级挂钩，做到幼儿园发展有规划，园务工作有计划，责任落实有制度，检查工作有记录，奖优罚劣有依据，各项工作有章可循、有法可依。在这个过程中看党员先进性示范性的体现。

（三）、廉洁从政，在作风建设上作表率

7.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇七

职报告

一、履职工作特色和亮点

(一)加强党建工作，党组织战斗力进一步提高

一是强化组织建设，党建基础工作全面加强。年初制定了党支部2018年度工作计划及党支部工作制度11项。二是严格履行发展党员工作流程。目前支部3名预备党员都通过了培训考试，将在三季度党员大会上讨论预备党员转正事宜。三是严抓”双培养”.创新”四个一”培训方法，即”每季一考、每月一炼、每周一讲、每天一帮”,不断提高党员理论水平和实际操作能力。培养”一岗多能”职工15人，满足转炉后备操作人员的需要。自动化专家贾春辉按计划三季度发展为党员，党员齐金生通过组织的培养和个人努力成为倒班作业长。

(二)开展十九大精神教育培训，队伍凝聚力进一步提升

一是形式多样”学”起来。定期组织党员精读总书记系列讲话，践行”四个合格”党员要求，提升党员党性修养。组织作业区职工观看”厉害了我的国”,观影96人次，提高职工爱国热情，上交10篇观后感，其中6篇获奖。二是主题活动”做”起来。推进实施了”共产党员挑战项目”、”三千竞赛”等多种实践活动，将”两学一做”深入到每一个岗位，刘立杰、黄其志两名同志分别实现10560炉不改钢、10781炉不重返，创造新的纪录。三是找准方向”创”起来。充分调动广大职工群众积极性，搭建创新平台，发挥集体智慧优势，将岗位创新纳入职工绩效评价，上半年共提出创新建议324条。依托王飞创新工作室，先后确立”降低脱硫扒损”、”双车自动走行”等5个攻关项目。

(三)增强服务意识，队伍的稳定性进一步牢固

一是广泛开展了”困难帮扶”和”节日慰问”等多种救助活动，上半年走访困难职工12人次，发放各类救助金9700元，得到职工的广泛赞誉，促进了职工队伍的稳定。二是积极开展业余文化活动，其中李晓晨参加”歌声飘过新时代”、李华伟等4名职工参加”鲅鱼圈马拉松”、陈晨等8名职工参加团委义务劳动”刷管控大桥栏杆”等活动，在娱乐中陶冶情操，寻求快乐，增强支部吸引力、向心力和凝聚力。

(四)夯实责任聚合力，”提废降铁”攻关能力进一步提高

一是组织开展”提废降铁”论坛特色活动，由党支部委员牵头，深入到每个党小组，讲清任务，统一思想，将近期生产指标任务讲清楚，让大家知道要干什么、怎么干。二是选拔出”提废降铁”工作做得最好的炉长，利用党小组会、碰头会、四班联谊会进行宣讲，把有益的方法、有利的措施推广到身边职工，推广到四班炉长，实现共同进步。三是每周建立”提废降铁”龙虎榜，将每名炉长的废钢单耗指标建立排行榜，在碰头会班组事务公开栏进行公示，支部在月末给予排名靠前的炉长一定的奖励，提高职工”提废降铁”的积极性。通过各项举措，克服了废钢料型不好、品种钢多等不利因素，实现废钢单耗178kg/t,创历史新高。

二、存在的主要问题及原因

一是党建基础工作不够扎实。多次内部自检自查和上级部门检查暴露出来的问题，究其原因，一是党建制度执行不到位，很多党建内容没有按对应制度严格执行，导致党建内容缺失。二是党建标准要求不高，从支部委员到每名党员，对党建工作的认知程度和标准要求不一样，导致工作开展的深入程度不统一。三是从支部委员到党小组长，再到党员，并未做到人人参与党建、人人重视党建，导致很多党建基础工作停留在被动的形式化层面。

二是”三会一课”常项工作不够具体和深入。很多时候存在千篇一律的按要求把规定内容宣传就完事，党小组长和包保支委没有充分发挥组织作用的现象，每次会议缺乏精心组织和布置，流于形式，导致”三会一课”没有发挥出更大的作用。

三是党建创新工作和活动不够丰富。党建工作更多时候只是按要求按形式做工作，主观意识里缺乏创新性的思维，究其原因，目前党建工作还是停留在被动工作的层面上，没有从主观意识上去真正重视党建。

四是党员对党的理论知识学习不够主动。党员对党的理论知识学习更多时候是被动式的接受，平时疏于个人自学，主观意识里不重视个人的党性修养。

三、下步工作思路和主要措施

一是要全面强化党支部委员及党小组长的日常履职。以深入开展基层党支部建设提升年活动为契机，以申报集团”基层党支部示范基地”为目标，贯彻落实党建工作”五个责任”,履行好支部和党小组层面各责任人的职责，层层压实责任，切实做到党建工作高标准严要求，提升党支部建设水平。

二是要认真对照”一模板两清单”扎实推进党建基础工作。认真对照”一模板两清单”的内容，充分利用”三查三改三提升”活动载体，将党建工作的”规定动作”扎扎实实落到实处，将历次内外部巡察发现的问题整改到位，高标准推进基层党建工作。同时，结合作业区的生产经营实际，自主开展好各类有特色、重实效的”自选动作”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实提升组织力和凝聚力。

三是要将党建工作的着力点放在生产经营上。炼钢作业区党支部建设的出发点和落脚点一定是放在生产经营这个中心上，充分利用好”三会一课”这个载体，切实引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，真正做到党建工作与生产经营的良好融合，做到两不误、两促进、两发展。

领导点评：

一是要进一步夯实党建工作基础。炼钢作业区党支部虽然基础工作比较扎实，但是现在从严治党的压力越来越大，对我们提出的要求也越来越高，在分公司党建工作检查中也暴露出了一些问题，说明我们在基础工作上仍然存在较大的进步空间，尤其是今年要申报鞍钢集团党支部工作示范基地，这就需要我们以更高的标准要求自己，不断夯实党建工作基础，多学习借鉴其他单位检查发现的问题，举一反三，努力提升基础工作水平。

二是党内主题实践活动有待进一步丰富。目前炼钢作业区党支部党内主题实践活动的形式和内容比较单一，主要停留在以生产经营为主的”三千竞赛”、”冠军炉”竞赛等活动上，缺少对党员理论知识、党性教育等方面的主题活动，大部分党员的思想意识并不符合新时代党员的要求，急需进一步提高。

8.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇八

一、履职情况

（一）强化理论建设，坚持思想建党。在支部建设中，我们把党的思想建设放在首要地位，找准党建工作的结合点和切入点，开拓性地开展了党员理论学习活动。一是突出理论学习。重点抓好党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神以及党章和宪法的学习培训。充分运用全面学和专题学、反复学和跟进学、集体研讨和个人自学相结合等多种形式，使学习制度化、经常化、系统化。严格落实党员活动日制度，根据不同时期中心工作和形势任务，确定党员教育的内容和主题，增强党员教育的针对性。二是深化思想认识。不断深化党员的思想政治工作，先后通过开展集体学习、听取专题报告、开展座谈研讨等方式，加强思想政治建设，党员同志理想信念进一步坚定，政治敏锐性和鉴别力不断提高，遵守政治纪律、组织纪律的自觉意识显著增强，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作成为全体党员的自觉行动。

（二）强化组织建设，夯实政治保障。一直以来，我按照打造坚强堡垒，锻造一流队伍的原则，扎实推进支部标准化建设，呈现出整体素质明显提高，结构更趋合理，务实廉洁高效，工作富有朝气的良好态势。一是严格落实民主集中制。定期组织召开专题民主生活会、主任办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强了沟通交流、增进了班子团结，树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。同时强化各股室间的支持与配合，完善了机关干部行为规范、工作准则和岗位职责，规范承办责任制和协调联动机制，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。二是认真履行职责。坚定不移地宣传和执行党的路线、方针和政策，按时按质完成上级的工作部署，做到有部署、有检查，有落实，出色地完成了各项工作任务。严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，按标准及时、足额收缴党费。认真做好党员发展工作，今年有两名优秀年轻干部申请入党。

（三）强化作风建设，提高反腐意识。做好机关党建工作，推进党风廉政建设是关键。一是严明党的纪律。在工作中，我始终要求全体党员干部把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。通过正面引导和反面警示相结合方式，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。二是持续深化作风建设。一直以来，我带头深入贯彻落实中央八项规定和省市县委有关实施细则精神，进一步改进了工作作风。切实把纠正“四风”作为一项经常性工作来抓，更加注重文稿质量，全面压缩文件简报和会议。严格按执行公务接待相关规定，遵守车辆配备使用管理的各项规定，做到了务实节俭、热情周到、突出地方特色。三是不断加强党风廉政建设。我认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强党风廉政建设工作考核机制。同时定期检查、通报党风廉政建设情况，先后开展了学习反腐倡廉制度、条例、文件和观看廉政专题片活动，全体党员的廉洁自律意识不断提高，多年来支部没有一名党员出现违法违纪行为。

二、存在的问题

一是党员干部能力素质参差不齐。办公室人员偏老龄化，存在年龄、学历差距较大，实干本来较弱等现象，特别是在发展理念、接受新事物的能力上与新时代、新形势还有一定差距。二是党风廉政建设仍需进一步加强。形式主义、官僚主义问题依然不同程度存在，文件多、会议多的问题没有从根源上改变。

三、下一步工作措施

2021年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下几个方面：

一是切实提高服务意识。要求各有关股室要围绕工作中心，克服人少事多、不易被理解的现实状态，更加努力、细致、严谨地工作，尽量减少工作中的差错和失误，全力以赴做实、做细、做精、做优，不断增强综合协调、出谋划策、信息处理、督促检查、运行保障等能力。

二是切实增强综合素质。办公室的工作既要务实，又要务虚。一方面，我们按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极利用理论学习中心组和“三会一课”经常组织党员干部进行学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。另一方面又加强对市场经济、法律、新媒体等现代知识的学习，拓宽知识面。

三是从严规范党内生活。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，组织开好民主生活会、民主评议党员，加大党务公开力度，加强党内监督。

四是切实改进工作作风。首先要认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，凡是定下的事，都要无条件地执行；

9.党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告篇九

白塔区襄平街道党工委书记陈刚

(2月)

，在区委、区政府的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，抓班子、带队伍、强管理，扎实推进我街党的基层组织建设。

一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效

(一)加强规范化建设，夯实党建基础。一是严格抓好责任落实。担负起第一责任人职责，坚持以身作则、示范带动，亲自抓全街基层党建工作，要求领导班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，特别是习近平总书记在辽宁辽阳考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。三是定期组织专题会议研究基层党建工作12次，开展专题调研3次，起草1份调研报告，坚持定期开展“三会一课”和学习日活动并注重活动的实效性，亲自上党课2次，全年组织集中学习、培训、交流28次，开展党建知识测试2次。健全完善并执行好各项规章制度，将意识形态、宗教工作作为党建的重点内容常抓不懈，新改建2个社区党建活动室、1个社区党建文化广场。四是扎实推进党支部规范化建设。规范有序的开展党支部工作，不断健全党支部班子结构，明确支委会成员分工和责任，完善和落实各项规章制度，规范管理各项档案资料，按要求组织党员开展各项活动。五是严格发展党员标准和程序。全年新发展党员7人，转正党员9人，新培养入党积极分子5人，递交入党申请书11人。六是认真完成中央和省委巡视、市委区委巡察整改落实工作任务。对照整改事项，认领问题20项，制定了整改方案、台帐和措施，落实了整改责任。针对专项问题研究制定了5个专项整改方案。截至20底，已按既定目标和时限完成了各项整改任务。

(二)创新体制机制，增强党建活力。按照省委党建“1571”、市委“五包五促”和区委“1135”的工作要求，我街不断强化党组织统筹功能，探索实行了“一核三元”大党建工作模式，即以街道党工委为核心，五个社区党委为子核心，聚焦辐射社区网格党组织、社会组织党组织和非公企业党组织，实现由点到线，条块结合，实现街域内党建工作全覆盖。54个社区网格党组织已将网格内党员群众组织和发动起来，把党的组织体系延伸到最基层，在群众家门口提供服务。17个大社会组织已单独或联合组建党支部或党小组，把党的新思想融入到了社会组织活动之中，党员179人、参与群众5000多人。街域内企业、10人以上实体商户已实现党组织全覆盖，由各社区派党建指导员指导其开展党建工作，有效促进了组织共建、资源共享、活动共联。“一核三元”大党建模式的运行，使党建引领与社区治理有效融合，充分发挥了党组织领导核心作用，强化和优化了党组织的政治功能和服务功能，确保了各项民生事业稳定、正能发展。省领导王正谱、陆治原、范卫平视察安居社区时给予肯定。

(三)搭建完善载体，打造党建亮点。一是在全街开展“党员引领进基层，群众参与在社区”党建主题活动，将“五包五促”活动与主题活动有机结合，立足街情，将党建、创城、文化、综治等十个方面内容纳入主题活动，班子成员、机关干部、社区工作者层层包保、层层落实责任，促使街道全员进基层、下社区，宣讲党的十九大、服务群众零距离。已解决群众身边问题137余件，受益群众达2600多人。二是继续实施五个襄平建设，采取一社一特，每个社区分别做大各自的特色品牌服务，辐射全街乃至全区、全市，打造各具特色的品牌载体。安居社区建设党建文体社区，金银社区建设历史文化社区，登福社区建设书香摄影社区，襄平社区建设环保物业社区，永乐社区建设温暖和谐社区。通过打造“一社一特”品牌阵地，积极发挥特色社会组织作用，以党建为引领，丰富了群众的精神文化生活。三是搭建大社会组织平台。充分发挥登福书画苑、襄平讲坛、襄平之声合唱团等涵盖80多个项目的17个大社会组织阵地作用，把党的新思想融入群众活动之中。已具规模的登福书画苑、摄影沙龙提供20余个服务项目，开设30多门课程，已成为全市书画家、摄影家的艺术交流平台。安居社区组建的以“襄平之声”合唱团为代表的12支文体队伍，常年活跃在社区。

在抓实基层党建的同时，在环保督查、扫黑除恶、棚改征收、信访维稳、创城迎检等工作中，带领全街上下，奋战在工作第一线，圆满完成了各项任务。

二、存在的突出问题及原因分析

一是学以致用不够。在学、用结合上切入点找得不准，对如何让所学知识在工作中发挥作用把握的不好。二是抓党建深入度不够。各社区党建工作发展不平衡，个别社区党建工作仍不够规范、不够扎实，非公企党建较弱，网格党建功能作用发挥不充分。三是探索胆实不够。遇到的难点问题有时存在畏难情绪，缺乏信心，在有些创新工作上显得进展缓慢。四是抓基层党务工作人员的业务不够。个别社区书记和负责党务工作的同志对党建工作业务还不够熟练、不够精通，在工作上还会出现差错。

认真反思存在的问题，从自身分析有四个方面：一是刻苦钻研精神不够。理论学习还是不够深入，在学懂弄通上还有欠缺，在学、用结合上缺乏深入的探究和实践。二是担当意识不足。积极主动作为动力不足，工作中考虑稳的因素会比较多，不敢大胆去试，怕冒风险，缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头。三是对党建工作的方方面面研究的还不够透彻。虽然由于一些客观原因制约了各社区党建工作的统筹推进，尽管也一直在研究办法，但力度不大，仍然没有兼顾好各个社区党建工作的均衡发展，自己在党建工作的通盘考虑、统筹兼顾方面仍有欠缺，工作措施仍然不够完善，基层党建工作的方方面面、各个环节仍然抓得不够具体、不够深入。四是抓队伍建设有欠缺。()精力主要都放在了完成各项党建工作任务和创新发展上了，对队伍建设特别是社区党务工作人员队伍建设抓得不够紧、不够实。没有经常性的组织社区书记和副书记进行与时俱进的业务培训，没有持续的开展对业务和工作质量的阶段性考核，忽视了社区书记和副书记业务能力对党建工作的`影响。

三、进一步加强基层党建工作的思路打算

在今后的工作中，我要进一步强化“第一责任人”的角色定位，认真履职尽责，扎实有效地推进全街基层党建工作。

(一)进一步落实党建工作责任制。继续完善分级负责、上下联动、层层落实的党建工作责任体系。加强各社区党建项目经常性的指导与监督。加强对基层党组织的常态化制度化管理，完善考核机制和具体措施办法。

(二)进一步完善基层党建的体制机制。继续深入实践和完善“一核三元”大党建工作模式，通过实践总结提升。不断完善党建工作相关制度，强化基层党建工作引领作用，抓好基层党建工作与其它各项工作、社区治理等全方位的融合，使党建工作体制机制更符合实际、更富有实效。

(三)进一步加强软、硬件建设。完善人才投入，组织党务培训学习，提高党务工作人员的业务水平和政治素养;完善经费投入，按照立足基层、服务一线、专款专用、统筹安排的原则使用党建经费;完善环境投入，逐步改善服务场所，配齐配全所需的物资，满足党员群众参与各项活动的需求。今年计划新改建登福社区、1处党建文化长廊和1个非公企党员驿站。

10.支部书记抓基层党建述职报告篇十

我担任支部书记以来，在上级党委的正确领导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“党要管党，从严治党”有关要求，落实支部书记是党建工作第一责任人，结合粮食购销支部工作实际，积极开展支部各项工作，现述职如下：

一、履职主要情况和特点

（一）加强理论学习，增强政治观念

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神，组织学习习近平总书记十九大以来关于粮食安全的重要讲话和重要指示批示精神，大家通过党课集体学习，个人自学结合学习，班子成员间谈体会，写心得，集体研讨、谈感悟等形式交流确保学习成效，不断强化基层党支部工作重要性的认识。充分利用“学习强国”，推动学习，在组织好全体党员学习的同时，坚持主动自学并深入理解内涵，提高思想觉悟和政治理论水平，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

（二）严格落实“三会一课”制度

1.坚持召开支部委员会。充分发挥党的民主集中制原则，支部班子成员团结一致，党建和公司事务做到了分工负责，协调开展工作，使班子的堡垒作用得到了充分发挥。

2.按时召开党员大会。加强对党员的政治理论、意识形态、党风廉政等方面的学习，让广大党员深刻理解不断参与新时代理论学习的重要性，教育支部党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作的开展，营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

3.深入开展创新主题党日活动和志愿服务活动。按照统筹安排，通过多种形式分别组织观看廉政视频纪录片、党史教育基地、红色教育基地，增强支部党员的廉政意识和党史知识，积极带领党员参加上级组织到共建XX社区、XX佳苑小区参加志愿服务活动，教育党员在实际工作中贯彻新发展理念的要求，激励广大党员在发挥先锋模范作用中永葆先进性、纯洁性等特色主题党日活动，助推支部工作的有序开展。

（三）抓核心，着力提高支部战斗力

作为支部书记，我时刻牢记党建工作“第一责任人”的职责，始终把强化支部核心领导作用作为第一要务，在日常党务和公司事务工作中相互支持、相互配合，支部委员也能经常提出合理建议，积极参与到支部的日常工作中来，确保了工作开展的公平公正。积极发展年轻职工向党靠拢，今年共有3名递交了入党申请。积极为支部注入新鲜血液。

（四）切实加强党风廉政建设，强化党性党风党纪教育

我作为支部班子的领头雁，严格做好表率，带领支部党员干部严格落实全面从严治党各项要求，公司支部班子成员带头学习党章、党纪处分条例，组织购销公司班子成员观看今年全国开展涉粮购销领域专项整治行动中发生的腐败警示案例，加强涉粮购销领域典型示范教育和警示教育，不断强化党员意识，宗旨意识和廉洁自律意识，同时在节日的重要节点利用工作群对全体党员进行警示教育，提倡文明廉洁过节。

二、存在的主要问题及原因

回顾2021年支部工作，在发改系统党委和党总支的正确领导下，经过全体党员的努力，完成了支部工作任务，但也存在着许多短板和不足，主要表现在：

（一）存在的主要问题

1.政治理论学习不透彻。一年来，虽然按照上级党委的要求，利用多种形式组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想党委的文件精神，普遍增强了广大党员的思想政治觉悟，但从学习形式上还比较单一，特别是结合企业经营实际，理解上存在不足。

2.支部日常活动形式比较单一化，缺乏创新。在日常党建工作中，能够完成上级党委的各项工作部署，但有针对性的开展党员活动不够，缺乏创新。

3.服务基层的主动性不够，日常党员教育与管理存在不足。日常党员教育只满足于支部大会上提出的工作要求，针对每个岗位党员的思想工作实际，提出有个性化的目标任务要求不到位，在日常工作中依旧存在深入基层，主动发现问题的意识不强，使的工作的效果打了折扣，影响了企业党建工作能力的提高。

（二）问题产生的原因

以上问题反映了作为支部书记的我，从思想和行动上还没有完全跟上新时期党建工作的步伐，对支部工作深入研究的不够，感到党员素质普遍较高，大家在日常工作中做的已经比较好，担心支部工作抓多了，影响部门行政业务工作，思想上还存在重业务轻党建的问题。

（三）改进措施

针对存在的问题和不足，今后将认真总结经验，查找不足，在新的一年里努力加以改正，使支部的各项工作在此基础上更上一层楼，更好的发挥好支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

三、下一步工作思路和主要措施

2022年即将来临，新年新气象，在上级党委和党总支的正确领导下，结合粮食购销公司经营和党建工作实际，努力抓好如下几个方面的工作：