公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题

公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题（精选10篇）

1.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇一

关于安全度汛责任和措施落实

情况的自查报告

根据《XX通知》（XX号）文件要求，我司立即开展在建污水工程安全度汛责任和措施落实情况的自查工作，对XX工程、XX工程和XX工程共3项在建工程进行全面检查。具体自查情况报告如下：

一、基本情况

安全度汛方案：各在建工程均能结合实际工期和汛期时间，根据项目建设内容，针对性地制定了度汛方案，明确了防范措施、物资和防汛重点，确保施工顺利。（详见附件）

安全度汛责任落实情况：各在建工程均明确项目领导小组和具体责任人，并制定了汛期值班表，保障汛期人员和安全措施的落实到位。

二、存在问题

通过这次自查，发现3个被检工程主要存在以下问题：

1、安全度汛方案不完善；

2、安全度汛物资准备不充足。

三、整改及下一步工作计划

针对上述存在问题，为加强安全度汛工作，确保汛期施工安全，我司下一步将主要督促施工单位对度汛方案进行完善，落实好现场度汛物资准备工作，要求其在X月X日前整改完毕。目前我司已安排管理人员进行现场监管，确保整改措施落实到位。

XX有限公司

XX年X月X日

2.安全生产月自查自纠落实情况报告 篇二

2017年6月29日

安全生产月自查自纠报告

根据地铁公司《2017年“安全生产月”活动方案》（市地铁司发［2017］56号）文件及《关于开展2017年“安全生产月”活动方案落实情况监督检查的通知》（市地铁司安发［2017］12号）文件要求，为有效防范安全生产事故，彻底排查安全隐患，落实企业的安全生产主体责任，地铁四号线系统设备监理1标监理部以“安全生产月”为契机，组织监理人员与施工单位共同组成安全检查，分别于6月14、15日对项目部，6月23、24、26日对项目部和6月28日对项目部各施工作业现场及施工驻地、料库进行安全隐患自查自纠检查。检查情况如下：

一、检查范围 1、6月14、15日检查中铁五局供电项目中心料库、停车场接触网作业队、三工区施工现场及驻地、二工区施工现场及驻地、一工区施工现场及驻地。2、6月23、24、26日检查项目四号线停车场站、站、项目各作业队驻地。3、6月28日检查项目料库（现场尚未施工，本次未进行现场检查）。

二、本次检查重点

1、现场临时用电、登高作业管控情况。

2、现场半成品保护，防尘、防潮、防损措施等情况。

3、现场材料堆放、作业区域卫生、垃圾清理等情况。

4、现场安全文明施工、孔洞防护、安全防护用品佩戴、工机具使用和消防设施配备。

5、驻地宿舍内务、卫生、临电安全、物资管理、动火作业、消防安全。

6、现场设备起重吊装运输安全管理、轨行区作业安全管理。

三、检查人员

四、检查情况

1、供电

供电系统2标目前已进场四个作业队，现阶段车站主要为设备基础制作安装，停车场为接触网门型梁基础施工，站设备吊装运输。因此主要检查现场动火作业，消防设施配备，作业人员安全防护用品配备、穿戴，安全管理人员在岗情况；现场特种作业人员持证上岗情况；班前讲话、安全交底落实情况；停车场轨行区施工请销点制度落实情况；停车场露天作业夏季高温防暑措施落实情况。

（1）临时用电方面：现场及驻地临电均采用TN-S接零保护系统，符合三级用电二级保护的用电原则，使用的配电箱、开关箱、用电线路规范合理，用电工机具以及电工日常巡检、整改记录齐全。现场临时用电情况较好，符合“一机一箱一闸一漏一锁”要求，无一箱多机使用现象；配电箱标识齐全，巡检记录及电路图齐全，箱内各配件完好，PE线连接规范，分配电箱保护地线均重复接地，符合安全用电要求，未发现违规用电。驻地生活区内用电线路均采用套管敷设，无私拉乱接现象。

（2）消防安全方面：现场存在动火作业，施工单位已按要求办理动火令，动火令已报地盘管理单位存档。现场动火作业消防设施配备到位，作业人员均持证上岗，安全管理人员配备到位，各项消防措施均满足消防安全需要。中心料库在上次检查中发现的消防设施配备不足的问题施工单位已进行补充、整改，消防管理责任人已落实。作业队驻地宿舍、食堂，消防安全管理制度齐全完整。消防灭火器配备到位，无过期、失效现象。驻地生活区内未发现存放易燃易爆物品。二工区驻地食堂煤气罐的安检时间、合格标志、存放安全状况良好；料库及驻地消防通道畅通，疏散标志配备到位。

（3）成品保护方面：检查现场已完成的部分设备预埋基础，包裹保护不到位，需要将强成品保护管理。（4）设备吊装、运输：站设备吊装所使用的75t汽车吊手续齐全，已报验监理；吊装作业前作业队已按要求进行班前讲话；吊车司机、司索工上岗证件齐全有效；现场所使用工机具三证齐全；吊装过程顺利，无安全隐患。（5）露天基础开挖：停车场接触网门型架基础施工调度令手续已按要求办理，现场安全防护员配备到位，现场基坑土体较为坚固，临边护栏、挡脚板设置到位，裸露土体防尘覆盖到位，开挖弃土均使用编织袋进行装运。雨季应急物资、防暑药品均已申请配备。

（6）安全管理制度的落实情况：项目部各工区驻地安全交底到位且履行双方签字手续，每日班前安全讲话严格市地铁司发[2017]64号文件要求落实到位，记录齐全。

2、通信、信号

通号项目目前主要工作进行管槽预埋、通信桥架安装等项目。此次重点检查了施工现场高空作业、临时用电、文明施工和成品保护及施工驻地的消防设施、临时用电、驻地材料加工区工机具设备、材料存放和安全制度落实。（1）临时用电方面：现场及驻地临电均采用TN-S接零保护系统，符合三级用电二级保护的用电原则，使用的配电箱、开关箱、用电线路规范合理，用电工机具以及电工日常巡检、整改记录齐全。现场临时用电情况较好，符合“一机一箱一闸一漏一锁”要求，无一箱多机使用现象；现场临电线路采用已绝缘处理“S”型挂钩，高空挂设，配电箱标识齐全，巡检记录及电路图齐全，箱内各配件部分完好，PE线连接规范，分配电箱保护地线均重复接地，符合安全用电要求，未发现违规用电。驻地生活区内用电线路均采用套管敷设，无私拉乱接现象。

（2）高处作业方面：现场作业人员安全帽、安全带等安全防护用品配备齐全，使用规范。移动作业平台杆件牢固，搭设稳固，配件连接牢靠，作业期间二层架均设置斜撑进行加固；架上作业操作平台均满铺，上方设置防护栏杆，操作人员均佩戴安全带，且遵循“高挂低用”使用原则，现场无上下抛掷工具、材料的违规现象和行为。

（3）消防安全方面：现场消防器材配备均满足规范及使用需要。目前阶段现场不存在动火作业和使用乙炔和氧气等现象。驻地食堂及料库，消防安全管理制度完整，消防器材配备满足规范要求，分布合理。料库及驻地消防通道畅通，疏散标志配备到位。现场及驻地消防设施均已落实管理责任人，并对灭火器进行标识、编号。驻地内未存放易燃易爆物品。员工食堂煤气罐的安检时间、合格标志、存放安全状况良好，均配置液化气报警器。

（4）成品保护方面：现场已完成的预埋管槽，信息点、通信桥架均已进行标识，并对地面管槽进行了包裹保护。

（5）文明施工方面：进入工地均进行登记，佩带工牌、戴安全帽且扣好帽带，着装整齐；施工现场无吸烟、随地大小便情况。现场材料堆放均进行标识和覆盖，码放整齐。施工现场各施工小组带工负责人佩带兼职安全员袖标，现场专职安全员每日巡检，每日施工完成后均能做到工完料清场地净的文明施工要求。

（6）安全交底、班前讲话制度的落实情况：项目部各作业队驻地安全交底到位且履行双方签字手续，每日班前安全讲话落实到位，记录齐全。

3、供电 供电系统1标现阶段主要工作为施工现场调查及航天大道—飞天路区间环网施工。此次重点检查中心料库、航天大道—飞天路区间的消防设施、临时用电、轨行区作业管理。

（1）临时用电方面：现场及料库临电均采用TN-S接零保护系统，符合三级用电二级保护的用电原则，使用的配电箱、开关箱、用电线路规范合理，用电工机具以及电工日常巡检、整改记录齐全。

（2）消防安全方面：目前阶段现场不存在动火作业和使用乙炔和氧气瓶等现象。料库消防器材配备到位，消防通道畅通，疏散标志配备到位。

（3）轨行区作业管理：现场轨行区施工已与轨行区管理单位签订安全协议。请销点手续齐全。现场安全防护员配备到位，对讲机、信号灯、警示标志等安全防护用品配备到位。

五、本次检查存在的问题

六、后续工作要求

3.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇三

业人员行为准则》 自查情况报告

根据XX关于加强贯彻落实《保险监管人员行为准则》和《保险从业人员行为准则》（下称“两个准则”）的通知，XX部门组织全体员工全面开展贯彻落实两个准则活动方案。在活动中，XX部门坚持全员参与、求真务实的工作方针，将个人素质能力拓展和学习型组织建设紧密结合，进一步规范公司员工行为，促进公司依法合规经营，增强全员凝聚力和向心力，为公司的跨越式发展提供强大的制度保障。

现将XX部门贯彻落实两个准则落实情况自查报告如下：

一、指导思想

坚持全员参与、深度学习、凝练共识、务求实效的工作方针，将个人素质能力拓展和学习型组织建设紧密结合，面向全公司开展两个准则学习活动，进一步增强学习能力和战斗力，促进公司依法合规经营，不断推进公司的可持续健康发展。

二、基本情况

围绕上级机关两个准则活动指导思想和工作目标，XX部门从五个阶段开展工作：第一阶段为准备动员阶段，主要工作是成立领导小组，制定实施细则，明确活动职责，落实工 1 作部署；第二阶段为宣传讨论阶段，主要工作是丰富活动载体，加强宣传力度，创新学习形式，提高自主学习意识；第三阶段为汇总反馈阶段，主要工作是汇总个人学习情况和学习效果，摸底抽查，总结反馈，提高落实；第四阶段为再次学习阶段，主要工作是根据前一阶段学习效果，取长补短，进一步强化弱项，确保实效；第五阶段为总结阶段，明确两个准则学习目标，全面领会精神内涵，形成学习活动成果自查总结报告。

三、主要作法

在两个准则活动过程中，主要作法是：

（一）制定细则，落实部署

根据两个准则活动要求，为加强活动的领导力和执行力，上级机关成立两个准则活动战略规划领导小组，由XX经理担任组长，日常小组工作由XX助理主要负责。领导小组下设办公室，组织部署学习活动组织规划和研究制定，明确活动职责和目标，牵头协调两个准则活动推进实施，广泛动员和组织全体员工参与到学习活动中。

（二）组织讨论，全员参与

一是利用晨夕会和每周学习例会组织员工认真学习两个准则活动精神，详细制定活动实施方案，全面启动学习两个准则活动。二是组织相关人员搜集有关两个准则的理论、方法和案例等知识资料，形成《两个准则学习小册》在 FOX-MAIL流传公布，增强员工对两个准则理论知识的学习和理解，提高员工的思想认识高度。员工可充分利用 FOXMAIL这个交流平台向办公室反馈个人的意见和建议，增进员工之间交流和讨论。三是在活动中丰富宣传载体，创新加强学习活动宣传，让员工积极参与，强化学习，严抓落实，明确目标，确保学习两个准则活动有效开展。

（三）摸底总结，反馈效果

一是XX部门组织全员开展两个准则学习活动，明确各项工作安排和领导组织机构，在晨会和例会中，分别组织员工进行讨论学习。二是发放《测试题目》进行摸底考试，经理室成员也参与其中，同时做到考试公开、透明、严谨化，将摸底成绩如实反馈到每个人手里，针对自己情况的不足之处进一步加以改正、学习。

（四）反复研讨，再次学习

XX部门密切关注开展两个准则学习进程，充分了解活动进行的最新态势，广泛参与学习讨论活动。经领导小组反复研讨商榷，在原有基础上进行再次摸底，确保对两个准则做到“心中有数”。并在原有的笔试基础上，增加现场抽查和实地检测两项。

（五）认真总结，确保实效

在开展两个准则学习活动过程中，认真总结好经验、好作法，将开展两个准则落实到自身工作中，确保活动取得成 效。

四、取得成效

通过开展两个准则学习活动，对XX部门各方面起到了促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是以开展两个准则学习活动为契机，形成XX部门全员积极向上、自主自发的学习氛围，并把这种学习积极心和创新性落实到自身工作和生活中，为公司实现强大的制度保障，为公司跨越式发展贡献力量。二是通过开展两个准则学习活动，增强业务理论水平，提高专业素养，促进业务发展和效益增长。在当前保险市场竞争激烈，业务发展面临严峻考验的情况下，更加紧密团结员工，汇集全司智慧，增强员工的学习能力和职业素养，调动一切积极因素增强公司核心竞争力，实现有效益的、可持续发展。三是把开展两个准则活动精髓渗透到专职专业、爱岗敬业各项活动中，激发广大员工爱司敬业的信念，增强员工荣誉感和使命感。

五、不足之处

4.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇四

一、高度重视，及时组织传达学习我局高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全局职工学习。首先由党支部书记郑永峰同志组织全体工作人员收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。接着又学习了习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。盟委、行署关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求下发后，我局又紧锣密鼓地召开了领导会议学习文件精神，专题研究部署相关工作。并分别召开了全体行政人员会议和和专题民主生活会，再次组织全局学习文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

三、下步整改措施

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各分管领导和负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

5.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇五

关于贯彻落实《廉政准则》情况的

自查自纠工作报告

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下简称《廉政准则》)正式发布实施以来,局党组高度重视，结合工作实际，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《廉政准则》活动，并开展了自查自纠，现将开展学习贯彻落实和自查自纠的情况报告如下：

一、认真学习，加强宣传

(一)成立组织。成立以党组书记瞿联海同志任组长的贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，全面组织《廉政准则》的学习贯彻、工作落实和监督检查。领导小组下设办公室，纪检组长陈晓强兼办公室主任，纪检监察室负责日常具体工作，认真抓好学习贯彻工作的落实。

(二)学习宣传。先后召开局党组会议和股级干部会议进行集中学习，并将《廉政准则》发至各领导班了成员和各科室队所进行自学，并在局内显著位臵和各国土资源所张贴宣传，营造出浓厚的廉洁从政宣传氛围。

(三)剖析整改。召开民主生活会，各班子成员结合各自分管工作，对照“八个方面禁止、五十二个不准”的要求，1

深刻检查剖析自己的言行。会后，收集群众意见和建议，进行了集中整改，制定出10条具体整改意见和措施，局班子按照整改方案要求和具体措施落实执行。

(四)参加考试。局领导班子成员参加了全县统一组织的《廉政准则》知识测试，成绩全部在95分以上。

二、强化监管，专项治理

将党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，开展突出问题专项治理工作。

(一)开展个人事项登记报告。所有班子成员建立个人廉政档案，将住房情况、投资情况和配偶子女从业情况等统一填写登记表格，装入档案存档备查。

（二）开展公车治理。办公室登记全部车辆品牌型号、车牌号、车架号、排气量、购车时间、车辆类型并复印行车证；财务科登记全部购车价格、资金来源并复印车辆的原始发票、固定资产帐页车辆控办手续和同财政局核对车辆编制；人教科登记所属事业单位的个数、人员编制总数和实有人员总数；纪检监察室核对汇总后填写《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》、《公务用车配备使用情况汇总统计表》和《党政机关所属事业单位公务用车配备使用情况汇总统计表》,并录入填报党政机关公务用车问题专项治理报表管理系统。6月3日-10

日，将《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》的登记情况在局内进行公示。

通过自查，发现存在车辆超编超标问题。经过分析，认为所有车辆分为三种情况：一是办理了购车控办；二是属省厅划拨；三是因工作需要，经过县主要领导批准。因此，我们提出了结合工作实际，适当增加车辆编制和标准的处理意见，随公车治理报盘系统一并上报县公车治理领导小组。

（三）开展公开招拍挂工作。一是公开土地使用权出让招拍挂。

1、坚持“会审会”制。每宗地招标挂牌出让前，组织由局班子领导、纪检监察室及各相关科室科长参加的集体会审会，参照土地评估报告，结合土地市场状况和我县经济发展情况，共同确定土地出让底价，并报经县政府批准后实施。

2、坚持土地供应信息发布制度。结合国土资源部土地市场监管网络系统，严格按照规定程序出让土地使用权，供地计划、供地公告、供地结果等需公开信息全部按照规定在中国土地市场网和国土资源报上发布，保障最广泛的社会知情权和监督权。今年4月份，经县政府批准,以挂牌出让方式出让国有土地使用权一宗,于4月2日开始公告,4月30日挂牌结束。截止目前，所有供地全部实施地价评估会审、信息公开，由纪检室参加招拍挂出让现场会，无一例违规出让。二是公开矿权招拍挂。根据市局自4月1日起，不再委托各县进行采矿权出让的通知精神，2月21日，受市局委托，最后一次组织流井乡金家庄建筑用白云岩（碎石）拍卖会。由纪检监察室参加拍卖过程监督，未发现违纪违规问题。

（四）开展严禁参与矿山生产经营活动活动。为进一步规范矿山开采秩序，杜绝违法违纪问题发生，组织了专项清理检查。一是下发《通知》。起草下发了《关于严禁参与矿矿山生产经营活动的通知》（下简称《通知》）。《通知》规定了“七个不准”并附承诺书发至各科室队、各国土资源所和各班子成员手中。二是自查清理。全系统人员对参与矿山生产经营活动情况进行了一次认真清理,及时纠正不符合规定要求的行为。每人都做出了不参与矿山生产经营活动的书面承诺并签字。一般人员的承诺书一式两份,一份本人保管,一份由纪检监察室统一存档备查；科级领导干部的承诺书一式三份,一份本人保管,一份个人廉政档案留存,一份上报纪委。通过认真查找清理,全系统没有人参与矿山生产经营,和为亲友从事矿山生产经营活动提供便利、谋取私利方面的问题。

通过开展突出问题专项治理，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。

三、公开信访，坚持月报

成立了以党组书记瞿联海同志为组长、纪检组长陈晓强

同志为副组长的国土资源领域腐败问题治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任同陈晓强同志兼任，办公地点设在纪检监察室。办公地点和举报电话向社会进行了公开。

根据中纪委驻国土资源部纪检组《关于报送国土资源系统纪检监察信访案件统计报表的通知》要求，今年1月1日起，坚持每月最后3日前，经主要领导签字后，向市局按月报送全系统纪检监察信访案件情况报表，报表实行零报告制度，每月无情况也按时报送。今年以来，未受理和处理系统内违纪违法人员。

四、完善体制，健全制度

按照上组要求和对照《廉政准则》规定，对廉政工作制度、民主决策制度、工作审批制度等廉政规章制度进行再梳理检查和修改完善，新增与《廉政准则》规定相一致的内容。重点推进行政权力监控机制建设，加强对权力运行的监督和制约。

（一）一是建立党风廉政建设和反腐败工作责任制。将涉及到国土资源党风廉政建设和反腐败工作的8项任务层层分解到人，由“一把手”负总责，明确了分管责任领导、责任主抓科室和协助科室。

（二）建立行政权力监控机制。一是加强行政权力廉政风险评估防范机制。为有效预防廉政风险，实现关口前移，对192个风险点重新进行了风险评估，划分等级，各科室队

再次温习回顾，自我反醒，完善防范措施，加强了廉政风险预警防范机制的建设。二是推动行政权力公开透明运行。在行政权力运行过程中,严格按照行政权力廉政风险监控流程图规定的程序行使权力,做到及时公开、动态公开。重点做好了矿业权和国有土地使用权招拍挂工作，凡招拍挂有关信息提前报县纪委备案。三是搞好行政权力监控试点所建设。为在全系统内推进廉政风险评估防范和权力运行监控机制做法,我们选定裴山国土资源所为推进试点。该所根据县局做法,结合基层工作实际，共查找出潜在廉政风险点137个，梳理出职权目录17项，制做了5个行政权力运行监控流程图，制定了防范措施、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、考核奖惩制度和宅基地报批监控方案，进行了廉洁自律承诺。目前，成果已经公开上墙，公开了监督台，公布了举报电话，接受各界监督。四是建立健全监控制度。在推进行政权力监控机制建设过程中，我们建立健全了廉洁自律承诺制度、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、问责考核制度和矿产资源开发秩序行政权力运行监控、宅基地审核报批行政权力运行监控的方案。

（三）建立制度廉洁性评估制度。一是成立机构。成立以局长为组长、纪检组长为副组长，其他班子为成员的制度廉洁性评估领导小组和以组检组长为主任、局办公室主任为副主任，有关科室队负责人为成员的制度廉洁性评估办公

室。二是制定下发了开展制度廉洁性评估工作实施方案，明确了目标任务、评估对象、评估内容和方法步骤。此项工作将按上级要求逐步探索总结经验，建立起“制度廉评”工作的长效机制。

（四）建立“三重一大”制度。建立了重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”事项若干规定。规定了“三重一大”事项的主要内容、决策的原则、决策的程序、决策的实施和“三重一大”制度的监督检查、责任追究及监督组织机构。该项制度的实施对领导干部贯彻执行《廉政准则》起到了很好的制度监督作用。

五、存在问题

一是与己无关思想。大多数同志认为《廉政准则》的制定颁发与自己没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了，甚至认为领导干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。

二是怀疑观望态度。有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只不过是一阵风，风过则止。认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生，这次也会和以前一样，刮一阵风了事。

三是监督乏力。除专门机关进行监督外，对领导干部的监督一定程度存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。

四是公开度低。因办公环境所限，政务公开程度还不够全面。

六、下一步工作打算

一是学习制度化。定期组织领导干部进行专题培训，提高领导干部自律意识，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。把教育工作放到优先位臵，发挥警示教育及示范教育作用，对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角，做到警钟长鸣。

三是监督同步化。认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、个人事项报告等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。

四是公开常态化。加大政务公开的广度和深度，凡是应该公开的都要公开，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。

6.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇六

（2011年12月5日）

2011年，镇党委、镇政府把强农惠农政策的落实作为一项重中之重的工作，加强组织领导，层层落实责任，在资金的发放和落实中严格执行“四议两公开”工作法，严格按照“一折统、一册明”的发放方式落实各项惠民资金，做到了“公平、公正、公开”。各项奖励、补贴、补助等惠农政策均按照上级要求及时兑现到了农户手中，各种减免政策全部按照相关条件及程序落实，没有超标准涉农收费和搭车乱收费或变相加码收费现象。现将惠农政策落实情况汇报如下。

一、基本情况

定宁镇位于古浪县城东北部，距县城11公里，现有耕地6.2万亩，其中水浇地3.6万亩，山旱地2.6万亩。全镇辖10个村委会，94个村民小组，5273户，24283人。2010年全镇完成国内生产总值7922万元，完成农业增加值4912万元，完成工业增加值343万元，完成农村固定资产投资3488万元，人均纯收入2959元。

二、惠农资金发放落实情况

近年来，中央、省、市、县先后出台了一系列惠农政策，涉及我镇的共有30项。截止2011年11月底，上级共拨付我镇各项惠农资金1123.1万元，全镇通过“一册明、一折统”累计发放各类惠农补助资金1158.93万元，户均补贴2198元，人均受益477元。

截至11月底，我镇共发放惠农资金1158.93万元。其中：粮食直补23.19万元；农资综合补贴166.71万元，良种补贴50.27万元；退耕还林补助21.79万元；农村居民最低生活保障金318.09万元；五保户供养费25.69万元；军人优抚、补贴等资金13.31万元；农村特困家庭医疗救助62.59万元；临时生活补助及自然灾害救济55.2万元；高龄老人补贴0.07万元；乡村医生补助11.46万元；计划生育奖励扶助资金2.59万元；计生二女户奖励金7.75万元；独生子女父母保健费0.65万元；农村义务教育贫困寄宿生生活补助88.46万元；家电及汽车下乡补助4.97万元；危房改造补助254万元；库区移民补助7.74万元；孤儿生活补助12.67万元；村组干部报酬27.26；其他资金4.47万元。

三、采取的措施

（一）加强领导，靠实工作责任。为确保该项工作顺利落实，镇党委会成立了定宁镇落实惠农政策自查自纠工作领导小组，镇政府镇长任组长，分管民政的副镇长任副组长，财税所长、计生办主任、民政办主任、土地管理员、林业员等为成员。领导小组下设办公室，由苏廷辉同志兼任办公室主任，负责业

农民兑付补贴实行村级公示制度，将每个农户的补贴面积、补贴标准、补贴金额等事项张榜公示，积极接受社会监督，做到公开、公平、公正。二是对涉农补贴资金采用“分级负责，归口管理”和“专户管理、专款专用、封闭运行”的管理办法，对资金的使用和管理情况进行专项审计，确保资金安全运行。三是严格办事程序，规范操作行为，使强农惠农政策落到实处，做到“公开、公正、公平”。四是建立首问责任制度，畅通群众投诉渠道。五是村一级民主评议小组依规建立并正常运行。六是完善惠农政策日常工作基础档案，镇上档案做到“四有”，即有审核（审定）会议记录、有农户基本情况登记表、有惠农资金发放花名册、有公示材料；各村档案做到“五有”，即“两委”提议记录、有民主评议记录、有农户基本情况登记表、有惠农资金发放花名册、有公示资料。

5、科学运作，规范资金管理。加强了综合补贴信息管理工作。将2011年种粮农民基本信息变化情况、村级公示表的执行情况、补贴资金的分户计算、补贴资金发放明细表的生成以及向金融部门提供分户数据等在内的各项工作，提高了运作的规范性和科学性。制定实施了项目资金公开、公示、评审、专项资金报账、民主理财小组汇签等多项制度，明确了项目、资金的申请、审批、使用、拨付程序，基本上做到了用制度管钱、靠制度管人、按制度办事，保证了强农惠农专项补贴顺利实施。

6、加强监督，管好用好资金。惠农政策能否切实落实到户，

乡、村三级档案，对所有落实的惠民政策项目、享受对象、花名册，个人申请、集体研究、群众评议的会议记录及张榜公示的备案资料等做到了统一归档，并统一装订成册。二是严格执行“指标统一下、资金一户管、服务一站办、政策一册明、通知一册代、补贴一折统、收支一本帐”的管理程序，“明白册”按照“每半年运转一次”的要求及时运转，各项惠农资金都通过“一册明、一折统”方式发放到户。信用社打入存折的惠农资金项目严格按照 “一周到位制”和“账户零余额制”将补贴资金及时、足额打入农户“一折统”存折。三是《惠民财政补贴明白册》填写规范，农户基本信息、各类补贴的政策、依据、项目、标准、发放金额、时间和经办人等内容的录入做到了全面、准确、及时。

7.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇七

一、学习教育方面

一是紧紧抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，领导带头学、党员跟进学。我们制定了全年的党员学习及党日活动计划，并根据实际情况对学习内容和活动主题进行调整，坚持“两学一做”制度化、常态化；

通过理论学习中心组、领导班子专题集中研讨、支部书记讲党课等形式，精读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，组织党小组通读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、四个条例。跟进学习习近平总书记最新重要讲话、十九届四中及五中全会精神；

利用“七一、十一”等重要时点专题学习党史、新中国史，并进行交流研讨，做到“有收获”“受洗礼”。将学习与国资国企改革发展紧密结合起来，教育引导广大党员更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

二是开展系列活动，不只“坐着学”，还要“走着学”。通过组织开展“防疫情、促复工争先锋”主题党日活动、参观学习先进党建品牌、开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育；

利用微信公众号等媒体平台，大力宣传疫情防控和先进典型，教育引导广大党员以先进典型为榜样，永葆共产党人的政治本色，为国资国企高质量发展做出更大贡献。

二、调研检视方面

一是坚持调查研究贯穿始终，带着问题清单去调研。坚持把问题点挖深挖透，做到有的放矢。从事关改革发展和职工群众切身利益的紧迫问题入手，深入基层一线，掌握一手资料，把情况摸清楚，把症结分析透，切实拿出破解难题的管用措施。

二是在把问题根源找准找实。通过群众提、自己找、上级点，互相帮等方式，充分听取各方面意见建议；

建立回访机制，按照“四个对照”“四个找一找”要求，一条一条找准找实问题；

领导班子召开对照党章党规找差距专题会议，列出检视问题清单，就关键问题深入调研、仔细摸排，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。边整改边更新对问题的认识，积极应对新变化、新问题，做到精准施策。

三、整改落实方面

一是对照检视问题情况，逐项整改。梳理专项整治具体问题清单，制定专项整治工作方案，并对整改结果及时采取适当方式向党员干部群众通报，二是将解决群众困难作为党建推手，切实解决职工群众操心事烦心事。做到以解决实际问题的成效为衡量标准，发现问题立行立改，不拖延，不应付。

四、组织领导方面

一是主题教育全覆盖。成立了以党支部为主题的主题教育领导机构和工作机构，主要领导同志要带头学习、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，发挥表率作用。普通党员积极参与，做到每一名同志都能在主题教育中受教育、有进步。

二是从严治理不放松。强化法规制度执行，不打折扣。党内法规条例不少，关键在执行。严格落实党中央关于主题教育的“规定动作”；

加强纪律建设，定期进行警示教育，提醒党员常存敬畏之心，鼓励职工参与企业管理，增强工作透明度，发挥职工监督作用。

8.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇八

2011年是“十二五”规划的开局之年，是贯彻实施《食品安全法》，进一步健全完善食品安全监管工作机制，保障食品安全的关键一年，今年以来，我区在市委、市政府的正确领导和市食安办的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，以保障群众饮食安全为目标，以实施《食品安全法》为主线，以落实企业主体责任为重点，以强化食品安全监管为保障，着力构建企业自律、政府监管和社会监督并重的监管机制，着力提升食品产业科学发展水平，着力解决群众关心的食品安全突出问题，为保障人民群众饮食安全和身体健康，狠抓食品安全专项整治，大力规范食品市场秩序，全面提高食品安全监管保障水平，有效保障了人民群众饮食安全。

一、加强对食品安全工作的组织领导，把食品安全工作落到实处

强化政府责任，密切部门配合，突出企业主体，进一步健全完善了“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业为第一责任人”的食品安全责任体系和考核体系，明确政府对本辖区内的食品安全负总责，将食品安全工作列入经济社会发展的主要考核指标，工作经费纳入财政预算。主要是加强机制建设，切实增强政府监管效能。成立食品安全委员会，统一负责、领导、组织、协调全区食品安全监督管理工作，及时研究解决重要问题，统一领导指挥突发事件应对工作；及时召开食品安全工作会议，制定工作计划和实施方案，着重强化“预防、监管、查处、改进”四个重点环节，进一步 完善落实监管责任。

二、签订《食品安全工作责任书》，严格落实食品安全责任制度。

一是把食品安全责任和监管任务目标分解落实到镇街和区直部门，设立协管员、信息员，及时汇总、报送专题信息和总结，将监管责任进一步细化，把责任落实到部门，落实到单位，落实到个人，取得了良好效果。二是加强奖惩规定，切实调动群众参与监督。为强化社会监督，鼓励公众参与食品安全监管，我区正在制定食品安全有奖举报制度，设立食品安全举报奖励专项资金。同时，严格执行举报保密制度，严惩对举报人进行打击报复的行为；对借举报之名故意捏造事实诬告他人、以及伪造举报材料骗取或者冒领奖金的，追究相应法律责任。

三、全面启动农村食品安全综合整治。

为切实保障农村地区食品安全，10月11日，我区农村食品安全综合整治工作会议在区政府七楼会议室召开。区政府郭庆林副区长、李玲副区长出席会议并讲了话。区食安委制订下发了《农村食品安全综合整治实施方案》，围绕农村月饼、点心、生鲜肉、肉制品等重点食品，组织有关部门对振宇蔬菜批发市场、康全食品厂等加工生产和经营、销售单位进行监督检查。从检查情况来看，大部分单位负责人比较重视，各项制度落实基本到位；针对检查中发现的问题，现场提出整改意见，并要求限期整改。

四、深入开展食品安全专项整治。

根据各级政府部署要求，区食安办下发了检查方案，对 糕点、米面制品、学生奶、酒类、肉制品、乳制品等重点品种进行了监督检查。一是强化“地沟油”整治和餐厨废弃物管理工作，制定了《关于印发全区地沟油整治和餐厨废弃物管理实施方案的意见》（济任政办发„2011‟16号），成立了整治工作小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门密切配合的工作机制。今年以来，区食安办先后开展3次地沟油专项整治和联合执法检查，抽查食品生产经营单位23家，未发现餐饮单位使用地沟油。通过检查发现，我区食用油市场状况良好，多数单位对食用油进行了索证索票，建立了规范的进货台帐，有效第解决了“地沟油”回流餐桌问题。二是严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂行为。认真落实全国严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会议精神，按照省、市工作部署，迅速启动“瘦肉精”等非法添加物专项整治行动，对全区范围内所有的食品经营者进行了全面排查。针对农村、城乡接合部等重点区域以及企业外租厂房、城镇临时建筑、出租民房等重点部位，集中开展拉网式排查，先后出动执法人员818人次、检查食品经营户1893户次，发现1户食品添加剂经营户并进行了登记造册。

五、进一步完善了食品安全监管体系和协调配合机制

一是加强综合协调，切实明确监管职责。为进一步实现食品安全全程监管、无缝衔接，我区按照《山东省人民政府办公厅关于加强食品生产加工小作坊和食品摊贩监督管理工作的意见》（鲁政办发„2011‟13号）要求，对涉及多环节、跨部门监管的职责进行梳理和明确，有效解决了职能交叉、监管空白的问题。设立举报投诉电话，发动群众积极参与食品安全监管，形成上下一致、归口管理、协调有效、运转高效的工作机制，提高食品安全监管能力和水平。

二是构建食品安全长效监管机制。在各级食品安全综合协调部门明确以后，我区明确卫生局为食品安全综合协调牵头部门，其余各有关部门积极参与、共同推进，并重点探索建立全程监管、风险监测预警、信息沟通共享、食品安全保障、企业自律、社会监督、应急处置和责任追究等工作机制，完善“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业负主体责任”的食品安全责任体系。

六、强化了食品安全信息管理工作。

为有效利用食品安全信息，实现信息共享，进一步加强食品行业的监管，我区积极采取措施加强食品安全信息管理工作：

（一）食品中毒事件通报管理。发生重大食品中毒事件时，各有关部门根据区《重大食品安全事故应急预案》及其《操作手册》的有关规定，及时向区食品安全委员会办公室报告，以便快速启动应急预案。卫生部门在每月月底前向区食品安全委员会各成员单位通报当月食品安全公共事件汇总情况。

（二）检测信息通报管理。农业、卫生、工商、质监等部门在每月月底前将当月食品安全检测信息汇总向当地食品安全委员会办公室通报。

（三）日常监管工作信息管理。区食品安全委员会成员单位将食品安全工作计划、日常工作动态、专项整治情况、预测预警信息、工作制度、规范性文件等信息及时报送区食品安全委员会办公室；区食品安全委 4 员会办公室做好信息的收集、汇总和分析工作，定期向区政府及市食品安全办公室汇报。

七、扎实做好食品安全风险监测工作。

完善食品安全制度体系。建立完善食品安全风险监测和评估制度，根据《国家食品安全风险监测管理规定（试行）》，落实省食品安全风险监测工作规范和食品安全风险监测数据管理与应用工作规范；完善食品安全信息发布制度，逐步建立食品安全信息公布平台，定期通过政府网站、政府公告、新闻发布会以及报刊、广播、电视等各种方式向社会发布食品安全信息。

提高风险监测预警能力。坚持预防为主，关口前移，变应急管理为常态监测，按照2011年全省食品安全风险监测工作方案要求，对食源性疾病、食品污染物和有害因素进行监测，及时发现食品行业存在的安全隐患，进行评估预警和科学处置。加强食品安全信息化建设，为建立省级食品污染物监测、食源性疾病监测数据与食品安全信息的多部门共享平台及数据库提供有力依据。

八、提高应急处置能力。

加强食品安全事件的信息应对工作，建立本地区各有关部门共同参与的协调联动工作平台，明确各部门职责任务。加强食品安全事故报告、现场卫生处理、流行病学调查等事故查处制度建设和应急处置队伍建设，提高食品安全事故处置能力。

提高检验检测能力。加强检验检测机构建设，整合优化检验检测资源，提高食品中有毒有害物质鉴定排查、数据分 析及风险评估能力。支持食品安全领域的科技创新与研发，强化检验检测技术交流和科研合作，探索、完善新的检测方法、手段和技术，为食品安全科学监管提供技术支撑。

提高监管保障能力。加强食品安全相关基础设施建设，强化人员培训，改善执法装备和检验检测条件，加大经费投入。加强监管队伍建设，调整充实监管队伍并逐步向监管薄弱环节和地区倾斜。探索建立农村地区食品安全信息员制度，充分调动和发挥乡村农技人员、医务人员等骨干作用，弥补基层食品安全监管力量不足的问题。

九、着力提升食品产业科学发展水平

为加强“龙头”企业扶持力度。我区进一步完善产业规划、土地、财税等扶持政策，促进食品产业转变发展方式。加强品牌培育、产品认证和政策支持，加大对市场潜力大、品牌效应强、市场信誉好的食品龙头企业的扶持力度，提高食品产业规模化、标准化水平。

优化食品产业链条建设。加强农产品、食品原料生产基地建设，鼓励发展具备集散功能的食品批发市场、集贸市场等固定场所和连锁配送现代物流方式，逐步形成产地要准出、销地要准入、产品有标识、质量可溯源、风险可控制的食品安全全程追溯体系。

十、广泛开展食品安全宣传培训

将《食品安全法》等食品安全相关法律法规纳入“六五”普法规划，丰富内容，优化形式，着力提高宣传培训的针对性和实效性。进一步加强对领导干部和监管人员的食品安全法律培训，落实各级各部门的食品安全法定职责，提高依法 履职水平和能力。加强对食品从业人员法律法规和食品安全知识培训，提高食品生产经营者主体责任意识，鼓励和推动食品生产经营者依法从业、诚信自律。以《食品安全法》实施两周年为契机，面向全社会深入广泛地开展食品安全宣传教育，采取不同形式组织食品安全知识竞赛等活动，大力普及食品安全知识，切实增强广大消费者的食品安全意识和自我保护能力，努力形成全社会共同关心、重视和支持食品安全工作的浓厚氛围。积极开展3.15食品安全宣传和“进农村、进学校、进社区、进工厂”等多项活动，向群众发放《食品安全法》宣传资料1000余份（册）、食品安全知识宣传单2000余份、书籍1000余册，接受食品安全知识现场解答和咨询320余人次。举办食品监督管理信息员、协管员及《食品安全法》培训会2次，全区8个镇街协管员和20名信息员参加了培训，培训覆盖率100%。同时，强化企业自身管理和员工培训，进一步突出企业主体责任，全力保证产品质量。

十一、认真开展食品安全督查和评议考核工作。

《食品安全法》颁布两年来，我区努力建立健全评议考核机制，利用节假日、重大活动期间，对各成员单位食品安全工作进行督查和评议考核，积极探索和完善考核标准和措施，正在逐步实现食品安全工作的规范化和制度化，确保我区食品安全主任和措施落到实处。

十二、努力完成市政府和市食品安全办公室部署的其他食品安全工作。

2011年7月14日，我局接到《12345济宁市市长公开电话受理单（***号）》后，迅速组织有关人 员对本辖区内的餐具集中式消毒单位加大监督检查力度，进一步提高餐具消毒管理水平和消毒质量，保障广大消费者的身体健康。

接到网上民声投诉（5449号问题）后，我区领导非常重视，迅速组织卫生局分管领导及相关科室负责人研究制订方案，责令卫生局法监科和监督所迅速开展调查。七月十二日上午，区食安办又组织区卫生局、区质检分局、区工商分局、区食品药品街道管理局等相关成员单位，对该问题进行了联合调查，根据各自的职能给馒头房、餐饮店下发了监督意见书，责令所有餐饮单位都不允许使用废弃井水，保证村民饮食健康。

9.公司关于消防安全自查自纠落实情况书面报告专题 篇九

关于2011年度落实县委各项工作情况自查报告

按照县委办公室对乡镇进行年终考核的要求，我乡就贯彻落实县委各项会议精神、信息反馈、批办事项承办及禁牧工作等七项工作进行了全面的回顾和自查。现将自查情况报告如下：

一、公文处理情况

2011年度，我乡认真办理上级、平级公文，所有公文均按程序办理，无越级报送现象。公文体例格式规范，符合规定要求。文字表述清楚，语言表述规范，内容简明充实，无文种混用以及与现行政策、法规相抵触的现象发生。全年没有因为行文不当被县领导退回重办的现象。

二、县委会议落实情况

对县委各部门通知的会议，我乡均严格按照要求参加。凡要求主要领导参加的，我乡党委书记、政府乡长均按时参加，如有特殊情况不能参会的，必及时与参会领导联系请假，并派专人替会。全年无缺会、迟到、早退等违反会议纪律的现象发生。会后，各参会人员均能及时将会议精神进行认真学习传达。并通过召开会议、印制文件等方式让全体干部了解县委工作动态，掌握全乡发展脉搏，以及时调整工作，积极配合县委工作指示精神，促进各项工作的全面落实。

三、信息反馈情况

我乡高度重视信息上报工作，严格制定了信息报送制度，并派专人负责信息工作的撰写及上报。为加大信息宣传力度，提高信息员的写作能力，以县委开展的各项活动为契机，深入学习省、市、县党代会精神，并组织乡干部学习了信息的采集、信息的编写等基础知识。同时，党政办对上报的信息层层把关，以保质保量。年内，上报信息20余篇。

四、批办事项承办落实情况

对县委办交办或转办的督办件和领导批示件，严格按照规定时间和要求办结。对单位承担的工作任务也严格按照要求及时上报工作方案、工作进度和工作总结等。同时，积极配合县里开展的各种专项督察活动，全年无不配合或配合不到位的现象。

五、值班情况

政令畅通：平时上班，安排专人接听电话。双休日、节假日执行带班、值班制度并将《值班表》下发每人，要求值班人员上班时间在岗，24小时通讯畅通，全年无脱岗、空岗、漏听电话现象。

突发事件处理：接到紧急重要情况无迟报、漏报、瞒报、误报。遇到突发事件，及时果断处置，并第一时间向领导通报有关情况，做好信息反馈，无迟报、漏报、瞒报、误报现象。

信访接待：我乡高度重视信访工作，确立专人负责信访工作，全力做好信访接待和信息处理工作。一年来，未发生任何越级上

访事件。

文电处理：对县委办交办的文电，第一时间汇报、第一时间反馈，第一时间办理，做到平件急办、急件即办。

硬件建设：办公室配备了电脑、传真机、打印机、复印机，基本上达到了每人一台电脑，每个办公室一部电话，同时安装了宽带，实现了办公的自动化。内部卫生文明，采取有效措施加强管理，在打造机关效能型、节约型单位建设上卓有成效。

六、禁牧工作

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府始终把禁牧工作做为全年群众工作的重点，成立禁牧工作领导小组，全面做好各项工作，并着重加大宣传力度，做好村民的舍饲禁牧的教育工作。同时，积极谋划舍饲圈养模式的转变，为舍饲圈养创造条件。真正形成了保护和改善生态环境，以及实现经济、社会和资源环境协调发展的良好局面。

七、其他工作

保密：严格遵守保密规定，做到凡涉密事项，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记录。严格执行机要秘密文电的收发、登记、借阅、销毁等环节的管理规定，全年没有出现一件失、泄密事件。

业务学习：每周抽出一下午时间，对法规政策进行集中学习、讨论和交流，以提高全体干部的业务水平和政治素养。此外，我们还按要求参加了上级组织的各类业务培训，并及时完成了相关

党报党刊杂志业务的征订任务，同时，积极完成了县委办交办的其它工作。

政务公开：我们严格按照政务公开的相关规定，一是实行信息公开，凡不涉及保密事项，均严格按照《中华人民共和国信息公开条例》规定，面向社会公开；二是严格按照《行政许可法》规定，对行政审批事项的程序、时限、内容及格式文本进行公开。

文件的归档整理：为做好文件的归档整理，我乡严格制定了来文登记制度。派专人把上级或同级的来文及时按分类登记造册，对领导批办并已办结的文件，严格按照文件类型进行分类存档，并把传阅过的上级来文及时收回，以备年终整理归档。全年收到上级来文，均归档有序，无丢失现象。

××乡办公室

10.酒店消防安全自检自查情况报告 篇十

根据公司总裁办的工作指示，为落实酒店安全工作，切实消除火险安全隐患。我司组织保安部、工程部专职安全技术人员以及消防维保单位人员对酒店所属各部门区域进行了安全大检查。具体检查情况如下：

一、安全管理情况

1.落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责。2.确定各级、各岗位的消防安全责任人。

3.成立了防火委员会，按规定签订了安全生产责任书。

4、建立了安全组织机构，配备了安全管理人员，组建了义务消防队

5、以“谁主管，谁负责”为原则，做到安全管理责任到人，安全管理制度、应急 预案完备齐全。

6、检查消防安全档案管理，各岗位安全值班记录情况良好。

二、硬件设施：

1、检查消防监控中心火灾自动报警系统运作情况良好。

2、检查各区域安全疏散指示标志、应急照明灯的配置、使用情况良好。

3、检查各区域消火栓、自动喷淋探头，水压正常、配件齐全，清洁保养、检查情况良好。

4、检查各部门配置的ABC干粉灭火器，清洁保养、检查情况良好，无失效、过期情况。

5、检查消防广播、音像切换系统情况正常。

6、检查各区域消防楼梯、安全出口及消防通道无堵塞、围占现象，防火门、闭门器使用情况正常。

三、存在的主要问题及整改措施：

（一）、存在的主要问题

1、消防控制系统备用电池无法自动充电。

2、未组织2012年消防疏散演习。

3、个别包厢电源接头接触不好，容易发生漏电、火灾事故。

（二）、整改措施：

酒店针对排查发现的问题做出如下整改措施。

1、针对消防控制系统备用电池立即检修更换。

2、拟定消防演习方案并实施。

3、针对个别包厢的漏电隐患立即检修更换，杜绝安全隐患。

酒店保安部