第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会

第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会（7篇）

1.第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会 篇一

2007-08-28 | 第四届学习型中国女性成功论坛演讲稿之三

标签： 至学习型中国亲爱的学友

廖晓义：谢谢！非常荣幸今天在这里跟我们国家这么多优秀的女性一起分享我们的人生。我还是从个人的经历说起吧，我的专业是哲学，在四川大学哲学系当了五年大学老师之后，读了研究生，在中国社会科学院当了五年研究人员。在其中一个偶然的机会，知道中国面临正严重的环境危机，那时候就想做点什么，就成了环境课题的研究者，继而成为环境影视的独立制作人，在国外又做政治环境访问学者期间，成了民间环保组织的创办人。在国外，不仅仅美国、发达国家，还有像非洲、印度、肯尼亚、菲律宾，那么多的国家都有很多的民间组织，扮演着非常重要的作用。于是，05年我就回来了。当然，以后我把绿卡也交了。

回来之后我创办了北京地球村的民间环保组织。我们拿地球村作为村民是希望提醒我们每个人，我们大家，人类只有一个可生息的大家，那就是地球。我们每个人有保护地球的责任。这些年我们做了一些工作，比如说培训绿色社区，建设绿色生活，参与绿色奥运等等。

今天我在这里可能是唯一一个谈一些消极信息的讲演者，当大家欢欣鼓舞为我们的生活而高兴的时候，我们要想想我们民族面临什么样的危机。

我想说一组数据，20个被空气污染最严重的城市里面，中国占了16个。中国难道不在乎自己的呼吸吗，只在乎钱吗？中国有80%的水没有经过处理就排入了江河湖泊。中国人不在乎自己的生命吗？二氧化碳的排放，由于我们追求西方的奢华生活方式，美国一家有两辆私车，所以我们排放的温室气体程度已经仅次于美国之后，几年之后我们会迅速赶上美国，成为温室气体排放大国。

温室气体是什么？它受到可以造成冰川融化，海平面上升。中国是海岸线很长的国家。99年我看过一个学者和世界银行的一位专家做的报告，说如果按照这样的二氧化碳排放速度下去，到2050年时，包括广州在内的34个城市会被淹，670万人会搬迁。温室气体还会造成荒漠化扩大，造成气候反常，我们已经看到中国现在的气候已经乱了套了，该冷的地方热，该热的地方发暴雨。还有太多太多问题，比如说物种变异问题，各种各样灾难性后果，这是灾难。

我记得以前上学时老师说过一句话叫国破山何在呢？我们是不是要注意这样一句话山破国何在呢？国破山还在，但是山破了，靠什么来补。女企业家在创造财富的时候，为中国这些年的经济发展做出了很多实实在在的贡献。但是这些贡献之后的代价呢？女人们都是消费一族，当我们销售现代生活，比如说今天上午一样，一排排鞋，各种各样的化学品，摆在写字台上，衣服丢来丢去，不知道穿哪件的奢华生活，我们有没有想过，这些东西是什么东西换来的吗？是资源，是自然。

经济发展就是资源消耗的代名词，高物质消耗的代名词就是巨大的生态载物的代名词，我们享受美好生活的时候，一定要想想我们付出的环境代价和我们生活中的生态系统。我觉得我是不肖子孙，我没有环境意识有很多年，一直到90年的时候，才突然被我的女儿唤醒了。有一次我带她到幼儿园回来，白桦树上有很多“眼睛”，她喜欢跟这些树说话。有一次我带她回来，因为树被砍了，她就问那些有眼睛的树哪里去了？我随便说了一句被砍了。她哇一下就哭了，晚上睡觉的时候都止不住。我就想为什么我那么冷静？我们为什么失去了哪种情感？我们在享受物质的时候，一定要想想我们失去了什么？我们失去了环境、健康和快乐。按照中国哲学的观点，当你得到什么的时候，就会失去什么，想想我们50年失去了什么？我们古老的文化、修身养性、高尚旗帜、敬畏自然、和谐自然，乡土社会、自然在我们社会支撑了50年，世界上只有这么一个民族，一脉相承五千年传承了它的文化，还有一个民族是犹太民族，为他的自然家园挣扎不息。因为我们有和谐文化，在我们价值体系里面不光是钱，在我们古老的文化当中不光要有经济。人有心灵家园，这是我们的藏宝图，我们的自然界是我们的聚宝盆，我们的身体是我们的百宝箱。当被洪流席卷的中国，当我们在滚滚红尘挣扎的时候，我们想想丢掉的是什么样的宝贝。

本来地球村在做生活环保。我们知道环保通常指两大系统，一个是生态，叫污染控制，最早是污染处理，后来发展为生态建设。地球村从96年开始我们推出了第三个领域，就是绿色生活，我们相信任何环境灾难都跟我们的生活方式密切相关，都是过度消耗资源的奢华方式造成的。当我们追求那么多非自然的化学品的时候，当我们把垃圾随手丢弃的时候，为了奢华生活不断耗用水和能源的时候，难道我们不为环境灾难付一份责任吗？改变中国的环境问题，必须要改变生活方式，比较倡导一种节约型的生活方式。这个学习型论坛非常好，可是学什么

吗？难道是学美国人那种生活方式吗？我走过20多个国家，和美国总统克林顿，英国首相和挪威首相接触过，我知道西方面临的大问题是什么。就是他们失去了从心能到体能中获取健康幸福的能力。

美国有一个民意测验正中了美国的思想界，美国50年代、70年代以来，GDP翻了三番，而幸福指数没有增加，还下降。犯罪率、抑郁症的死亡率增加了10倍。还有挪威这种看起来社会福利比较好的国家，我也看到他们有困惑、痛苦，不知道该怎么走。因为他们已经断了脉、断了根有500多年。这100年，我们砍掉了自己的根，追求他们过度消耗资源的生活方式。这50年、100年毁掉了几千年祖先给我们留下的青山绿水，我们还在追寻它。当他们在寻找出路的时候，我们还在跟着他们（西方）走。有一位学者说，如果我们不跟西方走，我们民族就会捱打。那是他们的罪恶，他们是强盗，不幸的是我们只有跟强盗走这一条路吗？我们不是不要追求现代化，但是我们一定要有选择，不能不分青红皂白，我们不是不要接受现代化，但是我们一定要有坚守，不能把自己的文化丢在一边。所以，选择是必要的，坚守是应该的。另一种生活是可能的。

当我那个朋友说到，如果我们不去追求西方就会捱打的时候。是，我们感觉就像当一个人被强人追赶的时候，这个人停住，不要追杀我，把剑给我，看我怎么自杀。我今天早上听国歌几乎掉泪，当我们遇到环境的案件，当我们坐在这里心花怒放的时候，我们的乡村，我们的河流每两天重大的环境事故正在发生，下一个事故可能就在你我的身边。由于环境造成的社会冲突每年以39%的速度递增。每两天一起的重大环境污染事件，如果大家看报纸都知道，我们不能忘了这个。

说这个话还是沉重了一点，像我们这样的人总是乌鸦，乌鸦总是令人讨厌，但是这个社会，这个民族还是需要乌鸦的呀！我们也不是极端分子，我们不是说大家不用车，而是我们要推广公共交通，我们不是说不用空调，而是在夏天把空调温度设置在26度。我们过度依赖这些东西的时候，失去的是心灵的衰竭和体能的萎缩。如果像美国那样出门就坐车的话，腿的能力和心血管疾病会增加，当我们用空调的时候，失去的是皮肤的调节和呼吸能力。当我们用导航器，开车一位往前冲的时候，那是我们身体失去了辨别方向的能力。我们失去的东西太多。现在我们面临一个最根本的大问题，就是失去了对物质能源的消耗方式。我们现在还有多少煤，多少油啊？也就几十年的事，且不说气候变暖，当这些能源失去的时候，有一个经济学家测算之后，50年以后会死去70%。我们吃的食品，那是石油农业，过去是生态农业，现在是石油农业，包括化学、农药、还有抽水，每样东西都是靠农业支持的，我们那样生活不是建设在物能消耗上呢？物能消耗造成我们损失了环境，占用了稀缺了能力，就爆发了战争，人心像沙漠，我们缺乏亲情、友情和爱情，我们没有时间跟亲人说句话，没有时间照顾我们的孩子，怎么怪我们的孩子有问题呢？我们把所有的时间追逐物能，我们心在萎缩，失去了爱的能力，失去了和宇宙信息沟通的能力，失去了大快乐的能力，当然我们最后也失去了身体的健康。

记得前不久，一个专家发布一个信息，北京的知识分子平均寿命是53岁，顺便说一下我今年53岁，幸运的是我还很健康。我们看名人死了的有多少？我们不提他们的名字，保持对死者的尊敬。但是不是名人的有多少，我身边很多朋友说死就死了，送到医院每几个月就没了。那天打电话，大学同学说我们很多同学已经过世了，我说是吗？好多年没有联系了。一算七八个，这是已经死的，还有要死不死的，比死还痛苦的。所有这一切一切，我们要想文明的症结在哪里？就是我们人类很不明智地选择物能的生活方式而忽视了我们的心能和体能。美国人也很可怜，看他们拥有很多的资源，但是美国心血管疾病是最高的，糖尿病是非常非常厉害的，长期在空调房里面待着不会出汗，因为他们皮肤已经失去功能。有人说再过15代，美国人会生不出孩子的，因为他们吃的是垃圾食品，基因食品。美国人用很多钱做娱乐节目，但是不愿意多花一点钱购买生态食品。美国还有很多污染是没有解决的。这种文明我们确实不能追求。当我们意识到人类犯的错误是因为缺少智慧，知道能源有三块，除了物能还有心能和体能，这时候中国就可以从古老文化当中寻找三能平衡的一种新的生活方式，那就是增体能、蓄心能、减物能。这是可能的，从我们的生活方式到生产方式、到生存方式。

地球村跟养生文化的专家一起设计了帮助大家稍微体会“三能平衡”新生活方式的小小作品，在这里跟大家分享一下。如果有可能，大家跟着我做。

（VCR短片）

（一分钟伸展操）

抬头、分指掌间，屈指向下落还原，左侧伸展，还原放松，右侧伸展，还原放松，十指交叉，两臂上举，低头伸臂，抬头看手，身体前屈，低头放松，直立还原，全身放松。

（一分钟呼吸法）

吸气，吸气抬头，吸气抬臂，两臂捧气，入位全身放松。两手重叠，静养。

（一分钟冥想术）

即将发芽的一粒种子，勃勃生机，茁壮生长，出升的太阳，光芒万丈，绿色大地，宽广无垠，水晶世界，晶莹剔透，蓝蓝大海，海中有粒小水珠。

（一分钟拍打功）

面部，头部，脖子，腰背，大腿外侧，小腿外侧，小腿内测，大腿内测，腹部，胸部，手臂内测，前臂内测，前臂外侧，上臂外侧，前臂外侧，前臂内侧，前臂外侧，上臂外侧，胸部，腹部

廖晓义：谢谢各位！我在这里送给各位我理解的“魅力三宝”。第一宝是个性。工业文明是泯灭个性的文明，而文化的多样性是我们民族5000年特别了不起的地方。西方文明500多年差不多快一个样了，可是中国56个民族。可能很多朋友到多云南贵州，那一个一个小山村有自己的文化，有自己的管理体系，有自己的信仰。道德的事情也有人管，也很民主的，民主的程序是以道德为标准的。你要德高望重，资历要到一定的程度，要耽误腐败，说话不地道了，下次开会别人就不找你了，自动出局了，所以他们也维持了这个民族的文化多样性，只有文化多样性才能保证生物多样性。如果我们把西藏都开成高速公路，贵州每个家庭都有抽水马桶，文明会到什么程度。

扶贫要到什么程度？贵州那么和谐，谁家修房子，另一家帮助是自带干粮的，带一点酒，喂一些菜。他们互相喝一点酒，呼吸空气，这是我们城市动物都享用不到的。现在城市里面的水是什么呀？呼吸的是什么呀？我们还是不说为好。我们连生存的最基本的需求都不能满足，我们还不穷吗？你53岁就死了，为什么人家90多岁还活着。你拿的是什么尺度？你拿的是西方的尺度、美元的尺度。我们要有多样化的尺度，中国要有中国的尺度。凭什么中央电视台要搞评价呢？中国人到哪里去了？这么多的年的建筑文化到哪里去了？我们谈不到文化的自觉就没有自信，没有自信就没有自强，没有自尊。所以个性是从个体到民族，绝对非常非常重要。

我们谈一个不丹民族，不丹是一个小国，非常有个性，他不拿GDP作为指标，而是有自己的幸福指标，用幸福来衡量这个国家的幸福尺度。

女人第一是个性，第二是天性，人都是自然之子，别让中国学那些现代化的东西，要让你的天性释放出来，你的热情、你的激情、你的柔情，就是千万不要矫情。第三是悟性，光有天性、个性，但是没有悟性，也不行。如果一个女人有这“三性”，我说她的魅力不可阻挡。有人说这是中国古老文化传下来的天性。前段时间OECD管交流的主任给我来了一封信，我们特别高兴你到我们会上做讲演，就像通常一样，你总是一个世界的明星。因为我有“三性”，因为我是中国女人，我有五千年的龙脉，我有960平方公里的气脉，我还有儒道给我的血脉，我怎么会没有魅力呢？

本来有一个家伙听我讲演，本来是一幅官样，听完了之后，他给他的朋友说了，jerry说的内容我很感动，非常Crazy，非常有力量，并且很优雅。现在我理解了，为什么市面上这么多人都明白。在座的各位只要好把我们的传统捡回来，我们的生态聚宝盆，我们身体的百宝箱和心灵的藏宝图（佛家、道家、琴棋书画），我正在学古代琴，我要知道今天是这样的情况，我就给大家演绎一曲关山月的。有这样的文化基石，一定是我们中国文化的基石，是中国女性的食粮。

说到女性，我刚才只是讲到女人，因为在座各位毕竟都是女企业家们，我给大家概括一下，（观众递给纸条）由衷献给你，平凡朴实，但心灵在闪光。谢谢！说到天性的问题，我觉得最主要的是朴实，我身上天性的东西还没有泯灭，我跟克林顿说，我们就不要像美国一样有太多的汽车，有太多的空调，比起美国和日本，你们对中国说得多，做得多。如果你们这样，中国是不能发展的。他说你说得太对了，我要把你的话拿给国会听。只要保持一份朴实就多一份魅力，大家多一份朴实就多一份魅力！

我说一下我的电话：82252046转828，网站是.n。我们可以看到这五个操是练行、练力、练意，是综合起来练的，是活学活用的东西。我不跟大家说烦恼，什么女企业家的社会责任，女企业家的人文精神，女企业家的生命状态，女企业家的魅力人生。最后还回到魅力上去，除了天性、个性以外，我特别是讲一下操里面涉及什么性，一分钟舒展操对应的是现代社会的紧张；呼吸操对应的是现代社会的浑浊和浮躁；冥想看上去是空灵，对应现代社会的沉重；拍打功是轻快，对应的是刻板，五行拳主题是勇猛，对应的是现代人的懦弱。我们传统已经丢失了多少年，现代社会给我们留下的东西不会有魅力，因为一个待办、浑浊、懦弱的人是什么人？那是植物人。我们要做现代人，有空灵、舒展、清新、勇猛、轻柔，这应该成为我们魅力的一部分。我今天上台的时候素面朝天，没有任何的修饰，我是反对化妆的，虽然我作为独立制片人，有时候不得已化妆，所以我不主张化妆，同时我也反对美容。我从去年的创意产业特别论坛上出来，我是布莱尔创意产业首席顾问，我一个人去跟他们新兴对话，把创意产业和中国文化怎样结合，如果企业家们有兴趣，我可以跟大家座谈。再一次谢谢大家！

在2000年的时候，我的一个朋友作了一个词，今天想献给大家，当我们来到这世界上，地球母亲把我们抚养，我们吸吮着母亲的乳汁，却常常把母亲遗忘。今天我们已经醒悟，地球母亲不再北上，只要每个人从现在做起，就有拯救地球的力量，地球声是人类的感恩声，地球日是人类的行动日，地球日是我们每天的生日！

主持人（晨岩曦）：清水出芙蓉，天然去雕饰，有人说你是当代环境保护的大使，我认为你是十几年仗剑走天涯，是一位女侠，让我们给予这位女侠掌声，您的学识、坚韧都让我们在座各位肃然起敬。您参加我们论坛游什么样的感受，送给我们现场女性精英以什么样的祝福？

廖晓义：我该说的都说了，我们每个人不管什么样的职位、工作，对地球都是有着孝爱之心的地球子女。

主持人（晨岩曦）：在廖女士的带动下，我们的天一定会更蓝，我们的水一定更绿，因为我们已经感受到她的力量和智慧，我们相信世界将更加美好，这位女性是13岁全国青年武术总冠军，23岁进入联合国工作，被财富杂志评选为“25位全球企业新星”、“中国魅力50人”。她总是与财富、经济一脉相连，她就是MTV全球音乐电视台总裁、维亚康姆公司中国区首席代表李亦非女士。

李亦非：大家好！大部分我开会或者交流的时候都是男性，所以我非常快乐，因为这是我们自己人跟自己人对话。我今天希望把我的演讲做得比较轻松，跟大家分享一下我在职场的体会和小故事。到时候会留一点时间给你们提问，你们想听我的什么事情，想了解我什么东西，作为我们互动的环节。

首先我感谢人间远景文化公司，能够邀请我来参加“学习型中国———女性成功论坛”，我先从我的公司说起，跟大家分享一下我的成长史，然后跟大家分享一下我的成长烦恼和快乐。

我现在从事传媒行业，公司叫维亚康姆传媒公司，也是MTV全球网，是财富100强美国前三名的媒体公司之一。通过我们董事长的三次购并，获得了今天的地位。我在99年加入这个公司，成为这个公司的董事总经理，在八年时间里，我们公司业绩成长了10倍，成为全亚洲业绩高成长速度的公司。我在这个过程中经历了很多，成长了很多。

我在99年加入这个公司的时候，给我的头衔就是MTV中国公司的董事总经理，当时的办公室非常小，中国的媒体刚刚进入中国，中国的媒体刚刚开放，中国的有线网实际上是从95年才开始的，在过去十年里取得了非常非常大的发展。我加入这个公司之前在全球最大的公司博雅公司担任中国区的董事总经理。感觉一下很落差，九年中间克服了很多的困难和自身的恐惧、无奈，以及通过不断学习，向别人学习、向领导学习、同事学习，在过程中不断克服挫折，把公司建设到今天。

我非常赞成“学习型中国”的题目，我和我先生汪朝勇先生两年前成立了一个慈善基金会叫“学习就是力量”，这是北大的哲学家培根的名言，他也非常鼓励学习。知识就是力量，确实知识就有力量的，因为你在跟别人交流当中，因为你拥有知识，不胆怯，非常自信，可以非常明确阐述自己，表达自己，赢得别人的尊敬。我95年刚刚回到中国，在博雅公司工作的时候，全球著名的化学公司杜邦四的总裁带我出去开了一次会。当时我对化学不太了解，杜邦公司总在跟他们沟通的时候，我听不太懂，包括产品的特点和化学的特色，我如坠雾中。听完之后我发现自己对这个行业不了解，我没有自信，所以我要学习。

很快，一段时间内，我对中国所有化学监管，中国杜邦的竞争对手，市场布局、收入、营业额、市值等等所有细节和财富状况进行了非常深入的了解和学习。两个星期后我再去的时候，杜邦公司的总裁对我了解的情况都非常吃惊，这就是学习和知识的重要性。

现在我们成立的基金会是“知识就是力量基金会”，面向农村小学，每个学校有2万本书，通过学习和读书，越过缺乏信心和图书的障碍，能够继续学习。

经过很多年成长，我觉得女性，尤其在大型传媒公司。我在美国从1985—1995年留学，开始腰里揣着50美金，一上飞机就开始大哭。1985年的时候，我就认为我一辈子不会回来，也不会跟亲人见面。到了那里，是夜里三点多钟，我到了一个小酒馆，当时是德克萨斯州，点了唯一一个美国品牌的可口可乐。坐了一夜就投入到学习的海洋当中，很兴奋，没有恐惧感。之后我获得了硕士学位。

我的梦想是在联合国工作，我就问我的老师怎么进入外交圈，在美国外交部工作必须有绿卡和公民，刚刚去美国的留学生没有这样的机会，所以，我意识到很可能从事外交的地方就是联合国。我自己到图书馆查出联合国的实习计划，我写信给他们表述陈述了我自己，他们录取了我们。当时全球录取了40位研究生，我是唯一一个中国学生被录取。当时站在大厅，很多国家的旗表扬着，我就有一个想法，只要你有一个想法，就要努力付诸实践，唯一需要的就是你要行动。我当时骑着自行车查资料，写了这封信，所以我的梦想实现了。这个心情大家可以理解的，我当时非常骄傲。

我当时在联合国宣传部工作，当时里面有一个节目叫联合国呼唤亚洲。我当时想为中国做一些事情，就加入了一个游说的律师事务所，美国华盛顿有非常多的游说集团，为金融产业、传媒产业举行各种各样的游说活动，我代表这个律师事务所，代表中国向美国公司，包括石化、石油、五矿大型进出口企业在美国进行最惠国待遇的游说工作。在这个过程中我认识了我的先生，他被派往摩根史丹利中国公司，我就随他回到中国。当时我怀孕五个月，我是家庭妇女，他每个月有一万美金的房屋补贴，每天上班，我是受了高等教育，曾经有很多职场中的女强人突然变成一个家庭妇女，我每天早上起来就想着怎么打发这段时间，然后喝下午茶，到下午五点多，买完菜回家做饭。经过这些事情，很多人说你做太太，很羡慕我。但是我很失落，我就天天跟我先生说，我父亲从小就跟我说天将降大人于斯人也，应该有大志向才行。现在成家庭妇女，怎么每天拎菜篮子，他说你怎么办？之后我就跟他的朋友，博雅公司亚太区的总裁说你给我一份工作，他说你现在大肚子，怎么工作？我说我生完孩子之后你给我一份工作，他说好。当时我在美国生完孩子，中国人讲做月子，一个礼拜我就给他打电话，现在孩子生下来了，你可以工作了。他说那好吧，你这种精神我很佩服，你可以工作了。他也就没有做面试，觉得我的跟踪精神非常好。一个月之后，我就拿着篮子，拎着小女儿回到北京，成为博雅公司的一名员工。

人在奋斗的过程中，需要一种克服恐惧和不断追求向上的精神。我还有一个在职场工作的体会。在美国华尔街市场中你会发现有三大精英行业，一个就是在华尔街金融行业，一个是电影界，派拉蒙、好莱坞等行业。第三就是科技产业，像微软、硅谷行业。我第一次跟这么多女性在一起，面对的演讲者都是男性，在开会的时候，是很复杂的心理状态，一方面我觉得很骄傲，跟全球这么多高级副总裁、大公司的总裁坐在一起，有时候是唇枪舌战，互相为公司利益和战略发展进行沟通。这是一种骄傲感，同时自己也有恐惧感和不满，有时候你发现跟这些男性沟通的时候，确实会有一种说不出的心里不平衡。你会看得出来，虽然表面上对你很尊敬，佩服你的学识，或者一开始对你是低估的，当他跟你聊完天，发现你是真正的专业人士。我在去年、前年参加上海电视节的时候，他们请我做主讲嘉宾演讲，我当时带着一位1.8米的同事，是一位工作人员。我们在五星级酒店报导的时候，他说李亦非你来签个道，对我说你是李总的秘书吧？可以看得出来，社会上对女性还是有低估的，觉得1.82米的帅哥是李亦非总经理，瘦小的这位女性是秘书。结果旁边的这位男士说不不这位是李总，我是他的秘书。在社会上，你会感觉到不同的气场在你周围发散着。我经常对自己说一句话，先让他们低估你，然后给他们惊喜。有时候我不愿意出场，我很棒，很牛，他一下吓坏了，然后百分之百立起来对付你，之后觉得你不过是软壳虫，一下就打爬下了。有的人一看你的身形是很容易击倒的弱女子，但是通过你的学识，通过你的知识让对方了解你的时候，了解你的真知灼见的时候，会有惊讶，那种惊喜是一种快乐，对自己也是一种表扬。

我经常读了一本书叫《多彩人生》，叫叔本华，他在书中像尼采一样蔑视女性的，而且是毫不保留其实女性的。我为什么看这样一本书？因为我从他们的眼光看是如何看女性的，了解女性的弱点。你在追求成功的道路上要克服，有时候他说的是对的，有的时候是低估女性，我们在这个过程中要学会反省自己。有一天晚上，我夜不成寐的时候，我总结了23条女性弱点。没有想到，我对女性这么了解，下一次我要总结25条男性弱点。商场上的女性有自己的弱点，要学会批判自己，不能把自己推到别人身上，或者周围的同事或者社会。我母亲从小跟我说过一句话，人生唯一可以改变的就是你自己，你要改变别人是非常困难的，付出也非常大。所以你从明天开始就要跟自己说，我要变化，从明天开始要夸奖别人，明天开始要赞美别人。但是你让别人从明天开始对我微笑，这是不可掌控的环境。女性有时候比较爱嫉妒，比较情感化、情绪化，但这也是我们女性的优点，有时候我们具备跟男性相比最好的本能和第六感，它可以帮助我们决策，所以克服自己的恐惧感上要下功夫。

我前段时间跟我的老板通了一个电子邮件，我说人到中年，四十而不惑，我突然意识到人生的现实。我的老板说，呀，亦非这句话怎么从你的嘴里说出。人生很多的话是自己对自己说的。如果你是一个想追求成功的人，唯一的障碍实际上就是你自己，别的人实际上没有给你设置这个障碍，只要有意愿就可以成功。

女性在职场上的外表也非常重要。Look a Look，Talk a Talk，如果你是做传媒的就要有做传媒的样子，如果你是做记者的就要有记者的样子，如果你做护肤产品的人就要有做护肤产品的样子。Look a Look，Talk a Talk，意思是看上去要有可以看上去的样子，说要说应该说的，你的姿态也应该有该有的模样。尤其是女性，外表非常重要，你的发型、状态别人可能没有什么印象，但是一见你就有感觉。有一个杂志说，人对人的判断是0.6秒产生的。我一进来你们可能也会有先入为主的感觉。这0.6秒是你抓住对方的一个非常重要的时机。采访、面试，包括你寻找员工的时候，你自己想一下就是在0.6秒中测的，其它时间，都是你不断说服你自己，如果你留了一个好印象，你会想是我想的那样，是一个成功女士，有追求的，可以在我们公司做得很成功。如果一进来给你一种懒惰、拖拉、萎靡不振，他再怎么说你也会觉得这个人不行。这0.6秒的状态非常重要，也表现了你平时的自我尊重和自爱。这种自爱会传递出一个信息，你是不是自信的，是不是可以成功的，是不是对自己要求很严的职场上的女士。所以，外表非常重要。

在生活中跟你的先生也是这样，很多女性结婚了以后，生了孩子，我的很多大学从哈佛、耶鲁毕业的，都是博士前博士后的，但是生完孩子，因为在美国工作非常辛苦，很难请保姆和小时工，所以他们白天努力工作，下午三点多就要接孩子，看到他们非常不容易，蓬头垢面，不怎么洗脸，很少有时间修指甲、化妆，或者选服装，可能还穿着十年前的T恤衫来见你。这样的人你第一面见的时候肯定是不对的。所以你要做黄脸婆，认为嫁了人，生了孩子就进了保险箱了，荒淫成功也决定你是否与夫俱进，与时代俱进，与时代俱进，与时尚俱进。不要让大家认为跟你在一起就是一个中年老妇女，黄脸婆，谁是Google不知道，百度不知道，如果跟你在一起，你不知道这些，他就失去对你的尊敬。你的知识，不断学习、不断进取，包括对时尚了解的进取都是非常重要的。

下面我想留一些时间给大家提问，这样个大家可以更好地面对你的主题和你关心的问题。我可以讲很多艰辛的故事，但我想把这个舞台留给你们。

Q&A

提问：讲一下你创业的故事。

李亦非：我不是一个创业者，他们叫我“打工皇后”，我在国际传媒公司做了大中华区的中国总经理。我是带着50美金留学美国，然后一段一段工作都是在职场奋斗，并没有创业的经验，如果大家想了解我创业经验，可能要再过五年或者几年之后，也很难说，也许我真的某一天突然下海，再去创业。再做的是不是都是企业家，自我创业者？女性无论在创业路上也好还是职场上也好，都要设立自己的理想，克服自我的心理障碍和心理恐惧，这些董路是一样的。

提问：你在职场中遇到的最大的困难是什么？你是怎么克服它的？

李亦非：遇到的困难太多了。最艰难的时候是我在美国留学的时候，那时候我非常孤独，1985年没有电脑，也没有互联网。那时候与世隔绝，举目无亲，我20岁，只身一人去了美国，我在其中要学会跟不同的民族、不同的文化、不同的语言进行交流。学校里的同学都是大亨的孩子。也非常陌生，你要克服孤独感。我在美国一个非常大的广告公司去面试，穿着粉色高龄毛衣，穿着高跟鞋，谈了五分钟，她跟我说对不起，我们没有这个职务。最后她说你的衣服穿得不对，以后你再穿这样的衣服找工作，我保证你找不到。这样的女性非常同情我，一个中国来的小女孩来到这里找工作，所以告诉了我，男性就没有告诉我。我就冲到店里面买了一套衣服。所以，你在行业里面要不要打拼的人，做时尚的人就要非常时尚，如果做母亲，就要有对孩子有非常友好的环境。如果你是做汽车行业的，打扮就要和汽车匹配。他当时根本没有问我的学识、成绩，我的成绩是一流的，外交学院成绩是全A，美国的成绩是3.95，基本上满4分，我曾经是中国1977年少年武术红霞杯冠军，我也演过很多的电影。我来到这里觉得自己是天之骄子，却被这么认为，这种挫折感是很浓的。但是我听过之后，仔细分析之后，就想为什么我去公司面试，男老板就怕遇到这样的情况，美国社会对女性的其实是非常严重的。他心里对你的歧视是非常顽固的。所以这反映了一定的现实，也说明了女性工作的困难。我去摩根史丹利去面试的时候，亚太区的董事总经理全是男的，西装革履，去的都是非常漂亮的办公楼。我跟他们说我怀孕了，他们愣了一下，然后都祝贺你，露出的都是非常真诚的微笑。出来以后，他们跟我再见的时候，回去猎头公司就跟我说，你当时犯了很大的错误，本来他们要录取你，所以他们不会录用你，这是永远不会说明的理由。因为女性在职场上，因为婚姻状态，因为外表，女性必须要结婚生子，家庭的东西会让你牺牲掉一些东西，遇到一些障碍，男性看到这些问题的时候，是绝对不会告诉你的。女同胞之间好象有更多的爱怜之心和同情的，所以，当女老板说你衣服不对的时候，要改装的时候，我才明白是这样的原因，但没有告诉我，我所以才跑出去买了一套衣服。你对人生要抱着积极乐观的态度。

我有两句名言，一句是，现在碰到的困难在人生长河里面不算什么，最多说是小事一桩，很快就自我克服掉。自我克服挫折感是非常重要的。

第二句话是人生的意义是什么？我女儿13岁了，她每天看我很烦燥、很累，她说妈咪人生的目的是什么？我说就是快乐。她说你现在不高兴。我说是不高兴。她说人生的长河里面不算什么，这很重要吗？我说不重要，我们快乐起来吧。所以挫折感克服之后的精神，谁最后成功还是不成功，就是你面对挫折的时候，如何跨过去，不坚强的人会退回来，这是唯一的区别。

提问：李总你好，我想问一下，我知道您是著名的打工皇后，也一直仰慕你，您在工作繁忙的情况下，怎么样处理工作和家庭之间的关系？

李亦非：很多人都问我这个问题，但是这个对我其实不是特别大的问题。首先，大家可能听说过一个统计，就是越是工作的女性越是快乐的女性。有时候你看到在家里不上班的妈妈老是过度对孩子关注、责备、要求，孩子也烦这个妈妈。如果你是工作的妈妈，回到家里也是积极的状态。不一定跟孩子在一起花的时间多就是一种平衡，高品质的时间和对话是非常重要的。我女儿经常说，我同学经常说你的妈妈太棒了，因为她学习要补课，我说别学了，我们渡假去。我跟我同学说，你妈妈怎么与众不同，大家的妈妈总说你要加油、补课、学习。我从来不让女儿学习，因为她从小就是上进心的人，我跟她的沟通永远是你不要别学习了，不要跟我玩一玩，打个球，渡个假。她会觉得妈妈很奇怪。平时的时间不要再细节的吃和衣食住行上的小细节，而是在精神层面上。

因为我的女儿在美国出生的，她会问我妈妈我是中国人还是美国人，这是精神层面的，关注自己生存状况。她到美国去，别人问她，她说我是美国人，人家说你怎么长得中国人的长相。所以回来她问我，我说你是美籍华人。从小的时候你要引导他的思考。我总不能说你把肉吃了，把水喝了，或者催促孩子把作业做完。其实这不是教孩子的方法，我跟孩子坐下来的时候，我会认真跟她像大人和朋友一样聊天，聊的是和同学相关的事情，谈的是对老师的看法，对我工作状态的了解。我还有一位六位的儿子，有一天我们两个坐着看电视，看着猫王去世周年纪念。我说猫王是美国最著名的摇滚观歌手。他说死了吗？我说死的。他说哪年死的？我说不太清楚。我说我们两个上网，上Google，我们就输入猫王的名字，知道了他是死于1942年，死于四种毒品，然后我们讨论毒品的问题。你跟孩子沟通很有意思，但是家长容易犯错误，猫王怎么死的？不知道，再问怎么死的，我不知道，拒绝孩子的提问，把他当成无知的，低一等的人是非常危险的，这样你在培养一个不追求知识，没有好奇心的状态。其实一个孩子的智商和他的成功，80%取决于母亲而不是父亲。一个孩子的成功的未来取决于在座每一位教育方式是怎样的。母亲的行为方式对他的影响是远远超过他父亲的。所以多花时间不是最重要的，而是要花高质量的时间。所以，对我来说，家庭和工作并没有很大的冲突。我和孩子不在一个地方，也可以通过电话聊聊地理，聊聊政治。

提问：我有两个问题想跟您交流一下，一个您作为大中华区的总裁，您跟董事长有没有战略上的冲突，还是一个执行者，当你遇到战略性冲突的时候，您跟您的老板是怎么沟通的？第二，刚才您讲过在摩根试探里应聘过一个工作，MPV是跨行业的行当。昨天晚上有一个人告诉我，一个人从事一个职业，只有到17年半才有成就感。跨行是很可怕的事情。您怎么看？

李亦非：非常好的问题。我经常跟董事长发生冲突。你要懂得一点，谁是给你面包抹黄油的人。你给谁打工，你要意识到这个董事长不是你，你决定做得多好，你也要尊重你的老板。如果你是老板，也应该要求你的员工，你的战略是这样的，如果你是开放性思维的人，可以接纳你的意见，你可以推进。如果不接受你的老板，你可以道不合不为谋，你可以离开他。我跟我的老板中间有很多的沟通，中间他也提出质疑、怀疑，对你市场战略发展的意见，他的方式是以提问的方式进行。他不会说你应该这么办。他说米觉得怎么办？如果以这样的话，会不会是更好的方式。作为女性和高管，你有责任向老板提供真实的方案。跟你有不同的想法你可以说服他，如果在最后说服过程中你没有达到目标，必须接受他的决策。这是你的专业和职业素养的问题。作为你来说，给员工培养的时候，也应该做到这样的素养，最终是要服从的。

现在有一个词很时髦，干一件事就要干一辈子，经常有一个词叫做融合，还有一个词叫跨界，这些词经常在食品领域中用、科技领域中、服装领域用。现在民族和嘻哈，黑人音乐和古典音乐不同的跨界元素结合在一起，反而是最有魅力，最时尚的元素。要从一而终，在行业和职场选择上面，跨界是非常非常新的趋势。如果在一个行业里做17里，如果你觉得有一天你在突破自己，这个行业在发生变化你可以跟着变化就OK，如果这个行业有瓶颈，你没有突破感的时候，可能就是你离开的时候。

17年可能长了一点，在一个公司工作，不到五年对这个行业不会有深刻的了解。这一点我也特别同意。

提问：作为一个成功者，您认为一个打工者要具备什么样的素质？

李亦非：这也是非常好的问题，作为个成功的打工者，最重要的是具有专业素质，你必须对这个行业成为专家。比如说你在化妆行业打工，但是你对化妆行业的所有竞争对手，行业监管政策，消费者需求特点等等非常细节的东西一无所知，那么你在这个行业打工就非常危险。在行业中要有责任感，我们公司叫饿狼，一个是责任感，一个要像狼一样有饥饿感。有激情的人才有责任感，这样的人你不管放他到哪里，他都会比你着急。还有有焦虑的人才会成功，晚上自己都睡不着觉，自己对这个事情焦虑，他一定会成功。他也一定会有强烈的责任心里。要有极强的沟通能力，记事把你传达的信息，和他传递给他人的信息传达出去。因为这是团队，不能是个人，必须要和大家协同作战，公司才可能成功。

提问：李总你好！我想向您提问两个问题，是不是从很小的时候，您的父亲就告诉你，天将降大人于你也，是不是我想要一个事情，会克服种种困难做到这个事情。是不是有这样的意念支持你。从小到现在，你经历了很多坎坷和挫折，到了不惑之年，你到底是什么样的力量支撑着你这么卓越？

李亦非：我父亲是一个非常著名的天体物理学家，是国家天文台的台长，也是天文学协会的主席。我母亲是物理老师，他们都是理科的专家，父亲是一个哲学家，他在我小时候就经常讲天体的东西。我小时候就问他，除了地球之外还有人类吗？他说有。我非常吃惊，问他为什么这么果断有这个答案。他说根据逻辑学推断出来的，在地球上有生命，在其它星球就一定会有生命。他经常在最关键的时候给我讲一两句话，我在高考完了之后，一个礼拜没有洗澡，他说天将降大人于斯人也，人家是劳其筋骨，你是脏其皮肤。他从来没有把你当作一个女儿说，你就这样吧，差不多了，他对我有很高的期望，我对自己也有很高的期望。如果你的目标是100%的话，你要完成80%，如果你的目标是50%的话，你只能完成30%。首先要把目标定得很高，要有远大的志向，有一些女人说我差不多了，会限制自己，所以我要跟她们说，你要想我有同样的能力，对知识有同样的渴望，那么为什么不能勇往直前呢？

提问：您现在已经非常优秀了，我想问您一个私人的问题，个让您记忆最深，最有突破的一个事情是什么？

李亦非：我觉得我的人生充满了突破。我10岁开始在北京队练武术，13岁拿到了全国武术冠军，17岁我拍了三四部电影，18岁考上外交学院，第一个自费留学生，第一个到联合国工作的人，也是第一次回国工作的人。我在博雅工作，以及我加入MTV的工作，每一次其实都有点像转行、不同，其实我在跟自己突破。我每年1月1号都会唱新年快乐的时候，都会许一个愿望。我对自己说，每年都有三个新的增长点。人生得有增长点，不能每年重复自己，就没有意思了。我每年1月1号都会跟自己说一年要做的三件大事是什么？我跟朋友分享，他们从来都没有想过这个问题，她们会说我今年一定要嫁出去，这也是新的增长，或者我今年一定要怀上孕，这也是新的增长点，或者我今年要做一件事，要震惊中国，这也是新的增长点。这是大理想，大目标，女性不要只有小理想，小目标，你每年可以给自己一个目标。12月31号的时候，你要回头想过去这一年里的三个里程碑是什么？年初立三个大的增长点，年末的时候再看我今年三个里程碑完成了没有。不要默默无闻，每一天都过什么样的日子。你可以在你的墓碑上，人生的轨迹上可以写上一笔的事情是什么。这样你就可以不断突破自己。

再次感谢各位，希望以后有机会跟你们做更多的交流，我看到下面有很多美丽、自信、充满好奇、渴望成功和已经非常成功的女性，所以我希望人间远景文化公司这个活动继续办下去，能够越办越成功，让这些女性在社会上可以发挥更大的力量，成为不可忽视的大的力量。希望你们可以上网MTV，多听音乐，多享受人生，在这个过程中追求你想要的目标。

主持人（晨岩曦）：有生命、有力量，眉宇间刚柔并击，你的事业和爱情都非常完美，也是我们女性心目中的偶然，明年在论坛上能否再看到您。

李亦非：我非常希望有这样的机会，学习本身就是重要的，学习本身就是这个人努力，我们说这个人能干，能干的一部分就是要学习，不断学习，了解社会，了解身边的一切，让自己变得更有魅力，让周围所有的人都爱你，喜欢跟你在一起，希望下次再见到你们！

主持人（晨岩曦）：感谢李亦非的经历、心思、人格个为我们钦佩不已。再次让我们掌声致谢！朋友们，创业难、守业更难，接下来下午的活动将要休息5分钟，5分钟之后，欢迎大家再次回来，一起聆听守业方面的精彩分享！5分钟之后再见！

2.第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会 篇二

一、论坛暨展览会的主题:

以人为本、科学施救

二、论坛暨展览会的主要内容

论坛将就国内外普遍关注的安全生产应急管理问题进行广泛交流与讨论, 主要内容包括:安全生产应急管理体制机制法制建设;安全生产应急救援力量建设;应急预案培训演练与宣传教育;典型事故救援案例分析;应急技术与装备建设;矿山安全与应急管理。

展览会将重点展示安全生产应急救援体系建设和事故救援成果;各类场所安全逃生、避险系统, 应急指挥、通信联络、应急供电等设备和移动平台;高层与地下建筑、交通枢纽、人员密集场所、易燃易爆场所等灭火救援装备;空中、水上、陆上、地下机动应急救援装备、机动应急医学救援平台;危险品泄漏、放射性污染应急处置设备;医学救援、应急净水等仪器设备;遇险人员生命探测与搜索定位、灾害现场大型破拆、救援人员特种防护用品和器材;大型救生钻机、排水设备;仿真模拟与培训演练设备等。

三、时间和地点

(一) 论坛

时间:6月25日至26日 地点:北京喜来登长城饭店 (北京市朝阳区东三环北路10号)

(二) 展览会

时间:6月25日至27日 参观时间:6月25日至26日, 9:00-16:30;6月27日, 9:00-14:00

地点:全国农业展览馆新馆 (11号馆) 及室外 地址:北京市朝阳区东三环北路16号

3.第四届中国县市医院论坛邀请函 篇三

年是“十三五”开局之年，也是全面贯彻落实十八届五中全会精神，加快推进健康中国建设，促进人口均衡发展的重要一年。

2016 年，县级公立医院进入了全面改革的关键期：全面取消药品加成的举措能否平稳着陆，现代医院管理制度能否基本建立，县级公立医院能否基本实现大病不出县，许多关涉县级医院改革与发展的问题最终能否取得好的答案，都将在这个“十三五”的开局之年尽现端倪。

新医改以来，国家对包括县级医院在内的基层医疗机构巨资投入，在县医院标准化建设的政策推动下，我国县级公立医院在硬件建设方面取得了突飞猛进的发展，但随着新医改不断向纵深发展，“十三五”计划的渐次展开，我国县级公立医院通过大规模硬件建设提升医院硬实力的时代已然结束，通过内涵建设提升医院软实力的新时代已经到来——县级医院已经从通过基础设施建设、设备军备竞赛等简单粗放外延式发展的1.0 时代，迈入通过全面管理提升医院综合服务能力内涵式发展的2.0 时代。与此同时，信息化、云计算、大数据、互联网时代的呼啸而至，在给包括县级医院在内的医疗机构提出挑战的同时，也给县级医院发展和走向提供了新机遇和可能性。

如何把握住“十三五”开局之年的机遇，实现医院管理水平和综合服务能力的提升，实现医院发展模式的转变，是医院管理者应该关注的话题，也是本届论坛主要探讨的问题。为此，本届论坛将本着前瞻性与实用性相结合的`前提，邀请相关官员、专家学者、医院管理者共同探讨下一步医改政策动向，交流医院增长模式转变及综合能力提升过程中的经验。

诚邀您的出席，让我们一起把握发展机遇，建言县市医改!

《中国医院院长》杂志社

二零一六年三月

论坛亮点

话题聚焦：议题紧扣县市医院“后外延式”发展时代

发掘新秀：“我是演讲家”寻找意见新秀论辩交锋

寻找标杆：首届中国县市医院“金雁奖”评选颁奖盛典

资源融合：金融“1+1”共享服务平台盛大揭幕

组织机构

主 办：

《中国医院院长》杂志社、中国医院院长网

顾问机构：

清华大学医院管理研究院

北京协和医学院公共卫生学院

四川大学华西医院管理研究所

南京大学医院管理研究所

解放军总医院管理研究所

大会主席团

名誉主席：

高强 原卫生部部长、党组书记

名誉副主席(按拼音排序)

刘庭芳

清华大学医院管理研究院院长高级顾问、教授、博士后导师，

《中国医院院长》专家委员会主委

毛群安

国家卫生和计划生育委员会宣传司司长

郑 宏

国家卫生和计划生育委员会药物政策与基本药物制度司司长

赵明钢

国家卫生和计划生育委员会医管中心主任

张雁灵

中国医师协会会长

大会主席(拟)

王 辰

中日友好医院院长、《中国医院院长》杂志总编辑

石应康

中国医院协会副会长、《中国医院院长》杂志社理事长

副主席(按拼音排序)

白志勤 海南省医院协会会长

蔡江南 中欧国际工商学院卫生管理与政策中心主任

陈 健 江苏昆山市第一人民医院院长

陈东风 济宁医学院附属医院院长

陈拥军 遂宁市中心医院院长

丁国强 义乌市中心医院院长

杜成林 新疆巴音郭楞蒙古自治州人民医院院长

高国兰 航空总医院院长

高建林 南通大学附属医院院长

高解春 复旦大学医院管理研究所所长

高剡东 余姚市第二人民医院院长

郭航远 绍兴市人民医院院长

郝保乾 武安市第一人民医院院长

何小舟 常州市第一人民医院院长

黄仁彬 郴州市第一人民医院院长

姜文浩 北京市第二医院院长

李 静 海宁市人民医院院长

李良增 山东省莒县人民医院院长

刘丽华 解放军总医院医院管理研究所所长

刘卫东 上海浦东新区浦南医院院长

刘益民 简阳市人民医院院长

刘远立 北京协和医学院公共卫生学院院长

陆 芸 天津泰达医院院长

骆旭东 深圳市第六人民医院院长

麦一峰 宁波大学医学院附属医院院长

麦子杰 广州番禺区中心医院院长

乔太平乌兰察布市中心医院院长

权对顺 宝鸡市人民医院院长

任春振 秦皇岛市第二医院院长

申宝忠 哈尔滨医科大学附属第四医院院长

史晨辉 新疆生产建设兵团医院院长

宋 超 昆明市第四人民医院院长

孙 虹 中南大学湘雅医院院长

唐维新 江苏省医院协会会长

王 飞 北京市顺义区医院院长

王杰宁 上海市第七人民医院院长

王雁鹏 卓信医学传媒集团董事长

夏保京 成都医学院附属医院院长

肖晓洪 泰和县人民医院院长

邢远翔 卓信医学传媒集团副总裁

熊 涛 丹江口市第一人民医院院长

徐明亮 安徽省广德县人民医院院长

杨柳明 廉江市人民医院院长

杨志平磴口县人民医院院长

应争先 东阳市人民医院院长

张 华 江阴市人民医院院长

张 彤 兴化市人民医院院长

张传军 山东兖矿集团总医院院长

张建明 上海市江湾医院院长

赵作伟 大连医科大学附属第二医院院长

邹小广 喀什地区第一人民医院院长

秘书长张智慧《中国医院院长》杂志社常务副社长

副秘书长许定河 《中国医院院长》杂志社执行主编

参会对象

医院管理者、政府官员、医改专家、医保管理者、卫生学者、企业管理者等。

参会费用

1980元/人(提前汇款，包含会议费、资料费及会议期间餐费，交通与住宿费用自理)

1680元/人(同家医院3人或3人以上参会，可享受本优惠价格)

4.第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会 篇四

第四届全国技工院校校长论坛于2017年11月4日至5日在安徽省铜陵市召开。论坛主题为：“技能世赛与专业优化”。全国175所院校（单位）共418位代表参会。人社部职业能力建设司领导；中国财政科学研究院教科文研究中心领导；安徽、吉林、广东、湖北、江苏省部分人社部门领导、相关协会、企业的负责同志；相关媒体记者莅临大会指导。安徽省人社厅刘少华副厅长、铜陵市人社局有关领导出席论坛开幕式。会议听取了人社部职业能力建设司张立新司长精彩的主旨发言；吉林省人社厅姬国海副厅长、安徽省人社厅职业能力建设处刘晓燕处长关于省级政府主管部门政策创新促进技工教育改革发展的经验介绍；中国财政科学研究院教科文中心主任韩凤芹研究员关于“职业教育财政政策走向”的讲座；论坛理事长黄景容发布的《全国技工院校专业建设调查报告》、《全国技工院校技能竞赛调查报告》；广东省机械技师学院冯为远院长关于技工院校技能竞赛组织与管理的经验介绍； 广州市工贸技师学院张利芳副院长关于技工院校专业优化工作的经验介绍。会议分两个分论坛，着重探讨了技工院校专业优化和技能竞赛过程中，技工院校的主要任务和需要政府部门帮助解决的相关问题，达成以下共识：

第一部分 发展形势共识

一、以8个鲜明而强劲的信号为标志，中国进入大力发展技工教育和培训，促进亿万劳动者“技能就业创业、技能成才成家”的新时代！这8个信号是： ■高技能人才已由季节性短缺变为常年性紧缺； ■《中国制造2025》实施对新型高技能人才的需求； ■精益求精工匠精神的倡导； ■技工院校招生由冰冷转温热；

■总书记在我国申办第46届世界技能大赛的视频致辞； ■2021年第46届世界技能大赛将在上海举办；

■第 44 届世界技能大赛上我国金牌数和奖牌总数均居世界第一； ■省级主管部门陆续出台支持技工教育发展的政策。

二、党的十九大报告中关于“社会主要矛盾转化”的重要论断反映到技工教育领域，就是人民群众对更高质量技工教育的需要与技工教育发展不平衡、不充分的矛盾。

三、大力发展技工教育，培养亿万技能人才，以精益求精的生产技术和工艺，提供高质量的产品和服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要，是积极化解社会主要矛盾的一个重要措施。

四、技工院校已经成为全国技能人才培养最稳定、最有效、最放心的阵地，但规模太小，与市场需求不相适应。

五、实践证明，发展技工教育需要“两手”发力：既需要“看不见的手”——市场发挥决定性作用，也需要“看得见的手”——政府发挥关键性作用：从“放权”、“扶持”、“破壁”、“监管”四个角度，创构技工教育政策支持体系，重点制定简政放权类、资金扶持类、“破壁”贯通类、质量评价类政策，推动技能人才培养阵地强基础、上规模、优结构、提质量，为新时代经济社会发展提供强有力的技能人才支持。

六、技能竞赛和专业建设是影响技工院校上规模与提质量并举发展的两个重大因素。第二部分 技能竞赛共识技能竞赛共识的主要内容摘要于 《全国技工院校技能竞赛调查报告》。《调查报告》源于本理事会在全国技工院校校长微信群发放的技能竞赛问卷调查结果。除西藏、上海无技工院校外，全国各省（市、自治区）技工院校均提交了问卷。共收问卷178份，有效问卷176份。问卷按政府办、企业办、民办三类院校及每类院级院校分别统计分析，形成《调查报告》。

一、认识类共识

（一）重视“三技”平台建设。技能节、技能社团、技能竞赛“三技”是技工院校保持技能特色的三个重要平台，三类重要业务。建议全国技工院校都重视健全这三个平台，组织好这三类业务。

1.举办技能节。政府办、企办、民办三类院校平均每年举办一次全校性技能（节）竞赛类活动院校比例高达73.74%。19.49%的政府办院校，22.73%的企业办院校，22.22%的民办院校甚至一年举办2次。说明绝大多数院校技能节活动普遍开展，以技能培养为抓手的办学特色鲜明。遗憾的是仍有少数院校全年都没有开展一次技能节活动。建议所有技工院校都设立技能节，与文体节分开，每年一次。内容包括但不限于技能竞赛。

2.设立技能社团。表面看政府办、企办、民办三类院校设立技能（专业）社团的情况比较好，平均占比高达74.41%，未设立的比例仅占1/4强。深入看，只是在部分专业设立。这“部分”就有许多水分。三类院校中，在所有专业设立技能社团的，只有19.49%的政府

办院校。说明技工院校技能社团的设立及活动不如技能节那么普遍和普及。在文体类社团之外，设立技能社团，应是技工院校特色。建议所有技工院校都创造条件，必要投入，规范管理，努力在所有专业都设立技能社团，使之成为学生兴趣爱好展示的场所、专业项目研修的基地、竞赛选手训练的平台。

3.增加办学功能。表4所示，政府办、企办、民办三类院校将技能院校种类 零次 一次 二次政府办 0.44%76.27% 19.49%企业办 4.55% 72.73% 22.73%民办 5.56% 72.22% 22.22%院校种类 所有专业设立 部分专业设立 未设立政府办 19.49%，68.64% 11.86%，企业办 71.43% 28.57%民办 0% 63.67% 36.33%竞赛视为一项新功能，列入工作计划的占比都很高，平均占比达91.25%。说明技能竞赛不仅已经成为技工院校办学的一项新功能，而且已在普遍而自觉地履行。这是技工院校自觉拓宽社会贡献度的表现。.设立竞赛团队。表13所示：79.34%的政府办的院校、78.26%的企业办院校、40.91%的民办院校都设立了竞赛团队。说明多数技工院校已经布局备战，并已呈现出参加各级各类技能竞赛，包括每届世界技能大赛的良好状态，希望尚未设立的院校抓紧设立。建议主管部门创造公平公正条件，建议全国所有技工院校都设立技能竞赛团队，在公平公正环境下，积极参加各级各类技能竞赛。

（二）掌握大赛规则。表9所示：府办、企办、民办三类院校对国家技能大赛的项目、比赛程序、规则、组织方式、技术标准了解情况良好，希望这种了解不局限于参赛人员。建议将之列入职业指导类课程，让每个学生不仅了解竞赛规则，也树立规则意识，掌握规则内容，自觉按规则办事。院校种类 列入 未列入政府办 94.96%5.04%企业办 95.45% 4.55%民办 83.33% 16.67%院校种类 已设立 未设立政府办 79.34%20.66%企业办 78.26% 21.74%民办 40.91% 59.09%

（三）改善竞赛的设备条件。表10所示：政府办、企办、民办三类院校相关专业具备技能竞赛所需设备条件的比例不高。孔子曰：“工欲善其事，必先利其器”。可是，据图115、116、117，省级政府主管部门对政府办、企业办、民办三类院校参加省级技能大赛所需设备“尚未支持”的比例分别达35.2%；60.87%；68.18%。建议省级政府主管部门出台相关政策，设立技能竞赛设备优化计划，以项目形式捆绑资金予以支持，全面解决技工院校技能竞赛设备不适配问题。表 10 三类院校相关专业具备技能竞赛所需的设备条件情况的占比

（四）改善竞赛的教练条件。表11所示：具备省级技能竞赛所需的教练条件难度比较大。政府办院校的比例低于企业办院校。政府办和企业办院校部分具备的比例均接近2/3。建设一支合格的竞赛教练队伍，已经成为一项不可忽视的工作。院校种类 不了解 基本了解 了解 很了解政府办 6.72%52.10% 31.93% 9.24%企业办 9% 45.45% 45.45% 0%民办 16.67% 50% 33.33% 0%院校种类 具备 部分具备 不具备政府办 40.34%57.14% 2.52%企业办 36.36% 54.55% 9.09%民办 5.56% 66.67% 27.78%院校种类 具备 部分具备 不具备政府办 34.65% 59.84% 5.51%企业办 39.13% 56.52% 4.34%民办 9.09% 59.09% 31.82%

（五）改善竞赛的资金条件。据表12，政府办院校资金条件优于设备条件和教练条件，但比例依然不高。企办院校的资金条件劣于设备条件和教练条件，令人担忧。民办院校的资金条件少得可怜。竞赛烧钱又不能少钱，各项目都具备不可 能，一些项目不够是常态。建议政府部门制定灵活政策，主管部门多方筹措，努力破解资金困局。

（六）重视影响技能大赛取得好成绩的主要因素。据表15，影响院校技能大赛取得好成绩的主要因素中，资金投入排第三位。缺乏大赛经验和教师（教练）水平两个因素更加重要。

（七）优化省级政府主管部门的表彰与激励力度。据图118、119、120、121所示，省级政府主管部门：1.未建立省级以上获奖选手产生单位的奖励制度的占25.29%；

2.未建立省级以上获奖选手及团队成员职业资格或职业技能等级认定奖励制度的占10.59%；

3.未建立省级以上获奖选手及团队成员技术职称奖励制度的39.52%；院校种类 具备 部分具备 不具备政府办 43.30%49.61% 7.09%企业办 30.43% 60.87% 8.70%民办 9.09% 59.10% 31.82%院校种类 排名第一 排名第二 排名第三政府办 大赛经验 教师水平资金投入企业办 大赛经验 资金投入 实训条件民办 大赛经验 教师水平资金投入

4.未建立省级以上获奖选手及团队成员入编奖励制度的占64.85%。这些数据所示的情况并非严重，但值得重视。建议省级政府主管部门根据人社部相关部署，创新技能竞赛激励政策，贯通技能竞赛、职业资格、学历、职称、入编渠道，探索建立中国特色技能人才表彰激励体系。

二、措施类共识

（一）针对技工学校

1.专业建设与世赛技术标准对接，将竞赛标准融入教学内容，把技能大赛作为推动学校教学改革的“导航器”；

2.牵头组建行业企业参与、赛教一体的技能竞赛教练团队，造就一批在全国有影响的大师、专业带头人、骨干教师,提升高技能人才培养质量； 3.建立合理的参与竞赛机制，以赛促教，以赛促练，以赛促发展。

（二）针对政府部门

1.建立包括技能竞赛选手训练、选拔、集训等内容的国家技能大赛运行机制； 2.设立央省两级技能大赛运行基金；

3.成立省级技能竞赛集训基地，建立技能竞赛人才库；

4.国家、省两级将技能大赛活动常规化、固定化，多组织各级、各类选拔赛、PK赛，选拔和锻炼选手；

5.对参与技能竞赛的院校，在实训设备、耗材购置上给予经费支持；

6.制定职业院校技能竞赛激励机制，对参赛学校、人员、团队重奖；在教师入编、职业资格、职称等方面给予更高程度的奖励；

7.应调动企业办、民办技工院校技能竞赛的积极性。在技能竞赛资金支持上，不同院校一视同仁。

第三部分 专业建设共识

专业建设共识的主要内容摘要于 《全国技工院校专业建设调查报告》。《调查报告》源于本理事会在全国技工院校校长微信群发放的技能竞赛问卷调查结果。除西藏、上海无技工院校外，全国各省（市、自治区）技工院校均提交了问卷。共收问卷170份，但只用截止期内收到的159份问卷。问卷按政府办、企业办、民办三类院校及每类院校省、市、县三级院校分别统计分析，形成《调查报告》。

一、认识类共识

（一）专业建设体现院校社会贡献度。院校专业对接政府重点扶持产业的紧密度与院校专业的社会贡献度成正比。下图对接率数据表明：政府办、企业办、民办三类院校所设专业与当地政府重点扶持产业的对接率分别为：62.58%； 58.91%； 46.51%。对接率不低，说明技工院校产教融合颇有成效，特别是政府办院校，对接率达2/3强，三类院校中社会贡献度最高。当然，三类院校的对接率都有进一步提高的空间。建议全国技工院校都积极创造条件，努力提高对接率，培养更多合格技能人才支撑当地政府重点扶持产业发展。

（二）技工院校毕业生当地就业率高，服务当地经济社会发展的贡献度大。

连续3年，政府办、企业办、民办三类院校中级工毕业生、高级工以上毕业生均有2/3以上在当地就业，为当地经济社会发展服务。这说明：技工院校已经成为当地经济社会发展稳定的准技能人才“蓄水池”；也说明：技工院校对当地经济社会发展具有较高的技能人才贡献度。尽管如此，毕业生在当地就业的比率也有提升的空间。建议全国技工院校继续提高毕业生当地就业率，扩大“蓄水池”的效能，进一步提高和拓宽服务当地经济社会发展的贡献度。

（三）技工院校毕业生专业对口就业率高，服务当地经济社会发展的针对性强。

数据表明：连续3年，政府办院校毕业生专业对口就业率平均达84.52%；企业办院校毕业生专业对口就业率平均达86.49%；民办院校毕业生专业对口就业率平均达80.66%。如此高的专业对口就业率表明：技工院校办学，不仅专业所设、教师所教、学生所学、市场所需“四所”对接效果较好，而且已成常态。

（四）专业建设的生师比需要优化。

合理的生师比有利于提高院校培养质量，也有利于增强教师职业成就感。政府办、企业办、民办三类院校对接政府重点扶持产业专业的生师比平均分别为20.91:1； 19.38:1； 24.11:1的数据表明：技工院校对接政府重点扶持产业专业的生师比不合理。教师压力过大，势必影响教学效果。希望引起政府相关部门的重视。

（五）专业建设的实训条件亟需改善。

政府办技工院校对接政府重点扶持产业专业的实训设备与工位数“不够、严重缺乏”两项占比达58.32%，即，接近2/3政府办技工院校的实训设备与工位数“不够或严重不够”。民办技工院校“不够”的占比更高达72.86%。两类院校的数据说明问题的严峻性。希望引起政府相关部门的重视。

（六）专业建设的资金紧缺问题严重。

政府办、企业办、民办三类院校对接政府重点扶持产业专业的政府资金投入“不够和严重缺乏”两项的占比分别达：72.71%；79.42%；82.86%。技工院校对接政府重点扶持产业专业的政府资金投入普遍不足和严重不足兼具。希望引起政府相关部门的重视。

（七）不同体制院校办学资金差别过大。

企业办院校年资金投入比政府办院校少了近一倍； 民办院校年资金投入不及政府办院校的1/4。三类院校都在为国家培养技能人才，体制不同，资金投入差别过大。这不仅势必影响培养质量，也暴露出社会管理体制存在的问题。希望引起政府相关主管部门重视。

二、措施类共识

（一）针对技工院校

1.建议以服务地方经济为立足点，加强市场调研，淘汰或更新老专业，合并相近专业，培育新兴专业，做强特色、重点专业，构建与地方政府重点扶持产业群相配套的专业群。

2.建议依据“五度一书”设置专业：市场需求程度；社会贡献程度；学校能力程度；专业重复程度；家长欢迎程度；职业资格证书或职业技能等级证书。3.建议依据18个“一”推进专业：

（1）选拔一个以上专业能力和管理能力强的专业带头人；（2）建设一支校企双方合适人员组成的专兼职教师队伍；（3）创建一个校企双制、工学一体、职业素养培育有机结合的培 养模式；

（4）完善一个专业课工学结合一体化课程体系；（5）开发一批教学过程对接工作过程的教材学材；（6）保持一个教学过程与工作过程对接的教学常态；（7）办好一个以上校企共建的实训基地；（8）建好一个以上技能大师工作室；（9）合作一批能提供学生实习和就业岗位的企业；（10）设立一个以上以技能研修、竞赛为特色的学生社团；（11）探索一个与专业课相适应的职业素质课程体系；（12）每年拥有一批校级以上教科研成果；

（13）每年组织一次师生员工三方参与的技能节活动；（14）每年配合开展一次毕业生就业质量调查活动；（15）每年开展一次校企共同参与的专业动态调整；（16）联系一批合作培养新型学徒制的企业；（17）拥有一支职业培训专兼职教师队伍；（18）健全一个本专业职业技能培训课程体系。

4.建议依据6项指标，掌握连续3年数据，判断专业是否需要调整：新生注册率；毕业生初次就业率；毕业生专业对口就业率；毕业生稳定就业率；毕业生工资水平；毕业生用人单位满意度。

（二）针对政府相关部门

1.制定简政放权类政策。即向技工院校放权。把国务院《决定》（国发〔2014〕19号）要求下放给职业院校的“专业设置和调整、人事管理、教师评聘、收入分配”四项办学自主权落实。

2.制定资金扶持类政策。期盼地方政府人社、财政等部门：

（1）出台政府重点扶持产业专业促进政策，设立专项经费，用于此类专业的带头人培养、一体化课程改革、骨干教师培训、实训条件改善、生师比优化、职业素养培育等业务开展。

（2）借鉴安徽省做法，一是，对企业举办的技工院校，根据毕业生人数，通过政府购买人才培养服务方式给予支持。政府购买人才培养服务的费用从各级政府就业补助资金中统筹解决；二是，政府出资，鼓励本地企业与学生、技工院校签订紧缺工种技能人才定向培养协议，并按月发给定向培养学生在校学习补助，企业所在地政府给予对应补助；三是，将安徽省购买人才培养服务的做法由企业办技工院校扩展到非营利性的民办技工院校。为非营利性民办院校改善办学条件，提高培养质量提供支持。

（3）借鉴吉林省、云南省的做法：将政府主办的各类职业学校（含技工学校）的经费纳入各级财政预算（吉林）。将技工教育纳入职业教育专项经费盘子。省属技师学院预备技师班、高级工班生均经费参照高职高专生均经费拨款标准同步提高，省属普通技工学校生均经费与省属中专生均经费拨款标准同步提高（云南）。

3.制定“破壁”贯通类政策。“破壁”，即破除导致技能人才培养不平衡、不充分 的制度性壁垒、结构性障碍、短视性政策，畅通相关资源渠道。期盼地方政府人社、教育、财政等部门借鉴：

（1）浙江省政府的做法，将世界技能大赛金牌获得者破格为特级技师，享受教授级高工待遇；

（2）深圳市的做法：取得高级工以上职业资格的技能人才，可以申请评定为工程技术员以上专业技术资格。

5.第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会 篇五

2009/10/16

新华网北京１０月１６日电国务院总理温家宝１６日在第十届中国西部国际博览会暨第二届中国西部国际合作论坛开幕式上致辞。全文如下：

全面提高中国西部地区开发开放水平——在第十届中国西部国际博览会暨第二届中国西部国际合作论坛上的致辞

中华人民共和国国务院总理 温家宝

（２００９年１０月１６日）

女士们，先生们，朋友们：

金秋十月，蜀地飘香。今天，来自世界各国的朋友聚首成都，共商中国西部地区开放、合作、发展大计。首先，我谨代表中国政府对各位来宾表示诚挚的欢迎！衷心祝愿本届博览会和论坛取得圆满成功！

中国西部地域辽阔，人口众多，山河壮美，资源富集，与周边１４个国家接壤，发展潜力巨大。实施西部大开发战略，是中国政府十年前作出的一项重大战略决策，对于改变西部地区落后面貌、实现全面建设小康目标，对于优化国土开发格局、促进区域协调发展，对于扩大对内对外开放、培育新的经济增长地带，都具有十分重要的战略意义。近１０年来，中国政府在规划指导、政策扶持、资金投入、项目安排、人才交流等方面不断加大对西部地区的支持力度，向西部地区转移支付和专项补助超过３．５万亿元，安排中央财政性建设资金７３００多亿元。西部地区经济建设、社会建设、文化建设和生态建设取得重大成就，进入了增长速度最快、发展质量最好、城乡面貌变化最大、人民群众受惠最多的时期。

——综合经济实力大幅跃升。２０００至２００８年，西部地区生产总值从１．６６万亿元增加到５．８２万亿元，年均增长１１．７％；地方财政收入从１１２７亿元增加到５１５９亿元，年均增长１９．６％；固定资产投资由６１１１亿元增加到３．５８万亿元，年均增长２２．９％。这几项主要指标增速均高于全国平均水平。——基础设施建设取得重大突破。１０年间，西部地区新增公路通车里程８８．８万公里，其中高速公路１．３９万公里；新增铁路营业里程８０００多公里；民用机场达到７９个，占全国机场总数的４９．４％。青藏铁路、西气东输、西电东送等标志性工程相继建成投入运营，重大水利、能源、通讯设施建设全面推进。

——生态环境保护明显加强。我们在西部地区深入实施退耕还林、退牧还草、天然林保护、京津风沙源治理、三峡库区国土整治及水污染治理、三江源保护等重点生态工程。环境综合治理初见成效，一批循环经济试点积极推进。今天的西部天更蓝、地更绿、水更清，发展环境更加优美。

——保障改善民生成效显著。西部地区教育、医疗、文化、就业和社会保障事业全面发展，人民生活水平不断提高。２００８年城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入，分别比１９９９年增长１０５％和７４％；农村贫困人口减少了９５４万人，贫困发生率下降了１．６个百分点。各族群众生产生活条件得到很大改善。

——特色优势产业快速发展。能源及化学工业、优势矿产资源开采及加工业、特色农牧产品加工业、装备制造业、高技术产业、旅游产业发展势头良好，涌现一批具有较强竞争力的名优品牌和企业集团。成渝、关中、北部湾等重点经济区，加快形成引领和带动西部大开发的战略高地。

——改革开放深入推进。国有企业改革取得积极进展，非公有制经济加快发展。已有近２０万家东部企业到西部地区投资创业，投资总额超过２．２万亿元。２００８年，西部地区实际利用外资总额达到６６．２亿美元，进出口贸易总额达到１０６８亿美元。改革开放成为西部地区加快发展的重要动力。

今天的西部地区经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定，正在成为我国重要的生态安全屏障、战略资源接续地和沿边开放的前沿阵地。这不仅为西部地区加快经济社会发展、缩小同东部地区的发展差距奠定了坚实的物质技术基础，也为进一步扩大国内有效需求、推进改革开放和现代化进程开辟了更为广阔的市场空间。实践证明，中国政府实施西部大开发的战略决策是完全正确的！

女士们，先生们，朋友们：

去年以来，中国西部地区经受了特大自然灾害和国际金融危机的双重冲击。中国政府在全面实施应对国际金融危机的一揽子计划中，继续坚定不移地深入推进西部大开发。中央扩大内需投资４３％以上投向西部地区民生工程、基础设施、生态环境、产业振兴、技术创新和灾后重建等领域，并且带动了地方和社会资金投入西部大开发。今年上半年，西部地区生产总值增速达到１１．８％，城镇固定资产投资增长４２．１％，地方财政收入增长１２．８％，社会消费品零售总额增长１９％，均高于全国平均增速。特别需要指出的，汶川地震灾后恢复重建取得重大阶段性成果，一座座学校、医院、工厂、村庄、城镇在废墟上拔地而起。这场惊天动地、气壮山河的抗震救灾斗争，所弘扬的伟大的中华民族精神，所体现的高尚的国际人道主义精神，将永载中国和人类社会文明进步的光辉史册！

当前，中国西部地区经济社会继续保持良好发展势头。但长期积累的结构性、体制性问题还很突出，国际金融危机的影响日益显现。中国政府前不久出台了《关于应对国际金融危机保持西部地区经济平稳较快发展的意见》，就是要进一步加大对西部大开发的支持力度，充分发挥西部回旋余地大、增长潜力大的优势，为巩固全国经济企稳回升势头作出更大贡献。一要围绕建立贯通国内外的大枢纽和大通道，加快构建适度超前、功能配套、安全高效的现代化基础设施体系；二要支持西部地区大力调整产业结构，形成特色优势产业、高新技术产业、新兴战略性产业协调发展的新格局；三要加大生态环境保护和建设力度，积极推动清洁发展、循环发展、安全发展，建设以低碳排放为特征的工业、建筑、交通体系；四要加快发展以改善民生为重点的社会事业，切实解决教育、医疗卫生、就业、社会保障领域存在的突出矛盾，努力提高政府公共服务水平；五要大力加强人力资源素质建设，积极引进海内外优秀人才和智力到西部创业，着力培养西部经济社会发展急需的各类人才队伍；六要继续深化改革开放，推动西部地区同国内外的交流合作向更广领域、更大规模、更高层次迈进。中国政府将逐步增加对西部地区财政转移支付规模，扩大内需新增投资继续向西部地区倾斜，继续落实和完善财税、金融、土地、环保、产业等方面政策，为加快西部地区开发开放创造更好的市场环境。

明年１月是中国实施西部大开发战略１０周年，我们正在研究制定新的１０年深入推进西部大开发的政策。我在这里可以告诉大家，中国政府实施西部大开发战略的决心不会动摇，政策不会改变，力度不会减弱。这是因为西部地区的开发水平将决定中国现代化的进程，西部地区的开放水平将决定中国对外开放的广度和深度。我们将统筹国际国内两个大局，把全面提高西部地区开发开放水平放在更加突出的战略地位，努力把西部地区建设成为现代产业发展的重要集聚区域、统筹城乡改革发展的示范区域、生态文明建设的先行区域，加快构建具有全局和战略意义的新的经济增长极！

女士们，先生们，朋友们：

这场百年罕见的国际金融危机正推动世界经济政治格局大调整、大变革。但和平与发展的时代主题没有变，经济全球化和区域合作的趋势没有变，科技革命引领未来发展的方向没有变。中国政府将始终不渝坚持对外开放的基本国策，加快完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系。把西部地区作为新时期开发开放的战略重点。推动西部地区与周边国家的全面合作，推动中国与世界各国共同发展繁荣。为此，我提出以下倡议：

第一，深化能源和交通合作。中国西部地区和周边国家能源资源互补性很强，具有良好的合作基础和发展前景。我们将继续巩固发展同周边国家能源资源合作成果，不断探索扩大合作的领域和方式。同时，大力吸引国际能源企业参与我国西部地区提高能源利用效率、煤矿灾害防治、煤层气开发等能源项目建设。中国政府将积极构建西南、西北进出境国际交通大动脉。我们期待与相关国家就建设新亚欧大陆桥达成共识，共同规划和兴建一个国际经贸之桥、人文交流之桥、友谊合作之桥。

第二，深化经贸和投资合作。中国西部地区拥有各类口岸１００多个，已经形成边境地区综合口岸体系。中国政府支持西部沿边地区与周边国家进一步扩大经贸往来和边民互市，推进国际合作中心和沿边开发开放区建设，加强在基础设施领域的交流与合作，在进出口商品经营范围、进出口商品配额、许可证管理、人员往来等方面，简化手续，放宽准入。我们将合理规划建设产业转移重点承接地区和示范园区，引导外资投向西部地区高新技术产业、先进制造业、现代农业和现代服务业。中国西部地区与周边国家拥有丰富的旅游资源，应该共同打造跨国旅游精品和世界古文明旅游走廊。我们欢迎各国朋友到中国西部、到中国各地观光游览和度假，亲身感受中国的发展变化和投资环境。

第三，深化节能和环保合作。中国政府高度重视气候变化，积极支持西部地区同周边国家和其他国家开展节能和环保领域的国际合作，鼓励引进先进技术、设备和管理经验，支持联合开发利用新能源和可再生能源，加强污染治理、生态恢复、土地复垦、灾害预防、水土保持等方面的合作，引导外商投资发展绿色经济、循环经济。中国已经并将继续为应对气候变化作出切实努力。我们愿同国际社会一道携手推动哥本哈根会议取得积极成果。第四，深化区域和国际合作。近些年来，中国西部地区与周边国家开展双边与多边合作取得积极进展。中国政府欢迎中国－东盟自由贸易区明年如期全面建成，并将继续深入拓展与上海合作组织国家经贸合作，积极推进“澜沧江－湄公河次区域合作”，积极办好广西南宁中国－东盟国际博览会、中国西部国际博览会和中国南亚商务论坛。我们将继续加强和深化区域金融合作，设立并完善“中国－东盟投资合作基金”，为上海合作组织成员国提供信贷支持，参与东亚区域外汇储备库建设。我们呼吁世界各国加强宏观政策协调，坚决反对贸易和投资保护主义，促进多哈回合谈判早日取得均衡、普惠、共赢的成果，建立更加公正合理的国际经济新秩序。

女士们，先生们，朋友们：

中国西部地区已经进入全面开发开放的新阶段，这里将是一片充满美好发展前景的投资热土。我们一如既往地欢迎和支持国内外有识之士到中国西部投资兴业，播种美好希望，收获光明未来！

6.第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会 篇六

韩伟

所谓人文教育，我的理解就是以人为本的教育，通过课堂教育促进文学素养的提升的，塑造良好的文化精神和高尚人格，其实质是人性教育，其核心是涵养人文精神。这是我对人文教育的大概理解。参加这次研讨会，我近距离的与大家接触，与名师会晤，我更加直观地感受到人文的魅力，也真切地领略到名师、名家的风采和智慧，对自己来说既是一次汲取学习，又是一次心灵的洗涤和享受。

四天的学习，我从名家、名师的课堂和报告中我学到很多以前见而不解、思而不深的课堂智慧，处事灵巧。从第一节韩军老师的《背影》和《我的叔叔于勒》两节课开始，我被情节至深深深地打动着，被课堂上的妙语连珠吸引着，为孩子们的灵思机智赞叹着，为师生上演的曼妙舞台剧所折服着。一个优秀的老师就是一节好的课堂，在这里得到了最真实和原始的印证。教师从课堂设计、师生互动、情感启发、语言运用、问题提出等方面展示出深厚的文学功底和语文素养。

7.第四届中国西部物业管理论坛学习心得体会 篇七

关于征集第七届“中国·西部法

治论坛”论文的通知

昆明市、楚雄市、保山市法学会：

根据中国法学会的部署和“中国〃西部法治论坛”联席会议纪要精神，2012年第七届“中国〃西部法治论坛”由宁夏回族自治区法学会承办，论坛拟于2012年6月在宁夏银川举行,请你单位按《宁夏法学会关于征集第七届“中国〃西部法治论坛”论文的通知》（附后）要求组织会员撰写论文，于2012年4月9日前向云南省法学会提交论文的电子文稿和打印稿，云南省法学会将从收到的稿件中择优推荐参加第七届“中国〃西部法治论坛”。论文的推荐、评选、论文集的出版发行、参加论坛等事项，按承办方宁夏回族自治区法学会的有关规定办理。

来稿请发电子邮件至：ynsfxh4189@126.com 联 系 人：刘俊峰

联系电话：0871-6353429，*** 地址：昆明市广福路8号省委政法委 邮编：650228 附件：《宁夏法学会关于征集第七届“中国〃西部法治论坛”论文的通知》

云南省法学会 2012年2月8日

主题词：征集 “西部法治论坛”论文 通知

抄送：云南大学法学院、昆明理工大学法学院、云南财经大学法学院、云南民族大学法学院、云南师范大学哲学与行政学院、云南警官学院、云南司法警官职业学院、云南省政法干部学校、云南省法官学院、国家检察官学院云南分院 云南省法学会秘书处 2012年2月8日印发