向组织检讨书

向组织检讨书（精选14篇）

1.向组织检讨书 篇一

向领导认错检讨书范文1

尊敬的科室领导：

经过您反复批评与严肃指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟之久还有余，工作检讨书。在此，我向您递交我这篇工作不细心检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您原谅

错误是严重，过程是复杂，情况是必须严肃弄清。回顾我错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正、用护士长话总结说：总是答应很顺、说比唱得好听。此番工作期间，我多次工作失常，上星期我又不慎发生差错，这星期这三四天里我又多次惹您咬牙切齿，搞得大家都很尴尬。

此时此刻，面对错误，我真感到无地自容，我真没有脸见您、我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我为人风格、还可能突显我没有骨气与毅力。

特此，我定下改正办法：

第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高水平，也就是要认清工作职责与重要意义。

第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样一而再、再而三犯错坏毛病、坏习惯。

第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”！

最后，我当然还是要诚恳地向您大声说：领导、我错啦！

向成功迈进了一步。

检讨人：

20xx年xx月xx日

向领导认错检讨书范文2

尊敬的领导：

我因为在工作时候打电话破坏了公司正常秩序，我感到非常后悔，之前我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己工作态度，思想认识还未到位，一时错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻反醒，我对自己犯错误感到后悔莫及。

我没有一点悲伤接受了上司处罚———反省一天，这一天我明确了自己错误，在静静思考后我明白了一个道理，我行为是不对！

思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在我对自己言行，始终保持严格约束，不但能遵守公司纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做，哪些是不可以做。

学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己素质全面得到提升，为公司做更多事！

我想再对我行为做一个检讨，我打电话是不对，同时还影响了同事们，大家在同时看着我时候我感觉也是痛苦，同事们有惊吓，有愤怒，有嬉笑，我完全浪费了大家宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责人，我有愧与大家！

但我深深明到：人无完人，每个人都有自己做错事时候，重要是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们工作是百害而无一利。

经过领导批评，和我个人反省，保证以后不会再出现此类情况了，不会因为个人原因来破坏公司纪律，这次造成影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过机会，并请大家原谅我一次。我在以后工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次过错。请大家相信我。

检讨人：

20xx年xx月xx日

向领导认错检讨书范文3

尊敬的单位领导同志：

工作疏忽大意、不端正导致工作失误，我对错误全面认识如下：

首先，我思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我职位所在是占在与顾客沟通第一线，顾客对我行实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到。因此银行柜台职员工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中形象。而导致我此次工作业务操作不规范也是在这一点认识上存在不足。

其二，我工作作风懒散，不够严谨。如我这样工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下。对于我这样“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真态度面对自己工作。我此等错误发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开。这暴露出了我在工作作风上严重问题，以及在工作上不成熟和不严谨。

然而，我工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己错误。比较我错误原因完全在于我主观态度方面不到位、不端正。

检讨人：

20xx年xx月xx日

向领导认错检讨书范文4

尊敬的各位领导：

关于月日在一事，经过是这样：因当天是值班最后一天，思想懈怠，对自己要求放松。早晨竟然在上班后，还在值班室埋头大睡。我不想为自己错误找任何借口，那都只是托词，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分愧疚给您写下这份检讨书以向您表示我对这种恶劣行为深痛恶绝及绝不重犯决心。对我行为，我深深懊悔不已，更是替自己不齿，现在觉得就是年少轻狂，对自己要求松懈。早在我踏进公司时候，领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工、遵守员工规范。每周例会，加强思想教育。但是自己以身试法，从而造成恶劣影响。经过领导及时指正，以及自己这两天反思。深刻认识到此事重要性，过去自己并没有好好去考虑值班责任，造成了现在错误。对于我在岗睡觉事情，所造成严重后果如下：

1、有可能造**全隐患和安全事故，对公司财产造成损害，对个人生命安全造成威胁，2、在同事中间造成了不良影响。由于我一个人错误，有可能造成别人效仿，影响单位纪律性。

3、影响个人综**平提高，使自身在本能提高条件下未能得到提高。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事情认识不够。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。对待工作思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在一份合适工作机会是多么难得和重要。我已经是个成年人了，有能力有责任有义务对自己行为负责，我不再对自己所犯错误寻找借口。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量检讨书一份！对自己思想上错误根源进行深挖细找整理，并认清其可能造成严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意缺点，努力将工作做好，以优秀表现来弥补我过错。保证不再出现类似错误。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。个人价值需要通过集体得到实现，今后，我会以新面貌面向大家，无论在工作，还是在别方面，我都会严格要求自己，将这次错误作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己错误，给了我改过机会，请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大进步和成功。

检讨人：

20xx年xx月xx日

向领导认错检讨书范文5

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明，背道而行。经过几天反思，我对自己这些年工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班时候，我对自己要求还是比较高，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位一切也比较熟悉了，尤其是领导对我关怀和帮助使我感到温暖同时，也慢慢开始放松了对自己要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生事使我不仅感到是自己耻辱，更为重要是我感到对不起领导对我信任，愧对领导关心。（检讨书）

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作方式方法重视起来，这也说明，我对自己工作没有足够责任心，也没有把自己工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶思想动力。在自己思想中，仍就存在得过且过，混日子应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险倾向，也是一个极其不好苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重，甚至都无法想象会发生怎样工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键转折。所以，在此，我在向领导做出检讨同时，也向你们表示发自内心感谢。

此外，我也看到了这件事恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事后果是严重，影响是恶劣。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己行动来表示自己觉醒，以加倍努力工作来为我单位工作做出积极贡献，请领导相信我。

检讨人：

20xx年xx月xx日

向领导认错检讨书范文6

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待工作。我错误，充分暴露出我在工作上存在现金管理意识不强、对管理制度认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误发生。

现在，面对造成如此严重后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

检讨人：

20xx年xx月xx日

向领导认错检讨书范文7

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出滋味，就像品尝到打翻了五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！

回顾错误，我在XX年xx月到xx月期间工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名销售业绩相差了XX0多元，差距是明显，我愧疚也是多多。

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重问题怎么能不造成我工作业绩下滑呢？

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

检讨人：

20xx年xx月xx日

2.向组织检讨书 篇二

一、两个转变运行的案例

3年前,北京怀柔某小区曾作为试点为小区业主大会颁发了业主大会法人登记证书,形式上实现了业主大会从“社会组织”向“社团法人”的转变, 当时引起了业界轰动。8年前,北京品阁小区业主自管作为无奈的选择,采取工商登记的方式获取了业主大会“企业法人”资格,即全体业主是股东,业委会选为董事会实施董事会领导下的物业经理人负责制,用“公司化”形式发挥权利功能和行为功能。 然而时至今日,这些完成了社团法人转变的小区, 连正常的年度业主大会例会也很难召开,其社团法人的权利功能、行为功能更无从谈及。

就这两个小区而言,前者是“合法”后者是“偏法”,前者难以生存,后者负压运行。经过多年的跟踪、调研、分析,我们发现两个小区都存在一个共性问题:就是业主大会的业主参与积极性不高,严重影响了功能的转变。

《物业管理条例》第六条规定,房屋的所有权人为业主。第八条规定,物业管理区域内全体业主组成业主大会,业主大会应当代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益。

业主大会在一般条件下由社会组织转变为社团法人后,就具有了组织体的特性。无论是成员还是法人均是组织的基石,如果基石是松散的,组织及组织体就不可能稳固,如果缺乏业主参与的自觉性和积极性,想发挥业主大会的作用和启动业主大会的权力功能和行为功能很难如愿。为此,在业主大会从社会组织转变为社团法人的过程中,必须把提高业主的参与自觉性和积极性列入到重点工作中, 从基础抓起,为日后正常发挥业主大会的各项功能奠定基础。

二、业主大会社团法人的能力

业主大会的基础是业主,依法满足业主的共同需求是业主大会的宗旨。当业主大会作为社会组织存在时,按照现行的法规框架要求是“不得作出与物业管理无关的决定,不得从事与物业管理无关的活动”。

当业主大会转变为社团法人组织体后,具备了民事主体资格,拥有了法人民事权利能力、法人民事行为能力及民事责任能力。尤其在体现法人民事能力方面,可以法人自己的意思独立进行民事活动, 取得权利并承担义务。即以法人内部机构产生的团体意思为前提通过法人的机关来实现。需要强调的是,业主大会社团法人民事行为能力核心源自法人自己的意思或团体意思,即为业主共有的意思和业主大会共同决定团体的意思。

由此可见,业主大会取得民事主体资格成为社团法人后,对业主大会的品质要求不仅没变,而且要求更高、更完善。为了充分保障业主大会能够尽量准确表达业主的“团体意思”,特介绍一种业主大会“二、八、三、四”组织设计,供业内参考。

三、业主大会“二、八、三、四”组织设计

1.设计宗旨

针对业主大会客观存在的筹建启动难、参与发动难、共同决议难、决策执行难的四难现象,从组织管理着手,以分层扩面覆盖、信息对等通畅、操作简捷有效为原则,采用组织管理方法,通过方便业主有序参与的组织行为,在自觉、自律、自管、自助的基础上促进和完善业主大会实现群力、群管、 群策、群益。

2.设计原则

首先,“二、八”即参引经济学的“二、八”定律, 按照群体中20%原动力,能对80%起带动和影响作用的一般性规律,用2:8的结构比设计区域功能,责任传递。

其次,“三”即在“二、八”设计的基础上,以分析目标为标志,设计递阶式“三”个功能层,每个功能层又以“二、八”方式设计组织管理的整体模式。

最后,“四”即引入管理学“有效管理幅度”理念,取有效管理幅度的50%功能,即以1:4为范围值 (即1个人能对4个人实施有效管理)在各个层面开展幅射,在动态中实现管理循环。

3.举例说明

假设某小区业主大会共1000户业主,其“二、 八、三、四”组织设计如图1所示。

4.组织运行

“二、八、三、四”组织运行的核心即“组织起来、 落实下去、有序运行、螺旋循环”。

其运行要点即:由上而下组织,由下而上运行, 周而复始,动态循环。

首先,分阶层。按有效管理50% 的幅度能力, 以1:4为标准范围,即每个参与人辐射相对固定4个人为沟通联系对象。落实相互间的电邮、电话、微信, 其中尤以传递层的落实为重点。

其次,按三个阶层组织由下而上沟通业主大会事宜的议题、建议、意见,为决策提供依据。再由上而下将形成的决议分阶层落实,实现周而复始、有序循环、动态运行、螺旋上升的组织运行状态。

最后,由于有相对稳定的1:4幅度关系,可使庞大的工作量在化繁从简的过程中实现有效的“缩量、约时”。2:8比例的辐射配置能为布局扩散的“全面性”提供保证,促进实现业主大会对基础业主权益的透明、知情、自觉参与,使业主真正做到“叫得应、来得了、坐得住、议得起、共决策、同执行”。

四、结束语

随着业主大会由社会组织向社团法人转变,由业主群体转变为享有民事主体资格的组织体,在具有独立民事权利能力和独立民事行为能力的同时也必须独立承担民事责任。作为这个组织体的基础——业主也同样产生了转变,从组织成员转变为组织体的法人,从过去侧重于通过物业管理活动对共有物业的运行、安全服务进行监管,转变为对共有物业保值、增值的资产需求。同时,对履行、返还、 赔偿责任和按份责任和连带责任、财产责任等民事责任,业主也必须承担。

3.向植物检讨 篇三

在朋友圈里，爱侍弄花草的吕锐简直是“植物学家”，什么样的花草好养活、什么样的能食用、哪些植物有药用价值，她都如数家珍。

2008年，吕锐赴法国留学，认识了现在的老公—— 一名在巴黎进修园林景观设计的江苏小伙。两年后回到南京，两人步入了婚姻，生活安逸。

某个长假，吕锐陪母亲在紫金山下踏青而行，带回一些小花、苔藓、奇形怪状的石头。看着这些“宝贝”，她想起深爱的宫崎骏动片画《龙猫》，其中一段台词是：“在我们乡下，有一种神奇的小精灵，他们就像邻居一样，居住在我们身边嬉戏、玩耍。虽说只有小孩子纯真的心灵可以捕捉他们的行迹，但你如果能静下心来倾听，风声里，隐约也能听到他们奔跑的声音。”

这是吕锐羡慕的世界，她在小小玻璃缸里铺了一层培养土，再铺一层小石子，宽叶绿萝、锯齿状香草、郁郁葱葱的苔藓，搭配栽种在里面，营造出静谧的田园风光。放一段小树干在叶子间，让龙猫玩偶和伙伴们坐在树干上，倾听风吹树叶的声音。

给苍白以绚丽，给沉闷以清新，通过创意设计，吕锐在小盆景中找到了久违的温暖。“真是化腐朽为神奇！”身为高级园艺师的老公看到后，大加赞赏。

吕锐于是想，何不开家创意绿植馆？和一般盆栽不同，她培育的绿植应该可以抚慰心灵，表达祝福，给人梦想中的世界。

2011年3月，在南京大学附近、文艺青年的集散地，出现了一座木质房子，屋前两片小小的花圃中，盛开着玛格丽特、薰衣草。小屋迅速吸引住了路人，里面究竟卖什么呢？

推开这家名为“易格·自然”的小店，门上的风铃叮咚作响，映入眼帘的是满屋盎然绿色。于是，店铺英文名“ECO ECOH”（生态的回声）便找到了出处。小店以生态为主题，专卖多肉植物盆栽、香草幼苗、自然造景水族箱。

这里每一盆绿植，都经过原创设计和搭配，都拥有一个美好的名字。“若歌诗”长得像一个个小音符，“月兔儿”有着兔子般白色的长耳朵，“翡翠珠”真的像一颗颗圆润的翡翠……

写检讨的趣味经营

吕锐用多肉植物、香草、苔藓、树枝、小玩偶等，缔造出一个个童话般的场景，然后置入圆形玻璃罐或方形玻璃箱，再取个“绿野仙踪”、“生如夏花”之类动听的名字，深受人们喜爱。

绿植主题很多，比如动漫主题、电影主题、梦幻庄园主题等等，每个主题都包含一二十种形态各异的微观盆景。

每当有顾客选购了绿植，吕锐都会把注意事项悉心告知，希望对方“用爱心善待它们”。可不少顾客还是会因为太忙碌，疏于照料，最终把一盆盆红花绿草养死了。

吕锐失落，甚至痛心。要知道每一盆绿植都是她精心设计、修剪而成，独一无二。有时为了完成作品，她不惜通宵达旦地忙碌……2011年夏天，她贴出了一张告示：“凡在本店购买的植物，如果您没养好，导致它病入膏肓，甚至英年早逝，可以拿回来免费更换一次新绿植，但请认真写一份检讨。”

很快，店内“反省墙”上就出现了检讨信。“对不起，我出差了一段时间，忘记把这盆植物交待给同事照料了……”还有一个大三学生，说忙着考试、写论文，把组合盆景“海绵宝宝漂流记”养得半死不活。“要顾客写检讨书不是向我道歉，而是向植物道歉。”吕锐说，植物也是有生命的，买了它就应该对它负责。

不料，这“怪招”引得当地媒体纷纷报道，小店声名鹊起。人们纷纷慕名前来一探究竟。临走，自然要买几件创意小盆栽，乃至价值几百上千元的“大件”。

让植物讲温暖的故事

2012年4月的一天，老顾客孙女士走进店里，说好姐妹婚后无子女，最近，她养了多年的爱犬拉布拉多去世了。孙女士希望挚友能走出忧郁，于是求助吕锐，“能不能设计一个创意植物，让朋友寄托哀思，又看到希望？”

吕锐苦思许久，决定综合牵挂、温馨、坚强等场景要素，成品定名为“天堂的我很好，妈妈你好吗”。盆景分两部分，一部分是天堂，拉布拉多望着对面的大地，似乎安慰着人间的主人；另一面的枯枝代表妈妈的悲伤，但是当枯枝发绿长大，就可以和另一侧的天堂连接。两者微妙联系，代表牵挂。

孙女士抱走“疗伤盆景”后，当晚便打来电话感谢，“朋友泪流满面，说我真的很懂她，就冲着这件用心良苦的盆景，她也一定会坚强。”小小的盆景，竟能让悲伤者走出生活的阴霾。吕锐打开了思路，推出新业务“个性盆景定制——为你量身打造有故事的植物”。

几天后，就有人找上门，说想为女友订制生日礼物。这位张先生是一家公司的部门经理，四年前他到杭州出差，前去游覽西湖。在断桥上，一个女孩请他替自己拍照片，由此相识相恋。而今，张先生却感觉女友在渐渐疏远自己，或许，恋情就要戛然而止了。

于是，吕锐主打“温情牌”。她以细碎石子铺路，苔藓搭桥，白花瓣为河水，香草作主人公的衣服……打造出一幅幅温暖人心的场景：西湖断桥上，衣袂飘飘的少女撑着遮阳伞，笑魇如花，肩挎旅行包的年轻男子，猫着腰认真地为她拍照；八达岭长城上，两人第一次拥抱，女孩的秀发在风中飞扬；机场离别时，他牵着她的手，为她擦拭伤感的泪滴……吕锐给作品取名为“心若相惜，白首不离”。

收到盆景，张先生的女友哭得稀里哗啦。事实上，她疏远男友，是因为他平时忙于工作，对她不够体贴。误会消除，两人甜蜜如初，半年后举行了婚礼。

吕锐不仅卖植物，也在推广生态理念。譬如，她和丈夫设计了一种很小瓶的多肉植物伴手礼，选用一个花形状的植物，配上一个仙人掌，用在婚礼上很受欢迎。前面那位张先生结婚时，一口气订购了三百多件。吕锐解释说：“喜糖吃完就没了，不如送这样的伴手礼给来宾，花儿代表美丽的新娘，仙人掌代表新郎。伴手礼长久留存，就仿佛要大家见证爱情的成长。”

尽管创业中不乏竞争，甚至被本地几家绿植店模仿，但心思玲珑的吕锐总能推陈出新。

到2013年5月，小两口已拥有了两家分店，赚取了一百多万元绿色财富。吕锐准备发展加盟商，让更多的都市人都能拥有“袖珍绿色家园”。

4.向母亲认错检讨书 篇四

您好！

首先要向妈妈说一声对不起，我作为您的女儿，总是让您担心，总是让您失望，这是我作为女儿的失职，也是我作为女儿最不应该做的事情。您养育我长大，您教会我做人，您是我在这个世界上最值得信任和依赖的人，可我却没有把您的话放在心里，让您对我大失所望了。亲爱的妈妈，真的很对不起，请您原谅我这一次无知的莽撞，日后我一定会把自己的这个缺点改正过来的，请您原谅！

昨天我在学校闯了祸，把隔壁班的同学打了一巴掌。我知道自己平时很调皮，您也一直跟我说作为一个女孩子，要端庄、要典雅。可我生来却偏偏是活泼、调皮的。在我的成长里，我总像个男孩子一样，喜欢做一些非常冒险的事情，也喜欢去挑战作为一个女孩子的底线。我想活成一个男孩子的样子，可您一直告诉我的是作为一个女孩要保持女孩子的温柔、庄重，要保存下那些女性中最美丽的部分。

您越是这么跟我说，我就越是想把这些都抛弃掉。加上初中进入了青春期之后，我的性格开始变得更加暴躁了，也变得更加的容易冲动了一些。这次因为一点小事就把隔壁班的一个女同学打了一巴掌，当时她就哭了，我还是无动于衷。后来老师找来了您，您进来之后，我看到您还穿着工作服，一脸疲惫，焦虑，我的心突然被撞了一下，有点痛。您一直都在恳求老师，就像小学帮我处理麻烦一样，向老师求好，给我一个机会。

我突然就有些恨自己了，我为什么总是让你为我弯腰，我为什么总是要把自己的问题蔓延到你的身上去，我为什么不能做好自己不给你惹麻烦？我反复的问自己，你反复的跟老师道歉，那一刻，我觉得是我在这个世界上最漫长的时光，仿佛永远也没有尽头。

妈，这么久以来我都没有好好跟你聊过天，我知道您也倔强，但您一到我身上就会变得柔弱起来。我知道您一个人把我带大很不容易，我也知道一个女人要去保护我，爱我，照顾我有多么的不简单。可您知道吗？我也想保护您，我想快点长大，变成一个可以顶天立柱的大人，为您遮风挡雨。亲爱的妈妈，我知道自己这次没有做对，以后我绝不会再让您为我东奔西走了，请您原谅我这一次，我永远爱您妈妈。

检讨人：

5.向老婆道歉检讨书 篇五

您好！

我非常喜欢喝酒，每次喝酒都容易喝醉，成婚后，我不能只考虑一个人，也必须为我们这个家庭考虑，我答应了老婆你的要求，从此不再喝酒，但是我这次却违反了我们的约定。

我心中有愧，对老婆大人的承诺，我没有做到，哪怕这是应酬也是我犯了错。因为完成了一单生意，于是与大家庆祝了一番，本来想以茶代酒，但同事都不买账，最后为了不破坏这次喜庆，我还是喝了几杯酒，唯一庆幸的是我没有喝醉，但是我一样打破了我对老婆你的誓言，感觉对不起老婆，我其实也不想被老婆你发现我喝酒的，怕你担心，也怕你生气。

出门在外，你担心我喝酒伤身，担心我酒驾，我明白虽然老婆你有时候比较唠叨，但是你说的任何事情，都在为我考虑，你每次都站在我的角度劝告我，因为明白你的苦心，所以不想让你失望，我自己也一直很克制，没有沾酒，这次我为公司立下大功，领导为了庆祝，看着其他同事一个个给我敬酒，我不能没有表示。

以前工作的时候，同事跟我说应酬时必须要学会喝酒，这是工作必须掌握的技能，或许这有一定的道理，但是老婆你也没有错，你都是为了我健康考虑，这次犯了这样的错误，完全在我，以后我再也不敢犯同样的错了，已经感到遗憾后悔，回答家中，我唯一能做的就是向老婆你坦诚。

结果和我想的一样，老婆你生气了，因为我没有遵守承诺，喝酒了，虽然没有喝醉，但是已经违反了约定，你生气也是正常，对于我说的这些话，不相信，认为是借口，这也是我的错，我以后如果遇到必须喝酒的事情一定向老婆您申请，这样也不至于让老婆您生气，这次我希望老婆能够原谅我，毕竟我也不是有意这样做的，希望能够给我一次机会，我以后一定会听老婆的话。

喝酒不对，我反省，我道歉，如果老婆你不原谅我，我愿意认打认罚，只要能让老婆你消气就好，对于我做的不好的地方，也希望老婆你指出，我一定改正，因为我心中有你，所以不想老婆您生气，因为深深的爱着你，所以想要把所有的裂痕修复，我见过很多美满的家庭，因为一些小矛盾导致感情坡垒，最后各奔东西，所以我愿意把所有的事情原委说明白，讲清楚，不让老婆您心中留下伤痕。不想你深深失望。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

6.向老婆大人的检讨书 篇六

亲爱的，我错了。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去冒犯了可爱的老婆大人，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧，对于今天的事情，我向老婆大人保证，以后绝对不在犯此错误。老婆大人对我的关心历历在目，可我却没有把你的话放在心上，没有重视，当成了耳旁风，这些都是不应该的。

1、昨天的事情是我不对，每天都按时给您打电话，可昨天让亲爱的等那么久。

2、打电话的事情是我不对。不应该错了还找各种各样的借口敷衍老婆。错了就要勇于承认错误接受批评。

3、逛街的时候是我不对，我应该主动给老婆提包的，可不知怎么的就是想不起。

4、平时亲爱的给我说话给我打电话的时候我应该认真仔细的听。认真讲笑话让亲爱的开心。、、、、、、事后，我冷静的想了很久，对于我的错误我总结出来主要的原因是没有把老婆的话放在心上，而亲爱的最需要的就是有一个关心关爱自己的老公。亲爱的，我错了。

我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己。我真诚地接受批评，并愿意接受老婆的宽大处理。对不起,老婆!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，你非常的生气。我也知道，我犯了

大错,我深深懊悔不已。我会以这次事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力以老婆为中心。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。为了老婆奋斗终身!最美丽的故事没有结局，最浪漫的感情没有归宿，最幸福的爱情没有言语，最深刻的喜欢没有空间！爱情也不完美，但是却有彼此心灵间的默契．让彼此感受到，爱在滋长！“我爱你”也就不那么空空的了！想你是一种甜蜜的忧伤，想你是一种酸涩的期待，想你是一种幸福的惆怅，想你是一种矛盾的向往！思念也不完美，但是思念却是一种迷离的希望！让彼此更明白彼此是控制不了的牵挂！记得有句话，因为想一个人而寂寞．因为爱一个人而温柔．但是`还好，寂寞的时候我可以想你！温柔的时候因为有一个梦需要执着而坚强．

作为一个男人，我觉得自己真的做的不够好。没有尽到一个男朋友应该尽的责任。希望在以后的道路中，希望亲爱的能和我一起共同创造美好的明天，即使有什么矛盾或者我真的做错了什么都希望亲爱的能够原谅和理解我。我愿意和亲爱的不离不弃。亲爱的，我错了！亲爱的，我错了！亲爱的，我错了！亲爱的，我错了！亲爱的，我错了！

7.向组织检讨书 篇七

近年来, 在我国有越来越多的企业加入到创建学习型企业的行列中来, 如海尔、联想、宝钢、莱钢、小天鹅等知名企业也在实践中积极探索建立学习型企业。但是, 从现实的情况来看, 我国石化企业创建学习型组织尚处于探索尝试阶段, 尽管石化企业普遍具有人员素质高、实力雄厚等优势, 但创建学习型组织的总体效果不尽人意。下面, 笔者将就我国石化企业如何创建学习型组织谈谈自己的见解。

一、学习战略和学习制度是创建学习型企业的基本点

学习在创建学习型企业的过程中具有举足轻重的地位。彼得·圣吉教授认为, 企业中的每一个成员要终身学习, 不断补充新知, 才能最终达到从个体学习、组织学习到学习型组织的目标。可见, 不管对个人来说, 还是对企业来说, 学习都是终身的, 没有学习, 就没有学习型企业。

石化企业要把学习摆在战略高度。在新的市场经济背景下, 企业间的竞争加剧, 企业发展的阻力与难度剧增, 企业要持续发展, 必须增强企业的整体实力, 提高整体素质, 不能只依靠个别优秀的领导者一夫当关, 指挥全局。而未来真正出色的企业将是能够促使各阶层的人员都全心投入并有能力不断学习的组织。只有这样的企业才能达到“做大、做强和做长”的目标。彼得·圣吉教授认为, 企业中的每一个成员都要终身学习, 不断补充新知。可见, 不管对个人还是对企业, 学习都是“终身”的, 没有学习, 就没有学习型企业。另外, 在知识经济社会里, 知识的生产、传播和应用是企业日常生产经营活动的核心, 而学习将是获取知识的关键环节。实践表明:在当今社会里, 学习已经不仅仅是一种潮流, 更是企业竞争能力的重要源泉, “让学习成为战略抉择”已是一个不争的趋势。

创建学习型企业, 学习制度和组织机构是保证。创建学习型企业是一项复杂的系统工程, 期间需要建立健全必要的学习制度和组织领导机构。尽管石化企业具有广泛而完备的制度基础, 但关于个人学习合团队学习方面的制度少之又少。

学习制度的内容是广泛的, 要因人而异, 因企业而异, 不可能千篇一律。但是学习制度起码要明确:学习的主体、学习的目的、学习的方法以及如何考核、如何奖惩 (激励) 等等。例如武汉钢铁集团公司对干部的学习就提出了明确的要求, 规定“不培训不提拔, 不培训不晋升”, 此举对干部员工的学习起到了明显的促进作用。

另外, 为了使企业的学习活动有条不紊地开展, 提高学习的效果, 石化企业有必要设立相应的学习领导机构, 配备专职或兼职的工作人员。从全球范围来看, 像IBM公司、摩托罗拉公司、西门子公司等世界级的企业都设立了专门的学习官或学习总监, 学习的组织领导机构也相当完善, 这是值得我国石化企业学习和借鉴的。

二、团队学习、知识共享是创建学习型企业的核心环节

彼得·圣吉在《第五项修炼———学习型组织的艺术与实务》一书中指出, 学习型组织必须经过五项修炼:超越自我、改善心智模式、建立共同愿望、团队学习、系统思考。而且, 他认为团队学习是学习型组织的核心。

团队是由通过合作、发挥整体作用而达到某一结果的人所组成的群体。对企业来说, 团队是由企业的全体员工组成的。与个体学习相比, 团队学习的最大优势在于, 参与团队学习的全部个体在学习过程中进行深度的相互交流、竭诚合作, 促使全体成员共同提高;通过团队学习, 还能有效整合团队智慧, 实现知识成果共享, 提高企业的总体素质。由于学习型企业是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织, 如果脱离了团队学习和知识共享, 那么创建学习型企业的目标就无法实现。因此, 团队学习和知识共享是创建学习型企业的核心环节。

石化企业历来具有“传、帮、带”的优良传统, 这是石化企业开展团队学习, 实现知识共享的良好基础。

三、学习与工作结合是创建学习型企业的切入点

在创建学习型企业的过程中, 企业最容易犯的错误之一是学习与工作脱节, 企业员工为了学习而学习。俗话说“学以致用”, 学习的最终目的是为了将学习成果应用到实际中去, 提高实际工作的效率。如果脱离了企业的实际工作, 企业的学习活动将会迷失方向, 学习效果也将大打折扣, 这样的学习, 当然不能对企业的生产经营业绩起到多大的促进作用, 也就更谈不上创建学习型企业了。另外, 为了搞好学习, 企业投入了大量的人力物力, 如果学习的效果与预期相去甚远, 这势必也会打击企业创建学习型企业的热情, 影响企业坚持学习的积极性。

学习必须与企业自身的生产经营活动结合起来, 把学习引入工作中, 使学习与工作有机结合, 实现“学习工作化、工作学习化”。在这个方面, 莱芜钢铁公司为我们创出了值得借鉴的路子。莱钢创建学习型企业的方法之一就是强调学习与工作不可分离。莱钢提倡并要求员工上班要做好三件事, 即工作、学习、研究。工作就是履行岗位职责, 在工作中学习, 找出不足, 汲取别人的长处, 研究改进和提升的措施。过去, 莱钢的技术改造由专业技术人员来进行, 工人就是操作者, 如今, 工人在工作中学习和研究, 然后与技术人员一起进行技术改造, 不断改进、提升设备性能, 技术装备大大升级。正是学习与工作的有机结合, 造就了莱钢的不凡业绩, 同时也点燃了莱钢员工的学习与创新热情。

四、系统培训是创建学习型企业的重要手段

从本质上说, 系统培训是一项有组织的学习活动, 也是创建学习型企业所不可缺少的重要手段。

抓好培训, 石化企业要加大培训经费的投入。培训是需要投入一定的经费的, 购置教学设备需要经费投入, 购置学习培训资料需要经费投入, 外聘教师需要经费投入……, 如果经费不足, 那么大规模的、系统的人员培训工作就无从谈起。据报道, IBM公司每年为内部员工在培训方面的投入多达20亿美元以上, 不仅创建了各类培训学院, 还建立了网上大学, 由此造就了众多优秀人才。在国内, 武汉钢铁集团公司也是一个很好的例子, 该集团每年按工资总额的1.5%提取、使用教育经费, 仅“九五”期间用于职工教育的经费就多达2亿多元, 另外, 该集团还设立了2 000万元的自学成才奖励基金, 每年颁发给自学成才者达100多万元。由此可见, 搞好企业员工的培训工作, 提高人员素质, 是需要石化企业为此投入大量的资金的。充裕的资金投入是石化企业培训工作得以持续的物质保证。

抓好培训, 石化企业要建立科学的、有计划的培训教育体系。在国内, 企业的培训工作普遍存在培训缺乏计划性、培训体系不健全等不足。培训工作随意性大, 缺乏前瞻性与计划统筹, 培训就形同救火, 往往是在企业出现问题后才匆匆忙忙组织人员培训, 美名其曰“亡羊补牢, 未为晚矣”。显然, 这种头痛医头、脚痛医脚的培训方式并不是创建学习型企业的选项。要搞企业的培训工作, 就得先建立完善企业的培训体系, 根据企业发展的需要和创建学习型企业的需要, 前瞻性地、计划性地制订企业培训计划, 完善包括培训制度、培训内容、组织机构、人员、教材教具、设施及场所等因素在内的企业培训体系, 并坚持有条不紊、按部就班地组织实施。

五、危机教育是创建学习型企业的重要法宝

学习型企业的学习是以个人学习、团队学习为基础的学习, 同时学习又是一个古老而常青的课题, 在当今竞争时代, 不断学习显得尤为迫切。事实表明, 学习是需要激励的。学习激励的方法多种多样, 但危机教育是学习激励乃至创建学习型企业的重要法宝之一。

随着中国加入WTO, 石油石化行业3年开放零售, 5年开放批发, 关税减让、市场准入、价格逐步放开, 使国内石油石化市场竞争进一步加剧。残酷市场竞争的号角已经吹响, 石化企业将如何应对?答案是肯定的, 那就是不断学习。全体石化人要认清形势, 不断地唤起“今天不学习, 明天遭淘汰”的现实危机感, 变消极被动的“要我学”为积极主动的“我要学”。为此, 石化企业也应该将员工个人的职业发展与学习联系起来, 将企业面临的危机与员工个人的职业发展危机联系起来, 将危机教育深化到企业的每一个岗位、每一个员工。

壳牌石油公司企划主任德格说:“未来企业唯一持久的竞争优势, 或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力”。一个企业只有当它是学习型组织的时候, 才能具备快速的市场应变能力。因此, 学习不仅是人们打开知识大门的金钥匙, 同时也是形成和提高企业竞争力, 应对激烈市场竞争的根本保证。在新的历史时期, 广大石化企业应该以创建学习型企业为契机, 通过企业的系统化学习, 全面提高企业职工队伍的整体素质, 营造企业核心竞争力, 以应对激烈的市场竞争, 使企业立于不败之地。

参考文献

[1]彼得·圣吉.第五项修炼——学习型组织的艺术与实务[M].上海:上海三联书店, 1994.

[2]金吾伦.谈谈“学习型组织”[N].光明日报, 2002-10-08.

[3]李有爱.学习是企业的生命源泉, 打造学习型企业[N].国际金融报, 2001-11-19.

[4]叶国成.武钢创建学习型企业成效显著[N].经济日报, 2003-01-27.

8.向反恐组织学管理 篇八

2013年4月15日波士顿发生爆炸袭击，三天后FBI追捕嫌犯，结果是两名嫌犯一死一被抓。除了民众的帮助，反恐组织的能力是重要因素。“9·11”事件后，全球各国的反恐组织经历了结构性的革命，他们的经验值得每一个商业组织学习借鉴。

以美国为代表，反恐组织从专业功能分工形态进化为新型的突发事件控制指挥系统（英文缩写为ICS）。无论用扁平团队，还是垂直管理去描述它，都不准确。因为它体现的是极端环境下的一种极端组织类型。

与常态组织相比，反恐组织面临五种特殊的两难困境：1.要控制，又要灵活；2.无法实施全自动的常规动作，但却要在现场实现通畅、快速、一致的理解和沟通；3，备案选择有限，但具体事件差异无穷；4.永远处在缺一个人、少一小时、缺一块钱的资源处境，但必须高强度资源投入才有可能把事件控制在临界点之下；5.得到的是复杂、不足、扭曲的信息，但必须马上做临场决策。

从波士顿全程大搜捕的电视画面中，这五种管理资源和管理能力的两难困境不断出现。因此，反恐组织必须学会在这样的极端情境下执行任务。常态情况下的时间、财力、信息充足等条件对于它来说，都是奢侈品。

正如一位突发事件指挥官所说：“再多一分钟、一天、一年、十年……所有的不确定都能肯定，我可以解决所有问题。但这不属于我的工作条件。”

以与波士顿大搜捕同时发生的德州韦科化肥厂大爆炸为例。一个只有不到3000名居民的小镇，无论是救火队还是社会安全的警力都是最小的。但是爆炸发生后，方圆150英里的救火队和警力都迅速赶到现场。这些同时涌入的各地驰援部队之间的协调，就体现了“变形金刚”一般的组织原则和形态。

2011年发生在挪威的“独狼”恐怖袭击显示反恐进入一个全新的阶段。布雷维克以一己之力发动对整个社会的攻击，造成77人死亡。在先进技术的武装下，少数人的恐怖思维便能造成大规模的社会恐慌。反恐策略也过度到降低小概率事件，控制临界点和防扩散。

相比于反恐组织，在越来越多的“高智技术”反衬下，企业普遍显示出“弱智组织”的症状。面对极端事件时，以追求高效率为常态的商业组织像一头小野鹿，懵懵懂懂地闯上高速公路，被迎面而来的汽车大灯定住了魂。

例如中国的奶企和酒企。为婴儿生产配方奶粉，本是一份莫大的社会责任。当一奶企高管说出“香港限购是内地奶企的机遇”时，消费者就知道这是一家没有价值观的僵尸企业。

而遭遇“塑化剂”质疑，名酒企业像喝多了自身产品的醉汉一样，竟然不知道问一问对方的统计方法，任由化工专家讲述对生殖系统的影响。让投资者伤心的不是“塑化剂”，而是高管思维中的酒精浓度。

反恐组织的新模式和新思维有太多值得中国企业学习的地方。虽然境况有别，反恐组织面临五种特殊的两难困境也成为企业高管的决策困境。以H7N9为背景，它为企业间的合作演习提供了仿真的背景，让有前瞻性的企业可以思考和演练自己的“变形金刚”组织。

比如，提醒企业商业环境会在常态与变态之间频繁转换；拷问企业信息系统的灵活性和韧性；为企业学习如何保障“商业无间断”运行提供了理想的演习背景……流感不仅可以帮助提升自己的商业无间断能力，还能暴露外部供应链系统的脆弱性，凸显那些没有危机管理能力的外部供应商。

爱因斯坦给学生的期中和期末考试卷都一样。他的解释是：题目相同，但答案却不一样了。这正是当下企业管理的逻辑。

9.向领导承认错误检讨书 篇九

您好！

我是xxx，我现在知道错了，向您承认我自己的错误。我特别抱歉，我自己做错了事情，还不肯承认，就跟公司同事吵起来了，想起这个事，我就后悔不已，我不知道该怎么去开口道歉，所以我写下了此检讨书向您检讨和忏悔。

公司因为电闸出了一点问题，所以就要我去看看，哪里不对，再去上报给专门的人来修理，结果我手有点多，就想自己弄好好它，就把随意动了里面的开关，结果不知道自己动了什么开关，全公司的电都没有了，同事们还有工作都没有保存好，因为我这一动手，导致他们的努力白费了。明明是自己随意动手才这样的，但是我抹黑走出去，就问怎么了，还假装不知道 怎么了，说自己都还没有走进去，灯怎么都没有了，心里还在想肯定没有人看到我已经走进去了，还以为我没进去。结果就是有一个同事看见了我，因为他去那边倒水，看见我动了开关。然后我现在不肯承认是自己才会这样的。他一开口，我就说他冤枉我，还在这样需要团结的时候吵起架来了，不顾大局。

我在您开口阻止的时候，就停下来了，但是我当时不敢面对您，因为我撒谎了，没有说实话，明明就是自己才会变得更严重的，但是我却装作不知道的样子，我真是不该呀。随后修理工上来帮我们修电闸的时间里，我自己在心里煎熬，不知道该怎么做才好，这是我的错。后面等修好复工，我就一直心里不安，一直心虚，都不敢跟谁说话。直到现在，我内心挣扎许久，我做了决定，决定向您坦白事情经过，决定承认是自己多事才会把事情弄严重的。这一切都是因为我被叫过去检查哪里出了问题，但是因为好奇心和自己的私心作祟，我想要在您面前做出成绩来，让您对我刮目相看，所以就自己去碰了开关，然后就是把公司所有的电全部断了。

我现在后悔的不得了，我简直不敢相信自己竟然撒谎掩盖自己的错误，这都不是我。我这样做是对公司的不负责，原本只是看一下问题的，结果却是被我直接把问题弄大了，人家是解决问题，而我是制造问题。在这的期间，我就一直不安着，写出来之后才觉得心里多少松了一口气。我错了，以后一定不随意动公司的设备，听从指令行事，请求得到您的原谅。

此致

敬礼!

姓名：

10.向老婆认错的检讨书 篇十

对不起！

这次我真的是很对不起，我知道自己真的做错了好吗？老婆，我在做这件事情之前，的确没有考虑到这么多，所以我真的也不是故意的，请你一定要谅解好吗？我不是真的想去凶你，也真的没有想推开你，只是那一下子，我真的太冲动了，被愤怒和烦躁冲昏了头脑，所以推你的时候没有把握好力度，害你摔倒了。这件事情发生之后，我真的不知道该怎么去面对你，更不知道该怎么去面对今后的自己。对不起老婆，真的对不起你。

我想跟你解释一下我昨天为什么这么生气。你知道的，最近我都很忙，有忙不完的事情，也有应不完的酬，但是你最近总是抱怨我留给你的事情太少了。老婆，我这么努力的工作不是为了别人，而是为了你啊，你前几次跟我说你想去旅游，但是最近家里经济也比较紧张，你还是很体贴的放弃了，就跟我说了两句。

但是你知道吗？看着你贴心的样子，我的心突然就有点痛了，我发现自己没有给你你想要的生活，所以最近我一直在加班，一直在忙各种应酬，为的就是希望自己可以多赚点钱，让你不要在面对自己喜欢的东西时，犹豫不决，最后还放弃了。或许也是因为我强大的自尊心，让我这么冲动吧。

我确实想给你你要的生活，可是我却忽视了你最想要的就是和我开开心心的生活。这段时间我一直都在忙，很少照顾到你的感受。最后在昨天晚上的时候，因为我临时去应酬而没有回来吃你做的一大桌子菜，我们发生了激烈的争吵，你委屈，我也委屈。我们都是为了生活，但却没有明白对方的心意。所以越吵越狠，最后我可能也是因为最近压抑太久了，所以就不小心推了你一下，你不小心摔倒了，那一刻我突然好像被什么打醒了一样。突然就醒过来了，突然也就明白了自己的无知和顽劣了。

这次我真的愧疚到快疯了，老婆，我不知道我要怎么跟你解释，我真的是为了你而这么努力的，我希望你也可以为了我多一点点理解好吗？这次推你并不是因为我真的想要做这样的一件事情，我的当时很烦躁，所以就身体有点不受控制了，所以老婆，真的很对不起，我以后不会再这样了，我也一定会好好听你的话，不会再因小失大了好吗？宝贝，请你原谅我好吗？

此致

敬礼！

检讨人：

11.世卫组织向中国发出癌症警示 篇十一

老龄化加剧，中国癌症病例全球居首全球癌症发病形势严峻，发病率与死亡率呈持续上升趋势。据世界卫生组织发布的《世界癌症报告》表示，2012年有1400万人被诊断患癌，发展中国家首当其冲，占全球新增病例的6成，年度死亡病例的7成。据报告预测，2035年，全球新增患癌病例将增至2400万，癌症死亡人数可能从每年820万人增至1300万人。

随着全球经济快速增长，人民生活水平明显提高，饮食结构发生变化，加之老龄化时代的到来，发展中国家民众患癌症的几率大幅增长。在2012年，全球新病例有一半发生在亚洲，其中大部分发生在中国，已高达300万例。

据了解，国际上的62种主要癌症，大部分是人们在60岁-70岁后高发，老龄化的日益加剧成为癌症高发的重要因素。2013年，我国60岁以上老年人口突破2亿，癌症作为老年人的高发病症，是导致人类寿命缩短的主要疾病，成为人们的健康杀手，抗癌、防癌成了众多老人当下维护健康的主要任务。

引发癌症三大诱因：胡吃海喝瞎抽 要预防癌症就得先了解癌症病理产生的原因。除了日益加剧的老龄化，不良的生活习惯是引发癌症病发的主要因素。世界卫生组织指出，常见的患癌危险因素包括吸烟、膳食结构不合理、肥胖和缺乏体育锻炼等。

研究表明，在致癌因素中，饮食因素占35%，烟草占30%。世界健康产业大会执行主席黄明达道出了癌症病理的根源：“一个‘癌’字三个口，即胡吃、海喝加瞎吸，这是诱发癌症的主要因素，加之近年来环境问题的凸显，如PM2.5空气污染、水质污染等事件层出不穷，恶劣的生存生活环境成为癌症病例增加的主要外在因素。由此得出，癌症实际上是一种生活方式病。”世界癌症研究基金也指出，人们对不健康的饮食习惯可能带来的癌症威胁认识不足。世界卫生组织专家认为，癌症难以治愈，治疗费用昂贵，所以对抗癌症，未雨绸缪更重要。专家指出，如果人们遵循健康的生活方式，2012年的新增癌症患者中，一半人都可以避免罹患癌癥。

消除人民群众“心肺之患” 国务院总理李克强2月12日主持召开国务院常务会议，研究部署进一步加强雾霾等大气污染治理，审议通过《医疗器械监督管理条例（修订草案）》。

会议认为，打好防治大气污染的攻坚战、持久战，是改善民生的当务之急，是转方式、调结构的关键举措，也是推进生态文明建设的重大任务。

要立足国情、科学治理、分类指导，以雾霾频发的特大城市和区域为重点，以PM2.5和PM10治理为突破口，抓住能源结构、尾气排放和扬尘等关键环节，不断推出远近结合，有利于标本兼治、带动全局的配套政策措施，在大气污染防治上下大力、出真招、见实效，努力实现重点区域空气质量逐步好转，消除人民群众“心肺之患”。（本报综合）

12.向组织检讨书 篇十二

关键词：神经干细胞,分化,干细胞,研究进展

干细胞 (Stem Cells, SCs) 是指具有无限的自我更新能力和多向分化潜能的一类细胞, 具有广泛的临床治疗应用价值。随着干细胞理论的提出, 为脑梗死、亨廷顿病、阿尔茨海默病等神经系统疾病的细胞移植治疗带来了新的希望。对于干细胞的替代治疗, 最早提出的是利用神经干细胞 (Neural Stem Cells, NSCs) 进行替代, 但NSCs取材困难, 且存在着较多的伦理学问题, 于是不少学者将目光转向了其他干细胞。目前, 研究发现大多数组织中均存在干细胞, 根据其部位不同可分别命名为胚胎干细胞 (Embryonic Stem Cells, ESCs) 、 骨髓间充质干细胞 (Bone Marrow Mensenchmal Stem Cells, BMSCs) 、脐带血间充质干细胞 (Umbilical Mensenchmal Stem Cells, UMSCs) 、 脂肪干细胞 (Adipose Tissue Stem Cells, ATSCs) 以及外周血干细胞 (Peripheral Blood Stem Cells, PBSCs) 。本文就近些年来不同组织源性干细胞向神经细胞分化情况作一综述。

1 神经干细胞

神经干细胞 (NSCs) 是指分布于神经系统的、具有自我更新、无限增殖和多向分化潜能的一类细胞。其在神经系统中主要作为一种储备细胞, 即当神经系统受到损伤时, 如急性缺血性脑梗死、神经退行性疾病等, 这些干细胞便开始增殖、迁移及分化为相应的组织细胞, 以便实现结构和功能的代偿。NSCs不仅存在于哺乳动物的胚胎时期, 同时也存在于成年动物的脑组织内。其进一步分化可形成神经祖细胞 (progenitor) 、胶质前体细胞 (precursor) 及相应的神经元 (Neuron) , 但是物理或化学环境的不同, 其向神经细胞分化的能力也不同。Zhao等[1]将小鼠神经前体细胞 (Neural Precursor Cells, NPCs) 置于含20 ng/m L EGF、10 ng/m L b FGF、0.73 U/m L肝素的无血清培养基 (SFMC) 中培养, 第9 天时发现NPCs分化为星形胶质细胞 (astrocyte) 、 少突胶质细胞 (oligodendrocyte) 及神经元 (Neuron) 的比例分别为 (59.4±3.6) %、 (8.7±0.6) % 及 (8.2±2.2) %;随后在该分化条件下施加一直流电场 (115 v/m) , 实验组为施加连续2 d的电场, 持续2 h/d, 对照组未施加电场, 培养第9 天时发现实验组与对照组Nestin阳性比例分别为 (13.6±2.0) %、 (30.8±5.2) %, Nestin阳性比例下降提示施加一直流电场后显著提高了NSCs的分化效率, 比较差异有统计学意义 (P<0.05) 。此外, 在分化所得的神经细胞中, 实验组与对照组中 β-tubulinⅢ的表达分别为 (16.9±5.3) % 和 (8.2±2.2) %, 比较差异有统计学意义 (P<0.01) ;而GFAP及Olig2 方面比较差异则无统计学意义 (P>0.05) , 提示该直流电场可以促进NSCs向神经元方向分化, 而对于星形胶质细胞和少突胶质细胞则无明显影响。此外, 物理性因素对干细胞分化也有一定程度的影响[2]。Arulmoli等[3]在诱导成年大鼠NSCs分化时, 通过硅酮弹性体薄膜向NSCs施加适当的牵引力, 结果发现, NSCs向神经元和星形胶质细胞方向的分化并未受到明显的影响, 而向少突胶质细胞方向的分化明显减少, 比较差异有统计学意义 (P=0.001) , 提示机械牵引可以降低NSCs向少突胶质细胞的分化。尽管对于NSCs的研究已取得很大的成果, 但就目前而言, 干细胞移植仍然存在着诸多的问题亟待解决, 主要包括: (1) 如何让干细胞在体外完整的保存, 以及如何控制其进一步分化的机制尚不完善; (2) 干细胞移植尚无标准的方法及植入后相应的评价体系仍缺乏; (3) 尚无有效的方法针对植入宿主后发生的免疫反应进行干预; (4) 如何选择运载体并使目的基因按预期表达尚无定论。

2 胚胎干细胞

胚胎干细胞 (ESCs) 是指来源于着床前囊胚期的内细胞团 (Inner Cell Mass, ICM) 或早期胚胎原始生殖嵴的原始生殖细胞 (Primordial Germ Cell, PGC) 中的一种多潜能细胞, 在体外具有无限增殖和自我更新两大特征。有研究表明, 在一定的诱导环境下, ESCs可定向分化为星形胶质细胞、少突胶质细胞及神经元[4,5]。Noisa等[6]成功将h ESCs转化得到人胚胎干细胞- 神经前体细胞 (h ES-NPS) , 将所得h ES-NPS置于含1%FCS的N2、B27 培养基中培养, 2 周后发现 β-tubulinⅢ和GFAP均呈阳性。若在N2 培养基中改加弗斯可林 (Forskolin) 、血小板源性生长因子 (PDGF) 、三碘甲状腺氨酸 (T3) 及维生素C, 则少突胶质细胞标志物Olig4 呈阳性。此外, 研究者将实验组h ES-NPS置于含SHH、FGF8 培养基中进行培养, 并加入20 ng/m L BDNF、20 ng/m L GDNF、160 μmol/L维生素C及0.5 μg/m L层粘蛋白, 免疫荧光下可见MAP2/TH阳性成熟神经元样结构, 实验组与对照组 (未加任何生长因子) MAP2/TH双阳性细胞分别占 (10.6±1.2) %及 (3.8±1.2) %, 同时还证实所得多巴胺神经元表达NURR1, PITX3 及EN1, 推测其为中脑DA神经元, 为h ESCs用于临床提供了理论依据。Lee等[7]抑制了h ESCs表面的一种糖蛋白Pr PC (Prion Protein) , 然后将其置于DMEM中培养40 d后发现, 所得细胞TH、Olig1、GFAP的表达较对照组明显降低, 比较差异有统计学意义 (P<0.05) , 结果说明抑制Pr PC表达时, h ESCs向神经元、星形胶质细胞及少突胶质细胞的分化会明显减少。此外, 实验还观察了h ESCs的分化与具体抑制Pr PC时间点的关系, 通过观察Syn、Olig1、GFAP的表达发现, h ESCs的分化程度与Pr PC被抑制的具体时间点无关, 而与抑制持续的时间长短有关, 当Pr PC被全程抑制时, 其Syn、Olig1、GFAP表达均呈阴性。由此说明, h ESCs不仅可以分化为神经元、星形胶质细胞及少突胶质细胞, 而且在分化过程中Pr PC的表达起着重要的作用。此外, Stacpoole等[8]对不同氧浓度环境下h ESCs向神经细胞分化的效率作了研究。实验发现, h ESCs诱导形成Hb9 阳性运动神经元时, 3%氧气环境下所得细胞的Olig2 表达是20% 氧气环境下的2 倍。同样, 当诱导其形成中脑多巴胺能神经元时, 其表达情况为3% 氧环境下所得细胞EN1 表达是20% 氧环境下的5 倍。说明h ESCs在诱导分化时, 3% 氧气环境下比20% 氧气环境下分化为神经细胞的效率更高。这一结论对ESCs用于临床有极大的使用价值。但目前将ESCs应用于临床替代治疗仍然存在着一些问题, 如ESC的致癌性及是否形成畸胎瘤等。此外, 临床应用ESCs替代治疗时, 一定会涉及到细胞克隆技术及利用到人类早期胚胎等伦理学问题。诸多问题的限制, 使ESC目前仅用于科研, 难以临床推广。

3 骨髓间充质干细胞

间充质干细胞 (Mensenchmal Stem Cells, MSCs) 是一种具有多向分化潜能的成体干细胞, MSCs来源于中胚层间充质, 主要存在于结缔组织及间质中, 以骨髓组织中含量最高。目前, BMSCs跨胚层分化的具体机制仍然不太清楚, 但有研究表明, BMSCs可以向神经细胞分化[9,10]。Hermann等[11]发现人BMSCs不仅可以分化为神经前体细胞, 并且能够高水平表达原神经基因Neuro D1、Neurog2、MSl1、otx1 及Nestin, 并且前体细胞可继续分化为星形胶质细胞、少突胶质细胞和神经元。Qiu等[12]将Trk C、NT-3 基因分别导入大鼠BMSCs体内, 将转基因BMSCs置于含5%FBS的DMEM中培养14 d, 结果发现NT-3-MSCs和Trk C-MSCs共培养组Tju-1 为 (88.25±4.31) % 明显高于其他组, 比较差异有统计学意义 (P<0.05) , 此外, 还观察到突触结构, 推测转基因BMSCs已向神经元分化。Bonaventura等[13]将人BMSCs置于DMEM中进行悬浮培养, 并添加0.5 m M异丁甲基黄嘌呤 (IBMX) 、1 m M双丁酰环磷腺苷 (dbc AMP) 、20 ng/m L人表皮生长因子 (h EGF) 、40 ng/m L碱性成纤维生长因子 (b FGF) 、10 ng/m L神经营养因子 (NGF) 以及10 ng/m L脑源性神经营养因子 (BDNF) , 10 d后免疫荧光检测发现GFAP和Nestin呈阳性, 推测有神经细胞形成。Nandy等[14]在诱导h BMSCs向多巴胺能神经元分化时发现, 向培养基中加入10 ng/m L FGF2 所得多巴胺浓度为 (69.1±3.9) pg/m L明显高于加入0.1 μmol/L的ATRA所得多巴胺浓度时。此外, 两种培养基中GFAP阳性率分别为5.5%和8.3%, 提示培养基中有星形胶质细胞形成。说明BMSCs在分化为神经细胞的过程中, 加入的生长因子不同, 其进一步向神经细胞分化的能力也有差异。虽然以上实验均证明BMSCs可以向神经细胞分化, 但BMSCs在诱导分化过程中仍有不足之处, 比如其特异性标记物目前尚缺乏、没有标准化的分离、培养及鉴定的方法等, 此外, 其分化效率也不太理想, 以及分化所得的神经样细胞, 是否具有神经电生理功能等尚处于未知, 这些问题仍有待解决。

4 脐带血间充质干细胞

脐带血间充质干细胞 (UMSCs) 是指来源于围生期组织的一类不同于造血干细胞的、处于未分化状态的多潜能干细胞, 在不同的诱导环境下, UMSCs可以分化为任何组织细胞。尽管UMSCs在形态学上及分化性能上与BMSCs有较多的相似之处, 但是由于BMSCs的分化能力受到供者年龄的影响, 所以相比之下UMSCs比BMSCs更优越。有研究表明, UMSCs在一定环境下可以分化为神经元、星形胶质细胞及少突胶质细胞[15]。Bonaventura等[13]将h UMSC进行悬浮培养, 并向培养基中加入1 mol/L dbc AMP、0.5 mol/L IBMX、20 ng/m L h EGF、40 ng/m L b FGF、10 ng/m L NGF及10 ng/m L BDNF, 培养第6 天时发现, 培养基中呈现出两类细胞群:一类为胶质细胞, 包括星形胶质细胞和少突胶质细胞;另一类在免疫荧光染色证实为神经样结构, 细胞数量较少, 体积较小、呈圆形, 推测为双极神经元样细胞。第10 天时, 大约70% 的细胞表现为GFAP、Nestin阳性。有研究将NTN基因和Lmx1a基因导入h UMSC中, 并将其先后置于神经元前体细胞培养基和神经元诱导培养基中进行培养, 第7 天时发现, 神经元前体细胞特异性蛋白 (Nestin) 表达呈阳性, 第21 天时, 成熟神经元相关的特异性蛋白 (NSE、MAP-2、β-tubulinⅢ) 及多巴胺能神经元特异性抗原均呈阳性, 而且此时Nestin表达明显降低[16]。提示h UMSC可以分化为神经细胞, 而且在分化的过程中, 先是形成神经前体细胞, 然后再分化为神经元。此外, 实验还将所得多巴胺神经元移植入PD猴模型体内, 移植后猴PD症状明显缓解, 推测移植的多巴胺神经元分泌了多巴胺。UMSCs在干细胞领域已经占据越来越重要的地位, 由于其来源相对简便, 免疫排斥反应相对较弱, 无论是在科研领域还是用于临床, 均有着广阔的应用前景。尤其是对于神经退行性疾病, 目前临床仍无有效的治疗方案, UMSCs可以作为临床治疗的种子细胞之一, 但治疗后的远期效果尚需观察, 其安全性还有待进一步临床考证。

5 脂肪源性干细胞

脂肪源性干细胞 (ADSCs) 是存在于脂肪组织中的、具有无限增殖、多向分化潜能的一类干细胞。ADSCs来源于中胚层, 在特定的环境下, 可以分化为骨组织、软骨组织、肌肉组织和脂肪组织及包括神经组织在内的多种组织细胞。ADSCs体外培养相对简单, 增殖周期短、来源较为丰富, 且无伦理学及法律方面的限制, 是一种理想的备选细胞。自2001 年Zuk等[17]发现并命名脂肪干细胞以来, ADSCs因为其众多优点而成为了继骨髓源干细胞以后的又一大热门研究。近年来, 大量的实验证明ADSCs可以向神经细胞分化[18]。Wrage等[19]将小鼠ADSCs首先置于含10%FBS的DMEM培养基中培养3 d, 3 d后更换为10%FBS的NDM培养基, 并向培养基中加入120 μmol/L吲哚美辛、3 mg/L胰岛素、300 μmol/L IBMX, 结果发现可检测到Nestin、GFAP、NSE及Tuj1, 提示得到了神经样细胞。随后, 应诚诚等[20]在Wrage实验的基础上进行了改善, 向培养基中加入EGF、b FGF及BDNF培养后发现, GFAP、β-tubulin表达阳性率分别为 (74.0±3.3) % 和 (65.3±2.1) %。 此外, Han等[21]将h ADSCs和h BMSCs向神经元分化的能力进行了比较。实验将h ADSCs和h BMSCs先置于含1%FCS、10 ng/m L b FGF和10 ng/m L EGF的H-DMEM培养基中培养24 h, 然后在含20 ng/m L BFGF、20 g/m L EGF、20 ng/m L睫状神经营养因子 (Ciliary Neurotrophic Factor, CNTF) 和6 mg/m L RA的H-DMEM中培养30 d后观察发现: 在0~7 d, h ADSCs与h BMSCs的MSCs形态特征开始逐渐消失, Nestin呈高表达状态, 两者尼氏体含量分别是 (2.1±2.5) %、 (16.4±2.1) %;7 d后, Nestin表达逐渐减少, h ADSCs与h BMSCs中 β-tubulinⅢ表达最高水平分别是 (61.7±1.9) % 和 (63.9±0.8) %, 说明h ADSCs已经向神经细胞分化, 而且与h BMSCs相比, 其分化为成熟神经元的速度相对较慢。虽然目前关于ADSCs的分化研究较多, 但是对于ADSCs用于临床替代治疗仍然存在许多问题, 比如脂肪干细胞分化的机制仍不明确、如何持续保留ADSCs分化特性及移植的细胞是否有致瘤性等问题。然而, 虽然存在众多问题, 但其有着来源丰富、无伦理学及法律方面的限制等优势, 这些研究必将被深入细化, 随着细胞分子生物学的迅速发展, ADSCs在干细胞领域的移植治疗必定有着广阔的前景, 无可替代。

6 外周血干细胞

外周血干细胞 (PBSCs) 是指释放到血液中的造血干细胞, 通常仅占干细胞0.06%。外周血中造血干细胞即外周血干细胞同样具有干细胞的特点, 具有分离获取较为简单、免疫源性相对较弱、无伦理学争议等一系列优点。目前已有研究的PBSCs主要为:CD34+造血干细胞 (hematopoietic stem cells, HSCs) 、外周血间充质干细胞 (PBMSCs) 和单核细胞 (peripheral blood mononuclear cells, PBMCs) 。文献[22] 报道, PBSCs在适当的微环境下可以分化为神经细胞。Wang等[23]将人外周血CD34+细胞通过病毒转染技术及培养后得到NSC, 将所得NSC置于适宜的培养基中培养一段时间后分别得到了神经元 (β-tubulinⅢ+) 、星形胶质细胞 (GFAP+) 和少突胶质细胞 (O4+) , 并证实 β-tubulinⅢ (+) 神经元为谷氨酸能神经元、GABA能神经元及多巴胺能神经元。Nichols等[24]从人外周血中分离出CD133+、ABCG2+、CXCR4+MSCs, 将其置于DMEM-LG中培养, 并向培养基中添加10% 人血清、10-3Mβ-ME、5×10-7M RA, 第7 天时发现, 实验组较对照组MSCs体积明显延长, 并伴有较多的细胞突起, TH (45.2±9.7) %、Tuj1 (35.23±7.9) % 和NEUN (28.2±11.1) % 均明显高于对照组, GFAP (4.88±2.4) % 稍高于对照组的 (3.49±0.7) %, 说明h PBMSCs在适宜的诱导环境下可向神经元、星形胶质细胞及少突胶质细胞方向分化。目前对于PBSCs的研究相对较少, 仍有众多问题亟待解决, 比如如何提高PBSCs在体内存活率, 如何有效的控制其定向分化, 分化所得的神经样细胞是否具备电生理功能及PBSCs的安全性如何等。尽管如此, 随着PBSCs研究的逐步深入, 以及其操作相对简单、易获取且无伦理学限制等一系列优点, 必将为基础及临床研究所青睐, 成为神经系统疾病治疗中的另一个核心。

7 其他

除以上所述的干细胞外, 近些年来造血干细胞 (Hematopoietic stem cells) 、表皮干细胞 (Epidermal stem cells) 、羊水源性干细胞 (Human amniotic fluid stem cells) 和子宫内膜干细胞 (Human endometrium stem cells) 等向神经细胞分化也有报道[13]。

13.思过向足协上交检讨书 篇十三

“都怪我，都怪我……”

昨天一整天，记者一直试图联系姜坤。姜坤关掉了自己的所有通讯工具，记者连打他的3个手机始终也未能与他联系上，“对不起，你所拨打的电话已关机……”

直到傍晚的时候，姜坤的一位朋友告诉记者，姜坤找到了!他已经回到武汉。记者的电话打过去，结果电话的那头是姜坤的家人。她非常礼貌地告诉记者，姜坤已经知道了处罚的结果，在自责当中度过了痛苦的一天，“回到家之后，姜坤就一直闷在家里，手机也一直关机。这件事情对姜坤的打击很大，他一直都在责怪自己当时太冲动。”考虑到姜坤当时的状态，记者就没有再详细追问姜坤的家人。直到晚上9时20分，一个陌生的武汉区号电话打过来，接通之后，电话那头低沉的声音非常熟悉，是姜坤。对话一开始，姜坤就长叹了口气：“都怪我当时太冲动了!……”

“现在的我冷静了很多”

“现在的我冷静了很多，也想了很多，想到头，我觉得都怪自己当时太不冷静了!”姜坤自责地说道。

14.向女朋友认错检讨书 篇十四

在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意要带着改错的决心去写检讨书。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的向女朋友认错检讨书，希望对大家有所帮助。

向女朋友认错检讨书1

亲爱的xxx：

你好！

很抱歉，我又一次违背了我们的约定，甚至，还企图在这件事情的上向你隐瞒，结果给你带来了更多的麻烦，也让你为此更加的生气。对此，我真的感到无比的抱歉和后悔。真的对不起！

这次发生这样的事情，我也不想说是因为朋友一起吃饭等什么理由来逃避的自己的错误。因为我明白，自己确实是违背了约定，不仅喝了酒，还醉的一塌糊涂。最后，还要你来照顾我，真的让你辛苦了。在今天酒醒之后，我就一直在后悔，在反思，我能感受到你对我的失望，我也明白，我很无奈，我也不想做出让你失望的事情。但有的时候，事情和场面却不容人后退。我在经过了这次的事情之后，我也深刻的反省和认识了自己现在的情况。

对于违反和你约定不喝酒的这一条规定，我真的很抱歉。但对于这个规定，其实还有不准确，或者说是不完善的地方。我并没有说你错的意思，我也深知，喝酒不是个好习惯，不仅对健康不好，也会弄的自己身上和屋子里都是一股酒味。我知道，你不喜欢这样。但是，就现在的人情往来和工作交流来说，不去喝酒，几乎是不可能。我也许您能拒绝掉大部分的酒杯，但有些是真的不能拒绝掉的。我知道，与你的约定，当然更加重要，但我们也不能只顾及着约定，却给生活带来麻烦啊。这会给我们两人，甚至今后和未来都带来不小的影响。

之前，我们仅仅只是约定不喝酒，这个条件既模糊，又坚定。如果是平时朋友小聚，能推掉的酒我都会很好的推掉，但如果实在推不掉的，我又能怎么去做呢？我相信你也您能体会到我这种夹在中间的感受，这真的很难受。我不想违背约定，但情况却又让我不得不做出这样的选择。这是很难办的。

为此，我希望能在今后更改一些约定的内容，我希望能在必要喝酒的情况下的，能适度的喝一些。生活中有些事情不得不去妥协，但我们也能做好控制。

当然，对于这次我犯了喝酒的错误，我真的感到无比的惭愧。这是我的错误，我无法狡辩。但还希望你能相信我，我是爱你的，我任何时候都不希望你会失望，在今后，一定会努力的管理自己，再不会犯下这样严重的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

向女朋友认错检讨书2

亲爱的女朋友：

你好！

我是你最最亲爱的男朋友，在20xx年xx月xx日上午十一点钟，因为我约会迟到，惹你生气直到现在。而在你生气的过程中，我也一直在反省和检讨自己，不仅意识到了自己的错误，还久久的沉浸在悔恨中无法自拔。而且自从觉察到你情绪不太对后，我就什么事情都干不成，就只想着怎样让你消消气，怎样才能求的你的原谅，我尝试着跟你解释，尝试着去讨好你，跟你道歉，哄你，但是你都没有做出任何的回应，依旧是对我保持着冷淡的态度。所以，我就写了这篇悔过的检讨书，希望你在看到我的心意后，能够原谅我此次的错误，能够原谅你这个愚蠢又不知道表达的男朋友。

xx月xx日是周日，好不容易等到我们都有空，可以出去约一场会。可是我却迟到了整整两个小时的时间，让你从上午十一点等到了下午一点钟，连中饭都没有吃。这件事情放谁身上都会让人很生气，更何况你还是我女朋友，你更有生气的权利。你知道吗，其实我在赶来的路上已经是心急如焚，十分愧疚的状态了。我一边担心着你没有吃中饭，饿着肚子在等我，我一边又害怕你已经生气，离开了我们约会的地点。但是当我赶到的时候，你还是在那里傻傻的等着我，这让我愧疚的心更加深了一层。虽然后面我们还是把约会进行到底了，但是整场约会下来，你都玩的不开心，和情绪低落，回到家之后你也不再理我。我知道这都是我的错，但我向你保证，这是我第一次让你等我这么久，也会是我最后一次让你等我。以后不管是发生什么要紧的事情，我都会把你放在心中的第一位，我都会计划和安排好去见你的时间，绝不会浪费和你约会的每一分每一秒。

在你收到这份检讨书的时候，我应该是在去往出差的路上了，我本来是想着在我出差前给你这份检讨书的，但是我又害怕你在看完之后会感到很尴尬，所以我就干脆拖到了今天。如果你再看完这份检讨书，还在生我的气的话，我就会一直给你写下去，一直到你原谅我为止。虽然我现在还没走，但是我就已经开始想你了，在我出差的这段日子里面，你要好好的照顾好自己，你伤心或是难过，我都会为你担心，我也会一直想你的。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

向女朋友认错检讨书3

亲爱的老婆：

xxx，我错了，我真的错了，我真的真的错了。没想到我的过失会给你造成那么大那么大的伤害……可是我真的不是故意的，昨天我那会脑袋一时缺氧，导致我思维停滞不前，智商直线滑落，嘴巴不听使唤才……才严重地伤害到了你。我知道我把你气惨了，可是你知

道吗?我现在的感受比你还惨。今天的我不止一次地为我的过失而忏悔。我太懊恼了，当时的我真的脑子抽筋了，才那么口无遮掩口不择言……如果说我的嘴巴是世界杯上的“普天同庆”，我愿意一脚把它踢飞;如果说我的嘴巴是嗡嗡乱叫的苍蝇，我愿意一巴掌把它拍烂;

如果说我的嘴巴是狗嘴，请原谅它吐不出象牙……虽然我不知故意的，但毕竟我的错误给你造成了很大的伤害，我愿意接受你的任何惩罚，只要能让你消气。

你可以打我(但请下手轻点好吗?)，你可以骂我(别把我骂哭好吗?)，你也可以边打边骂(能不能缓期执行?)或者变相体罚，我可以请你吃饭(别点太贵哦)，也可以请你出去郊游(我懒，别太远行吗?)我表达能力不好，可能很多很想说的话不知道怎么说，这都怪我这张

烂嘴巴，要不然昨天也不会对你那样……我是真心真意地想你道歉了，原谅我好吗?读完这封信之后，看到我能给我一个微笑吗?让我确定你真的原谅了我。要不然，我会一直这样惨下去的，我会经受不住内心的煎熬和错误造成的压力而选择绝食的……可怜可怜我吧。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

向女朋友认错检讨书4

亲爱的女友大人：

我在电脑前苦思冥想了近三个小时三十三分三十三秒，喝了一杯白开水，上了一次卫生间，终于写出了这份检讨书。

经过这几个月来的互相了解，我认为婷婷同志温柔贤良，勤奋聪颖，是不可多得的女孩子，而身为你以后的男朋友的我却在不经意的状态下做了你不喜欢我做的事情――没回复你的留言。还好你大人不记小人过，还能够原谅我，给我改过自新的机会。总而言之，我知道我错了，俗话说的好，“人非圣贤，熟能无过”，又有一句话也说的很好，“人非早木，岂能无情”。前一句是讲我的，后一句是讲你的。

为了表示感谢你大人有大量，我决定做出如下保证：

1、以后必须主动、热情、诚恳、真心的对你发自肺腑的说我爱你、我想你等这些词语。(如果要我说更肉麻的语句时等没人时我悄悄说给你听，以防隔墙有耳!)如有违反――让你拔5根胡子外加捏手臂

2、保证以后你生气的时候我不得以“不要生气了嘛、求你不要生气了嘛、拜托你不要生气了嘛”此类语言鱼目混珠，欺骗党和人民!违者――拔脚毛外加捏手臂、拧耳朵

可能我们相互了解了对方，爱的方式可能会有些改变，但是爱的主题是不变的啊。我知道你是不喜欢我这样爱你的方式，你对我更特别，我当然会慢慢改变成你最舒服的状态去爱你了，我的很多行为都是无意的，希望你能多谅解我一点，帮我一起改过嘛，好吗?我亲爱的。也许现在拿我跟人家比，你会觉得我什么都不好，但是我有一颗真的爱你的心，不论时间空间如何的转变，我都爱你，永远的爱你!在我们以后的日子里，我一定会用我全部的热情投入进关于你的一切，不再让你失望。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

向女朋友认错检讨书5

亲爱的xxx：

你好！

很抱歉，我又一次违背了我们的约定，甚至，还企图在这件事情的上向你隐瞒，结果给你带来了更多的麻烦，也让你为此更加的生气。对此，我真的感到无比的抱歉和后悔。真的对不起！

这次发生这样的`事情，我也不想说是因为朋友一起吃饭等什么理由来逃避的自己的错误。因为我明白，自己确实是违背了约定，不仅喝了酒，还醉的一塌糊涂。最后，还要你来照顾我，真的让你辛苦了。在今天酒醒之后，我就一直在后悔，在反思，我能感受到你对我的失望，我也明白，我很无奈，我也不想做出让你失望的事情。但有的时候，事情和场面却不容人后退。我在经过了这次的事情之后，我也深刻的反省和认识了自己现在的情况。

对于违反和你约定不喝酒的这一条规定，我真的很抱歉。但对于这个规定，其实还有不准确，或者说是不完善的地方。我并没有说你错的意思，我也深知，喝酒不是个好习惯，不仅对健康不好，也会弄的自己身上和屋子里都是一股酒味。我知道，你不喜欢这样。但是，就现在的人情往来和工作交流来说，不去喝酒，几乎是不可能。我也许您能拒绝掉大部分的酒杯，但有些是真的不能拒绝掉的。我知道，与你的约定，当然更加重要，但我们也不能只顾及着约定，却给生活带来麻烦啊。这会给我们两人，甚至今后和未来都带来不小的影响。

之前，我们仅仅只是约定不喝酒，这个条件既模糊，又坚定。如果是平时朋友小聚，能推掉的酒我都会很好的推掉，但如果实在推不掉的，我又能怎么去做呢？我相信你也您能体会到我这种夹在中间的感受，这真的很难受。我不想违背约定，但情况却又让我不得不做出这样的选择。这是很难办的。

为此，我希望能在今后更改一些约定的内容，我希望能在必要喝酒的情况下的，能适度的喝一些。生活中有些事情不得不去妥协，但我们也能做好控制。

当然，对于这次我犯了喝酒的错误，我真的感到无比的惭愧。这是我的错误，我无法狡辩。但还希望你能相信我，我是爱你的，我任何时候都不希望你会失望，在今后，一定会努力的管理自己，再不会犯下这样严重的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx