计量标准考核

计量标准考核（14篇）

1.计量标准考核 篇一

计量标准考核中的建标报告

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2.计量标准考核 篇二

计量标准的稳定性定义为:计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力。在进行计量标准考核时, 计量标准的稳定性是指用该计量标准测量稳定的被测对象时得到的测量结果的一致性。笔者理解为, 计量标准的稳定性不但与计量标准中主要计量标准器以及主要配套设备在内的测量体系的稳定性有关外, 还与被测对象的稳定性有极大关系。如何确定被测对象的稳定性呢, 又该如何选择呢?通常情况下, 只有少量可作为实物量具的计量器具, 如量块、砝码等, 在环境条件相同的情况下其复现的量值是稳定的。大多数被测对象的稳定性都不会优于计量标准器。

情况一:我们认为计量标准的性能稳定可靠 (由实物量具组成) , 如果考察结果与上一次考察结果出现差异时, 其反应的大部分是被测对象的稳定性, 因为实物量具可用来检定非实物量具的测量仪器, 其稳定性远优于非实物量具的测量仪器。例如:用4等量块为标准器来检定外径千分尺, 量块为实物量具按等级使用时其中心长度可精确到0.00001mm, 而千分尺的最大允许误差是在0.001mm数量级上作要求。从测量结果不确定度方面考虑, 由量块中心长度引入的不确定度对测量结果的影响极小。这种情况下如果进行稳定性考核, 其考核结果不能反映其标准装置的计量特性, 反而引入太多被测器具的不稳定因素。因此, 笔者一般采用计量标准稳定性曲线图或直接取自上一级的检定或校准证书的参数对其稳定性进行观察;

情况二:我们认为已经选择了相对稳定的被测对象 (实物量具) , 则可反应计量标准的稳定性。例如:电脑量块测量仪和3等量块作为标准器, 用比较测量法对4等量块进行检定。这种测量方法可消除部分系统误差, 被测对象又具有稳定的计量特性, 所以对该组标准装置的考察就比较合理。其检测数据可根据检定规程或技术规范中对计量标准的稳定性明确规定的执行。没有规定的, 其数据与下一年数据之差, 小于该计量标准的扩展不确定度 (k=2) 或最大允许误差的绝对值;

情况三:若计量标准和被测对象都不为实物量具, 其考察结果就不能反映计量标准的稳定性, 故笔者认为可不做该计量标准的稳定性考核。例如:使用光栅式指示表检定仪对指示表类量具进行检定, 其标准装置和被测对象都不为实物量具, 由指示表类量具的设计原理和传动结构可知, 这种量具的稳定性较差故不适宜作为考核对象。同样光栅式指示表检定仪虽然使用的是光栅位移传感器作为长度基准, 其特点是精度高, 但是仍存在部分机械传动机构, 这种运动仍然会对测量结果带来不稳定因素。这种情况下, 我们应对计量标准加强期间核查的控制, 以观测监控其是否在正常工作状态。也可以取上一级的检定或校准证书的参数对其稳定性进行观察;

计量标准的重复性定义为:在相同测量条件下, 重复测量同一被测量, 计量标准提供相近值得能力。对于已建计量标准每年至少进行一次重复性试验, 试验次数大于6次, 其被测对象不管是否为实物量, 都应为常规的被检定或被校准计量器具。因为重复性试验在测量结果不确定度评定中起着重要作用, 应能体现大多数被测对象较真实的计量特性, 这样测量结果不确定度的应用也就更为实际。计量标准的测量重复性应不大于测量不确定度评定中所采用的重复性数据, 若考核得到的重复性数据比不确定度评定中所采用的数据大, 则应重新对测量不确定度进行评定。若在测量不确定度评定中无相应的数据, 则所得到的重复性s (y) 至少应小于合成标准不确定度uc (y) 。

具体进行稳定性与重复性试验应注意:

1、重复性是指测量设备在同一操作人员用同一测量设备针对同一特性反复测量, 而反复测量结果之间的变差就是测量设备的重复性了。

2、稳定性是指操作人员 (能力相近的操作者) 在一段时间内使用同一测量设备对同一标准反复测量同一特性, 并记录测量结果, 通过长期的测量比对结果来观察测量设备的变化。

3、重复性和稳定性可以看作是横向和纵向的误差, 也可以看作是平面和立体的误差。重复性只是分析测量器具的稳定的, 而稳定性则集合了各种因素, 是整个过程的稳定性。所以它们最基本的区别在于, 一个是用于观察测量设备长期变化的, 一个是用于观察测量设备短期变化的。

4、JJF1033-2008附录E的表格中试验条件一项, 建议写明温度和湿度;附录F表格中核查标准应注明被测对象的名称, 编号, 规格型号, 测量点, 不确定度或等级或最大允许误差。这样就能方便的使用和保管核查标准。

摘要：现在不管是计量检定机构还是企事业单位, 对计量管理越来越严格, 科学。本文针对计量标准重复性与稳定性的考核工作几点问题进行分析讨论。

3.计量标准考核 篇三

【关键词】力学计量管理；力学计量标准装置

0.概述

众所周知，科学技术是人类生存和发展的一个重要基础，其实，计量本身就是科学技术的一个重要的组成部分。从经典的牛顿力学到现代的量子力学，各种定律、定理，都是经过观察、分析、研究、推理和实际验证才被揭示、承认和确立，计量正是上述过程的重要技术基础。力学计量从新中国建立到现在，有了长足的进步和发展，我国已建立了比较完善的力学计量体系。随着科技的进步和工业生产的发展，力学计量在农业、工业、国防乃至人民生活中起到了举足轻重的作用，可以毫不夸张的说，力学计量水平的高低，已成为衡量一个国家的科技、工业和社会发展程度的重要标志之一。

1.力学计量管理

力学计量管理是指力学计量部门对所有测量手段和方法，以及获得、表示和测量结果的条件进行的管理。力学计量管理的就是保证计量装置准确、可靠、客观、正确的计量力值。

1.1计量管理在监控产品质量中的作用

计量管理就是通过对检验、测量和试验设备的量值校准、传递、调整，来确保量值的准确。计量管理围绕着产品质量，首先，是要对产品的技术指标进行依法溯源。要按照国家规定的量制、量值和技术规范来制定企业产品的技术标准；并分解出产品的技术指标和生产中允许的误差范围。这是计量管理对产品质量法制管理的主要内容。其次，建立健全计量标准仪器，对外接受法定计量技术机构的量值传递、校准、比对等；对内开展对测量器具的检定和不间断地对企业产品进行抽查。再就是，完善的测试手段、测试流程、检测设备，使产品在生产中受到全过程、全工序、全工艺的检测，以保证产品质量。

1.2加强力学计量装置管理

首先，建立科学有效的计量确认体系，是加强力学计量装置管理的保证。计量确认体系包括计量检测设备的管理、确认和文件三个部分。“文件”类似于计量管理制度，“确认”包括对计量检测设备的校准、调试、修理等一组操作。计量确认体系是把以上各项工作当成一个系统工程去考虑。其次，树立溯源意识。“溯源”与“量传”有较大区别。溯源是指通过连续的比较链，使得测量结果能过与国家计量基准或国际计量基准联系起来。而量传是指通过对计量器具的检定或修理，将国家基准所复现的计量单位量值通过各等级计量标准传递到工作用计量器具，来保证被测对象量值的准确性和一致性。由此可见，溯源意识是自下而上寻求计量标准的意愿，而量传是政府部门自上而下的意志。故加强力学计量器具的管理就是要加强建立科学有效的计量确认体系和树立溯源意识。

2.力值计量标准装置现状

力标准机是一个国家力值计量和力值传递领域的最高标准设备。目前，力基标准装置的主要结构及形式有静重式、杠杆式、液压式和叠加式四种。

2.1静重式力标准机

静重式力标准机是利用砝码质量所产生的重力来复现力值加载到被检测力仪上，由于没有过多的外界干扰因素，所以它的准确度很高。静重式力标准机准确度所以高，是因为其复现力值来源的式砝码重量，考虑到砝码在空气中浮力的影响，质量为m的砝码在重力场中所复现的力值F表达式为：

F=mg（1-ρa/ρw）

式中：F—力值。

M—砝码的质量。

g—安装地点的重力加速度。

ρa—空气密度。

ρw—砝码材料的密度。

鉴于静重式基准机高精度的特点，每个国家基本上都在使用静重式测力机作为本国大力值计量标准，以提升本国力值测量的精确度。

2.2杠杆式力标准机

杠杆式力标准机采用单块固定质量的砝码，通过改变砝码在主杠杆横梁上的位置，来改变杠杆比以达到施加不同大小载荷的这一力源技术方法，进而将力值的精确控制转化为对砝码位置的精密控制。将已知砝码的重力放大而得到标准力值，按顺序将力值逐步加载到被检定的测力仪上。其力值F表达式为：

F=kmg（1-ρa/ρw）

式中：k—杠杆放大比。

每次加载后，因为被检传感器的变形会导致杠杆连接加荷部分的一端下降，主机通过底部的变速拉平机构带动反力架向下移动，使杠杆回复到水平状态，同时控制系统对被测传感器的数据进行采集。

2.3液压式力标准机

液压式力标准机是以帕斯卡原理为基础设计制造的。作用于封闭容器中的流体上的压力不减弱地传递，并垂直作用在它所接触的所有界面上。作用于封闭液体的外力，以相等的压力向密闭液体所接触的容器或管道的表面传递。因而，在液压式力标准机的液压系统中，作用于小面积的测力活塞上的标准砝码的重力会在大面积的工作活塞上产生一个大的标准力值F，其F的表达式为：

F=（W+W0+G）S1/S2+HρgS1-W1-W2

式中：W—砝码的重力。

W0—测力活塞及其挂吊的重力。

G—测力仪平衡重块的重力。

S1—工作缸塞的有效面积。

S2—测力缸塞的有效面积。

H—测力活塞与工作活塞底面的高度差。

ρ—油液密度。

W1—工作活塞及其反向器的重力。

W2—测力仪的重力。

由于液压式力标准机的放大比远大杠杆式测力机，因而常用作大力值标准机。但由于液压介质自身的特性和机械摩擦，液压系统压力传递会有滞后现象。因此在液压式力标准机中快速响应指标和超调量指标是相互矛盾的，目前我国正在研究和应用自动控制来解决这一矛盾，使系统具有快速响应和无超调的特性。

3.力学计量的发展

随着科学技术的飞速发展及检测技术不断提出新的要求，力学计量的正朝着以下几个方面发展。

（1）高速化，低能耗。提高检测效率，降低检测成本。

（2）机电液一体化。机械电子液压伺服系统相结合，具有广泛的灵活性，响应快、控制精度高。

（3）智能化、自动化。电子技术的飞速发展为力检测技术和力标准机实现自动化智能化提供技术支持。

（4）网络化。随着计算机网络技术的发展，自动控制从以往的集中式向多元化分布发展，以实现检测数据的资源共享和管理。 [科]

【参考文献】

[1]洪宝林.力学计量[M].原子能出版社，2002.

4.计量室考核制度 篇四

为加强计量室管理，提高计量工作质量，特制定以下考核细则：

一、认真填写交接班记录，上报统计和调度数据要清晰、准确，出现错误对当班计量员进行考核，每次考核50元。

二、设备出现异常或计量室突然停电，计量员要及时上报，上报不及时导致工作不能正常进行或设备损坏的对当班计量员进行考核，每次考核100元。

三、上班不得脱岗、睡觉，非工作原因不得串岗，违反一次考核50元。

四、工作时间不准在计量室会客，不得阅读与工作无关的书籍，不准干私活，不准吃零食；违反一次考核50元。

五、对不符合过磅条件的车辆要严禁过磅，计量环节出现丢煤现象的，对当班计量员进行考核，违反一次考核50元。

六、票据必须电脑打印，票据面整洁，不得涂改，司磅人员必须在榜单上签字，发现一次司磅人员未签字，发现一次，考核50元。

七、计量员要保护好计量室工作和生活所用的物品，可以提出合理化建议。丢失或故意损坏的员工将对其进行考核，发现一次，考核100元。

5.计量检定人员考核管理办法 篇五

第 105 号

《计量检定人员管理办法》经2007年12月28日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。1987年7月10日原国家计量局公布的《计量检定人员管理办法》同时废止。

局 长李长江

二〇〇七年十二月二十九日

计量检定人员管理办法

第一条 为了加强计量检定人员管理，提高计量检定人员素质，保证量值传递准确可靠，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则等法律、行政法规，制定本办法。

第二条 在法定计量检定机构等技术机构中从事计量检定活动的计量检定人员的管理，适用本办法。

第三条 国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）对全国计量检定人员实施统一监督管理。

省级及市、县级质量技术监督部门在各自职责范围内对本行政区域内计量检定人员实施监督管理。

第四条 计量检定人员从事计量检定活动，必须具备相应的条件，并经质量技术监督部门核准，取得计量检定员资格。

第五条 申请计量检定员资格应当具备以下条件：

（一）具备中专（含高中）或相当于中专（含高中）毕业以上文化程度；

（二）连续从事计量专业技术工作满1年，并具备6个月以上本项目工作经历；

（三）具备相应的计量法律法规以及计量专业知识；

（四）熟练掌握所从事项目的计量检定规程等有关知识和操作技能；

（五）经有关组织机构依照计量检定员考核规则等要求考核合格。

第六条 申请计量检定员资格应当提交以下材料：

（一）资格申请书；

（二）考核合格证明。

第七条 申请计量检定员资格的，应当按照规定向其主管质量技术监督部门提出申请。质量技术监督部门应当即时作出是否受理申请的决定；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者5日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

第八条 受理申请的质量技术监督部门应当自受理申请之日起20日内完成审查，并作出是否核准的决定。作出核准决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发《计量检定员证》；作出不予核准决定的，应当书面告知申请人，并说明理由。

第九条 计量检定员从事新的检定项目，应当另行申请新增项目考核和许可。

第十条 《计量检定员证》有效期为5年。

有效期届满，需要继续从事计量检定活动的，应当在有效期届满3个月前，向原颁发《计量检定员证》的质量技术监督部门提出复核换证申请。原颁发《计量检定员证》的质量技术监督部门应当按照有关规定进行复核换证。

第十一条 质量技术监督部门应当按照规定将申请和核准等有关资料整理归档。

前款规定的档案保存期限为自作出核准决定之日起7年。

第十二条 具备相应条件，并按规定要求取得省级以上质量技术监督部门颁发的《注册计量师注册证》的，可以从事计量检定活动。

注册计量师注册管理，依照注册计量师制度等有关规定执行。

第十三条 任何单位和个人不得伪造、冒用《计量检定员证》或者《注册计量师注册证》。

第十四条 计量检定人员享有下列权利：

（一）在职责范围内依法从事计量检定活动；

（二）依法使用计量检定设施，并获得相关技术文件；

（三）参加本专业继续教育。

第十五条 计量检定人员应当履行下列义务：

（一）依照有关规定和计量检定规程开展计量检定活动，恪守职业道德；

（二）保证计量检定数据和有关技术资料的真实完整；

（三）正确保存、维护、使用计量基准和计量标准，使其保持良好的技术状况；

（四）承担质量技术监督部门委托的与计量检定有关的任务；

（五）保守在计量检定活动中所知悉的商业秘密和技术秘密。

第十六条 计量检定人员不得有下列行为：

（一）伪造、篡改数据、报告、证书或技术档案等资料；

（二）违反计量检定规程开展计量检定；

（三）使用未经考核合格的计量标准开展计量检定；

（四）变造、倒卖、出租、出借或者以其他方式非法转让《计量检定员证》或《注册计量师注册证》。

第十七条 各级质量技术监督部门应当加强对计量检定人员的监督管理，建立计量检定人员管理档案，并将计量检定人员有关情况逐级上报国家质检总局备案。

第十八条 计量检定人员出具的计量检定数据，用于量值传递、裁决计量纠纷和实施计量监督等，具有法律效力。

第十九条 任何单位和个人不得要求计量检定人员违反计量检定规程或者使用未经考核合格的计量标准开展计量检定；不得以暴力或者威胁的方法阻碍计量检定人员依法执行任务。

第二十条 未取得计量检定人员资格，擅自在法定计量检定机构等技术机构中从事计量检定活动的，由县级以上地方质量技术监督部门予以警告，并处1千元以下罚款。

第二十一条 违反本办法第十三条规定，构成有关法律法规规定的违法行为的，依照有关法律法规规定追究相应责任；未构成有关法律法规规定的违法行为的，由县级以上地方质量技术监督部门予以警告，并处1万元以下罚款。

第二十二条 违反本办法第十六条规定，构成有关法律法规规定的违法行为的，依照有关法律法规规定追究相应责任；未构成有关法律法规规定的违法行为的，由县级以上地方质量技术监督部门予以警告，并处1千元以下罚款。

第二十三条 本办法所称法定计量检定机构等技术机构，是指法定计量检定机构和质量技术监督部门依法授权的其他技术机构。

本办法所称计量检定活动，是指法律规定的或者质量技术监督部门授权的强制检定和其他检定活动。

第二十四条 计量检定员资格申请书、考核合格证明和《计量检定员证》的式样以及计量检定员考核规则，由国家质检总局统一制定。

第二十五条 本办法由国家质检总局负责解释。

6.计量标准考核 篇六

1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制订本制度。

2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和维修的人员。

3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行，必须给予足够的重视；对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求，以增强业务能力。

4、计量人员培训考核内容：

a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准，以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业制定的计量管理手册、程序文件等；

b、计量修理、操作人员，要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得《计量检定员证》；

c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定（或校准）间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识；

d、计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基础知识，测量设备配置和管理的知识，以及先进计量管理方法的了解和掌握；

5、计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，学以致用，提高技能为原则，形式可多种多样，讲授、自学、函授、网络培训等。能源计量部门应根据需要和发展积极考虑培训内容的设置，应制定长期或短期培训计划，尽可能落实到每个计量人员，并将培训结果记录在案。

6、为保证计量工作的有效进行，对于熟悉业务的计量检定、管理人员应保持相对稳定，无特殊理由不应任意调动工作。

7、考核办法应对照能源计量部门各级计量人员岗位职责履行情况为主进行考评，每学期进行一次初评，年终进行总评。

8、对于在工作中提出合理化建议，能够为公司节能减排带来效益的、在计量管理及计量技术工作中做出优异成绩的计量人员，给予适当的精神或物资奖励。

7.电力计量标准化管理 篇七

要想确保计量合理, 第一要做的就是确保技术层面的内容精确, 要在确保技术层面上形成体制, 以达到相关标准要求, 具体讲有如下的一些要素。

1.1 首先, 切实提升精确性, 确保仪表精准

(1) 不断的融入先进的工艺, 将不合格的产品去除。在相关的制度条文中明确规定了许多不可以使用的表计, 因此相关单位要切实的贯彻落实, 使用性能优秀的来代替它们, 而且要认真的开展改造工作, 进而形成远程抄表等, 切实提升自动化的能力。计量设备要合乎工作规定, 使用性能优秀, 安稳性良好的装置。结合计量规定内容, 认真的进行改造活动, 确保设备完善。

(2) 认真开展监督工作。认真的按照监督内容来开展工作, 加大对电能表检验、二次压降及综合误差测试、互感器变比调整考核力度, 切实发挥技术上的优点, 进而提升计量的精确性。结合负载的种类使用合理的级别, 而且要在正式的运行之前开展好调校活动, 确保设备的误差合乎规定。

(3) 运行管理周检和轮换:加强计量运行管理, 根据规程进行周期校验和轮换。电压、电流互感器的合成误差在要求的二次负荷范围内, 均可以用准确度等级来控制。电压互感器的二次导线压降所造成的误差, 不能通过精准性来体现, 其在计量失误中占据的分量非常大, 可以通过合理的调整互感器误差互补或采用电压二次导线电压误差补偿器进行补偿, 进而减少失误现象。

1.2 加强计量选型定表的综合性分析, 提高计量准确性

首先, 选好线。结合电力体系的各种状态使用合理准确的计量以及接线的措施, 此举的意义是为了尽量的降低失误现象。其次, 认真进行定位。认真地选取方位, 最好是离场地不要太远, 降低设备的回路发生的耗损问题, 尽量的提升其精准性特征。第三, 认真选型。合理选择电流互感器变比, 正常负荷电流要大于电流互感器额定电流的三分之二以上, 对季节性较强负荷, 采用多抽头的电流互感器, 确保设备的精准性符合规定。第四, 开展全面的探究。对计量方位进行全面的探究, 最好是对其进行综合的校对, 通过开展综合误差分析, 做好电能表、互感器现场的周期校验和周期轮换制度及电压互感器二次电压降的周期检验工作。

1.3 确保校验设备等合乎规定

认真地协调开展监督工作, 并且要在规定的时间中进行校对工作, 切实按照规定的内容来开展。通常是按照年度开展。通过检查发现性能等不达标的要弃用, 或者是开展全面的修整, 如果测试达标之后, 才可以运行。针对场地开展的测试要合乎内容。

1.4 认真的融入各项高超的工艺

要结合当今的高超的工艺以及活动方法等, 开展详细的检测工作, 要充分的分析供电单位的具体情况, 不断的将检测内容调整。

1.5 要认真地和具有专业能力的单位开展联系工作, 要确保获取上级组织的认可。

要努力的获取主管机构的帮扶, 要积极的开展学习活动, 不断的推广使用最新的工艺科技, 通过这些措施来切实的为计量工作创建优秀的氛围。

2 认真地开展管理工作

2.1 开展工作要切实的依据法律来进行

要将法律当成是所有活动的基础, 切实的开展好宣传教育工作, 认真的按照相关的规定制度来开展工作, 把它当成是单位开展计量工作所必须得依据, 借助法律来开展管理工作。

2.2 加强领导作用

在组织管理上, 要建立行政一把手直接管理的组织形式, 把计量管理工作放在突出位置上。

2.3 形成一定的章法制度

建立健全各种制度包括“计量管理技术规范”、“计量标准周期检定制度”, “周期检定 (轮换) 制度”, “现场检验管理制度”等针对计量管理各个环节标准化管理的制度, 确保计量标准器具和在用计量器具的准确可靠。

2.4 积极协调相关机构

众所周知, 计量活动是电力单位很多个部门以及职务等共同涉及的工作, 所以, 要想确保活动能够顺利的开展, 就要积极的协调相关机构以及人员, 将具体的权责放到具体的人员身上, 确保方法合理, 认真地进行奖惩工作。

2.5 加强检验工作

加强电能计量表的强制检定, 对新购、在用表计按检定规程要求, 利用现场校验仪进行现场校表, 如果校对发现不达标的要移交相关组织对其进行全面的测试, 假如还是有问题的话, 就要对其替换。这样可以合理的控制仪表性能, 而且要对所有的设备建立信息, 做好管控工作。同时还可以切实的确保使用者的权益得以维护, 进而确保单位的外在形象良好。

2.6 档案管理

要想确保力量档案信息真实安全, 就要设立专门的岗位负责, 切实提升活动能力。对计量管理中的各种记录、图纸资料、检定证书、使用说明书等建立台帐, 并进行动态的档案式管理, 要及时的添加信息, 确保内容精准合理, 这样就方便进行全面的探索。确保设备信息精准, 进而使得计量工作可以顺利的开展。

3 确保从业者和工作符合规定

3.1 认真开展组织创建工作

做好计量组织创建工作, 切实提升从业者的综合素养, 为计量工作的可持续发展开发智力和人力资源。

3.2 技术交流

通过技术沟通等方式, 切实提升从业者的综合素养。只有这样才可以确保计量工作能够顺利有效地开展, 实现其应有的价值和意义。应该频繁的组织从业人员开展综合化的学习工作, 要深入的探究管理活动中面临的各项不利现象。要分析各个单位计量管控的具体内容, 有针对性的组织培训班, 听计量专家讲座, 学习有关计量技术的理论, 了解计量产品的性能和发展方向。

3.3 咨询服务

对用户开展电力计量咨询服务, 广泛宣传计量使用的相关知识, 使用户清楚计量检测工作程序和必要性, 积极配合计量管理工作, 使计量标准化工作顺利开展下去。

结语

计量标准化工作的深入实施是电力企业适应市场竞争的重要手段, 是国家所倡导的需求侧管理的重要依据。与企业节约供电成本、降低电能损耗、提高供电质量和可靠性, 实时掌握经济指标等息息相关。因此, 企业管理者要充分认识计量标准化管理的重要意义, 在不断完善电力计量标准化管理的同时, 积极提倡标准化管理创新, 从而提高供电企业的生产效率和经济效益。

摘要：当今社会, 经济的发展速度非常迅猛, 进而带动了各个行业以及领域的发展, 而不论是行业的发展, 亦或是人们生活水平的提升, 都少不了一项关键的内容, 电力。而且随着经济的发展, 对其要求也不断的增多。其中计量活动, 作为使用者最关切的内容, 同时还能够体现出相关单位的管理能力等内容。而且, 电是一种物品, 只有确保计量合理, 才可以确保服务有效。在电力单位的运作中, 该项活动是非常关键的一个要素。文章重点论述了计量相关的内容。

关键词：计量,标准化,管理

参考文献

[1]胡嘉.电力计量标准化管理分析[J].中国新技术新产品, 2012-05-25.

8.计量标准考核 篇八

一、一般借款费用资本化问题的提出

中国《企业会计准则第十七号——借款费用》首次提出了一般借款费用资本化问题，并明确规定：“企业发生借款费用，可直接归属于符合资本化条件资产的购建或生产的，应予以资本化，计入相关资产成本。”“为购建或生产符合资本化条件的资产而占用了一般借款的，企业应当根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占有的一般借款的资本化率，计算确定一般借款予以资本化的利息金额”。从该规定中不难看出，借款费用资本化涉及到两个方面的问题：一是建造或生产的资产符合资本化条件，即为资产建造或生产的资产支出已经开始；借款费用已经发生；使资产达到预计可使用状态或可销售状态所必需的建造或生产活动已经开始。二是符合资本化条件的资产建造或生产过程中的资产支出涉及到相关借款，而且相关借款发生的相应费用可以直接对象化，即借款费用可直接归属于符合资本化条件的资产。

对于一般借款，由于其在用途上的非专用性、占用形态上的多样性，决定了确认符合资本化条件的资产建造或生产过程中是否占用一般借款、如何计量占用一般借款的数量和资本化的一般借款费用金额是比较困难的。从会计准则的要求讲，为购建或生产符合资本化条件的资产占用了一般借款，其相应的借款费用才可能够资本化。显然，资产建造过程中是否占用一般借款是是否将一般借款费用资本化的质的问题，而确定占用一般借款的数量和相应的资本化率是对一般借款费用资本化的量的规定性问题。

二、一般借款费用资本化的确认

一般借款的来源渠道可能是单一的、明确的和有限的，而一般借款具体占用形态却是复杂的，存在着实体占用形态在同一时点上多形态共存的特点，即可能同时占用在诸如存货（不构成资本化对象的存货）、应收账款、现金、银行存款等各种形态。但从符合资本化条件的资产建造过程中动用企业资产（主要是流动资产）的角度看，可能动用的是一般借款转存的银行存款，也可能是动用由一般借款转化形成的流动资产的其他形态，如存货等。由于企业资金来源多渠道性和资产占用形态复杂性的存在，使得资产的占用形态与一般借款之间并不一定存在明显的一一对应性关系。这种非对应性导致了一般借款占用和一般借款费用资本化的确认相对于专门借款而言也较为复杂。在企业会计准则中并未明确规定一般借款在符合资本化条件的资产建造或生产过程中被占用的确认标准，只是规定了“为建造或生产符合资本化条件的资产而占用了一般借款的，企业应当根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用的一般借款的资本化率，计算确定一般借款应予以资本化的利息金额”。显然，企业会计准则只规定了在事实上已经占用了一般借款的前提下一般借款费用资本化的计量问题，并未规定判断是否占用了一般借款的标准。而符合资本化条件的资产建造或生产过程中是否占用一般借款是一般借款费用能否资本化的前提。因此，要判断一般借款费用是否予以资本化就必须首先确认在资产建造或生产过程中是否占用了一般借款。笔者认为，确定符合资本化条件的资产建造或生产过程中一般借款是否被占用至少应考虑以下几个方面的问题：

首先，符合资本化条件的资产建造支出超过专门借款的数额不是判断是否存在占用一般借款的标准。会计准则明确规定，在建造或生产符合资本化条件资产过程中占用了一般借款，应将其相应的利息予以资本化。显然，一般借款占用是利息资本化的前提条件。符合资本化条件的资产建造或生产中的资产支出超过专门借款，只是一般借款可能被占用的外在形式表现，但并不必然会导致占用一般借款的结果。因为符合资本条件的资产建造或生产的资产支出超过专门借款可能是由于占用了一般借款，也完全可能是由于占用企业其他来源渠道的资金。如果把存在资产建造支出超过专门借款情况就认定为是占用了一般借款，很可能会犯逻辑推理错误。

其次，在企业存在一般借款时，如果符合资本化条件的资产建造或生产支出的资产超过专门借款，则应认为其超出专门借款的部分全部或部分占用了一般借款，如果存在相反的证据证明符合资本化条件的资产建造或生产过程中确实为占用一般借款的情况除外。因此，可以认为资产建造或生产过程中其超出专门借款的支出部分占用了一般借款。但这只是在质的规定性上决定了在该资产建造过程中可能动用了企业的一般借款，但并不确定这种超过专门借款的资产支出完全占用的是一般借款。

再次，如果企业在符合资本化条件资产建造过程中占用了一般借款，且该借款的费用可直接归属于符合资本化条件资产的购建或生产的，应予以资本化。这里，企业发生的借款费用可直接归属于符合资本化条件资产的建造或生产，可以理解为有必要且可能进行资本化，即：从技术层面上讲，是能够寻找到合理的方法计算并分配应归属的一般借款费用；从经济上讲，采用这种方法确定应予以资本化的一般借款费用带来的核算成本与采用该方法所提供信息的准确性、可靠性之间存在最佳的结合，符合经济效益原则。在同时满足以上两个条件时，笔者认为“可直接归属于资本化条件的资产建造或生产”的条件是成立的。

此外，在确定符合资本化条件的资产建造或生产过程中是否占用了一般借款或是否将一般借款费用予以资本化时，还应该综合考虑会计核算的各项基本原则，尤其是实质重于形式原则、重要性原则和谨慎性原则等。以会计核算原则为基础，把握、确认和计量一般借款是否被占用和其费用是否资本化。

三、一般借款费用资本化的计量

在购建或生产符合资本化条件的资产过程中，如果根据以上阐述能确定占用了一般借款，如前述第一种情况（在资产构建或生产过程中直接动用了一般借款）和第二种情况（能确定所动用的资产是一般借款的转化形态），则对一般借款的费用资本化的计量，应根据“累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以占用一般借款的资本化率计算一般借款予以资本化的利息金额”。资本化率为一般借款利率的加权平均数。

如果企业在符合资本化条件的资产建造或生产过程中的资产支出超出了专门借款，其超出部分占用的企业资产，既可能源于一般借款又可能源于企业自由资金等。但从逻辑关系上讲，确定一般借款占用金额不外乎有三种可能的处理方法：一是将全部超过专门借款的资产支出归属于占用了企业除专门借款、一般借款外的其他资金来源形成的资产，即未占用一般借款。在此情况下，由于根本未占用企业一般借款，因此也不存在将一般借款费用予以资本化的问题；二是将全部超过专门借款的资产支出归属于一般借款占用，并以此为基础按累计支出超过专门借款数额计算的加权平均数确定平均占用的一般借款数额，然后根据已经确定的平均占用一般借款数额乘以一般借款的资本化率，确定应该资本化的一般借款费用金额；三是将资产建造过程中占用的超过专门借款的资产支出部分分为两部分：一部分为一般借款形成的资产，一部分为企业其他资金来源形成的资产。而将企业符合资本化条件的资产建造或生产过程中占用的超过专门借款的资产支出部分，区分为占用一般借款和占用企业其他资金两部分应该是可取的，因为它既符合企业的实际情况，又和企业多渠道的资金来源所导致的资产具体占用形态与一般借款之间并不存在明显的一一对应性关系的会计理论基础相一致。

如果将符合资本化条件的资产建造或生产过程中占用的超过专门借款的资产支出部分划分为占用了一般借款和占用了企业其他资金来源形成的资产两部分，则一般借款费用资本化的计量问题就转化为如何确定在各个计算时点上符合资本化条件资产建造或生产的资产支出超过专门借款的支出部分中一般借款的占用比例，以及如何根据该比例确定占用一般借款的数额和一般借款的资本化率的问题。这涉及到以下几个步骤：

一是确定每一时点上符合资本化条件的资产建造过程中资产支出超过专门借款的数额。每一时点上符合资本化条件的资产建造过程中资产支出超过专门借款的数额可以用该时点的资产累计支出额减去同时点专门借款数额的差额表示。该差额被认为是资产建造支出中占用的非专门借款数额。某个计算时点上非专门借款支出的计算，用公式表述如下：

非专门借款支出=计算时点符合资本化条件的资产建造或生产支出-专门借款额

二是确定超出专门借款支出（非专门借款指出）中占用的一般借款的比例。在计算期，各个时点上一般借款占超出专门借款支出的比例，可用企业各个时点一般借款占同时点流动资产的比例表示。之所以以这一比例作为一般借款占超出专门借款支出的比例，是因为符合资本化条件的资产建造动用的非专门借款资产支出主要是动用流动资产。然后，用一般借款占同时点流动资产支出的比例乘以该时点的资产建造支出占用的非专门借款数额，即可计算出各个时点占用一般借款的数额。用公式表示某时点一般借款占用额为：

三是在第二步骤的基础上对符合资本化条件的资产建造过程中各个时点占用一般借款的数额进行序时平均，确定在整个计算期间平均占用一般借款数量，即一般借款累计支出加权平均数；然后用一般借款累计支出加权平均数乘以一般借款利率的加权平均数（一般借款资本化率），可计算出应该资本化的一般借款费用。

9.计量技术岗位工作标准 篇九

QZ/LJ06.35－07

1素质标准

1.1政治思想与职业道德

执行《山东黄金矿业（玲珑）有限公司一般干部通用标准》。

1.2学力与资历

1.2.1具有中专以上文化程度或同等学历。

1.2.2从事实际工作三年以上。

1.3专业知识

1.3.1具有机械制图、电工基础、计量管理、误差理论、量值传递等专业理论知识。

1.3.2了解工业企业管理和现代化管理的一般知识。

1.3.3熟知《中华人民共和国计量法》及计量管理、量值传递相关法律、法规。

1.3.4了解全矿各类计量设备的工作原理和计量性能。

1.3.5掌握全矿各类计量标准的计量不确定度的评定方法。

1.3.6掌握矿内开展的各类计量器具的检定程序和检定方法。

1.3.7了解国内外计量技术现状和发展趋势。

1.4工作能力

1.4.1能编制各种计量管理程序，确定最佳管理方案。

1.4.2能对开展检定项目的各种计量器具进行检定，并确定最终检定结果。

1.4.3能组织协调计量管理业务技术工作，提出改进计量管理体制方案。

1.4.4能设计并绘制计量检测网络图及复杂量值传递系统图。

1.4.5能正确制订计量器具的增添和调配方案，并付诸实施。

1.4.6能解决计量管理中的重大技术问题。

1.4.7能独立提出计量检测设备改造和更新检测手段的具体措施。

1.4.8能撰写对计量管理工作有指导价值的论文和工作总结。

2工作标准

2.1编写计量技术文件

2.1.1编制全面指导计量检定工作的检定系统技术文件，内容齐全，符合量值传递要求，并按变化情况及时修改。

2.1.2按国家规定，编制符合实际并能指导检定员按期完成任务的周期检定日程表。

2.1.3编制矿内尚缺的暂行计量检定规程或校验方法。

2.1.4制定矿内无检定规程的计量器具检定技术标准，并组织实施。

2.1.5编制计量检定系统的各种原始记录单据。

2.1.6根据生产发展，做好新技术手段的准备工作。

2.2指导检定技术工作

2.2.1协助检定员搞好计量技术的小改小革活动，并有一定成果。

2.2.2与检定人员共同探讨检定方法的改进提高，要有提高与改进检定工作的小结或论文。

2.3按制度规定对检定人员的检定质量和对计量器具使用人员的操作方法进行抽查评

价，并提出意见。

2.4承担计量技术培训工作。

2.4.1开办各种类型的学习班，认真备课，耐心细致地讲解，提高检定员的技术水平。

2.4.2开展各种形式的计量技术竞赛活动，并有考核。

2.5积极参加各种技术活动，掌握现代化管理方法，应用微机和新技术进行管理。

2.6基础工作

2.6.1编写计量器具管理目录和强检计量器具目录。

2.6.2编制计量标准和大型计量设施更新改造计划，计划要具体明确、切实可行。

2.6.3建立计量器具总台帐、分台帐，记录完整、准确。

2.6.4编制科学合理、适合矿山计量检测技术规定的计量器具配备规范。

10.标准和计量管理制度 篇十

1、为了对现行在用适合本行业的国家标准、行业标准、地方标准

等相关的标准及相关的计量法律法规有一个明确的执行依据，便于检索查阅，建立本制度。

2、档案资料管理员应及时收集现在用适用本行业的国家标准、行

业标准、地方标准等相关的标准及相关的计量法规，汇编成册并作标记保存以供检索查阅。

3、对已过期作废的标准和计量法律法规及时封存并作好记录，并

及时更新启用现行新标准和计量法律法规。

4、各类标准、计量法规要按类，分别汇编成册分类存放。

5、计量检测证书挂在适当位置，计量检测证书附表、仪器设备计

量检定合格证书要建立档案存放，并作相应标签。

6、各类标准物质及标准器件由仪器设备管理员统一管理，妥善存

放；必须明确标示各物件的有效使用期，及时做好更新。

7、所有在用仪器设备必须在醒目位置标示使用有效期及检定日

11.计量标准考核 篇十一

关键词：计量 标准器具 测量仪器 管理

包括标准物质在计量标准器具和配套的测量仪器是实施检定、校准的基本条件，只有通过科学管理，才能保证检定、校准结果的准确可靠。对仪器设备的管理是为了使仪器设备完全符合用于检定、校准、检测的规程、规范等技术文件的要求，并且始终处于受控状态。对仪器设备的管理包括购置、验收、建档、检定、校准正确使用、维护保养、期间核查、修理、报废等环节。各环节需注意以下内容。

（一）仪器设备购置

当需要购置新的仪器设备时应根据规程、规范等技术文件对仪器设备的要求提出采购申请。申请中应包含尽可能详细的仪器设备的信息，如名称、数量、金额、型号规格、测量范围、准确度技术指标、附件、软件，以及质量要求和进行这些工作所依据的管理体系标准和制造厂、销售商的信息等。包括购置申请在内的采购文件在发出之前，其技术内容应该经过审查和批准。采购申请经批准后应对仪器设备的供应商进行评价，并保存评价的记录和获得批准的供应商名单。应选择信誉高、产品质量好、售后服务好的供应商。与供应商签订技术合同应尽可能详细，应包括申请书中所有技术指标信息。购买国产的计量器具要注意检查制造计量器具许可证标志。购买进口的列入《中华人民共和国进口计量器具型式审查目录》的计量器具，应经过型式批准。购买标准物质应是经批准的有证标准物质。

（二）仪器设备验收

仪器设备到货后应由经办人员和专业人员共同验收，检查物品是否符合订货合同。对照装箱单检查仪器设备、附件和说明书、合格证、软件载体等随机资料是否齐全。需要通电试验或其他试验手段才能证实的功能，应安排专业人员进行试验，并出具验收检验报告或证书。需要进行检定、校准的，应由有资格的机构给以检定、校准，并出具检定证书或校准证书。对验收情况，包括所有物品的名称、数量、状态、验收检验报告、检定或校准证书或校准证书都应详细记录，并由参加验收的人员签字确认。如果验收中发现不符合订货合同的情况，应及时与供应商联系，按合同规定进行处理。仪器设备经验收合格后，移交设备保管人保管，设备保管人要办理签收手续，负起保管责任。

（三）仪器设备标识和建档

凡用于检定、校准和检测的仪器设备，包括计量标准器具、标准物质、配套设备、环境监测设备、电源、工具、附件、计算机软件等，都应建立设备档案，对可能做到的给以惟一对应标识。

惟一性标识是对本单位仪器设备给以统一的编号。一个编号与一台仪器设备惟一对应。这个编号是单位内部对本单位仪器设备管理的惟一性标识，不是仪器设备的出厂编号。可以考虑本单位管理的需要，在编号中不同的字母或数字，反映仪器设备的种类（如分为计量标准器具、一般测量仪器）、仪器设备所属的专业（如长度、力学、电学等）、仪器设备的型式（如固定式、便携式）等，再加流水号。惟一性标识应粘贴在机身上，并在仪器设备数据库和其他计算机管理系统中作为仪器设备的代码。

应对每一设备分别建立设备档案。根据设备的复杂程度和影响的重要性，其设备档案可以有不同的要求，但至少应包括仪器设备基本情况的记录（如仪器设备名称、惟一性标识、制造厂名、出厂编号、型号规格、测量范围、最大允许误差或准确度等级等）。根据需要还可包括购置申请、订货合同、验收记录、产品合格证、使用说明书，历年的检定证书、校准证书、使用记录、维护保养记录、损坏故障记录、修理改装记录、保管人变更记录、存放地点变更记录、设备报废记录等。根据需要可建立儀器设备数据库，用计算机管理设备档案。不论采取何种形式，应有专人管理设备档案，并及时更新档案内容，使之能准确反映仪器设备的真实情况。无论是纸质档案还是数据库都应妥善保存，科学管理，便于检索，有借阅规定，保证仪器设备档案的完整和安全。

（四）检定、校准状态标识

有专人或部门对所有仪器设备制订检定、校准计划并按规定时间通知仪器设备保管人。由保管人或规定的部门，负责执行仪器设备检定、标准计划，包括送到有资格的机构给以检定、校准，或由本单位相关专业人员给以检定、校准。检定、校准完成后应将检定证书、校准证书归入设备档案。当仪器设备经检定或校准后产生了新的修正值时，仪器设备的使用或保管人员应及时以新的修正值代替旧的修正值，特别要请注意使用计算机处理检测数据的相关软件中存储的修正值，要及时得到更新。

应在仪器设备上贴上反映检定、校准状态的状态标识。例如经检定合格的贴检定合格证。状态标识应贴在设备机身显著位置，其内容包含检定、校准的日期及有效期，还可根据需要包含检定或校准机构名称、检定或校准实施人员签名等信息。当前的检定或校准状态标识应覆盖上一检定或校准状态标识，才能如实反映仪器设备的检定、校准状态。

（五）仪器设备正确使用和维护保养

应由具有规定资质的专业人员按照检定、校准、检测操作程序和设备操作正确地使用仪器设备。每次使用前要对仪器设备进行检查，确认一切正常方可使用。尤其是经过运输，或仪器设备离开保管人控制，返回后更要认真检查。计量标准器具只能用于检定或校准，不能用于其他目的，除非证明其作为计量标准的性能不会失效。用于检定、校准和检测的仪器设备，包括硬件和软件应妥善保护，不得随意调整，以免影响检定、校准和检测结果的准确可靠。如果需要调整时，应按规定的程序执行

仪器设备要有专人保管，要制定仪器设备的维护保养计划，例如定期的清洁，更换易耗品，润滑等。要认真执行维护保养计划，特别是经常携带到现场使用，或在较恶劣的环境下使用的仪器设备更应加强维护和保养工作。

12.计量标准稳定性管理的创新 篇十二

计量部检定站目前拥有检定标准51项。

在计量标准管理方面我站做了以下创新：

1 深化检定人员考核机制

检定工作是计量部的主要工作之一。兰州石化公司计量检定部门从1983年4月1日正式挂牌成立，至今，由最初的一个班十几人发展到今天已有56人，为了使我站计量工作显现出越来越强的活力，充分履行职能，发挥我们的计量功能作用，提高检定人员素质，建立培训考核机制则显得尤为重要。

1.1 加强内部培训，提高员工整体素质

我们结合检定人员在计量标准运行管理实际工作中的难点、疑点，广泛开展对计量检定人员的业务培训。2008年开始，我站举办了计量器具管理信息平台培训班、管理制度培训班和QHSE与CMS体系培训班、计量标准管理检定新规程宣传培训班、检定员复证培训班等，参加学习的有300多人次，考试合格率达99%。一年来，通过不断学习，检定员基本素质大大提高。通过对计量管理人员和检定操作人员有针对性、系统性、全方位的培训，使计量工作更加规范化、合法化。

1.2 提供送外培训，掌握计量动态

同省计量局进行广泛技术交流。2009年初我站技术管理人员和全站检定员分两批到甘肃省计量局进行业务培训。通过送外培训，使我站的计量专业人员掌握了操作和维护保养计量设备的技能，同时也提高了大家正确使用法定计量单位和数据处理知识的能力，使员工了解和掌握了最前沿的计量技术，进一步保证了计量标准的可靠性，并与国家计量技术机构的业务水平相一致，为我站计量检定提供准确的测量数据打下坚实基础。

2 建立计量标准稳定性考核机制，控制测量风险

目前我站拥有计量检定设备144(台)套，检定规程139项，划分为温度、流量、理化、质量、几何量、容量等专业计量检定岗位。这些计量检定设备性能的准确与否，直接影响石化公司生产经营、质量控制、安全环保工作的正常开展。通常计量设备在使用中，受使用条件及环境影响会发生漂移、误差增大、准确度降低等。在检定周期内，测量设备的稳定与否就需要进行验证。计量标准是用来检定工作用测量设备的，一旦出现异常，将会造成非常严重的后果，同时会产生风险，要避免这种风险的出现，就应当进行稳定性评价。目前我们采用的计量标准运行期间的核查方法就是对其进行稳定性考察。

基于计量检定设备的特殊性，我站建立了计量标准稳定性考核机制，并开展计量比对和能力验证活动，加强计量标准的运行管理，确保计量检定数据准确可靠。我们从测量设备及其不确定度、测量方法和测量环境的影响、测量人员的工作质量等因素出发，考查测量过程和测量设备的稳定性和准确性。

所谓计量标准的稳定性是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力。因此计量标准的稳定性与所考虑的时间段的长短有关。另外，我们的计量标准通常由计量标准器和配套设备所组成，因此一般说来计量标准的稳定性包括计量标准器的稳定性和配套设备的稳定性。同时在稳定性的测量过程中还不可避免地引入被测对象对稳定性测量的影响，使这一影响尽可能地小，必须选择一稳定的测量对象来作为稳定性测量的核查标准。

计量标准稳定性考核主要方法：

(1)对于新建计量标准，每隔一段时间(大于一个月)，用计量标准对核查标准进行一组n次的重复测量，去其算术平均值作为该组的测量结果，共观测m组(m≥4)。取m个测量结果中的最大值和最小值之差，作为新建计量标准在该时间段内的稳定性。

(2)对于已建计量标准，每年用被考核的计量标准进行一组n次的重复测量，去其算术平均值作为测量结果。以相邻两年的测量结果之差作为该时间段内的计量标准的稳定性。

在计量标准稳定性的测量过程中还不可避免地会引入被测对象对稳定性测量的影响，为使这一影响尽可能地小，必须选择一稳定的测量对象来作为稳定性测量的核查标准。最后制作成计量标准器稳定性考核计量表。为了保证计量标准的计量特性，最大限度的降低测量风险，我们还采用同岗位之间的进行比对。另外，经过计量标准稳定性考核，若发现计量标准在有效期内出现测量范围、准确度等级或最大允许误差等超出规定要求的计量检定设备，及时进行必要的调整或维修，对仍然达不到要求的，需更换，并重新进行计量标准考核。

只有多方面的监视测量，才能得到了测量过程和测量设备满足预期要求的程度，并采取措施加以改进、更新工艺和技术。2008年至今，没有再发生测量设备出现异常的现象。所以说计量设备稳定性考察和盲样比对能力的验证，能及时、准确、客观地反映了检定站目前所负责的多项企业最高计量标准的现状，同时也科学地反映出了我们的计量标准装置测量不确定评定结果的合理性。这将为我们今后在加强计量标准建设、计量检定校准设备更新、计量检定校准能力扩展、计量标准的运行管理及测量不确定度管理等方面提供依据，打下坚实的基础。

3 建立标准运行记录，加强计量标准运行的监督考核

根据测量管理体系要求，我站建立了《计量标准运行记录》，加强了标准运行过程的监督管理，同时依据体系要求，将计量检定标准全部纳入公司级监视点控制。并建立了《测量过程识别记录》，《计量确认记录》。并重新编制了各岗位检定/校准记录。并要求检定人员、复核人员和主管人员签名，最后盖章发放。所有这一切，都使我站运行记录与测量管理体系内部审核的要求相一致，做到了各项运行记录的完整性、规范性、真实性、符合性。

我们依据有关制度和测量管理体系要求，每月组织一次针对班组的计量设备、标准、实验室管理等方面的检查，将存在问题纳入班组管理考核。

通过计量管理创新，检定站的计量水平有了长足的进步，测量过程控制、标准器组的可靠性得到保证，一年来未再发生过计量标准检定不合格现象，标准的保障能力得到加强，我们将继续改进，为公司计量水平的提高而努力。

参考文献

[1]JJF1033—2088[S].计量标准考核规范实施指南.

[2]JJG 168-1987[S].中华人民共和国计量检定规程.

13.计量标准技术报告注意事项 篇十三

《计量标准技术报告》是建立计量标准的技术性文件，如何正确撰写技术报告是计量工作者必须熟悉掌握的内容之一。它既是建标和考核工作的需要，也是管理和检定工作的需要。近年来，我们组织对军队百余家医学计量技术机构600多项计量标准进行了考核，通过对大量《技术报告》的审核，发现撰写中的不少问题，下面仅在此剖析部分常见错误与大家交流。

依据国家军用标准GJB/J 2749-1996《建立计量标准技术报告的编写要求》和国家计量技术规范JJF1033-2001《计量标准考核规范》，是正确撰写技术报告的前提和基础。只有

掌握正确的编写方法，才能准确的反应测量标准的不确定度。常见概念性错误

不确定度是基于方差的正平方根所得，它是一个可求的、定量的、不带正负号的量值，而在《技术报告》中却经常出现正负号，这是典型的概念错误；其二，准确度是一个定性的概念，不可能准确地确定其值，就如同不可能知道被测量的真值一样，只能用高、低或几等、几级来表述，而有的《技术报告》出现了诸如“准确度为11%”，“准确度不确定度的正确表示

计量标准性能主要是说明整套计量标准装置的主要技术指标：包括参数、测量范围、测量不确定度等。该栏的编写，争议的主要问题：是以扩展不确定度表示，还是以合成标准不确定度表示?我们认为，在报告基本常数、基本的计量学研究以及复现国际单位制单位的国际比时，用合成标准不确定度uc；在表示测量结果的不确定度时应用扩展不确

定度U。因此，本栏应用扩展不确定度U表示。计且标准器具及主要配套设备

撰写《建标报告》时普遍存在的问题集中反映在准确度、最大允许误差极限和构成计量标准的测量不确定度等概念混淆。

测量准确度表示测量结果与被测量真值之间的一致程度，是一个定性概念，不能定量表示，所以不能带“±”号。

测量器具的最大允许误差定义即技术规范、规程中规定的测量器具的允许误差极限值，又称为允许误差极限或允许误差限。它是人们规定的测量器具的技术指标，是对某种型号产品规定的示值误差允许范围。允许误差极限有上限和下限，通常为对称限，所以用量值表示时应有“±”号。

测量不确定度：表征合理的赋予被测量之值的分散性．与测量结果相联系的参数。当不确定度定量表示时，应说明是扩展不确定度还是合成标准不确定

度，用U或uc区分。在单独定量给出不确定度时，其数值前不应加“±”。因为测量不确定度是标准偏差或标准偏差的

倍数，而标准偏差是没有正负号的。测量不确定度说明了置信水平区间的半宽度，就此意义也不能带正负号。

所以，在测量的准确度、允许误差极限、测量不确定度三个概念中，只有在用允许误差极限定量表示时可以加正负号。环境条件的正确表述

此栏编写问题很多，主要表现在以下几个方面。例如：温度22℃、相对湿度46%。表面看起来符合检定规程的要求，实际上兄达不到的。再高级的工作场所也不可能恒温、恒湿到如此严格的程度。而检定规程也没有规定到某一温度、某一湿度点上，它是规定在一定的范围内。环境条件“要求”应根据检定规程填写；“实际情况”应填写一年内工作条件下的变化范围。例如：检定温度，规程要求℃，实际情况可填写℃；检定

时相对湿度，规程要求≤80%，实际情况可填写≤75%。这样填写比较符合要求。计量标准不确定度评定

这一栏的编写主要存在以下几方面的问题。

在分析测量不确定度的来源时，应充分考虑各项不确定度分量的影响，不漏项，不重复。目前《技术报告》中主要是漏项问题。

在标准偏差、测量不确定度计算中有的带“±”号，我们认为是错误的。按贝塞尔公式计算的实验标准偏差时，开方后不能带“±”号。数学中的平方根，是有正负号的，例如 =±6。但是在标

准偏差计算中，开方后的值只取正平方根，原因在于标准差表示的是误差的分散性，而分散性所给出的是一个区间或理解为一个范围，作为物理量的区间的大小，用负值是没有意义的。这就是实验标准偏差只能取正值的理由，这也是测量不确定度只有正值而不存在负值的原因。计量标准的重复性考核

在计量标准重复性考核中“被测量或被检测器具”的选取原则：对测量数据的影响尽可能的小。所以要求被测量设备首先应保证有足够的分辨力来反映计量标准的重复性变化，同时要求其性能相对于标准装置是稳定的，否则得到的将不是标准装置而是被测量设备的重复性指标。

正确理解对测量重复性方法的描述

在进行计量标准重复性评估时，受两方面因素制约：一是计量标准的测量一致性，另一方面就是“被测量或被检测器具”的测量一致性．但它不可避免地将被带人标准的测量不确定度中。要求选用的“被测量或被检测器具”性能稳定，此时不能单纯理解“稳定”一词。因为它本身就是一个相对的概念，应理解为“被测量或被检测器具”的性能相对于计量标准性能稳定。因为此时所获得的数据反映的是计量标准和测量设备共同的测

量的一致性，有时虽然“被测量或被检测器具”的性能很稳定，输出值和测量值几乎没有什么变化，但其分辨力很低，或其显示位数较少，它的测量数据已无法反映标准设备 的末位或末几位数变化，导致计量标准的重复性带来的标准偏差相对于“被测量或被检测器具”可忽略不记，此时所得到的标准偏差其实只是测量设备的重复性反映，而不是计量标准的重复性，从而导致错误的评定。计量标准的稳定性考核

对于新建标准不但要考核计量标准的重复性，同时也要考核其稳定性，证明其所复现的量值稳定可靠，方可申请建立计量标准。

计量标准稳定性的考核，关键是选取稳定性好的被测件。复查时，可采用检定证书数据计算。无条件时，也可委托上级技术机构做。

对于测量仪器，尤其是计量标准或某些实物量具，稳定性是重要的计量性

能之一，示值的稳定性是保证量值准确的基础。产生不稳定的因素很多，如元器件的老化，零部件磨损以及使用、储存、维护工作不仔细所致。测量仪器进行的周期检定，就是对其稳定性的一种考验。稳定性也是科学合理地确定检定周期的重要依据之一。所以我们所建的各项标准应常年进行稳定性考核，并且要有详细的跟踪记录。测且不确定度的验证

此栏是指对所评定的不确定度合理性、正确性的检验。有的编写者不明白这一栏是干什么的，也不知道验证的结果和谁去比较。有的与合成标准不确定度去比，而不是与扩展不确定度去比较。测量不确定

度验证的原理是：用标准装置检定一被测量，得出检定结果Y，然后再由高一级的标准再检定这一被测量，得出检定结果y。，两者之差的绝对值｜y-yo｜必须落在所评定的扩展不确定度U内。如果测量不确定度的验证不合格，应从多方面分析原因，必要时应重新进行不确定度的评定。

建标报告主要包括：

一 测量标准概述： 建立测量标准的目的，意义和用途 测量标准装置的组成和工作原理 测量标准的标准方法和规程

二 测量标准的性能

三构成测量标准的测量器具范围及配套设备

四 检定人员

五 校准环境

六 测量不确定度的评定

七 测量标准的重复性

八 测量标准的稳定性

九 测量结果的不确定度的验证

14.计量标准考核 篇十四

日期 标分

年

月

日 满分 100 分 计分 评分标准 扣分细则 得分、1、行为规 范

2、工作质 量

3、劳动纪 律

4、满意度 测评

5、专业技 能：考试合 格分 70 分，考核合格 分 75 分 10

着装规范 2 分 淡妆上岗 2 分 文明用语 2 分 自觉执行亲情服务 4 分 本班职责未完成的一处扣 2 分 一处工作质量不合要求扣 2 分 出现一起轻度缺陷扣 2 分 中度缺陷扣 5 分 重度缺陷扣 10 分 堵死一起中度缺陷奖 2 分 堵死一起重度缺陷奖 5 分 上班迟到早退一次扣 2 分 私自换班扣 5 分 不服从弹性排班一次扣 2 分 一次通讯不畅扣 2 分 随喊随到，加班加点一次加 1 分 一月满勤加 1 分 每月上夜班达 10 次加 1 分。出现一例投诉或纠纷扣 10 分 在医院进行满意度调查中，点名表扬 1 人次加 2 分 点名为不满意的 1 人次扣 2 分 感谢信、电台点歌、送锦旗等点名表扬 一次加 2 分 弄虚作假 1 次扣 2 分 一次不合格扣 5 分 成绩 95 分以上 1 次奖 1 分 参加各种竞赛获一等奖加 2 分 参加各种竞赛获二等奖加 1.5 分 参加各种竞赛获三等奖加 1 分 参加各种竞赛获优胜奖加 0.5 分

检查人签名：

奖励 每季度奖励一次。“明星”护士颁发“明星标牌”，每月发明 星奖金 100 元，共 300 元。本连续四次获明星护士称号者第四 季度每月明星奖增加 100 元，即每月奖 200 元，年终直接申报为院 先进工作者，考核定为优秀。获得“明星护士站”称号的科室每位护士每月奖励 50 元，护士 长奖励 100 元；本连续四次获“明星护士站”的科室第四季度 护士每人增加奖励 50 元，即每人 100 元，护士长每月 200 元，护士 长年终直接申报为院先进工作者，考核定为优秀。获得“护理服务明星”“护理沟通明星”及“明星护士站”称 号者，在医院内公示栏、《郧西周刊》、医院网站、《郧西人医》 通报表扬。

五、管理 获得“护理服务明星”、“护理沟通明星”、“ 明星护士站” 称号者，在平时工作中如有病人或家属投诉，或护理部检查中发现 服务缺陷，一经查实即取消其称号。“护理服务明星”考核标准 护理服务明星”

1、工作中坚持使用普通话，文明用语规范，并能根据患者身份给予 合适的尊称。（15 分）

2、职业形象好，着装规范，淡妆上岗，行为规范。（10 分）

3、服务态度好。做到“六个一”，即一张笑脸、一声问候、一杯热 水、一套干净的床单、一个整洁舒适的环境、一次有效的沟通。对

待病人具有“六心”，即同情心、责任心、热心、爱心、细心、耐 心。（20 分）

4、“三前”：走在红灯呼叫之前，想在病人需要之前，做在病人开 口之前。（10 分）

5、“八声”：病人来有迎声、见面有称呼声、操作前有解释声、操 作中有问候声、操作失误有道歉声、操作完毕有致谢声、节日到来 有祝贺声、病人出院有送行声。（15 分）

6、遵守各项操作规程，操作规范，技术娴熟，得到好评。（5 分）

7、基础理论考试达 85 分以上，操作考核达 90 分以上。（5 分）

8、做到各项工作有沟通和告知。（15 分）

9、无差错事故发生。（5 分）“护理沟通明星”考核标准 护理沟通明星”

1、病人入科室即亲切问候，热情接待，作必要的入院宣教。包括病 区环境、设施及病人需会操作的设施（呼叫器等）、作息时间、查 房时间、食堂位置及订餐程序等。（20 分）

2、告知病人医院医技检查科室、药房、交款结算处位置。（5 分）

3、做好科室人员情况介绍，包括科主任、护士长、责任医生、责任 护士姓名。（5 分）

4、疾病相关知识介绍。如疾病诊断、饮食、睡眠、排泄、心理护理、疾病注意事项、需病人掌握的关键病情防护要点（如糖尿病病人发

生低血糖、胸腔闭式引流管发生脱落、癫痫发作前及发作时的应对 措施等），术前术后注意事项告知。（20 分）

5、特殊用药的作用、副作用，药名。（10 分）

6、各种医技检查前后的注意事项告知。（10 分）

7、病情介绍规范、全面、熟练。护士知晓病人的床号、姓名、诊断、职业、病情、治疗、护理、饮食、心理、家庭。（15 分）

8、各种护理操作前、中、后的告知。（10 分）

9、护护、医护等人员之间工作情况反馈沟通及时。（5 分）“明星护士站”考核标准 明星护士站”

1、管理规范。全科护理人员着装规范，使用普通话，语言行为规范（根据病人年龄、职务、性别给予恰当尊称），为病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。（15 分）

2、“三基”考核人人达标。专科技能熟练，理论考试达 85 分以上，操作考核达 90 分以上。（10 分）

3、严格按照护理服务流程为病人提供温馨、细致、舒适的护理服务。（15 分）

4、严格按照护理质量标准开展各项护理工作，科室的护理质控每月 在前 3 名。其中基础护理、特一级护理合格率达 98%以上，消毒隔 离、抢救器械、用物药物合格率达 100%。服从安排，按时完成护理 部下达的各项工作任务。（15 分）

5、未发生因护理工作不到位引起的差错事故。（10 分）

6、全科护理人员服务态度良好，有良好的职业形象，无病人、家属 及医院其他部门人员的投诉。病人满意度在 98%以上，急诊科、供 应室须在 95%以上，儿科、麻醉科在 92%以上。（15 分）

7、严格执行首问负责制。分管护士在病人入院 10 分钟内至病床前 作自我介绍相关内容，护士长在半小时内至病人床前作自我介绍并 了解病人需求。（10 分）

8、有创新服务，有针对性优质服务新举措，有效解决本科室服务质 量不优的根本问题。（5 分，无服务创新举措该项不得分）

9、做好与相关部门协调沟通配合工作。(5 分)护士长工作质量考核标准

一、基本素质要求

1、严格遵守医院各项规章制度，积极参加医院各项活动并起先锋表率作用。

2、认真执行岗位责任制和各项规章制度，对工作人员大胆管理、严格要求。

3、服务态度好，关心体贴病人，不以医谋私，病人满意率 98%。

4、着装整洁，仪表端庄、穿戴符合要求。

5、协调好各部门工作，待人诚恳，坚持文明用语“请”字当头。

二、组织管理：

1、按职责分工严密，工作有程序、有重点，组织协调好。

2、工作年有计划、月有重点、年终有总结，按计划完成。

3、有完整真实的统计资料，门诊日志登记，按时上报。

4、及时与护理人员沟通思想，征求意见，取长补短，改进护理工作。

三、环境及病人的管理

1、诊室清洁整齐，安静舒适，陈设规范化。

2、护理人员在诊室、技工室等地方不许干私活，闲谈等。

3、杜绝病人及家属做与护理有关的各项技术操作。

4、按时督促搞好环境卫生，并做到及时彻底。

5、督促病人遵守院规，对能自理的病人，谢绝家属培护，保持诊室的就诊环境。

四、技术操作

1、严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，诊室、治疗室、技工室管理符合要求。

2、熟练掌握消毒灭菌知识，消毒隔离原则及技术操作。并监督医护人员临床执行情 况

3、领导科里护士认真做好患者的候诊工作，及时进行预防保健宣教。

4、认真开展基础护理训练，考核有记录，各项护理技术操作合格率 95%。

5、护理人员严格执行疾病护理常规、基础护理，合格率达到标准。

6、护理人员熟练掌握急救技术，熟悉本专科疾病常规和抢救程序，对突发事件能应 付自如。

7、科室护理工作随时检查，有记录，发现问题及时上报护理部，年事故差错发生率 为 0。

8、每月组织护士业务学习，有笔记。

9、有明确质量管理目标，切实可行的达标措施，质检记录齐全真实。

五、物资管理：

1、定期检查抢救药品、器械情况，药品有卡片，用后即补，氧气瓶保持满瓶，有明 显标志，药品、器械合格率 100%。

2、各种消毒药品保管好，无过期、无丢失，常规消毒，灭菌合格率 100%。

3、各种物资帐、物相符，每月清点，无积压丢失，摆放整齐，规格化。