领导者做会议总结发言

领导者做会议总结发言（共11篇）

1.领导者做会议总结发言 篇一

各位嘉宾、各位同事：

大家好！

20xx已经过去，20xx年即将到来，这天公司全体员工集中在那里召开20xx年终大会，我十分高兴。

回想起过去的几年经历，由于公司受金融风暴的影响，业务一向处于下滑，导致部分员工工作没有信心、没有目标、没有斗志，之后，透过公司大刀阔斧的改变后，企业才慢慢有了起色。20xx年公司的业绩又恢复了上升势头，取得了可喜可贺的业绩。这些成绩不属于某个人的功劳，而是大家共同努力的结果，为我们今年取得如此满意的成绩掌声鼓励！

透过这几年的经历，使我明白了一个道理，企业没有解决不了困难。在困难面前，只要大家团结一心、艰苦奋斗，一切困难都能够迎刃而解。

这天虽然我们取得了满足的成绩，但是在成绩面前，我们不能骄傲，而是谦虚谨慎、继续前进，我相信20xx年公司必须会取得更加辉煌的业绩。

为了让公司20xx年做得更好，我们需要总结过去，把握当下，展望未来。下面谈谈公司在未来的发展

们相信好制度必须能培养好员工。一家企业如果少数员工懒散、消极也许是员工的问题。如果大多数员工都没有激情和动力，那么必须是企业制度出了问题。

因此，我们公司必须要建立一套合情、合理、合法的制度，给大家带给一个公平、公正、公开的竞争平台。你有多少潜力、多少才华，尽管展示出来。考核只看业绩不讲情面，只看潜力不管学历，只看贡献不排资历。企业真正要做到能者上、平者让，庸者下。工资能高能低，职位能上能下，员工能进能出。这就是我所以期望的制度，相信也是大家需要的制度。

三、加强企业人才的培养

因为经营企业就是经营人，企业的竞争最终都是人才的竞争，人才从哪里来。一是招聘;二是培养;三是挖角;我们坚信“”田要自己耕，子要自己生”，好员工必须要自己培养。所以公司在未来的发展中，随着企业的不断壮大，平台不断发展，企业需要的人才将越来越多，你们这天虽然是一个普通的员工，也许不久的将来就会走上管理的岗位。如果大家不学习，不成长，你们又凭什么去管理你的团队呢

期望这天在坐的各位，不管你们是公司的老员工还是新员工。普通员工还是管理人员，都要做好三五年学习计划、成长计划，你们需要充分地认识到自己的不足或缺陷，想办法提升自己。

因为未来企业发展的速度会十分快，我不期望各位因为潜力的落后而掉队，企业有情，市场无情，我们公司不想抛弃任何一个员工，但也不能纵容潜力落后的员工。所以你们必须要好好把握学习机会。在学习中成长，在成长中学习。

四、强化员工的职责意识

我们要做一家负职责的企业，就得有一群负职责的员工。虽然在企业的发展过程中不可能永远一帆风顺，每个人多多少少会遇到一些压力、困难、挫折和打击。但是我们需要有坚持的意志，顶得往压力，受得住打击。不管遇到产品质量问题，客户投诉问题，还是员工管理问题，我们都要勇于承担职责，而决不能逃避。大家要想办法，想对策，寻找问题发生的原因，找到解决问题的方案。

要明白，一个人解决问题的潜力越强，职责意识越强，你就成长的得越快。反之，遇到问题就害怕，遇到职责就往别人身上推，那么你永远也不会成长，我们公司也不需要这种不愿意承担职责的员工。

企业需要千斤重担人人挑，个个头头上有指标，千万不要说部门出了事情，不关我的事，跟我没有关系，企业的问题就是大家的问题，你没有直接职责也有间接职责，怎样会跟你没有关系呢

大家想想，如果你这天有问题往别人身上，别人有问题往谁身上推呢在企业里经常会出现客户有问题找员工，员工有问题找主管，主管有问题找经理，经理有问题找总经理找老板，那么老板或总经理有问题又能找谁呢我们能够找政府找国家吗不可能，我们要勇于承担职责。

职责让你成长，职责让你成熟，职责让你变得更成功。当然，公司对于这种工作用心，表现良好，勇于承担职责的优秀员工必须是会重重奖励的。我们也期望大家多发现人才，推荐人才，让有职责、有潜力的人得到公司的重用和提拔。

2.领导者做会议总结发言 篇二

一、近年来标准化工作情况介绍

(一)标准化管理工作更加规范

坚持“面向发展、开放协同、重点突破、全面提升”的原则,开展标准化工作。我厅于2013年印发了《山西省交通运输系统标准化工作管理办法》,进一步规范了标准化管理工作;与省质监局一道培训标准化管理、技术等人员近200人,进一步提升了大家的标准化水平;同时,将标准编制纳入科研管理序列,给予一定的经费补助;对完成标准编制,省质监局发布标准文号后,我厅及时发文予以宣贯执行。全系统各单位均设专人负责标准化工作,标准化管理工作更趋规范化。目前依据《山西省人民政府关于进一步推进标准化工作改革发展的实施意见》《全省推进标准化改革发展2016年行动计划》等文件要求,正进行推荐性地方标准实施效果评价和集中复审工作。在工程建设管理、质量检查、工程验收等环节,通过标准实施效果评估、工程及产品质量抽查等手段,强化了现行标准的有效实施。

(二)工程建养标准不断完善

近年来,我厅共形成20余项工程建养标准,这些标准的实施对推动全省高速公路建养精细化、规范化管理工作,提升建养技术水平起到了积极的促进作用。《公路改性沥青路面施工技术规范》是我厅形成的第一部地方标准,该标准2007年颁布应用以来,使用频率高,同行反映好,对提高工程质量,提升沥青路面施工技术水平起到了积极促进作用。针对山西高速公路建设特点,以现有国家、行业标准为基础,补充、细化、完善形成了8项地方标准,这些标准包括路基、路面、桥梁、隧道、机电工程、绿化和交通安全设施工程等主要内容,也包括施工驻地、场站,工地实验室等工地建设项目。这套标准体系的运行,不仅可以有效解决高速公路施工中的质量通病,控制施工质量,预防施工安全事故的发生,还可以降低建设成本,进一步提高全省高速公路施工技术和管理水平,为全省高速公路健康发展提供有力支撑。

(三)公路服务标准逐步形成

形成公路管理标准10余项,其中《高速公路精细化管理标准体系总则》等6项系列标准,从高速公路路政、养护、收费、服务区和信息监控等方面进一步规范管理,是不断提升高速公路的安全保畅能力、公共服务能力、突发事件处置能力和行业创新能力基本体现。发布实施5年来有效提高了高速公路运营管理效率,社会满意度逐步提升。即将发布的公路电子不停车收费(ETC)建设和服务2项标准将进一步规范服务,提升效能。

(四)安全环保标准有所突破

形成安全环保标准10余项。今年7月,在南京召开的全国交通运输安全生产风险管理试点现场交流会上,我厅作为唯一的省(市)交通运输厅(委)受邀参会交流经验单位。会上着重介绍了公路建设领域中《公路工程施工危险源辨识指南》《公路工程施工安全检查评价规程》地方标准的情况,以及在长临高速公路等4个项目的应用情况,受到交通运输部领导和同行的一致认可与肯定,并提出希望能来山西调研,将该标准尽快完善,形成行业标准。

《公路绿化设计技术规程》等7项绿化标准的实施,从公路绿化设计、施工、养护,施工期、运营期环境监测,工程质量验收和估算指标等方面形成了绿化标准体系,进一步规范和推进了公路绿化和环境监测工作。

(五)与国家、省政府标准化工作改革要求和行业发展需求相比,交通运输标准化工作还存在一些不足:

1. 部分单位对标准化工作重要性的认识还不到位,标准化工作还不平衡,标准化工作中还存在“重制定、轻实施”等问题。

2. 标准体系有待进一步健全,标准总量、质量尚不满足行业发展需求,综合交通运输等重点领域标准制修订急需加强。

3. 标准实施监督机制有待完善。

4. 标准化人才队伍能力和水平有待提高。

二、下一步交通运输标准化工作思路

1.强化管理制度机制建设。研究制定标准化管理、实施监督及评估办法,完善标准审查责任制,规范标准化工作各环节管理。成立专业标准化技术委员会,探索建立标准化成果奖励制度,进一步调动标准化工作者的积极性和创造性。

2.加强顶层设计和统筹协调。突出政府在基础性、公益性标准中的主体作用,更多地发挥市场对标准化资源配置的作用,培育发展团体标准,放开搞活企业标准;进一步健全行业地方标准体系,创新交通运输标准化工作新格局。

3.找准交通运输标准化工作的主攻方向和着力点。推进综合交通运输、运输服务、信息化、节能等重点领域标准制修订,满足行业提质增效升级的需要。

4.加强标准与法律法规、政策措施的协调衔接。推动科技成果及时转化为标准,提高标准制定、实施与监督的系统性、协调性和整体质量,全面提升行业标准化发展的整体水平。

3.领导会议发言稿 篇三

按照会议安排，我就全县加快国家园林城创建、做好今年城区绿化工作,代表县城建领导组从三个方面做具体安排，待会路县长还要做重要讲话，希望大家抓好落实。

一、目标任务

(一)宏观目标。今年年初，县委、县政府提出了“四城”创建总目标，其中要求我们要通过1-2年努力，把我县创建成国家园林城。

(二)年度目标任务：实施“1234”绿化工程。

1、一即“一环”：依托大北环和今年开建的南二环，打造环城生态廊道。其中大北环全长15公里，柘睢路以东平均绿化宽度105米，由交通运输局等单位负责实施，目前除大仵乡、浦东办事处部分过村路段因清障问题未能完成绿化任务外，已基本完成任务;南二环全长12.81公里，拟控制50米，绿化宽度36米，绿化面积**1亩，力争今年年底、明年年初完成绿化任务。沿大北环、南二环环城生态廊道打造6个生态节点：一是大北环与商周路交叉口沟流庙节点(大仵乡、浦东办事处);二是大北环与迎宾大道交叉口行知高中节点;三是大北环与北海路交叉口邵园孙庄、李房160亩植物园;四是柘太路、商周路张桥西魏节点;五是柘鹿路、柘郸路交叉口张桥吕岗节点;六丹阳大道与S326交叉口豫湘缘本业节点(浦东办事处)。

2、“二”即“两轴”。南北方向轴为迎宾大道景观带，东西方向为学苑路景观带。其中迎宾大道重点打造2个节点：一是北出口节点66亩;二牛城变电站节点;学苑路打造7个节点：一是琵琶广场15亩;二是乐淘苑45亩;三是建业项目东侧绿地40亩;四是双河绿地220亩;五是绽放节点绿地50亩;六是如意广场绿地60亩;七是丹阳公园102亩，沿路景观带270亩。以上合计802亩。

3、“三”即“三加强”：一是加强对各单位办公区、家属院绿化完善;二是加强对企业生产区域绿化完善;三是加强已建成小区绿化完善及拟建小区绿化达标率的审批。

4、“四”即“四个提升”：一是对单位负责建设的22块绿地进行提升改造;二是对中原大街、和平街、文庙南北街、民主大街、民主东西街、未来大道等6条街道行道树及绿化苗木进行提升改造;三是对城区16座加油站进行提升改造;四是容湖、千树园景区进行提升改造。

二、工作分工

(一)选址定位。提升改造方案、图纸设计，由县规划局、园林局负责，应于3月15日之前完成。

(二)征地拆迁。由项目所在乡镇、办事处负责，其中邵园植物园、乐淘苑、建业东侧绿地应于3月15日之前完成，其他拟建项目应于3月底前结束。

(三)施工组织。厂区绿化提升由企业实施，产业集聚区督办;已建成小区绿化由物业公司实施，房管局负责督办;未建成小区绿化由开发企业实施，由执法局、园林局监督落实;加油站绿化由业主实施，安监局督办;县直单位办公区、乡镇政府驻地绿化由县直单位、所在乡镇自行负责，分别由县委督查室、县政府督查室督办。

(四)资金筹措。

1、政府主导。运用PPP模式等多种方法筹措建设资金。其中，县级财政将负责绝大多数绿化投资，预计总投资规模约为2亿元。

2、单位援建。大北环与商周路交叉口植物园、邵园乡植物园由县直各单位、企业援建，共分两批进行。首批建设西植物园――邵园乡植物园划分约**个独立的园区，分别交由35个单位建设(名单任务已下发)，各单位应在园林部门做好地形、并接到城建领导组的通知后10日内完成绿化任务，并要树立单位建设标志。第二批建设东植物园，由下余县直单位或驻柘单位按园区建设，请有关单位在接到通知后，于10日内完成建设任务。

3、社会参与。政府出资建设的绿地游园由部分企业或单位捐助景观石，并镌刻捐助者名称。

4、严厉打击毁绿行为。目前我县在财政十分困难的情况下建设绿地，但是存在着严重的毁绿现象，尤其是对县城老街道门店前的行道树毁坏严重，年年植树不见树;毁坏比较严重的还有学苑路两侧的景观，其中一家企业在春节前四次毁绿，毁绿面积达到**00多平方米，价值达到百万;迎宾大道毁绿比较典型的是**办事处的马刘桥和牛城的前郑、后郑，凡是有门店的地方把门前的行道树、樱花树和雪松全部刨掉，要么用热水浇死，形成了严重的绿化空档，给迎宾大道的景观造成了严重的损坏。除此之外，节点游园破坏比较典型的是浦东办事处农丰园里面的1处违法建筑，把绿地直接破坏掉建了四间房屋;检察院援建的方圆绿地，被一个预制厂在中间开辟了一条通道。所以，下一步我们必须建管并重，由公安林业局分局、执法局、园林局联合新闻媒体严格执法查处，公开处理、曝光一批毁绿行为和案件，切实做到还绿于民。

三、严格督查奖惩

城区绿化在县城建领导组的统一领导下进行，将抽调县两办督查室、规划、住建、园林等部门工作人员组成督查组，对上述工程进展情况进行全方位督查，实行双日通报。对行动迅速、完成任务较好的给予表彰奖励，对行动迟缓的将予以通报批评并处罚。

同志们，我们有理由相信，在全县人民的共同努力下，在各单位的共同参与下，能够按照县委、县政府确定的目标，完成今年的目标计划任务，并在1―2年内完成国家园林城创建工作任务。

4.全县地税单位会议领导发言 篇四

大家好!春节快至,全县地税会议就在这里隆重召开，这充分说明了县地税局全体班子和干部抓工作的积极主动。今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县经济社会全面发展的重要战略时期，在今年这么一个严峻的形势下，县地税局对工作早计划、早安排，这是地税的一贯作风和良好传统，我相信通过抢时间、抓机遇，这必将为今年地税工作任务的圆满完成打下了一个坚实的基础。

今天的会议主要是总结去年的工作，表彰涌现出来的先进集体和先进个人。在这里，我谨代表县委、县政府对你们过去一年取得的优异成绩，对今天全县地税工作会议的隆重召开，对今天在会上表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并向在地税一线埋头苦干、扎实工作、默默奉献的广大干部职工致以亲切地问候！同时，今天的全县地税工作会议也得到了市地税局的重视，市地税局炳生书记（纪检组长）专门抽空来我县参加会议，这充分体现了市地税局对我县地税工作的关爱和重视。在此，让我们以热烈的掌声对市局领导的到来表示欢迎和感谢！

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，通过全县人民的共同努力，经济社会保持了前所未有的良好发展势头，年全县财政总收入在全省率先突破35亿元大关，达到35.7亿元，地方一般预算收入完成19亿元，两个收入历史性地双双位居全省县（市、区）第一，这在县历史上具有里程碑的意义，并且在年的全国百强县排名中也一定会创造新的纪录。这些成绩的取得，凝聚了全县地税干部职工的汗水和心血，可以说，没有你们的辛勤劳动，这样的成绩是难以实现的。特别是地税组织收入占全县财政收入的1/3多，为县的经济发展作出了重大贡献。你们的耕耘，没有付之东流，你们的成绩得到了县委、县政府和全县人民对我们地税工作的高度称赞。

刚才马局长的工作报告对今年的工作作出了非常合理的安排部署，希望大家回去之后要认真贯彻学习，落实好，使我们今年的各项工作任务能够顺利的完成。下面，我就今年的地税工作，讲几点要求：

一、正视成绩，认清形势，增强做好地税工作的信心

二、强化征管，广开税源，确保完成全年税收任务

对地税部门来讲，今年的工作压力是比较大的，在这种情况之下，我们就要制定出切实的措施完成这个任务。一是要认真的分析县里的增长点，对症下药、合理征收，有效提高税收覆盖面。二是要运用相应手段、充分挖掘税源，为县委、县政府提供好的增收建议和措施，在这方面我们地税部门一直都做得非常到位。三是责任到位、措施有效。要认真分析辖域内的税源特点，把工作任务细分到每个人，形成人人肩上有担挑、个个头上有任务的良好氛围，这样才能确保今年任务的圆满完成。

三、加强管理，转变作风，打造一流的税收团队

一是县地税局的班子是团结向上的、是听指挥的、是经得起考验的、是能够打硬仗的，全县地税队伍一直都是一流的好团队，没有这么好的团队，没有这么好的班子，没有这么好的作风，地税局的组织收入总量也不可能连续7年排名全省县（区）首位。这样的成绩得到了县委、县政府的认同，受到了群众的赞扬，在市局领导的眼中也是好样的。希望县地税局要继续加强班子建设、改进工作方式，在过去的好成绩上再实现一个新的跨越。二是加强队伍管理。我们肩上扛着的是代表国家的徽章，我们的一举一动，群众都在关注，企业都在关注，所以，地税人要继续加强队伍管理，把我们地税打造成一支一流的团队。三是加强作风廉政建设，地税全体干部职工要始终保持精诚团结、通力协作的好作风，成为一个政通人和、风清气顺的好团队，为全面完成工作任务提供最有力的支持。

最后，希望大家能在省市各部门的关心帮助下，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的共同努力下，各项工作都能实现新突破，为我县实现“加快建设赣鄱第一县、奋力拼争全国五十强”的战略目标贡献出最大的力量。

谢谢大家！

5.职业培训工作会议领导发言 篇五

刚才，国务院召开了全国职业培训工作电视电话会议，张德江副总理作了重要讲话，全市各级各有关部门要认真贯彻落实。下面，我就贯彻落实会议精神，结合我市工作实际，再强调三点意见。

一、进一步增强职业培训的紧迫感和责任感

职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。做好职业培训工作，对加快转变经济发展方式、深入推进城乡统筹发展、促进和稳定就业等都具有重要意义。近年来，我市以创建国家级创业型城市和充分就业城市为抓手，创新工作措施，加大财政投入，完善扶持政策，职业培训工作取得显著成绩，2010年，全市共培训城乡劳动者19.7万人，其中17.5万人实现稳定就业，在全国首创向20万适龄劳动者发放就业培训券，技工院校毕业生就业率达95%，各项指标均达国家级创业型城市目标，在刚才国务院会议上，我市技师学院作了办学经验的书面交流。同时，我们也清醒看到，我市职业培训工作仍然存在一些薄弱环节，就业质量与就业数量未能实现同步增长，培训质量与就业层次未能实现同步提升，特别是随着我市电子信息产业的迅猛发展，全市技能劳动者短缺问题凸显，结构性失业加剧，企业“招工难”和部分劳动者“就业难”问题相互交织。

各级各有关部门要从全局和战略高度，进一步增强做好职业培训工作的紧迫感和责任感，切实把职业培训工作摆在更加重要位置，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，加快建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，进一步适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，着力完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训，努力为全市经济社会又好又快发展提供强有力的技能人才支撑。

二、进一步提高职业培训的针对性和有效性

紧密结合我市产业发展和就业工作实际，采取更有针对性的措施，着力提升职业培训质量和水平，更好地满足全市经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才的需要。

一要把握需求。围绕我市重点产业发展，着眼未来需求和发展方向，加强电子信息、机械制造、现代服务业等技能培训，积极开展城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力的劳动预备制培训，更好地满足就业市场需求和产业发展需要。同时，围绕我市重大项目建设，鼓励和组织外出务工人员回乡就业，扎实开展区域劳务协作，积极帮助企业解决规模用工问题。

二要创新模式。大力推行与就业无缝对接的培训模式，积极开展校企合作，引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展订单式培训、定向培训和定岗培训，努力实现校企互利双赢。同时，要加快完善政府购买培训成果机制，鼓励社会力量开展职业培训工作，提高民办职业培训机构办学质量，推动民办职业培训健康发展。

三要提高质量。进一步改革培训课程，强化职业技能实训基地建设，加快提升高级技能培训能力，努力创造更多更好的实训实习条件。同时，要加强重点人群实际操作技能培训，深入实施十大培训就业行动计划，积极组织城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者参加就业技能培训，强化职业院校学生职业技能和从业素质培养，加强企业富余人员岗位技能提升和转岗技能培训，积极开展退役士兵免费职业技能培训，使更多城乡劳动者掌握一技之长。

四要加强对接。加强人力资源市场供求状况分析，深入了解企业特别是重点企业用工需求，准确掌握各类城乡劳动者就业和培训需求信息，定期向社会发布，引导劳动者根据市场需求，选择适合自身需要的职业培训。同时，要加快建立城镇登记失业率与社会调查失业率“双轨”分析报告制，增强企业用工和缺工情况预见性，提高就业服务水平和培训后就业率。

三、进一步提升职业培训的竞争力和影响力

要加大工作力度，创新工作措施，增强工作合力，完善

职业培训工作规划，健全各司其职、密切配合、广泛参与的职业培训工作机制，加快形成职业培训的比较优势。

一要着力品牌打造。充分发挥职业院校在职业培训中的主渠道作用，加强公办职业院校等培训基地建设，积极适应市场，主动服务企业，加大专业调整和培训力度，强化职业技能鉴定质量管理，推动职业技能培训由数量规模型向质量效益型转变，加快打造职业培训的“品牌”，培养更多经济社会发展需要的合格人才。

二要着力环境提升。充分运用新闻媒体，广泛开展主题宣传活动，加快技能成才和成功创业典型事迹宣传，帮助劳动者正确认识就业形势和提高技能素质的重要性，了解技师较高的社会地位和社会需求度，推动劳动者积极主动参加各级各类职业培训。同时，要加大工作表彰力度，共同营造推动职业培训工作的良好氛围。

三要着力政策落实。认真落实国家加强职业培训促进就业的职业培训补贴等扶持政策，用好就业专项资金，更大力度支持职业培训，完善培训补贴办法和资金管理机制，努力提高就业培训补贴资金使用效率。同时，深入推行就业培训券普惠制，将就业培训券发放范围扩大到有培训就业愿望的城乡劳动者，最终实现终身培训的目标。

做好职业培训是改善民生、加快发展方式转变的重要基础性工作。各级各有关部门要按照国家统一部署要求，认清

6.医院优质护理服务会议领导发言 篇六

现在我代表院领导班子做《在我院全面开展优质护理服务示范病房的动员报告》。卫生部154号文件就要求在全国范围内开展以：“夯实基础护理，提供满足服务为主题的优质示范工程活动”，旨在深进贯彻落实医药卫生体制改革，进一步规范护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，进步护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全，优质。满足的护理服务。

我院自往年6月份以来就成立了以院长为主要负责人的领导小组。护理部具体制定了“优质护理示范病区”活动方案及实施细则。确立了内一科为首个示范病区。今年3月又增加头颈部外科和泌尿缸肠外科为示范病区。通过优质示范病房活动的开展，这些病区的护理质量有了明显的进步，对病人的服务态度有了明显改善，收到表扬信明显增多，患者和家属的满足度大大进步。取得了良好的社会效益和经济效益，达到了卫生部要求的三个满足:（患者满足，社会满足，政府满足）。

今年4月省卫生厅下发了《省年推广优质护理服务工作方案》文件，进一步要求在全省范围内全面开展优质护理服务，到12月底以前，三级医院开展的病房数应达到70%。二级医院应达40%。今年6月份卫生部又号召在全国医疗卫生系统开展三好一满足活动，其中工作任务分解量化指标明确要求：到年底，卫生部所属重点联系的110个医院应争取在全院全面推行优质护理服务。我院为卫生部重点联系医院，并已拉开了争创三级医院的序幕。因此，在全院范围内全面推行优质护理服务，已势在必行。这也正是我院飞速发展和医疗改革所赋于我们的光荣使命。

推行优质护理服务示范工程是公立医院改革的重要组成部份，是我院全体员工的事情，院长将亲身抓管此项工作。我们要在全院各部分营造优质护理服务的氛围，要让每位职工都熟悉到优质护理服务的重要性。要进一步促进护士观念的转变，优化护士排班和工作流程，简化护理病历书写。要加强对护士工作进行量化考核与监视。要运用激励机制调动护士的工作积极性。医院要在后勤保障方面要给予切实有力的支持。院领导班子将统筹各部分围绕临床一线服务，真正把护士还给病人，让护士不出病房，围绕患者服务。护士长们：你们更应要冲锋在前，做好榜样，带领全体护士，一切以“病人为中心”，细心护理，在实践中摸索总结出自己的方法，让护士回回到护理的本源，真正将护理工作做好，做实，让患者满足。

7.领导在政协研究会议发言 篇七

按照市里总的安排，今天市_对各位处级领导干部一年来的工作进行考评。就搞好这次考评工作，我谈几点看法，供大家参考。

我们都在_工作，_就是我们共同的集体、共同的荣誉。大家能走到一起工作，既是组织的安排，也是相互间的缘分。这就要求我们要以事业为重、以大局为重、以整体为重、以团结为重，象珍惜自己的生命一样珍惜同志之间的友谊，象爱护自己的眼睛一样爱护_的团结。在团结的问题上，要做到“四相”：道相同，心相通，情相融，力相聚。

道相同。“道不同，不相为谋”。目标不同的人，不可能合作共事，更不可能成事。大家能在_工作，在一起合作共事，是因为我们都有一个共同的目标，就是把_的工作做好，把_的事情办好。而要干成任何一件事情，没有大家的齐心合力，绝对不可能成功。换句话说，能团结多少人，就能干多大的事，就能成多大的事。团结的人就越多，取得的成绩就越大。

心相通。十一届市_是个新班子，新班子、新同事尤其需要搞好团结。搞好团结，关键是要心心相通。我们在工作生活中常有这样的感受，就是与有的人在一起，说上三两句话，就有相见恨晚之感;而与有的人在一起相处了很多年，却摸不透，总是感到有隔阂。实质上就在于心贴得是近还是远。为什么同学之间、战友之间感情深?就是因为交流多、交心多，相互之间知根知底。事实证明，人与人之间有了误会，越捂着盖着，越相互猜疑，越容易结下疙瘩。如果能够经常交心沟通，有事摆在桌面，有话说在当面，把话说开说透，就没有解不开的疙瘩。大家相互之间要开诚布公、以诚相见，有了误会，有了摩擦，要多交心、少猜疑，相互理解，以心换心。真正做到一块高兴、一块上火、一块使劲、一块干好工作，对内一条心，对外无杂音。

情相融。同事之间要做到感情融洽，有两点很重要。一是要多看长处，少看短处。“金无足赤，人无完人。”在每个人身上，都有长处，也都有短处。每个人的一辈子，都会干过好事，也会办过错事。如果把一个人所做的好事加起来，一个不好的人也会成为一个“大好人”;反过来，把一个好人所办过的错事加起来，也会成为一个不好的人。大家在一起工作，如果能多看人之长，常拿自己的短处比别人的长处，就会越比越谦虚，越比越有利于团结;如果老看别人的短处，老拿自己的长处比别人的短处，就会越比越骄傲，越比越不利于团结。“尺有所短，寸有所长”、“三人行，必有吾师”，这都是古训，也是真理。大家相互之间多看长处，少看短处，多学别人的长处，弥补自己的短处，就一定能够互惠互济，共同进步。二是要多包容，少计较。大家在一块工作，时间长了难免会有些磕磕碰碰，难免会有几句不入耳、不中听的话，关键是相互之间要多包容，少计较。包容起来，矛盾就会由大变小，由小变了;计较起来，没有问题也会发生问题，小问题也会变成大问题。古人讲“有容乃大”，大家相互之间要多包涵，多包容，多换位思考，多想别人的难处，少想自己的委曲，学会记住别人的好处，忘记别人的过错，做到宽容、豁达、大度，遇事想得开、看得透，拿得起、放得下，真心实意交朋友，同心同德干工作。

8.领导在机关工作会议发言 篇八

一是重点在增强代表活动成效上狠下功夫。要进一步拓宽代表活动渠道，丰富代表活动内容，规范代表活动程序，加强各方面的联系协调，更加扎实有效地组织开展好闭会期间的代表活动。在活动形式上，要注重灵活多样，善于把组织视察调查、执法检查、专题调研等有机结合起来，做到多措并举，形成合力。在活动内容上，要围绕中心，贴近民生，以推动加快发展、维护和谐稳定为目的。今年市人大常委会按照“四区一城”、“三路两港一场”总体战略布局，把经济开发区、临港产业区、现代渔业示范区、生态旅游区和港、广利港、黄大铁路、德龙烟铁路、城市建设、部门评议等重点工作和重大项目建设列入重要议题，从4月份开始，每次常委会会议听取审议两个方面的专项报告，着力监督推进。代表工作也要突出这个重点，从不同的角度做好推动工作，确保市委重大决策部署的顺利实施。

代表小组是代表在闭会期间开展活动的基本形式。加强代表小组建设是做好代表工作，增强闭会期间代表活动实效的重要措施。要按照便于组织、便于开展活动的原则，科学合理地划分代表小组，指导代表小组健全活动制度，完善活动阵地，丰富活动内容，保证活动次数和质量。要立足经济社会发展实际，坚持学习议事相结合，视察调研相结合，发挥好小组在改善民生、化解矛盾、助推发展方面的重要作用，并为代表出席人代会审议好各项报告，参与重大决策，提出高质量的议案建议做好准备。

二是重点在提高建议办理质量上狠下功夫。要发挥好代表作用，关键是看代表反映的问题有没有得到及时有效的解决，对工作有没有实质性推动。这既关系到代表履职积极性的发挥，也关系到各承办部门和单位对人大、对代表、对事业负责的态度是否端正。因此，要始终把建议办理抓紧抓好。首先，要进一步健全完善办理机制，不断形成领导重视、转办及时、协办有力、办理扎实、答复规范、落实到位的办理局面。去年，市人大常委会为提高建议办理质量，重新修订完善了代表建议办理办法，充实了许多新的内容。明确规定，属政府和“两院”承办的代表建议由分管市长、法检“两长”或部门主要负责同志进行答复;代表建议办理满意程度由原来承办部门征求，改为市人大常委会人事代表工作室直接征求;对办理结果代表不满意的退回重办并在一个月内再次答复。新办法的实施提高了督办标准，加大了督办力度，对于规范办理工作、提高办理水平都会起到重要的促进作用。各县区人大在这方面也要多做些探讨，使建议办理工作既有法可依，又有章可循，既有程序性的规定，又有硬性标准要求，逐步建立起可操作性强的长效办理机制。其次要把工作的落脚点放在解决问题上，大力提高落实率，确保符合实际的建议一定落实到位。对于态度不端正、办理不认真、敷衍推诿导致办理工作延误滞后、问题得不到解决的，要通过有效方式加以监督纠正，必要时可依法启动质询案，对有关单位进行问责。

三是重点在优化代表履职环境上狠下功夫。我们要按照《代表法》的规定，为代表执行职务提供各项服务和保障。要建立和完善代表知情知政的制度，使代表及时了解本行政区域内经济社会发展情况，了解“一府两院”依法行政、公正司法情况，为代表提供信息保障;要加强对代表合法权益的保护，严肃查处各种侵犯代表合法权利的违法行为，为代表依法履职提供司法保障;要按照有关法律规定，切实保证代表活动经费落实到位，做到专款专用，保证代表执行职务的时间、工资福利和待遇的落实，为代表开展活动、发挥作用提供物质保障;要重视代表工作机构建设，选配高素质的工作人员为代表履职提供服务;要采取多种形式，全方位、多角度地宣传代表法、代表工作和代表的模范事迹，不断形成全社会尊重代表、信任代表、大力支持代表工作的良好局面。

四是重点在强化激励约束机制上狠下功夫。建立健全激励约束机制，是激发代表履职热情、促进代表依法行使职权的重要内容。为此，市人大常委会相继制定了《市人大常委会组成人员守则》、《市人大代表守则》，为确保常委会组成人员和代表按时参加法定会议及有关活动作了纪律性规定，从制度上规范了履职行为，增强了主动履职的自觉性。今天，我们对首次评选出的优秀市人大代表进行了表彰，按照去年下发文件的规定，届内还要开展一次评选活动，希望大家按照评选条件，积极争当先进。各县区在强化激励约束方面也做了大量有益的探索，通过开展工作评议、代表述职、评选表彰、争先创优等多项活动，增强代表的履职意识，调动代表参政议政的积极性。希望继续重视这项工作,认真总结经验,不断深化提高。

9.领导在机关工作会议发言 篇九

经主任会议研究，今天我们召开这次会议，主要是和大家见见面，相互认识认识。刚才，秘书长传达学习了书记的两个重要讲话。姜书记在市七届人大常委会第一次主任会议上的讲话，是人大工作新的号角和动员令，是当前和今后一个时期重要的行动指南和纲领。我们大家不仅要从字里行间深刻领会准确把握，更重要的是要把讲话精神贯彻落实到各项工作中去，不断推进人大工作创造新业绩、提升新水平。创建全国文明城市是全局性工作，是全市的大事，人大常委会及机关责无旁贷。我们要通过发挥职能作用，勇担重任，履职尽责，当好表率，努力为全市创城工作做出积极的贡献。下面，我结合当前的形势任务，就如何做好新一届市人大常委会及机关的工作讲几点意见，动员大家进一步统一思想，振奋精神，再接再厉，奋发进取，在原来工作基础上不断开创人大工作新局面。

一、紧贴中心大局，严格依法履职，市六届人大工作成效显著

在市七届人大一次会议上，周燕明第一副主任代表市人大常委会作了一个很好的报告，各位代表给予了充分肯定和高度评价。大家一致认为，市六届人大任期四年来，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局，认真履行法定职能，积极推进工作创新，着力增强监督实效，为加快黄蓝经济区建设付出了艰辛努力，做出了重要贡献。可以说，市六届人大是与时俱进、创新发展的一届，是凝心聚力、团结进取的一届，是积极作为、成效显著的一届，也是社会各界普遍认可、人大地位持续提升的一届。主要表现在：

(一)始终保持与市委工作合拍，方向定位准，大局意识强。对市委作出的决策部署带头贯彻执行，对市委安排的重要工作不折不扣抓好落实，特别是按照高效生态发展的目标要求，作出了关于加强中心城环境污染综合治理、关于加强国有土地管理两大决议，并连续四年持之以恒跟踪监督，在社会上产生了深刻影响，有力地推动了环境的持续改善和土地资源的依法高效利用。同时，正确处理党管干部和人大依法任免干部的关系，通过采取任前调查了解、法律知识考试、听取述职供职报告等形式，严把干部任命关，及时依法任免了235名国家机关工作人员，保证了政权机关工作依法有序运转，使党的主张和意图在人大依法履职的各个方面得到了充分体现。

(二)始终保持与“一府两院”工作合力，工作创新求实，监督注重实效。坚持把“市委决策部署、政府重点推进、群众密切关注”的重大问题紧紧抓在手上，以加快实施黄蓝国家战略为目标，制定出台了强化监督推进重点工作的意见，连续三年开展了重点工作评议，尤其是针对各主体产业区发展、经济发展方式转变、“三网”绿化工程实施、城市改造建设、社会治安综合治理等重大事项，深入开展调研，提出了大量针对性、可操作性强的意见建议，努力做到在监督中体现支持，从支持的愿望出发实施监督，确保人大和政府、“两院”围绕共同目标，各自依法履职，合力推动发展。

(三)始终保持与人民群众合心，代表作用有效发挥，工作活力不断彰显。坚持以发展成果由人民共享、维护公民合法权益为根本出发点和落脚点，围绕群众普遍关注的劳动就业、社会保障、医药体制改革、教育事业发展、食品药品安全监管、社区建设管理、便民实事落实等重点工作进行了强有力的监督，督促解决了大量事关群众切身利益的问题，得到了人民群众的普遍好评。积极探索新形势下做好代表工作、发挥代表作用的新路子，通过多种形式密切与代表的联系，提升代表依法履职的意识和能力。强化激励约束机制，制定了市人大代表守则，建立了代表履职档案，大力宣传先进代表典型，开展了优秀人大代表、优秀代表建议、先进代表小组评选活动，努力营造创先争优的浓厚氛围。特别是在增强闭会期间代表活动实效、加强代表小组建设、提高代表建议质量、督办代表建议落实等方面研究探索了许多行之有效的办法和措施，使代表的作用得到了更好的发挥。

(四)始终保持工作程序合法，依法履职能力明显增强，服务保障水平全面提升。注重长效机制建立，健全完善了学习培训制度，修订了常委会议事规则、常委会组成人员守则等规范性文件，开展了一系列主题教育，在重大事项的决定、监督重点和方式的选择、代表联系和活动渠道的拓宽、信访和申诉控告案件的受理与督办、常委会审议意见和代表议案建议的落实等方面推出了一系列新的举措，为更好地依法履职奠定了坚实基础。注重加强机关干部队伍建设和规范化建设，机关服务质量和工作水平不断提升，机关团结和谐、积极向上的大好局面不断巩固和发展。

总之，市六届人大常委会工作取得的成绩，是市委坚强领导的结果，是常委会组成人员和全市各级人大代表共同努力的结果，也是与机关全体干部职工凝心聚力、携手奋进、尽职尽责、扎实工作分不开的。在此，我代表新一届人大常委会向大家表示衷心的感谢!

二、站在新起点，开创新局面，更好地发挥人大在生态文明典范城市建设中的职能作用

今后五年，是加快实施黄蓝国家战略的关键时期，是转方式调结构的攻坚阶段。刚刚召开的市第五次党代会和市七届人大一次会议全面分析当前面临的形势和机遇，科学描绘了未来五年的发展蓝图，明确提出了加快黄蓝国家战略实施，努力建设生态文明典范城市的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，关键是各级各部门着眼大局，立足本职，创新实干。市人大及其常委会是我市地方国家权力机关，在保障市委重大决策和人代会决议贯彻执行，推动加快发展的历史进程中，重任在肩，责无旁贷，具有其他国家机关不可替代的重要作用。今年是市七届人大常委会任职的第一年。新的征程、新的目标、新的任务，对人大工作提出了新的更高要求，做好今年的工作，对于承上启下，继往开来，创新发展，意义重大。我们要在市委的坚强领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大以来的路线方针政策，全面落实市第五次党代会精神和市七届人大一次会议决议，紧紧围绕黄蓝国家战略的实施，围绕科学发展主题和转变经济发展方式主线，以保障和促进生态文明发展为目标，以推动民主法制建设为重点，明确发展思路，找准工作定位，严格依法履职，力促加快发展，为建设经济繁荣发达、城市秀美宜居、社会文明和谐、人民富裕幸福的生态文明典范城市而努力奋斗。

(一)要贴近中心，服务大局，在依法审议决定重大事项上有新作为。紧紧围绕市委决策部署和全市发展大局，全面履行宪法和法律赋予的神圣职责，抓住事关黄蓝国家战略实施、事关生态文明典范城市建设的重大问题，适时听取审议专项工作报告，开展视察调研，作出决议决定，善于通过法定程序，把市委的意图变为对全市人民具有普遍约束力的行为规范，推动顺利实施，确保人大工作与市委的中心工作合拍同步，协调推进。

(二)要突出重点，强化措施，在增强监督实效上有新进展。积极探索新思路，研究新举措，大力促进“一府两院”依法行政、公正司法。综合运用听取审议专项报告、组织视察调研、进行执法检查等方式，加强对工业经济发展和转方式调结构、计划和预算执行、城市和基础设施部分重大项目建设、国有土地上房屋征收与补偿条例贯彻实施和中心城片区限期改造、生态园林城市建设、公共环境改善工程实施、现代服务业发展、文化产业发展、旅游工作的监督，促进加快经济发展方式转变和经济结构调整，增强自主创新能力，构建现代产业体系。加强对社会治安、行政审判工作以及义务教育法、农业技术推广法贯彻实施情况的视察调查、执法检查，努力推动经济社会又好又快发展。

(三)要创新机制，激发活力，在发挥代表作用上有新举措。认真贯彻落实代表法，努力为代表执行职务创造条件，提供保障。针对人大刚刚换届，6月份举办市人大代表培训班，邀请相关专家学者授课，部分连任代表介绍履职经验，着力提高代表的履职意识和素质能力。全方位、多渠道联系代表，及时向代表通报全市经济社会发展和人大工作情况，征求代表对各方面工作的意见和建议。强化代表活动组织指导，及时划分代表小组，搭建代表履职平台，指导开展形式多样、灵活高效的代表小组活动，确保活动实效。认真总结历届代表建议办理工作的好经验好做法，努力探索新的办理机制。7月份，联合市政府办公室、承办单位、提出建议的代表对全市代表建议办理工作进行集中检查，着力提高代表建议质量和办理水平，调动代表依法履职的积极性，充分发挥代表密切联系群众的桥梁纽带作用、推动各项工作的主体监督作用、引领建设发展的模范带头作用，从而影响和带动人民群众参与国家战略实施的热情，凝聚起全市上下、方方面面积极投身生态文明典范城市建设的强大合力。

10.学术会议领导精彩的发言 篇十

冬的桎梏已在春华的呼唤中消退，迎着春天的气息，我们迎来了**大学学术促进会的首次全体大会。本次会议于4月10日19时在**大学学生活动中心拉开帷幕。出席大会的嘉宾及成员有社团联合会副主席王振宇，博士生会主席李国家博士，学术促进会会长张朋刚博士，常务副会长李卓梁，各分会负责人以及各分会成员。大家齐聚一堂，回顾工作，谱写明天。

会上王振宇及李国家分别做了精彩而真诚的发言，表达了对学术促进会的谢意和敬意，祝愿学促能够载着梦想的帆继续前行，字里行间无不流露着真情。接下来各分会负责人分别就三月份工作、活动进行总结以及对今后工作做出计划和安排。张朋刚会长和管理分会会长何剑也与大家分享了自己成长的轨迹，学促的经历和人生的感悟，让我们看到了他们背后的风霜雨露，给予了大家启示和指引。最后，李卓梁副会长做了大会总结，勉励大家继续为打造全国性知名社团的目标而奋斗。

本次会议弘扬了学术促进会的文化，丰富了其，并对今后的稳步前进及发展壮大具有指导意义。

11.优秀领导的会议发言（五） 篇十一

【优秀领导的会议发言】一

党的十七届五中全会是在我国深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要会议。全会提出的制定“十二五”规划指导思想、工作重点和发展目标中，都突出强调了保障和改善民生的重要性，并提出了多方面的明确要求，充分体现了党中央对人民生活的关怀，充分表明了保障和改善民生在我国经济社会发展中的核心地位。认真学习贯彻全会精神，切实做好民生保障工作，对于加快我县科学发展具有极为重要的现实意义。

一、提高思想认识，确立以改善和保障民生为主的绩效评价新导向

党的十七届五中全会是在科学制定“十二五”规划的特殊时期召开的重要会议，全会对“十二五”规划没有关于经济增长速度的要求，而是将保障和改善民生提升到前所未有的高度，不仅认为更加注重保障和改善民生是科学发展观的本质要求，保障和改善民生是制定“十二五”规划的一个重要指导原则，把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。这就要求各级各部门要彻底打破GDP政绩观，确立起民生是最大的政绩观的执政理念，在经济社会发展规划编制和工作目标确定时，都要坚持以人为本，坚持经济发展指标围绕民生指标转，切实把保障和改善民生工作作为一切工作的最终归宿。我县经济欠发达，基础设施建设滞后，贫困面广，要在着力发展经济的同时，把改善和保障民生摆在第一位，在具体工作中，要充分明确与民生利益息息相关的城乡居民收入、医疗、教育、就业、住房、社会保障、环境质量、安全指数等指标。在工作决策上，凡是与群众利益相冲突的、不利于民生问题解决的都要坚决予以否决。在工作考核上，进一步加大民生指标的考核权重与力度，把考核的重点转移到民生保障上来，形成正确的工作导向。通过正确的导向，引导各级各部门促进科学发展、和谐发展理念的形成，真正让全县人民共享改革发展成果。

二、加快发展，着力解决影响民生保障的核心问题

十七届五中全会把民生保障提到前所未有的高度，对“十二五”期间改善和保障民生事业提出了多项具体要求。要使全会精神得到有效贯彻和落实，就必须紧紧抓住发展这个硬道理。发展始终是解决民生问题的金钥匙。发展既是民生事业的物质保障，也是解决民生问题的直接手段。要坚持一手抓民生保障，一手抓发展的工作原原则，围绕民生保障加快发展。一要全力打好扶贫攻坚。我县是贫困大县，基础条件差一直是我县“三农”发展的最大障碍，也是造成广大农村贫困的直接原因。大幅度改善农业基础设施，是当前扶贫攻坚的最紧迫任务，也是改善和保障民生的亟待解决的首要问题。我们要按照十七届五中全会精神，把扶贫攻坚作为最大的政治，把改善和保障民生作为扶贫攻坚的最终目标，动员全县上下，全力打好扶贫攻坚战。要围绕改变广大农村行路难、条件差、服务缺位的问题，抢抓各种机遇，按照通乡公路全铺油、乡村公路上等级的思路，加大乡、村公路建设力度，进一步完善全县公路网络。加大对农村基础设施建设倾斜支持，结合小城镇建设进一步完善供电、通讯、广播电视网络，加快发展沼气、太阳灶，着力解决农村饮水、供电、通讯、能源等方面的问题，有效改善农村生产生活基本条件。二是要提升效益。就是要全面实施产业提升工程，强力推进节能减排，切实把好项目入口关，提高项目投资综合效益。结合我县矿产资源、特色产业、劳动力资源、旅游资源等资源优势，积极发展工业支柱产业，壮大特色产业、劳务产业和旅游产业，加快完善产业创新体系和产业链条拓展体系，促进产业向集群化、高端化发展，切实提高工业产出率、农业附加值和服务业贡献率，努力加快有效益的速度、壮大有质量的总量，为民生事业发展提供坚强的保障。三是要引导创业。创业是发展的动力源泉，也是改善民生的根本之举。要以更加开放的理念、更加宽松的政策、更加高效的服务，建立健全就业服务制度，强化就业培训、就业指导、就业咨询，制定就业和再就业优惠政策，扶持群众投身创业、引导在外人员回归创业、激励成功人士二次创业，让更多的劳动者转化为创业者，逐步实现共同富裕。要通过全民创业的方法更好地解决全民生活保障问题。

三、统筹发展社会事业，为民生保障工作创造条件

十七届五中全会指出，要逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，提高政府保障能力，推进基本公共服务均等化。贯彻全会精神，就是要求我们要结合教育、文化、卫生等公共设施基础差、城乡差距大的实际，加大投入，加快发展社会事业，改善公共服务设施，不断提高公共服务水平。一要优先发展教育。在教育基础设施建设上，要抢抓加强寄宿制学校建设的机遇，积极争取项目和资金，大力实施中小学校舍安全工程，积极推进中小学校布局调整，全面改善办学条件。在教师队伍建设上，要抢抓国家加大对农村教师队伍建设支持，开展东中部省市教师对口支援的机遇，通过“走出去”与“引进来”相结合的办法，加强对教师队伍的全方位培训，逐步提高教师队伍素质。要按照素质教育和职业教育两轮驱动的原则，大力发展职业教育，围绕培养实用型人才和提高学生就业率，通过争取项目、招商引资、启动民资，加大职业教育投资，扩大职业教育办学规模，完善实训基地设施，提高办学质量，培养高素质的建设人才。二要加快发展医疗卫生。健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。要坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，积极推进卫生体制改革，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。完善重大疾病防控体系，提高突发公共卫生事件应急处置能力。加强公共卫生事业，健全疾病预防控制、卫生执法监督、突发公共卫生应急管理及医疗救治体系，不断提高城乡医疗卫生服务水平，逐步实现基本公共卫生服务均等化，切实解决看病难、看病贵的问题。进一步改善城乡卫生设施，加快县医院、中医院和各乡镇卫生院以及村卫生室的建设，配备必要的医疗卫生设备，不断提高医疗救治能力。加强医德医风建设，提高医疗服务质量。三要加快发展文化体育。加大文物保护与开发利用，抢抓国家加大非物质文化遗产保护的机遇，积极开展盐井工艺制作、春官歌演唱等非物质文化遗产申报和大堡子山xx西垂xx园等重要遗址保护。健全完善三级管护网络，加强文物保护。积极论证项目，多方筹措资金，大力开展文物普查、挖掘和开发利用。加大公共文化体育设施建设力度。加快xx文化博物馆、图书馆、体育场馆、乡镇文化站、村文化室、农家书屋和文化信息资源共享工程等项目建设进度，建立完善农村公共文化服务体系。积极开展群众性文化体育活动，开展多层次、多形式的文化体育活动，广泛开展全民健身活动，促进群众体育和竞技体育共同发展，不断丰富和繁荣群众文化生活。

四、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活

社会保障是社会xx的重要保证，也是民生保障的核心内容。按照目前我国现行的社会保障政策，要以以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。一要进一步完善养老保险制度，加大工作力度，使国有和国有控股企业养老保险覆盖面达到全覆盖，积极探索个体工商户参加养老保险的办法，努力扩大保险范围，切实发挥养老保险维护社会稳定“减震器”的作用。二要全面推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设，要按照省市政策，逐步调整提高基本医疗制度的财政配套资金，不断提高基本医疗保险资金保障能力。要进一步扩xx镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险覆盖范围，完善低城乡低保户、五保户医疗保险补助制度，努力做到应保尽保，不漏一人。三要完善城乡居民最低生活保障制度，认真落实省市“调、减、免”政策，逐步提高保障水平。四要完善失业、工伤、生育保险制度，采取多种方式充实社会保障基金，加强基金监管，实现保值增值。五要健全社会救助体系。强化防灾减灾工作力度，建立受灾群众生活救助制度，适当提高补助标准，确保受灾群众和困难群众有临时住所、有衣穿、有饭吃、有水喝。加大困难群众生活救济力度，要重点确保“三无人员”和五保户的基本生活不出问题。

五、完善社会管理，维护社会xx团结

社会稳定是人民群众的共xx愿，是保障和改善民生的重要前提。要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，健全基层社会管理体制。最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。一要完善信访制度，认真落实信访联系会议制度、领导包案制度和信访案件周交办、月督办、季通报制度，对人们群众反映的重点热点问题，要认真接待、及时调查，把问题消除在萌芽状态。二要强化安全生产，坚持深入开展安全生产大检查，扎实推进六项专项整治，采取有效措施，切实抓好交通、矿山、食品等领域的安全生产工作，强化节假日期间安全生产监督检查，落实防范措施，有效遏制重特xx全事故。三要完善突发事件应急管理机制，建立健全公共安全领域突发事件应急预案，定期开展预案演练，尽可能减少安全事故给人民生命财产造成的损失。四要健全社会治安防控体系，加强社会治安综合治理，深入开展平安创建活动，改革和加强城乡社区警务工作，继续保持对违法犯罪的高压严管态势，依法防范和打击违法犯罪活动，保障人民生命财产安全。五要深入开展矛盾排查调处工作，充分发挥各乡镇综治委员会的职能作用，做到对基层矛盾早发现、早解决。六要完善国家安全战略，健全国家安全体制，高度警惕和坚决防范各种分裂、渗透、颠覆活动，切实维护国家安全。

【优秀领导的会议发言】二

各位劳模、同志们：

在春节即将来临之际，市总工会、市劳模协会在这里举行全国劳模“三金”发放仪式，这充分体现了党委、政府对劳动模范的关心和支持。在这里，我首先代表市总工会、市劳动模范协会向在座的各位劳动模范,并通过你们向全市各级劳动模范以及广大劳动者致以节日的亲切问候和崇高的敬意。

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我市经济社会快速发展，人民生活水平和居住环境有了较大提高和改善，xx发生了翻天覆地的变化，这其中的每一个变化、每一项成就，无不凝结着全市广大劳模的无私奉献和辛勤汗水，无不铭刻着劳动模范的时代精神和崇高品格。今天在座的劳模中，有兢兢业业、甘于奉献的生产第一线工人，有岗位成才、勇克难关的技改能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技专家，有甘做园丁、辛勤耕耘的人民教师，有不怕牺牲、扶危助难的人民卫士，有依靠职工、艰苦创业的企业家，有经验丰富、辛勤付出的离退休老劳模等等。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，你们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌，为广大职工树立了学习的榜样。

借此机会，简要谈三点意见。

第一，要在全社会广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神。劳动模范是国家的栋梁、社会的楷模，是先进生产力和先进文化的杰出代表。要高度重视劳模典型的选树和宣传工作，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献，在选树掌握现代科技知识、先进技能、富于创造精神的先进典型的同时，也要特别重视选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者。认真组织开展学习劳动模范活动，使劳模精神与时俱进，不断发扬光大，在全社会进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

第二、要更好发挥劳模的骨干带头作用。劳动模范工作在各行各业，生活在劳动群众之中，有着特殊的影响力、凝聚力和示范作用。一是要做勤奋学习、勇攀高峰的模范。坚持学习政治、科学、文化和管理知识，不断提高思想政治觉悟，提高科学文化知识水平，提高管理能力，成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家。二是要做爱岗敬业、勇于创新的模范。踊跃参加劳动竞赛、合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关和技术协作活动，带领职工群众干一流的工作，创一流的业绩，生产一流的产品。三是要做艰苦奋斗、甘于奉献的模范。发扬艰苦创业、团结协作和甘于奉献的精神，运用先进技术和先进经验，发挥传帮带作用，共同为节约资源、提高效益作贡献。四是要做顾全大局、维护团结的模范。带头贯彻落实党中央的各项部署，团结带领广大职工群众正确处理好国家利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系，主动关心下岗职工和困难职工，共同维护xx团结的政治局面，为xx经济发展作出贡献。

第三、要掀起学习劳动模范、争当先进职工的热潮。劳模的产生是社会的需要，是时代的呼唤。劳模精神代表着一个时代的要求，体现着一个时代的主流。实践充分证明，劳模只有与时代精神相结合，与时代要求相适应，从容应对挑战，不断超越自我，永远追求卓越，才能始终傲立潮头，才能为国家、社会和人民做出新的更大的贡献，也才能得到全社会的普遍尊重。我们要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用，广大职工要以劳模为榜样，把远大的理想信念与作好本职工作结合起来，进一步增强责任感和使命感，自觉为中国特色社会主义建设事业作贡献;要把爱国之情化作报效祖国的实际行动，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩;要立足本职工作，追求新知识，掌握新科技，提高新技能，增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，不断壮大工人阶级的队伍，不断提升工人阶级的素质，不断发展工人阶级的先进性，充分发挥主力军作用。

同志们，国家“ 十二五”规划为我市今后五年的发展确定了新的奋斗目标，勾划出了充满希望的xx蓝图。完成新任务、实现新目标，需要包括劳模在内的全市广大职工群众的共同努力。希望劳模们继续发扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，坚定信心，埋头苦干，为xx经济社会发展服务。

祝劳模们身体健康，家庭幸福，万事如意!

【优秀领导的会议发言】三

同志们：

2008年以来，全县“两新”组织紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动有利契机，按照“‘两新’组织发展到哪里，党的工作就延伸到哪里”的工作要求，坚持三轮驱动，凝聚三种力量，扎实推进了全县“两新”组织党建工作，逐步走出了一条具有我县特色的“两新”组织党建工作之路。2009年，我县“两新”组织党建工作在全市基层党建工作会上进行了很好的经验介绍，得到了上级的充分肯定。工作成效是显著的，这得益于市委、县委的正确领导和市、县两级组织部门的业务指导，得益于全县相关部门的密切配合，得益于广大企业主和广大企业员工的大力支持。尤其是在应对国际金融危机中，全县“两新”组织党组织和广大党员始终与企业同舟共济，共克时艰，创造了一个又一个发展传奇，谱写了全县“两新”组织新篇章。目前，全县111个“两新”组织党组织(其中联合党组织10个)和838名党员正带领793个“两新”组织中的35000名员工深入开展创先争优活动，在自己本职岗位上建功立业，创先争优，有效地促进了全县“两新”组织的科学发展。成绩的取得来之不易，归纳起来主要做好三方面工作。

一、坚持上下联动，凝聚齐抓党建工作合力

我县始终牢固树立“抓好‘两新’组织党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，不断强化了抓“两新”组织党建工作的思路，增强了共识，营造好氛围，落实好责任，部门共参与，在全县上下凝聚了齐抓共管的工作格局。

(一)深化抓“两新”组织党建工作共识。县委把“两新”组织党建工作摆在与全县社会经济发展同等重要的位置来狠抓落实，2008年，制定出《xx县2008—2012年“两新”组织党的建设总体规划》和工作计划，坚持每季度研究一次“两新”组织党建工作，每半年召开常委会讨论一次“两新”组织党建工作，每年召开一次全县“两新”组织党建工作会议，以此统一思想，达成共识。县委莫书记始终率先垂范，履行好“第一责任人”的职责，既抓总、又抓点，经常深入挂点的xx喜之郎集团xx生产基地党支部调查研究，及时帮助解决实际困难，全县四套班子领导成员每季度到联系点的次数都不少于两次，积极为“两新”组织党组织解决在工作中遇到的实际问题。

(二)注重营造浓厚的党建工作氛围。我县加大对“两新”组织党建工作的宣传和总结推广工作。注重抓点促面的工作方法，在xx电视台、xx报、xx党建网专门开辟专栏，加以宣传报道，营造宣传氛围，同时，还定期组织开展了“两新”组织先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀党建指导员等“四个一批”表彰活动，每年对新组建的“两新”组织党组织举行集中授牌仪式，对“两新”组织党建工作的好做法、好经验大力宣传，特别是对党建促进企业发展的先进典型进行深入宣传推广，充分发挥党建示范点辐射带动作用，真正让这一领域的党组织做到有得看，有得学，学得到，不断扩大“两新”组织党组织的影响力。

(三)建立健全部门齐抓共管工作体系。为加强“两新”组织党的建设，县委组织部与县非公党工委作为抓该项工作的职能部门，专门负责全县“两新”组织党建工作的具体业务指导，定期牵头召开联席会议，制定并下发了《xx县机关·非企共建活动实施方案》，明确各单位、部门的工作职责和任务，将党建工作任务分解下达到相关部门，充分调动了各镇党委、县属机关单位以及相关部门的主动性和积极性。每年初制定出《xx县镇(场)、县属单位“两新”组织党建工作要点》，完善科学的“两新”组织党建工作推进表和任务分解表，定出按照每月、每季的工作重点、具体内容和工作要求，明确责任部门和负责领导进行跟踪抓好落实，并定期加强检查考核督导。在全县各部门之间形成了“要我抓”到“我要抓”的工作局面。特别是今年依托工商、税务、民政、教育等相关职能部门，在“两新”组织中建立了“登记申报、年检年报”等制度，动态掌握“两新”组织党组织和党员情况，帮助县非公党建工作部门完善和健全“两新”组织的“四表一册一库”的党建工作台帐，先后在符合组建条件的xx广雅小学、xx县柳西水果专业合作社、红xx芳芳幼儿园等5家社会组织中建立了党组织，推进了在社会组织中组建党组织的工作力度，实现了应建尽建工作目标。

二、坚持载体驱动，凝聚企业科学发展创造力

我县坚持从实际出发，大胆创xx精心策划了一系列的活动载体，激励了党员先锋模范作用发挥，进一步增强了“两新”组织党组织凝聚力，有效地推动了企业的科学发展。

(一)深入开展 “双共建”活动。2008年以来，组织安排了79个县属机关单位与79家“两新”组织、28家“两新”组织党组织与28个农村党组织开展结对共建的“双共建”活动。在开展该项活动过程中，涌现出一批好的典型。如2008年，xx市韦邦电器有限公司党支部帮助共建的红xx塘围村进行灾后复产，并支持7万多元资金，帮助村委会修建了篮球场和塘围路段路灯设施，塘围村党支部为公司推荐了165名的优秀青年员工到该公司就业，解决了该公司招供难的问题。2009年，xx纳谷科技有限公司党支部与xx镇金村在共建中开展了“村企合作，和谐发展”活动，派出保安与金村共同成立了治安巡逻队，加强对企业周边环境特别是员工宿舍附近的治安巡查，保障了企业财产和员工的生活安全，也保障了金村的周边治安，得到了群众的一致好评。通过开展“双共建”活动，进一步拓展了机关、农村、“两新”组织党建工作领域，丰富了党建工作内涵，逐渐形成了互惠互助、优势互补、资源共享、共同发展的工作机制，实现了真正意义上的互利共赢。

(二)深入开展学习实践科学发展观活动。2009年3月，我县“两新”组织党组织参加第二批深入学习实践科学发展观活动，各党组织坚持把开展学习实践活动与促进“两新”组织发展工作相结合，注重学习与工作相结合，拓展学习载体，突出实践特色。如xx百源实业有限公司党支部带领党员技术骨干在生产传统产品的基础上，研发生产出一种陶瓷刀的新产品，依靠新产品在逆境中有力提升了自己的行业地位，有效地利用技术创新应对国际金融危机。xx广雅学校党支部坚持传承百年广雅“和谐”的文化精髓，坚持“知识广博、品行雅正”的培养目标，通过在“七一”建党节、“五四”青年节等节日，组织青少年学生开展“颂歌献给党”歌咏比赛，“我是新时期的共青团员”风采大赛，“风华少年”才艺展示，“成人宣誓仪式”等贴近学生、贴近生活、贴近时代、丰富多彩的德育活动。同时，党支部还牵头率先在高中生中开设了“人生设计”校本课程，由支部书记主讲的“人生设计”系列讲座，引发了高中生对人生的积极而深刻的思考。所有这些工作对学校青年学生整体思想道德素质的提高都起到了润物细无声的作用，促进了学校良好校风的形成，构筑了广雅校园高品质的育人生态，全力打造xx示范性窗口学校。2009年，我县也精心组织举办了以“坚定信心，应对挑战，科学发展”为主题的“xx县首届企业文艺晚会”和xx县第五届“商会杯”企业男子篮球赛，在今年的“五·一”期间举办了“xx县企业员工健身跑暨拔河比赛活动”。通过组织“两新”组织参加各种特色的主题实践活动，增强了党组织的战斗力和凝聚力，为保障“两新”组织的科学发展提供了强有力的精神动力。

(三)深入开展创先争优中活动。今年4月以来，全县“两新”组织党组织和党员迅速掀起深入开展了创先争优活动，结合企业特点，以立足岗位比奉献、比技能、比工作效率为有效载体，继续深化开展了“三学一示范”、“三在前两服务一创建”、“树形象献计策作贡献”和学习“沈浩精神在xx”等主题实践活动，激发了党组织和党员员工积极向企业提合理化建议，为企业创造经济和社会效益，推进企业健康和谐发展。今年初，xx十八子集团有限公司党支部带领广大党员研发出国内首创钢种—精炼5铬15钼钒等系列适用于刀剪行业的高碳马氏高档不锈钢材料，填补国内一项空白。并成功推出将刀具、厨具组合而成的“和谐一号”和“新农村一号”两种新产品，满足各种市场的需求，拓宽了产品的销售渠道。同时，通过增设“时光隧道”、“击鼓擂台”、“刀剪产品制造过程”等三条旅游景点线路，及配套的广xx江饮食文化窗口“十八子饭店”，全方位开放和服务，留住顾客，拉动消费，有效增强了应对市场风险的能力。xx喜之郎集团xx生产基地党支部副书记关光旭同志带领公司党员和员工在应对国际金融危机和做好“三促进一保持”的工作中成绩显著，被评为“xx县优秀共产党员”和“xx省先进党务工作者”。据统计，开展创先争优活动以来，全县“两新”组织党组织和广大党员为企业提合理化建议105条，开展技术革新项目38个，为群众办实好事150件，完成危难险重任务46件，完成的生产销售量11860万元，实现利润2850万元，取得了良好的经济和社会效益。

三、坚持管理促动，凝聚规范党建工作推动力

我县坚持以管理为抓手，加强对“两新”组织党组织和党员的思想作风建设、组织建设和制度建设，形成党建工作的长效机制，推动了党建工作管理的规范化。

(一)加强思想作风建设。我们坚持从抓党员思想和教育培训的工作入手，坚持在每年“七·一”期间，邀请上级党务专家教授对全县“两新”组织党员及入党积极分子进行一次系统的党性教育。组织全县“两新”组织党员举办一次入党积极分子培训班，增强党员的党性修养。各“两新”组织也纷纷结合工作实际，举办各种类型的培训班。如xx喜之郎集团有限公司充分利用业余时间，采取“忙时抓生产，闲时抓培训”的方式，定期聘请专业讲师和工程师对党员员工进行全面的专业培训和讲授《高品质的沟通》、5S管理培训等课程内容。xx十八子集团有限公司在《十八子报》开辟理论和技能知识专栏，免费发放到每个党员员工中，让他们更好地学习党理论知识、现代企业管理知识和刀剪制造相关技能专业知识。通过一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓技能知识培训，有效提高了党员队伍的思想政治和业务素质，增强了党员党性修养。

(二)加强组织建设。我们坚持以抓好支委班子、党员队伍、入党积极分子等“三支队伍”建设为根本来强化“两新”组织党的组织建设工作。一是加强党组织支委班子建设。坚持通过内部选举、公开招聘、推荐选派等办法，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记。经常对新任党组织书记开展轮训，或到企业举办党务工作者培训班。同时，定期组织党组织书记到县内先进的基层党组织参观、交流学习。二是加强党员队伍建设。制定了《xx县“两新”组织党员教育管理工作的方案》，充分利用形式多样的网络教育平台，加强“两新”组织党员的经常性教育，制定落实“三会一课”、民主评议党员、党员联系职工等制度，教育企业党员带头学习党的路线方针政策，带头参加生产技术等方面知识的学习和岗位技能培训，提升了党员队伍的整体水平。三是加强入党积极分子队伍建设。我们把企业发展党员工作作为一项基础性工作来抓，制定了《xx县“两新”组织发展党员工作计划》。坚持把生产一线、重要岗位的优秀职工和技术骨干列为入党积极分子的培养对象，通过设岗定责、压担子等办法，使其尽快成长，并做到成熟一个发展一个，不断向党组织输送新鲜血液。2008年以来，全县共确定入党积极分子376名，吸收预备党员163名，其中一线优秀员工和技术骨干占75%以上，有63.8%的党员担任企业中层以上管理职务。同时，把企业主入党作为一项经常性的工作，积极稳妥地在企业主中发展党员，引导业主向党组织靠拢。

(三)加强制度建设。我县从完善“两新”组织党建工作机制入手，建立健全各项规章制度，用制度管事、管人，形成“两新”组织党建工作的长效机制。一是实行领导联点包建制度。根据县委要求，建立了县四套班子党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度，各镇党委和县属单位也同步建立了领导联点包建责任制。全县各级领导干部坚持定期深入开展调查研究工作，帮助解决实际问题，提出新举措。通过领导的率先垂范、卓有成效的实际行动，不断扩大了“两新”组织党建工作的影响力。二是建立联席会议制度。建立了由县委组织部、县非公党工委牵头，宣传、工商、税务等26个部门联席会议制度。每季度召开一次联席会议，传达贯彻国家、省、市有关“两新”组织党建工作的文件或会议精神，研究“两新”组织党建工作的新情况新问题，讨论需要沟通的工作措施及有关重点工作，并就有关工作进行协商并提出落实办法。对联席会议作出的决定，各部门按照各自职能，分工负责，抓好落实。三是建立工作激励制度。我县在党内开展评先评优时，都为“两新”组织专门安排适当比例。在业主评先评优、安排社会职务时征求各级党组织的意见，将支持党建工作情况作为重要前提。同时，县委组织部每年从县管党费中，划拨部分经费对“两新”组织党组织的活动经费进行支持，保证了党的活动的正常开展。四是建立“两新”组织党组织良性运作的各项工作制度。结合我县“两新”组织党建工作特点，及时更xx完善了各项工作制度，先后统一制订了党组织工作责任制、党组织与业主沟通协商制度、“三会一课”、“五个一”制度、流动党员管理制度、入党积极分子培训教育等“两新”组织党建工作制度，并做到制度上墙，明确党组织的职责、地位、作用及活动的方式，对党员的教育管理等作出了规定，为“两新”组织党组织更好地开展工作、发挥党组织的作用提供有效的制度保障。

同志们，回顾两年来的工作，我县“两新”组织党建工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定距离。我们将以这次“两新”组织党建工作现场会为动力，以正在全党开展的创先争优观活动为契机，按照市委、县委的要求，积极探索，大胆创新，继续抓好如下五个方面工作：一是深入开展创先争优活动，推动企业和谐发展;二是乘势而上，加大“两新”组织党组织建设力度，保证党的工作的全覆盖;三是加大“两新”组织党组织管理力度，充分发挥党组织战斗堡垒作用;四是强化舆论宣传，营造浓厚的“两新”组织党建工作氛围;五是建立长效机制，巩固和扩大“两新”组织党建工作成果，使全县“两新”组织党建工作再上新台阶，为实现xx“三年大变化、十年大跨越”作出更大的贡献。

【优秀领导的会议发言】四

在全县非公党建现场会的讲话

同志们：

今年是我们伟大的中国共产党建党89周年，也是实现xx“三年大变化、十年大跨越”起步年，我们迎来了全县“两新”组织党建工作丰收的硕果。会前，大家实地参观了xx喜之郎集团有限公司xx生产基地的现代化生产线，听取了有关党建工作情况介绍。刚才，对新组建的5个社会组织党支部进行了集中授牌仪式;几位同志从不同层次、不同角度作了很好的发言，希望大家在今后的工作中多交流、多学习、多借鉴;丽芬同志对我县前一阶段“两新”组织党建工作也作了很好的总结，讲得很好，我完全赞同。在此，我谨代表xx县委向新成立的社会组织党支部表示热烈的祝贺!向给予我们工作大力支持和配合的“两新”组织表示衷心的感谢!

下面，我就进一步加强全县非公“两新”组织党建工作讲三点意见。

一、认清形势，提高认识，进一步增强做好“两新”组织党建工作的责任感和使命感

党的十七届四中全会强调，要全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新经济和新社会组织等的基层组织建设。新经济组织和新社会组织(简称“两新”组织)是新时期党建工作的新领域，是加强党的执政能力建设和党的先进性建设的一项重要工作。随着社会的进步和经济的不断发展，“两新”组织已成为党的基层组织建设的重要领域，如果不及时跟进，滞后效应将会越来越明显，党建工作为经济工作提供服务和保障的要求也就难以实现。因此，我们必须深化对加强“两新”组织党建工作重要性和紧迫性的认识，切实增强抓好这项工作的主动性和自觉性，进一步增强做好“两新”组织党建工作的责任感和使命感。

第一，加强“两新”组织党建工作，是保证和促进“两新”组织快速健康发展，实现全面建设小康社会目标的需要。“两新”组织作为社会主义市场经济的重要组成部分，已经成为我县财政收入的重要来源，自主创新的重要力量，在繁荣市场、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着越来越重要的作用，影响也越来越大。随着改革开放的不断深化，“两新”组织进入的领域还将进一步拓展，规模将进一步扩大，职工人数将进一步增多，发展活力将进一步增强。因此，加强“两新”组织党建工作，促进“两新”组织按照科学发展观的要求全面、协调、可持续地发展，直接关系到全面建设小康社会的进程。

第二，加强“两新”组织党建工作，是扩大党的覆盖面，增强党的执政基础的需要。我们党历经革命、建设和改革，党员队伍、党所处的地位和环境、党所肩负的任务，都发生了许多重大变化。不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，始终是事关我们党兴衰成败的一个重大问题。“两新”组织是工人群众比较集中的领域，也是新的社会阶层人员比较集中的地方。他们与工人、农民、知识分子、军人、干部一样，都是中国特色社会主义事业的建设者，是党的重要的阶级基础。因此，“两新”组织党建工作是一项巩固党的执政地位和执政基础的重大政治任务。党建工作做得如何，党组织和党员的作用发挥得如何，关系到党在“两新”组织领域的执政基础能否得到巩固，党的执政能力建设能否得到加强。

第三，加强“两新”组织党建工作，是巩固科学发展观活动成果，推进党的先进性建设的需要。“两新”组织的党员分布在管理、技术、销售、生产、服务等各条战线上，在企业发展的各种问题中发挥着突击队的作用，为企业生产发展解决技术问题和扫清发展障碍，为提高企业的效率和效益发挥着重要作用。“两新”组织党建工作作为基层组织建设工作的新领域，还存在着与其他领域党建工作相比滞后的问题，仍然是全县基层组织建设工作的一个薄弱环节。对此，要引起高度重视，切实把加强“两新”组织党建工作作为巩固科学发展观活动成果，推进党的先进性建设的重要内容来抓，着眼于党组织和党员作用的发挥，不断探索建立推进科学发展的长效机制。只有这样，才能使“两新”组织的党组织和广大党员不断创新、大胆探索、勇于实践，愿意为企业生产经营挑重担，从而成为创新创业的先驱者，为“两新”组织发展增添巨大的动力。

二、明确要求，把握重点，进一步扎实做好“两新”组织党建工作

2010年，是我县“两新”组织党建工作的“巩固提高年”。我们要按照“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的总体要求，以更加扎实有效的工作举措全面推进“两新”组织党建工作，重点要在以下三个方面下功夫。

一是要在深化扩大党的工作覆盖面上下功夫。从2005年起，我县率先成立非公党工委，负责管理和指导全县“两新”组织开展党的工作，非公企业党组织从原来的9个，增加到现在的111个，规模以上非公企业(100人以上或50～99人且年营业收入500万以上)全部单独建立党组织，实现了党的组织全覆盖。随着我国经济结构和产业结构的战略性调整，各种类型的社会组织应运而生、蓬勃发展，已成为党的基层组织一个新的重要领域。我们要把新社会组织党的建设作为当前基层党建工作的重点和难点来抓好抓实，使党的组织和工作更加有效地覆盖到各类新社会组织，不断巩固和发展党的执政基础。积极探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式，逐个攻坚到位，做到不留“死角”、不留“空白”，努力实现50人以上非公有制经济组织、15人以上的新社会组织有党员，100人以上非公有制经济组织、30人以上的新社会组织单独建立党组织，党员100%纳入组织有效管理的目标，最终实现党的工作全覆盖。

二是要在深化对“两新”组织党组织和党员的教育管理上下功夫。事业成败，关键在人。要适应“两新”组织的发展要求，紧扣时代主题和党建工作重点，建立健全党组织建设和党员教育管理、党员议事、“三会一课”、“创先争优”、发展党员等党建工作制度，与时俱进地推进组织形式、活动内容和工作方法的创新拓展，坚持把党组织的规范化建设和党员的教育、管理和发展党员工作作为一项重点和难点工作来突破，培育一批先进的基层党组织，建立起一支数量大、质量高、作用发挥明显的党员队伍，不断增强党组织的凝聚力、号召力和向心力，激发党组织的活力。要选优配强用好党务工作者，特别党支部书记，注重把党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作、热爱党务工作的业务骨干和专业技术人才中的党员，选拔到党组织负责人岗位上来。要继续实施素质提升工程，切实加大培训力度，创新培训模式，提升培训层次，将拓展视野、理论充电与实践锻炼有机结合，不断提高他们的综合素质和实战能力。要加强对党建指导员和队伍教育管理，充分发挥好这批同志党务工作经验丰富、精力充xx的优势，切实帮助他们解决实际工作中遇到的困难，营造一个良好的工作环境，使其能经常性深入企业当好政策理论的宣传员、党建工作的组织员、内外关系的协调员、企情民意的调研员，扎实完成党交给的各项工作任务，为全面提升“两新”组织党建整体水平奠定坚实的基础。

三是要在发挥党组织和党员作用上下功夫。“建立组织”是基础，“发挥作用”是目的。2007年4月，胡锦涛总书记对加强非公有制企业党建工作作出重要批示：“要在继续抓好组建党组织工作的同时，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验。”这就指明了加强非公有制企业党建工作的方向，如何进一步探索党组织和党员发挥作用的有效途径，核心的问题还是要真正把握非公党建的融合点，积极寻找工作的切入点，打造发挥作用的实践平台。我们要深刻认识到党组织和党员两个作用发挥直接影响到组织覆盖工作的推进，只有在党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到发挥的前提下，我们党建工作才能得到各方的认同，才能巩固党的组织建设的成果。今年的4月6日，中央对在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动进行了动员部署。开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用，对于推动科学发展、促进社会和谐，都具有十分重要的意义。这次创先争优活动，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，发挥先进模范作用。县委高度重视这项活动，县委主要领导亲自到基层进行专门调研，召开了专题研究会议，成立领导机构，制定了具有xx特色的实施方案和工作日程安排表，为扎实开展这项活动奠定基础。各级党组织要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标和内容，把开展创先争优活动与完成本单位重点任务和中心工作结合起来，结合本单位的实际情况和党员的岗位特点，确定争创主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，充分调动党员参与积极性，深入开展创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员活动。要注意回应群众的关切和期待，组织引导基层党组织和党员认真落实xx利民政策，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。近年来，我县深入开展了“三学一示范”、“三在前两服务一创建”、“双共建”等主题实践活动，充分发挥了党组织和党员的作用，树立起了一批先进典型，特别在去年应对国际金融危机做好“三促进一保持”的工作中，为推进企业平稳较快发展，为全县经济、文化、社会建设作出了突出的贡献。从现在开始到今后一段时间，我们要继续以创先争优活动为总的抓手，不断探索创新有效途径，在完成“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，积极引导企业党组织和党员从企业发展的内部需要入手，在发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用上下功夫，以先进凝聚人心，以聚合推动发展，以优势促进和谐，真正把促进企业健康发展作为非公党建工作的目标和检验的标准，努力实现党建工作与企业发展良性互动、共促双赢。

三、加强领导，落实责任，进一步推进全县“两新”组织党建工作再迈上新台阶

“两新”组织具有发展快、动态性强、点多面广等特点，做好这一领域的党建工作，加强领导是首要保证。各级领导要切实提高对做好这项工作重要性的认识，如果一把手不能高度重视“两新”组织党建工作，这项工作就很难摊开。同时，各级党委各部门要防止和克服“党建工作只是组织部门的事”的片面认识，要明确责任，完善制度，强化措施。通过强有力的组织领导，精心科学谋划，推进全县“两新”组织党建工作再迈上新台阶。

一是要健全领导责任机制。“两新”组织党建工作，既是基层党建的新课题，也是基层党建的新难题，如何解课题破难题，决不能只满足于开开会议、发发文件，而要看究竟落实是否到位，成效是否明显。各级党委要把“两新”组织党建工作列入重要议事日程，重点是要在党组织的组建和作用发挥上力求有新进展、新突破，形成党委书记是抓党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导干部都要建立“两新”组织党建工作联系点，一人包一个或几个企业，要经常亲自深入调研，帮助企业解决问题，确保各项党建任务的落实。

二是要形成党建工作的合力。各级党委要将“两新”组织工作更好地纳入本级经济社会发展的整体框架中，积极探索建立党群工作一体化工作机制，充分调动人大、政协和政府职能部门、群团组织等各方面的力量，加强同“两新”组织的沟通和联系，进一步形成上下联动、齐抓共管的格局。特别是“两新”组织党建工作联席会议成员单位和参与“机关·非企”共建活动单位，要充分发挥各部门的职能优势，积极主动配合县委组织部门和县非公党工委落实好加强“两新”组织党建工作的有关措施，把党的政治资源、组织资源、政策资源、人力资源充分整合，转化为推动党建工作的优势资源，努力形成齐抓共管、充满活力、富有成效的区域性大党建格局。

三是要强化分类指导。要根据“两新”组织不同类型对象的特征，把握着力点，寻求突破口，注重区分层次，分类指导，抓大带小，以点促面，逐步推进，不断增强工作的实效性。对未建党组织的“两新”组织，要建立工作台帐，力求做到基本情况清、主要问题清、办法措施清、组建时间清、人员责任清，通过采取各种扎实有效的举措，认真帮助指导“两新”组织做好党组织组建工作，确保“两新”组织党组织覆盖工作的真正落实到位，取得预期的实质性进展。对已组建党组织的“两新”组织，党建工作基础较好的重点是要进一步加强科学管理，建立健全工作机制，提高工作水平，推进工作规范化;党建工作基础较为薄弱的重点则是要分工联系挂钩，帮助出谋划策，加强实践指导，推动党建工作整体水平的提高。

四是要着力营造更加浓厚的党建工作氛围。要积极发挥新闻媒体作用，进一步加大舆论宣传工作力度，通过举办以“两新”组织党建工作为主要内容的专题研讨会、报告会和知识竞赛等活动，在电视台、报刊、网站开辟“两新”组织党建工作专栏，传递党建信息，宣传好的经验和做法，宣传一批好的典型，迅速掀起新一轮加强“两新”组织党建工作热潮，努力营造良好的社会舆论环境。同时，还要结合正在深入开展的创先争优活动，注重培育先进典范，努力打造一批“听有内容、看有形象、学有经验”的党建特色品牌，充分发挥典型的示范、引导、辐射和带动作用，努力把点上的经验转化为面上的做法，把点上的探索转化为面上的成果，从而扩大“两新”组织党建工作的社会影响力，在全社会形成一种积极向上的党建工作氛围。

同志们，做好“两新”组织党建工作是一项长期而艰巨的工作，任重而道远。加强“两新”组织党建工作，事关“两新”组织的健康发展，事关全面建设小康社会目标的实现，事关党的执政地位的巩固。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，切实把“两新”组织党建工作抓好，抓实，抓出成效，开创我县“两新”组织党建工作新局，为实现xx“三年大变化、十年大跨越”提供坚强的政治保证!

【优秀领导的会议发言】五

同志们：

这次全区消防安全责任人会议，是区政府决定召开的一次重要会议。刚才，公安分局 局长宣读了关于全区消防工作先进单位和先进个人的表彰通报;区委区政府高度重视消防工作，区长亲自出席会议并作了重要讲话;消防大队 教导员传达了市 消防安全责任人会议精神，通报了全区 消防安全责任人会议以来我区的消防工作情况。下面，我就如何贯彻市 消防安全责任人会议精神讲几点意见：

一、认清形势，把握大局，增强抓好当前消防工作的责任感和紧迫感

近年来，我区的消防工作取得了较好的成绩，消防安全责任制体系逐步完善;城市公共消防设施和消防装备建设进一步加强;消防安全专项治理成效显著;消防宣传教育工作广泛深入开展;消防部队灭火救援能力明显提高。通过大家的共同努力，火灾形势总体上保持相对平稳，火灾死伤人数和财产损失的上升趋势得到了有效遏制，确保了全区的社会稳定和人民生命财产安全。

但我们也要清醒地看到，当前我区上下正全力加快经济发展，招商引资工作步伐加快，全区进入全面建设小康社会的新阶段，消防安全工作面临着崭新的形势。这对消防安全工作提出了新的更xx求，赋予了新的任务。从我区情况来看，消防工作与新形势、新任务相比，还存在薄弱环节和突出问题：一是部分地方对消防安全工作重视不够，消防安全责任制落实不够到位。有的地方没有正确处理经济建设与消防安全的关系，往往以发展经济、创造投资环境为由而忽视消防安全;消防工作投入不足，组织协调和督促检查不够;有关部门没有把消防工作摆上应有的位置，消防工作联动作用还不够明显。二是部分社会单位消防安全责任主体意识不强。有的单位消防安全制度不落实，消防安全管理不严格，火灾防范措施不到位;有的随意减少消防投入和消防设施的建设，片面注重生产效益，忽视消防安全;还有历史遗留火灾隐患问题多，整改难度大。三是公共消防设施和消防装备建设滞后。目前，市区应有市政消火栓 个，实有 个，欠帐约 %。四是社会消防安全整体素质还不高。许多群众消防法制观念淡薄，缺乏基本的消防安全常识和自防自救能力，发生火灾后，不懂得如何报警和逃生自救。

对以上存在问题，各级各部门必须高度重视，从落实“三个代表”重要思想、实践科学发展观的高度，从切实保障人民群众生命财产安全、保障社会和谐的大局出发，进一步增强工作责任感和使命感，切实采取有效措施认真加以解决，推动我区消防工作上新台阶。

二、明确任务，落实责任，全力以赴做好消防安全工作

今年，我区的消防工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以坚决杜绝重特大火灾事故、坚决杜绝人员群死群伤，努力减少火灾发展次数，努力避免和减少人员伤亡为总目标总任务，在全社会进一步落实消防安全责任制，认真抓好落实城镇消防规划编制实施，积极推进公共消防基础设施和消防技术装备建设，不断加强全民消防安全意识，大力提升防控火灾能力，全力预防和遏制重特大火灾事故的发生，为建设和谐 创造良好的消防安全环境。

(一)切实履行消防安全职责，完善消防安全责任制。各级各部门一定要按照省委张xx书记最近对消防安全工作的重要批示精神，牢固树立“安全责任大于天，一刻也不能放松”的意识，认真吸取去年xx“6·20”和xx“12·25”两起特大火灾事故教训，真正把消防工作摆上重要工作日程抓紧抓好。要进一步落实政府的领导责任，各级政府是消防工作的领导者和组织者，政府主要领导是生产安全第一责任人，对消防工作负全面领导责任;政府分管消防工作的领导是消防安全责任人，对消防工作负直接领导责任。月 日，市政府会议时，我代表区政府与市政府签订了《消防安全工作目标管理责任书》，今天各镇场、街道消防安全责任人代表当地政府与区政府签订了《消防安全工作目标管理责任书》，各镇场、街道和各部门要按照责任书要求，定期分析、部署、督促检查本地区的消防安全工作，认真解决本地区消防规划、公共消防设施和消防装备建设、重大火灾隐患整改、消防安全教育、消防力量发展等方面存在的问题，使消防工作适应新形势、新任务和新要求。要在落实本级政府消防工作职能的同时，重视层层分解消防工作目标，把“防”和“消”的管理责任进一步落实到各个村(居)委会，落实到有关职能部门。要进一步发挥区政府消防联席会议作用，区政府要在此基础上力争3年内逐步成立“防火安全委员会”，切实加强对消防工作的组织领导。

政府有关职能部门要认真履行法定的消防安全职责，结合本部门、本系统实际，按照“一岗双责”原则对本地区、本系统、本行业的消防工作实施监督管理。进一步落实社会单位的消防安全主体责任，各级政府及相关部门要加强督促指导，各机关、团体、企业、事业单位要明确逐级和岗位消防安全职责，制定、完善消防安全管理制度和消防安全操作规程，确保社会单位生产、经营的各个岗位和全部活动的防火安全。要建立健全消防安全责任制考评制度，严格责任追究，落实奖惩措施。从今年开始，我区将对各级各部门和消防安全责任人、有关职能部门落实消防安全责任制情况实施定期考评，推动消防安全责任制落实。对消防工作成绩显著的单位和个人予以表彰，对消防安全责任和防范措施不落实，发生重特大火灾事故的，必须按照“四不放过”的原则(即查处各类安全事故，坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)，严肃追究有关领导和责任人的责任。要通过层层落实消防安全责任制，真正形成“政府领导、部门监管、单位负责、群众参与”的消防工作新格局。

(二)深入开展火灾隐患排查整治，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生。火灾隐患仍然是当前影响社会消防安全的突出问题，今天的隐患就是明天的灾难。自从 年 月份开展火灾隐患“大排查、大整改，保安全”工作以来，全区通过排查，确定了 家重大火灾隐患单位并实施政府挂牌督办，现整改完毕，到目前为止，一些学校、医院、工矿企业及少数小型娱乐场所还存在不少火灾隐患。对此，各级各部门必须予以高度重视，坚持对法律负责、对人民负责，定期分析本地区消防安全形势和火灾规律，结合实际，有针对性地开展重点地区、重点行业、重点单位场所的火灾排查整治，始终保持整治火灾隐患的高压态势，用铁的手腕逐个铲除，切实扭转我区严峻的火灾形势。需要特别强调的是，任何地区和单位都不得以降低消防安全要求作为招商引资的条件，必须依法接受公安消防部门的监督，在落实消防安全要求上绝不能“打折扣、搞变通”，决不能以牺牲人民群众的生命安全为代价去追求经济效益。消防部门对检查发现的问题和重大火灾隐患，必须实行限期整改、落实措施、专人负责和挂牌督办制度。对公众聚集场所的验收检查和监督管理必须严查严管，决不手软。对拒不整改或拖延整改的，要采取相应的行xx法律手段，不管涉及到什么单位和个人，不管有什么背景，都必须坚决依法查处，该关的关，该停的停，该罚的罚，该追究法律责任的坚决追究法律责任，确保不留死角，切实预防和遏制火灾事故的发生。

必须进一步加强对公众聚集场所消防安全监督管理。凡是人员密集公共场所的重大火灾隐患必须通过媒体进行公示，确保重大火灾隐患依法、及时得到消除。对未经消防审批，擅自改变使用性质的，必须依法予以关闭，坚决把火灾隐患解决在火灾发生之前。要加强对公众聚集消防安全的技防改造工作，坚持“人防、物防、技防”相结合，充分利用先进技术防范和控制火灾事故。要落实《 省重大火灾隐患政府挂牌督办制度(试行)》，建立和完善政府挂牌督办、部门联合执法、社会舆论监督的整改火灾隐患的机制。加大对火灾隐患的督办和整治力度。要通过全区上下的共同努力，及时消除各种火灾隐患，为人民群众营造一个消防安全环境。

要严格执行法律规定的消防行政许可内容和要求，从源头上把好建筑工程消防审核、验收和消防安全检查关，做到严格执法和热情服务相统一。进一步加强和改进消防行政管理工作，对xx、改建、扩建工程的消防安全实行严格的审批准入制度，为我区经济社会发展提供优高效服务。有关职能部门特别是安监、工商、税务、法院、供电、供水等部门要积极配合消防执法工作，建立健全执法联动机制，形成监管合力。

(三)进一步推动社区消防建设，切实加强农村消防工作。城市社区和农村消防工作，既是消防工作的基础，又是关乎群众切身利益和人身安全的一项长期的任务，必须摆上各级、各部门的工作日程，纳入社会治安综合防控体系，并作为我区建设和谐社区、建设社会主义新农村的重要措施，长抓不懈，大力推进。要按照区委、区政府创建和谐平安社区的工作部署，在认真总结近年开展社区消防建设经验的基础上，进一步抓好社区消防的组织、制度、宣传、检查、设施、档案建设等六项工作的落实，建立健全社区消防工作的领导体制、工作制度和保障机制。要注重发挥城市社区警务室和基层自治组织作用，广泛发动居民群众积极参与，依靠社区保安队、联防组织等专业性和社区治安志愿者等义务性防范力量做好社区消防工作。城市社区消防工作要作为创建“文明社区”、“平安社区”、“示范社区”的评比项目，消防工作不达标的社区，一律不得参评。

对农村和xx村，必须突出消防工作组织建设，建立健全消防安全管理机制，明确农村消防工作职责和任务，并结合农村改水、改路、改房、改灶等措施，整合各种社会资源，建立和落实农村防火工作的基本组织、基本制度、基本设施、基本队伍、基本教育等“五个基本”建设，千方百计改善农村防火安全条件。特别要结合消防宣传进农村活动，以点带面，多策并举，将消防宣传渗透到农村群众生活的各个领域，千方百计提高群众防火安全意识。

要强化公安派出所的消防监督管理职能，加强对辖区内居民住宅区的管理单位、居民委员会、村民委员会和其他有关单位履行消防安全职责的情况进行监督检查，宣传消防安全常识，督促整改火灾隐患。通过加强城市社区和农村消防工作，切实预防和减少火灾事故，为保障我区整体消防安全提供稳固的基础和保证。

(四)深化消防宣传教育，不断提高全民消防安全意识。消防宣传教育是一项全局性、基础性的工作，各级、各部门、各单位要把消防宣传教育培训作为遏制重大特大火灾事故的重要手段，在思想xx度重视，在组织上加强，在经费上列入开支，保障消防宣传教育工作的顺利进行。既要坚持重大节假日期间以及火灾多发季节等的集中宣传，又要有计划、有步骤地开展日常宣传，不能紧一阵、松一阵。要深入开展消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”活动，推动消防宣传教育深入单位、深入群众、上山下乡，进镇到村。司法、劳动、教育、科技等行政主管部门要将消防法律法规和消防知识列入“五五”普法、教学、培训以及科普工作内容，强化各级领导、广大群众特别是学生及各类从业人员的消防安全意识。宣传等有关部门要充分发挥舆论导向作用，切实履行消防宣传教育的法定责任和义务，利用报刊、电视、电台等公众传播媒介，扩大消防宣传教育的社会覆盖面。各级工会、共青团、妇联等社会团体要在组织消防宣传教育中发挥积极作用。要坚持公安消防部门定期向社会开放消防站和通过媒体建立专栏普及消防知识的做法，加大对群众的宣传教育力度。“十一五”期间，要加强对各级各部门消防安全责任人的消防法制培训，组织对城市社区、农村相关管理人员、社会各单位法人、消防安全管理人和专兼职人员、公众聚集场所从业人员分期分批进行消防知识培训。对电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统操作人员，必须严格考核，持证上岗。要做到“培训一人，带动一片”，不断提高广大人民群众的消防安全素质，预防和减少火灾事故的发生。

同志们，新时期、新形势对消防工作提出了新要求，希望大家要认真贯彻落实好这次会议精神，组织动员广大干部职工和社会各界力量，进一步加强消防安全工作，不断提高消防安全保障能力，坚决杜绝重大、特大火灾事故的发生，努力开创我区消防工作的新局面，为加快发展、全面建设小康社会创造良好的消防安全环境!

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