党群办工作职责

党群办工作职责（共13篇）（共13篇）

1.党群办工作职责 篇一

企业党群组织是直接联系基层党员干部职工的战斗堡垒,正如企业其他部门的工作一样,它也是企业中一个必不可少的组成部分。党群工作是党的所有工作的基础工作,对于依靠职工群众,团结职工群众,带领职工群众共同努力,推动企业的健康持续发展,具有极其重要的意义。

1 党群工作在当前企业发展中的作用

在我国市场经济体制的大背景下,企业的发展过程中对于某些事务的管控呈现利弊交织状态。利是市场经济拥有更加自由的发挥空间,能够使企业拥有无限的生命力,同时还能有更大的发展的可能性;弊是市场经济也有其自身的局限性,在利益面前,有些人显得脆弱,为了利益,有的企业利益至上,忽视了国家的制度控制。其实,企业的发展是与国家宏观调控息息相关的,没有国家的宏观调控,市场经济很容易出现问题。所以说,企业的发展需要国家政策的引导,而企业的稳健发展也需要党组织的有效助推,做好党群工作能够使党组织更好的服务于职工群众,同时也能够帮助企业更好的推进自身的文化建设。

2 当前形势下企业党群工作的现状和特点

2.1 对党群工作的认识不够

目前,有的企业存在“一手硬、一手软”的现象。有的企业领导把发展经济作为硬任务,他们以发展经济为重,把发展作为企业的奋斗目标,看不到党群工作对企业发展的影响,忽视了对党群工作的关注,将其视为一个软任务,不愿花费大量的人力和物力去关注党群工作,这对党群工作的发展是一个很大的阻碍。

2.2 人员精简导致一人多岗

在经济发展的竞争中,企业会想方设法去谋得更多的利益,而工人的工资是一块很大的支出,所以,大多数企业都会通过裁员的方式来减少这一块的支出。裁员即是减去那些不必要的部门或者员工,以及那些为公司谋取利益较少的人员,这样首当其冲的必然是党群部门。最后,党群部门内合并或者是以岗位兼职的方式在运行。在人员严重不足的情况下,党群工作必然会受到影响而失去工作意义。

2.3 有的党组织工作队伍弱化

有的企业党组织地位和作用逐步弱化,甚至有些企业在职位上、工作配置上根本就不能够满足党群组织发挥作用的必要需求。长此以往,党群工作人员的工作积极性受到影响。一些企业干部,特别是党组织的干部,渐渐失去对于党组织领导地位的正确认识,忽视了党群工作的重要性。

3 做好企业党群作的方法和途径

3.1 加强自身建设,提高综合素质

党群工作地位非常重要,因此,必须建设一支高效、精干的队伍来肩负起这一重要使命,对于企业来说,其发展不能单纯依靠经济手段,必须重视党的领导。党群工作人员必须要不断的加强自身的学习,提高素质,使得自己能够熟悉党群工作,充分认知经营管理工作,将自己锻炼成为复合型人才。这样,不仅能够很好的弥补党群工作一人多职的现象,还能大大提高工作效率。

3.2 党群工作要有计划,要有针对性的做好思想工作

任何工作都要有计划的开展,对于党群工作更应如此,必须要做到有计划、有重点的工作。在工作开展前,要有一个科学合理的工作规划,不能盲目的临时性的布置任务。党群工作要时刻牢记党的宗旨,要以职工群众为中心,服务为上。在开展党群工作时,要深入基层,充分了解职工群众的工作和生活,发现职工最为关心的热点问题,了解他们的想法,有针对性的及时的做好他们的思想工作。

3.3 改进工作作风,加强业务学习

清正廉洁是党的工作作风,任何时候都不能够跨越和违背。要想提高党群工作的工作效率,必须要改进党群组织的工作作风,提升党的威信,要以职工的利益为出发点,使职工信服。另外,要注重党群组织人员的业务学习,要不断的强化自身素质建设,不断提高工作效率,党群工作人员代表的是党组织,要提高他们的业务素质与道德素质,使得党群工作能够更好的为企业服务,更好的为职工服务。

摘要：对于一个企业来说,如何引领员工思想认知以及整合员工力量很大程度上依靠的是这个企业的党群工作,党群工作是否能够良好开展是企业其他工作能否正常运行的重要前提,同时也是管理工作的一个有力保障。企业党群工作的重心应该一直围绕经济工作这个中心开展,从维护好党群关系和推进党群工作更好进行这两点来努力,结合自身实际,使企业管理工作能够和党群工作完美的结合起来,促进企业可持续发展。本文阐述了党群工作在企业发展中的重要作用,论述了目前形势下企业党群工作的现状以及特点,总结了做好企业党群工作的几点方法。

关键词：企业,党群工作,现状,途径

参考文献

[1]邓志喜,乔峰,郝生壳.浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式[J].品牌(下半月),2012,(8).

2.党群办2011年上半年工作总结 篇二

半年来，在街工委、办事处的领导下，在区委各主管部门的指导下，全科同事紧紧围绕街道的中心工作，以‚全面超越自我，实现‘三个率先’，在服务现代大都市建设中实现南岗发展的新飞跃‛为目标，进一步统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，扎实有效地开展了各项工作，取得了较好的效果，现总结如下：

一、加强理论学习，提高政治素养

一是注重加强机关工作人员的理论学习，坚持集中与自学相结合的方法，从加强干部的思想、组织、作风建设入手，通过理论学习、以会代训等形式，深入学习了中央、省、市、区的文件精神、党史知识第二卷等相关内容，不断增强了党员干部的理论素养。二是加大广大党员干部的廉政教育力度，通过收看警示教育片、设立廉政教育宣传栏、举办廉政书画展等形式，加大了党风廉政建设及反腐败宣传教育力度，进一步提高了党员干部的廉洁从政意识，有效促

进了机关党员干部思想观念和工作作风的转变。

二、加强党员管理，强化队伍建设

1、做好社区党员的教育管理。建立党员教育管理的长效机制，通过设岗定责、结对帮扶、双重管理、履职承诺等方式，充分发挥党员的先锋模范作用。对于身体健康、能参加活动的老党员，我们通过组织开展党员‚奉献社区、服务群众‛、‚党员在身边、服务在眼前‛等志愿者活动，积极为党员在社区发挥余热搭建平台；对于体弱多病、家庭困难的老党员，建立了结对帮扶制度，定期进行走访，帮助解决生活困难，在‚春节‛、‚七一‛来临之际，对这些党员进行了慰问，使其感受到了党的温暖。

2、强化流动党员的教育管理。以社区流动党员管理服务站为抓手，加强流动党员组织关系接转和党员的教育管理工作。一是完善流动党员登记制度，社区每月将流动党员情况录入流动党员信息库，掌握流动党员的动向，杜绝了流动党员脱党、离党现象。二是实行一把手负责制，由社区书记负总责，对长期在外地工作、学习的流动党员，利用街道党建网、党建QQ

群、互联网邮箱等形式加强沟通联络，及时掌握他们的思想动态和工作情况。三是坚持完善组织关系转接制度，对来办理党关系接转的党员实行登记办理制度，定期与社区党委核对，保证不流失一名党员。

3、保证积极分子培养和发展党员质量。根据发展党员宏观计划和大成地区实际，按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的要求，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》及全程公示的有关规定，工作中严把程序，认真考察，确保发展党员质量关。仅上半年，就发展预备党员3人。

三、完善工作制度，加强组织建设

1、完善制度建设。一是健全党员联系群众制度。以服务群众为中心，组织开展了党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶等活动，使每名党员都能从自身条件出发，帮助困难群众解决工作、生活中的实际困难。二是健全民主监督制度。健全社区党务公开制度，定期将社区活动经费使用情况、发展党员情况等进行公示，方便群众监督。

2、完善党建共同体机制。在社区党建共同体工

作站基础上，提高社区党委牵头抓总的能力，将社区党建工作向驻区单位延伸，向居民楼宇深入，向非公有制经济组织和新社会组织渗透，形成以社区党组织为领导核心，以全体党员为主体，驻街单位党组织共同参与的社区党建工作领导机制。加大了共同体成员的发展力度，共同体成员单位由原来的20余家发展到现在的45家，为更好地开展社区党建工作提供了组织保证。

四、围绕重点工作，丰富载体活动

1、突出自身特色，扎实推进创先争优活动

在推进创先争优全面工作中，结合地区实际，抓住重点、突出特色，先后开展了‚迎五

一、送健康‛、党员便民利民服务日、‚擦亮家乡我参与‛志愿服务活动、创首善邻里共乐联谊会等活动，切实把创先争优工作落到实处。

2、以“学、讲、悟、颂”为主题，开展纪念活动，庆祝建党90周年

一是以‚学‛为先，组织机关干部和社区居民开展了‚阅读红色经典书籍‛、‚观看红色经典电影‛

读后感、‚大手牵小手‛学雷锋演讲会等活动，通过学习先烈的英雄事迹，感悟并珍惜今天的幸福生活。

二是以‚讲‛为乐，举办了‚庆祝中国共产党成立90周年，党史知识竞赛‛、‚老党员讲党史‛、‚庆祝建党90周年‛座谈会、‚中华魂‛主题教育读书启动仪式等活动，共同回顾我党走过的90年光辉历程。

三是以‚悟‛为情，通过开展‚重温入党誓词‛、‚放飞思念，深情忆故人‛文明祭扫等活动，感受中国共产党的伟大和作为一名党员的光荣和责任。

四是以‚颂‛为感，通过举办‚颂歌献给党‛、‚舞动青春、经典飞扬‛红歌会、‚庆七一‛书画展等活动，歌颂党的丰功伟绩，抒发社区居民热爱党、热爱社会主义的热情。

3、开展“四个一”活动，积极构建学习型党组织 围绕‚四个一‛，积极开展争创‚学习型机关，学习型干部‛活动。通过‚一日一句‛，即每天利用网上‚工作空间‛发一句温馨或励志的话语；‚一周一文‛，即每周在‚工作空间‛上发一篇美文，可以在网上交流观后心得；‚一月一题‛，即每月选一篇

文章与大家共同分享，可以谈选送原因、读后感受等；‚一季一讲‛，即每季由街工委举办一次主题讲座，内容自选、主讲人自定等形式，推动学习型党组织的创建工作蓬勃开展。

4、选树先进典型，做好“先优”表彰

3.公司党群办助理竞职演讲材料 篇三

大家好!

我是×××，2001年 毕业于×××，同年到×××工作。曾在×××、×××工作，我觉得每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上岗，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。参加工作六年来，我积累了丰富的后台支撑和一线营销工作经验。今天参竞本岗位，我具备以下有利条件：

一、我熟悉××业务，具备娴熟的综合办公技能。工作六年来，多部门的工作实践，使我了解更多的业务知识，具备了更全面的综合办公技能。在采购物流中心工作的三年时间里，我负责中心日常数据统计、汇总及报表形成报送工作，较好的完成了中心各类工作计划和年终总结。连续三年我都获得“先进工作者”荣誉称号。作为增值业务中心综合代表，我能够处理好中心日常工作，积极有效的沟通使我能够高质量的完成领导交给的任务。在重点客户部，我及时调整心态，在最短的时间内理清重点客户工作思路，07年圆满完成全年收入任务，业务发展列中心前五名。

二、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。作为一个农村孩子，我不管干什么，都会踏踏实实，兢兢业业，力求把工作做得尽善尽美。

三、工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是当日事当日毕，待办事宜必有工作计划。作为网通公司的一员，我勤于学习业务知识，时刻关注公司发展。作为一名中共党员，我积极参加各类党员培训学习活动，踊跃参加团委组织的青年志愿者活动。

这些有利条件决定了我能够迅速融入党群办助理这个角色，并在最短的时间内开展工

作。假如我有幸竞争上这个岗位，我会围绕党群办总体工作布署，以“务实、严谨、创新”为指导思想，认真做好本职工作，积极有效的完成领导交办事宜。以下是我的工作思路：

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神，围绕临沂网通2012“创新发展年”，积极探索实践，重在创新改进，进一步创建有网通特色的党建工作新路子，不断增强党的工作的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力；进一步加强思想政治工作、精神文明创建工作和群众工作，努力推进物质文明、政治文明和精神文明协调发展，为全面提升企业核心竞争力，实现07年发展目标，提供强有力的政治保证和精神动力。

4.党群工作部职责分工 篇四

一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。

二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。

三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。

四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。

五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。

六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。

七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。

八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。

九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。

十、负责党委领导交办的有关事宜。

党群工作部部长职责

一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。

二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。

三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。

四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。

五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。

六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。

七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。

八、负责机关党支部“三会一课 ”会议的开展，以及新党员的发展工作。

九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。

十、负责党委领导交办的有关事宜。

党群工作部副部长职责

一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。

二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。

三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。

四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。

五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。

六、完成临时交办。

党群工作部副部长职责

一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。

二、负责上级工会文件的传阅工作，做到上传下达。

三、负责工会会费的收缴工作，并做到账目明细。

四、负责工会开展的技术比武、金秋助学、困难帮扶等活动的开展和落实。

5.党群办工作职责 篇五

1 党群工作开展的意义

党群工作在该种背景下,具有重大的意义,其主要表现在以下几方面。

1.1 党群工作是党对企业领导的重要实现手段

我国是社会主义国家,在整个国家运作中,都离不开人民群众。因此,在长期的发展中,我国都需要重视党群工作。很多人认为企业作为一种盈利性机构,其本身与政党不应该存在联系。然而,经济本身作为国家发展的基础,在国家发展的同时,必须要重视自身经济性质。自然,在经济范围下的各个企业文化也需要与国家发展的总体趋势相同。因此,在企业文化的设定上,应该与政党意识保持一定的同步。而党群工作的开展,会将政工人员引入企业之中,从而使得企业文化中也包涵一定的政党思想,引导企业的发展,实现党对于企业的有效领导。

1.2 党群工作能够有效地激发群众的积极性

我国本身是社会主义性质的国家,在长期的国家工作开展中,都讲究人民对国家的主人地位。但是,在实施上,这种权利的实现却难以让群众感受到。长期以来,导致我国多数群众对于国家的发展不关注,或者说不在乎。党群工作的存在,能够有效地加强党与群众的联系,从而让多数群众了解到党的大政方针,并且,在自身的行为中,有意识的对其加以实现,激发群众的主动性与积极性。

1.3 党群工作能够保证民主的实现

我国所提倡的是人民当家作主,在长期的社会发展过程中,逐渐被空置化。就当前来说,多数的民主都是通过少数的代表来实现。很多群众都没有自身的权利意识,这就导致我国的民主逐渐被取代。面对该种状况,必须要深入化党群工作。通过政工人员,让群众的大局观念提高,并且清晰认识到自身的权利,在民主权利的实施上,能够更加现实化。

1.4 党群工作推动群众监督的发展

我国政党工作的开展过程中,缺乏对应的监督体系,或者说长期以来,我国的监督体系无法得到落实,从而使得我国群众对于政党工作的了解严重缺乏。党群工作的开展,能够让群众更加了解党的具体方针与工作的开展,从而有助于群众对其具体的工作进行监督。

2 新形势下党群工作中存在的主要问题

从上文可以看出党群工作对于企业的发展具有十分重要的意义。在社会形势相对动态的状况下,党群工作需要得到进一步的重视。然而,在我国早期的企业发展当中,企业领导层对于党群工作的认知相对缺乏或者说存在一定的差异。从而导致我国目前的党群工作并没有取得应有的效果,反而存在严重的问题。其主要表现为以下几点。

2.1 党政人员自身对于党群工作的认知缺乏

传统的理念使得党员和群众存在一定的差异性。由于人们对于党员的追求,从而导致很多党员存在一种优越感,而这种优越感就会导致党群工作的开展存在严重不足。再者,党政人员很多都缺乏党群意识,下意识将自身与群众划分开来。在党群工作的开展中,为了提高自身的发展可能性,一些党员会对此类工作进行敷衍,从而导致群众对于政党印象降低。

2.2 党群工作开展制度的缺乏

党群工作本身是一项十分具有实践意义的系统性工作。然而,在物质社会不断发展的过程中,越来越多的个人或者企业将其目光放置在利益之上,对于一些没有实际效益的工作,采取忽视的态度。这就导致我国党群工作实际开展中没有对应的章程。而在制度缺乏的背景下,自然也就难以去界定某些内容,使得其工作随机性较强,开展难度增加。

2.3 企业内部缺乏党群工作的领导人员

经济发展是企业的第一目的,也是企业的最高目的。因此,企业领导将可以直接获取收益的部门作为重点部门。政工部门本身的收益性较低,故而成为企业领导长期忽视的重点。

3 新形势下开展党群工作地策略

针对上文中所提出的具体问题,可以看出在新形势下,我国党群工作的开展还需要做出对应的改变。笔者认为,要想党群工作达到对应效果,需要从如下几个方面着手。

3.1 提高各个部门对党群工作的认知

各个部门对于党群工作的认知正确或者深刻与否,直接影响着其是否会落实该项工作。因此,在我国进行党群工作时,首先需要对党群关系的重要性进行宣传,并且要让企业深刻认识到党群工作对于企业发展的意义。

3.2 完善党群工作开展制度

没有对应的制度,会导致其整个工作的开展随机性过强。面对该种状况,笔者认为,必须要完善当前党群工作的开展制度。针对一些具体的细节,需要对应的制度来将其确认,从而让政工人员的工作开展存在依据。

3.3 加强党群工作开展队伍的培养

在党群工作的开展过程中,无论是政工人员还是其联系对象,两者的素质差异如果过大,或者说,对于党群工作的认知过于缺乏,其开展起来,效果都不会好。面对该种状况,笔者认为,有必要加强党群工作开展队伍的建设,适当地将党群工作的开展人员层次化,从而实现其有效性。

3.4 严格化党员的素质选拔

就我国当前来说,多数党员的素质相对较好。但是,也存在一部分人员的素质相对较差,这就使得我国党群关系相对恶化,不要说工作开展,甚至会存在矛盾。这就要求,我国在党员选拔时,严格要求其素质,从而保证其素质的合格。

4 结语

社会意识反作用于社会实践。在经济的逐步发展下,企业也在不断地改革,而这个改革如何实现,就需要企业结合当前的形势,来将其具体化。党群工作作为党与群众联系的一个重要过程,其开展好坏,直接与我国的社会稳定相关。因此,在政工人员开展时,需要制定对应策略,加强对党群工作的关注。

参考文献

[1]尚莉.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].城市建设理论研究:电子版,2014(30):2964.

[2]曾谨.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].低碳世界,2015(35):168-169.

6.党群工作计划 篇六

作者：hjzx_xingzheng 录入： 来源：本站原创 发布时间：2007年11月08日 点击数： 502 江苏省邗江中学（集团）2007-2008第一学期 党群工作部工作计划 2007-7-9

一、指导思想：

在集团党委和上级群团组织的领导下，团结、依靠全校师生，积极协助学校行政，紧密围绕新学期的学校工作，大力营造积极向上、团结奋斗的氛围，为建设德业双馨的教师和学生两支队伍，促进学校在高平台上的进一步发展，努力开展群团工作。

二、重点工作：

（一）工会工作

1、召开7届1次教代会，努力做好会议的各项组织工作，组织广大教职工参与各项文件的起草、讨论，群力群策。充分发挥广大教职工的主人翁的作用，全面完成会议的各项议程，努力形成上下同心的良好局面。

2、开展师德教育，对师德方面的问题，经常提醒，做到警钟长鸣。对青年教师和引进教师，用制度、文化和邗中精神去引领、规范，内强素质，外塑形象。

2、协助行政组织开展劳动竞赛，通过青蓝工程、业务培训、献计献策、“我为质量强校立新功”竞赛等活动，促进广大教职工爱岗敬业。通过征文、演讲等活动，宣传先进人物的事迹，弘扬他们的精神，引导教职工岗位建功立业。

3、开展文体活动，发挥集体活动的凝聚作用、活跃教工身心，和谐学校氛围。

4、关心教工的精神生活和物质生活，帮助他们解决生活困难，协助行政办好福利；组织教职工体检，开展健康教育。协调解决各种矛盾，沟通理解，消除误会，舒畅心情。

5、关心离退休教职工，及时帮助他们解决困难，组织或指导他们开展力所能及的活动，使之老有所养；通过慰问、走访，了解吸收他们对学校发展的意见和建议，组织他们做好关心下一代的工作，使之老有所为。

6、坚持送温暖，做好教职工的结婚贺喜、生病住院慰问、家庭遭遇困难的走访、亲人去世的吊唁等工作。

7、加强工会组织建设，通过例会制度和个别交流的形式，一方面加强工会干部的自身建设，另一方面了解情况，倾听教职工的心声，反映教职工的要求，发挥桥梁纽带作用。

8、实行校务公开，办好公示栏，宣传学校各项行政措施。

三、主要活动：

1、做好教代会的各项准备工作，发动广大教职工阅读教代会的各个文件，做好意见的收集整理工作，吸收合理化的建议，用以完善教代会的各个文件。同时引导广大教职工积极参与学校建设和发展，增强主人翁意识。

2、开展师德建设

定期组织教师的服饰仪表的检查和办公室、宿舍楼环境的检查，促进行为规范。教育、提醒教职工佩带胸卡，组织定期自查、互查和抽查，每月公布一次，督促广大教职工做学生的表率。

3、开展形式多样的文体活动，活跃身心。

（1）本学期，组织开展教职工男子篮球赛、女子羽毛球和乒乓球赛。

（2）体育馆、形体房、卡拉OK厅等活动场所每周各开放两次，教职工每天下午第四节课参加自选文体活动。

4、组织离退休教职工的中秋节、重阳节、教师节的活动，组织春节慰问和祝寿活动。

5、做好结婚祝贺、生病探视、去世吊唁等送温暖工作。

（二）团委工作

本学期学校团委将继续坚持以学校教育教学为中心，以新课程的理念为指导，按照政治立团、能力建团、事业兴团、从严治团的工作思路，增强学校团委宏观指导与整体协调功能，强化年级团总支独立作战能力，致力于建设高素质的学生干部队伍、党校团校学员队伍、青年团员队伍，努力形成团的基础建设规范化、团的活动素质化、团的教育系列化、党团教育一体化的工作特色。现将本学期主要工作计划如下：

一、团的常规工作

（一）、思想组织建设

1、进一步完善团员教育评议、注册，团员发展，团组织关系转接工作；做好高一新生的团组织材料转入工作，完善高

二、高三年级团员的团组织材料。

2、加强团校和党校建设。结合时代精神、学校特色和初高中学生特点，分期分批，以思想政治素质、道德文化修养、政策形势、党团理论知识为内容，有组织有计划的对团员干部、入党积极分子和入团积极分子开展教育培训工作。本学期计划在初中开展新一期团校培训班，在高中开展一期党校培训班，对一百余名学生干部、入团积极分子进行主题教育，对经过培养考察、确已具备团员、党员条件的优秀学生认真做好推优入团入党工作。

3、优化学生干部队伍建设，指导学生会工作。协助高一年级建立高一年级学生分会，进一步健全管理网络，完善学生会各项工作制度，使其正常开展工作。通过开办学生干部培训班进行理论知识、管理技能、工作艺术等专题培训，努力培养一批能学习、会服务、会组织、善创新、善管理的学生干部，全面实现“一名团员就是一面旗帜，一位团干就是一个哨所”的学生干部队伍建设的目标，充分发挥其桥梁和助手作用。

（二）创新广播台工作

着重发挥学生的主体作用，让学生自采、自编、自播，放手让学生积极参与实践，同时使每期内容与学校重点工作相吻合，充分发挥其宣传教育的功能。

（三）团委宣传栏工作

认真策划宣传栏，以此让校园内的老师同学了解校团委、各年级团总支的近期活动、工作动态，充分展现各年级团队活动风采，发挥校园文化的育人、导向和娱乐功能。宣传栏每两周出一期，由各年级团总支承办，宣传内容主要反映本年级学生生活和学校近期重大活动。

二、校园团队活动

为了不断满足青年学生多方面的兴趣、爱好和精神文化需求，活跃校园文化生活，促进青年学生兴趣爱好和各项特长的全面发展，本学期计划开展以下系列活动：

1、节日纪念庆祝活动：教师节庆祝系列活动、庆祝国庆高一年级大合唱比赛、元旦游艺晚会活动。

2、丰富开展社团活动。与教育教学部联合开展与校本课程、高一、二新课程相协调的各种社团活动，采取招标制和项目负责制，丰富学生的课余生活。

3、宿舍文化建设。继续开展学生宿舍文化建设周活动、样板宿舍展示活动、星级宿舍创建活动、学生宿舍自我管理活动，优化育人环境，营造良好的文化氛围。

4、文体系列活动。与学校相关部门配合，在不同年级开展校园朗诵比赛、演讲比赛、演讲比赛和英文歌曲大赛等，同时正常开放周末影院、阅览室、电脑房，为学生提供多彩多样的文体活动方式。

三、青年教师文体活动

1、庆祝教师节系列活动：新教师教师节演讲比赛、年轻教师卡拉OK比赛

2、青年教师钢笔字、粉笔字大赛

3、青年教师联谊会

附：常规工作、活动安排：

八月份：

1、策划第一期宣传栏：初

一、高一新生军训生活及班级风采展示

2、社团指导教师招募

九月份：

3、上学期团队工作暨优秀团员表彰

4、布置第一期黑板报、墙报

5、开展社团组建工作

6、开展庆祝教师节系列活动

7、第二期宣传栏：各社团招募宣传

8、组织高一年级学生会干部竞选

9、社团启动仪式

10、庆祝国庆高一年级大合唱比赛

十月份：

11、正常开展社团活动

12、开设新一期团校培训班

13、开展宿舍文化建设活动

14、青年教师粉笔字、毛笔字比赛

十一月份：

15、开展感恩节系列活动

16、第三期宣传栏：高一年级分会简介、各年级宿舍文化展示

17、布置第二期黑板报、墙报

18、高二年级辩论赛

19、高一年级朗诵比赛

十二月份：

20、初中课本剧表演、初二知识智力竞赛

21、开设第一期党校培训班

22、第四期宣传栏：元旦游艺活动项目介绍

23、唱响校园卡拉OK年级选拔赛

24、筹备、举行元旦游艺活动、唱响校园卡拉OK大赛

一月份：

25、青年教师联谊会

26、初二青春期知识讲座

27、第五期宣传栏：近期各年级活动展示，迎接期末考试

二月份：

28、做好学期总结、红旗团委争创工作

29、布置寒假社会实践、读书活动

（三）青妇工委工作

基本思路：

我校青妇工委会在学校党委和上级妇联的领导下，在校工会的支持和帮助下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以学校发展为中心，以提高女教职工队伍素质为基点，充分发挥青妇工委职能，积极主动创造性的开展工作，为构建和谐邗中，争创五星高中做出新贡献。

主要工作：

一、以培养“四有”、“四自”的新时期女性为目标，全面开展妇女工作。

（一）强化教师礼仪，关注教师整体素质的提升。

在教师学历全面达标，教师的专业素养、教科研水平全面提高的基础上，教师礼仪在教师整体素质提升中摆到了一个重要的位置。教师的礼仪形象对于我校整体形象的建构具有至关重要的作用。本学年，我委将从教师自身的礼仪形象、教师与家长交往中的礼仪、教师之间交往的礼仪、教师的社会交往礼仪等多方面进行贴近教师实际工作的礼仪培训，树立细节关系全局的观念，力争使我校教师素质形象更上新台阶。

（二）以建功立业活动为主线，教育引导广大女教职工为学校发展做贡献。

青妇工委作为党的助手和桥梁，工作重心之一就是团结带领广大女教职工，以学校发展为己任，勤奋工作，努力学习，发挥半边天的作用。

1、以开展争创“巾帼文明示范岗”活动为载体，加大“巾帼建功”活动力度，已挂牌的更要充分体现出先进性，实现“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的显著效果。

2、通过争当“十佳女教职工”、“巾帼标兵”、“十佳母亲”等活动，调动广大女教职工的积极性，弘扬正气，“以一带十，以点带面，全面铺开”，使女教职工同心同德，群策群力，奋发图强。

3、以树立典型、宣传先进、营造氛围为途径，教育引导全校广大妇女把注意力凝聚到学校建设发展大业上来，爱岗敬业，追求卓越，以出色的工作体现现代知识女性的价值和魅力，为妇女人才的脱颖而出创造条件。

4、积极拓展青妇工委工作新阵地，开辟网络教育途径。注重利用网络资源开展教育、引导、服务、宣传等工作，建立青妇工委工作网页，坚持定期更新内容。

（三）以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。

女教职工是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展我校、繁荣我校为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。青妇工委发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，活跃校园的氛围，构建轻松和谐的工作生活环境。

1、配合学校工会开展各种文体活动。如教工三字一话比赛、拔河比赛、乒乓比赛、跳绳比赛。

2、继续开展“快乐健身行动”，组织女教职工跳健美操，筑成校园的一道风景线。

（四）以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。

以奉献爱心为切入点，引导广大女教职工服务社会，为构建和谐社会和全面建设小康社会做贡献。

1、积极组织女教职工参加爱心一日捐活动，春蕾助学行动，强化女教职工社会角色意识，倡导女教职工充分发挥半边天作用，在奉献社会、服务社会中实现完美人生价值。

2、送温暖工程实现经常化、制度化。青妇工委为广大女教职工办好事、办实事，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女教职工结婚、怀孕、生养、生病、住院、生活困难、有思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。

（五）以人为本，积极协调，做好计划生育工作

由于近几年，我校招聘百余名青年教师，教师结婚、生育接连不断。上学期对全校育龄女教职工进行调查摸底。从统计情况分析，我校教学一线的女教师有160人，其中休产假3人，已怀孕10人，已婚未育40人中计划2008年生育的就有30人，未婚的还有25人。为了不影响学校的正常教育教学工作，在已召开的已婚未育女教职工会议产生的效果基础上，进一步积极协调，建议指导女教师不要扎堆怀孕，适当错开生育时间，尽量避免发生撞车现象。

二、以培养爱岗敬业，业务精湛的优秀教师为目标，全面加强青年教师队伍建设。

1、加强青年教师的职业道德教育。引导广大青年教师加强学习教育，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加学校的理论学习，诠释正确的人生观，不断提高青年的自身素质。

2、配合相关部门、科室，提高青年教师的教育教学水平和能力，配合开展老教师与青年教师的“传、帮、带”结对工作，促进青年教师的成长，使优秀的青年教师脱颖而出。配合组织开展“奉献在岗位”演讲比赛，协助开展十佳青年教师评比活动，树立榜样作用。

3、关心青年教师的生活，帮助他们解除后顾之忧，使他们全身心投入到工作中去。组织联谊会，帮助大龄青年建立幸福美满家庭，引导广大青年树立正确的人生观、价值观、家庭观。

4、协助工会组织开展篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动，活跃青年教师的身心。

青妇工委活动安排

学期初，对我校育龄妇女进行统计。

八月底，青年教师沙龙，青蓝工程。

九月份，青年教师风采展示，庆“教师节”，配合相关部门开展活动。十二月份，大龄青年联谊会。

7.党群工作总结 篇七

上半年，综管部党群在公司党委的正确领导下，坚持把“创先争优”活动、“庆祝建党90周年”、“双优”等活动与公司中心工作有机结合，本着“一个紧密围绕，两个紧密结合，三个不断坚持”的工作思路和方针，深入开展工作。在全体同志的共同努力下，上半年各项工作全面完成。

一、上半年主要工作

（一）党建工作融入中心

坚持用党的基本路线和科学发展观理论武装头脑，开辟了网上党校，组织学习了胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话

把政治理论学习和加强思想政治建设始终放在建设首位，组织开展学习了国电电力庆祝建党90周年暨一先两优表彰大会上公司党组书记、副总经理朱跃良同志的重要讲话

学习《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》汇报

组织参加红色短信征集

评选活动的通知

为推进公司“四我”活动的深入开展，增强党员的责任意识和使命意识，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步加强党组织的自身建设，现结合公司实际，决定划分党员责任区、建立党员示范岗。现将有关事项通知如下：

四我活动

为了增强党组织的战斗堡垒作用，提高全体党员理论素养，增强党员学习的自觉性和主动性，激发广大员工群众投身新能源开发建设的工作热情，经公司党委研究，决定成立国电电力山东新能源开发有限公司网上党校。现将网上党校的有关事项通知如下

为隆重庆祝中国共产党成立90周年，总结公司近一年来党建工作，部署下一阶段党建工作任务，表彰公司先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，进一步加强和改进新形势下党建工作，动员各级党组织和广大党员紧紧围绕“抓发展、增效益、强管理、上水平”中心任务，进一步推动创先争优活动深入开展，为实现公司转型发展作出更大贡献，公司决定以视频会议形式召开国电电力庆祝中国共产党成立90周年暨“一先两优”表彰大会，一、承诺内容突出重点、切实可行。各单位要认真总结创先争优活动开展以来公开承诺的好做法好经验，围绕加快发展、增加效益、转型企业，围绕转变作风、服务群众、构建和谐，围绕抓基层、打基础、强堡垒，针对每名党员的岗位职责，进一步修订完善承诺内容，使之有明确目标、具体项目、管用措施和完成时限，做到可操作、可量化、可考评。

二、把定诺、承诺、践诺、评诺和议诺有机结合。在做好定诺、承诺、践诺、评诺工作的基础上，各单位在今年七一前要组织党员、群众代表对党员践诺情况进行一次集中评议，并把评议结果在一定范围内公布，作为党员考核及评先选优的重要依据。

国电电力党组关于印发朱跃良、蒋兰英同志

在党委书记研讨班上的讲话的通知

建立健全党建体系和机制。制定下发了党建工作要点，建立健全了党委各项工作规章制度，开辟了“网上党校”

（二）开展庆祝建党90周年系列活动。开展了向杨善洲同志学习等活动，举行了以“举党旗、铸党魂、坚定信念跟党走”为主题的庆祝建党，增强了党员的党性修养。

（三）党员表率作用不断加强。公司党委认真开展“党的基层组织建设加强年”活动，从抓好党员的学习教育着手，班子成员带头转变工作作风，树立正气，率先垂范，做给员工看、带着员工干，起到了中流砥柱作用。全体党员坚定信念、求真务实、奋发有为，锐意攻坚，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，以实际行动积极实践入党誓词，以饱满的精神发挥共产党员的先锋模范作用，体现了共产党员的先进性，涌现出了一批先进人物。这些先进人物在困难和挑战面前，政治意识、大局意识、责任意识强，不计名利，不计得失，埋头苦干、无私奉献，党性强，作风正，任劳任怨，勤勤恳恳奋斗在各自的岗位上，不折不扣地完成党委交给的每一项工作任务。正因为我们的队伍中有这样的好党员、好同志，才有了我们山东新能源公司今天的成绩。反腐倡廉建设深入推进。公司纪委认真贯彻中央纪委第六次全体会议精神和集团公司、国电电力纪检监察工作总体部署，以工程开工建设为契机，强化党风廉政建设责任，深化创建“本质廉洁型企业”活动，狠抓廉政风险防控体系建设，将党风廉政建设和构筑风险防范体系纳入工作总体规划，纳入领导班子、领导干部目标管理，与发展建设等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。开展了“学条规、保廉洁、促发展”主题教育，组织领导干部、重点领域和关键岗位人员学习廉洁从业风险防控手册，从思想上筑牢廉洁从业“防火墙”。开展了“工程优质、干部优秀”廉洁共建等活动，建立了廉洁从业月度学习制度，领导干部、关键岗位人员签订了廉洁从业承诺书。深化工程建设领域、“小金库”等专项治理工作，纪检部门积极主动参与招投标和物资采购，执行招投标和物资采购定标会签制度，强化对物资采购和招投标全过程的监督把关，营造了风清气正的企业发展环境。工会工作服务大局充满活力。工会工作是党的全局工作的重要组成部分。公司工会积极构建围绕中心、服务大局、体现特色、充满活力的工会工作科学体系，以强化经营管理、服务工程建设、夯实安全基础、提升职工队伍整体素质作为重点，组织开展了“安全生产知识竞赛”、“劳动对标竞赛”和“我为安全生产献一计”合理化建议等活动，员工全心全意创一流的竞争意识、共同学习相互促进的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神进一步增强。工会组织开展的“迎新春”羽毛球、乒乓球比赛，三八节献爱心、端午香粽送一线、“温暖救助”、登山拓展等活动。在本部建立了职工书屋，在项目部开辟了读书角，开展每月送书到一线等活动，增强了企业的发展活力和向心力，缓解了创业阶段繁重工作压力，凝聚员工队伍，丰富员工业余生活。“五一”国际劳动节前夕，公司工会被烟台市总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

8.党群办工作职责 篇八

一、对于农村党群工作人才体制的改革探索

为了解决农村基层治理中日益尖锐的社会矛盾,近年来,在全国各地的地方党委、政府大力推进农村综合配套改革,不断加强农村干部队伍建设,使得农村干部的职业属性出现了向职业化转变的倾向。农村干部的工作性质具有了一些职业化的基本要素。主要表现为:一是工作( 职业) 的专门化。农村“两委”干部( 即村党组织和村委会的班子成员) 都是以所从事的工作为专业的职业,并以此为谋生的手段。二是工作报酬的工薪化。目前农村干部的工作性报酬主要由两部分构成:一部分是基础性报酬,资金来源主要是通过农税改革后的财政转移支付来保障,并由乡镇政府直接通过银行发放;另一部分是绩效性报酬,是乡镇政府通过对村级组织年度工作目标进行考核后根据工作绩效而确定的考核性奖励金,资金来源于乡镇政府和村级集体经济。三是岗位的公职化。村“两委”干部的工作时间和方式逐步走向“ 行政化”,早上去村里上班,下午下班就回家了,周末和晚上除值班人员外也都不在村里,形成了村干部的“走读”现象。同时,对农村干部的管理( 包括岗位设置、报酬保障、教育培训和工作考核) 也形成了一套规范化制度。

村干部队伍的职业化倾向特别是收入报酬和社会保障的稳定化,增强了村干部工作岗位的社会吸引力。但同时也要看到,由于村干部的选任方式和途径还没有根本改变,村干部可供选择的视野和范围还是在原有的基础上,社会人才没法通过一定的制度通道回流到农村社会。这就形成了一个“在少数人中选人、能干的人只有少数”的窘境。

我国高等教育制度改革后,自2003年开始进入大学毕业生供给的结构性过剩期,这为有效引导大学毕业生回到农村去发展创业提供了社会性基础和条件。从2004年开始,上海郊区先后开始实施选聘大学毕业生到村任职工作的探索实践。从几个区县的做法看,具体的操作政策基本相同:从选聘条件看,都是全日制大专毕业生以上学历人员;从选聘方法看,基本上采用了公务员考试的程序和方式,而且文化考试都是由上海市考试中心统一命题,都经过了文化考试和面试两个环节;从报酬标准看,都分为基本报酬和年度考核奖励两部分,考核奖励大多都是参照工作所在村“两委”委员的标准享受;从管理上看,普遍实行合同聘用制,聘期一般都为三年,其中第一年为试聘期。

从培养措施来分析,几个区县都形成一套培养制度。如实施“农村人才培育工程”,对选聘到基层任职的大学生形成了“一套机制、一个平台、一项课题、一次评议”等四方面的制度。具体内容是:“一套机制”即建立了岗位定期培训机制、专人帮带教机制、轮岗挂职培养机制;“一个平台”即每个大学生村官负责一个方面的具体工作,通过给位子、定职责、压担子,并实施“参与信访接待、结对帮扶联系困难户、包案化解重信重访”,促使大学生村官尽快熟悉环境、进入角色、胜任工作;“一项课题”是为了让大学生村官全面把握村情、加深群众感情、学会村民的话语体系,组织部或镇党委分别给每一名大学生村官布置一个课题( 如村民的休闭生活状况、农村的大病重病情况、农村青年的婚恋及其仪式、老年农民的养老状况、农民的就业结构状况等等) ,要求他们开展实证调查,形成调查报告。“一次评议”就是要求在三年聘期内必须向工作所在村的党员、群众每年进行一次述职并接受他们的评议。通过实施这种农村人才培育工作,已有一些优秀大学生“村官”被委任为村级党组织班子成员,相信在今后几年村“两委”换届选举后,大多数大学生村官将通过民主选举进入村“两委”班子 ,成为新型的农村党群工作者。

二、农村党群工作人才队伍建设面临的障碍

近年来各级地方党委、政府在农村专职党群工作人才队伍建设方面进行了积极地探索实践,取得了明显成效,也积累了大量好经验。但从宏观政策环境来看,农村党群工作人才队伍职业化建设工作也还面临着许多困难和问题。

1.制度障碍问题。制度性因素是根本性的、关键性的。 从现实情况看,农村党群人才队伍建设当前亟待解决的是两大障碍:( 1) 社会化人才转变为本土化人才的障碍。选聘大学生到村任职,只解决了大学生进入农村的初步通道,而大学生要真正融入农村、扎根农村并发挥作用,必须通过民主选举的程序来实现“村官”的角色和身份定位。这既需要让村民了解并接受这些新型“村官”,还需要对现有的村委会民主选举中的“户籍属地化”要求作出相关调整。 ( 2) 高校人才培养产业化与农村所需人才个性化之间的矛盾。现在选聘到农村去的大学生,并没有很强的专业限制,同时现在的高校也没有专门培养农村服务管理人才的专业;而实际上农村社会的现代化发展要求,对新型“村官”的知识结构需求必然会走向专业化、个性化。

2.政策衔接问题。对于大学生“村官”选聘工作的探索实践经历了时间操作上的先后性、层级性,难免会引发政策的不连贯性、不一致性。从目前的现实情况看,大学生“村官”之间就存在着政策及报酬待遇上的明显差异,由于选聘层级的差异性,有市选聘的、有区县选聘的,也有乡镇选聘的,他们之间的政策和待遇也存在差距。如何改革这种“政策多样、管理多门、人员多类”的复杂格局,是亟待引起关注的问题。同时,在大量选聘大学生到村任职的情况下,现有传统型村干部的发展走向,也是一个需要引起重视的问题。如何有序引导他们的进行转型,从而实现农村社会管理从传统向现代的过渡,是调动农村社会的一切积极因素推进社会主义新农村建设、维护农村社会的和谐稳定的关键所在。

3.文化障碍问题。农村是中国传统文化根深蒂固的地区 ,受传统文化意识的影响,对于农村专职党群人才队伍建设,就会产生两个问题:( 1) 认识问题。很多人认为农业生产本质上是自然经济形态,因此农村的生产生活及其管理没必要由具有高等教育的人才来实施,大学生村官是一种人才的浪费,也正是基于这种认识,社会上( 也包括部分大学生自己)普遍认为大学生去当村官只是一个“跳板”,最后是想通过这条通道以进入事业单位或当公务员。( 2) 观念问题。农村社会是一个传统社会、熟人社会,人际关系复杂,情、理,“面子”是处理农村社会问题的基本准则; 而受过高等教育的社会人才,具有很强的法制意识、规范意识,他们进入农村社会后必须面临思想观念的碰撞、话语体系的差异和文化意识的冲突。因此,大学生村官融入农村、发挥作用、实现良性互动,必然要经过一个相当长的时期。

三、进一步推进农村党群工作人才体制建设的对策

推进农村党群工作人才队伍建设,不仅是农村社会城市化、现代化发展的现实需要,也是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的必然选择。要建立农村党群工作人才队伍职业化建设机制,还需从宏观政策环境层面解决一些问题。

1.要进一步完善大学生向农村回流并转变为农村管理精英的制度通道。主要是要顺应城市化、工业化所带来的新变化,对现有《村委会组织法》中有关村干部选任的自然条件中的一些条款作修改、调整,不必强调“本地化农业户籍”的属性,只要长期生活或工作在某个行政村,并承诺和做到只在一个地方参加基层组织民主选举,就应把他视同于该村村民,允许他在本村享有选举权和被选举权。

2.要建立行政领导干部选拔培养和农村大学生村官选拔培养的双轨体制。大学生村官的培养应着眼于推进农村社会城市化、现代化的发展需要,而不应是行政领导干部选拔培养的基础工程。对于农村党群工作人才培养,可通过制度化的社会实践和基层锻炼安排,来解决他们“不了解基层情况、不熟悉 基层群众 的话语体 系 ,与基层群 众没有感 情”的问题 ,也可通过 延长大学 学习时间 ,在大学开 设社会实 践课程( 这一学时可以为一年半至二年) 来解决。如果过于强调大学生村官是领导干部培养的路径的行政色彩,还会加重大学生村官的浮躁情绪,造成去农村“镀金”的不实作风,同时也会影响到公务员队伍建设的法制化、规范化,影响到依法行政的实效。

3.要理顺相关政策实现统一性。对于各层次、不同时期选聘的大学生村官,对他们的相关政策要逐步理顺,实现同类人员的政策统一。当然,对于大学生村官的招聘工作,中央和省市一级的着力点应在统一政策、制定程序,以保证工作的有序性、公正性上;而直接操作权,应下放给区县甚至乡镇一级,这样才能保证这项工作的针对性、有效性。

9.党群工作汇报 篇九

十堰东风就业发展有限公司

2009年党群工作情况汇报

2009年公司党支部在十堰管理部党委领导班子的正确领导下，紧紧围绕党委制定的工作目标，扎实工作，深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。注重把理论学习与实际工作有机结合，开创了党群工作的新局面。现将公司2009年党群工作情况汇报如下：

一、基础规范化建设

1．开展党建规范化教育。十分注意加强党建规范化教育,帮助全体党员树立“规范化”意识，提高党建规范化建设的理性认识。规范化教育活动的目标是提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力。

2．加强规范化制度建设。把制度建设作为党支部规范化工作的重点来抓，用各种规范化制度来规范基层党支部的工作。只有基础工作规范了，才能促进党的事业的发展。建立各项规章制度,使党建工作逐步走上规范化、制度化的轨道。1

3．落实规范化制度管理。加强制度管理是党支部健康发展的内在要求和必要保证。党支部要严格执行各项规范化制度，规范活动，带头遵守和执行制度。总之，我们要把确立的各项制度扎扎实实地贯彻落实到日常工作中去，更要探索制度管理的长效机制，从而保持党的先进性。

二、认真抓好队伍教育培训工作

1、始终把加强党支部建设和加强对党员干部的学习教育放在首位，认真组织党员开展各种教育活动。召集了党员学习《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。

2、高度重视学习实践科学发展观活动，公司党支部通过集中学习，采取在宣传栏上张贴简报、交流心得体会等形式，加强宣传和引导。基本把握了科学发展观的内涵和实质，增强了在本职岗位实践科学发展观的紧迫感和责任感，提高了学习效果。

1）公司党支部书记组织公司全体党员开展理论培训。充分利用公司宣传栏，以张贴简报形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把学习实践科学发展观活动落实到工作

中。

2）公司党支部召开公司党员领导班子专题民主生活会。各党员领导干部对学习实践科学发展观活动进行了自我检查剖析。认真查找自身存在的问题，明确今后的努力方向。

3、积极开展青年服务创新工程活动——“开展节支降耗活动，大力压缩公司成本”活动。责令各业务板块负责人立足本职工作，深刻理解节支降耗工作主旨，结合本部门工作的各个环节，全方位、各角度、深层次的挖掘潜力，将节支降耗工作做到实处

4、开展党内培训课堂。

1)降低成本，从“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”做起，深入现场，要求党干、党员带头，率先垂范；

2)以持续改进的先进理念来指导现场综合管理的各项工作，增强企业核心竞争力。

5、认真抓好党员、支部发展工作，为公司党支部注入了新的力量。

6、关心员工，构建和谐大家庭

为保证安定团结，构建和谐公司，保障经营活动正常运行，在抓业绩的同时，更主要抓好员工队伍建设，以人为本

开展工作，把关心员工作为第一要素，首先在政治上关心，为员工提供发展平台和发展空间，让有发展的员工在平时工作中得到锻炼，让员工感到在公司工作很自豪。同时对员工生活上进行关心，除员工基础收入外，节日为员工发放物资，家中有困难的员工大家关心、互相帮助，生病互相慰问，使员工生活在大家庭中感到温暖。

十堰东风就业发展有限公司

党 支 部

10.党群工作部工作总结 篇十

今年是公司和我厂管理升级年。一年来，党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，努力开拓党务工作、干部工作和宣传工作新局面，并立足实际大力推进企业文化建设步伐，开展了系列卓有成效的工作。

一、深入开展“创先争优、夺旗争星”活动

1、继续完善“四强四优”考核

今年以来，党群工作部结合实际，按照“四强四优”考核标准对16个党支部和全厂265名党员进行量化考核。并适时对“四强四优”考核工作进一步细化，在取消部分实用性不强的考核项的基础上，根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况，分别制订了相应的考核机制，从而强化了对机关支部的管理要求。在对车间支部考核中，将车间内部市场化成绩和双基考核成绩作为“四强”党支部考核的一项，以此激励各支部在抓好党建的同时，也必须做到一岗双责，竭力服务生产经营大局，发挥好支部的战斗堡垒作用，避免了支部书记和车间主任各吹各的号，各唱各的调的情况。

2、开展支部、党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动 七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后，党群工作部及时按照厂党委要求，把握着力点，在围绕中心、服务大局上下功夫。结合岗位职能和工作实际，在“争”和“创”上下功夫，坚持党群共建，组织各支部认真学习文件精神，及时完善了前半年党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动的相关资

料，同时在第三季度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动，检查了各支部对党员的点评台账。对部分践诺落实不规范、职工意见较大的支部予以批评，并提出整改意见，促其提升。引导基层党组织和广大党员广泛行动起来，使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌。

二、做好党务和党委交办工作

1、健全党、团组织建设。

由于气化厂干部输出和内部流动较多，使部分党委支部书记或委员出现空缺。党群工作部及时向党委汇报相关情况，并根据各单位实际情况向厂党委推荐合适人选，配合厂党委做好干部任用前的考察工作，经上级党委和厂党委同意任命后，党群工作部又全力协助和指导新支部书记开展工作，使其能够迅速胜任工作岗位。针对上一届厂团委负责人工作调动或超龄等原因造成厂团委负责人空缺的情况，按照厂党委要求，党群工作部组织开展了厂团委负责人竞聘活动，通过公平选拔，随之健全了厂团委组织。

2、组织开展好庆祝建党90周年系列活动

今年七一期间，按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在管理骨干和生产一线中发展党员，全厂共发展新党员20名，为党的队伍输送了新鲜血液。党群工作部还组织人员为新发展的20名党员上党课，对全厂党员开展了党史教育。为表彰先进，党群工作部按照党委要求将今年荣获厂先进党务工作者和优秀共产党员称号的36名同志先进事迹编辑成《优

秀共产党员风采录》一书，使党员干部学有榜样，赶有目标。为隆重庆祝建党90周年，党群工作部和工会还牵头组建合唱团，代表公司参加了集团公司歌咏比赛，并获三等奖。

3、围绕企业发展实际，组织开展各项活动

党群工作部每月组织召开一次支部书记会议，传达公司党委、厂党委会议精神和重要决议，了解各支部员工情绪动态，安排部署下阶段工作重点。今年5月份，较好地完成了“省级文明单位”复查迎检工作。每月及时以发言人身份做好贴吧日常回复和管理工作，并每2个月开展一次优贴评选工作，对优秀发帖人给予适当奖励。在11月份结合“决战60天，实现全年安全目标”活动中，组织各支部开展党员佩戴党徽，亮身份，明责任，党员身边“无事故、无三违、无隐患”活动。按照厂工作要求，每10天党群工作部统计归总由各支部上报的《全厂近期员工思想状态汇报表》，使厂领导及时了解职工思想动态。

三、配合党委加强企业干部队伍建设

1、落实干部考核制度

按照党管干部的组织原则，在干部队伍建设方面，《党群工作部》根据厂党委要求，制定考核方案，以干部考核为抓手，在年初和7月份，两次全程参与对中层干部实行360°全方位考核。考核工作动真格，今年年初，3名不称职中层干部被免职或降职，6名考核排名靠后中层干部被诫勉谈话；在主要岗位出现空缺和向上级推荐模范先进单位和个人时，做到优先考虑排名靠前人员，干部考核动真格彻

底打消了部分干部“干好干坏一个样”的思想，形成了“能者上，平者让，庸者下”的选拔机制。

3、做好管理人员培训安排

9月份，按照任厂长要求，党群工作部分管中层干部培训。按照培训计划，党群工作部对全厂班组长以上管理人员分批进行外出学习轮训，以提高大家的视野。并在10月18日组织首批20名管理干部赴兄弟单位进行考察学习。考察归来后大家分别根据各自感受写下心得体会，并将一些实际经验运用到了工作之中。

四、积极做好企业文化宣贯工作

1、做好企业内部宣传工作

今年4月，为了避免与公司内刊在内容上发生冲突，同时为我厂管理升级打基础，经厂党委研究同意，党群工作部将原周讯改为现在管理型月刊。由重视事件记录转向更重视人，重视对员工的理念引导，尤其是管理的理念和企业文化的理念，强化了内部刊物在企业文化建设过程中的引领作用。设立了“管理论坛”等新栏目，通过发动管理人员拿起笔杆子，撰写工作感想，畅谈工作经验，起到了经验交流的作用。党群工作部作为公司和厂对外宣传的主力军，全年在上级刊物投递图片、文字稿件超过400篇，刊登稿件100篇，在公司内刊刊登稿件排名龙虎榜上始终名列前茅。

2、多种新式宣传企业文化

厂党群工作部充分利用宣传橱窗、企业文化长廊等宣传舆论工具，大力宣传集团公司的企业文化与新理念；宣传公司与厂生产经营、管理、创新等方面展现的新变化。今年党群工作部还按照党委安排，紧紧围绕气化厂经营发展的新形势、新特点、新动态、新问题，立足基层、立足一线，在主干道设置6块巨幅企业文化宣传牌匾，对全厂40余块路牌进行内容更新，并在其上增加了劳模牌，在厂主干道8#路及办公楼通往职工食堂的必经之路设置了公开栏、阅报栏和宣传栏，方便职工了解厂内动态和重大时事。

3、积极协助完成其他单位做好特色文化建设

为支持今年厂省级企业安全文化建设示范单位创建工作，党群工作部积极协助安环部整理、撰写汇报材料，制作宣传材料200余册，制作版面30块。同时牵头拍摄了专题片，所作工作均受到省安监局领导、专家和省企业安全文化观摩团代表的高度评价。为做好厂节能减排工作，党群工作部协助生产部认真做好各车间节能减排宣传员的选拔和演讲指导工作，使该项活动取得圆满成功。在今年开展的EAP活动中，党群工作部积极与厂医务室合作，做好员工需求调查，先后成功举办了4次特色各异的EAP活动，受到职工欢迎。

五、明年工作计划

一、组织好基层党组织的“创先争优、夺旗争星”活动。为进一步规范党组织的建设和管理，党群工作部将结合今年活动中存在的不足，积极进行改进。早做谋划，确保各项活动落到实处，起到应有效果。进一步扎实开展“四强四优”创建活动。

二、继续抓好组织建设，进一步完善各种制度

根据党委安排，进一步完善党、团各级组织的各种制度.为更好

地加强组织建设，落实各种制度，2012年加大对各支部落实情况的检查和通报工作，力争把各种制度落到实处。同时持续做好管理人员外出轮训工作。

三、加强党员教育和入党积极分子的培训

抓好党员教育管理工作，落实党委学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。

四、高度重视青年工作，在青年工作上取得新突破

加强共青团工作，是党组织的政治责任。开展如优秀“青监员”评选等形式多样活动基础上，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情。

六、进一步提高企业宣传力度

11.党群办工作职责 篇十一

随着社会经济的发展和科学技术的进步, 许多电力施工企业越来越注重党群工作的有效开展, 党群组织的建设和完善逐渐成为新时期电力企业的工作重点。作为一种先进的党群工作开展模式, 精细化管理策略的运用在极大程度上提升了电力企业的竞争力, 也在一定基础上加强了企业的团队凝聚力。在电力企业党群工作中实施精细化管理模式, 能够在宏观和微观层面不断推动企业稳定经营和发展, 帮助企业和社会创造出最大的效益。

二、当前电力企业党群工作的现状

随着我国经济水平的提升, 电力企业的数量也在不断增加, 体现着国家实力的增强。但在为国家创造经济和社会效益的同时, 许多电力企业在自身经营管理等方面还存在着一些问题, 这些问题一方面消耗着企业内部的力量, 同时也在一定程度上制约着企业的长远发展。在这一背景下, 电力企业在开展党群工作时, 首先需要避免盲目, 企业管理者应当充分认识到党群工作的重要性, 才能保证企业和员工得到共同的成长。

1. 党群工作开展方式落后

随着社会主义市场经济的发展和完善, 国有企业在体制改革之路上也获得了显著的成果, 企业生产经营手段趋于多样化和高效性, 但是激烈的市场竞争之下, 企业往往难以彼此两全, 例如在进行党群工作时, 依然沿用过去的方式, 这些落后的党群工作开展方式已经不适用于现代化的企业发展, 单一的党建活动形式、僵化的党建活动内容等都暴露出一些企业在党群工作开展中的问题。在电力企业中, 党群关系的建设还缺乏操作性较强的实施策略。在一些企业中, 依然存在着干部和职工群众之间关系疏离的现象。

2. 电力企业对党群工作缺乏足够的重视

在我国现阶段, 依然有许多企业领导层人员过于注重为企业创造经济效益, 而忽视了党群关系建设的重要性, 这些传统落后的思想导致党群工作开展的影响被低估, 企业党群建设工作自然难以取得有效的成果。此外, 还有部分企业的管理者认为党建工作的开展会阻碍着为企业创造直接经济利益的生产经营活动, 党群建设在一开始就受到了制约, 即使企业制定出了党群工作的书面文件, 其具体举措往往也难以得到有效的实施。

3. 企业政工队伍质量下降

电力企业党群工作的开展还面临着企业政工队伍质量下降的问题。一方面, 一些电力企业尚未正确认识到党群工作的重要性, 党政干部的培养经费缺乏、培养力度不足, 这在一定程度上打击着政工队伍的积极性;另一方面, 电力企业政工队伍整体的创新能力较弱, 工作人员对提升自身素质的重要性认识不足, 其工作质量和效率也难以提升。

三、在电力企业党群工作中实施精细化管理的策略

随着社会的进步和发展, 企业的管理理念也在不断更新。作为现代化的企业管理模式, 精细化管理体现为社会分工的精细化和服务质量的精细化。在我国现阶段, 电力企业实施党群工作的精细化管理, 是新时期企业党群建设的必然发展趋势, 通过完善企业党群工作机制, 改善企业管理模式, 建设具有党群和企业特色的精细化文化理念, 强化企业执行力等, 将精细化管理的理念落在企业管理实处, 电力企业将会获得更加长远的发展。

1. 完善企业党群工作机制

在党群工作中实施精细化管理可以完善企业的党群工作机制, 通过结合党群工作目标和工作开展计划, 将党政干部与职工干部联系起来。首先, 企业应当科学合理地设定职工的工作目标, 将管理制度转变为一种效应, 并注重及时奖惩, 对于积极开展党群工作的优秀人员进行公开表扬和奖励, 使其成为企业中党群建设工作中的模范人物, 发挥自身优良的影响。而对于表现不佳的员工, 企业应当通过恰当的方式给予提醒, 并提供适当的指导和引领, 做好员工思想工作, 促进党群工作的建设。

2. 转变企业管理模式

在电力企业的党群工作建设中, 精细化的管理意味着在要从精和细两方面着手, 从而保证党群建设的整体质量, 这就要求企业转变传统的管理模式, 结合企业发展要求, 建立自身的精细化管理机制, 将精细化管理的理念落实到企业党群工作的每一个细节中, 以实现企业从内到外的转变。同时, 企业应当注重避免再次将精细化管理落在表面, 并杜绝形式化的精细化管理现象。

3. 建立渗透党群和企业特色的精细化文化

在电力企业党群工作的开展中建立渗透有党群和企业特色的精细化文化, 是实施精细化管理的又一重要手段。将党群建设与企业的生产经营紧密结合, 才能够使党群工作更加深入地渗透进企业经营、管理和发展的战略之中。建立精细化文化是统一党政干部和员工思想的重要方法, 具有党群和企业特色的精细化文化能够在思想层面提升企业员工的凝聚力, 能够有效促进企业和员工的共同发展。

4. 加强企业执行力

党群建设工作的执行力不强是制约电力企业党群工作开展的重要因素。许多企业管理者尚未正确认识到党群工作的关键作用, 也并为充分理解党群工作的具体内容, 即使企业精细化管理的制度建立起来, 由于缺乏执行力, 许多措施也难以得到有效的落实。为更好地发挥精细化管理的作用, 企业应当注重加强执行力建设, 本着为人民服务的理念, 勤于思考和实践, 在生产的第一线不断探索尝试, 解决党群建设工作中面临具体性的问题, 实现党群工作的精细化管理, 提高电力企业党群工作的质量。

摘要：做好党群工作是保证电力企业日常运营的重要工作内容, 在新的社会发展形势之下, 电力企业的经营管理工作越来越离不开党群关系的有力支撑。随着国家体制改革步伐的加快, 电力企业党群工作的重要性不断凸显, 在新的历史时期。精细化管理策略的提出在极大程度上推动着党群工作的进一步开展。因此, 本文结合当前电力企业发展趋势, 分析了当代电力施工企业中党群工作的现状, 指出了其中存在的问题, 并提出了在电力企业党群工作中实施精细化管理的策略, 以期促进电力企业党群工作的开展。

关键词：精细化管理,电力企业,党群工作

参考文献

[1]可健.试论电力施工企业党群工作精细化管理策略[J].办公室业务, 2013, (22) :103, 44.

[2]任辉.关于电力企业党群工作的精细化管理策略研究[J].东方企业文化, 2014, (21) :199.

12.党群部工作总结 篇十二

党群部成立以来，在集团党委的的领导下，认真贯彻落实局、集团党政会议精神，以牢牢把握、贯彻落实2011年局工作会议精神为主线，以服务地调集团经营目标任务为目标，以加强集团职工队伍建设为核心，以党建维稳为抓手，解放思想、与时俱进、开拓创新，切实加强党的自身建设和纪检工作哦，大力推进信息宣传、思想文化建设和群众工作，不断提高党建科学化水平，为集团又好又快发展提供了有力保障。

一、加强党员和领导干部的思想教育工作

地调集团党委把政治理论学士和加强思想政治建设始终放在领导班子建设首位，坚持贯彻落实局党委学习要求，为进一步推动全局学习型组织建设，促进干部职工解放思想、转变观念、推动改革发展，做好实现全年工作任务的思想保障工作。

（一）以七一“建党90周年”系列活动为契机，通过党史学习、重走红色历程、看专题片等多种形式，进一步巩固和拓展了学习实践科学发展观成果、推动了集团党组织和党员抓好自身建设。通过集团党委带动，促使基层党组织优化组织设置、积极推进学习型党组织建 设、增强党员队伍的生机活力，促使党员以模范行动影响和带领职工群众、努力完成各项工作任务、在推动各项事业发展中发挥主体作用，从而更加充分地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）坚持以抓好集团党委中心组学习为龙头，将月度工作例会与集团党委中心组学习结合在一起，进一步抓好党员领导干部的学习教育工作。2011年初至今，集团党委中心组每月正常举行学习活动，确保了学习时间，扩大了学习人员范围，丰富学习内容，把领导干部的理论学习落到了实处，收到了良好的学习效果。

（三）分层次、多形式抓好党员干部和全体职工的学习。根据集团各子公司党总支/支部人员野外工作的特点，各子公司党组织根据集团党委学习计划结合自身工作实际采取了灵活的学习方法，通过集中学习与个人学习、通读文件与专题研讨相结合的方式，采取发放音像材料、观看录像、报告会、研讨会等方法，提高了学习效能，促进了工作。

二、加强党群组织建设，提高党组织战斗力和凝聚力

（一）进一步完善党工团组织的建设和管理工作

1、党群部根据集团党委的工作目标和要求制定并贯彻落实了地调集团党委2010年工作计划，为适应局 改革发展的需要，和年初集团干部任用调整的实际情况，进一步梳理和完善了党组织架构，充分发挥了集团机关党支部在地调集团改革发展工作中的带动作用，为集团发展提供坚强有力的组织保证。

2、根据《有色金属华东地质勘查局基层工会直接选举工会主席章程（试行）》要求，党群部配合基础地质公司开展了工会主席直选试点工作，通过广发宣传发动，由该公司所有工会会员参与直接选举产生了基础地质公司工会主席及委员，目前基础地质工会工作顺利开展。

3、对地调集团现有团员情况进行了花名册建立和梳理，进一步完善了团组织机构设置，为开展青年团员活动奠定了良好基础。

（二）坚持原则做好党员发展工作，壮大党员队伍。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，截至11月底，地调集团各级基层党组织共发展预备党员17名，完成了局党委年初下达的党员发展人数任务。目前集团党员人数

人，约占在职职工总数的百分之

，年轻党员人数所占比重进一步加大。为党组织增添了新鲜血液，有力的改善了地调集团党员组织结构，使得集团党员结构在年龄、学历上得到进一步优化，党组织战斗力进一步加强、创新能力进一步提 高。

（三）做好维稳工作，认真贯彻党的民主集中制原则。

1、青年员工维稳工作。党群部根据集团党委要求年初和年中旬分别组织召开了“青年员工座谈会”及“青年员工畅谈理想沙龙”并通过会后发放意见调查表的形式收集整理形成了《新进员工意见及整改落实方案》、《青年员工思想动态调查报告》等内部参考材料，通过座谈，让员工了解了公司经营情况与未来发展战略与方向，增强了员工的归属感与忠诚度，充分调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，营造了员工工作中“敢于提意见，提可行性好建议”的民主氛围。

2、坚持党政联席会制度。凡设计地调集团重大决策问题，都经过党政联席会议酝酿、再按程序决定，贯彻落实了领导干部民主集中制原则，为提高决策水平，实现决策民主化、科学化和规范化打下了良好基础。

三、加强党风廉政建设，加强领导干部廉洁从政教育。

13.党群工作汇报 篇十三

?

第 1 篇：20XX ?

20XX 年公司 ?

1、?

基本情况 ?

1、党组织基本情况。目前，公司共设有党支部 ?

个，散布在、、等地区，党小组 88 个。配备专职党支部书记 48 人，兼职 5 人。2、党员基本情况。截止目前，公司共有党员 ?

1225 人，其中全民 447 人，豫备党员 4 人，退休党员 4 名。女党员 13 名，占党员总数的 5.8%。干部党员 74 人，工人党员 151 人。

党员年龄结构：35 岁以下 106 人，36~54 岁 108 人，55~59 岁 7人，60 岁以上 4 人。党员文化结构：大学 14 人，大专 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。2、?

今年以来党群工作回顾 ?

1、抓理论学习?

在继续坚持党委中心组理论学习的基础上，重视抓好党 支部的学习指点。按季度制定下发学习计划，做到规定动作 与自选动作相结合。今年以来，党委中心组共集中学习?次，学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目 ?

篇，安 ?

排自学 11 次，由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。党支部采取各种情势展开党课教育 ?场次，录像 教育 9 场次。通过抓理论学习，着力提高干部队伍思想素质、工作能力，增进工作风格的转变。2、?

展开党员先进性教育活动

?

依照上级的统 1 部署，公司保持共产党员先进性教育活 动自 7月 20 日全面启动，在 999 中心督导组和管理中心指 导组的具体指点下，公司党委把这项活动作为当前重要的政 治任务，周到安排，精心组织，美满完成了先进性教育活动 各个阶段的工作任务，获得了明显成效。由于外出务工人员 的增加，公司党员队伍始终处在 1个动态进程，先进性教育 活动展开以来，我们紧密结合党员队伍现状，着眼于公司改 革经营发展大局，从有益于活动的展开和增进公司各项工作 动身，成立了先进性教育活动领导小组，组建了办公室，建 立了联系员队伍，构成了党委负总责、办公室抓指点、支部 抓落实、党员领导干部作示范的“4 位 1 体”工作格局，确 保了教育活动扎实展开，不走过场，务求实效。3、?

加强支部基础工作 ?

我们苏醒地认识到，新情势，新任务对公司的党建工作 提出了更高的要求，而个别支部的工作与情势发展的要求还 有 1 定差距，必须用改革的精神来创新党建工作的思路，认 真解决在实践中出现的各种矛盾和问题。结合党员先进性教 育活动，我们着力在提高党支部书记的工作能力，切实提高 党支部整体工作水平上下工夫。在对支部设置进行了调剂以后，公司从支部基础工作入手，加大了对支部平常管理与考 ?

核的考核，支部“3 会 1 课”基础工作得以加强，参与生产 经营工作力度和质量有很大提高。每季度公司党委依照考核 办法，对支部季度工作进行综合考核评比，?

评出优秀、良好、1 般 3 个档次，肯定成绩，指出不足，并相应下拨活动经费。

4、

?

因地制宜展开党员活动 ?

由于公司施工特性，由公司党委集中展开党员活动有 1 定难度。今年以来，公司党委将党员活动以党支部为单位，与项目部施工生产相结合，如合肥支部展开党员挂牌活动清 理施工道路；机关党支部展开爱国卫生活动； ?

888 党支部组织党员重温入党誓辞；555 党支部组织党员展开扶贫帮困活 动等。5、6 月份，公司展开了 “安全质量效益”大讨论、“安全生产月”活动，活动期间，各党支部组织了各种情势 的交换座谈会 6 场次，在欧建简报开辟专栏刊登活动信息，发表交换文章。5、?

加强对改革发展情势任务的宣扬工作 ?

应当看到，在改革日趋深化的今天，还有 1 部份同志的 思想观念还停留在计划经济体制的状态下，他们看问题的思 路跟不上情势发展的要求，总是以不变应万变，这样下去将 直接影响公司改革发展的步伐，必须加以改变。针对这类情况，公司党 委深入展开情势任务、经营管理、业务知识和岗位技能的学习教育，广泛宣扬当前铁路改革发展的情势，引导广大干部 职工充分认识铁路管理体制改革，深化多经体制改革的重要 意义。以恪守诚信的职业道德为主线，实行品牌战略，全力 打造用户满意的 999 品牌。以项目部为单位组织展开大众性 地劳动比赛，不断深化精神文明创建活动，建设具有欧建特 色的文化理念，构建以人为本的和谐氛围，为广大职工成长 成才、展现作为提供舞台，今年以来共组织 ?

名职工参加各类执业资历考试，职工参加各类培训班学习?

人次，大 ?

大提高了职工的专业技能水平。

?

6、抓好廉政建设 ?

依照去年公司党风廉政建设会议重点工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司领导班子中展开廉政 许诺活动，班子成员分别结合各自工作岗位做出廉政许诺并 签字公布，接受职工大众监督。对公司党风廉政建设 10 条规 定进行了重新修订，并制作成宣扬牌悬挂上墙。月份，在公司中层以上领导干部中展开了征集廉政格言活动，每半年 对中层以上干部进行廉政记实考核。规范物质采购，制定了 材料招标采购办法，统 1 制作了创“双优”工程台帐，?

555 部创“双优”工作在指挥部组织的两次检查评比中均取得 ?

“优”的评价。从 3 月份开始，公司纪委结合党员先进性教 育活动，展开了 “加强纪律性，保持先进性”主题活动，切 实解决职工大众反应的突出问题，加强对权利运行的制约和 监督，抓好党风廉政建设责任和干部综合考评工作，对中层 以上干部做出廉政写实，建立廉政档案。7、发挥工团组织协力作用 ?

工团组织围绕生产，以健全组织，完善制度，弄好载体 为手段，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。工会组织积极 推动民主建设，为强化职工民主参与、民主管理、民主监督 为重点，按公司厂务公然实行办法要求，利用职代会、公示 栏、《简报》等情势，对业务接待费使用、领导干部收入、大宗物质采购等情况进行公然，落实了职工参与企业重大事 项和重大决策的民主权利。坚持职代会中期检查深入现场听 取意见，组织展开了征集公道化建议活动，?

为公司经营管理、技术革新、发掘新的经济增长点献计献策。团委结合青工特 点，努力把团的工作融入生产经营中心。在公司党政的提倡 下，工会、团委还组织了读书塑形活动，前后展开了 “没

有 任何借口”读书演讲比赛、“安全质量”主题演讲比赛等活 动，收到了较好效果。&切实做好当前的稳定工作 ?

改革的深化事必牵涉到职工的切身利益，稳定工作不容 忽视，特别是职工的思想问题，如果引导不好，将直接对安 全生产构成要挟。稳定工作具有长时间性、复杂性和反复性，稳定工作将是公司1 项长时间的重要任务。健全完善各级保护 稳定工作机构，落实保护稳定工作责任制，摸清干部职工的思想脉搏，掌握干部职工的思想情绪，深入研究各种不稳定 因素，有针对性地做好解疑释惑、?

疏通思想、化解矛盾工作。帮助 1 线职工解决生产和生活当中的实际困难，大力营建和 谐稳定的环境氛围。为加强公司企业文化建设、丰富职工业 余文化生活，在资金 10 分紧张的情况下投入近?万元为项目部购置了电视机、影碟机和图书，投入 ?万 8 千余元配备了 ?

文体健身器材。关心困难职工生活。今年以来，投入近?万 ?

元对 118 人进行困补，为 5 名得了重大病的职工申请互助医 疗基金补助 1200 元。在今年暑运中，投入 2 万余元为参加 暑运工作的 135 名干部职工购置了制服和水壶。在送清凉活 动中，投入 3 万7 千余元为职工购置了凉席。第 2 篇：8⑵7 ?

呼和工务维管段 ?

自 20XX 年接收包白铁路以来，呼和工务维管段在公司 党政的坚强领导下，牢牢围绕安全生产中心，以装备质量为 重点，加强企业文化建设，深入展开“创先争优”、1 党带 3 群、1 岗带 3 岗和专项整治等活动，确保了包白铁路运输 畅通。现将今年以来的工作汇报以下：1、基本情况：

?

我段现有员工总人数 292 人，其中员工 100 人，新招学 生 185人、临时工 7 人。

现有党员 19 名。下设：党支部 2 个：白云车间党支部、?

机关党支部，支部书记均为兼职。下设：工会分会和团支部 分别 8 个：工务工区工会分会和团支部份别 ?个、探伤工区工会分会和团支部份别 1 个、段部工会分会和团支部份别 ??

个，工会分会主席和团支部书记均为兼职。

呼和工务维管段主要承当着包白铁线路、桥、隧涵，线 ?

路装备的维修养护任务。管段正线全长 131.369 千米，站线 53.394 千米，桥梁 64 座；隧道 5 座；涵洞 149 座；曲线 116 条；道岔 178 组；道口 7 处。2、?

生产经营完成情况：

1、上半年清算合同维修费用：

822.73 万元 ?

2、?

装备质量：良好率达:96.96%。

3、安全生产：实现了安全生产无事故。截止 ?月 26 日 连续实现安 ?

全生产 238 天。

3、?

工作展开情况：

加强政治理论学习。依照呼和公司刘书记的通知要求，?是组织党员干部和广大员工认真学习了

?月 30 日公司王 ?

书记的讲话，2 是坚持班子中心组学习；依照电气化局文件 电党宣 72 号《关于学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的 通知》要求，认真学习了 7 月 1 日胡锦涛总书记在庆祝中国 共产党成立 90 周年大会上的讲话精神、认真学习了电气化 局电党秘 1 号文件《关于认真学习王其增、刘志远在团体公 司第 3 次交班会上重要讲话的通知》精神；3 是每个月召开生 产会，宣扬公司的情势任务，使党员干部和广大员工明确当 前的情势和任务。强化党风廉政建设、增强了干部廉洁意识。1 是认真学 ?

习贯彻 107 届纪委 6 次全会精神、认真学习《中国共产党党 员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习电运党 ?号文件《关于下发“清心、清正、清廉、清风”主题实践活动的通 知》精神，增强了领导班子和党员干部廉洁自律的自觉性，提高思想政治素质，改进工作风格。2 是在“双节”期间加 强党风廉政教育。党组织牢牢捉住“双节”教育的有益时机，早安排、早部署、早宣扬、早教育，深化党纪政纪条规教育、法律法规教育、先进典型教育和警示教育。加强组织建设，夯实党建基础 ?

1、加强党的 组织建设，发挥政治核心作用。党组织严 格依照 ?

标准和程序加强对入党积极份子地考察、培养，积极做 好党员的发 ?

展、转正工作。严格依照“坚持标准、保证质量、改良 ?

结构、慎重发展”的“106 字”方针发展党员，全段共有 ??

名同志向党支部递交入党申请书，有 6 名被肯定为入党积极 份子，有 1 名入党积极份子被支部发展为豫备党员，有

?名豫备党员被支部发展为正式党员，壮大了党员队伍。

2、抓稳定、增强支部感化力。自去年 ?月份以来，在 ?

呼和公司领导的支持、关心、帮助下，我们前后投资 ?

万 ?

余元，1 是前后为各工区、车间和段部配备了视频系统、电 ?

视机、办公、后勤生活等文化设施；安装了电淋浴器，电开 水器、洗衣机、冰柜等生活设施，同时，给各工区、车间和 段部室内进行了粉刷，美化了环境；2 是公司领导、段班子 成员和各科室负责人前后到各工区、车间进行了慰劳。给每 名员工发放了保暖亵服1 套；象棋、羽毛球拍等文体活动用 品；3 是前后 5 个月给各工区、车间食堂发放了米面油及大 肉，4 是春节呼和公司刘书记拨工会专项资金到各工区、车 间进行了慰劳并发放了慰劳金；5 是“38 妇女”节给女工 发放了活动用品并召开了座谈会；6 是 ?

“5.4 青年节”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包头铁工校举行了两届，?个队的篮 ?

球比赛活动；7 是在全段上下深入展开了百人“唱红歌、思 党恩”活动，并荣获运管公司唱红歌比赛第 2 名；8 是 ?月 12 日我段举行了 “工作赢在心态”演讲比赛，提拔出 ?名选 ?

手，参加了公司今天上午举行的演讲比赛，?

XXX 荣获演讲比 ?

赛第 2 名，同时，从 7 月份起，每个月给各工区食堂分别补贴 1000 元、车间食堂补贴 800 元；丰富了员工的文化生活，改 善了工

区的环境条件，改良了员工的生产生活质量，为稳定 员工队伍、留住人心提供了积极的组织保证。3、?

强化员工培训，提高员工素质，为接收新线储备后 备人材。1是对 316 名新招学生分别在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份进行了岗前培训；2 是 5 月 25 培训 探伤工 41 名；3 是 7 月 17日在西斗铺培训基地培训防护员 17 名、培训大众安全监督员 7 名；4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天时间在呼段会议室公然招聘车间副主任、工务工区工 长、副工长、探伤工区副工长、车间安技员和段部助勤人员，42 名员工参加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗铺培训基地 培训后备副工长 20 名，为接收新线储备后备人材。4、?

抓安全、增强党组织的凝聚力。围绕安全生产，扌 L ?

实展开了 “创先争优”、“1 党带 3 群、1 岗带 3 岗”和“6 月份安全生产月”等活动，制作横幅标语 88 条，增强员工 的安全责任意识，增进了安全生产。5、?

关心员工生活，扎实展开“夏送清凉和送温暖活动。

结合工务实际，1 是给各工区食堂购买配置了保温桶，解决 了现场员工中午吃饭难问题；2 是给探伤工区每名员工购买 配置了保温壶，解决了现场员工喝开水难问题；3 是 ?月 6 日端五节给各工区、车间和西斗铺培训基地食堂送去了 ?

800 ?

个粽子，让全部员工吃上粽子。4 是及时给全部员工发放防 ?

暑降温品。5 是 8 月份给 1 线员工送去西瓜和矿泉水；6 是 为困难员工办实事。20XX 年以来，工务段党委派专人为员工 办婚丧事3 件，班子成员到医院和家探望病人 ?次，为困难职工救济 8 人次，前后为困难职工救济总计

?

2800 元。特别 是 20XX 年 6 月 16 日，呼和工务维管段汽车司机班长郭建峰 父亲突遭车祸身亡，段部党支部积极响应段党委号令，段部 全部员工纷纭伸出支援之手，奉献爱心。在短短的几天时间 内就捐款 15750 元，帮助遗属度过了难关，使他们深深的感遭到了大家庭的温暖。

4、?

存在问题 ?是中秋节行将来临，呼和公司党委怎样安排？ ?是建议呼和公司党委在 4 季度举行入党积极份子培 ?

训班。

5、?

下半年工作重点安排 ?

1、?

继续抓好班子建设工作。

2、?

积极做好党员发展工作。

3、?

要大力加强宣扬工作。要多出稿件，切实做好对外 宣扬报导工作。要做到“内鼓劲、外扬名”。4、扎实展开送温暖活动。； ?月 12 日中秋节让全部员 工吃上月饼。

5、?

继续抓好后勤保障服务工作。

6、?

积极展开文体活动。

7、

?

继续抓好标准化工区建设的推动工作。要做好安全 管理、检验、抢修、履行力、综合管理、环境建设、形象建 设加标准化作业。8、继续做好员工的培训工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?

西斗铺培训基地培训工长和骨干 ?

名，同时切实做好新招 ?

学生的岗前培训工作。

9、?

加强干部风格建设。加强党风廉政建设，加强廉洁 文化建设，构成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛围。10、?

继续抓好防洪防汛工作。要严格履行降雨量 2 级警 ?

戒值制度，坚持做到“雨前、雨中、雨后”检查制度 ?

；坚持 ?

防洪期间 24 小时值班制度；坚持做到“宁可错停、不可错 放”的原则，做好信息 ?

反馈工作，加强平常巡山巡道检查，对危及行车安全的隐患要重点监控，确保行车安全。

11、?

切实抓好 3 项工作。

抓稳定。依照公司抓好当前维稳工作的通知要求，加强 思想政治工作，要向党员干部和广大员工宣扬当前的情势任 务，加强情势任务教育，统 1 员工思想，要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，加强团结、加强沟通，关心 员工成长成才，关心员工文化生活，努力提高员工收入，实 现内部和谐、员工满意。确保员工队伍稳定。抓安全。在当前情势下，确保安全第 1 是第 1 要务，安 全

是我们从业的条件和基础，要坚持做到“不能伤人、不出 事故、不能延时”以安全的稳定情势为工务段的各项工作保 驾护航，确保安全稳定。抓发展。切实做好新线接收的各项准备工作。1 是抓好 提早予参与工作；2 是抓好吃住行生活后勤工作；3 是抓好 人员和工用具准备工作。12、要进 1 步深入展开“创先争优”、“1 党带 3 群、1 岗带 3 岗”、“4 个 1 流”和劳动比赛 ?

及各项专项整治等活动，全力以赴整治线路装备病害，迎接呼局 ?月份平推 ?

检查工作，力争获得优良的成绩，向建国 62 周年献礼。

呼和工务维管段段 ?

20XX 年 8 月 26 日 ?

第 3 篇：

党群工作展开情况汇报 ?

各位领导在百忙当中莅临我局检查指点党群工作，是对 我支部、工会、团支部、青工委等群团组织和全部项目的关 怀，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，推动各项 指标任务的完成有极大的鼓舞作用。首先我代表我局党政工 团和全部职工，向领导表示热烈地欢迎和衷心感谢！近段 时间依照 xx 党委下发的关于展开党群工作检查的通知要求，经我局进行了认真细致的自查，下面按工作检查要求逐项进 行汇报：1、我局党支部基本情况。

我局党支部组建成立于 ?

2xxx 年 xx 月，在上级党委的领 ?

导和指点下，组建党支部。我局现有职工 ?

人。支部登记

?

党员总数 23 人，其中正式党员 22 人，豫备党员 1 人，党员 数占我局职工的 32% 支部设支委 5 人，设正、副支部书记 各 1 人，副书记为专职书记，其余支委成员为班子成员。支 部下设两个党小组，目前培养入党积极份子 ?人。2、关于党群组织班子建设 ?

加强党组织的本身建设，增强党组织的凝聚力。为加强 ?

基层党组织建设，我局调剂了基层党组织架构，配备了专职、兼职书记和专门的党群工作人员，根据《党支部工作条列》 规定，展开了党支部规范化、标准化管理，设臵了工会主席、团支部书记等，建立了党支部，工会，团支部组织架构，并 由专人建立工作台帐和起草相干规章制度。密切联系大众，重视培养中层领导干部。我局坚持党组 织统 1 领导，党政齐抓共管，坚持干部与干部、干部与大众 密切配合，率先垂范。带好头，树好样，加强了彼此之间的团结协作。班子成 ?

员在提高本身综合能力的同时，带领大家共同成长。即通过 深入调查，组织谈话，会议研究等发现并培养了 1 批政治素 质高，业务能力强的中层干部，借以提高全部干部责任意识 和敬业精神落实党风廉政建设责任制。月份，支部结合实际，按 照“1 岗双责”建立了党风廉政责任制，划分每一个领导干部 的责任范围及各部门防范重点，并及时行文下发，有效提高 了领导干部廉洁自律意识和监督管理职责，同时，党支部还 不定期组织党员和领导干部对《中国共产党廉洁从业若干准 则》进行深入学习或组织观看专题教育片。3、关于党群制度建设 ?

支部狠抓制度建设，着力理顺内外管理，确保支部工作 展开的持久性、规范性及标准化。1 是坚持“3 重 1 大”制 度。支部会坚持支委成员必须有半数以上才能举行，讨论干 部问题或其他重大问题是必须有 ?

4/5 以上的成员到会，而且需要专职书记到位到位方能举行。支委会在决定问题时，要 经过充分的讨论，发扬民主，各抒己见。表决时，票数要超 过应到人数的半数以上才能构成决议；2 是每个月坚持每个月党 政联席会、中心组学习制度等工作制度，对大额资金使用、重大项目建设及对干部调剂任用等重大事项，坚持会议集体 研究决定，营建班子成员各司其职、通力合作、共谋发展的 良好政治局面；3 是认真落实“3 会 1 课”制度。为加强党 支部建设，健全党的组织生活，抓好党员教育，支部严格按 照“321”标准，落实“3会 1 课”制度，坚持定期召 开支部大会，每个月最少召开支部委员会、党小组会 1 次，每 半年展开党课 1 次。4 是建立党群工作费用收缴管理台账。在党费收缴工作中，支部建立党费收缴 和管理制度，由专人管理党费，并依照党费收费标准，在我 局人员工资上涨后及时做出调剂，能够按时上缴党费并做到 帐目清晰、使用符合规定。5是完善“1 册两薄 1 本”。支 部依照《XX 党支部工作手册》要求，安排专人整理党的各项 内务资料并对党的各项会议安排专人记录，保证了党建档案 齐全。4、?

关于党支部内业基本资料。

为规范我局支部工作基础资料，保证党建工作的规范化 和标准化，依照 XX 党支部工作手册要求，安排专人对支部 文件进行整理、归类，归档遵守科学公道，不重不漏，不偏 不倚的原则，行成了 8个资料盒，基本涵盖了党建工作的方 方面面，对我局党建工作的展开起到了很好的指点作用。5、?

关于职工队伍建设。为全面提高职工队伍综合素质，为职工成长创造好的发展平台，支部加强职工队伍建设，职工队伍工作展开情况以下：1 是将组织隶属关系从 ?

XX 市直 ?

工委转到 XX 党委，依照 XXXX 来组织展开支部活动，使支部 工作与工作结合得更抓紧密；2 是认真展开党员发展工作，建立党员信息档案。支部依照规范化管理，始终坚持依照规 范化程序发展新党员，同时为规范党员管理，支部着手清算 党员情况，调和接转组织关系，完善了党员信息档案；3 是 发动广大职工积极加入公会组织，?

公会成员加入率 100%4 是办起“职工之家”和“职工书屋”，为广大职工提供生活 和学习上的便利。“职工之家”增强了全部职工之间的凝聚 力，“职工书屋”方便大家查阅资料、营建浓厚学习氛围； 5 是成立文学、摄影协会和通讯报导组。由文学协会创办的 我局刊物《XX 之窗》，为爱好宣扬和喜欢写作的职工提供了 1 个展现自己才华的阵地，通讯报导组担当起我局新闻报导工作。6、?

党支部活动展开情况。

支部非常重视爱国主义教育，引领职工建立正确的人生 观、价值观。每到“5.4”、“7.1”、“国庆”等重要 节日都要组织支部活动和青年活动，诸如去参观 ?

XXX 故居，参观 XXX 等红色记念馆。凡有爱国主义影片或励志影片，都要组织职工去观看，使他们从中遭到教育，如前后组织观 看了 “开国大典”、“唐山东大学地震”等影片。今年“7.1” 党政工团还联合举行了 “党在我心中，光辉 ?

年”红歌晚会，以此记念中国共产党的生日。据统计，截至

目前党支部 共带领大家组织相干活动 210 余次，通过 1 系列爱国主义教 育，让职工深入认识、全面了解党史国情，明白今天的幸福，鼓励其在面对困难的时候，能以革命先辈为榜样，学习他们 坚强的革命意志和乐观主义精神及忘我奉献精神，牢记使命 和责任，努力干好工作。7、?

全力提高服务效能，各项水平得到发挥 ?

班子队伍和谐，整体素质高。我局领导班子始终坚持以 科学发展观为指点，是 1 个坚强、和谐的领导集体。班子成 员整体上政治素质高，管理能力强，专业业务水平突出，工 作分工明确，调和沟通意识请，在重大问题决策上，严格执 行集体讨论制度，始终以我局发展为己任，充分体现了我局 班子的团结统 1。职工队伍稳定，典范作用发挥充分。由于我局职工构成 复杂。

为加强大家凝聚力，消除各种隔阂，拧成 1 股绳，支部 1 方面指点工会、共青团组织积极展开职工酷爱、热中的活 动，培养团结协作意识和集体荣誉感，使他们认知、认同局 企业文化。另外一方面，催促调和行政在各种对待上做到 1 视 同仁。鼓励了职工乐于奉献，思想积极向上。如在 ?

XXX 特大洪灾眼前，我局出现了很多以人民利益为利，臵个人安危于 身后的先进工作者，为此也我局给予了声势浩大的评先活 动，对其进行了大力表彰，起到了很好的典范作用。8、关于创先争优活动展开情况。

整体部署，全面贯彻“创先争优”活动精神。自收到 XXX 局关于展开“创先争优”的工作部署文件，我局立即召开了 动员大会，对“创先争优”活动进行了动员部署，成立了活 动领导小组，制定了详细的活动方案。活动内容结合我局实 际，以邓小平理论和“3

个代表”重要思想为指点，以“继 续深入学习实践可续发展观” ?

为主题，以创建“4 好”、“5 强”、“5 带头”班子为主要内容的创先争优活开工作思路，共分 3 个阶段进行。

推动得当，活动获得成效。由于领导重视，组织周密，措施得力，方法得当，创先争优活动第 1 阶段得到扎扎实实 的展开，在活动第 1 阶段的展开中，我局共收到廉洁文化原 创格言 18 条，廉洁书法、字画等作品各 1 副，班子成员廉 洁体会文章 3 篇。创先争优活动第 1 阶段获得了很大的成 效：1 是坚定了大家的理想和信心，党性进 1 步增强；2 是 建立了大局意识，更有益于掌控发展动态；3 是工作风格得 到了改良。目前。通过我局的积极动员和大力宣扬，创先争优活动观念已 深入到每一个人心中。

总结回顾，抓好第 2 阶段重点。创先争优活动第 1 阶段 收到了实效，支部还应认真总结回顾第 1 阶段，抓好第 2 阶 段重点，计划活动在第 2 阶段将重点做好以下 4 个方面，?是对比“5 好”、?

“5 带头”组织党员签订公然许诺书，2 是在各部门展开党 员先锋岗活动和党员示范窗口评选活动，评选采取推荐和审 核的方式，3 是在全部党员和干部中评比优选综合素质高的 先进工作者，4 是通过评比，选取先进典型业绩进行搜集、整理和提炼，到达整体提高的目的。9、推动学习型党组织建设的活动展开情况。

党支部依照 107 届 4 种全会精神，严格落实推动学习型 ?

党组织建设工作。自 5 月份学习型党组织建设活动展开以来，通过加强组织领导，完善规章制度，领导展开了系列主题活 动，扎实有序的推动了学习型党组织建设活动。截至目前，已展开 10 余次专题学习和 2 次辅导授课，同时，支部要求 每一个党员每季度必须读本好书，并写出心得体会。由于支部组建时间短，从事党群工作的人员缺少工作经 验，因此，支部各项工作离上级党委的要求还有很大差距。

今后，将依照《xxx 项目党建工作标准化手册》要求，扎实 抓好支部基础工作，努力提高提高政治思想工作水平，推动 我局发展做出新的贡献。特此报告 ?