党群工作部总结及计划

党群工作部总结及计划（共9篇）

1.党群工作部总结及计划 篇一

2005年事业部党群工作总结及2006年工作计划

2005年，事业部两级党群组织紧紧围绕改制、经营、稳定、管理和先进性教育活动五项工作重点，做了一定工作，为确保各项目标的实现提供了坚实的思想和组织保证。

一、2005年事业部党群工作情况

主要有四个方面：

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动

1、严格按照公司规定的三个阶段、十五个环节开展工作。****名党员参加活动，对***人开展满意度测评，满意和基本满意率达到****％。

2、深入抓好整改，巩固扩大教育活动成果。截止到12月份，列入各级领导班子整改方案的****条问题，已整改完成***条，其余的问题还在落实整改中。

3、总结经验，建立让党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。事业部党委建立了《领导干部谈话制度》、《领导调研服务工作制度。各单位也制定了相应的制度。

4、各级团组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员意识教育活动。

（二）以“******”为目标，加强党群工作，打造过硬的队伍

1、以推进学习型领导班子建设为载体，加强两级领导班子思想作风建设。两级领导班子的经营管理水平、决策能力、执行力得到明显提升。****、***公司被评为公司****单位。

2、开展有针对性的形势目标教育活动。组织了事业部工作目标报告会，各单位也开展了以目标报告会主要形式的形势目标教育活动，统一职工思想，明确目标和任务，坚定了实现全年目标的信心和决心。

3、开展及时、准确、强势的宣传工作。在年初、年中、年底重要时段，围绕阶段工作重点，结合全年八大重点工作开展宣传工作。

4、加强党风廉政建设，促进“三管”人员廉洁从政。开展“廉洁自律承诺活动”，与各单位签订了党风廉政建设责任书。召开事业部领导干部大会，对高管和“三管”人员提出了具体要求。加强了对重大投资、采购等的监督工作。

5、密切关注职工思想动态，及时收集相关信息，做好稳定工作，确保了事业部职工的稳定。

（三）围绕工作目标，提高党群工作实效性

1、发挥党政工团作用，全力推进辅业改制工作。积极做好改制过程中职工的思想稳定工作，总结经验，提出《*******》，确保了改制工作的顺利推进。

2、组织开展竞赛活动，确保目标实现。开展了事业部2005年优秀员工竞赛等各类富有实效的竞赛活动。评选优秀员工***人。

3、加强党群工作制度建设，规范管理。提出《关于贯彻落实****公司思想政治工作条例的实施意见》，制定《贯彻落实*****公司党委工作条例的实施意见）》和《贯彻落实*******公司党支部工作条例的意见》。

4、开展系统培训，促进交流和沟通。举办党建思想政治工作研讨班、工会主席培训班、班组长培训班、直属党（总）支部书记培训班。

5、开展党建思想政治工作研究，提高党群工作水平。召开党建思想政治工作研究会年会，交流党建思想政治工作、企业文化建设经验，表彰了***篇优秀论文。

（四）加强企业文化建设，营造和谐环境

1、推进事业部企业文化建设，制定并实施《事业部企业文化指导意见》，提炼了“*****”的企业精神，“*****”的企业理念，“*****”的工作作风以及“*******”的服务追求。

2、树立**厂、***公司等单位的企业文化建设先进典型。培养、宣传了以***厂***、***厂****为代表的事业部优秀员工形象。

3、开展形式多样的文化体育活动，凝聚职工队伍。组织开展事业部迎新春联谊会、职工田径运动会、职工羽毛球赛、统战人士联谊会，成立了事业部羽毛球协会。对鼓舞职工士气、展示形象、振奋精神、稳定队伍、保持良好的工作、学习、生活状态，起到了一定的作用。

回顾05年工作，存在两个方面的不足：

1、部分单位的党建工作活力，围绕中心工作的力度还需进一步提高。

2、个别干部廉洁自律意识、学习意识还有待进一步加强。根据事业部06年党政工作大纲精神提出如下思路：

二、2006年事业部党群系统主要工作

06年党群工作的指导思想是

认真贯彻党的十六届五中全会精神，公司工作会和事业部党政工作会议精神，围绕管理、效益目标，打造党建思想政治工作品牌，提升党群组织的服务能力和水平，以培育知识型员工和建设优秀企业文化为载体，以确保稳定为重点，增强全体员工的凝聚力和战斗力，为实现经营和管理目标提供有力的思想和组织保证。

做好四个方面的主要工作：

（一）以培训教育为重点，深化学习型领导班子建设和争做知识型员工活动

1、加强学习型领导班子建设。

——坚持和完善党委中心组学习制度。坚持中心组学习制度是创建学习型领导班子的有效形式，各单位党委、直属党（总）支部要认真学习贯彻*****精神，研究和部署中心组学习的目标、内容和保证措施，每月至少集中学习一次。

坚持集中学习和个人自学相结合，重在个人自学；坚持一般性学习和课题学习相结合，重在课题学习；坚持学理论和解决实际问题相结合，重在解决问题。每年领导干部至少撰写一篇结合本职工作实际的学习体会文章，努力提高学习效果。各单位中心组学习情况和效果作为对领导班子建设评价的内容之一。

——加强党建工程建设，深化学习型领导班子建设活动，各单位要认真贯彻公司关于创建“学习型领导班子”有关文件精神，通过活动进一步提高两极领导班子的综合素质，发挥班子的整体作用。06年事业部党委在适当的时候召开建设学习型领导班子建设研讨会，推进学习型领导班子活动。

——加强思想作风建设，开展机关作风整顿活动。首先是从管理部机关开展，事业部机关已按照部领导要求，春节期间已开展了为期一个月三个级段的作风整顿，孙总、李书记分别作了形势报告和党课，收到了比较好的效果。各单位机关，也要集中一段时间开展此项活动，目的是总结近几年来工作中的得失，深刻认识学风、工作作风、思想作风、党风廉政建设如何适应新形势、新任务的要求，加强职业道德建设，严格行为规范，讲正气、讲诚信、讲信誉，确保在实现明年两大目标和中期事业计划中，保持良好精神状态，增强实现目标的信心和决心。

——加强高管人员的培训工作。配合人事处围绕贯彻十六届五中全会精神，结合年度重点工作、实施中期事业计划的目标要求，采取集中办班、专题讲座、专题研讨等形式，加强经营管理、法律法规、财务管理、资产管理、风险意识、辅业改制、党务知识的学习和培训。各单位要加强中层干部的学习和培训，努力提高中层干部综合素质。

2、各单位要加强党员和非党员骨干人员的培训工作。

——各单位党委、党（总）支部要加强对党员有针对性的岗位知识能力培训。同时，要增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性，进一步强化党章意识和党员意识，确保培训率在90％以上。努力把党员培养成为各单位需要的优秀人才和业务骨干。要有计划地举办非党员骨干人员的培训班，着力提高思想素质，把骨干培养为党员，更好地发挥骨干作用。

——加强党群干部轮训，努力提高党群干部素质，培养复合型人才，力争事业部党群干部培训率达到100%。

3、深入开展“创建学习型班组”和“争做知识型员工”活动。

——认真贯彻公司关于“创建学习型组织”，“争做知识型员工”有关精神，两级工会要扎实推进这项活动，各单位要确保85%以上的班组参加创建活动。在创建活动中，班组要制订创建学习型班组的规划，建立班组学习培训的制度，形成适应班组实际的创建活动载体，班组成员每人学习一门新知识（掌握一项新技能）。

要结合实际情况，针对不同类型、不同层面员工特点，通过开展班组成果发布、员工读书自学、技术创新、岗位练兵、QCD改善、技能竞赛等活动，使班组和职工都能取得活动成果。事业部将开展创建“学习型组织”活动检查验收，适时组织召开经验交流会。

（二）、建立有效的党群工作机制，提高工作实效性

1、两级党委要认真贯彻落实公司党委三个《条例》（公司党委工作条例、党支部工作条例、思想政治工作条例）。

——部党委已制定实施细则和意见，把党群工作纳入到对各单位的管理评审工作之中。各单位要结合实际认真贯彻落实，做到党群工作与行政工作同部署、同检查、同考核。

今年事业部拟开展“双文明先进单位”和“先进党支部”竞赛活动，并在年底评选表彰。

——按照党委和党（总）支部任期换届的要求，积极做好党组织换届工作。凡是届期已满，无特殊情况的，必须按期换届改选。根据改制工作推进情况，同步建立改制单位的党工团组织，做好移交单位的党工团组织的关系转交工作。

——加强党支部建设工作。各单位要分析本单位党支部建设情况，进一步量化党支部工作内容，加强对党支部工作的考核，总结党支部建设的先进经验，适时举办党支部书记培训班和党支部工作经验交流会，不断提升基层党支部建设水平。

2、认真贯彻落实事业部党委关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》。

——以高级管理和“三管”人员为重点，加强党风廉政建设。党风廉政建设要以高管和“三管”人员为重点，加强“三个代表”重要思想、廉洁从业道德教育、党纪条规和公司规章制度等方面的学习。加强正反两方面典型的宣传、引导，对新任职的中、高级管理人员进行廉洁自律培训。要集中一段时间开展反腐倡廉主题教育，增强高管人员和三管人员遵章守纪、依法依规的自觉性。

——以预防为主，建立健全反腐倡廉机制。制定和落实《党内监督条例》的各项配套措施，坚持民主集中制原则，坚持重大事项决策程序，坚持民主生活会制度，和“三重一大”事项报告制度等。进一步建立健全党委参与企业重大问题决策的规程，完善领导班子议事规则，建立关键岗位人员廉洁自律个人承诺制度。改进并加强对各单位投资的管理，完善工程建设招标投标制度，健全大宗物资采购制度。要把党风廉政建设的要求渗透到经营管理和各个环节、流程中，充分发挥制度在党风廉政建设中的重要作用。

——抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行的制约和监督。一是加强对干部选拔任用工作的监督；二是进一步加强对企业重大决策的监督；三是进一步加强财务监督、物资采购和工程项目招投标的监督；四是进一步加强两极效能监察，把握立项、实施、评价三个环节，切实提高效能监察效果。

——积极推进厂务公开，加大职工民主监督的力度。厂务公开是企业民主管理的有效形式，各单位要完善和加强这一制度。去年，煤电分公司导入ISO9000理念，加强三级公开，即厂务、车间、班务公开，在厂务公开规范化、制度化方面进行了有益的探索。各单位在06年要加强这方面的工作，事业部将在06年组织厂务公开检查和经验交流活动。

3、巩固党员先进性教育成果，建立和完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

——坚持和完善制度。制度建设是巩固党员先进性教育成果的重要保证。在党员先进性教育活动中，事业部党委和各单位党组织都分别制订了相关制度和措施，比如党员培训制度、自评互评制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、交心谈心制度、党政主要领导讲党课、讲形势报告制度、调研服务制度等，这些制度都要坚持下去，不断完善。

——切实解决职工群众关心的实际问题。巩固党员先进性教育成果一个重要内容之一就是切实研究解决职工群众关心的具体问题和实际问题。两级党组织要坚持在先进性教育活动中好的做法，积极深入基层，广泛征求意见和建议，掌握和了解职工关心的具体问题、难点问题，及时汇总、定期反馈，认真整改。

4、加强研究会工作，开展以课题制为主的党建思想政治工作研究活动。

——两级党建思想政治工作会要围绕如何充分发挥党群组织作用、提升服务能力和水平，建立保持共产党员先进性长效机制、抓好稳定工作、创新党建思想政治工作、加强党建思想政治工作会自身建设等课题，定期开展研究会课题研讨活动。

（三）围绕中心，以提升服务能力和水平为目标，打造党建思想政治工作品牌

1、积极开展形势目标主题教育，做好职工宣传和思想工作。

——围绕中期事业计划、06年事业部和各单位中心工作，组织开展以“立足眼前，展望未来”为主题的形势目标教育。通过举办形势报告会、编发宣传刊物等形式，向职工讲清企业年度方针目标及措施。一季度，各单位行政主要领导要做一次形势报告，党委书记要讲一次党课。

——加强改制中的宣传和思想工作，注重转变职工观念。有针对性地编写职工学习材料，讲清改制的意义和目的，原则和目标，以及改制中涉及职工利益的有关问题。认真开展职工动员会、答疑会，广泛开辟职工了解、参与改制工作的渠道，听取职工的意见和建议，做好沟通和思想疏导工作。

——做好企业形象宣传，加大服务品牌宣传力度。结合中心工作，捕捉工作中的“亮点”，积极做好宣传策划，开展有深度、有针对性地做好宣传工作。

2、要切实加强领导，认真履行稳定工作责任制，确保稳定。

06年稳定工作非常重要，面临严峻形势，影响稳定的因素比较多，时刻都不能掉以轻心。

——事业部两级党组织一定要密切关注、高度重视，抓好预防、化解、处置三个环节，确保“四无”目标实现（无群体到公司总部、赴省进京事件、无影响事业部稳定的重大群体性事件、无重大政治、安全事故）。

——要切实建立健全稳定信息网络，确保各类信息传递渠道畅通，坚持职工思想动态调研制度，及时掌握职工中存在的各种不稳定因素，坚决把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。

——坚持开展爱心帮扶活动，做实做细做好困难职工的管理、积极开展送温暖活动以及青年志愿者活动，帮助职工解决实际困难。

3、深化“三精工程”建设，开展党建思想政治工作精品工程创建活动。

——精心是态度，要通过积极的思想宣传和引导，促进广大职工努力培养“优质、高效、快捷”的工作作风，不断增强市场意识、危机意识、成本意识、服务意识等。

——精细是过程，要把党建思想政治工作细化分解到企业决策、目标、任务、成本各项工作中，精细地做好各项工作。

——精品是结果，要围绕企业生产经营工作重点，积极开展党建思想政治工作精品创建工作。党群组织要积极围绕本单位年度工作目标，不断深化“优秀员工”竞赛、效能监察立项、青年服务创新工程等活动，积极发挥工会、共青团组织的作用，为实现效益、改制目标工作做出贡献。

（四）建设优秀企业文化，增强企业凝聚力和竞争力

1、努力推进和加强企业文化建设。

——认真贯彻公司企业文化建设纲要精神，深化部企业文化建设。加强企业使命、企业精神、企业理念的宣传力度，在职工中开展一次企业文化认知情况问卷调研，扎实推进部企业文化建设。

——各单位要紧密结合实际情况，建设有本单位特色的企业文化，重点加强服务品牌文化建设，要通过服务品牌文化建设，提升服务能力和水平。适时组织专家对各单位企业文化建设推进情况进行评审，召开典型单位经验交流会，培养和宣传一批具有特色的企业文化建设先进典型单位和能够代表部形象的先进个人。

2、开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明单位创建活动。

——利用大型节假日、庆典日组织开展具有群众性的文体娱乐活动，丰富职工的企业文化生活，振奋职工精神，提升形象，营造企业与职工和谐的氛围。

——积极指导、推荐基层单位参加委级文明单位评审，参与市文明城市建设活动，加强文明小区建设。

——积极做好统战工作，充分发挥统战人士在企业改革发展中的作用。

2.党群工作部总结及计划 篇二

一、党群工作要紧密围绕企业发展这个主题

我们党向来高度重视解放和发展生产力, 离开生产力的发展, 坚持党的先进性就无从谈起。对我们企业的各级党组织来讲, 其先进性、声望和威信具体体现于促进企业经济的发展和效益的提高, 广大职工群众收入水平的提高和生活水平的改善。促进中央建筑企业发展, 一个很重要的因素, 就是始终高举“发展是硬道理”的大旗, 以提高经济效益为中心, 以全面提高管理水平为重点, 向市场开发、项目管理、多元化经营、从严治企要效益, 通过不断发展来解决前进中的问题。虽然在近几年的发展过程中, 多数企业取得了一定的成绩, 但经济基础薄弱、人均效益低、竞争激烈的状况还没有发生实质性的转变, 努力把企业做强做优依然是各企业面临的一项非常艰巨的长期任务。当前, 企业的各级党组织和广大党员要牢牢把握“发展是硬道理”的指导思想, 始终不偏离提高经济效益、增强企业实力这个工作中心, 以前所未有的胆识和气魄, 抢抓发展机遇, 拓展市场领域, 真正做到一心一意谋发展, 聚精会神抓效益, 努力实现各项工作目标, 为企业长远发展奠定坚实的基础。

一是要加强诚信教育。作为以承包施工为主的企业, 市场信誉对企业的生存与发展至关重要。要采取多种形式深入开展诚信意识教育, 大力营造讲诚信的舆论氛围。对外要把诚信作为全面实践企业经营理念的重要基础, 切实履行“诚信守约, 追求卓越”的承诺, 努力打造企业的诚信品牌。对内要把诚信作为企业行为的基本准则, 约束每个干部职工的思想和行为, 积极倡导求真务实的风气, 坚决反对弄虚作假、虚报浮夸、沽名钓誉的习气, 要脚踏实地, 真抓实干, 扎扎实实地在提高经济效益和管理效能上下功夫。

二是要围绕生产经营中心搞好宣传工作。要大张旗鼓地宣传企业生产经营的各项工作目标、任务和措施, 增强广大职工完成任务的紧迫感和使命感, 为全面实现企业奋斗目标营造良好氛围。要跟踪报道好投标签约、重点工程建设的进展情况, 及时推广典型先进经验, 增强职工的质量、安全、效益意识。要加大对外公关宣传力度, 抓住重点, 主动参与, 早做策划, 突出企业核心竞争力宣传, 提高企业品牌的知名度, 为市场开发工作服务。

三是要深化纪检监察工作, 狠抓从严治企。要做到“严”字当头, 进一步抓好党员领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、效能监察三项重点工作。纪检监察部门要加强对企业基层党组织和党员干部的教育管理和监督, 进一步规范用权行为和决策程序, 完善内部监督制约机制。要强调企业制订的各种规章制度的权威性和严肃性, 发现问题要严格按规定处理, 铁面无私, 敢于碰硬, 彻底扭转监督不力、管理失控、效益流失的局面。要切实把“从严治企”方针落到实处, 通过严格管理出效益, 向从严治企要效益。

四是要发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的传家宝。从企业面临的经济形势依然严峻的现实和未来发展的需要来分析, 我们还有很长的路要走, 肩负的任务还很艰巨, 可能遇到的困难和挑战还会很多, 因此, 要牢固树立“过紧日子”的思想, 务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风, 务必保持艰苦奋斗的作风。各级党员领导干部要正确处理积累与消费的关系, 严格控制各项开支, 大力压缩非生产性支出, 把有限的资金用在提高装备和技术水平上, 努力提高企业发展后劲, 坚决杜绝急功近利、铺张浪费、大手大脚的行为。

二、党群工作要积极为企业改革攻坚搞好服务

十八届三中全会后, 随着企业发展进入新的时期, 党群工作面临的形势将会更加复杂、任务将会更加繁重、工作将会更加艰巨。为了在企业发展关键时期起好步、开好头, 各级党组织和广大党员一定要用三中全会精神统一思想, 以勇于探索、敢为人先的使命感和责任感, 彻底破除一切畏难情绪, 坚定不移地树起改革这面大旗, 用战略的眼光研究企业的改革问题, 用战略的眼光实践“改革要有新突破”的要求。

首先, 要解放思想, 转变观念。在深入学习十八届三中全会精神的过程中, 作为企业党群部门的同志, 要努力做到融会贯通、学以致用, 坚持用三中全会精神武装头脑、指导工作, 掌握解放思想、实事求是, 与时俱进、开拓创新的要旨, 增强改革创新意识。时代在进步, 企业要发展, 就必须不断解放思想, 不断调整思路, 坚决冲破一切妨碍企业发展的思想观念, 坚决改变一切束缚企业发展的陈规陋习, 坚决革除一切影响企业发展的体制弊端。在解放思想这个问题上, 党群部门的干部职工要以身作则, 率先垂范。

其次, 要为改革树 (下转第43页) (上接第44页) 立正确的舆论导向。要加强对企业改革的思想动员和舆论准备, 深入剖析企业改革的形势和任务, 加大对企业重大改革举措的内容、目的、意义的宣传力度。要增强广大干部职工对改革的必要性和紧迫性的认识, 让改革的精神深入人心, 达到统一思想, 坚定信心的目的, 让广大干部职工自觉支持和拥护改革, 积极为改革献计献策。

再次, 要加强思想政治工作。在改革过程中, 不可避免要涉及到利益调整问题, 涉及到部分企业或职工的切身利益, 在处理这些职工关心的热点和企业改革的难点问题时, 如果工作不细致, 就会影响到企业正常的生产生活秩序。因此, 在改革进程中, 思想政治工作具有不可替代的保证作用。要通过强有力的思想政治工作, 做好说服教育、疏导沟通工作, 做到眼前利益服从长远利益, 局部利益服从全局利益, 引导职工正确理解改革, 积极参与改革, 使改革的各项措施顺利实施。

三、党群工作要牢牢把握人才队伍建设这个重点

在新形势下, 企业之间的竞争实质上已转向人才的竞争, 队伍素质的竞争。可以说, 人才是一个企业最可宝贵的财富。中央建筑企业多是职工队伍庞大、所涉行业工种众多的处于发展中的特大型企业, 要实现企业终极目标, 就必须不遗余力地抓好企业人才队伍建设, 在提高企业人才队伍素质上狠下功夫, 努力提高广大干部职工的积极性和创造性, 把全体干部职工的意志和力量凝聚起来, 加快企业改革和发展的步伐。

一是要切实加强两级领导班子建设。要以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点, 坚持不懈地把企业领导班子建设好, 努力提高企业领导干部判断形势的能力、应对复杂局面的能力和管理企业的能力。要积极探索广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的符合现代企业制度要求的选人用人机制。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则, 注重考察干部的实际能力, 大胆起用那些业务上有本事, 肯干事、干成事的干部。重点选配好主要领导成员, 加大干部交流力度, 进一步优化班子的年龄、知识和专业结构, 增强整体合力。

二是要切实加强干部队伍建设。要严格干部管理, 加大考核调整监督力度, 探索推行竞争上岗、干部交流制度, 加强后备干部的选拔培养, 确保企业干部资源结构科学、合理。要着眼于企业的可持续发展, 建立健全培养选拔年轻干部、后备干部的经常性机制, 加强年轻干部的理论学习和实践锻炼。要加大干部教育培训工作力度, 进一步提高干部队伍的素质。要一手抓思想政治教育、党性教育, 一手抓知识更新和业务培训, 帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能和新本领。党务干部要熟悉生产经营、企业管理, 行政干部也要熟悉党务工作, 要有意识地组织党务干部和行政干部交叉任职、轮岗交流, 培养一大批适应企业发展需要的复合型干部人才。

3.党群工作部总结及计划 篇三

关键词：党群工作；党建；企业管理

在现代企业管理中，党群工作起着越来越重要的作用，尤其是对于国有大中型企业而言，很多时候更是担当着“主角”的重要角色，虽然它不能直接为企业创造效益，但是做好党群工作对于其他各项工作的顺利开展往往起到决定性作用。

一、开展好企业党群工作的重要性

1.做好党群工作是企业健康、稳定和快速发展的必然要求

稳定是发展的前提，没有一个稳定的环境，企业就不可能有一个好的发展，而做好企业党群工作恰恰是要为企业创造一个有利的发展环境。开展好组织工作是为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，增强企业的凝聚力和战斗力，为企业发展提供组织保障；搞好企业宣传是为了及时正确传达贯彻国家、企业的政策方针和管理理念，扩大企业影响力和树立品牌效应，进而促进企业沿着正确的方向健康发展；做好工会、团委和女工工作更是为了丰富职工生活，调动青年职工工作积极性，为企业发展凝聚人心、培养和储备人才；而做好纪律监察、信访和计划生育工作则是为了直接维护企业的稳定发展。

2.党群工作是现代企业管理的一项重要手段

随着社会的发展，人的思想日益呈现出多元化特点，并且对个人价值追求的标准也越来越高，这就导致思想政治工作不好开展，增加了企业的管理难度。鉴于此，在现代企业管理中，普遍都把做好党群工作作为解决这一难题的一项重要手段。现实中，当一个企业发生领导者变更、管理理念改变，或者出台新的政策、制度时，肯定会不可避免的违背一些人的意愿，不利于他们的利益，因而受到阻碍。所以，企业为了顺利实现管理目标，事前会做大量保障工作，主要就是通过党群工作体现出来的，比如说加大宣传力度，通过对企业新管理方式、政策制度进行宣传，让每一名干部职工及时了解其内容、目的和对自己的利处，使其感受到自己在企业中的主人翁地位，增进其对企业行为的理解和信任。

3.做好党群工作有利于企业文化的创建

企业文化的形成主要包括两部分，一部分形成于企业的创建之初，这也是一个企业文化的底蕴所在，是主流企业文化；而另一部分则是在企业建立之后发展的过程中逐渐培养形成的，是一种矫正的企业文化。因此，企业创建之初形成的企业文化对于一个企业建立之后很长一段时间的发展，甚至直至其消亡的影响是最大的。而对企业创建之初企业文化形成质量起决定性作用的除了领导者管理水平之外，那就是党群工作开展的如何。很多时候，开展好党群工作一定程度上还可以弥补管理上的不足。因为，党群工作可以引导树立正确的价值观，培养职工奉献意识，强化敬业精神，可以纠正工作中不正确的思想，矫正错误的或者不利于企业发展的行为。甚至还可以在企业创建伊始，借助人的思想和行为可塑性强的特点，为其设计正确的行为意识、管理模式和文化理念，帮助企业创建优质的企业文化。

二、如何开展好企业党群工作

1.党群工作应当与企业建设同步进行

通常人数越少思想就越好统一，管理起来也就越容易，反之亦然。作为一个筹建阶段的企业，人员还比较少，管理理念和工作思路还正处在摸索形成阶段，并且人的行为和思维方式的可塑性比较强，对新事物的接受能力比较容易。因此，在企业创建的同时开展好党群工作，通过恰当有效地宣传和舆论引导，来形成科学的管理模式，培养职工正确的工作态度和思路。在这种有针对性和目的性的前提下形成的管理和工作方式，必然要比自然的带有盲目性前提下形成的更合理，更能符合企业的需求。一旦形成，就会衍变成为影响企业长远发展的企业文化，当新员工加入进来时，不用刻意进行教育和灌输便会自觉靠近，主动适应企业需求。这就是近朱者赤道理的真实体现。

2.开展好党群工作需要培养一支“一专多能型”人才队伍

在现代企业里，真正从事党群工作的人非常少。因此，这就要求我们的企业必须建立一支“一专多能型”人才队伍，让这支队伍的每一个成员都成为“能文善武”的复合型人才，只有如此，才能克服人员不足的难题，才能不断适应企业党群工作发展的需要。对于这一点，以笔者愚见，在企业创建之初就应当着手准备，以便于企业建设完成后能够快速、高效地展开工作，服务于企业发展的需求。

3.不断创新党群工作方法，灵活工作思路

现代企业党群工作必须要具有一定的前瞻性和创新性，不断创新工作方法，积极寻找职工喜欢的容易接受的工作方式和形式。只有如此，才有可能达到满意的效果。作为党群工作者要积极参加各类专业培训，不断拓宽知识面，增强创新意识，提高自身工作能力和把控职工思想动态和心理诉求的能力，以便有针对性地采取有效措施和工作方法开展好工作。

4.提高党群工作重视程度，加大支持力度

任何工作如果不能够引起重视，得不到支持，那将很难做好。对于党群工作来说更是如此。现实中很多企业领导者对党群工作的重视不够，并且不愿意投入过多精力和财力，结果就造成企业宣传力度跟不上，并且整个企业的精神面貌缺乏活力，职工的工作压力、思想负担也得不到及时的缓解和宣泄，导致工作积极性不够，反过来影响了工作的效率和质量。因此，作为企业领导者一定要认识到党群工作的重要性，加大人力物力支持力度，调动职工参与的积极性。尤其是对党群工作人员，要给与其足够的工作支持和认同，通过提高薪酬待遇、畅通晋升渠道来激发其工作热情和主动性，最大限度的激发他们的才能和奉献意识，来推动企业各方面工作全面进步。

4.党群办五年工作总结和工作计划 篇四

xxxx年以来，在镇党委、镇政府的坚强领导下，党群办围绕中心、服务大局，认真履行工作职责，扎实有序推进各项工作，具体情况总结如下：

一、五年工作总结

（一）全面加强党的建设，优党风带政风促民风

一是聚焦履责“实”，强化责任担当。一是树牢主责主业意识。认真履行抓党建第一责任人职责，细化分解党建工作任务，压实班子成员任职责任制、党建责任制“一岗双责”。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，指导各党组织通过集中学习、专题党课、党员自学等方式，加强对习近平新时代中国特色社会主义新思想和省、市、县党代会精神的学习，进一步强化党员干部思想政治教育，不断增强党员干部履职尽责意识，每月对基层党组织学习制度落实情况进行检查，将党员学习教育常态化、制度化。

二是建强了村级堡垒。把抓好村班子队伍建设，作为推动基层党建工作整改提升的重点，实施优秀农民工定向回引培养，完善优秀农民工信息库。严格党员标准，持续优化党员队伍结构，五年来年发展党员xx名，保持入党积极分子常数xx名；优化村（社区）后备干部结构，常态化储备xx岁以下后备干部xx人。按照“x+X”规范设置村（社区）党群服务中心功能，设立文化、体育、超市等亲民化生活服务设施，按照党群服务中心“三去一改”要求，完成党群服务中心亲民化改造，提升便民服务力。

三是夯实党建基础，推动党建引领乡村振兴。坚持生态优先、绿色发展，突出产业功能导向，推进“国际文创小镇”建设。强化联系服务文创项目制度，加快项目促建，“远家”等x个项目主体工程已完工，新引进“俞明堂”“翩翩小院”、“x雕塑工作室”等文创项目xx个。引导村民创业，建成“香樟树·夏”“周医生百草园”等项目x个。实施党建促集体经济发展示范行动，有效盘活集体资产，落实发展集体经济项目x个。持续打造特色文化品牌。组织开展明月讲堂、明月夜校、陶艺、篆刻、草木染等“明月+”系列品牌公益讲座和培训xxx余期。成功举办第九届春笋艺术月、第二届花涧藕塘·鱼米飘香丰收节、第五届中秋诗歌音乐会、“梦回明月·守望乡村”大地民谣音乐会等活动。

四是创新工作特色，形成工作品牌。按照“一村一品”，推进党建工作提升，深化明月村“一核多维双创助力乡村治理”模式，推广“藕塘平安团”义务巡逻机制和“四位一体”说事制度，实现基层党建整镇提升。明月国际陶艺村园区党委和箭塔村党总支荣获x市“蓉城先锋”示范基层党组织称号，明月乡村旅游专业合作社党支部荣获x省优秀党组织、蒲江县xxxx年度先进“两新”党组织荣誉称号。

（二）强化责任狠抓落实，统筹推进党风廉政建设

一是健全机制，杜绝源头腐败。严格执行中央八项规定，坚持不懈纠正四风，认真解决党风政风方面存在的突出问题。进一步完善干部作风建设六项承诺制度，健全完善了机关干部学习制度、值班制度、包村制度等规章制度，制定了《x镇村小微权力清单目录及流程图》，为群众办事提供更加便捷的服务。

二是深化“监督跟着项目走”、专项领域治理工作，高度关注惠民政策、项目等廉洁风险较高的工作，聚焦“花涧藕塘”项目、箭塔村文创产业发展项目、明月国家陶艺村项目建设、扫黑除恶等重点工作，有针对性地开展专项监督检查，严防“微腐败”。

三是深入推进清廉乡村建设，健全村级重要事项、重大问题研究决策机制，制定权力运行清单，实施村级事务阳光公开，不断提升政务村务服务水平，围绕莲、竹、茶等廉政文化元素，开展群众性廉洁文化活动，建成藕塘村清廉乡村示范点，营造了浓厚的清廉氛围，xxxx年全县清廉乡村现场会在藕塘村召开。

四是转变作风，践行为民宗旨。压缩三公经费，规范公务接待，注重日常动态监管，持之以恒纠正四风。抓好干部日常廉政教育。通过先进典型学习、“以案为戒”反思剖析、“一月一警示教育”等方式，组织观看警示教育片，通报违纪案件，引导纪检监察干部树立正确的权力观、从政观。加大对党员违反党纪法规等行为的问责力度，有效运用谈话函询、面对面初步核实、批评教育类组织措施，切实抓早抓小，五年来给予xx人党政纪处分，其中给予xx人党内警告处分，给予x人严重警告处分，开除党籍x人。

（三）扎实开展意识形态工作

一是加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排，五年来全镇意识形态领域平稳可控。二是有效开展舆情监管，及时处置网络问题，加强对外宣传，积极总结梳理我镇在党建引领、乡村振兴、文化旅游、生态环境等方面的经验和工作成效，加强对外宣传，极大的增强了对外影响力和文化自信。

（四）积极推进精神文明建设工作

一是不断壮大志愿者队伍，整合各村（社区）特色资源，建成x社区新时代文明实践站及镇新时代文明实践所，形成各具特色的实践站、实践基地、实践岗三级工作体系，积极开展市级示范站点创建，常态化开展尊老爱幼、环境保护、文明旅游等志愿服务，志愿者注册人数达xxxx余人。二是依托道德讲堂、友善优雅市民文明大讲堂等载体，开展社会公德教育、诚信教育、道德模范“传帮带”活动，主动收集发现身边好人，用身边事教育和感染群众，引导村民自觉践行社会主义核心价值观。

（五）加强宗教事务工作管理

一是深入学习贯彻《宗教事务条例》和宗教工作应知应会手册等重要规章制度，加大对藕塘村信教群众的监督引导，落实专人每月定期走访，全面掌握参与人员信息，宣传国家政策规定，有效防范宗教极端思想的渗透；二是深化新的社会阶层人士统战工作。建设明月村新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，不断更新完善新的社会阶层人士数据库，坚持联席会议制度，有计划、有目的的开展好新的社会阶层代表人士培养教育工作。

二、下一步工作计划

一是狠抓基层党建工作，提升党建工作质量。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，严格落实“三会一课”制度，常态化开展理论学习工作，过好党员组织生活，强化组织建设、思想建设及作风建设，提升全体党员干部党性修养；二是持续深化党建引领示范建设，积极探索非公企业和社会组织党建工作新思路、新方法，补齐我镇党建工作“短板”和薄弱环节，实现党的工作和党的组织全覆盖。持续在壮大村级集体经济上挖潜力、下功夫，紧扣“一村一品”主导产业发展，建立完善村级集体经济项目库，坚持典型示范带动，结合项目建设，深化“党建+生态+乡村文创”示范带、“党建+平安创建+乡村旅游”示范带建设。

二是强化队伍建设，加强基层组织管理。进一步加强对村（社区）的指导，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等；督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。

三是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

5.党群工作部总结及计划 篇五

及下半年重点工作思路

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是公司深化改革、加快企业体制机制创新的关键一年。2014年上半年党群工作部围绕企业中心工作，坚持“改革、创新、发展、为民”的工作基调，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，以体制机制创新为主题，以作风建设为抓手，以“创先争优”等活动为载体，不断增强基层党组织科学发展能力、服务基层能力和创新工作能力，全面提高党建工作科学化水平，为推进企业改革、促进企业发展提供坚强的政治保障。

一、加强基层组织和党员干部思想政治建设，充分发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用

围绕公司经营发展目标和各项重点工作，一是继续深入开展创先争优活动。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展“供热生产服务竞赛”活动，不断丰富“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”工作内容，坚持“四个文明”一起抓，在深化改革、推进企业发展中，为群众多办事、办实事、办好事。19名职工荣获集团“先进个人”；xx部及xx中心荣获集团“先进科室”；第xxxx分公司等四个分公司荣获集团”先进集体”、x分公司收费部、x分公司生产部等x个班组荣获集团“先进班组”；x分公司被授予“市第xx届劳模集体”光荣称号。二是加强党组 织先进性建设。及时召开党委工作会议，科学谋划全年工作任务。实行党建工作量化考核，制定了《2014年党群工作目标考核分解表，指导基层党支部进一步夯实党建基础工作。同时，将全年工作任务分解到月，实行公司党委、分公司党支部两级工作“月计划”制度，督促基层党组织负责人主动想事、干事，增强工作的主动性。三是做好新党员发展工作。组织19名积极分子参加集团党校培训学习，上半年计划发展党员7名，按照《党章》规定，严把积极分子培养教育、写实考察关，着力在生产、技术岗位发展新党员，使党组织永葆朝气和活力。四是继续加大企业内部宣传报道力度，营造积极向上的发展氛围。将宣传工作融入各级党组织工作个环节，为经济工作和企业文化建设加油助力。在供暖期和夏季维修期间深入挖掘各条战线先进典型人物及事迹，推广好经验、好做法，上半年共编发“xx快讯”11期，简报13篇，在xx周报刊登稿件13篇。

二、加强干部队伍管理和领导班子自身建设，增强引领企业科学发展的能力。

坚持教育管理、强化考核、科学任用相结合的干部管理原则，切实加强干部管理工作。一是加强领导干部教育培训。以总书记系列讲话、十八届三中全会精神为主题，组织党组织中心组学习8次。同时，组织科级以上干部122人次，观看省委书记xx、省长xx在xxxx研讨班上的讲座发言，使领导干部清晰把握新观点、新举措，明确任务目标、增强责任感；组织科级以上干部122人 次观看预防职务犯罪廉政教育讲座，进一步筑牢防腐拒变的思想防线；组织全体党员干部学习于海河事迹报告，促进党员干部学模范、做模范，牢固树立主动为群众办实事、解难事的思想意识。二是强化干部年度综合考评。积极配合市国资委、集团党委对公司领导班子进行年度考核。以“四好班子”建设为载体，建立年度考核机制，对科级干部进行了年度集中考核。按照正派政绩的要求，通过述职述廉、民主测评、考核谈话、综合评价等步骤，考核领导干部履行岗位职责情况、主动配合工作，维护班子团结，抓发展、抓落实，推进分管的重点任务和完成年度工作目标情况，以及履行反腐倡廉责任，执行廉洁自律规定情况，对考核结果记入干部个人档案，并根据考核情况横向调整科级干部16名（含原xx公司9名），改善了基层班子结构。三是强化干部选拔任用工作。坚持党管人才和“正派政绩”的用人原则和工作机制，按照德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽选人用人视野，及时发现和选拔项目建设及运营管理中发挥骨干作用的2名优秀年轻干部，副科、正科转正11名，副科提正科3名，确保干部队伍坚强有力、群众满意。四是深入开展“回头看”，巩固群众路线教育实践活动成果。按照总书记关于要对教育实践活动开展情况进行“回头看”的重要指示精神，对照中央关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项进行了“回头看”。对《党建工作制度》《党委议事规则》《干部管理工作暂行规定》等十二项规章制度进行再修订、再完善，汇编于《xx公司党委工作制度汇编》一册，使各项各项工作有章可依、有规可循。

三、寓教于乐，群团工作异彩纷呈

坚持党建带群团的工作方针，发挥企业主力军和生力军作用，通过开展各项活动增强员工主人翁责任意识。一是认真执行厂务公开、民主管理制度。在公司现有厂务公开民主管理工作基础上，按照稳步推进、巩固提高、深化发展的原则，积极开展创建厂务公开民主管理规范化单位活动。从2014年起到2018年，用5年时间，基本实现厂务公开民主管理规范化覆盖面达到90%，实现厂务公开民主管理组织机构更加健全，工作机制建设更加完善，工作内容更加丰富，运行程序更加规范，作用发挥更加有效。积极增补职工代表、代表提案征集汇总等x届x次职代会组织筹备工作。二是深入开展“送温暖”活动。2013年春节投入1.2万元，对21名困难职工进行了走访慰问，慰问困难党员3名，上半年慰问职工家属19名，慰问金5900元。三是积极开展员工岗位练兵、技术比武等活动。组织22人参加市“名师带高徒”活动管工、焊工、电工、计算机等专业技术比武；组织17名青年职工参加青工岗位技能大赛管工、电工、焊工等专业。三是积极开展职工文体活动。开展“迎新春、展风采”系列文体活动，组织机关职工40人开展扑克比赛，为取得前三名的选手办法了奖品，为21个支部下拨经费，专款用于开展迎新春文体活动，得到了广大职工的积极响应、热情参与，充分营造了和谐热烈的节日氛围。组织3名 4 女职工参加集团庆“三八”女职工书画、摄影、手工作品等评选展览活动，x公司xxx剪纸荣获一等奖、x公司xx摄影荣获二等奖、x公司xx书法、x公司xx摄影荣获三等奖。组织339名女职工参加“心系女职工•爱心健康行”体检活动。组织女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，共填答题卡55张。组织3名单身职工参加《“大城小爱”都市男女大型交友》活动。组织12名同志参加市“五一”环城跑活动。组织15名同志参加市工人运动会田径项目、拔河、群体项目等，组织37名检阅队伍和45名观众队伍，积极训练，争取在运动会中取得优异成绩，展示出xx人风貌，给xx争光。四是共青团组织积极开展主题实践活动。3月5日学雷锋日，开展“走进社区学雷锋，邻里守望暖冰城”主题实践活动，组织30余名团员青年来到xx院内为小区清理残冰污雪、捡拾垃圾，用实际行动展现雷锋精神，投身哈市“创城”活动。公司团委积极参与春蕾爱心行动，为xx街xx号的“春蕾女童”xx小朋友送去了300元助学金，使小xx切身感受到了社会关爱。“五四”青年节期间，开展“共筑中国梦、青年争先锋”系列主题实践活动，组织百余名名青年团员参观xx市青年博览会，共同回顾了团市委带领广大青年团员拼搏奋进的蓬勃发展历程；积极相应“保护母亲河”号召，组织青年志愿者沿松花江畔捡拾垃圾、擦拭栏杆雕像、清理小广告，呼吁更多市民积极参与环保行动，为共建美丽家园贡献力量。xx分公司被评委“省青 5 年安全示范岗”、xx被授予“哈尔滨市青年文明号”、两名优秀青年职工被授予“优秀青年岗位能手”光荣称号、xx团支部被授予“市五四红旗团支部”。

四、振奋精神，努力开创党群工作新局面

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，上半年党群各项工作均有新起色，为完成全年工作任务奠定了良好基础。下半年，党群工作将坚持“改革、创新、发展、为民”的工作基调，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，以体制机制创新为主题，以作风建设为抓手，以“创先争优”等活动为载体，不断增强基层党组织科学发展能力、服务基层能力和创新工作能力，充分发挥党组织“把舵领航”、“保驾护航”作用，增强党员干部干事创业的责任感和紧迫感，助推企业深化改革、稳步发展。

一是加强政治理论学习。牢牢把握“学习贯彻总书记讲话”这个主题，切实抓好总书记系列讲话、十八届三中全会精神的学习贯彻。加强党组织中心组学习，把习总书记系列讲话精神作为各级党组织理论学习的核心内容和重要任务，制定学习计划，明确学习重点，丰富学习形式，通过公司OA网设立学习专区、聘请资深理论专家培训辅导、观看相关辅导讲座、举办理论研讨会等形式，对习总书记讲话和全会精神进行全方位详细解读，并找准契合点和切入点，真正将理论用于指导企业各项工作实践。引导全体党员干部深刻领会习总书记“理想信念是共产党员精神之钙”的深刻论述，通过定期组织专题调研、“三会一课”等活动，组织教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。

二是扎实做好党的群众路线教育实践活动“回头看”工作。继续加大服务民生的工作力度，抓好与百姓生活息息相关的供热服务工作，以“钉钉子”精神抓好后续整改工作，对群众评议不满意的、整改不到位的，限期整改。进一步完善和健全制度，不断查漏补缺，举一反三，实行动态管理，提高制度的执行力。坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，对发现的问题逐一整改，确保老问题不反弹、新问题及时改，通过工作作风的持续转变和服务措施的不断细化，为辖区用户提供及时高效的服务。

三是落实党建工作责任制。建立健全领导层层负责、层层传导压力的工作体制和机制。各级党组织定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。

四是推进服务型党组织建设。巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，落实《党员干部直接联系群众制度》，切实转变工作作风，推进基层服务型党组织建设，以“争先创优”、“共产党员先锋岗”、“共产党员服务队”、“三亮三比三评”、建设“四强四优”党组织等活动为载体，在日常工作中始终坚持“让 用户满意”这一根本标准，以求真务实的精神想群众所想、急群众所急，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为服务群众的能力和水平。

五是继续强化领导班子建设。总结群众路线教育实践活动中高质量的民主生活会经验，不断完善和创新民主生活会内容，运用好批评与自我批评的有力武器，通过开展常态化的积极健康的思想斗争，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力，提高领导干部自我净化、自我完善、自我革新能力，不断增强班子科学决策、民主决策水平。通过制度建设巩固教育实践活动的既得成果，教育引导领导干部严格贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项措施及集团制定的“二十三个不准”，对违反禁令“踩红线”、“闯雷区”的干部实行“零容忍”，使规章制度真正起到防火墙的作用。

六是加强和改进党员队伍建设。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，一线党员培养发展比率不低于50%，重点关注一线表现突出的优秀职工，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

七是严格执行“三重一大”集体决策制度。严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强领导班子内部监督，进一步促进“三重一大”集体决策制度的贯彻落实，做好企业招工、热源建设、资产重组、招标采购等环节的监督检查工作，保证决策的公开化、民主化、科学化。

八是扎实开展宣传思想工作。大力开展中国梦宣传教育，积极参加市委组织开展的“筑梦冰城，出彩人生”百姓宣讲、“中国梦、讲文明树新风”公益广告宣传，并结合行业特点，开展好以中国梦为主题的演讲、摄影比赛、知识竞赛，掀起活动热潮。通过多种形式，深入宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，及时挖掘宣传企业中涌现出的好人好事、劳动模范、感动人物，大力弘扬志愿服务精神，弘扬和传递正能量。

6.党群工作部总结及计划 篇六

2020年党建工作计划（党群工作部）

2020年，党群工作部将以强化宣传工作、党务工作、工会工作为抓手，以学习新思想、展现新作为、树立新形象为目标，不断加强党建工作质量、提高党建工作水平，以党群工作的深入开展为公司的高质量发展凝聚党员干部思想、汇聚干部职工力量。

一、以加强宣传工作统一干群思想

1.完善学习制度。对基层党支部工作开展情况深入调研，查摆理论武装、党员教育工作存在的问题和不足，结合公司实际制定完善党委中心组学习、党员干部学习制度。在制度中明确学习内容、学习频率、学习要求，促进各级党组织严格按照要求开展学习教育工作，不断提高党员干部的思想境界和党性修养。

2.组织党员学习。在公司微信公众号、内部简报等载体开辟专栏，动态发布公司发展的新成就、党建工作的新经验等，加大党员干部对公司党委决策部署的学习力度。督促各党支部坚持好“三会一课”制度，认真组织党员干部学习上级和公司党委重要会议、重要决策，不断激发党员干部投身发展的责任感和紧迫感。

3.做好宣传报道。举办宣传业务培训班，以增强宣传工作者“听、说、读、写”四种能力为目标，打造素质过硬、技能过硬的宣传干部队伍。对公司发展过程中的工作亮点、人物亮点加大采写力度、及时宣传报道，不断以高标准、严要求提高新闻稿件质量，努力讲好发展故事、提升品牌形象，汇聚发展正能量。

二、以加强党务工作强化党建基础

4.加强队伍建设。严把党员发展关，重视在基层一线、年轻人才、技术骨干中培养发展党员，不断提高党员发展工作质量。坚持科学的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，健全完善公司选人用人工作机制，坚持从严管理干部、考核干部，切实打造政治过硬、担当过硬、素质过硬的干部队伍。

5.强化作用发挥。通过开展警示教育、理想信念教育等形式，引导党员干部站稳政治立场、做到廉洁自律，为发挥先锋模范作用夯实基础。以先进性建设为主线，引导各党支部强化党员管理和培训，切实发挥好党员在科技创新、服务职工等方面的先锋模范作用，为公司发展营造担当奉献的良好氛围。

6.开展工作创新。以推动党建工作创新为目标，找准党建思想政治工作与中心工作的结合点，努力发挥党建工作统一思想、凝聚人心的作用。创新开展“妻儿叮嘱到一线”等特色党建活动，用卓有成效、职工喜闻乐见的党建工作为职工舒缓工作压力、激发工作斗志，为公司发展展示良好形象、汇聚强大动力。

三、以加强工会工作提升服务能力

7.完善工会制度。在坚持职工代表大会等制度的基础上，探索工会工作的新制度、新举措、新方法，不断激发基层工会工作活力。加强工会财务制度建设，深入推进工会财务管理规范化、制度化建设。做好工会经费收缴工作，为工会工作的有力有序开展、文体活动的有声有势开展夯实基础、提供保障。

8.帮扶困难职工。2020年，公司工会要在深入现场、深入职工、深入职工家庭调研的基础上，摸清困难职工情况、制定特色帮扶举措。要成立“职工家庭生活服务中心”，不断强化宗旨意识，对职工及其家庭存在的难题问题高度重视、有力帮扶、努力解决，不断提高职工的幸福指数，营造良好的工作氛围。

7.党群工作部总结及计划 篇七

1树典型、学先进、整风纪, 努力打造一支纪律严明、能征善战的员工队伍

在党、团、青工中开展以“一带二、展风采、比奉献”、“比贡献、讲安全, 迎接建党八十八周年”等劳动竞赛活动, 我公司根据生产经营的特点抓好每次赛前的准备工作:一是提高思想认识, 进一步明确活动的宗旨以及总体要求, 明确提出了“抓党建、保安全、创优质、争一流”等的竞赛总体思路。二是成立竞赛活动领导小组, 全面负责竞赛活动的具体指导和实施。三是分解指标, 实行量化管理。及时将竞赛指标分解到单车, 让每位员工明白自己承担的竞赛任务, 做到千斤重担大家挑, 人人肩上有指标。四是围绕工作重心, 精心策划劳动竞赛方案。按照劳动竞赛的要求, 在快速、优质、安全、低耗的前提下, 全面完成竞赛内容为目标, 制定了详细的实施细则, 充分调动大家积极性, 特别是党员的先进性和模范带头作用, 大家各司其职、各负其责, 大胆创新竞赛方法和管理理念, 使竞赛不流于形式。在开展以“一带二、展风采、比奉献”竞赛活动中, 以公司先进党员、劳动模范和先进个人为榜样, 大力总结和宣传他们的先进事迹, 同时结合各类车型技术性能、驾驶员技术能力之间的差异, 大力倡导“结对子”和老中青司机之间的传帮带活动, 以传授设备维护保养知识、驾驶技术, 安全行车等知识, 达到先进带后进、提高全体人员的专业技术水平的目的。在本次竞赛中, 全体党员为参战员工做出了榜样, 如:有的党员在工作中不提条件、不讲价钱、树立公司职工良好的形象;有的以优质服务赢得用户一致好评;有的早出晚归、精心为保证车辆的完好提供维修保障等等。通过发挥党员的模范先锋作用, 为劳动竞赛掀起高潮注入了活力。同时还加强公司的劳动纪律和组织纪律整肃工作, 通过强化一日三查、严格考勤制度, 努力提升员工敬业爱岗、多创效益的积极性和主动性, 从而提高公司经济效益。

2立形象、抓市场、提效益, 加大稳定和扩大市场资源的力度

结合每周一次的安全生产例会, 公司结合身边员工正、反两方面的例子, 对员工开展了形势任务教育和遵纪守法、提升服务质量教育, 努力强化员工“没有好形象就没有市场、不遵纪守法会贻害人生”的意识, 要求每个党员、团员以身作则, 树立良好形象。同时公司对各外部重点市场和客户进行走访和市场调研, 针对员工服务质量、设备状况与需求、员工工作状态等情况广泛征求客户意见, 发放了服务质量意见反馈表, 为公司提升服务质量、改进服务工作、了解市场动态进而扩大经营阵地提供了宝贵的第一手资料, 从而更好的扩达了市场, 提高了经意效益。

3开展重安全、讲节支、爱设备活动, 拓展、丰富增效内涵

针对冬季雨雾天较多的实际, 公司在强化安全驾驭规范教育、做到警钟常鸣的同时, 从强化管理制度的落实入手, 对油、材料消耗从严把关, 挖潜增效、控制成本支出。针对每台设备的具体情况, 强制开展日常自我保养检查和维护工作, 公司定期检查验收, 使设备的安全性能得到提高, 职工的安全行车观念和增收节支意识普遍得到增强。在设备管理工作中加大设备维护管理力度, 把工作重点聚焦于解决驾驶员愿不愿搞设备维护、能不能搞设备维护这两个突出问题上, 从提高自觉性、强化动手能力两方面入手, 努力提高本公司设备的技术性能和维护水平。为强化本公司驾驶员设备维护的自觉性和主动性, 公司从学习动员、制度考核两个途径进行。结合公司设备存在着新度系数低、老中青司机设备维护技能参差不齐的特点, 一方面, 通过层层开展宣传动员工作, 将设备维护工作的重要性及上级设备维护工作的要求向全体员工进行了传达宣传, 让职工明白, 设备是我们赖以生存的工具, 没有好的设备就没有利润, 设备日常维护工作的好坏, 对设备安全运行、节约维修成本、提高服务质量都有着实实在在的意义。二是树立榜样, 典型引路, 将设备养护工作开展较好、经验丰富的驾驶人员的工作成就进行总结, 广泛宣传, 以榜样的力量去感染和教育青年司机。三是强化制度建设, 把一日两检工作作为设备维护的硬要求, 由专门管理人员把关, 做好出车前和收车后的设备检查维护, 每日一考核, 每周一通报。四是按照《公司设备管理工作规定》, 将设备维护工作任务和目标层层分解, 传递压力, 明确责任、分工把关, 并把各层次人员工作目标的实现情况与奖金发放考核挂钩, 建立了设备维护工作经济责任制等, 以提高全体人员设备维护的技术水平。

4以“五必谈、六必访”为载体, 推动企业员工的凝聚力, 推动企业发展

“五必访”、“六必谈”成为公司领导班子和党支部与职工群众沟通工作、了解民意、拓展市场、推动经营的一项重要工作制度。“五必访”要求:职工伤病住院必访、职工生活及家庭遇到特殊困难必访、职工发生意外事故必访、职工受到处分处罚必访、职工有思想情绪必访。“六必谈”要求:涉及职工切身利益的事情必谈, 职工思想波动必谈, 职工违章、违纪必谈, 职工岗位调整变动必谈、职工之间发生矛盾必谈, 职工受到表扬或批评必谈。在工作中做好了职工思想动态调查、适时了解、解决职工关心的热点、难点问题, 稳定了职工的情绪, 就无形中消除了“人为”隐患, 起到了企业生产经营工作“减压阀”、“助推器”的作用, 使公司的向心力、凝聚力、战斗力得到增强, 形成了开拓进取、你追我赶争上游的好局面, 从而推动公司生产经营和党建工作的共同发展。

5以文体活动、合理化建议、“我要安全”等活动为载体, 推动企业发展

坚持“单位所需、职工所求、党政所谋、工会所能”的工作方针, 把促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、激发职工团队意识、提高职工生活质量、满足职工健康需求、推动企业文化建设作为活动的出发点和归宿。结合公司不同人群、不同爱好、不同年龄等特点, 在职工文体活动的规划、组织工作中, 坚持活动经常化、参与普遍化、形式多样化、规模小型化, 月月有活动、全年不断线, 相继组织开展了乒乓球比赛、羽毛球比赛、踢毽子比赛、扑克比赛等活动。达到了强身健体, 开阔心胸, 愉悦身心的目的, 陶冶了职工情操, 培育了职工对企业的亲切感、自豪感。有效地培养了广大职工的进取精神和竞争意识、达到了提高职工健康素质与促进团队建设的双赢效果、发挥了顺气鼓劲聚力强体的功用、优化了干事创业的内部环境, 党、政、工、青工作真正起到了宣传群众、动员

稿件要求

1、稿件应具有科学性、先进性和实用性, 论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。

2、计量单位以国家法定计量单位为准;统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写。3、所有文章标题字数在20字以内。

4、参考文献应引自正式出版物, 在稿件的正文中依其出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在段末上角标出。5、参考文献按引用的先后顺序列于文末。

6、正确使用标点符号, 表格设计要合理, 推荐使用三线表。7、图片要清晰, 注明图号。

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1、稿件须以电子文档形式发送。如为打印稿, 请附软盘, 软盘采用Word格式。请勿一稿多投。来稿一律不退, 请作者自留底稿。

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《科技资讯》期刊投稿要求及说明

群众、清淤顺气、优化环境、凝聚合力的作用, 有力地推动了公司的生产经营工作。在认真贯彻“我要安全”主题活动工作部署中, 围绕突出问题, 精心抓好“营造氛围、查找隐患、安全培训”三项重点工作, 引导员工学安全、会安全、要安全, 推动“我要安全”主题活动深入开展。营造活动氛围, 激发员工的安全意识。在“我要安全”主题活动开展初期, 公司利用职工大会、厂务公开栏、宣传材料、悬挂横幅、制作安全提示牌等多种载体, 及时宣传开展活动的重要意义和深刻内涵, 加强活动领导、舆论先行。结合公司生产经营特点制定“我要安全”活动安排, 将活动内容进一步细化, 明确管理层、操作层的活动目的及各阶段活动内容、形式, 将“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的人本理念宣传到每位员工心中, 激发员工自我约束意识和遵章守纪觉悟。同时查找安全隐患, 为安全生产打牢基础。通过扎实有效地开展“我要安全”主题活动, 切实提高了全体员工的安全意识和自我防护能力, 有力的推动了公司安全管理水平, 减少了事故的发生, 提高了公司的经济效益。

通过以上几点的共同实施, 为我公司生产经营工作的开展奠定了良好的队伍基础、市场基础、安全和技术基础, 为提升公司服务质量、扩占市场、提高效益, 降低成本提供了有力保障, 从而使公司的各项工作有条不紊, 经济效益不断提高。今后我们将继续加强党群工作, 以促进公司经济建设的持续稳定发展。

摘要：党群建设是保证企业经济发展的有力保证, 通过开展树典型、立形象、学先进、开展竞赛活动等, 促使我们的党群组织坚持围绕着经济建设抓党建、围绕经济抓工建、围绕经济抓团建的指导思想不动摇等等, 使公司的向心力、凝聚力、战斗力得到增强, 形成了开拓进取、你追我赶争上游的良好局面, 从而推动公司生产经营和党建工作的共同发展, 为企业经济建设提供了有力支撑。

8.党群工作部总结 篇八

_年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设，同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作，对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。一年来，在中心领导的关心理解支持下，在部门领导的具体指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力配合下，_年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作情况总结如下：

_年年工作总结：

一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。

由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并及时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文，转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，认真做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时注意查收办公自动化内容，并浏览公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，及时对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司安全生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证及时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导肯定，落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是严肃工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章使用率非常高，为避免出现公章误用现象，建立了公章使用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他情况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必须部门领导或具体执行人员阐明具体原因，根据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以控制，做到小量领取，认真登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于_年的工作实践，按照原石化总厂、现石化公司可预测工作内容，按照“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作计划，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、计划生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》;第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位。

二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升提供必要条件

根据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的贯彻落实。一是爱国卫生管理，_年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出200_年—_年年空白资料的补建与规范;作为特殊卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也确实遇到了很多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门按照中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探索中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量非常加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种情况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再根据本单位实际可用的用，不可用的简单修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化很多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、方便基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板非常清晰，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与肯定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是计划生育工作，在具体落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本情况统计等业务知识进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参加业务培训，随着实际工作中对一些特殊问题的处理，现兼职计划生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，根据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写办法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领会的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果非常好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的肯定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。

作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的紧张，但是还是希望在条件允许的情况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断，_年年我们的电台投稿活动均外请人员，日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存，另外投出图片因质量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑。

9.党群工作部总结及计划 篇九

办公室：

1.做好市领导来我镇高温慰问的相关工作。

2.做好台湾农业考察团的接待工作。

3.配合做好村两委换届的相关工作。

4.继续配合做好城乡一体化便民手册的编印工作。

5.配合市人大做好农产品质量安全问题调研及《暂住人口管理条例》贯彻实施情况视察工作，撰写市人大工作研究会论文。

6.做好招商办、企管科、经济普查资料归档整理，督促大新村、中心社区做好创建省星级档案达标的整理工作。

7.继续征编《镇志》。

组织人事办：

1.做好村（社区）党组织及其他基层党组织换届工作。

2.做好重装工业园联合党委成立筹备工作。

3.做好镇农业服务中心及有关事业单位人员招录工作。

4.与宣传部门一起做好创先争优活动的开展。

5.配合开展城乡一体化背景下农村基层党建专题调研活动。

6.继续做好党员关爱基金的收缴工作。

7.做好毕业大学生党员组织关系转接和信息录入工作。

8.做好高校毕业生就业信息一月双报工作。

9.做好2010年公务员信息系统更新报送工作。

纪检监察办：

1.组织基层站所负责人外出开展集中廉政教育。

2.协调完成长丰村、新闸村的领导干部离任审计工作。

3.配合交管所、计生站做好走进政风行风热线节目直播，协助开展纳税人评议公安系统政风行风活动。

4.对征地拆迁继续执纪监督，强势推进阳光拆迁。

5.着手办理5件党员违纪案件。

6.督查镇村干部遵守党纪政纪、执行值班纪律等情况。

宣传文明办：

1.做好全国文明城市复评迎检环境氛围布置和2010年公共文明指数测评审核材料。

2.做好张家港市首届道德模范推荐上报工作。

3.撰写哲学社会科学调研课题论文。

4.组织开展未成年人暑期社区主题教育。

5.开展“8〃26”帮困助学活动。

6.开展全民阅读“享读书之趣，品文明之味”读书感言征集活动。

7.做好市妇联对我镇基层妇女工作进行调研的准备工作。1

8.开展“学赶南丰标杆，决胜三大硬仗”、推进城乡一体系列宣传报道。

9.做好信息月报。

政协（统战）:

1.配合做好市政协民主评议交通运输局活动。

2.组织政协委员、政协特邀人士就新农村建设情况、推进城乡一体等方面深入基层收集社情民意并汇总上报。

3.配合做好市政协领导走访约谈政协委员。

人武部：

1.做好防台防汛的准备工作。

2.组织好国防潜力调查工作。

3.继续开展好“双带双扶”工作，参与做好双拥工作。

4.落实好军事训练任务。

5.做好适龄青年（以大中专毕业生为主）的调查摸底工作。总工会:

1.做好2010年金秋助学的上报工作。

2.做好市职工技能操作大赛报名工作。

3.完成江苏金鹰、滨江假日酒店两家企业的建会工作。

4.组织基层工会参加市总工会在我镇举办的职工心理健康讲座。

5.完成两篇工会财务论文。

6.继续做好创模所需台账资料的搜集、整理工作。

团委：

1.结合希望之光圆梦行动，做好本镇范围内贫困学生的摸底工作。

2.继续配合开展少先队暑期活动。

文体服务中心：

1.继续组织人员排练参加市8月8日的“一镇一品，一村一品”广场健身舞比赛(两只健身舞：小学生舞蹈、中老年秧歌舞）。

2.做好张家港市第二个全国“全民健身日”体育节的庆祝活动。

3.做好苏州市基层文化站标准化建管评估考核工作。

4.继续做好太极培训排练工作。

5.做好非物质文化遗产项目代表性传承人推荐工作。

6.做好第三批非物质文化遗产项目申报。

7.做好张家港市“百团大展演”活动的筹备、排练等工作。

8.继续排练小品参加市小戏小品比赛。