销售职位面试问答题

销售职位面试问答题（精选10篇）

1.销售职位面试问答题 篇一

百忙之中，收阅拙文，感激之情，寸言难达。

自荐人xx，xx市人，原为xx大学计算机学院届毕业生，身高1.63cm，相貌端庄，气质颇佳。

在校期间，我就注意锻炼自己与人沟通的能力，多次成功的为学校活动找到赞助商来赞助学校的大型活动。大三开始在国际人外语学校担任招生主任，主要负责xx各大高校的招生及相关工作，成绩突出并受到学校上下的一致好评。尤其是从事保险行业的经历，让我能够在生活和工作中时刻保持良好的心态及 昂然的斗志。让我明白踏实做人，认真做事才是通往成功的为一道路。这两年时间锻炼了我的反应力和处理现场事务的能力，积累了宝贵的经营团队的经验。

现在所从事的是电话销售，公司主营地理信息软件，爱之行位置服务运营业务。我的工作是带领自己的销售团队完成公司制定的销售任务以及重要客户的销售和维护;主要做的是渠道销售。这一年来的工作中我感觉到电话销售更加能够锻炼人，能够个更快的培养个人的沟通技巧还有办事能力。必须在有限的时间抓住客户的真正需求，并不断地来拉动客户的需求，在没有见面的情况下去的客户的信任。

现将我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。我怀着诚挚的心向贵单位递呈我的求职信，真心希望能成为贵公司的一名员工。我的名字是常新鉴，希望我能在众多简历中让您耳目一新。您给我一个机会，我会给您一个惊喜!!!

静候您的佳音。

我决不会让你为您的选择后悔，更不会让您失望!

在此诚祝贵公司博纳天下英才，事业兴旺发达，蒸蒸日上。

[销售经理职位面试自我介绍]

2.模拟面试-职位 篇二

活动策划

北京德沣信科技发展有限公司

公司规模： 100-499人公司性质： 合资

公司行业： 金融/银行/投资/基金/证券/期货互联网/电子商务通信/电信运营、增值服务房地产/建筑/建材/工程 工作经验： 不限 工作性质： 全职最低学历： 不限 管理经验： 不要求

职位月薪： 4001-6000元/月 招聘人数： 若干工作地点： 北京 职位类别： 活动策划 岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

3、收集活动反馈信息；

4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

5、管理各种推广档案资料。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、有市场策划工作经验；

3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

7、熟练操作办公软件。

职位2：

值班工程师

北京云昊天成科技有限公司

公司规模： 20人以下公司性质： 民营公司行业： IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 工作经验： 3-5年 工作性质： 全职最低学历： 大专 管理经验： 不要求

职位月薪： 3000-6000元/月 招聘人数： 2人工作地点： 北京 职位类别： 网络管理员 岗位职责：

1.处理客服问题，提供技术支持；

2.进行系统安装部署，对系统实施维护；

3.处理虚拟主机及服务器的技术问题

4.制定并填写相应维护报告；

5.对各项异常事件进行协调处理与报告；

6.编写运维文档；

7.良好的表达能力和沟通能力，有售后客服经验为佳

8.有IDC从业经验为佳；

岗位要求：

1.计算机或相关专业大专以上学历，具有2年以上全职工作经验；

2.熟悉Windows 2003/2008、Linux/FreeBSD操作系统部署、安全与维护；

3.熟悉主流产品的配置与维护；

4.熟悉网络和服务器硬件；

5.良好的客户服务意识；认真负责的工作态度，关注细节；出色的沟通技能和良好的团队合作精神。

6.具备良好的敬业精神，适应轮班工作；

职位3：

网站编辑

北京团博百汇科技有限公司

公司规模： 100-499人公司性质： 民营

公司行业： 互联网/电子商务 工作经验： 不限 工作性质： 全职

最低学历： 大专 管理经验： 不要求职位月薪： 3000-4000元/月 招聘人数： 2人

工作地点： 北京-朝阳区 职位类别： 运营专员

【岗位职责】

1.负责折800网站聚独家活动商家的信息审核、筛选

2.负责折800网站商品的选品、质审、排期

3.编辑、创建参与促销活动的商品信息

【任职资格】

1.本科以上学历，电子商务、市场营销、计算机专业优先考虑；

2.无其他兼职，非淘宝店主；

3.熟悉网购流程，喜欢网购；

4.有较强的客户服务意识，较强的人际交往沟通能力；

5.熟练的使用计算机，会使用办公软件，会简单的图片处理；

职位4：

坐席代表/（底薪+提成+奖金+晋升空间+五险一金)

尚德远程事业部

公司规模： 1000-9999人公司性质： 民营

公司行业： 互联网/电子商务教育/培训/院校学术/科研

工作经验： 不限 工作性质： 全职最低学历： 不限 管理经验： 不要求

职位月薪： 6001-8000元/月 招聘人数： 10人工作地点： 北京 职位类别： 电话销售 职位说明

如果你是天生的冠军，那么这个职位正是为你而设。不论起点高与低，只要目标一致，你就是NO1，大学生活，不但帮助你发掘自我，更帮助你发掘了潜在的能力。现在你终于准备好要接受考验，开创一番自己的事业。岗位职责

1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

岗位要求

1、年龄18-28周岁，大专及以上学历；

2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通；

3、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

【尚德机构】待遇及福利

1、■薪资：高于同行业薪资水平，底薪+提成+奖励。有能力就会有更大的平台！

2、■福利：完善的社会福利保险和公积金，五险一金；

3、■假期：每周两天休息，享受正常法定假日，15天春节长假；

4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；

5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导

职位5：

高级网页设计师/视觉设计师/UI设计师

北京财智宏道科技有限公司

公司规模： 20-99人公司性质： 民营

公司行业： 其它互联网/电子商务工作经验： 1-3年 工作性质： 全职

最低学历： 不限 管理经验： 不要求职位月薪： 4000-8000元/月 招聘人数： 若干

工作地点： 北京-朝阳区 职位类别： 网页设计/制作/美工

岗位职责：

负责公司网站的整体形象和产品的界面创意、设计；

负责创意广告及专题活动设计，商品推荐banner设计，推广动画、flash设计及相关网页制作。

协助开发人员完成网络平台中所需的设计工作；

独立设计包装、海报、宣传页、折页等；

公司相关图片、数码照片美化调整；

为业务需求部门提供相关的设计支持；

完成公司领导下达的设计相关任务；

任职资格：

1、美术设计或网站设计类相关专业，专科及以上学历；

2、2年以上相关岗位工作经验；

3、熟悉网站、网页设计制作流程，具有较强项目规划能力和业务领悟能力；

4、优秀的用户界面设计能力，坚持以人为本的设计理念；对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；

5、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等软件；熟悉Css、Javascript、Jquery、Html等技术；

6、认真细致，善于创新，良好的沟通能力、团队合作协作精神与客户服务意识，具有较强的责任心、执行力，能承受工作压力。

7、有大型B2C或C2C网站工作背景为佳。

8、面试须带案例作品。

职位6：

前端开发js工程师

常州市城市鹰企业咨询服务有限公司

公司规模： 100-499人公司性质： 民营

公司行业： 互联网/电子商务IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营计算机硬件及网络设备通信/电信/网络设备 工作经验： 1-3年 工作性质： 全职最低学历： 本科 管理经验： 不要求

职位月薪： 10001-15000元/月 招聘人数： 3人工作地点： 北京 职位类别： 软件工程师

1.工作两年以上，熟练掌握JavaScript、Ajax、JQuery等各种Web前端开发技术；

2.有主导或独立完成前端项目（5000行以上javascript代码）的经历

3.熟练掌握HTML5、XHTML、CSS等网页制作,页面架构和布局；

4.有使用服务器端脚本开发语言（PHP、Java、C/C++）开发经验者优先;

5.独立完成中型以上web项目者优先.职位7：

安卓开发工程师

北京智农天地网络技术有限公司

公司规模： 20-99人公司性质： 国企

公司行业： IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营计算机软件

工作经验： 1-3年 工作性质： 全职最低学历： 本科 管理经验： 不要求

职位月薪： 6001-8000元/月 招聘人数： 2人工作地点： 北京-海淀区 职位类别： 研发工程师 职位描述:

1．Android平台软件规划设计与开发；

2.根据产品需求和项目任务计划按时完成Android应用开发；

3.编写必要的开发文档，如设计文档，测试文档；

职位要求：

1、计算机相关专业，本科以上学历，Android两年以上开发经验, 熟悉内存优化熟悉多线程使用；

2、熟悉Android Os系统体系结构、framework以及底层库,至少参加过一个完整的商业级android开发项目；

3、熟练掌握Android各类UI控件和常用布局的使用；

4、熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解和经验；

5、熟悉移动终端特性和开发特点，熟悉移动终端网络编程；

6、熟练掌握Android数据存储与共享机制；

7、有三大运营商之一的应用内付费sdk开发经验；

8、熟练掌握Java熟悉面向对象的编程思想、具有良好的编程风格和习惯；

9、熟练掌握Android开发框架和SDK的使用；

10、熟练掌握数据库、xml、json等数据格式，http协议、socket通讯等常用技术；

11、熟悉android下的线程的使用和网络编程；

12、熟悉SQLite 数据库；

13、熟悉反编译植入计费点的优先考虑

职位8：

中级JAVA工程师

北京爱捷科科技有限公司

公司规模： 100-499人公司性质： 合资

公司行业： 计算机硬件及网络设备计算机软件互联网/电子商务IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 工作经验： 1-3年 工作性质： 全职最低学历： 大专 管理经验： 不要求

职位月薪： 2000-6000元/月 招聘人数： 若干工作地点： 北京 职位类别： 软件工程师 岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业，2-3年工作经验。

2、掌握Java开发语言，有Java(Servlet、JSP、Applet)Web应用开发经验。

3、熟悉Struts，Hibernate，Spring等技术架构，有大型项目开发经验者优先。

4、有数据库开发经验，有过Oraccle大型数据库项目开发经验优先。

5、了解linux。

6、善于沟通，善于钻研，能够主动学习，责任心强。

职位9：

.net开发工程师

北京远博互动科技有限公司

公司规模： 20-99人公司性质： 民营

公司行业： 互联网/电子商务计算机软件IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营广告/会展/公关/市场推广 工作经验： 1-3年 工作性质： 全职 最低学历： 不限 管理经验： 不要求

职位月薪： 5000-15000元/月 招聘人数： 4人

工作地点： 北京-朝阳区 职位类别： 互联网研发工程师

岗位职责：

1、能够在项目经理和高级开发工程师指导下，根据项目需求和设计，完成功能模块的实现；

2、能够搭建系统开发环境，并使用SVN等版本控制工具；

3、能够完成所开发模块的单元测试。

任职资格：

1、两年以上工作经验

2、精通Microsoft.NET Framework 3.5以上框架；

3、熟悉C#、ASP.NET、HTML、CSS、JAVASCRIPT、AJAX等开发技术,并能够熟练使用VS.NET2005/2008/2010等开发工具；

4、熟悉SQL Server/Oracle 等数据库设计开发、并能熟练的使用数据库存储过程和数据库的优化；

5、熟悉XML、WebService的开发；

6、具有能够快速学习能力。

7、具有强烈的事业责任心，工作勤奋、踏实、严谨，有团队合作精神。

8、有sitecore开发经验者优先。

职位10：

.net开发（网站项目）

神州锐达（北京）科技有限公司

公司规模： 100-499人公司性质： 民营

公司行业： 通信/电信运营、增值服务计算机硬件及网络设备计算机软件互联网/电子商务 工作经验： 1-3年 工作性质： 全职 最低学历： 本科 管理经验： 不要求 职位月薪： 6000-15000元/月 招聘人数： 10人

工作地点： 北京-海淀区 职位类别： 高级软件工程师

1．熟悉算法与数据结构、操作系统、数据库等基本原理

2．熟悉C#语言及DotNet框架

3．掌握Html,Javascript,Mvc等技术

4．掌握面向对象及Uml技术

5．掌握单元测试与调试技术

6．掌握软件工程化技术

B/S系统

1、项目技术方案设计

2、项目组长进行项目管理

3、按照规范进行编码

4、对代码进行单元测试

5、协助测试组完成自动化测试开发

职位11：

php开发工程师

北京多汇电子商务有限公司

公司规模： 100-499人公司性质： 民营

公司行业： 互联网/电子商务工作经验： 1-3年 工作性质： 全职

最低学历： 不限 管理经验： 不要求职位月薪： 5000-8000元/月 招聘人数：工作地点： 北京-海淀区 职位类别： 网络工程师

岗位职责：

1、负责公司网站的Web开发工作，包括后台和前端脚本的开发；

2、负责WEB程序的性能优化和用户体验优化，包括不同浏览器及版本的兼容问题；

3、负责网站、服务器等的日常维护及BUG修复工作。

任职资格：

1、一年以上PHP项目开发经验；

2、对MVC架构有一定了解，至少使用过一种开发框架，对Yii有一定的使用经历；

3、良好的逻辑思维能力，良好的业务解读能力，能够从海量数据中发现有价值的规律；

4、熟悉数据库、数据仓库相关操作，熟悉SQL操作，对数据结构和算法设计有一定的理解；

5、优秀的分析问题和解决问题的能力，能够把合理的思路成功应用于实践；

3.大赛职位公告(模拟面试) 篇三

特别提醒：

欢迎有意自主创业者、西部大开发志愿服务者报名，可根据报名表灵活填写。

一、（模拟）茂名石化公司招聘信息 招聘人员：工艺员 3名

招聘要求：

1、高分子材料与工程相关、给水排水专业，善于与人沟通，有良好的语言表达能力和交际能力。

2、男女不限，身体健康，积极、乐观，团队精神和责任心强，善于学习

3、学习成绩优良，中共党员、在校期间担任过学习干部、曾获“三好学生”或奖学金等奖励、曾在各类比赛中获奖者优先录用。

二、（模拟）广东石油分公司招聘信息

企业简介： 中国石油化工股份有限公司广东石油分公司（以下简称

“广东石油”）是中国石化在广东的直属大型销售企业，主管成品油的批发、零售、配送业务。下辖16家地市（区域）分公司，销售网络遍及全省。广东石油秉承中国石化的人才战略，制定了人才队伍建设三年规划，把引进应届大学毕业生作为新进员工的主渠道。目前我公司业务发展迅猛，销售总量逐年攀升，急需引进一批综合素质高、可塑性强的优秀毕业生，加强和充实公司专业技术人员队伍，为企业的可持续快速发展提供优质的人力资源，为提升企业的核心竞争能力提供人才储备。招聘人员：

（一）高级行政助理5名（工作地点：广 州）

要求：

1、男女不限，专业不限，品学兼优，勤奋好学，热爱石油化工行业。

2、熟悉计算机操作、仪表大方，举止得体，具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有一定的文字功底。

3、形象好、气质佳，具有创业激情者优先。

（二）技术服务工程师10名（工作地点：佛 山）

要求：

1、男女不限，高分子、给水排水相关专业，机热爱销售、技术支持工作，善于与人沟通，有良好的语言表达能力和交际能力。

2、能吃苦耐劳，具备独立工作能力。

（三）后备加油站站长5名（工作地点：珠江三角洲）

要求：

1、男女不限，高分子、化工类相关专业，具备良好的人际关系及沟通技巧，有较

强的组织能力、书面表达能力和语言表达能力。

2、党员、学生干部、有驾照者优先考虑。具备加油站站长的潜质，具有培养价值。

（三）（模拟）明珠高尔夫制品有限公司招聘

明珠高尔夫制品有限公司----东南亚最大的高尔夫球制造商,是世界顶尖体育用品品牌ADIDAS CALLAWAY WILSON等的主要生产商。公司创建于1995年，位于台湾桃园县,2002年迁厂到东莞市清溪镇,占地2万多平方米。公司已通过ISO14001环境管理体系、ISO18001职业健康管理体系双认证！公司现正属高速发展时期，订单已经排到了2011年。因业务发展需要招聘以下岗位本科毕业生.一、需求岗位：储备生产技术支持、工艺、产品研发、ISO体系监控、人力资源管理系列岗位。

二、基本要求：

1、高分子材料类专业8人（高分子材料加工技术、高分子材料应用技术、高分子材料与工程、高分子成型加工、高分子机械等）；

2、原则性、执行力强，工作细心、踏实肯干、服从管理。

3、有团队精神，能承受较大的工作压力。

4、英语水平4级者优先考虑(公司客户主要在欧美,工作中经常要与外国工程师交流)。

三、待遇

1、工作时间：每周6天/8小时工作制。

2、工资：本科储备工程师试用期2000元/月,转正后根据个人工作能力加薪.3、福利：免费提供中餐、晚餐；免费提供住宿；购买社会保险；全勤奖；带薪年休假。在公司连续服务满一年的可享有效益奖金（即年终奖金：当平均一个月工资总额数的100%或200%）。

4、培训：对员工进行系统化培训，包括职业素养、沟通技巧、岗位技能、质量体系等。

三、（模拟）茂名市第二高级技工学校招聘信息

茂名市第二高级技工学校是国家高级技工学校，公办全日制学历教育，直属茂名市劳动和社会保障局，是茂名市地区规模最大、综合实力最强的技工学校。学校占地面积 225亩，环境优美，专业齐全，设中技、高技专业和大专班，现有在校学生6500多人，是国家培养中、高级技工专业人才的摇篮。学校师资力量雄厚，现有教职工330名，教授、高级讲师、高级工程师和高级技师、技师、一级实习指导教师等人才济济。

（一）招聘职位及名额 高分子专业教师3名

（二）应聘条件

1、坚持科学发展观，执行党和国家的路线、方针、政策，热爱教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，有志献身教育事业。

2、具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要，具备较强的教育教学能力,取得教师资格证书或相关专业技术资格证书的可优先聘用。

要，取得教师资格证书或相关专业技术资格证书的可优先聘用。

四、（模拟）大学生志愿服务西部计划实施方案

普通高等学校（以下简称“高校”）应届毕业生，到基层乡镇一级从事为期1-2年的志愿服务工作。继续实施支教、支医、支农、区域化推进农村共青团工作和建设（以下简称“农村区域化”）、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、开发性金融和西部农村平安建设等专项行动。

实施要求：不限男女、不限专业，唱响“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的时代强音。欢迎报名参赛！

五（模拟）广州富力房地产开发有限公司招聘信息

招聘职位及要求

4.公选面试与职位匹配类 篇四

1·你认为什么样的环境适合你?什么样的工作适合你?

2你最不喜欢的工作是什么?为什么?

3请问你为什么要报考市经济研究室副主任这个职位?你有哪些优势?

4你的择业范围很广，为什么会想到来我们单位应聘呢?

5你从以前的工作经历中学到的哪些最重要的东西可以使你胜任你报考的职位? 6你喜欢哪种直接上级?为什么?

7请你谈谈理想的工作集体应该具备什么条件?

【试题分析】此题是人际关系类的试题，主要考察考生在实际工作中如何正确地看待自己所要处于的工作集体的理想条件特征。同时，本题在一定程度上考察了考生的临时应变能力和情商，考生必须在短时间内形成反映自己成熟工作心态的回答。

【解题思路】解答该题，考生首先应该开门见山地说出自己认为理想的工作集体所需要具备的条件特征。然后基于考生自己给出的标准详细说明为何会认为此种工作集体是理想的状态，主要是要说明具有此类标准的工作集体的益处。

【参考答案】

工作集体是工作成员相互协调合作、完成各项工作的基本的工作运作单位，是单位或者企业完成工作的组织保证。

我认为理想的工作集体应该具备下列的条件：

（1）从宏观的结构上来说，这个集体的成员应该在机构上有合理的配置，在人事上有合理的安排。只有机构配置合理，人事安排恰当的团体，才能使工作集体中的各个部门能分工明确、协调配合的完成各项工作，才能使团队中的每个成员都能够在适合自己的岗位很好的发挥各自的强项所在，高质量高效率地完成自己的工作。

（2）团体的各个微观组成部分是团队中的人。从这个角度上来说，理想的工作集体中的成员应该都具有较高的素质。这种素质是指一种综合的整体的素质，包括政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质等。任何一方面的缺失都会给整个团队带来负担。只要每个组成因子的综合素质高，整体团队集体的素质才能得到提升。

（3）这个集体是有着坚定的领导核心，并且有着强烈的集体主义精神的团体。一个团体必须有一个能起着掌舵护航作用的核心领导，他起着模范领袖的作用，这样才能使整个集体的人心凝聚在一起，使大家拧成一股绳，有劲往一处使。同时，这个集体应该是一个团结和谐的集体，所有成员都应该具有集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样才能形成互帮互助的气氛，能够上下团结一心，共度难关，让大家真正的发挥出各自的最大能力，做到一切以集体的利益为重，使集体才能够拥有极强的凝聚力。

（4）这个集体必须是一个锐意进取的集体。这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。同事间能精诚合作，互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，大家都能引起共鸣，密切配合，形成一体。最重要的是这个集体的成员都有积极向上的心态，不推脱责任，大家相辅相成，凡事以大局为重。在具体的目标上不断锐意进取，形成一股不断开拓创新，不断寻求突破，使集体和个人的能力得到充分施展的集体精神。

只要一个集体具备了以上的条件特征，就一定是一个无往不胜的团队。在实际生活中，2008年北京奥组委出色地完成了各项工作，为北京奥运会的成功举办做出了重大的贡献，这就是一个较理想的工作集体。我们作为集体中的一份子，只有不断提升自身的素质，才能为创造出这样理想的集体贡献一份力量。

8谈谈你对加班怎么看?

9谈谈你所竞选的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么?

10如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因是什么？为什么？

11以你现在的能力，会很容易找到比我们单位更好的单位吧？

12有人认为，想进机关的人才往往不是精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”人才，你怎么看？

【试题分析】这是一道应变类的试题，当考生在实际面试过程中遇到此类突如其来的刁钻提问时，首先一定要保持头脑的清晰，不要当场就对号入座慌手慌脚。然后，考生要辩证客观的来分析该种说法，指出其不当之处。

【解题思路】解答此题，考生应该先指出该种说法在社会中是客观存在的并分析其原因，接着客观地表明自己不能认同这个说法的态度。然后，考生应本着辩证的态度来分析为何这种说法是偏颇的。考生可以从逻辑不对应、职业无贵贱等角度展开分析论述。

【参考答案】

这种观点在社会上确实存在，我想主要是有些人对于公务员这一职业和“精英”的看法产生了偏差。机关单位的工作性质相对要比企业稳定些，致使一些人会认为在机关单位里工作就没有挑战性，没有风险。只求四平八稳、上进心不强的人才会选择当公务员。然而，事情都不是绝对的，认为这种看法是有偏颇的，我们应该辩证的来看待问题。

首先，随着我国体制改革的加深，公务员制度的不断完善，在机关单位已经不能再像以前那样四平八稳的工作了，当今的社会事物越来越复杂多变，这就要求公务员必须时刻保持清醒的头脑，不断的提高自我的综合素质和各种办事能力。同时，越来越完善的淘汰机制已经让公务员能进也能出，打破了人们关于考上公务员就等于一劳永逸的观念。所以，认为机关工作是四平八稳、一劳永逸的观点本身是不正确的。退一步来说，即使机关工作相对于某些竞争特别激烈的工作的确是相对稳定，但是稳定并不代表不求上进，两者之间不存在因果联系。

其次，每个人的职业目标和个人追求都不相同，职业的选择对于一个人来说，只与他的职业取向有关，而与其是不是“精英”无关。由于个人的生活环境以及性格决定了学生是喜欢冒险喜欢有挑战性的工作还是喜欢四平八稳的工作，而不是由于上进心不强决定的。想进机关只是其中的一个选择，我们每个人都是一个独立的个体，都有自己的自主选择权，应该尊重他人的选择。无论做什么职业，只是体现了一个人的兴趣和爱好，俗话说人个有志，有的人认为在企业能够展现自己的优点，而有的人则以成为一名公务员为荣。

再次，我国在选拔公务员时都是始终坚持“公开、公平、公正”的原则，考试和评选过程越来越严格，考核的标准越来越科学规范，可以考察一个人多方面的能力和素质。大多数人都是从千军万马过独木桥的考验中脱颖而出的，能够通过公务员考试走进公务员队伍就说明他们具备了很强的能力。随着越来越多的大学生都加入到公考队伍中，使得公务员整体素质得到了很大的提升。

最后，我认为想成为一名公务员也是有上进心的表现，许多人都是怀揣着一颗为祖国，为人民服务的心来参加公务员考试。因为公务员工作的特殊性，相对于其它职业更具有挑战性，做好人民公仆不是一件轻而易举的事，往往要别其它的职业付出更多的辛苦。它要求我们具备超强的素质和能力，这样才能全心全意的为人民服务，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

我作为一名公务员，一定要不断的学习新知识，不断提高自己的综合素质和业务水平，时刻准备着做一名合格的公务员，接受国家和群众随时的考验。

13从心理学的角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？

【试题分析】这是一道应变类的试题，当考生在实际面试过程中遇到此类突如其来的压力式问题时，首先一定要保持头脑的清晰，不要当场就对号入座慌手慌脚。然后，考生要诚恳地分析该种说法，指出人无完人、谁都有缺点和不足，在面试过程中应试者扬长避短是可以理解的。

【解题思路】主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。解答该题，考生应诚恳又幽默地指出面试中应客观全面地反映自己，但是拥有在面试中扬长避短的心态是正常的、可予以理解的。然后表明自己认识到自己的不足后会尽量予以弥补的决心。

【参考答案】

面试是提供给考生的让考官充分全面地了解自己的有效途径。因此在面试的过程中，考生应该真诚，不能造假吹嘘自己，意隐瞒、欺骗考官，这种错误的做法是对自己和考官的极其不尊重，也对其他面试者不公平。

然而，考生在面试过程中，在保证信息真实的前提下，竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，试图表现出自己的最佳状态的心态是在竞争中很正常的表现，也是人之常情。在面试过程中应试者会尽量的扬长避短，我想这也是由于应试者对这次面试的重视和期待这份工作的心情，相信考官会理解和谅解应试者心情的。

对于一个人来说，最重要的就是对自身有明确的自我定位，并且能不断地发挥自己的长处，弥补不足和缺陷。只有这样才能使自己在综合素质上得到不断地提升，成为全面发展的人。因此，考生虽然在面试时扬长避短，但是只要我们对自身有客观评价和认知的意识，能够充分认识到自己的缺陷和不足，以后尽量予以弥补，就是值得肯定的，并且也是值得信赖的职场人。

对于我自己来说，如果面对人生的重大抉择，我想我不会光说我的长处和优点，我也会指出我的不足。这是我的处事原则。因为人无完人，每个人都有优缺点，所以承认自己的缺点不足是成熟、值得肯定的表现。同时，我认为保持谦虚的态度，认真倾听别人对我指出的不足指出，对于我在以后的工作和学习中更好地认识自己，并弥补自身不足时是有着很大的裨益的。正确的面对自己的优缺点也是对公务员在本职工作上的要求，这些对于如何正确对自己定位，对本职工作的定位都会有好处。选择能够最大限度地发挥自己长处的岗位，并在工作中不断改正自己的缺点是提高职业素质的最重要途径。

14如果你被录用，遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离？

15你对你竞争的岗位了解多少？

16如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？

17假如这次考试后，组织上虽然选拔了你，最后安排的却只是协管各项工作的助理岗位，你会怎样对待组织上的安排？

18从你的个人简历来看，你在同一个单位工作了五年之久，是否这也意味着你将难以适应新的工作环境？

19人们常把人才分为三种类型：第一种是能够自己独立做好一摊事；第二种是能够带领一群人做事；第三种人是能够制定战略。你认为自己目前属于哪一种类型的人才？你觉得自己今后应朝着哪种类型去努力？

20你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门工作能够实现自己的目标吗？

5.高端职位的面试技巧 篇五

前面我们了解了，那么那些有着高能力的人员要怎么样在面试中凸显出来呢?下面我们去看一下，希望这种会对您有帮助，欢迎浏览。

随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。

内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件，所谓内即指他们一般都必须要有很丰富的部门管理经验和担任类似职位的工作经历，至于个人是否要有某种特殊的行业的经验其实并不像部门管理经验那么重要。大约只有60%的企业才明确指出所要的主管一定要有类似相关行业的管理经验。因此我们可以得到一个明确的结论：你过去的工作经历在同行中肯定有用，而且去跨行应聘类似职位也一样吃的开。要跨行或跨事业部门其实并不难，难的是在你过去没有重大成绩，没有带领公司度过难关，或开创新局面的经验。所以关心你在某一行的身价如何，不如想想你是否具有扎实的经历。面试之前一定要先衡量一下自己是否具有成功管理的案例，自己在部门管理方面的核心竞争力在哪里?

所谓外就是你在面试中对自己的包装了，这里的包装其实是指你在面试中的表现。而面试表现的好坏直接影响你的面试结果，即便你有学富五车之能可是如果不能在面试中表现出来那就当什么也没有。如果要面试主管级的职位，那么之前你必须你应该先做一些功课，必须对公司的发展有清楚的了解，公司以前的.业务是什么，现在是什么、未来又有可能要发展些什么、公司的使命宣言是什么、组织结构如何、重要部门之间彼此的关系和互动如何、对于这些问题，你必须在心里面有一张清楚的地图。 因为主管在公司中属于中坚力量，必须要认同公司的文化和公司的发展方向，才能发挥团队最大的合力。

除了面试前要做到准确衡量发现自身核心竞争力，全面了解公司这两大法则之外，在面试中也有两点是必须要时刻小心的。

第一. 时刻保持自信。尤其是对于要应聘主管级岗位的人员，公司招你来你将来是要管理一个团队的，如果对自己都没有自信那怎么能领导别人呢?记住：既然你来参加面试，就证明你对该职位有信心，要有舍我其谁的气概来面对招聘人员。但千万不要把自信和自负搞混了，自信是通过你的言行举止表现出来的，如语调要肯定、有力不要唯唯诺诺，眼神要敢于接触招聘人员、不要躲躲闪闪，面要带微笑不要紧崩着脸，等等。自信表现出来的是谦虚、稳重和塌实，而自负经常的表现是目空一切，说大话，对于不知道的问题也大大咧咧、不懂当懂。

第二. 回答问题时要明确，论点要有逻辑而条理清晰。比如当被问到在以前工作中完成了哪些目标时，要明确地说出完成了什么事，在多长时间内完成的，完成的结果如何，并且这些结果可以用数据来衡量，同时这些目标的完成对公司的使命、目标和策略有什么影响，等等。这样的回答才能让招聘人员相信你确实具有在将来领导团队时确定目标、布置任务、沟通关系的能力。

6.面试助理职位的多次经历 篇六

1． 福建多加宝饮料有限公司 **助理

公司通知我下午3点15分面试，我那天上午刚好在附近办事，办完事就直接去了，结果比通知的时间早到了3个小时，在路上心想反正公司今天安排了面试去早了还可以先面的。结果1点不到就到了公司，推开公司大门，里面一个人都没有，在大门旁边有个楼梯直接到二楼，原来这家公司是租的复式楼，可是里面的布置一点不像是在办公，倒像是居家的。首先一个人没有不说，每个桌上的文件散乱的摆放着，板凳也是歪歪扭扭横在半路，就像是很久没有人收拾的一个家一样。

我敲门问了声有没有人，没回应，又大声问了一句，有点反应了，从二楼蹬蹬蹬下来一个女的，给了张表格让我填，说了句是通知2点半来面试吧，我说是的，我早到了。她没说什么又蹬蹬蹬上楼去了。我填好表1点。坐了15分钟，没有人来，到1点半，那个女的下来了，直接往出门的方向，根本没有搭理我的意思。我就静静的坐着，一直坐到2点，期间有人也来面试，还是坐在那里填表，填好了和我一样，静坐。那个女的就反反复复楼上楼下蹬蹬蹬的跑来跑去，好像没有时间管我们。又过了半个小时，2：30她终于过来对我说，让我久等了，现在面试。直接带我到二楼去了。

面试我的是一个姓叶的小姐，首先说让我久等了，听到心里还比较舒服，也不枉费我坐着傻等2个小时。之后我觉得我们谈的还计较开心，差不多谈了将近40分钟。是我面试时间比较长的一家公司了，几乎把我应聘这个职位所有知道的知识都讲完了。总的来说，我觉得谈的比较开心吧，机会应该很大的，但是却没有接到复试通知。

过了半年后，竟然还能在网站上看到这家公司招聘这个职位的信息，而且期间广告一直没有停过，一个**助理可以招聘半年多的时间，现在这个职位还在招。

PS：怀疑有做广告的嫌疑。应聘表格做的非常不好，要填父母爱人及兄弟姐妹的姓名电话和单位地址，涉及私人信息太多。

2． 易初莲花超市 **助理

这家公司的面试官是最专业最有亲和力的，聊的非常愉快。果不其然，在意料之中接到复试电话，复试换了个女的，比较威严，明显感觉没有初试的好，还在半个小时内做了一套《行政能力测试题》，感觉答对了50%，看来希望渺茫啊，但是最后接到了录用通知，

上班培训一个星期后辞职，因为把我分到离家很远的分店，离家近的那家店被同时招进来的一个女孩占了，因为她去那家分店更远，最后我放弃了。

PS：事后知道工资比一同招进来同职位的人要少一百块，是复试的那个女的意思。因为路程辞职并不后悔。公司看人开价。

3． 白领丽人鞋业有限公司 **助理

去面试的时候是个星期六，前台给了一张表格让我去后面填，进到里面来发现人员工比较松散，有的睡觉，有的玩游戏，有的聊天。不知道是不是周末的原因。填好后交给前台，问了10分钟后，来了个女的，面试。首先要我自我介绍一下，我把毕业后2次工作经历大致介绍了一下，她说了一句：你跳槽很频繁，是什么原因？我无语了。照她的意思是说毕业后2年只能在一家公司任职了，做了两家就跳槽频繁了？大概3分钟后，她说3天内通知复试。我起身走人。结果也可想而知了。

PS：面试官相当不专业，问的问题全部不在点子上。怀疑是不是临时顶替。

4． 杰之行体育用品有限公司 **助理

准时到达后填表，等待，几分钟后有的女的叫到我的名字，随她进了接待室。但是她又像想起什么来了，又走了出去，我站在原地等待，她过来的时候身后跟了一个带绿色袖套的女孩子，因为她穿件白衣服，带个绿色袖套太惹眼了。3人坐下后，女的开始提问，很一般的套路：自我介绍、以前公司规模、本人的岗位职责、每天的工作内容。整个过程到结束为止“绿色袖套”一句话没有说，像是在实习。我和那个女的谈话就象是在模拟一次招聘。她就是在学习的。

PS：面试主管衣服扣子不扣，还在感冒中，整体感觉员工素质和公司规模不相符。

5． 好又多百货量贩超市 **助理

这个公司比较有意思，先后两次叫我去面试，真是太滑稽了。

第一次看到网上招聘**实习生，我投了简历，马上接到面试通知，如约而至。面试的龙经理是个孕妇，旁边还有个“配村”，也是从头到位一句话不说的。整体感觉龙经理对我印象还不错的，最后问：“如果薪资和你期望的差距很大，你会不会接受？”我说：“薪资太低肯定是不能接受的，差距太大接受不了。”因为我在等待的过程中听到旁边一对面试的有个人说，我们这里工资只有700。所以当时我就有底了。

当我说出“不能接受“后，龙经理马上和旁边的“配村”交换了一下眼神，然后笑笑对我说：我们现在是招实习生，所以工资相对来说比较低，不过我们是招合适的人，不一定招最好的人。我也连忙点头。

7.销售部长职位说明 篇七

一、基本资料

1、职务名称：销售部部长；

2、直接上级：总经理；

3、所属部门：销售部；

4、工资等级：

5、工资水平：元/月；6工作性质：

7、直接上级审批确认： 8主管总经理审批确认：

二、工作概述

在总经理的领导下，规划、协调、组织公司营销管理、服务工作。制定营销管理、服务工作制度、规范、流程并有效执行；组织开展市场开发、产品营销、客户管理、售后服务等工作；掌握各项工作的进展；加强营销成本控制、队伍建设、绩效管理；协调对外客户关系和对内部门关系。

三、工作职责

1、在总经理领导下，负责主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；对下属员工工作质量及工作结果负领导责任。

2、牵头制定营销工作战略、中长期规划、计划，并组织实施。

3、牵头制定营销工作制度、规范、流程，并组织实施。

4、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与各部门的联系协调；

5、建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、检查、考核工作；

6、负责组织参与机械设备行业展销会，加强对外产品宣传和品牌推广；

7、开展市场调查、分析，掌握市场动态，及时反馈信息，不断开拓与巩固客户市场；

8、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金；

9、负责销售业务谈判、合同的签订和履行，协调并跟进运输、安装、调试等工作，对重要合同组织相关部门进行合同评审；

10、做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告和市场分析报告，为总经理决策服务；

11、负责抓好售后服务工作，建立和完善客户服务机制，及时处理售后维护事宜，维持良好的客户关系；

12、及时反馈客户对产品和服务的意见和建议，定期对客户满意度进行调查。

13、组织市场调研，提出产品开发、改进建议，促进新产品、新技术立项；

14、组织开展营销工作成本管理。

15、负责营销人员队伍建设。

16、组织开展营销工作绩效管理。

17、完成总经理交办的其他工作。

四、权责范围

权力

1、对本部业务范围内的日常工作有决定权、管理权；

2、对部属有奖惩建议权，对部属的工作绩效有考核评价权；

3、对部门员工违反行政管理制度、人事管理制度的行为有劝告、制止和按规定处理的权利；

4、有权对下属工作进行指导和监督。

责任

1、负责贯彻执行公司经营管理方针、政策和各项规章制度。

2、负责本部门各项制度的建立完善和平稳运行；

3、对本部门队伍建设、成本控制、绩效管理负责；

4、对本部门及下属员工工作质量及工作结果负领导责任。

五、工作关系

直接上级：总经理；直接下级：销售部职员；合作者：各部门；外部关系：客户及相关企业事业单位。

六、任职资格

学历背景：大专以上（或相当学历），营销管理或机械制造及相关专业 工作经验：三年以上营销工作经验

8.销售职位描述 篇八

一：岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、经过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

二：任职资格:

1、对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习本事和优秀的沟通本事;

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变本事和承压本事;

4、敢于挑战高薪，挑战自我。

9.销售职位实习周记 篇九

一周的电话回访，从陌生到熟练，从一个电话到N个电话的成长。每天来公司上班就是整理昨天的客户资料，看哪些客户的信息是需要继续回访的，哪些是今天重点客户，要通知其他人员去实地拜访的。接下来就要开始一个接一个不断地电话回访，回访的过程是漫长的，结果是令人心寒的，也许你打了100个电话，只有一个客户是正面的消息，其他的客户都是委婉的在拒绝，有的甚至是态度恶劣，而那一个正面的客户也可能随时的泡汤，这对于我们的心理打击是很大的，有时候一天情绪都很低沉，我刚开始两天甚至情绪低落到失眠。现在终于开始理解前辈们的辛苦了。

经过一周的电话洗礼耳膜开始有了职业病的征兆了，也同时对于电话产生了恐惧心理，老是感觉电话在响，出现幻听，有时家里给我打电话都不敢接，怕他们跟客户一样拒绝我们。相信这是每一个电话营销人员在自己独当一面后，所要面临的第一关吧!繁杂、枯燥的电话回访，但是却又是必须经历的。只有在克服这个经历后才有可能有更大的进步。

光阴似箭，岁月穿梭，转眼间已经实习一个多月了。回首过去的几个星期，学到了很多，虽然中间有些小小的抱怨，经历了一些坎坷，但是功夫不负有心人，总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励和帮助，让我克服了电话恐惧症，调整了心态。在他们的帮助下，我学到了很多课本上所没有知识，相信这会是我今后生活工作中的一笔巨大财富。

10.教师职位个人面试自我介绍 篇十

您好!非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料。从这一刻起，我将呈上我的自信和能力，用我的真诚博得您的共鸣。

我叫苗臣耿，是安徽省淮北煤炭师范学院中文系汉语言文学教育20xx年本科毕业生。在校期间努力提高和完善自我，取得了优异成绩。20xx年8月就职于一所示范高中，从事高中语文教学工作。

工作五年来我兢兢业业、勤勤恳恳，得到了领导和同事的一致好评。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。

一、教学方面

从教以来本着对学生负责，对学校和国家负责，全身心投入到教学中。教学工作多次受到校、县领导的表彰。

20xx年4月，在阜南县教育局教研室组织的20xx年“阜南县高中语文优质课大赛”中，所讲的课《逍遥游》被评为一等奖。

20xx年4月，在阜阳市教学研究室组织的阜阳市20xx年高中语文优质课评比中，所讲的课《项链》荣获三等奖。

20xx年6月我执教的《陈情表》一课被中国语文报刊协会课堂教学分会评定为语文课堂教学优质课，获得一等奖，本人荣获教学能手称号。

所代班级语文单科成绩无论在月考还是高考中都在全校遥遥领先。

辅导的学生作文在各类刊物发表或获奖。刘菲菲同学的《我与高考相差多远》发表在《中学生学习报》第52期。张曼同学的《诗两首》发表在《学习周报》第108期头版。20xx年12月指导学生参加第四届“中华情主题写作”大赛，一人获得银奖，两人获得铜奖。

作为教研组长曾指导语文组教师参加县、市优质课比赛，都荣获一等奖。

二、教育方面

20xx年9月开始担任班主任工作，所带班级学习成绩优秀，师生关系融洽。每周一篇周记，学生畅所欲言，班主任真情回复，加强了班主任与学生之间的交流与沟通。

20xx年3月开展班级自主管理活动，锻炼了学生的自主管理能力，提高了学生的办事水平，调动了学生的学习积极性，受到学校和家长的一致称赞。

积极指导学生参加各种课外活动。20xx年10月指导学生参加县公路局举办的“交通知识”大赛，荣获个人二等奖。20xx年3月指导学生参加县宣传部举办的“迎奥运，讲文明”演讲比赛，成绩优异。在全校举办的广播体操和歌咏比赛中都获得团体二等奖。

三、教研方面

1.撰写论文。从教以来边从事教学工作，边总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。

20xx年3月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的初中优秀课堂教学案例评比大赛中教学案例《济南的冬天》荣获二等奖。

20xx年7月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的“主体发展、活动课堂”高峰论坛论文评比中论文《“竞赛制”教学法的运用及反思》荣获三等奖。

20xx年10月在阜南县教育局教研室组织的20xx年中学语文教学教研论文评选中论文《高考作文的生命在三分钟内绽放》荣获一等奖。

20xx年12月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中论文《“活动式”教学之下的作文评价量规》荣获二等奖。

20xx年8月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中教学设计《〈项链〉的生成性学习课堂设计》荣获一等奖。

20xx年12月在安徽省教育学会20xx年教育教学论文征集和评选活动中论文《语言连贯题之排序题技法一瞥》荣获三等奖。

20xx年6月在20xx年阜阳市中学语文教学教研论文评选中撰写的论文《五分钟结课使记忆犹新》荣获一等奖。

2.参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。

20xx年被聘为安徽省重点课题《作文风暴》的`子课题组成员。参加编写校本教材《学生优秀习作选》，受到学生好评。

20xx年参加《学生自我教育和自我管理的行为习惯培养的实验》课题组，本班学生经过实验自我教育和管理的能力大大提高，已形成良好的习惯。

四、继续教育

20xx年7月参加全国中语会“主体发展、活动课堂”论坛，计16课时。

20xx年8月参加英特尔未来教育核心课程培训，并荣获优秀学员奖。

20xx年7月参加安徽省普通高中新课程培训，完成了24课时的学习任务。

20xx年8月参加安徽省普通高中新课程实验研修班语文学科的学习。

鉴于毕业五年来的教育、教学实践经历，我相信自己能够从事好高中的语文教学。如果您给我一个发展的机会，我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵校的一员。

若承蒙赏识，请拨打手机或qq与我联系。

祝贵校事业蒸蒸日上!

教师职位个人面试自我介绍2

据悉，贵校正招聘一名体育教师，我希望申请这一职位。XXXX年XX月，我将从XX师范大学毕业，并获得体育专业学士学位。大学的专业，使我获得许多体育专业知识，全面系统地掌握了体育学科中各专业的基本知识、基本技能和基本方法，具有较强的实际操作能力，我坚信，自己能胜任一名全面而优秀的体育教师。

勤奋创新，为人师表，作为师范大学生的我，时刻牢记这一校训，为培养良好的个人修养，我不断磨练自己，积极参加校内外各项活动，自觉培养各方面的能力。20xx年9月初，我们进行了为期四十天的实习，通过实地教学，使我不断在实践中完善自己，并结合当地的实际情况，自己创新了一种教学方法，受到许多老师的认可和赞扬。知识就是力量，随着社会的高速发展，在大学所学的东西已远远不能满足社会的需要，为充实自己、完善自己，我以满腔热情、积极进取的创业精神，为成为一名优秀的人民教师而奋斗着。虽然，我是一个即将毕业的教学新手，但我相信，有你们的栽培和熏陶，我也会和你们一样，做得比别人更好，我能用我出色的表现证明我的能力，证明您明智的选择。如果您对我的申请感兴趣，在您方便之时与我联系，我正期待您的答复。

教师职位个人面试自我介绍3

尊敬的领导：

今天我应聘的职位是语文老师。我叫xxx，曾就职于xx学校。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

既然今天应聘的是语文老师这个职位，我就简单的谈下我对语文教育的认识。俗话说得好,教师是人类灵魂的工程师。教师自身思想道德的好坏,事关着教育事业的成败。因此我不断的加强思想道德方面的学习，我积极参与教育部门组织的教师职业道德培训,并取得了良好的效果。在工作上，备课时，结合中学生的认知心理过程,力求吃透教材，找准重点、难点。上课时,注重“知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观”三个维度的充分整合,综合运用多种教学方法,充分发挥学生的主导性地位，注重对学生能力的培养;善于激发学生的创造性思维，充分调动学生的学习积极性;努力培养学生正确的世界观,人生观及价值观。下课时,积极下班辅导学生,认真批改作文并虚心向同行请教先进的教学方法。

作为一名新教师，自身的学识相当重要。自从走上教师这一岗位以来，我不断学习，继续学习。学习成为我工作生活中极为重要的一个组成部分。我积极参加新教师职业技能与职业道德的培训，积极参与县教育局组织的语文优质课比赛。通过这些途径, 我不断充实自己的头脑,完善自己的教育教学理论,以便在工作中能以先进的理论作为指导,更好地完成教育教学工作。同时,我努力探讨中学语文相关的教学方法，学习同行的先进教学艺术,尽可能地使用多媒体来辅助语文教学。

“金无足赤，人无完人”。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身的政治思想学习，不断提高自己的综合素质及能力，为提高学生。

教师职位个人面试自我介绍4

我是一名有着5年教龄的体育教师，中学体育教育一级职称，来到____中学任教之前，一直工作在____中学。

在5年的教育教学实践中，通过自己的努力和各学科老师的帮助，逐步形成了自己的教学风格，注重身教，师生相处和谐，有较强的课堂组织调控能力和课程创新能力。

在体育专业上，我擅长篮球、排球和羽毛球;除体育外，我还担任其他一些工作，也获得了一些成绩。自____年开始，一直担任学校团委书记一职，亲手创立的中学生团校在____年获得安徽省优秀中学生团校示范团校(当年合肥唯一)，同年获得安徽省中学共青团工作先进个人称号;是____市第十二次团代会代表，也是安徽省第十一次团代会代表。

过去的成绩已经随着原来学校的消失而灰飞烟灭，我将以一名新教师的状态开始我在xx中学的工作。在xx中学富有特色教育教学管理模式的熏陶下，在这温馨和谐的大家庭里，我一定充分发挥自己的优点，积极投身庐中教育，成为一名优秀的教师。

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