高校管理岗竞聘演讲稿

高校管理岗竞聘演讲稿（11篇）

1.高校管理岗竞聘演讲稿 篇一

各位领导，各位老师：

上午好!

当我作为一个应聘者站在这里的时候，我的心情是紧张的，因为我第一次面临这样的场面，而这种场面带来的结果对我又是多么重要;但同时我又是自信的，因为我相信以我的能力、您们的眼力，我们彼此都不会失望!我这次竞职的岗位是教科室主任或总务处主任。

一、个人经历

我64年5月出生，81年参加工作，83年加入党组织。长期以来，我始终不忘要做一个科研型、学者型的教师。因此，我从不放松业务学习，多读书、多请教、多钻研，不断丰富自己，提高自己。教育教学中有了一定的实践经验和工作能力。在近30年的教学工作中，我任教过一至六年级的各门学科，从未间断过班主任的工作，在日常学校工作和教学工作中，与许多在座的领导和老师都有过非常愉快的合作。连续20xx年来，参与过学校规章制度和学校发展规划的制订。过去的教学生涯中应该说既有我探索的艰辛、奋斗的汗水，又有我成功的喜悦。

各位同仁：我同你们以一样立足于三尺讲台上，耐得住寂寞与清贫，全身心地投入教学工作中，钟爱着自己的事业，热爱每一个学生。我自起兼职本部教务工作已10余年，其间我作为学校教学的骨干，教学、教研工作始终走在前列，课余我坚持学习，搜集教育信息，撰写教学经验论文。我深切地体会到“教学相长”的内涵，97年7月我被评为市级骨干教师。

二、任职期间的工作目标

牢固树立质量意识，在校长室的领导下，认真履行教科室主任或总务处主任的工作职责，带领本处室成员共同开发、组织实施校本课程，创造性地开展科研工作，组织教师进行课程改革，取得实实在在的成绩。

三、我的竞职动机

终生立足于教育教学，力争成为学习型、科研型、专家型教育工作者，为新课改在麦元小教中有效的推进做出贡献。

四、我的打算

1、认真学习教育理论，努力用合理的、科学的、全新的教育理论指导教学实践活动，认真探索适合我校的实际教育方式。

2、认真履行岗位职责，步调一致贯彻执行学校教学工作意图。深入课堂，随时掌握教学动态，及时提出改进教学的建议和措施，使学校教学活动步入良性循环轨道;深入教师中间，诚恳地倾听教师的呼声，热忱地搜集教师们的合理化建议，及时反应给校长室，以利采纳;深入学生中间，了解学生的学习困难，努力打开教和学之间的良好通道，提高教学效率。

3、将所在处室建设成制度健全、管理规范、运转和谐、工作高效的创新型新型岗位。做到：

管理到位，以过程管理为导向，质量管理为核心，加强检查、验收，把工作做实、做细、做精。

指导协调到位，积极主动地指导协调所辖各部门的工作。

创新机制到位，以创新机制的选择，推动教学质量的提高。如选用远程教育进行对比教学，经常进行校际交流，实施班主任聘任制，学生自选授课教师等。

岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为教育事业的发展而奋斗终生!

谢谢大家!

2.高校管理岗竞聘演讲稿 篇二

近年来, 高校图书馆朝着图书数量大量化、设备自动化、服务数量和内容上不断增加等趋势上发展[1]。在高校图书馆中开设勤工助学公益岗是充分发挥图书馆服务职责的重要补充[2,3]。同时, 图书馆是高校提供勤工助学公益岗的重要阵地, 阵地的有效利用是减轻部分大学生生活压力的一种重要手段[4,5,6]。为此, 笔者分析了高校图书馆在开设勤工助学公益岗时存在的问题, 并有针对性的提出了几点对策, 以此促进高校图书馆大学生勤工助学公益岗的有效应用。

1 高校图书馆勤工助学公益岗管理存在的问题

1.1 勤工助学公益岗管理的保障机制不完善

当前, 很大一部分高校图书馆虽然高度重视大学生勤工助学活动, 但对大学生在图书馆的勤工助学活动的管理更多来自于校团委, 其本身并没有成立相关机构, 这往往会影响高校图书馆勤工助学公益岗的受重视程度, 导致勤工助学公益岗管理机制不健全, 责任机制不完善, 缺乏一支高素质的管理队伍。同时, 一些有关的信息反馈、奖惩制度、监督机制也不够完善, 导致带队教职工和大学生参与的积极性和主动性不高, 进而使勤工助学的整体效益较差, 工作常流于形式。

1.2 勤工助学公益岗设置缺乏针对性

大学生参与图书馆勤工助学活动要服务于图书馆本身工作才具有实际的工作意义。但高校负责勤工助学公益岗设置工作的教职工过于注重提高岗位的数量而忽略了质量, 缺乏对岗位设置的必要性和合理性的考量。另外, 部分岗位过于强调图书馆的立场, 而没有考虑大学生的专业和特点, 这极大地降低了学生的工作效率和积极性, 进而违背了勤工助学岗位设置的目的。

1.3 大学生对勤工助学公益岗的认知存在偏差

大学生普遍存在对图书馆勤工助学公益岗认知的不足, 缺乏理性的思考, 对参加这项活动的动机不明确。大学生参加图书馆勤工助学公益岗或是盲目从之, 或是草率为之, 或是片面待之, 或是随意弃之。这些导致学生没有把思想真正放到勤工助学公益岗来, 服务意识淡薄, 遵章守纪的自觉性欠缺, 在工作中懒惰不积极甚至偷懒, 浪费了一次社会工作实践的机会。

2 加强高校图书馆勤工助学公益岗的对策

针对以上问题, 本文从思想认知、工作制度、工作内容、内外互动等方面[5,6]探讨如何优化高校图书馆勤工助学公益岗。

2.1 转变对高校勤工助学活动的思想认知

转变高校勤工助学的不良认知, 是使高校勤工助学活动优化和发展的前提。

2.1.1 提高高校对勤工助学活动工作功能的认识

一方面, 转变高校的“勤工助学是为解决贫困学生经济困难而进行的有偿劳动”的思想误区。高校要将“帮困、励志、公益”三者相结合, 引导大学生正确认知勤工助学活动对图书馆、大学生、读者都有利的“三赢”功能。另一方面, 高校要转变“勤工助学转变大学生对勤工助学工作的认识专为贫困大学生而设”的错误认知, 管理过程中应注意方式与方法, 不能盲目将参加勤工助学活动的大学生界定为贫困生, 以避免引发大学生的自卑、消极等负面心理, 从而打击大学生的积极性。

2.1.2 正确引导大学生对勤工助学工作的认识

首先, 要引导学生正确对待勤工助学活动的功能认知。除获取报酬的功能外, 大学生应把勤工助学工作当作锻炼自身能力和岗前演习的机会。其次, 培养学生正确处理学习与勤工助学的关系。要引导大学生做到学习与勤工助学两不误, 合理安排自身的精力和时间, 大学生不能“勤工误学”, 影响自身的学业。

2.2 规范图书馆勤工助学公益岗工作制度

勤工助学的有效开展离不开有效的组织体系和工作制度, 完善图书馆勤工助学公益岗制度是优化高校图书馆资源和工作的有效保证。

1) 高校各部门, 特别是图书馆需成立相应管理部门, 落实好图书馆勤工助学公益岗的工作机构、经费和人员, 同时统一管理、协调图书馆勤工助学公益岗的项目联系, 规划, 以更好地指导大学生开展相关工作。

2) 高校图书馆要为勤工助学公益岗活动提供宽松的硬件配置和工作环境。一方面, 对图书馆的软硬件设施进行优化组合和配置, 为大学生提供必要的后勤设施。另一方面, 充分利用网络信息资源, 如微信、QQ、网页等, 建立图书馆勤工助学公益岗位的信息数字库, 实施和发布相关信息, 同时, 也可通过网络及时跟踪和调整学生的工作状况。

3) 完善高校图书馆勤工助学公益岗的考核制度和激励制度。图书馆管理部门要进一步明确每一个岗位的工作内容、职责要求、工作规范, 尽可能对各项考核指标和激励竞争机制进行细化和量化, 以有利于锻炼大学生的职责意识和竞争意识。

2.3 优化图书馆勤工助学公益岗的工作内容

高校图书馆勤工助学公益岗是图书馆工作的重要补充。对勤工助学公益岗位的工作内容应进行科学性、实用性和兼容性优化。

2.3.1 工作内容的科学性优化

图书馆勤工助学公益岗位应充分体现高校图书馆的属性与职能。图书馆勤工助学公益岗位的工作内容应以岗位任务的层次比重和专业技术含量来确定, 满足“专业”质量及数量标准要求, 同时岗位的类别还应与岗位的工作性质以及工作内容相匹配, 勤工助学公益岗位的数量可借鉴“固定岗+流动岗位”模式进行机动调节的管理模式。

2.3.2 工作内容的实用性优化

图书馆勤工助学公益岗应根据图书馆整体运行状况来确定各岗位的时间段、人数、开放的起止时间、劳动力缺少点位等。同时, 岗位的工作内容应表现出较强的可操作性, 以使大学生得到有效地锻炼同时也能够尽快上手。

2.3.3 工作内容的兼容性优化

图书馆的工作岗位因发展的需要和始终处于动态变化发展中。因此, 可筛选部分稳定性相对较高的岗位内容作为综合性岗位, 该岗位的设置将以兼容不同类型和特点的大学生为原则, 以提高图书馆勤工助学公益岗位在大学生中的适用性, 进而提高大学生参与图书馆勤工助学活动的积极性。

2.4 加强图书馆勤工助学活动内外互动

加强图书馆勤工助学活动内外互动是发挥图书馆勤工助学岗的有效途径。一方面, 充分发挥教职工与参与勤工助学公益活动的大学生之间的沟通互动, 使双方的工作取长补短和协调统一, 情感和激情共鸣, 进而形成非常良好的工作环境。另一方面, 加强参与勤工助学公益活动的大学生与图书馆服务群众或读者的交流。通过两者间的沟通, 大学生可以不断审视和改善自身的工作服务, 以有利于服务后者同时大学生的人际交往也得到提升, 进而有利于个人自身的成长。

3 结语

勤工助学公益活动对高校大学生的人才培养和发展具有重要的意义。作为开展勤工助学公益活动的重要阵地, 图书馆务必高度重视勤工助学公益岗的重要性, 在实践中不断创新和完善勤工助学公益岗, 充分发挥大学生勤工助学公益岗的“帮困、励志、公益”功能, 为我国的人才培养和高等教育事业做出更大的贡献。

摘要：图书馆是高校提供勤工助学公益岗的重要阵地。充分发挥图书馆勤工助学公益岗的职责功能可以实现图书馆与大学生双赢的局面。为此, 本文分析了高校在图书馆开设勤工助学公益岗过程中存在的问题, 并从思想认知、工作制度、工作内容、内外互动等方面提出了几点对策, 以此促进高校图书馆大学生勤工助学公益岗的有效应用。

关键词：高校图书馆,勤工助学,服务

参考文献

[1]江欣励, 尚博, 于涛, 等.高校图书馆勤工助学管理工作现代化研究[J].图书馆学刊, 2015 (12) :30-32.

[2]李微.论高校图书馆勤工助学的意义、现状及目标[J].甘肃科技, 2015 (21) :63, 66-67.

[3]闫卉.高校图书馆勤工俭学管理的现状与思考[J].成才之路, 2016 (3) :21.

[4]罗晓燕.当前贫困大学生勤工俭学存在的问题与解决对策[J].科技展望, 2014 (17) :244.

[5]祝癑.优化高校勤工助学工作的研究[D].复旦大学, 2010, 科技信息, 2013 (36) :278-279.

3.品牌管理与宣传岗竞聘演讲稿 篇三

邮政储汇营业部主任竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

一位哲学家曾说过：“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”今天有机会站在演讲台上，接受组织的挑选，我深感荣幸，因为我情愿做那块随风飘扬的帆，带着邮政储汇营业部这艘大船扬帆远航。在此，我衷心感谢在座的各位领导和同志们为我提供这样一次展示才华、竞聘上岗的宝贵机会。我要竞聘的职位是邮政储汇营业部主任岗位。

下面请允许我先介绍一下自己。我叫**，今年**岁，党员，**学历，**职称。2000年毕业于襄樊邮校,进入***工作,历任储蓄员.支局长至今。多年来，我对工作兢兢业业、精益求精，带领全体员工奋勇拼搏，我局连续三年被市局评为“全市文明窗口”和“全市农村优胜支局”,去年成为“全省百强支局”，我个人也连续两年被评为“全市劳动模范”称号。

各位领导，各位评委，回顾几年来的工作，我自认是勤奋的，能够全身心都投入到工作当中；我也是踏实的，能一步一个脚印地拼搏进取！经过综合权衡，我认为自己在这次竞聘中有下面几点优势：

第一、我具有较高的政治素养和高尚的品质。

我为人光明磊落、处事果断，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨，有极强的敬业精神。同时，多年来我一直积极要求进步，始终在思想上和行动上与党组织保持高度一致。因而，无论是从政治素质还是从敬业精神上，我都无愧于领导和同事们的信任。

第二、我具有组织协调能力、沟通能力，善于团结协作，有一定的群众基础。

从***年起我担任领导职务以来，练就了优秀的组织协调能力和一枝笔写作事务所—— 全心全意为您提供专业化写作服务

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沟通能力，以及很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。另外，经过在基层支局的磨砺，使我形成了顾全大局、办事稳妥、处世严谨、严以律己的工作态度；善于团结同事，对同事能理解、尊重、关心，真诚待人的作风，有一定的群众基础，这一切都为顺利开展工作奠定了基础。

第三、我年轻，有超前的竞争意识和服务理念，及开拓进取精神。我年富力强，思维缜密，善于应变，对邮政市场极其敏感。我在任支局长的*年时间里,将当时收入不足18万的支局,打造成浠水第一个收入百万支局,职工月均收入突破1300多元,邮储品牌在本地市场深入人心,各项业务进入了良性发展的轨道。这一切都证明,我具备超前的商业竞争意识和先进的服务理念，完全能够带领营业部在改革的大潮中开拓创新，打开新局面。

第四、我肯钻研，具有较高的业务能力和理论水平。

我毕业于邮政专业，在校学习期间就非常热爱储蓄汇兑工作，学习非常刻苦；在工作实践中我又一直没有放弃学习充电，2002年毕业于中央党校函授学院经济管理专业,因而积累了丰富的理论知识。同时，我从储蓄员做起，先后在***和***等职位上努力工作，无论做哪项工作我都积极学习，敬业乐业，力求上进，积累了丰富的工作经验，能及时处理和解决各项疑难问题；而且熟悉计算机操作，具有较高的业务能力和理论水平。这些都为我做好邮政储汇营业部主任奠定了坚实基础。

各位领导，各位评委，参与此次竞聘，我愿在求真务实中走向成熟，在积极进取中不断探索，在拼搏奉献中实现价值，在参与竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上营业部主任的工作岗位，我将不负众望，开拓创新，积极把工作做好。具体来讲，我将做好下面的工作：

第一、认真履行职责，提升核心竞争力和执行力。

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我上任后将从提升核心竞争力与执行力入手，提高自己的管理能力和驾驭市场的能力，做好领导的参谋，认真履行职责，将内部员工的凝聚力和对企业的向心力形成一股合力，从而提高我局的各项效益和社会知名度。

第二、加强营业厅的现场管理，建立客户服务互动体系，提高整体服务支撑能力。

1.加强现场管理是提高服务水平的重要途径。我上任后，将根据实际,从现场环境、员工服务纪律、仪容仪表、文明服务等几方面加强规范和考核。2.建立现场管理检查机制、管理层跟班机制,加大现场管理考核力度,采取灵活的弹性排班制度,提高整体服务支撑能力。3.要建立客户互助体系，有效开展客户维系和挽留工作作为工作重点，实施全过程的客户维系和挽留，全面提高服务水平和客户服务感知质量。

第三、树立服务创效益的观念，提高窗口自然吸储能力，提升我部知名度和吸引力。

通过狠抓窗口服务质量、狠抓规范服务，急储户所急、想储户所想，建立以客户为中心，具有自身特色的服务体系，充分发挥我中心邮政的综合优势，使客户切身感受到邮政储蓄的方便与快捷，从而提高窗口自然吸储能力。针对本中心交易的特点，加强对营业员的业务培训，缩短储户等候时间，从服务上创效益。

第四、锐意改革，放眼市场，开拓中间业务。

我将加强市场调研，开拓多种中间业务，如代发工资、代理保险、代收电费等等，同时，还可以开展一些现代化的金融中间业务，如个人理财，通过多种途径为我局创造多元化效益，全力打造储蓄强局。

第五． 怎样加强制定相应的奖罚办法，实行绩效考核

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我上任后，将根据本局全年的任务和费用标准，制定出一套能推动本中心发展的奖罚办法。对先进人员和班组，特别是对本局发展有特殊贡献的，给予重奖。制定分阶段储蓄余额目标，加大力度发展储蓄余额。

第六，加强员工的各项培训，不断提高整体素质。

我将以身作则，带动全体员工努力加强自身修养，提高职业道德，同时加强业务技能培训，提高工作能力，增强整体综合素质，抓好大堂经理和个人客户经理队伍建设，建立客户经理的资格认证和考试制度，提高其业务素质、营销理念和营销技能，提高队伍素质，完善管理机制。

古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我愿从点点滴滴做起，用平凡谱写伟大；用执著求得发展；用青春铸就辉煌。用我一份绵薄之力，为我局辉煌的明天添一片金砖玉瓦，增一抹亮丽的色彩！

谢谢大家！

4.对岗竞聘演讲稿 篇四

大家好!

能站在这儿进行这样的演讲，我感到幸运。我已届中年，自然没有了李白“仰天大笔出门去”的狂放豪情，但身在其中，就是一只小小鸟，也还要发出自己的几声啁啾。做个有追求的人，我将永不言弃。如果承蒙各位领导评委的信任，让我走到二中校长这个重要的岗位，我将更加努力的学习，创造，更加高昂的奋发，进取。用我全部的智慧，殚精竭虑，为二中的发展贡献我毕生的精力。

一、认识二中品牌。维护二中品牌。

二中是我省示范中学，是我市教育的一张名片。它的品牌效 应深入社会的每一个角落，作为二中校长，我要在以下几方面努力维护二中品牌。

第一，进一步稳定二中现在的培养模式，力求创新。品牌的形成，有其历史的深层积淀，认识二中优良的培养模式，在传承中寻求创新。

第二，进一步打造一流的教师队伍。依靠教师，尊重教师，努力寻找二中教师的幸福感，校长要有宽心容物的胸怀，有兼听兼信的气度。

第三，进一步打造一流的校园文化。校园文化是一种精神期待，它潜滋暗长，润物无声。引导它，形成它，固化它，是学校另一幅风景。

第四，立足二中，放眼安徽，面向全国。要营造良好的社会舆论氛围。宣传二中，赢得社会关注。努力打造中华名校。

人常说，创业难，守业更难，继续发展则是难上难。二中处在这样高的平台上，维持它必须要花费更大的心智精力。

二、继续锻打二中品质，抓好三个三工程。

二中品质是二中的内涵，是二中发展超越的不竭源泉。它是德育，教学，环境的综合体，实际上，每一所学校都应有自己的品质。那么，作为城市教育名片的二中，它的品当然要求更优，质当然要求更高。为此，我试图抓三个三工程。

一要抓三位。品质之于德育，要求校风的高雅。而校风的形成取决于领导作风，教师教风，学生学风。

第一，二中的领导必须争先进位。领导的意义在于引领，他必须站在改革的最前沿，熟悉最新信息，掌握瞬息机遇。

第二，二中的教师必须儒雅本位。优良的教育教学能力，深入的教研分析能力，与时俱进的创新奉献能力，立足岗位，始终站在教学的最前端，让家长学生崇敬信赖。

第三，二中的学生必须大气前位。大气，要求崇高的理想，踏实的学习，自信的交往。前位，是要求不甘落后，永远前行。

二要抓三度。品质之于教学，在教改课改面前，二中的教学要具有示范作用。

第一，教学管理，要讲维度。成绩的取得靠多方面的管理，所以，每一个教学环节都应该抓紧抓实。

第二，面对课改，追求适度。课改作为一个国家的方向，无疑是正确的，但在如今的实际教学中，问题还有很多，所以，应该从实际出发，走稳脚步，因为教育来不得任何急躁冒进。

第三，学生面前，要讲精度。二中不走县城模式，教学中的精度，就非常重要，课堂设计，教学过程，课后作业，精度尤为重要。

三要抓三园。

第一，要让学校成为花园。不断美化，让校园现代代，古典化，人文化。第二，让学校成为学生的家园。温馨关怀是校园的主题，家的感觉得到温和的体现。

第三，让学校成为学生的乐园。学有所成，专有所长，技有所展，让学生在校园里拥有放飞心情与理想的空间。

二中品质，是管理上乘，积淀深厚，是教学优良，成果丰硕，是身心康健，源远流长，是环境宜人，神清气爽。

三、直面二中生源实际，寻求多方面突破。

随着我市示范高中的增多，校际间的生源竞争让二中的生源质量好景不再，面对这一情况，立足现实，开拓进取就显得尤为重要。

第一，强化精英意识。二中要自觉担负起为国家培养优秀精英的重任，并通过这样的成绩让家长社会信赖承认。

第二，寻求多方面发展。针对学生实际，本着多样化发展原则，力求艺术，体育等方面更大的发展收获。

第三，树立正确的人才观，为学生的终生幸福考虑。走进二中的学生，首先是优秀的学生。二中要培养学生积极的人生心态，良好的思想品德，向上的人生追求，真正让学生具有二中品质。

第四，立足新课改，着力提高教育教学质量。课改，对每一位教师提出了挑战，同样也给我们带来了机遇，充分认识解读这一新的课题，必将大面积提高教学质量。

第五，重抓落实。奋始怠终，修业之贼，抓而不实，等于不抓。学校工作怕就怕认真二字，认真必然出成果。

各位评委，古人云，吾生也有涯，而知也无涯。面对改革开放的大好形势，我深感学习进取的紧迫。为了自己的理想，为了马鞍山优质的教育，我愿意不断学习，不断思考。如果这次竞争失利，今后无论在何岗位，我都要一如既往，继续奋斗，永不止步，如果我能担任二中校长，我将对内踏实工作，对外多方争取，以不辜负大家的厚望。

5.综合秘书岗竞聘演讲稿 篇五

尊敬的各位领导、同事：

大家好！首先，十分感谢公司领导为我们搭建推介自己、展示自我的舞台，提供这次公开、公平竞争上岗的机会。

我今天竟聘的岗位是综合秘书岗。

首先我向大家简要介绍一下我的工作经历：本人XXX，今年27岁, 2007年毕业于南京邮电大学市场营销专业，并于同年进入XX公司工作。先后做过XXXXXX、XXXXXX、XXXXX等工作。2011年1月我接到人力部调令进入办公室，目前做的也就是文秘这一工作。今天，我认为对于我所竞聘的岗位，我有以下优势：

一是通过近半年的学习和秘书工作经历，使我初步具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力。在大学，我学的是市场营销专业，经过正规的专业训练和理论熏陶，使我能够站在理论高度上认识公司改革和发展的各项决策和措施，并从全公司角度把握各项工作的运行状态。在担任秘书工作期间由我已学会独立起草过通知、纪要、请示、报告、总结等公文；期间我还曾多次在XX内部刊物上发表有关我们的企业经营发展的文章，积极参与总公司组织的讨论栏目，并且得到发表。二是因为前面一直担任经营业务工作，对公司的各项业务我相对比较熟悉。三是为人正派，在工作和生活中，踏踏实实做事，正正派派做人，尤其是进入综管部以后，在李主任、施主任和同事们的关心指导下更加注意自身世界观的改造，谦虚待人，谨慎办事。四是作风严实，吃苦耐劳。四年的工作经历，培养了我较强的适应能力和吃苦耐劳的工作作风，有较强的组织纪律观念和自我约束意识，能够保持持久的良好工作状态。我始终认为，只有热爱工作的人，才热爱生活、热爱家庭。五是注重团结，顾全大局。在坚持原则的前提下，注重团结同志，我先后在四部门工作过，不管

在哪个岗位上，都能与同事们和谐相处，融洽共事。

其次我有信心和决心做好文秘工作。

下面，我谈一下竞聘这一岗位的工作思路。如果竞聘成功，我将努力做到提高一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责。

一、提高一个能力。即提高综合性文字材料的处理能力。综合性文字材料的处理能力是秘书工作人员驾驭文字的综合体现，也是工作的难点。在今后的工作中，我会加强学习，特别是学习政治思想、文化知识及公文写作知识，做到有深厚的理论功底和扎实的专业功底，以适应本职工作和时代需要。及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构，提高公文写作能力。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性思维。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求。

二、树立两个观念。一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥，经常有许多突击性的和临时性的材料要加班加点赶出来。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，用来提高工作效率，适应我局发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。撰写各种文件材料，就是生产信息；收集整理文件，就是储存信息；调查研究、督办检查就是信息的反馈和整理；写作信息报道，更是信息工作之本。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对我局的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

三、做好两项工作。这两项主要工作一是管理事务，二是搞好服务。两大职能统筹兼顾，合理安排，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，服务围绕大局转，从而使工作目标更明确，重点更突出。工作中精益求精。有速度意识，做到急事争办，快事快办、特事特办；有超前意识，力求考虑问题快半拍，早半拍、抢半拍。无论是办文，还是办事，做到明辨是非，处置恰当。工作中无小事，我将认真对待每一个电话，每一次待人接物，每一次对外宣传。同时，还要不断加强个人修养，不断学习，完善知识结构，在办文、办会、办事三大任务上真正做到“精、细、勤”，全力履行好岗位职责。最后做到身强心宽。在对待批评和指责，误解和委屈时，拿得起，放得下，丢下烦恼，大胆工作，让事实说话。

各位领导，各位评委：我深知以我目前的状态，还远远不能达到一名专业合格的秘书的标准，但我会不断努力学习，提高自己。我会以正确的态度对待此次竞聘，若竞聘成功，我将勤奋工作，以优良的工作业绩回报领导的信任，以大家的支持为动力，锻炼自己，提高自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。如果竞聘不成功，我会认真总结，寻找不足，提高自己，争取早日在自己新的工作岗位做出成绩，放出光彩。

6.公司团委书记竞聘岗演讲稿 篇六

大家好！

首先请允许我做一下自我介绍，我叫xxx，x族，19xx年出生，今年xx岁，现为计量所电测现校班现校工兼本所团支部书记，今天能参加局团委书记竞聘，我倍感荣信，也非常珍惜，衷心感谢组织和领导给了我这次学习锻炼展现自我的好机会。

我于xxxx年毕业于xx电力技校，同年参加工作，xxx年起，就开始担任本所团支部书记，一当就是x年，在这x年中，通过不断学习和积累，掌握了一个团支部书记应有的经验。在任职期间，不但努力完成本职工作，服从上级的安排，按时、出色地完成领导分配的各项任务。同时还为我所团支部获得了许多荣誉，作出了我应有的贡献。1997年被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号，1999年被省共青团授予“青年文明号”集体，2002年我所团支部还被评为“全州先进团组织”，这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，积极参加局里举办的各种活动，还多次代表我局到省局比赛、演出都取得了较好的成绩，多次参加省局团委组织的团干部培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。社会、事物是不断发展的，人也要不断进步，才能跟上时代的步伐，生命是一个不断追逐的过程，我希望在以前的基础上争取得到更多锻炼的机会，更重要的是，我热爱这个职务，迫切希望以次实现自己的人生价值。我相信自己一定能够胜任这项工作。

竞聘团委书记一职，我具有如下几个方面的优势：

能力、经验优势：

在担任团支部书记工作的x年中，积累了丰富的工作经验，能力也有所提高。有政治理论作基础，熟练掌握了共青团的管理工作、有关方针、政策，具有较强的组织协调和管理能力，在写作表达方面也达到了一定的水平。

作风优势：

为一名团干部，我按照团的纪律要求自己。“踏踏实实做事，老老实实做人”。不因私事耽误工作，不计个人得失，支持领导、团结同事、谦虚好学、密切联系群众，做青年人的知心朋友。

个人优势：

有文艺表演特长，能自编、自导、自演。曾在xx举行的xxxx比赛中获一等奖，xx举行的演讲比赛中获二等奖，及“xxx”选拔比赛获一等奖等等。

我以自己的优势，有信心将团委书记的工作做好，希望各位领导能给我机会肯定我的能力，支持我、相信我，我决不会辜负各位领导的厚望，对于团委今后的工作重点做好以下几方面：

1、认真学习贯彻党的十六大、团的十五大精神，坚持用“三个代表”重要思想教育武装团员青年，全面提高青年的思想道德素质，积极投身电力体制改革和精神文明建设在青年职工中大力倡导和推行先进文化，积极创建学习型团组织，不断强化团组织的先进性。

2、围绕企业中心工作，在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用

围绕优质服务工作，结合青年特点，开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。按照国家电网公司团委要求，以“三个代表”重要思想为指导，把优质服务工作推向纵深。同时适时举办供电企业优质服务综艺大赛，通过技能比武、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想，实践“人民电业为人民”的服务宗旨。

3、着力深化青年创新创效活动

以开发青年职工人力资源为切入点，着眼于形成青年职工人力资源开发体系，以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径，深化青年创新创效活动。不断激发青年的创新热情，搭建青年人才实践的舞台。

4、开展青年志愿者活动

5、加强团青组织自身建设和团青干部队伍作风建设

以创建规范化团支部和创建五四红旗团委活动为重点，继续强化共青团组织建设。明年底规范化团支部创建比例要达到100%。继续加强团干部队伍的作风建设不断拓宽团干的知识视野，营造良好的学习氛围。

6、积极探索团青工作的基本规律，不断创新工作机制和工作方法

加强网站上传信息的管理和考核，吸引广大团员青年的视线，搭建团青信息沟通和工作交流的网上平台。

7、筹备组建电力青年工作学组。通过加强地域联系和工作交流，致力于做好电力企业团青工作进行理论探讨和实践，实现单位间的优势互补，形成相互促进、共同进步的良好局面。

常言道“说得好不如做得好”，如果我被聘用，将不负众望，牢记江总书记说的四句话“刻苦学习，勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”，决心扎根于团组织，用我的全部力量使我局的团委工作处于系统领先地位，放射异彩。

请各位领导听我言、观我行、鼓励我、帮助我、支持我，监督我。

7.烟厂高速机组培训岗竞聘演讲稿 篇七

尊敬的陈厂长，各位领导：

大家好！

首先感谢大家给我这个机会，一个公开、公平、公正的竞争机会，烟厂高速机组培训岗竞聘演讲稿。今天为了**烟厂的未来。大家齐聚一堂，我很激动，吟首诗表达我的心情“改革春风吹满地，涛哥这回要争气，使力拿下学习岗，日子过的才安逸”。

（一）自我介绍

我叫**，曾用名涛哥、涛总，涛弟娃，掏屎扒。最喜欢的还是大家叫我涛哥。差一年就三十而立，来烟厂已经很久很久了。99年师范毕业后进利川烟厂仓储科工作，02年调拨站跑业务；05年回物资科做保管员；到**烟厂后，在成品库输送机操作工岗位工作至今。抗日战争打了8年，而我在这平凡的岗位上一干就是10年。平凡的工作，平凡的经历，平凡的生活，但我现在不想平凡也不甘平凡了。终于按捺不住那澎湃在内心深处最震撼的呐喊“是男人就要对自己狠一点”，于是工作之余自我充电，完成了法学本科的学业。

现在我觉得我对自己下手还是不够狠。所以我现在要竞聘高速机组培训岗。

（二）岗位认识：

1、高速培训岗是钞票。是我垂涎三尺，梦寐以求的最爱。

2、高速培训岗是美女。是我执子之手，与之偕老的伴侣。

3、高速培训岗是学府。能学到专业性知识，能学到职业性技能；

4、高速培训岗是军队。能提供严格的管理，能造就高素质将士；

5、高速培训岗是机会，演讲稿《烟厂高速机组培训岗竞聘演讲稿》。是认识自己的机会，是提高自己的机会；

6、高速培训岗是平台。是自我能力的展示，是自我价值的体现。培训岗的作用就是培养人才，目的也是培养出适合我厂需要的人才。

（三）我竞争的理由有三点：

理由

1、想做挡车工。因为挡车工代表企业的需要、因为挡车工代表企业的进步、因为挡车工代表企业的发展；

理由

2、还是想做挡车工。因为企业薪酬分配制度改革了，对企业贡献越大，票子拿的就越厚。对企业贡献最大的就是挡车工。

理由

3、仍然想做挡车工。因为企业改革就要有竞争，有竞争就有人要下岗。而有技术的人就有实力，有实力的人是不会下岗的。

理由

4、必须要做挡车工。如果竞聘失败三天之内必杀人。

总结我的竞聘理由是我要做下手最狠的人才；我要做企业需要的人才；我要做对企业贡献最大的人才；我要做有技术有实力的人才。

（四）工作打算和措施

打算一：学习；学习所需要的理论知识，学习所要求的职业技能。

打算二：再学习；积累经验、总结成绩，加强自己的综合素质；

打算三：仍然是学习。社会的发展，科技的发展，企业的发展需要不断学习。

培训岗位的工作就是学习。最终能依据企业生产操作规范和工艺质量标准，对高速机组设备进行操作、维护和保养，生产符合标准的产品。

（五）竞争的优势劣势

优势一：进取心特别的强；

优势二：求知欲特别的旺；

优势三：自信心特别的足；

优势四：年龄特别的合适；

优势五：身体特别的健康。

我的劣势，我还没想到我的劣势。

各位评委。都说夜深人静的时候是想家的时候。但是我常常一个人在夜深人静的时候，完全不理会罗艾的呻吟，在成品库三楼靠窗的旧沙发上发呆。感慨万千，台湾问题、汶川地震、舟曲泥石流、美韩军演、2012。手里的烟一根接一根，就在按灭第8个烟头的那一瞬间我悟出了惊天地泣鬼神的一大人生哲理：人的一生好像**城的第11路公交车：途经州政府，幻想权力；途经舞阳坝，羡慕繁华；途经商贸街，梦想发财；经过板桥，遥想隐归自然。这一路的羡慕，心情时而悠然；又一路的追求，心情时而黯淡。猛然间，已到食堂，看到因抢包面而漫天狂舞的筷子、勺子时。才幡然醒悟：人生苦短，何为追求？只有这个企业，才是我长途跋涉的起点，也只有这个企业，才是我万里征程的归属。各位领导，请你们放心，我对今天的竞聘很自信，左手一本姜成康的讲话，右手一本企业文化。我将瞬间秒杀所有竞聘对手。

最后我想用一首诗呼应开场的诗来结束今天的演讲“别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿，不见武林豪杰墓，无花无酒锄作田”.谢谢大家！

8.高校管理岗竞聘演讲稿 篇八

大家好!我叫**，现在负责工商银行主管电子银行业务。

我今年**岁，本科文化，中级职称，**年参加工作，曾先后从事基层网点柜员、过网点负责人，2006年12月，成为电子银行业务主管。由于我工作出色，2007年，我被省行评为电子银行服务标兵。

售后服务这个岗位，就是服务好客户，让客户了解并正确有效的使用我们工行的网银，做好网银的营销工作和风险防范。我认为自己能够做好这些工作，因为我认为我有以下几点优势：

第一，我具有经验丰富，管理能力较强。

我在银行系统已有*余年的工作经历。曾担任过**、**和**等职，之后又从事电子银行业务主管两年，现在负责工商银行主管电子银行业务。曾先后主持**项****工作。所有这些，不仅培养了我丰富的工作经验，也培养了我较强的管理能力。

第二，我具有专业扎实的理论知识。

信息化时代，一日不学习都有可能被社会淘汰。所以工作中，我利用闲暇之余阅读了大量的金融方面的书籍，掌握了一定的金融理论知识。同时，多年来我已对电子银行业务有了较深的认识，具备了扎实的理论知识，所以这些为我做好下一步的工作提供了理论指导。

第三，我具有较强的沟通、组织、协调能力。

多年的工作经历，不仅增加了我的阅历，还提高了我的沟通协调能力。同时，我在网点当过负责人,有服务客户的经验和热情,业务熟练,责任心强，在行内很容易与人相处，有较好的人际关系。无论在哪个工作岗位，我都积极沟通、多方协调，使各项工作在比较和谐、有序的环境中完成。这也就锻炼了我较强的沟通组织协调能力。

各位领导、各位评委，如果竞聘成功，我将做到以下几点：

第一，搞好团结，做好工作，积极为领导分忧。

如果竞聘成功，我将积极摆正自己的位置，搞好团结，不搞特

殊坚决执行领导的各项规定，将自己的工作做好。同时，听从领导安排，严格按照规程办事，努力做好让领导放心，让顾客开心，开创和谐、稳定的工作环境。

第二，抓好对外宣传，积极开展营销。

良好的对外宣传不仅可以提高业务量，还可以树立我行良好的品牌形象。工作中，我将加大对外宣传品牌的力度，充分利用现有资源，协助领导搞好电子银行业务品牌的宣传。通过一系列的宣传手段，努力提升我行的品牌形象，提高客户刷卡量及业务量，将我营销工作推向一个新的高度。

第三，做好电子银行电子渠道的风险防范工作。

安全是电子银行业务健康发展的关键，近年来出现了很多电子银行欺骗案，所以加强安全风险防范显得尤为重要。为此，我将协助领导努力做好安全工作，着力解决好安全与发展速度的关系。在我行业务发展中，我将时刻注意风险防范，努力为我们的客户创造一个安全的服务平台，让更多的客户可以安心的刷卡、电子银行消费。

第四，树立服务意识，提高服务质量。

服务是我行生存之根本，是我行发展的源泉。为此，我将牢固树立服务意识，只有服务提高了才能使顾客满意，只有服务提高了我行才能有效益，只有服务提高了我们银行才更有生命力!

第五，加强学习，提高自身素质建设。

如果竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，力做学习和专家型领导，把一颗赤诚的心奉献给金融事业。

各位领导，我深深地知道，此次竞级意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上!请大家，信任我，考验我，支持我!

9.潼南县邮政局综合管理岗竞聘书 篇九

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫谢运斌，今年57岁，XX学历，现在从事潼南县邮政局综合管理工作。虽然离退休的日子越来越近了，但是我喜欢这份工作，今天我满怀饱满的激情和高昂的斗志决心将在剩下的工作时间里把自己的光和热奉献给挥洒青春与汗水的工作，正因为对工作的这份热爱之情才促使我按捺不住内心的激情，所以我积极的来参加本次的岗位竞聘，但不管今天成功与否都磨灭不了我对潼南邮政那份浓烈的邮政情。

首先，感谢单位有这么一次展示自我的好机会。我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年X月，从部队退伍回到潼南县，XX年X月到县邮政局工作，从事XX岗位工作。先后从事后勤、车辆管理和基建工作。

在邮局多年的工作生活里，培我养成了勤于思考、虚心学习的习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干、任劳任怨的好作风。工作中亲力亲为，不拖沓不懈怠，认真完成自己的工作，坚持轻伤不下火线的工作态度，工作中始终保持平和的心态，时刻尊重领导，乐于团结同事，平时注重积累知识，能够虚心学习他人的长处和优点，大胆吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务，直到领导满意肯定我的工作成绩，坚

持拥护领导的正确方针路线。

本次参加综合管理岗位竞聘的理由很直接很简单：我舍不得放不下我的工作，我愿意为潼南邮政局的美好明天，贡献自己微薄的力量。

多年的部队生活造就了我坚韧不拔的性格，熟话说不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。现在单位追求进步的员工很多，局里优秀的年轻员工很多，特别是近几年在人才的引进上，年轻有为的员工为单位注入了有活力有朝气的新鲜血液，可谓是人才济济，正如长江后浪推前浪，后继有人。但作为一名老职工不能输气势丧失斗志，要敢于挑战，要有勇气继续拼搏，为潼南邮局的明天燃烧自己的余热。我将怀着为潼南邮政梦而努力，我心中的潼南邮政梦很简单就是希望潼南邮政能更上一层楼，企业能大发展，员工能创佳绩，做到企业员工双丰收。如果这次竞聘能够成功，我将积极主动地开展综合管理工作：

一、严格要求自己，起到带头作用

1、加强自身业务学习，提高综合管理工作效率，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。

2、正确认识个人价值与集体价值、个人利益与集体利益的关系。把“经得住平淡、放得下付出”作为工作的准则，坚持细致、脚踏实地兢兢业业工作作风。

二、落实工作职责，干好工作

综合管理岗是综合部门，工作复杂，只有抓住关键，切入关键点，才能取得工作成绩。

1、协助领导做好后勤管理工作，认真做好单位各项工作的准备和配合工作，做单位的得力助手。

2、认真做好基建工作，与各个部门做好沟通衔接工作，有问题首当其冲，找症结，挖方法，找准原因对症下药，第一时间解决问题，不推卸责任，积极把工作落实到位。

三、做好服务工作，发挥好桥梁作用

1、综合管理的性质，决定他就是一个单位的服务中枢，综合管理岗工作的核心就是服务。

2、要充分发挥服务作用，做好与领导同事的在很多工作中的桥梁，做好服务工作，做出成绩，做到工作细心负责，领导少操心，同事舒心。

各位领导，各位同事，作为潼南县邮政局一名普通职工，在这里我工作生活了几十年，我对单位有着浓烈的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管以后今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的那份力量。在此，我真心祝愿大到中国邮政集团，重庆市邮政公司，小到我们潼南邮政局的明天会更美好。我相信，只要上下心往一处想，劲往一处使，携手共进，潼南邮政一定会迎来更加灿烂的明天。在这里祝愿大家万事如意，谢谢大家。

10.高校中层干部竞聘的演讲稿 篇十

大家好!

去年，我有幸认识了《中华书局》的尹先生，他28岁时通过竞聘成为中华书局最年轻的领导。在谈起竞聘成功的秘诀时，他说：“当仁不让，不是狂妄自大，而是一种责任。”该是你履行的职责，该是你挑起的大梁，该是你施展才华的舞台，你就应该挺身而出，不辱使命。因此，我衷心感谢学校领导和老师的厚爱，给予我这样一个公平竞争，推荐自我，竞职演讲的机会。

一、千磨万击还坚劲

本人中共党员，本科学历。xx年带着父母淳朴的叮咛，怀着满腔的热情，踏上了三尺讲台。六年中三年担任毕业班教学，连续4年担任班主任，20xx学年担任初三年级组长，学校教科研副组长。

身为年级组长，我全心投入，团结协作，求真务实，开拓创新，各项工作稳定发展，中考成绩再创新高。

作为班主任，以“登峰造极”为三级目标，以“评选方案”为工作抓手，以“文化育人”为管理理念，所带班级三年中两次被评为“市先进集体”。

六年的挥汗如雨，六年的千磨万击，六年的耕耘与收获，成了我教海扬帆，勇往直前的不竭动力。xx年局团委先进个人，05、xx年考核优秀，其中xx年立三等功;xx年获常州市教育系统优秀共产党员称号，xx年获“全国语文教师基本功大赛”二等奖;同年12月被评为第二届“教坛新秀”……

二、长风破浪会有时

在充满生机与活力的新世纪，在挑战与机遇并存的今天，在人才济济的田家炳中学，我本着锻炼自己，服务师生的宗旨，决定竞聘学校教导处副主任一职。

我凭什么来胜任这个岗位?是勇于奉献的敬业精神，牢固扎实的专业知识，还是求真务实的工作作风?不错，在某种程度上，我确实具备这些条件。但是，我总觉得，这不仅仅是一个教导主任应该具备的素质，而是所有的人民教师都应该具备的基本素养。

所以，我今天竞聘这个岗位，主要基于以下几点：

一)开拓进取的创新意识。将综合素质评定采用多种形式的阶段化、过程化;班级文化构建的新思维、新方法;处理突发事件的机智性、有效性等等，即使未必能说明我具备较强的创新意识，但至少能体现我善于思考，力求创新。

二)真心诚意的服务观念。服务学生，服务教师，服务学校，是教导主任工作的宗旨。作为年级组长，我多次利用星期天清扫办公室，营造整洁环境;无私为办公室制作宣传板块，浓厚办公氛围;义务为学校书写宣传标语，无怨无悔。

三)科学灵活的协调方法。班主任和年级组长的角色，使我明白协调学生需要爱心，协调家长需要耐心，协调任课老师需要诚心，协调组内教师需要真心实意，和科学灵活的方法。

四)潜心专注的科研精神。作为学校教科研副组长，和市课题研究中心组成员，我潜心钻研课题，开发课程资源，探索教材教法，思考课改新路。xx年参与的市级课题顺利结题;在《中华活页文选》《语文报》等报刊杂志发表论文及其他各类文章20多篇;参与编写教案和各类用书十多本。

三、吾将上下而求索

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。未来依旧是碧海蓝天，亦或大浪淘沙。如果我有幸竞聘成功，我不敢夸夸其谈不负众望，不辱使命，我只能坚定地说：立足本位，踏实做人，用心做事。

我惊叹于某中学开学典礼上学生给老师宣读颁奖词，那倾注着学生智慧的颁奖词，深深地震撼了我。我在想，如果我是教导主任，我将力求为学生的发展制定三年德育规划，使每一次活动都形成系列，充满创意。

我慑服于某中学开展的兵法研究，研究兵法，研究教法，在研究中成长，在实践中提升，在合作中前进。我在想，如果我是教导主任，我将立足课堂，建立课堂教学研究小组，用思想指导教学，用实践提升思想。

我也感动于我校的文化建设，尤其是“文化立校，和谐发展”的思想。我在想，如果我是教导主任，我将会在更多的层面上将文化建设推向深入，力求“文化育人”。

竞职演讲不是广告词，更不是通行证。但是，鲲鹏展翅九万里，横渡沧海视等闲。是海燕就当搏击风浪，是雄鹰就当展翅翱翔，是骏马就当嘶啸江山，是田中男儿就当有信心、有决心，与各位同事风雨同舟，携手共进，为田中的明天再创辉煌!

11.企业会计岗竞聘演讲稿 篇十一

时值春暖花开、万物复苏之际，随着xx集团公司机构和人事制度改革的全面推进，在新的一年迎来了新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集;

一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机。

二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

我叫xx，现年xx岁，毕业于xx学院财会专业，本科学历，通过全国会计专业技术资格考试取得会计师职称。我竞聘的岗位是公司主办会计。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是一次机遇，更重要的是一次难得的学习和锻炼的机会。

我参加这个岗位的竞聘，有5个有利的条件：

一是我具备相关的专业知识知识，有较为丰富的的工作经验，熟悉公司的具体情况。

我从事财务工作已经8年，于20xx年1月进入xx有限公司，见证了xx公司成立、发展、壮大，到目前相对稳定的全过程。进入公司5年来，我先后担任过出纳、库房管理员、会计等工作，特别是在兼任库管工作期间，熟悉、了解了与计算机相关的软、硬件及网络产品，为我以后从事IT这个新兴行业的会计核算工作打下了一个良好的基础，一套服务器要配两个热插拨硬盘，一套公司数据库软件要配一张使用证书，这些都是我在实际工作中积累的经验，由于计算机产品更新换代的时间太快，哪些产品库存时间太长，已经逐渐被市场淘汰，需要及时低价处理，那些产品已经积压报废不能使用，我都能够做到心中有数，并及时向营销部门及公司领导提出合理化建议，使公司损失减少到最低。

二是有较强的工作能力。

大家都知道，会计按其报告的对象不同，又分为财务会计和管理会计，财务会计主要向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和资金变动情况等有关信息;管理会计主要侧重于向企业经营者和内部管理者提供经营规划、经营管理、预测决策所需相关信息。财务会计侧重于过去信息，为有关各方提供所需数据;管理会计侧重于未来信息，为内部管理部门提供数据。作为公司主办会计，在生产力发达、管理水平较高的今天，记账、算账、报账已经远远不能满足经济管理的需要，发挥会计的预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等作用便成为会计的一项重要功能。因此，对于财务人员的工作能力提出了更高的要求，那就是作为企业财务管理人员必须立足企业自身经济特点，充分考虑宏观经济环境的影响，科学地进行财务决策、加强企业内部财务预算管理，为保证企业生产经营的顺畅进行与货币资源的充分利用，获取最大经济效益发挥主导作用。

在实际工作中，我不仅能够严格执行相关法律法规、严格按照《集团财务管理制度》的要求，准确无误记录每一笔经济业务，如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，在国家政策允许的范围内为企业合理规避税收，并能够接受税务机关及审计部门的检查监督;加强预算管理，严格按照预算管理的要求，将企业费用控制在预算以内;同时能够当好领导参谋，参与企业生产经营活动，及时提供参考建议，促进改善经营管理，降低成本，提高企业经济效益。

三是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个优势。

现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。咱们公司通过局域网的建设，各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，就财务工作而言，我们现在使用的最新版本的用友财务软件，我能够熟练操作该软件，能够完成对数据的备份等工作，由于xx公司不在xx集团总部，因此运用网络传送相关数据及报表是非常必要的，我能够利用inter网快速与总公司财务部取得联系，保证财务工作及时完成，我相信再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。

四是具备良好的职业道德。

由于会计人员从事财务收支等经济管理工作，这种工作性质的`特殊性要求会计人员除了受到会计法律、法规的约束外，还必须受到职业道德和职业纪录的约束。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密。我热爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的知识和技能适应所从事的工作的需要，严格按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息真实完整，能够运用自己所掌握的会计知识和会计方法，为改善企业的内部管理、提高经济效益服务，并且能够严守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，决不私自向外提供或者泄露单位的会计信息。

五是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益和得失，能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

我在日常生活和工作中注意不断地加强对专业知识和相关法律法规的学习，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。我认为我完全能够胜任公司主办会计工作。

如果我竞聘成功，担任公司主办会计，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导的参谋。

1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。

只有不断加强法律法规和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司财务部门的工作，实际上是为经营等其他部门服务的工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，既要承担繁忙的日常事务，又要参与政务，当好做好公司领导的参谋。因此，从事财务工作需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强政治思想学习，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥主观能动性，使工作做到精益求精。

2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。

我将及时地传达贯彻公司的各项财务制度，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好与公司领导，与其他相关部门之间的沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。工作上要摆正自己的位置，认真完成财务部、公司经理安排的工作，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制;还要在关心同事、理解同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好各方面关系，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

3、当好参谋助手，服务公司领导决策。

我将及时准确地掌握公司的财务工作动态，及时向财务部和公司领导反馈相关信息;并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，真正为领导当好参谋助手。