工商局非公党建工作情况汇报

工商局非公党建工作情况汇报（精选11篇）

1.工商局非公党建工作情况汇报 篇一

***区非公党建工作情况汇报

***区一直非常重视非公党建工作，成立了非公党工委，非公党工委含14个非公企业党组织，其中12个支部、2个党总支，党员120人。按照市委组织部调研通知，我们对非公党建工作进行了调研，现汇报如下：

一、***区非公党建工作情况

一是健全了基层党组织，扩大了党组织覆盖面。我们对非公企业深入进行了调查摸底，建立了规模以上非公有制企业名册及基本信息数据库，实行动态管理。建立了由区“两新”组织党建工作联席会、“两新”组织党工委和“两新”党支部组成的三位一体的组织网络，健全了党建、妇建、工建和团建共建互促制度。紧紧围绕《2007年-2010年***市“两新”组织党建规划》，本着“先易后难，逐个组建”的原则，采取独立式、联合式、挂靠式、选派式等多种方式组建党的组织。目前，我区“两新”组织中单独建立支部的有12个，建立总支部的有2个，选派党建工作指导员2名。建立了“两新”组织党建工作月报制度，每季督查一次，半年通报一次，使“两新”组织党建各项任务落到了实处。做到了机构、政策、措施“三落实”，组织力量集中抓，确定专人和部门经常抓，深入下去，具体指导，及时总结和推广成功做法和先进经验，及时发现和解决实际问题，推动非公企业党建工作向广度和深度发展。同时实行党员干部联系非公企业制度，每名党政领导及非公党委的干部要负责联系1-2家重点企业及规模企业，做到“五个一”，即每月至少深入所包企业指导一次工作，协助解决一个问题，每季度参加一次党的活动，每年帮助发展一名非公企业职工入党,每季度培养一名入党积极分子。

二是加强了业务指导、扎实有序的开展非公基层党建工作。按照“区委常委挂点、区直部门扶点、组织部门树点”三位一体的工 作格局，促进全区非公有制企业建立的党组织逐步达到“活动场所标准化、活动开展经常化、制度建设规范化”的“三化”要求。建立民主约谈、恳谈制度，对职工反映的难点问题，党组织定期约谈董事会、经理层领导，加强相互之间的沟通，研究解决问题的办法。督促企业负责人定期或不定期向职工代表通报企业经营情况，听取职工的意见。实施“关爱员工”计划，对业绩出色的管理人员和业务骨干进行特别奖励。

三是积极培植活动载体，发挥党员先锋模范作用。开展了以学理论、学技能，培育党组织、培养基干党员，帮业主发展、帮职工就业为主要内容的“双培双推、双争双保”活动，积极培植活动载体，以及“我为企业献一策”、“公司是我家，发展靠大家”等合理化建议征集活动，广泛收集员工对企业发展、管理等方面好的意见和建议。截止目前，共提出合理化建议120多条，为企业发展作出了贡献。通过设立 “党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”和 “党员文明柜台”等形式，引导党员勇挑重担，奉献才智；开展“我为党旗添光彩”、“一名党员一面旗”等活动，要求党员做到“岗位无事故、生产出精品、做事是骨干、行为做模范”，努力为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件，有力地提高了企业效益和市场竞争力，使非公企业党组织“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎”。同时，积极与业主协商沟通，争取业主的支持，在时间、场地、经费上为党组织活动提供方便，逐步把“两新”组织建设成发展党员的新阵地，党建工作的新园地。

二、存在的主要问题

一是企业主对党建工作认识上存在偏差。由于党组织在非公企业中的影响力、号召力还不够大，作为以生产经营为主要任责的大部分企业的主要负责人，对在企业中开展党建工作的意义和作用存在片面认识，认为开展党建工作没有必要，担心有了党组织自己就 会成为被监督的对象，怕对企业开展正常经营产生带来影响。因此在工作中表现出不冷不热的态度或不支持在企业中开展党建工作，深怕党务工作会影响到企业的生产经营和决策；有的认为，对非公有制企业只要抓住税收就行，不必建立党组织；有的借口工作忙，不下真功夫抓党建工作；甚至不同意企业中的党员参加上级党组织的生活。这些问题直接导致企业党建工作难开展。

二是非公党组织基础相对薄弱。与传统的国有企业相比，非公企业更具有自发性、多样性、松散性、及其职工队伍成员广泛、复杂且易流动的特点，其党建工作的基础、条件和经验都相对比较薄弱，普遍的党组织都未能正常运作，工作方法、活动方式陈旧。一些企业党员数量少，不具备建立党组织的条件；部分企业党组织状况参差不齐，部分党支部书记不闻不问，只有在区党委有任务安排的时候才临时应付，党组织缺乏凝聚力、战斗力。

三是与机关、事业单位党员性质不同。非公企业党员构成复杂、结构老化，失业、流动、外出的党员占较大比重。一些在非公企业工作的党员，在考虑个人和家庭生活的情况下，经常在非公企业之间谋生计。在这种生存环境中，这些党员，怕业主不高兴，不敢理直气壮抓党建工作；只考虑到干好自己的本职工作，让企业主满意，能按时得到劳动报酬就是他们最大的满足了。因而，多数党员工作的目的主要是为了养家糊口，不愿亮明自己的党员身份，不转组织关系，对建立党组织、开展党的工作缺少应有的热情。

三、下步工作对策及的建议

1、提高认识，转变工作思路，激发企业主的参与热情。非公有制经济组织的存在和发展是我国经济社会发展的内在要求和时代进 步的必然产物，加强非公有制经济组织领域党建工作本质上是为了巩固党的执政基础，促进非公有制经济组织的健康发展。要消除非公企业主对党建工作的顾虑，争取他们的理解和支持，把党建工作的切入点和着力点放在支持和促进企业经营和发展上来，把党组织的工作目标与企业发展目标结合，将经营管理发展中的难点作为党建工作的重点，把促进企业发展，提高劳动生产率和经济效益作为党建工作的出发点，为企业的生产经营献计献策，寓党建工作于企业生产之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而打消其对企业党建工作的疑虑和抵触，使非公企业家成为基层党组织的带头人，将企业的发展与党的领导结合起来，真正解决非公经济的党建工作。

2、加大党组织的组建力度，扩大党的工作覆盖面。必须站在提高党的执政能力、夯实党的执政基础的高度加强非公有制经济组织党建。要深入企业调查研究，掌握非公企业发展情况、党组织组建情况、无党员企业情况和培养入党积极分子状况，对非公企业主的思想动态等进行全面深入细致的了解，因企制宜，采取多种形式建立党的组织。要根据非公企业的特点，采取适应非公企业特点的组织活动形式，努力拓展党的工作领域，做到全党重视、各方关注、条块结合、以块为主，扩大党党的工作覆盖面。

3、围绕企业生产经营开展活动，发挥党组织作用。积极把企业党组织独立自主活动与群团组织活动结合起来，把解决自身问题与解决企业生产经营问题结合起来，把开展党建活动与培育企业精神、企业文化结合起来，开展党的活动。非公企业党组织要按照“为企业所需要，为企业所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎”的原则，围绕企业决策发挥参与作用，围绕企业生产经营发挥党员的先锋模范作用，围绕企业文化品牌、创造企业特色发挥核心作用，围绕保持企业稳定发展发挥凝聚作用，使之为党员和广大职工所欢迎，为 企业资产所有者、经营者所理解和支持。发挥党组织的作用，形成联系、宣传、组织、团结职工的工作机制，通过发挥党组织的核心凝聚作用，全力支持帮助企业主，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，使党组织真正成为企业主“政治生活的老师”、“经济运作的参谋”、“法律保护的依托”。

4、加大非公企业党建指导员的派驻力度。职工人数在50名以上无党组织的企业，都派驻党建指导员，党建指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内生活等方面进行有效的指导，同时符合条件的企业建立群团组织，努力形成“党建带群建，群建粗党建”的工作格局，形成一套加强非公有制企业党建工作的有效运行机制。

总之，在当前非公企业发展步伐不断加快的新形势下，必须站在巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度，牢牢抓住非公企业党建工作不放松；必须全面贯彻科学发展观，改进工作方法，丰富活动载体，不断探索适合非公企业特点的党建新路子，实现党建工作和企业发展互动双赢；要强化非公企业党建工作责任制，形成各负其责、相互配合、齐抓共管的工作格局。

2.工商局非公党建工作情况汇报 篇二

中央编办和教育部领导听取了黑龙江省、吉林省、山西省汇报后作了讲话, 对包括黑龙江省在内的3省工作情况给予了充分肯定, 强调国家教育规划纲要的学习不但落到了实处, 而且重点突出、目标一致、形成合力、机制创新, 教育改革初见成效, 并评价3省工作呈现出“四个新”, 即重视教育达到新高度、支持教育形成新合力、关心教育呈现新氛围、改革发展出现新局面。谈到黑龙江工作, 检查组领导充分肯定了黑龙江省加大学习贯彻纲要工作力度、积极化解高校债务、3年建设1 200所公办幼儿园、推进义务教育均衡发展层层抓落实、服务区域产业发展组建职教集团、确定5个方面11项任务推进高教综合改革以及实施省级“特岗计划”免费培训农村教师等方面的做法和取得的成效。

国家检查组对下一个阶段贯彻落实国家教育规划纲要工作提出意见, 要求继续认真学习, 深刻领会纲要精神实质;准确把握, 全面贯彻国家重大教育政策;坚持教育为民, 解决好重点难点问题, 办好人民满意教育。

近日, 为进一步打造“学校、社区、家庭”三位一体教育, 鸡西市19中学700余名家长参加家庭教育培训会。

特约通讯员赵德龙

3.开发区非公企业党建情况汇报 篇三

东港经济开发区党委成立于2007年8月，截止到2017年末，共有基层党组织45个，其中机关支部1个，非公有制企业党组织 42个（党总支1个，独立党支部 37个，联合党支部4个），新社会组织党支部2个。共有党员 402人（预备党员4个），入党积极分子12 人。

上报非公企业数54家其中，建立党组织的非公企业有42家。其中只有24家企业有组织关系在开发区党委的党员。另外15家企业的党员组织关系不在开发区。东洋物产、富安铜业、日语中专原有党员已经流失。

一、非公党建工作开展情况

1、区党委重视，全面开展“双强六好”党组织创建。开发区党委十分重视非公企业党组织的发展，严格按照东港市委组织部提出的规范化建设标准，将非公企业党建工作列入党委会重要议事日程，对关系非公企业党建的事都能及时研究部署，党委每年都要专题研究非公企业党组织建设、管理及党员培养发展工作，保证非公企业党组织组建正规、管理正规、活动经常，以党建强、发展强为目标，按生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好为标准广泛开展“双强六好”党组织建设活动。开发区党委每半年都要对非公企业增减情况进行一次系统的摸底，建立管理台帐，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入管理，准确掌握党员情况，让外来党员就近参加活动，为他们提供服务。

2、坚持三同步，确保党组织建设全覆盖。“三同步”：一是谈项目与谈党建同步：在招商过程中同时了解入住企业的党员情况，及时宣传开发区党建工作，对有党员的企业，在谈项目的同时开发区党办同时跟进，拟定企业建组方案。二是项目建设与党员活动同步：项目签约落地后，开发区党委在确定项目包保人的同时，指派党建派指导员协助企业筹建临时党组织，保证来开发区投资的企业党员能正常参加组织生活。三是企业开工生产与党组织成立同步，项目竣工企业投产之时便是新党组织成立之日。通过以上三个同步，保证了有党员的招商项目建设与党组织建设同步进行，力争在开发区内实现党的组织全覆盖。辽宁程瑞砂轮有限公司原来是一家东港市域外企业，目前企业部分搬迁至开发区。在企业入住以前，我们与投资人洽谈项目引进的过程了解到，辽宁程瑞砂轮有限公司原来已经成立了党支部，已有党员26人，其中有2名党员将常驻东港，负责新厂房建设的各种手续办理，施工管理等企业筹建相关工作。为了解决好他们过正常党组织生活问题，经开发区党委研究决定，指派包保该项目的党员负责人深入到该企业，成立辽宁程瑞砂轮筹备工作临时党小组，以保证他们能正常参加组织生活。企业投产同时组建了辽宁程瑞砂轮有限公司党支部，企业现有党员17人。没有一人因企业搬迁而影响了党组织生活。

3、加强党务干部培训，全面提升基层党组织干部队伍素质。

为了解决非公企业党组织干部队伍素质良莠不齐问题，开发区党委结合工作实际，除及时参加市委组织部门的举办的各种集中培训外，还采取灵活的方法对基层党务干部进行定期或不定期轮训，党委每两年举办一次专题支部书记培训办，集中学习中国特色社会主义理论党的知识和国家法律法规，有针对性的学习基层党建业务知识，请有经验的基层支部书记介绍企业党建经验，探讨交流适合开发区企业实际的党建思路工作方法，推广切实可行的党员活动形式。同时，党委还将先进企业支部的典型事迹收集整理，制作成宣传片，在各企业循环播放。以引导企业主树立中国特色社会主义共同理想，在党的领导下坚定走社会主义道路，努力成为中国特色社会主义事业合格的建设者，为全面决胜小康社会贡献自己的力量。

4、统一编制党员学习计划，让每一名党员都能准确及时知晓党和国家的大政方针

每年年初，开发区党委都制定下发各支部学习计划，有针对性的引导各企业支部积极参与三严三实学习教育活动，认真开展两学一做，让每一名党员都能及时掌握党建动态以及国家的大政方针。为了开展好两学一做教育，开发区党委还向各两新”组织出资人印发了一封公开信，简单明了的介绍了两学一做的意义、作用，希望各“两新”组织出资人能够识大体、顾大局，时刻关注自己企业支部的活动开展情况，在活动时间、活动经费和活动场所上给予便利和支持，并为此项活动作好监督员和评判员。由于基层党组织的经费十分有限，难于请到高层次的名家大师授课。于是我们充分利用新媒体的便捷在网络收集中央、省一级领导的讲课，甚至是名家的讲座录像刻成光碟，组织企业党员观看，这样既经济又实用，一样听课，一样了解高层的最新理念和新信息，同样达到了培训教育目的。

5、创新活动载体，进一步完善基层党组织的阵地建设 开发区党委以市委市政府开展的“一走访三推动”，“近千企解难题促发展做三实型干部”等系列活动为契机，深入企业，调查研究与出资人促膝谈心，密切交流，帮助企业解决生产、生活上的困难，赢得了部分企业出资人的理解和支持，积极为党组织筹建活动场所，更新活动设施。区党委充分利用这一有利时机，结合“四有四送”、“整顿软弱涣散党组织”等活动载体，对区内两新党组织进行了系统升级，先后为区内的两新组织配齐了宣传板、党旗、党徽、支部牌匾和党建书籍。引导企业开展“党员示范岗”、“党员先锋队”、“我是党员，向我看齐”等活动，充分发挥党员和党组织在企业发展中的引领作用，巩固了阵地建设，有效地提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

6、导入党建理念，用先进的理念引领企业文化建设 开发区党委为了更好地发挥党组织在“两新”组织当中的重要作用，积极探索非公有制企业党建工作的新模式、新途径，提出“双培双推”、“双思双爱”的党建理念，积极推进组织覆盖、素质提升和力量凝聚，实现了经济建设与党建工作共促双赢。开发区党委把“双培双推”作为实现发展的重要前提，把企业的优秀员工培养成党员，把党员培养成企业的优秀人才，把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到企业的经营决策层，从而建立一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的党员队伍。开发区党委把加强企业党组织阵地建设、活跃企业文化，作为带动发展的坚实根基，积极倡导“双思双爱”，致富思源，富而思进，企业关心员工，员工热爱企业，把承担社会责任，向人民回馈发展成果作为实现发展的最终目的。

7、严把党员入口关，坚决查处违纪党员确保党员队伍纯洁

近几年来，上级党委大力支持开发区党建工作，从没有因指标问题而限制在非公企业发展党员，为了不辜负上级党组织的信任，开发区党委始终坚持严把党员入口关，对递交入党申请的企业职工，经初步培养考察，拟定为发展对象的同时，便指定其身边的党员作为其发展党员联系人，对其进行重点培养、教育并进行日常考察，开发区党委适时对积极分子培养情况进行抽查监督，坚决执行党员发展标准，切实提升发展党员的质量。对于有问题党员坚决查处绝不姑息，近两年先后查处两名问题党员，一名给予警告处分，一名开除出党，保证了党员队伍的纯洁性。

8、抓两头带全面，确保基层党组织全面进步 一名榜样就是一面旗帜，开发区党委一方面，十分重视对区内企业先进党员、先进支部事迹的挖掘、整理、宣传工作。先后对天安容器的高峰新、盛唐学校的张德为、泰宏食品的辛颖、山川电机的刘亮等一批优秀党员的先进事迹进行统一策划，统一包装宣传，并号召广大党员干部从榜样的事迹中汲取力量、砥砺品行，努力打造一支过得硬的党员队伍。同时，还将泰宏食品、宝华集团、辽成机械、盛唐学校等一批先进党支部好的做法通过会议介绍、学习交流、典型发言、制作宣传片等形式在全区推广，确保基层党组织工作水平全面提升。另一方面，不断加大对软弱涣散党组织整顿的力度，由于组织不健全，活动开展少或根本没有活动，巨龙食品、山川电机、泰盛食品党支部被纳入软弱涣散党组织，为了尽快丢掉这顶帽子，开发区党委成员按分工分别包保，党委书记亲自包保山川电机党支部，多次走访调研企业党组织，强化对企业出资人的宣传教育，并实地解决企业党建工作中的问题。同时各选派一名熟悉党建业务的中层干部作为党建指导员入驻企业，指导企业建立党组织活动场所、宣传阵地和相关制度，并向企业出资人宣传“双培双推”、“双思双爱”党建思念，将优秀的党建理念融入企业文化。帮助企业开展“党员示范岗”、“党员先锋队”、“我是党员，向我看齐”等活动，使党员和党组织在企业发展中发挥作用。以尽快甩掉老厚的帽子。

二、存在的主要问题

一是企业党员和职工流动性大，党员的模范带动作用受到影响，入党积极分子的培养受到限制。二是个别企业主对非公企业党建认识不足，投入少，积极性差。三是优秀的非公企业党组织带头人还很缺乏，党组织的作用还有待加强。四是企业中还存在部分口袋党员的现象。五是个别党组织的活动还相对较少，党员的权益还需要进一步保障。

三、下步工作措施

加强非公企业党建工作，首要任务是扩大党组织覆盖面。没有党员，就无法建立党的组织；没有党的组织，党的工作就没有经常性依托。我们将以创先争优为动力，切实加大非公企业党组织组建力度，努力实现党的组织和党的工作在非公企业全覆盖。

一是发展壮大党员队伍。针对非公企业党员数量少的实际，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，努力实现职工50人以上的企业都有党员，按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，注重发展创先争优中涌观出的优秀职工特别是先进模范人物入党。并注意培养发展符合条件的出资人入党。创新流动党员管理服务，方便他们转接组织关系，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。

二是创新党组织设置方式。根据非公企业面广量大、类型多样、企业变化快、人员流动快等特点，采取灵活多样的方式设置党组织。凡是有3名以上正式党员、条件成熟的企业，一般单独建立党组织。对大量不具备单独组建条件的小型、微型企业，发挥区域性、行业性党组织的作用，建立联合党组织。

三是坚持党群共建。党群共建是开展党的工作、扩大党的影响力的有效方式。对尚不具备建立党组织条件的非公企业，要依托工会、共青团等群众组织，积极做好联系职工群众、推优入党等工作，推动企业建立党组织。非公企业的党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导，以党组织建设带动群众组织建设。

四是选优配强非公企业党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强非公企业尤其是规模以上非公企业党组织书记。企业内部有合适人选的，通过公开推荐、民主选举方式产生，注重从企业生产、经营、管理骨干党员中择优选配党组织书记，企业内部没有合适人选的，可从党政机关、企事业单位协商委派或从退休的老党务工作者中选聘。企业规模大、党员数量多的企业，主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记。

五是强化非公企业党建人才培养。非公企业党建有不同于其他领域基层党建的新特点，党组织书记新手多，参训机会少，接受培训的愿望强烈。我们将把非公企业党组织书记培训纳入党员干部教育培训总体规划。每名党组织书记每年至少参加1次集中培训。重点加强党的路线方针政策、法律法规、党务知识、群众工作方法的培训，加强市场经济知识、生产经营和企业管理本领的培训。总结运用非公企业党建的成功经验，进行典型示范、实地观摩、案例教学，使培训务实管用。

六调动非公企业党组织书记干事创业的积极性和创造性。目前，非公企业党组织书记管理不够规范、待遇保障较差，直接影响队伍活力和稳定。完善非公企业党组织书记管理制度，明确岗位职责，建立健全目标管理、报告工作、述职评议、考核评价等制度，提高规范化管理水平。推动企业建立健全党组织书记待遇保障制度，鼓励企业把党组织书记纳入管理人员序列。积极推荐优秀党组织书记作为“两代表一委员”人选。

总之，近年来，开发区党委为了加强非公企业党建做了大量的工作，较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，有效地推动了开发区经济社会各事业的健康发展。但和兄弟单位比起来还有差距，下一步我们将进一步加大力度，积极探讨非公企业党建新途径，创新活动内容，活动空间和活动方法，适应形势，把党建工作不断引向深入。

4.工商局非公党建工作情况汇报 篇四

省局：

省工商局鄂工商登管[2011]46号文件要求，凡私营企业或自然人出资占股本51%及以上的公司，均应划归为私营企业类别，各单位在2010年企业年检时要对现有内资公司进行甄别，严格按照企业性质选定“企业（机构）类型代码”有关私营企业的选项，将私营企业区别出来进行统计。根据以上要求，各工商所在办理2010年企业年检时就要对现有内资公司进行甄别，对往年登记的内资公司属自然人出资占股本51%及以上的公司，均应划归私营企业类别，而我市城区注册分局登记软件数据中有4600余户企业类型录入为“有限责任公司”，没有进一步的分类，原因是原来在登记软件数据录入时，是请数据录入公司录入的，对企业类型选项基本是选“有限责任公司”，没有进行具体的细化；而且有些选项是登记软件升级过程中逐步增加的，象这类企业在网上申报年检时，没有私营企业党建情况统计表，无法填报。各工商所在审查企业申报资料时首先要甄别是否属于私营企业，然后通过信息修改将企业类型改成“私营”或“自然人投资或控股”等涉及私营企业的代码，才能填报党建情况统计表。这样一来存在以下几个问题：

一、工作量大，现有人员紧张可能不能及时处理，影响企业申报年检。

二、企业所持的执照上的企业类型和登记软件中的不一致，如果要一致的话就需要进行换照，否则企业信息和营业执照信息不一致，可能会给企业带来一些麻烦，比如企业申请贷款，代码证年检、税务登记证年检时，银行、质监、税务局等都会查询企业信息，这样一来就有可能会认为企业的营业执照有问题。

三、有些企业在成立时就不愿意将营业执照上的企业类型标注为“私营”或“自然人投资或控股”等，如果强制要求更改可能会引起一些矛盾，需要工商所及相关人员做好解释工作。

5.工商局加强反恐怖工作情况汇报 篇五

市反恐办：

自全市反恐怖工作会议召开之后，我局认真学习领会中央、省、市领导关于加强反恐怖工作的批示，严格贯彻落实全国、全省反恐怖工作会议精神，进一步加强和改进反恐工作，建立健全反恐怖工作机制，强化反恐怖工作保障，严防暴力恐怖案件的发生。现将我局的工作开展情况汇报如下：

一是提高思想意识。今年以来，昆明“3〃01”和乌鲁木齐“5〃22”暴力恐怖案件接连发生，给各地群众生命财产造成巨大损失，同时再次充分表明我国境内面临的恐怖袭击威胁更加严峻。我局充分认识反恐怖斗争面临形势的严峻性、复杂性，充分认识做好反恐怖工作的重要性、紧迫性，组织学xxx省、市领导关于加强反恐怖工作的批示，及时传达全国、全省、曲靖及某反恐怖工作会议精神，使全体干部职工保持高度警惕，牢固树立反恐意识，以坚决果断的态度，采取强有力的措施，加强反恐怖工作落实，高度戒备，以随时应战的状态严防发生各种暴力恐怖活动。

二是强化组织领导。我局将反恐怖工作作为一项重要的政治任务和执政为民的实事来抓，按照“属地责任，归口管理”和“谁主管，谁负责”的原则，加强反恐工作组织领导，明确局长为我局第一责任人，各工商分局分局长、工商所长 为所辖地区的第一责任人，认真开展业务范围内的反恐防范指导、教育宣传、反恐演练等工作，确保有组织指挥、有应对措施、有必要的防护装备，预防和正确应对恐怖事件的发生。

三是发挥职能作用。我局结合日常巡查和市场监管工作，加大对危爆物品、烟花爆竹、液化气、加油站、寄递业、物流业等重点产品及行业的监管，全面掌握重点行业状况，加大巡查频次和力度，同时，加强对经营主体的宣传教育，在日常监管中，提高反恐意识，及时排除安全隐患。

四是加强协调配合。与公安、工信、安监等部门协调配合，加强对网吧、加油站、旅店业、洗浴场所、烟花爆竹等重点行业的监管，发挥部门优势，形成执法合力，预防和制止暴恐案件的发生；同时，牢固树立风险意识，做好日常值班及防卫工作，强化信息报送，对发现的可疑信息及构成安全隐患的现象，快速反应、正确应对并及时通报公安、安监等部门。

6.工商局非公党建工作情况汇报 篇六

今年以来，我局认真贯彻盛市局关于“两整顿”文件精神和要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真开展了“两整顿”工作，现就市局督查要求，针对我局一年来队伍教育整顿工作情况报告如下。

一、加强领导，统一思想，提高认识

为切实开展好队伍教育整顿工作，年初，召开了全局干部职工大会，进行集中教育整顿动员，进一步统一思想，提高认识，同时要求广大干部职工要以强烈的政治责任感和使命感，积极主动投身于队伍教育整顿之中。成立了队伍教育整顿工作领导小组，局长****任组长，副局长***任副组长，办公室设在监察室，***兼任办公室主任，监察室、局办、业务科、分局负责为成员。为使队伍教育整顿工作落到实处，根据市局队伍教育整顿实施方案精神，明确我局教育整顿为学习提高、查摆剖析、总结整改三个阶段，由一把手负总责，监察室同志具体抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想个人报告，科室负责人向局党组汇报。确保了队伍教育整顿工作在基层的全面展开。在集中教育整顿学习阶段，机关各科室及基层分局按照教育整顿要求，集中人员、集中精力、集中时间进行了认真学习和积极讨论，做到了在学习内容、学习时间、学习效果上“三落实”。我们组织学习了“十六大”报告、新党章和“两个条例”；以及省市关于加快发展民营经济的有关文件和下岗失业人员再就业系列优惠政策；盛市局关于党风廉政建设的相关规定等。结合盛市纪检会议的要求，认真抓好“四项教育”，我局又开展了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀请共青开发区纪委副书记石立耕来局讲课，增强干部职工廉政勤政意识，另外我局还结合共青治理经济发展环境工作，在全局开展了“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动，进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。有些工商老同志深有感触地说：“在工商部门工作20几年来，这还是头一次碰上这样认真的学习整顿”。

通过加强学习，使广大党员干部、职工牢固树立了执法为民、公正执法和依法行政的观念，进一步提高了政治思想理论素养和服务水平，增强了组织纪律观念。

二、广聚诤言，查摆剖析，注重实效

我局按照上级工作要求，将此次队伍教育整顿与正在进行的行风评议结合起来，两项工作同时进行，紧紧围绕盛市局队伍教育整顿文件精神，加大队伍建设力度，争创工商良好形象。

（一）开门整顿，广聚诤言。在查摆剖析阶段，为找准问题，有的放矢，我局向企业、个体户和相关部门发放征求意见表60份，反馈意见较好。组织召开了行风义务监督员座谈会、企业代表、个体工商户代表座谈会，针对提出建议和意见当场反馈，并将整改情况及时反馈开发区纪委。邀请行风监督员以及三个乡镇党政领导和企业、个体工商户代表共40余人召开了一次行风评议座谈会，局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析，面对面征求意见，代表们提出的意见也很实在、中肯，对我局各项工作，特别是注册登记、上门为企业服务给予了较好地评议。

（二）认真开展了自查自纠工作。要求干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在，并写出书面自查材料，时间为每半年一次自查汇报，人人在会上就自查情况发言。在查摆问题中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”。从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题。听取意见不怕“刺”。广泛听取同志们意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待。自我批评不怕“丑”。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕“痛”。要触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议，开展批评与自我批评等方式，真正达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对队伍作风教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确了教育整顿的目的，端正了查摆问题的态度，使查摆问题工作不走过场，取得了比较满意的效果。

三、立足职能，边整边改，创良好形象

7.工商局非公党建工作情况汇报 篇七

**市工商局

近年来，在自治区工商局的正确领导和大力支持下，我局按照“统一领导、分步实施、整体推进、讲求实效”的工作思路，开展了以建立经济户口数据库为依托的一系列信息化体系建设，形成了面向工商业务、面向行政管理和面向社会服务的综合信息系统。实现了信息技术工作在工商行政管理工作中的全面应用，促进了管理理念、管理方式和管理手段的重大转变，全面提高了监管的质量和效率，促进了监管职能到位。现将我局信息化建设工作情况汇报如下：

一、主要做法

经过三年的不懈努力，我局已构建了三级联网的网络体系，启用了三套运转协调的业务系统，形成了覆盖市区的12315维权网络，行政管理实现了办公自动化，搭建了整合全部工作的综合信息平台，建设开通了信息网站,现在我局已经建立了相对完整的信息化体系。

（一）建立了三级联网的网络体系

为了实现上下联动，信息互通这一目的，我局于2003年7月开通了市局到分局、工商所的八条DDN专用线路，建立了市局、分局、工商所三级联网的网络体系，实现了上下之间、部门之间的联网互通。2004年年初，为了解决DDN专线存在的网络传输速度慢，费用高的问题，又采用VpN技术对原有的组网方式进行了改造，大大提高了网络传输速度，节省了网络使用费，三级联网体系初具规模。在市局的带动下，青铜峡市工商局和盐池县工商局也于2004年下半年先后实现了局所联网，实现了信息化建设从无到有、从单独摸索到整体推进的重要转变。[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点]

（二）启用了三套运转协调的业务系统一是启用了企业登记监督管理系统。在注册登记过程中，我们从名称预先核准、登记受理、核准到发照全过程都在网上进行审核，实现了登记业务的流程化和规范化。二是实现了经济户口的网上认领建档。在经济户口数据库建立的基础上，各工商所实施了巡查监管，将巡查信息等经济户口动态信息录入计算机，通过网络汇集到经济户口数据库，形成了较为完善的经济户口数据库，管理部门可以随时调用经济户口的静态信息和动态信息，实现了信息资源共享。三是实现了企业信用的计算机自动分类。在区局信用分类监管软件未开发之前，我局提出了实现企业信用计算机自动分类的基本构想，设计了信用分类监管软件的各项功能和指标体系，确定了实现企业信用计算机自动分类的等级标准，在经济户口监管软件的基础上，于2004年6月开发出了企业信用分类的功能，将企业信用信息的征集、录入、分类、查询等功能都通过计算机及内部网络完成，并据此实施了相应的监管工作。在区局新的企业信用分类监管软件安装后，我们很快投入了使用。目前，已对各类企业及个体工商户进行了信用分类，共分出A级8858户，B级319户，C级39户，D级1085户。通过上述措施，从市场准入、日常监管、信用监管、经营约束四个层面构建了一个较为完整的市场、信用监管体系。

（三）形成了覆盖市区的12315维权网络

我们以全国统一的12315专用电话为依托，以全区统一的12315信息系统为手段，借助三级联网体系，集申诉、查处、监管为一体，形成了覆盖市区的信息化维权网络。12315指挥中心将申诉举报内容及时从指挥中心传输到各分局和基层工商所，解决了基层单位不能及时、远程受理消费者投诉的问题。实现了市区消费者申诉举报的快速受理、快速分流、快速处理和快速反馈。

（四）行政管理工作实现了办公自动化

我局于2004年8月投入使用了办公自动化软件。利用办公自动化软件，在市局、分局、工商所之间全面实现了各类公文的网上传递、网上审批和网上浏览及查询，提高了我局行政管理的水平和工作效率，充分利用了网络资源，从而有效节省了人力和物力。

（五）搭建了全部工作的综合信息平台

为了整合企业（个体）登记监管系统、经济户口综合监管系统、办公自动化系统、红盾信息网的相关功能，我们根据实际工作的需要，定制开发了**市工商局综合信息平台，实现了四项功能：一是业务提示功能。由计算机每天将数据库中涉及到企业及个体工商户许可证、营业执照到期的信息，从经济户口数据库中自动提取出来，在综合信息平台上列示，只要打开信息平台页面,就能看到这些提示信息；二是锁定功能。由计算机自动将吊销企业（个体户）的名称、注册号、负责人和所属工商所生成到信息平台上，供工作人员随时查看；三是信息发布功能。在网上随时发布内部工作动态、政务信息、最新通告等内部信息；四是信息检索功能。为工商所设计了经济户口检索功能和经济户口监管卡片及基本信息的网络打印功能。

（六）建设开通了对外发布信息的网站

为了方便群众和扩大宣传，我们于2004年3月开通了**市红盾信息网，在网站中设立了办事指南、工作动态、法律法规、消费警示、信用公示、登记状态查询等主要模块，向社会公众提供了业务咨询、信息查询、法律援助的平台，为增进社会各界对工商部门各项业务和法律法规的了解，更好地宣传工商行政管理部门，起到了良好的作用。

二、开展信息化建设工作取得的成效

8.工商局非公党建工作情况汇报 篇八

支持物流业发展工作情况汇报

近年来，按照市委、市政府关于加快物流业发展的有关部署，潍坊市工商局充分发挥职能作用，积极服务物流业发展，现将主要工作情况汇报如下：

一、全市流通业发展和市场分类基本情况

截至2011年底，全市实有流通业市场主体180179户，注册资本（金）378.5亿元，同比分别增长14.9%，27.8%。主要以个体工商户和私营企业为主，其中个体工商户159386户，资金数额84.1亿元，同比分别增长15.2%、14.2%；私营企业16582户，注册资本（金）237.9亿元，同比分别增长16.2%、33.7%。

截至2011年底，全市共有市场1017处，其中消费品市场978个（包括消费品综合市场679个、农副产品综合市场151个、农副产品专业市场117个、工业消费品综合市场10个、工业消费品专业市场11个、其他消费品市场10个），生产资料市场37个（包括生产资料综合市场8个、工业生产资料市场25个、农业生产资料市场2个、其他生产资料市场2个），生产要素市场2个（包括房地产市场1个、劳动力市场1个）。

二、服务物流业发展主要措施

一是放宽市场准入，提高办事效率。除现行法律、行政法规以及国务院决定规定的前置许可项目外，其他一律不作为登记的前置审批条件，使更多的市场主体参与到物流行业

当中来。同时，在登记审批环节实行了落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等制度，并对市里确定的重点物流项目实施跟踪、上门或包靠服务，促进了这些项目的尽快运营达效。

二是多层次扶持物流业做大做强。利用合同监管职能为物流业签订、履行合同提供服务，并加强信用监管，引导物流业经营户积极参与“守合同重信用企业”评选活动，指导物流企业进一步规范和完善合同，参与物流配送招投标，扩大税源。积极引导市内规模大、知名度高、辐射范围广的市场开展“文明诚信市场”创建活动。近年来，先后指导潍坊小商品城、豪德光彩贸易广场、寿光蔬菜产业集团、中百益家园、豪杰金属材料市场等物流龙头市场创建成为“山东省文明诚信市场”，提高了市场社会知名度。

三是加强监管执法，依法维护好物流业的正常秩序。重点加强了对物流龙头市场的管理。严厉打击无照经营物流业的违法行为，维护正常市场经济秩序；会同并督促开办单位落实好市场防火、防盗等设施，维护好市场和业户的财产和人身安全；依法严厉打击个别市场上出现的欺行霸市、强买强卖、商业贿赂等不法行为，维护好市场交易秩序；认真受理和调节好消费纠纷、合同纠纷等交易中出现的问题，依法维护好交易双方的合法权益。

三、关于加强我市物流业发展的建议

一是统一规划，集中区域，提升档次。目前我市市区物流园比较分散，散户分布在市区的各个地方。建议重新进行合理规划，建设档次高、功能全的物流园区，通过出台有利

于物流业发展的优惠政策，把散户集中起来，加大对物流业发展的支持力度。

二是重视网上专业批发市场建设，打造网上物流园。目前，中国电子商务进入了爆发期，涌现出了像阿里巴巴等一批电子商务企业，电子商务的应用开始得到广泛应用，电子商务的发展已成为带动和繁荣地方经济的新亮点。建议政府、各有关部门引导市场开办单位开辟网上交易平台，建立国内领先的网上专业批发市场，促进物流业发展。

四、2012年推动物流业发展主要打算

我市物流业发展正处于一个上升期，发展空间很大。2012年，工商部门将在市委、市政府的统一领导下，紧密结合我市实际情况，根据工作职责，依法放宽市场准入门槛，继续为物流企业提供全方位服务；进一步规范我市物流市场秩序，加强物流市场监管，严厉打击无证照经营和其他违法经营活动，促进物流业健康有序的发展。同相关职能部门密切配合，通力协作，突出重点，共同推动全市物流业在新的起点上实现跨越发展。

潍坊市工商局

9.工商局非公党建工作情况汇报 篇九

县政府：

按照自治区工商局和市食品安全委员会的工作部署，我局党组高度重视，狠抓流通环节食品安全监管工作。并将此项工作列入各项工作的重中之重和天大的事来抓，切实做到了职责分工明确、责任到人、措施有力的工作格局，构筑了流通环节食品安全监管的坚强防线，使全县的食品市场始终保持了平稳、安全、有序的态势，安全和谐的食品消费环境已初步形成。

一、一、食品安全监管工作的基本情况

按照工商系统新“三定”方案的规定，我局专门成立了食品安全监督管理办公室（简称食品办），全面负责和组织实施全县流通环节食品安全监管工作的各项事宜。负责指导、协调四个基层工商所的日常食品安全监管工作。各工商所又专门指派监管工作人员为辖区各片食品安全监管专职人员，形成了“网定格、格定人”的网格化监管模式。四个基层工商所都配备了快速检测箱，指定了兼职负责快速检测工作人员，按照市局下达的每月检测工作计划和要求进行对食品分类分批次进行快速检测工作。截止目前，全县共有食品经营户586户，其中城关工商所辖区257户，监管工作人员13名，2名兼职快速检测员；金三角工商所辖区230户，监管工作人员11名，2名兼职快速检测员；七号工商所辖区48户，监管工作人员6名，1名兼职快速检测员；朝阳工商所辖区51户，监管工作人员5名，1名兼职快速检测员。全县共创建食品安全示范店59家。

二、具体做法

（一）加强领导，确保实效

按照全市工商系统流通环节食品安全监管工作会议精神，我局就食品安全监管工作专门多次召开党组会并及时安排部署，分管领导带领股室负责人多次深入一线进行督促检查，各工商所更把食品安全监管工作列入到了重要议事日程，所主要领导亲自抓，率先垂范，提档加速，抓进度、抓落实，实现了食品监管“八项制度”的全覆盖，建立起了一套源头可控，去向可查，问题可溯，责任可追的食品安全监管机制。

（二）加大宣传力度，营造良好氛围

结合我县消费者消费常识浅薄、抵御能力差的实际，我局充分利用“3〃15”国际消费者权益日、食品安全宣传月等良机，结合食品安全监管工作实际采取集中宣传、上门宣讲、悬挂横幅、张贴消费警示和温馨提示、制作宣传栏、发放宣传资料等多种方式，广泛开展送法进校园、进集市、进商场、进企业、进社区活动。认真组织学习了《食品安全法》、《流通环节食品安全监管八项制度》、《食品流通许可证管理实施办法》、《内蒙古自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法》等相关法律法规。引导广大消费者树立正确、合理、科学消费理念，号召经营者树立“以诚实守信为荣”的理念，营造良好消费和执法氛围。同时加强与新闻媒体的联系，发挥舆论引导、正面宣传和监督的作用，形成全员广泛参与打击制售假冒伪劣食品的违法违规行为的良好氛围。去年以来，我局认真组织全体工商干部和辖区商场、超市、市场开办单位负责人、食品安全管理人员和从业人员对《内蒙古自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法》》进行集中学习和培训，共举办 3场次，参加培训人数达580多人次，重点对《食品安全法》、《内蒙古自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法》进行了全面系统的培训。去年 10 月15 日我局组织工商执法人员参加了政府关于食品生产加工小作坊和食品摊贩专项整治行动暨“食品安全宣传月”活动宣传，共发放宣传材料5000余份。

（三）取得成效显著

1、抓依法行政，全力把好市场主体准入关

为全面加强流通环节食品生产经营的监督管理工作。我局对全县食品生产加工小作坊和食品摊贩认真开展了拉网式的排查摸底，通过排查，摸清了底数，掌握了详实的情况。按照“先证后照”的原则，对从事食品经营户必须先取得前置许可方可从事经营活动；对从事食品生产加工的小作坊，必须先取得当地质监部门核发的《食品准许生产证》，以及从业人员《健康证》后，方可办理工商注册登记;食品摊贩必须取得从业人员《健康证》和城管部门核发的《占道经营许可证明》，且具备规定的经营条件后方可从事经营活动。同时，结合个体工商户验照工作，规范经营行为。截止目前全县从事食品生产加工的小作坊 36 户，从事经营的食品摊贩20户，2、加强“食品安全示范店”的有效监管，确保群众放心消费。继续加大对“和食品安全示范店”的有效监管，切实将“示范店”打造成产品质量上乘、诚信经营、群众满意度高的集中消费场所，让经营者分享由此带来的经济和社会效益，引领更多经营者走守法经营道路，进一步改善我县农村产品质量和食品市场消费环境。结合市局今年的工作安排，在规范原有的59户食品安全示范店工作的基础上认真落实流通环节“食品安全示范店”的新创建工作。力争完成市局下达的创建任务。

3、狠抓“八项制度”的落实，提升和规范了地产食品市场经营秩序。

按照“地产入筐、穿衣代帽”和因地制宜、分类实施、稳步推进、强化落实、务求实效的原则，在充分摸底调查的基础上，已在馒头、糕点、面条、饼子、酿皮、豆腐、粉条等熟食制品中稳步推行“实名登记制”、“联系电话制”、“一卡一贴”等监管制度，为我县农村食品市场和集贸市场食品零散摊点基本情况不清、进货渠道不明、熟食和散裸装食品质量和卫生条件无法保证等突出问题将得到初步解决。

4、加强食品质量监测，积极开展食品安全快速检测工作。

充分利用快速检测箱的作用，突出抓好群众日常生活必需、市场销售量大，以及消费者反映问题多的食品质量快速监测工作，及时进行消费提示和警示，通过抽检食品，合格率达99％。

5、建立健全预警和应急处置体系，不断提高应对突发实践的处置能力和水平。

制定了《xxx工商行政管理局流通领域重大食品安全事故应急预案》，转发了《自治区工商行政管理局应对突发事件生活必需品供应应急预案》，建立了应急系统的检查制度和应急预案的快速启动制度，确保了应对突发事件时通讯畅通、指挥灵敏、行动迅速、应对及时。

6、食品安全长效监管机制进一步得到完善，执法规范化水平不断提升。

丰富了“网定格、格定责、责定人”的市场巡查机制内涵。绘制和完善食品经营网络分布图及食品配送流程图，层层签订监管责任书，将监管内容、任务划片划段包户，落实到每一个监管人员身上，做到组织领导到位、巡查制度到位、监管措施到位、工作责任到位、有效防止了执法人员在市场巡查中“巡而不查，查而不实”的现象发生。认真落实流通环节食品安全监管“八项制度”，事前防范和事中指导的机制进一步建全，行政执法理念不断充实和更新，行政执法效能不断提升。同时，经营者自律体系进一步得到加固。通过与经营者签订《食品安全责任书》等形式，督促和引导市场开办者和经营者积极开展自查自纠，切实做到不进、不存、不销假冒伪劣食品和不合格食品，为食品安全构筑“防火墙”。聘请食品安全义务监督员，强化社会对食品质量的监管和参与，真正体现“工商监管、行业自律、社会监督”三位一体的监督机制。

7、积极开展食品安全专项整治行动，食品违法行为得到集中整治。

突出消费特点，加强节日食品市场监管。在元旦、春节、清明节、五一等节日期间，为确保市场的繁荣和稳定，确保消费健康，我局高度重视节日期间食品安全专项整治工作，层层成立了领导小组，迅速传达学习文件和区、市工商局会议精神，进一步提高执法人员责任感和紧迫感：一是抓“源头”监管不放松。继续深化创新举措，加强对食品批发仓库、“送货下乡”车的有效监管，确保食品“源头”安全。二是严把市场准入关。结合建立“索证索票”推行工作，对食品经营者证照是否齐全、是否亮照经营、是否落实索证索票制度和进销货台帐制度等进行检查。三是抓重点区域监管不放松。充分发挥基层工商所市场巡查职能，将大中型超市、商场、城乡结合部小食杂门市部、小摊点及农民消费较集中的集贸市场作为重点监管区域，严厉打击制售假冒伪劣商品违法行为，全力以赴抓好市场规范工作。四是抓重点品种监管不放松。根据“两节”消费特点，加大市场巡查力度，严厉打击欺行霸市、囤积居奇、哄抬物价、短斤少两、以次充好、以假充真、坑蒙拐骗等扰乱市场秩序的违法行为。五是深入开展流通环节打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动。以农村和城乡结合部为重点区域，以食品添加剂销售门店为重点行业，以生姜、醋、酒、包子、馒头、烤饼、蛋糕、拉面、面粉、卤肉、油条等为重点食品，严格落实市场区域巡查责任制和食品安全责任追究制，认真组织食品和食品添加剂经营者进行自查自纠，督促经营者完善内部管理制度，建立健全台账、索证索票和进货查验制度，确保有溯可追。根据以往食品安全监督检测和投诉举报等渠道发现的易在食品中非法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂，确定抽检的食品类别和品种，充分发挥食品快速检测箱的作用，有针对性的开展抽检工作，快速检测食品合格率为99％。

三、存在的问题和下一步工作打算

一是各职能部门之间协调配合不够，涉及前置许可不能及时得到有效解决，造成无照经营现象存在。

二是个别经营户的责任意识和合法经营的意识比较淡薄，销售不合格食品经营行为依然存在。

三是食品安全监管工作还有不到位的地方，监管发展不平衡。

四是在农村食品问题主要集中在过期、变质上，量大、品种繁多，检测难，管理难。

五是受农村经济水平和购买能力的限制，消费者对价格低廉，质量无法保证的食品有很大的购买人群，对食品市场的监管带来困难。今后，我局将继续在市食品安全委员会、市工商局以及县委、政府的统一安排部署下，认真履行职责，强化执法责任、加大市场监管力度，努力做好食品安全监管工作。

（一）继续以“一法、一条例、两办法”为主要内容，采取多种方式，坚持“先培训、后上岗”，着力对食品经营单位负责人、从业人员及系统执法人员的培训力度，每年培训不少于40小时。

（二）进一步加强索证索票和“一卡一贴”工作力度，凡地产品和散装、裸装食品不执行“一卡一贴”的一律不得在食品店销售，坚决杜绝废票出现。

（三）要严格监督食品经营者建立健全内部食品安全管理制度，对食品包装、标志、生产日期、保质期和存储条件进行自查自纠，特别是对即将到期的食品，要向消费者作出醒目提示，确保消费安全。同时，加大食品安全宣传，特别是对农村、偏远山区消费者的食品安全宣传；

（四）继续开展食品安全专项整治。重点规范场内经营主体资格、商品质量、经营秩序、经营环境，倡导文明经商、诚实守信，严厉查处违法违规经营行为。加强市场监管、加大市场巡查力度，努力做到食品安全监管不留“死角”。

10.关于非公企业检查情况的汇报 篇十

10月30日，按照部内统一安排，我们第二检查组由区委组织员董晓楠带队对大雁塔街道和小寨路街道非公党组织组建情况进行了抽查，现就有关情况汇报如下：

一、基本情况

按照相关要求，我们对大雁塔街道和小寨路街道共15家企业进行了抽查，其中：零点物业有限公司、美丽华有限责任公司等5家企业，均有1-2名党员，但由于党组织关系均在原单位或挂靠人才中心尚未建立党组织；陕西鑫博源煤焦化有限公司和陕西绿源生态有限公司已向董事会申请成立党支部，正在积极筹备之中；华融证券投资有限公司属于国有企业，已建立党组织，党组织关系不在区上；其余均因无党员，尚未建立党组织。

二、存在的问题

1、对非公有制企业党组织的地位和作用认识不明确。一部分企业主对建立党组织心存顾虑，认为自己企业的发展处于起步阶段，既要开拓市场，又要筹措资金扩大企业规模，根本无暇考虑是否建立党组织，甚至担心党组织影响企业生产经营，增加企业的开支。

2、党建工作力量较为薄弱。大多数非公有制企业党务工作者多为兼职，没有更多的时间和精力专门搞党建工作，加之缺少专门培训，对党建工作很难做到“专”、“深”、“细”。随着辖区非公企业大量涌现，与企业发展的速度、规模以及从业人员相比，专职党务干部的严重不足问题显得尤为突出。

3、非公企业建党组织难。在党组织组建过程中，少数非公有制企业主对党组织态度消极，有的党员出于个人利益考虑，不愿接转组织关系，认为过不过组织生活无所谓。在激烈的市场竞争中，不少非公企业频繁交流、调动、裁减员工，加之员工自身的择业需求，导致党员流动频繁，使一些企业常常出现党员队伍“朝增暮减”、“有组织、无党员”的情况，给党组织设臵带来困难，也给党员日常教育管理工作带来影响。

三、几点建议

1、加大宣传。采取有效措施，加强对非公企业主的宣传工作，扩大非公党建工作的影响力，营造良好的社会舆论环境，取得社会各阶层对非公党建工作的理解与支持。

2、加强督促指导。进一步加大党建指导员的选派力度，从街道、部门选派一批年富力强、有一定工作能力和实践经验、熟悉党的业务知识、具有2年以上党龄的年轻干部和后备干部担任党建指导员，帮助和具体指导企业组建党组织。

11.大宁县工商局信访工作情况汇报 篇十一

今年以来，我局认真贯彻信访工作的各项方针政策，积极行动，狠抓落实，全力打造信访工作新格局，将影响社会稳定的因素积极消除在萌芽状态。我局的主要做法是: 一是强化组织领导，成立信访工作领导小组，由一把手负总责，确定专职人员认真接待和处理来信来访，保证了组织机构到位，构建信访渠道畅通的格局。二是按“分级负责、归口办理”的原则，将信访工作层层落实，限定时限，拿出解决办法，有效防止了推诿、拖拉和重复上访，初步构建起信访联控群防的格局。

三是紧紧抓住依法办信和接访两个重要环节，坚持以防为主，树立群访与个访同等重视的观念。认真对待群众和干部职工的初信、初访，做到工作到位、处理到底、落实到户，力争把问题处理在萌芽阶段，避免信访“老户”的形成，构建信访预警机制的格局。

四是抓好《信访条例》的学习、培训和宣传，向群众宣传《信访条例》的有关规定和信访行为规范，让群众明白信访工作的基本秩序，明确信访人的权利和义务，同时向全社会公布对工商执法人员投诉的途径和方法，加强对执法人员的监督，构建信访信息公开的格局。

五是把信访工作纳入工作实绩考核的重点内容，深入 开展日常督办和实地调研工作，定期组织力量深入基层，督查各项信访制度落实和案件查处情况，积极开展不稳定因素日常排查、专项排查和集中排查等工作，掌握信访动向，强化信访工作力度，构建信访双管齐下的格局。

截止目前,我局队伍稳定,没有发生一起上访事件,在今昔对比后的工作中,我们会再接再厉,全力以赴做好群众来信来访工作,为促进大宁经济社会快速发展做出新的贡献。