中外英文简历写作之谈

中外英文简历写作之谈（共10篇）

1.中外英文简历写作之谈 篇一

英文简历写作技巧

一、简历种类

1．中式

中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。

如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为

它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃

一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开

朗更好，其实没必要。

身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了

解国外文化。

2．港式

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职

者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

3．英式

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多

评论。

4．美式

国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十

几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采

用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比

亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

二、简历要领

1．招聘人员怎样鉴别简历？

写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见求职者；写得

不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上

千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公

司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。

即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2．YRIS。

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招

聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就

会问了：“写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因

为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招

聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕

换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖

，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作

就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有

人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。

3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是

最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人

不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、格式结构

包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即“页眉部分之后”）；如果您目

前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你

很不重视。

页眉部分

1．名字

有7种写法：

例：

1)Yang LI

2)YANG LI

3)Yang Li

4)Yang Li(李阳)

5)Li, Yang

6)Li Yang

7)LI Yang

我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种－Yang Li(李阳)，很方

便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴

尬；但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。

我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人

用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这里要告诉大家两点：一

个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公

安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种

原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼

音以外的写法。

另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因为

如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了

外国人。而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母

是q、x或z，老外们很难发出正确的读音。有个叫韩强的先生，名片上印着John Han，这样，中外人士叫起来都很方便。

名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母

简称。如上例：John Q.Han。

双字名，也有四种写法

例：

1）Xiao-feng

2）Xiao-Feng

3）Xiaofeng

4）Xiao Feng

列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是

姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2．地址

北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法

是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3．电话

写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。

1）前面一定加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可

能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职

者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行“user friendly

”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，“是你求他，而不是他求你”。.2）8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

3）区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作的规定格

式，很多人忽略了，甚至不知道。

4）写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-

135-1234”。也有人6个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚

至出错，降低效率，有的人还念得特快；二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有

很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。.5）传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传

真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或

材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养“user friendly” 的意识，处处方便对方。

6）国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言

文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化

交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。

7）家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回

来时，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你。”你会问：“谁来的？”一般她只会告诉你

：“是个男的”或“是个女的”，当你问到：“您怎么不问一问他的电话呀？”，妈妈往往

会回答：“我还没问呢，他就挂了。”这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留

言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，这里有一个中国的传统观念。以

前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得

高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多

人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们

向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即

便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电

话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想

呢？我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言，这在我们以后的专题讲座中会提

到。

五、教育背景

1．时间要倒序

最近的学历要放在最前面。

2．学校名要大写并加粗

这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了“YRIS”原则。

3．地名 右对齐，全部大写并加粗

地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写

很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。白出了。

总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最周全，最完善的角度出发。

但有一点要指出的是，哈佛商学院的简历中，美国的州名后就没写国名，这是因为美

国州名已在全世界广泛流传，为人们所共识了。

4．学历

如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放

在最前，具体见样本。

5．社会工作

担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职

务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和

工作详情，有些可留待工作经历中写。

顺便讲一下几个职称的译法：

1）班长。国内很流行用Monitor，但国外常见的是Class President，这样显得更国

际化；另外，用YRIS原理，显得官更大一点儿。

2）团支部书记。用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商

业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用class表

示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President。在某种意义上，班长和

团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。

再有，如果你写了President，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用Vice President。这样，发生副作用的可能性就会很小。

3）副会长。用Vice President是最合适的，在国外也很常见。

6．奖学金

一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则有其

它的处理方式，我们会在“学生简历”一节讲解。

7．成绩

如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个最优秀的学生

。一旦写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。

六、个人资料

1．名称

有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也

可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

2．语言

有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利；

English as working language显得不非常流利，但可信度更高； Some knowledge

of 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。外企公司不

会雇用撒谎或有撒谎嫌疑的人。

3．电脑

中国人最爱用“熟悉”（familiar）。无论中文还是英文简历，“熟悉”是一个很弱的字

眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名

。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

4．资格证书

最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。

有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。

TOEFL、GRE和GMAT，应不应该写？应该写哪一个？我们建议都不写。因为一般外企公

司不愿意雇用很快就要出国的人。

5．爱好与特长

1）写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句

，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

2）要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都

可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一

般人不相信个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3）不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者

让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

4）举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写

上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。

七． 工作经历

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而

对于在校生Education则应放在Experience之前。

1.时间

1)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。详细写法请点击哈佛

商学院简历样本。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就

成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往往是拼写检查无法查出的“漏网之鱼”，所

以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。

2)以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是

工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如

果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997

-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

3)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一

些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998,5。前一种写法

很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮

英语），是完全不能接受的。

4)Summer Intern（夏期工作）的几种写法。

Summer Intern

Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接写Summer Intern，不管职务职称；二是写成Summer Analyst，这种写法比

较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况；四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般

认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。我们将在以后的专题讲

座中为大家介绍美国投资银行家职业生涯发展的阶梯模式，到时候会涉及到不同职务

和职称的写法。

2.公司名

公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE

INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了，大家一看

就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知

道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所

以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼

也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

3.地名

地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。

4.职务与部门

1)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公

司简介之后。

2)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

5.公司简介

1)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不

妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不

会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（tailor-made resume），目前可

能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提

一下公司的简介。

2)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡

闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟

能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一

定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井

底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China(BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。

3)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

总之要恰到好处，让人一目了然。

6.工作经历顺序

1)倒序，这是非常流行的方式。

2)技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司

正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。根据上周所讲的YRIS原则，雇主往往

会在短短几秒的时间里，忽略时间断层这个问题。但要注意，并不是说只要有时间断

层问题就一定要死板地用这种方法。因为这种写法只适合技能性比较强的情况，其它

可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解

释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。

3)两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

7.工作内容

1)要用点句（bullet point），避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个

极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有；二

是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。

2)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过

八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之

百不看。

3)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。为了便于大家

撰写简历，我们从一些简历书籍中精选了148个简历常用动词，供大家参考。这里特

别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富

一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有

管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on

something，这里conduct相当于中文中的“做”。

4)主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一

看就知道你在做什么。其实这种写法较适合初级工作以及开创性不强的工作。若是较

高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩

。所以不能一概而论地断定谁先谁后。

5)工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

6)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正

序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。

7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的，与公司业

务有关，不是Education的一部分。

8.五个避免

1)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简

历。

2)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。前面

我们讲了“user friendly”的原则，所以不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到

你用的缩写。

3)“I”(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司

简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

4)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记

得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。扬长避短的道理，我想大家都是知道的。

5)“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见

证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。因

为在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您

在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。

八． 学生简历

之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍

一些弥补的技巧：

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都

写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至

更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团

支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以

一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件

一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一

定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很

尴尬。

8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学

生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没

有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还

是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

九． 特别注意

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有

理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经

济学的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor:

Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是咱

们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面

来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者

清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

5.Objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然

显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业求职的可能性。比如，毕业生在申请象“诚迅联丰”一类的公司时明确写上了所选部门，那么

万一这个部门没有录用您，而您又不是非这个部门不可，您就很可能失去了在“诚迅

联丰”其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范

写法都是不写Objective的。

十． 纸与字体

1.黄色的故事： 1997年，我在香港最大的“人”字猎头公司（Executive Access）做

金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行，之后到美国念书的人，来香港找工作。他觉得以自己的资历在外国银行谋到个一官半职应该不成问题，但找了半天都毫无结果。后来通过朋友介绍找到我，让我给他出点主意。他一边给我看他的简历，一边抱怨说：“你看，我每发一份都没消息，到最后找工作的事全黄了

。”我一看，发现他使用的纸的颜色的确是够黄的，于是我说：“就是因为您的纸的颜

色太黄了，所以每发一份就都黄了。”他辩驳说他还是听了别人的意见特意去找的那

种看上去泛黄的纸张。其实他用的这种纸根本不是简历专用的高级米黄色钢古纸，而

是“黄过了头”的宣传广告纸，即大字报纸，所以一发出去便杳无音信。顶着这样一张

“黄脸婆”，自然很难受到雇主的青睐。其实纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的。我们收到的简历各种颜色的都有，甚至还有蓝色的，求职者把简历与广告传单混

为一谈了。

2.规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3.尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

4.字体，建议用Times New Roman或Palatino。哈佛商学院的字体是“Palatino preferred , Times New Roman acceptable.”

5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可

用12号字，即小四。

6.打印一定要用激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点

打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误

。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往

疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

7.间距，上下（天地头）一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米；最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

结束语

有人问，我的工作经历和学历都很硬，还要在简历书写中狠下功夫吗？让我们换个角

度来看这件事。假如您是一位招聘经理，招聘广告登出后，定有成百上千的简历寄来

，其中不乏工作经历和学历都很好的应聘者。世界是很大的。您首选出的前三、五个

面试者，除了靠背景竞争外，就要看谁写得更professional了。因此，千万不能对简

历仓促而就。而背景及简历书写都不错的人，就要靠面试去脱颖而出了。

2.中外英文简历写作之谈 篇二

英文简历的写作是英语应用文写作中的教学重点。随着近年来大学生就业竞争压力的增大, 学生也越来越重视这一部分内容的学习。纵观我们以往对于英文简历写作的教学研究, 大都仅限于如何打磨出一个好的模板来让学生无限套用, 而忽视了简历作为一个实用性文体的最本质的功能——获得面试机会。想要达到这一目的, 单靠一个语法完美、用词优美的万能模板是无法实现的, 因为投递简历其实是一个复杂的实践过程, 包括:寻找招聘信息来源→选择职位和公司→阅读、理解招聘启事→结合不同招聘要求写出相应简历。一篇好的简历也仅仅只是这一流程中的一环, 把简历的写作与其他环节割裂开, 或者任一环节出现问题, 都不能达到最终的活动目的, 即获得面试机会。

二、实践性教学模式下的英文简历写作教学的创新

实践性教学是指将依据培养目标确定的能力结构而设置于课程之中的与学科实务相适应的具有实践性、应用性的教学内容付诸教学的教学活动。[1]对于英文简历写作这门课程来说, 最具实践性、应用性的无疑就是向学生完整介绍包括英文简历模板在内的简历投递的全过程。

1. 招聘信息来源。

对于求职的应届毕业生来说, 找到合适又可靠的信息发布媒体是一切工作开始的源头。一个资源不佳的招聘媒体很难为求职者提供优质、适合的职位, 更有可能令求职者上当受骗。

2. 应聘职位分析。

在进入到招聘网站后, 面对纷繁的招聘信息, 学生应如何索引才能快速、高效地找到适合自己的职位, 是每个刚刚开始求职的毕业生所面临的问题。学生对职位不了解, 不知道哪个岗位适合自己, 自己的专业又能做些什么, 导致很多学生投了不适合自己的职位, 浪费了时间, 错失了其他工作的机会。

3. 招聘启事阅读。

近年来, 有很多外资公司将自己的招聘启事全部英文化, 包括职位名称、职位描述及要求。因此, 如果不能很好地理解甚至看懂英文的招聘启事, 求职者便无法写出与所申请职位相符的, 具有说服力、竞争力的简历来, 甚至还有可能走很多弯路, 耽误了求职的最佳时机。以笔者进行问卷调查的班级为例, 英语专业大三年级的学生, 阅读一般的英文资料已经并不困难, 但仍有超过半数以上 (57.7%) 的学生表示对于英文招聘启事不能完全理解其意。究其原因是由于学生们仅能从语言层面去阅读分析, 而实际的文本中有很多用词、表达是商务化的、职场化的, 所描述的内容也是实际的工作内容与要求, 这些对于还没有真正走出校门的学生来讲无疑理解起来是有难度的。

(1) 职位名称代表工作的分类, 是求职者索引信息的根据。

如:English/Chinese Translator

从“Translator”可知该工作只是笔译没有口译, 因此对英语口语应该没有太高要求。

再如:ProjectM anager Coordinator

“coordinator”在英语中是协调者的意思, 看似和英语专业不相关, 因此很多学生会错过这类职位。但这样的项目协调员所做的其实就是翻译兼秘书的工作。

再如:有很多学生选投了一些“M anger”的职位, 因为他们看到除了工作经验部分自己都符合要求, 于是自信满满地认为自己可以胜任。但其实像“M anger”这样的管理职位是不会交给一个刚出校门的学生来做的, 工作经验对于M anger来讲是最重要的要求。在一个部门里, 职位名称由大到小基本上是这样排列的M anger→Supervisor→A ssistant, 这里很多学生对于Supervisor是做什么工作的一直不太理解, 因为它字面上是“监督者、监管人”的意思, 而在实际工作中它只是一个部门中的职位等级, 低于经理, 高于助理。如:M arketing Supervisor可以理解为市场部专员。因此, 学生可以应聘的其实只有Supervisor和A ssistant而已, M anger过于牵强了。

(2) 工作描述顾名思义就是对该职位的具体描述, 目的是告诉求职者这份工作要都需要做些什么, 求职者也可据此判断自己是否适合该职位, 是否对该职位感兴趣。有些职位描述可以被求职者借鉴写入简历中, 投其所好, 得到面试的几率会大大提高。如英孚少儿英语教师的这篇招聘启事中职位描述这一段:

Y ou love education and culture industry...[2]

求职者完全可以把第二人称you换成第一人称I再做些修改加入到简历的self-statem ent中。并且这种职业描述具有普遍性, 应聘其他公司的少儿英语教师的时候也可以拿来借鉴。

(3) 职位要求是整个招聘启事的重点, 求职者必须看懂每一个标准再考量自己, 看是否符合要求, 如盲目投递是费时费工的。要求又分为软要求和硬要求两种。

如:M ust be resourceful, confident and take initiative是能力、性格方面的要求, 很难在简历与面试中考量, 因此只作为自我评判的标准, 是软要求。硬要求的限制主要来自于专业背景、学历证书和工作经验这三方面, 如:A university degree above m ajoring in English and/or English Education这就是个硬性的规定, 必须是英语专业的学生且本科学历;再如:English m ajor or have oversea study/working experience with strong English skills (both oraland written) 这条就不一定非要英语专业, 有海外留学或工作经验的皆可, 但英语水平一定要高。

4. 英文简历的书写。

对于如何打磨出一份高质量的简历模板, 学生该如何进行套用, 以及如何利用写作技巧使英文简历看起来更地道, 已经被很多专家、学者、教师专门论述过了, 本文这里不再赘述。

三、实践性教学模式下英文简历写作课创新的意义

在进行了上述英文简历写作课的教学创新实践后, 笔者对天津财经大学珠江学院英语0704班29名同学进行了问卷调查, 收回有效问卷27份。调查结果表明 (见表1) :学生对于把简历投递全过程都作为知识教授给他们的这样的英文简历写作课表示十分欢迎, 有92%的学生表示最喜欢简历投递全过程的介绍环节而不是简历模板讲解。原因是有80%的学生表示可以从互联网上下载到英文简历模板, 有些甚至优于教科书上的范文。而投递简历的实践过程介绍这样的实用性知识, 他们大多只能从这门课上才能获得 (97%) , 并且认为这样的知识令他们感觉收获很大 (90%) 。

从表1的分析中得知:把英文简历写作课放在实践性教学模式下, 为学生教授与求职直接相关的实用性内容, 填补了学生的相关空白知识, 使英文简历写作不再孤立, 真正运用到了实践中, 有助于他们顺利完成日后的求职活动。

摘要：英文简历写作属应用文体, 其目的是帮助求职者获得面试机会。然而, 投递简历是一个复杂的实践过程, 只讲授简历文本的书写是无法在实际的求职中帮助学生获得面试机会的。本文作者由此提出在实践性教学模式下, 增加与投递简历相关的所有实用性知识的教授, 这种创新型教学不仅弥补了学生社会实践性知识的空白, 并且有利于学生把英文简历的写作更好地运用到实际工作中去, 使他们迅速适应大四的求职活动。

关键词：实践性教学,英文简历写作,创新

参考文献

[1]莫怡琴.加强实践性教学的几点看法[J].安顺师范高等专科学校学报 (综合版) , 2003, (4) .

3.英文简历写作模版 篇三

32 Gilmore Lane · West Springfield, IL 23408 · Home: (412) 555-1212 ·

Robin Green

Objective

An entry-level position in international banking.

Experience

STANDARD CHARTERED BANK June - Present

Data Services Manager/Administrative Assistant Springfield, IL

- Supervise, manage and train 22-person office staff.

- Prepare for meetings and correspond with member representatives on upcoming meetings.

- Prepare correspondences, document invoices, including materials for payment of trainers.

- Maintain in-office calendar and training calendar, keeping track of schedules/appointments.

- Format monthly newsletter and membership directory.

- Create and reconfigure client databases

STANDARD CHARTERED BANK April - June 1999

Bookkeeper/Training Coordinator Springfield, IL

- Received cash and check receipts, maintained ledger book and computer record of band deposits.

- Wrote and distributed employee and contractor checks.

- Posted billing and ran various invoices for member and non-member agencies.

- Organized materials for various training sessions, registered participants, prepared room and organized catering

STANDARD CHARTERED BANK February - April 1997

Receptionist/Information Specialist spring field, IL

- Answered phones, greeted and assisted visitors, and handled general administrative duties, such as filing, faxing, copying and mailing.

- Organized mailing of monthly newsletter

IMEX MARKETING June 1995 - February 1996

- Customer Service Representative memphis, TN

- Checked order forms, confirmed and canceled magazine orders.

- Corresponded with customers.

Education

WEST SPRINGFIELD UNIVERSITY

June Master of Business (MBA)

International Finance West Springfield, IL

Coursework includes: international finance, contract negotiation, legal issues in international banking.

Skills

- Microsoft Word

- Microsoft Excel

- Powerpoint

4.个人英文简历写作 篇四

Name: Luo XX

Sex: Female

Date of Birth :1987-01-19

Marital status: unmarried

National: Han

Height: 155cm

Residence: Sichuan Dazhou

Current: Chengdu, Sichuan

Graduate institutions: Institute of Panzhihua

Political landscape: members

Highest level of education: undergraduate

Repair by a professional: Civil Engineering (roads and bridges)

Talent type: fresh graduates

Job type: Full-time

Position: construction units relevant departments

Hope Location: undetermined

Wish to pay: Negotiable

Practice experience:

~ school year in schools for a two-week internship engineering survey.

June to July traffic in the research and design institute of Panzhihua a three-week internship - Law Project Road into Highway 4, Highway construction, such as climbing the West. Followed by measurement of master with site survey, route survey, research paper, learning to do data integration, and so on. Learned a lot of things, an increase of knowledge, improve their social and communicative competence of people.

In early March Luqiao Panzhihua companies for a three-week internship - to arrive at the construction site surveying, Actinomyces watch how staff masonry retaining wall construction, pile foundation digging, blasting, construction of the Wall and so on. Lead us to our teachers on a number of measuring knowledge.

Computers: office master office software, able to operate Auto CAD, a number of self-advertising software: photoshop, corelDRW.

Features: Writing; all kinds of ball games, good at badminton, tennis; singing; dance; the basis of a certain painting. Served as cultural members to the Cultural Department of the school had organized a number of programs and plays, many times in the department presided over the celebration of the program, singing in the military training伴舞single game, to participate in several online writing contest, in college students Winter Games badminton competition and has won numerous awards and medals, took part in Panzhihua City “Pangang Cup” fifth Games, “China Metallurgical is a long time Cup” badminton winners.

I am cheerful and lively personality generous, interested in a wide range; open-minded, steady work, the work of a bold initiative but it is not rash; concerned about the collective, a strong sense of responsibility; treat them sincerely and seriously take the initiative to work, full of professionalism; strong interpersonal skills.

In the four years of study and life, I have a very good professional knowledge, academic performance has been good, there is spare capacity in the school, I read a great deal of professional and extra-curricular books, as well as regular exercise, appeared in the College basketball team, badminton Team and has won numerous awards. September Civic has been selected as a member of the class activities of a number of organizations.

No non-school only in Canton, as a non-chi-free school, in the constant habit of learning and rigorous work, down-to-earth working style and excellent quality of unity and cooperation, so I have no doubt that their positions can be in the Shou-yeh, work, more business!

Learning good work habits so that I have been growing in a short period of time. Although still lacking in the larger context, but I know the attitude of an open mind and good team spirit so that I can improve myself as soon as possible! Hope his career through their own efforts can be developed as soon as possible rather than a waste of time every day.

5.英文简历如何写作 篇五

个人基本资料主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况、婚姻状况等。

学历的书写顺序习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可以从现在开始往回写，写到中学即可。

所获荣誉包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等方面。

本人特长：如中文写作、计算机、外语等方面的能力。

简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件等。

下面举案例说明，供参考。

附：个人简历写作案例

个人简历

姓名：耿岩 性别：男 出生年月：1977年6月

家庭所在地：山东潍坊 身体状况：健康

婚姻状况：未婚 爱好：摄影、爬山、游泳

学历：

1994.9至今 北京大学地球物理系主修地球物理专业，辅修国际经济专业。

1991.9至1994.7 山东潍坊一中学习

获奖情况：

1995—1996 学年北京大学学习优秀奖

1996—1997 学年北京大学汇凯奖学金

1996—1997 学年北京大学社会工作奖

特长：

喜欢登山，是北大登山队成员

通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。

取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用DOS、WINDOWS

系统，运用WPS、WORD进行文字编辑，运用VISUAL FOXPRO进行编程。

主要社会工作及社会实践：

1995－1996 担任班体育委员

1996－1997 担任班长

1996年7月 参与美国三鸣公司的市场调查活动，对现代化高质量的优秀企业

在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。

1997年8月 参加北大学生实践团，赴陕西省志丹县考察、体验生活。返校后

与同学合作写了数万字的调查报告。此后还在校内组织参与了图片

展览及为老区希望小学募捐的活动。

附件：

1.大学英语六级证书复印件。

2.全国计算机考试二级合格证书复印件。

3.北京大学学习优秀奖荣誉证书复印件。

4.北京大学汇凯奖学金荣誉证书复印件。

5.北京大学社会工作奖荣誉证书复印件。

简历的基本要求：

（1） 清楚陈述成就： 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

（2） 展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。

（3） 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

写简历应注意的问题

1. 心理状态

招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又 是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。

2. 记住YRIS

Your resume is scanned, not read.(”YRIS")。一方面简历要写得好， 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。 首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的.内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

3. 写有把握的

简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让 他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

4. 绝无拼写错误

现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

5. 小心相近字

这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

6. 避免明显的语法错误

这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语， 稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

7. 请友人帮忙看一下

这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看 ，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换 一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

8. Objective写不写？

6.律师应聘英文简历写作 篇六

Name: Miss. XuYang Nationality: China (Mainland)

Current Place: Tianhe Height/Weight: 165 cm 50 kg

Marital Status: Single Age: 20 years

Career Objective and Work experience

Application type: 02

Preferred job title: Lawyer / Legal / Compliance: no title 、 : 、 :

Working life: 0 Title:

Job type: Full time Expected Start date: In a day

Expected salary: ￥2,000--￥3,500 Preferred working place: Tianhe No preference

Work Experience :

Educational Background

Name of School: Guangdong judicial police professional college

Highest Degree: Associate Date of Graduation: -07-01

Name of Major 1: Legal Matters Name of Major 2:

Education experience: Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No

-09 2011-07 Guangdong judicial police professional college Legal Matters Associate

Language Ability

Foreign Language: English Level: good

Chinese level: perfect Cantonese Level: normal

Relevant skills and abilities

1.skilled in Microsoft office

2.the ability of typing

3.have driving licence

4.join the Communist Party

Self-recommendation letter

Address:

7.英文简历写作6要素 篇七

1、Personal Information

一、Name(姓名)， 英语的习惯写法是名在前、姓在后。

二、Address(通信地址)， 英语通信地址的写法与汉语迥然不同，汉语是从大到小，英语是从小到大，如：88 Gaodi Lane, Beijing Road, Guangzhou(广州市北京路高等街88号)。

三、Postal Code(邮政编号)。

四、Phone Number(电话号码)。

以上四项往往放于开头，单独列出。

五、Gender(性别)：Male (男)或Female (女倘若在姓名前面已经加上了Mr. (先生)，Miss (小姐)、Mrs. (太太)或到代替语，则不必填写此项。如果招聘的职位没有限制性别，也可省略此项。

六、Date of Birth, Birthdate(出生日期)：March 12, 1958(美式英语)or 12 March, 1958(英式英语)亦可用来代替。

七、Birthplace(出生地点)，如：Zhuhai(珠海)

八、 Nationality(国籍或民族)，如：P. R. C.(中国)，the Han(汉语)，亦可用Citizenship ：Chinese(中国)。如有双重国籍则写：Duel Citizenship： 如：Chinese and Canadan(中国和加拿大)。倘若不是求职于海外，则不必填写国籍。

九、Height(身高)，如：175cm(175公分)或1.75m(1.75米)

十、Weight(体重)，如：60kg(60公斤)

十一、Martial Status(婚姻状况)：Married or Single or divorced(已婚、单身、离异)

十二、Number of Children(子女人数)，如：one or none(1个或无)当然，未婚者可不填写此项。如果离异者的子女经法院判决或通过协议离婚作出决定由对方携带抚养，便可在此项中填写(无)。

十三、Health Condition(健康状况)：excellent(极佳)、very good(很好)、strong(强壮)。

十四、Hobbies(业余爱好)，如：playing basketball(打篮球)、playing the violin(拉小提琴)、jogging(慢跑)，dancing(跳舞)，有些 招聘 单位喜欢录用有体育和文艺等方面的专长的人员，因此，如果你有这方面的嗜好或专长也是一种优势。某些需要耐心的工作，倘若你有钓鱼(fishing)之嗜好，亦可填写进去。

十五、Membership(会员资格)，如：Translators” Association of Guangzhou(广州 翻译 协会)，现在各行各业都有协会和学会或者研究会，在此项中有则填之，无则不用填。当然，你若是参加了某个或几个学术组织，特别是担任了理事、会长之类的职务，这无疑会增添你的求职 竞争优势。

十六、Number of Identification Card (身份证号码有些 招聘 的职位限制了户口所在地，就应填写此项，否则，便可省略。

除了上述个人资料外，不少招聘单位还要求应聘人员在简历中附上近照一张或数张，即使招聘广告中没有此项要求，你也不妨把自己的照片寄去，这可以加强招聘者对你的印象。

另外，如有必要，可以写明到职时间，例如： Available May 4, 1994(1994年5月4日便可到职)

以上十四项的业余爱好和十五项的会员资格，既可放在个人资料中，也可单独列出来放在简历的最后。

2、Job objective

应聘职位在你将个人简历给人才交流中心、人才交流会、劳务人才集市或常设劳务中介机构时，务必写出自己所希望获得的职位。在一些招聘广告中，往往一个单位同时招聘多种职位的人才，这时也应当注明应聘职位，让招聘者一看就一目了然你想应聘何种职位。如果一个招聘广告只招聘一种人才，个人简历中便可省略此项，只需在中提一句就行。

3、Work/Intern Experience

a. 工作经历书写的顺序：一般来说，目前的工作写在前面，以前的经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话，就先写那次的工作经历，而且要写得比其它经历更详细。

b.工作经历通常包括下列内容：

一、工作单位。如果你认为负责招聘的人对你原来的工作单位不甚了解，可以在括弧内用一句话简单介绍一下。

二、服务时间。你所服务过的每一个工作单位，都必须写清楚从某年某月始至某年某月止。

服务时间多半写在工作单位的前边，例如：

1987年7月至1990年3月 广州羊城制药厂月份亦可用阿拉伯数字来表达，例如： 10/1990-6/1992 Shanghai Tea Import and Export Company 1990年10月至1992年6月上海茶叶进出口公司。

但是，也可把服务时间写在工作单位之后。例如： China Grand Hotel (April 1988 to May 1991) 中国大酒店(1988年4月至1991年5月) Shenzhen University (8/1990-7/1993) 深圳大学(1990年8月至1993年7月)

如果你的工作时间不长，而且至今仍服务于同一工作单位，便可写成从某年某日至今，例如： July 1993 to present Guangdong International Hotel (1993年7月至今广东国际大酒店)

三、职位、职责与业绩。在工作经历中写清楚你曾担任的职位、负责的.业务和取得的业绩是非常重要的，因为这将体现出你是否具备目前应聘的职位的任职资格。如果工作经历较多，以前的经历只需写明职位就行，不必写出具体的职责，而现在工作则应详细说明。不过，假如现在的工作和你所应聘的新职位关系不大，而以前的某次经历又与你所应聘的新职位关系密切，那么就必须将那次经历的职位，职责和业绩都写清楚。

四、第二职业。近几年来，为数不少的人在不影响正常职业的情况下，纷纷加入了第二职业的行列，有的利用周末当星期天工程师，有的利用业余时间去炒股，有的晚上出去打工。如果你的第二职业和目前应聘的职位关系密切，亦可写出第二职业的经历，但是一定要说明是利用业余时间进行的，以免让雇主认为你是个不务正业的人。倘若你的第二职业与目前应聘的职位毫不相干，就不必多此一举，否则将适得其反。

4、Education

a. 书写学历的顺序，应该从最高学历开始写，一直往前推移。如果你的学位较高，就不必写出中学与小学的学历来。

b. 如果你在职期间曾参加过培训、进修、职大、夜大、函授等形式的学习，而这种学习同你目前应聘的工作关系密切，也应在学历中列举出来，这将有助于你的应聘获得成功。

c. 如果你是应届大中专毕业生，还没有工作经验，那么就应该将学历书写得详细些。为了让雇主了解你的知识、智力、思考力、判断力和个性等，除了写明学校和科系 (研究所)的名称与地址，学业的起止时间以及学位之外，还应该增加如下具体的所修课程与成绩(Curriculum and Grades)：所修课程主要是列出同应聘工作有关联的科目，把各科成绩一并列出可使雇主了解你学习的好坏。

5、Social Practice

社会实践包括在校内担任助教，助研，在校内外从事业余工作(part-time Jobs)、暑期打工(Summer Jobs)和毕业等等。如果这些社会实践同你应聘的工作有密切的关系，把它们写出来便可以显示自己的意志、勤奋、责任感、能力和独立性。

6、Extracurricular Activitie

在学历中写出你在校园里参加的各种课外活动，可以让雇主看到你的才能、爱好、修养、成熟和健康状态。

拓展阅读：英文简历制作技巧

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major：Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor：Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

5.Objective写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请像“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好像非这个部门不可，您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。

英文简历范文

Personality

Name:zcbkw

Nationality:China (Mainland)

Current Place:Guangzhou

8.注意英文简历的写作 篇八

注意简历文件名要求；

若无要求：姓名＋手机号

简历是否要以附件形式发送？1、遵循公司要求；2、保存成Word版(.doc)文件；3、把简历放在附件中，正文中要有内容（求职信内容的复制）；

通过招聘网站投简历是否合适？（不同HR个人喜好不同）

如何看待简历中的自我评价

请一定写有用的自我评价

利用自我评价为简历加分

切忌：座右铭、泛泛的`评价

具体的评价：有结果，有数据

中英文简历不要超过一页A4 纸大小

在简历中标注应聘的岗位，只写一个岗位

英文简历不是中文简历的简单翻译！

按时间倒序写工作经验和教育背景（大学以上）；

性别、生日、民族、户口所在地、婚姻状况投外企的英文简历都不用写；中文简历中要求依据企业要求定；

不要在简历里面进行格式的修饰（表格、封面、背景图）；不用拿活页夹夹着，不要带证书复印件；

不要写标题“简历”、“CV”，“Resume”；

建议简历上贴上正式的证件照（灰白色或蓝色背景）－性别自明

北京、上海照专业证件照的地点（约20分钟左右）

字号字体？

宋体10号到12号；

Times New Roman

Arial

切忌字体多样化；

重要信息加粗（英文）或换黑体字（中文）；中文不要加粗！（打印效果不好）

选择白纸打印，打印纸80g

9.英文简历写作常用词汇 篇九

简要内容：英文简历常用词汇大全，教会你怎么运用这些英文简历词汇去写简历。

able有才干的，能干的adaptable适应性强的

active主动的，活跃的aggressive有进取心的

ambitious有雄心壮志的am

iable和蔼可亲的amicable友好的analytical善于分析的

apprehensive有理解力的aspiring有志气的，有抱负的

audacious大胆的，有冒险精神的capable有能力的，有才能的

careful办理仔细的candid正直的

competent能胜任的constructive建设性的

cooperative有合作精神的creative富创造力的

dedicated有奉献精神的dependable可靠的

diplomatic老练的，有策略的disciplined守纪律的

dutiful尽职的well——educated受过良好教育的

efficient有效率的energetic精力充沛的

expressivity善于表达faithful守信的`，忠诚的

frank直率的，真诚的generous宽宏大量的

genteel有教养的gentle有礼貌的

humorous有幽默impartial公正的

independent有主见的industrious勤奋的

ingenious有独创性的motivated目的明确的

intelligent理解力强的learned精通某门学问的

logical条理分明的methodical有方法的

modest谦虚的objective客观的

precise一丝不苟的punctual严守时刻的

realistic实事求是的responsible负责的

sensible明白事理的sporting光明正大的

steady踏实的systematic有系统的

purposeful意志坚强的sweet-tempered性情温和的

10.英文简历写作关键步骤 篇十

新建一个Word文档后，按此格式命名该文件：“姓名-求职职位”。如果招聘启事里要求你提供招聘网站的话，那么就变成“姓名-求职职位-招聘网站”。假如Jane Doe要应聘市场部助理的职位，就可以把文件命名为“Jane Doe - Marketing Assistant - SEEK”。

这样做的目的是帮助HR快速分类、存档大量的简历。

2. 调节页边距

简历的页边距会比Word默认的页边距窄，方便我们在有限的空间里呈现更多的内容，也有更大的余地做出自己想要的简历设计。我建议你把页边距设置为1.5-2cm。

3. 字体与格式

字体

一份简历里，最好只出现1-2种字体，下面是我推荐的几种看起来专业、易读的字体：

① Arial和Calibri – 中规中矩，哪里都可以用。

② Times New Roman – 比较正式，可以用在工作内容的描述部分。

Georgia – 更加生动，可以替换Arial和Calibri。

颜色

整个简历里最好两种颜色，主要字体为黑色，再搭配一个安全的深蓝色。或者你也可以讨巧地在搭配一个和招聘公司LOGO接近一些的颜色。纯黑白的话，看起来枯燥、死板一些。

强调内容

在英文简历中，只要用以下三种方法强调重点即可：

① 加粗

② 斜体

③ 无序列表(bullet point)

注：千万不要搞什么下划线、突然加大字体、多种颜色混合的特效。

4. 个人信息

简历的抬头部分放上自己的姓名、邮箱、电话即可。除了特殊工种(主持人、模特、演员等)，这里不需要说明你的性别、年龄、家庭住址、户口和个人照片等信息。

另外，请用自己的.英文名或是姓名拼音申请一个邮箱。例如Jane Doe的邮箱就可以是 Jane.doe@xxx.com 。如果你坚持要用QQ邮箱的话，请把邮箱显示的姓名修改成自己的真名或是姓名拼音。

5.专业背景与技能总结

我们在学校里学习的专业，很自然就成为了我们能力的一部分。像是“市场营销”这个专业，除了展现自己取得的相关文凭，真的挺难说明自己有能力从事相关的工作。

而技能有两种，一种是专业技能(雪中送炭 )：假如你是一个平面设计师，那么你会用哪些设计软件，特长是哪一项?如果你是软件工程师，那么你会用哪些编程语言，熟练度如何?

还有一种是额外加分技能(锦上添花 )：如果你要应聘文案，而你会用Photoshop修图，那么这就是一个加分项。如果你要应聘医生，那么能做一手好菜可能就不算是加分技能。

6. 工作经验(Career Path/WorkExperience)

工作经验的内容都比较统一，写明公司名称，公司介绍，职位名称，工作时间，工作内容与成绩。

公司介绍：这个部分我以前从来没考虑过。后来一个做了多年人力的朋友提醒我说，许多HR看到你过往工作过的机构，根本不知道那家公司业务和规模。如果能够用一句话来简要介绍过去公司，能够帮助人力资源判断你是否也适合现在的公司。

工作内容与成绩：

① 在这个部分请多用动词开头，像是launched，initiated，created, managed…

② 一定要提到自己运用到的专业技能，例如运用ABC软件，做了某项目

③ 不仅要说自己做了什么，也一定要说明自己做得怎么样。有没有在单位评级中得过什么“优秀员工”?公司销售量增加了多少百分比?

7. 检查检查检查，找专业的人检查检查检查

如果你在简历中说自己注重细节(detail oriented)，结果你还拼错了单词，那么公司对你的印象会大打折扣。

千万别怕把自己的简历给别人看，简历的作用就是为了把你卖出去的。广告做的不好，肯定卖的也不好。

8. 把文件另存为PDF文档

校对之后，记得把简历存为PDF文档。同一个文件可能在不同版本的Office下，显示不同，PDF就能避免这种格式混乱。

拓展阅读：英文简历需要注意的问题

1. 在美国我还没有见过简历里附照片的，不知道为什么中文简历常常要附上照片，甚至是那些纯技术的岗位，很容易让人有外貌歧视的联想。

2. 英文简历贵在整洁，英文不像方块字，字符宽度间距都不一样，排版不好很容易变得杂乱。

3. 英文简历大体框架有固定几种模式，可以自己搜索一下。但是无论选用哪种模式，左右边线一定要对齐。

4. Experience一栏要写详细。

把自己参与执行过的项目整理出来，项目名称要粗体，注明起始终止的时间。

自己具体做了哪些事情要分栏叙述，少用形容词副词，多举实例。

每一个栏目最好只写一句话，且第一个单词一定要用Past tense strong verb。比如“Designed and implemented xxx ……”。

强度较低的动词，比如“Worked on xxx project……”，能不用就不用。

5. Skill一栏。

虽然中文简历很多人讨厌”精通“的字样，但在英文简历里提及Proficient in xxx (office/excel……)还是无伤大雅的，但是不要空谈，尽量与Experience中项目有所呼应。

(我看到有人提到Fluent。反正我做面试官时，如果看到某人简历上写Fluent in C++，我就会从题库中选最难的C++题目考他 ：P。你要是不怕这个，Fluent是大加分。)

6. 字体。

一律用Times New Roman，Font size为10.5，用粗体表示emphasis，尽量少用斜体字。

如果你没有正式工作经验(包括只有一次或者没有实习经验)，请一定要把简历控制在一页之内(可以适当调节页边距)。

这里说一下，有一些IT部门会用一些很冷门的编辑浏览器(很多人用Unix/Linux是没有Msft word的)，并不是每个编辑器都能兼容所有字体的，但绝大多数编辑器都可以正常显示Times New Roman。

 

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