社会工作三大工作手法

社会工作三大工作手法（精选15篇）

1.社会工作三大工作手法 篇一

农村商业银行山田支行2012年“三大工程”工作情况汇报为认真贯彻落实银监会今年6月福建**会议、7月重庆银监局支持三农科学发展交流会会议精神，我支行立足县域，扎根三农，深入推进金融服务进村入社区、阳光信贷和富民惠农金融创新“三大工程”，提升农村金融服务水平。

一、高度重视，组织分工明确，保障有力为确保“三项工程”的顺序开展，我支行成立以行长刘浩任组长，副行长德兵、文华任副组长，支行综合部、农业及个人业务部、信贷及风险管理部、公司业务部、会计财务部、保卫监察部负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于支行农业及个人业务部，负责“三大工程”的协调和日常管理工作。

二、送金融知识进村进社区，着力拓展三农服务广度，夯实客户基础

（一）加大自助机具投放，提升银行卡普及应用程度一是在人口相对密集的乡镇、行政村和中心社区加快ATM、CRS、POS机等自助设备机具的投放。今年我支行向各乡镇新投放ATM自助服务机具7台，存取一体机3台，使自助服务机具总量达到624台，POS机765台，延伸了服务空间。二是截止9月末，我支行新发放乡情卡、福农卡921231张，为外出务工人员报销手续费8451笔，金额19126.17元，使老百姓得实惠。

（二）加大便民点建设，便民惠农农村金融自助服务便民点填补了我县偏远地区金融服务空白。

2.社会工作三大工作手法 篇二

关键词：政治工作；三大原则；警卫工作

毛泽东对政治工作一个重要的贡献就是其概括并阐明了正确处理官兵关系和军民关系以及对敌斗争的基本原则，即官兵一致、军民一致和瓦解敌军的政治工作三大原则。贯彻政治工作三大原则，才能达到团结自己，战胜敌人的目的。在当前警卫形势异常复杂，警卫任务异常繁重的情况下，将我军政治工作的三大原则应用于警卫工作中，对于加强警卫部队建设，对于圆满高效地完成警卫任务均具有十分重要的意义。

一、政治工作三大原则的内涵

官兵一致、军民一致和瓦解敌军的政治工作三大原则不是简单的口号，而是有着丰富而深刻的内涵。

官兵一致的原则是，官兵政治平等

干部爱护士兵，士兵尊重干部，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律。其核心就是要求政治工作必须保证我军内部高度的团结统一。

军民一致的原则是，贯彻全心全意为人民服务的宗旨建立秋毫无犯的群众纪律，宣传、组织和武装群众，

拥护政府，爱护人民，参加国家经济建设和思想、文化建设，支援社会公益事业。其核心就是要求政治工作保证军队和政府、军队和人民团结一致。

瓦解敌军的原则是，配合军事打击，开展政治攻势

实行宽待俘虏和争取敌军官兵的政策。其核心就是要求政治工作配合军事打击，发挥我军政治优势，对敌实行瓦解，对俘虏实行宽待，削弱敌人斗志，孤立反动营垒。

二、在警卫工作中坚持我军政治工作三大原则的意义

长期以来，中国人民解放军在贯彻三大原则的基础上，发挥了团结自己、战胜敌人的强大威力。在社会主义现代化建设新时期，在警卫工作中坚持军队政治工作三大原则，对于建设现代化、正规化的警卫部队，团结一切可以团结的力量，胜利完成各项警卫任务，仍然具有十分重大的意义。

（一）坚持官兵一致的原则，使警卫部队内部凝成无坚不催、无敌不克的巨大力量，为顺利完成各项警卫任务打下坚实的基础

团结统一是我军的生命，官兵团结是我军战胜各种艰难险阻和强大敌人的基础。政治工作坚持这一正确处理官兵关系的基本原则，就能使我军彻底肃清封建雇佣和军阀主义思想残余，使上下级之间、干部战士之间团结友爱，同甘共苦，共同奋斗，真正实现政治上平等。在警卫部队内部，干部和战士都是为着广大人民和全民族的利益，为了保卫警卫对象的绝对安全这一目标走到一起来的，根本利益和奋斗目标是一致的。警卫官兵之间虽然职务分工不同，但都是革命战友、人民的勤务员。只要官兵在政治上一律平等，生活上同甘共苦，就能使警卫部队内部凝成无坚不催、无敌不克的巨大力量，从而为顺利完成各项警卫任务打下坚实的基础。

（二）坚持军民一致的原则，为警卫工作奠定深厚的社会基础，为创建大警卫格局创造条件毛泽东指出：“战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中。”“军队须和民众打成一片，使军队在民众眼睛中看成是自己的军队，这个军队便无敌于天下。”政治工作坚持军民一致这一正确处理军民关系的基本原则，就能保证军队和人民的鱼水关系，就能得到人民群众和地方政府的拥护和支持，从而取得人民战争的胜利。

广泛的群众性是我国警卫工作的最大优势，因此既要保证警卫对象安全又要使其不脱离群众是警卫工作的重要内容。在警卫工作中坚持军民一致的原则，就能密切警卫部队同人民群众的关系，从而为警卫工作奠定深厚的群众基础和社会基础，在新时期警卫任务日趋复杂，工作量日趋加大，警卫部队坚持军民一致原则，密切联系群众，杜绝凌驾于人民群众之上现象的发生尤为重要。同时，我国的警卫工作涉及到外交、服务、交通、民航等部门，单靠警卫部门是不可能完成任务的，需要取得各部门的支持，加大警卫的控制范围，增强警卫措施的实施力度。因此，警卫部队只有坚持军民一致的原则，密切同群众的联系、密切同各相关部门的联系，才能为警卫工作奠定深厚的社会基础，为创建大警卫格局创造条件。

（三）坚持瓦解敌军的原则，从精神上瓦解敌对分子和敌对势力，鼓舞警卫官兵的士气，以圆满完成各项警卫任务

毛泽东指出：“为要使革命在农村和城市都得到胜利，不破坏敌人用以向人民作斗争的主要的工具，即敌人的军队，也是不可能的。因此，除了战争中消灭敌军以外，瓦解敌军的工作也就成为重要的工作。”这一原则要求我军在作战的同时要在政治上、思想上、组织上、心理上对敌军进行政治宣传和组织瓦解；散发宣传品，深入敌人内部等形式，进行政治攻势，动摇其军心士气，削弱其战斗力；落实好俘虏政策，对投诚和放下武器的一律尊重人格，不杀不辱，宽大处理，对参加我军的表示欢迎，最大限度地削弱敌人的力量，增强自己的力量。

警卫工作是一项以防范为主，即超前准备，防范未然，保卫警卫对象、警卫目标、重要会议和重大活动安全的工作。在警卫工作中，一旦出现事故，即使警卫对象毫发无损，警卫任务也是失败的。所以，任务前的精心准备极其重要。在警卫任务来临前，坚持瓦解敌军的原则，从舆论上、心理上对敌对分子和敌对势力进行政治宣传和组织瓦解，对于完成各项警卫任务的作用非常显著。例如在2008 北京奥运会开幕之前，我们利用电视、报纸、网络等媒体，对奥运安全保卫应急处理突发事件演练、反恐演习、实兵演练，以及陆海空三军联手奥运安全保卫工作等加大力度地进行报道，一方面使敌对分子和敌对势力闻风丧胆，另一方面极大地鼓舞了奥运安全保卫人员的士气，对奥运安全保卫任务的最终胜利完成作出了极其重要的贡献。从某种意义上说，在警卫任务前有效地打击敌对分子实施破坏的信心比在警卫任务中出现事故再去设法应对更重要。因此，在警卫工作中坚持瓦解敌军的原则，既能从精神上瓦解敌对分子和敌对势力，有效打击他们实施破坏的信心，又能鼓舞警卫官兵的士气，这无疑是圆满完成各项警卫任务的有效手段。

三、新时期警卫部队坚持政治工作三大原则的方法

与时俱進，改革创新是新的历史条件下发挥思想政治工作生命线作用的必然要求。新时期警卫部队建设出现了许多新情况新问题，对传统的思想政治工作方法提出了挑战，因此，不断改进和创新思想政治工作方法，对增强警卫部队思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性有着十分重要的意义。

（一）倡导和谐管理理念，切实提高警卫部队的管理水平

官兵是警卫部队建设的主体，推动着警卫部队的发展。思想政治工作是警卫部队建设的基础性工作，官兵关系是警卫部队内部最基本的关系，在这一关系中，士兵是基础，干部是主导。过去,由于社会经济落后,信息开放程度低，官兵之间存在着一种主从关系。随着广大官兵

的自主意识、竞争意识、参与意识的明显增强，传统的保姆式和封建家长式的教育管理方式面临着挑战。在这个大背景下，要求警卫部队内部要倡导和谐管理理念，切实提高警卫部队的管理水平。“和谐管理”是在和谐理念的指导下，在以人为本与依法管理的基础上，综合运用多种管理方法、手段，使管理系统达到最佳协调状态的一种高层次、高水平的管理活动。和谐管理理念，要求教育警卫干部首先要关心爱护战士，平等对待战士，充分发挥他们的积极性和创造性。同时也要教育战士尊重爱护干部，自觉服从管理和指挥，并从爱护的观点出发，帮助干部纠正缺点和错误，促进内部团结，形成强大的凝聚力。

在警卫部队管理中倡导和谐理念，坚持以人为本,就是以促进人的全面发展为思想政治工作的出发点，关注官兵的精神需求，指导官兵的精神生活，通过尊重人，理解人，关心人，培养人与塑造人来挖掘、保护和调动人的积极性、主动性与创造性，从而促进各项工作的顺利开展。只有这样，才能真正把广大官兵吸引到训练、生活、执勤和完成各项任务中去。

（二）坚持群众路线，把关心人民群众的利益和生活作为一切工作的根本出发点

我国的警卫工作从根本上是为广大人民群众的根本利益服务的，它同资本主义国家警卫工作的本质区别就在于广泛的群众性这一最大优势。我国的警卫工作在强调“安全第一”的同时，要求“必须在党委和政府的领导下，实行专门工作与依靠群众相结合，既要保证安全，又不脱离群众的方针”。

在当前人民内部矛盾凸显的特殊时期，坚持群众路线，把关心人民群众的利益和生活作为一切工作的出发点，有助于减少警卫工作的盲目性，完善警卫工作手段，达到警卫对象、人民群众和警卫部队“三满意”的效果；还可以调动人民群众的积极性，使人民群众关心支持警卫工作，并乐意与警卫部队共同做好警卫工作；同时还有助于创建全民参与的“大警卫格局”来应对新时期警卫任务量空前增加的需要。这就要求警卫部队要时刻注意群众的要求和情绪，替人民群众着想。一是要切实改进警卫形式，尽量减少警卫措施给人民群眾生活所造成的影响；二是要尽力为领导同志联系群众创造条件，不阻断党和国家领导同志与人民群众的血肉联系，不影响群众的正常活动；三是要通过各种形式向群众宣传警卫工作的性质、任务及警卫工作与群众的利害关系，以求得到群众的支持和配合。

（三）重视做敌对势力的思想工作，实现警卫工作中的“不战而屈人之兵”

毛泽东指出：“我们的胜利不但是依靠我军的作战，而且依靠敌军的瓦解。”为了瓦解敌军，就必须重视做敌军官兵的思想工作，做矛盾的转化工作，把原来拿着武器与我军作战的敌军官兵，转化为放下武器不与我对抗，甚至对我态度友好或掉转枪口与我共同作战的人。

在当前国内外形势复杂多变、恐怖活动异常猖獗的情况下，重视做敌对势力的思想工作可以减轻警卫工作的危险压力，甚至可以实现警卫工作中的“不战而屈人之兵”。这就要求警卫部队平时要加大基础工作的力度，充分利用各种资源，营造一个尽可能和谐安全的环境，形成一张巨大的警卫工作安全网。在此基础上，对可能威胁警卫对象安全的敌对势力要注重预先伐谋、伐交等非武力攻势，破坏其采取破坏行动的条件，并利用心理战等的手段瓦解敌对分子的斗志，尽可能地转化他们的敌对心理，从而实现警卫工作中的“不战而屈人之兵”，谋求警卫效益的最大化。这是警卫战略及战术决策的最佳选择。

参考文献：

[1]王宪志.毛泽东军事思想[M].北京：海潮出版社，1992．

[2]姜思毅.肖裕声.政治工作学基础[M].北京：解放军出版社，1986．

[3]白宏江.警卫学基础理论[M].北京：中国人民公安大学出版社，2005．

3.《政府工作报告》三大海洋看点 篇三

一、全民树立海洋蓝色国土意识

目前，相较各主要海洋国家，我国民众的海洋意识十分淡薄，没有跟上时代的要求。多年来，日本、菲律宾、马来西亚等周边邻国在海洋意识宣传方面做出了大量的努力。“海民”、“海洋日”、“蓝海节”等一系列新概念被相继提出。而在一次针对我国某沿海大城市大学生的抽样调查中，90%以上的大学生认为中国的版图只有960万平方公里的陆域国土，对于我国享有主权和管辖权的300万平方公里的海洋国土全然不知。长此以往，将使我国经济社会发展出现创新困难、缺乏后劲的情况。因此，通过多种渠道树立全民的海洋蓝色国土意识势在必行。

二、首提“全面实施海洋战略”

海洋战略是指导国家海洋事业发展和保障国家海洋利益安全的总体方略，是国家战略在海洋事务中的具体运用和根本体现。环顾全球，世界上各主要海洋国家都制定了相应的海洋战略来服务于本国的发展。作为一个陆海复合型大国，中国决不能在海边徘徊，更不能望洋兴叹。中国必须积极制定并全面实施符合本国国情和发展需要的海洋战略，大力建设海洋强国，以此为实现民族复兴的中国梦提供强大助力。

三、将发展海洋经济、保护海洋环境与海洋维权紧密结合起来

4.社会工作三大工作手法 篇四

障工作

着力构筑“三大体系”全面推进社会保障工作2007-02-06 12:27:0

1社会保障工作牵动千家万户，直接关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。今年以来，我们按照科学发展观的要求，坚持以人为本，把做好社会保障工作作为立党为公、执政为民的切入点和落脚点，作为经济社会发展的“调节器”和“安全阀”，统筹规划，重点突破，着力构建就业、保险和救助“三大体系”，初步形成了全方位、立体化、多层次的社会保障新格局，有效地维护了群众利益，促进了经济社会协调发展。

一、落实“四个一批”，构建渠道畅通的就业体系

就业是民生之本，也是最好的社会保障。没有就业岗位的增加，没有充分就业，就谈不上经济发展和社会保障。为此，我们按照“政府推动，市场运作，多方帮扶，分类推进”的思路，千方百计拓宽就业渠道，开辟就业空间，增加就业岗位，最大限度地保证了充分就业。一是发展经济增加岗位，吸纳吸收一批。把发展经济作为解决就业再就业的根本途径，坚持经济发展和扩大就业并举，通过大力开展招商引资、积极发展民营经济、培强搞活现有工业、加快繁荣第三产业等措施，在加快经济发展中促进就业，创造了大量就业岗位，有效地聚集和吸纳了从业人员。全区新开发就业岗位多个，新增就业余人。二是动员企业预留岗位，妥善安置一批。要求各类企业在新招员工时，留出一定比例的岗位，优先招用下岗、失业人员。全区先后有多家企业录用下岗、失业人员人，其中“”人员人。三是专门机构介绍岗位，市场就业一批。充分发挥职业介绍机构 的作用，强化求职需求和岗位信息的收集、分析和发布，加快建设劳动力市场信息网络，并定期举办专场招聘会，为劳动供需双方提供了交流选择的平台。同时，注重发挥乡镇街道劳动保障机构的作用，挖掘辖区就业岗位，登门为就业困难家庭送信息、送岗位，组织其从事家政服务、社区保洁、劳务输出等，促进市场就业人。四是加强扶持开辟岗位，自谋职业一批。从工商税务登记、收费减免、小额贷款等方面，制定出台了相关优惠政策，鼓励和引导大中专毕业生、科技人员、复转军人自谋职业，自主创业。特别是对有自主创业意向的下岗、失业职工，组织有关部门帮助搞好项目论证、场地选择、手续办理，并注重面向市场、面向新兴产业和现代服务业，开展“个性化培训”，增强其就业的针对性和实用性。今年以来，共举办了期下岗、失业人员创业培训班，培训学员多人，现已有人创办了小企业或办起了个体经营门店。

二、坚持“四抓并举”，构建纵横到位的保险体系

社会保险是社会保障体系的重要内容。今年以来，我们以建立健全养老、医疗、失业、工伤和生育保险为重点，不断加大工作力度，着力构建横到边、纵到底、覆盖广的社会保险体系，有效地提高了社会保障能力。一是扩大养老保险。按照以扩求保、以保促扩的要求，在进一步规范完善机关事业单位养老保险的同时，突出抓了非公有制企业和新办企业、新招职工以及农民群众的参保工作。特别是对失地农民，采取政府、集体和个人按一定比例分别负担的办法，积极引导其加入养老保险，有效地保障了失地农民的生活问题。到目前，全区机关事业单位实现了养老保险全覆盖；各类企业参保率达到；农村养老保险工作取得了明显进展，处乡镇、街道的投保启动面达到。在稳步扩大养老保险覆盖面的同时，着力在稳定人数、加强征缴、完善制度上下功夫，提高养老

保险参保人数巩固率和基金征缴率，有效地巩固了扩面成果。二是延伸医疗保险。适应医疗保险制度改革的新形势，进一步规范了医疗保险基金的筹集、支付和管理，并采取灵活的缴费方式和缴费比例，积极把有能力缴费的企业纳入医疗保险范围，使医疗保险覆盖范围由机关事业单位延伸到了企业。目前，全区已有家企业参加了医疗保险。全面启动了新的医疗保险磁卡系统，不仅方便了参保人员就医购药，而且为今后医疗保险扩面工作打下了基础。为切实解决机关事业单位干部职工患大病无钱医治的问题，在机关事业单位中探索建立了大病医疗统筹制度，进一步保证了干部职工的基本医疗。三是完善失业保险。按照下岗与失业并轨的要求，调整工作重心，明确工作思路，及时做好下岗职工基本生活保障与失业保险并轨工作。在此基础上，积极健全失业保险预警预测制度，加强对失业人员的管理，并不断加大失业保险费的征缴和清欠力度，确保了失业人员按时足额领取失业保险金。今年以来，全区共有人享受了失业保险，累计发放失业金万元。四是健全工伤、生育保险。按照上级的一系列指示精神，认真贯彻《工伤保险条例》，加快推进工伤保险制度建设和组织机构建设，切实落实工伤保险待遇，保证了职工的合法权益，维护了企业的正常生产经营。今年以来共收缴工伤保险费万元，为名工伤职工支付工伤待遇万元。积极抓好生育保险的组织实施工作，进一步完善生育保险费用的计算办法，严格掌握支付范围和支付标准，加强对定点医院的监管，今年以来共收缴生育保险费万元，为名生育女职工支付生育保险待遇万元。

5.社会工作三大工作手法 篇五

XX同志，男，XX年XX年XX日出生，一年来，该同爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领调处办全体党员干部心往一处想，劲往一处使，“三大纠纷”案件历史复杂，涉及面广，涉及人数多，调查取证难度大，工作任务繁重，动用的人力物力财力较多等繁杂琐碎的事务，但XX同志始终以饱满的热情，扎实的工作作风，公正的态度，认真做好每一项职能工作和服务工作，为×ד三大纠纷”案件的及时调处做出了重大贡献，个人受到自治区、市调处办的高度肯定，也得到县领导和同志们的认可。

一、思想过硬，服务意识坚定。

该同志思想上进，政治上始终与党中央保持高度一致，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十八大文件精神和十二届二次会议精神，不断提高自己的理论水平、工作能力和业务水平。具有鲜明的政治立场，工作原则性强，并认真贯彻《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》，严格要求自己，充分发挥共产党员的模范带头作用，全心全意为单位和基层服务。

二、爱岗敬业，不断创新进取。

XX同志始终坚持对法律法规的学习，话说没有金钢钻，不揽瓷器活，没有过硬的法律法规知识作后盾，调处工作将寸步难行，XX同志不光对工作认真负责，不断进取，还利用自己所学到的法律知识制定了一套自己的调处心得，运用到平常的工作当中，使得调处工作有计划、有布置，忙而不乱，有章有法。多年如一日，他坚持早出晚归，经常加班加点，肯吃苦，任劳任怨，从不计较个人得失，能够正确对待人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，一事当前，是非分明，从不为个人打算，对工作中遇到的难点和问题不懂就学，不明白就认真研究，直到懂了为止，向身边的同志作出了表率。

三、公道正派，以身作则。

调处工作是对三大纠纷案件有着重要的影响，案件的复杂性、多变性、群体性，销不注意分寸，将会引发群体性事件，对人民的生命和财产安全造成伤害，要体现公道正派，首先要有较强的责任心和事业心，对调处的案件认真负责，尊重事实，尊重法律，并重点突出服务的职能作用。XX同志对案件的调处坚持原则，按政策和程序办事，坚持严格执行各项管理制度，做到求真务实，不弄虚作假。这不光体现了他个人的高尚品质，也体现了新形势下一名党员干部应有的职业道德，在抓自身建设工作的同时，XX同志还坚持以身作则，力求转变调处干部工作作风，以加强思想政治建设为出发点，不断强化调处干部的学习，坚持学习政治理论、时事政治、中央、市委有关文件精神，认真学习“三个代表”重要思想，组织调处干部学习调处工作业务知识等必备知识，积极开展构建学习化社会教育活动。

四、严于律己，先锋带头。

XX同志在工作中始终保持严于律己的工作作风，遵守工作纪律和单位规定的各项工作制度，团结同志，做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。几年来常因为工作任务多，而不能休假，特别是在去年由调处办牵头调处的案件较多，但XX同志充分发挥党员的先锋带头作用，主动制定本办调处工作措施，做好方案，为全县三大纠纷案件的顺利调处，取得阶段性胜利做出了应有贡献，受到大家的好评。

6.社会工作三大工作手法 篇六

经济列车将从“高速车道”进入“平稳较快”轨道

从过多地追求速度，到更加看重结构调整，更加看重经济增长的质量和效益，这是代表 们对政府工作报告的突出感受。

2003年，我国经济在战胜各种困难后，出现了高速增长的良好势头，但与此同时，在局 部地区和行业也出现了过热的苗头：能源、交通和部分原材料供应紧张，资源、环境压力增 大，盲目投资加剧，粮食产量减少等，在一定程度上造成了经济比例关系的失调。

河南省工商联副会长谢国胜委员说：“我国经济虽然从总体上不能算作过热，但是增长 的动力过多地依赖投资，且集中在房地产、汽车、建材等少数几个行业，这些行业的投资大 部分又来自于银行信贷，这样的增长是很难持续下去的。从这个意义上说，当务之急不是继 续加快经济增长的速度，而是调整经济比例关系，增加经济发展的后劲。”

政府工作报告把今年的经济增长预期目标确定在7％左右，等于发出了对宏观经济进行 适度调整的信號。河南省常务副省长王明义代表说，这一信号提醒某些地区和行业，该对过 热投资、低水平重复建设亮“红灯”了。

没有效益的增长，不是真正的增长。河南省驻马店市市委书记宋璇涛代表说，经济结构 调整如今在中西部地区日益引起人们的重视，通过结构调整淘汰高能耗、高污染企业，使经 济变得“洁净”起来，消除那种村村点火、四处冒烟的情景，是一项十分紧迫的任务。

青海省委书记赵乐际代表说，西部地区欢迎外来投资，但决不欢迎高污染项目。

上海代表团一位代表说，上海这五年间纺织业在限产压锭，制造业在向外转移，而服务 业、高新技术产业正在加快发展。根据上海的实际，按照政府工作报告的思路，上海经济将 进一步减轻对实物经济的依赖。

经济增长并不等同于速度的提高。黑龙江省代表团的代表说，“平稳”和“较快”是今 年经济工作的关键词。在讲求效益的基础上达到一定的速度，将把中国经济带入新的境界。

政府工作报告提出要适时适度调整政策实施的力度和重点，不急刹车，不一刀切。这一 论述，给代表委员们留下了深刻印象。代表们发言时说，运用市场经济调控思路比单纯使用 行政手段要好，可以避免“一放就活、一活就乱、一乱就收、一收就死”的现象，从而使经 济摆脱忽冷忽热的怪圈。

经济增长动力从政府推动转向市场驱动

从政府工作报告可以看出，政府以外力推动经济增长的方式正在发生改变。政协经济界 的一些委员认为，这一点从减少国债发行和改变国债用途上就可以清楚地看出。改革激发的 活力，将进一步增加经济中的市场化因素，强化市场的驱动力。

今年，中国改革的重点之一在于解决运行机制和增长方式的问题。解决这些问题的关键 ，在于通过改革使市场在资源配置中发挥基础性作用。宋璇涛代表说，抓住有利时机深化经 济体制改革，说明政府要下大力气消除经济发展的体制性障碍，提升经济发展的内在动力。

中国工商银行河南省分行行长左新亚代表认为，去年西北电网以及南方多个省区出现拉 闸限电的情形，暴露出的则是当前投融资体制与经济市场化的突出矛盾。一方面，电力和钢 材等部分原材料供应出现紧张，一方面是很多领域产能过剩，一些领域低水平重复建设问题 突出。政府工作报告的提法表明，“谁投资、谁决策、谁收益、谁承担风险”，这种新的政 府投资责任追究制度将成为改革的主攻方向。

河南省南阳市委书记何东成代表说，我国民间投资正出现转折性增长，这是经济活力增 强的重要标志。报告提出要大力发展和积极引导非公有制经济发展，这将逐步建造经济自主 增长的“发动机”。

代表、委员们认为，报告中提出逐步推行增值税由生产型改为消费型，将进一步减轻企 业投资的负担，推动有效投资的增加。

国家统计局副局长邱晓华委员说，中国经济正在迈入一个新的发展阶段，即从更多地依 靠政府政策主导经济增长的阶段，向由政策和市场活力共同推动经济增长的阶段跨越。

报告在谈到适当控制固定资产投资规模时，明确提出“要坚持以市场为导向，主要运用 经济、法律手段，辅之以必要的行政手段，加强引导和调控。”从报告列举的5条具体措施 中，代表、委员们也能感受到经济引导方式的变化。

经济增长模式将从局部突破转向整体推进

巩固和加强农业基础地位，推进西部大开发和东北地区等老工业基地振兴——报告中提 出的一系列新措施，透露出中国经济的增长模式正在悄然发生转变。中国金融学会副秘书长 秦池江代表说，从局部突破向整体推进的时代已经到来。

来自中西部地区农村的一些代表说，报告对农村的支持力度前所未有。目前，一方面城 乡之间的差距不断扩大，另一方面农村内部积累的矛盾也比较深。三农问题的解决，被报告 视为全部工作的重中之重，财政资金、国债投资也明显地向农村倾斜，这是协调发展的重要 举措。

黑龙江省省长张左己代表说，农民增收是三农问题的关键。报告打开了农民增收的多种 渠道：走特色之路，发展优质粮食生产；大力发展畜牧业；积极推动农村劳动力转移，发展 和壮大劳务经济；推进农业对外开放，拓展农民增收空间；深化农村改革，靠政策增加农民 收入。各个地区可以根据自己的不同情况，创造出农民增收的新途径。

农村的发展实际上是和城市紧密联系在一起的。北京大学中国经济研究中心主任林毅夫 委员说，增加农民收入，关键是要减少农民数量，而减少农民数量就需要增加城镇中的就业 岗位。

促进区域协调发展，是我国现代化建设中的一个重大战略问题。来自贵州的慕德贵代表 说，缩短发达地区和不发达地区不断扩大的差距，促进经济和社会、人和环境的协调发展是 非常必要的。

7.社会工作三大工作手法 篇七

关于延伸“三大”主题教育开展工作总结按照市委市委书记在政法工作大会提出的“政法各部门主题教育学习延伸、时间延长”的指示要求，根据市委的统一部署，在县委、县政府的正确领导下，我县政法各部门深入开展“三大”主题教育实践活动。现将开展工作总结如下：

一、高度重视，统一认识在2月1日至4月30日这段时间里，我县政法各部门紧跟市委部署，深刻认识到延伸三大主题教育是保证政法工作坚定正确政治方向的客观需要，是当前政法工作面临形势的客观需要，是加强队伍建设的客观需要，从而坚持把开展延伸主题教育作为工作的重要任务，作为抓好队伍建设、改善政法机关形象的一项重要抓手，以高度的政治责任感和足够的精力投身主题教育实践活动，稳步推进各阶段工作，基本达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。

8.社会工作三大工作手法 篇八

一是公开内容详实。每季度召开厂务公开沟通会，通报市场经营情况、城市光网建设及覆盖情况、人力资源岗位积分使用方案等，并就当前面临的严峻竞争态势、投资资本压力、员工职业生涯发展及岗位现状等进行客观分析，尤其在关系员工切身利益方面，如职业成长空间、岗位晋升积分管理等内容予以公开，内容丰富、数据详实、客观公正。

二是公开形式多样。建立多层次、多渠道的公开形式，如特邀职工代表参加局长办公会议和干部大会，定期召开工会主席例会、员工知情议政沟通会，公开企业经营发展情况；在局报设立厂务公开专栏，定期公开区局重大事项如人事变动、机构调整、重要决策等，通过内部监管和外部监督相结合方式，有效推进民主管理向纵深发展。

三是公开程序规范。按照轻重缓急原则和“提出、审查、公开、评议、整改”程序，重大或有时限性内容随时公开，确保厂务公开工作规范运作；坚持“谁主管谁负责”原则，明确责任部门，切实推行重大事项事先公开初步方案，领导干部民主意识进一步增强、干群关系进一步协调，积极营造出人人参与的企业民主管理和谐氛围。

来源:中国电信上海公司工会

9.社会工作三大工作手法 篇九

学生管理是以学生为本，保证学生综合素质提高、健康成长的迫切需要;是学校人才培养工作的重要保障，是教学形式的有效补充，是达到高校培养人才根本目的所必需的一种管理活动。

一、现状分析

（一）学生现状

目前高职院校的学生与普通高校学生相比有着一定的特殊性。首先，生源类型层次复杂。其次，从学生心理上分析，自卑心理严重成为思想道德教育亟待解决的突出问题。第三，高职院校的学生普遍存在道德认知和道德行为脱节的现象。高职高专学校学生的这些特殊性使得管理工作变得更为复杂和艰难，向学生管理工作者提出了更高的要求，因此建立一支懂教育、善管理、高素质、善创新的学生管理队伍是高职高专学校学生得以全面发展的必然选择。高职高专学校学生的特殊性要求建设一支业务能力强、善于管理的学生管理队伍。

（二）队伍现状

一是学生管理者队伍结构和知识结构不合理，专业化、职业化程度不高。

现有的辅导员队伍过于年轻化、经验少。辅导员所具备的不单单是所在二级学院的专业知识还包括思想教育、教育学、心理学、管理学等，而职业技能则涵盖人际关系、社交礼仪、社团组织、心理咨询、就业指导等诸多方面的知识和技能。但往往高校辅导员都是刚刚毕业参加工作的年轻老师。

二是辅导员的稳定化状况堪忧。因为辅导员通常都需要24小时关注学生，而年轻老师工作一段时间后涉及结婚、生子等各种家庭因素，促使年轻老师工作一定年限后纷纷要求转到其他岗位，造成业务成熟的辅导员不能长期从事辅导员岗位工作。

三是职业认同感差。大家普遍认为学生管理工作就是事务性工作，“人人都能做，人人都会做”是“技术”含量较低的岗位。相对较低的收入及现实大环境也影响了大家的工作积极性，更谈不上有激情来创新工作。

二、目标和理念

提出我院学生管理理念：全员育人、爱心育人、管理育人、服务育人。

目标：校系两级学生管理体制更加完善，运行更加有序;制度更加健全，措施切实可行;学生综合素质明显提高，育人环境不断改善;校园文化活动内容丰富、形式灵活、特色鲜明;学生工作队伍力量得以加强，队伍素质、工作能力、服务水平明显改善。真正建立起管理顺畅、责权明确、协调有序、运转高效、服务优良的学生工作机制。

三、具体措施（意见及建议）

具体实施三个工程建设，一是队伍工程建设，二是机制工程建设，三是环境工程建设。

（一）队伍工程建设工程（没有好的队伍就如没有抓手，没有具体的组织落实者，再好的思路，也只能停留在口头，再好的办法，也只能停留在纸上，所以我把队伍建设放在三大工程建设的首位）

高校辅导员是大学生思想政治工作第一线的组织者和教育者，是高职院校学生教育和管理的骨干力量，在高职院校人才培养和校园稳定等工作中发挥着积极的、不可替代的作用。无论从外部环境，还是从辅导员工作自身发展的需要来看，加强辅导员队伍建设无疑都是加强和改进大学生思想政治教育、维护高职院校稳定的重要保证和长效机制。因此建设一支稳定的、高素质的、专业化的辅导员队伍是做好大学生思想政治工作的关键。

（二）机制工程建设。机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，是制度化的方法。

短期：

1.在晋升、聘任专业技术职务和晋升行政职务中，把是否从事辅导员或班主任经历工作作为新教师成长过程必经之路，且履职考核需合格。

2.佩戴校徽，亮名身份，并领导带头把好考核关。（如进入运动场，没有牌子的不准进，也方便我们的门卫识别老师与学生，同时，在辅导员实施管理过程中，好多年轻人也像学生，戴牌上岗就好操作了）

3.严格发布禁酒令和禁止晚归令，加大对违纪学生的处理力度。大多打架都是因喝酒和晚归造成，特别是新生进入后，不严格抓好，又会形成新一轮的恶性循环。

4.建立周末违纪培训班和纠风文明队。由违纪的人组成管违纪的人，加强对学校不文明行为的监督和纠偏。

5.建立大学生改过评议制度。问题学生历来是校園不安静的因素，如何处置犯错误的学生历来是学生工作的难题。规定学生在接受处分半年后可以按程序进行重新评议，如果达到一定的量化标准，则可以变通其处分。这样就给学生处分工作注入了生机和活力。说来评议过程主要是由辅导员来组织，就如开听众会那样的方式，听取被改过人的陈述及综合其表现，请其班上的学生参加打分，量化得出其是否更改的制度，这样也让我们的学生参与到管理中来，同进增强不违规违纪的自觉性。改变原来“诛而不教”的状况，坚持不定期地与受过处分的同学开展谈心活动，力争把违规学生改过的过程变成思想政治教育的过程。

中期：

1.建立健全学生工作管理网络的同时，管理重心逐渐下移。

2.建立“身边人、身边事”系列讲座。

长期：

1.增强辅导员岗位的吸引力。

2.把图书馆打造成学生素质教育的阵地之一（除课堂、宿舍、教室外的又一重要阵地），除了丰富辅导员提高自身业务素质的书籍，配合学生素质教育，以自身特点来丰富完善和有效发挥在学生管理中的特殊作用，也是不可缺少的重要的作用。

3.二级学院党总支书记作为学生的管理直接责任人，签订学生管理的目标责任制（学校现有招生的、党建的、安全的，大家一直在重视的学生工作却没有责任状，也没有目标责任书）这也说明我们对学生管理工作的在意程度。

（三）环境工程建设

1.打造学生管理信息平台。在学院的支持下，建立健全学生电子信息管理系统，让学生处的人员从繁重的日常工作中脱身出来，真正做好学生管理的宏观管理工作。

2.重视校园文化建设，为学生素质教育营造良好的氛围。我们需要我们的学生具文化修养，有基本素质。我们就必须提供这样一个校园场所，营造一个良好的氛围。

3.配合保卫后勤处，把学生公寓作为培养学生的第二阵地。一是加强宿舍文化。二是借党建工作的深入，一对一做好党员联系群众和学生党员一对一帮扶结对子工作。把学生宿舍立为学生工作的重点，把学生宿舍建成重要的育人场所。

4.在学院硬件条件允许的情况下，抓好教室文化。

5.加强学生心理健康咨询服务，完善规章制度，加强心理咨询师队伍建设。

10.派出所“三大战役”工作情况汇报 篇十

（2011年7月11日）

盐田派出所现有民警 人，配所长、副所长各1 名。党员 人，本科学历 人。占 %。所在地盐田乡位于**县中部西侧，北接**乡，南为**港，属于***海域，与***、***毗邻，东邻**乡、**镇，西与******乡、***镇毗连。省道301线、沈海高速、温福铁路贯穿全境，海陆交通便利。乡域南北长约18.3公里，东西长约11.3公里，全乡土地总面积154平方公里，海岸线28公里。**乡是**重点畲族乡之一，下辖22个行政村和1个居委会，其中少数民族村7个。全乡共有9012户，总人口29847人，其中汉族人口23307人，畲族人口6972人，占全长总人口21.6%。行政派出所辖区共有18个行政村1个社区，工业集中点2个，辖区内常住人口 人，其中汉族人口 人，畲族人口 人；外来流动人口 人。目前入驻本乡企业共26家，其中合成革企业7家，电器加工企业1家，竹木加工企业7家，木制品加工企业1家，其他企业10家。2010年工业产值达15.8亿元，实现工业税收近2000万元。

根据4月8日县局“三大战役”推进会的部署要求，结合我乡实际，认真规划，找准重点，突破难点，整合资源，培育亮点，稳步推进，取得了阶段性成果，各项工作按计划取得了阶段性进展。现将主要工作完成情况简要汇报如下。

一、领会精神，争取地方党政最大支持

4月8日县局“三大战役”推进会召开后，我所组织全体警员深入学习领会上级有关有关文件，深入分析本所及辖区实际，围绕“三大战役”，进一步明确创新管理战役“三个转变”、“三个提升”和规范执法活动战役建立“四个体系”、实现“五个减少”、促进“六个提升”的战役目标，认真制定切实可行的实施方案，各块面分别指定专人负责，形成分工协作、条

块分明的工作机制。

为保证工作的全面顺利开展，****所长多次向乡党委、政府和乡人大主席团主要领导汇报“三大战役”等各项工作，得到乡党委、政府和人大主席团的高度重视和大力支持。***书记、***乡长以及分管政法工作的乡党委副书记、人大代表、政协委员先后深入我所检查指导，并进行现场办公，在乡财高度紧张的情况下，拨款3万多元作为我们“三大战役”推进活动的专项经费，为我所推进“三大战役”活动提供了坚强领导和强大动力。

二、重点项目建设战役进展顺利

做好重点项目建设是打响“三大战役”的首要关键。我所原有警务区占地面积 m2，建筑面积 m2，为三层砖混结构建筑，各功能区混杂不清，业务大厅没有统一规范的布臵。

在“四区八室”建设方面，县“三大战役”推进会议召开后，我们一方面重新规划，在现有条件下做好各功能区的划分使用。同时争取到乡党委、政府大力支持，经现场视察，在派出所现址东侧无偿征地1亩多，作为基础设施建设规划用地，为我所打响“重点项目建设战役”提供了保证。为规范“四区八室”建设，我所规划新增建筑566m2，工程总造价61.69万元，其中中央投资30.84万元，30.85万元。现已完成工程前期报备各项工作，近期内将动工兴建。

技防建设方面，认真做好各类技防配备规划，对乡域范围和工业集中点实地堪察，定点测量，全面完成“电子警察”布点规划，即将进入安装阶段。根据规划，我们将在高速公路互通口至****公路及****路大桥、高速公路互通口沿301省道线至西面工业集中点包括各厂家两条线路共设臵20多个“电子警察杆”，并在每一个厂家大门处设臵一个“电子警察杆”，以便做好企业治安监控管理。

三、规范执法战役取得初步成效

执法规范化建设是公安部部署的“三项建设”核心内容，是基层公安工作一项十分重要和紧迫的任务，同时也是提升基层派出所工作水平的迫

切需要。为此，我所一方面认真规划，做好“四区八室”标准化、规范化建设各项前期工作，同时，把握要点，稳扎稳打，初步打开规范执法战役新局面。

1、规范业务窗口建设。

在全县率先安装LED显示屏，及时发布便民信息，并通过显示屏发布有关“三大战役”有关信息，在群众中营造宣传声势。在户籍窗口安装桌椅、饮水机，提供水杯、纸笔、墨水、胶水等便民用品，制作完善《警务分开栏》，公告办事指南、办事程序，以及派出所负责人和责任民警姓名、照片、报警（联系）电话等，为群众营造温馨、舒适、便利的办事环境。按照县局的部署，目前电脑触摸屏和自动排号机正在购臵中。深入开展争创文明示范窗口单位活动，简化办事程序，推行“延时、预约服务”等便民利民措施。

我们按照上级标准要求，对现有器械进行一次全面登记造册，并对各室需配备器材进行了规划上报，实行统一采购。目前已配备办案专用手提电脑。

2、规范警务公开方式。

我们在完善警务公开项目的基础上，对能公开的警务工作都面向群众公开。根据县局的部署，我所按照公安机关的执法办案和行政管理工作，除涉及法律、法规及工作事项之外的一切重大决策和办事内容、制度、程序、时限、收费依据、收费标准、服务承诺、投诉方式等内容全部通过适当方式和途径分类向社会进行公开。设臵警民联系电话、意见簿和留言板，并在服务窗口统一配臵联网的窗口服务质量评价器，在原有警务公开内容的基础上，进一步拓展和丰富政务公开内容，健全和完善警务公开机制，不断提高公安工作透明度，畅通公安机关与人民群众沟通的渠道，确保人民群众的知情权、参与权和监督等民主权利得到保障。

3、做好兼职法制员配备。我所指定***副所长担任兼职法制员，并参加了县级培训。努力创造条件，保障法制员能发挥“执法培训小教员、警民关系服务员、执法监督质检员、警情研判参谋员、执法制度管理员和化

解矛盾调解员”的作用。上半年已深入到中小学及基层完小校开设法制讲座3场，取得了很好的效果。

4、深入开展警员业务培训。根据县局统一部署，我们加大警员培训力度，鼓励警员参加各级各类培训，迎接下半年全国公安机关人民警察首次基本级执法资格考试，推进执法规范化建设。

5、做好积案要案清理。

案件一。1991年12月10日，***因其哥哥***（二女扎对象）被采取计生措施，对乡计生工作人员***等人怀恨在心，持杀猪刀将***左腹部、背部各捅一刀，致使其生命垂危，经法医鉴定为重伤，八级伤残。负案后***外出潜逃，多次组织追捕未果。我所对此高度重视，主动回访受害人***，重新梳理案情，调阅案卷材料，同时向上级汇报，经走访群众得到重要线索，在县型侦大队协助下，于2011年2月12日在****福定新城抓获负案在逃的犯罪嫌疑人***，积压20年的人身伤害案得以成功告破。

案件二。2011年6月5日晚，我所接到举报：****有限公司内一名员工形迹可疑，在压花车间鬼鬼祟祟地对压花轮动手。我所值班民警当即出警，在现场将盗压花轮花纹的***抓获。经查，嫌疑人***（系重庆人，38岁）在温州某皮革厂的指使下，到***合成革公司压花车间内盗花纹，成功后提供给对方从中收取好处费。如盗取成功，将会对***合成革公司造成500万元以上的损失。这是我县首例窃取公司商业秘密案。

省、市、县电视台先后对上述两个案件进行采访报道，得到了辖区社会各方面的高度评价。6月23日，***合成革公司分别给县局和我所送来了“企业保护神”的牌匾表示感谢。

此外，我们在群众配合下，经缜密侦察布控，分别于2月12日上午、4月25日晚在*****、***村查获两起赌博案件，抓获8名涉赌嫌疑人赌资20多万元，两个赌博窝点被彻底摧毁，有效遏制辖区内的聚赌现象。1月23日，群众反映辖区内赌机有抬头现象，我们组织警力迅速出击，进行拉网式检查，当场查获6家涉赌场所收缴赌博机9台，并对相关人员予以治安处罚。

四、创新社会管理战役打开局面

***乡海陆交通便利，地理条件复杂，各类人员往来频繁，入驻企业正当兴起，外来人口众多，特别是七家PU革企业，工人均来自五湖四海，素质参差不齐，与周边群众打架斗殴、偷窃参赌等违法现象时有发生，矛盾积累造成了当地群众对外来企业抵触心态，在2008年曾因企业污染物泄漏事件，引发了群众打砸围堵厂房事件，这些更增加了盐田社会管理的复杂性。如何打响社会管理创新战役，维护地方安定稳定，为乡域各项基础建设与经济发展保驾护航，这是摆在我们面前的重大课题。为此，我们以上级文件为指导，坚持在县局和乡党委、政府的统一领导下，深入分析乡情民意，着重落实好“两个创新”。

1、创新保安队伍管理。目前全乡各企业共配备专职保安____人，这支队伍是一支不可忽视的力量，创新专职保安队伍管理工作，这不仅是维护企业治安的需要，是协调企业与当地矛盾的需要，同时也是我们整合人防资源，补充警力不足的需要。为此，我们本着“保安员、义务消防员、治安巡视员、义务消防员、企业维稳信息员”——“五员”的要求，着重抓好五个方面。

一是做好常规培训工作。我们在县保安公司业务培训地基础上，联合**边防派出所，对专职保安进行了两周封闭式训练，主要包括体能、器械使用、站姿、敬礼等基本内容，并实行半军事化管理。

二是在各大厂区设臵警务室。鉴于实际情况，我们在与各企业主相互沟通的情况下，借助每个企业的门卫室设臵警务室，制作统一的标牌，并统一配备器械柜、制度牌等。

三是成立义务消防队。由于**乡离城关较远，为做好厂区安全生产，做好4月19日，我们组织7家皮革厂保安员、骨干工人80多人，成立了“**乡工业集中点义务消防队”，配备了必要的消防器材，邀请县消防大队骨干人员进行按月培训。义务消防队在负责好厂区消防联动的同时，还要向周边各村辐射，把周边各村都纳入义务救灾抢险责任范围，以便火灾预警状态而县消防官兵未到达的情况下，能第一时间投入抢险救灾与人员疏

散工作，将损失减速到最低。消防队下设各厂区小分队，选派小队长和旗手，要求不论是在抢险救灾还是应急演练时，都要打出各小分队的旗臶，让群众认识到他们不仅是在维护企业的安全，同时也在保护群众的安全。

四是成立厂区治安联防队。为维护好厂区及周边村庄的夜间治安，我们成立了厂区治安联防队，由我所***副所长兼任队长，采取人巡、车巡的方式，对厂区、周边村庄进行夜间巡逻，共同维护好社会治安。同时也发挥企业在维护地方治安方面的作用，消除群众的排外心理，共建平安盐田。

五是做好交通、维稳等信息报送培训工作。目前我乡正实施301省道线改扩建工程，因此周边交通拥堵时常发生，为了疏散交通，保证企业物资正常运送，我们特邀请县交通局有关领导对企业保安进行培训，适时做好交通疏导工作，起到交通协管员的作用。同时，我们在县维稳信息员培训的基础上，组织部分素质较高、思想端正的保安员进行二次培训，让他们共同做好基层维稳信息服送工作。

2、创新流动人口管理。因工业发展，我乡现有外来流人口____人，来自全国各地，素质不一，成员复杂，同时也成为我乡社会治安的重要复杂问题，对我们工作带来了一个重要课题，因此，创新流动人口管理在我们来说势在必然。对此，我们采取了三大措施做好创新管理工作。

一是争取乡党委、政府支持，在人力财力上做好前期支持工作。为贯彻落实县局“4.20”加强和规范流动人口管理工作会议精神，我所深入分析实际，制定切实可行的流动人口和出租房屋集中清查整治计划，并向乡党委、政府领导汇报，得到了领导的大力支持，抽调10名工作人员（乡政府工作人员2名、村主干8名）全力配合清查整治工作，并拨出专款作为这次活动的专项经费。在一个多月的专项清查整治工作中，我所通过全警动员、全警参与，并调集流动人口协管员、治安巡逻队和治保人员、村（社区）干部等各类治安力量，形成行动合力，在全乡范围展开地毯式清查，切实摸清辖区内流动人口和出租房屋底数及基本情况。同时向群众广泛宣传应用流人口信息化采集系统和综合服务平台，形成群众自主申报的氛围。为方便外来人口登记和信息采集，我们依托村级工作站，派员定点服务，做好就近申报登记工作，同时实行“居住证”制度，让流动人口享受居住、就业、就医、教育等方面优质服务，吸引他们积极主动办证，自觉接受管理。

二是建立内部管理小组，做好流动人口内部管理。我们与企业主达成共识，根据实际以车间为基本单位，按每十人一个小组，选派责任心强、办事公道有威信的人员担任组长，做好外来人员纪律和生活等方面管理，小组长由厂区保卫室负责管理，定期向保卫室汇报，保卫室定期向我派出所汇报，形成上下联动的管理网络。由企业划出部分资金，实各小组进行年终奖惩，对表现好的给予奖励并予留任，对工作不突出、循私不公的予以惩罚并更换人员。这一措施有效遏制了这些外来人员诸如小偷小摸等不良现象，较好地平息了流动人员与本地居民的矛盾。

三是建立“一站式”管理服务体系。我所依托乡基层工作站，将其功能加以托展，把流动人口管理与服务工作同时纳入服务范围，开展上门式服务，着重对外来人口就医、子女就读等方面给予帮助解决。由于目前学校学籍管理较严格，我们在流动人员信息录入后，出具相关证明材料，派员到学校为外来工子女办理入学相关手续，得到了外来员工的好评。另外，在计生管理、租用房协调、就医等方便，我们都尽最大能力给予帮助，保证了外来工的安定稳定，同时也促进了外来人员与本地人员的和谐共处。

11.社会工作三大工作手法 篇十一

2011年是各级领导班子集中换届之年,黄陂区强化领导、落实责任、精心谋划、多措并举抓好村“两委”换届准备工作。

一、深入调查研究，不断细化工作预案。区委领导按照责任分工，深入各自联系街镇，对村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，进行实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题。区委组织部、区民政局切实履行部门职责，充分运用调研成果，制定出台全区村级组织换届选举工作预案。选举预案按照“一村一策”的要求，力求做到“四个清楚”。即基本情况清楚。在深入调查摸底的基础上，对全区各村村情、班子现状等分类建档。选举方式清楚。准备在条件成熟的22个村，实行“公推直选”，其他村实行“两推一选”；班子配备清楚。从优化村班子年龄、文化、素质等方面入手，由街乡镇党（工）委结合各村实际上报村班子后备人选，区委组织部严格把关，特别注重选准配强组织放心、党员信任、群众满意、1德才兼备的党组织负责人；选举难点清楚。针对调研中发现的热点难点问题，有的放矢提出指导性意见。如对因年龄问题或工作需要，拟调换的村党组织负责人，采取退任奖励、分流到相关单位任职等办法，提前分流竞选压力。

二、注重培养锻炼，努力选育后备能人。近年来，黄陂区一直注重在农村双带标兵、科技示范户、“一村一名大学生”、回乡知识青年、复退军人中找苗子、选人才，将其中的优秀分子纳入村后备干部队伍。区委出台了《关于建立村级后备干部培养机制的实施意见》，做到早培养、早锻炼，为村级换届做好准备，共选拔村后备干部2481人。一是加强教育培训。全面开展冬春农村党员轮训工作，区长、区委副书记胡洪春亲自到区委党校为村党组织书记上党课。春节期间深入开展了以“送党建知识，促理论水平提高；送惠农政策，促集体经济壮大；送科技信息，促致富门路拓展；送市场动态，促就业创业加快；送文艺节目，促文明新风育成”为主要内容的“五送五促”主题实践活动，促党员作用发挥，不断增强党组织的向心力和凝聚力。近期，通过充分发挥党校、农村骨干培训基地、远程教育站点、实用技术

培训课堂的作用，各种形式培训农村党员2.4万多人、各类能人4000多人。二是注重实践锻炼。对纳入村后备干部的优秀青年，采取到村委会试用的方式，有意识地把他们放在急难险重的工作中进行锻炼和考验，同时也给群众一个了解、熟悉、认可的过程，以便到换届时通过合法途径推选为候选人。三是依托协会培养。黄陂区积极推行“支部+协会”的模式，依托88个农村专业协会，通过协会成员推选能人，建立能人示范点，由能人定期组织党员群众到示范点，开展生产养殖技术，市场营销信息等学习交流，一批能人在协会工作得到锻炼，为村干部选拔储备了大量人才资源。

三、狠抓薄弱整顿，着力夯实基层组织。一是问题早处理。整合部门力量，从纪检、组织、民政、审计、经管等部门抽调干部组建工作专班，深入各街乡镇开展巡查指导、政策处理等工作，重点对村级财务进行审计，对村干部违法违纪、历史遗留问题等提前进行调查处理。二是班子严考核。区委组织部、区民政局联合印发《关于做好2010村、社区干部考核工作的通知》，着力强化对村、社区干部的考核，并严格考核结果运用。26名考核不合格的村干部被扣减绩效报酬，取消2011年区

12.社会均衡发展要处理好三大关系 篇十二

从一些国家的经济社会发展状况来看，经济发展从不平衡到趋于均衡，分配收入从两极分化到缩小差别，市场竞争从行业垄断到公平自由，有其内在的矛盾规律。顺应并进而掌握这个规律，就会取得促进社会和谐发展的成效，反之则将造成社会发展的失衡甚至混乱。

中国正处于经济快速发展时期，也是各种社会矛盾的上升期。“他山之石，可以攻玉。”虽然各国国情有所不同，但经济社会发展有共性规律，借鉴国外解决社会均衡问题的经验教训，更有现实意义和参考价值。

速度和稳定

工业革命后，优先发展工业和城市不仅成为资本主义国家发展的普遍方式，也成为苏联等社会主义国家的发展道路，这种不平衡发展是农业国转变为工业国的普遍规律。但在工业和城市发展具备一定规模后，由先行发展的工业成果带动农业和农村发展，由先行地区带动落后地区发展，也是从不平衡走向均衡发展的普遍规律。

一些国家，一方面先后推动农业机械化、科技化、信息化和社会化，同时采取国家财政补贴的方式保护和促进农业发展，逐步地全面提高农业综合水平，实现了以6％—7％农业人口支撑社会消费和持续发展的能力，大大缩小了工农业差别、城乡差别和脑力劳动和体力劳动差别；另一方面利用先行地区的发展优势和经验，带动和促进落后地区发展。美国和日本有西部开发的经历。韩国甚至采取迁移首都的方式，要在落后地区重现“汉江奇迹”。

经验和教训证明，能否把握从不平衡和均衡发展的规律和时机，关系到一国社会稳定和可持续发展的重要问题。韩国在工业和城市快速发展后，在全国农村大规模推动“新村运动”，把城市的物质文明、价值观念和生活方式推向农村，大幅度增加农业投入。经过持续努力，目前韩国农村居民的收入已接近城市居民的92．5％，城乡差别基本消失。作为新兴国家率先成为世界经合组织的成员国，韩国发展速度超过日本。

而苏联长期片面发展重工业，忽视轻工业和农业，违背工业发展后反补农业的均衡发展规律，造成其后期发展停滞甚至负增长，难以提高人民生活水平，致使社会基础动摇，在综合国力竞争中败北。

因此，从不平衡到均衡发展，要把握速度和稳定的矛盾关系，注意提高社会发展的整体效益。

两极分化和缩小差别

一些国家为抑制两极分化和缩小贫富差别，在经济发展和社会财富积累到一定阶段时，先后采取调整分配制度，抑制社会分配过度倾斜，加大工人工资增幅等措施，缓解了社会矛盾。美国、日本、韩国和欧洲国家的工会组织，成为工人与业主定期进行调整工资问题谈判的载体，成为市场经济条件下确定劳动力价格的中介。日本还制定了财产继承法案，近乎于苛刻地严格限制财产的继承，克服财产代传的弊端。

进入发达国家前后，这些国家又更大规模地全面构建社会保障体系，解决社会困难群体的生计问题。韩国在人均GDP达到3000美元时，就提出要建立一个能够保障国民福利的社会。经过几十年的持续努力，韩国已建立起惠及全体国民的社会保障体系。

发达国家还普遍出现中产阶级扩大的状况，使社会结构从两极分化转变到两头小、中间大的状态，消除了绝对贫困化，促进和保障了社会的持续稳定，克服了经济危机导致社会崩溃的灾难。突尼斯等一些发展中国家为防止两极分化的弊端，特别采取有利于中产阶级增长的举措，“制造”了一个中产阶级，使之成为社会的主导力量。新加坡还将公务员纳入中产阶级的范围，使之在行政管理上更有成效地承接社会整体。

但是，社会分化成不同阶层，是经济发展到一定程度后的必然产物。社会发展和富庶不可能同步，总是有一部分人先富起来，从而带动共同富裕。因此，发达国家特别是在欠发达国家，分配收入差距不可能完全消除，只能趋于缩小和合理。

缩小分配收入差距，提高社会保障程度，一方面要随着经济发展程度逐步推行，另一方面要有利于保持促进经济增长，要掌握好适度，利用分配杠杆的规律，把握好社会承受能力和发展能力的关系。

抑制垄断和促进创新

一些国家为抑制行业垄断，采取拆分垄断企业，抑制大企业，扶植中小企业的举措。

美国有严格的反垄断法，以法律手段制裁违规的垄断企业，保持相对公正的竞争环境。日本采取股份分散化方式，改变大企业的资本合成，逐步形成以大企业为龙头连接众多中小企业的社会化经营模式，发挥大中小企业的各自优势，改变大企业倾轧小企业的恶性竞争。韩国采取扶植中小企业发展的倾斜政策，在投资和开发等问题上给与中小企业以优惠待遇，使中小企业的数量得到迅速发展，在一定程度上也促进了大企业依靠自身实力实现更强发展。

但是，大企业具有较强的资金和技术实力，对促进经济增长的贡献力是中小企业难以达到的。其多年经营形成的赢利氛围和有利条件，也是中小企业难望项背的。日本的中小企业离不开大企业的晶牌效应和整合氛围。韩国实行扶植中小企业的政策达20多年，从未出现“脱小变大”的著名企业。而且，由于对大企业发展的限制，反而促使韩国的大企业开拓海外市场，将资金和技术转移国外，成为国内产业空洞化的因素之一。所以在防止产业垄断时，也应同时注意发挥大企业的传统优势，避免产生杀鸡取卵的负面影响。

扶植中小企业时，还要注意克服保护型优惠政策带来的惰性后果，要鼓励和推动企业走自主创新的道路，而非躺在政府政策的温床上安享优惠。美国在新技术革命中，出现了诸多快速发展的新兴产业，微软公司就是其中的典型。二战后发展起来的日本索尼电器公司和本田汽车公司一直注重自主研发，终于后来者居上，创造了享誉全球的著名品牌。

13.社会工作三大工作手法 篇十三

调处加强年工作总结

为做好全乡调处工作，更好地维护全乡社会稳定，促进经济发展，构建和谐社会，根据“三大纠纷”调处加强年专项工作方案通知精神，结合本乡实际，我们以坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，深入开展“三大纠纷”调处工作，依法有效地化解和调处了各类矛盾纠纷，防止了群体性事件和集体上访事件的产生，维护了社会稳定，为全乡经济社会持续发展提供了有力保障。

一、提高认识，加强领导，精心部署

乡党委、政府对“三大纠纷”调处工作高度重视，在参加全县集中开展“三大纠纷”调处工作会议后，马上组织领导班子和综治人员认真学习有关会议、文件精神，明确了集中开展“三大纠纷”调处的目标、任务，提高了对开展“三大纠纷”调处活动的重要性和必要性的认识。并迅速成立了“三大纠纷”调处工作领导小组，组长由乡党委书记黄金贵和乡长黄柯亲自担任，副组长由分管调处工作的乡党委委员纪委书记李定肃担任，下设办公室和六个工作组，形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展“三大纠纷”调处工作的领导。结合实际，制定了高龙乡集中开

展“三大纠纷”调处专项活动实施方案，下发各村、乡直各单位，对工作作了明确具体的安排部署。

二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。针对山林开发、土地、水利建设、公路建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，主要领导经常过问有关事项，分管调处工作的乡党委委员纪委书记李定肃多次亲自带队入村下屯开展排查调处。目前已完成了者车村者车、法力、那七屯，弄瓦屯，平卡屯，高郭村龙显屯与高龙二工区金矿矿碴污染农田补偿纠纷等重点矛盾纠纷案件的调处。还有达尧村达尧屯村民雷顺清等3人与村民小组的山林纠纷，者车村者车、法力、那七等三屯与弄瓦屯的用电纠纷，洞巴库区移民八沙点的移民款补偿纠纷等重点矛盾纠纷案件的调查。积极采取防范措施，防止群体性事件的产生。定期做好三大纠纷的排查工作，截止目前，全乡共排查“三大纠纷”6起，调处一般矛盾纠纷起37起，实现了大事不出，中事不出，小事少出的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。

突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。

14.XX乡开展三大纠纷调处工作汇报 篇十四

今年以来，我乡“三大纠纷”调处工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“化解矛盾，案结事了，和谐共处”这一主题，积极开展“三大纠纷”的调处工作，为促进我乡社会稳定和经济发展起到了很大的作用。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

今年以来，我乡共发生“三大纠纷”案6起（西北村那屯与六屯、马村马屯与外屯、百村存屯与修屯、练村标屯与慢屯、南村五组与林科所(现市澄碧湖风景区管理局）、小镇平屯与林场)，均为山林权属纠纷。其中南村五组与林科所(现市澄碧湖风景区管理局）的山林纠纷案件，中院已在2010年11月16日下裁决（4月份才得到裁决书），余下的5起均未调结。

二、措施和成效

（一）乡党委、政府高度重视“三大纠纷”的调处工作。乡党委、政府不仅确保每年调处工作经费的落实，还根据调处办人员力量不足的情况，从有关职能部门抽调人员组成专门的调处工作组，开展调处。乡党委书记、乡长及分管领导，经常过问调处工作过程中遇到的困难和问题，对一些重大案件，乡党委书记对影响较大的案件，及时组织有关人员，主持召开案件研究和分析会，有时还亲自到争议现场调查了 解，做群众思想工作，化解矛盾。

（二）党委、政府增强忧患意识，重视做好“三大纠纷”不稳定因素排查工作。为了从源头上预防和减少群体性事件发生，掌握调处工作的主动权，做到在矛盾纠纷激化前化解矛盾，乡党委、政府制定了“三大纠纷”不稳定因素月排查制度，坚持每月一次排查并及时分析研判，及时掌握矛盾纠纷动态，做到排查工作日常化、制度化，对排查出来的不稳定问题，积极开展调处化解工作，消除隐患，确保了在全国、全区“两会”期间及重大节假日期间没有因“三大纠纷”案件得不到处理而引发群体性事件和赴邕赴京上访事件，切实维护了全区社会稳定。

（三）明确任务，落实责任到人。为了扎实做好“三大纠纷”调处工作，乡党委、政府坚持调处权属纠纷实行属地管理，分级调处的原则。实行党政一把手负总责、分管领导具体负责、调处工作人员包案负责、乡三大班子领导成员包案跟踪督办等制度。

（四）部门密切配合，积极开展调处“三大纠纷”案件工作，成绩显著。对全乡“三大纠纷”案件的调处工作充分发挥组织协调、督促指导作用，积极参与和指导职能部门组织召开的调解会，同时，对区政府交办影响较大的“三大纠纷”案件亲自到现场调查了解，深入村、屯调查取证，做群众思想工作，并组织双方当事人调解。乡政府及职能部门的调处工作人员，在条件艰苦，案件多而复杂的情况下，不怕艰辛，翻山越岭看现场，进村串屯查证据，以事实为根据，以法律 2 为准绳进行调处，并耐心细致地做好双方当事人的思想工作。今年以来，我乡积极配合上级职能部门对华润小镇那平屯与百林林场的山林权属纠纷案开展调处工作，目前，该案件也取得一定的进展。对未调结的遗留案件，大部分已进行调查取证，并做好当事人的思想工作。

三、存在问题

1.调处机构工作人员少。具体负责调处工作人员较少，力量不足。

2.工作量大、任务繁重。目前，全乡还有历史积案5 件，随着社会、经济的发展，征地拆迁而引发土地纠纷案会不断增多，林业生产的快速发展，林权制度的改革也将会导致群众对山林权属纠纷增加，这些都有待我们加大力度进行调处。

3.我乡调处工作人员素质不一，有些调处人员从立案到调结案件基本程序都没有完全掌握，开展调处工作十分困难。

4.“三大纠纷”案件调查取证难度大。有些案件，由于历史原因，政府要查清事实难度很大，也正是这些纠纷，给我乡的社会稳定造成了严重的隐患。

四、下一步工作思路

（一）制定排查上报制度。制定每月排查上报制度，进一步强化排查工作，使之正常化、制度化、规范化。要按照轻、重、缓、急分类登记，切实摸清底数，掌握纠纷动态，早排查、早发现、早预防、早调处，把容易激化的“三大纠 3 纷”解决在萌芽状态，化解在基层。

（二）高度重视群众来访工作。要想群众之所想，急群众之所急，正确处理群众来信。

（三）加强充实调处工作队伍。把责任心强，政治思想觉悟高，精通调处业务的人员充实到调处队伍中来。

（四）加大培训力度。定期对调处工作人员进行业务培训，提高调处工作人员的调处水平。

（五）继续深入开展“三大纠纷”大排查、大化解、大调处活动。抓紧时机，继续深入开展“三大纠纷”大排查、大化解、大调处活动，全面了解和掌握全乡“三大纠纷”情况，着力解决一批历史积案和突出问题，努力把“三大纠纷”化解在基层，化解在萌芽状态，确保辖区没有因“三大纠纷”发生群体事件和非正常上访事件以及进京进X上访事件，切实维护辖区社会稳定。

15.社会学对网络应用创新的三大启示 篇十五

多年以来，高度依赖实地调查的传统人类学和社会学研究中有一个“测不准原理”，即，在大范围、真实和完全描述(Large-scale，Realistic & Completely mapped)这三个指标中，任何社会学研究都只能取其二，而不可能得到全部准确的数据。

由于网络技术、特别是web2.0的发展，这一魔咒在过去的10年里被打破了：在线社区、电子商务网站、博客网站等大型的联机系统提供了大规模社会行为的真实、详细的记录，使得人们第一次全面系统地了解了大规模社会行为背后的规律，并且有机会把这些规律运用到新一轮网络建设的实践中。而下一代的网络英雄一定属于那些深谙社会学规律、并能在网络建设中加以灵活应用的人。人际关系

20世纪70年代，格拉诺维特教授就提出了弱连接理论，但由于时代限制，这一理论一直未能得到系统的运用。今天，随着社交网络的普及，这一理论有了重新焕发活力的机会。通过比较两个人的共同好友的比率，可以很容易地判别连接的强弱程度，两人的共同好友越多，连接自然越强。在实践中，连接强弱是两个人共性大小的一个指标，即，越是强连接越有相似性，因此分析一个人的强连接就能够确定这个人的特征和偏好，进而了解这个人的信用或利用强连接做针对性的服务提供。同时，对弱连接的关注可以加强一个人的信息灵敏度和社交范围。因此，通过对一个人的人际关系的分析来建立信用机制和精确提供服务必然成为未来社交网络的发展趋势。

影响力体系

随着信息沟通的便利和媒体的发达，我们这个社会正在变得越来越小，人们之间的联系越来越紧密，因而也就受到越来越多的相互影响。越来越多的人在世界不同的地方喝着同样的星巴克咖啡，听着同一个世界巨星的音乐，看着同一条新闻报道……争夺对大众的影响力正在成为政治、经济等社会生活中谋求成功的新法则。

马尔科姆·格拉德威尔在《引爆流行》一书中指出，影响力高端的特性是交游广阔，但以前，由于条件限制，我们很难大规模筛选出影响力高端，因而也就很难系统地运用影响力法则进行营销宣传。

而在今天的社交网络中，我们不但能辨识出谁是影响力高端，而且能给每个人按影响力的大小、范围和领域打上标签，能识别出流行的传播模式和轨迹，甚至能利用影响力体系在政治、经济、公益、时尚等各个领域建立起各种全新的营销推广平台。

自组织

如何制订出简单有效的规则，使人们在网络上涌现出自组织的行为，并使得群体智能的结果被大家共享，是未来的社交网络面临的光荣挑战。如果成功，我们就能看到超越任何个体智能的群体决策体系、以众包方式完成复杂任务的协作方式、针对性极强的完全个性化的信息门户和网上社区等等。