扬帆社规章制度

扬帆社规章制度（精选8篇）

1.扬帆社规章制度 篇一

扬素质拓展之帆建团结和谐社团——扬帆社“素质拓展”团体辅导活动 为了促进社团内部成员之间的交流与沟通，消除大家的陌生感，营造团结温暖的社团文化，促进社团的和谐发展。扬帆社于2011年10月29日在芦花湖（后湖）小广场举行了为期一天的素质拓展训练活动。此次活动邀请了部分兄弟社团的主席出席指导。

今天的天气分外的好，阳光明媚、晴空万里，虽然有一丝深秋的凉意，但是会员们参加活动的热情很高。会员全体热身拉开了本次活动的序幕，自我介绍、团队建设、“小小通讯员”、“同起同坐”、“珠行万里”、“冲出亚马逊”等多个团体活动是今天的主要内容。在活动中，大家兴致高昂，每个参与到其中的会员都积极的为活动的顺利完成献计献策，尤其是在最后一个活动“冲出亚马逊”接连失败的情况下，大家没有泄气，而是越战越勇,团结一致，最终用信心和智慧完成了挑战。“冲出亚马逊”在夜幕中完成，当胜利到达终点的那一刻，所有的成员都十分的激动，有的会员甚至用欢呼来庆祝最后的成功。本次活动主要从建立团队意识、提升合作能力、树立全局观念、优化办事效率、组建高效团队等方面对会员进行了针对性的辅导，让大家在学习科学文化知识的同时，更加注重自身综合素质的提高。同时认识到良好的团队精神和积极进取的人生态度，是当代大学生必不可少的基本素质。

通过此次活动，不仅让强化了大家的团队合作意识，提升了自身的综合素质，同时也增强了社团内部的凝聚力，营造了温暖和谐的社团文化，更重要的是为扬帆社勇攀下一个高峰积蓄了无尽的动力。扬帆社

二〇一一年十月三十日

2.扬帆社规章制度 篇二

1 资料来源与方法

沙井街道共有社康中心20家,均隶属于沙井人民医院。由医院下设的社区健康服务管理中心(社管中心)负责管理。各社康中心每月通过电子邮件向社管中心报送各自的诊疗收入、诊疗人次等项目的月报表。因此,在社管中心可以详尽查阅20家社康中心2010年、2011年诊疗收入和诊疗人次数据。根据各社康中心的诊疗收入和诊疗人次可以计算出各自的次均费用,根据各自的次均费用可以计算出20家社康中心的平均次均费用,并进行2010年与2011年的比较。

2 结果

2010年20家社康中心的诊疗平均次均费用为34.2元,2011年为29.4元,2011年比2010年下降了14个百分点(表1),其中主要表现为药品比重的下降(表2)。

3 讨论

长期以来,由于医院体制改革及市场化运作,医院要生存、发展,必定要创收。因为诊疗收费偏低,所以,医院都存在“以药补医”现象,加上各种原因导致的虚高药价,使老百姓医疗支出居高不下,出现“看病贵”问题,社康中心也不例外。近几年来,“看病贵”特别是药价高已成为老百姓最关注、最不满意的问题。深圳市实施国家基本药物制度之后,这种现象在社康中心有所改善。

3.1 实施国家基本药物制度之前,社康中心用药存在与大医院攀比的现象

实施国家基本药物制度之前,社康中心药品种类和医院一样。本来社康中心以诊治多发病、常见病为主,应用基本药物可以满足需要,但由于各种原因同样出现超范围、超量用药,以致次均费用同样偏高。实施国家基本药物制度以后,减少了一些价格偏贵的药品,特别是抗生素类,规范了用药行为,限制了一些不合理用药,使一些超范围、超量用药现象得到遏制,成为降低次均费用的主要因素,在不影响治疗效果的情况下,为缓解“看病贵”矛盾起到了积极作用。

3.2 实施国家基本药物制度的同时,实行药品“零差率”政策

药品零售15%的加成费用由政府补贴给社康中心,进一步减少了患者的药品支出费用,使次均费用进一步下降。但值得注意的是,这一部分药价并未真正降下来,只是转嫁给了政府,同样是纳税人掏了腰包。只有真正降低虚高的药价,才是关键所在。

总之,为切实减轻患者看病负担,缓解“看病贵,看病难”的矛盾,新医改中在基层卫生服务机构推行国家基本药物制度并实行“零差率”政策,是延缓患者医疗费用增长过快,合理利用医疗资源,解决百姓“看病难,看病贵”社会问题的有效手段[3],持续实施必将使老百姓不断受益。

摘要：目的 探讨实施国家基本药物制度后沙井街道社区健康服务中心(社康中心)诊疗次均费用的变化。方法 查阅2010年、2011年沙井街道20家社康中心诊疗收入和诊疗人次,计算次均费用并进行比较。结果 2011年实施国家基本药物制度后次均费用下降了14%。结论 实施国家基本药物制度使社康中心服务更便廉,在一定程度上起到缓解“看病贵”矛盾的作用。

关键词：国家基本药物制度,社区卫生服务,次均费用

参考文献

[1]张平,姚岚.药品销售“零差率”和“低差率”哪个现实[J].医院领导决策参考,2008,6(2):41-43.

[2]胡善联.社区药品零差率财政托底是关键[J].中国卫生,2008,13(11):44-45.

3.音乐社社团规章制度 篇三

音乐社社团规章制度1

一、社员的义务与权利

（一）社员的义务：

1、社员有接受并完成社团交办的各项任务的义务。

2、社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。

3、社员有促进社团团结`发展，维护社团荣誉和尊严的义务。

4、社员必须遵守学习的一切规章制度，勤奋学习，全面发展。

5、各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向社长或指导老师反映。

（二）社员权利：

1、社员有权参加学校组织的有关音乐方面的各种活动。

2、社员在社内有选举权和被选举。

3、社员在社中积极参加活动,表现优秀的,给以一定奖励

4、享有对社长的工作提出建议与监督音乐社内工作的权利

5、监督社长和各部门的工作。

二、人员管理

(一)招员：

招员对象：在校乐于参加课余活动的学生。

条件

1.热爱祖国,具有良好的政治修养.

2．爱好动漫.

4.追求真理,勇于创新,德才兼务,全面发展.

5.具有强烈的事业心和主人翁意识,对工作认真负责.

6.具有团队精神.

招员程序：

经报名,且积极参与社团工作者即可成为正式成员.

(二)退社程序：

递交退社申请书于社长助理处,交回相关证件,待一周内社团同意退社后为正式退社,否则将追究相关责任社员退出后即不再享有动漫社的一切权利及相关义务

(三)人事产生

1.在第一学期开始,出宣传板,招收社员。

2.每学年第3周,举行社团换届大会

3.侯选人据工作情况,选拔优秀者为侯选人

4.所有社员均享有投票权

(四)管理方法：

(1)对每个成员,统一编号,统一调度。

(2)建立个人档案,社长助理处保管

(3)学期末召开成员大会,对成员工作进行评估,实行奖惩制度

三、奖惩制度：

(一)奖励类别：

奖励有：鼓励,社内公开嘉奖,学期优秀社员

惩处有：批评,警告,除名

(二)社员有下列情形之一者给予鼓励

1.积极维护音乐社荣誉,在同学中树立良好音乐社形象和口碑

2.工作认真,执行,或领导工作得力者

3.工作勤奋,超额完成工作任务者

4.策划,承办,执行重要事务成绩显著者

(三)社员有下列情形之一者,予以记社内公开嘉奖：

1.在工作或管理上大胆创新,并取得显著改善者

2.对音乐社发展有重大贡献者

(四)社员有下列情形者期末可参加优秀社员评选：

1.一年中累计三次被给予鼓励且过去无一次性被记过者

2.在每学期工作中给音乐社带来重大进步者

3.在每学期工作中,严格遵守音乐社各项规章制度,认真完成本社工作,工作成绩优秀者

(五)社员有下列情形者,予以批评：

1.不听社干合理指挥者

2.不遵守考勤规定,开会迟到早退者

3.未按时完成工作任务,但未造成重大影响者

（六）社员有下列情形之一者，予以除名：

1.故意毁坏公物，金额较大者。

2.社团活动无故三次未到者。

四、考勤制度

（1）听从指挥服从安排。

（2）准时参加社团会议，积极参加社团活动。

（3）有病有事须请假。

五、社长换届

（1）时间：每学年初

（2）原则：民主、公平、合理。

（3）程序：

a.对一些骨干预先锻炼。

b.报名、申请，递交详细的工作计划书。

c.竞选演讲。

六、附则

一、本章程自颁布之日起开始试行，音乐社对其保留修改权。

二、本制度最终解释权归音乐社．

三、本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

音乐社社团规章制度2

第一章总则

1.音乐社团是一个开放性的文娱部门。

2.音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好兴趣”为主体组成的学生社团。

3.音乐社团宗旨：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，锻炼学生交际能力，增强学生表达能力。

君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻。嘤其鸣矣，求其友声。如果你有心与我们经历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的加入，一起引领潮流。凡热爱音乐并承认本章程的同学均可加入成为本社成员。音乐社团竭诚欢迎各级有志同学加入！

第二章社员制度

1.对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请加入音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推荐；

2.招新：招新时认真登记招新表。

3.面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员。

4.社员权利：

1)社员有权对本社工作提出批评和建议。

2)监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。

3)参加本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化娱乐活动等。

5.会员义务：

1）遵守本社各项规章制度，执行社团决议。维护大家讲坛声誉和利益。积极参加本社组织的各项活动，支持大家讲坛各项工作。

2）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。

3）积极向大家讲坛社团提出宝贵意见，不参加非法活动。

4）会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正。

第三章活动制度

(一)活动形式：音乐社团以学生才艺展示为常规活动，将定期举办。

(二)活动安排：

1、一定要分工明确，具体职责到人。

2、活动时间：一般放在课余时间，且要注意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动。

(三)活动内容：社长以及社团其他成员，一定要控制好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有一定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的性质。

(四)活动具体流程以及负责人：

第一步、活动前：

1、策划：策划进行什么活动。

2、组织：由活动负责人安排活动时间和地点。

第二步：活动时：

1、组织：由活动负责人组织成员进入活动现场，维持纪律。

2、主持：由活动负责人安排人主持活动。

(五)活动纪律：

1.音乐社团会议要求全体社员参加，无社长批准连续三次不参加会议者，视为自动退社；

2.各部成员必须服从老师及社长的安排，，凡是集体活动严禁迟到、早退，有事必须向社长或副社长请假；

3.大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；

4.大家讲坛各成员之间要团结协作，相互促进，不得有推卸责任情况发生；

第五章活动安排

社团活动：

1.活动时间：每周四中午12：00

2.活动地点：五楼多媒体教室

3.活动人员：音乐社团全体成员。

4.活动组织：由社长和老师召集。

综合汇报演出

1、活动时间：每学期期末

2、活动地点：五楼多媒体教室

3、活动内容：

（1）内容主要为小结以前工作情况，讨论并决定以后的工作计划。

（2）根据具体情况，讨论社团事情，并做出决议。

音乐社社团规章制度3

1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。在社团交流中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和安全问题。)

2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。(这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地 必须要有一位社长或部长在场。)

3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。(任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁给予你们的这个平台！)

4.社团是处于时刻运作，改变的状态，在社团运行情况下，社团每一分子都有权利去改善社团的环境，同样也有义务去承担社团运作所带来的利弊得失。社团的好坏很大部分取决于你们的选择和行动，所以be responsibility 。

5.社团是对内也是对外的，有它自身的.形象，而形象体现在你们的言行举止。因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)

6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。

7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场 否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。

8.社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。如果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解决或者投票弹劾选出新的管理者。

9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。

4.动漫社规章 篇四

一、总则

1.社名

春晖中学动漫社

2.本社性质

本社是为动漫爱好者提供一个交流学习的平台，并服务于学生的非谋利性社团。

3.本社宗旨

听从学校及学生会指挥，促进校园文化建设，丰富学生业余生活，提高学生实践能力，传播动漫文化，培养动漫爱好者，维护社员利益，遵守社会道德。

4.社团地址

位于春晖中学（亚父校区）

二、社员

1.凡春晖学员皆可申请成为动漫社成员，但必须经过考核，审批通过才可正式生效。

2.本着精英化精简化的招新要求，对社员数量、质量要严格控制。

3.申请常规流程：

（1）在招新大会填写申请报表

（2）等待社团考核

（3）考核通过等待社团负责人审批生效。

4.社员的权利：

（1）社员拥有选举权和被选举权。

（2）社员对社团拥有批评权和建议权。

（3）参与社团内外活动。

（4）退社自由但需要去社团负责人处报道划出社籍。

（5）社员可以申请动漫社资源支持。

（6）社员可自由进出动漫社活动室。

5.社员的义务：

（1）积极执行社团决议。

（2）认真完成社团任务。

（3）积极履行宣传动漫社的义务，可以在微博和博客上发布宣传信息。

（4）维护本社的合法权益，使用动漫社作品须注明本动漫社出品。

（5）在校方供给资金不足时按规定缴纳一定社费，维持社团活动正常进行。

（6）向社长或副社长反映社内情况，并提出建议。

三、组织机构

1.社长副社长各一名

2社长下设四大组：网络组、绘画组、漫评组、策划组各组有一名组长负责该组事务。下面详细介绍各组：

（1）网络组负责社团的网络建设，包括QQ群、空间、微博等。及时发布社团最新讯息

和社团作品，同时为动漫社提供网络支持和材料、资讯的搜集。

（2）绘画组负责动漫社长期稿件输出，包括

四、格插画等。这是动漫社基础力量和中坚

实力。

（3）漫评组负责动漫时讯，动漫改写，动漫评论，动漫简介的撰写。也是动漫社的稿件

来源之一。

（4）策划组负责社团规划，活动策划，以及招新工作等。是社团的运作枢纽，社长的智

囊团，不可或缺。

3.各组相互配合相互补充协调发展。

4.各组人员调动须社长副社长审批通过方可生效。

5.社长的选拔：

（1）社长由副社长晋升而来。

（2）当社长晋升高二时，在高一新生中选报副社长进行培养，副社长由社员投票产生。

（3）当社长进入高二下学期时，社团事务交由副社长打理，社长则专心于学习，除非重大事务社长一概不管。

（4）当社长进入高三便荣誉退职，副社长晋升社长，同时前任社长保有动漫社荣誉社长称呼。

6.社长的废除

（1）社长若犯重大决策性错误，理当引咎辞职，并进行社团内部检讨。

（2）社长工作不积极，社员不满意，达到三分之二以上社员投票否决，则社长无条件辞职，可由学生会监督。

（3）旧社长因故辞职后由原副社长晋升社长一职，选拔新的副社长，也可以由社团内部同意由旧社长任副社长一职辅佐新社长。

四、社团财产经费管理

1.本社经费来源

（1）社费收入

（2）学校赞助

（3）其他合法收入

2.社团经费用途及去向

（1）用于办各类活动

（2）用于置办社团设施

（3）其他，于社团会议讨论批准方可使用。

（4）未经社团会议批准不得挪作私用。

3社团社费公示

社团社费有专人负责看管和调拨记录，并定期汇成报告公布。若有质疑者可以举报，查处属实将给与一定的物质奖励。

五、社员守则

1.加入动漫社成员无条件遵守社规，违规者后果自负，本社拥有社规最终解释权。

2.作为动漫社的一员理应互相帮助互相扶持共同进步。

3.动漫社成员应互相尊重，严禁欺辱伤害他人或者恶性竞争，搞个人英雄主义。

4.社员必须维护社团团结，不得私自拉党结派搞社团分裂。

5.按时参加例会，不得无故缺席，缺席次数达三次者给予批评处分。

6.自觉维护社团利益，不得损害社团利益。

7.不得以社团名义私自参与商业活动。

8.不得私自泄露社团重要事件及策划方案。

9.服从主管人员，不得顶撞，若觉得不公可向社长或副社长反映。

10.暴力解决社团纠纷的一律开除。

11.坚持个人利益集体利益相结合的原则。

12.未经社团允许不得私自参与其他社团活动。

5.旅游社管理法律制度教案 篇五

一.说教材

（一）地位和作用

本节教材主要详细介绍了旅行社的相关管理制度。从旅行社的成立，旅行社业务管理规则及对旅行社的监督管理等三个方面来具体描述。学生通过此章节的学习，可以更好的对旅行社加强管理，保障旅游者和旅行社的各法权益，维护旅游市场秩序，促进旅游业的健康发展。所以，这个章节对学习旅游专业的学生来说，重要性可见一般。

（二）教学目标

1.知识目标

掌握旅行社的概念及法律特征

了解国际旅行社的经营范围及分类

掌握旅行社的设立程序

掌握旅行社的经营规则

熟悉了解对旅行社分支机构，旅行社变更，监督检查，行政处罚的相关规定

2.能力目标

通过学生对旅行社管理制度的记忆，培养学生有意义学习的方法

通过对设立国际和国内旅行社所需条件的学习，培养学生运用对比进行学习的思维

3.情感目标

培养学生认识到遵纪守法的必要性，引导学生“学法”“懂法”“用答”的积极性。

（三）教学重难点

旅行社的设立程序

旅行社的经营规则

对旅行社的监督管理 二.教学方法

（一）学情分析

学生已具备企业管理基本制度的知识作为基础，有较强的逻辑思维能力，对管理制度方面有强烈的自主探究的欲望。

（二）教学方法

结合学情分析，本节采用“自我阅读——课文讲授——提出疑问——解决疑问——归纳总结——分析识记”的教学模式，融合自主学习法，合作学习法，讨论归纳法，有意义记忆答等多种教学方法。

（三）教学手段

全方位利用现代化教学手段——多媒体课件，讲授法。三.教学程序

根据以上对教材和学情的分析，本节课运用以下的教学秩序：

（一）课前准备

先让学生在课前预习，课前准备好在教学中用的多媒体课件。

（二）引入新课

先利用多媒体课件向学生介绍旅行社管理制度的知识体系，再利用多媒体课件向学生提问，并根据学生的回答情况引入旅行社的概念，从而引入新课。

（三）讲授新课

1.讲授旅行社的概念及经营范围

旅行社是有营利目的，从事旅游业务的企业。

2.讲授旅行社的设立程序

利用多媒体课件分析比较成立国际旅行社和国内旅行社所应当具备的条件，主要从场所及设施条件，人员条件，资金条件等方面进行对比分析，制作成表格，让学生在比较中记忆。

3.对旅行社业务经营规则的讲解

通过举例说明旅行社业务经营所应具备的规则，并告知学生应该熟练记忆其具体内容，达到准确无误。

4.旅行社监督管理的讲授

在前面所学的国际，国内两大旅行社成立所需条件的表格中，外加一项旅行社设立分社的费用情况，从而在无形中进行归纳总结，完善记忆系统。除此之外，还让学生充分了解旅行社变更，监督检查及行政处罚的相关规定。四.结束新课

简要回顾一下本节课所学习的内容。五.布置作业

让学生课后多复习，熟练记忆教材的相关内容，并用对比分析的方法记忆，提高记忆效果。六.教学反思

6.中文系茶道社活动考勤制度 篇六

为保证中文系茶道社工作顺利开展，加强茶道社干部管理，规范茶道社干部的行为，特制定本制度，内容如下：

第一条 基本规定

（一）中文系茶道社考勤制度包括部长例会考勤、全体干部大会考勤，其它活动考勤制度等。

（二）本制度所考勤的对象为全体茶道社干部及会员。

（三）本制度所规定的活动包括中文系茶道社重大活动和一般性活动，如组织晚会、参加讲座及其它活动。

（四）部长会议、茶道社全体干部会议及茶道社组织的各项活动的考勤均由办公室负责，各部门的单独会议、干事例会以及活动的考勤则由各部门的部长负责。

（五）各部门负责人须提前将本部可参加活动者名单交给办公室，凡不交者，该部门所有在任干部均按缺勤处理。

（六）活动考勤采用签到形式，参加者应在活动开始前20分钟自动到办公室处考勤，凡活动开始后30分钟内到者按迟到处理，活动开始30分钟后到者按缺席处理（注：凡没有签到者一律按缺席处理）；活动结束后再次考勤，如出席者没有签到按早退处理；请假者需于活动开始前5分钟将请假条交到办公室处，否则按无故缺席处理。

（七）茶道社干部须对活动足够重视，原则上不允许请假，有课或病假除外，事假累计三次等同于一次未到。

（八）请假须屡行正当程序，若无特殊原因，须提前给常务副主席或者办公室主任请假。

（九）同一部门不允许部长、副部长同时请假，干事请假不能超过部门人数一半。

（十）每次活动办公室干部须认真做好考勤，活动结束办公室做好存档，每个月对考勤情况进行汇总。

第二条处罚办法

（一）迟到或早退；

一次口头批评

二次警告并作检讨

三次严重警告并上交检讨书

四次留职查看并上交检讨书

五次解除学生社团联合会内部一切职务

（二）无故缺席：

一次口头批评

二次严重警告并上交检讨书

三次留职查看并上交检讨书

四次解除茶道社内部一切职务

（三）请假超过一学年组织活动总数一半者或无故缺席三分之一者取消其评优资格。

第三条本制度最终解释权归中文系茶道社所有。

第四条本制度自颁布之日起实施。

中文系茶道社

7.某农民专业合作社社务公开制度 篇七

一、社务公开内容

1、本社发展规划，工作目标及执行情况；社员（代表）大会和理事会讨论决定事项的实施情况；理事会工作目标执行情况；监事会工作目标完成情况。

2、合作社财务计划、财务决算和债权债务情况。

3、社员的入社、退社、除名情况；社员在合作社入股情况，公积金、国家财政扶持资金及接受其他捐赠量化到社员账户份额情况；社员与合作社的交易额（量）情况；社员盈余分配、投资收益分配等情况。

4、国家对本社的扶持、本社接受其他捐赠支出、使用、管理情况。

5、管理人员、技术人员的聘请、解聘及其工资、奖金、补贴和福利情况，公务活动方面的支出情况，工作业绩情况。

6、资产的购置、使用、处置等管理情况以及收益情况；本社建设项目的投资、管理和收益情况。

7、本社办公费、差旅费、招待费、宣传费等非生产性支出情况。

8、涉及本社社员利益、社员普遍关心和要求公开的其它事项。

二、社务公开的形式

1、公开栏公开。在合作社办公地点设置社务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设立意见箱。

2、会议和公开信公开。通过召开社员（代表）会议，发布社务公开内部资料，宣读公开内容进行公开。合作社定期印发社员公开信公开社员应知内容。

3、填写社员证公开。设计制作集社员主持身份、股金证明、社员个人帐卡、社情员意、明白卡于一体的社员证，适时填写公布，但不代替公开栏。

三、社务公开时间

基本每季度月底公布，每年公开四次。财务公开每月公布一次。社员证公布一年一次。

四、社务公开程序

1、监事会根据本社的实际情况，依照法规和社员的要求，提出社务公开的具体方案。

2、理事会对方案进行审查、补充、完善后，根据公开的内容采取多种不同的方式，安排相关部门和人员及时公布。

3、监事会建立公开档案备查。

五、意见反馈

每次社务公开后，理事会负责收集、听取、接受社员反映的询问、意见和投诉，并及时予以解释和答复。理事会能够当场答复的，要当场给予答复；不能当场答复的，应对在7日内给予答复。半数以上的社员对社务公开的事项不满意的，应对坚决予以纠正，并重新公布。对反映的突出问题要组织人员专门调查、核实、纠正，监督整改落实。

六、监督管理

对不按规定公开的，监事会可以责令限期公开；对弄虚作假，期满社员的，给予有关责任人员进行批评教育，并责令改正；对拒不改正或者情节严重以及打击报复行为的，可以建议理事会按程序对有关责任人予以罢免职务或除名；对发现社务公开挥霍、侵占、挪用、贪污合作社财务及其他违法行为的，应当及时处理，对其构成犯罪的，移交司法机关依法处理。

8.南平股份社党总支制度 篇八

党 建 工 作 制 度 汇 编

目录

1、南平窄缩股份经济合作社党总支三会一课制度

2、南平窄缩股份经济合作社党总支民主生活会制度

3、南平窄缩股份经济合作社党总支委员责任区制度

4、南平窄缩股份经济合作社党总支民主评议党员干部制度

5、南平窄缩股份经济合作社党总支民主评议党员制度

6、南平窄缩股份经济合作社党总支党风联系制度及联系基层制度

7、南平窄缩股份经济合作社党总支党员联系群众制度

8、南平窄缩股份经济合作社党总支党内监督制度

9、南平窄缩股份经济合作社党总支中心组理论学习制度

10、南平窄缩股份经济合作社党总支党员领导干部学习制度

南平窄缩股份经济合作社党总支三会一课制度

第一条

三会一课制度，是指定期召开党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会、按时上好党课，定期向党组织汇报。

支部大会

第二条

支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的领导机关。凡属本支部重大问题，均应提交支部党员大会讨论决定。支部大会一般每1个月召开一次，无特殊情况，一般不宜推迟召开。

第三条

支部党员大会的内容：

（一）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合本单位的实际进行讨论，制定本支部的工作计划及贯彻落实上级指示、决议的措施。

（二）讨论和通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

（三）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对优秀党员的表彰和对犯错误党员的处分。

（四）选举支部委员会和出席上级党员代表大会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党员代表大会的代表。

（五）讨论决定其它应由支部党员大会讨论决定的重要问题。第四条

支部党员大会的议题要明确，中心要突出。会前支部委员会对议题要认真讨论研究，提出初步意见和方案，并将会议内容、要求、时间等通知全体党员，使党员事先明确会议要讨论和解决的问题。

第五条

全体党员（包括预备党员）都应参加支部党员大会，因故不能

参加的党员应事先请假。长期病休或年老体弱党员不能参加会议，经支委会认定可作为特殊情况对待。讨论吸收新党员的支部党员大会，可以吸收一些申请入党的积极分子列席会议，以便对他们进行党的生活的实际教育。

第六条 支部党员大会一般应由党支部书记主持，支部书记不在时，由副书记或支部委员主持。主持者应报告党员的出席情况，说明党员缺席的原因。

第七条

在支部党员大会上，要充分发扬民主，会议主持人要引导党员围绕中心议题认真开展讨论，充分发表意见。对需要支部大会作出决议的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。通过决议时，赞成人数必须超过应到会正式党员的半数方为有效，对于因故请假的党员，支部书记或委员应在会前听取他们对议题的意见，并及时转达给支部党员大会。但不能把他们的意见当作赞成票或反对票与到会党员的表决一起计算票数。会后，支部书记或委员应向因故缺席的党员传达会议决议。

第八条

支部党员大会通过的决议，支部委员会和全体党员必须坚决执行。党员如有不同意见，允许保留，并可向上级党组织反映，但在决议未改变之前，行动上不得有任何反对的表示。支部大会通过的决议，如果是吸收党员、预备党员转正，处分违犯党纪的党员等方面的内容，要按党章规定，报请上级党组织审查批准后才能生效。

第九条 支部党员大会要做好会议记录，记录内容包括：会议时间、地点、出席和缺席情况，党员发言的要点，讨论中的不同意见和作出的决议等。

支部委员会会议

第一条

党支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理支部的日常工作，它由党员大会选举产生，每届任期两至三年，支委会对支部大

会和全体党员负责。

第二条 支委会应按照党章规定的基层组织的基本任务和上级党组织的指示决定，结合支部的实际情况，创造性地开展工作，支委会会议讨论和研究的主要问题有：

（一）贯彻执行党的基本路线、上级党组织的指示决定和支部大会的决议，保证本单位生产经营、业务工作任务的完成。

（二）党员的教育管理和党的思想、组织、作风建设。

（三）党内及本单位职工的思想政治工作。

（四）发展党员的工作。

（五）对党员的奖惩问题。

（六）定期向支部党员大会报告工作，接受审查监督。

（七）工会、共青团等群众组织的工作。

第三条

支部委员会要定期召开会议，一般每月不少于一次，遇有特殊情况可随时召开。

第四条

支部委员会会议由支部书记主持，支部书记不在时，由副书记主持。会前要有充分准备，并把议题通知参加会的同志，开会时，每项议题都要发扬民主，让支委充分发表意见，当意见有重大分歧时，在不影响经济、业务工作的情况下，不要匆忙作决定，应通过反复学习和讨论，统一认识，再按照少数服从多数的原则作出决定。

第五条

支部委员会讨论决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效，超不过半数时，可以召开支部党员大会讨论决定。

第六条

根据工作需要，有时也可以召开支部委员会扩大会议，吸收党小组长和有关党员列席，听取他们的意见。但不能以支部委员会扩大会议代

替支部党员大会讨论决定重大问题。

第七条 支部委员会会议要做好记录，以备考查。

党小组会

第一条

党小组不是党的一级组织，它在党支部的领导下，具体组织党员落实党支部的决议，保证党支部各项工作任务的完成，党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党的组织生活的重要组成部分。

第一条、党小组会的主要内容：

（一）组织党员以学习建设有中国特色的社会主义理论为重点，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治，以提高党员的思想觉悟和政治理论水平。

（二）传达、学习上级党组织的指示、决议和文件，讨论贯彻执行支部工作计划和决议的措施。

（三）分析研究与党小组同级的行政单位的群众思想情绪，反映群众的意见和要求，讨论怎样在群众中更好地宣传党的政策和决议，做好群众的思想政治工作，调动生产和工作的积极性。

（四）听取党员思想、工作、学习、做群众思想政治工作等方面的情况汇报，开展批评和自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，更好地发挥党员在两个文明建设中的模范作用。

（五）讨论研究对党的积极分子和预备党员的教育、考察工作，并根据他们的情况，及时向支部提出预备党员转正的意见。

第三条

党小组会每月不少于两次，本月内如果召开支部大会，小组会可减少一次，如遇特殊情况，可以随时召开，党小组生活会每季至少召开一次。

第四条

党小组长在开小组会前，应将小组会的内容通知小组成员，让他们做好准备，开会当中，党小组长应掌握中心议题，组织党员认真讨论，并做好记录，会后，党小组长应及时向支委会汇报会议情况。

党

课

第一条

党课是党组织定期用授课形式对党员进行经常性教育，提高党员素质的一种基本形式。

第二条

组织好党课教育，是基层党组织的一项重要工作，基层党委每年要制定出党课教育计划。一般以支部为单位组织落实，每季度讲一次党课。支部不具备条件的，由基层总支或党委组织落实。

第三条

党课的基本内容，主要是比较系统地讲解建设有中国特色的社会主义理论、党的基本路线，马克思主义基本理论、新党章、党的基本知识，党的优良传统和党在一定时期的重大政策、决定等，党课教材一般由党委有关部门根据党委的教育计划组织编写，党支部也可以自己编写。教材要紧密联系本单位党员的思想实际，注意准确性、针对性和生动性。

第四条

党课一般由党组织主要负责人或上级党组织负责人讲授，也可以请对某一方面知识学习较好，体会较深的党员讲，还可以请优秀党员介绍他们的先进事迹。授课人员应有一定理论水平和良好的党性修养，在党员中有较高的威望。课前要认真备课，讲课时既要讲清基本道理，又要联系实际回答党员的思想认识问题，保证授课质量。

第五条

党员要积极参加党课学习，自觉接受党组织的教育。也可吸收要求入党的积极分子听党课，参加讨论，帮助他们提高对党的认识和思想政治素质，端正入党动机，用新时期共产党员标准要求自己。

第六条

基层党组织要加强对党课工作的领导，党委组织、宣传、纪检等部门要互相配合制订计划，编好教材，培训教员，并经常检查督促，听取党员的意见，及时总结推广好的经验，不断提高党课教育水平。

南平窄缩股份经济合作社党总支民主生活会制度

第一条

民主生活会是发扬党内民主，加强党内监督，解决党内矛盾，提高执行民主集中制自觉性，促进党内团结，增加党组织生机和活力的重要措施，每个党支部和党小组都必须坚持民主生活会制度。

第二条

每个党员，不论职位高低，都必须按规定参加所在党支部或党小组召开的民主生活会。党员的领导干部要参加双重组织生活会，既参加所在单位党支部或党小组的民主生活会，又参加党员领导干部单独召开的民主生活会。

第三条

民主生活会的主要任务是：通过总结、检查，开展批评和自我批评，统一思想，增强团结，互相帮助，共同提高，依靠自身力量，解决问题和矛盾，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。

第四条

民主生活会要按期召开，一般半年一次，根据实际需要，也可以随时召开。

第五条

党组织召开民主生活会，要提前将议题通知每个与会人员，让大家做好准备。同时，要报告上级党组织，以便上级党组织派人参加，上级党组织负责人或党的组织部门的干部可适当参加下级单位的民主生活会，了解情况，进行指导，必要时，应向上级党组织汇报会议情况。

第六条

民主生活会由党组织主要负责人召集和主持，主持人要带头开展批

评和自我批评，引导大家畅所欲言，围绕议题交流思想，总结经验教训。第七条

民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性、思想性和原则性。

第八条

党组织要严格生活会的考勤，提前通知开会时间，党员如有特殊情况不能参加会议，要请假。对于无故不参加民主生活会的党员，党组织应给予批评教育。

第九条

各党支部要建立民主生活会专用记录本，开会时，认真做好记录。第十条

党总支每半年要检查一次所属党支部召开民主生活会情况。

南平窄缩股份经济合作社党总支委员责任区制度

密切联系群众，做好群众工作，是我们党的优良传统和作风，是我们党胜利进行革命和建设的重要保证。在近期党的建设中，开创一级抓一级，一级促一级，两级联动的工作局面，便于领导干部经常深入基层了解情况，解决问题，提高基层支部的工作水平，团结群众为我们各项工作提供有力保障，特制定党总支委员责任区制度。

一、联系方式：窄缩股份经济合作社党总支委员每人联系一个基层党支部，定期参加基层支部各种活动。

党总支书记： 负责窄缩事业部{锅炉}党支部 党总支副书记： 负责股份社老年党支部 党总支委员： 负责铁芯厂党支部 党总支委员： 负责电焊机厂党支部

党总支委员： 负责窄缩联合党支部

二、联系要求：

（1）每位总支委员，应积极参与所联系基层党支部组织的活动，活动中要着重对上级党组织的方针、政策、路线进行宣传。

（2）每位总支委员对各党支部开展重大政治理论学习情况，进行监督、审核、催促和指导。

（3）对每个党支部的经济运行情况，协助进行管理，充当好各党支部与党总支的联系桥梁，出现不能自行解决的问题及时向党总支进行汇报。（4）每年与联系党支部中列为党员发展对象的同志或入党积极分子谈话两次以上，帮助转变思想，更新观念，团结到以总支为核心的党组织周围。

（5）每月安排固定日为所联系党支部的党员、群众反应问题、提出建议的公开接待日，对群众提出的问题能解决的及时解决，不能解决及时向总支进行汇报。

责任区明确后，各位总支委员要对所联系的党支部工作进行充分调研，就矛盾突出的问题提出解决方案，处理措施，并写出初步工作计划，日常工作中注意总结经验，并于年底将所联系责任区工作向党总支总结汇报。

三、责任考核：

总支委员责任区考核采取党总支内部各委员互评互议与所联系党支部党员、群众民意测验相结合的办法，进行考核。考核结果要作为领导干部业绩、评定、奖励、惩处的重要依据，对成绩突出的给予表彰、奖励，考核中发现问题将限期改正，并上报结果。

注:每位总支委员两年调整一次联系基层党支部。

南平窄缩股份经济合作社党总支民主评议党员制度

一、党员是党的细胞，党员是否合格，素质高低，直接影响党在人民群众中的形象和威信。造就合格党员，严肃处置不合格党员，是从严治党，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要措施。

二、党组织要认真贯彻“从严治党”的方针，坚持在基层党支部和党员中，广泛深入地开展经常性的民主评议党员和严肃处置不合格党员活动。

三、党员评议的根本目的在于提高素质，增强党性，纯洁队伍，民主评议党员制度要把党员教育、管理、监督融为一体，党组织在 实际操作中应把主要精力放在评议教育方面。在评议对象上，把党员干部作为评议的重点，在评议内容上：

1、领导干部党员主要围绕团结、廉洁自律、群众观念、工作实绩等问题开展评议，重点评团结、评廉政、评作风、评实绩，把评议与干部考察、使用结合起来。

2、机关党员围绕工作作风、工作实绩、组织纪律及如何更好地为经济建设服务、为基层服务、为领导决策服务开展评议，重点评思想、评形象、评服务、评贡献，把评议与年度考核、评比结合起来。

3、企业单位党员主要围绕推进改革深入，促进企业发展，保持社会稳定开展评议，重点评理想、评信念、评奉献、评岗位业绩和党员责任区任务完成情况。

四、党员评议要与党员经常性的教育管理相结合，党员评议工作每年至少组织一次，评议要形式多样，评议结果要向党员群众反馈，如发现问题应及时制定整改措施，并向上级党组织汇报。

五、严格把政策，从严处置不合格党员。凡评议和处置不合格党员都必须经过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、组织处理等五个环节。同时，凡被定为不合格的党员，都要报上级党委审批把关。民主评议不合格党员的表现：

1、组织观念淡薄，纪律松弛。其主要表现为：无正当理由，长期不参加党的组织生活或不交纳党费，或不做党组织分配的工作，即“三不”党员。

2、革命意志衰退，不起带头作用。其突出表现是：共产主义信仰动摇，政治热情下降，对党的事业不关心，对工作不负责任，对自己不严格要求，长期平平庸庸，在生产、工作、学习和社会生活中不发挥党员的先锋模范作用，甚至起反面作用。

3、宗旨观念淡化，作风不正。

4、不讲社会公德，道德败坏。

5、私欲膨胀，见利忘义，违法违纪。

6、是非不分，基本丧失了党员条件。

六、在评议中除按党章对党员在理想、纪律、党性观念等方面进行综合评议外，还要根据形势需要，联系实际确定重点评议内容，每年突出解决一两个群众普遍关心的热点、难点。

升窄缩股份经济合作社党总支党风联系制度及联系基层制度

为进一步贯彻和 “落实好从严治党的方针，必须坚持党要管党。各级党委都要建立和健全抓党的建设责任制，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部、抓到党员。”为落实此方针，党总支特定出党风建设责任制如下：

一、党总支对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党总支书记在廉

政建设中，承担主要责任。

（1）照乡党委和纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求和责任范围内党风廉政建设工作需要，进行具体研究和安排。

（2）组织责任范围内的党风廉政建设的检查，审核督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

（3）加强组织协调，及时排除工作中的阻力和干扰，支持执法执纪机关依法履行职责，认真处理人民来信来访，着重解决群众反映的热点、难点问题。

（4）坚持民主集中制，严格按照有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（5）切实搞好教育，管好班子，带好队伍，组织召开本级领导班子民主生活会，检查党风廉政建设责任制执行情况和领导班子成员廉洁从政情况，执行谈话制度，开展批评与自我批评，针对存在问题督促整改。

（6）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，教育并管好自己家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。

二、支部班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（1）协助党、政、企正职贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

（2）加强责任范围内党风廉政建设工作的领导，督促、指导分管科室及下级单位，制定党风廉政建设工作计划，采取有效措施，保证乡党委、乡政府、乡纪委和本单位有关党风廉政的部署和要求，在分管科室和下级单位得到落实。

（3）及时解决分管科室和下级单位工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正分管科室，下属单位发生的不正之风，支持查处违法违纪案件，并及时

向主要领导汇报。

（4）组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，及时解决存在问题。（5）严格遵守党风廉政法规制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。

三、责任考核

（1）党总支一级班子由乡党委组织部考核和监督。由组织部负责对领导班子中贯彻执行党风廉政建设责任制情况监督检查，广泛听取基层党员干部群众意见，发现问题及时解决处理，发现重大问题及时向党委报告。

（2）党总支对基层的考核采取考核工作与领导班子和干部日常考核、工作目标考核、年度考核、届中考核和换考核相结合，每年至少一次，必要时可以组织专项考核。

（3）党风廉政建设责任制执行情况的考核结果要作为领导干部业绩。评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对成绩突出的应给予表彰、奖励，考核中发现问题应限期改正并上报结果，根据情节给予处理。

四、党总支党风责任分工

1、总支委员责任分工

（1）党总支书记：

负责——党总支委员会、三套班子、窄缩事业部（锅炉）党支部

（2）党总支副书记：

负责——协助负责党总支委员会、三套班子、老年党支部

（3）党总支委员：

负责——铁芯厂党支部（4）党总支委员：

负责——电焊机厂党支部

（5）党总支委员：

负责——窄缩联合党支部

2、各党支部分工：

支部书记

负责

支委 支委

负责

党员

党员

负责

所在科室、区片 由群众代表监督各党支部落实情况

3、各支部要有详细分工表，并报到股份社党总支 注：每位总支委员两年调整一次联系基层党支部。

南平窄缩股份经济合作社党总支党员联系群众制度

第一条

按新党章规定和十四大提出的“共产党员应当成为坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革开放和现代化的事业，诚心诚意为人民谋利益带领群众为经济发展和社会进步做出业绩的先进分子”的要求加强党员联系群众的工作，并形成制度。

第二条

党组织要经常在党内普遍深入地进行马克思主义群众观点和党的群众路线的教育。使广大党员特别是党员领导干部充分认识密切联系群众的重要性和必要性，自觉地扎根于群众之中，坚持全心全意为人民服务的宗旨，模范地执行党的群众路线。

第三条

党组织在决定涉及群众切身利益的重要问题时，必须坚持从群众中来到群众中去，广泛听取群众的意见，使党组织所做的决定符合实际，使绝大多数群众满意。

第四条

基层党组织要根据党员的分布状况和工作实际，用党员责任区的联系形式，确定党员联系群众的具体任务。党员要带头宣传和执行党的路 15

线、方针、政策及国家的法律，党员不仅要在生产和工作中做表率，还要和群众广交知心朋友，关心群众的疾苦，听取群众意见，耐心做好群众的思想政治工作，努力帮助群众解决工作和生活中的困难和问题，热心向群众传授科学的管理理念和工作经验，团结带领他们投身到改革和建设中去。

第五条 党员领导干部要经常深入基层，深入群众，并在基层建立联系点，经常到所联系单位了解情况，听取群众意见。到基层单位进行调查研究，总结群众在改革和两个文明建设中创造的新经验，宣传先进典型。

第六条

党员领导干部和党员要带头艰苦奋斗，廉洁奉公。坚决同消极腐败现象作斗争，维护国家和群众利益。

第七条

基层党组织要加强对党员联系群众情况的检查和监督。党支部要把党员联系群众作为对党员管理考核和评优的一项重要内容，基层党支部要定期对党员联系群众情况检查分析一次，总结好的经验，解决存在的问题。

第八条 党组织要严肃认真地处理群众来信来访，对群众反映强烈的问题，要及时公布处理结果。

南平窄缩股份经济合作社党总支党内监督制度

第一条

以加强党风和廉政建设为目的，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治和生活的若干准则》及中央的有关决定，特制定党内监督制度。第二条

党内监督的对象是党的组织和全体党员，党组织和党员既是监督者，履行监督的职责，又是被监督者，自觉地接受监督。

第三条

党内监督的基本内容是党组织、党员和党员领导干部是否执行党的路线、方针、政策；是否正确行使党员权利，积极履行掌握和使用权利；是否认真执行党的民主集中制原则，坚持集体领导；是否保持党的优良传统和

作风；是否遵守党的政治、组织纪律和各项规定等。

第四条

加强思想教育，使党员牢固树立民主法制观念和公仆观念，增强监督意识，提高接受监督和行使党章赋予党员监督权利的自觉性。

第五条

党组织要严格党的组织生活，提高党的组织生活的质量，发挥组织生活的监督作用。

第六条

党组织要健全和坚持民主集中制，充分发扬党内民主，保障党的民主权利，切实接受党员的监督。

第七条

党支部要每季度召开一次党员大会，向党员报告工作，主动接受党员的审议和监督。

南平窄缩股份经济合作社党总支中心组理论学习制度

根据《南平乡中心组理论学习制度》制定窄缩股份经济合作社中心组理论学习制度。

1、窄缩股份经济合作社中心组由股份社领导班子成员组成，如需要中心组学习范围可扩大到各支部书记、副书记、团总支书记。股份社党总支书记同志任组长。

2、中心组集中学习时间为每月1-2次，每年不少于15次。每两周领导班子会后组织一次集中学习，遇有中央及市、区、乡重要紧急会议精神，应立即组织学习传达。

3、由总支副书记同志负责按排中心组学习计划，股份社办公室准备必要的学习资料，包括书籍、报刊、音像等，并负责学习情况的记录，资料的整理归档工作。

4、学习形式多样化。要以读文件、看录像、听录音，参观等多种形式

活跃气氛，增强学习效果。集中学习时，要以通读、中心发言、交流和讨论、专题研讨等形式各抒已见，交流体会，逐步形成认真学习的风气、积极探索的风气。

5、健全中心发言制度。重要理论学习后应有研讨，发言人要认真准备，确保发言质量，避免空泛议论。全体成员要注重理论联系实际，要站在解放思想、转变观念、发展经济的高度加强对学习内容的理解，并努力把所学理论应于指导实践。

6、集中学习要有学习内容、发言记录、答卷要有考核记录、考勤记录应详细，迟到、早退、缺勤要注明原因。学习时全体成员要认真作好个人学习笔记，原则上不许请假，有要事急事直接向组长请假。出勤率应不低于90%。

7、中心组理论学习采取集中学习和分散自学相结合的方式进行，成员在工余时间要认真进行自学，做好读书笔记。

8、建立中心组学习档案，中心组每次的学习内容、学习记录、调研报告及学习总结等有关材料要存入档案。

南平窄缩股份经济合作社党总支党员领导干部学习制度

第一条

各党支部要定期组织党员、领导干部进行学习。

第二条

党支部委员会的成员和同级行政党员领导干部，一般每月集中一个半天学习，学习内容按乡党委宣传部、组织部的要求结合本单位实际确定。条件允许的情况下还可对下级党组织的主要领导成员分批进行短期轮训。要注意把集中学习和分散学习结合起来，把系统学习和专题学习结合起来，把学习理论与解决实际问题结合起来，发扬理论联系实际的优良作风，提高学习质量，注重学习效果。

第三条

严格考勤制度，无特殊情况不得随意占用学习时间。参加学习的成员事先安排好工作，按时参加学习。遇有特殊情况，不能参加学习时，要事先向召集人请假，不得无故缺勤。

第四条