看看你的工作压力到底有多大

看看你的工作压力到底有多大（共7篇）

1.看看你的工作压力到底有多大 篇一

职业测试：看看你的职场情商到底有多高

这个职业测试是一个假想的情形，或许曾经也出现在你的身边，David最近感到很郁闷，他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论，难免会产生一些摩擦，坏就坏在，每次遇到意见不和的时候，那个女孩就会表现出很不高兴的样子，有时甚至会在办公室对他大发脾气。David一直告诫自己要忍耐，但是却发现情况好像越来越糟糕。如果你是David你会怎么办呢?

选一个你可能做出处理的选项

A、下次再出现这种情况时，严厉地告诫她，让她也知道你不是好欺负的

B、找个机会和她单独谈一下，要她以后注意分寸

C、和她计较，如果还遇见这种情况，冷静地和她一起讨论、分析

测试结果： A你现在的职业成熟度不是很高哦

你现在的职业成熟度不是很高哦!不过也不是说在办公室里，遇见那些蛮不讲理的人，我们就一定要一味的忍让!在办公室里，决不提倡当一个任人宰割的`小绵羊。遇到有人发脾气，办公室的气氛立刻尴尬，别以为过来劝你的人是向着你，那是职业反射，为了耳根清静，人家心里不定怎么烦吵架的人呢，

仔细想想，有意发脾气无非期望两个效果，一是强势解决工作分歧，一是人们常说的较真儿。所以，在发脾气之前，不妨多做几个深呼吸，冷静下来想清楚，你发脾气到底是想达到一个什么样效果，要学会换位思考。给你职场小建议是：解决工作分歧，说服和沟通最有效;遇事冷静平和，才会彰显出你的成熟和分量，尊重和提拔随之而来。

测试结果： B你的职业成熟度还不错

你的职业成熟度还不错，但是需要提醒你的是，对于那些对事情比较较真儿，或者性格比较急躁的人，发脾气对她而言是习惯。期望一次沟通就解决问题是不现实的，即便这次沟通顺畅，但是当再遇到类似情景时，她的习惯会自然显露出来。其实要解决习惯问题的办法是培养另一种习惯，在和她沟通的时候多注意方式、方法，当出现摩擦的时候，尽量用你的情绪来带动她。能控制住自己的情绪是有实力的表现，有涵养，职业成熟度高的你一定会最终赢得老板、同事的尊敬。

测试结果： C看来你的职业成熟度还是蛮高的嘛

看来你的职业成熟度还是蛮高的嘛!你明白，一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白，只有做到和同事很好的沟通，才能化解矛盾、冲突。你深知孤立的人极难干好工作、也没有好的工作心情。企业是组织，团队合作重于一切，你能很好的适应这样的游戏规则，所以你最终一定可以成为职场赢家。

2.看看你的升职潜力有多大 篇二

1.上司对你的工作满意吗？

A 不满意

B 有些不满意

C 不知道是否满意

D 比较满意

E 非常满意

2.你感觉工作压力大么？

A 压力很大

B 有点压力

C 没有感到压力

D 比较轻松

E 工作非常轻松

3.你有信心从容不迫地做好领导分派的繁重的工作么？

A 工作繁重就会感到疲劳

B 工作繁重就会力不从心

C 一般能够承受

D 能够精力充沛应对繁重工作

E 精力非常充沛

4.你有既定的职业发展目标，并且正在一步步向前迈进么？

A 还没有

B 只做了一些努力

C 不知道该怎么努力

D 正在努力中

E 付出了很多努力

5.你在工作中是否常常感到开心？

A 不开心

B 有些不开心

C 谈不上开心与否

D 比较开心

E 非常开心

6.你是否经常主动寻找机会与上司沟通？

A 从不主动

B 有些不主动

C 无所谓

D 比较主动

E 非常主动

7.你是否认为在职场中也应一切随缘，没必要定什么目标？

A 完全同意

B 有些不同意

C 没仔细想过

D 不太同意

E 完全不赞同

8.你乐观积极地对待工作么？

A 悲观

B 不是太乐观

C 不乐观也不悲观

D 比较乐观

E 非常乐观

9.在朋友或者家人面前，你常常抱怨工作么？

A 经常

B 偶尔

C 特殊情况才有

D 比较少

E 极少

10.你的工作计划是不是常常会受外界的影响而发生改变？

A 经常是

B 多半会有些改变

C 有道理就接受

D 一般不会

E 极少改变

11.你会鄙视那些业务能力平平，但很会跟老板搞关系的人吗？

A 非常鄙视

B 有些瞧不起

C 无所谓

D 能理解

E 值得学习

12.在职场中，你和同事相处融洽么？

A 我被同事孤立

B 一些同事不喜欢我

C 关系一般

D 多数同事都喜欢我

E 同事们都很喜欢我

13.你是否喜欢挑战性极强的工作？

A 不喜欢

B 有些不喜欢

C 无所谓

D 比较喜欢

E 非常喜欢

14.你是否认为自己怀才不遇？

A 不是

B 好像不是

C 没想过

D 好像是

E 是的

15.你觉得在职场中，凡事都应该实话实说么？

A 是的

B 不完全是

C 无所谓

D 不是

E 绝对不是

16.在工作中，你经常会主动提出有建设性的建议么？

A 绝不多管闲事

B 不太主张

C 没创新想法

D 不经常

E 经常

17.当你在工作中遭遇难题时，你能控制好自己的情绪么？

A 不加控制，顺其自然

B 不能很好地控制

C 偶尔能控制

D 多数情况能控制

E 绝对可以控制

18.你在工作中非常有耐心么？

A 没有耐心

B 有时候没耐心

C 看情况

D 有一定的耐心

E 非常耐心

19.你认为自己有很多卓越的才能未曾在工作中施展出来？

A 绝对不是

B 不是

C 没想过

D 不完全是

E 是的

20.你愿意努力奋斗，进入世界500强公司，进入更具竞争力的职场么？

A 不愿意去拼命

B 我能力不足，难以适应

C 没想过这个问题

D 如果有机会，愿意去尝试

E 愿意努力奋斗去赢得机会

计分方式：

A 为1分，B 为2分，C 为3分，D 为4分，E 为5分。

结果分析：

70分以上—发展潜力等级：五星级

你是有理想有抱负的职场中人，愿意从事具有挑战性的工作，你的升职潜力非常大，升职速度非常快。恭喜你，用不了多久，你就能晋升到不错的职位。

50-70分—发展潜力等级：三星级

你属于一般员工，不太愿意承担太大的责任，没有太多上进心，所以你的发展潜力并不大，但是如果有机会，你也不会放弃。

30-50分—发展潜力四星级

你具备一定的职场潜力，但是缺乏职场经验，需要多方面进行改进，因此升职速度不快，要多学习才能厚积薄发。

20-30分—发展潜力二星级

你要好好反省下自己。你工作怠惰，态度消极，要是不肯用心学习，积累经验，迟早会被淘汰！

3.人的潜能到底有多大美文 篇三

人的潜能到底有多大？一个人的潜能大约只开发了大约10%或5%，像爱因斯坦这样聪明的人，他的潜能大概也只开发了12%左右，只比一般人多了2%。

连这样成功的人都只开发了12%的潜能，人的潜能到底有多大呢？

有份报告指出，一个人如果开发了50%的潜能，他到底能做哪些事情呢？他大概能背400本《百科全书》，堆起来能有好几层房子那么高；大约可以念完十几所大学，还可以念十七八种不同国家的语言，这是多么惊人的事情啊！400本《百科全书》加上十几所大学，再加上十几国的语言，可见人的潜能到底有多大，这几乎是任何人都想象不到的。

一位妈妈在谷仓前面注视着一辆轻型卡车快速地开过她的院子。她14岁的儿子正开着这辆车，由于年纪还小，他还不够资格考驾驶执照，但是他对汽车很着迷——而且似乎已经能够操作一辆车子，因为她就准许他在农场里开这辆客货两用车，但是不准他开到外面的路上去。

但是突然之间，妈妈看见车子翻到水沟里去了！她大为惊慌，急忙跑到出事地点。她看到沟里有水，而他的儿子被压在车子下面，躺在那里，只有头的一部分还露在水面上。

这位妈妈并不高大，身高162厘米，体重55千克。但是她毫不犹豫地跳进水沟，把双手伸到车下，把车子抬了起来，足以让另一位跑来援救的工人把那失去知觉的孩子从下面抬出来。

当地的医生也很快赶来了，给男孩检查了一遍，只有一点皮肉擦伤需要治疗，其他毫无损伤。此时，妈妈却开始觉得奇怪起来。刚才她去抬车子的时候，根本没有停下来想一想自己是不是抬得动一辆轻型卡车。由于好奇，她就再试了一次，结果根本就动不了那辆车子。

4.看看你的工作压力到底有多大 篇四

新移民刚刚到美国时，由于美国的语言、环境、文化跟国内存在明显差异等原因，难免一开始对移民生活会感到难以适应。但不管如何，既然已经下定决心想在美国定居，逐步对新环境加深了解，努力让自己融入并最终成为美国大众中的一员，是所有新移民都必须面对的。

在美国生活了有一段时间之后，我发现中国和美国最大的不同在于价值观，并具体体现到生活的方方面面。今天，我想和大家来谈一谈东西方眼中的独立意识以及面子问题。

独立：美国是让孩子自我管理

独立意识，不仅仅指生活上的自理能力，而且还包括学习、工作、社交等各方面的独立处理问题或事件的能力。

虽然国内现在经常强调很多宝爸宝妈要学会放手，但实际上，很多小孩并未被灌输独立感的意识，更多时候很多父母以为自己做到放手了，但与美国父母相比，仍然是远远不够的。

经常我们会看到这样的情形：很多国内的小朋友，放学的路上，总是由家长拎着书包，小孩一边走一边吃零食，一回到家总得由大人盯着学习，或者送去参加各种学习班、兴趣班，全程陪着。偶尔小孩捡个垃圾扔进垃圾桶或晾衣服洗个碗，很多家长就觉得孩子长大了，独立了。

但我这个新移民到了美国才发现，独立意识都是从小开始培养的价值观。

我的邻居父母，女主人是家庭主妇，男主人是公司高管，家里有三个孩子。男主人三不五时需要出差，而女主人虽然是全职在家，但每天都要去学校学习会计课程。

这种情况下，她仍然能白天看书，晚上和我们逛街喝酒。我问她到底是如何做到的，她说：“我大女儿已经15岁，儿子也12岁，根据法律规定已经可以独自呆在家里了，而且他们还可以带妹妹，还能自己做饭吃。你家要有什么零活需要他们干尽管说，他们还可以做小时工帮你带孩子赚零花钱。”

原来家长应从小学会放手，让孩子进行自我管理学习和生活，做些应该做且力所能及的事情，用适当的方式培养独立生活能力及行为自制能力，让孩子明白，独立是要有准备的，是一种积淀后的崛起。

中国人更重视面子 美国人更在意是否开心

对于“面子”以及“面子问题”这类的词，我在东方文化中看到的频率远远高于在西方文化中看到的频率。

记得有一次回国参加同学聚会，吃完饭大家转场出去喝茶，停车场开出来的清一色居然全是价值百万的名车，好像如果没有达到百万级别，大家都不好意思开出来一样。在国内，聚会的时候，大家看车看行头看职位抬头；相亲的时候，大家看学历看工资看房子；就连逛街买东西，服务员都会根据顾客的穿着来决定自己的服务态度，怪不得奢侈品在国内如此畅销。

和国内不一样，移民美国以后好像不用再在乎这些。我先生的美国老板整天开着一辆嘎吱作响的老爷车，哪怕他手下人的车比他高好几个档次也全当没看见。

还有，住我们家附近一个快六十岁的老先生没事儿和他聊天，总是劝他换车说：“开日本车吧，我那辆都开了14年了，从来没有大毛病，我简直没有理由换掉它。”

无论是开旧车还是自己干活，美国人从不需要在意“面子问题”，而是自己的生活怎么舒服怎么来，怎么开心怎么好。

5.看看你的工作压力到底有多大 篇五

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部 身份。身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，就业协议作为国家统

计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的 一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业 后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。而你也就拥有了干部身份。）《报到证 报到证》：

（三）《报到证》： 《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给 报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）），上联 毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人 持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位； 持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没 那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的 档案就直接打回原籍）。）。而 报到证》则交由你手自行保管。档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重 点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希 望将你提干要求出示《报到证》 很多就没有了，望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新 开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。国家干部身份：

（四）国家干部身份： 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有 的话我至少

少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部 身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改 变你自己的身份。国家干部身份靠什么来 靠就业协议，什么来？ 报到证》。《 》。《报 变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报 到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以 被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许 很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要说的就是职称评定了。

（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的 具体事宜。具体事宜。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，》，这是你转正的 见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的 鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了），说明你已经是一个合格的人才了（鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期 需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这 三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《）。紧接着要记得填写 三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家 统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，》，也就是初级职称 统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称 评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询 具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和

自己学的专业 有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（）。现在我国职称评定这块要通过考试 有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除 艺术、工艺美术、个系列外，艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音 4 个系列外，申报其他初级系列 都需要通过考试才能获得初级专业技术资格 考试采用闭卷笔答方式，获得初级专业技术资格。都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统 一大纲、统一命题、统一组织。一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成 绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），》），以考试来决定你是否能评 绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评 上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称 评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。）。这样你一辈子的职称就 也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就 基本评定完了，年就可以当上“高级工程师” 在我国，基本评定完了，所以有些幸运的人 10 年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来 无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来 工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从 此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《。《就业 此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业 协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事 业单位，否则每年那么多大学生就业，80%都要丢了干部身份 都要丢了干部身份。业单位，否则每年那么多大学生就业，还不 80%都要丢了干部

身份。但要保证一 就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给 你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方 其它情况也一样），随便找个活干干 挣点钱完了。那你就大错特错了。一样），随便找个活干干，了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研 一类，我们举例说一下。假如你考上了： 月大学毕业，月到单位报到。一类，我们举例说一下。假如你考上了：你 6 月大学毕业，7 月到单位报到。第 你转正，初级职称评定。月入学。当你研究生入学时，二年 7 月，你转正，初级职称评定。研究生 9 月入学。当你研究生入学时，哥 们已经是有身份的人了，年研究生读完，们已经是有身份的人了，年研究生读完，3 哥们出来直接拿正常工资了 进私企）（进私企），没有见习期一说了（个月的见习期）。）。如果你进国企或事业 没有见习期一说了（研究生毕业也有 3 个月的见习期）。如果你进国企或事业 单位，年算工龄（我不知道私企是不是，单位，那么研究生 3 年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对），你出来就可以评中级职称了 哥们又赚了一大笔 你出来就可以评中级职称了，一大笔。是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保 你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中 没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，

那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢 不过要记住一句话，年就业压力大，你。不过要记住一句话，别因 2009 年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生 的国家干部身份，谨记！的国家干部身份，谨记！就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。

（六）户口，就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是 中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国特

6.小测试：你的理财能力有多大？ 篇六

做个小测试吧

假设你驾车正要进入隧道，当过完隧道后，你觉得会是什么风景呢?

A.海边 B.枫叶林

C.小村庄 D.山 E.又一个隧道

答案

选择A：

在你的观念里，认为钱是要用来花的，不是用来存的，所以，只要是你想要的东西，就不会计较金钱而非买不可。你赚多少钱就会花多少，不会把钱留下来，又加上你的审美观很丰富，所以买的东西价位都相当高。你的个性稍微有点爱好虚荣，所以要特别注意，同时要改掉浪费的坏习惯。

选择B：

你是个很浪漫的人，生活态度也像梦般虚幻，对钱很不在意，只有在感觉钱是很重要的时候，才会加以储蓄。对金钱的运用漫不经心，常会丢掉钱包，借给别人的钱也常常会忘记。由于你浪漫的个性，所以不要等到要救急时才存钱，而要有计划地管理钱财，这样对你才会有帮助。

选择C：

你很朴素又很不耀眼，可是却很实在，知道如何运用钱，也懂得储蓄之道，不会任意花钱，对每一分钱的花用，都能够详加计划，也不喜欢玩乐的事，只喜欢质朴的生活，所以会被人认为很“小气”，也会因此失掉赚钱的机会，改变一下自己略显“小气”的脾气，对你很有帮助。

选择D：

你看起来好像是个不懂节俭的人，但常在不知不觉的情形下，存了很多钱，而且方法也很合理。你对金钱的态度是，认为该花时就不该太吝啬，但不用花的钱，你也不会花，是个心胸相当大的人。

选择E：

7.你的生活半径有多大美文 篇七

我们的人生，不仅是幼年、少年、青年、中年、老年这样不可逆转的成长直线，更是一个个半径不断改变的扇形或者圆形辐射区，区域内的一个个地标上，记录着那些时常被回忆的生活经历。

6岁之前，那几个标志性的地点可能是幼儿园、外婆家、门口有旋转木马的商场、最最不愿意去的儿童医院；12岁的时候，是胡同里的学校、学围棋的棋院、有好吃的冰激凌甜品店、好朋友的家、专卖各类小饰品的步行街；18岁之后，是男朋友所在的城市、出差经常住的酒店、父母的家……

我们可能是圆心，也可能是别人生活半径辐射到的一个点，各自的辐射区有的相互覆盖，有的则绝不重叠；有的相互影响，有的则毫不相干。它不一定涵盖所有的生活，却勾画出人生的主要轮廓。只要你了解一个人生活区域的几个关键点，大致就能描绘出其生活的基本面貌。

家，公司，学校，培训班，讲述着一个母亲的日常生活；北京，上海，机场，火车站，给你一对异地恋人的爱情故事；公园，早市，医院，儿女家，展现退休老人的生活常态。

或许，人生半径越大，生活越丰富。显然，家、办公室、学校三点一线的生活，远没有上海、巴黎、西雅图来得浪漫有情调。在每日重复的单调中，太多人渴望大跨度的腾挪转移和穿越。只是，对生活稳定性的追求，决定了那种大幅度的跳跃，不可能是常态。

如果你想要安稳的生活——不管你想不想，大多数人的生活如此，就一定知道三角形比四角形牢固。这只是一个比喻，我其实是想说，在你的人生半径中，相对固定的点越少，生活就越稳定。当然，安稳往往也是枯燥的代名词，固有模式一旦形成，就具有相当的惯性和黏合力，想要打破它，通常不太容易。

而渴望改变的我们，时不时会生出“越轨”的念想，于是，在常规的人生路径之外，会出现一些非常规或者偶然的路径。比如，地点不确定的假日旅游、不定期的郊外野餐、突发奇想的同学聚会……这些并不确定，甚至突如其来的事件，像一个个色彩鲜明的游动粒子，为我们庸常的生活注入不安分的因素，让原先或绿或蓝或紫的日常图谱受到干扰，偏离主色调。

有些碰撞你原先轨迹的“粒子”是可以选择的，比如你的度假计划，或者辞职申请；有些却是无法预知的，让你措手不及，像父母突然生病住院、常驻外地的工作指令。这些可期不可期的“袭击者”，改变了我们习以为常的生活。有些人能让它们的好发挥到极致，淡然应对它们的坏；有些人却只能让自己手忙脚乱，不胜其扰。颠覆故态的想象和应对变故的能力，是完全不同的两个概念，要是你缺少后者，最好审慎调整既定的轨迹。

没错，我们的父母远在千里之外，我们的好友闺蜜更在异国他乡，可他们总会是我们生活半径上的一个点，哪怕光顾的时候少之又少，甚至可能永远是计划中要去的一个点，却时时出现在我们的谈话、讨论和牵挂之中，虽然算不上生活的主调，却也是不可缺少的配色。