大下访活动

大下访活动（精选10篇）

1.大下访活动 篇一

xx县食品药品监督管理局

“万名干部进农户、解决问题在村组”大下访活动

情 况 汇 报

“万名干部进农户、解决问题在村组”大下访活动是县委、县政府进一步凝聚人心，动员基层广大干部群众参与建设全国科学发展百强县的一项重要内容。我局领导高度重视，精密筹划，严格按照县委、县政府的统一安排部署，积极组织全局干部职工深入基层一线，听民声、摸实情、办实事、解难题，广泛宣传我县经济社会发展、社会治安、干部作风大整顿等方面取得的成绩，进一步密切党群干群关系，提高基层群众对党政机关和干部队伍的满意度，现将我局走访有关情况汇报如下：

一、领导重视，部署到位。

（一）加强领导，提高认识。县动员会后，我局高度重视“大下访”活动，并将该项工作列入重要议事日程，当作当前压倒一切的中心工作来抓。一是成立了以党组书记、局长xxx同志为组长的“大下访”活动工作领导小组，设立专门 “大下访”活动办公室；二是结合我局的相关职能和现状，研究制定了切实可行的“大下访”活动具体方案；三是针对“大下访”活动，局党组进行了专题研究，提出“三个

集中”，即：集中时间、集中精力、集中财力，全力以赴抓下访，确保了活动的顺利进行。

（二）广泛动员，周密安排。9月14日我局召开全体干部职工会，对“大下访”活动进行专题研究和安排部署。会上，组织学习了《xx县“万名干部进农户、解决问题在村组”大下访活动实施方案》，并提出了工作要求，要求全局干部职工克服畏难情绪，利用周末时间进行走访，在9月20日前走访到位。

（三）强化措施，明确责任。结合我局具体情况，制订了详细的人员分组和安排表，将责任落实到局领导，分解到个人，真正做到任务清、责任明。按照县委、县政府的具体分工安排，我局“大下访”成员共分为四个小组，由局长xxx，副局长xxx、xxx，纪检组长xxx分别带队，全体干部职工都安排下去，分别负责走访xx乡的xx村、xx村、xx村、豪xx村四个行政村。

二、精心组织，走访到位。

我局机关干部职工4个小组从9月14日开始，在xx乡四个村组开展 “大下访”活动，与群众面对面交谈，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题开展调查。对群众提出的意见和反馈的问题，能够当场解决或解释的，做到当场解决或解释，不能解决的，做好详细记录。据统计，由我局负责的四个行政村共有农户1611户，在家农户数共

619户，我局“大下访”队伍共走访到位619户，走访率达到100%。走访共收集群众意见390条，已解决问题131个，撰写民情日记或下基层手记5篇，撰写调研报告一篇，拨付环境卫生整治费1万元并已实际到位。

三、认真总结，继续加强。

此次大下访活动我局重点围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事；充分发挥我局的工作职能优势，切实为人民群众解决一些生产生活中的实际困难；帮助村组开展村容村貌整治工作，开展卫生大清扫，整治垃圾污物；推进农户家庭卫生工作，认真解决农村卫生脏、乱、差的问题；帮助查找解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题。

大下访活动开展以来，我局严格按照县委、县政府的要求，认真落实了各个环节的工作。今后，我局将进一步把大下访活动融入到日常监管工作之中，做到经常化，及时发现和解决问题，努力为xx经济社会发展创造稳定和谐的有利环境。

xx县食品药品监督管理局

2012年9月28日

2.大下访活动 篇二

中共银城街道工作委员会银城街道办事处

关于印发《银城街道干部大下访大接访活动

实施方案》的通知

各村（居）委会、各办（站）所、街道各单位：

经银城街道党工委、办事处研究同意，现将《银城街道干部大下访大接访活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

2011年11月20日

主题词：信访工作干部大下访大接访实施方案抄送：市主题教育办公室、市信访局中共银城街道工作委员会办公室2011年11月20日印发

共印40份

银城街道干部大下访大接访活动实施方案

为进一步推动“解放思想促发展,创新管理促和谐”主题

教育活动的深入开展,推进基层民主政治建设的稳步提升，充分发挥街道和村（居）全体干部、党代表、人大代表、政协委员作用，畅通民意渠道，加大矛盾调处、解决问题力度，不断深化街道和村（居）干部信访矛盾调处排查机制。经街道党工委、办事处研究决定，在银城街道范围内开展以“听

民声、察民情、解民难”为主题的干部大下访大接访活动。为确保活动顺利开展，特制订如下实施方案。

一、重要意义、指导思想和总体目标

重要意义：开展干部大下访大接访活动是坚持党的群众路线、密切联系群众、重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现，对于深入贯彻落实科学发展观，转变干部作风、加强干部队伍建设、提高科学决策和依法行政能力和水平、保持同人民群众的血肉联系具有十分重要的意义。干部深入群众面对面听取意见，问政于民、问需于民、问计于民，了解群众疾苦，帮助解决困难和问题，疏导群众情绪，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，有利于各级干部提高做群众工作和科学执政、民主执政、依法执政的水平，有利于各级干部增强群众观念、提高处理复杂问题和驾驭复杂局面的能力，有利于引导群众更加自觉地维护社会和谐稳定。

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实省、上饶和市党代会及“两会”精神，构建干部大下访大接访履职长效机制，坚持以人为本，切实解决基层群众的实际问题和困难，夯实基层基础，改善党群关系，转变干部作风，优化发展环境，提高行政效能，狠抓工作落实，加强民主监督，推进基层民主政治建设，为我街道经济社会各项事业持续快速协调发展提供良好的社会环境。

总体目标：紧紧围绕“一保、一创、一强”的总体目标。保持经济总量平稳较快增长，实现银城经济又好又快发展；进一步创新社区管理与服务，构建新型化、网格化、精品化社区；进一步强化组织保证，全面深入推进党的建设。通过开展大下访大接访活动，使群众诉求表达进一步畅通，群众反映强烈的热点难点信访问题得到切实解决，社会矛盾得到

有效化解，实现群众信访总量持续下降，集体上访、非正常上访、信访积案、群体性事件明显减少。

二、下访接访责任人

（一）街道领导班子成员及全体干部；

（二）各村（居）书记、主任及成员；

（三）各办（站）所、街道各单位负责人；

（四）街道党代表、人大代表、政协委员。

三、下访对象

（一）信访突出问题当事人及相关群众；

（二）排查出的矛盾纠纷群体；

（三）群众普遍关注或在当地影响较大的治安案件涉及群众，涉法涉诉信访问题当事人及相关群众；

（四）困难信访群众；

（五）矛盾突出或工作薄弱的基层单位。

四、下访内容

（一）了解社情民意，帮助群众解决实际困难和问题；

（二）排查化解社会矛盾纠纷，研究解决群众信访诉求；

（三）检查群众诉求表达机制、社会矛盾调处机制、舆情汇集分析机制、群众权益保障机制是否完善，督促指导长效工作机制建设；

（四）宣传政策法律，疏导群众情绪；

（五）开展政策调研，提出调整完善政策的建议。

五、下访接访的方式方法

干部大下访大接访活动要坚持规范有序、方便群众、解决问题的原则，以推动“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则和领导干部“一岗双责”责任制落实为重点，坚持面上推动与重点推动相结合，调查研究与解决问题相结合，查找问题与总结经验相结合，帮助指导与督促检查相结合。下访活动可采取公开定点接访、重点约访、带案下访、座谈下访、驻点指导、专题调研等方式进行。

公开定点接访是指在固定的接访场所面对面接待来访群众；

重点约访是指有针对性地约请信访人并协调解决相关信访问题；

带案下访是指选择一定数量的重点疑难复杂信访案件，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法；

座谈下访是指通过召开不同层面的座谈会、下访基层干部和群众，听取反映，了解情况，宣传政策，指导工作；

驻点指导是指组织干部到信访问题突出的地方驻点，推动扭转被动局面；

专题调研是指对排查出的信访突出问题，组织力量查原因、找答案，研究解决办法，提出改进工作和完善政策措施的意见建议，做好群众思想疏导和矛盾化解工作，总结推广成功经验。

从2011年11月份开始，街道领导班子成员及全体干部、村（居）干部、各办（站）所各单位负责人要随时随地接待群众来访，落实“首问负责制”，街道领导班子成员及全体干部每人要下访走访挂点蹲点社区居民50户，做好民情记录并建立“民情档案”，每2周不少于1次公开接访、约访或者带案下访；并按照“一岗双责”要求，及时妥善解决分管工作领域中出现的信访稳定问题。同时要及时妥善处理解决本辖区出现的信访稳定问题。街道党代表、人大代表、政协委员接待群众工作在银城街道各村（居）社区全面开展,并形成一种长效机制。接待日期为每月5日，接待时间为上午8:00

—11:00。接待地点：村（居）社区信访接待室。在受理群众反映的意见、建议和合法合理的诉求时，对群众提出的意见、建议和诉求问题能当场答复的当场答复，不能当场答复的研究处理办法，提出解决问题的意见，转相关单位处理。

六、工作措施及要求

（一）加强组织领导，落实责任。党工委、办事处成立干部大下访大接访领导小组，由党工委书记程曙前任组长，吴飞、刘军、张海林、项学军、干柏壮、朱娅萍、汪学文、伍璐遥、王顺华、程光华、邱艳华、汪平为副组长，党工委办、人大工委办、行政办、纪工委办、综治办、信访办、司法所等部门参与，工作机构下设办公室，由刘军同志兼任办公室主任，具体负责干部大下访大接访的日常工作，综治办、信访办将每月接待的情况进行梳理、统计、归档，并做好通报工作，纪工委负责干部大下访大接访的督导检查工作。各村（居）、要成立相应的领导班子和工作机构，主要负责人作为大下访大接访工作第一责任人，要认真组织开展排查，带头接待信访群众和开展群众工作，特别是要深入研究信访突出问题和积案，组织力量攻坚，使本辖区本系统的复杂矛盾、突出问题得到有效化解；办事处要落实专项资金，切实为大下访大接访活动提供坚实的后勤保障。

（二）深入基层，确保活动实效。参加大下访大接访活动的干部要切实深入到问题多、难度大、矛盾突出的地方，既要“身到”，又要“心到”。对市委排查督办的信访突出问题做到全面下访，对本单位、本部门排查出来的信访突出问题，下访80%以上。参与大下访大接访活动的领导干部特别是主要领导干部要做到“五个必去”：即群众信访问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，重大政策措施出台可能引发矛盾纠纷的地方必去，遭受严重自然灾害的地方必去，家庭居住特别困难的地方必去。参加下访的人员在下访前要全面弄清矛盾纠纷和下访对象的基本情况，有针对性地开展工作。

（三）及时化解矛盾纠纷，认真解决突出问题。对突出矛盾纠纷和群众反映强烈的信访突出问题，要逐案由领导包案，并落实“四包”（包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访）责任制。要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决，矛盾纠纷得到有效化解。努力把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，作为衡量大下访大接访活动成效的标准。

3.大下访活动 篇三

文网

县委书记大接访党政领导干部大下访活动工作总结2010-06-27 23:00:55免费文秘网免费公文网县委书记大接访党政领导干部大下访活动工作总结县委书记大接访党政领导干部大下访活动工作总结(2)

县委书记大接访党政领导干部大下访活动工作总结

在认真贯彻落实党的十七大精神和全面建设小康社会的重要时刻，**县按照中央“”电视电话会议精神，把开展县委书记大接访党政领导干部大下访活动作为体察社情民意，解决群众诉求，促进社会和谐的有效途径，使大接访大下访活动与加强党的作风建设有机融合，相

互促进，取得了良好成效，化解了一批积案，解决了一批群众反映强烈的热点难点问题和疑难信访问题，维护了一方社会和谐稳定,为北京奥运会的成功举办，做出了应有的贡献。

一、主要措施和做法

（一）加强领导，进一步明确目标任务。这次开展县委书记大接访党政领导干部大下访工作涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难并存。为全力维护边疆稳定，构建和谐社会，县委、政府把此项活动列入重要议事日程，加强领导，统筹兼顾，全面安排。一是召开县委常委会议。7月9日，县委召开第32次常委会议，认真传达学习了中央、省委、省政府和市委、市政府关于县委书记大接访党政领导干部大下访活动的有关文件精神，研究部署了我县“大接访、大下访”工作，制定下发了《中共**佤族自治县委员会、**佤族自治县人民政府关于开展县委书记大接访党政领导干部大下访活动的实施方案》。二是成立

了“大接访、大下访”工作领导小组。成立了由县委书记任组长，县委副书记、县人民政府县长任常务副组长，县委办、人大办、政府办、政协办、政法委、信访局等52个单位主要领导为成员的领导小组，领导小组下设“大接访、大下访”活动领导小组办公室，负责全县“大接访、大下访”活动日常工作的组织、协调、督查和指导。三是实行党政班子成员分片负责制。建立了县级领导包乡镇，乡镇、部门领导包村，村级干部包组的层层包案责任制，按照属地管理原则，责任到人，做到人员、精力、时间三到位。

（二）精心部署，认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作。按照“抓基层、打基础，抓重点、带全面，抓落实、出实效”的工作方针，县委、政府把“大接访、大下访”活动与当前的中心工作同研究、同部署、同落实、同解决，切实加大了信访隐患和矛盾纠纷的排查调处力度。一是实行开门大接访。县委书记、县长每月定时接待上访群众，县四班子其他领

导轮流接访，确保了从7月至12月底每日（除双休日外）均有1名县级领导开展接访工作，认真听取上访群众的意见和建议，对上访群众反映的问题依法、依规给予答复和协调处理。自开展“大接访、大下访”活动以来，共接待来访群众31件次。二是实行党政领导干部大下访，认真排查矛盾纠纷。县委、政府安排了县委书记大接访党政领导干部大下访工作日程，在执行领导接待日制度的基础上，对分管领域内发生的信访问题，采取“固定接访、重点约访、带案下访”的方式，深入到重点地区、重点部位，认真排查矛盾纠纷，把信访问题解决在基层,化解在萌芽状态，做到“七包”，即：包调查、包处理、包信息、包劝返、包协调、包稳定、包回访。三是认真推行首问责任制和限时办结制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，落实了谁接待、谁协调、谁催办、谁负责解决。本

着“早排查、早发现、早介入、早控制、早解决”的原则，对一般性的问题，责任单位只办不转、限期办理，就地化解；对疑难信访事项，受理后按规定期限办结；对不属于本级职能范围处理的信访事项，必须及时逐级上报有关部门，严防小事变大事，久拖不决形成积案。四是进一步加强了云南省网上信访系统管理工作。做到群众反映的重要信访问题，县委、政府领导及时听取情况汇报，认真协调处理。五是开通热心专线。实行24小时接听受理，让群众有问题得到及时反映，有困难得到妥善处理。六是与各项工作统筹安排，做到“五个结合”。即把大接访、大下访工作与解放思想大讨论活动相结合；与当前的农业农村工作相结合；与当前开展的经济林权制度改革相结合；与当前防灾减灾工作相结合；与“普九”工作相结合。变群众上访为领导干部下访，认真搞好调查研究，认真排查矛盾纠纷，认真宣传改革的政策，认真开展各类安全隐患排查工作，确保群众的生命财产安全，妥善处理改革发展中出现的矛盾纠纷，为群众办实事办好事，帮助群众解决了一些实际问题。七是扎实有效地开展 “大下访、送温暖、谋发展”活动。结合**实际，选派了22名县级领导和153名科级领导深入到36个行政村，2个社区、362个村民小组和部分学校及企业等重点部位、重点地区开展矛盾纠纷的排查化解工作，把信访问题解决在基层,解决在萌芽阶段。7月25日至9月18日的大下访活动中，共排查出各种矛盾纠纷 的工程款。

4.大下访方案 篇四

关于开展“大下访”活动实施方案

根据《中共南岸区委关于在全区机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》南委发[2010]16号文件要求，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区工作大局和区委、区政府“科学发展，提质争先”的总体思路，立足人大监督职权，把化解信访积案攻坚行动作为推动“平安南岸”建设的重要抓手，关注民生的具体行动，努力协调督促解决一批影响和制约我区经济社会发展的信访遗留问题，为我区经济建设和社会发展创造平安和谐稳定的社会环境。

二、总体目标

通过开展“大下访”活动，确保已化解信访积案无反弹，巩固率达到100%；2010年市人大交办信访积案息诉息访率达70%以上，人大自排信访积案息访息诉率达80%以上，群众诉求渠道进一步畅通，群众反映强烈的热点难点信访问题得到切实解决，社会矛盾得到有效化解，实现群众信访总量、到市信访、集体上访、进京非正常上访、群体性事件明显下降，有效遏制。

三、组织机构

成立人大机关“三项活动”领导小组。由区人大常委会主任向先全任组长，区人大常委会副主任罗志伟、汤传英、黄剑任副组长。下设人大机关“大下访”办公室，由区人大常委会副主任黄剑具体分管、区人大政法工委主任马静，办公室副主任付永任副主任，工作人员陈远斌、胡静，办公室设在区人大政法工委，负责人大机关“大下访”工作的具体工作。

四、实施步骤

（一）第一阶段：认真走访，掌握情况（时间：4月下旬至5月下旬）

结合人大开展的“三进三同”和“结穷亲”活动，以及“平安南岸建设人大代表在行动”“法律三进”人大代表联系民主法制示范点活动，全面排查情况、准确了解所联系街镇的社情民意，加强调研，把握群众诉求，进行梳理汇总，建立台帐，明确走访对象，并及时制定南岸区人大“大下访”活动安排表，区人大常委会主任、副主任开展下访活动原则上每人每月1次；人大处级以上领导干部原则上每人全年不少于24次。

对在下访中了解到的区联系办未掌握的本地区本部门群众关注的热点难点群体性问题、多次到市进京上访信访问题、涉法涉诉信访问题、历史老案、“三跨三分离”信访问题等尚未化解的信访积案，梳理汇总报区联席办掌握，供区联席办统筹研究解决。

（二）第二阶段：协调督促，分类化解（时间：5月-10月）坚持“下访解民难、下访聚民心、下访促发展”原则，将了解社情民意、排查化解社会矛盾纠纷、化解信访积案，进一步健全完善《重庆市南岸区人大常委会信访工作制度》作为大下访工作的主要任务，一是结合人大代表在行动“法律三进”助平安活动，认真开展人大代表法律宣传、法制讲座，法制电影院坝放映、送法律书籍进社区、农村、学校等活动，努力实现“用法律武装人”，引导群众增强法制意识，自觉遵循法律途径解决问题。二是对于梳理出的一些信访积案，采取人大常委会主任、副主任包案、相关工委具体协调的方式，通过教育疏导、困难救助、人大代表法律援助、协调相关部门研究解决，交办跟踪督办等途径，全力推进“事要解决”，督促相关责任单位11月10日前，逐案上报案件办理情况。三是健全完善《重庆市南岸区人大常委会信访工作制度》，每月确定一个工作日（每月的第一个工作日或最后一个工作日）为人大常委会主任、副主任接待群众日，进一步畅通群众反映问题的渠道，集中了解和处理问题。四是对于区委交办、区人大办参与，涉及弹子石街道和广阳镇的8个案件，人大要积极参与相关研究协调工作，努力促使问题得以化解。

（三）第三阶段：督导检查，务求实效（时间：5月底和 10月底）

5月底重点检查：人大常委会主任、副主任接待群众日制度落实情况；人大各委室相关领导干部接访、下访情况；已交办和协调解决案件的走访、回访情况；

10月底重点检查：相关部门、街镇贯彻落实中央和市委、市政府关于信访稳定工作系列决策部署的情况；人大领导包案协调解决信访案件化解处理情况；信访稳定工作责任制落实情况。

（四）认真总结，通报情况（时间：11月底）

11月31日前，领导小组要对2010年人大机关领导干部大下访活动的开展情况进行全面系统总结。对大下访活动中总结的先进经验和做法，通过新闻媒体进行宣传报道。

五、工作要求

（一）高度重视，建好台帐。领导小组要定期研究干部大下访工作，随时掌握工作进度。“大下访”办公室要及时反映相关工作动态，建立三本台帐：一是领导干部走访、接访、下访工作情况台帐；二是已督促化解处理信访积案走访回访工作台帐，包括走访回访对象基本情况、走访回访责任领导、走访回访结果等内容；三是交办案件办理情况工作台帐。并按要求作好分析统计工作，及时统计、汇总、上报信访积案化解工作进度。

（二）整合资源、统筹协调。要充分整合“三进三同” “ 结穷亲”以及人大常委会开展的“五个南岸建设，人大代表在行动”等活动资源，充分调动和发挥人大机关干部和人大代表的作用，把大下访与人大代表联系民主法制示范村、以及“法律三进”助平安活动结合起来，形成合力，努力化解社会矛盾，努力营造法制氛围。

（三）认真下访、务求实效。要认真对待“大下访”活动，把它作为人大开展“四百为民”活动的重要举措，落实责任，强化措施，加强协调，切实促进一批影响和制约我区经济社会发展的信访遗留问题，努力做到案结事了、息诉罢访。

（四）强化宣传，加强考核。要及时总结、推广活动开展的成功经验和做法，宣传大下访活动中的先进事迹和典型案例，教育引导群众依法信访，营造良好的舆论氛围。“大下访”情况将纳入人大机关2010年工作目标考核，作为干部“评先争优”的条件。

中共南岸区人大常委会党组

5.“大下访”——新时期的群众路线 篇五

随着改革的不断深入和时代的深刻变化，部分党员干部宗旨意识较为淡薄，对群众缺乏感情，对群众利益漠不关心，不主动走访群众解决问题，导致党群干群关系恶化，一些深层次的矛盾和问题集中凸显。俗话说，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”各级干部只有眼睛向下、重心下沉，落实“大下访”，才能真正了解民情，知晓民意，才能看到群众的具体困难，把握问题关键，把基层矛盾化解在萌芽状态。

一是必须统一思想认识。开展“大下访”活动，各级干部就是要自觉走出车门，把认识高度统一起来，行动务实真切。要将下访的过程作为做群众工作的一线任务，以推动工作落实，赢得群众信任。

二是必须明确目标任务。开展“大下访”活动，各级干部就是要自觉走出车门，做到目标清晰，任务具体，强化工作措施，狠抓责任落实，把惠农的好事办好、实事办实，避免走过场、演形式。

三是必须严格求真务实。开展“大下访”活动，各级干部就是要自觉走出车门，听真声、结真情，切实解决好群众反映的突出问题，不当“太平官”，敢做“急先锋”。内化于心、外化于行，从一言一行、一举一动着手，想干事、敢干事、干成事、不出事，提高人民群众对党和政府的信任、支持和满意度。

6.机关干部下访活动方案 篇六

为进一步推进我镇城乡环境综合治理安全、信访、维稳工作，认真贯彻落实《中共岳池县委、岳池县人民政府关于实施“十大工程”推进岳池经济社会超常规跨越发展的决定》(岳委发

[2010]32号)以及岳委办[2010]52号、120号文件精神，全面实施“心桥”工程，改进党员干部工作作风，密切党群干群关系，切实加在解决信访问题力度，推动干部下访工作深入开展。我镇党委政府决定开展机关干部下基层活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”为重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民的思想，深入做好群众工作，变群众上访为干部下访，努力解决群众的实际问题和困难，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为把苟角打造成旅游、休闲、物流、产业延伸集散地，创造和谐稳定的社会环境，促进全镇经济社会又好又快发展。

二、总体目标

通过开展干部下访活动，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，集中解决一批长期积累的重信重访问题，集中解决一批容易引发群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患。并通过积极为群众办实事、解难事、做好事、密切党群干群关系，切实维护好、发展好和实现好群众的根本利益，从源头上减少和解

决影响社会稳定的信访问题。

三、组织领导

为确保干部下访活动取得实效，成立苟角镇干部下访活动领导小组，成员名单如下；

组长：尹春平

副组长：杨飞燕、任德

成员由镇机关全体干部组成。领导小组下设办公室，办公室设在镇信访办公室，办公室主任由林本俊担任。

四、时间安排

2010年9月1日至2010年11月28日

五、下访内容、1、大化解。重点做好镇领导包案信访问题的化解工作，要 全面掌握包案信访问题情况，包括摸清信访群众“五项六合”等家庭基本情况、信访问题产生的原因、以往所做的工作、存在的问题、解决的措施等。

2、大办事。要通过密切联系群众，明白群众心情，知晓群众愿望，懂得群众需求，引导群众致富，实实在在为群众办实事、解难事、做好事。

3、大交友。深入基层，深入群众，了解群众在日常生产生活中面临什么问题，存在什么困难，需要什么帮助和服务，真心诚意联系群众，细致入微关心群众，尽心尽力帮扶群众。

六、方式方法

干部下访活动要坚持规范有序、方便群众、解决问题的原则，以推动“属地管辖、分级负责，谁主管谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则为重点，坚持面上推动与重点推动相结合，引导督促检查相结合。

下访活动可采取公开定点接访、重点约访、带案下访、上门回访、主动约访，座谈走访、等方式进行。定点是指在固定的场所面对面接待信访群众；重点约访是指有针对性地约请信访人并协调解决相关信访问题；带案下访是指选择重点疑难复杂信访问题，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法；座谈走访是指通过召开不同层面的座谈会，走访基层干部和群众，听取反映、了解情况、宣传政策、指导工作。

七、工作要求

1、高度重视，精心组织。各单位各部门要从加强作风建设，构建和谐社会的战略高度充分认识“干部下访”活动的重要意义，按照乡党委、政府的部署和要求，精心组织，周密安排，扎实地开展干部下访活动，各单位的主要领导作为本单位下访活动的第一责任人，要切实承担起组织领导责任，带头排查问题，提出对策，完善措施，抓好落实，各单位要认真做好干部下访活动的组织调度工作，既要切实帮助基层解决信访突出问题，又要注意维护基层政权良好形象，保持下访地区社会面的稳定；要依托有职权处理部门，依法、及时、妥善处理好下访接待的信访事项，确保下访活动取得预期效果。

2、认真组织实施。下访活动中，镇上将统一发放群众工作手册，下访干部要认真对照《苟角镇2010年信访维稳工作领导包案表》，落实领导包案制度，精心确定好各级干部联系户，建立健全百姓档案，周密安排好下访活动。各单位要认真对待上级排查交办和本单位排查出来的信访突出问题，做到全面下访，对新出现的矛盾纠纷和群众反映强烈的问题要及时化解和调处；同时要进一步完善信访接待日、矛盾排查化解报备、信访维稳工作例会等制度。

3、调处疏导并举。按照“尊重历史、立足现实、关注民生、依法办事”的原则，深入剖析案情，分析查找原因，找准问题症结，落实处理意见，创新思路，综合运用政策、法律、经济、行政等手段，多渠道、多方式重新寻找解决问题的途径。要坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则，做到热情下访，妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。同时，坚持“一手要抓好为群众办实事、好事，一手要抓好打击和整治违法违纪行为”的原则，做好群众思想疏导化解工作，引导群众通过更改合法方式表达诉求，对扰乱社会秩序，借机导衅滋事的行为，坚决依法予以打击。

4、务求工作实效。通过干部下访活动，在全镇建立“立即办、领着办、代为办”的“三办”机制，不断强化“以民为本、由民作主、为民服务、受民监督、让民满意”的民本思想，全面

推行以“扬民主、聚民力、帮民富、解民忧、安民心”为主要内容的民本工作制，切实提高群众政治、文化、经济、社会和环境等生活品质，从源头上减少和解决影响社会稳定的信访问题。

5、强化检查督导和责任追究。镇里将适时组织督查组对干部下访活动进行督查和通报；活动结束后，镇里将召开专题会议，检查督导干部下访活动的开展情况。对因工作不力、下访流于形式、矛盾纠纷排查不细、矛盾纠纷化解不及时造成严重后果的，按照有关规定追究责任单位和责任人员的责任。

7.大下访活动 篇七

为了切实加强领导干部接访下访工作，进一步落实各级领导干部的信访工作责任，根据《中共XXX市委关于开展干部作风整顿的意见》，和县委、县政府印发《XX县领导干部接访下访活动的安排意见》，镇党委、政府决定，在全镇开展领导干部接访下访活动。具体安排意见如下。

一、充分认识开展领导干部接访下访活动的重要性开展领导干部接访下访活动，是进一步畅通与群众交流、沟通、联系渠道，面对面地向群众宣传党的路线方针政策，努力把各种矛盾问题解决在基层，解决在萌芽状态，营造和谐稳定的社会环境，全力解决信访突出问题的有效方法，是促进经济社会又好又快的发展，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素的实际行动，对于进一步转变工作作风，密切党委政府与人民群众血肉联系，巩固党的执政基础有重要意义。镇村两级领导干部要自觉把思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，高度重视，明确任务，亲力亲为，务求实效。

二、开展领导干部大接访大下访活动的目标和任务 开展领导干部接访下访活动，以“走基层、访民情、解民忧、化民怨、暖民心、促和谐”为主题，以领导干部接访下访、排查化解各类矛盾，包案处理信访积案为手段，重点解决涉及重大政策层面的信访问题，潜在的倾向性、苗头性重大信访隐患，久拖不决、信访人频繁越级上访的信访积案，群众反映强烈的热点难点问题，最大限度减少群众越级上访，严格控制集体上访，坚决杜绝群众进京非正常访、进京赴省集体访、去市重复访，积极推进信访“三无”县创建工作。

三、开展领导干部接访下访活动的方式方法

1、接访。镇领导接访地点统一安排在信访接待大厅，每个工作日至少安排一名镇级领导到信访大厅接访；班子成员要随时接待群众来访。领导干部接访下访活动安排要通过适当的形式向社会公开，方便群众反映问题，接受社会监督。实行包案责任制，谁接访、谁负责，保调查了解，包化解稳控，确保案结事了。镇领导干部要每周像县信访联席办报告一次领导干部接访情况，县信访联席办要及时梳理汇总，并定期通报活动情况。

2、下访。这次活动期间，镇党委书记 镇长每月下访不少于8次，班子成员不少于10次。领导干部下访要坚持解决问题与研究政策相结合、总结经验与查找问题相结合、帮助指导与锻炼提高相结合、综合运用以下方法：一是突破带动。针对重点疑难信访问题，组织力量，全力攻坚，通过典型问题的处理，带动整体工作。二是驻点指导。针对干部联系点上群众反映强烈问题，驻点指导，亲自协调解决。三是调查研究。带着问题深入基层，剖析成因，提出推广经验。要带案下访，领导干部要在分管领域、选择一定数量的信访突出问题，深入事发地或信访人居住地深入细致的调查研究，认真甄别诉求的合理性，区分不同情况，现场进行处理。

3、开展“信访积案大攻坚”。要集中时间、集中力量，全力化解信访积案。按照“一个案件、一名领导、一套方案、一抓到底”的工作原则，因案施策，对症下药，全力攻坚。坚持分类化解，对诉求合理、法律法规和政策有明确规定的，要一次性解决到位；对诉求合理但要求过高的，要在解决合理诉求的同时，耐心细致地教育疏导、理顺情绪，促使“案结事了”；对坚持无理诉求并缠访闹访的，公安机关要坚决予以打击。

四、开展领导干部接访下访活动的具体要求

1、加强领导。领导干部接访下访活动在镇委、镇政府统一领导下进行。认真制定方案，细化工作措施，主要领导要切实担负起第一责任人的责任，带头接访、下访、化解信访案件。镇村两级干部要牢固树立群众观点，结合自身工作，切实服务群众。

2、转变作风。领导干部接访下访是直接最实现的群众工作，领导干部要满怀深情，带着责任，融入群众，真正和群众交朋友，尤其要带案下访到那些矛盾多、条件差、空难大、信访问题突出的地方，到信访老户和空难群众中去，面对面听取心声，心贴心解疑释惑，真心实意为群众办实事，解难事。

3、解决问题。领导干部接访下访最根本目的是解决群众生产生活中存在的空难和问题，维护群众合法权益。要通过约访，解决案情复杂、久拖未决的疑难问题；通过包案处访，解决责任单位难落实、活结难度大的复杂问题；通过下访，解决土地征用、利益分配、干部作风等方面群众反映强烈的问题；通过深入调研，剖析典型案例，进一步完善政策，改进工作。

4、建立长效机制。通过这次活动，要深入分析研究工作中存在的问题，及时总结经验，建立领导干部接访下访、加强社会管理的长效机制。

五、强化督查和责任追究

8.下访制度1 篇八

第一条 为进一步加强公司信访管理工作，不断创新信访工作机制，畅通信访工作渠道，提高信访案件的办理效率，根据《信访条例》和相关信访法律法规政策规定，制定本制度。

第二条 领导下访坚持“有访必接、有问必答、有疑必释，有难必解”的原则。

第三条 领导下访包括：定期接访、预约接访和直接下访。

第四条 领导定期接访是指公司领导、各单位部门负责人定期接受公民、法人或其他组织对公司各项工作提出的意见、建议或投诉举报，并依法审查处理的一项活动。

第五条 领导定期接访的时间由各单位部门根据实际情况确定。

第六条 公司领导开展定期接访时，公司办公室及相关单位负责人应协助做好接访工作。公司办公室做好接访记录。

第七条 公司领导接访案件应填写《公司领导接访登记表》，由接访领导签署接访意见，指派部门承办。承办部门应认真及时依法办理。第八条 领导预约接访是指公司领导根据实际情况，有重点地选择一些重大复杂信访事件，约定信访人在规定时间来访，听取诉求并依法处理的活动。

第九条 预约接访的信访案件由公司办公室负责提供案源，报公司领导审查后确定。预约接访的信访事件包括：5 人以上集体信访；重复信访；处理不当有可能引起稳定事件的信访案件；上级单位部门转办的信访案件等。

第十条 对定期接访和预约接访的信访案件，除当场解决和答复之外，依照“三级信访办理程序”，集中交由相关单位或部门办理，承办单位在规定时限内处理完毕并上报办理结果。

第十一条 领导直接下访是指各级领导干部定期和不定期地下基层直接接待群众信访，处理信访事项的活动。其中，公司领导每季度至少组织一次直接下访活动，到信访量大、问题较突出的基层单位接待群众来访。

第十二条 公司领导直接下访按照“事先预告、上下联动、分类处理、跟踪督办”的步骤实施。

第十三条 公司办公室应提前7日向拟下访的基层单位通报下访时间、地点、接访范围、程序等，基层单位负责在前期公告，并接受群众预约登记，不得拒绝、阻拦群众正常上访。预约登记后要将登记情况在领导下访日前3日内上报公司办公室。公司领导也可采取带案下访的形式，选择一些疑难案件，到越级举报人所在地，上门倾听群众投诉，解决问题。被下访单位负责提供接待场所并做好前期准备工作，确保接访工作有序进行。

第十四条 对直接下访中接待的信访案件实行分类处理。对诉求合理合法的信访事项，应予以支持，并督促有关部门及时解决；对于诉求合理但依现行法律无明确规定的信访事项，应要求有关部门妥善处理；对于诉求与现行政策、法规不符的，要耐心细致地做好解释工作，引导信访人通过三级信访办理程序，依法合规反映诉求。

第十五条 公司办公室负责案件的交办、催办、督办等工作，随时掌握案件办理进程，并将处理情况及时向公司有关领导汇报反馈。

9.领导干部定期下访制度 篇九

领导干部定期下访工作制度

第一章 总则

第一条 为切实转变工作作风，密切干群关系，为取得群众对工作的理解支持，结合本单位实际，制定本制度。

第二条 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，密切联系群众，达到“下访一次、解决一批、稳定一片”为工作目标。建立统一规范、畅通有序，方便群众、便于操作，统筹兼顾、科学高效的党政领导干部定期下访工作机制。

第三条 形成领导带头、责任明确、各负其责、齐抓共管、标本兼治、解决有力的信访工作新格局，真正把群众反映的信访问题和各种矛盾隐患解决在基层、化解在萌芽状态，最大限度地减少集体访、越级访和重复访，努力开创信访工作新局面。

第二章 组织领导

第四条 调整充实广电局信访工作领导小组，黄江同志组长，冯志刚、姜国峰同志任副组长；成员为：刘莹 张继 王春雁 于小奎 李世涛 张波 张静河。

第五条 领导小组下设办公室（以下简称“信访办公室”），刘莹兼任信访办公室主任，具体负责群众来访接待安排、领导批示督办、及时排查和化解矛盾纠纷等日常工作。

第三章 工作职责

第六条 领导干部要坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，认真履行“负总责”和“一岗双责”的职责，及时就地化解矛盾。

第七条 与群众打成一片，倾听群众疾苦，对群众反映的问题，要做好详细的记录，作好民情日记，能立即答复的，在政策、法律范围内作出答复，不能立即答复的尽量向群众解释说明，回管委会后向领导汇报后再作答复。

第八条 每位下访的领导干部既要负责下访，又要负责问题的处理，切实做到包协调、包督办、包落实、包稳定。

第九条 信访办公室负责领导干部下访的组织实施，做好领导干部接待前、接待中和接待后各项工作的组织、协调和落实。

第四章 工作办法

第十条 参加领导干部下访人员主要为管委会领导班子成员。

第十一条 领导班子成员每年下访不少于4次。

第十二条 下访主要采取督促检查、带案督办、座谈走访、驻点指导、调查研究、反馈意见等工作方式。

第十三条 领导干部下访后，填写《领导干部定期下访群众登记表》（见附件1），签署具体处理意见。

10.微笑服务,深化干部大下访 篇十

双盐村4组老上访户刘兴义为被辞退民办教师老有所养一事一直上访，最近听说其他省市对辞退民办教师有新政策，他又多次找到主要领导，要求解决。对此，4月25日镇里召开信访大会，专门提出解决对策：对排查出来的重点对象，必须从改善干群关系入手，与他们交朋友、讲道理、办实事，关心他们的生活生产，解决他们实际所需等方法来做好稳控疏导工作，促进社会和谐。

5月4日，人大主席张高政、纪委书记王谦、政法书记、宣传委员谢明友等一行5人来到刘兴义家中，对房屋烧毁后的重建、目前的生活状况和春耕春播情况进行了询问，并鼓励他全户农转非，然后参加失地农民养老保险，这样就老有所养，也不要再为民办教师养老保险的问题到处奔波，况且现在儿女都基本在外定居，今后也不会回来，老两口以后也要跟着儿子养老。刘兴义听取了工作组的意见，表示自己常年为民办教师养老保险奔走也身心疲惫，如果可以通过农转非参加养老保险，今后也不会再上访了。