代缴社保申请表

代缴社保申请表（8篇）

1.代缴社保申请表 篇一

代缴社保申请书

申请人：

住 址： 身份证号： 联系电话：

本人证明目前与XX市XXXXXXXXXX公司不存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险，故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险，由贵司代为办理相关手续。具体为：

一、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。

二、参保项目：■养老保险 ■生育保险 ■医疗保险 ■失业保险 ■工伤保险 ■补充医疗。

三、参保时间：自

年 月至

年 月止，由贵司代为参加社会保险。

四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司，缴纳时间为季度开始之前提前七日送至公司。

五、随着每年无锡社会保险基数变动，本人也将根据有关部门核对的基数标准支付相关社会保险金额。

请给予支持，代为办理。

谢谢！

申请人：

****年**月**日

2.社保代缴协议专题 篇二

甲方（单位）：

乙方（个人）：

身份证号码：

住址:

联系方式:

紧急联系方式:

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、因乙方个人原因向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险 □基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险 □生育保险□住房公积金（以下简称“五险一金”）。

二、乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，即乙方无需前往甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。甲、乙双方系社会保险代缴关系，不含申领、享受等服务。

三、乙方“五险一金”费用每月合计缴纳

元（大写：

，备注：住房公积金

元）。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准（如遇缴费基数调整，乙方缴纳金额也进行相应调整）。

四、双方约定每半年预交一次费用，乙方应提前30日一次性预交下一次费用。如乙方未按照约定预交费用，甲方有权直接停止代缴，并解除本协议。无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

五、双方约定甲方享有随时解除权，且不承担任何责任，届时甲方只须将剩余金额退还乙方。

六、甲方为乙方代缴的“五险一金”的缴费基数为郑州市社保中心和郑州市住房公积金中心的规定标准，企业和个人承担的费用以及因代缴产生的相关费用均由乙方个人全额承担。

七、如乙方在此期间发生人身意外伤亡，应向第三方主张侵权索赔，乙方不得要求甲方承担工伤待遇（包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金）。如乙方违反该约定，甲方有权要求乙方承担违约金人民币一百万元。

八、无论何种情况下，乙方均不得以任何方式向有关机关就社保或住房公积金问题对甲方进行投诉；也不得就社保或住房公积金相关待遇问题（包括但不限于养老、医疗、失业、生育）对甲方提出任何诉求或索赔。如乙方违反该约定，乙方应承担伍拾万元的违约金。

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九、乙方应对本协议内容严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面）泄露给第三方（包括但不限于自然人、法人）。如乙方违反该约定，乙方应承担拾万元的违约金。

十、本协议有效期为2017年

月

日至2018年

月

日

十一、本协议一式共叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。甲、乙双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：

2017年

月

日

/ 2

乙方： 2017年

月

3.最新代缴社保协议 篇三

甲方：

乙方：身份证号码：

因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲

方为其代缴：□基本养老保险 □基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险 □生育保险（以下简称五险）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据北京市人力资源和社会保障局统一标准，养老保险每月代缴元，医疗保险每月代缴元，失业保险每月

代缴元，工伤保险每月代缴元，生育保险每月代缴元，以上费用合计元；乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。同时，乙方每月需另行支付给甲方服务费元。

二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提

前天一次性支付完毕当个周期的费用，代缴期限为年_ 月至年月，收费标准以实际缴纳金额为准，期间届满时，本协议自动失效。

三、如果委托期限届满，乙方依然需要甲方代缴社会保险，乙方

应在此合同期限届满前一个月通知甲方（此月份的15号之前）以便甲方处理相关保险的停减或续交问题，同时续签委托协议。（缴纳期间如遇到社会保险费用上调，将按照新的政策缴纳，所产生的费用由乙方补齐，如果乙方不按时补齐，则甲方有权利单方终止此协议，所产生的一切后果由乙方承担。

四、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

五、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为北京市人力资源和社会保障局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

六、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以 现金 形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

七、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向北京市人力资源和社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

八、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止办理。

九、其他

1.乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

2.乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

3.本协议执行期间，如遇国家有关规定出台，有与之抵触部分，按国家有关规定执行。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）

法人或委托代理人

（签字或盖章）

电话：

日期：年月

4.代缴社保协议书 篇四

乙方：公司

由于工作需要，甲方员工需长期驻派乙方所在地工作，鉴于此情况，为方便员工，甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方为甲方员工代办社保、代发工资业务达成以下协议：

一、在符合法规政策的前提下，甲方委托乙方为本单位指定员工代缴养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金等社保费，并代支付工资。(指定员工情况见附表1)，乙方同意并免费接受委托业务。二、甲方向乙方提供委托员工的社保扣缴、工资等情况数据，并及时将款项通过银行汇款方式汇到乙方银行帐户。

三、乙方收到甲方提供的资料及汇款，及时办理甲方相应员工的社保缴纳手续、代发工资，并将社保扣缴、工资发放回执行等相应票据回传至甲方。

四、甲方员工有工资、社保扣缴或人员情况变动时，提前通知乙方，以便乙方能及时办理变动手续。

五、乙方对甲方委托过程中获知的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

六、本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

七、本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的`人民法院提起诉讼。

八、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，有效期为_____年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期______年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_____个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。九、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：(盖章)_________

乙方：(盖章)__

负责人(签字)：_______

负责人(签字)：_____

年 月 日

5.代缴社保申请表 篇五

一、服务对象：外企、合资企业及其广州代表处（北京、上海、深圳、珠海等地公司驻广州分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社保及劳动事务外包出去的企业。

二、服务内容：企业社保年审；社会保险补缴；企业信息变更；个人信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集系统；医保卡领取；明细月报制送；保险关系转移；退休手续协办；医疗费用报销；员工工伤认定；养老保险领取；生育津贴申领；失业金申领；残疾人保障金缴纳；录用退工手续（办理劳动用工手续）；企业劳动年审。

三、简单方便的办理流程：

1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；

2、委托代理个人及单位提供相关资料 ；

3、缴纳相关费用 ；

4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

四、社保代理的好处：

（一）社保代办对企业的帮助：简单来讲，社保代办对企业的帮助是：专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，稳定员工，减少人才流失。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，从业8年专业办理社保代理业务，有意者请垂询：

联系人：梁绍坤

手机：***

电话：020-38023789-8506

QQ：1421135022网址：

办公地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806

广东社保代理服务区域:

广州社保代理，江门社保代理，湛江社保代理，佛山社保代理，珠海社保代理，中山社保代理，深圳社保代理，东莞社保代理，惠州社保代理，阳江社保代理，肇庆社保代理，汕头社保代理，河源社保代理，梅州社保代理，茂名社保代理，清远社保代理，韶关社保代理，云浮社保代理，从化社保代理，番禺社保代理。

6.代缴社保申请表 篇六

根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》相关规定因每月住房公积金的缴纳基数及比例影响本人每月的实际收入现就公司为本人缴纳、代缴住房公积金事宜提出如下申请望批准

1、请求公司按照与本人签订书面劳动合同所约定的每月正常工作时间工资人民币大写元为缴存基数即以元为缴存基数

2、请求公司及本人均以5作为缴存住房公积金的比例

3、本申请是本人的真实意思表示本人已清楚其法律意义自愿承担一切法律后果。并保证不因住房公积金缴交事宜与公司产生任何劳动纠纷包括但不限于向任何部门或机构对公司进行投诉、举报、申诉、上诉等。

7.代缴社保申请表 篇七

不少小伙伴了解完4050社保补贴政策之后发现自己的父母满足申请条件，下面简历表格小编就来为大家说明一下4050社保怎么办理，快来了解一下4050社保补贴申请书吧~

关键词：4050社保怎么办理,4050社保补贴申请书

申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印：①《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；②《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；③申办人第二代身份证和户口本复印件；④2008社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；⑤《档案托管合同书》复印件；⑥从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往社保补贴享受情况证明。

以下是4050社保补贴申请程序：

1、申请人缴纳当养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

以上就是关于4050社保怎么办理,4050社保补贴申请书的相关内容啦，需要帮父母申请的小伙伴可以对照上文准备好相应材料以便办理~

8.委托代缴社保协议书 篇八

乙方： 某某 身份证号码：******************

因乙方个人原因希望将住房公积金、社保等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：

1、xxxx年住房公积金每月代缴528元，社会保险费每月818.03元，共合计1346.03元;

2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款(以第一条为准);

3、乙方支付方式：按照每一个季度为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从xxxx年7月开始。

4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

5、双方权利义务：甲方在收取乙方代缴社保费用后，应当及时办理代缴社保事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、若因此引起的纠纷，双方应友好协商。

7、具体合作前提;

8、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方：