农场雇佣协议书

农场雇佣协议书（10篇）

1.农场雇佣协议书 篇一

甲方:

甲方委托代理人:

乙方姓名:

身份证号:

性别:文化程度:

家庭详细住址:

家庭联系人姓名：联系电话：

根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。

一、协议期限：

本协议书的期限为年(个月)，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。

四、雇佣费用：

雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元

五、甲方的义务

1、给乙方提供必要的雇佣条件。

2、按照协议约定支付雇佣费用。

六、乙方的义务：

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。

3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。

4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。

5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。

6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。

7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

七、临时雇佣协议终止、解除的条件：

1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：

(1)在工作中被证明不符合工作要求的;

(2)在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的;

(3)拒不服从甲方工作安排的;

(4)连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天;

(5)请病假、事假超过一个月的;

(6)因病不能从事原工作的;

(7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;

(8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;

(9)严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的;

(10)道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的;

(11)甲方需要裁减人员的;

(12)乙方体检报告存在虚假或涂改;

(13)被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任

任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

九、其它需约定的事项：

1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。

4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。

甲方：乙方：

签订日期：xx年xx月xx日

2.临时雇佣协议书 篇二

雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）： 名称：姓名： 主要负责人：性别：

联系人：身份证号码：联系电话：联系电话： 住所：住址：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年月日起至年月日止。

二、雇佣内容和雇佣地点

乙方承担的雇佣内容为：

乙方的雇佣地点为：

三、雇佣要求

1、乙方必须服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、雇佣时间、雇佣报酬

1、根据甲方的工作需要和乙方的雇佣工作性质，实行****工作制。

2、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元／月。乙方在正常出勤并付出正常雇佣后，有权获得相应雇佣报酬。乙方作为雇佣人员，只享有本协议约定的雇佣报酬，不享受其他福利和待遇。

五、双方责任

1、甲方应当按时向乙方支付雇佣报酬，若逾期十日以上，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付雇佣报酬。

2、乙方应当注意工作安全，身体健康，在工作中发生的一切伤亡、疾病、安全事故等均由乙方自行承担责任，与甲方无关。

3、乙方应当严格遵守工作纪律，准时上班，工作勤勉、尽职负责，若甲方发现乙方有违反工作纪律、职责的情况，有权扣减甲方的雇佣报酬。（不超过300元人民币）。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任意一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需要支付经济补偿金，双方互不承担任何责任。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时于乙方解除本协议，此时，不需要按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，甲方根据工作需要并经乙方同意后可续签。

4、协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需要提前通知。

七、其他

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.饭店员工雇佣协议书 篇三

甲方经营地址：

乙方姓名：性别：身份证号：手机：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。

一、签定日期：自年月日起至年月日止共月。

二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。

三、双方约定：

1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。

2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。

3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。

4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。

四、合同终止与解除：

1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。

2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。

3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。

4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。

6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。

五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。

六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。

每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。

乙方试用基本工资元/月

正式员工基本工资元/月

备注：

本合同双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

4.雇佣临时工协议书 篇四

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方更夫岗位担任临时工作。合同期限为壹年，自201 年

月

日至201 年

月

日。

二、乙方工作内容

1、按规定时间进入工作岗位，做好交接班记录，同时记录好打更时间内发生的各种情况；

2、认真履行更夫职责，及时检查单位的安全设施，消除安全隐患，做好防火防盗工作，做好办公场所的日常保洁工作，在冬季取暖期内，做好锅炉保养和供暖工作；

3、严格执行重大问题请示报告制度，遇有情况，及时向单位领导及相关部门报告；

4、妥善保管单位财物，避免人为损坏或灭失；

5、严禁漏岗，工作时间严禁饮酒，严禁在单位会客；

6、由于未履行好更夫职责，造成单位损失的，由乙方照价赔偿，触犯刑律的，按国家有关规定办理。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常管理；

（二）负责支付乙方工资，每月

元（冬季取暖期间工资为

元，为期

个月）。以上每月工资含养老保险和工伤保险，由本人按时向个人账户缴纳。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、协议终止

有下列情况之一的，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、法律、法规规定的其他情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同已经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）

乙方（签名）

201 年

月

5.塔吊司机,司索工雇佣协议书 篇五

甲方：宋卫华

乙方：塔吊司机： 塔吊司索工：

为维护甲，乙双方的共同利益，保证施工塔吊安全使用，经甲，乙双方平等协商，签订如下协议：

1、甲乙临时用工一一签，自 年 月 日起 至 年 月 日止。

2、乙方为甲方承接中房瑞致国际工程塔吊司机或司索工。

3、乙方工作时间实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方塔吊使用需要。

4、实行月固定工资制，每月 元人民币,(加班时间不计工资)每月发放生活费 元人民币，余额工资春节前结清。

5、乙方有事必须向甲方请假，未经甲方同意迟到，早退，脱岗，旷工的经甲方教育不改的，根据情节甲方有权扣减乙方月工资。

6、乙方必须服从项目部的统一管理，做到有证上岗，人证一致，严格按安全技术交底操作，乙方由于工作失职，造成安全事故，乙方必须承担相应责任和经济赔偿。

7、如甲方提出辞退乙方，应支付出勤全额工资，如乙方提出辞退甲方，应支付出勤工资 ℅

8、附加：（1）乙方在签约协议前向甲方提交有效特殊工种操作证书，由甲方统一保管，乙方如无操作证由甲方统一办理，办证费约900元，年底结账时在工资款内扣除。同时甲方按每年10个月工作日计算返还给乙方办证费300元，但不足10个月一律不给返还，所办理操作证统一由甲方保管。（2）甲方提供乙方宿舍，不提供乙方工作餐。

（3）乙方来回车旅费自理，根据实际情况协商解决。

本协议本内生效，双方各式一份

甲方签字：宋卫华 乙方签字：

身份证号码：

6.司机雇佣协议（共） 篇六

议

书

甲方： 九方泰禾国际重工（青岛）股份公司

（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

根据甲方田间试验需要，甲方委托乙方进行甲方公司所生产的玉米收割机进行道路驾驶及田间作业操作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议，由双方共同遵守执行。

一、相关事宜：

1、甲方与乙方的协议时间为：自甲方通知乙方到指定地点报到的时间至甲方试验结束通知乙方返回的时间。

2、在协议期间如出现阴雨天气造成甲方机器连续不能下地作业时，甲方有权要求乙方回家休息，在天气好转甲方机器能够下地作业时，再由甲方通知乙方前往工作地点，甲方通知乙方休息期间，甲方只负责乙方的往返交通费用，其他费用甲方均不负责。

3、甲方与乙方的协议人工费用为每天200元，在协议期间乙方的交通费、生活费、住宿费由甲方负责支付。以上费用在试验结束后由甲方一次性支付给乙方。

4、甲方支付给乙方的所有费用均不包括发票税费，开具发票的税费由甲方承担。

5、若乙方在工作过程中不能满足甲方工作要求时，甲方有权随时终止协议。

6、若乙方在工作过程中违章操作、驾驶，造成的安全事故，责任由乙方进行承担，如果对甲方的机器、人员以及设施造成损坏的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

7、在协议期间若乙方不服从甲方指挥时，及甲方有权随时终止协议。

二、本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效，至甲方试验结束后终止。

三、其它未尽事宜，双方协商解决。在履行过程中发生的一切纠纷由协议签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、本协议在九方泰禾国际重工（青岛）股份公司 签订，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（盖章）：

2012年

月

日

乙方代表（盖章）：

2012年

月

7.夜班值班人员雇佣协议 篇七

聘用单位：哈尔滨杰恩特自动化机械设备有限公司（以下简称“甲方”）受 聘 人：朱传兴（以下简称“乙方”）

甲方为保证公司办公场所的安全，防火防灾、被盗等事件的发生。经公司研究决定聘用乙方为夜班值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致原则，签订本协议书。

一、甲方每月支付乙方值班工资为人民币柒佰伍拾元整。

二、甲方给乙方本性一定的工作和休息用具。

三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

四、乙方工作时间为每天17：30至第二天7：30。

五、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，及时向单位领导汇报和报告公安机关、消防部门等部门。

六、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格发行职责，不得私自离岗。

七、乙方值班期间不得在单位内组织、参与赌博、酿酒等违法活动，扰乱单位秩序。

八、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。

九、聘用期为2010年5月12日至2012年5月11日，聘用期满视工作情况可以续聘。

本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

8.雇佣食堂工作人员协议 篇八

甲方：

乙方：

为加强政府机关食堂管理，有效提高机关后勤保障和伙食水平。经谢家垭乡（以下简称甲方）党委、政府班子会议研究决定，将雇用一名身体健康、人品正直、勤劳肯干、爱岗敬业、厨艺出众、勤俭节约、心细卫生、以岗为家、德智兼优的人为机关食堂工作人员。现（以下简称乙方）自愿受雇，甲乙双方经过平等协商特定雇用协议如下：

1、乙方必须无条件服从政府和食堂的工作安排，严格遵守政府的各项规章制度，对甲方提出的意见，乙方必须保证及时整改和完善。每天都要做到文明礼貌，热情周到，保证良好的就餐环境和较高的饭菜质量。饭菜搭配均衡。实行早、晚两餐制（5月1日至10月1日要安排中餐，如稀饭、面条等）。

2、乙方必须与甲方后勤管理员处理好工作中的关系。食堂购物一律由甲方后勤管理员购买（特出情况除外），但乙方必须提前给甲方后后勤管理员报告所购物品。

3、乙方在工作中必须加强食品安全防范措施，确保环境，饮食卫生，每天必须打扫工作区内的清洁卫生，做到美

观、整洁，室内物品堆放合理，餐具每天消毒，加强消防安全管理，确保机关工作人员的生命和财产安全。如因工作失误或自身责任产生问题，影响机关工作人员健康，造成的责任和损失，由乙方承担。

4、搞好菜园管理，基本做到菜园按季节种菜不空园。部分小菜自供自给；利用食堂剩菜剩饭搞好养猪。每年要养出栏猪壮猪2头以上；丰富食堂生活；搞好机关内小型水、电维修，及时解决通水、通电，特别是机关办公大楼的冷、热水供给。

5、搞好食堂接待。上级来人一律到机关食堂用餐，乙方必须按 要求按时高标准的接待好来客。并做到清洁卫生，文明礼貌，热情周到。

6、乙方在工作期间，有事必须做到请假。并安排好食堂生活方可离开。做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负，聘用期间，伙食免交。

7、雇用期间乙方工资和养老保险金福利等合计为每月1200元（月考核为平时考核，协议内内容未管理好，第一次通知，第二次通知后仍未到位的一次扣50元）并按月发放，每月休假2天，否则将按比列扣减工资和福利。

8、年终，甲方将对食堂所生产的安全及经济效益，对乙方进行考核，与年终奖挂钩。三大节适当考虑每节给予200元。

9、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方。否则甲方有权停发乙方当月的工资和相关待遇。

10、本合同到期后，由甲方根据乙方的工作表现研究是否继续雇用。

11、雇用期限为2012年1月1日至2012年12月31日。

12、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

13、本合同签字之日起生效，到期后自行终止。

本合同一式三份，办公室、财政所、被雇用人各执一份。

甲方代表签章：

乙方签字：

9.农场设备采购项目建议书 篇九

XXX

一、项目概况

1、项目名称：凯斯气力式大型播种机及马斯奇奥专业驱动耙采购项目

2、项目业主：XXX农场

3、项目内容：采购凯斯5000HD型气力式大型播种机1台及配套2340型种肥车1台、马斯奇奥DM3000型专业驱动耙6台

4、投资估算：总投资200万元，其中凯斯5000HD型气力式大型播种机及配套2340型种肥车投资140万元，马斯奇奥DM3000型专业驱动耙投资60万元。

二、项目背景及必要性

XXX农场总面积2500平方公里，其中耕地面积60.3万亩，下辖9个农牧业结合生产队，农业以种植啤酒大麦、优质小麦、双底油菜三大作物为主。

随着农业机械化水平不断进步，XXX农场现有的机械设备逐渐显现颓势，无法满足农业生产需要。在这种形势下，农机具更新换代成为必然需求。目前，XXX农场具有凯斯steiger450型履带式拖拉机，项目内采购设备可以与其配 合，有效提升农业生产水平。

近两年上库力农场社会公益性建设投资过大，加之连续两年的干旱，导致农业减产减收，无力对生产设备进行更新。恳请市财政给予支持。

三、项目选型理由

1、凯斯5000HD型气力式大型播种机能够实现保护性耕作，抗旱保墒，提升工作效率，节省成本。与传统播种机相比较，在农作物秸秆还田后，传统播种机无法工作，播种深度达不到标准，凯斯5000HD型气力式大型播种机采用犁式播种，能够深入土壤，且播种苗带宽，可以大幅提高产量。

2、马斯奇奥DM3000型专业驱动耙与传统重耙相比机器更坚固，维修更方便，耙地过程可以一次成型，节省成本，传统重耙需要重复工作两遍。

四、项目结论

10.钟点工雇佣协议书 篇十

雇主姓名:__________________

住址:________________________________________________________________________

身份证号码:__________________________________

家政雇员姓名:_____________

住址：_______________________________________________________________________

身份证号码：______________________________

2.工作职责:

a)按照雇主要求负责制作晚饭

b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐

c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好

d)及其它临时合理任务

3.工作时间及节假日安排：

工作时间为:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型节假日可休1天(包括元旦、劳动节及国庆节)，春节增加至3天

如雇员临时有事需请事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事务。

雇员如需辞职，则需提前15天通知雇主

4.薪资及其他福利情况

此岗位的基本工资为__2200__元人民币/月，第一个月为磨合期工资为20XX元人民，试用期为3天。另雇主将为家政雇员提供正常晚餐饮食一次。

5.工作职责家庭礼仪言谈举止：

a、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、爱惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。

b、严禁带外人进入雇主住所

c、尊老爱幼，严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人

d、尊重雇主的生活习惯、习俗，虚心听取雇主意见、服从安排，主动适应雇主。

e、未经雇主允许不得私配任何钥匙，包括防盗门、房门、抽屉等钥匙。严禁私自翻动抽屉、衣柜和个人物品

f、不得无故违约，甚至不辞而别。

g、节约支出，随手关灯，关水

h、外出需注意室内安全，关上所有窗，锁上门

i.主要餐桌礼仪，用餐时要注意文明礼貌

6.其它事项：

a、家政雇员需提供正确真实的个人信息，如欺骗雇主(含个人身份，健康情况等)，发生任何问题则由家政雇员自己承担

b、家政雇员应珍惜这份工作，尽职尽责努力做好

雇主签名：雇员签名