机关工委包村工作情况汇报

机关工委包村工作情况汇报（共10篇）（共10篇）

1.机关工委包村工作情况汇报 篇一

各位领导：，县直机关党建工作在县委的正确领导下，以党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神为指导，努力巩固深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，盯住“走前头，做表率”的目标，以“创先争优”、“作风整顿成果巩固年”、“五个基本、七个体系”建设、“两型一表率”活动等为工作重点，团结一心，克难奋进，求实进取，开拓创新，不断加强和改进县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为确保县直机关顺利完成各项工作任务，实现全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的思想保证和组织保证。

一、工作情况

（一）、机关工委日常工作推进有序。

1、党建工作信息系统建设进一步完善。在全州率先建成县直机关党建信息系统，有效促进了机关党建工作的规范化，它对于规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员评议等方面工作给予了全面、准确的信息保证。信息系统的建成使传统意义上的党员年报工作得到极大改进。截至今年2月底，县直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委10个，直属基层党总支16个，直属基层党支部47个，党员3112名（通过该系统清理漏报党员50多名）。

2、入党积极分子培训工作得以创新，党员发展工作稳定持续。去年共培训入党积极分子89人,其特点是一改以往入党积极分子培训的常规模式，充分利用现代科技手段和远程教学的优势资源予以培训，大大激发了参训人员的学习热情，增强了培训效果，获得了各方的一致好评。党员发展工作正常有序，截至去年年底，机关工委已多次安排考核组对年内纳新的48名新党员和37名转正的党员进行了严肃认真地考核，并完成了相关后续工作。为党组织及时输送了新鲜血液。

3、机关党建工作会如期召开。去年4月7日，机关党建工作会在县地税局会议室如期召开，会上田明刚同志回顾和总结了工作，安排部署机关党建工作。机关工委书记邓波同志就机关党建工作做了重要讲话，并与各直属基层党组织负责人签订了机关党建工作责任状。

4、基层党组织换届，特别是基层党委换届工作稳步推进。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按要求督促所属各基层党组织及时换届和改选。特别是对所属十个基层党委的换届工作高度重视，去年9月20日，县直机关工委在县委组织部会议室召开了基层党委换届工作培训会，对基层党委换届工作进行了专题业务培训，目前这项工作正在有序进行。

5、党建工作网络及时更新。去年新一轮的政府机构改革启动，由此引起的原有党建工作组织体系必须及时跟进调整。为此，我们及时与县编委办公室取得联系，保持与县编委的沟通，对县直机关工委所属的各基层党组织因机构改革所致的机构和人事变动后的党组织网络建设跟进调整，保证了党组织的及时覆盖和党建工作的正常开展，充分体现了党建工作围绕中心服务大局的宗旨。

6、培植亮点，以典型带动县直“五个基本”建设。按照省、州党建规范化要求，机关工委在县直机关“五个基本、七个体系”建设中精心指导，注重培植典型，带动全局。县民族小学“五个基本”建设部分模式成为全省的示范。同时，群团组织也趁势覆盖县直所有单位。

7、“七一”活动庄重充实，党建日常工作督办指导到位。去年“七一”是建党八十九周年纪念日，我们根据机关党建工作实际安排部署了“七一”期间的有关活动，所属各基层党组织结合各自单位的实际在广泛开展机关党建工作调研的同时还组织了形式多样的纪念活动，庄重节俭，弘扬了正气。为了使党建日常工作落到实处，机关工委定期或不定期的开展机关党建工作督办指导，截至去年年底，机关工委深入所属基层党组织督办指导197人次，督办指导基层党组织245个次，有力地推动了机关党建工作的良性发展。

（二）、党建活动丰富务实

1、全州第四届机关党建理论研讨会成功承办。去年9月26日全州第四届机关党建理论研讨会在来凤举行，会期3天，全州八县市和州机关工委所辖各基层党组织负责人共约160人参会。来自兄弟县市和州直部门的各位领导、专家和党务工作者，相互交流了机关党建理论研究、创新和实践的最新成果，介绍了机关党建工作的先进经验和做法。田明刚同志代表来凤县机关工委在会上作了《因时顺势，构建城乡统筹的基层党建新格局》的交流发言。这次研讨会本着既节俭办会，又展现和推介好来凤形象的原则筹办，给与会人员留下了良好的印象。是全州四届机关党建理论研讨会中一个更好的会。

2、去年初以来，机关工委相继按照中央、省、州委和县委的有关指示开展了一系列的党建活动。干部作风整顿成果巩固提高、创先争优、党的基层组织“五个基本，七个体系”建设等活动相继展开，党务公开、“两型一

表率”等活动持续深入推进，机关党建课题调研全面进行，所有这些主题活动的开展都有效地增强了所属各基层党组织的凝聚力、向心力，增强了党员队伍的战斗力，使党组织和党员队伍的战斗堡垒作用和先锋模范作用得以充分发挥。

（三）、其它工作齐头并进

1、认真落实城乡互联结对共建及扶贫帮扶工作。去年4月底，机关工委领导班子全

体成员深入大河镇桐子园村开展了结对帮扶活动。全年共为桐子园村、茶园坡村和落角塘村、三官坪社区捐款捐物计人民币近万元。

2、精神文明创建工作圆满完成。积极参加县文明杯和红歌会活动，圆满完成文明礼仪培训学习任务，积极参与语言文字培训，顺利通过普通话等级测试，踊跃参与义务献血，参与省州级文明单位的考核推荐，本单位文明创建也取得新进展，五五普法工作获得顺利验收，社会治安综合治理和人口计生工作运转有序。特别是办公室李萍同志引领的原生态摆手舞队代表来凤县参加在长阳举办的全省民运会文艺表演上获得金奖，为来凤争得了荣誉。

3、积极配合全面展开的民主评议政风行风工作。机关工委领导班子成员中田明刚和陈平同志顾全大局，在做好本职工作的同时还不同程度地参与和配合了民主评议行风政风工作。

4、按照县委、县政府的要求，号召、组织县直机关各单位、干部职工和各界群众为舟曲灾区和本县外出打工受伤的农民工谭海燕献爱心，募集爱心款项达22万余元人民币。

5、机关自身建设取得新进展。去年3月，在县委和政府有关领导的关心和有关部门的协调下，机关工委办公场所从行政中心原四楼迁到七楼，办公场所得到扩展，办公条件经过班子的共同努力也得到了一定改善，干部职工的工作热情得到进一步提升。

（四）、不容忽视的问题

1、按照对党员轮训工作的有关要求，县直机关3000多名党员的轮训由于受到资金、场地、师资等一系列因素的困扰，培训工作的量和质难以得到有效保证。

2、机关工委与县委相关工作部门及群团组织的工作协调指导机制更待完善。机关工委自成立以来始终摆不脱组织部“组织科”的印记，难以履行全面工作职能，以至有思无为。尽管这是大多数县级基层工委普遍存在的困惑，我们仍然希望得到县委的关怀，使基层机关工委的工作能够依法开展，并在创新上有所突破。

3、机关工委自身人员亟待更新。目前机关工委工作人员已不适应机关党建工作可持续发展的需要，长时间保持现状已不利于机关党建工作的正常开展与创新。

（五）、几点启示

1、党委、政府的重视是做好机关党建工作的绝对保障；

2、机关工委的全面履职是做好机关党建工作的必要前提；

3、各单位主要领导的重视、支持是做好机关党建工作的关键；

4、锻造一支优秀的党务干部队伍是做好机关党建工作的坚实基础；

5、建设一支有理想信念、有责任心的党员干部队伍是保证各项事业科学发展的根本保证；

6、坚持不断学习是开展机关党建工作的不竭动力；只有勇于变革、勇于创新，才能永不僵化、永不停滞。

二、请审定县直机关2011年党建工作要点

2011年县直机关党建工作要点

2011年，县直机关党的建设工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和县委十三届八次全会精神，以服务中心、建设队伍为主线，突出规范化建设这个重点，紧扣基层党组织“五个基本”建设、“两型一表率”活动、创先争优活动、庆祝庆祝建党90周年和贯彻落实《条例》五大任务，进一步培植典型、创新工作、加强宣传，不断提高机关党建科学化水平，推进县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力在“十二五”开局之年做出新的业绩。

一、以“五个基本”建设为主要内容，重点开展“规范化建设年”活动，夯实机关党建工作基础

1、全面把握基层党组织规范化建设内容，把基层党组织“五个基本”建设要求落到实处。“五个基本”建设，是湖北省党的基层组织建设的重要创新，是“抓基层、打基础”、抓规范的重要举措。加强党的建设，基本组织是依托，基本队伍是主体，基本活动是载体，基本制度是根本，基本保障是前提。各单位要严格按照《—2012年湖北省党的基层组织建设规划》、《湖北党的基层组织建设工作考评细则》、《关于印发<恩施州党的基层组织建设工作考核评价办法（试行）>及相关考评细则的通知》（恩施州组通[]66号）要求，对照“五个基本”建设的“十二个一”（一个党组织网络、一个群团组织网络、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一个机构、一支党务干部队伍、一个阵地、一笔经费），扎实开展党的基层组织建设，逐步健全和完善各级机关党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系，努力提高党建工作制度化、规范化和科学化水平。

2、规范党务管理。党务管理是党的基层组织建设的基本功，各单位要对照“五个基本”建设的要求，切实做到有领导、有计划地开展基层党建工作。要根据工作计划和上级有关工作安排，编制切实可行的党建工作计划和日程，对具体工作实行责任管理，做到明确责任人、明确落实时限，实行销号管理，随时进行查漏补缺。规范党建活动管理。严格开展党的组织建设活动，做到制度完备、记录规范；积极开展主题实践活动，切实做到有方案、有督办、有记录、有落实、有资料。日常管理规范有序。机关党务管理要常态化、动态化，工作中形成的资料要按“五个基本”建设的要求分“四册、五盒、十八簿”及时归档管理。对党建工作中形成的文件、表册、图片等资料要装订成册，并做到内容齐全、分类准确、目录清晰、美观大方。通过一年的规范化建设，力争使县直单位基层党建工作全部达标。

二、以“两型一表率”活动为载体，扎实推进学习型党组织建设，努力提高党员干部队伍素质

3、凝心聚力，认真学习贯彻十七届四中、五中全会和全国“两会”及县委十三届八次全会精神。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走前头”的要求，认真贯彻落实中央十七届四中、五中全会、全国“两会”、县委十三届八次全会精神。县直各单位要把贯彻落实好县委十三届八次全会精神，作为当前最重要的政治任务，抓紧抓落实。结合中心组学习和干部教育培训，认真研读“十二五”规划《建议》及政府工作报告，认真领会领导讲话，理解精神实质、把握基本要求，切实把思想和行动统一到县委、政府的工作要求和部署上来。采取动员会、专题辅导、党课、形势报告会、简报等形式，充分利用报刊、电视、广播、互联网等各种媒体，组织开展全方位、多角度的宣传报道，积极营造学习贯彻全会精神的浓厚氛围。精心组织，开展“我与‘十二五’”大讨论、“我为‘十二五’献一策”、“建功‘十二五’”和“龙凤先行区如何先行”等活动，进一步统一思想、凝聚力量，为我县“十二五”开好局、起好步提供坚强的思想和组织保证。

4、大力营造崇尚学习的浓厚氛围，开展“学习型党组织”创建活动。各单位要按照来工委发[]7号文要求完善学习规划、丰富学习内容、创新学习方式、健全学习制度、转化学习成果，扎实开展创建“学习型党组织”活动。创建“学习型党组织”，要把理论武装放在首位，结合世情、国情、党情、县情及本单位党员干部的思想实际，组织机关党员干部深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，做到真学、真懂、真信、真用，着力提高理论素养和解决实际问题能力。大力弘扬理论联系实际的学风，以正确的观点方法观察、研究和解决实际问题。要把提高党员干部能力素质作为重点，多层次、多形式加强对党员干部的教育和培训。按规定组织开展党员集中学习教育培训，党政机关、国有企业、事业单位党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于12天；至少参加一次党组织举办的集中教育培训，时间不少于24学时，其中党组织领导班子成员不少于40学时。非公企业、社会组织中的党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于6天，并派员参加上级党组织举办的培训班。

三、以迎接建党90周年为节点，扎实开展党的组织建设活动，营造和谐健康向上氛围

5、隆重庆祝庆祝中国共产党建党90周年。2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。隆重庆祝庆祝中国共产党成立90周年，是全党重要的政治生活。各级党组织要通过庆祝纪念活动，全面回顾在我党领导下的90年来，全国、全省、全县在革命年代、社会主义建设和改革开放时期取得的辉煌成就。结合实际，组织开展党史专题学习、祭扫烈士陵园、重温入党誓词、歌咏比赛、知识竞赛、党员座谈会、文艺演出等内容丰富、各具特色的庆祝纪念活动。各单位要结合创先争优活动，在“七.一”期间，评选表彰一批“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。充分做好舆论宣传工作，为庆祝建党90周年营造浓厚的氛围。县直机关工委将围绕庆祝庆祝建党90周年，组织开展“五个一”活动，即举办一次大型红歌演唱比赛、举行一次先进事迹报告会、召开一次庆祝大会、开展一次走访慰问活动、组织一次党务干部外出考察学习。

6、积极做好党员管理、服务和发展工作。严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、思想汇报等制度，积极探索建立科学有效的党员教育管理制度体系，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，不断建立完善发展党员工作的长效机制。已经纳入今年上半年发展计划的积极分子，各单位要在“七.一”前完成相关发展工作，吸纳他们加入党组织，及时为党的建设输送“新鲜血液”。各单位要将新党员纳入教育培训计划，加强对新党员的教育管理；严肃处置“三不”党员，疏通不合格党员的“出口”渠道。工委上半年将举办一期入党积极分子培训班，不断提高入党积极分子的政治思想素质。

7、扎实做好思想政治工作，营造和谐机关氛围。要紧扣建党90周年这一重要年份，结合本部门（单位）实际,建立健全机关党组织关怀帮扶党员群众制度，及时了解机关党员干部和职工的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。注重对机关党员的人文关怀和心理调适，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。健全关怀帮扶机制，掌握机关党员干部职工生活情况，建立健全困难党员干部职工基本信息台帐，及时帮助解决实际困难。

8、切实保障党员民主权利，推进党内民主建设。认真落实《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》，推动机关党务公开，保证年底党务公开面达100﹪，对机关党组织的重要决策、党员发展、党内表彰、民主评议、党费收缴等情况，按要求全面进行公开。同时，要采取多种形式丰富内容，创新载体，规范程序，健全制度，切实增强党务公开的效果，增强机关党建工作的透明度。落实重要决策征求意见和重大事项通报制度，充分发挥党员干部在党内生活和机关管理中的主体作用，鼓励机关党员干部行使民主权利，努力营造民主团结进步风尚。

根据县委统一部署，做好县委十四次党代会代表选举的相关工作。

四、以创先争优活动为总抓手，统揽各项主题实践活动，掀起创先争优新高潮

9、以发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、基层干部骨干带头作用为重点，掀起创先争优活动高潮。做好公开承诺工作。各级党组织和党员要按照县创先争优活动办公室的要求，做好创先争优公开承诺和共驻共建工作。实行定期讲评和领导点评。实行“一季一讲评，半年一点评”，以支部为单位，每个季度以专题组织生活会的形式进行一次讲评；上级党组织负责人每半年进行一次点评。创建党员先锋岗。各单位按照分类设岗、公示明岗、实践履岗、考核评岗的方式和步骤，开展创建党员先锋岗活动。搞好阶段性总结表彰。到今年“七.一”前，创先争优活动第一阶段将全面完成，各单位要对照掀起活动高潮的目标，对前一阶段工作进行认真总结和自查，表彰奖励活动中涌现出的先进典型。加大宣传力度。充分运用各种媒体，对创先争优活动中的具体举措、动态信息、先进经验、各种典型深入报道，形成“比学习、比工作、比贡献”、“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，掀起创先争优活动高潮，向建党90周年献礼。

10、扎实推进“城乡互联，结对共建”工作。结合庆祝建党90周年，广泛与农村党员以同过组织生活、同忆党的光辉历程、同感党的温暖等形式，开展丰富多彩的互联共建活动。今年是机关、农村基层党组织开展“城乡互联，结对共建”工作的考核验收年。各单位要对照“建强一个好班子、制定一个好规划、兴办一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”工作目标要求，追加措施，扎实工作。

11、全面开展“百个县直单位千名机关干部深入万家农户”活动

“百千万”活动是县委、县政府在“十二五”开局之年作出的一项事关长远发展和全局工作的重大部署，是进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动，是贯彻落实科学发展观、推动来凤跨越发展的必然要求，对进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村发展，具有十分重要的意义。因此，各单位要严格按照来办发［2011］1号文“两个全覆盖”、“四个在一线”、“三送四到户”和“六个一”要求，扎实开展工作，使“百千万”活动真正达到“送政策、访民情、办实事、促发展”的预期效果。

12、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以优良党风促进政风、行风建设。把“讲党性、重品行、作表率”作为创先争优活动的最终目标，以主题实践活动为载体，扎实开展党员党性、党风、党纪教育，使党员干部以坚强党性和良好作风更好地服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。按照为民、务实、清廉的要求，加强党员干部党性锻炼和作风修养，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，进一步解决在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的突出问题。

五、以贯彻《条例》为契机，全面落实党建工作责任制，努力形成机关党建工作齐抓共管新格局

13、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。把贯彻《条例》作为当前的一项中心任务抓紧抓好。通过中心组学习、专题辅导报告、集中培训、知识竞赛等有效形式，组织包括党员领导干部在内的全体党员，认真学习《条例》。要运用各种媒体和宣传手段，做好《条例》宣传工作，营造学习贯彻的浓厚氛围。县直机关工委将举办《条例》学习班，在《机关党建》网开办“部门党组(党委)书记谈学习贯彻《条例》”专栏等。通过广泛深入的学习，使领导干部了解《条例》，党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》。结合《条例》的贯彻实施，出台《县直机关党建工作责任制实施办法》，切实落实机关基层党建工作责任制。党组（党委）书记要带头做好机关党的工作；分管领导和班子成员要按照“一岗双责”要求，切实履行党建工作职责；机关党组织要具体抓落实，把抓党的建设与抓业务工作紧密结合起来，以改革创新精神带头做好机关党的工作。

14、加强对机关党务干部的配备、管理和培训。严格按照新颁《条例》“政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力”的要求，把党性强、品行好、作风正、业务精的同志吸纳到党务干部队伍中来。探索实行机关党务干部“三个一”管理制度，即机关党组织每年对所属支部书记培训一次，工委每年组织一期主体班；党员每年对党组织领导班子开展一次民主测评；党组织书记任期内向党员大会和上级党组织进行一次“双向述职”。注重对党务干部的管理和激励，关心党务干部工作、学习和困难，不断增强党务干部履行“一岗双职”的能力和责任感。

六、以提高基层党建科学化水平为目标，加大力度、改进方式，全面推进县直基层党建工作上台阶

15、加大工作力度，在机关党建重点环节上取得突破。大力培植先进典型。要挖掘、培养一批事迹先进、经得起检验、具有推广价值的先进基层党组织和优秀党员。结合“五个基本”建设，评选、命名、表彰县直首批“‘五个基本’建设示范单位”，强化先进典型的辐射带动作用，在县直形成崇尚先进、追赶先进、正当先进的良性态势。创新开展党建工作。各级党组织要着重在管理模式、活动载体、工作方式等方面积极探索，在深入调查研究、尊重基层原创精神的基础上，总结、提炼具有特色的机关党建工作模式和措施，树立自己的品牌。强化党建工作宣传。破除封闭思想，加强交流和推广，充分利用单位网站、机关党建网、党报党刊等媒体，充分反映各单位党建工作先进经验、有效措施和工作动态，提升县直机关党建的影响力和社会认可度，努力营造良好的舆论氛围。

16、积极探索服务管理途径，加强分类指导。坚持抓两头、带中间，根据党组织不同工作基础，着重抓先进党组织的规范提高，大力整治软弱涣散党组织，带动县直党建工作整体上台阶。积极探索机关事业单位、国有企业、非公经济组织和新社会组织党建工作新规律，加强分类指导，做到统筹兼顾，平衡发展，整体提升全县机关党建工作水平。

17、加强机关工委自身建设，提升服务、管理水平。加强机关党的建设。以“提高党员干部素质，服务县直机关党建”为主线，以“五个基本”建设为主要内容，积极开展创先争优、创建学习型党组织等活动，努力实现“走前头”目标。加强干部队伍建设。着力提高机关干部的学习能力、调研能力、创新能力和服务能力。加强内部管理。完成好本机关人口与计划生育、社会治安综合治理、信访、卫生、环保、保密、档案管理等工作任务。继续抓好扶贫联系点的各项工作，组织党员干部参与互联共建及在职党员进社区活动，积极发挥机关党组织的引领作用和机关党员的示范带头作用。

2.机关工委包村工作情况汇报 篇二

市直机关工委深入开展“能力作风建设年”活动，坚持问题导向，聚焦“瞄准重点、建设队伍、服务群众”三个维度，积极践行“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落实见效。

一、瞄准重点工作，推动“面上推”向“点对点”转变。

锚定市第十四次党代会提出的打造“党的建设模范区”目标，从抓解决问题的党建破题，精准指导市直各部门在推动经济社会发展中筑牢根基。聚焦机关党建发展不均衡难题，主动沉入市直机关所属711个党支部集中开展调研检视，对表先进党支部建设标准，与基层党支部共同梳理找出存在问题、薄弱环节，“一对一”制定整改推进措施，实现一支部一台账，一支部一方案，推进基层支部整改有方向、提升有招法。聚焦创先晋位意识不强问题，不断深化“支部争星、党员积分”活动内涵，通过细化党员履职尽责评判标准和支部争星、摘星细则，创先争优氛围愈发浓厚。聚焦机关党建考核、述职评议和巡视巡察反馈的机关党建相关问题，为各单位量身定制工作提升建议书，定期开展“回头看”，督促问题真改、实改，推动制约发展的思想能力问题得到有效破解。

二、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。

聚焦适应新发展理念打造市直机关干部队伍，通过训、讲、练引领走好“第一方阵”。实施党支部书记示范培训，加大对新任专（兼）职党务干部培训力度，探索建立支部委员履职培训制度，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持分层分类施教、干什么学什么、缺什么补什么的原则，积极用好业务讲堂互动课、线上平台远程课等10堂课，开展业务讲堂80余场，培训2700人次，运用微信公众号等载体，推送各类时政理论、党建知识、机关动态信息50余条，促进业务水平全员提升。通过组织相关部门在服务窗口、行政执法、税务、职业技能等领域开展岗位练兵比武竞赛，评选岗位能手67名，实行窗口单位党员先锋岗“星级”评比挂牌，有效推动机关党员干部立足岗位、精益求精。

3.市委市直机关工委党建经验汇报 篇三

建设过硬支部

XX市委市直机关工委以“两学一做”常态化学习教育为载体、密切结合过硬党支部建设和“重效率、勇担当、作表率”主题活动，始终把服务保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以“一岗双责三联评定”长效机制作为过硬党支部建设的切入点和突破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务“两张皮”现象；党建主体责任划分不清晰、不到位；少数机关党组织软弱涣散不作为；部分党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作取得明显成效。

一、破解党建与业务“两张皮”难题，在建设过硬支部履行“一岗双责”实践中实现融合XX市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定”责任机制为切入点，解决了部门党组（党委）、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不清晰不具体的问题，科学确立基层党组织、党员党内职责目标和岗位业务目标，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效融合。

（一）部门党组（党委）书记党内职责侧重于“领导责任、保障责任、管理责任、监督责任、示范责任”。

把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。

（二）机关党委书记党内职责侧重于“协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任”。

在负责部门所属党的性质的一切工作任务基础上，一是积极融合部门党组（党委）业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建设。二是负责对所属党支部工作指导督导，对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。

（三）机关党支部书记党内职责侧重于“落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任”。

一是负责党的工作同科室业务工作的融合匹配，在业务工作进行过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的“三会一课”等组织生活；结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员“一岗双责”承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。

（四）机关党员党内责任主要实现“政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格”。

一是全体党员不论职务高低，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循习总书记“三严三实”等有关要求，努力做到XX市委提出的“干部五带头”的表率目标。

二、破解难以量化考评难题，在落实主体责任承诺践诺评议中强化支部战斗堡垒作用

为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的“重效率、勇担当、作表率”建设过硬支部专项行动中，以市财政局党委、市卫计委党委系统、市国资委党支部“一岗双责三联评定”三种模式经验为基础，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目标内容的基础上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。

各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行“一岗双责”情况进行评定。一是机关党员个人就“一岗双责”承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定；二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党委组织党员代表及群众代表进行评议考核；三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和“五型”机关考核，组织所属单位党组（党委）班子成员、党支部书记、“两代表一委员”等，进行评议考核；四是部门党组（党委）书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件依据，同时作为部门“五型”机关示范单位创建、红旗党支部建设、“优秀共产党员”等评先树优的重要依据。

三、破解难以作为难题，在建设富裕文明幸福新XX进程中走在前头

一是深化学习教育奠定思想基础。

以党组（党委）理论中心组为龙头，组织强化了“四个意识”“四个自信”“四个全面”的融合式教育。通过每月组织机关党组织开展“最佳党日活动”，开展过硬党支部建设等活动，有力带动了各项工作任务深入推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵活方式，开展各具特色的党性实践锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。

二是科学确立党建与业务目标。

在年初各部门单位确定党建与业务中心目标的基础上，组织党员干部针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每个岗位的党建目标、业务目标和践诺措施。截至目前，XX市直机关70%的部门单位推广实施了“一岗双责三联评定”的承诺公示制度，以党建引领招商引资、项目建设、创业孵化、产业提升等中心工作。

4.包村工作汇报 篇四

一年来，区科协为了贯彻落实好区委、区政府的包村工作精神，排一名副主席专门负责包村工作，拿出大部分时间和精力先后10次到所包扶的村尹杖子村去帮助村班子谋发展，解决实际工作中存在的难点问题，协助村做好各项工作，使包扶的村在农业、工业、社会事业和村务各方面工作都有了长足的发展，具体工作情况汇报如下：

一、协助村做好农业工作

为了贯彻落实好区委、区政府提出的在召都巴镇建设“万亩特色农业园区”规划要求，加快农业产业化调整的步伐，增加农民收入，我们协助村两委班子积极动作，与天赢蔬菜有限公司签定出租土地150亩，集中种植元葱，使80多户农户有了旱涝保收的稳定收入，同时也推动了村的经济发展。

二、协助村做好招商引资工作

区政府确定今年为项目建设年，坚持以项目建设为核心，以招商引资为手段，以“三园一带”为载体。工作重点是新上一批重点项目，打造项目载体，做好项目储备，着重抓好工业项目，农业产业化项目，第三产业项目，基础设施项目和社会事业项目。为了协助村做好招商引资工作，我们积极协助村两委班子想办法，想对策，集全村之智，倾全村之力，大打项目攻坚战，以项目建设年的实际成效推动全村经济工作实现新突破。经过我们运作，1

引进朝阳佳宇养殖有限公司项目一个，该公司投资人为王文林，该项目总投资3200万元，到目前项目进展顺利，已建猪舍8栋，到8月末交付使用，年内正常运行。

三、协助村抓好稳定工作

积极做好村民的思想工作，坚持公开、公平、公正的处理村务，使村两委班子的工作达到“阳光操作”，真正实现了“清清白白做人，明明白白干事”，让村民对村两委班子有了崭新的评价，群众关心集体的多了，上访的越来越少了，促进了村的和谐与稳定。

四、帮助村新建科普宣传栏

帮助村加强“一站、一栏、一员”建设，多方筹措资金14000多元，新建了长7米、高2米、白钢制作的高标准科普宣传栏。宣传栏内容包括节能、环保、安全、健康等与百姓生活密切相关的科普知识。宣传栏全部用玻璃和白钢制成，美观大方、实用。科普宣传栏的投入使用，使村有了宣传国家方针政策、科学知识等的新阵地，提升了村委会整体形象和工作水平，把科学健康的生活方式带给了广大农民，更好的促进了农村群众科普知识的普及。

五、协助村抓好重大节日活动

今年是建党88周年，为了搞好此次活动，我们与村一起召开了党员大会，与党员一起学党章，凝聚了党心，提高了党员的素质，丰富了党员在党内的生活。在此次活动后，不交纳党费的半

数以上的老党员经过学习受到了启发和教育，主动交纳了党费。

龙城区科学技术协会

5.农业局包村帮扶工作情况汇报 篇五

根据龙井市委办公室、龙井市人民政府办公室关于印发《龙井市机关干部“进村屯支援三农”活动实施方案》的通知安排，市农业局负责包保老头沟奋斗村。现将今年来我局的包村帮扶工作情况汇报如下：

一、高度重视，确立目标，明确责任

局领导班子非常重视包村帮扶工作，接到通知后立即召开班子会，学习传达了《龙井市机关干部“进村屯支援三农”活动实施方案》；为把这一工作落到实处，由局长担任包村帮扶工作领导小组组长，选出一名年富力强的科长任工作联络员，负责日常的联络工作。

二、深入村屯户调查了解情况

局长许京洙同志及时与奋斗村班子联系并展开工作，几次带队到村里了解情况，得知老头沟镇奋斗村全村农村劳动力总人数为254人，其中，男性劳动力130人，女性劳动力124人。劳动力年龄在五十岁以上的人数占到了总劳动力人数的三分之一。小学和初中学历人数占总人数的百分之90左右。接受过技能培训并获得资格证书的人数为62人。全村有种植大户13户，养殖大户1户，农机大户3户。农民合作社、农业社会化服务、农村社会事业管理等都有专职人员负责。

三、与村干部一道研究确定年内工作要点

通过调查摸底，我局包村工作组和下派挂职副书记、村班子一起研究制定了今年包村帮扶要点。一是组织开展农业科技培训。二是协助整治村容村貌。三是积极参加农业生产。四是帮助

农民推销农副产品。

四、我局给奋斗村办的几件实事

1、帮助村领导班子建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策,规范党组织活动。帮助奋斗村党组织选准配强“两委”班子，并派专人对村“两委”换届选举工作进行指导。

2、对奋斗村种植和养殖户进行农业技术培训。培训活动由我局下属站所农业技术推广中心组织安排并落实。由于农业技术人员学习的积极性空前高涨，由于组织得好，会场秩序井然，学习气氛浓厚，课后提问和讨论活跃。很多种植大户及示范户听科后很受启发，愿意同农业技术人员一起搞科学试验，共同发家致富。

3、帮助奋斗村整治村容村貌。

一、我局全体员工到奋斗村清理路边的垃圾杂物，对白色垃圾进行掩埋，村容村貌得到明显改善。

二、“五一”节前夕，我局全体职工到奋斗村进行了植树劳动，在村道路两旁种植50多棵松树和杨树苗，美化了村容。

4、积极参加春耕生产。我局组织单位职工先后八次到村屯参加义务劳动，帮助农业大户春耕作业，义务出动劳动力二百人次。

五、明年工作计划

1、组织推广农业科技。邀请有关专家授课，举办农业技术方面的培训班，提高村民农业科技水平。

2、开展送温暖献爱心活动。对村五保户、生活困难家庭进行调查登记，切实解决他们的实际困难。组织机关干部成立帮扶

小组，定期到贫困家庭上门服务。

3、帮助整治村容村貌。定期组织机关全体干部到村打扫卫生，并协调有关方面，积极争取资金，对村屯交通道进行整修，确保农村道路“村村通”、“屯屯通”。

4、积极参加农业生产。利用休息日组织干部职工到包保村进行义务劳动，确保每月不少于两次。

总之，今年在市委市政府的领导下，我局深入细致地开展了帮扶工作，也取得了一定成绩，但与市委市政府要求相比，还有一定差距，明年我局将按照市委市政府的要求，继续搞好包村帮扶工作，为社会主义新农村建设做出更大的贡献。

6.机关工委包村工作情况汇报 篇六

县村建办：

双塘镇柏林村浙安二队有21户、106人，有党员3名，水田156亩，旱地340亩，养殖水面30亩，主要经济作物为水稻种植。全村开展新农村建设氛围浓厚、群众热情高、行动快，与浙安一队成立了联合理事会。现将我局开展包村帮扶工作情况汇报如下：

1、明确由党组书记为包村帮扶工作组组长，选派了一名干部为成员，对双塘镇柏林村浙安二队进行帮扶。

2、专题研究了帮扶工作，根据浙安二队工作进度给予适当物质或资金扶助，截止目前为止，已运送200余方碎石给浙安二队铺路基，折合人民币约4000元。

3、强化工作组成员职责，将包村帮扶工作列入年终目标考评。我局工作组成员严格按照县新村办要求，深入帮扶村进行指导开展帮扶工作。

4、及时召开有关会议。工作组成员深入帮扶村召开了新农村建设点理事会成员会议和村民大会，宣传新农村建设和党中央、国务院惠农政策。

5、积极协调集中供水规划项目。工作组成员陪同新农村建设点理事会成员到县水利局协调该村集中供水规划设计、测量工作。

6、积极帮扶指导开展“三清”、“六改”工作。在了解基本情况，掌握第一手资料的基础上，指导帮助浙安二队加强班子和党员队伍建

设，制订建设规划。截止目前为止，已建造垃圾处理池1个，拆除破旧房、猪牛栏40栋，统一规划猪牛栏建设位置，并新建猪牛栏10间，改厕工程已完成80%，每户蹲便器已安装到位，村里4条主干道已铺好路基，刷写固定宣传标语2条。

7、存在问题及建议：集中供水规划县水利局表示不搞。其原因是怕拿不到项目上的钱，影响了浙安二队改水工程进展。请新村办给予协调。

8、下步工作打算：按照新村办要求，在当地党委的领导下，进一步加大对帮扶村的指导，帮助协调一些具体问题，在资金和物质上给予一定的扶助。

7.机关工委包村工作情况汇报 篇七

2021年，xx市xx区委区直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区中心工作和发展大局，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持五个方面发力，不断推动机关党建工作高质量发展。

激发党员队伍战斗力

坚持从严发展党员。制定印发《区直机关发展党员程序指导手册》，指导机关党组织坚持把政治标准放在首位，严把“入口、教育、程序、审查、公示”x个关口，规范执行发展党员x个阶段xx个步骤，对基层党务工作者进行发展党员专题培训，确保其准确把握发展党员工作的程序和规定。坚持从严轮训党员。紧扣党员教育培训总要求，结合党史学习教育，积极探索创新党员教育工作模式，突出“三类群体”（发展党员、党务干部、党组织书记），抓好重点对象教育培训，着力提升党员教育培训质量。xxxx年以来，已先后组织入党积极分子培训班、机关党组织书记培训班等各类培训班次xx期，共培训党员干部xxxx余人次。坚持从严管理党员。推行党员量化积分管理，印发《在区直机关党组织中推行党员量化积分管理实施方案（试行）》，充分发挥党支部的作用，对党员的日常表现进行全方位量化考核，做到“一月一登记、一季度一亮分、一一总评”，激励广大党员争先创优。

提升基层党组织组织力

明确基层党建工作标准。制定《关于加强区直机关基层党支部标准化规范化建设的实施意见》，对“三会一课”、主题党日等组织生活制度、党建档案及党建阵地建设的主要内容、操作程序进一步规范和细化，使之一目了然。集中举行学习观摩活动。扎实开展机关党建档案观摩活动，以先带后、以强促弱，推动机关党建互学互鉴、共同进步。举行“精品党课巡讲”活动，组织党校老师、党组织书记、党务干部讲授专题党课。指导区检察院、区财政局等单位打造高标准党建活动阵地，通过召开现场会、观摩会等形式，推动区直机关党组织规范化标准化建设。常态开展季度党建巡查。组织开展“互查、互评、互学、互促”活动，将区直机关xx个单位划分成xx个小组，每组由x个牵头单位和x~x个成员单位组成，每季度组织学习交流和交叉互评，在区直机关形成比学赶超的良好氛围。

增强基层党组织凝聚力

实施支部建设梯级提升行动。积极开展“过硬党支部引领、先进党支部争优、标准党支部提升、后进党支部转化”梯级提升四项行动，坚持抓两头带中间，分类指导、梯级推进、逐级提升，促进机关党组织全面进步、全面过硬。探索推行支部评星定级管理。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，在全区全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级。扎实推进模范机关创建工作。召开xxxx区直机关党的工作暨模范机关创建工作推进会，开展“六个一”活动，即进行一次调研检查、组织一次经验交流会、设立一个宣传专栏、选树一批优秀典型案例、推动解决一批实际问题、评选表扬一批先进单位，将“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求落实到位，推动模范机关创建工作深入开展。

彰显党建工作新活力

启动“一线党旗红”工程。发扬“支部建在连上”的光荣传统，把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，让党员在一线冲锋，主动参与项目建设、带头解决问题，在实践中不断提升调查研究、应急处突、抓落实的能力。开展“群众满意度提升”工程。深化“双报到”工作，结合“我为群众办实事”实践活动，积极搭建党员发挥作用的平台。全区xxx个机关党组织、xxxx名党员先后到社区开展志愿服务，为群众解难题、送温暖。开展“红色城管先锋”工程。把机关党建工作与城市管理任务有机结合起来，教育引导党员干部带头做好宣传、查改问题。

发挥考核“指挥棒”作用

8.机关工委宣讲工作总结 篇八

县反邪教办公室：

根据县委关于反邪教《宣讲提纲》动员会议之后，我委立说立行、精心组织、狠抓落实，取得了明显的成效。现将主要工作开展情况报告如下：

一、领导重视、精心组织

县动员会之后，工委于5月26日召开了动员会议，成立了由书记张东海任组长的领导小组，并结合实际制定了《实施方案》。动员会上，首先就县委会议精神、特别是县委主要领导的讲话作了进一步宣传和贯彻，重申了这次工作的指导思想和重要意义，明确了这次工作的重点内容和方法步骤，提出了这次工作的具体要求。为我委搞好此项活动开好了头，起好了步。

二、强化责任，抓好落实

第一阶段，工委召集其他四个党委领导开了专题座谈会，研究部署具体培训情况。各党委抽调2名宣讲人员共计10名，由工委统一组织专业人员进行了为期半天的培训。然后10名宣讲人员再按党委、总支、支部进行巡回宣讲。同时根据单位实际情况制定宣讲计划，保证不漏单位，以保工作学习两不误。

三、加强监督，注重实效

据不完全统计，全县5个县直党委约200 余单位的40000余名党员干部认真听取了此次宣讲。并且各单位、干部都做到有安排、有记录、有教材、有笔记。6月1日-20日10名宣讲人员在各基层单位巡回演讲达120余次。总之，在此次活动中，工委安排及时、组织有力，成效显著，不仅使广大党员干部思想觉悟有了明显提高，工作作风有了明显的转变，还焕发了精神风貌，达到了预期目的。

9.市直机关工委2014年工作要点 篇九

2014年工作要点

2014年市直机关党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会和市委三届七次全会精神，以开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作科学化水平。

1、深入推进学习型机关建设。组织市直机关各级党组织深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话精神，围绕市委决策部署，主动服务经济社会发展。扎实开展“五个一”学习活动，深入推进学习型机关、学习型党组织建设。市直机关工委将适时举办学习型党组织建设论坛，开展读书月活动，总结推广经验，扎实推动市直机关思想建设和理论武装。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照省、市委统一部署，认真组织开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，认真贯彻落实中央、省、市委改进工作作风各项规定和要求，厉行勤俭节约，转变机关作风。引导党员干部持续整治“四风”，扎实开展“走基层、解难事、办实事、惠民生 ”和“转作风、惠民生”活动，转变工作作风，服务群众、提升效能，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

3、凝聚力量服务发展大局。围绕市委统筹城乡，追赶跨越，加快发展重大决策部署，组织机关党员干部职工积极参与和服务项目工作、产业发展、开放合作、扶贫开发、民生改善等全市重点工作，积极参与“五创联动”，深入开展环境综合治理“进机关”活动，着力创建文明机关。切实抓好市直机关统战群团工作，凝聚各方面力量服务全市经济社会发展大局。

4、加强党员干部队伍建设。加强入党积极分子培养教育，严把党员“入口关”，提高党员发展质量，年内举办1期入党积极分子培训班。加大对党务干部的教育培训力度，采取集中培训或以会代训的方式，分期分批对党务干部进行业务培训，增强抓党建、带队伍、促发展的能力，举办1-2期新任机关党委书记、副书记、党办主任培训班和党支部书记培训班。进一步加强机关基层党组织规范化建设，认真落实党内各项制度。

5、健全完善党内激励帮扶机制。结合开展“走基层”和“转作风、惠民生”活动，切实做好党内救助和帮扶工作。探索建立市直机关困难党员帮扶机制，健全完善发挥党员干部先锋模范作用的激励机制。

6、加强机关文化建设。推动机关先进文化和精神文明建设，丰富机关党建工作内容，增强机关党建工作底蕴和活力。适时组织举办机关运动会，开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛，书画、摄影展览等文体活动，推动机关群众性文化体育活动，增强机关干部职工体质，培养机关干部健康生活情趣，丰富机关干部职工精神文化生活。

7、深入开展“挂包帮”活动和“双联”工作。深入开展“挂包帮”活动，坚持结合实际，突出重点，务求实效。组织市级机关积极参与协助市级领导联系县（区）和基层工作，全面推进扶贫开发，切实服务农村建设和发展。

8、认真开展“双报到”志愿服务。组织市直机关各级党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务。全面推行“机关党组织结对共建”活动，建立以机关党组织与社区结对，服务基层、服务群众、服务发展为主要内容的结对共建机制，依托社区便民服务站，积极开展“党员义工日”，组织机关在职党员干部开展形式多样的主题服务活动。帮助基层解决实际困难和问题，确保“双报到”志愿服务取得实效。

9、深入推进党风廉政建设。切实加强党风廉政建设，认真开展党性党风党纪教育，筑牢机关党员干部拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政能力。进一步落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，着力建设廉洁型党组织，树立清正、清廉、清明的机关形象。

10、加强自身建设，提高履职能力。进一步健全完善机关管理制度，实施严格的绩效管理和考评，努力提升推动发展的能力，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的团队。加强党建工作调研，以有价值、有份量的党建调研成果为市委决策提供参考，为我市加快发展、追赶跨越贡献力量。

10.包村联户走访慰问情况汇报 篇十

长清区人口计生局

1月6日，全区包村联户走访慰问动员会召开后，我局高度重视，立即对包村联户走访工作进行了研究布署，并积极行动、精心组织，利用9日—13日的5天时间，为127户贫困户送去慰问金25400元，带去了党和政府的关怀，让贫困家庭感受到了社会大家庭的温暖，圆满完成了包村联户走访慰问工作。现将活动情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，切实增强包村联户工作的责任感和紧迫感

全区包村联户走访慰问动员会后，我局立即组织召开了局长办公会，通过传达全区会议内容，深入学习领会会议精神，使局领导班子成员进一步统一了思想，提高了对包村联户工作的认识。一是包村联户工作是真正体现“三个代表”、实践“三个代表”的重要工作，是我们各级党委、各部门的共同责任，是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是深入群众、关心群众的有效举措，是为人民群众办实事、办好事，有利于密切党群干群关系，有利于树立政府机关的良好形象。二是包村联户工作是坚持和落实科学发展观的根本要求，对于贯彻落实党在农村的各项方针政策，努力解决“三农”问题，建设社会主义新农村，推动农村经济更快更好地发展具有非常重要的现实意义。

二、精心组织，立即行动，积极开展包村联户走访慰问工作11、包村联户走访慰问情况。我局所包村是马山镇崮头村，通过与乡镇党委、政府和村两委会的座谈，掌握了该村的基本情况，深入了解了崮头村7户贫困户的具体困难，给予每户200元慰问金，由局领导班子成员亲自送到贫困户手中。局班子领导成员每人联系一户，共为6户贫困户每户送去慰问金200元，并根据每户家庭的具体情况，研究制定了帮扶救助措施，开展针对性和可操作性较强的致富帮扶，争取帮助贫困家庭早日脱贫致富。

2、计生贫困户走访慰问情况。通过层层上报和调查了解，共确定全区11个乡镇、街道计生贫困户75户，每户给予了200元的慰问金。1月12日，局领导走访慰问了三位贫困母亲，为她们送去了花生油、面粉等慰问品。走访期间，局领导班子成员还看望了43户破产企业的计生干部及下岗职工，对她们在下岗失业的情况下还坚守计生工作岗位表示感谢和慰问，为她们每人带去200元慰问金。