intel面试经历

intel面试经历（11篇）

1.intel面试经历 篇一

跨国公司的面试通常不会“一劳永逸”，都是需要过五关斩六将的，Intel自然也不例外。应聘软件工程师一职，Godix共参加了4轮面试，其中前3轮是技术面试，由技术部门主持，最后一轮才是HR的面试。这样的安排意图很明显：对这个职位来说，技术能力———也就是“硬”技能———的重要性要超过情商等“软”技能，只有技术能力十分优秀的人，才能通过技术部门的严格筛选，有资格走进HR的面试间。技术面试涉及的内容面很广，软件、硬件、编程、网络系统等各方面的问题都会问到，还有一些智力题。每场面试的时间为半小时左右。印象最为深刻的一轮面试花了整整一天，共接受了8位技术部门面试官的“车轮战”，直到累得说不出话来。最后的HR面试，主要考察的是沟通能力、表达能力、情商等内在素质。应聘心得“车轮战”式的技术面试是对智力和体力的双重考验。这种面试很辛苦，需要高速扫描脑子里存储的技术知识，并立即整合出精确、流利的回答。如果技术知识的准备没做好，一定逃不过众多技术工程师的“火眼金睛”。好在Intel的面试官都很nice。这里告诉你一个小窍门，在Intel软件研发中心这种技术研究气氛浓厚的环境下，技术工程师们更愿意和能够安下心来搞研发的人一起工作。面试时应尽力传递出这一信息，相对休闲、干净、整洁的着装更能博得面试官的认同。

2.成功的面试经历 篇二

第1家 做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。

第2家 问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。

第3家 谈到收入时，我的要求是我现工资的2倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信地回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为1年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天的我能力能达到1年前2倍多的价格。

第4家 当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑問，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。

现在细回想起来，好像前4家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第3家，主考官认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我没有更优先的选择，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。

通过这次找工作，我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。

3.面试者与面试官的面试经历 篇三

面试者：黄若菲，第三次面试过关

大学毕业两年后，打算换一个工作环境，开始按照报纸上的招聘广告，投递了很多份简历，有三家通知我去面试。

第一家是一个4A的广告公司，作为一个没有任何广告公司从业经验的人，被通知面试，说实话，我是有点晕乎乎的。不过，进入行政总监的办公室之后，我知道了原因，这个行政总监是我原来工作的酒店的客户，他看到了我的简历，就直接让人事助理通知我来面试了。由此我明白，人脉对于一个人来说真的很重要，因为你不知道在什么场合会遇到你认识的人。

第二家是税务局下属的某酒店，我和另外一个大我几岁的女孩参加面试，刚聊了几句，办公室主任就说，你们留下来吃个晚饭吧——说是领导参加培训班在这里聚餐，让我们去陪酒，

结果，我喝多了，虽然表现得很镇定，但是回到住处之后，吐了个天翻地覆，睡到了第二天的中午还没醒。

最后还是同学把我叫醒的，因为我这天还有一个面试。我挣扎着起来了，冲凉换完衣服，觉得身上还有酒气，又喷了点香水，造成了更怪异的混合味道。面试的时候，我尽量离面试官稍远一些，怕他闻到我身上的味道，但是他的声音越说越小，我又不得不靠近他才能听清楚他说什么，那次面试倍感煎熬。

很快我便接到了这个单位的电话，说我已经被录用为营销助理，由此，我进入了这家我服务了将近的地产公司品牌。事后大家熟悉了，我试着问过当初面试我的副总，是否闻到过我身上有怪异的味道，结果他说，我那时候正感冒呢，还担心你听不清楚我讲话。哈哈，原来这就是注定通过的面试。

面试官：孔 瑾，“砸场子”的谁敢用?

4.华为面试经历 篇四

其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。

首先来说，华为是我们这所不怎么 出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有 真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技 术服务的面试。

最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一 些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历 第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服 务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务„„是考虑我们立场坚不坚定还是其他？ 这些是后话。

再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一 下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20% 的。其实面试官挺看重一个人是否诚实的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，因为在他们看来都可能是借口。后来 又问了一些很典型的问题，比如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。

一面还算很顺利 地通过了，接着等待第二面。因为参加面试的人很多，工作人员给我们每个人发了一张餐卡，是自助餐。说实话，面试能混上一两顿华为的饭就不虚此行啦。据说对 华为内部人员，一顿自助餐要35块钱„„因为时间太晚了，我是吃完饭接着面试的最后一批，后面的都直接让他们回去，第二天再继续。可能是安排顺序的原因，我们一起去的几个人就剩了我一个继续第二面，不过好在还有一个很早就认识的我们学院的电子信息工程的同学和我一起继续面试。到这里，最虐心的就来 了，就是华为的群面。华为的群面一般上都是12个人一起，被分成两组，进行PK。我们被安排在一间房间里等了很久，前面还有两波人，都被叫出去面试了。我 们又接着等，然后我们12个人一起商讨对策，怎么把这关过好。在谈话过程中，我发现我们12个人中，只有4个是本科生，其余的都是研究生，研究生有两个南 京航空航天大学的，还有6个南京邮电大学的。

又过了半个小时然，工作人员带我们去另外的一栋楼进行群面。当然，又是漫长的等待„„又等了半个多小时，工作 人员把我们剩下的12个人带到了一间会议室，里面有三个面试官，群面就开了。幸运地是我和我那位同学分到了一组。首先，还是自我介绍，和第一面差不多，把 那些准备了的话重新说了一遍，不过这次一定要说一下自己的优缺点（以便给他们问你问题的机会，呵呵）。开始的自我介绍还是比较和谐的，我们相对来说还比较 轻松。后来，自我介绍完毕以后，考官给我们每个人发了一张纸，上面有一道讨论题。我们的题目是排序题：假如你是一个商店的老板，下面有6件事情等待解决，你会以怎样的顺序进行，给了我们15分钟的时间。大家都开始讨论了起来，我也注意到了面试官也在不断地看着我们每个人的发言情况和笔记情况。我们6个人要 选出一个组长和一个发言人，我的那位同学还是比较有主见的，发言也比较多，于是我们就选他做组长，另外，选了南航的一位研究生作为发言人。15分钟很快结 束，我们也讨论出了一个比较切实可行的顺序。接着就是发言人到黑板上面写下解决事情的序号，并且给出原因和具体的解决办法。到此为止，和平还是主要分氛 围。而后来，要紧的来了。考官一脸严肃地说：组长，现在给你个权利，你把你们组对这次的讨论按贡献大小排出个顺序来，最后的两位就可以直接淘汰了。当时的 气氛一下就紧张起来，我心跳一下就加速了，我甚至都能听见我心跳和别人呼吸的声音。组长也很纠结，和考官说了一下难处，但是考官执意要一个结果并且给出理 由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又给排在第六位的同学说：既然组长把你排在第六位，也就是说明你要被淘汰了，你同意他的排法吗？当然，那位同 学不同意，然后考官又要他说明原因，并且说一下他心中想的顺序„„这样，纠结缠绕在每个人的心里面，最后的几次发言就可能关系到将来能不能再华为拥有一个 不错的工作„„我用这么点语言是描绘不出当时场面的激烈和虐心的。其中有一位同学说我应该出局，理由是话太少，贡献比较小。我当时都紧张地要死，考官问我 同不同意还有我心中的顺序。我说应该出局的是我自己和8号„„当然，我肯定没有矫情，可能是我和8号说的比较少，我自己来说，当时记的笔记比较多。我也在 为自己辩解，我说我为这次的讨论尽力自己的努力，大家也都很优秀，就这样。考官问我，这时候你还想发挥雷锋精神？我说我没有，谁都想去心中理想的公司上 班，可能和一生的命运相关，再说等到这么晚，大家进华为的愿望可想而知。后来，我忘记了问我什么，我说我无话可说„„就这样，群面结束了，工作人员带我们 到之前的休息室等着，大家都七嘴八舌地讨论开了。有个研究生说，群面我也经历了几次，这么纠结的还真的没有过„„我以为我的面试就应该到此结束了，心里也 会想了一下整个面试过程，感觉真的很长经验。后来，来了一位工作人员，叫了四个人出去，可能说：华为的面试结束了，对大家感到抱歉，感谢大家等到这么晚。当然，我不是这四个里面的一个。那位工作人员又走进休息室，说：明天9点，大家准时到公司进行综合面试，又是一些感谢等到这么晚的话„„

很不幸的 是，我的那位同学被刷了，也是我们小组唯一被刷的。对面组的组长也被刷了，他们组还刷了两个研究生。群面是很虐心的，可能就是考验抗压能力吧。还有我面试 得经验就是，没有轮到自己说话的时候就安安静静的，轮到问自己的时候再说；讨论中不能话很多，显得很刺眼，但是不能不说话，那样显得没有观点和意识。

第 二天，9月25号的9点，我又来到了华为公司，要进行性格测试。当然，又是等待，因为面试的人实在是很多。到了10点左右，叫我去参加性格测试。我坐在电 脑面前，看着一道道令人纠结到内心最深处的题目，赞叹着软件制作者的伟大。性格测试，还是两个字，虐心，有可能三个选项都是最符合的，也有可能都是最不符 合的，各种混乱，各种纠结。听说这个环节也淘汰了不少人，我也很激动，希望别栽在性格测试上。

性格测试完毕，我不安地在休息室等待，百无聊赖，看 看手机，打开QQ，再登下人人，刷刷微博„„又大概四五十分钟后，工作人员叫我的名字，当时，我真的很怕她会告诉我性格测试没过，我可以回去了„„但是结 果是叫我进行终面，也就是boss面。就这样，我就稀里糊涂地进了boss面的环节。首先，还是自我介绍，还是那一套，我又重复了一遍，不过我没有说优缺 点，因为这个好像没有什么要求。他先问我：销售和服务有什么区别。我就说：可能销售偏向售前，服务偏向售后吧。就只回答了这一句，面试官点点头。接着问了 为什么从销售转到服务，我就实话回答。他又貌似挺郑重地问了一句，假如现在让你选销售和服务，你会怎么选？我思考了一下，说：销售。再接下来还是看我的简 历，因为我简历上内容算是比较丰富的，我事先准备的还行，也就没有什么难的了。他还是问了我大学最难忘的事情啊，问我曾经服务过他人吗，曾经有没有成功劝 别人听我的意见等各种小问题，我都一一回答了。我觉得，对于这些小问题，只要我们认真思考，应该可以回答得出来的。最后，面试官问我的是工作意向，他说： 你填的志愿是北京，其他的地方可以接受吗？我回答：还可以吧，但最好还是在北京，并且回答了一下选择北京的原因。他还是点点头。最后一个问题是：海外呆半 年到一年，你可以接受吗？我说：我可以。boss说：好的，你现在回去等消息吧。就这样boos面所有的问题都结束了，但还有一个很重要的问题：我没有进 行英语面！于是，临走前，我问面试官：我的英语面还没有进行，现在可以走？boss说：嗯，是的，你回去等消息吧。就这样，我稀里糊涂地走出了面试教室。我因为考虑的比较多，出来了以后，我又问了一下走廊上的工作人员：我的英语面试还没进行，但boss面试结束后告诉我可以走了，我到底还用不用进行英语 面？工作人员的回答让我有点担忧：所有的应聘者都要进行英语面的，你等一下。我当时心里乱了一下，难道直接就pass掉了，都不给英语面的机会了？后来，工作人员到处翻我的档案，但是那些终面结束的档案堆了没有。于是，她叫我到面试的那个教室门口给她指一下哪个是我的面试官。我指着最里面的那个说：是他。工作人员改口说：嗯，那你回去等消息吧，他说不用了英语面就不用了，特殊情况下我们招聘可以不要英语面„„

于是，我就结束了我在华为所有的面试，不过没有五轮，是四轮，而且终面的时间10分钟左右，也太快了点！搞得我很是揪心。到现在，我都一直担心能否拿到offer。

华 为虽然说人员流动挺大，工作有一些累，但还是一个非常理想的工作单位。假如工作地点能落实，我会非常愿意去的。我的面试经历充满了曲折，也称得上虐心的面 试。但最后还是顶住了压力，收获了很多。最后即便没能通过，也会为后来的面试有一些帮助。出了学校就是这样，到处充满着竞争，我们要把每次的竞争总结为一 次有意义地锻炼，逐渐积累经验，对未来的机遇也会更好的把握。

5.托普面试经历 篇五

托普就在知春里小学对面的一座4层楼里，这座楼外表普普通通，贴着很常见的白瓷片，已经不新了。外表看更像一座招待所。若不是上边树着“托普集团”四个字和贴在墙上的“招聘5000..”招贴画，还真不容易找到这个最近在招聘人员数量上NB的一塌糊涂的公司。

进去一看，前台小姐正在接电话。我说我是来面试的。小姐没有放下电话，而是立马递给我一份公司简介，然后手一指：“二楼”。走上二楼，发现有5、6房间，里边都是一个考官一个应聘者一个笔记本电脑一个桌子俩只椅子。我正纳闷我该进那个房间时，瞅见一位秘书似的小姑娘，正好她也看见我了，问我是不是来面试的？我说是。“那你先签个名，然后先在休息室里等着”。于是我就在一张白纸上写了自己的名字和应聘的职位（自己原来应聘的职位的具体名字忘了，只好大致胡诌了一个）之后，走进了休息室。

休息室里摆着40多张椅子，里边已经坐了有20多个人。我找到个后排位置坐下，细细打量这个休息室。椅子四周靠着墙摆着5、6张展板介绍托普公司。地上和窗台上放着不少用过的纸杯子，看来不少应聘先烈已经来过这里了。想到我的面试编号是4××××，如果是流水号的话，他们莫不是已经发出了4万多份面试通知？看着展板，说道托普打算建造20个软件圆，几年之后要达到销售多少多少个亿，加上这次一下子招5000人，总是让我想起了50年代时“小麦亩产12万斤”的卫星。当然，现在人们不说放卫星了，都改成说“炒作”了。

说托普产品的展板有3块，一块上边的照片都是托普的台式机，似乎还有2张pDA的照片，感觉一般。另外一张名为“核心技术”的展板上列出了托普的软件：toplinux，多媒体光盘，M++ Build，还有烟草，税务，电力的行业软件。真不好意思，我就听说过那个M++，但还不知道它是干什么的。还有一块展板是硬件的，上边有托普的大型LCD，通信电源，数控机床等。让我印象深刻的就是托普说自己过了CMM3，这个的确比较NB。

不过也不好说，我们公司过了ISO9000,快吹到天上去了，可我感觉过了和没过一样，还是没什么管理。

看完展板，我从地上捡起一份“托普报”看，和所有企业的内部报纸一样，上面充斥着神龙教和新闻联播的味道。看了一会，才知道托普是成都电讯工程学院的几个老师办的，开始作代理，后来搞软件，然后就跟吹气似的大了起来。硬件是有次给一个证卷营业厅搞了个LCD显示屏，标志着托普“由贸易代理型公司向技术开发型公司转变”，软件的契机好像是给一个税务局作了套系统，然后赶上了金税工程，软件也就扎根了。还有一个比较有印象，就是托普的老总现在每天工作的时间还在16个小时以上，真他妈不是人：）。

大约每隔10分钟，秘书进来叫那么2、3个人出去，而且也路路续续地还有别人进来，房间里就总保持着近20个人。每当有人进来，大家都有些紧张，怕遇到同事。应聘人中有刚毕业不久的瘦小伙，也有小软件公司肥头大耳的中层干部。还有几对是俩口子一块来得。当然，有些NB人物一看这架势还要等，立马扭头就走了。

我看着这个房间，越来越觉得这里象个招待所，起码以前是个招待所。房间中墙壁都用黄色木板包了起来，门也是，上边贴的房间号一看就是招待所用过的，当然这都是我在瞎猜。

能看的都看完了，我也等了近30分钟，还是没叫到我：（，我已经很少这么长时间的等待了，又是下午3点多，实在是犯困啊，迷迷糊糊中我就睡了过去。睡了有10分钟，换了几个姿势，由于空调开的太大，把我给冻醒了，我不由得又怀念起外边的艳阳天了。想想刚才，其他的人都在正襟危坐，就我一个靠在椅子上睡觉，看来我这个人的心理承受能力还是很皮实么：）不过要是托普在这里安个监视器什么的，看看各人的等待面试时的表现，嘿嘿，哪我就完了。

过了5分钟，我彻底从瞌睡中挣扎出来了，正好这个时候也叫到了，我就跟着出去，去了第3个面试房间。

对面坐面试考官象南方人，尤其长得象“辛普森一家”中的那个儿子，当然人家要比那个小土匪老多了，也斯文多了。大概30多岁快40吧。问了我的面试编号，看了毕业证书，核对了身份证号码，也许因为人太多，怕搞错了。然后开始具体谈，主要是他问我，工作经历，使用的工具啦等等。他似乎对我以前的电力行业软件的工作经历感兴趣，看来他们手头有电力项目？问了我的工资要求，能不能去上海或者成都，15号能不能上班等等，边问边往笔记本里噼里啪啦敲字。这些说完之后，似乎他还满意，接着跟我说10号之前会吧录取通知书发我邮箱了，然后跟我很客气的说就这样的吧。于是我就下楼走了出去，结束了这次面试。

我出来了，心里细想，一种就是我不合人家胃口，赶紧打发走了事。发什么通知书是一个托词。但我又看着不想，似乎他对我还比较满意，可如果这样就算招一个人的话，托普也太草率了，起码也应该还有一轮面试，谈谈其他的。象它这么招人，招的人里起码有一半是水货！还有，面试全是他问我，而我想了解的具体东西（比如工作情况等等）根本没机会问。我不了解清楚是不会这么草率的去一家公司的。

6.英语面试成功经历 篇六

终于可以“抖”一下啦，啊?

等我写下“菠萝”先~

星期六去广州南校区参加“赢在中大”面试的`四校区总决赛，做左一片闪亮葛绿叶……

点解“绿”得甘迷人?因为我果组第一个上台presentation(呢个词太“滥胶”了，换个词：路演)之后……一直坐左2个几钟，然后上车继续坐，又一个2个钟……人地“送饭盒”葛罗第一，“PP纸”“污水处理菌”紧跟其后、第二第三，卖T-shirt罗第四，布公仔衫第五，连“切包皮”(唔好误会，系中山医出品必属精品葛新型切包皮医疗器械，无数中国男性患者葛福音，我好支持架……虽然我无……)都有第六……我地满载梦想葛“格子店”忙左一大餐，连个安慰奖都无，系米好“绿”?

返到珠海已经8点半有多了……去北门稳左间“密兜”坐低，“化郁闷为食欲”，风卷残云左一番……22蚊ABC组合套餐……我全部点最贵葛(嘻嘻嘻……)……咖喱鸡扒盖浇饭+开心吉列猪扒(“开心”何解呢?原来系上面用番茄酱画左一个心型……)+椰奶凉粉……顺便讲句，盖浇饭真系好正，咖喱浓郁……椰奶奶味都超浓呢……

其实，我真的一点都不杯具，

星期六广州强降水，距本来讲句“今日有事”就可以唔黎了，我绝对体谅……不过俊明还是准时如约而来……话说距上午刚参观完气象台，中午去蓝蓝路补充完HP就赶过黎了……仲带埋个部超smart葛红反……系我地组上场葛时候，距仲同我地录左像……虽然我葛表现确实令人失望，不过距仲系坚持看完比赛先离开……由于我要留系选手区，3个几钟都无同俊$讲过几句话，或者讲，我将人地“晾”系左观众席(我知我系好衰……唔好打面…唔好拍砖…)……我还有什么好说的呢?唯有默默葛“多谢”……有甘撑我葛好朋友，做片“绿叶”又有咩所谓!

而且我有过面对几百人葛上台讲话机会，练左胆量……呢个唔系林就有葛机会……虽然只有短短葛5分钟……

至少，总比日日“宅”系宿舍有意义吧!

林起呢个学期同鹏记，辉林，岳露，“无所谓”(吴晓慰)一起奋斗葛日子，非常回味……

不是每个比赛都要拿奖，更重要的是能力的提升，

小小苦楚等于激励!志在参与啊嘛!

奋斗过、梦想过、还失败过，无憾了!

插一句，老豆经常“挖苦”我：“惊就得啦，我最怕你唔惊”……“你罗唔到奖我仲高兴”……

呢个世上有甘葛老豆?……我宜家先体会到距葛深意——挫折教育。

奖状证书会随着年月变黄褪色，最后灰飞烟灭。不过一个承受过苦难的坚强的心却会让你走得更高更远。(更何况没拿奖根本不是什么“苦难”。)

我无所失，只有所得。

7.海信面试经历 篇七

进行海信一面，在网上查了往年的面经，一面居然是全英文面试，有点澹不过听说只是一分钟的自我介绍和随机回答一个简单问题，前天晚上填好海信的面试登记表后就开始准备面试内容，找来几篇网上的英文自我介绍范文，能copy的copy，不能copy的就对着中文使劲用Google翻译，就这水平，没办法。好不容易整出来一篇，昨天早上起来照死地念，然后再掐着表背， 辛苦。面试地点在工大就业办，没去过那里，所以早早地赶过去，到那之后足足提前了一个小时，在我前面的一组还没开始。我接着念我的自我介绍，前面HR开始念第一组同学进去面试，等所有人都进去之后HR看到我 一样站在他面前

–你叫什么名字?

–噢，我是第二组的`，通知我两点半面。

–来这么早啊…

–呵呵，是啊，提前来准备一下…

–那你也进去跟他们一起面吧…

(当时彻底辶耍自我介绍还没背熟呢，于是…)

–额…如果不方便的话，我等一会没事的…

–噢，我们会区别对待的，没事，进去吧。

我到现在也没整明白他这个区别对待是啥意思，进去时脑子真有点一片空白的感觉，心想这下完了。进去后看到一个老大的椭圆形会议桌，一边坐着第一组八位同学，对面坐着两位HR，一男一女。我坐到最边上的位置上，汗。那个HR开始讲话了，中文，哈哈，我还以为海信今年别出心裁不搞英文面了。没想到两句寒暄话过后就直接english了，口语也不是很好，但至少不卡壳，保证每个人都能听懂(英语水平太差的不敢保证)。传说中的英文面试终于开始了，跟网上说的一模一样，先是一分钟的自我介绍，然后每人回答一个问题，后来我才知道，就连那几个问题都是一模一样的，海信HR也太没有新意了，

8.汇丰英语面试经历 篇八

如果，面试时问到不会的，最好实话实说，因为银行最注重的就是诚实守信! 还有就是面试时会主要考察你的语言表达能力，反应能力，如果是销售类的话，还会有现场模拟销售的环节。当然了，具体要看你什么职位了

看到后最好注明你应聘的职位了!

如果纯粹销售类的话，那就是DSF(个人理财业务部门)这个部门对英语要求不高了，会简单对话就可以。如果是大堂里的PRO(客户主任)的话那英语要求就很高了。 那里的薪水，只能说还算可以，在外资银行里并不算高，但是如果你在汇丰做上一两年，并且做得还不错的话，那么你就有了很好的资本，在那里常常可以接到猎头电话的。

希望我的面试经历分享对各位想要应聘汇丰银行职位的朋友有用!

9.失败的华为面试经历 篇九

2011年2月12号，新年上班的第一天，我没有回公司上班，而是去了深圳参加华为的面试。

几天前接到华为终端研发管理部的杨生的电话，说是从中国人才热线上看到我的简历，然后简单的问了我几个技术问题，接着邀请我到本部参加周六的集体面试，进一步的相互了解。当时我正在亲戚家探亲，接完这个电话后我很兴奋的跟大家说，中国最好的公司（个人认为）叫我去参加面试拉。同时立刻发了信息告诉女朋友，华为终于来找我啦。

华为是我的梦想。现在机会来了，在我最需要的时候及时出现了。我甚至认为那是老天因为眷恋我而给我的一个机会。我告诉自己要把握这个机会，必须把握这个机会，没有退路。半个月前女朋友因为在这里几经看不到希望而无奈的收拾行李离开了我，从此我的世界便失去了色彩，失去了光照。每当我一个人独自走在熟悉而又陌生的大街上，倍感悲凉。如果我能成功应聘华为，那么我们就有希望了。

我11号一回广州就马上上网搜集华为面试的相关信息，了解大概的面试流程，面试的大概内容。看任正非的事迹，看《我的父亲母亲》，《北国之春》，《华为的冬天》……但由于时间有限，只看了个大概。技术方面更是没有什么复习，这也是导致后来笔试成绩不好的原因之一。

11号下午5点就做上了华师到深大的车，大学的一个室友在深圳工作，晚上寄宿在他那里。室友的情谊在这里就不多说了。

12号早上8点半就来到华为终端的面试地点----饭堂。心情很紧张，在饭堂吃了个早餐，心情也慢慢平静了些。9点，开始排队签到。队伍挺长，几十人的队伍有两支。后来才知道当天有好几百人过来面试。这么多人过来竞争，压力有大了一些。签完到后HR小姐给了一套题要我做笔试，由于没做笔试准备，有点心虚，跟她说我是跟研发管理部杨XX预约过来的，不用笔试了吧，但她坚持说要笔试。没办法，硬着头顶上去呗。精神高度集中的在做题，考的都是C比较基础的题，会是会做的，但信心不是很足，做到最后一道大题有点恐惧，正在想解题方法的时候杨生打电话来叫过去技术面试了。我说最后一题还没做完，他说不用做完了，等一下你直接告诉我解题思路就可以了。

于是就这样就到了第二轮的技术面试。他看了一下我做的题目，前面貌似做的还可以，都没问什么的。最后一道大题没做完，他就围绕最后一道大题来考验我了。他先是问我的解题思路，天哪，我当时头脑有点紧张，头脑有点迟钝（平时也迟钝），就跟他讲了一个比较笨的解题方法。他听了我这个笨的解题思路后显然不满意，然后让我想另外一个更好的效率更高的方法。我有点慌了，开始乱了，想不出了。他开始慢慢的给我提示，引导我，看看我是否是可雕之木。但那时我已经乱了阵脚，无救了。就这样技术面不是很理想，他说我虽然有两年工作经验，但技术水平没有工作两年的水平。然后说公司可能会给我一个不高的待遇，跟应届生差不多，问我愿不愿意尝试一下。我赶紧说当然愿意尝试拉。然后他就让我填表，一张内容很详细的表。由于要填的东西太多，当时填的时候没有好好填。后来才知道这张表的重要性，领导是看这张表审批的。补充一下表上要填期望待遇，都说华为工资高，我当时咬咬牙填了8500。

填完表后就叫回等待处等，待会会有人叫的了。就这样幸运进入第三轮。期间已到了中午，HR给每个应聘者一张饭票，给我们提供了免费的午餐。吃完午餐离华为下午上班时间还有一个半小时，无聊之极，应聘者们都三三两两的坐在饭堂门口周围休息，春寒阵阵，但内心依然不敢丝毫放松。

下午2点开始了传说中血腥的群面PK。群面地点是终端研发部2楼的一个会议室里面，一个15个人，分成两个组。这15个人成分挺搞笑的，工作经验3到20年不等，有个人甚至头发都是白的，而且大家专业方向不一，和我应聘同一职位的只有一个人。群面流程基本都那样，面试官给出了一个题目，两个小组展开讨论，然后陈诉各自讨论结果，理由等。群面里头主要考察你的沟通能力，团队精神，以及与团队的融合能力等。刚开始坐下时心跳的厉害，扑通扑通。困难，都是磨练意志的时候。很快心跳停止了，平静下来了。接下来我积极表现，积极参加讨论发言，最后回答面试官问题时发言声音响亮，保持和团队一致的观点，这个很重要。群面结束，大家回去休息处等结果。

我对自己在这一轮的表现很满意。要知道我平时是个闷骚的人，话语也不多两句。但这次群面我的表现相当不错，不比其他人差。果然等了一阵，结果出来了，淘汰了7、8个人，我顺利留了下来，进入第四轮HR面试，离目标又近了点。

等了大概半个小时，被HR小姐叫过去了，主要是根据刚才填的那张表问了一些问题，像是核实一些情况。以及一些HR面试常问的问题，比如离职原因，职业规划等等。面试过程自我感觉良好，面试完了叫回去休息处等，说待会会有人叫我的了。心中窃喜，离目标又近了一步，只剩下最后一轮部门老大面试，加油！

等了大概半个小时，已经是到了下午5点多了。一个漂亮的HR小姐走过来跟我说今天我的面试就到这里结束了，叫我回去等消息，他们会回去审核，大概两周之内会有结果。但如果两周之内没打电话给我的话就叫我不用再等了。我听后心情立马从高处跌倒低谷，知道这次面试凶多吉少了。

但我还没有完全死心，还抱有希望。直到一个多月后收到杨生的邮件“目前我司的招聘政策对工作经验小于3年的，限制较为严格。所以待该政策有合适的变化后，我会及时联系你。”，我才彻底死心。失去的终要失去。

我也在邮件这样回复：“ 加入华为是我一直是梦想，这一次你给了我一次敲开梦想之门的机会，我深感荣幸。一个多月前的面试依然历历在目，从中我学到很多很多，这一次的面试经历是我人生宝贵的财富。

虽然暂时未能如愿以偿，但我衷心的感谢你提供给我这个机会。我会继续努力，一定会好好把握下一次机会，实现梦想！”

我说的都是真心话。经过这次面试后，我仿佛脱胎换骨了一样，不再害怕和逃避任何事情，转而笑着去面对。我牢牢记住这么一句话，“没事别惹事，有事别怕事!”没什么大不了，接下来的在其他公司的面试中，我不断积累面试经验，总结教训，查漏补缺，继续复习功课，提升自己的能力。

10.[]桦榭集团面试经历 篇十

这是桦榭中国第二年开展这个管理培训生的项目，就是如今公司都喜欢采取的招聘策略，叫做Management Trainee，简称MT。去年这个项目在北京只招了一人，一位来自中国传媒大学的漂亮MM，她之前在桦榭已经实习了将近一年。在上海似乎招收了三名MT，所以全国也就是不到五个人。不过呢，俺也投了简历。原因很简单，他们家是在智联的招聘平台上操作，还比较靠谱;若是在前途无忧上，我就会立刻放弃，因为我在无忧网上的简历通过率为0，也不知道51job是怎么样筛选简历的，让我前途变得十分担忧。

在智联上投完简历后，没过多久就收到了桦榭的通知短信，通知说某日到SK大厦准时集合，然后参加宣讲会。今年桦榭集团的宣讲会还是蛮有创意的。我在那天到了SK大厦之后，然后有两辆大巴停在大厦门口，将我们一行大概三十多人带到一个叫做竞园的地方，参加这次管理培训生的宣讲会。桦榭旗下杂志《名车志》的年终庆典当天晚上将在这个地方举行。当时，现场一片狼藉，因为工作人员正在布置晚会会场。在讲台前面停了五辆轿车，它们都是用幕布遮起来的，听说这是最炙手可热的五款车型，将在庆典上揭晓。

宣讲会分别由去年北京地区的管培，桦榭人力资源总监，心理月刊发行人，以及最后的桦榭中国总经理艾米尔先生向我们做了介绍。话说我之前还琢磨着ELLE主编晓雪会不会来呢，果不其然，她没有出现。因为在这个集团中，我想作为我们这些普罗大众，觉得最大牌的应该就是晓雪了，毕竟09年上半年的快乐女生将其作为话题人士也热炒了一回。后来，我回家看ELLE风尚大典的视频的时候，才发现小S在舞台上说的艾米尔先生就是宣讲的这一位，好吧，算俺孤陋寡闻了。宣讲会结束后，就留下了几名提问出色的同学帮忙，并可以出席当晚的晚会。而且，HR林还留下了一道题目，需要用英文撰写，也是一次考核。于是，俺做大巴又回到了国贸。

几天后，写完英文作业，附上个人照片一张，发过去了。说实话，俺还真的没有生活照，一来是个人不喜欢照相，二来也懒得照相。虽然有HR赞美过我的容貌，哈，自恋一会儿。

一月初的时候收到了面试通知，还是去SK大厦，正装出席，面试时间按通知上说是将近8小时不停歇拉锯战。八点五十到的桦榭中国办公室，看到了面试的同学，但是我都不认识，话说我每一次面试都不认识别人，也都没有我的同学，所以也就习惯了。据说是通过简历，作业之后，最后进入北京面试的是18个同学，一人缺席那么最后奋战的是17人，在1月8日，SK大厦16层，比赛于九点开始。

首先，由北京的HR林介绍了一天的考核流程，然后艾米尔先生，HR总监等等人陆续驾到，相互介绍了一下，无硝烟的暗战进入正轨。

第一轮，三十分钟完成一套性格测试。

第二轮，根据已经分好的小组，组员之间相互熟悉，三十分钟之后，每一个组员都需要用英文对另外一个由面试官指定的人选进行介绍。这一轮的目的是为了增强团队协作的功效，也增强团员之间的信任感。所以我觉得还蛮好玩的，特别是觉得组员也很有意思，大家都蛮多才多艺并且十分有特点。因为我被选来做介绍的时候，我选了我们组的Amanda，她的中文名字的拼音很有意思，能让人很快记住她。

第三轮，每个组的组员都被别人自我介绍完了之后，就要进行案例分析报告的陈述和撰写，这也是这一次面试的一个重头戏。我们抽到的是命题A，指导老师是Joyce，十分和蔼可亲并且热心的一位老师，完全不是我之前想象的样子。我们的案例是关于桦榭集团目前利用网络在线上推出的网络短剧《安与安寻》。我们作为第三季的策划团队，将加入哪一些新的元素，将这个方案推销给某赞助公司。我们的中午饭是KFC的一个汉堡，就在会议室解决了，因为还在继续奋战中。我个人觉得组员十分好，合作也很愉快，大家都贡献出自己的力量，贡献出自己的想法，并且将想法和计划付诸于实现，展现在ppT上成为我们最终的商业计划书。

到了下午一点半之后，我们三个组开始轮流用英文陈述我们的项目。我个人觉得在这个陈述中，我们组做的很棒，组员配合得也很好，英语表达方面也很好，当然我觉得自己发挥得还不错。其中，我们的两个女生无意中的配合十分有意思，也得到了面试官的嘉奖。这期间，我需要提一下，我们还增加了几名面试官，其中大名鼎鼎的晓雪主编出现了。本人比电视上还要好看，身材很苗条高挑，很瘦，当然是美的瘦。她在观察我们每一个人，我也在观察她，不过她不知道，就像卞之琳所说的，我在桥上看风景，看风景的人在桥上看我。她十分注意女生的穿着打扮和妆容，因为我们组的一个学艺术的女生在陈述的时候她一直在看她的衣服，弯腰看她的鞋子等等，也许正如她在自己博客中说的细节决定一切。

每个组都陈述完之后，就是面试官提问的时间。这段时间我着实寂寞，因为我真的很期盼面试官能提个问题给我，但是没有，所以我心里也知道这个没戏了。我自己是觉得对自己的表现还很是满意，因为本人在组中的贡献也颇大，这并非自夸而是事实，但是也没有弄明白到底是哪儿出了问题没有引起面试官的注意和兴趣，难道是长得很抱歉?也不至于吧。所以显而易见，最后宣布留下来继续面谈的五人名单里没有俺，虽然尽力了，但是还是有些许遗憾，有些许失望，有些许伤悲，可是现实就是如此。虽然HR林说这并不是最后的结果，还会继续通知大家，但是我们大家都心知肚明不会再有什么邮件什么短信什么电话了，默默地忽然再次成为了杯具。

我们p大的几个同学一起做电梯下来的时候，大家都很沉默，沉默的宁静中似乎都要将空气凝结成冰。出了SK大厦，寒风瑟瑟，北京的冬天真的很冷啊，尤其是今年。走在国贸林立的大厦间，看着行色匆匆的人，看着来往穿梭的车，看着光秃秃矗立的树丫，心里莫名地泛起一丝酸楚。在严寒中，我们还要继续迈向下一站求职路。

哪儿才是我最终的归宿呢?

11.面试日资企业经历 篇十一

这次应聘的是一家日本的空调品牌，职位渠道开发，自己做了四五年的渠道对这个职位还是有一定的信心，初试通知是在投简历后的一个星期(个人感觉时间)，之前对这家有了一定了解，自觉心中有数。面试我的是这家公司驻地办事处负责人，感觉挺随和。问题也基本都在我的意料之中。问了些渠道开发中比较专业的问题。面试后说是一个星期内通知，结果三天没有通知，我以为没戏了(一般三天内应有结果)，一直在想失败的原因。第五天电话打来，说我通过初试，复试在一个星期之后的一天，他们不清楚具体时间，是由北京总部的HR，来复试。期间我又做了大量的工作，看看以往这家公司面试的方法，对这次复试做了充分的准备，

两周后的一天，终于等来了复试的`通知，我精心准备迎接面试，面试开始就觉得不对，面试的HR是一位女士，大概从北京来旅途劳顿，一开始就问我简历为什么有一个空没填和家庭成员为什么没填详细，我心里一阵凉意。可能不好。因为有资料真不想写那么详细，如果我成为公司的正式员工，再详细的资料，我也应该写，在没成为之前有些资料你没必要知道。下来的问题更是在我掌握之中。(自我介绍、最有成就的一件事、性格特点、入司理由等等还算是常规问题)

走的时候她的行动告诉我，此次面试凶多吉少。果然，第二天打来电话告我，不适合这个职位。