2024年公共卫生第二季度整改报告

2024年公共卫生第二季度整改报告（10篇）

1.2024年公共卫生第二季度整改报告 篇一

2018年一季度公共卫生工作整改报告

根据黄台岗卫生院对我村卫生室基本公共卫生服务项目督导情况，结合本单位在这次督导中存在的问题和不足之处，现对我村卫生室基本公共卫生服务项目中存在的主要问题做以下整改。

1、加强领导，落实责任。

主抓基本公共卫生服务项目各项工作的落实，统筹安排，并落实人员。从即日起，要求每月总结一次基本公共卫生服务项目工作进度，按照工作进度情况调节工作方向方法，争取按时完成各项指标任务。

2、完善新系统电子健康档案输入，立即开展2018年的体检随访工作，确保按时间完成卫生院的要求。

3、量化各项工作任务，扎实推进基本公共卫生服务项目工作，按照项目各项工作的要求，指派专人负责各项项工作任务，各负其责，按时完成指标任务

4、健康教育

（1）加强卫生室内健康教育，组织完善健康教育活动并有记录

（2）加强健康教育咨询活动的多样性和灵活性（3）提高居民基本卫生健康知识知晓率。

7、居民健康档案

（1）不断规范居民健康档案内容，档案资料补齐。逐步提高居民健康档案建档率，确保到年底达到规范化档案（2）提高老年人健康档案规范化管理，建立老年专档，完整内容，做到档案动态管理等情况

8、儿童保健

提高6岁以下儿童建档率和系统管理率。

9、孕产妇保健工作

（1）加宣传孕产妇的及时建册建卡工作（2）加大妇女病检查，宣传教育工作。（3）提高育龄妇女产后随访上门率

（4）加强责任医生的月报，基本信息收集。

10、慢病管理

（1）慢性病的随访管理中存在随访率随访质量不高的情况，要提高座访质量，对随访对象不能提供有针对性的随访干预措施，随访后及时记录台帐，台帐资料完整。发现慢病要及时进行信息更新输入系统。

（2）通过慢病随访逐步提高糟尿病发现。

（3）重性精神病随访率有待提高，缺乏相关健康宜教和药物治疗的经验。重症精神病人分级管理。

高堂卫生室 2018.04.01

2.第一季度隐患整改情况报告 篇二

第一季度隐患自查整改情况报告

乡宁县安监局：

我公司创立于1988年，位于乡宁县枣岭乡长咀湾村，是集煤焦、发电、保健、旅游、教育五大产业为一体的集团化公司,现有职工2000余名。集团公司注册资金1亿元，总资产10亿元，2008年销售收入突破10亿元，实现利税1.1亿元，上交国家税金5900万元，净利润5100万元。

在安全生产方面，公司一直坚持认为：员工是企业最宝贵的财富，企业必须以人为本，走安全发展道路。本公司始终认真贯彻落实好上级政府关于安全生产的一系列重要文件和指示精神，坚持以开展安全生产专项整治工作为主线，以狠抓安全管理基础，防范措施落实到位，隐患治理管控到位，有力强化本质安全，进一步落实安全生产责任制，努力提高全体员工的安全意识和能力，为公司持续稳定健康和谐发展，创建了良好的安全环境。

今年以来，我公司按照各级政府部门关于安全生产工作的整体要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真传达学习安全生产专项整治文件精神，紧密联系本单位实际，研究制定切实可行的专项整治方案，深入开展安全生产专项整治，认真落实专项整治的工作目标，工作重点和工作措施，取得了专项整治工作的阶段性成果，现将本第一季度我公司安全生产隐患排查治理工作简要汇报如下：

一、加强对安全生产专项整治工作的宣传，全力营造安全生产专项整治氛围

1、我们及时转发了关于安全生产工作的相关文件，根据实际情况，及时调整了安全生产委员会，建立和落实了工作责任制，明确了专项整治和检查工作的范围、重点、实施步骤和工作措施，为进一步深入开展安全生产专项整治工作提供了文件依据，并要求各生产单位一把手亲自负责，广泛动员和组织干部员工学习，加强和改进安全生产基础工作，完善安全生产管理体系和责任体系，规范安全管理，促进各部门安全管理水平进一步提升。

2、公司多次召开专门的安全生产专题会议，认真传达学习文件精神。并利用挂条幅3次、黑板报6期、编写宣传资料多次等不同形式，宣传专项整治意义和任务。车间、班组把学习专项整治文件做为班前会的主要内容。对员工传达专项整治工作相关文件精神，为安全专项整治工作提供了理论宣传和舆论支持。

3、公司监察委员会，对个部门及生产单位的安全生产专项整治工作进行督促检查，在整治和检查期间，开展了不同形式的督查、检查，发挥内部监管制约机制的职能作用，保证了安全生产专项整治工作的质量要求。

二、突出重点，狠抓落实，确保安全工作的质量和效果

1、我公司各部门及生产单位紧紧围绕安全生产专项整治的职责和任务，突出重点难点，狠抓诸如焦化厂焦炉地下室煤气区域、化产区域、粗笨工段、煤气储罐等安全管理工作。做到严防死守、万无一失。严格遵守动火制度和危险区域的施工、检修方案审批制度

及有效地现场监护制度。

2、在专项整治和安全检查工作中，坚持“谁属地、谁负责”，“谁监管、谁负责”的工作原则，“边排查、边治理”，按照文件列举的检查内容，确保了排查整改的整体质量和效果。

三、完善安全管理制度，务实基础管理工作

1、对公司原有的安全管理制度、安全技术操作规程，结合目前生产的要求，进行了补充修改和完善，尤其在隐患排查方面，人力资源部对专员以上人员进行了考核，并严格奖惩兑现。

2、完善了公司的应急救援预案及分项预案，加强了对焦炉地下室、交换机房、煤气罐处，粗笨工段的规范管理，并对以上重大危险区域实行严格出入登记制度，加强了对特种设备的内部巡检，完善了特种设备的管理。

3、对全公司专员以上管理人员实行了风险抵押金制度，使安全工作的好坏直接与管理人员的收入挂钩。

4、完善了防雷电措施和电工作业的停送电制度。

四、对检查的隐患全面落实整改

本季度来，公司以开展安全生产专项整治工作为契机，狠抓安全隐患排查治理，并对查出的隐患进行了全面整改。现将整改情况汇报如下：

1、针对“片碱库房内一阀门漏水”的问题，由副厂长贺凯歌负责，化产车间机修班进行更换，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已更换完毕。

2、针对“焦炉地下室两盏照明灯不亮”的问题，由副厂长薛峰

军负责，炼焦车间电工薛鹏华进行更换，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已进行更换。

3、针对“粗苯装车台接地线凌乱”的问题，由副厂长贺凯歌负责，化产车间电工周社东进行整理规范，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已整理规范。

五、加强安全教育，提高全员安全素质

坚持每星期对员工进行安全教育培训，狠抓安全知识和操作技能的培训。逐步提高焦化厂一线员工及基层管理人员的安全意识和安全生产技术素质，增强员工自我保护能力本季度以来，先后举办安全培训班3期，对全体员工进行了技能知识及安全事项的培训教育。

总之，回顾第一季度我公司的安全生产工作，在上级领导的关心、关爱和大力支持下，并经公司的自身努力，取得一定成效。但我们清醒的认识到搞企业“安全第一、预防为主”是永恒的主题，整治工作也未有穷期。在今后进一步全面落实企业安全生产主体责任的工作中，我们将更加努力做好本公司的安全生产管理工作。

我们相信，在乡宁县安监局各级领导的关心和重视下，通过我们全体员工的共同努力，我们一定能在安全方面取得更加优异的成绩。

隆水实业集团有限公司

3.2024年公共卫生第二季度整改报告 篇三

体仁村：

一、健康档案：2014年体检表未输入VPN,无2年一次电子信息，未健康指导。

二、健康教育：讲座记录不完整，无印刷材料，照片相同，排序不正确。

监督协管：表格不全，【每次巡查5个项目都要有（除了学校、工厂外）】

三、老、高、糖、精：老年人查体率低；电子与纸质项目不符太多，电话有的打不通，档案

有错项、空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

沙窝村：

一、健康档案：正常人13年体检表没有，症状与纸质不符。电子的重复太多，缺齿的没注明

那个。

二、健康教育：讲座记录内容没有，无印刷材料，照片不符。

监督协管：表格不全，【每次巡查5个项目都要有（除了学校、工厂外）】

三、老、高、糖、精：电子与纸质项目不符，档案有错项、空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

南门村：

一、健康档案：电子与纸质档案。有空项、错项。干预问题不正确。

二、健康教育：讲座记录内容没有，无印刷材料，照片不符。

监督协管：表格不全，【每次巡查5个项目都要有（除了学校、工厂外）】

三、老、高、糖、精：电子与纸质项目不符，档案有错项、空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

二村：

一、健康档案：正常人13年体检表没有，本人电话及禽畜栏空项，接诊率低，吸烟者未注明

开始吸烟年龄，没有健康指导。

二、健康教育：讲座记录内容没有，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：部分老年人评估表未完成，超重者未进行干预，电子与纸质项目不符，有的未建立管理卡，糖尿病花名册未及时更新。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

北门：

一、健康档案：接诊率低，档案空项，部分档案电子与纸质不符，儿童、孕妇保健没有花名

册。

二、健康教育：讲座记录内容不完整。卫生监督协管未提供。

三、老、高、糖、精：部分老年人纸质缺项较多，糖尿病管理率未达到，电子与纸质空项，有的未建立管理卡。

四、15-49岁妇女：无花名册。

后庄村：

一、健康档案：电子与纸质档案。联系人、联系电话均缺项，无13年体检表，RH血型为选。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料，照片不符。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质项目不符，档案有错项、空项，合并管理的未建立管理卡，精未提供纸质材料，电子档案也未随访。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

后孟村：

一、健康档案：电子、纸质档案均缺项，吸烟、饮酒、超重者健康指导为干预；花名册更新

不及时。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：重点人群确诊时间没写，电子档案服药与纸质不符，有空、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

北安村：

一、健康档案：电子、纸质档案缺项如吸烟、饮酒开始时间，RH血型空项；

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料，无健康教育人数。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质不同步，无老年人电子评估表，糖管理卡有的未建，电子

档案与纸质有空、错项；精无体检表，服药者未写药物。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

太平村：

一、健康档案：电子、纸质档案血压不符，暴露史错误，目标体重空项，吸烟、饮酒、超重

者健康指导为干预；缺齿者未写明具体；花名册更新不及时。

二、健康教育：记录不完整，无讲座照片。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：重点人群确诊时间没写，纸质辅助检查没有、电子档案有录入；纸质

与电子档案不符；糖无管理卡；电子档案随访记录大部分都没有。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

西吴村：

一、健康档案：接诊率低；纸质联系人及电话空项；超重者无健康指导。

二、健康教育：记录不完整。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；精电子档案随访记录没有录入。

四、15-49岁妇女：未健康指导

刘李村：

一、健康档案：接诊率低；电子档案健康指导空项，超重者无目标体重。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；糖无低盐饮食讲座，无管理卡，确诊无血糖值；

精—残疾情况没填；电话部分无人接听。

四、15-49岁妇女：未健康指导

候店村：

一、健康档案：接诊率低，无本人及联系人电话，ABO血型未填，吸烟、饮酒、超重者健康

指导为干预；个人信息有空项；儿保、妇保信息不全。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：重点人群确诊时间没写；纸质与电子档案不符；糖有的无管理卡，管

理率低；体检表用药情况填写不全。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

河庄村：

一、健康档案：接诊率低，纸质档案本人及联系人电话，健康指导，危险控制因素均空项。

二、健康教育：照片不真实，记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：无14年体检表；纸质与电子档案未随访，档案空项、缺项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

梅营村：

一、健康档案：接诊率低，无本人及联系人电话，吸烟、饮酒开始时间空项，超重者健康指

导为干预；有的缺少右侧血压；缺齿的未注明具体哪个。

二、健康教育：照片与时间不符，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：老有的无导入VPN，无评估表；纸质与电子档案错项、空项，有的无

随访；高血压太高的未2周随访；精有的无体检表。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

史王村：

一、健康档案：血压电子与纸质不符；部分13年孕情为及时跟踪。

二、健康教育：无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：电子档案有缺项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

后桑村：

一、健康档案：眼底检查均填写了；电子档案健康指导空项，超重者未进行健康指导。死亡的未及时删除。

二、健康教育：无印刷材料，照片日期不符。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；高本人表述与档案不符；糖电子与纸质档案有

缺项、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

王王村：

一、健康档案：接诊率低；本人及联系人电话、RH血型未填，部分电话不符；吸烟、饮酒、超重者健康指导为干预；儿保信息更新不及时；电子档案健康指导空项。

二、健康教育：无印刷材料。

监督协管：无本底质料，未导入3——6月份的。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；高电子与纸质不符、有错项、空项，血压高的未进行2周后随访；糖电子与纸质档案有缺项、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

张王村：

一、健康档案：无本人及联系人电话；吸烟、饮酒、超重者健康指导为干预；电子档案健康

巩膜都是黄染。

二、健康教育：无印刷材料，有一期讲座无照片。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符，有错项、空项；糖有的电话打不通或空号。

四、15-49岁妇女：未健康指导

刘函村：

一、健康档案：无联系人及电话；眼底检查都填写了；儿保无14年花名册；孕情更新不及时；

电子档案健康指导空项。

二、健康教育：照片真实性差，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；高服药情况本人表示与档案不符，外出1年的档案随访还在做，有造假情况；糖电子与纸质档案有缺项、错项；老年人健康评估未做。

四、15-49岁妇女：未健康指导

胡函村：

一、健康档案：1份联系人及电话空项；超重者未进行健康指导；无孕情信息。

二、健康教育：无印刷材料，照片与记录时间不符。

监督协管：电子录入时间错误。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符，有错项、空项；糖电子与纸质管理卡时间不符；

老年人情感、认知空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

北坡村：

一、健康档案：接诊率低；超重者未进行健康指导；电子档案均填写了肛门指诊、巩膜黄染。

二、健康教育：无印刷材料，照片与记录时间不符。

三、老、高、糖、精：电话有的关机，有的无人接听；纸质与电子档案有错项、空项；糖管

理率未达到，无低盐调查表；精均未做第二季度随访。

四、15-49岁妇女：未健康指导

南辛村：

一、健康档案：接诊率低；左侧血压、BMI空项；电子档案基本信息空项。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案个别项目不符，有错项、空项，却纸质体检表；糖电

子与纸质时间不相符。

四、15-49岁妇女：未健康指导

陈岗村：

一、健康档案：纸质档案眼底检查均填写了，空项太多；无正常人2年一次体检表。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案空项太多，电话有的不通；高一份与本人描述不同；

糖电子与纸质无管理卡；

四、15-49岁妇女：未健康指导

北辛村：

一、健康档案：纸质档案基本信息空项太多，电子档案未录入；电子与纸质体重、身高不符。

二、健康教育：记录不完整，照片造假，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案错项、空项太多；糖管理率未达到；老无低盐膳食表。

四、15-49岁妇女：未健康指导

李桥村：

一、健康档案：电子档案巩膜均黄染、肛门指诊均已做；超重者未进行健康指导。

二、健康教育：记录不完整，照片与活动日期不符，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案错项、空项太多；高血压服药与本人描述不符。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

西桑村：

一、健康档案：健康指导危险控制因素空项；血压空项；孕妇更新不及时。

二、健康教育：记录不完整，照片造假，无印刷材料，电子3—6月未录入。

三、老、高、糖、精：纸质与电子不符，李怀美没有2013年体检表；糖档案错项，电话有一

个不通。

四、15-49岁妇女：未健康指导

东桑村：一健康档案：健康指导危险控制因素空项；无健康指导，双侧血压相同。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

贾村：

一、健康档案：接诊率低；联系人、BMI空项，眼底检查均填写；电子与纸质档案血压不符。

二、健康教育：记录不完整，照片造假，无5-6月宣传栏更换记录，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、错项，血压不符；高管理率低，电子与纸质档案

错项多，与本人描述不同。

四、15-49岁妇女：未健康指导

前吴村：

一、健康档案：接诊率低；一份纸质档案BMI造假底检，超重者未干预。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料；监督协管无本地资料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项；高无13年体检表；糖有的无管理卡。

四、15-49岁妇女：未健康指导

后吴村：

一、健康档案：接诊率低；眼底检查均填写，危险因素未干预。

二、健康教育：记录不完整，照片不真实，无印刷材料；监督协管无本地资料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、确诊时间不符；老无低盐指导；高纸质与电子血

压不符，服药情况与本人描述不符；糖电子、纸质错项、空项，服药真实性差。

四、15-49岁妇女：未健康指导

李堂村：

一、健康档案：接诊率低；电话不通，空号多；超重者没有健康指导，眼底检查均填写了，电子档案均巩膜黄染。

二、健康教育：讲座记录内容少，无印刷材料，照片造假；卫生监督报告未入电子，无本底

资料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质档案错项、空项；老查体率低，电话更新不及时，中医药

有错误；高电子既往史错项；精体检无辅助检查；脑卒中管理率低。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

李楼村：

一、健康档案：电子档案没有健康指导，纸质联系人空项。

二、健康教育：讲座记录内容不全，无印刷材料；卫生监督无本底资料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质档案空项；老查花名册更新不及时；高管理率低，随访日

期电子与纸质不一致；糖本人口述与档案药物不符；精第二季度电子档案未录入。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

苏户村：

一、健康档案：接诊率低，电子未录入；电子档案没有健康指导，纸质联系人空项。

二、健康教育：无通知，讲座记录内容不全，无印刷材料；卫生监督无本底资料。

三、老、高、糖、精：无体检表，查体信息未录入；老查体率低，无体检、评估表、中医药；

糖电子与纸质错项、空项，电话真实性差，本人不承认口服药物；精无电子健康体检。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

白王村：

一、健康档案：纸质档案没有健康指导，纸质联系人空项；孕妇信息不全。

二、健康教育：讲座记录内容不全，无印刷材料，照片造假。

三、老、高、糖、精：糖电子与纸质错项、空项；精无辅助检查。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

肖王村：

一、健康档案：接诊率低；电子档案与纸质联系人、健康指导空项。

二、健康教育：讲座记录内容不全，缺照片，照片日期不符；卫生监督无本底资料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、确诊时间不符；老无自理能力评估；高纸质与

电子血压不符，一份档案不真实；糖管理率低电子、纸质错项、空项，服药真实性差。

4.2016年公共卫生工作整改报告 篇四

关于国家基本公共卫生服务工作的整改报告

2015，我院在县卫计局的正确领导下，乡、村两级公卫人员严格按照国家基本公共卫生服务规范及上级相关文件精神要求，各项工作任务得到了有序开展。岁末年初，经过乡对村、县对乡先后两次绩效考核，我院各项工作较往年有了很大提高，同时也发现了一些问题。对此，我院及时召开乡、村两级公卫工作总结会议，总结2015公卫工作经验，对工作中发现的问题，进行了深刻分析，并提出整改意见。现将我院基本公共卫生服务项目工作整改报告汇报如下：

一、存在的问题

经考核，我院居民健康档案的填写录入工作中有部分空项，前后逻辑错误及联系方式未能及时更新，电子档案录入不及时等；健康教育工作资料整理、归档不够完整、规范；部分卫生室预防接种卡证不符，有部分漏种及接种不及时等；新产妇及新生儿信息掌握不够及时，导致首次随访工作相对滞后，部分检查项目未能开展；慢病患者随访记录不够完整规范，体检记录有空项，录入电子档案不及时等；卫生监督协管部分工作记录不完整；中医药服务业务知识水平亟待提高等问题。

二、整改措施

（一）、加强组织领导，落实工作责任 进一步明确卫生院各项目负责人岗位职责，根据年初制定的的本公卫工作计划，利用村医工作例会及季度考核督促、指导。各项目负责人本分期开展业务知识培训，特别是中医药相关知识培训，以提高村级公卫人员业务知识水平，2016年2月份，我院已组织乡村两级所有公卫人员开展了一次公共卫生服务知识考试学习。

进一步深化严肃绩效考核制度，施行末位淘汰制，明确规定在年底考核中，如得分在80分以下，且排名倒数第一、第二的村医，将按照退出机制，予以清退并报县局备案。

（二）、加大宣传力度，提高居民公卫服务知晓率 利用健康教育服务网络，大力宣传国家基本公共卫生服务项目，今年我院专门整理出一份基本公共卫生服务项目概述的宣传单页，做为本健康教育宣传资料的第一期，由卫生院和下辖13个村卫生所宣传发放，城区内设臵65处公卫服务监督牌，村医发放服务名片，今年讨论施行统一服务人员着装，如此种种，力争使每位居民都能了解到基本公共卫生服务的服务内容、服务目的和意义，使每位居民都能主动参与进来。

（三）、进一步细化健康档案的管理

档案录入信息真实、完整，确保无空项、错项，无前后逻辑错误；及时录入电子档案信息；及时更新居民档案信息，提高档案使用率；规范各类花名册的填写及档案的整理放臵，方便查询调阅。

（四）、及时掌握新产妇新生儿信息

院内妇幼人员每周赴县人民医院妇产科抄回上述信息并下传至责任乡村医生，以及时随访跟进。

（五）、规范重点人群随访及体检工作

重点人群的随访管理及体检是公共卫生服务工作的重点，也是居民最乐意接受和配合的一个方面，我院将在本把这项工作做实做细，努力提高随访服务质量，提高健康体检质量及体检率，以此带动其他项目工作的开展。年初已将婴幼儿体重秤发放到位，本研究配备血红蛋白监测设备及入户随访专用背包等设备，以期提高服务质量及服务效率。

综上所述，在今后的工作中，我院将进一步提高思想认识，吸取工作经验教训，确保如期完成好各项公卫工作任务

5.2024年公共卫生第二季度整改报告 篇五

2012年第三季度，我校以建设节约型校园为目标,认真贯彻落实《节约能源法》、《公共机构节能条例》和上级部门关于进一步做好公共机关节能减排工作的部署要求，创新机制，强化管理，在全校师生中广泛开展了公共机构节能宣传工作，着力从公共机构节能管理体系建设、节能宣传、节能制度建设、节能管理、节能监督检查等方面入手，强化措施，全校水、电、和办公耗材费用得到了有效控制，并取得了一定的效果。现将我校2012年第三季度公共机构能源资源消耗统计情况分析报告如下：

一、能源资源消耗情况

2012年第三季度能源资源消耗情况

2012年，我校在校学生2380人，教师编制人数为122人，用能人数2502人；单位总用能建筑面积为9746平方米。2012年第三季度我校电消耗量分别为8011千瓦时、水消耗量1902立方米。由于暑期学生放假42天，同比上一季度电消耗量下降了44%，水消耗量下降了17%。

二、下一步继续抓好以下几方面工作

一、节约用电。健全完善用电管理制度，加强日常用电管理，电脑主机、显示器、打印机、饮水机、复印机、等办公设备减少待机能耗。教师宿舍全部使用节能灯，办公室、微机室 1 等公共场所白天尽可能利用自然光照，在条件允许的情况下，尽量不开或少开照明灯。

二、节约用水。在用水区域设置节约用水标识，使全学区师生养成随用随开和用后随关的用水习惯，坚决杜绝跑、冒、滴、漏和细水长流的现象。坚持重复用水，提高水资源的利用率。

三、节约办公用品。加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用。本着节约、节能的原则，坚持大宗办公用品集中采购制度，充分发挥电子政务功能，推行无纸化办公，尽量减少纸质文件的印制数量。

总之，公共机构节能是一项长期的、系统性的工程，涉及面广，今后我们将继续加大节能的宣传力度，认真总结节能的经验，利用一切可能节能的方式来开展工作，做节能工作的表率。

武威第十三中学 二0一二年九月二十日

古城镇古城学区

2012年第二季度公共机构能源资源消耗情况

分 析 报 告

6.2024年公共卫生第二季度整改报告 篇六

各位领导、同志们：

2016年第一季度，我在镇党委、政府的正确领导下，时刻保持着奋发有力的精神状态，首先应注重自身学习，勤于思考，把学习当成一种修养，当作一种责任，从工作实际和自身知识结构出发，缺什么，补什么，需要什么，学什么，做到用最新的知识武装头脑，从而提高分析问题的能力，解决问题的能力，统筹协调能力。只有学好学懂各方面的知识，才能更好地为人民服务，其次是严于律己，不断加强个人修养，树立正确的人生观，以端正的品行，高尚的人格来赢得别人的尊重和支持。

一、计划生育工作

计划生育是当前农村工作的重点，也是难点，针对新形势下的计生工作，我们及时转变了观念，调整了工作思路，认真落实党委、政府的计生政策，充分发挥好“四位一体”的工作机制，做好日常监测工作，着力提高计生工作被动局面。第一季度以来，我村结扎1例，下欠7例还在做工作，准备结扎，上环已上9例，下欠2例暂不能上。计生各项指标正常，但计生工作是动态的，我们还要时刻保持清醒的头脑，继续搞好计生工作。

二、新农保工作

在新农保工作中，由于我村外出人员较多，新农保续保任务难度大，我村两委班子齐心协力，首先进行任务落实，各片早、晚催缴，在3月底完成了90%的续保任务。并获全镇第二名进度奖。

三、植树造林及兴修水利工作

我村没有造林任务，但我村在两委共同努力下，一个绿化村庄任务已圆满完成（廿五石自然村庄）。

水利兴修工作，我村兴修了井冲大塘一口，土方6千多方。水利兴修与镇里布置的任务还有些欠缺，力争今年下半年多兴几口当家塘。

四、其它工作

环境整治工作。现以进行常态管理，但我村始终把环境整治工作很抓不放。做到分段村干周督促，月查看，使管理路段无白色垃圾存在。并且开展了9个自然村庄环境保洁工作。

其次社会治安工作。在“中央两会”期间，我村在镇综治委的领导下，认真贯彻落实社会治安及WW工作，由于我村毗邻集镇，宅基地问题矛盾突出，大多上访都是宅基地纠纷引起的，因此我们要时刻保持清醒的头脑，做好信访预案，把矛盾解决在萌芽状态。但与上级要求还相差甚远，今后我们将更加努力做好信访及WW工作。

五、在理财方面。实行村帐镇管，民主理财制度，为了进一步推进民主理财工作，坚持每次报账都要经过村两委审核，召开监督委员会议对当季度发票进行每笔复核，做到准确无误。

六、在廉洁自律方面。我要自觉接受镇纪委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力，同时自己也要虚心接受群众监督，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，要严格按照财纪纪律、执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。此上述职，不当之处，敬请各位领导，同志们批准指正。

述职人：王xx

7.2024年公共卫生第二季度整改报告 篇七

2012年第一季度总结

我镇各卫生室在卫生局的正确领导下，自2011年10月31日实施基本药物制度至今，总体运行良好，根据卫生局医改办统一部署，贯彻国家基本药物精神，现将2012年第一季度工作总结如下：

1、2011年，由卫生院组织各卫生室成员参加了市卫生局组织的实施基本药物制度培训，成立了由院长为组长的医改领导小组，精心组织相关人员学习基本药物知识，积极宣传实施基本药物制度是推进医药卫生体制改革的重点，对有效减轻群众用药负担，保障群众安全用药具有十分重要的意义，特别要求一线医务工作者及药房工作人员要吃透文件精神，更新观念，正确引导患者使用基本药物，明白基本药物零差率销售。村卫生室利用各种方法加大宣传力度：如悬挂基本药物宣传横幅、办宣传栏等，争取社会各界的积极支持与参与。

2、2011年12月21日至2012年3月20日，我镇各村卫生室严格执行国家基本药物采购目录，严格执行国家307种药物和省增补177种的网上采购制度，选定本单位药品采购目录。2011年12月21日至2012年3月20日我镇各村卫生室共计在基药网上采购平台上采购药品45万余元，307种基药使用达100余种，省增补177种使用达40余种。各卫生室诊疗人次共计达4.5万余人次。

3、在现价段过程中，还存在有药品配送不急时，药品配送不齐全，无退货平台等问题。

8.2024年公共卫生第二季度整改报告 篇八

2008年四季度，为了个险业务能够有效地持续发展，根据总分公司的战略规划，优化业务结构，提升公司业务价值，进一步增强公司的创费创利能力，了解公司竞争力变动情况，分析目前公司竞争力变化的原因，查找业务发展中存在的突出问题和趋势，研究制定本阶段业务发展的举措，现由我代表贺兰支公司对四季度我公司个险业务发展情况向各位领导和讲师、组训作如下汇报：

一、个险经营基本情况

至11月27日，个险本部共实现新单期交保费15.38万元，完成计划指标的8.55%；实现短险保费5.6万元；件数153件，有效人力49人，人均保费3140元，件均保费1005元，同比增长30.84%。

二、存在的问题及解决方法

四季度个险经营中，新单期交完成进度较慢和人力增长不理想，主要是以下几个方面的问题：

1、业务员的人均拜访量严重不足；老业务员的新增访太少；新人有效拜访不足。改善措施：规范活动管理——全员更换活动日志（主管需更换经营日志）。主管检查批阅属员活动日志每周不得少于两次，部门每周五集中收取检查。每天交纳拜访卡3访，由个险部每天进行电话回访，凡未按要求拜访一访扣款5元，假访一次10元。

2、入司一年以内新人进入团队后，在经过了缘故拜访面谈、讲解促成之后，陷入了拜访的盲区，即拜访量与保单促成不成正比。通过明星分享及沟通发现，部分入司三年以内业务人员沟通促成技能同样存在问题。改善措施：利用早会安排衔接教育培训，内容涉及条款熟悉、险种卖点分析、产品组合搭配、拒绝处理及话术演练、促成技巧、交单理赔实务、基本法等。以上部门内容同样适用于老业务员的回炉培训。

3、主管没有起到模范带头作用，举绩与达标均无建树。改善措施：再次熟悉四季度活动方案内容，调动主管积极性；组织学习本公司2008年营销团队考核方案，即团队六项考核指标，将团队经营成效以数据考核直接反映。加大追踪力度，每天下午由个险部追踪主管，主管追踪属员，达到逐级追踪。对于阶段访量不足，业务出现滑坡的团队，在每天晚上八点钟召开主管夕会，由主管对本团队进行分析说明，制定方法与策略，改善这种情况。

4、团队人数逐渐减少，团队在氛围营造、组织人力增加、目标达成之间相辅相成关系明确到每一位业务伙伴。改善措施：跟上公司经营节奏，将增员工作日常化。创业说明会到场人数、确定参训、报考代资、办理入司每一环节的追踪确认。提出人人增员、人人发展的口号，将增员作为争创优秀团队的重要工作落实。

5、在总分公司进行业务调整之际，营销员没有尽快进入调整阶段，没有跟上业务发展的步伐，导致四季度业务启动速度慢，任务完成进度落在了各兄弟公司的后面。改善措施:迅速调整营销员的展业积极性，改变方向与战略，仔细分析市场。现在对于贺兰县来讲，农村市场占据主要市场地位，受今年大气候的影响，农作物卖不出去，没有好的价格，导致农村业务出现疲软现象。通过早会的选到，转到城镇做业务，利用小个体和单位召开不同形式的产说会，解决营销员的困惑。

三、采取的措施

总体而言，四季度，我司个险部新单期交、人力指标增长均不理想，为了扭转此局面，我司须从以下几个方面进行整改，快速扭转目前业务低迷的状态：

1、在经营机制方面

第一、着力加强团队基础建设，提高出勤率，在制度方面征求公司的支持，使得上下一心，凝心聚力达成目标。

第二、逐渐实现业务员的归属感，加强基本法的宣导，让业务员真正感到中国人寿是自己坚强后盾，从而加强对公司的责任意识。

2、在营销策略方面

第一、整合各种资源，建立与团险、中介渠道资源的共享平台，积极开展交叉销售，对客户资源进行共同开发和维护。

第二、加强产品的市场定位、包装和宣传。重新审视目前开办的各类主打产品，进行分类组合，通过分析市场有针对性的进行重点宣传和销售； 第三、继续加强与社区的联系，深入开展保险进社区活动，通过组织各类社区活动，在社区中树立起公司品牌形象，建立良好的口碑效应；

第四、密切注视同业公司发展动态，深入研究同业公司经营及销售策略，结合我司优势重拳出击，在速度、创新上超越同业；

第五、逐步转变产品说明会运作模式，由集中化向分散型的小型或者个人产品说明会转型。

3、在队伍建设方面

第一、长期以来，主管队伍发展缓慢成为我司销售人力发展缓慢的主要原因，为了解决这一问题，我司出台了新的增员办法，在销售队伍中创造起人人争做主管，人人争做大主管的氛围，并不断加大各级主管的培训及训练；

第二、继续打造和扩充精英队伍，有效培养更多的业务员加盟到这支队伍当中来；通过完善精英俱乐部章程，为精英俱乐部成员提供更多的服务支持、培训、活动，这支队伍的贡献在一定程度上决定了我司个险定点超越目标的实现；

4、在基础管理方面

第一、重新研讨和制作出适合业务发展的活动工具并进行全面推广。以往活动管理流于形式，不扎实不稳固，为此，专向出台活动管理办法，促进销售人员拜访积极性并养成良好的拜访习惯；

第二、规范组训讲师工作模式，使组训从繁杂的内务工作中脱离出来，真正从事到业务发展和组织管理工作当中去；

第三、坚决贯彻落实分公司“2008版基本法”，在个险销售部成立基本法推广小组，专向对新版基本法进行研究和推广，通过基本法学习、考试、比赛等形式，把基本法深入到每位员工和代理人心中去；

（5）在培训教育方面

第一、加强组训、讲师队伍培养和建设，通过对组训、讲师进行新模式培养，打造出一批坚强有力的生力军，从而建立起科学的教育培训体系，为个险销售提供最有力的培训和业务推动支持；

第二、建立健全新的招募、培训、育成体系，以确保组织大发展的需要。在队伍的扩充和组建中，改变现有的增员方式和培训、育成机制，建立新人招募项目组，负责新人的招募、甄选、入司手续的办理，代资考试的培训，实战演练的督导等综合性工作，减轻推荐人、主管的育成工作，帮助个险团队组织的快速发展，加强衔接教育培训，使新人能够更快地进入展业、销售阶段。

第三、加强与客服部门的沟通配合，积极邀请专业人员定期举办有关业务实务方面的培训，着力解决业务人员在销售实务过程中所面临的困难，尽量减少因业务实务知识的欠缺而导致的工作效率的降低以及相应出现的矛盾。

总之，贺兰支公司个险将在四季度的业务发展和经营管理工作中，必然会在一步一步的探索中向上提升，谁也无法预料在经营的过程中会遇到什么惊涛骇浪，但是只要全体伙伴在公司总经理室的英明领导下，在个险部的直接指导下和带领下，在全体主管和所有伙伴的共同支持和配合下，一定能够克服经营中遇到的重重困难奋力向前，迎接属于自己的曙光。而作为公司的一名组训，我也将会竭尽全力为贺兰公司的发展贡献自己的微薄之力，在未来的日子里不断学习不断进步不断成长最终使自己成功进化。

中国人寿贺兰支公司

9.2024年公共卫生第二季度整改报告 篇九

市卫健委党史学习教育巡回指导组：

按照委机关党委通知要求，现将我中心党史学习教育工作自查整改情况报告如下：

一、基本情况

党史学习教育启动以来，中心支部积极行动，把开展党史学习教育作为一项重大的政治任务，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，科学谋划、精心组织、抓实推进，做到“规定动作”不走样，“创新动作”有特色，确保党史学习教育走深走实。按照委党委《关于做好党史学习教育整改落实的通知》要求，中心班子召开专题会议，认真研究分析省委党史学习教育调研组在调研中发现的共性问题和个别问题，逐条逐项对照检查，制定整改任务清单，明确责任领导及具体责任人，对整改工作进行全面部署。并以此为契机，对中心党史学习教育全面总结梳理，认真对照党史学习教育实施方案、工作安排及阶段性工作通知进行检查，确保党史学习教育各项任务深入扎实推进。

二、自查情况

（一）部署到位，推进有序。把“科学谋划”作为党史学习教育的前提保障，坚持高点定位、统筹谋划、主动作为，推动党史学习教育持续升温。第一时间成立召开支委会，成立工作领导小组，研究制定《xx中心开展党史学习教育工作方案》，细化制定贯穿全年、涵盖20余项工作内容的《党史学习教育工作安排》，明确时间表、路线图、责任人，召开全体职工大会进行动员部署，有力保障中心党史学习教育工作的有序开展。

（二）注重创新，工作扎实。坚持把“思想教育”作为党史学习的首要任务，以“四学模式”扎实推进党史学习教育，即领导班子带头学、党员干部深入学、丰富载体多样学、营造氛围常态学，营造良好学习氛围。召开领导小组及办公室专题会3次，理论中心组专题学习9次，举办党史学习教育专题读书班3次；开展以“深化党史学习、诵读红色家书、感悟初心使命”为主题的诵读红色家书接力活动，在线聆听“名家大师讲党史”系列网络公开课，开展了参观见学、专家辅导、主题征文、知识测试等主题突出的学习活动。

（三）聚焦需求，务实为民。坚持把“为民办事”作为党史学习教育的根本落脚点，扎实开展“我为群众办实事—学史力行促健康”系列实践活动。以破解重点难点问题为重点，聚焦“领导干部走流程”“志愿服务办好事”“健康科普宣教”“统计服务咨询”等方面，制定“我为群众办实事”项目清单，做到工作任务、完成时限、责任部门“三明确”。领导班子带头深入基层一线“走流程”，访实情、谋良策，收集意见建议6条，开展谈心谈话30余次，完善工作制度6项。职能科室通过“面对面”宣传统计法律法规、“手把手”培训统计业务工作，“点对点”夯实基层统计基础，帮助基层统计人员熟悉统计业务，提高工作能力，用优质服务营造良好的统计生态环境；以提高全民健康素养为主线，以眼健康、口腔健康、心理健康、膳食平衡为主要内容，组织开宣传教育“进社区、进校园、进家庭”活动，受到广泛好评。

三、存在的问题

（一）党员干部能够按照计划要求学习指定教材，积极参加支部组织开展的各项活动，但是在带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够，在学以致用上仍有欠缺。

（二）在方案制定、活动安排、台账建立等方面还缺少行之有效的自选动作和创新举措。

（三）办实事台账梳理得不够精细，存在“小而碎”的问题，完成时限设定过长，进展参差不齐。

（四）党史学习教育助力“十四五”规划开局成效还不够明显，开新局的思路谋划，激发党员干事创业积极性还不到位。

（五）党史学习教育全覆盖存在盲点，针对流动党员开展党史学习教育的招法不多不实，一些年龄较大党员不会运用新媒体，在“送学上门”上做得还不到位。

（六）选树和培育先进典型方面具有中心特色、经验生动鲜活的典型数量还不够多，发挥典型引领示范作用有待加强。

（七）将志愿服务作为为民办事实践活动的主要方式，志愿服务形式较为单一，往往局限于到社区送温暖、清理卫生、义务植树上，与本部门工作结合不紧密，办实事成效有差距。

四、下一步工作安排

中心将按照市卫健委党史教育领导小组巡回指导组要求，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，扎实抓好整改落实，持续推进学习教育深里走、往实里走，着力抓好四个方面：

（一）高质量开展专题学习。在党员干部自学为主的基础上，采取理论中心组、读书班等形式，分专题开展学习研讨，每月至少开展2次集中学习。进一步丰富学习手段、创新学习形式、增强学习效果，利用“三会一课”、主题党日，结合征文演讲比赛、知识竞赛等主题突出特色鲜明形式多样的学习活动，确保学习实效。

（二）动态调整各阶段学习内容。细化完善《党史学习教育工作安排表》，针对领导干部和普通党员不同特点，确定不同阶段的学习重点，有针对性地制定专题学习计划。

（三）开展学习榜样争先进活动。结合“两优一先”评选表彰，加大先进典型宣传力度，采取举办报告会、开展大讨论、召开交流会等形式，用身边事教育身边人，推动广大党员学先进、比先进，营造积极奋进的良好氛图。

（四）开立足岗位讲奉献活动。结合工作实际和岗位职责，建立党员先锋岗、责任区，通过亮身份、晒承诺、比作为，引导党员铭记身份、主动作为、积极奉献。

10.XX年个人第二季度工作总结报告 篇十

个人第二季度工作总结报告要怎么写比较好？以下是小编为大家整理的，欢迎阅读参考。希望对您有所帮助！

XX年个人第二季度工作总结报告1 时间过得很快，在城北乡五星村工作的时间总是觉得很短暂，正如沈浩同志工作日记所说，三年的时间太短，我们可以做的事情太多，时间基本上是不够用的。作为大学生村官进基层锻炼，立足本职工作，做好份内的事情，能在自己力所能及的范围内为政府分忧，是我们应尽的义务。在过去的三个月里，我在乡领导的关怀下，在村两委干部的帮助、支持下，顺利的完成了自己的本职工作，通过这三个月的工作，我的能力得到了很大的提高，对农村工作的认识也进一步加深，下面讲本季度的工作做如下总结：

上季度重点工作：

一、协助乡有关领导和村两委，做好春节送温暖活动

在春节到来之际，为了进一步保障和改善民生，切实解决好困难党员和困难群众的基本生活问题，我协助乡有关领导和村两委一起，开展了一次慰问困难党员和群众的活动。此次活动充分体现了我党权为民所用，情为民所系的基本理念，大力发扬执政为民的精神，充分利用好困难补助资金，对全村10户五保户、21户特困家庭和部分困难党员进行了慰问，我们购置了米、油等生活用品，充分的保障了这些群众能过一个安定祥和之年，得到了广大群众的一致好评。

二、整理新一年的党建工作，为XX年村党建打好基础

xx年的党建工作是我从头开始的的一年，在总结去年党建工作的基础上，我辅助村两委将今年的党建工作做出一个大致的模板，将去年的工作整理归档，把今年的工作拿出来开始按部就班的进行，各项工作顺利开展，我村的工作也受到了上级领导的肯定。整理党建材料，是对于我以往的工作的回顾，发现自己工作中的不足，是一次检验，更是一种锻炼。在准备材料的过程中，我深刻感到党建工作必须要认真，细心。会议笔记也必须及时记录，整理。整理的过程中，更要有耐心，丝毫的差错都可能影响大局。

三、总结去年的工作成绩，对新年的工作做大致规划

xx年的第一次村两委会议，总结了五星村去年一整年的工作成效，村主任指出：五星村xx在乡党委政府正确领导和支持下，经五星村两委共同努力，xx年5月份修建木兰渠水泥路连接六寿路。6月份修建祝联，高圩两村民组水泥路连接木兰渠水泥路与六寿路连接。xx年11月份修建姚郢村民组未完善400米砂石路，架设低水渠与河湾连接桥梁，方便了群众各项交通，受到了群众的欢迎，整治护坡120亩，5口精养鱼塘，增长了经济效益。成绩十分喜人，但是我们要认识到，过去的工作已经过去，xx开年我们必须详细做好今年的工作计划，如新修路段的维护和农田水利设施的管理使用、整治护坡后土地的适用问题等。不能被XX年的成绩迷失新年工作动力，继续加强村级基础设施建设，争取在xx年取得更骄人的战绩!

四、协助村两委抓好年后，节后计划生育工作

人口和计划生育工作是我国的一想基本国策。我村坚持把计划生育工作作为村级工作的重点来抓，全面贯彻落实《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》等，保持计划生育工作的良性循环。工作上做到分工不分家，群策群力。我村两委班子在开展计划生育工作上，坚持方便群众为原则，充分利用春节期间的大部分育龄妇女在家的有利时间，督促部分没能及时进行妇检的孕龄妇女到乡指定的计生服务站进行检查，对不在本地的孕龄妇女积极联系，督促其尽快寄回妇检通知单。在此期间，我们的工作得到了大多数群众的大力支持和积极配合，确保了我村的计划生育工作得以顺利，有效的进行。

五、落实好我村“一事一议”项目工作

根据乡党委政府的统一要求，我村确定了“一事一议”的申报项目，在接到通知后，我村立即召开支委会、两委会对“一事一议”项目进行讨论，确定了我们新一年“一事一议”的项目。最后经过党员大会和村民代表大会表决通过后，进行为期一周的共识，最终将其确定下来，在整个过程中，我村完全坚持了“四议两公开”工作制度，得到了广大群众的一致认可，提高了村两委的办事效率。

工作不足方面及其今后改进方向

新年伊始，今年的工作在总结去年的基础上，相对的得心应手，自己的能力也得到了一定的提高，但是我觉得这种提高速度还有待加强，提高的还不够全面，无法完全达到组织和领导的要求。这一季度的工作也凸显出一些问题，虽然工作上能够做到踏实的干，但是还是不能够完全从村级角度出发，全方位的发现问题，思考问题，解决问题。虽然工作上的热情不缺，但是对于工作上方法还是不能够完全的掌握。在接下来的时间里，在做好自己本职工作的同时，我也将进一步提升自己的个人能力。

一、定位要明确。

大学生村官,首先我们已经不是学生。我们已经参加工作,开始规划自己的人生道路,把自己定位在农村这个大舞台里,就得干点让农民看得上眼的事。其次我们是村官,村里的干部,不要以为我们是村里的客人,许多事只看个热闹。相反我们是有知识有能力的,我们决不能回避问题而要解决问题。

二、态度要端正。

村官也是一份职业,选择了她就选择了一种生活方式。许多人把她当成踏脚石，考取公务员才是他的最终目的。许多人把她当成避风港,适应不了都市里的快节奏,回到父母身边寻求呵护。在我看来这些想法都有立足之地。但不用担心我们的青春会浪费在农村里，因为每一份职业都有她独特魅力,只要你用心去发觉。农村工作一样精彩无限!

三、身份要确立

以往的村官前辈们总结出来的经验：村官不是官，干好不简单。现在也略有体会。的确要处理好人与人，特别是处理好我们与村民的关系成为了所有工作的源动力，做好了工作自然可以良性循环，反之没有群众基础的事情，都是不可能干好的，对此我们要有充分的思想准备。如何确立好自己的身份，如何才能处理好干群关系才是我们刚毕业的大学生需要急需解决的问题。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。以上就是我第一季度的工作总结，但是距离领导和村干部的要求还有很多差距，但是我坚信，在我以后的工作学习当中，我将发扬我所展现出的优良作风，克服自身不足，以对农村工作饱满的热情和高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作，不辜负领导对于我，对于大学生村官的期望。

同进步。征取更好的工作成绩。

XX年个人第二季度工作总结报告2 20xx年二季度以来，公司党支部在镇党委的领导下，按照镇党委党建工作计划的要求，结合公司工作实际，创新工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将党建第二季度的工作情况总结如下：

一、加强基层党组织建设，推进公司和谐发展

1、加强学习型党组织。深入学习邓小平理论、党史，并按“讲党性、重品行、作表率”为主题的作风建设教育活动，认真学习了新党章、党的十八大精神、两会的重要讲话精神。

2、开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片，增强党性观念，使广大党员干部群众积极学习成功做法和典型经验。

3、公司党支部在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，严格党内的组织生活，完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。

4、根据公司点多面广，人员结构复杂的特点，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前公司正式党员20人，预备党员1人。

5、严格做好党费收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。二季度以来公司党支部办理了2名党员的关系转入及信息录入。

6、健全各项工作制度，坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”，及时更新党务公开栏和三个主题宣传栏。

7、认真落实“三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听。公司党支部按照镇党委的同意部署和要求，规范有序推进换届选举工作。采用“公推直选”的方式，充分发挥民主、严格依法办事，圆满完成此次选举工作。5月25日召开了新一届党支部领导班子会议。明确了以后的工作任务和目标，为公司环卫事业发展和基层党建提供了更加坚强的思想基础和组织保障。

二、加强争创一流业绩，喜迎建党xx周年

1、根据公司点多面广，任务重，脏活累活多，动态管理的特点，领导班子在工作中充分发挥党员先锋模范作用，在党员队伍中开展“共产党员先锋车”、“示范岗”、“示范街(路)”的系列活动。

2、根据工作实际，在各班组开展季度考核活动，有力的促进了公司比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我镇环境卫生工作打下了坚实的基础。今年获得了XX——20xxXXX创先争优先进基层党组织;xx书记获得了XXXX创先争优“十佳”党组织书记;清扫队XXX获得了XXXX创先争优优秀共产党员。

3、以党课、座谈会、职代会、班组活动的方式开展“幸福XXXX”大讨论的教育活动;积极开展每逢15号的义务劳动，每次出席人员20人左右;参加文明路口志愿者、平安志愿者活动等。

4、在迎“七一”之际，公司党支部组织全体党员干部来到千岛湖旅游景区。使党员们感受到了党组织对他们的关怀，加大了党内关怀机制执行力度，为公司营造一个活力、和谐的好氛围!

三、加强零距离工程，推进组团式服务

1、深入开展了“中层干部路段包干责任制”活动。四月初，党员XXX在零距离走访中了解到普通员工XXX的情况：儿子和媳妇都有腿部残疾，媳妇至今没有找到工作。向党支部反映后，书记XXX亲自上门走访，了解详情，最后聘用她儿媳妇为看管公厕的工作人员;另一位长期生活在XXXX的外来建设者叶衰珠是解放街路段的路段长，正为孙子无法在XXXX入小学而担忧。分管副经理XXX得知后立即去其居住的XX村村委会了解情况，并向工作人员如实说明其的具体情况，他更是亲自担保，帮助XXX顺利地办好了各项手续，9月份其孙子就能安心地在XXXX读书了。

2、积极开展结对扶贫帮困活动。6月期间，书记XX、副书记XX、副经理XX、XXXX分别亲自来到结对帮困对象(沈XX、XX村庄X)家中进行上门慰问，送去了关心与祝福及部分高温防暑用品，通过亲切交谈，了解其生活情况，鼓励他们发扬百折不饶的精神，积极乐观地生活。

四、加强精神文明创建，提升党员道德素养

1、积极开展“党员学习月”活动。6日，党员干部参加以“当前经济金融形势分析”为主题的专题报告会，全面地了解了当前的经济金融形势，进一步拓宽了知识面。

2、公司党支部组织党员、干部、入党积极分子积极参加各类主题文体活动。例：参观“幸福XXXX，美好家园”XXXX少儿美术作品联展，观看《忠诚与背叛》优秀红色电影，并撰写观后感等。

3、党支部心系职工，6月中旬，组织全体职工进行了高温体检，时刻关心着职工们的健康情况。当前，夏日炎炎，又处于我镇文明指数测评及市容环境卫生考评期间，合理安排好职工的作息时间，为全体职工发放了防暑降温的清凉食品、防暑用品和防暑保健药品，抓好防暑工作，确保职工的健康安全。做好各项准备，以确保今年战“双高”期间各项工作有序运转，文明指数测评取得好成效。

五、及时总结，认真安排下半年工作

公司党支部将紧扣“强组织、增活力、创造XXXX党建新优势，创先争优迎接十八大”这一主题，以“坚持科学发展，加快功能转型，共创幸福XXXX”为主线，解放思想，开拓进取，使公司党建工作得以顺利开展。

1、充分发挥好党支部的核心作用，健全好三会一课制度，加强党员队伍建设。

2、加强支部工作的新思路，努力提高支部的战斗力、凝聚力和向心力。领导群团组织，充分发挥工会、妇女组织在公司工作中的作用。

3、充分发挥民主管理和民主监督，不断提升民主管理的水平，不断提高党组织在实践中确立的地位和威信。