农村女能人材料

农村女能人材料（共10篇）（共10篇）

1.农村女能人材料 篇一

在青山如屏，烟波浩渺，鱼跃鸟飞的古丈××湖畔，有一个远近闻名的××村，村里有一位四十出头的农村妇女，一头利索的短发显得精明强干，微黑灵秀的脸上总是绽出让人倍感亲切的笑容。这就是全村人敬重的女能人××同志。

XX至XX年××同志在××村担任村支书兼妇代会主任时，××村还是一个××区田少地少，经济落后，村民“等、靠、要”思想严重的移民村。为改变现状，××同志与村支两委一班人是挖空脑汁找致富门路，为村民寻找主导发展产业。农技专家建议××村发展茶叶，从那以后，农业、茶叶等涉农部门举办的茶叶培管和炒制的培训班上都少不了××同志的身影，要酏带村民们发展，自己的技术一定要精湛。有了技术，××同志对××村未来发展充满了信心。她大张旗鼓地发动村民们开垦荒地种植茶叶，因为不知道茶叶能带来多大的经济效益，村民们对种植茶叶并没有××同志想象的那么热情，大多处于观望疑惑状态，即便有一二户跟着××同志种植茶叶，也不过是抱着给女村支书一个面子的态度参与的。村民们对茶叶开发的态度让××同志有点沮丧，好在丈夫罗治勤非常支持她，和她一起上山开荒种茶。××村水多地少，仅靠茶叶就能让一个贫困村改变是不太现实的，在畜牧等部门的帮助下，××同志根据××村依山傍水的地理环境，又搞起了网箱养鱼。在不断地增长致富技能的过程中，××同志发现“养殖—沼气—种植”这种发展庭院经济的模式较适合毛枰村的实际。于是，××同志和丈夫从农村信用社贷了一笔款，整修了自家的猪舍，买来了猪仔。养猪储粪，给沼气提供了燃烧的原料，沼液又可以来喂猪、养鱼、浇茶园，这种“养殖—沼气—种植”的生态致富线，既降低了生产成本，又达到生态良性循环，实现了农产品的无公害化，××同志认定走这条路一定能让村民们走出贫穷，她要用自己的成果来证实给村民们看，让他们也参与到茶叶、网箱养鱼、牲猪养殖产业中来。

××同志红火了，她没有忘记带领村民致富。和丈夫辛苦一年，仅养鱼一项收入就达到4万元，柑桔年收入1万余元，茶叶收入1万余元，养猪等副业还能收入5000多元，××同志成了穷村里的富人。一些村民看到××同志富了，也开始尝试着种茶、养鱼。××同志没有忘记带村民们致富。她免费为村民提供种养殖技术，为他们搞开发跑资金、找优惠政策。产业开发起来了，一些新的问题又摆在了××同志的面前，技术更新、鱼苗或树种供应以及销路等方面无法跟上发展的步伐，成了制约××村产业发展的瓶颈。如何才能让养殖和种殖的技术不断地更新和加强，让村民们不愁销路呢？××同志寻找着有利于××村产业开展的新模式，XX年，××同志大胆地成立了××湖泖盆茶叶经营协会，吸收了一批懂茶叶炒制技术的姐妹入会，办起了茶叶加工厂。XX年，××同志与丈夫联合张其惠等10多户养鱼大户，又成立了酉水移民养鱼协会，以协会的形式把村里种植和养殖技术精的大户捆在一起，为村民们传授技术、进行加工、提供销路，使全村的茶业、渔业在产、供、销上都有了保障。

“只要村民们不再过穷日子，当不当官无所谓”。××同志带领全村人走向富裕，村民们对她的感激是记在心里的。XX年，××同志的丈夫在村务管理中出色的表现，以及组织和村民的高度信任下担任了××村支部书记，同年6月，在村民选举中，××同志又以高票被村民们推选为××村主任。她和丈夫是不可能同时在村里担任这两个职务的，在这种情况下，××同志想到丈夫当年对自己的支持，毅然辞去村主任职务，专心地发展茶叶和网箱养鱼。“没当官，我同样可以和村民们搞产业发展”，××同志觉得带村民致富是对丈夫最大的支持，也是对拥护和信任她的村民们最好的回报。XX年，××同志成立了××湖泖盆茶叶专业合作社，进一步做大做强了××村的茶叶产业。

××同志如××湖畔的幽兰，用她的芬芳，用她对致富事业的执着，感染着身边每一个人。如今的××村形成了以水上养殖及茶叶种植、精制加工为主产业的良好经济发展形势。全村有网箱养鱼750口，其中精养120口，常规养鱼630口，茶叶450亩，柑桔210亩。这个过去靠救济过日子的贫穷落后的库区移民村，一跃成为风景如画、文明富裕的社会主义新农村.

2.农村女能人材料 篇二

——由农民工返乡引发的思考

美国金融危机影响了中国经济，一个突出的表现就是沿海及经济发达地区农民工返乡创业。在此背景下，发挥农村能人在农村经济建设中的作用尤为重要。本文探讨了农村能人的含义与特征，农村能人，是指那些拥有一定知识基础（至少初中文化）和一技之长，在农村组织并开展生产和交易等各种经营活动中以劳动或投资致富的群体。他们具有从事多种工作，收入来源多样化；学历相对偏低；大部分农村能人拥有丰富的社会经历，年龄比较偏大；信息来源相对闭塞的特征。

在对农村能人的研究中，笔者得出以下几方面的结论：发现农村能人对村民具有创业带动和示范作用；履行社会责任，促进农村全面发展作用;创办乡镇企业和民营企业，提供就业岗位作用;促进农村产业结构调整及完善作用；提高农村人均收入水平，帮助贫困农户脱贫致富作用；然而农村能人数量少、素质不高、缺乏合作精神的缺陷，妨碍了农村能人作用的充分发挥。

3.农村女能人材料 篇三

2007-3-20 08:39:39

近年来，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，以及中央一系列惠农政策的落实，农村涌现出一批又一批从事种植业和养殖业生产、加工、营销以及科技服务，劳务输出等方面的致富能手。他们在致富自身的同时，对周边农民发挥着显著的辐射、示范和带动作用，已经或正在成为目前农村最有潜力的创业资源，最具活力的市场开拓主体，最具牵引力的农村致富带头人。同时，也是带领广大农民创业致富，实现农业增效，农民增收和农村繁荣，建设社会主义新农村的骨干力量。为了了解农村能人在农村经济发展的贡献和作用，国家统计局安徽调查总队在当涂、涡阳、舒城、无为、凤台等县进行了农村能人专题访问调查。调查结果表明，农民收入的快速增长除了与政策、环境和技术等条件的改善分不开，与农村能人的发展与贡献也是分不开的。农村能人对农村经济发展、新农村建设和农民增收有着重大贡献和推动作用。

一、农村能人经济对农村经济发展和农民增收的作用

近年来，安徽省通过加大现代农业发展力度，强力推进社会主义新农村建设，促进农村经济可持续发展。各级政府牢固树立科学发展观，加强农民科技培训，提高农民整体素质，大力培育农村致富带头人，带领农民共同致富。

(一)农村能人经济的发展，推动了农村劳动力的转移。当涂县农村剩余劳动力劳务输出已超过22.5万人，占全县农业劳动力的68%以上，劳务收入已成为农民致富的主要渠道。在该县经济发达的乡镇，劳动力转移快，农业劳动力相对减少，土地开始向种田大户流转，全县土地流转面积达5.7万亩，涉及农户2.2万户，百亩以上种养大户540户，千亩以上大户20户，农民人均获得流转收益300元。同时也出现了一批农村能人。

当涂县湖阳乡均庆村养殖大户孙福茂，去年通过公开投标，以每亩每年460元的租价，在该乡大白宕承包1132亩围湖田，从事特种水产养殖，年纯收入可达70多万元。通过土地项目整理，该乡4500户农户与村集体签订了规范的委托发包协议，将1.1万亩围湖耕地由村里统一公开招标，期限1―3年，共有165个种田能手及养殖大户获得经营权，各村将发包收入扣除水电排涝等农业生产费用后，净收益297.5万元全部返还农民，农户每亩分得200―300元。当地1.5万多劳力得以解放，转向从事地笼编织、水禽养殖、水上航运等二、三产业，全乡农民二、三产业收入达6800万元，人均增收2600元。新市镇临川村“全国种粮大户”陶建才手中的2100多亩土地，都是从其他农户转包过来的耕地或开发的荒地，现已将标准渠、水泥路和农田林网建设得四通八达。去年，搞特种水产养殖和水稻种植纯收入达60万元。另外，该村农户在农场务工收入达70多万元。同时“转包”效益还带动周边发展养鹅业，户均收入200元。

(二)加快农村畜牧业规模化的发展，提高了养殖业的效益。在农村经济快速发展的同时，当涂县畜禽和水产养殖也向规模养殖发展，目前已发展畜禽规模养殖户460户，经营水面积100亩以上的水产养殖大户达1200户。规模养殖保证了畜禽和水产品产量、品质的稳定和提高，加快了农民致富奔小康的步伐。当涂县丹阳镇山河村打工青年舒怀平，2003年办起横山养殖场，建起了一个规模约1.5万只的养鸡场。在畜牧站专家的指导下，养鸡场从创建之初的年产8万只鸡增加到年产24万只的规模化养殖场。2006年初，注册成立横山禽业开发有限责任公司，并带动了周边农户从事规模家禽养殖，为养殖户免费提供技术及销售服务。水产养殖大户孙海亮，2004年联络8个股东，办起了注册资金248万元，资产规模1020万元的双潭湖水产养殖有限公司。2004年4月，孙海亮经过市场调研，与乌溪镇徐书龙等四位农民签订“优质蟹苗购销协议”。这四位农民按蟹苗购销协议约定，建立50亩蟹苗繁育基地，孙海亮每年一次性预付7.5万元予以扶持，以高于市场价10%的优惠价格，向这四位农民收购蟹苗，为农民增收提供保障。2004年和2005年，这四位农民共向双潭湖水产养殖公司供应优质蟹苗6000多斤，获纯利润20万元。

出身于农家的涡阳县陈大镇养猪“专家”宋孝礼，他选择一部分热心养猪事业的农户、家庭困难户和诚信度高的农户作为自己的扶持对象，并提供一条龙的服务，到2005年底，宋孝礼已扶植规范大小不等的养殖户1080户，其中有80%以上的农户脱了贫致了富，30多户的养殖场达到了年出栏量300头以上的规模。宋孝礼还出资3万元，为陈大镇韩楼村修了一条3千米的“晴雨路”，解决了村民出门难的问题。舒城县马河口镇海王鸽业是原下岗女工方美于2002年创办的。在海王鸽业示范带动下，该镇目前已有百对以上种鸽养殖户40多户，他们和海王鸽业形成公司＋农户模式，农户负责饲养，海王负责技术支持和销售，每户平均年收入近7000元。李厚存是舒城县万佛湖镇远近闻名的养鸡大户，目前他的鸡场年出栏肉鸡10万多只，每年收入6万多元。李厚存的成功，为贫困的友谊村展现出了一条致富之路。在李厚存的带动下，友谊村及其周围年饲养5万只以上的农户就有20多家，户均年收入2-3万元，极大的带动了周边经济的发展，部分贫困户走上脱贫致富之路。

(三)加快建设农业流通服务组织的发展，壮大龙头企业，促进了农业结构的调整。当涂县全县共发展各类农民专业协会32个，涉及水产、粮油、畜牧、蔬菜四个产业，参加各类协会人数共计10700人，带动农户5万户，年经营额达到58000万元，全县发展农民经纪人7200人，年经营额达到52000万元。同时，大力培育农民致富带头人，培育县、乡农村致富带头人300多名，市级农村致富带头人72名，市级企业型致富带头人3名，省级农村致富带头人9名，省级企业型致富带头人4名，省级先进个人2名。

当涂县黄池食品公司为确保企业的原料供应和原料的品质，早在1995年该公司就大胆尝试建立原料基地，和农民签订种值订单，发展农业订单。目前，公司在当地建立16万亩生产基地，带动周边10个乡镇近10万户农户发展蔬菜生产，户均增收达2200多元。公司养猪场建成后，上万头的猪，每天所生产的猪粪达数万公斤，为确保基地农民增产增收，该公司将猪粪装运给基地农民。公司为基地农民建造农田地头窖500个，每户节约肥料约100元，带动农民致富达1万户。同时，实现了企业自身的不断发展壮大。舒城县民营企业安徽万佛湖特种食品厂厂长沈学忠，创建了“万佛湖特种食品厂”，年创收入30万元。他还投资约50万元扩建了200平方米加工车间，购置了绞股蓝加工设备，为群众代加工和收购鲜品自己加工。目前在沈学忠的带领和帮助下，该乡绞股蓝种植已形成规模，初步估计绞股蓝种植户人均收入净增加400元，帮助全乡近150户群众脱贫致富。“蘑菇大王”殷坤才，2002年成立了安康菌业有限公司，成了安徽省一个重要的食用菌示范种植和科研基地。他先后创办了食用菌技术研究所、食用菌技术培训学校，成立了食用菌协会，向3万多农民传授了食用菌种植技术，并发展订单食用菌种植面积3000多亩，让一大批农民通过种植蘑菇增加了收入。种棉能手汪荣连是省、市农村致富带头人，2003年8月，注册资金500万元的安徽省连丰种业有限责任公司正式成立。为推广当杂1号等棉花新品种，公司在周边乡镇发展了7000亩基地，与当地农民签订种植订单，让利给群众，基地上的农户种棉年增加收入140万元。新品种在省内外已累计推广达150万亩以上，棉农新增收入3亿多元。无为县无城镇农民黄万桂，只有初中文化，靠种西瓜走上子致富之路，现有家庭小农场60多亩，发展大棚生产，在他的帮助下，有近30户农民靠特色农业走上了富裕之路，他本人也被评为全县十佳人物中的唯一的农民。

(四)推进农业科技进村入户工程，大力培育农村致富带头人。当涂县该县结合实际，积极推进农业科技进村入户工程，在农业科技人员队伍中，选派55名中高级农业科技人员，深入到100个村中蹲点，担任农业科技指导员，每年培育核心示范户(示范园、农业示范基地、农业产业化龙头企业、种养大户、农民创业带头人)1000个，培训新型农民20000人次，科技示范户先进实用技术入户率和到位率达90%以上，农产品产量比前三年平均水平提高10%以上，农业综合生产成本降低10%以上，科技进步对农业增长的贡献率提高5%-10%。基本实现科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到位，加快科技成果转化农业生产力，不断提升农民科技素质和主要农产品综合生产能力，推进了社会主义新农村建设。

(五)农村能人成为建设社会主义新农村的示范。农民是新农村建设的主体，建设社会主义新农村，急需培养造就千千万万高素质的新型农民，这是新农村建设最为迫切的要求。近年来，舒城县不断优化环境，着力培植和扶持农村能人大户，让能人领唱“增收戏”，形成了颇具活力的能人经济，有力地促进了农民增收。根据舒城县农调队2006年农村住户年报调查显示，调查户中收入最高的20%农户2006年家庭人均总收入为5370元，人均纯收入4991元，分别是全体调查户平均水平的1.82倍、1.96倍，是收入最低的20%农户平均水平的3.52倍、4.29倍。收入最高的20%农户劳动力中高中及以上文化程度劳动力占全体劳动力40%，而收入最低的20%农户劳动力中高中及以上文化程度劳动力仅占全体劳动力的9.6%。农村能人大户带头发家致富对周边农户发挥的辐射、示范效应明显，极大的带动了周边农户创业积极性。

(六)农村能人成为新农村建设的致富带头人。凤台县抓2006年全县各类农村致富带头人达1611户，占全县农户的1.1%。其中种植业198户，养殖业928户，加工业236户，农村经济人127人，科技服务户62户。这些农村致富带头人在良种推广、种苗和生产资料供应、技术示范、科技服务、生产和销售等方面起到了较强的辐射和带动作用，有力的促进了农业增效、农民增收。

一是党员干部带动型。如新集镇胡岗村支部书记胡义新，自己投资近百万元办起了新湖综合养殖公司，他对本村的几十户贫困户进行摸底分析，根据各户的实情和特长，自己出资帮助贫困户购买了山羊和长毛兔进行饲养，并为他们提供技术指导，每户的平均收入在2500元以上。

二是科技带动型。如“安徽省劳动模范”刘集乡詹同连，相继投资156万元，创办了淮王鱼研究所，并与省水产学校、省水产技术推广总站等科技部门建立了技术信托单位，培育了“淮凤鱼”、“凤淮鱼”等名优新品种，年创产值180万元，利润60万元。詹同连发挥科技示范带动作用，把自己的研究成果和淮王鱼的养殖技术编制成册，赠送给周围农户，优惠供应种苗，免费提供技术指导，赊销饲料，回收成品，带动160户脱贫致富，每户年均增收5000元。

三是能人带动型。如凤台县“健源”农业开发有限责任公司经理李勇，从2003年至2006年上半年，获利近35多万元。带动了基地周围的50余户贫困户很快脱贫，并辐射了项目区以外困难户发展蔬菜生产，达到脱贫目的，使基地农户月增收300余元。

四是农村经济人带动型。凤台县城北乡食用菌协会秘书长李克文，先后与福建家和食品公司、江苏爱立丰公司、蒙城菌种场合作，与农户签订食用菌订单生产合同，赊销菌种给农户，免费提供技术指导，保护价回收产品。在他的带动下，全乡102户农民种植双孢菇，种植面积53600平方米，户均收增3000元。

二、农村能人对农村经济发展的作用

随着市场经济的日益完善，农村能人经济的重要性进一步凸显，在农村，一些农户在能人的帮助和带领下，生产力水平有了极大提高，收入增加，生活条件明显改善，经营理念也发生了较大变化。

(一)农村能人对农民增收贡献大。据无为县农调队对该县110户农民家庭收支调查，2006年该县农民人均纯收入为3097.09元，其中5000元以上的农户有12户，低于1700元的有10户。高收入的12户，人均纯收入高达6648.91元，是低收入户的5.2倍。这些户收入高的主要原因：一是劳动力素质较高，有一技之长的人多。据调查，在高收入群体中，高中及以上文化程度的劳动力的比重户均达33.3%，高于平均数11.5个百分点，高于低收入群体23.3个百分点。高收入户的接受过技能培训的人数占劳力总数的18%，户均有0.5个劳力接受过培训，高于平均数8个百分点和0.22个劳力。调查资料显示，高收入外出务工人员月平均工资是低收入户的1.61倍。二是高收入户见多识广，善于思考。在被调查的12户高收入群体中，有外出打工史或担任过村干部的户占100%。他们大多见多识广，善于思考，经营有方，首先是善于借助“外脑”，科技强身。要发展特色产业和规模经济，必须要有高度重视科技和人才的意识，例如泉塘镇海桥村钱光明户，投资养殖河蟹16亩，每当县水产部门的专家去该镇开展河蟹养殖讲座时，他都准时参加。并定期邀请一些水产养殖专家到蟹塘指点，为河蟹生长做“保健”。他家的河蟹亩效益高于本地近2成，2006年该户人均纯收入达9298.62元。其次是接受新事物快，产业结构合理。靠单一产品走上富裕之路的农户，在良种选购，科学施肥，田间管理等方面均走在其他农户之前；而在二、三产业方面有所成就的农户，都能正确把握市场。能对自家的劳力按能力进行合理分工，充分发挥每个人能力。户型小，兼业多也是农村能人快速致富的一个原因。据调查，高收入群体户均3.6人，低于全县平均数0.56人，低于低收入群体1.9人。由于负担轻，后顾之忧少，这些户大都在当地从事投资规模较大的产业，经济效益明显高于普通农户。

(二)农村能人推动农村经济的快速发展。农村能人在推动农村经济发展主要作用，一是为经济发展提速。被誉为中国“羽毛第一村”的无为县无城镇董桥村，80年代中期，由于该村人多地少，人均耕地面积只有0.34亩，为了生计，很多人外出打工，其中在江苏打工被村民们称为小能人的金信年偶然得知江浙一带大量收购刀翎毛，准确把握时机，回乡筹集本钱，开始手提肩挑，走村入户，从千家万户收购鹅鸭毛，从而大大改善了该户的生活水平。看到这种情景，村里不少人以他为榜样，也跟着做起这一行当，斗转星移，目前该村羽毛加工企业已发展到32家，固定资产1.56亿元，职工3500余人。现在，该村常年在外驻点收购的人员1320人，年收购加工羽毛11580吨，产品销售全国各地和东南亚各国，年实现销售收入1.85亿元，不仅全村90%的劳动力在企业务工，还吸收了周边村庄的大量剩余劳力，农民的实际收入成倍增长，该村已提前步入小康村的行列，并成为无为县新农村建设的典范。二是为农民增收拓宽渠道。无为县二坝镇外圩行政村20世纪70年代末，一位名叫徐应录的种田能人，从南京郊区引进胡萝卜、豇豆、辣椒等蔬菜种子，成立了村蔬菜队，从那时起就为村民调整产业结构树立了样板。随着市场对蔬菜需求量的逐年增长，目前该村2300亩耕地近92%都种上了蔬菜，其中钢架大棚蔬菜面积就达1500亩，460多户村民几乎家家都从事蔬菜生产，目前该村无一剩余劳力，由于复种指数高，现在种5亩以上蔬菜的农户都要雇人干活。据不完全统计，全村一年要从外村雇用劳力10000多人次，每年支付劳务费就达25万多元。曾经面朝黄土，背朝天，土里创食的农民，如今不少成为“农民大款”。三是为脱贫致富找到了希望。无为县陡沟镇卫渡行政村是省定贫困村，近年来该贫困村中却涌现出一个富裕组，这就是周村自然村。该自然村现有67户，人口300人，人均耕地1.1亩。1995年之前是个远近闻名最穷的自然村，由于贫穷，该自然村村民周成栓，不甘心这贫穷落后面貌，凭着自己的食品加工技术，于1995年外出做蛋糕，并逐步扩大规模，收入较为可观。村民们看到他成功后，纷纷效仿，在能人周成栓的介绍和帮助下，做蛋糕的队伍日益扩大。2006年该自然村69户中有近60户在四川、重庆、江西、河南等地经营蛋糕生意，有的户还办起了连锁店。据了解，这个地处深圩区的自然村2006年农民人均纯收入突破7000元大关，其中外出经商收入占90%以上，农民人均纯收入增长了4.8倍。目前有68户新盖了楼房，家庭财产超百万元的就有6户。无城镇西桥孵坊邓立翠是务工回乡创业的女能人，她在扶贫办小额信贷的支持下，得到发展壮大，成立了三缘养殖公司。企业成功后，先后有1280户贫困户在邓立翠“义务技术指导，集中免费防疫，回收种蛋加工”等形式的帮助下，发展种鹅和肉鹅养殖，从而走上了脱贫致富之路。四是为新农村建设出智出力。目前，无为县新农村建设示范点大都成立了村民理事会，村民理事会由户主大会民主选举产生，理事会成员都是由村里德高望重的能人担当，他们在群众中有较强的影响力，号召力强，因而能够发挥政府与农民的联系桥梁作用，让群众自己的事情自己办、自己管，有利于避免行政命令，解决那些政府难以解决而解决不好的问题。在新农村建设过程中，有的能人不仅出点子，而且还积极出资，如无城镇马厂村经商大户高能水听说村里要修公路，一次性就捐款30万元，有力地支持了新农村建设。可以说新农村建设离不开能人的参与。

三、加快发展农村能人经济的几点建议

农村致富带头人在帮助农民致富和新农村建设上发挥了重要的作用，但仍存在一些问题和不足。一是农村能人群体规模偏小，组织程度不高，经济总量偏低。二是农村致富带头人与外地联系手段单一，获得的信息量少面窄，获取信息的渠道不畅，很难及时把握市场需求，不利于生产和经营规模的扩大。三是存在发展后劲不足。有些农村致富带头人由于学历不高、技术不新、资金困难和存在小富既安的思想，不敢跨大步，发展的速度比较慢。四是带动力不强。农村致富带头人还处于初步发展阶段，本身的实力有限，与农户的联系不紧密，还没有真正形成产业化的经营模式。五是基层政府对农村致富带头人的扶持力度不够。农村能人需要培养和精心呵护，需要迅速扩大群体规模和加强经济实力。因而，建议如下：

1.进一步加大对农村能人的扶持力度，落实好各项惠农政策。农民是市场的主体，在很长一段时间内属于弱势群体，需要在信息、资金、政策上给予积极的引导和扶持，加大培训力度。一是政府要转变职能，做好培训、科技、政策和法规服务，进一步提高农村致富带头人的科技水平和致富能力，带动更多的农民致富。二是进一步加大资金扶持力度，增加农村资金供给，发挥县农村信用社的融资主渠道作用，改进服务方式、服务手段，对合乎要求的能人大户应从贷款额度、还款时间上放宽资金扶持限制。各级政府要适当调整财政资金投向，加大对农民创业带头人资金支持，促进他们创业发展。三是服务要跟上，各项政策要落实好。采取多种措施，加强对农村创业带头人的科技、培训、信息等服务，帮助他们提供市场、科技、政策等方面信息和交流合作平台，运用现代手段加速发展。

2.把能人大户培养成农村经济发展的领头人，提高农村能人不断自我发展和创新的能力。各级政府部门对那些收入高影响大，被群众公认的能人进行挂牌，进行有目标的培养和培训，促进这些能人不断发展和创新。如“无为县棉花种植能手”、“棉花高产高效示范户”、“水产品养殖高产高效示范户”等，使农村能人不仅以荣誉促进自己致富，还成为示范带动别人致富的好典型。对政治素质高，科技致富能力强的能人大户委以重任，充实进村班子，提高其主动带动乡邻致富的积极性。无为县2004年在村“两委”换届中，全县就有543名农村致富能手走上了村干部岗位。据统计，目前全县培训致富能手近4万人，并确立了示范农户近万户。80%的致富能人进了村“两委”，带领农民增加收入，逐步走上富裕的道路。

3.进一步提高农业生产的专业组织化水平，支持和鼓励能人大户领办合作经济组织。通过建立健全各种专业协会，发挥农村致富带头人的示范和辐射带动作用，引导农民自愿入会、自我管理、自我发展，增强他们的整体实力和抗御市场风险的能力。通过加强组织农村能人大户到外地大型企业交流学习活动，开拓他们的视野，提高其做大、做强的动力。

4.加大表彰奖励力度，宣传农村能人致富经验。对那些通过努力，在经济战线上摸爬滚打获得成功的人和事，要树立成为典型，作为榜样来学习，同时予以奖励。通过进一步加大对农村致富带头人的宣传力度，形成学习致富带头人、争当致富带头人的良好氛围，为农村致富能人创造一个良好的发展环境。

4.优秀女党员事迹材料 篇四

作为局党委书记，能充分认识到新形势下加强政治理论学习及业务知识学习的重要性、紧迫性，因此除积极参加市、区组织的集中培训、专项讲座外，还认真参加局党委中心组及局机关政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，系统学习教育的法律法规及其解读，经常学习党报党刊及时事政治，以掌握理论武器，提高认识问题、分析问题及解决问题的能力。利用业余时间撰写了3万多字的学习笔记和心得体会。同时注重加强两极班子的学习培训，亲自制定学习计划、亲自主讲、亲自到基层联系点上党课。通过采取领导干部学习成果交流、基层支部论坛、学习笔记展评、观看典型案例等做法，通过召开研讨会、报告会、座谈会、推进会等形式，浓厚了全局党员干部比学、赶、帮的良好氛围。

二、完善机关制度，自觉做到党务公开

工作中深刻认识到，发展党内民主、加强党内监督、增强党组织工作的透明度，才能充分反映党员和群众意愿，更好地维护班子的团结统一，进一步提升党内决策的科学民主，因此，自觉地完善了《党委议事规则》、《党委成员联系点制度》等，并严格执行三会一课制度，党员发展票决、公示制度。在党务公开方面突出了五个方面的内容：

一是突出了党组织的重要决策、决定和决议的公开；二是突出了领导干部廉洁自律规定执行情况的公开；三是突出了干部提拔任用的公开；四是突出了新党员发展过程及结果的公开；五是突出了党员、群众所关心关注的热点问题的公开。同时对联系点的工作，做到了三知两共一督促：即知道包挂点支部工作的安排、知道包挂点支部工作的亮点、特色、知道包挂点支部工作需要改进的薄弱环节；与他们共同研究支部工作发展思路，共同设计支部工作创新课题；督促支部工作不断发展，并帮助其协调或解决了相关问题。

三、创新工作方法，增强工作的针对性、科学性、实效性

为贯彻好区委“党建创新年”的要求，我在年初书记工作会议上专题阐述了创新党建工作的目的、意义、思路、理念及方法、手段，并提出了以“党建课题研究”为切入点，并在局域网上设立“党建动态”版块的交流平台，扩大宣传，促进了党建工作科学发展，激发了大家的创新热情。一年来，各党支部形成了竞相发展、各具特色的良好局面。如大马路支部的“党员管理手册制”已在全局推广，并不断被丰富内容；鼓楼小学的“烛光妈妈”已形成品牌，经验材料在今年第5期《徐州党建》上刊登；26中成立了中学生业余党校，并举办了积极分子培训班；我局党委的“党建带妇建、党建带团建”的做法也在全区大会上交流。目前，22个支部已设立10余个党建研究课题，并有阶段性的研究成果。特别是每年结合教育行业实际开展的党员主题教育，有声有色，扎实有效。每一名党员都坚持“每月读一本好书、每季写一篇心得、每人参与一项教研、每人上一堂示范课、每人帮扶一名特殊学生”，支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四、坚持严格自律，做勤政廉政的表率

作为一名党员领导干部，深知“公先明、廉先威”的道理，一方面自觉执行《领导干部廉洁自律若干规定》、在招生、提干、招聘等敏感问题上做到严于律己，事业为重，坚持公开、公平、公正的原则，不谋私利。另一方面，认真抓好本单位、本行业“廉洁教育”创建活动，做到四个不放松：一是坚持抓好廉政教育不放松。多渠道、多层次、多形式地开展教育活动。在领导干部中开展“七慎”教育及“讲廉洁、重品行、做表率”实践活动，并实施了诺廉宣誓；组织校干及机关人员参加预防职务犯罪的学习培训；机关及学校所有电脑屏保内容更换为廉洁警句或格言；基层广泛开展“廉洁文化进校园”活动，举办了故事会、演讲比赛、书画大赛等；在社区开展了“廉之声”广场文艺演出。二是抓好廉政制度建设不放松。对权利集中的重点部门、岗位、人员强化制度约束，制定了诫勉谈话制度、离任审计制度、政务校务公开制度等，用制度管人，用制度管事；三是坚持抓好党内监督不放松。严格执行领导干部年终述职述廉制、一年两次民主生活会制、重大事项报告制。四是抓好行风建设不放松。先后出台了“严禁有偿家教”、“加强师德师风建设意见”、“招生收费公示”等文件，设立了举报电话、聘请了行风监督员，建立了长效管理机制，净化优化了教育环境。

5.创业女先锋事迹材料 篇五

每个人都希望自己的生命绚丽多彩，而多彩的生命是一个用艰辛和磨难来点染的过程。在**市提起**玩具厂厂长王**，几乎是妇孺皆知。她坚毅、进取、百折不回，在创业的路上经历了一次次尝试，一次次失败，一次次从头再来，愈挫愈奋的她用坚实的步履平稳而有力地踏响着每个创业的节拍，用艰辛和汗水写就了一路的鲜花、掌声和喝彩。30刚刚出头的王**有着十多年的创业历程。刚刚初中毕业的她，不安于日出而做，日落而息，在**国道道南开起了饭店和旅店，为了能更好地经营，王**只身来到***饮食服务公司学习烹调技术，并考取了三级厨师。由于王**服务周到热情，厨艺又好，生意非常兴隆。就在她经营饭店的时候，她家又以王**的名字注册了“德州扒鸡”，烟熏火燎的灶台，她一站就是3年，当她21岁的时候，爸爸、妈妈心疼漂亮的女儿，决定让她离开餐饮行业。几年的经商经历练就了王**的洞察市场、适应市场的能力和水平，年纪轻轻的她又投到“新怀德”创始人**名下，学习白酒的酿制与调配技术，经过认真钻研，刻苦努力，一段时间后，王**掌握了白酒酿制与调配的全部技术，同时，她和父母亲一起办起了“**市**酒厂”，由于王**技术好，加上懂经营会管理，她家生产的原浆白酒畅销一时，香飘万家。1991年，王**结婚了，尽管如此，她仍然同父母一道经营着酒厂，全面负责酒厂的技术工作，尽心竭力为酒厂的发展奔忙。1994年，她到**批发市场同学的柜台给孩子买玩具，其中有一只小熊被孩子玩脏了，她把小熊拆开、清洗之后又重新缝好，晚上她头枕着小熊想，我的同学每次去沈阳进货，既遭罪又有风险，这说明我省没有生产加工这样玩具的，她的脑海里出现了做玩具的念头，如果做成一个能挣2元钱，每天生产加工50个„„于是，她唤醒沉睡的丈夫，说出自己的想法，夫妻俩一直商量到深夜，由于她得到了丈夫的全力支持，第二天，她就开始筹措资金，准备大干一场。创业艰难。从一个行业转到一个全新的行业，需要一个熟悉掌握的艰难过程。在创业之初，王**也得到了父母亲的大力支持，为了找货源，母女俩不知跑了多少次冤枉路，不知花了多少冤枉钱，历尽周折找到货源，却又没有玩具眼睛，她又多次到**市的大街小巷找，工夫不负有心人，最后终于把生产工艺眼的厂家地址弄到了手。没有样板，王**又把家里的小熊拆了，再重新用布料做上，复制样板，结果一算，吓了一跳，成本比买的还贵，失望之余，她又把姐姐家的玩具沙皮狗拿来拆了，费劲力气，好容易把样板复制下来，用布料裁好，由于当时不会使用缝纫机，只好用手针一针一针地缝，一只比枕头还大的沙皮狗连缝带装整整用了一天的时间。第二天，她风尘仆仆的把沙皮狗送到了同学的柜台上卖，没想到第二天就卖了，当她把钱接到手中的时候，哭了。整整2个月的时间，她终于成功地做出了一个品牌的玩具，还赚了5元钱，王**拿着这辛苦赚来的5元钱，心中酸甜苦辣化做了满眼的泪花。由于这只沙皮狗的成功，使她增添了信心，看到了希望。她去了**，购进了两捆布料，嫂子送给她一台老式缝纫机，很快掌握了缝纫技术，没有厂房，母亲把酒厂的二楼让出来，她的玩具厂算是正式成立了，极具爱心的王**把自己的玩具厂取名为**玩具厂。她永远都不会忘记，她最初自裁自做的5个成品和这5个成品共赚到的15元钱。当年，“六一”儿童节，同学来电话急需10个沙皮狗，王世娟找来了亲属帮忙，很快完成了这批货。这次销售给了王**更大的信心。为了扩大销路，炎热夏日，她怀抱一只毛茸茸的沙皮狗满**市各个商场奔走，推销产品，后来销路越来越好，于是在村妇代会的帮助下，有5个人到她的工厂长期做工。1995年12月份，**市**批发市场开业，王**买了一个柜台，丈夫负责在那里批发成品，她在家里管生产。生意兴隆红火。几年来，王**不断地扩大再生产，不断改进生产技术和工艺，生产规模不断扩大，已生产50多个品种，目前，每天生产加工200多个玩具，安置20多人就业，圣诞节前夕，她又开发生产了圣诞老人，最高可达1.8米，销路十分畅销。王**的玩具厂被工商管理部门评为模范业户。

6.优秀女职工事迹材料 篇六

优秀女职工先进事迹材料

**同志自2008年10月16日至今在物业公司任职，2014年4月前任公司出纳兼物管员，2014年至今任公司会计兼物管员。该同志热爱党，热爱企业，能自觉遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，无私奉献，团结同事，热情服务，具有良好的职业道德和业务素质，工作认真负责，任劳任怨，对同事和业主有求必应，有应必优，为小区业主和商铺用户提供了满意的服务，做到了工作中无差错、业主无投诉，得到了领导、同事们的赞誉、广大业主的认可。

特别是在2014年岗位变动过程中，自费1200余元参加会计师培训班，将孩子寄放在婆婆家里，每周利用双休日时间上课，钻研学习会计业务知识。经过自身努力，很快能从一名出纳转换到会计，成为公司的业务骨干。

对刚参加工作接手出纳的新同志，在做好自身本职工作的基础上，挤出时间手把手进行指导，不厌其烦的将自己掌握的知识传授给她，使其很快掌握如何开发票、如何记现金账、如何售电、如何管理住宅业主和商铺用户等业务知识，适应公司对出纳兼物管员的各项工作要求，起到了传帮带的良好作用。

在本人接手会计兼物管员后，发现公司大量闲置资金未发挥作用，躺在银行只能产生微乎其微的活期利息，经她多方考察比较后，向公司领导大胆提出利用闲置资金进行理财的设想，得到领导支持后，在保障资金安全的前提下立即付诸实施。截止目前经过银行理财为公司增加纯利润2万余元，产生了显著的经济效益，受到领导和同事们的一致好评。

7.先进女职工事迹材料 篇七

19xx年x月开始在公司工作，被分配在铸造车间。由于她在平时工作积极，任劳仁怨，兢兢业业。19xx年被安排在车间担任仓库保管员。她由一名普通工人转为仓库保管员，其间不骄不燥，工作积极性更加高涨，认真学习本专业技术知识，一干就是八年。

20xx年，为响应公司关于减少管理人员的人事改革制度，她主动申请到生产一线当操作工人。在别人眼里，这是“降了一级”，但她不是这样认为，她说“作为一名共产党员，不管在任何环境，任何岗位，都要为公司做贡献，我心甘情愿，谁让我是公司人呢?”就样一句朴实的话，感染了很多人。

同年，由于车间岗位调整，她又被调到××车间喷漆班工作，初来乍到，在不适应特殊岗位工作的情景下，她虚心好学，多问多干，在不到一个月的时间里，她已能按时按量完成班组安排的生产任务。

20xx年x月，公司进行岗位竞争，该班减员3人，工作任务加重。磷化工序属于喷漆较脏较累且有毒害的岗位，原是男职工从事的工作。岗位竞争后，×××同志主动承担了该项工作。她不怕苦，不怕脏，不怕累，认真钻研该项工作技术，终于在最短的时间内适应了本职工作，成为该工序的佼佼者。

×××同志在工作上任劳任怨，在家中也是贤妻良母。

她始终坚持照顾已年近八十的婆婆，对婆婆的照顾无微不至，职工们都夸她是个好儿媳。

8.公安户籍女民警事迹材料 篇八

——记某市某区公安分局某派出所户籍民警李某某

“您好，请问您有什么事？”“同志，我能帮上您什么忙？”走进某派出所，你总能看到一位身着警服，脸上带着甜甜笑容的女民警。她叫李某某，是某市某区公安分局户籍民警。有着30多年警龄的李某某深知一个道理——别看小小户籍窗口不大，可是分量却不轻，你的一言一行都代表着整个公安机关的形象。别看她平时言语不多，可是和她一唠起户籍工作，她的话匣子就打开了。

“当好一名户籍民警首先要有一颗爱心！”

每天早八点上班的时候，派出所的户籍窗口前就会站满陆续前来办事的群众，我首先是笑脸相迎。我深知，一脸微笑、一声问候，就会打动和温暖办事群众的心，就会让他们真正体会到公安民警是人民群众的公仆，警民是一家人。三访三评活动开展之后，在我们派出所辖区花园一委，有一位双目失明的居民崔某某，因为行动不便不能到派出所换发自己的户口和身份证，我知道这个情况后，主动为他办好了户口和身份证，并亲自送到了他的手中，还免收了他的落户费。没想到几天后，他在邻居的搀扶下带来一兜水果来所里表示感谢！这件事让我明白了：只要你对群众有爱心，群众也会对你有爱心。

“当好一名户籍民警还要有一颗恒心！”

某派出所是某区公安分局下属的一个户籍大所，全所共辖四个社区，一万八千余户居民，总人口达四万三千九百余人，我每天不但要接待来所办户、办证群众上百人，还要负责所内的文书、卫生、居民身份证照像等项工作，虽然工作繁重而艰辛，只要付出汗水，任何困难都会迎刃而解。在户口管理从手工操作转向微机化管理那会，确实作了点难，谁让咱对计算机一窍不通呢！不熟悉计算机的我为了能够尽快掌握微机操作原理，利用业余时间查看计算机书籍，并在机上实际操作，不知多少遍的练习。现在你瞧！所里民警在计算机方面有不懂的还得向我请教呢！我的体会是：只要有一颗恒心，没有过不去的“火焰山”。

“当好一名户籍民警要有一颗公心！”

咱们公安户籍工作政策性和原则性很强，把关不严就会给党和人民造成损失和影响，担任户籍内勤民警这三十年来，我时刻提醒自己——这身警服来之不易，是党和人民给的，我决不能因为一点私利而丧失原则立场，丧失人格、丧失一个共产党员的本色，不能玷污顶在头上的警徽。今年1月份，一位朋友找到我，称他的亲属要到南韩出国打工，年龄想改小几岁，并拿出2000元钱，我非常认真对来人解释说：“违反政策的事我不能办，这钱我决不会要的！”这些年我心里总是想：只要咱怀里揣着一颗公心，就不会被“糖衣炮弹”所击中。

辛勤的耕耘，使她获得了许多荣誉，2006年被评为全省优秀户籍员，2007年被评为全省最佳户籍内勤，连续多年被省市公安机关评为优秀人民警察。分别荣获二等功一次、三等功三次。

9.优秀女干部个人事迹材料 篇九

组成员、副局长；2005年3月，她又被组织上安排到区经贸局担任党委副书记、副局长。多年的工作中，她出色地完成了各项任务，先后荣获全市统计工作先进工作者、全市经贸先进工作者等光荣称号，并多次被区委、区政府以及经贸党委评为先进工作者、“大项目帮办”先进个人。她以负责的工作态度、娴熟的业务技能，从容面对一次次考验和挑战，实现了自我超越。她勇于开拓、敢于创新，展示了一名优秀年青女干部勤政、廉政的巾帼风采。

一、勤奋好学，坚守公正。

张莹同志在工作中，始终保持着孜孜不倦、勤奋好学的精神，始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把理论和实践紧密结合，开拓进取、与时俱进、不断创新，注重提高政治理论水平和领导决策能力。她在认真完成繁忙的工业和商贸流通企业经济管理工作的同时，坚持不懈，勤奋努力，利用业余时间攻读中央党校行政管理专业课程，并以优异的成绩取得了大学本科文凭。她还注意广泛阅读与工业、商贸等经济管理相关联的各类书籍，拓宽自己的知识面，为更好地做好经贸工作奠定了坚实的理论基础；在狠抓理论学习的同时，她还注意总结实践经验，先后在报刊杂志上发表了十多篇调研文章，并时常对全区企业经营管理知识人员进行工业和商贸企业管理辅导讲座。

张莹同志在工作中原则性强，认真贯彻党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定,增强拒腐能力，模范遵守和执行国家法令，不以权谋私，不搞权钱交易，对涉及企业的项目申报、资金争取和对企业的考核奖励等方面的问题，她都能做到公开、公正、公平处理，自觉接受群众监督，倾听群众意见，较好地坚持了廉洁自律的各项规定。在工作中，张莹同志也和其他同志一样会遇到这样或那样的人情干扰，但她始终坚定地做到在人情和公正之间选择后者。就是这样，她对自己自警自律，面对怀有目的或者善意的吃请、送礼，她一概拒之，真正做到了廉洁自律，笃守公正。

二、勇挑重担，爱岗敬业。

在多年的政府机关工作中，张莹同志始终做到爱岗敬业，尽心尽责、吃苦在前、享乐在后，全身心投入，多次以出色的工作业绩上交了一份让同志们敬佩、让人民满意的答卷。经贸工作面广量大，头绪多、任务重、压力大，稍有不慎，极有可能引发职工上访等不稳定问题出现，对此，她积极配合局领导班子其他成员，不辞辛苦、科学管理、合理安排、统筹兼顾、扎实工作，使各项工作健康、平稳、有序地向前推进。

她分管运河沿岸工业企业“退二进三”工程。运河沿岸工业企业“退二进三”是市委、市政府交办给区委、区政府的一项重要工作，也是市政府为民办实事项目之一，市政府每月督查一次项目进展情况。面对全区17户企业的搬迁，在市政府赔偿资金没有到位的情况下，谈何容易。一时间面对企业何去何从，老企业职工队伍能否稳定，企业老总们叫苦不迭等诸多现实问题，都尖锐地摆在了她的面前。为此，她向区委、区政府立下了军令状，保证提前完成当年企业搬迁任务。这期间，她把工作重点放在全区老企业搬迁上，一年来，她更多的身影是在城区老企业间穿梭，化解着矛盾和问题，她始终坚持和风细雨地做企业老总的思想工作，功夫不负有心人，在她的不懈努力下，不到一年的时间，大北农、橡胶制品厂、洪泉酱醋、新海科技、精科二分厂、康兴木业、禾华包装、圣菊制钉、通用机械、科源电子、峰泉建材、煤能公司等12户企业顺利完成“退二进三”；箭鹿集团、飞虎毛毯、经纬玻纤等3户企业已部分搬迁；天辰、精科等老城区企业也陆续启动搬迁，其中箭鹿、精科当年实现投产，期间所有“退二进三”企业没有发生一名职工上访，圆满完了市委、市政府和区委、区政府当年交办的“退二进三”目标任务。我区运河沿岸企业搬迁的成绩，受到了市委、市政府主要领导的充分肯定，在2008年一季度全区总结表彰会议上，她光荣地被区委、区政府评为大项目帮办先进工作者。

牵头组织“乡镇工业集中区建设”工作，是她分管的另一项重要工作。大力建设乡镇工业集中区是区委区政府一项重点工作，为了加快建设进度，她积极为区委、区政府起草、出台一系列文件政策，并采取了日督查、周通报、月观摩、半年评比兑现奖惩的督查机制。2007年，全区12个乡镇集中区的规划工作全部完成，启动区建设面积5000亩，开工厂房面积18余万平方米，引进工业项目64个，竣工投产14个。

张莹同志工作中从不叫苦说难，无论是大

任务、还是琐碎事，她都很自信地、愉快地予以接收。担任经贸局分管工业副局长后，她更是以身作则，勇挑重担，始终坚持吃苦在前、享受在后。刚到经贸局时，经贸工作可以说是刚刚起步，各项规定、办法以及执法依据都不全面，但她面对现实，认真研究，不断探索管理工作的新思路、新办法。她经常深入到工作第一线，合理安排，认真部署，全身心的投入到工作中。她

主持起草的《区委、区政府关于加快培育工业规模企业的意见》、《全区规模以上工业企业考核办法》、《乡镇工业经济目标考核办法》、《加强乡镇工业集中区建设实施意见》、《乡镇工业集中区目标考评奖惩办法》、《关于加强城区生猪管理规定》、《茧丝绸整治方案》等一系列管理办法、通告的相继出台，加强了经贸工作的制度建设，使经贸工作逐步走上了规范化轨道，提高了工业经济的管理水平。工作中，她正确处理个人与组织、局部与全局的关系，认真负责，求真务实，表现出了较强的责任心和事业感，得到了领导和同志们的一致好评。

三、情系经贸，服务群众。

张莹同志对群众有着厚重、质朴的情感，心中时刻装着人民的利益，关心着群众的疾苦，凡是经贸方面的事情，不论大事小事她都耐心细致的处理。多年来，她舍小家顾大家，一心扑在事业上，早上班晚下班，且经常加班加点。她时刻牢记党的宗旨，倾听群众呼声、关心群众生活、维护群众利益，实实在在地为群众办好事、办实事。她能够密切联系群众、团结全局同志，善于处理各种复杂事务。她能够发扬民主工作作风，自觉团结群众，不摆架子，工作中广泛征求意见，认真研究，讲求民主，集中决策。她客观公正、实事求是，既坚持政策，又耐心细致。在对待下属上，既严格要求、严格管理，又注意工作方法，充分调动和发挥下属的工作积极性，共同搞好工作，表现出了一名领导、一个共产党员应有的良好品质。在她的带领下，尽管局里人员少、任务重，但大家都齐心协力，努力工作，取得了较好的成绩。经贸局已连续三年被区委、区政府表彰为目标管理工作先进单位、招商引资工作先进单位、大项目帮办工作先进集体，被市经贸委表彰为综合目标管理先进集体、技术创新工作先进单位、制度创新工作先进单位。工作中，她始终把保护人民的合法权益、化解矛盾、维护群众利益放在首位。她把对人民的爱、对社会的责任感贯彻到每一项具体工作中，在保持共产党员先进性教育活动中，她带领全局党员去慰问乡镇贫困户，并发动全局干部职工对社会困难户给予捐款，以解群众燃眉之急，弘扬了社会善良风气。张莹同志对人民群众的真情还体现在经贸系统职工各项来电来访的事件处理中，这几年来，随着全区工业化进程的不断加快，企业得到了快速发展，于此同时也有部分下岗职工时常上访，各类矛盾纠纷频繁出现，她努力平息社会纷争，营造文明的社会环境。在她的努力下，多年调解都未能解决的问题得到了妥善处理。如印发厂、食品厂等问题，张莹同志更是不辞劳苦、竭尽全力地化解矛盾，维护社会稳定。在她带领下，先后处理了100多起企业相关纠纷，有效解决或缓解了各类矛盾，实现了法律效果和社会效果的统一，受到了群众的一致好评。

“宝剑锋从磨砺出”，成功者虽有着千差万别的个性，但有一点是相同的：那就是必须比别人付出更多的辛苦和汗水。为了更好地工作，她经常顾不上照顾年迈的公公、婆婆和幼小的孩子，没有更多的时间和丈夫、孩子一起享受天伦之乐。开始时公公、婆婆很不理解，以致于对她很有意见，认为女人就应该在家相夫教子，做个贤妻良母，至多有份安稳的工作、固定的收入就不错了，还当什么领导啊！她和丈夫每次都耐心地劝导老人，用真心换来老人的理解和支持。她是这样说的，也是这样做的。老人在百里之外乡镇生活，她每星期都给公公、婆婆去一次电话报个平安，平时总想着买些老人爱吃的、爱穿的捎到老人家里。她的真诚终于赢得了公公、婆婆的理解，婆婆主动打来电话劝慰说：“我们想通了，年轻人嘛，就要以工作为第一位，不要为家庭琐事束缚，不要虚度时光。”听到这番话，她感动的热泪盈眶，亲情激励着她更加努力工作。

10.女职工周末学校材料 篇十

一、加强组织领导，健全组织机构

为加强社区工会女职工周末学校的创办工作，社区成立了女职工周末学校创办领导小组，由社区工会主席××担任组长兼周末学校校长，女工委主任××负责教学计划安排，日常培训工作由工会协理员具体负责。学校组织机构健全，职责分工明确，确保了培训工作正常规范有序开展。

二、规章制度健全，保障体系完善

为了使社区工会女职工周末学校的培训工作正常开展，有规可依、有章可循，社区健全、完善了一系列的学校规章制度，保证工作顺利开展。一是合理安排课表。学校每年准备12期课程，安排在每月中旬开课。二是切实制订制度。结合周末学校实际情况，健立健全

了一系列的教育规章制度，包括女职工周末学校培训制度、课堂行为规范制度等。三是留存书面档案。每期课程都要保留档案资料，包括授课书面记录；授课现场照片；参加授课签到等。

三、经费投入到位，硬件设施齐全

社区两委员班子重视女职工周末学校的创办，社区工会投入大量财力物力创设一流的教学环境。一是有固定教学场所，社区有专用培训教室，并配有多媒体、计算机等现代教学设备。二是拿出专项资金组织了一支教师队伍，配有有一名专职教师，并聘请了2名兼职授课教师。此外学校经常从区委党校、大学请来老师授课。三是在每期开课前，学校都印制好培训教材和培训资料，为女职工准备好上课材料。

四、建立合同机制，规范学校建设

社区工会将提升广大女职工综合素质，纳入《女职工权益保护专项集体合同》，明确提出创办社区工会女职工学校。将女职工参加各类教育培训，并获得学历、职称和企事业需要的各类专业证书，给予适当奖励，并给予报销有关学习费用等写入《女职工权益保护专项集体合同》，保证学习培训落在实处，保证学习培训确实为经济建设服务，激励广大女职工干部和女职工学习成才，建功立业，打造工会“女职工周末学校”品牌和特色。

五、发挥教育基地作用，拓展素质教育平台

在知识更新时代，送知识已成为一个重要的议题摆在日程上，送知识、送怎么样的知识，是办好周末学校的关键。我社区女职工周末学校在办学上注重素质的提高和技能的培养。

一是教学内容全面化。学校根据企业需要和职工需求，围绕知识教育、思想教育、技术技能、就业能力等开设多种类型课目，凡是只要有利于女职工素质的提高，均可以作为教学内容。学校开展的培训活动主要分为两类：

1、系统培训，为广大女职工提供心理学、社会学、教育学、创造学、岗位业务技能等专业课程的系统学习；二是短期培训，组织系列讲座。今年学校已经请了8位专家老师开设了关于心理保健、妇科保健、营养保健、女性形象等讲座内容10场次，帮助广大女职工开阔视野，丰富知识。

二是技能教育深入化。社区工会女职工周末学校的建立，既为女职工素质教育全面化创造了条件，也提高了女职工技术能力。学校联合街道劳保所为经过系统培训的女职工经考核合格后颁发技能证书，目前我社区已有名女职工取得技能证书。

六、发挥学校合力作用，健全资源共享机制

社区周未学校为发挥学校的合力作用，既能独立培训，又能联手其他机构共同办学，实现资源互享。一是联合职工援助服务中心为女职工提供法律帮助，包括法律知识讲座、法律援助等。二是与街道劳保所共同培训女职工，通过举办培训班和技能竞赛等方式激励女职工

学习的兴趣。