办公室礼仪培训免费

办公室礼仪培训免费（精选18篇）

1.办公室礼仪培训免费 篇一

商务礼仪培训总结

人活一生，必需交际。交际，则需有规则。礼仪，即交往之基本规则，是人际交往的行为秩序。

在公司举行的培训课上我学习到了很多，举一反三在日常工作、生活中完全可以运用到，例如在工作中客户一定会因为喜欢你而购买你的产品。在正常交往中，初次产生的第一印象，一般都会直接左右对其评价的高低，而在很大程度上还会决定以后的关系。所以，一定要学习好商务礼仪，在与客户和朋友交往的过程中，给他们一个好印象是非常重要的。在现代社会中，礼仪不仅关系到我们的形象，已经成为一门非常重要的学问，更是一种高深的文化。

经过本次商务礼仪培训，受益匪浅，一个人的言谈举止在商业活动中是如此的重要，一个人的言谈举止中蕴含了如此多的东西，深刻体会到礼仪一词所涵盖的文化跟修养！

今之人，化师法，积文学，道礼义者为君子；纵性情，安恣睢，而违礼义者为小人。用此观之，然则人之性恶明矣，其善者伪也。————《荀子·性恶》

2.办公室礼仪培训免费 篇二

目前的工人大多是普工, 要让他们成长为技工, 现实的选择是技能培训。在福建这个生产企业众多的省份中, 要下决心走出一条量的增长和质的提高同步发展的新路, 就必须不能让工人像以前一样只靠力气吃饭, 更要学技术、懂技术、用技术。福建省职业技能培训作为福建省政府认定的福建省产业发展行业发展的重要战略, 一直在摸索中前行。从2011年开始, 福建省人力资源和社会保障工作就开始大力加强职业培训, 加强福建省高技能人才队伍建设, 组织面向大中型企业劳动者的紧缺技术工种免费培训, 促进劳动者整体素质的提高, 帮助劳动者实现更稳定的就业。2011年福建省人力资源和社会保障厅职业培训处“福建省紧缺技术工种免费培训”项目, 由福建省财政全额支付费用, 专款专用, “送培训进企业”争取做到“就业一人培训一人”。这个项目实施后受到了企业和广大工人的热烈欢迎, 在群众中引起了很好的反响, 培训结果是企业百分百满意, 参训员工基本满意。参训企业认为技能培训不仅提高了职工技能, 也提高了职工的综合素质, 最重要的是还加强了对企业的认同感, 提高生产服务效率, 减少工作失误, 降低生产成本, 进一步保障产品或服务质量。而技能培训对职工来说自身素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入倍增的本钱, 这个项目满足了企业发展和职工个人发展的需求, 使员工有一种与企业一起成长的感觉, 加固了劳动关系的和谐与稳定。于是, 福建省人社厅培训处决定将这个项目作为一个长期战略来经营。

之后, “福建省紧缺技术工种免费培训”项目在2011年建立的基础框架上, 吸取经验和教训, 改进与完善, 扩大规模与影响, 行政为民的大方向不变, 细节上不断优化。在各部门的配合下, 2012年共有近4万名工人参加了“福建省紧缺技术工种免费培训”;有34所达标技校承担培训任务, 承训学校根据自身的专业特长共培训了124个不同工种;共有227个企业受益, 与前一年不同的是许多外资企业、台资企业也积极参与了培训;福建省财政按参训人员指标拨款, 培训一个工人拨款2400元, 共花费资金7549万元。越来越多的企业及其职工参加到技能培训中来, 只因“无论是企业还是职工, 都在技能培训中受益”。

2013年, “福建省紧缺技术工种免费培训”项目吸取了之前的经验教训, 在许多方面都有了较大的改进:采取校企互认, 对接合作的措施。让承训学校和企业间互相配合, 根据需求调整安排培训课程与时间, 让双方在不断磨合中提高配合的紧密度。切实做好管理工作。采取专业软件签到系统, 严格管理好课程报备与学员签到工作, 伴以管理人员按照软件签到随机抽查授课情况的办法, 杜绝虚假培训的情况发生。各地工作人员服务基层, 切实深入基层调研, 通过与参训学员座谈会、随机交流等方式了解工人实际需求以及对培训课程的满意度。对承训机构严格把关, 选择具有技能培训资质、具有相关软硬件水平的达标院校。

当然在工作中, 一些基层工作人员也发现了一些问题, 给培训工作带来一定的困难。比如———

一些学员认为的实训教学不够到位, 课程制定有所欠缺;一些企业担心课时太多耽误生产;有些企业对课程安排不是太满意, 希望由企业与学校共同制定课程然后由相关部门审批;有些校企合作的不规范, 让培训效果大打折扣;一些参训教师的工作积极性不足, 还有一些参训教师的资质不够, 导致培训质量下降。

一些基层工作人员认为希望将培训人员数量与培训教师的比例按标准配备, 让企业也提供一部分培训教师, 更好地提高培训质量;还希望做好企业和职工的轮换, 杜绝重复培训相同岗位, 从而杜绝资金上的浪费;并且认为应该在承训学校的布局上做更加周全的考虑, 方便企业与劳动者就近培训。

另外基层工作还发现了许多共同问题:像是基层工作人手不足;有些承训学校管理前紧后松, 软件使用不到位, 导致考勤不完整, 给培训管理工作增加了很大的难度等等。

3.酿酒加养殖技术免费培训 篇三

一、免费提供雅大牌C₃型酿酒设备10套，每套价值4860元，对免费获得雅大牌C₃型酿酒设备创富读者的要求(限在江西省范围内)：

①有开拓创新意识②有带头致富能力，最好是村、组干部；③有一定的经济条件和300～800平方米的生产、养殖场地；④成功后能起到示范带头作用；⑤省、市科技示范户优先。

二、向本刊读者优惠供应雅大牌C₂型、C₃型酿酒设备各300套，无偿提供创富资金81万元，其中：

1、优惠供应雅大牌C₂型酿酒设备，每套价格3950元，无偿提供创富资金1200元；

2、优惠供应雅大牌C₃型酿酒设备，每套价格4860元。无偿提供创富资金1500元；

3、对创富读者获得酿酒设备及创富资金的要求(全国范围内每个乡、镇限l～2人)

①有发家致富想法和能力者；②有100～150平方米的场地；③成功后有示范带头作用；④省、市科技示范户优先。

三、免费培训技术项目(价值100万元);

①生料高产酿酒技术；②传统方法酿酒技术；③甜酒、黄酒生产技术；④水果酒生产技术；⑤利用酿酒副产品养殖猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼技术；⑥酒槽发酵糖化饲料技术；⑦沼气池建造技术。

注：未购设备者不享受免费培训技术。

四、适合新农村建设的致富项目及条件：

①生产加工的原料当地能买到；②生产加工后的产品能就地销售；③生产加工后的废料(酒糟)能变废为宝养殖猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼；④养殖的畜禽粪便既可用于沼气池发酵(沼气可以煮饭做菜、照明，沼液、沼渣可用来肥田肥地，种植粮食作物、水果、蔬菜)。又可用于微生物技术发酵后孵化蝇蛆，作为养殖鸡、鸭、鱼、猪等的高蛋白饲料，形成良性经济循环产业。

五、效益分析：

1、酿酒利润。以1人1天加工100公斤大米计算，出50度的白酒85公斤，售价6元/公斤，合计510元，大米成本以每公斤2元计算，计200元，1人1天工资20元，酒曲18元，烧煤或柴9元，综合成本247元，每天利润是510元-247元＝263元，年利润＝263元×300天＝78900元。

2、养殖利润。100公斤大米同时可产饲料300公斤，能喂40头猪，4个月出栏，毛重100公斤，一年养三批120头，每头毛猪按每公斤8元计算，每头猪可卖800元，每头猪除猪仔250元，防疫费10元。饲料及其他开支200元，综合成本460元，每头猪的利润是800元-460元＝340元，年利润＝340元×120头＝40800元，以上粮食价格、酒价等按2005年湖南省实际情况计算。酿酒加养猪：年利润＝78900元＋40800元＝119700元，如果每天加工粮食200公斤，年利润可翻倍。

六、“雅大牌”专利蒸酒设备及酒曲特点。

“雅大牌”蒸酒器系列产品已获得二项中国专利权(专利号：ZL98230286.X、ZL02283256.4)、并荣获中华爱迪生发明博览会金奖、湖南省新技术新产品科技创新金奖、中国酿酒协会推荐产品、永州市人民政府科技进步奖、2005年参加了商务部在马来西亚举办的“中国出口商品博览会”，受到专家和商家的赞誉，蒸酒设备和酒曲还批量销售到越南、缅甸和我国的台湾省。

1、专利蒸酒设备特点：

①出酒快：只需半小时左右就出酒，100公斤粮食的酒醪2小时左右即可蒸馏完毕；②出酒率高：比一般的设备提高出酒率10％左右：③酒质好：蒸馏出来的酒不需勾兑，即可达到国家一级白酒标准；④无焦(糊)锅现象；⑤省工省时、节约燃料：只需20公斤左右的煤或柴即可蒸馏出100公斤酒，节约燃料50％。

2、酒曲特点：

①产量高：100公斤大米产50度的白酒85-90公斤，100公斤玉米、高梁可产65-75公斤：②生产工艺简单：生料粮食＋酒曲＋水发酵蒸→馏→成品酒；③用于酿酒的原料广：大米、玉米、高粱、小麦等所有含有淀粉或糖分的粮食、果蔬都可酿制成各种蒸馏酒和发酵酒；④酿酒的方法多：可采用液态、固态、半固态、半液态等方法酿酒，既能酿生料，又能酿熟料，做到了冬天不坏醅，夏天不酸酒，解决了酿酒安全过夏渡冬的问题，一年四季都能正常生产。

七、学习时间安排

①此活动为期二个月，每月的6目、16日、26日为开学日，每期学习班时间为三天。现场教学，采用理论与实践相结合，酿酒技术易学易懂，使学员会实际运用。②凡参加学习的学员。请携带好身份证及乡镇(村组)介绍信。

4.家政从业人员免费培训 篇四

关于20家政从业

人员免费培训摸底工作通知

邦家乐家政转摘家协-6-10

根据市人保局《关于2010年继续实施职业培训特别计划有关问题的通知》“经认定从事家政服务的外来人员参加相关职业工种岗位培训或技能等级培训”的.有关精神，上海市家庭服务业行业协会从4月1日到4月10日，对学员资格进行摸底。具体要求如下：

1 学员资格摸底，由各理事、会员单位以及具有法人资格的家政公司填写“家政从业人员培训信息汇总表”，统一上报到上海市家庭服务业行业协会。

2. 参加家政培训的学员为目前正在从事家政服务的从业人员或准备从事家政服务的相关人员。

5.连锁药店免费培训须合理安排 篇五

近日，S连锁药店培训经理接到旗下某门店店长的投诉，说最近某厂家的培训质量很差，培训老师讲得不好，课程持续时间太长，培训内容大多已经听过，建议以后不要再让这种厂家来给店员培训了。的确，在药品零售行业，不少企业的员工培训都是借力合作厂家进行的。一般出于这些考虑：首先，连锁药店自身的培训力量较弱，适当借力厂家资源进行培训，不仅能提高员工素质，还由于厂家在培训中会宣传它们的产品，了解产品的销售情况或者推动产品销售，有助于建立良好的合作关系；其次，厂家可能会提供一些赞助费或礼品，对员工有较大的吸引力。正因如此，不少连锁药店的培训负责人都认为，厂家培训是互惠互利的事，于是对厂家的所有培训几乎来者不拒。然而，这样做并不恰当。

正如案例中一样，没有质量的培训，不仅让员工学不到专业知识，还引起他们的抱怨。笔者认为，药店接受厂家提供的培训，应注意以下方面：

合理安排时间 药店营业员在门店上班时间都不短，站立七八个小时后，已经很疲倦了，如果此时还要听几个小时的课程，会产生抵触。因此，培训课程的时间应合理安排，而且不宜超过1.5个小时，最好控制在1小时内。

培训师态度很重要 有的培训师认为自己学历高、资历深、经验多，对药店营业员有一种不屑的感觉，讲课时，言谈举止中不时透出自负或高高在上的感觉。这是对受训者的不尊重。因此，零售药店可提议厂家在确定培训师时适当筛选。

避免重复内容 药店对厂家的培训内容要有要求。对于别的厂家已培训过的内容，或本企业设有的类似课程，就应避免重复。此外，要选择店员感兴趣、对店员的成长确实有帮助的内容，才会受店员欢迎。

互动不可少 单纯枯燥的讲授，店员一般都不喜欢。因此，即使是厂家提供的培训，药店也应要求培训师具备活跃课堂气氛的能力。可以建议厂家提供有分量、足够多的奖品或试用品，提高店员的参训积极性。其实，试用品让店员体验后，他们有了亲身感受，向顾客推荐时也更有说服力。

越精越好 厂家培训并非越多越好，而是越精越好。如果在同一时间段，有不同厂家提供培训，药店应尽量避免集中在同一段时间进行。如果确实无法错开，那就应安排不同的店员参加，以防学员疲劳。

6.关于政府普惠制免费培训通知 篇六

你来学习，政府掏钱（学费、收费全免），额满为止。招生范围：大连市（含北三市）。培训内容：

计算机操作员（电脑办公专家全部课程：电脑基础、OFFICE办公软件、国际互联网、常用工具软件等）报名所需材料：

1、城镇户口：身份证、失业证原件；

2、农业户口：带身份证和户口本原件；

3、一寸照片四张（不限底色）；

报名地址（大连新启迪培训学校市内各分校）：

1、山东路校区：山东路61号（交行旁边）电话：39831108 86541022

2、泡崖子校区：泡崖新村

（农行对面）电话：39831109 86481943

3、机 场 校区：虹港路73号农科学校内

电话：39831103 66008006

4、奥林匹克校区：嘉汇大厦8楼

电话：39831080 83600898

大连甘井子区普惠制培训中心

大连甘井子新启迪培训学校

7.办公室礼仪培训免费 篇七

文化是民族的血脉, 文化更是推动社会发展的原动力。文化要保持旺盛的生命力, 就要不断革新, 打破陈旧僵化的文化活动方式和思维模式。走出旧的文化格局, 必然要经历一个阵痛和裂变的过程。目前, 市馆正在经历着这个阵痛和裂变的过程。在这个过程中每个人都在自觉和不自觉地经历着一场自我更新、自我救赎的艰难过程。

(一) 突破自我促进文化自觉

长期处于被边缘化的群众文化, 形成了历史欠帐过多, 群文人的思维模式和形为观念远不能适应时代的发展, 与我国十二五期间人民群众对文化的旺盛需求形成巨大反差。在新的发展形势下, 群文人并没有做出准备, 人浮于事、意志涣散、岗位职责不清楚, 责任意识不强。实现文化自觉就是清醒意识到我们自身的弱点与不足, 就找到了突破口, 文化人面临着一场文化的突围。

意识为王。“要想在竞争中取得成功, 你要有一种成功意识。”市馆新一届领导班子上任伊始提出了四种意识:学习意识、责任意识、创新意识、协作意识。根据全市公共文化服务示范区发展的需要, 按照全馆发展实际, 市馆以人为本, 科学谋划, 为每个人精心设计生涯规划, 提供成长的平台。

(二) 挑战自我寻求文化自强

建立基层培训机制, 全面提高免费服务能力, 是目前我国公共文化服务领域改革的一项重要举措。由于历史的原因, 文化 (艺术) 馆设施陈旧, 服务功能置后, 这就极大地制约了公共文化服务体系的创建, 如何突破制约瓶颈, 实现群文人肩负的社会使命是我们亟待破解的时代命题。

(三) 完善自我文化人要勇于担当

社会主义核心价值是兴国之魂。文化人要自觉地担当起时代赋予的使命, 自觉地以社会主义核心价值为指导, 更加自觉地以传承民族优秀的传统文化为己任, 更加自觉地以创建公共文化服务体系为己任, 更加自觉地以满足人民群众的基本文化权益为己任。

二、目标与机制保障培训体系良好运行

建设幸福城市是公共文化服务的出发点和落脚点。市馆紧紧围绕建设幸福长春的公共文化活动主线, 以免费开放为契机, 全力打造幸福团队, 探索实施了“四化”运行机制, 形成讲实绩、重贡献的良好氛围, 为实现免费开放建设幸福城市供了有力保障。

(一) 全力打造幸福团队

建设幸福长春首先要打造一支幸福团队。建设幸福长春已经成为社会各界的共识。2011年, 长春市连续四次被评为“中国最具幸福感城市”, 成为永久拥有该荣誉城市之一。市馆将建设幸福城市作为工作的目标, 以打造幸福团队为抓手, 坚持以人为本, 营造公平、公正、公开的工作环境, 让文化人在工作中感受、体验幸福, 真正实现文化人的社会价值。

(二) 全面推进项目管理

在免费开放过程中, 为改进内部管理机制, 增强文化 (艺术) 馆发展活力, 市馆探索实施了“四化”的内部管理模式, 使职工积极性得到进一步发挥, 团队协作能力全面提升, 内部管理更加科学规范。

(三) 建立健全激励机制

免费开放的全面实施, 使文化 (艺术) 馆内部管理机制改革的紧迫性凸显。这就要求文化 (艺术) 馆要不断优化组织结构、改进内部管理、创新服务方式、提高运营效率。

三、方式与模式建立立体化培训体系

十二五期间是我国经济和文化重要的发展机遇期, 其主要特点是人民群众对文化的需求旺盛。作为承担着建立公共文服务体系的文化 (艺术) 馆, 首先要解决我们一直以来公共服务能力不强、品种单一、覆盖面不广, 知名度不高和自身能力不过硬的制约瓶颈。根据市馆的实际, 形成了“上下互动”、“横向联动”和“龙头带动”的立体基层培训方式。

(一) 建立良性互动的方式

有效地整合社会资源是群众文化发展的生命线。群众文化要接地气, 要深入到基层的群众当中, 按照他们的文化需求和兴趣爱好开展丰富多彩、喜闻乐见的方式开展文化活动, 与社区、文化站和文化大院形成互动。群众文化的发展才能的活力和后劲。

(二) 打造横向联动的方式

培养一支高素质的基层文化队伍, 是基层公共文化服务体系建设的重要内容。按照“培养造就规模宏大, 结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍”的总体要求, 大力实施“人才兴文”战略是推动公共文化服务向广覆盖、高效能转变的重要途径。

(三) 建立龙头带动的方式

建设文化强国, 需要培育一大批基层的文化工作者;群众文化事业的大繁荣大发展, 需要有一支训练有素的专业队伍开展工作, 培养一支训练有素非遗保护队伍是当务之急。市馆充分发挥培训体系的龙头带动的作用, 形成市馆的工作模式。

四、效率与效益免费开放提高市民幸福指数

免费开放是我市创建国家级公共文化服务体系重要手段, 是文化惠民的重要举措。市馆以项目管理为切入点, 建立基层培训体系, 以免费开放提升市民群众幸福指数为目标, 极大地提高了工作效率, 取得了显著的社会效益。

(一) 辐射能力进一步提升

推进免费开放, 提高文化服务水平与质量, 不仅取决于文化产品的创作生产能力, 也取决于是否有完善的服务渠道, 利用社会资源创新服形式与渠道空间巨大。

(二) 文化活动品牌效益日益突出

公共文化服务需要培育品牌。市馆经过多年的精心培育和打造, 形成了以长春市广场主题系列文化活动、青少年艺术系列大赛为代表的文化活动品牌, 在公共文化服务过程中发挥了示范和引领作用。

面对广场活动舞台设施、设备老化、服务能力不足、服务质量不高、社会影响力不大的情况, 市馆积极探索融合社会资源参与的社会化运作模式, 全面提高设施、设备质量, 改善了广场演出的条件, 打造了新的舞台空间, 文化广场舞台服务效率和服务质量明显提升。至2011年8月底, 组织广场活动近150场, 参与观众达到80万人次, 成为长春公共文化服务的新座标。

(三) 市民群众的幸福指数得以彰显

弘扬优秀传统文化, 共建精神家园是文化工作者重要使命。2012年元月, 市馆在2011年成功组织了农博园“文化大集”基础上, 又策划了以“弘扬传统文化, 共筑幸福社区”为主题的《银龙起舞关东年》老照片征集和展示活动。

以人为本, 加强公共文化服务体系建设

董书粉 (山东省临沭县郑山街道办事处文化站山东临沭276700)

山东省临沭县郑山街道位于县城和市经济技术开发区结合部, 辖36个行政村居, 7.1万人, 总面积92平方公里。境内有新旧327国道、225省道、兴大西街、青石路、沭郯路等重要交通干线, 区位优越、交通便利、商贸发达、环境优美, 是发展中的鲁东南经济强街。近年来, 郑山街道坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 按照“街区合一”体制的部署和要求, 紧紧围绕“落实科学发展观, 建设和美幸福新郑山”这一主题, 不断加强“三个文明”建设, 努力构建和谐社会。今年以来, 街道不断加大力度, 强化对共文化服务体系建设工作的领导, 进一步推进综合文化站、农村文化大院建设工作, 为群众文化活动的开展提供了有效载体, 推动了文明创建工作的开展。

一、进一步加强组织领导, 健全完善制度, 为公共文化服务体系建设提供保障

1. 加强领导班子建设是推进各项工作尤其是公共文化服务体系建设的工作的首要前提。

街道不断加强班子建设, 建立健全了各项组织制度、工作制度、学习制度, 深入学习党的路线方针政策、法律法规, 搞好三个代表重要思想、科学发展观的学习, 领导班子成员的理论修养不断提高, 执政能力不断增强, 自觉和上级党委保持高度一致, 使党的路线方针政策得到很好的落实, 形成了坚强有力的领导班子。通过民主生活会, 不断开展批评与自我批评, 形成了以身作则、廉洁奉公、团结协作、开拓创新、民主管理、科学决策、执政为民的工作理念, 进一步密切了党群干群关系。

2. 高度重视文化建设工作。

在大力发展经济, 实施富民强街的进程中, 坚持物质文明、精神文明两手抓, 建立了以街道主要领导负总责的文化工作领导小组, 进一步明确了分工, 建立健全了各项规章制度。不断加大资金投入, 开展公共文化服务体系建设, 有力地推动了综合文化站、村级文化大院建设工作的开展。按照结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民的原则, 进一步推进文化信息资源共享工程, 加快综合文化站和文化阵地建设, 加快农村电影放映工程, 加强农村电影放映服务体制改革。

二、实施文化建设“六大工程”, 推动文化大发展大繁荣

1.广泛开展群众性文化活动。积极推进校园文化、社区文化、企业文化、乡村文化、家庭文化建设, 扶持发展农村“庄户剧团”, 培养文化能人, 深入开展“三下乡”、“四进社区”等公益性文化活动, 丰富精神文化生活。

2.实施文化产业发展工程。通过积极的产业政策和有序的市场运作, 建设和扶植北沟头特色蔬菜种植基地, 小庄子千亩辣根、南古葡萄园等特色产业项目, 挖掘文化底蕴, 努力打造生态、自然和旅游产业基地, 促进文化产业与教育、信息、旅游等相关产业的联动发展。

3. 实施文化精品打造工程。

精心实施“精品工程”, 组织创作更多群众喜闻乐见的优秀精神文化产品。大力推进文化内容形式的创新, 加强题材规划, 努力在革命历史题材、农村题材、少儿题材的文艺创作方面取得新突破, 为人民群众提供丰富多彩的

在为期一个月的展出中, 市民群众反响热烈, 掀起了一股重温优秀文化传统, 感受生活幸福的热流。

精神文化产品。

4. 实施文化遗产保护工程。

坚持“保护为主、抢救第一、合理利用”的文物工作方针, 全面推进“五纳入”的工作落实。重视南古解放碑等文物的保护, 切实解决基本建设中的文物保护问题。充分挖掘和合理利用文化遗产的历史价值、科学价值和社会价值, 变遗产优势为文化发展优势。

5. 实施人才培育和环境优化工程。

积极引进文化发展急需的各类人才, 创造优越条件, 吸引高层次文化人才、经营管理领域的优秀人才进入文化行业。

三、抓载体建设, 树良好村风民风

1.完善基层公共文化服务体系建设。不断加强街村两级文化体育基础设施建设, 依托综合文化站、文化大院、农民夜校、远程教育站点、科技示范基地等载体, 大力开展群众文化、科技、卫生、法律四下乡活动, 开展丰富多彩的群众性文化活动, 以先进文化占领农村思想文化阵地, 倡导了健康、文明、科学的生活方式, 树立了社会主义文明新风尚。

2.开展丰富多彩的群众性文明创建活动。深入持久地开展“文明一条街”“十大金星文明户”和“美在农家”光荣户等系列创建活动, 带动了精神文明创建活动的深入开展, 目前, 已建成“文明一条街”38条, “十大金星文明户”达5000余户, “美在农家”光荣户达6000余户, 为群众生产生活提供了良好的环境。

3.积极开展科普活动。大力实施科普村村通, 36个行政村建立了科普橱窗宣传栏;投资100余万元, 建立远程教育接受站点40个, 不定期开展各类科教活动;依托农民专业合作社、蔬菜基地、标准化养殖小区、科技示范园等载体, 开展多种形式的致富使用科技推广活动, 农民致富渠道不断拓宽。截至目前全街道共建设优质农产品基地6个, 有力地促进了群众增收致富。

四、抓道德建设, 树文明新风

1.加强公民道德建设。充分利用广播、板报、标语、宣传材料等形式, 广泛、深入向群众宣传发放党的基本路线、基本理论等各类宣传单8000份, 悬挂条幅50余条, 通过多种形式的宣传, 提高了群众对加强社会主义道德建设重要性的认识, 促进了公民道德建设的深入开展, 使广大干部群众的思想政治觉悟不断提高, “三德”建设不断加强, “二十字”公民道德家喻户晓, 深入人心。

2.围绕公民道德建设开展主题教育活动。充分发挥职能作用, 积极落实“政府买单, 农民看戏、看电影, 开展文体活动”的惠民政策, 成立了海子村农民业余京剧团, 张沙埠舞龙队、秧歌队, 健身操队, 门球队等10余个文体活动团体。以“学法、知法、守法”为主题, 组织司法、公安等部门集中开展法制宣传教育活动, 极大地提高了广大群众和学生的法制观念和公民道德观念, 增强了遵纪守法的自觉性。充分利用元旦、春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”党的生日、“十一”国庆节和“九九”重阳节等重大节日, 积极组织举办丰富多彩的文体活动, 较好地营造了文明乡风、文明村风, 有效促进了街道“三个文明”建设和社会主义新农村建设的推进。

摘要：构建文化 (艺术) 馆持续、有效的立体化培训体系, 是履行好工作职能, 全面提升免费开放能力的前题和基础。长春市群众艺术馆在馆舍待建过程中, 从发展实际出发, 以项目管理为突破口, 以建立基层培训体系为载体, 以免费开放提升市民群众幸福指数为目标, 以强化内部机制为保障, 建立起以“四化”和“三动”培训机制, 探索出符合自身发展特色的工作模式, 实现了文化意义的突围。

关键词：基层培训体系,免费开放,幸福指数

参考文献

[1].十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》.

[2].文化部关于开展全国基层文化队伍培训工作的意见 (文社文发[2010]33号) .

8.办公室礼仪培训免费 篇八

为进一步提升计生工作人员的技术服务能力和服务水平，推动免费孕前优生健康检查项目顺利实施，3月8日～9日，叶县举办了免费孕前优生健康检查工作培训班，全县18位乡镇计生办主任、业务骨干、村计生专干和县人口计生委中层以上干部参加了培训。县人口计生委党组书记、主任潘建峰出席开班仪式并讲话。

潘建峰要求，全县人口计生系统干部职工，要充分认识优生项目检查的意义，切实增强工作的责任感和使命感，积极开展孕前优生健康检查项目服务。要认真做好服务人群的排查摸底工作，深入宣传优生筛查的意义及内容，动员服务对象及时参与服务，实现免费孕前优生健康检查项目全覆盖，提高出生人口素质。 （张国胜 刘圆圆）

封丘县“三八大礼包”温暖育龄妇女家庭

为了让育龄妇女过一个温暖和谐的“三八”节，封丘县计生系统及早筹备、认真组织，为全县育龄妇女送上了节日“大礼包”。一是各乡（镇）与本地卫生院结合，聘请妇科专家坐诊，对康检育龄妇女进行免费诊疗诊治。二是使计生家庭得到更多实惠，在享受奖、优、免、补、扶等优惠政策的同时，享受子女入学入托给予“两免一补”、60岁以上参加新农保养老金、新农合报销、购买“家电下乡”国家直补及提供小额金融贷款等优惠政策。三是大力实施免费孕前优生健康检查项目工作，减少出生人口缺陷发生率。四是为育龄妇女提供计生政策法规、生殖健康知识、常见妇女病解疑等咨询服务。五是积极开展慰问帮扶活动，使贫困育龄妇女和留守计生家庭的子女在成长中有人监管、农业生产有人帮扶、生活遇到困难时有人解决。 （郭德东）

项城市召开人口和计划生育工作会议

3月12日下午，项城人口计生工作会议在项城市人民会堂召开。会议的主要任务是总结表彰2012年人口计生工作，推动全市人口计生工作再上新台阶。项城市委副书记、市长刘昌宇，市委副书记、政法委书记孙鸿俊，市委常委、副市长王洪涛等领导出席会议。

孙鸿俊主持会议，王洪涛作了关于项城市人口计生工作的报告，各乡（镇、办）主要负责人向市政府递交了2013年度人口计生工作目标责任书。刘昌宇着重从三个方面安排部署了2013年项城市人口计生工作：一是肯定成绩，正视问题，增强做好人口计生工作的信心。二是突出重点，强化措施，扎实推进人口计生工作。三是强化责任，务实重干，着力提高人口计生工作科学化水平。 （马震宇）

漯河开发区后谢乡三月春季优质服务活动受欢迎

漯河市开发区后谢乡计生办结合三月春季优质服务活动和单月康检，为育龄妇女送上形式多样的爱心服务活动，广受育龄群众欢迎。一是设立咨询台为育龄妇女开展生殖保健、创业指导、法律维权、优生优育、政策宣传等咨询服务。二是依托开发区人民医院，抽调技术人员和妇科专家，专门设立计生窗口为育龄妇女开展了妇科病咨询、查治、诊疗等活动。三是积极申请资金为前来参加康检的育龄妇女发放了肥皂、洗衣粉、卫生纸等生活用品，提高群众参检积极性。（崔丽霞）

新乡市红旗区西街办事处男性生殖健康受重视

为提高男性的自我保健意识和能力，帮助他们养成良好的生活习惯，提高自身健康水平和家庭生活质量，3月12日，新乡市红旗区西街办事处邀请新乡市知名生殖专家和心理专家，把“男性生殖健康知识讲座”搬进社区，让辖区已婚育龄妇女及其爱人享受了一份男性保健知识大餐。老师用通俗易懂的语言讲述了男性健康和亚健康、常见疾病、更年期保健等大家普遍关心的男性生殖健康知识以及男性生殖健康的影响因素和生活中需要注意的事项，提醒大家关注健康，远离疾病。 （陈彤飙）

三门峡产业集聚区召开春季计生优质服务月动员会

为实现2013年度人口计生工作开门红，2月27日，三门峡产业集聚区召开了2013年度春季计生优质服务月动员会。禹王路街道办领导班子、各行政村书记、村委主任、计生办全体工作人员共50余人参加了会议。禹王路街道办党工委书记孟兴林作了动员讲话，他要求与会干部要充分认识开展春季计生优质服务活动的重要性和必要性，把这项工作作为当前工作的重中之重，进一步提高认识、精心组织、明确目标，确保各项目标顺利完成。 （辛旭春）

开封市禹王台区三里堡办事处迎“三八”关注女性健康

9.办公室礼仪培训免费 篇九

ui培训视频教程全套,推荐千锋免费下载。一个好的网页设计会给用户带来记忆深刻,好用易用的体验。从网页设计的版式、信息层级、图片、色彩等视觉方面的运用,直接影响到用户对网站的最初感觉,而在这些内容中,色彩的配色方案是至关重要的,网站整体的定位、风格调性都需要通过颜色,给用户带来感官上的刺激,从而产生共鸣。

基于以上原因,千锋教育的ui设计名师特别为大家录制了ui设计培训全套视频教程,其中就包括web配色相关内容。

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设计师在决定了一个网站风格的同时,也决定了网站的情感,而情感的表达很大程度上取决于颜色的选择。颜色是很有力的工具,所以ui设计师在网页设计的时候一定要好好利用自己手中的武器。

一、颜色术语

很多人可能已经在学校学过一些色彩基础知识,让我们快速回顾一些术语,来更好的把握色彩和运用色彩。所有的色彩能在一个色轮中呈现。在这个色轮中,我们能把颜色分成3大块:原色,辅助色和第三颜色。三原色分别是红色,蓝色和黄色。这些色彩是基础色,他们组成了色轮上的所有其他颜色。把原色混合在一起,你就能得到辅助色,它们是橙色、绿色和紫色。

二、颜色的关系

描述颜色有大量的术语,了解这些术语将有助于我们讨论的色彩和色彩的情感含义。互补色是互补互调的色彩,它们坐落在色轮上对立的位置。这些互补色有蓝色和橙色、紫色和黄色、以及红色和绿色。邻色是色轮上相毗邻的色彩,所以当邻色一起用时,可以是很好的搭配,但不会有明显的对比。第三颜色是由中间色组成的,例如黄绿色和蓝绿色,即由一个原色和一个辅助色混合组成。

三、基于情感的色彩群体

一些色彩群体是和情感联系在一起的,比如温暖、冷静和中立的情感。暖色能让人感觉到温暖,例如红色、黄色和橙色。冷色让人联想到凉爽和寒冷,例如

蓝色,绿色和紫色。中性色,顾名思义,并不创造怎样的情感。像灰色和棕色就是中性色。

10.办公室礼仪培训免费 篇十

文化馆免费推出舞蹈培训班信息简报5月10日，**州文化馆顺应广大人民群众日益增长的精神文化需求，编排了第五套民族广场舞－“大家乐”广场舞，开始向群众培训。这是**州文化馆实施免费开放和践行满足人民群众精神需求的具体行动。此次培训的第五套民族广场舞是在2005年我馆推广的广场民族规范舞“欢乐香巴拉”，2007年推广的“三江同乐”，2008年推广的民族健身舞，2010年推广的“大家乐”广场舞的基础上推出的第五套民族广场舞（“大家乐”）。本套民族广场舞相比前四套民族广场舞，更加注重了大众的参与性、全民健身性、娱乐性和本土特色，充分利用了**地区原生态的音乐、和民间舞蹈元素，进行改编、创新，使之更加通俗易学，节奏鲜明，对保护和传承**民族文化有着重要意义。本套民族广场舞用时30分钟，分为三个章节，由**州文化馆业务人员编排。此次培训活动由**州文化馆组织主办，目前共有建塘镇的村民、离退休老干部和驻**县城各单位的文艺骨干等6000多人次受训，预计6月中旬培训结束后，受训人数将达12000人次。本套民族广场舞随即将正式向全州推广。培训期间，州文化馆还向群众发放《文化馆免费开放“民族广场舞”活动民意调查表》，得到群众的高度赞誉，且收到很多良好的意见和建议，为州文化馆更好的实施免费开放和开展群众文化活动提供了良策。

11.办公室礼仪培训免费 篇十一

2015年4月上旬，通过参加柳州市组织的公共文化服务体系建设和文化馆（站）业务知识（成都）培训班学习，了解到外地的许多公共文化服务体系建设方面的成功个案，如：四川省泸县的97支农民演艺队的热火朝天的市场、广东省东莞市长安镇的15个文体协会的辉煌现实，在对这些创新案例“啧啧赞叹”的同时，自己也不由得陷入深深的思考当中。学习期间我们参观了成都市文化馆的市民学校，其所函盖的项目包括球类、舞蹈、硬软书法、声乐、器乐、棋牌和四川特色“川剧”十几个大类、数十个小类，拥有专职和兼职教员200多人，学员达数万人；教室30多间；展示场地500多平方米；每周数千名学员在这里愉快地学习。在这个没有围墙的学校里，呈现出一派生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象。

与其说人们在这里愉快地学习，不如说人们在这里愉快地生活，这是一种感受，也是一种享受，更是一种生活方式，让人很是羡慕、徜徉和憧憬。

联系到我们平常的基层文化工作，特别是近几年来，在上级花费了很大力气给我们基层乡镇综合文化站，增添了设备、扩建了场所、注入了免费开放资金以后，我站结合“免费开放/第九条“专项资金中（四）乡镇综合文化站关于培训辅导的使用方向”，在加强培训指导，力争把乡镇基层综合文化站打造成百姓的“市民免费业余学校”方面做了一些工作，3年来，我们共投入培训经费近4万元，主要从以下几个方面开展培训工作。

首先，继续抓好免费开放工作。2011年以来，我站适时开展了一楼的报刊阅览室、棋牌娱乐室；二楼的电子阅览室、图书借阅室；三楼的培训室和排练室。通过资源整合，朝着“人尽其才、物尽其用”目标去开展工作：

其次，我们抓住文化培训这个工作重点，着重开展以下三个方面的培训。

（1）电脑培训。建立了电子阅览室以来，我站建立起拥有10多台电脑的电子阅览室。从2013年至今共举办3期电脑培训班，受益人群主要包括在职村干和文艺队员。据调查，我镇在职村干和文艺队员约有300人，其中，40岁以上的有230多人，其中电脑知识“零”基础的为215人。对于这个特殊群体，他们有强烈学习愿望，但苦于工作较忙、农活较多，一直没有机会学习电脑。针对这种情况，我站举办的电脑基础知识培训班主要围绕他们实际展开服务，有以下几个特点：一是门坎低、起点低、毕业率高；二是培训期限长，每期培训班前后为一个月左右，但课时只设10个学时，学满即毕业；三是学员随到随学，有事请假即可离开，下次再续学；四是课程安排灵活，事先公布，学员可以“选学”，在不违背学习规律情况下，学员们可以“跳级”学习，只要学会电脑的基础知识就行，学会即毕业。

为切实抓好电脑培训这一块工作，我们制定了特殊的工作方法：1.制作简单课件，紧密联系县图书馆的培训老师，帮助我们制定简单易行好操作的授课课程、课件；2.利用各种方式聘请老师，有县图书馆的专业高级老师，也有从本乡镇中小学的电脑老师，同时有本站的职工。3年来，共有13位老师为培训班工作，共有160多位学员参加学习，其中145位学员从我们培训班顺利毕业。

（2）“壮欢”培训。众所周知，“广西壮欢在柳城，柳城壮欢在太平”， 我们太平镇“壮欢”的历史地位，由此可见一斑。为抓好我镇的壮欢培训工作，主要做了以下工作。我镇目前有壮欢歌手共60多人，他们常年活跃在我镇和周边乡镇、活跃在在融安、罗城等邻县的各种“壮欢”活动现场。但“年龄老化”这个不争的现实困扰着许多关心、关注我区壮欢的各界人士。从2005年以来，我镇先后举办过16期成年人“壮欢”培训班，共有800多人次接受了壮欢培训。

尤其值得称道的是，2010年以来，还培训了“小小壮欢队”学员近300人次。近年来，小队员们不负众望，先后有7人/次在区、市级举办的壮欢活动中崭露头角并获奖，让人们看到我们的“壮欢”传承后继有人。

（3）文艺培训。从2000年前后开始，我镇业余文艺队渐渐出现在人们的视野中，据统计至2015年我镇共有7支业余文艺队，共有队员218人。

据统计，我镇的农村文艺队员年龄结构近年来有年轻化的趋势，由2010年的48岁下降到2015年的43.5岁，这是一个令人惊喜的现象；文化程度也随年龄的下降而有所提高，至2015年止，初中以上的占75%；但存在的困难是：大多数队员缺乏系统文艺培训，大都半路出家，使得文艺队整体艺术水平缺乏提高的路径，长期停滞不前，导致少部分队员参与活动的积极性有所减弱。

针对这种情况，我们尽量做到“有的放矢”，建全培训机制。积极与上级文化部门联系，为基层农村业余文艺队争取在培训方面的倾斜力度，3年来，通过“走出去、请进来”的各种培训方式，我们共有175人次的队员参加过各种级别的培训，队员们的总体文化素养、文艺创作和表演水平得到一定程度的提高。

除此之外，3年来，我站还在农技培训、声乐器乐、书法棋类等方面的公共文化培训方面做一些工作。

总之，我们所做的这些工作是我们的职责任务，经过几年来的努力，现初见成效，人民群众在这个没有围墙的学校里，愉快地学习，愉快地生活。

我们还有好多事要做……

12.办公室礼仪培训免费 篇十二

日前，笔者走进浙江省杭州市工人业余大学，在农民工就业技能培训、自主创业培训和基础素质培训现场，工大党委书记李国华对笔者说：“参加培训的农民工，以80、90后的居多。而且这些培训都是免费的。”李国华介绍，新生代农民工普遍接受过初中以上教育，易于接受新知识、新事物, 但技能水平总体还偏低，就业能力不强，所以他们对技能培训的需求比较强烈。

今年24岁的杭州锅炉集团青年工人吕卫东，就“嗅”到了技能的重要性。他是杭州西子机电技术学校毕业生，已是中级焊工。但他还是感觉到危机：从理论上说，在技校里学的知识已赶不上生产技术的进步;而实践上，又没有老员工技术精湛，若不继续学习的话，自己的竞争力将越来越弱。于是，他报名参加了市工人业余大学举办的农民工免费培训。经过两个月的培训，吕卫东获得了高级焊工的等级证书，不仅技能上得到了提高，工作上更得心应手了，单位还给他增发了高级技能津贴，收入也提高了不少，他对笔者说：“通过学习，我才知道现在的焊工知识比我之前所学的更新了不少!”据李国华介绍，针对新生代农民工的特点，杭州市工大特别调整了文化课内容，加大了实践课比例，为学生创造更好的学习氛围和环境。学校教学尽量通俗化、形象化，并且给予学员更多的时间提问，把不懂的地方当场弄清楚。电工上岗班的蒋明星只有初中文化，学得比较吃力，进步也慢，老师在实践课中特别给他及有相同情况的学员延长时间，多操作多练习，并鼓励他们当场提问，虽然培训的时间只有两三个月，但全班最后无一人考试不合格，都拿到了电工上岗证书。蒋明星说：“当初总觉得自己只有初中文化，在杭州打工老是担心哪天被‘炒鱿鱼’，现在好了，有了一技之长，我走到哪里都不怕了。”杭州市总工会保障部部长孙增法说：“职业技能培训，是提高新生代农民工岗位工作能力的重要途径，是增强新生代农民工就业竞争力的重要手段。只有使新生代农民工掌握一定的实用技术，提高专业技能和文化水平，有了比较稳定的工作岗位，才能使他们逐步融入城市。”据了解，目前，杭州市共免费培训工种32个，培训农民工2832名，其中参加初、中、高级技能培训、由职业技能鉴定中心发证的培训学员1899名。

(信息来源：《农民日报》)

13.办公室礼仪培训免费 篇十三

英孚教育除了对老师展开培训外，还为此次培训提供自编教程和国外原版培训教材，同时采取全程小班化外教授课，不收取任何费用。

据了解，为了更好的开展小学英语学科教学和教研工作，迅速提高小学英语教师队伍师资水平，促进小学英语教师的口语水平和教学能力，让小学英语教师教学理念与国际接轨，东湖高新区教育局决定，以英孚教育培训中心为培训基地，成立小学英语教师训练营，组织一年的英语系统培训，此次培训根据参训教师的英语水平，分层次教学，重点提高英语教师的综合能力、口语表达能力、听力能力以及学习国外先进的教学方法、教学理念。

14.办公室礼仪培训免费 篇十四

招 生 简 章

电子商务师高级培训及考证是鄞州区政府采购培训项目，费用全免，现现特向鄞州区企业职工和外来务工人员发布招生信息如下：

一、二、培训科目电子商务师（高级）报名资格

1.年满18周岁以上；

2.鄞州区企业职工或外来务工人员；

3.高中（职高）或相同学历以上。

三、报名资料

1.一寸照2张，二寸照2张；

2.学历证复印件；

3.身份证复印件；

4.企业在职证明（盖企业公章），格式统一提供；

5.鄞州银行个人账号（或账号复印件）。

四、经费补助办法

1.符合要求参训学员，其培训经费享受政府全额补贴，学员培训采用先押金，后退还形式进行培训。

2.报名押金方式押金600元/人（考试后退还）；

3.押金退还制度

A.考试合格，取得证书，押金全额退还；

B.到课率≥80%，考试不合格，参加补考也不合格，押金全额退还；

C.到课率<80%，考试不合格，补考不合格，押金不退；

D.到课率≥80%，不参加第一次考试或者参加第一次考试不合格，不参加补考，这二种形式押金均不退还。

4.押金退还的方式：

A.鄞州区人社局或者学校直接把押金打入学员提供的鄞州银行账户内；

B.退还时间：a.考试合格学员，在鄞州区人社局培训资金下拨学校时，同时退还押金；

b.考试不合格学员在鄞州区人社局技能鉴定中心公布考试结果一周内退还押金。

五、开班时间报名人数满60人时，班主任通知开班。

六、上课地点浙江万里学院（钱湖南路8号）（开班前班主任会通知）。

七、报名方式电话：*** 王老师

15.办公室日常接待礼仪 篇十五

(一) 迎宾礼节。

迎宾礼仪是办公室日常接待的重要工作。正确的迎宾工作, 除了热情和真诚, 礼仪常识必不可少。迎来送往, 是日常接待工作的主要方面。

1. 办公室日常迎宾。

秘书在办公室接待来访的客人, 既有预先约定的, 也有临时无约的“不速之客”。不管是有约的还是无约的, 秘书都应热情地以礼相待。

当来宾若是熟悉且依约前来的, 秘书可亲切地与其握手并礼貌地将其引到事先安排好的会谈地点。对首次到访的来宾, 不管有约无约, 秘书都应诚恳地进行自我介绍, 然后或确认或恭敬而礼貌地询问来宾身份, 并与其握手致意, 必要时可与来宾礼貌地交换名片。对有约的、重要的, 或是远道而来的来宾, 为了表示郑重、尊敬和热情、友好, 主人 (多数是秘书) 应提前到达预先约定的地点或本单位的大门口、办公楼下恭候来宾。当来宾乘坐的车辆驶近时, 应面带微笑, 挥手招呼致意, 以示“我们在此已经恭候多时了, 欢迎您的光临”之意。

2. 办公室之外迎宾。

有时, 秘书必须陪同或代表领导到机场、码头、车站等交通场所迎接来宾, 或在接待活动地迎接来宾, 这相对于办公室日常迎接来说, 程序更为复杂些, 礼仪礼节要求也更为讲究。迎宾时, 主人应提前到达迎接地点。来宾到达后, 主人应上前热情地招呼、问候, 然后或自我介绍, 或互相介绍, 或交换名片。如果与来宾是初次见面, 秘书可事先准备好写有如“欢迎XX公司XX先生一行”之类醒目文字的接站牌。

对重要的来宾, 可在交通场所或特定的地方举行一定的欢迎仪式。必要时, 要安排迎宾线, 即在迎宾时, 为了表示隆重, 同时也便于主客双方相互致意, 主方人员列队迎接来宾。迎宾线可安排在门内, 也可安排在门外, 但一定要面向来宾方向。迎宾线的迎接人员要按职务的高低排列, 排列方式可是“一字式”或“雁字式”。 (如图)

欢迎重要来宾时, 有时还要安排送花。送花时, 一般宜选择代表“友谊、喜悦、欢迎”花语的花卉, 如玫瑰、兰花、紫罗兰等。如果是接待外宾, 送花时, 一定要尊重来宾所在国对花的禁忌风俗。一般来说, 以红色花系或紫色花系为佳, 忌用黄色花卉和菊花、杜鹃花、石竹花。来宾所在国的国花一般都会受欢迎。在数目上, 西方人送花一般是单数, 但不能送13朵。

(二) 送宾礼节。

俗话说:“出迎三步, 身送七步。”这是迎送客人的最基本礼节。送别客人时, 秘书应根据实际情况, 将客人送至办公室 (或接待室) 门口, 或送至电梯口, 或送至单位的大门口等, 与客人握手道别, 必要时还要为客人打开车门。送别时一定要注意的是, 不管送到哪里, 都要面带微笑, 挥手目送客人远去。握手道别时, 主人一般不宜先伸手, 以免给人造成“逐客”的误会。

16.办公室礼仪培训免费 篇十六

CAD（Computer Aided Design）计算机辅助设计是工程技术人员以计算机为工具，对产品和工程进行设计、绘图、分析和编写技术文档等设计活动的总称。广泛应用于机械工程和建筑工程领域，同样广泛应用于环境工程领域。是制造业企业产品设计时非常重要的工具，运用大量的、非常复杂的数学模型进行计算，大大减轻了手工绘图的设计模式时代的工作量，极大地提高了设计效率。

为了适应现代高新技术发展需求，帮助机械、建筑等工程技术人员提高电脑制图的水平，从而进一步提高企业员工的劳动技能素质和增强企业的整体竞争力，宁波城市学院受宁波市教育局委托举办宁波市企业职工CAD制图员培训班，在面向企业的同时也面向社会无业、失业、待业人员、外来务工人员进行培训。

宁波城市学院在计算机培训领域经过多年的发展，形成了一支既具有理论知识又有丰富实践经验的强大教师队伍。同时通过长期和企业合作，开设了一系列具有岗位特色的实际应用型精品课程。2010年上半年我校受宁波市教育局委托，面向全宁波市企业在职员工推出“网络信息安全培训班”，2010年下半年我校受宁波市教育局委托，面向宁波市企业在职员工退出“CAD制图员”、“电子商务师”培训，宁波市企业在职员工前200位报名者免费培训、考证。如果您想快速掌握和提高CAD制图技能，“CAD制图员培训班”将是您的第一选择！

一、选择宁波城市学院“CAD制图员培训班”您将获得：

1、课程内容理论联系实际，采用互动的教学模式，来自授课老师多年的一线工作经验和体会的总结。

2、丰富的实操环节，让您的学习不再停留在纸上谈兵：校区拥有3个计算机实验室；将近200台计算机和多台服务器，随时上机制图，使您的知识储备和实操能力在短时间内获得质的飞跃。

3、考试合格后国家劳动部颁发证书，证书权威是您能力的权威证明。

二、通过宁波城市学院“CAD制图员培训班”您将获得：

1、您将全面了解和使用CAD计算机辅助设计软件并能熟练地绘制各类图形。

2、练就成为工程人员的必备CAD制图能力、达到使用CAD设计各类基本图纸的能力。

三、证书

凡参加培训且考试合格者颁发，AutoCad绘图员证书（全国计算机信息高新技术考试合格证），劳动部发证，可在“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心”网站查询，证书权威，全国通用。

四、开课时间：

白天、周末或晚上业余上课1-2个月内上完。

五、上课地址：

宁波城市学院江南路校区（江东科技园区江南路1689号浙江大学软件学院内）

六、课程体系：

课程 主要内容

绘图环境设置、文件管理及基本操作 安装配置AUTOCAD环境、设置绘图环境：设置绘图极限、单位制和精度、参考网格（GRID）、捕捉网格（SNAP），正交等。

图像基本属性设置、创建文字及表格 设置图层；设置图素的颜色、线型等基本属性；定义字型；设置尺寸标注变量和尺寸标注模式。

绘制图形 绘制点、线、圆、圆弧、多义线等基本图素；绘制文字；绘制复杂图形，如块的定义与插入、图案填充等。使用网格捕捉、正交、目标捕捉等辅助绘图工具，按照规定尺寸准确绘制各种基本图素。

编辑图形 使用各种编辑命令（如删除、恢复、拷贝、移动、旋转、镜像、变比、拉伸、裁剪、修圆角、倒角、延伸等命令和自动编辑功能）编辑点、线、圆、圆弧，多义线等基本图素；编辑文字；编辑复杂图形，如插入的块、填充图案等。修改图素的基本属性，如图素的驻留层、图素的颜色、线型等。

标准和修改尺寸 标注长度型、角度型、直径型、半径型、旁注型、连续型、基线型尺寸；标注圆心或中心线尺寸；标注尺寸公差；标注极限尺寸。修改以上各种类型的相关尺寸。

七、培训对象及入学条件：有电脑基础操作水平和图纸阅读能力。

八、报名方式及收费：

1、宁波市企业在职职工，免费培训及考证送相关资料，报名时请随带一寸照一张、身份证复印件一份、宁波市企业工作满半年以上证明。

2、非宁波市企业在职员工，报名需要收考试费、培训费2400元/人，其他同上。

九、联系方式：

17.合川区免费培训留守儿童工作总结 篇十七

一、深入调研，掌握具体情况，了解留守儿童之所需 各级团组织深入调研，各镇街团组织从教管中心和学校获取留守儿童数据及名单，根据留守儿童信息表，团干部走村入户进行人对人，而对面的了解留守儿童需求及期望；团区委组织人员到留守儿童较为集中的学校发放调查问卷，与留守儿童进行交流互动，深入了解留守儿童具体情况。通过调研全区共有留守儿童4.2万名，留守儿童存在的问题主要表现在一是无人管教，放任自流，缺乏理想；二是缺乏自信，性格存在缺陷；三是缺乏关爱，学习成绩普遍较差；四是信息相对闭塞，课余文化生活单调；五是自我保护意识较差；六是实践能力较差，团队意识，沟通能力较弱。普遍渴望得到关爱，获得知识，提高能力，增强自我保护，得到更多快乐。调研掌握留守儿童存在的具体问题，了解留守儿童的需求及期望，为团区委制定关爱 1

留守儿童实施方案提供可靠依据，团区委根据具体情况制定了专门的实施办法。

二、精心筹备，认真开展关爱，满足留守儿童之所需 团区委根据留守儿童存在的问题及留守儿童的心理需求，精心选择培训项目，聘请专门教师，制定切实可行的培训方案。

免费培训活动从去年10月正式组织实施。针对我区留守儿童这个群体数量庞大，而校外教育场所有限这一具体情况。区青少年活动中心主动出击，重心下移，坚持面向学校、面向社区、面向基层。依托区科协的科普大篷车决定成立流动青少年活动站，发挥普及推广、兴趣培养、体验实践三种职能，以“科普教育、文化艺术、快乐阅读、成长教育”为四大主题，以“送科技、送文化、送艺术、送培训、送欢乐、送爱心”为主线，积极开展“流动青少年活动站”进农村、进社区、进学校等活动。流动青少年活动站成立至今，共开展科普培训、心理辅导、生活辅导、安全自护教育、摄影培训、武术培训、剪纸、武术、声乐、电脑、美术等项目的培训近6000人。

为优化农村留守儿童生存发展环境，促进农村留守儿童健康成长，活动中心利用资源优势精心打造“爱心流动书屋”，“爱心流动书屋”共有2358册图书，图书种类多，有学生工具书、中国文学、外国文学、名人传记、故事书、连环画、综

合类百科全书。“爱心流动书屋”走进校园为留守儿童送去了精神食粮，让山村小学的留守儿童与城里学生一样能够享受到阅读的乐趣，扩大了留守儿童的知识面，丰富了留守儿童课余文化生活。近4000名留守儿童在“爱心流动书屋”中体验到快乐。

青少年活动中心利用场所优势，组织开展大型海洋科普生物展两次，400名留守儿童凭学校出据的证明获得免费参观。大量的展板图文并茂，还有大量的活海洋动植物、贝壳构成模拟海洋世界让青少年大开眼界，感受到海底世界的神奇与奥妙。开阔了青少年视野，丰富青少年科普知识，提升了青少年对科普知识的兴趣。

根据市校外联的要求，在青少年活动中心内集中为留守儿童开设了舞蹈、跆拳道、美术、围棋、武术、心理健康教育培训，邀请台湾元智大学师生前来活动中心为留守儿童开展为期10天的体验课程和专业课程的集中培训，共培训600余人。分组破冰、团队归属感建立，Family、故事改写、电影赏析、眼见不一定为凭、如果、带动跳、自我探索、音乐、劳作、体育、音乐、日文、环保、文化、戏剧、科学这一系列课程让留守儿童大开眼界，让合川留守儿童青少年切身体会到台湾的教育和文化。

一年来，合川区青少年活动中心共开展关于留守儿童公

益性活动24次，各级媒体报道12次。

18.现代礼仪:办公室派对的小窍门 篇十八

如果你不想陷入尴尬, 最好事先计划好。只要提防一些事情并作出良好的判断, 周一就能昂首挺胸地走进办公室, 名誉也不会受损。

我建议:

——出发前吃东西。空腹饮酒是灾难的开始。

——少喝酒或者干脆不喝酒。用苏打水填饱肚子, 喝酒的间隙喝杯水。

——用左手拿喝的。这样可以空出右手来握手。

——穿着得体。办公室派对的关键词是办公室。你在应酬同事和老板, 因此不要打扮得像是去俱乐部。如果不清楚应该穿什么, 先问清楚。

——避开散乱、油腻的开胃小吃。选择那些可以用叉子或牙签吃的食物, 以免弄脏手和衣服。

——交际。不要只与熟悉的同事一起, 也要与其他部门的人交际。你不知道将来会与谁一起工作 (或为谁工作) 。

——给人正面的第一印象。你不能依赖别人来找你, 你应该主动去接触别人。寻找那些看起来友好和开放的人, 避开讨论严肃话题的人群。走近他们, 用眼神交流, 微笑着问:“我可以加入吗?”

——让话题正面。谈论轻松和正面的话题, 比如假期计划、电影、度假甚至是美食。不要谈论政治、金钱、健康、性和办公室八卦等有争议的话题。

——让别人看得见你。这可能是你见到总裁、CEO或其他高管的唯一机会, 因此你要让别人看得见你。进行自我介绍, 但谈话时间要短。专注于公司正面的地方, 不要自吹自擂。

——不要心不在焉。如果派对包括晚宴, 不要把手机放在桌子上。这会分散你和其他宾客的注意力。

——不要最后一个走。虽然你不想错过有趣的事, 但感觉到要结束的时候就离开。那些晚走的人往往会被记住, 而且不是什么好印象。

——感恩。组织派对往往是吃力不讨好的任务。在结束的时候, 记得感谢那些组织者。他们会非常感激, 对你留下很好的印象。